青海师范大学顶岗支教实习简报

青海师范大学顶岗支教实习简报（共10篇）

青海师范大学顶岗支教实习简报 篇1

青海师范大学顶岗支教实习

——海晏县寄宿制民族小学分队

工作简报

（第三期）2014年11月26日

海晏县民小四年级联合少队举行“心存感恩 学会做人”少队活动

2014年11月26日下午，海晏县寄宿制民族小学四年级联合中队，按学校要求举行“心存感恩 学会做人”的少队活动。

下午第一节下课后，四年级七个班班主任带领学校到阶梯教室集会，由于学生近两百名，几位班主任商量后，决定先彩排，避免第三节课的少队活动混乱。七位班主任各有分工：三班班主任晁老师负责大屏幕背景、音乐的挑选和配乐；六班班主任马老师同五班班主任负责诗歌朗诵的彩排；二班班主任周老师担任四年级联合中队的辅导员；其余的班主任老师负责集会纪律和拍照。

在老师和学生的紧张排练下，海晏县寄宿制民族小学四年级联合中队的队会活动于16:20正式开始。先由各班中队长向四年级联合中队大队长报告各班人数，大队长向辅导员报告年级总人数，接着一班的旗手代表出旗，然后全体起立唱队歌，最后“心存感恩 学会做人”的主题队会正式开始。

队会的主要内容：引出感恩话题，让学生畅言自已与父母的故事，并大声说出自己的心声；在学生们的踊跃发言下，学生一起唱《感恩的心》，并学手语视频，感悟我们应该感恩身边的每一个人；一直守护在我们身边的是父母，我们一起欣赏诗朗诵《呵，母亲》，体会母亲的爱，明白我们感恩的第一步；最后主持人呼吁大家一起“心存感恩 学会做人”，让我们从身边的点滴做起，学会感恩。

在四年级联合中队辅导员的总结中懂得感恩，在辅导员的带领下呼号，辅导员：准备着！为共产主义事业而奋斗！全体少先队员：时刻准备着！到此，海晏县寄宿制民族小学四年级联合中队队会活动圆满结束！

海晏县寄宿制民族小学顶岗支教实习小组

2014年11月26日

青海师范大学顶岗支教实习简报 篇2

以下我们就探讨一下顶岗实习支教期间师生关系的特点。

一、师生呈现好友式的友好帮助关系的特点

师范生的身份具有双重性, 每一个人还都是未毕业的大学生;但从另一个角度来说, 每一个参加顶岗实习支教的师范生都已经走上工作岗位, 顶替原任课教师的教学和班主任工作, 履行教师职责, 相对独立地进行教学和班主任工作。从这一身份的双重性来说, 师范生还无法摆脱学生固有的一些特点, 因此拉近了与学生之间的心理距离。

顶岗师范生在实习期间会受到所在顶岗实习学校学生的欢迎和喜爱, 主要表现在:上课积极回答问题;课下爱与师范生教师交流自己的想法和班内的一些事件;在学习和生活上遇到困难会主动寻求师范生教师的帮助。而师范生也是尽自己的最大努力积极地引导学生, 力求在思想上转变学生的不合理观念, 使他们树立正确的思想观念。二者关系融洽, 沟通、交往障碍较少, 使师生关系呈现好友式的友好帮助关系。

二、教学相长

教师的教和学生的学是同一过程的两个方面, 二者是相辅相成、相互促进的。这一点在顶岗实习期间体现得更加明显。

首先是学生的学。师范生来到工作岗位之后, 一般都是担任本专业的课程, 知识基础牢固, 在实际的教学工作中游刃有余, 在课余时间也会比较关注学生的学习动态以及对学习内容的掌握情况。最后学生获得应有的知识, 获得学习和人格方面的提升。

其次是教师的教。顶岗师范生经过了大学三年的学习之后知识储备达到一定的水平, 对于如何教学也形成了自己的一套理论, 急切等待着实践的验证。但师范生的理论水平还不够深入, 体系还不够完善, 在教学过程中会遇到想象之外的困难, 这就需要学生学的密切反应, 从学生学的效果中找出自己的知识漏洞。学生一个疑惑的眼神、一个摇晃脑袋的动作都应看在师范生的眼里, 指引着自己在接下来的教学中努力的方向。

除了学习方面, 学生身上存在的一些美好的意志品质也影响着顶岗师范生。一般初高中生都有早起的习惯, 往往是在早自习前很长一段时间就到教室里上自习了。这种学习的劲头是顶岗师范生以前亲身经历过的, 只是经过时间的推移, 大学生活的安逸使自己渐渐忘却了以前的那段刻苦奋斗的历史。这种情景再现似的记忆会让师范生重拾昨日的斗劲, 在顶岗实习支教或以后的学习和工作中坚强乐观。

三、师生情感交融

教育过程是一个师生交心的过程。对教育者来说, 他们是心灵感知的输出者;对学生来说, 他们是敞开心扉接受教育者心灵感知的输入者。教师教育学生的实质是师生之间心的愉快碰撞, 从而实现感情的交流、融洽、升华, 由情知到理知。为达到师生情感融洽, 顶岗师范生必须以宽厚的师爱赢得学生的信赖, 以深沉的师爱激起学生对生活的热爱, 以高尚的师爱教学生怎样去爱。只有这样, 师生的心才会贴近、融洽。这也体现出了教育的艺术:充分发挥情感因素的积极作用, 完善教育目标, 增强教育效果。

一个顶岗师范生若只有爱生之情, 而无爱生之行, 这种爱缺乏情感应有的效能性。倘若爱生之情能导致爱生之行, 但却不能满足学生的某些需要, 也同样无法引起学生积极的情感反应。因此, 师范生在平时的学习和工作中应注意使自己的爱发挥其实际的效力, 注意观察学生的一举一动, 从日常的学习和工作中发现每个学生的不同特点, 根据自己的观察和平日里与学生的交流有针对性地对每个学生进行教育和关爱。反过来, 学生会因感受到自己被教师理解、自己的需要得到教师的重视而高兴, 并引起学生的积极反应。由此, 师生之间的情感达到了交融的局面。

四、师生坦诚相对

在许多学生的心目中, 教师永远都是高高在上的, 有着绝对的威严。其实, 只要真诚地沟通, 教师和学生也可以成为无话不谈的好朋友, 共同分享生活中的快乐和烦恼。学生在初中阶段属于青春期, 思想和情绪有时候波动很大, 虽然经过一段时间的磨合, 与班主任及任课课师建立了比较和谐的师生关系, 但有时候还是会有不被理解的感觉, 在思维方式和习惯上存在一定的差异, 并且有些话题不能对当地教师倾诉, 实习教师就成为了他们倾吐心声的选择之一。例如一些早恋问题、学习缺乏兴趣问题等。师范生也会站在学生的角度替他分析利弊, 最后进行积极的引导, 师生之间达到了坦诚相对。

顶岗实习支教为师范生建起了一座通向自我、加强对师生关系认识的桥梁。师范生在实习中同时正视了自己, 正视了学生及师生之间的关系, 这为师范生走上教师岗位后处理与学生的关系提供了坚实的基础。但是顶岗实习支教并不是完美无缺的, 师范生在以后的实践中还需继续努力, 不断改进, 日趋完善。

摘要：在顶岗实习支教期间, 师范生承担一定的教学任务, 独立处理与学生的关系。由于师范生自身以及学生的特点, 使得师范生和学生之间的师生关系呈现出了一些独特的特点。

关键词：师范生,师生关系,顶岗实习支教

参考文献

[1]刘茗、王鑫, 《顶岗实习支教——师范生成长的必由之路》

[2]韩俊岩, 《简议师生之间的情感关系》

[3]王丽霞, 《当前师生关系的特点分析》

师范生顶岗实习支教实践与研究 篇3

【关键词】师范生顶岗实习支教 教师培训

本文系2010年度河南省政府决策研究课题《河南省高师院校实习支教模式研究》（编号B765）和河南省高等教育教学改革研究项目《高师院校实习支教模式的研究与实践》（编号2009SJGLX366）前期成果。

在师范院校人才培养模式改革、课程改革、教学改革中，一个需要迫切解决的问题就是师范生的教育实习。由于种种原因，一些师范院校教育实践环节逐步弱化，实习时间短，要求不统一，实习基地建设水平参差不齐，导致学生缺乏足够的教学实战经验和反思自己的实践机会，毕业走上讲台，长时间适应不了工作要求。当前各高等师范院校经过人才培养工作水平评估，都意识到加强学生实践环节的重要性。因为实践是技能形成的必要途径，又是学生就业的前提条件。因此，从学生就业的角度出发，强化学生实践管理迫在眉睫。

