2022瓮安二中校本研修工作总结

2022瓮安二中校本研修工作总结（共12篇）

2022瓮安二中校本研修工作总结 篇1

搜二中校本研修工作亮点：

1、校领导重视，为校本研修工作开展保驾护航。学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修有时间、有内容、有记录、有图片、有安排。做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记有反思，自主学习有记录。

2、全员参与，积极参加区里组织的全员培训，建立激励机制，推动校本教研过程。

3、为加强教师队伍建设，充分利用现有教育资源，发挥骨干教师的传帮带作用，我校组织师徒结对活动并定期安排师徒同课异构课。

2022瓮安二中校本研修工作总结 篇2

连续几轮的基础教育课程改革是一场全面而深刻的教育革命,无论对学校还是对教师而言,这既是机遇,也是挑战。要使课程改革能够顺利实施,关键取决于教师队伍的素质。所以,教师培训无疑是推动课程改革的有力保障。多年来,各类师资培训虽然为推进课改工作起到了很大的作用,但由于培训时间紧张、培训方式单一,导致效果有限。所以,基于学校发展和教师专业提升的“教学攻坚”校本研修方式在我校应运而生。

一、开展“教学攻坚”的由来

在校本研修中,教师是参与的主体,只有教师发挥主动性,解决自己在教育教学中产生的问题,才能提高教学质量,提升教师的素质。所以,校本研修要以教学和教师素质现状为研究起点,以教学中的实际问题为研究内容,以改进教学,提升教师实施素质教育的水平和能力为任务目标。

要切实开展在教育综合改革背景下的校本研修,需要多角度、多方面地整合力量,创造良好的校本研修生态环境,让教师在专家引领、同伴互助、个体反思实践中实现专业发展。但要真正体现校本研修的针对性和实践性,却是一个值得认真对待和长期研究的问题。这是因为打造一支高质量教师队伍是校本研修实效性的体现,而教师专业化成长是一个循序渐进的发展过程,从这个意义上说,校本研修是学校组织发展的整体战略部署,而实现整体战略目标需要一场场精心筹划的“攻坚”战役。这就是我校坚持了十多年的“教学攻坚”校本研修实践的由来。

二、“教学攻坚”的实施路径

我校的“教学攻坚”校本研修有一个整体规划,每学期发布一个主题,到今年已是第十六届了。除此以外,还有记校本研修学分的“寒(暑)假修炼”主题发布会、一年一度的“百人百课”展示活动、“走向名师奠基工程——新进教师培训”等。由于计划清晰有序,阶段目标明确,组织实施细致,措施保障有力,积累了不少成功的经验和方法。同时,由于我校只规定了主题,没有限定“攻坚”的形式。于是,我校每个教研组“八仙过海——各显神通”,有专门研究“三维目标”怎么表述、怎么落实、怎么测量的;有专门研究每章序言课怎么上的等。“自主、合作、探究”逐渐成为我校校本研修的主旋律,不再是单纯讲理念,更注重的是分析案例,在案例中让参与教师潜移默化地接受理念,然后再进一步归纳提炼并进行展示。

学校如何实施校本研修工作 篇3

一、校本研修的内容

目前，有些学校在实施校本研修的过程中仍然是“涛声依旧”，茫然无措，不知该研些什么。我认为应从研究自己的行为，解决自己的问题人手：1.加强理论学习。2.加强教材培训。3.落实集体备课。4.狠抓课例研究。5.开展沙龙研讨。6.勤写教学反思。7.认真总结提炼。

二、校本研修的实施

1.教研与师训相结合。

①举办专题讲座、报告会和汇报会。每学期由两位校领导作专题讲座和报告，青年教师作学习汇报，以扩大学习的辐射面，收到良好的效果。

②积极创设条件，组织教师外出学习。学校组织教师参加了国家、省、市举办的“研讨会”、“名师精品课展示”，在青年教师中开展“走近名师”等主题研究活动。通过阅读名人专著、观看名家视频、聆听名师讲座、进行教育实践、写学习体会等途径，让青年教师领略名家的风采，走名家发展之路。

③挖掘校内资源，举办业务培训。由教导处牵头，对全体教师进行了计算机业务培训。中青年教师学会教案的制作，青年教师学会幻灯片、课件的制作和多媒体的使用。举行幻灯片、课件展示活动，促进教师的业务成长。

④充分发挥教育教学杂志的传媒作用，加强了教师业务学习。学校每年支出达一万三千余元，为每两位教师订1份教育教学杂志，由年级组长管理，期末将杂志交回图书室，扩充学校共享资源。实行借阅制度，在教师中开展了业务学习笔记展览和业务学习汇报活动。为教师提供了业务学习和理论学习的材料，促进教师业务水平和理论水平的提高。

2.教研与教学相结合。

①充分发挥市、县骨干教师的示范作用。每学期由省、市教学能手就语文、数学分别为全体教师上高质量的示范课，发挥榜样示范的作用。

②开展“青年教师评优赛教”活动，提高青年教师课堂教学水平。每学期，在青年教师中开展了“课堂教学技能大赛”活动。教导处成立评委组，采取青年教师报名、自选课题、统一安排、现场打分的办法，评出校级教学能手，提高青年教师课堂教学水平。

