领导干部兼职情况汇报

领导干部兼职情况汇报（精选6篇）

领导干部兼职情况汇报 篇1

关于规范清理党政领导干部在企业兼职情况专题报告

省委组织部：

我校根据中央和省、市委的部署要求，在全校内深入开展党政领导干部在企业兼职（任职）“回头看”工作。

一是认真组织学习，强化思想认识。我校以开展规范清理工作“回头看”为契机，全面理解、准确把握通知精神，扎实做好思想工作，妥善教育引导干部职工把思想认识和行动统一到上级的决策部署上来，确保规范清理“回头看”工作落到实处。

二是全面排查摸底，扎实进行规范清理。我校严格执行有关规定，进行了再次排查、逐一甄别，确保应查尽查、不留死角。经全面摸底排查，我校不存在干部在企业兼职（任职）情况。同时，校党委明确要求，在今后工作中若发现有人员违规在企业兼职（任职）或领取报酬行为，一经查实，将按照有关规定上报纪检监察部门处理。

专此报告！

二〇一四年十二月二十八日

领导干部兼职情况汇报 篇2

2009年4月10号, 四川省政府促进非公有制经济办公室组织召开了四川省行业协会座谈会。在全省100余个行业协会中, 有包括四川省皮革行业协会在内的20个行业协会应邀参加了会议。参加会议的有:黄小祥副省长、省政府办公厅、省发展改革委、省经委、省工商局、省统计局等单位的相关负责同志。

座谈会的主要内容是:省政府相关部门调查了解金融危机对全省重点行业生产与发展的影响, 各行业应对当前危机的新思路、新举措;在灾后重建加快发展上, 各行各业对政府加强服务体系建设有哪些意见与建议;各行业在调整、转型、升级、发展工作中, 要求政府在支持产业发展上有哪些措施与建议。四川省皮革行业协会是被指定发言的7个行业协会之一, 理事长李开华在汇报发言中, 首先代表行业对省政府领导历来关心和支持四川皮革工业发展表述感谢。并根据会议的要求, 结合行业实际重点汇报了三方面的情况:一是当前危机影响, 行业发展处于低谷。全球性金融危机的不利影响日趋扩大, 外贸市场需求放缓, 出口受阻, 内需市场竞争激烈, 使全国皮革行业处于历史发展低谷。四川皮革行业的情况更为特殊, 不但承担着全国皮革行业共同性的巨大压力, 还面临着全国性猪皮供应紧缺造成的猪皮成倍涨价和“5.12”汶川大地震的巨大影响;二是行业自救, 苦练内功。在行业“洗牌”过程中被淘汰的并不一定是小企业, 只有积极调整转型、上档升级和创新发展的企业才能在竞争中葆有活力。省内皮革行业中在应对当前危机做得好的企业的共同特点是坚定信心、积极应对。应对危机的主要方式有:走出去, 加强调研, 了解市场和客户的需求。加强企业内部管理, 努力降低生产成本。调整产品方案, 扩大内销比例。加强内销渠道建设, 扩大市场销售。引进人才, 加强科研与设计, 开发新产品以增强企业产品市场竞争力。极大多数省内皮革企业找到了化解危机和持续发展的“抓手”;三是请求省政府采取“应急”措施给以拯救:1.落实2008年已经上报省政府关于帮助皮革优势产业渡过难关的有关政策措施。2.给予“5.12”特大地震灾区的皮革受灾企业一定的政策支持。3.给予全省重点皮革企业调整转型、上档升级和创新发展的资金支持和政策支持。

黄小祥副省长在听取完协会的发言后做了重要讲话, 从宏观上概括了全省的经济形势, 同时阐述了协会在国民经济中的性质和地位。他肯定了协会在联接政府与企业, 促进行业发展所起的重要作用, 并要求各行业协会还要在全省各行各业中加强自律发展, 提高服务水平, 在促进我省产业发展中更加有所作为。同时表态要把代表们的发言做成专题报给省政府, 给予解决、答复, 并与相关协会及时沟通。

