后勤党支部2006年度工作总结

后勤党支部2006年度工作总结（精选12篇）

后勤党支部2006年度工作总结 篇1

文章标题：后勤党支部2006年度工作总结

后勤党支部在**党委的正确领导和关心下，充分发挥党员的先锋模范作用，调动群众的积极性，干部职工团结一致，共同努力完成了**党委交办的各项任务，后勤支部的工作逐步走向正规，并取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强党支部领导班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用

加

强党支部班子建设是提高党的战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用的关健。在加强党支部班子建设上，后勤支部以邓小平理论和党的基本路线为指导，主要抓了以下工作：

（一）、高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇，不断提高思想政治素质。邓小平理论是我们党的指导思想和中华民族的精神支柱，也是党支部领导班子做好工作的根本思想武器。我支部始终把深入学习理论、学习贯彻党的十六大精神，促进发展，保持稳定等实际工作结合起来，同认真总结自己改造主观世界和客观世界的经验、努力掌握马克思主义文章版权归作者所有!的世界观和方法论结合起来，坚持理论联系实际的原则，提高运用理论解决实际问题的能力。

（二）、坚持解放思想，实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题。解放思想，实事求是是马列主义，毛泽东思想的精髓，也是邓小平理论的精髓。解放思想，实事求是的思想路线是保持我们党永葆蓬勃生机的法宝。后勤党支部领导班子不断提高解放思想，实事求是的坚定性和自觉性，大力提倡两种作风：一是务实创新，真抓实干的作风；二是深入实际调查研究的作风。

（三）、全面、正确，积极地贯彻执行党的基本路线，努力提高工作的原则性，系统性，预见性和创造性。党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，是邓小平理论的核心内容，这条基本路线，全面而集中的反映了我国人民在社会主义初级阶段的根本利益，充分体现了党的性质和根本宗旨，是我们做好党支部领导班子工作必须遵循的最高准则。

（四）、认真贯彻民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，班子每个成员，都能认真按照民主集中制参加党内生活，既从大局出发维护“支部书记”的威信和团结，又敢于坚持原则，对存在的问题勇于发表意见，不搞庸俗的奉承和迎合。

（五）、自觉拒腐防变，坚决反腐倡廉，作严以律已的表率。支部班子以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，经常检点自己的思想言行，保持清醒的头脑，认真学习**厅长在全省卫生系统治理医药购销领域商业贿赂电视电话会议上的讲话，并作好支部各科室自查自纠工作。

二、按照“三个代表”的要求，认真做好党员的思想教育工作。

1、抓好广大党员干部的政治理论学习：一是制定学习计划，坚持学习制度。为了使政治理论学习落到实处，年初，按照所党委的要求，制定了全年的学习安排，规定了学习时间，雷打不动。对学习内容也进行了详细的安排，主要为：党的基本理论、基本路线、基本纲领知识的学习；邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神的学习；《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。二是坚持“三会一课”制度，支委每季度召开了支委会议，有时根据支部工作需要，还扩大到了小组长，支部大会更是如期召开，党小组的会议也是形式多样，全体党员听党课的积极性也很高。

2、深入开展学习贯彻《党章》活动

为认真贯彻落实中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话精神,后勤支部根据上级党委的要求,支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕胡锦涛总书记提出的“六个进一步”的要求，紧密联系党建工作特别是党风廉政建设的实际，紧密联系党章赋予党员的权利、义务和规定的党的干部基本条件和党组织的职责，认真学习党章，使党章要求落实到保持共产党员先进性的经常学习实践中，落实到支部党的思想、组织、纪律和制度建设中。

3、深入开展社会主义荣辱观教育

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括、精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会主义现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是非标准鲜明，好范文 wenmi114.com价值导向明确，是社会主义价值观的具体化和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气，提高文明程度、推进和谐社会建设都具有重要的指导意义。

在社会主义荣辱观教育活动中；一是支部把社会主义荣辱观作为干部职工学习的重要内容，深入理解和把握“八荣八耻”的重要论述，增强贯彻落实的自觉性。二是把社会主义荣辱观教育做为领导班子思想政治建设的一次重要基础性工作和长期任务与学习贯彻党章紧密结合，引导党员干部学在前面，做在前面，做“八荣八

后勤党支部2006年度工作总结 篇2

基层党支部处于最基层, 是广大党员生活、学习、工作的园地。党只有通过党支部, 才能把分散在基层各个单位的党员组织起来, 形成团结统一的力量和整体战斗力。离开了党支部, 党就会是一盘散沙, 党的先锋队性质就失去了赖以存在的根基, 党的领导也只能是“空中楼阁”。

党支部是党员队伍建设的重要组成部分, 上级党委工作部署的执行、日常党务工作的开展、新党员的发展、党员队伍的建设都是支部工作的重要职能, 而作为后勤服务系统党支部, 在这些职能下, 还有一定的特殊性:后勤服务关系到人民群众的生活环境、生活质量、身体健康和生命安全, 关系到企业的正常生产经营, 关系到经济发展和社会稳定, 是民心工程, 也是一项重大的政治任务。在此背景下, 作为阳煤的后勤服务系统——升华实业公司的党员干部应该结合构建和谐后勤服务环境的要求, 在服务中真正做到“后勤服务无小事”, 真正发挥先锋模范作用。同时, 党员作用的发挥离不开支部的协调与组织, 支部必须围绕引导好党员、组织好党务、推进好党建来发挥作用, 那么, 关于支部工作的开展, 应该怎么做才能进一步发挥好支部的作用呢?

