关于我校双代会有关内容的汇报

关于我校双代会有关内容的汇报

关于我校双代会有关内容的汇报 篇1

关于我校双代会有关内容的汇报

根据叶院长与阮书记的指示，我将学校双代会的有关内容向各位领导与同仁作以简要的汇报。

26日下午即昨天下午，学校召开了三届五次教代会暨三届三次工代会。大会主席团成员有43人，其中有党委书记叶辉玲同志、校长兰思仁教授以及其他学校领导10人，校长助理2人，各学院院长或书记26人，校工会领导6人，正式代表228人，列席代表51人。大会在学校副书记赵捷同志的主持，主要进行以下几个方面的议题：

一、审议由兰校长所作的双代会工作报告。兰校长在报告中，把2013年我校的成绩归纳为10个大的方面。

（一）综合改革向纵深推进。具体表现为：校院二级管理体制改革初见成效；专业技术职务自主聘任改革迈出第一步，2013年全校10被评为征稿，7人享受正高职务待遇，21人获评副高，19人享受副高待遇；绩效工资改革稳步推进。

（二）本科教学亮点突出。主要体现在：本科教学工程项目成果丰硕，获批省级教师教学发展示范中心，5门“国家级精品资源共享课立项项目”，1门国家级精品视频公开课、17个国家级和省级专业综合改革试点项目、9个国家级和省级校外实践教育基地，140项大学生创新创业训练计划项目获得国家和省级立项资助；教学改革不断深化，立项建设了一批校级本科教学工程项目和校内可循训练基地，启动校级“卓越农林人才培养计划”不断完善创新实验班体制机制；教学管理水平继续提升，建成55间智能化教师，学生自主打印系统、教材管理系统陆续投入使用；生源质量不断提高，2013年本一批次招生省份从2个增加到11个，省内本一批次理工类、文史类的录取平均分分别高于本一线22分和17分；学生学科竞赛获国家级奖项20多项，特别是在第十三届全国挑战杯中，总成绩居我省第一，全国农林院校第一。

（三）人才工作取得突破。

1、2013年学校接受新教师121人，其中博士67人。面向海外引进51名高层次人才，其中外国专家千人计划1人，长江学者1人。

2、深入实施“百人攀登计划”，遴选金山学者青年拔尖人才5人，青年学术新秀19人投入390万元资助了13为青年科研人才，选送了54名教师出国访学研修。

（四）学科建设扎实推进。2013年组织15个学科参加全国第三轮学科评估，有1个学科进入前5名，4个学科进入全国前10名，8个学科进入全国前20名；获批2个

省级协同创新中心和1个省级培育中心，新增不急工程中心1个，省级重点实验室5个，有1个人文社科研究基地被评为优秀基地，1个重点实验室被评为优秀创新平台。国家干着工程技术研究中心、国家林业局森林公园工程技术研究中心即将迎来现场考察。

（五）科研能力持续提升。1支团队入选教育部“创新团队发展计划”，获批科研纵向项目510项，科研经费1.4亿元，其中55项国家自然科学基金立项达到历史新高，并在国家杰出青年科学基金项目、国际合作与交流重大项目上实现零的突破。尤民生教授的团队率先破译小菜蛾基因组，詹家绥、魏太云等一集林文伟等博士生在国际知名刊物上先后发表了一系列高水平论文，通过品种鉴定8个，申请新品种区试13项，获得授权发明专利147项，实用新型48项。2013年获得国家科技进步二等奖一项，2项教育部优秀社科成果奖、2项农业部农牧渔业丰收奖。有民生教授荣获福建省科技重大贡献奖、3为专家或省杰出科技人才，15项获科技奖，4项或省社科奖。

（六）与港澳台合作和国际化进程大大加快。2013年学校承办了中外合作办学国际学术年会，举办了首届国际文化节；面向港澳台招收研究生13人，本科生11人，接待港澳台专家学者133人次，选派43名专家和107名学生赴台交流学习；与南非德班大学联合创办孔子学院，与11所境外高校签订合作协议，与美国伊利诺伊大学香槟分校组建了国际联合研究中心，并首次接受德州农工大学异地教学；与加拿大UBC合作举办3+2本科教育，与加拿大达尔豪西大学签署了合作举办非独立法人二级学院备忘录；录取来华留学生30人，首度派出4名博士生，优秀本科生国际交流项目从1个增加5个，选派专业涉及10个专业，选派规模达39人。

（七）社会服务成效突出。新农村发展研究院获教育部、科技部立项建设；国家科技特派员创业培训基地获批；与三名、漳州、井冈山、漳平等地签订战略合作协议，规划建设“福建农林大学漳州研究院”，合作组建古田菌业研究院，支援莱索托三期合作项目启动实施，支援卢旺达的“中卢农业合作项目孵化园”开始运行。