3.教研与科研相结合。

教研活动分四个层次，即行政领导检查督促，教导处指导推广，教研组研究总结，骨干教师领衔研究。

①加强课题研究，注重措施的落实。学校教科研室要确立课题，制订长期有效的研究措施，落实具体工作。如在师生中开展了“端端正正地写字，写工工整整的字”活动，坚持常年加强训练。每学期教导处都要举行“师生书画大赛”，予以奖励，并以年级组为单位办好了“书画长廊”，展示于楼道墙壁上，掀起全校师生学画练字的热潮。

②扎实开展教研活动，促进教师业务水平的提高。教研组结合学校工作计划，由教导处牵头健全教研组组织机构、制订教研组学期目标任务、教研工作落实措施，统一印发活动记录。并以表格的形式确定活动时间、活动地点、活动内容、中心发言人，使教研活动有章可循，有据可依，规范进行。充分发挥教师业务成长的主渠道作用。

③定期开展“学科知识竞赛”活动，激发学生的学习兴趣。语文组、数学组、英语组分别举行学科知识竞赛活动，激发了学生学科学、爱科学的兴趣，搭建学生展示才华的平台，调动了学生学习的积极性。

④学校教科研室设计印发校刊，促进校园文化的交流。每学期，学校教科研室承办五期《东风小学校刊》，设有教师论坛、学生作文、艺术天地等栏目，印发各班各办公室，极大地调动师生踊跃投稿的积极性，促进校园文化的相互学习与交流。

基金投入，保障校本研修。学校设立专项基金，用于购置资料，印发材料，奖励先进，形成激励机制，构建学习型校园，研究型校园，专家型校园。

校本研修是一条新课程推动教师成长之路，是创办学校特色的重要支撑，是創设教师之间互相学习、互相帮助、互相切磋、互相交流的学校文化。在此，谨以我校的一些做法，谈谈自己的心得体会，以达到“一石激起千层浪”谋求共同发展之目的。

作者单位 陕西省延安市子长县东风小学

东铺二中2013年校本课程总结 篇4

2013年以来，东铺二中在张远平校长的带领下，在全体教师共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以全面实施素质教育为抓手，认真贯彻党的教育方针和县教体局2013年工作要点，结合学校实际，走“课型专题研究专业化成长”之路，以强化管理提高教育质量为中心，进一步解放思想，开拓创新，奋力推进我校校本课程开发工作持续健康向前发展，圆满完成了各项工作目标任务，取得了显著成绩。现将学校工作总结如下：

一、构建了强有力的校本课程开发与实施领导小组。

组长： 张远平

副组长：徐堃杨玉波

组员： 班主任、音乐、美术、综合实践课程等相关教师

领导小组从分工到分步实施，思路清晰，目标明确，措施得力，有力地保证了课程的顺利实施。

二、建立健全了校本课程开发与实施的相关制度。

开学伊始，学校教务处建立健全了校本课程开发与实施的相关制度。如教学检查制度、课程考评制度、课程开发与实施绩效考评制度、学生综合素质评价制度等等。完善的制度为课程的开发与实施保驾护航，确保了课程开发与实施的成效。

三、培养了一支得力的师资力量，为课程的开发与实施提供了力量之源。

罗山县东铺二中创建于1996年，学校位于东铺镇大十字街西500米处，南接县城，西傍凤凰山，北临淮河，环境优美，学风浓厚。学校占地面积23100平方米。现有专职教师50多人，省市级骨干教师、优质课教师20余人，其中本科学历达标率90%。学校以“创一流学校，育时代新人”为办学宗旨，树立“传承文明，放飞理想，与时俱进，和谐发展”的办学理念，以教研为先导，以质量树品牌，靠创新求发展，凭特色育新人，学生守纪好学，教师爱岗敬业，教学质量

1连年攀升。

四、学生的全面素质得到了质的飞跃。

全体学生通过学习《论语》等优秀文化，心灵得到了洗礼，思想得以净化，道德水准无声提升，情操得以陶冶，学生中违纪现象少了。

通过征文演讲等竞赛活动，学生的表演素质得到了发掘，个人才艺得到了展示，全体学生普遍培养起了“讲学习、讲礼仪、讲安全”的三讲意识和培养起了“公德、爱德、孝德、诚德”的四德意识。学校的精神文明建设迈出了一大步，校本课程的开发与实施成为了我校精神文明建设的一个品牌。

五、校本课程开发的反思。

学生校本课程的开发与实施对学校课改工作是一个强有力的支撑，改变了过去单一的教学模式，改变了过去单一的学生教育途径。我校校本课程的开发与实施对老师而言是一种新的考验，是对老师专业素养的挑战，激发了教师不断学习、不断充电的内驱力，让他们意识到吃老本是行不通的，必须得边教边改，边改边教。学生要有一碗水，教师必须引活水。如此，方能适应新课改，如此，方能使自己的教育教学立于不败之地。通过课程的开发与实施，我们也意识到这是一门新兴的学问，必须“探索+借鉴+实践”，“走出去，请进来”的交流沟通方式是很重要的，在和专家交流和外校资源共享的过程中就会有思想的火花碰撞出，就会有创新的思想产生。