一、重视学习教育, 构建和谐单位

党支部要充分认识到抓好学习的重要性, 要把学习长期抓在手上, 制定学习计划、丰富学习形式、争创学习型党支部。基层一些同志之所以学习成效不大, 一个重要原因, 就是不愿吃苦, 嫌麻烦, 不能长期坚持, 这就需要党支部一班人带头学习, 要强化“学习就是工作”的观念, 把学习作为一种政治责任, 作为一种终身要求, 不断充实自我、完善自我, 任何时候都毫不放松地抓好学习。一要有计划、有针对性地组织开展学习活动和教育培训, 尤其是在让党员干部真正动脑、亲自动笔的形式和办法上强化措施, 使党员干部能够真重视、坐得下、用心学、学得好, 保证学习不流于形式。我认为, 我们中心组织的每周一的党日活动、每月的中心组学习、每年的党员24学时培训, 就是一种极好的途径。二要增强党员干部学习的主动性和责任感, 大力倡导自学的风气和习惯。要建立完善自学的检查评价和激励机制, 把学习成果的检验纳入党员干部个人成长和工作实绩的考核评价中。通过学习, 引导党员树立正确的人生观、世界观, 凝心聚力、立足岗位, 创造性地做好本职工作。

二、认真对待支部工作, 增强党务工作的实效性

在企业中, 从支部书记到支部委员, 大多是兼职, 我中心党总支下属8个党支部中只有2名专职党支部书记。而在实际工作中, 工作事务都较为繁忙, 因此不可避免地存在“重业务、轻党务”的现象。如果一个支部一年下来没有组织过几次共同的学习、团队活动, 甚至没有几次实质性的支部会议, 这样不仅使支部党员感到缺乏组织归属感, 还会使党员、支部的影响力大大下降。因此, 作为支部书记及支部委员, 应该认真重视, 要围绕“抓党建、促行政”的工作思路, 使之与行政工作合理兼顾、协调开展, 要充分认识到基层党支部对于搞好支部党员、支部先进性建设的重要性。党务工作的效果如何, 实效性强不强, 与党务工作的方法紧密联系。或许大多数人都有这样的认识误区——党的工作只是思想政治工作, 而思想政治工作往往是软工作, 是很“虚”的, 很难往“实”的方面开展, 因而导致支部工作多数流于形式。这样的认识是片面的, 思想政治工作不是脱离实际的空谈, 尤其对基层单位而言, 思想政治工作必须和我们的实际工作相结合, 把科学的、辨证的党的理论知识转化为指导我们思考、工作的武器;而且, 党不仅是一种组织, 也是一种信仰, 党员的先进性不能只停留在口头上和书面里, 更多的应该在实际工作中表现出来。在工作中多做事、做实事, 敢于挑战困难繁杂的工作, 让支部及党员更多地用业绩来展现, 让支部建设的思想政治工作与业务工作相辅相成, 从形式化中走出来。

三、严格要求, 提高党务工作者的能力素质

党务工作者是围绕党的建设, 党的工作, 对党内各项业务和事务性工作, 进行一系列具体的管理活动的干部。负责基层党组织的帮助指导、党员组织关系管理、党员教育培训、党内信息统计, 还要指导、支持工会、共青团等群团组织依照各自章程, 独立自主的开展工作及其他综合服务工作, 党务工作者人员整体素质的高低, 能力的大小, 直接影响党务及党建工作的成效。我认为, 党务工作人员应具备的基本条件和要求是:有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识, 党性强, 作风正, 工作能力较强, 勤奋敬业、敢于奉献, 群众信任。党务工作者虽然不处于“行政领导”的位置, 但一言一行, 不仅影响广大职工的思想和行动, 也关系到整个干部队伍的形象。因此提高自身的领导能力和工作水平也非常重要, 这就要求每一位从事党务工作的同志, 都要站在全面加强党的建设的高度, 密切党群、干群关系, 认真履行好自己的职责, 无怨无悔、扎实工作, 圆满完成所承担的各项任务。一是要准确把握好党务干部的角色定位;二是要熟练掌握党务工作的基本理论、基本知识和工作技能;三是要具备良好的个人形象, 第一是“正”, 第二是“严”, 第三是“勤”。总之, 作为党务工作者, 要做学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的贴心者和企业管理者, 才能做好党交给的各项工作, 才能得到党员和员工的信任。

四、开展形式多样的支部活动, 注重增强支部活动对群众的影响力度

党支部的生命力在于活动, 要以活动为载体, 通过活动吸引人、引导人、凝聚人。在不少单位, 由于经费紧张, 导致活动次数少、活动形式相对单一, 但这不意味着支部活动就难以开展, 或是为了应付上级的要求而简单开展。我认为, 基层党支部应从本单位、本队组的实际出发, 精心设计, 坚持经常性地开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性主题实践活动, 把一些行之有效的载体用好用活, 以此促进和带动支部整体工作协调运转。从形式上, 可以是开展一些讨论谈心活动, 也可以是生活中的献爱心、送温暖等等一些有益的社会公益活动。通过开展健康有益和丰富多彩的活动, 真正将看似“虚”的思想政治工作, 落到实处, 提高基层党支部的凝聚力和战斗力, 激发全体干部职工的潜能, 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

后勤党支部2006年度工作总结 篇3

一､立法工作

(一)根据常委会五年立法规划,围绕全省经济社会发展和民主法制建设的实际需要,今年拟制定《吉林省畜禽屠宰管理条例》､《吉林省人民代表大会代表建议､批评和意见办理工作条例(修订)》､《吉林省人民代表大会代表议案办理工作条例》､《吉林省人口与计划生育条例(修订)》､《吉林省地方志工作条例》､《吉林省人民代表大会常务委员会关于预防和制止家庭暴力的规定》､《吉林省农业机械管理条例(修订)》､《吉林省实施<中华人民共和国水法>办法(修订)》､《吉林省药品监督管理条例》｡

