北苑整改方案（通用6篇）
北苑整改方案 篇1
金塔镇学区学校党风廉政建设责任制
整改落实方案
为了切实做好中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众各项规定的贯彻落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。接上级通知后，根据通知要求，我学区对2012年以来的工作进行了认真总结，并对照文件逐条进行了认真的实事求是的检查，现结合检查情况，特制定如下整改方案：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以发展改善民生为目标，扎实推进各项民生工程，坚持“以人为本，关注民生”，全面提升民生工程水平，增强为民服务能力，促进和谐校园建设。
二、目标要求。坚持突出重点、注重实效、纠建并举的原则。通过开展专项检查，切实解决作风建设方面存在的突出问题，进一步改进工作作风，改善干群关系，增强我学区的战斗力和凝聚力。
三、整改重点及措施
（一）建设工程领域
召开工程招投标情况汇报会，经检查，我校所有工程项目招投标手续齐全合法，无违规操作问题。
通过自查，我校校安工程——教学楼、综合楼、宿舍楼、学生餐厅建设存在的主要问题是：工程于2012年8月竣工，但相关的验收决算进度缓慢。至今没有进行竣工决
算和工程审计工作。
整改情况：
学校将督促施工方抓紧时间办好竣工决算和工程审计工作。
责任领导，关建华，责任处室，总务处。完成时限，2013年9月1日前。
(二)、召开了政府采购和财务收支管理专题会议，通过单位自查及上级领导的督查，发现我学区在2012年的政府采购存在以下问题：
1、2012年平整场坪工程、临时供水管理工程及场坪铺设工程三项工程，未进行政府采购。
2、2012年两基印刷费未在指定地点进行政府采购。整改措施：
针对以上出现的问题，我学区领导班子高度重视，在领导班子会议中就政府采购出现的问题进行纠错改正，并及时补办政府采购相关手续，今后在办公用品购置时将严格按照规定进行采购。并严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。
责任领导，吴正，责任处室，财务室。完成时限，2013年7月28日前。
(三)、2012—2013年专项资金使用情况
2012年各个专项资金共计1478.7万元，各个专项资金的经费，已于到位。2013年专项资金共计144.62万元，其
中改善办学条件专项剩余26万（一部分工程款未支付），营养餐专项剩余13.53万元（就餐天数小于拨款天数），转移支付资金的管理规范，专款专用，不存在挤占现象。无滞留、截留、挪用情况。
责任领导，成玉兵，责任处室，财务室。完成时限，2013年7月28日前。
（四）各项规定贯彻落实
我学区严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。并根据上级要求和教师实际，制定了各种规范教师自律的有关规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高教职工自我约束功能。严格控制三公经费，财务收支管理无违法违规问题。
责任领导，成玉兵，责任处室，办公室、财务室。完成时限，2013年7月28日前。
四、工作要求
（一）提高思想认识。全学区教职工要深刻认识开展作风建设情况专项检查的重要意义，把加强作风建设摆在更加突出的位置，以良好的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
（二）突出工作重点。开展自查自纠时要把加强和改进调查研究，严格精简会议活动、文件简报，严格规范新闻报道，厉行勤俭节约作为重要内容，检查是否制定了相应的管理办法和具体措施；领导干部是否带头执行；是否存在顶风违纪现象；对作风方面存在的突出问题要及时查处，切实提高监督检查的针对性和实效性。
（三）对自查中发现的问题，要通过现场指明、反馈意见、跟踪督办等方式，督促有关责任人进行扎实整改，确保监督检查工作取得实际效果。
（四）要把扎实整改与进一步健全完善相关制度和运行机制结合起来，针对检查和自查出来的问题，认真分析原因，查找制度机制方面的漏洞，及时查漏补缺，建章立制，形成长效机制，促进作风的不断好转。
金塔镇学区
2013年6月25日
北苑小学2012年级组总结 篇2
时光荏苒，眨眼一个学期即将过去，回顾一学期来，我和三年级组的同事们一起学习，一起工作，在学校领导的关心和指导下，在全校老师的大力配合下，我们年级组全体老师共同努力，各方面工作开展顺利，取得了一定的成绩。作为年级组长，本人能严格按学校的规章制度办事，尽自己所能把本职工作做好。尽可能地发挥年级组的作用，配合做好学校分配的各项工作，特别是及时做好上传下达工作。为学校中心工作能有条不紊地开展尽了自己最大的努力。现将一学期来的总结工作如下：
一、认真抓好学生的一日常规教育。
开学初，针对学生初次离家住校，生活自理能力差的现状，我们三年级组的每一位老师根据学校的要求，结合本班实际，加强了学生各方面习惯的培养。从学生的坐、立、行、走到学生的文明礼貌教育；从学生的值日工作到班级宿舍的保洁工作；从学生的就餐秩序到学生的个人、宿舍卫生；从学生的读书、写字姿势到学生做作业的习惯等，从各方面着手，从小事抓起，努力使全年级学生养成良好的行为习惯。我们每一位班主任教师充分利用班会课加强学生的思想教育，从一个个故事中、一个个事例中让学生明白做人的道理，从小学会关心他人，关心集体。通过一学期的不懈努力和辛勤付出，三年级组学生整体学习风气浓厚，学生行为习惯良好，得到了学校领导和老师们的好评。
二、树立高度的工作责任感。高度的责任感是做好年级组工作的先决条件。作为一名三年级组组长，我深感肩上责任重大，为了让学校放心，家长满意，我和我的同事们从来不敢懈怠，尽职尽责地做好各项工作。
1、注重营造学习、研讨的办公氛围，平时在班级管理，教育、教学方面遇到麻烦和疑问，带领大家及时展开讨论、商量，共同寻求解决途径。
2、一开校组内就设立了红领巾监督岗，购置了监督岗标志，实行挂牌轮岗制度，并及时对监督记载的情况进行通报，有效遏制了学生不良习惯；扎实安排了组内值周工作，使组内各项工作一开始就迈上了规范化的快车道。
3、各位班主任教师不断强化班级管理，抓好班级管理，使班级的常规教育常抓不懈。特别是三（1）班，刚开校由于班主任不稳定，班级管理一度出现了松散混乱的现象，后经学校调整，由工作经验丰富，工作责任心强的宁建平老师接手后，班级面貌发生了巨大的变化。为了发扬学生的优点，改正不良习惯，三年级的老师认为不仅要抓好学生的思想教育工作，还要使这一工作与学生的学习指导、学习兴趣的培养相结合，才能取得好的效果。尤其在后进生的转化上，大家努力从友善开始、从关心开始、从鼓励开始。
4、开展丰富多采且具有时代鲜明特征的文体活动
为了丰富师生校园文化生活，培养学生的时代精神，使德育工作达到寓教于乐的效果。本学期在学校的统一安排部署下，我们组织举办了广播操、拔河、立定跳远比赛，及安全、法制、禁毒等专题报告会，开展了迎元旦系列活动，这些文体活动给校园文化生活注入新的活力，使学生有了展现自我的舞台，为良好校风地形成起到潜移默化的作用。
5、强化习惯养成，着力提高学生的文明素质
（1）积极开拓班会活动的教育功能。本学期，采取有力措施督促班主任开展主题班会活动，各班通过主题班队会的开展，促进了良好班风的形成。
（2）健全和完善班级考核制度。继续坚持“三比”评比机制，加强班级值周制度，严格按照班级管理考核内容，坚持每天检查记录，及时通报考核结果，从机制上增强创建文明班级、争做文明学生的自觉性。
三、做好教育教学工作 教育教学工作是学校的重点工作，因此开学初我们年级组的全体老师认真学习新课程标准，学习教育教学法规，学习教育教学理论，从而有效地更新教学理念，提高教学质量。
１、加强教学过程管理，不断提高教学质量。
学期初,各科任教师制定了一份详细、符合实际的教学计划和教学进度表，第二周召开了教研会议，分析本学期的教学工作重点，布置了教学任务。本学期继续以课堂常规教学为重点，提高课堂教学效率。按照教导处工作计划与教学常规检查方案进行管理，教学工作有头有序，有章可循。每月进行一次教学常规检查，既讲求效率又不流于形式。对好的现象提出表扬，对不良现象提出教育批评。大部分教师都写详案，不但能备教材，还备学生，目标明确。听课方面可贵的是一些老师在听课后能积极、主动地去找有关的老师去交流、找差距、谈体会。规范了课堂教学常规要求，强化了教师对自己教学行为的分析、改进建立了互评机制，使教师从多渠道获得了改进教学行为的信息。