在课程的开发与实施中，我们也发现，老师的观念和师德有时候是制约课改的瓶颈，有些教师没有长远目光，只认得抓成绩，抓考试，没意识到学生思想品质是学习态度好坏的根由，没意识到学生文明素质的高低是学校能否可持续发展的重要元素，所以，改变教师的传统的教育教学观念在课改工作中尤为重要。

东铺二中

校本研修工作总结 篇5

校本研修工作总结

自2016年11月以来，我校认真贯彻落实上级文件《楚雄市国培计划与校本研修整合项目校本研修工作要求》的要求，利用华中师大远程研修平台，在学科课程专家引领下，通过网上学习、案例分析、问题研讨等形式的学习与交流，转变了教师的教学观念，着力诊断和解决教学问题，全面提升了我校教师素质，提高了教师合理设计与有效运用信息技术进行教学的能力。

一年来，我校围绕网络研修与校本研修做了许多工作，也取得了一定成效。

一、加强领导，健全机制

为了加强对我校网络研修与校本研修工作的统筹和领导，特成立以校长为组长的大地基中学网络研修与校本研修整合工作领导小组，负责对研修工作的统一领导。根据学校实际，制订校本研修实施方案，落实校本培训研修的各项内容，评估教师参加校本研修的实际效果；制定规章制度，严格考勤。确保校本研修工作正常、有序、高效地开展。

组

长：丁忠楷

（大地基中学校长）副组长：卢文金

（大地基中学书记）

彭桂芝(大地基中学副校长)

董光成(大地基中学副校长)成员：李红萍及各教研组长

二、做好宣传动员，营造良好的研修氛围

在2016年11月22日启动网络研修的校本培训，召开教师大会，做宣传动员，启动培训。由丁校长做宣传动员，要求广大教师高度重视此次国培网络研修工作，上级部门的计划要求按时完成各项工作。注意通知，争取与专家进行视频交流，取得更大的进步。

2017年3月12日，教科处根据上级文件要求并结合学校实际，对网络研修与校本研修整合项目的各项工作进行了安排和布置，使广大教师明确目标与任务，为更好地开展工作奠定了良好的基础。

三、细化研修过程，明确各阶段任务 2016年11月至12月：完成研修的初期工作，登录、完成调查报告、选课。2017年1月至2017年2月：全员进行第一、第二阶段的学习。2017年3月至5月中旬：进行第三阶段的远程培训，聚焦课堂，结合教学实际分组进行校本研修； 2017年5月下旬：总结与迎检。

四、注重研修内容及形式，提高校本研修的实效性

本次校本研修的核心是项目学校教师信息技术应用能力的提升，以优化课堂教学，转变学习方式为切入点展开校本研修。将信息技术融入课堂教学，突出交互式教学设备在教学活动中师生互动、生生互动的特点。

为此，根据我校实际，组建了三个研修团队：语文英语组、数理化组和文科综合组，三个研修团队在4月份选择主题同时进行校本研修。

语文英语组的研修主题是：交互式多媒体环境下的英语阅读教学，对英语阅读教学中交互式白板功能的有效运用进行了探索，并研讨出一系列策略。数理化组的研修主题是：交互式电子白板在中学物理实验教学中的作用；文科综合组的研修主题是：如何运用多媒体创设情境优化思想品德课堂教学。

五、研修策略及成果

通过近一年的培训学习，尤其是聚焦课堂教学有效地提高了研修质量，围绕本次研修的重点：线上的网络研修与线下的校本研修相结合，校本研修中以聚焦课堂为主，将交互式媒体与学科教学有效整合，从而提升教学质量与育人水平。

我们倡导校本研修活动必须与教学科研相结合，及时总结、发现课堂教学中存在的问题与不足，使教研活动课题化、系列化，营造教学研究的氛围，构建资源共享平台，形成了一系列有价值的成果，并以成文的形式总结了出来。实现了“研修促教学”的转变。在集体备课时，采用“三实践两反思”的形式进行研修，总结提炼研修成果，反馈发现问题，完成组内校本研修报告。

1、参加网络研修的30名教师全部按照要求完成研修任务，全员合格。

2、研修团队探讨出一系列的教学策略。

通过近2个月的研修，语文英语组研修团队的策略是：在导入环节中运用图片、视频、音频等素材，创设情境，以激发学生的求知欲。在阅读过程中通过交互式多媒体引导学生开展形式多样的阅读活动，如略读、找读、填表、连线、排序、补全信息、判断真伪等逐层深入地扫除语言障碍，理解课文内容。在阅读结束后有效呈现课文要点、关键词、引导词，帮助学生通过角色扮演、转述课文内容等准交际活动内化所学内容；借助电子白板的交互功能，凸现学生在课堂上的主体作用。文科综合组的研修策略是：创设直观情境，激起学习兴趣；创设问题情境，实现学习自主；创设探究情境，培养探究能力；创设互动情境，优化师生关系……

