律师行业调研报告

律师行业调研报告（共8篇）

律师行业调研报告 篇1

阿尔山市

律师行业党建工作调研报告

针对我市律师行业发展现状，为了进一步探索新时期律师行业党建工作的思路和方法，充分发挥党组织在律师工作中的重要作用，加强党对律师工作的领导，促进我市律师事业又好又快地发展，我局成立了律师行业党建工作调研组，于今年8月对我市律师行业党建工作进行调研。本次调研采取座谈、问卷调查和实地考察的方式进行，重点就全市律师行业党的建设基本情况、党建工作遇到的困难和问题，党员律师先锋模范作用的发挥情况，如何进一步加强和改进律师党建工作等问题进行了调研，并结合今年的年审注册工作，对全市律师的政治面貌进行了调查摸底。通过调研，全面掌握了我市律师行业党建工作情况，摸清了底数，也发现了我市律师党建工作中的亮点和存在问题，为进一步加强和改进我市律师党建工作提供了依据。

一、我市律师党建工作的基本状况

2003年以来，我市律师业因原有的律师事务所暂缓注册，导致我市的律师也成空白状态，2009年在我局的积极协调下引进了内蒙古圣泉律师事务所，并于2010年8月被内蒙古司法厅批准注册。现该所从业律师13人，其中执业律师7人、实习律师6人。律师行业党组织的建设也随着律师业的发展而发展壮大，具有党员身份的律师所从业人员3人，律师党员占执业律师的29.8%；党员的平均年龄轻、文化程度高，35岁以下的党员约占党员总数的50%，并且全部具有大专以上学历。

（一）律师党支部组织生活基本正常。组织生活是党的基层组织 生命力活力的体现，支部有活动才会有生命力活力。通过发放的份律师党员调查问卷统计，90%的律师党员经常参加组织生活，80％的律师党员反映所在支部经常开展活动，30％的律师党员评价支部生活形式单一，流于形式，效果不理想。大多数党支部开展活动主要以支部会议为主，而支部会议的内容又以传达上级会义精神、学习上级文件为主；部分党支部将支部会议和所务会议结合在一起，没有专门的支部生活会；有的党支部活动形式和内容常有创新，丰富多彩，如将党员活动与行业奉献相结合，将党建工作与树立律师良好形象相结合。

（二）大多数律师党员的先锋模范作用明显。从调查表反映的情况看到，90％的非党员律师认为大多数律师党员都能发挥先锋模范作用。据统计，律师党员多数是所在律师所的中层以上管理人员和业务骨干，大部分律师党员在工作、学习、生活等方面能较好地体现出共产党员的先进性，他们带头遵纪守法，带头诚信执业，带头参加社会公益活动，以自己的一言一行带领广大律师认真落实党的方针政策，在服务中心、服务发展、服务民生等方面作出了积极贡献。近年来，全市没有一名律师党员因执业违法违规受到处分。

二、律师党建工作存在的主要困难和问题及其原因

（一）部分律师党员党的意识有所淡化。集中体现在一些律师党员长期不接转组织关系，长期不参加组织生活，不愿表明党员身份，将自己等同一般群众；一些律师党员政治意识淡化，不重视政治学习，不关心政治，价值观念扭曲，宗旨意识、党性观念淡薄，对党组织活动热情不高，在执业中急功近利，重经济利益轻社会效益。究其原因有两方面：一是这些律师党员放松了党的知识和政治理论的学习，忽视了世界观改造；二是一些律师党支部软弱无力，未能发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，未能为党员强化党性意识、发挥先锋模范作用 创造条件。

（二）部分律师党支部没有发挥作用，少数处于瘫痪、半瘫痪状态。调研发现，有的律师所党支部组织生活不健全，“三会一课”制度落实不好，并且主动开展活动的少，而开展活动的内容简单、形式单一，缺乏凝聚力和吸引力。有的支部除了参加上级党组织组织开展的活动外，没有召开过组织生活会，更淡不上组织开展其他活动了。在这些支部里出现了“党员找不到组织”，群众不知道谁是党员的情况，表明了这些党支部处于瘫痪或半瘫痪状态。究其原因：一是党支部所在的律师所规模小、管理不规范，或者是由规模小的律师所联合成立的联合党支部。这些党支部的书记一般不是所主任或合伙人，党支部的活动得不到律师所的理解和支持，律师党员忙于业务，无活动时间又无活动经费，致使党支部生活不正常，党支部的战斗堡垒作用无从体现。二是有些律师所负责人、律师党员对律师党建工作的重要性认识不足、紧迫感不强，认为律师所只要搞好业务、不出乱子就行了，党建工作搞不搞没关系，因而主动性、积极性不够。三是有的律师党员对党组织和党员时律师所能不能发挥作用、发挥什么作用认识不清，导致了行动上停滞不前。四是一些律师党员从生存角度出发，重视律师身份，淡化党员身份，重视经济效益，淡化党的工作，对党组织生活不感兴趣，党员的作用也就无从发挥。

（三）律师所党支部活动经费缺乏。这是律师党建工作遇到的最大的难点和问题。党支部没有经费，就难以开展活动或只能开展一些不需要经费的活动。目前，除少数律师所党支部能自筹经费自主开展活动外，大多数律师所党支部的活动都是由市律师协会党总支和市、区司法局组织推动，活动经费“挪用”了司法局办公经费和从市律师协会会员费中支出。律师所党支部经费缺乏是一个长期的老大难问题，原因是多方面的。多年来上级党组织在律师党建经费上没有给予支持是其原因之一。律师事务所是一个自负盈亏的中介组织，除一些规模较大的律师所外，一般没有专门为党支部解决活动经费。

（四）对流动党员管理较为困难。个别党员特别是外省籍调入的律师党员长期不接转组织关系，有的甚至不表明自己的党员身份，一定程度上存在着“脱离组织”的现象。目前全市律师队伍中尚有81名党员未接转组织关系，其中大部分是在本地退休、组织关系在原单位的老党员，但也有少数无正当理由却不接转组织关系的党员。组织关系不接转的原因：一是组织关系接转手续繁琐，特别是跨省的接转，更是费时费力，加之律师工作流动性大，这也间接造成了个别党员不愿意接转组织关系。二是一些律师党员从生存角度出发，重视经济效益，淡化党员身份，不愿接转组织关系。