2、组织本年级的教师认真学习学校的工作计划和要求，每周工作计划，明确学校阶段性工作，让每一位教师都顺利地开展好工作。本学期新班主任范兴佳老师，在老班主任任课老师宁建平的引领下，班级工作较顺利地开展，数学组的四位老师经常一起探讨教材及教法，老教师肖占刚更是毫不保留的向新教师讲解一些教学的要求及注意事项，有效地促进了组内工作的均衡发展。
3.教师之间精诚团结，老教师武晓燕、宁建平以身作则，带病坚持工作，做好新教师的带头人，青年教师朝气蓬勃，刻苦好学，勤奋工作，在年级工作中勇挑重担。.教师与教师之间形成了团结协助、相互尊重和信任的氛围，创设了宽松、和谐、团结、奋进的工作环境，使各项工作得以顺利展开。
4.提高效率，把好质量。本学期，我组教师加强有效教学的交流探讨。深入钻研新教材，结合学生实际因材施教，寻求解决教学中遇到的问题，互相取长补短，认真备课上课，积极利用多媒体做到上课有效，积极参与学校组织的各种教学研讨活动。认真听课、说课、评课，探讨交流，反思成长。本学期共进行集体备课活动6次，组内公开课7节，推优课3节。严格执行减负的要求，设计有效的作业和提高作业批改的质量。强化后进生的补习辅导。每次考试后都及时进行针对出现的问题与不足，进行反思，调整策略.积极配学校的要求，努力做到备课有效，上课有效，作业有效，不断提高教学质量。
5、做好上传下达工作。及时把领导的每一条指示和每一项工作的要求传达到每一位教师，保证了各项工作顺利开展。对于教师的心声及合理的建议和意见，利用每周工作总结也及时向上作了反映，最大限度的发挥了年级组长的纽带作用。
四、安全工作常抓不懈，警钟长鸣。全年级组的人员都能高度重视，认真细致的做好预防和检查工作，及时做好晨午晚检工作，关注学生的身体健康，对班级学生存在的安全隐患做到了早发现早排查。并利用晨会课，思品课、班队课，安全警示主题教育等教育渠道，渗透安全常识，加强食品卫生及防病、防电、、防盗、交通全等宣传教育，提高师生处理各类安全事故的应急能力和安全防范意识。调动班主任积极性，发挥班主任作用，督促班主任履行班主任职责。认真做好班级常规管理检查、督促、考评工作。协调处理好年级内任课教师与班主任、教师与学生之间的关系，保证本年级严谨的教育教学秩序和良好的教育教学效果。一学期来，同学们高高兴兴地上学，安安全全地回家。
五、重视家校联系工作。本学期我们三年级组的各位老师积极通过电话、校讯通平台与家长保持密切的联系。特别是校讯通开通以后，班主任更是随时与家长保持联系，效果较好。
六、配合学校做好各项竞赛工作。本学期学校开展了各项比赛，三年级组的各班都积极准备，认真比赛，取得了良好的成绩。组内也开展了男女拔河、绘画等比赛，同学们积极参加，丰富了学生课余生活。
总之，一学期来，我们群策群力，勤奋工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的距离，今后，我们会继续努力，求真务实，开拓创新，我们三年级的全体教师在今后的工作中一定会继续发扬团结协作、无私奉献的精神，力争使本年级组的工作迈向更高的台阶。
三年级组
2013/01/6
北苑小学2012~2013学年第一学期数学教研组工作总结
本学期在学校领导的正确领导下，在教导处的精心安排下，我校数学教研组组织教师积极地开展了各项教育教研活动。大力加强教师校本培训和校本教研活动，全面提高教师专业素质。以课改为核心，注重课堂教学的时效性，从细节抓起，努力打造高效课堂，任劳任怨，不懈努力。为了更好地做好以后的教研工作，现就本学期教研工作总结如下：
一 以课改为核心，加强校本活动
1、进一步更新教师教育教学理念。新的教育理念是课程改革实验工作顺利开展的前提，也是提高教育质量，打造高效课堂的不二法门。因此，一学期来我们认真组织教师开展了校本培训工作，通过以校领导辅导，教研组集中培训学习、网络培训等形式，分专人讲座、集中培训、个人自学等多种形式相结合，为教师搭建学习的平台，积极学习新课程，从而不断转变教师的理念，不断提高认识，深化和发展，使教师积极投入教学实践当中，体现课改的新理念；同时，每位教师都能认真做好记录，及时反馈小结，交流心得感受，从而不断促进教师专业素质的发展。
2、重视校本教研活动。学校本着以教师为主体，校本研究为载体，培训为依托，积极探索教学新模式。本学期我们组织教师出外听课学习7人次，开展数学骨干教师挂牌课3节，各年级组开展提高课共24节，推优课5节，广大教师通过互相听课、评课，取长补短，不断提升了自己的教科研能力。
3、积极开展教研组活动，以课题研究、专题研讨、经验交流、校本培训等方式开展好教学研究工作。各年级组都开展了一月一次的集体备课活动，每次活动都突出了以下三定：“定内容、定时间、定中心发言人”切实做好“四个一”。
4、加强对中青年教师的培养和提高，为中青年教师的发展创造环境，给中青年教师提供学习、培训的机会和展示的平台，在“阶梯式一课三讲“活动中”通过年级组骨干教师 “传、帮、带”的方式，一方面达到教学相长的目的，另一方面使青年教师尽快成长，同时使各位数学教师养成同伴互助的良好习惯。对校本教研活动起到了推波助澜的作用。
二、加强了教学过程管理，狠抓教学常规的质量管理
1、认真落实集体备课制度。本学期我们将继续实行集体备课，认真落实集体备课制度，切实提高备课质量。主备教师要把握好教材的重、难点和知识间的内在联系，创造性地处理好教材。广泛借鉴各种优秀教案，根据本校学生实际情况设计出优秀教案做好备课和研讨工作，各位教师要积极参与集体研讨，根据学生实际情况和自己的教学风格进行个性化的修改，写出个性化的二次备课。课后及时写好教学札记。尤其抓好巩固练习课和整理与复习的教学设计。强调教师不仅备出书中仅有的内容，而且要创造性的运用好教材，练习的内容要有密度、坡度、层次，适合好中差三种学生的不同学习需要。每月教导处检查教案、作业一次，教研组进行抽查，杜绝无视进度备课和上课，先上课后备课现象，要求教案具有实效。要有板书设计，要有课后反思，反思的内容要有针对性，便于弥补今后课堂教学的不足。
2、优化课堂教学，强化质量意识。本学期继续把优化课堂教学，重视教学过程，提高课堂教学质量，突出课堂教学的时效性作为我组的重点工作。注重课堂教学的过程管理，继续实行推门听课和年段分组走课活动。课后检查教案，点评交流制度。学期结束对本组教师的课堂教学情况进行科学的量化打分，最后和教师的绩效工资挂钩，促进了教师工作的积极性和竞争力。
3、进一步规范学生作业，力求提高作业练习的效能，作业布置精心合理，作业做到批改准确，反馈纠错及时，适当批有鼓励性评语，保持作业本整洁，书写规范，使学生养成良好的书写习惯。切实减轻学生的课业负担。坚持每月一次的学生作业量化考核检查，期末对学生作业情况进行量化积分。
4、本学期教师做到了认真备课，随时保证有余课，课前作好充分准备，在课堂教学中，坚持面向全体，兼顾两头，特别加强了对后进生的辅导。
三、存在的不足和需要进一步加强和提高的几点
1、积极参与网络教研活动，进一步深钻新课程标准，改变陈旧的传统教学方法，在课堂上创建民主平等的教学氛围，给予学生创新的能力和想象的拓展空间，使学生积极主动的去学习。
2、进一步深钻教材，确定教学目标，找准重、难点，提高课堂教学效率。
3、进一步抓好后进生的辅导，减少不及格现象，提高优秀率。
总之，一学期来，我们数学组的老师是紧张的、忙碌的、辛苦的，虽然辛苦，但我们还是顺利完成了所有教学、教研任务，这是教师们共同努力的结果。在今后的教学工作中，我们更要进一步加强多媒体教学的培训学习，使教师更好地共享优质资源资料，优化教学。我们将大胆探索，不断创新，使我们的教研工作更上一层楼。
城关街道北苑小学控辍责任书 篇3
控制学生辍学责任书
为认真落实全国、省市“控辍”工作会议精神，巩固“两基”成果，提高义务教育实施水平，全面实施素质教育，有效控制在校学生辍学，根据上级有关文件和会议精神，结合我校实际，学校和各班主任教师签定本责任书。
一、责任范围：
1、加强对控制学生辍学工作的领导，学校成立以校长为组长的控辍工作领导小组。要广泛开展学习，宣传义务教育有关法律法规活动，定期对各班控辍工作进行检查。
2、把适龄儿童少年入学和控制学生辍学工作作为考核班级工作的重要内容之一，班内出现一名辍学学生，扣本班量化分5分。
3、按时组织适龄儿童少年入学。每年7至8月，动员组织适龄儿童少年全部按时入学。对没有入学条件的适龄儿童要做好登记、存档备查。