领导干部接访下访活动情况汇报 篇3

按照《***领导干部接访下访活动的安排意见》，我镇结合自身实际，制定了《***领导干部接访下访活动的安排意见》，进一步为群众办事提供方便，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困。现将我镇领导干部接访下访工作情况汇报如下：

一、加强组织，高度重视。

3月7日，我镇结合干部作风整顿工作，就干部下基层和领导接访下访活动召开动员大会。全体机关干部，各村支部书记、村委会主任、监委会主任，机关站所负责人参加了会议。会上就领导干部接访下访活动进行了安排部署。要求主要领导要切实担负起第一责任人的责任，带头接访、下访、化解信访案件。镇村两级干部要牢固树立群众观点，结合自身工作，切实服务群众。

二、明确目标，落实措施。

我镇以领导干部接访下访、排查化解各类矛盾，包案处理信访积案为手段，要求领导干部积极下基层，主动了解掌握老百姓的困难，并在每个工作日至少安排一名领导在信访大厅接访来访群众；全面实行包案责任制，谁接访、谁负责，包调查了解，包化解稳控，确保案结事了，积极推进信访“三无”县创建工作。

三、深入基层，排查矛盾。

领导干部兼职情况汇报 篇4

情况汇报

市委组织部：

全市领导干部会议召开后，我乡党委、政府把传达学习、贯彻落实好全市领导干部会议精神当作当前重中之重的一项政治任务来抓紧、抓好、抓实，做到了学习动员早、工作措施实、落实效果好的目标。现将有关贯彻落实情况汇报如下：

一、在第一时间以短信的方式传达上级有关文件和会议精神，我乡于7月30日上午9：30左右通过短信的方式将省纪委和省委组织部《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》传达到全乡乡、村两级干部职工和广大党员手机中。

二、乡政府连续召开了三个会议，通过会议的方式传达贯彻全市领导干部会议精神。2011年7月30日下午召开了全体机关干部和各支部书记会议，该会议应到58人，实到58人，对全市领导干部会议精神进行了学习传达；紧接着于7月31日下午召开了全体乡、村干部和乡属办单位负责人会议，该会议应到95人，实到94人（有1人因病请假），更大规模地对全市领导干部会议精神进行了再学习，再传达，再部署，乡党委书记结合实际和个人体会作了一个讲话；乡、村两级干部大会后，紧接着又召开了机关全体党员民主生活会，通过每个党员谈思想和体会，来进一步把乡机关党员的思想统一到市委、政府上来。

三、乡、村两级通过公开栏的方式将省纪委和省委组织部《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》进行广泛宣传，做到全乡党员干部人人知晓。

四、要求各支部务必在2011年8月1日上午12：00前再次召开好各支部党员大会和党员民主生活会，对未按时召开会议的支部，扣支部书记100元，其他村干部80元。并要求在家的党员必须全部到会，对年老体弱确实来不了的要上户进行传达，对出门务工回不了的要通过电话或手机短信的方式传达到每一个党员。

通过会议、公开栏、电话和手机短信等方式，我乡广大党员干部对《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》文件精神做到了人人皆知。

领导干部兼职情况汇报 篇5

一、完善制度，规范审计程序

随着社会主义市场

经济的不断发展，领导干部的经济责任越来越突出。为了进一步加强对领导干部队伍的管理和监督，我们从1997年开始，对处级领导干部以及区属国有企业经理（厂长）试行经济责任审计工作。经过两年的实践，于1999年初，我们会同区纪检委和区审计局在调查研究、总结经验的基础上，起草了塘沽区《关于网党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》和《关于国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》，对经济责任审计的范围、审计的内容、审计的方法和程序等做出了明确的规定。按照《办法》的要求，区委组织部和区纪检委、区审计局每年初召开联席会议，共同商定本的任期经济责任审计对象、审计项目，审计局将其纳入审计工作计划并组织实施。这个《办法》经区委常委会议讨论后，以区委名义下发执行。