目前，我国农村基础教育资源薄弱，农村教师业务素质亟待提高。郑州市农村现有小学748所、初中198所、高中45所，分别占全市同类学校的71.58%、69.96%、42.06%，所需教师缺口更大。据调查，农村中小学教师存在着年龄偏大、结构失衡、学历层次偏低的现象。学历未达标的小学、初中在职教师学历提高的培训和继续教育任务很大。由于农村师资匮乏，尤其是在完全小学、校点几乎都是每人顶一个班级，每周承担至少24课时以上的教学任务，还兼有其它教学管理任务。如果外出参与继续教育培训，学校的日常教学无法保障，因此，农村学校就取消教师外出培训。2009年2月《中国教育报》刊登农村教师的呼声“期待有时间参加培训”。农村教师继续教育培训机制有待进一步完善。

2007年教育部提出了“师范院校学生顶岗实习支教”的新举措为破解这一难题探索了一个适合国情的好办法。这项改革不单单是增加了实习时间，而且涉及教育思想、管理体制、课程体系、教学模式的全方位改革。改革需要调整课时和教学计划，针对农村基础教育和社会发展的实际，更新教学方法，调整课程设置，强化教师技能课等。顶岗与支教不但检验学生的素质和实践能力，同时也是对师范院校教育教学工作的检验，实习生反馈回来的信息，又会有效促进学校的教育教学改革。

一、顶岗实习支教的内涵与特色

“顶岗实习支教”是指具有师范专业的高校在农村学校建立长期稳定的实习基地，通过选派师范生到农村中小学进行顶岗实习支教，选派教师进行实习组织指导，对基地农村中小学教师开展培训工作，来缓解农村学校师资不足，提高师范专业学生多种能力，提高农村教师业务素质，实现实习和支教一举多得效果的实习方式。

郑州师范学校根据多年承担中小学教师培训的经验总结，在原顶岗实习支教操作形式的基础上，将顶岗实习支教与中小学教师离岗培训相结合，具体的实施方式是：地方教育主管部门每年派送部分教师赴郑州师院进行为期三个月的离岗培训；而参加培训教师的岗位空缺，由郑州师院选派师范专业高年级学生顶替此岗位，到实习基地学校顶岗实习四个月；地方政府部门拔专款用于农村教师的培训和实习支教。此方式一方面使高校的师范生有了实岗锻炼的机会，了解了农村教育的现状，熟悉了教育教学的规律，促进了理论与实践的紧密结合，有效地提高了教育实践能力，增强了教师院业素质。另一方面使广大农村教师能抽出身来，接受继续教育培训，更新自己的教育理念，更新自己的知识体系，更加接近当今教育教学改革的前沿。提高了农村基地学校教师队伍的整体素质，改善了农村基地学校教育教学状况，提高了基地学校的教学质量。从而形成一种农村学校积极为高校提供教育实习和教学改革实验的基地，高校为农村学校提供培训、教研、咨询等多样化支持服务，高校与农村学校互相促进、共同发展的新机制。这对于高校和地方来说是一个双赢的实习支教开式，是符合郑州地区和郑州师院教育教学现状的，具有很强的可操作性。

二、顶岗实习支教的具体实践

郑州师范学院历来重视师范生实践教学，也承担着郑州市全体中小学教师的继续教育工作。学校在认真研究了教育部、省教育厅的相关文件精神，思考工作突破点，提出把师范生顶岗支教与农村教师离岗培训结合起来实施，先试点再以点带面，创造性地开展了实习支教工作。一方面加强了实践教学的有效性，另一方面提高了农村教师继续教育的参培率。

从2006年起，郑州师院开始意识到实践教学改革的重要性，从2007年开始对我校各个专业的学生实践环节，特别是实习进行了广泛深入的调研。结合社会对学生职业能力的需求，学校引导各专业连续三年修订人才培养方案，逐年加大课内外实践比例，着力培养学生实践能力，同时开始探究实践模式；2008年学校决定实施顶岗实习支教试点，在现状分析、调查研究过程中，了解到郑州市农村中小学师资紧缺，急需补充新生力量，另一方面这些地区的教师也急需接受新课程改革的培训，更新知识结构。基于此，经学校与地方充分酝酿、友好协商，从而确定了实施师范生顶岗支教实习与教师离岗培训工作。自此，我校的教学实践模式又有了新的进展，确立了从定点定时的单一模式的毕业生实习，到多个实习点、贯穿始终的实习实训多样化的实践培养模式，和从 “学生支教”这一单一思路，到实习生“顶岗”之后置换出农村教师送到学校进行培训这一更高层次的“支教”双赢思路，我校在师范教育的探索上不断前进，在师范生实践技能培养上不断开拓，特别是2008年的“顶岗支教—置换培训”实习培训方式的初步形成，是我校教育教学改革取得的显著成绩。

在初试成功的基础上拓展实习基地

郑州师院于2008年3月，试点安排了148名小学教育类实习生到新郑市16个乡镇55所小学顶岗实习支教，同时置换出90名小学教师来到我校进行继续教育培训，获得了一定的实习支教经验，初步探索了实习支教与农村教师培训结合的新模式。

在试点成功的基础上，我校进行了实习基地的拓展。2008年9月，选派了507名中学语文、数学、英语、物理、化学类实习生赴新郑、登封、新密各农村中学开展顶岗实习支教，同时置换出287名中学教师进行继续教育培训。2008年，我校五个主干专业的师范生开展了为期近三个月顶岗支教，支教点遍布新郑、新密、登封三市的所有乡镇的183所中小学，涉及中文、数学、外语、物理、化学、教育、初教七个系部的655名学生。同时置换出三市的377名农村中小学骨干教师来郑州师院继续教育部进行了为期两个月的分学科脱岗培训。

2.适时调整实习支教方案，进一步扩大实习范围

2009年1月，在巩固原有实习基地的基础上，学校进一步扩大了实习支教的范围，同新郑市、荥阳市、中牟县、上街区的教育主管部门签订了实习基地合作协议书，于2009年3月安排了初等教育部、体育系、音乐系、美术系等483名优秀师范生在四个县市区的113所小学开展顶岗实习工作，同时置换出229名教师来我校进行了为期一月的新课程培训。2009年的实习调整了思路，首先，加大了實习支教前的培训和把关力度。在实习前对学生进行思想教育、礼仪教育、安全教育等之外，重点进行教育综合能力集训，严把质量关，进行了专业技能综合考核的提前预测试，测试过关者才有资格参加实习支教，不合格者取消实习支教资格。其次，加长了实习交换期。实习学生先到实习学校与将置换培训的教师共同进行教学研讨，了解所带班级学生的综合情况，在充分了解学生的基础上，备好学生、备好课、顶好岗，从而不影响学校的教育教学质量。第三，加强了实习质量监控。变学校一级管理为校系两级管理。在学校教务处技能与实践管理中心的统一安排和协调下，将实习基地分片包干，由各系部进行实习监管，派驻实习带队教师与实习学校联系，联系辅导教师，并进行实习生的学习和生活管理。经过实习工作的适时调整，使2009年的实习质量得到了有效提升，顶岗实习支教工作开创了师院、实习基地、实习中小学多方共赢的局面。

3.继续强力推进，促进模式的逐步完善

2009年9月，又安排了顶岗实习，置换培训工作，安排新郑、新密、登封中小学语数外理化体音美等学科600个岗位开展顶岗实习，置换出412名中小学教师分批次来郑州师院开展培訓，学生顶岗实习从2009年8月30日至2010年1月15日，从而使实习时间延长为整学期四个月。这样安排使学生得到从开学到课程结束考试一整学期的教学锻炼，获得了对教学全过程的整体感知，另外使实习基地学校的日常教学不受到大的冲击和变动，受到了学生和基地学校的一致好评。

4.结合国培计划，做好实习培训形式的全省推广工作

根据《河南省教育厅河南省财政厅关于组织实施教育部财政部“国培计划”——河南省农村中小学教师短期集中培训项目（2010）的通知》（豫教师〔2010〕136号）精神及教育部有关要求，郑州师院利用形成的较为成熟的“顶岗实习-置换培训”实习培训方式顺利中标，受委托负责郑州、新乡等12个地市的河南省农村中小学教师短期集中培训项目（2010）培训任务。2010年10月，安排数学系、初等教育部300名应届毕业业赴全省 个地市置换出203名一线中小学骨干教师赴郑州师院实施为期3个月的继续教育培训。郑州师院师范生实习支教与教师培训相结合的形式再一次得到推广和广泛应用。