(二)规范立法行为,努力提高立法质量｡按照常委会立法技术规范要求,统一规范立法的调研､立项､起草､论证､审议等立法行为;协调好立法参与部门的工作关系,努力整合立法资源;坚持走群众路线,积极拓宽民主立法渠道,搞好立法听证和法规后评价工作,对关涉人民群众切身利益的重要法规,通过媒体公开征求意见;建立健全各项制度,提高法规草案统一审议工作效率和质量｡

(三)发挥省人大常委会在地方立法工作中的主导作用,坚持法制统一原则,改进工作方式,做好对提请的《延边朝鲜族自治州就业促进条例》等地方性法规､自治条例､单行条例的审议批准工作;对有关市､州､县人大立法干部进行培训｡

(四)做好法规的清理､修订和法规汇编工作;积极做好立法调研,推进一些重要法规早日列入立法计划;按照法定职责要求,搞好规章备案审查工作｡

二､监督工作

(五)拟对《吉林省实施<中华人民共和国农业技术推广法>办法》､《吉林省农村水利管理条例》､《中华人民共和国安全生产法》和《吉林省安全生产管理条例》､《中华人民共和国科技进步法》和《吉林省科技进步条例》､《中华人民共和国老年人权益保障法》的贯彻执行情况进行执法检查｡要深入开展调查研究,突出检查重点,创新工作举措,增强监督实效｡

(六)拟就松花江水污染事故情况及松花江污染防控工作进展情况､信访工作情况､医疗收费情况､振兴吉林老工业基地(尤其是五个基地)工作进展情况､“四五”普法工作实施情况､安全生产工作情况､省法院和省检察院规范执法行为情况,听取“一府两院”的专项工作报告｡要强化措施,加大审议意见的交办､督办工作力度,监督促进相关部门认真落实整改任务｡

(七)选择3个政府部门､省内中直单位进行工作评议;选择3名被任命干部进行述职评议｡要深入细致地调查研究,有针对性地开展评议监督,切实促进其依法行政､勤政为民｡

(八)就我省重点项目绩效情况､省政府下放经济社会管理权限后县域经济发展情况､城市社区建设情况､棚户区改造进展情况开展工作视察｡

(九)认真做好申诉､控告案件的办理工作,对有代表性的重大违法案件,进行重点监督,推动司法机关加大责任追究力度,促进司法公正｡

(十)做好经常性的办信接访工作,处理好集体访､异常访问题;办好全国人大信访局交办的信访案件,落实四个百分百工作要求;加强信访案件的交办､督办工作,促进人民群众信访问题的解决;进一步建立和完善工作制度;开展信访工作调研,搞好信访案件综合分析,办好《信访动态》､《信访摘报》;认真指导市县人大信访工作,适时举办全省人大信访干部培训班｡

三､决定重大事项和人事任免工作

(十一)按照建设社会主义新农村总体要求,围绕《吉林省2006-2020年社会主义新农村建设实施纲要》的战略部署,适时作出有关决议､决定｡

(十二)坚持党管干部原则,按照法律程序,认真行使人事任免权,做好人事任免工作｡

四､代表工作和县乡人大换届选举工作

(十三)加强与全国人大代表和省人大代表联系,积极为代表履职创造条件;畅通联系渠道,适时与省政府共同召开政情通报会,为代表知情知政提供优质服务;继续办好《代表之声》｡

(十四)改进和规范代表建议､议案办理工作｡适时召开代表建议交办会,搞好重点督办和集中检查,增强代表建议办理实效;举办议案办理工作培训班,提高议案办理质量｡

(十五)组织好全国人大代表集中视察､专题调研和省人大代表闭会期间的活动｡

(十六)认真指导全省县乡人大换届选举工作｡

五､调查研究､宣传和外事工作

(十七)就进一步优化我省各级人大常委会､各级人大专门委员会的构成,增强其依法履行职权的能力开展调查研究,提出意见建议,为改进工作和制定相应制度提供基础情况;就新形势下,地方国家权力机关与时俱进､开拓创新､充分发挥职能作用情况开展调查研究,为省委研究人大工作做好准备;就落实《吉林省2006——2020年社会主义新农村建设实施纲要》的战略部署开展调查研究,为常委会适时作出重大决议､决定做好准备｡

(十八)坚持人民代表大会制度宣传的正确舆论导向,建立､完善人大新闻宣传工作各项制度,在保证及时准确地做好程序性宣传报道同时,进一步深化专题性报道,提高宣传质量;发挥宣传协调机制作用,加大地方性法规宣传力度;开展好“宣传人民代表大会制度好新闻”评选活动;努力提高《吉林人大》的办刊质量;进一步搞好《吉林人大信息》的编发､交流和上报工作｡

(十九)认真做好外国地方议会代表团和外国友好人士来我省访问的接待工作;有计划组织省人大常委会代表团和省地方人大代表团出访,促进对外交流与合作｡

六､常委会及机关自身建设

(二十)按照中央9号文件和省委31号文件精神,按部门分工分解落实好工作职责;进一步研究制定常委会组织制度和各项工作制度,适时进行总结分析,促进常委会工作规范化､制度化建设;落实全省人大机关自身建设经验交流会会议精神,不断加强政务协调工作,努力提高“三会”质量｡

(二十一)搞好常委会党组理论中心组学习,开办法制讲座,不断提高常委会组成人员依法履行职责的能力;创建学习型机关､和谐型机关,组织好机关政治学习和业务学习,提高机关干部队伍政治和业务素质;加强机关党的建设,巩固保持共产党员先进性教育成果｡

后勤党支部2006年度工作总结 篇4

中共福州职业技术学院委员会

关于表彰2005—2006学年度先进党支部和优秀共产党员的决定

机关党委、各党支部：

2005—2006学年度，学院广大党员在院党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动，围绕迎评促建上水平在学院的建设、改革、发展和稳定中发挥了重要作用，取得了优异的成绩，涌现出一批先进党支部和优秀共产党员。经学院党委研究，决定对在2005—2006学年中取得优异成绩的先进党支部和优秀共产党员予以表彰，并分别授予“先进党支部”和“优秀共产党员”荣誉称号。全院各级党组织和广大党员要以先进为榜样，学先进、赶先进，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力。希望受表彰的党支部和党员珍惜荣誉，戒骄戒躁，在学院的建设、改革、发展和稳定中做出新的更大的贡献。表彰名单如下：