3、教师的专业素养的到了提升，教学能力明显增强。

在2016——2017年楚雄市“一师一优课”评选活动中，李克华老师成功地运用白板功能优化了课堂教学，他的课被评为了“市级优课”。2017年9月份，我校有四名教师参加市级微课大赛，在教学中，有效地整合了电子白板与学科实际，效果良好。在2017年楚雄市初中数学 “五步六环节”课堂教学技能竞赛活动中，王彦华老师荣获一等奖。

六、存在的问题及努力方向

校本研修工作总结 篇6

一年来，在校本研修方面我们进行了不少的探讨和尝试，取得了一些经验，初步摸索出一条适合我办事处教育改革与发展的新路子，现将我们的做法总结如下：

一、加强领导，规范管理，探索行之有效的“校本研修”机制

为确保“校本研修”不走过场，不搞形式，不落下一个教师，长期有效的开展，我们成立了以中心校校长为组长的校本研修活动领导小组，抽调28名教学一线骨干教师组成强有力的专家指导小组，结合我办事处教育教学实际，制定了校本研修工作方案，建立了各项规章制度，如《研修学习制度》、《研讨日制度》、《教师专业成长档案管理制度》等，在《研讨日制度》中明确规定：中学以教研组为单位，小学以学校为单位组织研修活动，活动要立足于教学实际，针对教学中遇到的实际问题进行交流、探讨、反思、实践……。切实起到了提升教师理念，解决教师教学中遇到的实际问题的作用，取得了良好的效果。我们做法是：

1、中心校人员、专家指导组成员分包到校、责任到人，具体指导各校校本研修的实施。

为有效发挥中心校人员及专家指导组人员在校本研修工作中的重要作用，我们对自身角色合理定位为培训者、研究者、引领者、合作者、评价者、管理者等，培训者即负责培训各中小学校的校本研修，中心校辅导员要深入中小学校参与培训工作;研究者即按照“边研究、边实践、边总结、边提升”的原则，培植出具有带动辐射作用的校本研修实验基地鲁山29中、一街小学等，形成经验后予以推广;引领者即通过不断地解决校本研修工作中的疑难问题，把校本研修不断引向新的阶段;合作者即与中小学形成紧密相连的伙伴关系，促使培训者与研修者在校本研修中共同成长;评价者即及时对校本研修工作进行过程评估、督导与指导，避免校本研修工作流于形式;管理者即通过不断完善教师继续教育制度和管理机制，引导校本研修工作不断地向前发展。

2、中小学校长为校本研修的第一责任人。

校长作为第一责任人，一方面是认真履行校长职责，积极推动校本研修工作全面开展，另一方面是校长以身作则，做校本研修活动的表率和带头人。同教师们一起学习一起活动，接受监督与考核，借助领导的威信和管理凝聚力带动校本研修的健康发展。同时校长负责定期检查教师的.自修学习进度与自修反思效果，负责本校教师综合素质的培训、考核验收的领导工作，真正成为校本研修活动的专业引领者，为教师参与研修活动创造良好的条件。

3、制定校本研修考评方案，进行量化考核

中心校对各校的校本研修活动进行了规范化管理，制定了量化考核方案。对学校过程性督导和终结性检查，并把检查结果做为期末对每位校长量化考核的主要依据，奖优罚懒决不姑息迁就，对最后两名认定为不合格，并取消其当年评优、评先资格。对不参加校本研修，不服从管理的教师，严肃处理，年度考核直接定为不合格。同时，对在校本研修工作中，表现突出，善于反思，勇于交流，教学成绩突出，教学效果明显提高者，在评先、晋级方面优先考虑。尤其是对于那些规范管理，勇于创新，校本研修工作开展卓有成效的学校或个人给予表彰和奖励。

二、重视过程性督导，保证校本研修活动顺利开展。

为确保校本研修工作扎实有效的开展，我们中心校人员全力以赴抓好过程督导工作。

1、过程性指导

中心校人员深入所包学校进行调查研究，注重对自评自结、研讨互动、案例分析、校长导评等环节的检查指导。自评自结是指教师阅读完一个单元之后，结合所学的教育理论去反思自己的教学行为，把现在的“我”与过去的“我”进行比较总结，通过学习受到了哪些感悟和体会，如何用新的教学理念去指导教学。研讨互动是指对教师在教学过程中存在的困惑进行多角度交流，通过同伴互助达到共同提高的目的。案例评析要选择教学方面、思想教育、班级管理等方面典型的案例，然后进行评析，评析要结合所学的理论，结合自己的感悟，校长导评要把教师的发展现状，研修取得的成绩，发展的方向指出来，对教师的发展起到引导作用。

2、阶段性汇报

在校本研修活动过程中，中心校定期召开校长会，对活动开展情况进行汇报，相互交流，相互促进，把校本研修活动引向深入。

3、过程性检查落实

严格按照行事历办事，盛夏酷暑、风雨无阻。中心校领导、专家组人员都能认真履行职责，深入学校检查指导，了解校本研修活动开展情况，每到一处，详细查看教师的学习材料，心得体会，案例分析，反思札记、《报告册》的填写及学校校本研修记录等内容，并座谈听取广大教师对校本研修活动的意见，与教师们共同探讨、研究解决在研修过程中的突出问题。

