区人事劳动局行政审批科2009年工作总结与明年工作思路

区人事劳动局行政审批科2009年工作总结与明年工作思路（共3篇）

区人事劳动局行政审批科2009年工作总结与明年工作思路 篇1

为促进部门职能转变，提高行政效率，优化发展环境，根据《行政许可法》有关规定以及省发改委、省监察厅、省法制办、省编办《关于我省推进行政机关内部行政许可职能整合的意见》（浙发改社体［2008］221号）和区委、区政府《关于印发《**市**区行政审批“两集中、两到位”改革实施意见》的通知》（瓯委办发［2008］32号）精神，并实现审批职能科室向行政审批中心集中，实现进驻窗口项目到位、人员到位的原则，今年1月份行政审批科正式进驻行政审批中心，并成立独立服务窗口。本科室依照有关法律法规，遵守各项规定，积极工作，开拓进取，使各项审批工作得以顺利开展。现将一年以来工作小结如下：

一、加强思想作风建设，牢固树立服务意识

坚持以正确的思想建设为先导，不断地加强政治理论学习，我们积极参加本局和审管办组织的各项学习实践科学发展观的活动，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等学习资料，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，有了更进一步的认识和领会。把握学习实践科学发展观活动的正确方向，坚持以科学发展观以人为本的核心来指导审批服务工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真按照规范、便利、高效、廉洁的审批服务要求，严守纪律，维护形象，依法行政，在新形势下进一步做好各项行政审批服务工作。

二、强化理论学习，提高业务水平

窗口工作是直接面对社会的前沿，业务的熟练与精通将直接影响到办事的效率乃至窗口单位的形象。作为窗口工作人员，我们把业务理论的学习放在工作首位，相互学习，虚心向有关业务科室请教，能保持前后方的学习和交流，以保证工作的衔接和严密性。我们还在工作有侧重和分工的基础上，严格按中心规定实行AB岗工作制度。不因人员的变动而耽搁工作。工作中我们从未因业务能力的不足或人员的变动而发生拖延、缓办的事件，确保了各项审批工作顺畅有序地进行。

三、提高窗口人员素质，强化窗口廉政建设

自今年年初正式进驻审批中心以来，我们认真学习审批服务中心各类有关管理制度，并严格按照有关管理制度履行窗口审批工作职责。在服务态度上，我们文明用语，谦和接待；在思想觉悟上，我们加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，老老实实做人，干干净净做事；在工作作风上，我们不断加强党性和职业道德修养，坚持高标准严要求，不断改进工作作风，为群众提供优质服务；在日常工作中，我们着重强调纪律和责任，强化责任意识，提高工作效率，全心全意为人民服务，做到依法行使权力，不滥用职权，追求廉洁优质高效服务，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生，切实推进廉政建设扎实有效的开展。

四、注重科学实践，深入企业调查研究

学习科学发展观，重在实践。4月下旬，根据局里的安排，我们科室配合劳动管理科和监察大队一起开展“情系企业，构建和谐劳动关系”送法下企业活动，走访了**中孚建筑劳务有限公司、**奔驰鞋业有限公司、**汇顺达工贸有限公司、澳伦鞋业有限公司、**华都鞋业有限公司、**冠盛汽车零部件制造有限公司、樱花厨卫（中国）有限公司**分公司等，把劳动法、劳动合同法、职称的相关政策等带给企业，并与企业领导和人力资源管理人员进行了面对面的交流、探讨、分析，深受企业的欢迎。

五、规范审批程序，提高审批效率

以学习实践科学发展观活动为契机，规范审批程序，提高审批效率，推动人事劳动审批工作持续、稳健、快速发展。作为窗口科室，我们始终把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限、收费标准”这六项内容公开化。在工作时，严格程序，规范操作。今年进驻审批中心以来共接待来电、来访咨询人员5000来人次，受理、办结各类审批项目3468件，其中承诺件331件，即办件3137件，实现办结率100%，充分体现了科室的办事效率和工作作风。

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（一）专业技术职务资格评审

1、职称初定工作进一步强化。根据市里有关政策规定，我们在职称初定的工作年限审核中，采取劳动合同备案表或原始工资册或社保交纳记录等作为认定工作年限的依据，并要求提交经所在单位盖章、申请人签字的专业技术资格初定材料真实性保证书。为了使职称初定工作更加规范，我们为职称申报人员提供了办理程序、必备材料等一次性告知来方便办事。今年1-11月份以来共办理各类职称初定101人，提前办结率100%。