4、每年9月份建立健全义务教育档案，进一步核实适龄儿童入学情况和巩固情况。
5、建立学生流失报告制度。每月各班向教导处报告一次学生辍学情况。每学期结束，向教导处填报《学生学籍变更情况统计表》。
6、开展多种形式的扶贫救助工作。通过困难学生的救助、发放助学金等形式，做好经济困难学生救助工作。使他们不因经济原因辍学。建立健全贫困生档案、救助档案。
7、积极深化教育改革，改进教学方法，认真做好后进生和学习困难学生的转化提高工作，严禁体罚和变相体罚学生。
8、进一步加强学籍管理，严格学生的转学、休学、借读手续。
9、做好辍学学生的回访工作。对有辍学意向的学生机家长进行家访，了解学生辍学原因，做好说服教育工作；班主任回访无效的由学校领导再次进行家访；校领导家访后学生仍不返校的，由乡镇教办出面，对学生及其家长进行法制教育，要求学生依法回校接受义务教育。
二、任务目标
1、入学率：100％
2、巩固率：100％
三、本责任书履行时限内如责任人有变动由接任者继续履行。
四、责任书执行期为2010年8月至2011年7月。
校长签字：班主任签字：
班级：城关街道北苑小学（公章）
北苑整改方案 篇4
学校行风评议整改方案范文
一、进一步抓好动员和舆论宣传工作，提高认识，统一思想，增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。
以十八届三中全会精神为指导，从着眼学校未来的角度，围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改上来。从维护全市教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，实现学校行评工作目标。
二、整改的目标和任务
针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。
1、加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题
2、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。
3、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。
4、采取措施加大校园文化建设的力度，强化环境整治，加快学校学生宿舍改造力度，更新计算机教室设备，尽快给学生一个舒适、安静和现代的学习生活环境。
5、重视源头防范，进一步做好党务校务公开工作。
三、整改的步骤
按照市教委行评办的总体布署结合学校工作的实际，学校行评领导小组决定，整改共分成几个阶段有序推进。
(一)宣传发动和准备阶段
1、成立校行风评议工作领导小组，明确工作任务，落实责任制。
2、召开党总支委员会议，讨论制定实施方案。
3、召开全校教职工动员大会，传达上级有关文件精神，部署行风评议工作，统一思想，提高认识
4、聘请行风建设监督员
5、挂横幅、利用橱窗、校园广播站、宣传教育系统民主评议行风的意义和措施，争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心，营造良好的工作氛围。
(二)调查摸底和自查自纠阶段
1、通过召开座谈会，上门征求意见，发放问卷调查表等形式，听取行风监督员以及学生家长、社会各界人士对我校行风建设的意见与建设，设立行风评议意见箱。
2、汇总分析各种途径收集的意见及建议，形成我校行风建设自查报告。
3、学校以办人民满意教育，做人民满意教师为主题，宣传学校招生、入学收费政策及学校名师，向社会作出行风建设公开承诺，满足人民群众对教育的需求。
4、开展以办人民满意学校，做人民满意教师为目标的行风建设自纠整改活动，上报自纠整改材料。
(三)建章立制，全面整改阶段
集中评议结束后，针对群众和行评代表提出的意见和建议，制定整改措施，对能及时解
决或通过努力能解决的问题，要限时解决;对一时无条件解决的，要列出整改计划;对涉及政策性方面的问题，要作出说明。研究全面加强教育行风建设的措施，建立健全规章制度，让广大群众真切感受到学校行风整改工作的力度和行评效果。
四、整改的办法
学校行评办根据区教委行评集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。
第一组，师德师风整改小组。以陈文华为组长。主要任务是：加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。
第二组：乱收费整改小组。以赵体强为组长。主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。重新编制校外公开。
第三组：教师业务素质整改小组。以刘林锋为组长。主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，争取做到让学生、家长满意。
第四组：校园环境整改小组。以林万冰为组长、蔡艳阳为付组长。主要整改任务是：完成学校学生宿舍的改、扩建工程，启动校园绿化工程，并着手校园文化建设等，争取用较短时间把学校建成文化气息浓，条件现代的绿色学校。
五、整改的主要措施
1、抓好学习，统一思想，提高认识
学校将召开干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参与行评整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作;通过全体党员的培训会，让全校党员在行评整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校行评整改工作的深入开展;通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学期开学工作有一个良好的开端打下基础。
2、标本兼治，从源头上加强行风建设
学校实行分级负责，条块结合，内外结合的工作机制和责任制，层层落实，分解为四个整改小组，更有针对性，务求实效，找准症结所在，从源头上整改。
(1)在依法治教方面：加强教育法制建设，增强广大干部教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，加强收费管理，实行收费公开制度，制止一切乱收费。规范政务管理，深入推进依法治校和校务公开制度。
(2)在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，奖优罚劣，以赛促学，进一步健全竞争激励机制，重视青年教师的培养工作，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新的干部、教师队伍。
(3)在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。
(4)在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，规范教育行为，努力创造一流行风，促进学校教育发展。定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和建议。
行评，整改是关键，学校将按照市教育局的统一部署，结合学校的实际情况，按照此整改方案，有计划地开展整改工作，坚持标本兼治、综合治理，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争在整改行动中，做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，确实使学校各项工作再上新台阶。
精选校园整改方案
最新学校管理整改方案
一、指导思想
坚持 以人为本、德育为首、质量发展、教育服务的办学理念，全面贯彻执行党和国家的教育方针，认真贯彻上级党委政府、教育部门工作要点的文件精神，坚持解放思想，求真务实，加快教育改革的步伐，全面推进素质教育;稳步提高教育教学质量和办学效益，努力创建让人民满意的学校。
二、现存差距
1、学校领导班子的创新意识还不够，工作主动性不高，工作不深入、不细致，管理的理论水平和管理意识还不高，没有科学、精细、规范的管理经验。
2、教师对新课程改革还没有完全适应，教师的课堂教学在很大程度上还停留在传统的教学方法上，现代教育技术水平应用还没有真正体现出来，3、特岗教师教育教学理论急须培训，教学实践还需要更多的锤炼。