（五）在律师中发展党员难度大。一个时期以来，加入共产党对律师吸引力不强，部分律师更愿意加入民主党派。其原因：一是部分律师认为加入民主党派政治发展空间较大。律师加入民主党派后当选人大代表或政协委员、参政议政的机会比中共党员大得多，而且加入民主党派还可以有机会进入民营企业家的交际圈子，有利于业务的拓展。二是律师所党支部对发展党员不重视、不主动，没有发展计划。有些党支部党务工作者对发展党员程序不熟悉，不知如何去发展党员；有的党支部无活力，没有发挥作用，缺泛影响力，无法吸引优秀律师向党组织靠拢。三是从发展党员的程序上看，非党员律师普遍反映加入共产党的程序繁琐，从入党积极分子到预备党员的时间长，一些有意向入党的优秀分子也因此打消了入党念头。四是部分非党律师对入党存在模糊认识，认为入不入党对律师执业没有影响，入了党后对执业并没有帮助，反而在思想上组织上受约束；有的片面认为，党员只 有交党费的义务，却鲜有权利。

三、进一步加强和改进我市律师党建工作的建议

加强和改进律师党建工作，必须重视研究律师行业党建工作的特点和规律，勇于创新、大胆实践，确实推动律师行业党建工作发展出现新局面。我们认为，当前和今后一个时期，要努力推进律师党建工作“一个提高，四个强化”。

（一）进一步提高对加强律师党建工作重要性的认识。加强律师行业党的建设，对于促进律师事业健康发展具有重要意义。党的十七大明确作出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的总体部署，对包括律师行业在内的社会组织党建工作提出了明确要求。中央领导对律师行业党的建设工作高度重视，要求切实加强律师行业党建设工作，实现党的组织和党的工作对律师行业的广泛覆盖，积极探索新社会组织加强党的建设的新方法新经验。各级律师管理部门、律师党组织和广大律师党员要充分认识加强和改进律师行业党的建设工作重要性和必要性，把认识上升到律师党建工作是推进党的建设伟大工程重要组成部分、是律师事业坚持正确的政治方向的重要保障、是律师队伍完成时代使命的必然要求、是律师事业又好又快发展的内在要求这一高度，进一步增强律师党建工作的自觉性和坚定性。要广泛开展加强和改进律师党建工作重要意义的宣传，律师党组织和党员的地位、作用宣传，律师行业党员的先进典型宣传，提高广大律师对加强和改进律师党建工作的认识，为推进律师事务所党的建设打好思想基础。律协党总支要积极协调联系报纸、电视、电台等媒体，加大对律师行业的先进党支部和优秀党员的先进事迹宣传，不断扩大律师党员的社会影响力。

（二）强化律师行业党建工作的领导和工作指导，确保律师工作的正确方向。律师行业党建工作是党的建设新的伟大工程的一个组成部分。各区司法局党组织和市律师协会党总支要给予高度重视，进一步明确工作职责，切实加强沟通协调。一是进一步理顺律师党建工作的管理体制。适应我市律师管理体制，我市律师事务所党组织应坚持以所在区司法局管理为主，市律师协会党总支指导的双重管理体制。在不断深化“行政管理与行业管理相结合，条条管理与块块管理相结合，以块块管理为主”的双重管理的律师党建工作管理体制的同时，要积极探索律师党建工作管理体制新思路，在时机成熟时，将市律师协会党总支改为市律师协会党工委或党委，强化行业协会党组织指导全行业党建工作职能和作用。二是健全完善律师行业党建工作责任制。要形成市司法局党委和统一领导，市律师协会党总支牵头，各区司法局党组织具体负责，律师管理部门配合，各司其职，齐抓共管的工作格局。市律师协会党总支要结合开展行业自律，积极协助各区司法局党组织指导律师事务所健全党的组织、开展党的工作。三是要建立定期沟通机制。每年至少要研究一次律师行业党建工作，沟通掌握情况，研究解决问题，作出工作部署。要加强调查研究和督促检查，及时总结推广好的做法和经验，不断提高律师行业党建工作水平，确保党对律师工作的领导，确保律师工作的正确方向。

（三）强化律师行业党务工作，提高律师行业党建工作规范化、制度化水平和服务能力。各区司法局党组织、市律协党总支和各律师所党支部，要认真学习和落实好中央组织部、司法部党组联合下发的《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的通知》精神，进一步做好律师党员的教育、管理和服务工作，切实加强律师行业党员队伍建设。一是加大律师党务工作者和律师党员的培训力度。加强律师 党组织党务工作者和律师党员的党的知识和党务知识培训，是加强律师党建工作的保障。建议市委组织部把律师党组织党务工作者和律师党员的培训纳入培训范围，每年组织安排一次律师党员高层次的专门培训班；市区司法局党组织和市律师协会党总支也要制定党务工作者和律师党员培训计划，确保律师党务工作者、律师党员和入党积极分子每年都能够参加一次党的知识、党务知识的培训。要适应新时期的需求，不断改进方式方法，进一步增强律师党员教育培训、管理和服务工作的实效性。充分利用各地律师协会普遍建立的网上定期培训、业务培训等载体，精心设计律师党员教育培训的内容和方式，努力提高教育培训工作质量。二是要切实加强对律师行业党的建设的领导和工作指导。要建立健全律师党员档案，实现律师党员信息数据的互通共享。要切实做好律师党员组织关系接转工作，对进入律师事务所工作时间超过6个月以上的律师党员，要求其将组织关系转入律师事务所党组织；对退（离）休后到律师事务所工作或一时不能接转正式组织关系的，要及时转入临时组织关系，参加党组织的活动。对于新执业、转所和申请实习的实习律师党员，律师管理部门要主动做好服务，在办理审批手续时，同步做好党组织关系转接工作。党员的转入、转出的要实行组织关系接转回执制度。新进入律师事务所工作的人员，原来已是预备党员或入党积极分子的，律师所党组织要加强沟通协调，做好相关材料的衔接和移交工作，加强培养教育，确保培养教育工作有效衔接，不脱节不断线。律师所党组织要根据行业特点，建立健全各项工作制度，严格党内生活制度，认真履行党章规定的职责任务，充分发挥律师行业基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是进一步探索解决党支部活动经费的方法和途径。根据我市律师行业的实际情况，可采取“六个一点”办法积极探 索解决党支部活动经费的途径：党支部所在律师事务所适当解决一点；市律师协会在每年会员费收支预算解决一点；律师所党支部通过开展公益性法行服务活动解决一点；律师所党支部建立支部活动基金向党员个人募集解决一点；上级党组织全额返拨党费解决一点；建议税务部门以退税方法在律师所上交的税费中按照党员数解决一点。