2、传统的职称评审工作正常开展。为使专业技术资格评价符合社会主义市场经济体制的要求，实行科学、规范，定性和定量相结合评价方式，保证专业技术资格评价的真实性和有效性，为合理使用人才提供可靠的依据。今年1-11月份，我们初审推荐了正高级职称4人、副高级职称29人、中级职称40人、初级职称5人，其中按专业分为建筑51人、机械3人、经济3人、档案2人、图书1人、群文1人、水利1人、交通1人、农业5人、畜牧兽医2人、卫生4人、教育4人。另有推荐教师高级职称88人，其中副研究员1人，普通高中组36人，初中组46人，小中高5人；教师中级职称评审187人，其中高中43人，初中45人，小学80人，幼高19人，在年底内完成。

3、不具备规定学历职称评审继续推出。为了培养开发更多人才，适应我市工程技术事业发展的需要，为我市实现“第三次跨越”提供人才支撑，**市人事局推出在工程系列中，开展不具备规定学历人员的中、初级专业技术职务任职资格评审工作，为此，我们推荐和评审了建筑工程中级67人、初级48人（已初审）。

4、职称外延专业评审更具地方特色。为加大经济建设服务的力度，培养更具地方特色的专业技术人才，提高非公经济实体的市场竞争力，根据**市职称改革领导小组办公室《关于延伸职称外延、开展地方特色职称评审的意见》（温职改〔1999〕004号）精神，最大限度地发挥职称工作的效能，使职称工作更具活力。今年1-11月份，我们初审推荐了73人（高级8人、中级40人、初级25人）参加了市里职称外延评审，其中建材5人、经营管理9人、汽摩配12人、电镀12人、服装12人、紧固件14人、塑料9人。

5、职称统考报名有序进行。随着职称改革工作的不断深化，职称报考的专业范围越来越广，更好地体现了公开、公平和公正的原则。今年1-11月份，共报名参加中级职称全国统考有35人（高级7人、中级22人、初级6人，另有经济职称报考人数由市里统计），其中档案4人、图书1人、统计29人、专利管理1人。

6、高级专业技术资格证书新证顺利换领。为进一步规范专业技术资格证书的管理，建立全省统一规范的专业技术资格证书信息管理系统，确保证书的真实有效，便于政府构建诚信系统，维护广大专业技术人员的合法权益。在去年精心组织、调查摸底、认真审核、上报信息的基础上，高级职称证书新证由**省人事厅于今年10月统一制作完成303个，本科室第一时间通知有关人员前来换领，另有23个高级职称证书仍在审核中。

（二）劳动合同备案、审查登记

新劳动合同法实施近两年以来，经劳动部门的不断宣传和引导，劳动者双方渐渐认识到劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，并逐渐认识到签订劳动合同的重要性，以签订劳动合同这种方式来明确和规范双方的权利和义务。自1月份以来，受理、办结劳动合同备案登记3137件，办结率100%。同时，为指导和规范工资集体协商及集体合同签订，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，按照劳动和社会保障部令第22号《集体合同规定》，本科室对全区各类企业与企业职工集体协商、依法签订的集体合同进行审查登记。今年1-11月份以来，共受理集体合同审查登记（企业工资集体协商协议）228件，涉及职工5016人，提前办结率100%。

（三）特殊工时制度审批

为进一步加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，切实有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，本科室依法审查申报材料、企业实地调查、上报领导批示等程序，开展特殊工时制度审批工作。今年1-11月份以来，共受理、办结3件，办结率100%。

六、2010年工作思路

在2010年的工作中，在局党组的领导下，我们将进一步加强自身建设，不断提高自身的工作能力和业务水平，强化执政为民的理念和服务意识，努力做好行政审批工作，推动行政审批改革的进一步深化，为服务全区经济和社会事业发展，做出行政审批服务工作的新贡献。

区人事劳动局行政审批科2009年工作总结与明年工作思路 篇2

一、加强学习，自觉树立勤政廉政意识，勤勤恳恳奉公为民。

为时刻保持清醒的头脑，牢固思想防线，从主观上自觉抵制腐败现象的产生和蔓延，科室岗位上干部职工加强学习，积极参加局组织的各种的党风廉政教育活动，做到勤政廉政为民。

一是理想信念教育和学习。今年结合开展深入学习实践科学发展观活动和，重点学习科学发展观、新《党章》、十七大和十七届四中全会精神，自觉牢固树立马克思主义的世界观和方法论，坚定理想信念，提高拒腐防变、抵御风险和落实科学发展观、建设和谐社会的能力。