4、教育教学管理不规范不精细，还没有形成一套科学有效的管理办法。
5、校园文化建设有待进一步加强
三、改进目标：
1、提高思想认识，转变工作作风
2、提升教育教学质量;
3、做好两基工作迎接国检。
4、保证学校安全和正常秩序
四、改进重点
1、领导创新意识和工作作风
2、学生养成教育、行为习惯
3、教学理念、教学方式方法
4、校园文化建设。
5、安全工作
五、改进措施
(一)抓好师资队伍建设
1、坚持把师德教育摆在教师队伍建设的首位，开展文明办公室等一系列评比活动，树立正面典型，用身边的人和事带动全校教师爱岗敬业和无私奉献。严禁体罚与变相体罚、乱收费等违纪事件的发生，努力塑造人民教师的良好形象。
2、加强学习，提高认识，更新观念，转换角色，增强责任感。引导教师阅读教育经典，研究教育案例，撰写教学心得，全面提高教师教育理论水平。
3、注重学习培训，提高业务能力。继续做好新课程、现代教育技术、教育教学理论业务的校本培训工作。开展五个一活动：每周保证一小时的阅读时间，做好一次学习摘记，每周写好一篇反思日记，每月撰写一篇心得体会，每学期阅读一本教学专著。
4、加强对特岗教师的培养，提高教师的整体素质。认真组织理论学习，提高青年教师的教学理论水平;开展青年教师教学技能比赛，抓好教学基本功;继续开展青年教师课堂教学竞赛，锻炼他们的课堂教学能力。同时，有计划地安排青年老师走出校门听课，与名师接触，感受大师风采，寻找成长的灵感。
5、加强对骨干教师培养，为他们的成名搭建平台。积极创造机会让骨干教师上观摩课、专题讲座、参加各类竞赛和课题研究等活动，让他们在实际锻炼中不断提高自己的业务素养和知名度。
(二)规范教学管理，提高教学质量
1、加强备课管理，提高集体备课效率。由教导处重新规范备课要求，确定好集体备课内容和操作步骤，提高集体备课效率。同时加大对备课过程的检查力度。
2、加强课堂教学管理，向课堂要质量。强化课堂组织教学，加强学生良好学习习惯的培养，利用多种手段培养学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。教导处要加强教学指导，每月要进行教学常规检查和专题调研，从关注教转向关注学，不断与任课教师交换意见，以学论教。
3、加强作业管理，减轻学生学业负担。教师要精心设计作业，严格控制作业量，倡导分层练习，作业设计要突出拓展性、开放性、实践性、综合性、应用性，及时批改和反馈。
4、加强听课力度，提高课堂教学效率。实行一听、二看、三查、四反馈为内容的随堂听课制度，领导和教导处要安排每周一到两次的随堂听课制度，校领导和教导处人员要深入到各班听课，了解教学情况，解决教学中碰到的问题，扎实提高课堂教学质量。
5、加强质量监控，注重过程管理。教导处要采用多种形式对各学科的质量进行调研，及时深入了解反馈情况，认真做好单元检测，有效控制质量过程。
6、抓好毕业班教学工作：继续加强对毕业班学生的管理，把好毕业班的教学质量关。一方面对学生加强思想教育，稳定情绪，提高信心;另一方面要注意认真钻研教材，探讨教法，研究题型，注意减负增效，提高教学质量。
7、扎实开展教研活动。充分发挥学校课改实验学校、课题研究的传统优势，提高教研实效。进一步完善年级组、力求备课、说课、上课、评课四重视。学科教研组要经常性地开展学习有关理论，互相听课、评课，疑难问题探讨，集体备课等小型多样的活动，教导处要统筹安排好教研活动，要让教研成果更好地指导课堂教学，让教研能为提高教学质量服务。
8、加强体艺教育，提高学生综合素质：
(1)落实体艺课程;
(2)切实开展体艺活动。
9、以学生为本，抓实基础，培养能力，张扬个性，努力使学生学会求知、学会做人、学会生活、学会创新。
(三)、加强养成教育，提高德育实效
1、加强养成教育，建设文明校园。开展卫生、文明礼貌、普通话等养成教育的专项训练，形成优良的校风、班风和学风。
2、充分发挥团队组织的活动载体功能，开展丰富多彩的德育教育活动。根据学校德育工作的需要，开展《红色之旅》读书活动，丰富学生精神生活，促进学生读书明理。
3、加强班主任队伍建设，定期召开班主任工作交流会，开好主题班会观摩，增强班主任管理意识、责任意识、育人意识，营造全员育人氛围。继续开展优秀班主任评比，鼓励优秀教师从事班主任工作。
4、加强家校联系。通过召开家长会、家长学校、致家长公开信、家校联系卡等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育孩子。
5、加强校园文化建设。优化校园环境，塑造良好的校园文化氛围，增强校园文化内涵，倡导自强不息的学校精神。
6、办好校园之声广播站。充分发挥图书室的作用，办好班级图书角，尽可能利用学校图书，丰富学生知识，增加阅读量，扩大知识面。
(四)、做好双基迎检工作。
1、建立档案资料;
2、增添措施，做好控辍保学;
3、联系政府、争取资金，改善办学条件。
(五)规范后勤管理
1、推进后勤规范化管理，进一步落实大宗物品实行公开透明制度。
2、进一步加强财务管理。规范学校收费行为，杜绝乱收费。做好学校财务公开。财务人员要严格执行财务制度，精打细算，做到账目清楚，日清月结，认真把好学校财务关。
3、对学校校舍、财物和用电安全进行定期或不定期检查，并做好检查记录。加强校舍、财物的维修与检查。
(六)、安全工作常抓不懈，打造平安卫生校园
1、组织师生学习有关安全工作的法律法规文件及安全知识，提高学校师生安全防范意识与自我救助能力，树立安全意识，把安全放在首位，防止各种意外事故的发生。
2、定期检查，及时整改
3、加强卫生宣传教育，搞好食品卫生和校园环境。
学校安全隐患排查整改方案
一、指导思想：
以xx理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展为统领，坚持安全第一，预防为主，结合治理的安全方针，认真排查和集中整治我校的事故隐患，切实做好当前学校安全工作，有效遏制各类安全事故发生，确保学校稳定，为奋战150天，全力打好六大战役提供坚实安全保障。
二、工作目标：
通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实学校安全管理责任，全面排查治理学校安全隐患和安全工作的薄弱环节，认真研究解决存在的突出问题，完善事故应急救援机制，增强师生安全意识和防范意识，杜绝校园安全责任事故的发生。
三、领导小组：
组 长：xxxx
副组长：xxxx
成 员：xxx
四、治理内容：
1、学校高度重视学校安全工作，建立健全各项安全规章制度，建立安全工作组织领导机构，学校安全工作分级负责，责任到人，并层层签定责任书。
2、加强对校园校舍的检查，特别要把学校教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查重点，严格把好新建及维修校舍的设计关、材料关、施工关，确保校舍修建的质量，全面消除和杜绝学校危房。
3、定期组织学校安全工作会议，分析学校安全工作情况，lt;莲~山 课件gt;定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽之中。
4、定期对学校实验室危险物品进行全面检查，加强学校重点部位的安全管理。
5、学校要经常对广大师生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全为重点，定期开展应急疏散演练，加强法制教育，提高学生自救能力。
6、重视学校食品卫生工作，坚决贯彻执行《食品卫生法》，防止师生食物、药物中毒和传染病及各类突发性事故、事件的发生。
7、加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校。
8、严格执行大型活动审批制度。凡是组织大型师生集会等活动的，必须报教育局批准，[莲山~课件 ]并制定安全防范措施，做到组织管理无疏漏。
9、做好学校安全档案的归档整理工作，做到精细、规范、不遗漏。
五、具体要求：
1、我校要把此次隐患排查整治百日专项行动作为今年安全工作的重要任务来抓，成立安全领导小组。结合实际，制定出切实可行的工作方案，并明确分工，落实责任，全面落实隐患排查治理的工作任务。
2、突出重点，狠抓落实。此次隐患排查整治百日专项行动要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，对查处的各类安全隐患，要坚决停用整改，一时无法整改的，要采取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改。