小学校本研修工作总结 篇7

教学质量是学校的生命线，学校教学质量的优劣关系到整个学校以及教师在社会上的声誉和形象。教学质量的提高是本学期的中心工作。为此，我们从常规入手，切实提高学校的教学质量。

一、坚持抓常规管理,改革课堂教学

1、我们强化教学常规检查督导工作。在计划、备课、上课、作业批改、成绩考查、学生辅导等每一个教学环节，都狠抓规范管理。为本校的日常工作制定了“三个一”，即每天至少检查一次教师课堂教学情况，每周至少检查一次备课、作业批改等笔案工作，每个月至少组织一次校内视导。通过日常的检查和校内视导，我们看到，本学期以来，我校教师在备课、上课等各个教学环节上都能严格执行要求，在上课方面，各教师基本上能严格执行课程设置方案，把握好教学进度，大力推行教学现代化手段，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习，在传授双基的同时，重视学习情感与学习能力的培养。在作业设计与批改方面各位教师都能按照作业规范的要求，注意作业的明确性和针对性，以及作业的深广度和份量，并做到认真、及时地批改、订正。

2、加强集体备课。组织教师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位教师的才智，互相取长补短，从而保证课堂四十分钟的有效性。在课程标准的引导下，加强对新教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导, 教师还可以决定自己在每堂课上所讲的内容、授课的方式或顺序等在教学研究上提倡各抒己见，不强求一致；在教学管理中，坚持“教有定规，教无定法”的原则，鼓励教师根据自身的情况，求实创新、博采众长，以形成自己特有的教学方法及风格.本学期我们以改革教学方法为突破口，确立“以人为本”的教育观，创设多种教研途径，如结合一人一课，年级组听课，学科组听课、评课等活动，加强教学研究，提高教师的上课、评课能力，提高每一堂课的效益。

3、我们还在学生中开展各种竞赛评比活动，促进了学生的广泛的兴趣爱好的形成，提高我校学生的综合素质和创新、实践能力，为我校教学质量的提高打下了坚实的基础。我们开展了朗诵、书法、绘画、剪纸等比赛，丰富了学生的业余生活。

二、切实落实好课堂转型工作。

本学期，根据上级教研精神，结合我校实际，我们在全学科推行了课堂转型。在转型实践中，我们采取自上而下与自下而上相结合的方式，着眼于学生的发展和课堂教学的实效性，对模式进行不断地打磨和完善。首先，加强理论培训，为课堂教学转型工作的推进铺路搭桥。我校领导非常重视课堂教学转型工作的开展，多次通过会议、座谈等形式强调课堂教学转型不仅仅是形式上的转变，更重要的是教师理念上的转变，教学行为上的转变。同时，亲自对全体教师进行理论培训，使全体教师在思想上有所重视，在实践中有所行动。

其次，深入实践研究，为课堂教学模式的构建抛砖引玉。

根据我校实际情况，由实验教师先展示课堂教学模式，再集体研讨、打磨、调整。其他教师再在课堂实践中进行检验，最后再集体商讨改进，切实关注课堂教学的实效性。

总之，在领导的关注和指导下，在教师们不断地实践中，此模式已趋于完善，而且正如我们所期望的那样，课堂教学的实效性有了进一步的增强，学生的综合能力也提高了，真正实现了以关注教师“教学”向关注学生“学习”的过渡，较好地完成三个理念的转变。在实验教师的带领下，以及师徒结对活动的开展，青年教师得到了及时有效地培训与指导，自身有了很大进步，特别是承担试验任务的教师，在教学理念、教学基本功、驾驭课堂能力等方面成长比较迅速；通过观摩研讨等活动，全体教师对课堂教学转型有了全新的认识，有一部分教师正在积极地进行转变，有一部分教师正尝试着去转变。尤其在全校开展了一次大规模的互听评课活动，虽然活动的形式由来已久，但是，各位教师对转型理念的理解在课堂教学中得到了诠释，部分老教师能够将传统教学与转型新理念相结合，扶放有度，充分调动了学生学习的兴趣，对教学重难点处理恰到好处；通过一系列活动促进中青年教师在转型工作中的快速成长，如教学观摩、说课、青年教师大奖赛等。

三、现存问题及改进措施

星台小学教师年龄老化，全体教师的平均年龄达四十二岁左右，那种根深蒂固的“一言堂”“满堂灌”等传统守旧的观念已经深入人心，而且转型也不能立竿见影的实现教师轻松教学的美好愿景，所以，要想转型谈何容易，作为学校领导，必须要有长远规划，有与时俱进的工作作风，逐步完善管理机制、评价考核机制，在规范中营造和谐共进的工作学习氛围，为全体教师的终身学习与转型搭建平台：如，读书充电，加强理论学习；研究实践，做行动上的先行者。

个人校本研修工作总结 篇8

平乡五中徐春娟

从事教育工作的我们需要不断地学习，以适应社会的需求。本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己今后的工作再上一个新台阶，现总结如下：