三、顶岗实习支教方面的创新

郑州师院顶岗实习支教形式在理论层面促进了传统师范教育实习与新兴的教师继续教育的融合，同时促进了校内教育实践与校外教育实践的结合，拓展了在师范生支教实习方面的路径。在实践层面，一方面为决策部门提供了第一手的调查资料，有利于职能部门在推动农村中小学教育教学改革的战略部署中进行科学的决策；另一方面提供了一种具有较强可操作性的实习支教措施，为进一步在广大中小学推广教师培训和师范生顶岗实习提供了理论依据。此方式的创新性主要体现在以下几个方面。

1.建立教师校际交流，实现了各校优势互补

教师的校际交流表现在：实习生作为一名准教师与农村教师的交流、高校实习指导教师与农村中小学教师的交流、农村中小学教师与城市中小学教师的交流（培训中安排的说课、观摩及见习交流）。从而，使实习支教真正从更深的教育层面支援了农村建设，扩大优势学校的教育影响，支援了新农村建设，发挥了高校对新农村建设的智力支持作用。

2.完善了师范生实践环节，促进了理论知识向实践性知识的转换

顶岗实习过程给师范生提供了真实的环境，更贴近学生未来的真实的教学情景，让学生在一个真实的职业环境下，真正领会到未来教师岗位对教学基本技能的要求，得到了实际训练和综合素质的培养。一方面使学生认识了农村基础教育现状，另一方面提高了学生的综合专业技能。通过顶岗实习使教师教育中的职前教育与未来教师职业有效地衔接，起到了承前启后的作用。

3.突破了教师教育中职后教育在农村中小学推广的瓶颈 该实习支教形式创新了农村教师继续教育模式，解决了广大农村中小学教师囿于师资紧缺而不能离岗参加继续教育培训的问题。同时，也解决了农村中小学部分专业教师缺乏的问题。从而，在一定程度上促进了农村教师队伍建设，优化了教师资源配置，解决了农村学校师资力量问题，提高了农村教育水平，促进了教育事业均衡发展。

4.建立健全了实习支教质量保障体系

郑州师院利用教学常规管理中的经验，探索实践环节的质量监控，建立健全校系两级和高校与基地双方的质量监控与反馈的立体化网络。地方教育行政部门、高校教学管理部门、实习基地学校、各高校教学单位成立专门机构，建立起信息收集系统、决策系统和调控系统，及时调整方案，从而保证了顶岗实习支教的顺利健康发展。这一方面加强了对实习学生的监控，另一方面加强了对实习辅导教师的教学监控，同时对农村参训教师也实施了有效的管理，保证了实习和培训质量。

师范生实习支教作为一件新生事件，师范生实习与教师培训相结合虽已具备了可操性，但囿于各种客观因素，在实践过程中，也不断遇到新问题亟待解决。比如：如何完善人才培养方案，使实习支教与校内知识获取、技能训练紧密结合；建立实习支教信息反馈系统问题；实习生工作量与工作内容如何确定问题；实习生的生活安排及安全保障、教师培训的经费保障问题、保证教学质量不下滑的问题，等等。但是，正如教育部管培俊司长在师范生实习支教工作研讨会上讲话中所说：“对提高师范生质量、对教育全局有好处，就要去做。但是做，既要积极，又要审慎，战略上大胆、积极推进，战术上审慎地研究每一个细节，细节决定成败。”相信只要有相关部门和人员的勇于奉献，通力合作的精神，教育部、教育厅提出的实习支教这一英明之举，一定会结出丰硕的成果，一定会对我国的师范教育事业产生积极的影响。

参考文献：

[1]史宁中.解决好农村教师的素质和待遇问题[N].中国教育报，2009-2-11(3).

[2]教育部关于大力推进师范生实习支教工作的意见[EB/OL].教育部网站http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/95/info34395.htm,2007-07-05.

[3]张爱华等.高师院校人才培养模式探索[J].教育研究,2009,（11）：101-104.

作者简介：

大学生顶岗支教实习工作近期总结 篇4

姓名：高小聪

专业：语文

受援学校：大有乡中心学校

大学生顶岗支教近期工作总结

顶岗支教是全面落实国家教育部大学生实习政策的重大举措，也是开展大学生实习的重要组成部分，随着教育的发展和各省市交往的不断深入，顶岗支教的实习形式得以全面推广。我也是在这样的大形势下来疆顶岗支教的大学生。

我名高小聪，是甘肃省天水师范学院的一名在校大学生，今年8月能来疆支教，我感到十分荣幸和自豪。根据自主报名和吉木萨尔县教育局的安排，我被分到吉木萨尔县大有乡中心学校支教。两个月以来，我能遵守《天水师范学院大学生顶岗支教》管理办法和大有乡中心学校的各种教师管理办法。

自从踏上这片热土，我就被这神奇的土地所吸引，也被这里的人们的热情、好客、豪爽而打动。两个月以来，我看到了太多太多，也听到了许多，更学到了许多，看到的、听到的让我惊奇和感动着，更让我思考着，让我真正感到了这片神奇的土地给我带来的无限乐趣。

时光如梭，岁月如流。一转眼，已有2个月之久，来之初，我们认真学习了科学发展观和新疆维稳安全教育等活动，同时也进行了欢庆教师节文艺汇演，开学初又进行了校园文化建设等活动，从各种活动中我感到了作为一名教师的快乐和自豪，也深深地被每一个细节感动着。2个月的工作总让人或多或少的有点感受，也有点收获，总想为自己的近期工作做个总结，现在我就从教学、工作、生活、安全等方面对近期工作进行总结：

一、教学方面。

对于一所学校来说，教学工作是学校教育教学的中心工作，也是推动学校长足发展的主要力量。作为支教大学生，全身心投入教学工作、开展教学活动、学习在新课标下的各种新方法、吸取成熟教师的教学经验是我们工作和学习的重点。

根据学校安排我被分配到九年级组，指导老师为巩馨老师。刚开始我主要是听课、批改作业、备课等，在认真听指导老师课的基础上也兼听其他语文教师的课，甚至其他科目的课。听课后及时总结，认真反思，积极讨论。诚然，“仁者见仁，智者见智”、“一千个读者，就有一千个哈姆莱特”，每一个人对同一篇文章的理解也各有千秋，各有各的见解和观点以及形式多样的教授方法，这就增加了课文的多彩性和思想的深刻性。在听课中。我发现每个人都有自己独具特色的一面，或因课堂气氛活跃而见长，或以方法新颖而见长，或以老师的平易近人而感染学生，或以教师的认真负责而感动学生等等，总之，每个人都有值得学习的地方。2个月以来，我共听课20节，从听课中我学到了很多很多，有教学方法、教学观念、课堂管理、处理突发事件和处理师生关系等方面。认识到了自己的不足和经验的缺乏，但我要说执着是我唯一的追求。

实践出真知。在听课的同时也不乏我多次走上讲台，亲自给学生授课，用自己的方法和观念演绎着我的课堂人生，有好多节课让我终身难忘，给我留下了太深的印象。第一次走上讲台的那一幕，久久的浮现在我的脑海中，永远无法忘却。那是在上毛泽东的《沁园春·雪》

一课时，第一课时主要是诵读课文，用心去感受毛泽东博大的胸怀和远大的理想以及政治抱负，毛泽东的诗词感染着大家，也陶醉着我，在不知不觉中就下课了。最让我难忘的是在上《致女儿的一份信》一课时，因为这一课完全是由我完成的，所以很激动，记得那一天我就这篇课文在1、3两个班分别上了2个课时，有成功也有失败，失败在于第一节语速太快，时间没把握好，没下课我已经课授完了，课后在老师的指导下，在三班上课时完成的很出色，真的，成功的感觉真好，自己陶醉在那种感觉中久久不能自拔。

不久前，教务处给我分了个四年级的《思想与社会》课，当时我很激动，我终于可以与他们近距离接触了，走进他们的世界，感受他们带给我们的快乐了，看到天真活泼的他们，我就会无比的幸福。在上了第一节课后，他们竟然给我编了个顺口溜：

高老师高老师高高高

高老师让我们做体操

体操做的乱七八糟

气的高老师发高烧

当时我听了很感动，我真正感到了作为一名人民教师的无限快乐。我也必将会为此写下浓墨重彩的一笔。

作为刚走上讲台的我们来说，还有太多的话要说，总之，这一段日子我过的很快乐，也很幸福，我将永远不会忘记。

二、工作方面。

9月中旬，我被学校安排到思政处，协助思政处开展学生团支

部、学生会的工作，用了半个月时间我起草了学生会章程和制定了团支部工作计划等，并进行了团支部、学生会的招新工作，成立了大有乡中心学校团支部和学生会。通过开展团学活动，我锻炼了自己，这必将为我的支教工作增添色彩。