二是廉政会议精神学习。今年，重点学习了中共中央总书记胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次、第三次全体会议上发表的重要讲话、监察部部长马馼在全国纠风工作电视电话会议上的报告、贺国强在中纪委第四次全体会议上的报告等一系列重要的廉政会议精神。通过对廉政时事的学习，既从思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，又增强了在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的责任感和警觉性。

三是常温廉洁自律规定。时常认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》及市委、区委有关党风廉政建设规定，在学习过程中做好与形势结合，与单位工作实际结合。

四是积极参加局组织的“机关廉政文化--权利和责任”主题讨论活动，紧密结合岗位工作实际，围绕“权力与法制”、“权力与责任”、“权力与监督”、“权力与权利”等课题畅谈心得感想，充分认识“权力”的本质，做到“权”为民所用，不为“己”谋私。

二、强化制度建设，完善办事流程，提升服务平台。

今年，科室结合开展深入学习实践科学发展观活动，深入开展“企业服务年”活动，进一步规范窗口办事人员的行政行为，开展阳光政务，优化办事流程，把工作重点转移到打造服务品牌上来，在主动服务、高效服务、优质服务上下功夫，促进行政审批行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效，不断提升群众对审批工作的满意度。

一是优化办事流程。在开展学习实践活动中，结合区委、区政府提出的《关于开展“科学发展体制机制优化”活动的实施方案》，科室从方便群众角度出发，坚持精简办事程序的原则，制定出了建设工程质量监督申请、施工安全措施备案、建筑施工许可证办理等三个审批手续的优化方案，解决了这三个审批项目中存在申请资料重复、后一项要求提供前项审批表等交叉、繁琐现象。

二是加快办事效率，强化服务质量。

今年，我们行政审批窗口在办事效率上下功夫，能当即办理的绝不拖延到下一工作日，不能当日办结的，都在尽短的时间内予以办结，从方便群众角度来快速办理事项，全年做到即办件都当即办理，承诺件提前办结率100%。今年两次被评选为月先进窗口。截止11月份底，科室共完成初步设计批复46件，施工许可证86个，建设项目备案共1431件，其中质量监督备案120件，竣工验收备案259件、施工图审查合格备案120件、项目安全措施备案81件、建筑机械产权备案437件、建筑机械安装告知148件、建筑机械使用登记183件，建筑机械拆卸告知13件，外地施工单位承接业务登记9件，外地检测单位承接业务登记31件，外地监理单位承接业务登记23件，外地勘察单位承接业务登记7件。

区人事劳动局行政审批科2009年工作总结与明年工作思路 篇3

区委、区政府：

现将区渔农办（区政研室）上半年工作总结和下半年工作思路报告如下：

一、上半年工作总结

今年1-6月份，我办在区委、区政府正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，根据年初制定的各项目标任务，贯彻落实科学发展观，积极开展渔农村小康社区创建，深入实施村庄示范整治工程，切实抓好渔农民培训就业等工作，推进了全区社会主义新渔农村建设。

（一）继续开展渔农村小康社区创建。一是做好2008渔农村小康社区创建考核验收。去年12个新创建社区全部通过小康社区验收，其中全面2个，基本4个，初步5个，2个晋级社区经考核达到全面小康社区。二是指导2009年小康社区开展创建工作，12个新创建社区全部编制了实施方案，确定了建设项目，并启动实质性建设。

（二）深入实施村庄示范整治工程。一是做好全省村庄整治现场会筹备工作。加强对现场会考察点及沿线村庄整治的指导、检查和督促，全力提升村容村貌，为现场会召开做好基础工作。同时协同做好会议的其他筹备工作。二是加强村庄整治工作协调指导督导。对今年30个待整治村和50个污水处理村制定建设方案、实施项目和工作计划。1-6月份30个待整治村累计建设村内主干道11.4公里，配臵垃圾箱397只，垃圾集中收集房22座，垃圾清运工具16辆，修建公共厕所14所，消除露天粪坑292只，新增自来水使用人口350人，新增绿化4.14万株，新装路灯257盏，改造危房2430平方米。50个生活污水治理村全部制定治理方案，并启动建设。1-6月份累计开展污水治理2817户，建设生活污水处理池3040立方米。此外，还对大桥沿线村庄进行重点整治，提升了村容村貌。