(四)强化律师党建固本强基工程，切实加强律师所党组织建设。一是根据律师党员数量、分布状态等，加强分类指导，努力扩大党的组织和工作覆盖面。凡有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的律师事务所，要指导帮助单独建立党组织；对党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，由两个或两个以上的律师事务所联合组建党组织，实现党的组织和党的工作对律师业的广泛覆盖，做到律师事务所建在哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。要大力加强市律师协会和各律师事务所党组织的领导班子建设，注意选好配强党组织负责人。二是律师事务所党组织要建立健全各项工作制度，严格党内生活制度，认真履行党章规定的职责任务。律师事务所可以在适当的地方挂上律师事务所党支部的牌子，为党支部建立党员活动室，在律师介绍栏里公开律师的党员身份，为党组织和党员树立形象、发挥作用创造条件，同时也便于群众的监督。三是健全律师所党支部组织生活，创新活动方式、丰富活动内容。各区司法行政机关党组织和市律协党总支要加强指导，督促并帮助律师所党支部落实“三会一课”制度，健全组织生活。要根据律师行业的特点，创新活动方式和内容，组织律师所党支部开展与律师行职业相适应的党员活动，使党支部活动贴近律师工作、贴近律师业，为党员群众所欢迎，为律师所管理者所理解和支持，努力为律师所党支部和律师党员发挥作用搭建平台、创选条件。要以认真贯彻党的十七大精神，围绕大局，服务科学发展，服务民生，促进社会和谐为主线，建立健全律师党员联系群众、党员民主评议、党员党性定期分析、党内关怀和监督等制度，深入开展创先争优活动，引导律师党员做依法、诚信执业的模范，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子；积极推动律师所党支部与村居党支部挂钩结对子，组织党员律师担任村居法律顾问，开展普法宣传，开展公益法律服务，参与矛盾纠纷化解等活动，为经济社会发展提供法律服务和保障。

(五)强化在律师中发展党员这项重要工作。要把在律师中发展党员作为推进律师所党建工作的一项重要工作来抓。一是要建立健全发展党员的工作机制，各区司法局和市律师协会要指导各律师所党支部制定发展党员的三年规划和计划。二是要突出重点，特别注意抓好律师所主任、副主任、合伙人和中层管理人员、业务骨干的培养发展工作。三是要积极务实地做好宣传发动，律师党支部要主动关心律师群众的思想、工作和生活，吸引律师群众参加党组织开展的一些活动，让他们认识党、靠拢党；要注重培养教育，有针对性地解决律师思想中的一些模糊认识，端正入党动机，提高思想觉悟；坚持定人、定期培养考察制度，针对律师流动快的特点，及时建立动态的档案信息，保证培养工作的落实和连续性。四是要做好进入律师所执业之前已递交了入党申请书的律师培养衔接工作，建立有关信息统计交流机制。五是建议上级党组织充分考虑律师行业等社会组织的特殊性，对律师等从业人员在入党手续上进行创新，如简化程序，缩短积极分子培训期限等。七是建议上级党组织在机制上强化律师党员的政治待遇，如在各级人大、政协里设立律师界别，拓宽律师党员参政议政、参与社会事务的渠道。

律师行业调研报告 篇2

下面就律师事务所特殊经济业务的会计处理加以分析:

1. 例如:

某律师事务所一位律师取得10万元律师代理费收入。款项存入银行。按该律师事务所的规定给该律师提酬8万元, 款项以现金支付。实际工作中就有以下几种会计处理方法:

方法一:

借:银行存款100000贷:主营业务收入100000

借:管理费用80000贷:库存现金80000

这种会计处理方法的缺点是:第一, 对于应付每位律师的酬金没有详细记录。第二, 不利于统计每位律师共得到了多少酬金以及还欠每位律师多少酬金。第三, 将酬金都记入管理费用不科学。

方法二:

借:银行存款100000贷:主营业务收入100000

借:其他应付款80000贷:库存现金80000

这种会计处理方法的缺点:第一, 虚增了很多律师事务所的利润。第二, 只记录了已经付给了每位律师多少酬金, 对应付给每个律师多少酬金没有记录。这样也不利于计算还欠每位律师多少酬金。第三, 这样做也容易养成律师办案后不将发票交回所里的习惯, 也不利于律师事务所的管理和发展。笔者认为对此种业务应进行如下的会计处理:

借:银行存款100000贷:主营业务收入100000借:利润分配80000贷:其他应付款X律师80000借:其他付款X律师80000贷:库存现金80000同时, 要求律师将办案费发票交回所里。

律师交回办案费发票后, 再做如下会计处理:

借:管理费用贷:利润分配

这种会计处理方法的优点:第一, 对于酬金部分能够从利润中减掉, 核算时不至于虚增律师事务所的利润。第二, 不仅记录了已经付给了每位律师多少酬金, 对应付给每位律师多少酬金也做了记录。第三, 由于同时规定了律师将办案费发票交回所里, 有利于督促律师在办案时养成索要发票, 并及时将发票交回所里的习惯, 这有利于建立健全律师行业的财务管理。

2. 有的律师事务所实行费用承担制, 即律师收入扣税后作为

提酬由律师领走, 但对律师事务所发生的费用, 由每个律师根据自己在所里的地位, 定期向所里交纳。一般合伙人要多承担些费用, 普通律师少承担些。但有的律师事务所的办公场所是合伙人买的, 这样日常发生的办公费用, 就由聘用律师负担。对于由律师负担的费用在交纳时根据不同会计人员对会计制度的理解不同又有以下几种会计处理方法:

方法一:借:库存现金贷:其他应收款

方法二:借:库存现金贷:利润分配

这二种会计处理方法都有其不足之处, 第一种方法的缺点是:没有记录应收多少费用, 只记录了实际收到多少钱, 不利于计算某位律师还应交所里多少钱。第二种会计处理方法既没有应收费用的明细, 也没有实际收到费用的明细, 这不利于统计应收某人多少费用, 实际收到了某人多少费用, 某人还应交所里多少费用。

3. 根据规定律师事务所要提取职业风险基金、事业发展基金、社会统筹基金、培训基金等。

这是律师行业的特殊业务, 其他行业有类似的基金, 但没有完全一样的, 不同律师事务所在提取四项基金时, 也有不同的会计处理方法。

4. 由于律师行业的特殊性, 很多律师平时不开工资, 只是在

有收入时提酬, 这样在计算出应交的个人所得税时, 就不能象其他企业那样从工资中减掉。对于律师事务所计算出的应交的个人所得税, 很多律师事务所不进行会计处理, 只是在交纳时, 做会计处理如下:

借:应交税金——应交个人所得税贷:银行存款

这样进行会计处理的缺点是:应交税金的借方挂有大量的已交个人所得税, 在计算流动负债合计时, 应交税金的借方数是要从流动负债中减掉。这样虚减了律师事务所的流动负债。这样做同时也虚增了律师事务所的“利润分配”的贷方金额, 因为如前所述的会计处理中, 我们看到律师事务所取得收入时, 已经将收入计入“主营业务收入”, 也就是说“主营业务收入”包括了留出来准备上交的个人所得税, “主营业务收入”在会计期末要结转入“本年利润”, 而“本年利润”在年末要转入“利润分配”的贷方, 也就是说“利润分配”的贷方中包含了这部分应交的个人所得税。上述的会计处理中, 在计算出应交的个人所得税时, 很多律师事务所不进行会计处理, 而在交纳时也没有减少“利润分配”, 使得这部分应交的个人所得税始终包含在“利润分配”中, 进而虚增了“利润分配”的贷方金额。笔者认为此项经济业务应进行会计处理如下:

每月计算出应交的个人所得税,

借:利润分配

贷:应交税金——应交个人所得税

实际交纳时,

借:应交税金——应交个人所得税

贷:银行存款

入世让中国律师行业步入快车道 篇3

中国律师业发生翻天覆地的变化

说起入世对中国律师行业的影响，吴明德的话匣子就打开了。中国入世之初中国律师业的状况是这样的：第一，真正的专业律师大概是11万多。第二，中国律师事务所的规模比较小。最大的就是100多个人，没有超过200人的。第三，中国律师事务所业务量很小。第四，中国律师从事的法律专业服务领域面比较窄。涉外业务薄弱，非诉业务的专业水准不高，与国际律师事务所相比没有竞争力。第五，法律服务业的开放程度不高。

吴明德说，从这几个方面说明我国律师真正参与国际竞争还不具备条件。所以当时加入世贸组织的时候，律师界盛传：“狼来了怎么办？”好多人担忧，有人甚至反对。

“入世后这15年，我国律师业的发展可以说翻天覆地。”他列举了数据作为证明：2015年底，中国律师数量是29.8万，增长171%。以锦天城律师事务所为例，1999年由三个律师所合并而成，共40多位律师，年创收才950万；经过这十七年的发展，2015年底，全所超过1200名律师，增长25倍，业务比成立之初增长了150倍多。

从这一系列数字看出，吴明德对这些年我国律师行业的变化了然于胸。中国在加入世贸组织以前，中国律师事务所业务创收很低，“最高的事务所也就是3000来万，但是现在中国创收超过10亿以上的律师事务所去年超过10家”。当然，现在这个数字和英美一流的事务所比还是有差距。入世以后，中国律师业的发展不但没有受到限制，而且发展的速度超过律师制度恢复之初的20年。现在每年加入律师队伍的执业律师超过15000人。

吴明德总结道，中国入世极大地推动了中国律师行业的快速发展，特别是推动了律师业务专业化，“如果中国没有入世，如果法律服务业不对外开放，中国律师事务所无论从规模上、从专业能力上、在精细化服务等方面都达不到现在的程度。任何一个行业如果闭关自守，没有开放和竞争，都会落后挨打的”。

倒逼中国律师快速成长

中国入世也对律师行业提出了更高的要求，吴明德表示，入世初期，从事涉外领域的律师既要熟悉世贸规则，又要精通相关法域的法律和文化，还能为客户提供精细的专业服务，这方面的人才是极少的，尤其是涉外法律服务的专业性要求很高。

他举例说，比如反倾销、反补贴法律服务对律师的专业性要求很高，而如果我国一家企业被美国或者欧盟起诉倾销，一旦败诉，就要承担高额税，很可能导致企业倒闭。尽管这项专业服务的收益比证券资本市场等业务要低，“但我们仍然必须代理，这是为了国家的利益，为了维护企业在国际贸易中的合法利益”。

吴明德曾走访和考察了很多欧美的律师事务所，发现国外的律师事务所两百多年长盛不衰的秘密，就是有一套非常高效的管理制度、人才培养渠道和专业服务能力。

“没有国际性律师事务所发展给我们的启示，我相信中国的律师事务所按原来的观念发展不到今天的程度。既然你从事了律师业，就必须是把它作为一项事业去做。我认为，把律师事务所做成品牌，一定要有清晰的战略眼光，要有现代律师事务所的管理理念和思维，要有客户认可的专业服务能力和水平，要有人才的培养和晋升机制，这样的事务所才能长久。”吴明德如是说。

具体谈到入世给我国法律人才的培养的影响，吴明德认为，现在凡是国内的品牌律师事务所都非常注重人才的培养，以适应加入WTO后我国企业走向世界涉外法律服务增长的需求。据他介绍，锦天城律师事务所就从制度层面上为年轻律师提供了很好的成长通道。

企业法律观念正在转变

这些年，吴明德也接触了不少中国的贸易纠纷案件，在他看来，中国企业在用法律手段解决国际贸易纠纷方面虽然有进步，但还有很大的提升空间。

“上世纪90年代以前，中国企业家‘走出去是不会带中国的律师，还是习惯于‘找关系的思维”，吴明德表示，现在我国比较成熟的大公司已经转变观念了，“希望律师跟他们一起出国谈判”。

“一带一路”倡议的推进，不仅是中国企业本身走出去，还需要律师等专业服务跟上去。吴明德对此十分认同，“中国企业在海外投资步伐的加快，如果没有在法律方面做好充分的准备，其潜在的投资风险是很大的。”去年锦天城成立了“一带一路”中心，要求每个律师把其客户涉及到的不同法域法律都要研究透彻，锦天城还和许多国家的律师事务所建立了业务合作关系，共同为中国企业的走出去提供优质的专业服务。

律师行业调研报告 篇4

XX年关于律师行业党建工作调研报告

眉山律师行业现有律师事务所35家，律师317名，建有党支部12个，其中独立支部9个，联合支部3个。眉山市律师协会于XX年建立党总支，辖市直律师事务所党支部6个，其中独立支部5个，联合支部1个。全市律师党员101名，其中专职律师党员89名，兼职律师党员1名，援助律师党员11名。律师事务所行政人员党员3名。市直律师事务所共有律师党员53名，组织关系在支部的43名，过临时组织生活的10名。近年来，平均每年发展律师新党员2名。按照市委、省司法厅党委、省律师协会党委关于做好律师行业“两学一做”学习教育活动的精神和要求，市司法局组织开展了眉山律师行业党建工作情况调研。

(一)狠抓平台建设，增强党组织凝聚力

律师行业党建工作长期备受各级党委关注。省委组织部将四川达宽律师事务所支部确定为城市党建工作联系点，市委组织部将四川同序律师事务所确定为深入学习实践科学发展观活动联系点并多次调研律师党建工作，市两新工委指导开展两新支部星级评定，市直机关工委在市直律师事务所党支部开展党员示范窗口活动，省律师协会党委指导开展“党员律师进社区”活动，市司法局党委、各区县司法局党组也将律师行业党建工作列为重要工作，坚持对行业党建和律所党建的督导和支持。党委重视，行业配合，形成了党建工作齐抓共管的良好平台，营造了党组织发展良好环境。律师协会党总支和各律师事务所党支部应势而动，借力拓展，四川达宽律师事务所党支部被中组部表彰为先进基层党组织，律师协会党总支、四川达宽律师事务所党支部、四川贤济律师事务所党支部连续两年被评为五星支部。四川达宽律师事务所提出的“将优秀律师发展为律师党员、将律师党员发展为优秀律师”做法受到各级领导肯定，并在全市推广。