（八）办学支撑体系不断完善。大学城校区一期工程建设全面启动，学生宿舍、食堂医院、下安综合楼等工程都已完工；智华博物馆设计方案征集工作已完成；校友会获民政厅批准成立，选举产生了新一届理事会。

（九）党建和思想政治工作成果丰硕，（十）和谐校园建设有新面貌。加强统一战线、离退休和群团组织工作；切实维护校园安全稳定，高度重视民生改善。结合校院两级管理体制改革，着手

进行新一轮分配制度改革，推进绩效工资制。目前正测算全校绩效工资总量和人均增量，争取尽快提交教代会审议。学校研究决定2014年绩效工资总量增加预算，今年起教职工收入将明显增加。

在肯定成绩的同时，兰校长也指出我校发展存在的问题：如推动高水平大学建设的思想和行动还有差；学科专业结构还不合理。农科、工科比例偏小等；人才汇聚力度不够，国家级高层次人才数量偏少，中青年骨干数量有限等；办学资源还有较大缺口；干部队伍管理水平与现代大学制度不相适应等。

最后，兰校长提出了2014年要贯彻落实的九大主要任务。一是深入开展党的群众路线教育实践活动；二是明确高水平大学建设的目标任务，争取用4-6年时间去的显著成效；三是全面深化校院管理体制改革，充分给予学院应有的人、财物自主权，扎实推进校部机关改革，加强学院目标管理考核，争取每年在全校范围内公布一次各学院办学质量报告，对办学优良的学院除了给予办学绩效奖励外，在办学资源分配上予以重点倾斜；四是强力推进“五大工程建设”，加强人才队伍建设；加强学科和学位点建设；加强平台基地建设；拓展国际化办学；实施信息化带动战略；五是持续提升人才培养质量。稳定招生规模，深化本科教学改革，大力发展研究生教育，加强和改进德育工作；六是加强科技创新和社会服务工作。实施创新能力提升计划，深化科研管理体制改革，建设好新农村发展研究院，做好武大博览会的参展工作和科技成果对接与转化工作；七是加强办学支撑体系建设。推进校园基本建设，如智华博物馆、西大门、南大门等工程建设；增强后勤保障能力，提升财务、国资等部门的管理服务水平；八是加强和谐校园建设。学校将开展为期3个月的校园环境治理专项行动，启动附属幼儿园新园建设，对青年教工子女入园实行保教非减半优惠政策；加快实施学生宿舍安装空调、热水器等设施；加强统一战线、离退休和工会、共青团工作以及校院安全与稳定工作；九是提高党建思政工作科学化水平。提高党建科学化水平，加强宣传思想文化工作、加强校园文化建设，大力宣传推广VI形象识别系统，进一步宣传校训、校歌、校风；加强反腐倡廉建设，切实改进工作作风。

二、由财务处处长孙思惟作2014年财务预算报告。孙处长对2013年学校的财务收支状况进行了具体的说明，并对2014年我校的财务预算情况进行了阐述，并指出今年我校财务存在的一些不利因素，如专项资金的清算问题、学校基本建的资金筹措的难题、学校收入与支出的存在的缺口问题，最后孙思惟处长指出学校建设高水平大学是我校工作的重中之重，学校财务会尽一切努力支持学校的高水平大学建设、支持学院的学科建设和平台建设、支持学校改善民生的具体举措，会在2014年在教职工待遇方面增加预算2点多亿。

三、纪委书记尤国顺作了关于福建农林大学章程的说明。尤书记具体阐述了制定福建农林大学章程的背景、意义及其法律依据，并肩要地介绍了福建农林大学章程的各部分的主要内容。福建农林大学章程详细规定了学校的名称、简称、域名、法定住所、学校的性质、办学方针、办学思想、校训、校歌、学校职能、管理体制和组织机构学校标识等，是未来学校教学与管理的基本章程。

四、各学院代表团分组讨论审议了《2013年学校工作报告》、《2013年学校预算执行情况及2014年预算草案》、《福建农林大学章程草案》、《2013年校工会工作报告》、《2013年校工会财务工作报告》、《2013年校工会经费审查报告》、《教代会提案工作报告》。各位代表特别针对上述三项主要议题进行了认真的学习与研读，并对其中的问题阐发了各自的意见与建议。各学院一直认为，在学校党委、行政的领导下，我们学校逐步摆脱了发展中的一些束缚，开始驶上发展的快车道，无论是校园基础设施建设还是教职工福利待遇的不断提高，2013年取得的成绩是有目共睹的，尤其是争取到建设高水平大学的机会更是我校发展的一次重大历史机遇。代表们认为，各学院、各学科以及各位教职员工都应该心往一处想，劲往一处使，为高水平大学建设贡献自己的力量。

五、大会举手表决通过了《福建农林大学2014年预算草案》，最后校工会常务副主席王寿昆同志宣读了本次双代会的决议草案。

以上是我对此次双代会所做的一些情况介绍，未尽之处请院长与书记予以补充。谢谢大家。