（三）抓好市区级新渔农村综合示范点建设。抓好莲花社区（村）市级新渔农村综合示范点建设。上半年累计投入1347.9万元资金，启动36项建设项目，其中完成33项。做好干施岙、塘头、庙子湖、塔湾及里岙5个区级特色村庄建设，上半年，干施岙农家乐建设、庙子湖渔家乐建设都有明显进展。

（四）认真抓好渔农民就业培训。截至6月底全区素质培训渔农民 5865人，完成全年素质培训任务的83.42%,其中转移培训2285人，完成全年转移培训任务的76.16%；转移渔农民就业2060人,完成全年转移就业任务的68.67%。新培育渔农村就业带头人11名，还开展充分就业社区建设工作。

（五）大力发展渔（农）家乐休闲旅游业。认真做好特色村（点）创建和经营户创星工作。着重做好庙子湖、白沙、干施岙等村庄渔农家乐特色村建设和阿德哥、海边人家和田园阳光等休闲渔（农）庄建设。加强规范管理，提升渔农家乐服务水平。截止6月底，全区渔农家乐旅游接待28.04万人次,创旅游收入3558万元。

（六）加强渔农民专业合作社和渔农业龙头企业培育。1-6月新增渔农民专业合作社13家，全区累计有渔农民专业合作社49家，其中农民专业合作社25家，涉及种养殖、农机、农副产品加工和销 售；渔民专业合作社24家，涉及捕捞、养殖、休闲渔业。49家渔农民专业合作社有社员1259人，注册资金1541.7万元，带动渔农户8834户，种养面积25688亩。全区有市级以上规范化合作社14家，占全区合作社总数28.6%。全区现有各级渔农业龙头企业 31 家。

（七）做好集体经济薄弱村脱贫工作。发展集体经济是社会主义新渔农村建设重要任务，年初我办确定了九个集体经济薄弱村（社）脱贫任务，并对脱贫项目进行逐项落实，现完成工作任务的80%。

（八）做好“全区低收入农户奔小康”工程。落实了81户低收入渔农户脱贫任务，脱贫项目正落实中。

（九）认真做好政策调研工作。上半年起草了《区委区政府关于加快推进渔农村改革发展的实施意见》（普委[2009]3号），起草了《关于加快发展渔农村集体经济的若干意见》、《关于加快渔农家乐休闲旅游业的若干意见》、《关于普陀区菜蓝子工程建设的若干意见》等政策性文件，调研了《普陀区乡镇街道集体资产经营管理转型创新的调研报告》，这些文件和调研报告近期将提交区政府常务会议审定，《普陀区渔农民专业合作社发展运行情况的调研报告》已经区人大常委会审议通过。

（十）渔农村工作指导员再创新业绩。全区渔农村工作指导员53名（其中市派12名、区派29名），自2月16日进驻各社区以来，以强烈的责任心和使命感，认真履行职责，以“网格化管理、组团式服务”为平台，积极帮助社区做实事解难题，多方位多渠道助推社区各项工作和社会事业的发展，取得了一定的成绩。截至6月30日，全区指导员已落实经济发展项目33个，基础设施项目56个，争取扶持资金322.25万元，争取捐赠物资价值26.8万元。帮助社区建设各类文体活动场所 28个，为社区争取健身路径8套。共调解矛盾纠纷213起（其中市区专职指导员132起），避免（劝阻）集体上访事件28起（其中市区专职指导员18起）。

（十一）积极做好提案解答工作。根据区人大、区政协议案、提案交办会议精神，我办承接了6个提案和议案，围绕议案、提案内容积极开展调查，探讨协商，征求有关部门和议案提议人意见，落实议案、提案答复。经过努力，所有提案和协办件如期办理完毕，代表和委员都很满意。