一、先进党支部：

机关第一党支部、应用外语系公共基础部党支部、商贸系党支部、二、优秀共产党员：

党政办公室：汪勇萍 党群人事处：邱谷 教务处：郑碧霞 学生处：林健 总务处：陈明发 机关党委：杨震 图书馆：王雅玲 应用外语系：缪敏 公共基础部：丁勇春 人文社科系：林梓文 计算机系：李伟建、陈少英 经济系：杨秀平、郭丽霞 技术工程系：林奇 管理系：王佳敏 商贸系：庄晓钟、李燕燕、闫丹文

2006年9月7日

抄送：院领导，存档。

福州职业技术学院党政办公室 2006年9月7日印发（共印28份）主题词：共产党

先进党支部△

优秀共产党员△

表彰

后勤党支部2006年度工作总结 篇5

2006年，统战部支部在县委和县直机关党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会及省委七届十次全会精神，紧紧围绕县委和统战部门的工作部署，认真开展保持共产党员先进性教育，加强党的思想、组织制度和作风建设，加强社会治安综合治理和精神文明建设，完成了县委和上级统战部门的各项工作目标任务，发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

一、开展保持共产党员先进性教育，提高党员素质。

支部先进性教育活动严格按照县委先进性教育领导小组办公室和县委第六督导小组的要求，按时保质保量地完成规定动作，并结合部门工作实际，较好地完成了先进性教育活动的各项工作任务，达到了先进性教育活动的要求目的，提高了党员素质，加强了基层组织，服务了人民群众，促进了各项工作。统战支部的保持共产党员先进性教育活动，从2月4日正式启动后，按照县委先进性教育活动的总体部署和要求，结合本支部实际，切实做到了加强领导、精心组织、科学安排、突出关键环节、形式多样、讲究实效。通过全面动员、抓好学习培训、开展主题实践活动、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开展民主生活会和组织生活会、提出评议意见、扎实整改、解决问题、建立长效机制等形式，统战部支部高度重视统战系统的政治理论，坚持把保持共产党员先进性教育作为党员思想政治素质教育的首要任务来抓，不断提高党员的理论政策水平和思想道德素养。通过抓先进性教育，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、发展意识、责任意识和服务意识，提高了工作效率，树立了统战部门的良好形象。

二、健全制度，规范管理。

针对机关干部工作作风存在的突出问题，我支部结全共产党员先进性教育活动，从健全相关工作制度入手，加强机关干部职工的管理，首先组织制订了岗位职责制度、会议制度、学习制度、机关财务管理、固定资产内部管理、车辆管理、公务接待、岗位职责等各项规章制度，坚持从严治部，从严带班子，强化日常管理，引导干部讲政策、重程序、守规矩、用严格的制度来规范工作运行。其次是扎实开展县委关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的意见，把贯彻落实“六个机制”与本单位各项工作紧密结合起来。三是认真开好领导干部廉洁自律民主生活会。同时对支部各单位建立了工作月报、季度汇报工作制度，全面把握基层统战工作动态，及时发现典型，总结推广。通过规范制度管人管事，促进党员干部转变工作作风，提高了工作效率，增强了统战支部的凝聚力和向心力。

三、立足本职，认真履职。

支部能紧扣县委工作大局和统战系统的工作重点，充分发挥服务，协调和参谋作用，确保了统战各项工作的顺利开展。一是认真贯彻全省统战工作会议精神。二是加大了统战宣传力度，开设统战理论宣传栏，县乡党校把统战理论列入干部培训必修课，300多人次受训，下发统战理论政策宣传材料1000多份。三是加强党外人士的合作共事，促进社会发主政治建设：完善了党外后备干部队伍，调整充实了50名党外干部为科级后备干部，加大了党外干部实职安排力度；召开党外人士座谈会、通报会、协商会5次，引导党外人士为**的全面发展和建设海峡西岸经济区建设建言献策；进一步加强党外知识分子工作力度，在县农业局、教育局、卫生局等党外知识分子集中的部门聘请了１２名党外知识分子工作联络员；健全完善了“特约六员”制度，向县人事局、环保局、教育局等特约人员聘期到期单位推荐12名特约人员，加大了发主监督力度，增强了司法透明度，有效地促进国家机关工作人中员的工作作风的转变，提高工作效率和服务质量。四是做好非公经济人士的思想政治工作，坚持“团结、帮助、教育、引导”的方针，在重点非公企业中聘请非公企业党建工作联络员，在非公经济人士中开展了“致富思源，富而思进”教育活动以及“为下岗工人送岗位，帮扶结对农村贫困户活动”等光彩事业，全年为下岗工人送岗位 个，帮扶结对农村贫困户 户。五是继续开展专项治理乱滥建寺观教堂工作，进一步规范了全县宗教活动场所管理。六是海外联谊工作得到进一步加强，寄送《**文史资料》、《**乡讯》、《招商指南》、《千年古县—**》等宣传材料5000多份，广泛团结和动员旅外乡亲智力支乡、信息支乡、项目支乡，为家乡建设献智出力。此外，统战干部队伍建设也得到了进一步的加强，全县各支部都配齐配强了统战

委员和宗教工作联络员。

一年来，支部虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：虽然机关学习的风气加强了，但是刻苦学习、钻研精神还不够；虽然围绕中心、服务大局的意识增强了，但是还不到位；虽然机关工作精神比较振奋了，但是争创一流、开拓进取的意识还明显不足；虽然制度比较健全了，但是真正用制度管人管事还有待加强。这些问题和不足，有待在今后的工作中进一步改进。

