药剂科第四季度工作计划

药剂科第四季度工作计划（精选6篇）

药剂科第四季度工作计划 篇1

药剂科第四季度工作计划

药剂科是各个医院的一个非常重要的部门，其管理水平和管理方法直接影响到医院的医疗服务质量体系。受传统观念制约，本院药剂科现行的管理模式和方法已经落后于不断更新发展的现代医院药学，不能满足患者对药学服务方面愈来愈高的需求。如何转变思想，进一步提升药剂科的管理水平，打破管理瓶颈，是当前药剂科管理者亟需解决的问题。结合本院现有的管理模式，提出一些探讨性优化建议，并在今后的工作中不断完善。

1、优化服务态度，保证药品质量，加强药品摆放管理，合理布局药品；建立复核发药制度，规范调剂行为，提高发药准确性；

2、加强计算机库存和特殊药品的管理，设立用药失误和滥用药物的报告制度，急诊处方不允许超过3天用量，开有抗生素的处方最长不允许超过1周用量。

4、提高药师业务水平及个人素质，加强责任心和职业道德教育，增加与各科室及患者的沟通，要专门设立一个患者临时用药的登记本，帮患者买一些急缺的药品。急诊药房要24 h有人值班，保证抢救患者的临时用药。

药剂科

2015年10月20日

药剂科第四季度工作计划 篇2

2014年12月31日,郑州公交总公司党委在公交党校召开第四季度党务工作会议。13家直属党组织书记、党建处、宣传部有关人员及各运营公司政工科长参加会议。

会议首先由各基层单位书记以围绕群众路线教育实践活动为中心,汇报2014年党务工作开展的亮点、有特色工作情况,各单位领导班子民主建设情况、三重一大集体决策机制落实、干部选拔任用、为职工群众办实事等开展的党建活动,同时汇报明年党建工作思路。总公司党建处对2015年第一季度主要工作进行了安排部署,宣传部对内宣及网站工作进行了相关要求,要求各单位积极开展好各项活动及宣传工作。

郑州公交总公司党委副书记、副总经理田金雨做总结讲话,对党建宣传工作提出具体要求。一是2015年围绕企业中心工作,搞好党建宣传工作,稳定职工队伍,提高服务质量,提升客流量;二是为运营生产工作创造良好地环境,结合业务工作研究企业目前出现的各种问题;三是继续通过“三型”党组织建设、“六大工程”活动,抓好党员素质教育工作,注重服务型党组织建设,切实为职工解难事、办实事;四是抓好党员示范带头作用,提升服务意识,最后的落脚点还是“两个满意”,让市民出行满意,让职工生产生活满意;五是围绕中心工作,创新党建宣传思维模式,拉升客流,做到让市民满意;六是继续抓好班子民主建设情况、“三重一大”集体决策机制落实、干部选拔任用等工作,防止出现“一言堂”;七是做好“双节”期间“送祝福”活动,由宣传部牵头制作“千副春联送祝福”,要在场站、调度室、快速公交站台等悬挂,营造良好地企业节日氛围。

第四季度工作计划 篇3

一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是采购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对采购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。

我作为一个采购员最终的价值是采购成本的控制，采购成本直接影响收益。所以我始终坚持以满足生产为目的、以货比三家为前提、以质量把控为原则，做好每一笔采购，做到物有所值，物有所用。严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报账及时。

二、明确岗位职能，认真做好采购工作

在“明确目标，勇于负责，主动配合，满意”的观念下，积极的落实采购工作要点和月度采购计划制定工作。

三、根据需求，挑选优秀供应商

选择供应商是采购工作中非常重要的一个环节，直接关系到所采购产品的质量、价格、服务等方面，所以选择一个优秀的供应商对于我的工作来说非常重要。我将通过以下途径来选择：

1、公开征求的方式

以公开招标的方式来寻找供应商，使符合资格的供应商有参与投标的机会。不过通常比较少用此种方式，因为这是被动地寻找供应商，换言之，若最适合的供应商不主动来投标，恐怕就会失去公开征求的意义。