(二)狠抓基础建设，增强党组织影响力

律师事务所党组织建设是全市律师行业党建工作的基础，要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要夯实支部基础，扩大支部力量，提高行业党组织覆盖面和影响力。自XX年市律师协会成立党总支以来，一直由协会会长兼任党总支书记，协会副会长分别任副书记、委员，负责指导全市律师行业的党建工作。律协党总支多次调研市直律师事务所党建工作，对律师党员数达到3人具备建立党组织条件的律师事务所，指导其建立独立党支部，XX年新成立了四川新念律师事务所党支部和四川齐协律师事务所党支部。不够3人暂不具备建立党组织条件的律师事务所建立联合党支部，由联合支部统一组织开展党员活动。没有党员的律师事务所，由市律协党总支委员兼任党建工作联络员，另配备党建工作指导员1名，指导律所党员发展工作，实现了党组织对律师行业的全覆盖。各党支部均选举了政治素质好、党性观念强、群众威信较高的律师党员担任党支部书记，6个支部中有5名支部书记由律师事务所主任担任，提高了党组织的影响力。

(三)狠抓机制建设，增强党组织生命力

如何把律师事务所党建工作与律师事务所发展结合起来，以务虚的党建推动务实的律师业务，是律师行业党建工作的永恒命题。为了让党支部在律师事务所政治上领好航，确立党建工作在律师事务所发展中的“领导”地位，四川达宽律师事务所党支部率先将“重大经营决策征求党支部意见”“优秀律师党员优先入伙、升级”“鼓励优秀律师入党”“为党支部活动提供经费”等制度写进律师事务所章程，吸引了更多青年律师向组织靠拢。市人大、市委组织部有关领导在调研达宽律师事务所时称赞达宽律师事务所把合伙制度与党内制度结合得很好，党建工作抓得很好。四川贤济律师事务所率先实现管理团队和党组织一体化。该所切实遵循 “把骨干律师发展成为党员，把党员律师吸收进管理团队”的思路，用5年时间把2名骨干律师培养成党员，再吸收进入合伙人团队，实现了5名合伙人全部为党员，律所管理与党建工作同抓共管，很好地示范了党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，提升了律所发展的精气神。

(一)律师党员缺乏政治地位

全市101名律师党员中，仅有1名人大代表、3名党代表。11名担任市县两级政协委员的律师全部是民主党派或无党派，没有中共党员。这样的比例和现状，让律师们明显感到在党内没有律师的政治地位，加入民主党派反倒更容易找到参政议政的渠道，更有从业优势。这种情况让律师行业不能融入党委政府中心工作，政治上的边缘化，造成律师在情感上对党和政府的疏远，也降低了党组织对律师行业的吸引力。

(二)律师组织缺乏优势元素

律师行业的竞争压力迫使律师们特别是青年律师们不得不将更多的精力和视线放到找案、办案、养家糊口上，入党对律师特别是青年律师的吸引力不强，有部分律师更愿意加入民主党派。究其原因主要是民主党派党员的思想教育束缚要少些，党员权利保障、党派活动开展丰富些。当选政协委员的机率大些，参政议政的比例高些;可以此为平台进入民营企业家交际圈，有利于业务拓展。

(三)律师活动缺乏经费保障

两新工委将律师事务所星级评定与划拨支部工作经费挂钩，评定为三星级以上的律师事务所党支部都能得到1000或XX元的支部工作经费，支部书记配备1200元的书记工作补贴。但是这些经费与开展支部活动经费相比真是杯水车薪。律师事务所支部活动经费主要从律所总收入中提取，或由担任书记的律所主任自掏腰包。由多个律师事务所组成的联合党支部，支部活动经费无从列支。

(一)紧扣体制改革，提升律师党员参政能力

党委政府多听取律师工作汇报，在事关律师工作发展方向、发展规划、队伍建设等重要问题上给予更多的关心支持，及时研究解决律师工作改革发展中遇到的困难和问题，让律师感受到党和政府对律师行业的关怀和重视。加大从律师行业特别是律师党员中推举各级人大代表、政协委员的力度，提升律师党员参政议政的地位，提高律师党员的荣誉感和政治责任感，增进党对律师行业的吸引力。积极推广“把优秀律师发展成律师党员，把律师党员培养成优秀律师”“把律师事务所党建工作写入律师事务所章程或管理制度”“把优秀党员优先吸收进律师事务所管理团队”等做法，把党建工作与业务工作结合起来。

(二)紧扣“两学一做”，提升律师组织吸引能力

按照省、市要求，市律师协会党总支和全市律师事务所党支部扎扎实实开展“两学一做”学习教育活动，制定下发《中共眉山市律师协会党总支委员会“两学一做”学习教育计划》。召开律师协会党总支“两学一做”学习教育动员会、市直律师事务所党支部“两学一做”学习教育落实会。律师协会党总支对四川达宽律师事务所、四川洪运律师事务所、四川齐协律师事务所进行“两学一做”学习教育活动专项检查和指导。分别在眉山日报、四川法制网、眉山在线、四川新闻等报刊网站开展“两学一做”活动宣传，组织律师党员参加“两学一做”学习教育专题培训等，不断提升律师党组织对律师的吸引力。

(三)紧扣制度创新，提升律师活动保障能力

律师行业个人所得税 篇5

律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师事务所只能由律师合伙设立、律师个人设立或由国家出资设立，律师事务所和律师应当依法纳税。目前我国律师已逾21.5万人，为规范律师行业的个人所得税征管，国家税务总局于2012年末发布了《关于律师事务所从业人员有关个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2012年第53号，以下简称“53号公告”），对《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》（国税发〔2000〕149号，以下简称“149号文件”）进行了修订和补充。鉴于对律师行业个人所得税的征管涉及多个单行文件规定，笔者现对合伙律师事务所和个人律师事务所（以下称“律所”）的个人所得税征管问题作如下综合性解析。

出资律师的所得缴纳个人所得税的系列规定

合伙律师事务所和个人律师事务所均以个人为设立人，依照个人所得税法及其实施条例以及财政部、国家税务总局《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》（财税〔2000〕91号印发，以下简称“91号文件”），国家税务总局《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》（国税发〔1997〕43号印发，以下简称“计税办法”）等规定，出资设立律所的律师均为纳税义务人，其经营所得比照“个体工商户的生产、经营所得”应税项目，适用5％～35％的五级超额累进税率征收个人所得税。

应纳税所得额的确定：以律所每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额（包括分配给出资律师的所得和律所当年留存的所得）为应纳税所得额。

合伙律所以年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各出资律师应分配的应纳税所得额；个人律所则以年度全部经营所得为该出资律师的应纳税所得额。