2007年工作打算

2007年，统战党支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在县委和县直机关党工委的领导下全面贯彻落实党的十六届五中全会和县委十届四次全会精神，按照“团结、民主、文明、务实”的家风和以“坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神”为主要内容的统战干部的基本素质要求，围绕县委工作部署，为海峡西岸经济区建设，为全面建设小康社会，努力完成县委和上级下达的各项工作任务，充分发挥统战支部应有的职能作用和全体党员的先锋模范作用。

2006年度思想工作总结 篇6

思想有些懈怠，工作不够积极，经过自我反省和自我批评，我认识自己的缺点和不足，决心加以改正，做一个认真负责、积极乐观的具有推动性的老师。下面总结一下自己在教学方面、班级方面、教研组方面的工作：

教学方面：本着以人为本的原则，加强教学的针对性和实效性，改革教学，加强过程管理，以求达到教学方法多样化、教学内容实用化的目标。

班级方面：本想在新的班级运用新的管理思路和新的教育理念，但是因为四个插班生的到来

党支部2006年工作要点 篇7

一、坚持抓好政治理论学习，提高党员、干部和职工的政治理论素质

1、坚持中心组政治学习制度，采取集中学习和自学相结合的办法。学习内容要结合上级党组织的要求，提前作出计划和安排。班子成员要增强学习的主动性和自觉性，主动做好学习笔记，积极撰写学习体会，发挥带头作用，并在学习中联系思想和工作实际，不断提高领导能力和工作水平。

2、全台党员、中层干部和职工的政治理论学习，每周安排一次，采取全台集中学习和分部室进行相结合的办法，全年集中政治学习不少于40次；要落实学习制度，提高学习效果；要进行政治理论知识和时事政治的测试。

3、巩固保持共产党员先进性教育活动成果，引导全台党员学习贯彻党章和相关知识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面推进电视事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、抓好支部建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

4、坚持“三会一课”制度。领导班子每半年召开一次民主生活会，每季度至少召开一次支委会，全年召开两次支部大会，党小组每两个月召开一次组织生活会；全年安排党课不少于3次。

5、进一步建立和完善支部的各项规章制度，加强对党员的教育和管理，使支部的各项工作进一步走向制度化、规范化、科学化。

6、要抓好发展新党员工作。制订发展新党员的工作计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格标准，保证质量，成熟一个，发展一个。

7、继续在全台开展“双比双争”活动（比学习、比贡献，争当优秀党员，争做最佳员工）。

三、认真抓好党风廉政建设，不断增强党员干部拒腐防变的自觉性

8、进一步加强对党风廉政建设工作的领导，落实党风廉政建设责任制，支部成员明确分工，一级抓一级。制订2006年党风廉政建设工作目标，定期召开会议研究党风廉政建设工作，进一步规范和完善廉政档案。

9、抓好经常性的党风廉政教育。做到有计划、有安排，在教育的形式上灵活多样，保证效果。不断提高党员领导干部的廉政意识，增强拒腐防变的自觉性。

四、抓好思想政治工作，服务全台工作大局

10、结合上级安排的各项学习教育活动，继续开展以“弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象”为主要内容的自律活动。使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和“敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪”的新闻职业道德成为大家普遍认同和自觉遵守的行为准则。

11、抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导全台职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱国意识、团结意识和自强意识。

2006年度学校总务工作总结 篇8

2006年12月

2006年度学校总务工作总结

一年来，在学校各位领导的关心、指导和调控下，全体后勤人员积极开展工作，全心全意为教育教学服务，为师生服务。发扬了“勤快、务实、实效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，团结协作，克服困难，踏踏实实，兢兢业业，圆满地完成了该年度任务。为了发扬优点，更好地做好今后的工作，现在将一年来的工作总结如下：

一、全面做好开学前的准备工作，保障正常开学。

开学前，后勤人员提前到校，到区课本组搬运教材，并及时进行分发。总务老师提前准备各种教学仪器设备，教师备课所需用品，调整好教室、办公室，彻底清扫校园卫生，干干净净迎接新学期。

二、继续加强对后勤人员的管理，完善岗位职责。

定期召开后勤人员会议，提高服务意识，统一思想，明确每个人的岗位职责，组内人员团结协作，努力完成本职工作。

三、严格执行财务制度，遵守财经纪律，合理使用经费，做到三个坚持。

1、坚持一支笔，收支两条线管理。一切支出一律由校长审批、签字，否则财会人员一律不予报销。精打细算，做到先请示，后购买，先批准再报支。实行民主理财，定期公布帐目。

2、坚持票据规定，分类分项，一级明细汇总无讹。

3、坚持定期汇报制度。财会人员每月结帐后，必须向校长汇报本月收支情况及现有资金情况，使校长做到心中有数，合理进行资金调配，做好年度预算和决算。

四、严格执行“一费制”收费标准和《收费卡》规定中的项目、标准收费。不乱收费，不搭车收费。对“一费制”中的课本费、作业本费，严格按多退少不补的原则。对“一费制”之外的代收性收费，学校始终坚持由学校提供服务，学生家长自愿的原则。严格收费程序，收费项目、标准由收费领导小组决定，再经教委审计科审核批准后，方可收费。并及时对收费情况、收费政策文件进行公示（学校设有收费公示栏），增加了收费的透明度。

五、严格执行义务教育阶段“两免一补”的收费政策。根据“两免一补”的有关政策规定，确保每一个适龄儿童接受良好的义务教育，进一步完善“两免一补”的政策范围，确保不丢、不漏一个孩子。这其中我们做了大量的工作，召开收费领导小组及全体教师会，研究布置实施方案。首先向学生家长发放通知书，要求家长在限定时间内将孩子的户口本、低保证的原件及复印件一起交给班主任，再由班主任统计后报学校财务室统一造册，然后上报主管单位审批备案。统计结果显示，我校有53个学生为我市农业户口，11个学生为低保家庭户。