2、通过同行业介绍

所谓“同行是冤家”是指业务人员之间，因为彼此间争夺客户，尔虞我诈;反之，同行的采购人员倒是“亲家”，因为彼此可以联合采购或互通有无。

3、市场寻找

经过挑选，建立长期合作单位供应商。

四、积极适应和遵守制度，进一步加强工作责任感

配件第四季度工作计划 篇4

一、加强学习，提高自身素养。加强理论学习。学习配件供应需求工作要点，熟悉本行业各公司，学习各地先进经验，及时掌握市场发展的动态和趋势。

二、为减少呆滞件的形成，订件的过程必须严谨，必须有相关责任人的签字，对于已订但客户不来更换的配件必须落实的相关责任人，呆滞件的减少是改善库存结构的重要因素。

三、对于高流失配件与慢流件实行套餐活动，库房与业务一起制定相关的活动政策，对客户实行套餐优惠活动，增加客户的进站量和客户满意度，提高客户的忠诚度，最终提高备件利润：与此同时，对于厂家任务的完成也是一个重要的促进因素。

四、搞好日常管理，配件部每个人员必须有强烈责任心，严格按照配件库房管理制度认真执行，避免工作失误.根据现在的业务量，三人必须紧密配合，才可以分配过来。要做到即分工又合作，这才是我们工作的最佳方式。

五、明确并严格执行配件出入库流程和单据操作流程，在库房帐物相符方面，本季度也将开展大量的工作，主要有以下几种方式：

1、单据流程的严格把控，避免因其他岗位的操作不规范造成的帐务不符；

2、出入库时依照单据显示数目进行实时盘点，如有不符，即刻查询并追溯责任人；

3、定期盘点加动态盘点，制定《动态盘点计划表》，按计划表实施动态盘点；

4、按照库房区域划定帐物责任人，增加每位保管员责任心，同时欲实施缺失配件由责任人全额赔偿的方式；

六、对原本杂乱的大件库及二楼仓库进行初步整理，基本实现所有配件货位化管理和配件帐物的相符性。

七、在原有的管理框架上严格按照《配件销售中心岗位职能分配表》和规定的操作流 程执行。对于各岗位人员配备问题，通过分析汇总工作量后给予合理的配置，避免并杜绝 跨职位、越权或未按期按要求完成工作的一切理由；

八、进一步完善和细化各岗位绩效考核制度，使其能够真正发挥到对各岗位员工的激 励作用；进一步加强以库房为核心的配件流程走向约束，严格执行配件出入库流程；

第四季度个人工作计划 篇5

一、指导思想

坚持“依托资源、开拓创新”的原则，建立“全员招商，全员服务”的工作机制，树立“诚信招商，服务留商”理念，营造良好的投资环境，力争招引符合生态发展保护区功能定位的“投资规模大、经济效益好、创税水平高、产业带动强”的项目入驻园区，推动园区跨跃式发展。

二、工作目标任务

1、学习培训目标任务

通过培训，转变招商工作人员的角色，更新工作思路，使招商工作人员初步掌握彭水县情、园区情况、优惠政策、招商常识等基础知识和基本技能，有效提高招商工作人员的素质和能力。