三、生活方面。8月23日到大有中学后，就看到学校早已给我们准备好的新铺盖，也配备了电视等，当时很感动，学校领导和老师特别的热情，对我们也很照顾，让人有一种家的温暖。我们在学校食堂吃饭，既便宜又可口，生活很愉快。晚上十一二点还经常有老师来看我们的安全情况。虽然我不想过多的表达什么，但我会把那感动的一幕幕永远的珍藏在心里。

四、安全方面。在今年新疆这个特殊时期，安全已经成了人们茶前饭后的话题，安全在威胁着人们的生活，我们在今年这个特殊的时期，来到这个特殊的地方，而又遇上了特殊的事情，心理总有一种说不出的酸楚。自从到大有学校后，吃住在学校，给人感觉比较安全，学校的各项安全保障工作都做的很到位，也很细致，并且实施24小时值班制度，我们生活在这种环境中很安全，没有后顾之忧，可以全身心的投入到工作和学习当中。

时光荏苒，岁月如梭。转眼间，两个月的支教生活已经过去，转过头回望一下，有成功，有失败，有过快乐，也有过辛酸，也遇到过各种困难，可以说是五味俱全，也许在人生的道路上这就是成长，这就是收获。不管以后有多大困难，我都会主动去战斗，因为我们年轻，所以我们无畏；因为我们年轻，所以我们要去战斗；因为我们年

轻，所以我们的未来充满阳光。

在接下来的三个月中，我会更加努力，虚心学习，积极进取，取人之长，舍己之短。为大有乡中学和母校交上一份满意的答卷。

回顾过去，我无怨无悔，因为我们努力过。

面对今天，我倍加珍惜，因为我们享受着。

展望明天，我信心百倍，因为我们期盼着。

支教教师：高小聪

青海师范大学顶岗支教实习简报 篇5

我国新一轮的基础课程改革已经在全国范围内实施起来，通过改革传统的基础教育课程，调整人才培养目标，可以改变人才培养模式，提高人才培养质量。新课改的推进，关系着创新型人才的培养和我国教育的未来。这种新的教育理念产生了教学方式的变革，而新的教学方式必然要求一种新型的师生关系，因此在普通初级中学建立一种良好的师生关系对于广大初中生的健康成长和九年义务教育取得良好成果都具有现实意义。

师生关系是学校生活中一种最基、最重要的人际关系，它是学校工作的重要内容，影响着教学活动的进程、学生的身心发展和教育效果。因此，长期以来对师生关系的探讨一直是教育工作者研究的焦点。构建新型师生关系，不仅满足推进素质教育和教育教学改革的需要，也是构建社会主义和谐社会在校园的具体体现和要求。新型师生关系可以让教育教学活动在容器的氛围中进行，进而提高课堂教学效率，更利于学生的身心成长。师生关系作为一种人际关系，其存在和发展手多种因素的印象和之余也，随着新课程改革的不断深入，必须正确处理教师和学生在教育中的交往问题，优化师生关系。

本次演讲对《新课改100问》中就新型师生关系的中如何定位师生角色，怎样转变师生关系两方面提出一些自己不成熟的想法，还望在座的各位同行对我的想法进行批评否正。

一、教师角色的转变。

何为师，韩文公曰：师者：传道、授业、解惑也。在现代教育教学活动中，教师的角色是学生建构知识的忠实支持者。

在过去的几十年里我们的教师角色仅停留在“传递知识”阶段，即韩文公所言“解惑”阶段。现代社会的发展要求我们培养出的学生不仅仅是“知道”，更要学会“何如知道”，从单纯的由教师灌输知识向自己自主学习迈进，以更好的适应社会，即教师的作用从传统的传递知识的权威转变为学生学习的辅导者，成为学生学习的高级伙伴或合作者，成为学生建构知识的积极帮助者和引导者。从“解惑”转向“授业”。

授人以鱼不如授人以渔。那么何如“授业”？教师应该给学生提供复杂的真实问题。他们不仅必须开发或发现这些问题，而且必须认识到复杂问题有多种答案，激励学生对问题解决的多重观点，这显然是与创造性的教学活动宗旨紧密相吻合的。教师必须创设一种良好的学习环境，学生在这种环境中可以通过实验、独立探究、合作学习等方式来展开他们的学习。教师必须保证学习活动和学习内容保持平衡。教师必须提供学生元认知工具和心理测量工具，培养学生评判性的认知加工策略，以及自己建构知识和理解的心理模式。教师应认识教学目标包括认知目标和情感目标。教学是逐步减少外部控制、增加学生自我控制学习的过程。应当激发学生的学习兴趣，引发和保持学生的学习动机。通过创设符合教学内容要求的情景和提示新旧知识之间联系的线索，帮助学生建构当前所学知识的意义。为使学生的意义建构更为有效，教师应尽可能组织协作学习，展开讨论和交流，并对协作学习过程进行引导，使之朝有利于意义建构的方向发展。即让学生学会如何学习，何如思考，如何适应社会。

古云：一日为师，终生为父。一般认为这是要求学生对教师言听必行。但什么是父母，父母是孩子最好，也是最早的老师，父母是对孩子心理健康发展的领路人，在日常教学活动中，我越发的觉得有一个良好的家庭环境对孩子的成长有着巨大的作用。性格决定命运，有一个健康、积极向上的性格孩子才能在成功的道路上走的更远，而畸形的性格则会使其误入歧途。所以父母对孩子的心理教育尤为重要。而目前就我们柏乡县的的形式来看是学生与教师接触的时间远远多于与父母在一起的时间，教师对孩子的心理影响远大于父母。初中生是正在走向成长的人，他们的价值观、情感观、世界观正在建立，这时，我们教师要发挥作用，向学生传递正确的价值观，培养其健康的性格，而一些误入歧途的学生更要及时对其行为进行纠正，学习首先是要学会做人这便是“传道”也就是我们教育工作者所追求的最高境界。

二、学生角色的转变

在我们的传统教育中，学生是被动的接受者，在新课改中我们要把课堂还给学生让学生做自己学习的主人。

学生的角色是教学活动的积极参与者和知识的积极建构者。学生应面对认知复杂的真实世界的情境，并在复杂的真实情境中完成任务，因而，学生需要采取一种新的学习风格、新的认识加工策略，形成自己是知识与理解的建构者的心理模式。新课程教学比传统教学要求学生承担更多的管理自己学习的机会；教师应当注意使机会永远处于维果斯基提出的学生“最近发展区”，并为学生提供一定的辅导。

三、如何构建新型师生关系

上面我们谈到了教师和学生角色的转变，接下来就是在转变角色之后如何构建关系，我从各大家之中总结了几点与各位分享：

1、热爱学生，对待学生要有爱心，必须了解学生、尊重学生、时刻把学生放在心上，体察学生的内心世界，关注他们在学习、生活等方面的健康发展，以为师德高尚的老师，不只是爱学生，右旗要关心、爱护、帮助那些家庭有空男、有问题、学习落后的学生，教师还要善于发掘学生身上的闪关灯，要有向学生学习的勇气，教师向学生学习的过程就是发掘学生优先的过程也是进行情感交流的途径，不少教师非常注意用谈话、周几、书信等形式，让学生体会到自己身上的特长，激励学生的自尊心，融洽师生关系。

2、尊重学生，消除偏见，尊重学生要做到不体罚、辱骂学生，不大声训斥学生，不冷落学生，不羞辱、嘲笑学生，给学生应有的权利：不强迫学生服从，勇于向学生承认错误，改善自身，多与学生进行交流沟通，对学生包邮积极的期望，其实是学习成就不良的学生，有过错的学生、与教师意见不一致的学生，也样糖他们呢从教师的眼镜中读到“爱”，从教师的行动、付出中感受到爱。

3、变“单向型”为“双向性”。

新课程所倡导的师生关系是“双向型”，新课程以发挥认得潜能，全面提高人的素质为己任，面向全体学生，尊重学生自我发展的权利。

综上，新型师生关系的建立更多的有赖于教师自身观念的更新和素质的提高，人格的不断健全和完善；有赖于教师对学生无微不至的爱和时时刻刻的尊重。

青海师范大学顶岗支教实习简报 篇6

绥院院发[2007] 93号

第一章 总

则

第一条

为贯彻教育部《关于大力推进师范生实习支教工作的意见》（教师[2007]4号）文件精神，规范实习支教学生（以下简称“支教生”）管理，使支教生安全有序地完成实习支教任务，根据《绥化学院师范生“顶岗式”实习支教工作条例》，特制定本规定。

第二条

本规定适用于所有参加“顶岗式”实习支教的师范类学生。

第二章

顶岗前的培训与考核

第三条

各专业师范类学生应根据学院每年度“顶岗式”实习支教实施方案的总体部署和条件要求，自愿报名参加实习支教活动。报名参加实习支教活动的师范生应积极参加各系实习支教工作小组组织的岗前培训,认真学习中学教材案例分析等课程，并接受顶岗前考核。