六、加强财产、仪器设备管理。

为了确保我校教育教学质量不断提高和更有效地发挥仪器、设备的使用效率，在财产管理方面建立了学校总体财产管理制度，以及各类财产、仪器的赔偿制度和各项管理制度。建有仪器、设备帐目，由专人管理，专人负责，借还手续齐全。

在今年八月底圆满地完成了北京市资产清查工作，使学校财产、仪器设备管理更加完善、合理。做到了帐目相符，帐帐相符。

年末，按区教委装备站要求，按时、按质、按量完成了清产核资任务。

七、全面做好校舍的修缮、维修、购置、拆迁和改造任务。

1、暑假投资20余万元，把教学搂进行了装饰、装修，改善了教学环境和育人环境。

2、财政拨款50万元，采用政府采购的方式购置了：

（1）校园电视台双向闭路电视系统设备。（包括34寸电视机25台，计算机、放大器、分配器、辅助设备、工程费等。）

（2）电脑及相关设备（笔记本电脑、激光打印机等）

（3）音乐设备。（钢琴、手风琴、录音机）

（4）办公设备（笔记本电脑、空调机、学生课桌椅、会议桌椅、验钞机）

（5）电教设备。

有了这些设备，进一步改善了办学条件，为争创达标学校向前迈进了一步。

3、做好学校的拆迁、改造工作。

今年学校的拆迁、改造已经全面启动，为了新建教学楼，拆除有碍房屋，16间共计300平方米，搭建临时房屋8间计160平方米，拆除自行车棚5间80平方米，搭建临时车棚100平方米，拆除厕所6间80平方米，新建厕所6间80平方米。10月20日新建教学楼已经开始动工兴建，计划明年5月份竣工。

2006经济林工作年度总结 篇9

工 作 总 结

2006年,在省厅的关心支持下,在市委、市政府和局党委的正确领导下，我们继续认真贯彻中共中央、国务院《关于加快林业发展的决议》精神，采取一系例强有力的有效措施，巩固和发展了经济林102.3万亩，其中新发展19.1万为亩，包括品种改良和改造15.6万亩。现将我市“十一五”计划第一年的经济林工作小结如下：

一、狠抓经济林资源培育。

今年我们仍然将经济林建设纳入市政府对各县市区政府的年度目标准考核内容之一，实行目标管理。在重要经济林县，以低改为主，新造为辅，重点提高存量；在非经济林县，以低改和新造双管齐下，重点扩大增量。经检查验收今年全市共完成经济林建设面积19.1万亩，其中楠竹低改面积13.1万亩、楠竹新造1.8万亩，金银花低改面积1.5万亩，新造0.5万亩，黄柏、杜仲等其它经济林新造1.2万亩，圆满完成了市委、市政府年初目标。新宁县为鼓励楠竹经济林新造，县里出台了一系例扶持政策，对凡是营造楠竹50亩 以上的，优先纳入退耕还林规划和验收，对未做规划但在验收前已造好的楠竹新造如未能纳入退耕还林验收的，只要符合要求，在验收时优先纳入速生丰产林验收，由于县里按速生丰产林给予补助.由于措施有力,今年全县共完成楠竹新造0.36万亩,超额完成0.25万亩任务的楠竹新造任务.二、大力推广经济林良种繁育和标准化生产。隆回县金银花面积和产量均居全国首位,但要在激烈的市场竞争中抡占优势,首先要有高度质量的保障.为此,该县从2001年开始,就与省林产院落等科研究单位参与金银花良种的选育和推广,选育了“金翠蕾”、“银翠蕾”、“白云”等三个无性系金银花良种。目前这些新选育的良种已通过组织培养实现了规模化工厂育苗，每年可产苗200万株以上。到今年为止，全县共培育金银花良种基地3万多亩，还选育和引进柑桔、板栗栗等其它经济林优良品种培育各类经济林资源基地5万多亩。同时，该县还组织有关专业技术人员和专家教授，制订了隆回县第一个金银花生产地方标准，被确定为全省金银花标准化生产基地。全县现已形成金银花标准生产基地1万多亩，计划再用2至4年时间全面改良品种，建设标准化生产基地面积10万亩以上。

三、开展了楠竹资源和竹材加工销售调查。今年5-8月，绥宁县抽调组织专业技术人员68名，对全县的楠竹资源和竹材加工销售等情况进行了一次全面的调查。调查结果楠竹总面积为51.56万亩，其中林分面积47.69万亩；总立竹6355万根，其中林分立竹6262万根。共有竹材加企业43家，生产线67条，比三年前增长3倍。其产品销往长沙、上海、山东、江苏、浙江、江西广东、台湾、韩国、日本、美国等十多个国家和地区。为发展经济林楠竹产业提供了可靠的数据。

四、继续抓好经济林示范基地建设。

新宁县把经济林示范基地建设作为重点之一来抓,要求每个任务乡镇都要切实负起责任,对照标准,不折不扣地做好每项工作.并把责任层层落实下去,年终对照责任要求进行考核.全县在抓好1350亩楠竹丰产林示范基地建设的同时,在山、麻林、黄金等三个乡镇积极开展楠竹推广林建设，共完成推广林面积3500亩。新邵县采取建点示范制，由过去的分散办点向集中办点转变，县级领导、各部办委局、县直各单位统一在制定的经济林基地建设区域内集中办点。围绕发展规划，每位领导和每个单位办200亩以上示范点，同时建立办点档案，跟踪检查落实，将办点情况列入目标准管理内容，一并考核。