为了增强审计工作的质量和效果，我们注意严格执行审计程序和审计规范。一是提前三天向被审计单位和主要负责人下达审计通知书，要求被审计单位做好接受审计的准备工作；二是要求被审计单位的主要负责人提供任职期间履行经济责任情况的述职报告，并对本单位所提供会计资料的全面、真实与完整及有无“小金库”问题做出书面承诺；三是严格实施审计，认真审查会计凭证、帐簿、报表和有关文件、资料，进行必要的内查外调；四是认真编制审计工作底稿，详细记载审计工作过程；五是审计结束后，及时撰写审计报告，征求被审计单位和主要负责人的意见；六是出具具有法律效力的审计意见书和审计结果报告；七是整理资料、立卷归档。

由于制度完善，程序规范，保证了审计工作的顺利进行。1997年以来，我区已对300个单位的领导干部进行了日常审计，其中包括对4个单位进行了举报审计，对3个评先对象进行了评优审计，对88个单位的主要负责人进行了离任审计。在2000年上半年全区街道行政区划调整和机构改革工作中，12个街和2个乡合并为9个街，处级领导干部进行大面积交流和调整。在这项工作开始前，我们委托区审计局在一个月内，对全区12个街和2个乡的主要负责人全部实行了经济责任审计。对审计中发现的问题，审计部门在法定职权范围内及时做出了审计决定。审计工作的按期完成，为街道领导班子配备和干部调整提供了重要依据。

二、全程监督，严把干部任用管理“三关”

为了不断完善对领导干部的监督约束机制，我们坚持对领导干部进行全过程审计，即：对干部任前、任中（届中）、离任前进行经济责任监督审计，给干部一个真实、准确的评价。

一是，做好干部任前审计，严把选用关。区委根据全区处级领导班子和领导干部的现状，对有调整意向的干部，由我们委托审计局提前一个月进行审计，全面考察干部情况。对审计中发现的问题，认真分析研究，并及时向区委、区政府汇报，提出意见和建议，避免选用干部失察、失误。

二是，做好干部任中（届中）审计，严把监督关。区委明确提出，政府组成单位每届任职期间都要进行一次审计，国有企业经理（厂长）每三年进行一次全面审计。对一个时期社会舆论、群众来信来访、干部考察考核中反映问题突出的单位和个人，有重点、有针对性地进行审计，发现问题，及时解决。对被评为各类先进的干部，也要先过审计关。

三是，做好干部离任审计，严把评价关。为了正确评价离任干部的任期经济责任，使离任干部不交马虎帐，上任干部不接糊涂班，我们对凡是离任的干部都要进行经济责任审计，把干部经济责任审计与干部监督有机地结合起来。审计结果记入干部实绩档案，作为评价、使用、奖惩干部的重要依据，并为制定接任者的岗位责任目标提供借鉴和参考。同时，按照干部管理权限，干部任职审计结果分别报送区委、区人大、区政府及区委组织部、区纪检委，并在一定范围内向群众公布，接受组织和群众监督。

三、突出重点，加强对一把手的审计

大学生兼职情况的调查研究 篇6

大学生兼职与大学生沉迷网络作为高校并存的量大现象, 在引导大学生健康积极向上方面是沉迷网络现象所不能比拟的, 但大学生兼职也存在一定的盲区和误区, 部分同学对为何从事兼职和兼职所获得的最大收获仍然认识不清。特别是大学生就业难大背景下, 部分大学生为了增加工作经验而盲目的从事兼职不仅可能导致自身权益受到侵犯, 而且可能对自身的职业观和就业观产生不利的影响。

一、问卷调查情况综述

1、调查过程

调查采取问卷调查的方式, 对位于茂名市的广东石油化工学院及其他高校大学生以网络问卷和书面问卷的方式进行调查, 共发放书面调查问卷2100份, 回收有效问卷2033份, 有效率96.8%;回收网络问卷900份, 共计回收有效问卷2933份。