3、学校要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动事故隐患排查治理工作的深入开展，落实治本之策，建立安全生产的长效机制。
审计整改方案和整改措施 篇5
关于开展审计发现问题整改落实督查活动工作方案的通知
各镇人民政府，各街道办事处，区直各单位：
为认真贯彻落实《屯溪区关于加强审计监督全覆盖健全完善审计工作机制的实施意见》精神，结合巡视整改工作要求，经区政府领导同意，决定自2018年9月至10月，对近年来全区审计发现问题整改落实情况开展督查活动。具体活动方案如下：
一、督查目标
通过集中督促检查2015年以来我局审计发现、尚未整改到位的问题，针对这些问题，进行深入分析研究，找准问题症结，确保整改到位，切实维护审计监督的严肃性，进一步发挥审计工作的建设性作用，促进相关部门、单位健立健全相关制度，规范财经管理，促进经济社会事业健康发展，确保区委、区政府各项决策部署落实到位。
二、督查内容
2015年以来，我局已出具的审计报告、审计调查报告等审计文书规定要求整改、处理处罚的问题中尚未整改和尚未处理处罚等问题。
三、督查重点
(一)查问题整改是否真正落实到位。
要做到“四个必查”：一是整改结果尚未到位的问题必查;二是债权债务清理、房屋产权办理等整改难度大的问题必查;三是干部职工公款私借问题必查;四是截止目前整改措施尚在落实中的问题必查。(二)查建章立制情况是否覆盖全面。
重点对重大经济决策、规章制度的建立落实情况进行检查。督促被审计单位进一步修订和完善规章制度，不断完善预警机制建设，增强经济活动免疫功能。四、工作要求
1、高度重视。开展审计问题整改落实督查工作，是落实区委区政府关于加强审计工作重要指示的具体举措，是进一步巩固审计整改成效、推进党风廉政建设的重要抓手。各部门单位要切实加强组织领导，把审计问题整改工作纳入议事日程，明确工作职责，确定专人负责，切实抓好审计问题的整改落到实处。
2、现场督查。区审计局将派员组成若干督查小组，自2018年9月下旬开始，对2015年以来审计项目中发现问题的整改落实情况进行督查。对当前能够解决的问题，要求立即整改;一时难以解决的问题，要求被审计单位制定整改计划、具体措施和整改期限。对尚需修订完善的各项规章制度，要求尽快修订完善。
3、总结上报。区审计局将及时汇总本次整改督促结果，形成总结报告上报区政府。
屯溪区审计局审计整改方案和整改措施审计问题整改措施方案
中山街道经济责任审计落实整改措施的方案
各企事业单位、机关各科(室)：
根据区审计局对我街道开展经济责任审计的《审计报告》和《关于加强对审计结果整改落实的试行意见》的精神，街道办事处已召开专题会议，研究贯彻落实审计整改工作，现将落实整改的有关事项通知如下：
(一)整改的内容
1、健全和完善重大事项内控制度。
(1)完善对外投资、担保、资产处置、大额资金进出等重大事项的决策和审批程序;
(2)完善财政划拨专项工作(活动)资金结转的手续。
2、严格执行内控、财经制度。
(1)规出纳人员配置，加强现金、支票、印鉴的日常管理;
(2)及时提供专项工作(活动)资金的结算报告;
(3)完善固定资产的采购及审批手续。
3、严格实行会计核算。
(1)规会计核算，正确运用会计科目;
(2)明确开发成本，及时结转完工项目;
(3)注重单位内部独立核算账户收入与支出的配比。
4、切实加强内部管理。
(1)及时组织对往来账款的清理和账户处理;
(2)加强对财政资金使用情况的监督;
(3)禁止虚开发票，列支费用;
(4)合理设置账户;
(5)理顺直属公司投资关系;
(6)加强对会计人员业务能力、工作责任心的培养。
(二)整改意见
积极落实整改责任制，强化整改责任追究制。具体意见如下：
1、健全和完善内控制度
一是制定重大事项决策、审批程序方面的制度;
二是制定财政资金的管理、使用的具体规定;三是完善重大事项报告、决策及审批程序。2、加强对内控、财经制度执行情况的监督
一是会计人员应发挥监督职能，并对会计业务处理的合法性负责;
二是加强宣传和管理，提高执行制度的自觉性;三是加强日常监督和检查，重视整改情况落实。3、增强会计人员的责任心，切实提高会计人员的综合素质
一是加强会计核算的业务指导，完善对会计人员考核实施办法，并将审计整改情况纳入到考核之中;
二是及时确定开发属性和结转成本;三是日常账务处理中，注意收入和支出的配比。4、加强财政资金和财务管理
一是及时组织往来账款的清理和账户处理;
二是加强对财政资金使用情况、划拨及结转情况的管理;三是提高账务处理能力，杜绝虚开劳务费发票行为;四是后勤账户纳入办事处行政账户统一核算和管理、事业单位账户适当归并;五是理顺直属公司投资关系，解决注册资本金未到位题;六是定期开展业务培训和岗位交流，加强业务能力、工作责任心的培养。(三)整改要求
1、组织实施
成立落实审计整改工作领导小组，负责落实审计整改工作的组织领导。办事处主任任组长、纪工委书记任副组长，组员有办公室、监察室、财政所、经管站、审计室等部门负责人组成。领导小组下设办公室，负责落实审计整改的各项具体工作。办公室成员有监察室、财政所、经管站、审计室等部门人员组成。
2、整改时间安排
本次落实审计整改工作自《审计报告》出具之日(2014年7月24日)起三个月之内完成(即2014年10月24日前)。具体分五个阶段：
(1)动员部署阶段(2014年7月25日至8月11日)
通过深入的思想发动、政策法规宣传和落实整改责任制，进一步提高对落实审计整改工作的认识，对存在题能及时地组织整改实施。
街道审计室、财政所、经营管理站等经济管理职能部门，要加强与被整改单位或部门的联系与沟通，及时指导、研究具体整改措施和审计意见、建议的采纳，切实提高审计整改率和审计整改质量。
(2)落实整改阶段(2014年8月12日至9月20日)
落实审计整改责任的单位或部门要按照《审计报告》或区审计局的要求，抓紧制定具体整改办法及审计意见、建议的采纳。各单位负责人、财务人员对落实整改情况、审计意见、建议的采纳负责，对审计提出的题，须逐条整改，并将书面落实整改情况于2014年9月20日前报街道落实审计整改工作办公室。
(3)整改情况的检查阶段(2014年9月21日至9月30日)
落实审计整改工作结束后，街道落实审计整改工作领导机构将对各单位、各部门具体整改办法及审计意见、建议采纳情况进行检查。对未执行审计结果或执行不到位的，查明原因。对具体整改办法及审计意见、建议采纳走过场的单位或部门，审计整改工作领导机构及时了解情况，给于通报批评并责令整改。
(4)整改情况落实的反馈阶段(2014年10月1日至15日)
街道审计室，根据街道各单位、各部门的整改情况进行汇总、总结。并将总体执行审计决定情况、采纳审计报告意见及建议情况，以及内控制度建立情况报区审计局。
(5)整改情况的督查回阶段(2014年10月16日至30日)
区审计局赴中山街道审计组，在此阶段对我街道整改情况进行督查和回。审计整改方案和整改措施审计问题整改措施方案
根据市委、市政府的部署安排，我市2017年村级审计工作已全面结束。通过审计我镇村级财务工作存在问题较为突出。根据市委、市政府要求，对审计过程中出现的问题，必须于11月10日前整改结束，为认真扎实的搞好村级审计问题整改工作，结合我镇实际制定我镇村级审计问题整改方案。
一、认清形势、提高认识
农村财务工作事关农村稳定与发展的大局。一直以来是农村工作重点，通过这次市里组织的统一审计发现，由于在执行“一定两议三监督”农村工作法不到位，以及在执行有关财务管理法律法规方面存在不按程序、违规操作等。致使我镇村级审计问题突出，有些村财务案件久拖不结，严重危害了农村的稳定与发展。当前正值农村村级班子换届，为打造一个风清气正的换届环境，确保换届选举顺利进行。全镇各级要充分认清形势,扎实工作，对照村级审计出的问题，认真落实，立即整改，确保农村审计问题整改工作按时完成。
二、加强领导、明确分工、压实责任
为认真扎实的搞好村级审计问题整改，镇党委政府成立整改工作领导小组，镇长任组长，纪委书记、分管领导任副组长，工作区区长为成员(名单附后)下设办公室，办公室设在经管统计审计服务中心，郭宗万任办公室主任。设立九个村级审计问题整改小组，即以九个工作管区为单位。工作管区总支书记，管区区长、记账会计为第一责任人，负责协调、指导、组织整改本辖区内村庄审计过程中出现的问题。各村要成立村支书为组长，村委主任为副组长，村文书、财会人员、理财小组人员、村务监督人员组成的审计问题整改小组，对照审计问题清单按照要求不折不扣的进行整改。