五、申报了“中国竹子之乡”。

为了申报了“中国竹子之乡”，绥宁县高度重视国家林业局办造字[2006]36号《关于推荐中国竹子之乡候选单位的通知》文件，把它做为一件大事来抓，为确保数据真实可靠，特邀请市林调队对全县楠竹资源进行了全面调查。由于领导重视，基础数据扎实，准备充足，该县首次申报成功。

六、积极组织竹产品参展。

根据省厅文件精神，国家林业局、国际竹藤组织、中国竹产业协会和福建省人民政府将于2006年10月19日至20日在福建省武夷山市联合举办第五届中国竹文化节。我们按照文件要求及时组织人员深入绥宁、城步、新宁、新邵、大祥等楠竹重点县市区收集竹产品44件，其中竹胶合板7块，竹地板3块，竹浆纸4本，竹笋系列产品6袋，送省厅前往福建参展。

邵阳市林业局造林科

2006司法所年度工作总结 篇10

（一）、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，2006年共调解各类纠纷65起，调解成功62起。

（三）、以创建“民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，x镇在26个行政村开展了“民主法治村”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。

三、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。

（一）、深入开展党的“十六届六中全会”精神。通过运用多种形式，把思想统一到“三个代表”的要求上来，把力量凝聚到实现“十六届六中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。

（二）、切实加强村级调委会建设，充分发挥调委会在调处矛盾、纠纷中的生力军作用。今年，对全镇26个行政村的调委会进行了调整、充实，并进一步完善基层组织建设，坚持以人为本的原则，将素质高、能力强、威望高的人员充实到调解组织，不断提高调委会队伍的整体素质，确保调解质量。并通过会议组织各类培训活动，如组织调委会成员学习《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的司法解释和人民调解卷宗的归档工作，为调委会成员不断提高自身的业务知识水平，熟练掌握调解技巧，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为维护社会稳定打下了坚实的基础。

（三）、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创新求发展的进取精神，进一步坚持求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，切实抓好普法宣传、人民调解、两劳帮教等职能工作的落实，以人民满意为根本，开创司法行政工作新局面。

四、工作中存在的不足。

（一）、普法工作资金缺乏，普法宣传工作须进一步加强。

涂庄小学2006年度工作总结 篇11

2006年12月

在即将结束的2006年中，我校全体教职员工同心协力，使我校的整体工作又迈上了一个新台阶。现将本年度工作简要总结如下：

主要工作：

1．发挥学生、家长的监督作用，抓好行风建设，办人民满意的教育。发挥学生评教、家长评教的监督作用，促进行风建设。每学期的期中和期末各进行一次学生评教、家长评教工作，结合区教育局《教学事故处理办法》的实施，彻底杜绝了变相体罚学生、生硬对待学生等现象。学期末的家长评教满意率达到97.75%，学生评教满意率达到99%，行风建设成效显著。

我校每学期召开两次教育工作分析会，通过自我剖析、同事互评等方式，自敲警钟，交流工作经验，作到防患于未然。

2．建立教师日常工作督查制度，促进领导和教师工作效能的提高。我校本学期开始新增五年级，但师资力量紧缺，每位教师的工作量都有所增加，这就要求每一位领导和教师都要提高自己的工作效能，以保质保量按时完成工作任务。于是我校建立了教师日常工作督查制度。

教师日常工作督查制度以教师制定每周的工作计划和每周进行的工作总结为主。即每周无下午例会时间教师需要当众对上一周的工作计划进行总结，并制定下一周的工作计划。

这项工作实施以来，极大的促进了教师工作效能的提高，逐步的使教师们养成了统筹安排工作的习惯。

3．德育工作是学校的首要任务，我校通过系列主题教育使学生风貌有了较大的改观。如：传承文明——学“弟子规“活动、重走长征路——远足活动等。

4．以课堂教学改革为主要渠道，促进教师的专业成长，确保课程改革的顺利实施。

开展教师全员进教室月活动，上学期5月我校安排全体教师每天上午都要要进教室听课，并在课下与讲课教师及时沟通听课体会，有效的促进了教师教学水平的提高。

加强教学管理，教务主任定期检查教师教案、学生作业、听课评课，定期组织集体备课，每月开展一次学生单项学力达标检查活动，尤其加强了对学生语文说话、阅读、写作；对英语听说读写能力的达标检测活动。使学生的各项学力有大幅度提高。

建立首席教师制度，对青年教师进行传帮带。我校聘任了师德高尚，业务精湛的杨慧老师为我校的首席教师。在这一年中，杨慧老师不仅担任教学管理工作，还主动承担主要学科的教学任务，手把手地帮助青年教师尽快成长。

5．十五教科研课题结题工作。

本年度我校的3个市级十五规划课题面临结题，学校领导亲自和课题主持人一起整理资料，装订档案，直到撰写实验报告，使得3个课题全部一次性结题。十五期间我校共完成10项市级教育科研课题。我校被教育局评为海港区十五教育科研先进单位。

6．德育工作是学校的首要任务，我校通过系列主题教育使学生风貌有了较大的改观。如：如：传承文明——学“弟子规“活动、重走长征路——远足活动等。

7.以迎接省督导评估为契机，使学校的各项工作整体提升

为了做好迎接省督导评估工作，我校全体教师利用暑假及双休日时间，对学校的各项制度进行了完善，规范了各项工作，整理了各项资料档案，使我校的管理水平有了较大的提升，同时，镇学区对教室的黑板和门进行了更换，改善了学校办学条件，8.开设五年级，满足家长及学生的就学需求

经过学校的多次申请，2006年9月学校在校舍十分紧张的情况下增设了五年级，解决了我校学生入学困难的问题，得到全校家长的认可。

工作经验

1、学校领导要树立“助人成功”的信念。经过几年来的不断探索和总结，我校领导办了初步确定“做成功型教师、育成功型学生、办成功型学校”的办学理念。渴望成功是每个人工作和生活的根本动力源泉，但成功不是一蹴而就的，是由一个个小的成功逐渐积累起来的。我校领导班子在工作中本着“欲成己先成人”的思想，帮助教师逐步走向成功。以成功型教师来培养成功型学生，以达到