第四条

经选拔合格的支教生应参加学工部组织的思想政治教育培训，接受师德教育、纪律教育、安全教育和艰苦朴素教育等。

第二章 实习支教的任务

第五条

支教生应在驻县指导教师的指导下，完成实习支教各个教学环节的任务，包括备课、教学设计、听课、试教、评课、课后辅导、批改作业等环节。完成受援学校交给的各项任务，虚心向实习支教学校教师学习，经常交流教学经验，取长补短。

第六条

兼任班主任的支教生应完成日常的班级管理工作，组织学生开展各类文体活动，主持班会，做好学生思想工作。

第七条

支教生应积极开展教育调查和教育研究工作，提高发现问题和解决问题的能力。优秀调查报告可以作为毕业论文，但不得少于3000字。

第八条

支教生在完成实习支教任务后，每人应完成1份实习支教总结。总结的主要内容包括：实习支教概况、主要成绩和存在的问题、实习支教工作的收获与感想、对做好实习支教工作的意见和建议、农村经济和教育等方面存在的问题及解决办法等内容。

第三章 实习支教的要求

第九条

支教生在支教期间应接受驻县指导教师、各系实习支教工作小组以及学院实习支教办公室的指导和管理，各驻县指导教师是支教生管理的第一责任人。

第十条

在同一所学校或相邻学校实习支教的学生为一个支教小组，设组长1人，负责召集本支教组开展党团活动，及时向驻县指导教师和支教学校汇报生活和工作情况，提出合理要求和建议。

第十一条

支教生在支教期间应自觉遵守支教学校的各项规定，为保证人身安全，防止意外事件发生，支教生应于晚8点（冬季晚7点）前返回住处；支教生如有家访工作，必须两人一组并在白天（含双休日）进行。休息日外出要提前告知所在支教学校和驻县指导教师，工作日无特殊原因不得请假，如确实需要离开支教学校，支教生应提前一周向驻县指导教师和支教学校提出申请，经双方批准后方可离校。

第十二条

支教生在支教过程中如出现因病住院等情况，应及时和驻县指导教师和家长取得联系，并保存好各种医疗凭证，以便学院为其办理相关医疗费用报销事宜。

第十三条

对于违反实习支教相关规定并给学院或支教学校造成不良影响的支教生，学院将取消其支教资格。

第四章 学籍与成绩管理

第十四条

支教生应正常交纳学费、住宿费（免除支教期间的住宿费），不按时交费者，按未注册处理。

第十五条

在完成实习支教工作后，支教生应填写《绥化学院“顶岗式”实习支教学生鉴定表》，实事求是地做好自我鉴定和小组鉴定。各系实习支教工作小组应根据支教生的自我鉴定、小组鉴定、驻县指导教师意见和实习支教学校鉴定，对支教生进行综合评价，并确定支教生的实习支教成绩，合格者可获得15学分。第十六条

学院评选优秀实习支教学生和实习支教标兵若干名。第十七条

支教生的鉴定表和实习支教学校鉴定装入学生档案。

第六章 附

则

第十八条

青海师范大学顶岗支教实习简报 篇7

一、师范生顶岗实习支教现状

通过我们对2008级学生共509人进行顶岗实习支教问卷调查和走访所得第一手资料研究, 顶岗实习支教现状如下。

1.对顶岗实习支教的意义有深刻的认识

通过顶岗实习支教, 师范生对顶岗实习支教的意义有了深刻理解和切身体会。有236名实习生认为通过顶岗实习支教有利于促进自己综合素质的提高, 有108名实习生认为顶岗实习支教可以提高实习学校的教学水平, 有302名的实习生认为顶岗实习支教提高了自己的教学技能。

2.指导教师方面

有62名实习生认为实习学校和高师院校指导教师不经常指导实习生上课, 有132名实习生认为实习学校指导教师指导能力低, 有199名实习生认为实习学校指导教师经常听自己的课, 有321名实习生认为高师院校应派有专业指导能力的教师指导。

3.高师院校课程设置方面

有395名的实习生认为高师院校应增加师范性课程, 有401名实习生认为高师院校应强化师范生教育教学技能的培养和训练。

4.实习学校办学条件方面

有123名实习生认为实习学校办学条件好, 有211名实习生认为实习学校办学条件差。

二、顶岗实习存在的问题

(一) 对实习生的指导管理不到位, 影响实践教学效果

实习生在顶岗实习过程中, 必须接受实习学校的统一管理, 同时接受双方指导教师的指导和管理。高等师范院校的带队教师是定点住宿、巡视检查。由于实习学校分散, 一个点通常有七八个乡镇学校, 交通又不便利, 客观上给带队教师的指导管理带来不便。更为严重的是, 带队教师不一定具备相应的学科知识, 甚至没有指导能力, 只是在各点走马观花, 无法深入课堂听课, 不能对实习生进行深入地了解和指导。只能依靠实习学校对实习生的反馈来了解情况, 起不到真正的指导管理作用。更多是要协调实习生与实习学校的关系等, 对教学上的指导严重不足和无能为力。

(二) 重顶岗轻实习, 实习目标难以实现

顶岗实习支教就是师范生通过顶岗的形式既实现实习的目的又支援中学的教学。但在现实的顶岗实习支教中, 出现了重顶岗、轻实习的问题。顶岗支教的目标能够有效的达到, 而实习的目标却难以实现。由于农村学校各方面的办学条件较差, 师范生到这些学校实习, 教育教学技能和现代教学方式方法得不到有效的提高, 也学不到先进的教育理念。实习生更多的时间是靠自己慢慢去摸索, 岗位适应期较长。另外, 教师在指导实习生时, 仅仅偏重于知识和经验的传授, 缺乏现代教育教学理念和方法手段的指导, 在一定程度上影响了实习质量。实习生难以在有限的条件中成长, 实习目标得不到全面实现。

(三) 师范生的从教技能有待提高

顶岗实习是全职性实习, 实习生良好的专业素质、扎实的教学基本功与敬业精神是提高这种责任能力的关键。但从顶岗实习过程来看, 实习生的从教技能较差, 教学基本功有待提高。特别是实习生现代教育观、教学观、学生观、课程观、学习观、质量观和评价观淡薄。在教学中仍以传统接受式教学方式为主, 不能将先进的教育教学理念和方式融入课堂教学之中, 甚至有的人在顶岗实习支教中深受传统教学思想和方法的影响, 这对今后的教学和教学改革将产生不利的影响。其原因主要是高等师范院校对师范生现代教育理念和教学技能的培养重视不够。

三、解决顶岗实习支教问题的对策

(一) 强化对师范生顶岗实习支教的指导和管理

对师范生顶岗实习支教的指导和管理可以从三方面进行:一是高师院校的指导和管理。高师院校应在各实习基地指派有教育教学指导能力的教师或教育硕士进行实习指导, 并制定实习指导教师的工作职责和要求;二是对实习学校的指导和管理。由于师范生顶岗实习支教具有全职性, 所以, 实习学校应将实习生作为全职教师进行要求和考核, 同时应安排有一定教育教学指导能力的教师对实习生进行具体地指导和管理, 并制定实习学校指导教师的职责和要求;三是顶岗实习支教师范生的自我管理。高师院校应在各实习基地建立实习队, 在实习学校建立实习小组, 并指派队长、组长进行联系和管理。定期组织教学观摩课和教学经验交流会, 实习生可交流切磋, 相互学习, 提高教学水平。

(二) 轮流授课

轮流授课是指实习生和实习学校指导教师轮流授课。轮流授课的实习方式可使实习生和实习学校指导教师都有充足的时间进行备课, 课余时间有充分时间进行交流切磋, 开展教学研究。这既能充分发挥实习学校指导教师的指导作用, 又能提高实习生和实习学校指导教师的教学水平。

(三) 高师院校要加强师范性, 强化教学技能训练

目前, 高师院校对师范性重视不够, 体现师范性的课程仍然是教育学、心理学和学科教学论“老三篇”, 师范生教学技能的培养和训练得不到强化。因此, 高师院校必须改革传统的人才培养模式, 创新师范生培养模式。

一是调整课程结构, 增加教育学科和教学实践课程。在传统的师范教育体系中, 体现师范性的课程门类少, 内容死板, 版本单一, 课时严重不足, 约占总课时数不足10%, 与世界多数国家40%相比, 相差甚远。为提高师范生从教技能, 加强教育学科课程和教学技能课程势在必行。教育学科课程除普通教育学外, 还应增加基础教育课程改革的理念与创新、课堂教学设计、素质教育、德育理论、班级管理、教育测量与研究方法、教师素养等课程;心理学课程除普通心理学外, 应增加教与学心理学、发展心理学和心理健康教育等课程;学科教学论课程除学科教学法外, 还应增加学科教学新理念、学科教材研究, 学科教学设计、学科教学艺术等课程, 这些体现师范性的课程其比重约占总课程数的20%左右。