一、以“叙事反思”为途径，促进教师专业成长 早在20世纪80年代加拿大的几位学者就倡导教师叙事研究的，近几年来，随着新课程的逐步实施，越来越多中国学者和教育界的有识之士也开始提倡在教师中开展叙事研究。所谓教师叙事研究是指教师以叙事的形式来记叙他们所经历的各种事件与思考，通过对事件的描述和分析，揭示其背后的教育意义，促进教师教育观念的更新和教育行为的转变，实现对教育问题的探究。它主要包括两个方面的内容：首先是教师经历的、对其专业发展有影响的事实、事件的叙述，其次是对事实、事件的分析和思考。从学校的实际来看，教师叙事研究的内容涵盖了其全部工作，可以将其相对区分为德育叙事、教学叙事、管理叙事和反映影响教师职业观念与行为的生活事件与经历的生活叙事。

二、以学习实践验证的渠道对新课程理念进行研修。本学期我继续把学习、实践、验证的新课程理念，作为师资研修的重点任务来学习。课堂中根据教学实际,反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

三、以对话方式展开师德与教学能力的内容研修

1、加强师德培养。教书育人，师德为本，我能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，尽量使自己成为学生、家长、社会满意的好教师。

2、加强教学能力提高。在教学过程中，经常遇到这样与那样的问题，通过交换不同的观点进行平等对话、共事知识、共享经验、共享智慧、共事人生的意义与价值等。通过合作性的共同反思来探索真理和改善行为，使学生的“现实视界”与“文本视界”不断融合，不断形成新的视界。

通过校本教研的开展，发现了在教学中有很多不足。虽然有收获的喜悦，但也有困惑的苦恼我坚信，只要坚持下去，校本教研活动一定会取得圆满的成功，学校的教学质量会再上新的台阶。

个人校本研修工作总结 篇9

在过去的一年中，我依据个人研修计划，结合学校安排，充分利用闲暇时间，积极参与校本研修，认真钻研，积极探讨，勤于反思，并从教学实际出发，将理论研修成果充分运用到实践中去，自我感觉方方面面达到了新的高度，收获颇丰。现将各项工作总结如下：

一、积极参加校本研修活动与教研活动，珍惜每一次机会，活动前有准备，活动中用心倾听比较，踊跃发言，提出自己的见解，活动后，并做好理论学习记录，积极实践，认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。通过集体备课、课题研究、年级组管理等专题研修活动，我的教学手段更加丰富化、多样化。

二、端正心态，重视每一位学生，相信学生，始终相信“办法总比问题多”。在班级管理方面，组建自主管理委员会，设定岗位，使得每名学生都有事可做，都能在岗位上得到锻炼，多次组织活动，引导学生主体发展。实践中发现问题后再予以调整。在学习、实践的同时，能够将自主管理理论和实际教学情况结合起来，用先进的教育理论指导自己的教学工作。我结合自己的课题研究《建立学习合作小组促进学生自主学习能力研究》，根据我班的实际情况，将学生的学习情况、能力情况记录在档，适时跟踪学生的情况，发掘每名学生的特长，使得班级整体实力大为增强。

三、在教学中，我随时留心记录教学中的疑惑与亮点，认真撰写教育随笔，并将其中一部分典型的案例加以升华，作为论文和交流材料与同事们分享。课后反思环节，是教师提高教学水平的一种有效方法，本学年，我尤其重视这方面的积累，先后写出了《关爱．唤醒．超越》《成长带给我的思考》《我对语文学科价值的一些思考》等论文，使得自己的理论水准和实践能力大为提升，从细节中悟出了一些新方法，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。

四、继续加强师德修养，加强职业操守。我利用暑期学习会，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，把师德教育和自我检查结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教。利用党的群众路线民主生活会，我学会了团结协作，积极进取，勇于创新，明白了如何成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。通过学校例会、新闻典型事例，我更是紧绷师德之弦，教学过程中坚持有礼有节有序的原则，用自己的行动践行人民教师的内涵。

五、深化学习多媒体知识，强化电子备课技能，加强远教资源的学习。在今年参加的“名师大篷车”“优学杯”“教学能手评赛”等活动中，我充分认识到现代技术运用于教学是势在必行，解放教师、增强教学的趣味性、整合信息资源必须由多媒体的运用这个点来突破，作为年轻教师必须在这方面更加重视。今年我通过制作《沁园春.雪》《古典诗词复习专题》等课件，应用能力进一步增强，更加坚定了信心。随着从上至下对校本研修工作的重视，我一定会更加努力，在校本研修上投入更多的精力，提升能力，强化素养，减少困惑，收获喜悦，力争让自己尽快成长为业务精湛、功底扎实、师德高尚的教师。