办成功型学校的目标。

2、在研究和行动中不断前进。学校作为一个由领导、教师和学生组成的群体，在工作中会不断的遇到各种各样的问题。只有不断研究新问题，解决新问题，才能使学校办学水平不断提高。

不足及改进构思：

1、学校领班班子的工作作风和工作水平有待提升。虽然学校领导班子成员的工作作风很务实，但是在存在不同常程度的存在着不能持之以恒，满足现状、畏手畏脚等各种问题。下个年度要在提高领导班子工作效能方面很下功夫进行改善。

2、德育工作有待加强。作为一所外来务工子女占学生大数的学校，学生的品行存在着较大问题，德育工作一刻也不能放松。下学年德育工作的重点放在“走近学生的内心世界“这一主题上。通过组织教师家访、与学生谈话，书信交流，主题班会等系列活动，使全体教师了解每一个学生的内心世界。在心与心的交流中建立良好的师生关系，用教师的爱心引导学生。

2007年度后勤工作总结 篇12

后勤管理是学校工作的重要组成部分，是教学工作的基本保障。我们后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。在学校领导的指挥下，全校教师的支持下，经全体后勤人员的努力，基本完成了学期初制定的计划指标，下面分三个方面做以下总结：

一、主要做的几项工作

1、本学期校舍非常紧张的情况下，在暑假对全校教室、办公室作了合理调整部署，学期初调整好学桌椅和办公桌椅，并对桌椅、教室门窗进行了维修检查，电视、电话、电灯的安装调试，让师生们及时有了一个安定明亮的学习工作环境。

2、学期初，全体后勤人员及时做好了各班课本、作业本、教学用书、用品用具的分发工作，保障了教育教学的有序进行。

3、财会人员完成了费用的收缴及教师住房公积金、报表等项工作。

4、文印人员完成了学生学籍的注册、报表及其他文印等工作。

5、完成了住宅楼的水电费的收缴工作。

6、暑假完成了学生公寓的调整，两位电工利用暑假完成了学生公寓的水、电的到位使用。

7、落实了全校卫生责任到人，并对任务要求进行了布置安排，保证了全校的环境卫生。移栽了花草树木和盆景绿化了校园环境。

8、强化了学校阅览室、图书、档案的管理工作。

9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。

10、强化了门卫工作，进校门登记制度，巡查制度。

11、配合校长室做好教学楼的建造和工程验收等工作、上级各项检查验收准备工作、教学质量调研辅助工作。

二、工作主要表现

1、日常工作方面

所有后勤人员怀着后勤为教学服务的责任，不怕辛苦，不怕麻烦，超前完成学校开学初的各项准备工作，保障了学校教学工作及其它日常工作的有序进行。

在教学质量调研中从打印、分发、封钉到统计，层层做好服务准备工作，确保每次调研均能圆满结束。学校或上级部门在我校进行的各类检查验收、会议及教育教学活动，每次的后勤准备和服务，在全体后勤职工的通力合作下，均圆满完成服务任务，一流的服务得到了领导和同行们的一致好评。

2、安全工作方面

进一步完善了《学校食品卫生安全管理制度》《门卫安全管理制度》《学生路队安全要求》、《学生校园活动安全要求》、《寄宿生安全管理制度》《学生外出活动安全工作方案》制定了各功能室的安全管理细则等。

重点整治了校园周边环境，及时排查了安全隐患，建立了相应的应急预案，构筑了坚固的校园安全屏障，为学校教育教学质量的提高创建了良好的安全、文明、和谐的环境。

3、环境卫生方面

“环境影响人”，良好的环境对于学生的学习生活都发生着潜移默化的影响。给学生提供一个良好的学习生活环境，为教工创造一个良好的工作环境，一直是我校为之努力的目标和长抓不懈的重要工作。每天由后勤人员对学校的公共场所进行保洁工作，责任到人，服务到位，为师生创设了一个卫生文明的学习环境。

注重校园的文化设施建设和绿化建设。学校精心规划校园文化，以林、路、花、草的巧秒设计，以名言警句点缀其间，精美高雅，清新怡人，为师生创设了一个和谐向上的学习环境，于无形之中造就少年儿童的高尚的道德情操和人生追求。

4、食堂工作方面

学校食堂每天坚持“三项” 工作原则，第一严把“进货关”、“卫生关”。餐具做到及时消毒，生、熟食分开，每餐留（食品）样待查，厨房、餐厅每天进行“三清扫”，切实做好“三防”工作，确保师生饮食卫生和避免安全事故的发生。第二“讲质量” 增效益，在采购物品时，直接批发商手中购买。食堂所需的货物，都采取公开招标办法，或直接从第一经销商手中进货。第三加强食堂综合管理，认真做好索证和台帐登记工作，人员聘用实行持证上岗，优化组合。各项工作实行分层管理，责权到人，任务明确。对外虚心接受家长和师生的意见，对内通过“例会” 等形式，总结经验，寻求办法，不断提高食堂人员服务意识和服务质量，让学生吃得饱，吃得好，吃得暖，吃得放心，吃得舒心。其次，努力营造良好的就餐环境，创设文化意境，促使学生就餐秩序井然。在财物管理方面，建全了物资入库、出库手续，坚持一月一盘存，确保帐物相符。

5、住宿生方面

本学期住宿人数多达2600人，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、保育老师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水。住宿生人数的不断增多，主要是我们服务质量的进一步提高所然。

三、存在问题。

1、住宿生在活动和管理上还有待改进。

2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现象有待解决。

3、电的浪费现象有待采取措施。