（十二）认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见、区委深入学习实践科学发展观活动领导小组《普陀区第二批开展深入学习实践活动科学发展观活动实施方案》暨“《区委关于开展“解放思想、创业创新”大讨论活动的决定精神，我办切实加强领导，认真落实责任，精心组织，确保活动步步深入，有序推进，取得实效。一是加强领导，及早部署。建立了办主题教育领导小组，落实分工，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。召开动员大会，拟定活动实施方案和具体计划，为学习实践科学发展观活动的顺利开展提供了思想和组织保证。二是加强学习，开展讨论。按计划组织党员干部学习科学发展观读本，组织开展解放思想大讨论，着力转变思想观念。三是调查研究，解决问题。由办主要领导带队，广泛开展“科学发展、问计于民”大调研行动，建立办党员领导干部学习实践活动蹲点及调研制度，三位班子成员分别蹲点调研一个乡镇（街道）、联系一个渔农村社区、一个渔农民专业合作社，重点抓好加 快推进渔农村改革发展的政策研究，领导班子和党员干部已开展调研20余人次，完成了二个调研课题，其他课题调研正按计划开展。

二、下半年工作思路：

（一）加大新渔农村建设力度。一是继续做好2009小康社区创建工作。结合市小康社区考核验收标准办法和各创建社区实际，指导2009年创建的12个小康社区做好经济发展、生活富裕、环境优美、乡风文明、休制创新等工作，确保工作任务的完成。二是继续做好30个待整治村和50个污水处理村的建设工作。充分调动各部门积极性，在财力上、政策上支持村庄整治工作。继续与对接大桥沿线村庄建设、“万里清水河道”工程、“万里绿色通道”工程、“乡镇康庄”工程、“千万农民饮水”工程等项目结合起来，加大整治村建设。三是积极推进渔农村住房改造建设，促进中心村发展。组建渔农村住房改造建设工作机构，制定《区委区政府关于加快渔农村住房改造建设实施意见》，编制渔农村住房改造建设规划（2009—2012年）和2009实施计划，并上报上级部门。积极推进中心村建设，引导渔农民建房和居住向中心村集聚。

（二）继续加大渔农民就业培训工作。一是针对金融风暴所带来的影响，有针对性的开展企业用工情况调查，及时输送各种用工信息，指导、鼓励乡镇（街道）努力挖掘劳动力资源，认真做好渔农村富余劳动力特别是返乡民工的就业与培训工作。二是认真做好平蛟社区、平阳社区、塔湾社区创建充分就业社区工作，特别要指导好塔湾社区创建市就业培训示范点的工作。三是继续培育渔农村就业带头人。四是大力开展渔农民就业援助行动，充分发挥就业援助组织、暖促指导员、社区干部的作用，努力促进渔农村富余劳动 力、求职困难人员的培训就业工作。五是继续跟踪企业工种、岗位的变动情况，摸清企业用工需求，努力推进订单式培训。六是不断深化“

二、三产业就业培训”及“成人双证制”培训工作。

（三）不断壮大村级集体经济和渔农民合作经济。进一步整合资源，开拓发展村（社）集体经济的新途径，积极鼓励村（社）开展土地开发整理和复垦项目，实施村庄整理项目，依托区位优势发展物业经济，依托产业优势发展特色经济，依托资源优势发展服务经济。加大对集体经济薄弱村（社）的扶持，鼓励和引导更多渔农民群众，增强渔农民的合作意识，激发渔农民的合作动机，积极创办合作社，或志愿加入到专业合作社中来。在发展的基础上，进一步推进渔农民专业合作社的规范化建设，开展区级规范化专业合作社评选工作，不断提升经营管理水平。建立规范的生产、财务、市场营销、民主理财等制度，发挥会员（社员）大会的民主管理作用进行自我管理、自我服务。

（四）做好低收入渔农户脱贫。进一步深化“低收入渔农户脱贫致富奔小康”活动，加大帮扶力度及资金投入。特别是完成全区除低保、五保外的81户其他低收入户的脱贫任务。

（五）努力发展渔农家乐休闲旅游业。继续做好特色村（点）、精品村（点）、星级户创建、创星工作，做好省、市特色村（点）星级户评定申报工作。做好特色村（点）、经营户资金扶持工作。

（六）积极向上争取项目和资金。主要向省、市各级争取小康社区、村庄示范整治工程、就业培训、渔农家乐、渔农民专业合作社补助资金和“以奖代补”资金。

（七）继续深入开展学习实践科学发展观活动。做好整改落实阶段规定的各项工作。抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制三个环节。认真做好总结工作，做好对学习实践活动满意度测评和总结工作。

普陀区委区政府渔农村工作办公室