二是拓宽普通教育课程, 加强文理渗透。现行高师院校师范生普通教育课程在总课程中所占的比例较高, 而且课程面较窄, 不利于学生的综合发展, 因此, 要拓宽专业口径、实现文理渗透、专博结合, 扩大学生的知识面, 以培养学生综合素质和创新精神及创新能力。

三是加强教育教学实践课程。教育教学实践课程是培养师范生教学实践能力的课程, 是最重要的课程。主要包括现代教育技术、多媒体计算机辅助教学、课件制作、课堂教学设计、教学语言艺术、板书板图、信息技术、教育教学评估与测量、微格教学等课程。除此之外, 师范生应经常开展教学技能训练和比赛活动。如建立教学技能训练室, 开展板书、导言、课件制作、板图板画、课堂教学设计、微格教学、说课、现代教学方式方法的运用等教学技能的训练和比赛, 以提高师范生的教育教学能力。

青海师范大学顶岗支教实习简报 篇8

关键词：顶岗实习支教；质量控制；机制

教育实习是理论与实践相联系的桥梁，但传统的教育实习模式已不能适应未来教师的培养要求。近年来，全国各高师院校积极创新教育实习模式，提出了“顶岗实习支教”的教育实习模式。“顶岗实习支教”模式符合国际国内教师教育发展规律，是我国教师教育一体化改革的大势所趋。2007年教育部下发的《关于大力推进师范生实习支教工作的意见》中明确指出：“高师院校要因地制宜地组织高年级师范生，到中小学进行不少于一学期的教育实习”，教育部师范教育司2008年工作要点明确提出：“进一步推进师范生实习支教”。因此，自2007年以来，我国高师院校掀起“顶岗实习支教”的热潮，取得了“实习”和“支教”双丰收，对促进教育均衡发展起到一定的作用。虽然“顶岗实习支教”工作已开展得如火如荼，但有关“顶岗实习支教”的理论研究仍在起步阶段，在实践工作中存在许多问题，如师范生理论应用实践能力不强，实习指导力度不够，配套措施不够完善等等，严重制约着“顶岗实习支教”的质量。本文运用管理学和系统科学方法，对影响“顶岗实习支教”质量的因素进行深入分析，研究在实施过程中的质量控制机制，并提出提高“顶岗实习支教”质量的对策。

一、影响“顶岗实习支教”质量的关键因素分析

“顶岗实习支教”在师范生培养中起到了重要作用，产生了明显的育人成效，但在开展“顶岗实习支教”实践中确实出现许多问题，没有完全发挥应有的作用，令许多高师院校感到困惑。对此，我们运用系统科学方法，围绕“顶岗实习支教”目标，对影响“顶岗实习支教”质量的各种因素进行搜索分析，获得20多项因素及其内涵，采用关键成功因素法[1]，经专家咨询，得到四项关键因素（见下图），关键因素及其内涵如下：

“顶岗实习支教”质量影响关键因素模型图

1. 学生教学能力与综合素质

“顶岗实习支教”的师范生是以一个全职教师的身份投入到教育教学中去，在实习过程中，独立地承担一名教师的各项工作。因此，参加实习的学生是否具备一名教师应有的基本能力和综合素质，是“顶岗实习支教”顺利实施的关键。教学能力强、教学效果好的实习生自然受到学生和实习学校的欢迎，而教学能力不足、难以独立承担教学工作的实习生会直接影响实习学校的教育教学质量，从而影响实习学校支持“顶岗实习支教”工作的积极性，尤其是置换培训，学科教师担心实习生所带班级所教学科学生成绩下滑，影响学科的排名。校长担心教学质量下降，影响学校声誉。因此，保证师范生实习之前具备一名教师应有的基本素质是十分重要的。

2. 实习指导与实习监管

“顶岗实习支教”的核心价值在于“实习”[2]，尽管实习生在实习之前，已经具备了一定的教学能力，但实习生在实习中存在的最大问题是实践性知识的匮乏，教育教学经验不足，理论应用实践能力不强，在实习中遇到问题时往往感到无从下手。例如，如何管理课堂，如何解决学生之间的矛盾，如何激发学生的学习积极性等等。这时，实习生最希望能够在指导教师的指导下，分析问题产生的原因，找出解决问题的办法，通过解决问题不断获得实践性知识。因此，实习指导是影响实习工作质量的关键因素之一。此外，由于实习环境比较艰苦，工作任务繁重，又面临就业压力，导致实习生思想波动大，情绪反复，容易出现各种问题，高校和实习学校必须加强监管，指导教师必须及时发现并化解各种问题，才能保证“顶岗实习支教”顺利完成。

3. 地方政府重视与支持

“顶岗实习支教”虽然具有“双赢”功能，能够发挥“实习”、“支教”作用。但是，由于一些政府及教育主管部门和实习学校对“顶岗实习支教”不够重视，造成各地对该项工作的关注程度和支持力度不够，有的教育主管部门，担心“顶岗实习支教”影响学校的正常教学秩序，使得“顶岗实习支教”工作难以落到实处。有时，迫于各种原因，教育主管部门不从中小学校师资缺乏情况出发，往往通过行政手段分配名额，这使部分实习学校对实习生极为排斥，上岗机会较少，回到传统教育实习的老路。因此，必须在地方政府统筹下，高师院校与中小学密切协作的“顶岗实习支教”才能取得良好的成效。

4.“顶岗实习支教”评价

“顶岗实习支教”评价是实习过程中的重要环节，只有科学、合理的评价才能控制“顶岗实习支教”质量。但是，目前许多高校对实习生的评价，大部分都采用实习单位评分，指导教师评分，综合平均分作为实习生的实习成绩，评价手段与方法单调。实际上，实习评价与实习同样重要，通过对学生的实习工作进行全面科学的评判，可以指导今后的实习工作，引导学生进行教学反思，感悟教学哲理，提升教学技能与综合素质。当前，在“顶岗实习支教”评价理论与实践方面的研究还非常薄弱，缺乏科学、合理的评价标准与评价方法，这是“顶岗实习支教”工作中亟待解决的问题。

二、“顶岗实习支教”质量控制机制与对策

1. 强化教师专业教育 提高师范生职前从教能力

（1）优化课程结构。教师的培养是通过各类课程的教学和实践来实现的，为实现教师教育改革的目标，必须根据教师专业化改革对教师素养的新要求，调整和优化课程结构。优化的课程结构由“教师通识教育+学科专业教育+教师专业教育”三大模块构成。教师通识教育模块，重点加强综合素养培养，如：普通话与教师口语、书写、音乐基础与欣赏、美术基础与欣赏等课程。 学科专业教育模块，主要是教师教育各专业基础课程，加强学生专业素养，掌握学科背景知识。教师专业教育模块，由“教育基础理论类+教育技能类+教育实践类”构成，主要培养学生教师职业素养和技能，树立学生科学的教育理念和坚定的教育信仰，掌握学科教育的目标、内容、规律等。

（2）强化教师技能训练，实施教师“技能证”制度。根据原国家教委颁布的《高等师范学校学生的教师职业技能训练大纲(试行)》和教师教育发展的新形势与新要求，建立《师范生教师职业基本技能考核标准》，完善师范生教师职业技能培养体系，加强师范生教师职业基本技能（如“三字一话”、多媒体课件制作、说课、备课、讲课等技能）。在人才培养方案中设置“教师职业素质拓展学分”，在师范生中开展教师职业技能训练与考核，考核合格颁发《师范生教师职业基本技能合格证书》，只有取得合格证书才能获得“教师职业素质拓展学分”，方可参加“顶岗实习支教”。

2. 建立导师准入制度，实行“双导师”机制

建立合格的指导教师队伍，形成和健全良好的指导机制对实习生实践性知识形成和专业成长极其重要。设置 “双导师”机制，建立“导师准入”制度，是“顶岗实习支教”质量保障的重要手段。制定“双导师”资格条件，高校导师从职称、教学经验、责任心、教学研究等方面提出必要的条件，实习单位导师选择中小学骨干教师或教学经验丰富、责任心强的教师。

高校导师是实习生的“指路人”和“咨询师”， 突出“理论—实践—理论”，帮助学生制定实习总体计划，指导实习生如何将理论与实践相结合，解决理论与实践对接过程中所面临的问题，例如，如何用教育理论指导教学实践，如何进行教学研究，如何对教育教学进行反思，如何将感性认识上升到理性认识，将获得的教育教学经验上升为理论知识。