2、调查结果统计分析

(1) 调查对象情况分析

本次问卷调研的2933名调查对象中, 有1943名同学有从事或正在从事兼职工作, 占比66.2%, 990名同学没有从事过任何兼职, 占比33.8%;有男大学生1864名, 比重63.5%;女大学生1069名, 占比36.5%;调研对象的年级分布为大四21.41%, 大三26.66%, 大二25.94%, 大一25.99%。

通过以上数据分析可知, 有将近三分之二的大学生在校期间从事过兼职活动, 这说明在校兼职已经成为大学生在校期间的普遍活动;从事兼职活动的学生在各个年级段分布相对平均, 这一情况一定程度上说明大学生兼职相对来说具有一定的稳定性和延续性。鉴于茂名市区高校工科特色比较明显, 大学生从事兼职的性别比例比较符合在校学生性别比例, 即女大学生与男大学生同样热衷于从事兼职工作。

(2) 兼职目的分析

从大学生兼职目的问卷反馈情况来看, 三分之一以上的大学生从事兼职具有明确的目的, 即收获工作经验和阅历, 将近四分之一的大学生从事兼职是基于经济原因, 只有不到百分之五的大学生从事兼职的原因在于受到同学的影响。从中我们可以知道大学生从事兼职的目的和动机普遍比较明确。

(3) 兼职业务调查分析

调查问卷反馈出有54.17%的在校大学生选择从事家教类的兼职活动, 分别有41.67%和37, 50%从事商场、餐厅等场地服务员工作和街头宣传单派发工作, 这些服务类的工作相对集中。问卷同时反馈出很大比例的学生在校期间从事不止一份兼职工作。这一现象表明大学生在选择兼职工作时主动性较强, 吃苦耐劳能力强。

(4) 兼职周期调查分析

兼职周期方面, 问卷反馈出有39.58%的大学生每月从事三次兼职活动, 即平均约每周一次;选择一周两次和每天一次兼职的学生也占有一定的比例。从中分析可知大部分学生从事兼职活动还是以学校的教学及学生活动为主。

(5) 兼职活动是否影响课堂教学分析

由于大部分学生在从事兼职时往往选择一周一次或一周两次的兼职, 大部分同学在兼职活动是否影响课堂教学时选择不会和很少, 只有少部分热衷兼职的学生认为会对课堂教学产生影响。

(6) 兼职与课堂教学时间冲突时取舍分析

由于在校大学生往往具有较多的课堂学习任务, 往往导致兼职活动与课堂教学在时间上存在重叠现象。调查问卷反馈显示, 时间安排一旦出现冲突时七成以上大学生选择放弃兼职, 但仍需要警惕存在两成以上大学生在兼职和课堂学习上的选择上存在摇摆现象。

(7) 兼职活动经济回报统计分析

问卷显示大学生兼职活动的经济回报仍然处于较低水平, 四分之三以上的大学生反馈每小时兼职收入不足20元人民币。从中反映出大学生兼职活动技术含量仍然处在较低水平, 高水平兼职在茂名市区大学生群体中仍然处于空白状态。

(8) 兼职收入分配统计分析

在兼职收入的分配中, 有88%的大学生选择将兼职收入用于大学期间的日常消费, 这一现象表明大学生的经济独立意识比较强;12%的大学生选择将收入储存起来, 说明有一定的理财观念和理财计划的大学生仍然相对较少。

(9) 没有从事兼职活动原因统计分析

针对调查问卷中990名没有从事过兼职活动大学生未从事兼职活动原因的分析, 未从事兼职活动原因因人而异, 时间安排不过来和不符合自己的兴趣是导致大学生未从事兼职活动的主因, 但我们也不能忽视仍然有将近10%的同学是因为担心受骗而放弃兼职。