化学校本研修工作总结 篇10

任淑艳

研修主题：新课程理念下的“高效化学课堂”教学的探索 主持人：任淑艳

研究人员：化学组全体成员

在新课程标准中明确规定课堂教学的对象是全体学生，教学目标是全体学生在老师的帮助下或自己的努力下达到三维目标，高校课堂教学的含义应该是指在课堂上教师指导全体学生实现三维目标的效益高。化学学科要思考与实践的东西很多，教材中有很多的内容可以让学生进行充分的交流，从而达到掌握知识、训练思维、提高能力的功效。而自主性教育是以培养和发展受教育者主体性为主要目标的教育，是塑造和建构学生主体，发展学生主体性的教育。在整个教学活动中，学生是特定的认识主体和信息交换的主体。我们化学老师要确定“以学生发展为本”的教育思想，培养学生自主学习能力。对课堂教学的认识，不应该只是满足让学生把握教材，更主要的是引导他们借助教材的学习来发展思维、情感和分析判断能力等。通过一堂堂课的学习，让学生不断地修整自己的认知结构，从“一学生为本”的目标出发去组织教学活动，并处处体现师生的相互尊重，相互承认，相互感染，相互探索。只有这样，学生的主体性才能体现出来，营造和谐的课堂氛围，在师生的思维碰撞中，发挥学生主体性。课堂教学中学生的主体性的发挥需要教师的引导。教师要根据教材的不同特点因材施教，在师生的思维碰撞中，训练学生的各种能力。在和谐的教学活动中，师生双方都能产生求知的愉悦，学生的主体性才能得到充分的发挥。

一、研修活动过程

1、确定课题，制订研究方案，组建课题组（2009.2—2009.3）

2、理论学习阶段（2009.3—2009.5）

（1）“高效化学课堂”理论依据知识学习阶段（2009.3—2009.4）（2）“高效化学课堂”式教学应坚持的几个原则知识学习研究阶段（2009.4—2009.5）

3、研究阶段（2009.6—2010.12）

组织全组教师，开展课堂教学“高效化学课堂”研讨活动，主要以集体备课—主讲人说课——课上实践—大家评课—反思交流活动。

二、研修活动总结

1、首先，我们学习了英国科学家波普尔理论，他指出：“科学知识的增长永远始于问题，终于问题——越来越深化的问题，越来越能启发新问题的问题。”人们在认识客观事物的过程中，问题是联系已知和未知的桥梁，人们的知识是在不断发现问题和解决问题的矛盾中向前发展的。从某种意义上讲，发现并提出有价值的问题比解决问题更有创建性。问题是思维的前提、是科学探究的源泉、是培养学生思维的金钥匙。因此，问题意识是我们教学过程的起始和归宿。其次，我们学习了现代教育理论，认为：教育是培养人的活动，教学的主要目的不是让学生记住老师和教材上所讲的内容，而是要把知识学活、把能力学实、把脑子雪灵。教学活动应该能引导学生进行积极主动的问题探究，让学生在问题探究的过程中构建该化学的知识体系。化学学习动机的发生需要兴趣，而问题探究正是兴趣的发生之源，探究解决问题的过程则始终充满兴趣。因而“高效化学课堂”式教学是一种激发学生原动力的教学方法，是教育“人本论”思想的体现，是强调内外互动、以人为本的教学方法。

2、“高效化学课堂”式教学我们应坚持的几个原则：

（1）学生主体性原则 以学生为本是“高效化学课堂”式教学的根本原则，教学的各个环节都应体现学生的主体地位。“问题“有教师的精心设计，更有学生的积极参与和发现——教师通过对教材内容和相关知识的创造性处理，使之转化成富有启发性的问题，让学生带着问题自学、讨论、实验，并不断发现心得问题，从而进行更深入的学习。“探究”有师生交流，还要有学生之间的讨论，在此过程中教师不应高高在上，袖手旁观，应当热情地走到学生中间，做她们的引导者和同路人。

（2）启发性原则 问题的设计要具有启发性，也就是说设计的问题要有一定的四位深度，要能够成为学生思维的引发剂和促进剂。教师要时刻注意以充分发挥学生的主观能动性为出发点，创造一切条件让学生参与知识的研究，亲身体验知识发生、发展的全过程，让学生在手、眼、脑并用的研究过程中学会发现问题，分析问题，发现矛盾，质疑解难。

（3）可接受性原则 问题的提出应考虑学生的可接受性，即正确估计学生现有的知识水平和能力水平，从学生的实际出发，把目标定在学生跳一跳能够得着的高度。因为如果问题过于简单，学生会感觉没有兴趣和挑战性，过难的话，学生会失去信心和学习兴趣。（4）坚持以表扬为主的原则。教学过程中教师要坚持以表扬为主，创造条件，使不同层次的学生在课堂内部都有机会表现处我，体验学习的快乐感和成功感。激发全体学生的兴趣和争取上进的心理。

教师校本研修工作总结 篇11

一、认真学习，丰富自己的教育理论，提高自身的理论素养。

有这样一句名言：“人生的机遇犹如射击的靶，学识就是你枪里的子弹。没有学识，再多的靶都射不中，而学习，就是不断地在你的枪里装子弹。所以，机会只垂青那些有准备的人。”我把这句话当做了自己的学习动力。因此特别重视自己的读书活动，有时候到学校的图书室借书，有时到书店买书，有时读同事们推荐的好书。书中那些深刻的道理使人受益匪浅，那种宁静淡泊更使人心旷神怡。读《创新教育论纲》，让我懂得了管理的科学性和人文性；读于丹的《庄子心得》，让我感知到了一种博大的胸怀；读卡尔。威特的《教育在我家》，更让我懂得了教育的艰辛和家庭教育的重要性。至于那些新的教育理论、课标要求，更为自己的教学工作明确了目标和方向。我觉得读书是一种精神享，因此我特意号召自己所执教的两个班的孩子们多读书，还从校图书室借了几套适合他们看的书摆在班级的图书柜供他们课间、午自修时阅读。