实习单位导师是实习生的“师傅”， 突出“理论—实践—技能”，侧重于从教学的各个环节来指导实习生，包括如何备课、如何上课(导入、提问、讲解等)、如何评价学生、如何做好班主任等工作。使实习生逐步由理论知识的拥有者成为理论知识的践行者，并在教学实践过程中感悟教师职业精髓，提高职业技能。

3. 建立地方政府统筹下高师院校与中小学协作机制

“顶岗实习支教”纳入政府行为是保证实习质量的重要因素。把“顶岗实习支教”列为教育主管部门“一把手工程”，必将引起各级学校的充分关注和重视。地方政府在经费、业绩考核等方面制定相关配套政策，可以激活教育主管部门和实习单位对支教工作的积极性。地方政府对优秀实习生在就业、免试推荐教育硕士、免费攻读教育硕士等方面制定相应政策；高校对实习生在评先评优、评定奖学金、实习经费等方面给予倾斜，可以鼓励和吸引更多的师范生投身到“顶岗实习支教”工作中，可以进一步保证实习支教的质量。高校和实习单位对指导老师工作补贴、年度考核、晋升职称、干部聘用等方面给予倾斜，将吸引一批优秀教师担任实习指导教师。总之，建立地方政府统筹下高师院校与中小学协作的教师教育新机制，将对“顶岗实习支教”起到推动作用，进一步促进地方基础教育均衡发展和可持续发展。

4. 建立科学、合理的实习评价机制

通过对“顶岗实习支教”工作进行全面科学的评判，可以衡量实习工作的效果，为“顶岗实习支教”确定一个正确的导向，给实习生指明努力的方向，全面提高自身综合素质。“顶岗实习支教”工作评价涉及面广、内容多，评价应体现科学性、导向性、实践性、易操作性、综合性等特点，只对实习生进行一次终结性的评价，给一个分数，难以对其实习过程做一个全面、客观的把握[2]，不利于实习生的职业成长，因此，在评价内容、评价手段、评价方式等方面应体现“顶岗实习支教”的本质和价值。在评价内容方面，应注重思想素质、教学能力、管理能力、社会实践等方面的考核。在评价方式方面，注重过程性评价，可采取月评和期末评相结合，即过程评价与实习结束评价相结合的方式。过程评价注重查找实习生在实习过程中存在的问题并及时反馈，使他们不断改进和提高，实习结束评价注重评价实习生的实习成绩。在评价主体方面，可选择高校指导教师、实习单位指导教师、实习单位分管领导、实习生所教的学生等主体。在评价手段方面，将传统的有效手段和现代网络技术相结合，通过访谈、座谈、问卷、网上评价等方法对实习生进行科学评判。

参考文献：

[1] 薛华成. 管理信息系统[M]. 北京：高等教育出版社，2001:263-264.

[2] 赵彦俊. “实习支教生”实践性知识生成研究[D]. 重庆：西南大学博士学位论文，2009:127-129，153.

[本文系江西省教育体制改革试点项目：“探索建立‘高校—地方政府—学校’协作的教师教育共同体”（11085401）阶段研究成果]

顶岗支教实习感言 篇9

有一种生活你没有经历过，你就不知道其中的艰辛，有一种艰辛你没体味过，你就不知道其中的快乐，有一种快乐你没有享受过，就不知道其中的纯粹。顶岗支教实习就是这样，它让我经历生活，体味艰辛，享受快乐。

开学的时候，我们怀着无比忐忑与激动的心，踏上了去往成县的实习之路。毕竟是到一个去工作，并且是完成从学生到老师的转变，因为是“顶岗支教实习”，所以我们分配到的地方都是在乡镇，条件都很艰苦。虽然大家都有心理准备，但是当我们颠簸了几个小时到达化垭农职业中学时，才真正意识到城乡学校的差别，地区之间的差异原来是如此之大。泥泞的道路，简陋的校舍，艰苦的生活条件，都是超出我们的想象。初来这里虽然各种自然条件比较差，但是这里带给我最多的是温暖和感动。一下车，学校的老师都很热情地来接待我们，学生们欢天喜地地帮我们搬行李。立刻，一股暖流涌上心头，使我马上感到的是农村人特有的那种朴实与憨厚。看到教师们那饱经风霜的脸上露出灿烂的笑容和孩子们那一张张充满只是渴望的眼眸，心中不免有些伤感，一缕酸涩，有种想哭的冲动，于是我在当天的日记中写到：我为我的选择而骄傲，我要把农村的孩子们托到最理想的知识彼岸，我要让爱流过每个农村孩子的血液。日子在周而复始的进行着，但我却从最初的寂寞和单调中不断感受到孩子们的聪明和善良，乡亲们的朴实和善良，我怀着激动用我最大的努力和热情投入到工作中去。

一、就工作方面谈谈我的支教感受

我所在的这所中学—化垭农职业中学，是这个镇上唯一的一所中学，办学历史悠久，有很多出色的老师，而且这里的老师也很乐于帮助我们这群初生牛犊，使我们在工作和学习上，收益颇多，少走弯路。我带的是初一，刚拿到初一课本的时候，我的指导老师镡 老师让我试着备课，我心里觉得，初一而已，拿来就可以上的，应该没什么好备的吧，但我还是循规蹈矩的把课文备了一下。随后陈老师就我的教案，跟我交流教学思想，在这过程中，陈老师给我提出了两个宝贵的意见：第一，没有考虑到学生现有知识水平，在导入部分（lead—in）用了过多的新单词，这会使 学生感到困惑，产生困扰，这就不能有效的导入新课，也就是说，我的导入其实是失败的；第二，我的教案并没有明显的按课时划分，这会导致上课不能有效的把握节奏。第二天，我就听了陈老师的课，我发现自己存在的问题并不只是陈老师给我提出来的那两个而已，因为他的课上的非常有新意，而且很有趣味性，学生学习的兴趣非常高，课堂调动的非常好，他设置了很多的小环节，就像一个个的小馅饼，学生跟这他的诱惑一点点的接近，掌握知识。回来后，我深刻的检讨了自己的心态，备课是很有学问的，我的轻视的心里要不得。备课，不仅仅是备课那么简单，你得把学生，课堂全都备进去，这样，备课才算完整。

上课的感想实在是太多了，总结来说，应该是发现问题，及时解决，随即应变。那一次正好上的是介绍人物这个内容，为了增加趣味性，我就打印了一些卡通画，像大头儿子小头爸爸，三毛这一类学生都很熟悉的卡通人物，在3班上的时候，图片确实引起了孩子们的兴趣，也达到了我的教学要求，但同时，学生们不由自主的就谈论起了动画片，对动画片的讨论更胜于对新知识的讨论，导致课堂秩序陷入了困乱，我花了几分钟的时间才能开始我的下一步教学，这无形中打乱了我的节奏和教学步骤。然后在另一个班上的时候呢，我就将形式做了改变，将图片发给每个小组，以小组形式讨论，选一个发言人，比比哪一组更好，讨论时间为两分钟，这样，我的教学要求不仅达到了，学生在两分钟内交流欲望也可以得到满足，课堂也不会很混乱。

随机应变，我们事先备好了课，但有时我们也会碰到意外情况，这就要求我们随机应变了。那一课，做游戏，让学生在黑板上写个名字，让其他学生猜是谁，有个学生写了个名字，全班人都猜不到，最后他说是他的未来的儿子，全班哄堂大笑，这时候，我就赶紧在黑板上写下son这个单词，然后夸奖这位学生有想象力，随后问学生们还知不知道其他的一些称呼，课文很自然的就进行到了我刚好要上的地方，连接非常自然顺利，有这么好的过渡，我直接就放弃了事先准备好的导入。

要说的很多，我就感觉我们很幸运，有这么一次在教育一线实习的机会，学会将理论转化为实践，学会了如何与学生交流，与老师交往，对于即将走向工作岗位的我们，是非常有意义的，而且必将是我们人生中的一笔宝贵财富。

二、就生活方面的感受

刚开始大家都非常的不适应，问题也多，工作生活一团乱。首先生活方面要衣食自理每天都要自己洗衣、买菜、做饭。从学校到镇上还有一段距离，买各种生活用品都很不方便，当然还有语言方面的不通，学生都说当地的方言，不说普通话，跟学生无法沟通，在一个就是我们缺乏实践。

对在这的生活由不适应，到了解，到接纳，最后融入其中。这个过程是多方面的领导和同学们共同努力的结果。首先是当地教育局出台了各种政策，确保我们的工作和生活顺利进行，各位领导尽量满足我们的各种要求，在工作和学习上给了我们极大的帮助。学校带队老师也尽力维持我们和学校之间的联系，保证我们的利益，用心引导我们，是我们坚实的后盾。当然，学校领导也非常重视我们在生活上遇到的各种问题，对我们嘘寒问暖，进行细致入微的照料，给我们营造一个舒适舒心的工作环境；在工作上各位老师通过让我们听课、试讲等方式对我们进行帮扶，从而提高我们的业务水平。各级领导的共同努力让我们的工作得以迅速展开。