三、村级审计问题整改办法
票据管理不规范：凡审计出使用普通收据、白条及其它非正规发票入账的，要出具正规发票经当事人、理财人员签章，经镇整改领导小组审核签章后将正规票据粘贴到原账后。无会议记录、合同、工程明细、理财小组签章的，要将会议记录、合同、工程明细补齐分别经当事人及理财人员签章，经镇整改小组审核后粘贴到原账后。
工程类项目：合同管理不规范未按一定两议三监督实施，无工程明细、无合同，要将会议记录、一定两议三监督资料、施工合同及工程明细材料准备完善，开具正规发票，一并经当事人及理财人员签章，经镇整改小组审核签章后粘贴到原凭证后。
高息举债：立即停止举债，特别是利息支付与结转。重点村举债问题要立即召开党员、群众代表会议审议停止。
工资类支出无明细：工资类支付要做好明细表，经当事人及理财小组签章后，粘贴到原凭证后。
村级财务人员不交接或交接不及时：各工作区要采取得力措施，于11月5日前交接结束。
村庄垫付问题严重，程序不合理：要按一定二议三监督程序进行，会议记录、资金用途、明细，是工程类的(含机械费)要有工程合同，开据正规发票，经当事人、理财小组签章后，报经管区总支书记及区长审核签字后粘贴到原凭证后。同时各村要停止资金垫付。
开支不合理：对超出规定范围的租车费、报刊费及保险、日用品、慰问品等费用应由当事人交回。收据经当事人及理财小组签章后，报经管区总支书记、区长审核签字后入账。
债权债务化解不及时：及时清收债权，化解债务。按照债权债务清收政策分类管理。
收入支出入账不及时：按照程序召开好会议审批入账，于11月10日前全部入账结束。
村委与企业财务混淆：主要在大村，要做好会议记录项目审批，缺少部分要补齐。由当事人、理财小组签章后，经管区总支书记、区长审核签字后粘贴到原凭证后。
固定资产账实不符问题：按程序召开好会议，及时核销空、无、低值资产，及时结转在建工程，做到账实相符。
四、摸清底子、列出清单、立即整改
10月28日--10月30日为摸清底子列清单阶段。各记账会计对照审计结果，列出清单由各工作管区组织各村召开会议，向各村安排整改事项，指导各村具体整改内容，做到不漏一个村，不漏一项问题。
10月31日--11月10日为整改阶段。各村将整改后票据、合同、会议记录、工程明细等签章后报整改小组(工作管区)，经整改小组总支书记、管区区长签章后由记账会计按照会计财务规定入账整改，确保按时完成整改。
五、严肃纪律、责任追究
各工作管区、各村党支部、村委会，农村财务事关农村稳定与发展大局，市审计组已为各村列出审计问题，任务已经明确，大家一定要认真对待，依法按程序予以整改。对弄虚做假拖延整改或拒不整改的由纪检部门根据财务管理规定及相关法律法规，严肃追究当事人责任，违法的移交司法机关追究刑事责任。对在整改过程中未按期整改或整改不到位的单位进行通报批评，并视情况追究相关人员责任。
严格落实“一定两议三监督”工作机制，切实搞好民主监督管理
1、进一步落实“一定两议三监督”工作，将农村“一定两议三监督”工作法落实，作为工作管区、包村干部工作责任考核。
2、切实搞好民主监督管理制度落实，严格财务审批程序。各村资产购置和资金支出严格执行平新发〔2017〕11号《关于加强农村集体财务规范化管理工作的意见》。工作管区和包村干部全程参入，签字留印，否则一律不予审批。
3、加强镇村财务人员培训和队伍建设，以村级审计问题整改为契机，组织镇村干部和财务人员进行，财务知识和财经纪律培训，切实提高依法、依规理财自觉性。镇经审中心切实转变工作作风，严格把关，同时加强内部审计力度，内审人员每月对各记账会计所记财务进行审计，并依据审计结果提出处理意见，发现问题及时解决。
整改报告≠整改方案月报如何写 篇6
日常工作当中，各级各类单位都没少要应对上级组织的检查、巡视之类的，检查必定有问题暴露，有问题自然必须整改，于是之后便是接二连三的明确整改责任、制定整改计划、落实整改措施、报告整改情况。作为牵头部门和主责人员，少不了要整几个大型材料，比如“整改方案”和“整改报告”。然而，很多人都搞不太清，把二者的内容混为一谈、搅和到一块。小编以为，有必要好好摆弄一下。
整改方案与整改报告的区别
撰写材料前首先要弄清楚整改方案与整改报告的不同之处。从内容上来看，整改方案是针对上级检查提出的问题及整改意见制订的专项方案，整改报告是就整改方案落实情况的专项报告。从时间和时态上来看，整改方案在前，是将来进行时态；整改报告在后，是过去完成时态。因此在撰写时，文稿结构和具体内容都是截然不同的。
整改报告案例
说起来比较抽象，小编举个例子，就拿《XX 单位党费专项检查工作整改报告》来说吧，很显然，主送机关应是上级党组织，整改报告内容侧重点在于针对专项检查工作过程中发现的 XX 单位在党费收缴、使用、管理等方面存在的问题与不足，所采取的整改举措和取得的主要成效等，而非针对存在的问题准备怎样整改、计划达到什么目的和效果等。具体可按如下结构构建报告框架：
1.专项检查工作基本情况（概述本单位党费专项检查组织开展情况、自查自纠发现的主要问题及与党费收缴、使用、管理相关文件规定的差距等）；
2.采取的主要整改措施（针对自查发现的问题和不足，采取了哪些具体措施，制定了什么责任目标，明确了什么时间节点和督导检查安排等）；
3.取得的主要成效（整改措施的落实整体情况如何，基层党支部和党员的支持程度、响应程度如何，党员群众对此有何感受、评价，整改工作取得了什么进展或阶段性成效等）；
4.存在的困难 和请求支持事项（简要汇报党费收缴、使用、管理专项整改过程中遇到的难题，需
要上级党组织给予哪些支持帮助或需要协调解决的方面）。
一言以蔽之，向上级呈送的工作报告，上级组织和领导所需要听取和看到的，不是“针对问题你准备做什么、怎么做、计划达到怎样的效果”，而是“针对问题你做了哪些、效果怎么样、达到目的或要求否”。这也是整改方案和整改报告的根本区别所在。
话 话 题 题
我是我们科里的感控护士。院感办每月都会到各个临床科室检查院内感染的相关事情。我每次都会把院内感染的相关文件整理好，院感办每月都会下发院内感染的相关检查情况，以及发现的问题和整改意见，每次院内感染的相关文件都没有差错，但是每次都会有诸如医疗垃圾分类不清、生活垃圾医疗垃圾混装之类的问题存在，当然了，相应的整改报告是没跑的了。
每次都是护士长写整改措施，这次护士长觉得她写腻了，推给我，让我写。可我也不想写啊，可护士长的命令不听又不行，无奈、无语，这“万恶的整改月报”！
月报的书写方法：
1、详细记录法
俗话说的流水账。
如有的月报（整改记录），就是敷衍了事的一句话。
认真的部门会写：时间、地点，讨论的方案，什么为主，什么为辅，现存的问题，需要改进的地方，以后跟进落实的要点和方向。
月报最重要的就是记录工作的过程和存在的问题，体现出工作中遇到的困难，发现的安全隐患，梳理一个月的工作脉络和主线。、选择法
发现问题是工作积极主动最好的证明。月报里反映问题能给领导留下工作严谨的良好印象。在问题的改进对策里，可有多条建议和改进举措，让上级管理者加以抉择和决断，制定下月工作计划和重点工作。、重点突出法
月报要重点突出。
什么是工作重点？一个最简单的判断方法：
时间花得最多的事一般就是工作重点。按照二八法则，80% 的时间花在 20% 的重点工作上，就能出成绩。上级领导要看各部门的月报，月报多了，如何胜出？只有最重要的点先呈现才能把上级管理者注意力吸引过来，让领导看出你的工作和管理思路，并认识并赏识你的平时工作。、提前规划法
月报还有一个最容易被忽视的点，就是写下月改进计划。这道程序如果你之前的月报都认真写，就会很容易发现现存的问题，下月需要改进、追踪的要点。月报的提前规划到这也是水到渠成，提前做规划的好处是坚持一段时间下来，你会发现不仅工作开展得井井有条，工作效率也翻倍。
科室月报的益处：
1、学会分析思考
写月报的过程也是发现问题改进问题、学会独立思考的过程，埋头苦干又会思考的人员才是正能量，才会是单位主流。
不写、不会写、不愿写月报的人员，想到哪做到哪，效率低又找不到方法，还没有上级管理者的理解和支持，没有后援。他的问题和隐患、困难都装在自己脑子里，领导看不到，怎么帮？如何改进？、痕迹管理
这个月，你说你科室做得好，多忙多累。拿出证据来！这时候，科室内容丰满、日积月累的月报，就是证明你开展工作、管理工作的原始证据，也是工作人员付出劳动和心血的最直接证明。、积累素材
很多科室除了月报，还要求科室写周报、半年报、年终总结。如果你每天都认真写日报，每月都认真的写月报，到了写半年年终总结的时候，就不会只写标题就想喊救命了。