实行两种征收方式：根据税收征收管理法、个人所得税法及实施条例等规定，对出资律师的个人所得税实行查账征收和核定征收两种方式。

以查账征收为基本方式。对具备查账征收条件的律师事务所，其出资律师的个人所得税均应实行查账征收：

应纳所得税＝（收入总额-成本、费用及损失）×适用税率

以核定征收为辅助方式。对确实无法实行查账征收的律所，经地市级地方税务局批准，可采取核定应税所得率的方式：

应纳所得税＝收入总额×应税所得率×适用税率

查账征收相关扣除规定：在计算应纳税所得额时，须凭合法有效凭据按照个人所得税法和相关规定扣除费用。

在计算经营所得时，出资律师本人的工资、薪金不得扣除；雇员律师已从其分成收入中扣除的办案费用不得再在律所重复列支扣除；资本性支出，各种赞助支出，缴纳的个人所得税以及各种税收的滞纳金、罚款等与经营无关的其他支出，计提的执业风险准备金等均不允许扣除。

律所按规定的比例支付给雇员律师的分成可扣除；实际支付给从业人员（雇员律师及行政辅助人员）合理的工资、薪金支出，允许据实扣除；拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2％、14％、2.5％的标准内据实扣除。

发生的广告费和业务宣传费用不超过当年营业收入15％的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。发生的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年营业收入的5‰。

出资律师本人的费用扣除标准为每人42000元/年。出资律师在办案过程中发生的交通费、通讯费等支出和其他费用，准予扣除的项目和列支标准，按照税收法律、法规以及“计税办法”等规定执行。

查账征收特殊扣除规定：凭合法有效凭据扣除费用是查账征收的基本要求，但是鉴于律师行业的实际情况，“53号公告”作了特殊规定，在2013年至2015年期间，对合伙人律师确实不能提供合法有效凭据而实际发生与业务有关的费用，经当事人签名确认后，可再按下列标准扣除费用：个人年营业收入不超过50万元的部分，按8％扣除；年营业收入超过50万元至100万元的部分，按6％扣除；年营业收入超过100万元的部分，按5％扣除。

核定征收的相关事项：对部分确实无法实行查账征收的律所，可依法采取核定征收的方式。对于采用核定征收方式的，不再扣除任何费用，不能享受个人所得税的优惠政策。核定征收时一般采取核定应税所得率的形式，以“91号文件”规定的应税所得率为标准。

雇员律师、兼职律师缴纳个人所得税的相关规定

雇员律师分成收入的纳税规定：出资律师以外的其他雇员律师取得的分成收入、工资奖金等所得，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

税前扣除费用：律所不负担雇员律师办案费用（如交通费、资料费、通讯费等）的，允许雇员律师从其当月分成收入中扣除一定比例的费用。“53号公告”对扣除限额进行了调整：在2013年1月1日至2015年12月31日期间，税前扣除费用的限额从现行的30％调整为35％，具体标准由各省级地方税务局确定。

雇员律师的办案费用或其他个人费用在律师事务所报销的，则不得再按上述标准扣除费用。

兼职律师的缴税规定：兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书，不脱离本职工作从事律师职业的人员。

兼职律师从律所取得工资、薪金性质的所得，由律所代扣代缴个人所得税，代扣税款时不再减除个人所得税法规定的费用扣除标准，按全部应税所得直接确定适用税率扣缴个人所得税。

律师特殊的征税及费用扣除规定

法律事务服务报酬的缴税方式有所改变：律师从接受法律事务服务的当事人处取得法律顾问费或其他酬金收入，原“149号文件”规定，按“劳务报酬所得”应税项目征收个人所得税，税款由支付报酬的单位或个人代扣代缴。

根据律所财务管理的现状，“53号公告”规定，从2013年开始，所有律师取得的上述收入应与其从律所取得的其他收入合并，计算缴纳个人所得税。从而在一定程度上减轻了律师的税负。

符合条件的培训费可扣除：考虑到全国律师协会对律师每年参加业务培训有强制要求，“53号公告”规定，从2013年开始，所有律师个人承担的按照律师协会规定参加的业务培训费用，可作为费用据实扣除。但律师自行参加的培训以及与律师业务无关的培训产生的费用不适用该规定。

其他工作人员缴纳个人所得税的规定

律所雇请其他雇员的缴税规定：律所的行政辅助人员等其他工作人员取得的工资、奖金、津贴补贴等，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

律师个人聘请人员的缴税规定：律师以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬，取得报酬者应按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

纳税申报的相关规定

出资律师从律所取得的经营所得应纳的个人所得税，按年计算，由律所在每月终了后15日内预缴，年度终了后3个月内汇算清缴，多退少补。

雇员律师取得的分成收入和工资薪金所得，律所其他从业人员取得的工资薪金所得，由支付所得的律所代扣个人所得税，在每月终了后15日内解缴。

兼职律师从律所取得的所得，由律所代扣代缴个人所得税。兼职律师还应将两处或多处取得的工资、薪金所得合并计算应纳税款，于取得收入的次月15日前，自行向主管税务机关申报。

律师以个人名义聘请人员为其工作而支付的报酬，由该律师代扣个人所得税，税款可由其任职的律所代为解缴。

律师行业问题专项治理工作方案 篇6

为深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于律师工作的重要指示批示精神，全面加强律师队伍建设，弘扬新风正气，根据县委和市司法局安排部署，县司法局开展全县律师行业突出问题专项治理。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中央全面依法治国工作会议、中央政法工作会议、省市政法工作会议精神，坚持党对律师工作的领导，坚持以人民为中心，坚持问题导向、目标导向，以刀刃向内的勇气、自我革命的决心，坚决整治律师行业突出问题，教育引导广大律师坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治，培养一支与党同心同德的人民律师队伍，依法依规诚信执业，认真履行社会责任，为建设平安、法治作出新的更大贡献。

二、目标任务和专项治理范围

（一）目标任务

1.确保正确政治方向。用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想武装律师队伍，教育引导广大律师坚定理想信念、坚守初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信做到“两个维护”，与党同心同德、同向而行，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