当然，在此次的实习过程中，我还发现了许多贫困地区教育出现的问题。首先，学生的学习习惯差，基础差。在这里有许多学生是从小学六年级才开始系统的学习英语，比正常情况下晚三年接触，底子薄弱。并且大部分的学生是留守子女，父母不在身边管束，养成了自由散漫的学习习惯。而且一是落后，一些家长和学生都认为上学没出路，做生意或打工才能赚钱，养家糊口。其次，教学方式落后，填鸭式教育大行其道，造成学生学习方法不正确。最后一点也是最普遍的一点是教学设施落后，连最起码的课文录音带都没有，更别说早已普及的多媒体教学了。还有，农村的大多数老师是上了年纪的，他们不能掌握最新的，最吸引学生的教学方法，往往用那种比较老套的教学方法。

虽然这里是贫困地区，师资力量比较薄弱很正常，但个人认为，穷什么也不能穷教育。只有教育事业发展起来，人们的意识才能有所提高，经济才会有发展，才能改变现在贫困的现状。

与此同时，我自己也从这次实习中学到了很多：首先，艰苦让我分清了理想和现实，在这之前我认为学校的一切都应该是美好的，教室是明亮的，学生是可爱的，老师的和蔼的，课堂是精彩的，到了这里才知道，这一切都是需要付出很大代价的。其实在工作中更多的时候需要的都是实战精神！而并非理论！课堂的40分钟需要的是一个全能的老师，因为孩子的脑子里有太多的为什么，在教一门课的同时还得教好几门，所以很多时候感觉压力挺大的，这都是由于农村太缺老师了！其次，这些经历和努力让我收获了艰辛与前进的动力，虽然学校环境很艰苦，教具很缺乏，但是我却更加热爱了这个职业，并非因为他有多高尚，而是心中有一颗心在向着纯净，美好，阳光。那便是孩子们那一张张纯真求知的脸，让我决定了在教育的这片热土上奋斗和拼搏。再次，充实和幸福让我坚定了我人生的方向和目标，在这里，每天都会忙忙碌碌，为了孩子们的学习和生活，看着孩子们在那样艰苦的条件下努力学习，会让人有一种把所有的知识和爱传授给他们的冲动！上课时，一定要、将课上所有伟大价值告诉给学生，要教孩子学习生活要有规律，每天要认真备课，要时刻记住对每个孩子负责。

近五个月的顶岗支教实习让我长大了，在这段时间里，我尽自己最大的努力做了一个传播知识的使者，促进了新旧教学方法的交流。在以后的希望所有的顶岗大学生都会用心去对待你的学生，每当回忆起我曾有过一段青春的足迹留在了大山里，我会感到充实而自豪的。

结束语：

顶岗支教实习心得 篇10

2010年10月22号，上午，在实习学校校长的带领下踏上了去往实习学校—云县大寨中学的客运车，开始我兴奋而激动的顶岗支教生活。

3个月来，我工作着，学习着，感动着，收获着，就像临行前，告诉朋友的一句话“我用3个月的时间，去做一件终身难忘的事。”

一、学习篇

从小在西域的乡村长大，第一次来到大山里的小镇，很快，实习学校那层神秘的面纱就被解开了。

我拿到了所教年级的教科书与教案，是八年级的生物和语文后来有加上了九年级的化学。运用自己在大学4年所学的知识研究教案，主动向这里的老教师学习经验，与指导老师互相交流自己研究教材的感受，交流各自的心得。这样，使我很快的得到了成长，丰富自己的知识的同时，增长了师范技能，学习了处理教材的方法。

“思考，实践，反思，总结”是我每天学习的重要组成部分！我仔细学阅读，潜心研究，认真钻研，深入思考，从理论上武装自己，通过学习和总结，我的理论水平有长足的进步；通过实践反思，我的教学水平有了很大的提高。

二、工作篇

1、教学工作篇

虽然，云县是一座欣欣向荣的城市，但是，教育任然是该县的一个薄弱环节。我发现，不少学生的父母忙于生计，对子女的教育基本是撒手不管，不闻不问，学生的素质参差不齐。很多学生，从小没有养成良好的学习习惯，很少有学生回家再主动翻书。学生在上小学时，这样不翻书的习惯并不影响太深，至少他们还能跟上，毕竟小学的知识，学生在课上能吸收大部分，对他们来说不难。但是，初中并不是这样的，尤其是九年级的化学，它的知识点很多，很多学生给我反映说化学能在上课的时候听懂，但作业还是不会做。我在教学中，让学生提前预习下节课的知识，并提出对所学内容的疑问当作业交上来。在上完新课后，让学生根据课本内容总结改节所学的内容。经过一段时间的培养，不用强调，学生也自觉养成了读书的习惯，有学生告诉我，他们现在上可能听懂，并且书本的作业都可以自己完成。

我认为我的工作重点是：学以致用，认真钻研，钻研教学，提高教学。并准备为之努力。在实习支教期间，我深深的感受到，要上完一堂课不难，可是要上好一堂课却要求我花大力气去钻研教材，设计教案，组织教学。基于这些考虑，我认识到作为一名实习生，我对于教学工作需要学习的东西太多，态度要虚心，学习要刻苦，钻研要踏实。这样，就要求自己更加把教学工作作为一项长期的首要的工作去抓。事实证明，我积极地与指导老师交流，学习她的各种教学经验，认真钻研教材，用心备课，细致认真批改作业，一心扑在教学的各个环节上，在这3个月中，我成长成为一名教学一丝不苟的教师。

2、班主任工作篇

与指导班主任的简单交流后，我知道我所带的班是157班是全年级最好的班，班里没有特别调皮难管的学生。作为实习班主任，我的工作就是协助指导班主任，管理学生日常学习、生活问题，监早操，晚自习，卫生，纪律等问题。

我认为，教师只要有诚心诚意的对待学生，全心全意的关心学生，学生会感受到的，他们也一定会配合你做的更好。我坚信“没有学不会的学生，只有不会教的老师。”班主任地工作，让我觉得自己应该以身作则，切实的走到学生中去，去感受他们的喜怒哀乐，去纠正他们的错误，了解学生的家庭情况，这样了解学生更加深刻。从而在管理学生中，我从不采取批评，责骂的方法，因此学生都很喜欢我，但如果学生犯错，我会与他一同分析他的问题所在，该如何纠正。久而久之，我是学生的老师也是他们的朋友。

虽然，班主任工作很辛苦，但我学会了如何与学生相处如何处理学生的问题，如何管理一个班集体。

我发现，作为教师，不仅要有发现好学生的眼睛，更重要的是要给学生一个发展他们才能的机会。我学会了和不同学打交道，和不同老师打交道，和领导相处。

三、感动篇

“教师是人类的工程师”，我一直不太理解这句话，但这次的顶岗支教却让我深刻的理解了。记得在一次班会，我只是无意间的说到了学生以后应该做的事情，他们的任务是什么，也许是那天心情的原因，我采用很轻松地方式让学生自己去探讨，并且说到了自己这几年上学的感受，让学生们体会我的上学感受，我想可能因为我仍是在上学的学生，也许我和他们年纪相差不大的缘故，我所说的引起了他们的共鸣。这样的一件事我并没有放在心上，可是在一次周记中看到学生这样的话“刘老师说得对，我现在不好好学习，那么也许以后没有机会了，这样既对不起自己，更对不起父母，所以我要努力。”我很感动，我很感动，我只是无意的一次提及自己的一些想法，可是却让学生顿悟，班里很多同学也都告诉我说，他们要好好学习。我想，我作为一名教师不仅要教授知识给他们，更重要的是要教授他们做人得道理，我想我做到了。

来顶岗支教有很多的感动，学校领导探望关切我们让我感动，支教学校老师，领导无微不至的照顾让我感动。我想学生给我的感动是最让我震撼的，也许我会永远记在心中。

四、收获篇

支教的3个月，很快过去了。在这里，我收获最大的是成长，我逐渐由一名师范生蜕变成为一名人名教师。教学的收获，使我更坦然的给学生传授知识。班主任工作的收获，使我更加了解学生，学会了如何处理师生之间的关系。

结束

如果说，当初只是对顶岗支教生活的憧憬，假设。那么这3个月的顶岗支教过程中，我真真切切的感受到了平淡，一种至美的境界！我相信我会把它永远铭记于心，体会其中的滋味。