二、问卷调查整体情况分析研究

1、兼职活动的积极现象分析

从2933分调查问卷反映的情况分析, 将近三分之二的大学生在大学期间兼职情况的反馈反映出大学生兼职不仅仅是现阶段大学生群体中的某种现象, 更反映出兼职活动已经成为引领大学生成长发展的潮流。接近一半大学生的兼职目的在于提升个人实践能力的和三分之一以上大学生认为兼职能获得相关的工作经验分析, 相对于中学阶段的应试教育, 现代大学生有更强烈的愿望从实际工作中获得工作经验和提升个人实践能力。将大学生兼职潮放在大学生就业难这个时代大背景下, 我们不难分析大学生自身对于时代特征的敏感捕捉和积极应对。在此意义上, 大学生兼职对于大学生自身发展和更快适应就业困难挑战方面所起的作用是巨大的。

相对于大学生对时代潮流的适应和把握, 本次问卷调查同样反映出现代大学生相对成熟的经济观、金融理财观念和积极的生活观。即便在经济相对落后的粤西茂名, 在每小时20元以下的工作报酬下, 约八分之一家庭经济稍好的学生依然能为自己哪怕是一次有意义的旅行积极的进行经济储备, 一般以上家庭经济相对困难的学生则更加积极为减轻家庭负担而努力兼职工作。

问卷同时也反映出大学生良好的纪律观念。兼职活动由于各种原因必然多多少少会与正常的课堂教学相冲突, 在大学生逃课现象愈发突出的大时代下, 问卷调查情况反馈的是百分之七十以上从事兼职的大学生选择放弃兼职来跟进课堂教学。兼职大学生在兼职过程中对职业道德和法律法规的遵守是很多课堂教学中学不来的, 唯有经历过相关的实践活动才能使大学生从内心建立起良好的职业道德。

2、兼职中存在的部分问题分析

问卷同样反映了兼职中出现的部分问题。既有导致大学生不敢从事兼职的对上当受骗的担忧, 也存在一定比例的兼职学生在兼职活动与课堂教学相冲突时逃课从事兼职的现象。在完善的法律体系和良好的社会诚信尚未完全建立起来的今天, 各种不法分子利用大学学生对兼职工作的实际需求打着兼职的口号从事欺骗的行径, 从而导致经济尚未独立的大学生在遭受欺骗后又可能面临维权困难的现实处境;逃课从事兼职现象的发生则反映出部分大学生对校纪校规的漠视和经济至上的现实目的, 不利于大学生形成正确的世界观、价值观。

同时, 我们不能忽略大学生兼职过程中兼职工作仍然处于低技术含量的阶段。导致这一现象的原因既有大学生自身对科学技术的学习掌握不足, 调查的对象均为普通院校的大学学生;茂名市区经济社会发展水平与珠三角等经济发达地区仍有较大差距。

三、兼职过程中出现问题的解决建议

针对以上问题, 我们认为为引导大学生在兼职过程中得到更好的发展和维护大学生的合法权益, 首先有必要对兼职大学生开设相关的培训教育课程;其次应该有针对性的整合部分优质岗位供兼职大学生竞争上岗;最后大学生自身应加强对诸如法律法规、职业道德、人际交往等方面知识的学习储备。预防和解决大学生在兼职过程中遭遇侵权问题行之有效、也是最重要的方法就是提高大学生的自我保护能力。

摘要：大学生兼职已经成为被社会、高校和在校学生普遍接受的社会现象。为探究大学生兼职的动机和作用, 引导大学生合理兼职, 本文从大学生兼职的选择、能力的培养和时间安排等方面就茂名市区大学生兼职情况开展问卷调查并加以整理归纳研究, 从大学生兼职的普遍现象中寻找一般规律并给予相关的意见建议。

关键词：大学生兼职,倾向选择,得偿所愿

参考文献

[1]刘乐阳.大学生兼职现象研究——以长春市高校为例[D].吉林:吉林农业大学, 2015.

[2]高长富, 姚茗川, 唐唯嘉.在校大学生兼职存在的问题与应对措施[J].法治与社会, 2011.08:185-187.