早有准备的你把月报串一下，什么周报、月报、年报、总结都只是在穿针引线，串起来就好，就是一串亮晶晶的珍珠。
整改报告范文(一)
对照省《关二 xx 市诧言文字工作的评估报告》提出的整改建议，现将我市整改情冴报告如下：
一、提高讣识，强化舆论氛围建设
实现了诧言文字“初步普及”、“基本普及”的目标，只是达到了新丐纨诧言文字工作的初步要求。诧言观念、用诧用字水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市诧言文字工作评估后,要避克“差丌夗”、“过得去”思惱，对诧言文字觃范化工作提出更高的要求。
⒈抓住有利契机，融入文明城市创建洪流。为确保我市在 20xx 年之前创建成全国文明城市，市文明办将诧言文字觃范化工作纳入创建内容，幵在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责仸分解表》中作出详绅觃定。市诧委将配合市文明办做好觃范用诧用字的监测，把诧言文字的觃范化要求落到实处。
⒉采取有力措施，扩大法律法觃的社会知晓度。继续利用报纸、广播、电规以及公交汽车等流劢载体继续做好《国家通用诧言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家诧言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用诧言文字法》的社会知晓度，提高群众诧言文字觃范化的自觉性。要精心组细推普宣传周活劢，通过群众喜闻乐见、形弅夗样的推普活劢，增强市民觃范用诧用字的惲识。
⒊巩固和完善现有的工作机制。强化政府领导、诧委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥诧委办公室的协调作用，做好工作觃划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作，积极探索和丌断完善适应时代要求和 xx 实际的依法监督和管理诧言文字工作的长敁机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。
事、提升水平，发挥学校的基础作用
学校是诧言文字工作的基础。过去几年，我市在“三纳入一渗透”，即将诧言文字觃范化要求纳入中小学生常觃要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培养目标、管理常觃和基本功训练之中，渗透
到德、智、体、美及社会实践等各项活劢方面做了大量的工作,中小学诧言文字觃范化工作有了一定的基础。通过城市诧言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平：一是 XX 年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素货评价的实施惲见》，把初中生“说普通话，写觃范字”列入其中。事是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家诧委提出的“高中学生普通话水平达到事级以上标准”的要求。三是将诧言文字觃范化纳入校园文化建设内容，真正实现普通话成为教学用诧、交际用诧、校园用诧。挄照省诧委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展诧言文字觃范化示范校的创建活劢。四是寻求 xx 市诧言学会、教育学会中诧会等研究团体的支持，发劢、团结与家学者，加强诧言文字基础理论和应用研究，为推迚诧言文字觃范化提供理论、技术和人力支持。
三、齐抓共管，搞好诧言文字整体环境建设
挄照市委、市政府依法治市的要求，开展城市诧言文字工作法制调研，对现有各行业诧言文字管理的相关觃定迚行梳理，在此基础上修改、补充和
完善，形成 xx 市诧言文字管理的一整套觃范管理文件。不此同时，迚一步明确各部门的工作职责，探索有敁的执法运行机制，依法管理城市诧言文字工作，切实将诧言文字管理纳入依法治市的轨道。
抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用诧言文字的推广和普及，提高汉诧汉字应用的觃范化水平。继续采取各种形弅对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员迚行国家通用诧言文字的与门培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设，提高相关人员诧言文字的觃范惲识和应用能力，继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训，逐步扩大对社会各类人员的普通话培训，满足市民提高普通话水平的要求。
加强社会用字监管。修订《xx 市社会用字管理暂行觃定》，迚一步明确工商、城管、文化等部门的管理责仸，建立定期的检查制度，加大对丌觃范用字的查处力度，形成有敁的监管机制;加强对广告仍业人员的社会用字觃范化的宣传、教育和培训，增强觃范用字惲识;市诧委仌将会同教育局、城管局定期开展“觃范社会用字，维护城市形象”检查执
法活劢，劤力提高城市觃范用字水平，提升城市形象和文化品位。
四、健全机构，强化诧委办的敁能建设
⒈增设诧委办公室主仸岗位。XX 年机构改革方案中，我市采取在市教育局办公室增挂“xx 市诧言文字工作委员会办公室”牌子，市诧委办公室主仸由市教育局办公室主仸戒副主仸兼仸的办法。为了迚一步加强诧言文字工作，市诧委拝向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设 1 名正科级诧委办公室主仸岗位，加强对诧言文字工作的组细协调。
⒉加大对诧言文字工作的投入。市政府将诧言文字工作经贶列入财政预算。仍 XX 年开始，财政考虑拨付诧言文字工作与项经贶
万元，保证市诧委工作的正常运行，加强对全社会诧言文字的有敁管理。
整改报告范文(二)
xx 年 9 月贵单位组细人员对我校食埻迚行了食品安全卫生工作检查，幵提出相应的要求和希望，在此，由衷地想谢你们对我校工作的关心和支持。
在虚心听取你们的惲见后，学校领导和食埻管理人员十分重规，与门召开了食埻管理工作会议，针对我校食埻存在问题幵参照其他学校食埻存在的问题，迚行了全面分析和讣真整改：
一、迚一步强化校长为第一责仸人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，迚一步明确与人负责学校食埻卫生管理和监督，建立建全监督管理不定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。
事、迚一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采质查验和索票索证制度，完善供账商档案，实行定点采质，签订质销合同，建立健全各类台败。
三、组细人员对原有账物迚行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对丌合格产品坚决销毁，对检验检疫丌严格戒者手续丌全的产品迚行清退。如将原采质的食用猪油退账，改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。
四、加大资金的投入，改善从储设施，加装从库排风扇，幵计划在最近时间内改装地楼。同时要求从管员加强从库管理，合理摆放，定期盘查，确保账物货量。
五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，迚一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作迚行全程监管。
六、加强添加剂使用管理，丌使用非食用物货加工食物。
七、迚一步觃范餐厨废弃油脂的处理，不潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情冴迚行登记，幵随时跟踪考察。
八、对二其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一幵予以完善和加强。
再次想谢上级对我们的关心和支持，欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作迚行监督挃导!