二、积极参加研讨，提高自己的教研能力，加速自身的专业成长。

为了提高教师的综合素质，促进教师的专业发展，学校给教师创造了一个自由的研修空间和时间，营造民主平等的研修氛围和环境。我们坚持两周一次的语文教研组的教学研讨活动，以课堂教学中存在的问题为核心，积极主动提出问题，展开研讨。我坚持参加研讨活动。在研讨中不仅是说出自己的观点，而是要力求解决教学实际中遇到的问题，围绕共同关心的问题进行对话、反思，不断对提出问题进行质疑，解答。我还主动请别的老师来听我的课，为我提出宝贵的意见，促使自己不断进步。在研讨活动中我不断地积累教育教学经验，不断总结课堂教学的成败，不断提高自己的执教能力。

三、注重教学反思，直面真正的教学问题，提高自己的行动力。

新课程的实施，使我在教育教学工作面临着许多新情况，学生在不断变化着，教育理念在发展着，课程设计在改革着，教学方法在创新着，教育技术在改进着。如何进一步推进课程改革，如何使自己尽快适应新课程改革，这一切的关键在于自身的素质。素质的提高从何而来？从学习中来，从实践中来，从反思中来。为此，我在备课前，反思自己以前的做法，加以总结、借鉴；课堂教学中，在关注学生学的同时，也关注自己的教学方法和教学效果；在课后，对整个课堂教学加以回顾，找出自己的优点和存在的不足，在教案后面写下教学反思。反思成为我的一种习惯，使我自觉地将自我反思与行为改进相结合，从而改变自己的职业生活方式和思维行为模式，促使自己在教学中研究，在研究中提高自己的思考力和行动力。

校本研修培训总结 篇12

在刚刚过去的一年里，我校的校本研修工作在上级各部门领导的引领下，结合本校实际情况，以课堂教学质量为重点，深入开展教学研究，加强集体研讨，充分利用教研活动的时间，全面提升了教师的基本素养和业务综合能力，对于我校教育教学的可持续发展，对于广大教师的健康成长起到了积极的促进作用。下面作简单的总结。

一、转变思想，更新观念

我校所有领导和教师积极投身于课改理论的学习当中，领导身先士卒，做好表率。他们既是新课程实验改革的身体力行者又是学校教育教学质量的责任人，因此，在课改实验中，他们切实做到了三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习新课程理念，广泛吸收课改信息。为了激发广大教师参与校本研修的积极性，我校首先组织全体教师学习校本研修的工作方案。通过座谈，讨论，使全体教师明确现代教育的本质，明确课改对于教师提出了什么样的素质要求。广大教师通过深入学习，从而明确了作为一名教师必须不断的提高自己，充实自己，具有丰富的知识含量，扎实的教学基本功，否则就要被时代所淘汰，增强了教师的自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了“以学生发展为本”的教育思想，不断进行教学观念的更新，教师的教学行为和学生的学习方式也有了根本性的改变。

二、形式多样，讲求实效

校本研修是教育教学工作的基础，按照我校的实际情况，我校采取了集中研修与教师自主学习相结合方式对全体教师进行全面培训。我们以教研组为单位，把备课、听课、上课、评课、反馈、总结落到实处，不走过场，把听课和评课当作提高业务水平的一个机会，互相学习，取长补短。对教学案例的实效性，以及教学中的一些困惑、教学理念的理解以及各疑难题的解决办法、课堂教学改革内容进行研

讨、交流，互说、互听、互帮，从而使教师树立积极参加教研的意识，真正发挥教科研的作用。

在研修方式上，形式多样。首先是行之有效的教研组活动，我校通过各教研组的活动，让每位教师结合自己的教学实践，提出自己的疑问，然后由各位教师对提出的问题进行汇总，定出每次教研活动的内容，由教研组长负责，围绕每次活动主题开展活动。为了使研修更加生动，我们采取多样化的形式：如专题培训、主题研讨、教研活动、集体备课、教学观摩、等多种形式，务求取得实效。

三、继续努力，力求完美

我校的校本研修工作虽然己取得了一些成绩，但仍有许多工作有待加强和完善，在今后的工作中，我们将更加努力工作，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

（一）继续强化教师素质意识，使校本研修工作更加科学化、制度化、规范化。

（二）加强青年教师培养，造就一大批名师、青年骨干教师和学科带头人。

（三）深化教育科研工作，形成兄弟学校那种良好的科研氛围。总之，校本研修是我校教学工作的重点，通过校本研修，要力求解决教学中的实际问题，促进教师的健康成长，切实提高教师的业务水平。

盘江镇中心小学

2006年8月20