2.坚守执业为民取向。坚持以人民为中心，严肃整治人民群众反映强烈的突出问题，以整治敲警钟、以纪律树导向、以制度强约束，营造依法执业、服务为民的行业新风。

3.树立良好队伍形象。以专项治理为契机，全面加强律师队伍建设，打造一支政治坚定，恪守诚信、敢于担当的新时代人民律师队伍。

（二）专项治理范围

此次专项治理的范围为全县执业律师及担任律所“顾问”、行政辅助人员的法院、检察院离职人员。

三、治理重点

重点围绕两个方面开展专项治理。

（一）与司法人员不正当接触交往。向司法人员及其近亲属行贿、介绍贿赂，指使、诱导当事人行贿，以各种方式变相搞利益输送，“围猎”司法人员。法院、检察院离任人员（包括退休、调离、解聘、辞职、辞退及开除公职人员）违反规定在律师事务所从事律师职业，或者在幕后担任“法律顾问行政辅助人员，充当“司法掮客”。法院、检察院离任人员违反从业禁止规定，以律师身份担任诉讼代理人或辩护人。律师事务所吸收法院、检察院工作人员亲属等作为“隐名合伙人”，为向司法人员利益输送牵线搭桥；接受司法人员介绍的案源，支付“介绍费”。违反规定在非工作时间或非工作场所接触与案件有关的司法人员和有关工作人员，向其打探案情，等等。

（二）违法违规执业。通过网络、媒体、社交平台等对案件发表不当评论，发表不实之词等行为。私自收案、私自收费，违规进行风险代理；变相收取律师服务费以外的其他费用，采取分解收费项目等方式乱收费。不按规定开具收费合法票据。代理不尽职尽责，不认真准备案件材料、不按时参加庭审，因过错导致出具的法律意见书存在重大遗漏或者错误。通过虚假承诺、明示或者暗示与办案机关、政府部门有特殊关系等，诱使当事人签订委托协议。采用诱导、欺骗等方式牟取当事人争议的权益。在代理征地拆迁等群体性案件中，鼓动，教唆当事人以不正当方式表达诉求、激化矛盾。利用网络、媒体、社交平台等进行虚假、不当或误导性宣传，等等。

四、阶段举措

律师行业调研报告 篇7

一、引言

律师行业与其他服务业不同，由于事务的多样性和复杂性，且依赖从业人员的专业化知识，因此，律师行业难以实现标准化。正因为缺乏标准化，法律服务的需求方也难以通过客观的标准去衡量律师事务所或者律师的服务成果，供需两房存在明显的信息部队称。而“互联网+”时代之所以来临，其中一个重要的原因是去中介化，去中介化的特性一方面使得交易的中间环节减少，从而降低服务或商品的市场价格；另一方面使得供需双方的信息交换更为直接、透明。正因为如此，互联网大潮下，传统产业被颠覆者不再少数。例如，众多B2C或C2C的电子商务网站已经让以店面为基础的传统零售业步入寒冬；而微博、微信等WEB 3.0的互联网产品也让传统媒体备受考验。目前，传统的服务业也正在被互联网所改变，而高度专业化的律师事务所、会计师事务所、资产评估等服务行业也慢慢卷入互联网的大潮中。本文将以律师行业为切入点，探讨律师事务所如何顺应“互联网+”大潮进行变革。

二、互联网背景下，传统服务业的变革现状 服务业与制造业相比，具有三大特征：

1.顾客参与服务过程：制造业的生产、物流过程是排除顾客参与的，消费者到零售店或电子商务网站购买商品，通常只能解除到商品的销售环节，而对销售之前的环节知之甚少。反观服务业，服务的过程往往需要客户的参与和配合。

2.服务的生产与消费同时发生：服务是一个过程，对于需求方而言，有时候服务过程就是产品。也因为如此，服务的过程因为各种客观因素的影响，往 1

往难以保证质量的稳定性和统一性。

3、无形性：服务的创新往往难以通过法律程序申请成为专利，而且服务由于其缺乏实体参照，难以形成统一的服务质量标准。

正因为上述三个特征，导致服务业至今仍然未像零售业一样被互联网所颠覆。具体而言，由于服务业需要顾客参与服务过程，导致需求者更倾向于购买“眼见为实”的实体店服务，互联网下的服务由于难以参与，难免会给购买者产生不确定的偏见；由于服务的过程就是消费的过程，互联网消费的短、平、快难以给予购买者足够的安全感；而由于服务的无形性，互联网下的服务产品更难实现质量标准的统一和规范。

然而，2015年以来，纷涌出现的O2O平台却慢慢渗透到了服务业。以“滴滴打车”为例，通过移动互联网的的LBS技术优势，不仅倒逼了传统出租车行业进行优化改革，还意外地将“黑车”、“黑摩的”逐入末路，并催生起一大批职业的“滴滴”司机。从消费者的角度而言，更廉价、更优质的交通服务确实有效地解决了出行不便的问题。再以“饿了么”为例，同样植根于LBS的技术优势，“饿了么”在一定程度上解决了都市白领的午餐“老大难”问题，也让消费者享受到了更多的选择。

从上述例子可以看出，O2O的服务渠道平台，更多的是针对微小额消费、低专业化服务。在中间环节上，O2O平台更多的是去行政化。即通过互联网渠道迅速实现用户数量的最大化扩张，使得缺乏行政许可的人员也能够从事相应的职业，在税收、行政监管上实现成本的最小化，从而降低消费者终端的价格。

三、互联网下律师行业变革的困境

首先，法律服务由于专业化程度高、事务具有多样性、复杂性的特征，导 2

致服务本身存在高附加值。这注定法律服务的购买必然不可能是微小额的消费。因为通过目前O2O的平台切入显然难以在短时间内聚集足够的用户，更加难以形成平台的扩大。

其次，法律服务仰赖的外部客观因素甚多（政策、法律、法规、司法的运行等），服务过程和质量难以统一化、标准化，因此O2O平台难以通过消费者评分这种方式改善服务质量。

最后，律师行业的纪律性、严格性无法适应O2O平台的去行政化。因为律师事务所一旦违反监管规定，会迎来相当高昂的违法成本。

因此，目前的O2O平台难以成为律师行业在“互联网+”下变革的主流模式。有见及此，应当根据行业的特点和互联网的特点，寻找共同点，从而进行变革。

四、切入点——简单业务线上提供，复杂业务线上营销

结合目前O2O平台的运营特点，并考虑律师行业的业务特点，本文提出律师行业在“互联网+”背景下变革的切入点应当是——简单业务线上提供，复杂业务线上营销。

首先，应对根据标准化的难易程度将律师事务所的业务划分为“简单业务”和“复杂业务”。所谓的“简单业务”，即重复性强、专业要求低、标准化程度高、周期短的工作业务，如律师函的签发、法律咨询、一般合同撰写等。此类业务可以通过线上实现订单下达、标准化处理（格式、周期、内容等）、线上电子形式交付。由于处理环节在线上进行，避免了供需双方的见面、会谈环节，降低了从业者的时间成本，价格也应当由相应的下降，从而实现供需的双赢。

其次，对于复杂业务，由于需要高度的专业化服务，无法像简单业务一样实现线上处理，因此，可以考虑通过线上进行营销，比如，通过微信公众号、3

微博、搜索网站推广等方式尽可能向消费者进行正面的信息披露和宣传，从而降低消费者的搜寻成本。正因为通过线上营销，律师事务所极度可能在声誉和知名度上得到大幅提高，从而更好地扩大利润来源的广度。