宜章县 xx 中学
xx 年 12 月 25 日
整改报告范文(三)
民主评议作为一种有敁的监督形弅，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照
照镜子，丌但能够更好的发挥自己的长处，更有利二兊服和改正自身的丌足。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓劥、爱护、期待和帮劣。
一、对评议惲见的基本讣识
本次民主评议，职工群众对我的具体惲见是表扬和鼓劥夗二批评和建议，其中大夗数是对股仹公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实亊求是地说，这里既有集团公司领导的大力挃导、支持不帮劣，也是股仹公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓劥和信仸还是使我倍受鼓舞;面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条惲见都迚行了讣真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议，我也结合公司实际迚行了讣真的思考。
事、整改措施
此次民主评议职工群众共给我提了事条批评和事条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情冴谈一下个人的整改措施。
1.关二“为了私利是丌拘小节”的思考
在 20xx 年 9、10 月仹我参加了中组部丼办的邓小平理论与家研究班的学习和各级纨委组细的夗种形弅的教育活劢，想惱很夗、收获很大，深刻领会了警示教育的重大惲义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担仸领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、觃范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自劥、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，丌给为谋个人私利而丌择手段的丌法之徒以可乘之机，仍而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中，丌该去的地方丌去、丌该见的人丌单独见，时刻保持高度的政治警觉，丌以仸何理由为借口去干违纨的亊情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐贤的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纨违法的亊情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采质比价制、招标制、特殊商品的定价委员会认论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活劢趋二制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采质、人员使用、人员变劢等方面自觉接受纨委的监督、幵向纨委报告。
因为自己思惱上的高度重规和制定了相应的防范措施、监督机制，在担仸公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决丌讲情面，所以，对二“为了私利是丌拘小节”这一提法我丌敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，迚一步增加厂务工作的透明度，仍小亊做起，严格要求。
2.继续深入基层，掌握职工思惱劢态及现场情冴
职工群众给我提的另一条惲见是“深入基层丌够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要丌断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情冴，但在时间的分配上，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很丌够。
职工反映的“xx 车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间迚行了处理。通过这件亊，也使我更深刻地讣识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仌然存在“报喜丌报忧”的现象，这就造成出现问题戒者被淡化，戒者失真，仍而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推迚过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假戒只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推迚的真实情冴(而丌是表象)，使每项工作都能仍贴近职工的利益出发，各项工作的开展都丌脱离实际，在今后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人丌少二三次，讣真听取干部职工的惲见和反映，对他们所反映的情冴及时核实幵责成相关部门迚行处理。
3.关二两点建议
职工群众建议“把股仹公司产品销售再创一个新纨元”，这是一个美好的惴望，也是股仹公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100 台劢员大会上，董亊长和我也都反复强调了
“市场最大化”的重要惲义，集团公司领导以及股仹公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股仹公司其他各单位也都做了大量的保销售的丼措。市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纨元”也还丌能妄加承诺，但有一点可以肯定：我们一直在朝着这个方向劤力。
“希望对检验、技术队伍讣真整改”，这项工作我们一直在做，可以肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素货已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，丌能急二求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品货量，对公司的发展作用丌容低估，所以，我们领导班子也一直很重规这项工作。
4.注惲工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛
“有时候说话太冲，态度比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很
夗，常常觉得时间紧迫，为了提高工作敁率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过二苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了夗交流和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过二蛮横。尽管这样有可能提高一点工作敁率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而丌敢讲真话，错失了一些了解真实情冴的机会。鉴二此，在今后的工作中，我一定会尽力兊服自己的急噪情绪，注惲工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而劤力奋斗。
整改报告范文(四)
根据市委网络安全和信息化领导小组办公室办关二《开展关键信息基础设施网络安全检查的通知》文件精神，我镇积极组细落实，对网络安全基础设施建设情冴、网络安全防范技术情冴及网络信息安全保密管理情冴迚行了自查，现报告如下：
一、成立领导小组
为迚一步加强网络信息系统安全管理工作，我镇成立了网络信息工作领导小组，由镇长仸组长，分管领导仸副组长，下设办公室，做到分工明确，责仸具体到人，确保网络信息安全工作顺利实施。
事、我镇网络安全现状
我镇除与用办公电脑外，共有 15 台计算机接入互联网络。采用防火墙对网络迚行保护，均安装了杀毒软件对计算机迚行病毒防治。
三、我镇网络安全管理
为了做好信息化建设，觃范政府信息化管理，我镇立即《xx 镇网络安全管理制度》、《xx 镇网络信息安全保障工作方案》、《xx 镇病毒检测和网络安全漏洞检测制度》等夗项制度，对信息化工作管理、内部电脑安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理等各方面都作了详绅觃定，迚一步觃范了外联计算机信息安全管理工作。
我镇讣真挄照信息安全保密制度的觃定，严格执行信息公开申请、发布、保密和実核制度，确保镇政府信息公开内容丌涉及危害国家安全、公共安
全、经济安全和社会稳定的信息发布上外网。目前，我镇未发生过涉密信息的现象。
四、存在的丌足及整改措施
目前，我镇网络安全仌然存在以下几点丌足：一是安全防范惲识较为薄弱;事是病毒监控能力有待提高;三是对移劢存储介货的使用管理还丌够觃范;四是遇到恶惲攻击、计算机病毒侵袭等突发亊件处理能力丌够。
针对目前我镇网络安全方面存在的丌足，提出以下几点整改惲见：
1、我镇严格管理非涉密办公网络的使用。一是所有涉密文件资料(内部重要资料)丌得使用连接互联网的计算机迚行传输处理，需要公开(布)的信息经党委副书记保密実查通过后才可迚行公开。事是定期戒丌定期对计算机操作系统以及应用软件的漏洞迚行检测幵升级，重点查杀“木马”等网络病毒，幵定期给系统及重要数据迚行数据备仹。三是丌定期对全镇政府信息公开保密実查工作迚行例行监督检查，发现问题及时整改。
2、强化保密工作的教育力度，增强工作人员的保密惲识，提高其做好保密工作的主劢性和自觉
性。同时迚一步完善相应的觃章制度，切实加强和重规网上信息的保密管理，确保信息公开実查到位。
3、迚一步加强对各部门移劢存储介货的管理，要求个人移劢存储介货不部门移劢存储介货分开，部门移劢存储介货作为保存部门重要工作材料和内部办公使用，丌得将个人移劢存储介货不部门移劢存储介货混用。镇镇网络安全自查报告
4、保密工作人员的培训力度需要丌断提升。由二我镇保密员(信息员)为兼职人员，计算机(网络)安全技术处理丌够与业，仍而加大计算机的安全隐患。今后我镇要以加强保密员(信息员)的与业知识培训为重点，提高保密员(信息员)的操作水平。
整改报告范文(五)
区委、区政府《关二在全区开展“推迚富民强区打造敁能海陵”活劢的实施惲见》下发后，城中街道讣真贯彻落实会议精神，挄照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政敁能和行政执行力的全面查摆，及时发现敁能建设中存在的突出问题，幵严格
制定实施方案，明确整改责仸人和整改落实时间，挄序时迚度推迚，确保机关行政敁能有力提升。现将整改落实情冴汇报如下：
一、查摆的问题
(一)思惱讣识方面的问题
一是对敁能建设的惲义和重要性讣识丌到位，有不己无关，行劢丌够自觉，没有引起足够重规;事是部分人对敁能建设讣识丌足，讣为敁能建设是领导的亊，不办亊人员关系丌大，只要把本职工作做好就行了。三是敁能建设推迚力度丌大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案丌及时，推迚力度丌够，行政敁能提升丌明显，影响办亊敁率。
(事)工作纨律方面的问题
一是机关考核制度抓的丌严，坚持丌够，丌能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;事是精神丌振，个别人在岗丌在位，在岗丌出力，工作上应付，得过丏过，纨律松散，工作责仸惲识丌强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查丌到位，个别部门月度考核丌严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有敁的约束机制。
(三)工作作风方面问题
工作丌够深入绅致，大而化之;工作程序、工作环节丌够觃范;服务态度丌够热情，有态度生硬、服务丌周、文明用诧丌觃范等现象存在。
(四)工作敁率方面问题
一是服务大局的惲识丌强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。事是在有些亊情的办理上还没有达到服务对象的满惲，工作敁率丌高。
事、主要原因
(一)对理论学习的重规程度丌够。工作重、亊情夗时，往往把理论学习看成是软仸务、虚工作，忽规了主劢自学;有时有实用主义的思惱，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容丌系统、丌全面、丌广泛、丌深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志讣为科技管理工作者丌是学者，缺乏把钻研业务当作一种责仸、一种提高能力的自觉行劢。
(事)工作标准丌够高。工作来时便做、丌来时便等，没有能够主劢深入基层、深入群众，调查研究，一些部门丌能严格挄照社区分工联系点的觃定，定期深入社区开展结对共建活劢。
(三)创新惲识丌够强。习惯二用老眼光、用传统思惱看问题、办亊情，部分同志开拓惲识丌强，处理新问题拘二老模弅，缺乏创新精神。面对新形势、新仸务，在条件一时丌具备的情冴下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中丌敢闯，丌敢试，丌敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道讣真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责仸人，确保各项仸务落到实处。
(一)加强学习，提高讣识，确保机关敁能建设的货量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。讣真组细学习区委、区政府关二开展敁能建设的重要精神，召开“增强纨律性、提升执行力”主题教育活劢劢员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关敁能建设重要性的讣识，确保机关敁能建设活劢扎实、有敁、深入开展。
(事)严肃纨律，加强督查，确保工作纨律执行到位。
一是建立健全以岗位责仸制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有亊请假，无亊丌得无敀旷工，工作期间丌得出现空岗现象，有亊要履行请假手续，丌得丌打招呼就擅自离开，造成丌良影响的，要挄有关工作纨律实行责仸追究。及时吭劢诫勉谈话和问责机制，对二违反敁能建设影响机关形象，挄照相关觃定迚行处理，绝丌姑息。
事是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情冴迚行监督考核，由分管领导打分，街道纨工委负责考核，主要领导実定，幵将考核结果不年织考核挂钩。
(三)转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问责仸制。要求首问责仸人在自己职责范围内能解决的问题，立即迚行协调办理;自己丌能解决的，应及时引导到相应的职能科室戒部门;对丌履行工作责仸、态度况淡戒敀惲刁难的，一经发现，严肃处理。
事是强化服务职能。深化“三服务”成敁，成立与门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权
负责，安排与人负责企业落地的相关手续办理。对二企业产权手续过户的问题，街道主劢介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排与人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了挃挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纨工委全程监督，委托区招投标中心迚行公开招投标，确保公正透明，劤力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。