2、招商引资目标任务

本季度招商目标为：策划招商项目6个，协议引资5亿元，到位资金1000万元，落地企业2家。

三、主要工作内容

1、学习培训内容

(1)重庆市、彭水县基本情况(包括彭水县情，资源状况，比较优势，优惠政策，相关政策的配套文件等)。

(2)彭水工业园区规划、产业定位、园区建设、入园企业、要素配置(包括水、电、路、通讯、物流等)等情况。

(3)项目考察的基本内容，基本方法;liuxue86项目入园的基本要求，工作流程及服务事项。

(4)项目策划包装的基本知识，项目洽谈的基本知识。

(5)礼仪学习及励志培训。

2、招商工作内容

(1)围绕利用标准化厂房的招商，引进百合加工及素肉休闲食品生产项目。

(2)围绕优质水资源招商，引进康师傅集团来彭水投资。

(3)围绕薯类产品开发招商，引进薯类开发龙头企业入驻园区。

(4)围绕汽摩二级、三级配套产业招商，引进主城汽摩配套企业“退城入园”。

(5)围绕新型氟材料产业招商，引进国际、国内高端氟材料生产企业入驻园区。

(6)围绕年度招商引资目标任务做好考核资料的收集整理工作。

四、工作措施

1、分解任务、明确责任、倒排时间，扎实开展各项工作

对四季度确定的学习培训目标任务，招商引资目标任务，进行认真分解落实，确保各项工作有序开展并取得实效(详见附件一)。

2、强化学习、苦练内功、拓展视野，不断提升招商人员的工作能力。

(1)组织招商工作人员进行自我学习、自我培训。

(2)邀请专业培训团队对园区招商人员进行专业培训。

(3)有目的、有计划的组织招商人员到同类型先进区县工业园区参观学习，拓展视野。

3、加强联系、促进合作、争取支持，积极推动园区发展

(1)加强与北部新区的联系，梳理项目，争取北部新区管委会的支持。

(2)加强与同类型的发展较好的工业园区联系，学习他们发展的先进经验与模式，不断提高招商工作人员的工作能力。

(3)加强与市经信委的联系，争取在招商引资以及园区政策等方面对彭水工业园区的支持。

4、围绕目标、狠抓落实、强化考核，力争招商引资工作取得新的突破

(1)扎实抓好对招商工作人员工作、学习的督促检查，建立科学有效的激励机制，充分调动全体工作人员的工作积极性。

(2)认真做好县政府对园区招商引资工作的考核，确保年度考核位次不降。

大学第四季 篇6

我只是以一种学弟的眼光去看待他们。其实第四季的初期他们并没有什么特别的, 如果说有, 就是他们有特殊的自习室——考研自习室。这时他们已经分成了向不同方向努力的人了:有的疯狂地在学习, 挑战考研考博, 总是穿着拖鞋穿梭在自习室和宿舍之间, 日夜忙碌着。因为离这很近, 又因为他们对这里的环境已相当熟悉了, 在校园里散散步, 我觉得那是他们在难得闲暇时光里进行的最好的一种放松方式;有的在憧憬中寻找工作, 如果说考研者是最忙碌的, 那就大错特错了, 至少在我看来, 这个时期最忙碌的其实是那些要找工作的人。因为很快, 学校组织的招聘博览会马上就要开始了。

那是一个很隆重的日子, 来自全国各地的700多家用人单位来到这里, 这时的“前辈”们一改平时的便装, 一个个西装革履的出现在校园里, 让人觉得这里已经不是学校而是政府大机关或中央商务区。可见学校在行业和用人单位的地位。学校为毕业生求职和用人单位招人提供了充分交流的平台。而在水房里, “前辈”们也开始谈论这些了:你去哪了?我到哪了;你能被录, 我恐怕不行;谁谁被几家争着要等等。说到这些, 他们不由的或期待或懊悔。期待未来的幸福生活, 懊悔原来的懈怠和懒惰。但我想这使得他们更多了一份成熟, 就要进入社会了!

之后是一段时间的平静, 情侣们会更加甜蜜, 他们在加紧享受最后的日子, 谁都知道如果以后不在一起工作, 他们很难再在一起。而这时的考研一族, 正在慢慢升温。这也是为理想而做最后一搏吧。我认为他们此时最能想起的人就是那些认真学习而取得保研的, 还有就是高三时敬业负责的老师吧。继续漫步于校园, 发现操场上多了许多人, 而过了年之后, 自习室少了许多人。面对那空荡的教室, 校园里又出来了新的声音, 未来的“前辈”们在讨论是否要去占领那些失去原来主人的土地。现在的少数“前辈”们却越发的紧张, 尽管有最后的疯狂——毕业大补考, 也没能填补那些虚弱无奈的心。眼泪开始流淌, 恋人们再一次紧握上手, 但发现已经不再牢固。晚上来校的出租车又带来一个个醉鬼, 水房里弥漫着令人作呕的气味。他们开始发泄, 疯狂地大叫着, 动不动就骂街, 整天在游戏世界里, 一个个仿佛力气十足。其实这时的他们已经到了“强弩之末”了。