律师行业调研报告 篇8

甲方（公司）：乙方（个人）：

甲、乙双方本着“公平公正，诚实信用”的原则，经友好协商，就甲方聘用

乙方兼职担任一级建筑师事宜并包括使用乙方一级注册建筑师执业资格证书，通

过甲方办理注册并用于甲方办理资质有关事务的相关事宜达成如下合同：

一、甲方的权利和义务：

1、在合同期内，甲方可以使用乙方职业资格及其相关证书，用于资质申报、资质年检、工程招投标（3-5项工程/年）、以及工程中标后的相关工作等公司

行为，乙方必须提供使用同时使用期为贰年，甲方必须在本合同终止前贰个月与

乙方协商是否续签。履约期内，由甲方保管乙方的证件原件有：

①、一级注册建筑师注册证书（证书编号）原件由甲方保管，一级注

册建筑师注册章由乙方自己保管。甲方在投标时，如需使用乙方印章时应征得乙

方的同意，不得在未征得乙方同意的情况下随意预先安排造成合作不愉快或影响

乙方的工作。

②、其它证件：毕业证、职称证。

2、履约期内，在未得到乙方认可的情况下，甲方不得将乙方的一级注册建

筑师资格证书挂靠到其他企业，不得做出有损于乙方的其他行为。因甲方原因给

乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担并赔偿。

3、履约期内，甲方能将乙方证书用于甲方的设计资质评定和与资质相关的主管部门的审查，可用于任何工程项目，但不得私自以乙方名义在任务工程中签

字盖章。如甲方遇到特殊情况需要在工程中盖章，须经乙方书面签字同意后执行。

4、如遇甲方设计资质证书年检、评审检查等需要乙方本人亲自到位的情况

（以主管行政部门的书面函为依据），甲方应提前一周通知乙方，乙方应积极配

合甲方，乙方除不可抗力原因外应在规定时间内到位，由此引发的费用（含路费、住宿费等）由甲方负责全额报销。

5、甲方不得利用乙方有效证件从事任何交易，否则后果由甲方全部承担。

6、甲方有权使用乙方资质的合同期为贰年（从执业资格转注成功之日起算），甲方必须在本合同期限届满前贰个月与乙方协商是否续签。在同等条件下甲方享有优先续约权。

7、违约责任：

（1）如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将一级注册建筑师资格注销和变更注册，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币1000元（壹仟元）/日计算。自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销和可以变更注册为止，如因乙方原因，甲方无须支付违约金。

（2）在合同期满时若因甲方原因发生乙方的证件，不能及时归还乙方证件时，甲方应负责为乙方挂失和补办，并承担相关费用，同时补办证件期间按人民币1000元（壹仟元）/日补贴乙方。

（3）如因甲方原因造成乙方的一级注册建筑师资格被吊销，甲方应赔付给乙方人民币伍拾万元整。

二、乙方的责任和义务：

1、乙方必须是拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。

2、具备国家相关部门认可有效的一级注册建筑师执业资格证书。

3、同意将一级注册建筑师执业资格证书委托甲方注册并注册在甲方，期限：贰年。（从执业资格转注成功之日起算）乙方同意给甲方20个工作日为转注册或变更办理手续时间不收费用。

4、乙方保证所提供的一级注册建筑师执业资格证书必须是真实、有效并能在政府相关部门办理注册手续，如乙方不符合上述条件，乙方应立即归还甲方已付的所有费用。同时，合同终止。

5、乙方须积级配合甲方办理设计资质申报相关手续。乙方须提供资质申报所需的相关材料和证件（即一级注册建筑师执业资格证书原件、身份证和学历证

书、工作简历及其它甲方因资质申报所需的相关材料）。乙方不再为此收取其他任何费用。如需乙方亲自到场的，乙方应配合，相关费用（含路费、住宿等）由甲方为乙方全额报销。

6、履约期内未经甲方书面同意，不得将一级注册建筑师执业资格证书签转注册。

7、合同到期前贰个月（即年月日）双方应明确告知合同续签还是终止，如续签费用双方另行商议决定。

8、在征得乙方同意使用证书与相关资料，并同意出场后，乙方有义务配合甲方工作，在甲方提出因投标、工程需要乙方签字、出场等工作，乙方需积极配合，甲方承担交通、食宿等费用以及1000元/次出场费。如因乙方配合不当，造成甲方经济损失和无法正常投标等，乙方需赔偿甲方由此造成的经济损失。

三、合同费用

一级注册建筑师执业资格证书使用费及支付方式：

1、使用费用：小写，大写：。

2、付费方式：甲方应在收到乙方提供的关于一级注册建筑师挂靠的所需资料时，甲方核实乙方证书真伪，若验证无误，注册成功时，一次性付清。

四、其它事项

1、在签订合同时，乙方向甲方提供近期电子彩色照片、职称证书、和学历（含学位）证书、工作简历及工作业绩证明文件等甲方所需材料的原件。

2、在履约期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与。为避免错过必须参加的继续学习，甲乙双方应共同关注建设部门网上的培训通知，并及时告知对方做好准备。聘用期间的一级注册建筑师挂靠维护所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训）由甲方负担，乙方应配合参与完成。

3、在本合同签订到期之时甲方应出具乙方两年后的解聘证明、职业道德证明等有关转注材料，方便乙方办理一级注册建筑师转注手续。在合同期满后，甲方

应无条件将乙方的证件及时还给乙方。若双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。

五、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本合同转签于第三人，如发现有此类现象，违约方应赔偿对方履约期间所有费用总额的50%损失并解除合同。

六、解约、续约：

乙方要求提前解除本合同的，应征得甲方同意，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用后，并按照本合同的第四款第3条给予办理解约手续。如甲方要求提前解约的，则甲方不得要求返还已经支付的证书使用费。合同期满，双方有意续签订合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应3日内退还乙方的所有证件及资料，并按本合同的第四款第3条要求为乙方出具解聘证明以及一级注册建筑师执业资格注册转出等相关手续。

七、在合同履行期限内乙方应对其所知道的或接触到的任何甲方商业秘密或工作信息承担保密义务。乙方不得使用或许可第三人使用其所知道的甲方的商业秘密或工作信息。否则乙方应向甲方承担赔偿义务，赔偿甲方由此造成的所有经济损失。

八、本合同壹式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。此合同双方应妥善保管，并不得向第三方泄露失密，如因合同丢失及失密而引起的纠纷，费用由丢失方负责。

九、本合同条款货币形式均为人民币。

十、本合同其他未尽事宜，由双方友好协商解决。如协商不成，由乙方所在地法院诉讼管辖。

十一、本合同自签订之日起生效（合同期限年月日至年月日）。合同期满未续签后自动失效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：