清潭中学2012学年度后勤工作计划

2024-09-12

清潭中学2012学年度后勤工作计划（精选8篇）

清潭中学2012学年度后勤工作计划篇1

清潭中学后勤工作计划

一、指导思想

坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。后勤工作为学校的主要工作之一，它对于稳定师生队伍，搞好校园文化建设，提高教师的福利待遇具有举足轻重的作用，同时，为学校的教学生活等营造良好的服务环境。要使后勤工作逐步规范化、制度化，要教育后勤职工牢记自已既要服务又要育人，认识到后勤工作的极端重要性，要教育他们树立优质服务，质量一流的思想。

二、本学期工作目标：

1.提高后勤管理人员责任心，严格相应的考核制度。2.完善后勤、财务、校产日常工作检查制度。3.校舍及其它设备设施的安全“0目标”。

4.保证食品卫生安全，实现食品卫生及食品安全“0”目标。5.加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。6.做好寄宿生管理工作。

7.进一步加大校园环境与卫生管理工作力度。

8.加速学校基建工作、食堂、男生公寓、操场等规划和建设工作。9.加强后勤工作人员的服务意识的培训提高，提高服务质量。

三、工作措施：

1、建立健全后勤管理工作制度，夯实管理人员职责。

本学年度，我校应在往年办好“三公开”专栏的基础上更加详细地公开每季度的财务收支情况和伙房帐目，增加学校财务的透明度，使每项开支真正合理合法，真正服务

于师生，学校财务收支帐目严格实行会计、出纳二人负责制，有关条据经领导签字方可入帐，学校财经帐目做到日清月结、定期张榜公布，并要把财经帐目制订成专卷上交中心学校存档，以备上级领导部门审查。

2、强化服务意识，提高服务质量

根据“后勤工作服务于教学中心”的方针，本学年度，学校为了提高服务质量，增强卫生服务意识，全部聘任在编教职工充入后勤队伍，设立多个后勤岗位，实行竞聘并持证上岗，制定详细的后勤服务人员岗位责任制，并与之签名备档，对于食堂服务人员要求他们严格规范食品操作程序，学校经常组织人员加大检查力度，凡在检查中发现一起违规违纪事件，轻者在全体教职工大会上通报，严重者给予停岗反醒，并扣除当月工资的10%作为罚款。对于后勤其它岗位上山岗人员（如门卫、小卖部、寝室管理员等），实行领导对口跟踪检查考核，奖优罚劣，并接受全体师生监督。全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务，加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策，参与后勤管理。

3、广开门路，积极开展勤工俭学活动

学校养猪场继续实行由班级责任承包，并严格按合同办事，以弥补学校经费的不足，小卖部继续由学校统一管理。学校将这些赢利收入除一部分用于改善办学条件外，其余全部用于提高师生福利待遇。同时为了节约食堂成本，降低学生生活费，在市场物价极高的情况下，我校将继续实行蔬菜基地的开发管理，组织部分人员投入到自种自给菜园管理中，从而让学生吃上绿色食品放心菜。

4、后勤服务人员必须要树立两服务思想，切实做好保障工作，规范工作程序，照章办事，“确定就做，做就做好”应是后勤同志的办事原则，努力提高办事效率。要采取有效措施确保食堂食品卫生及食品安全，临时人员要严格遵守学校规章制度，做好本

职工作。

5.精打细算，严格财务、财产管理

依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费限额包干使用。加强对电话费、水电费、打印费等的管理。严格请购、审批、验收、入库、报销制度。做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。

鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。加大校产校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。6.加强协作，做好环境卫生工作

本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度。协同教导、团支部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。

7.加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，限时纠正。8.长抓不懈，提高安全防患意识

加强校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。

四、解放思想，更新观念，不断促进后勤工作上台阶

在工作中，要根据客观环境，以敏锐的目光，及时调整工作思路，敢于突破常规，创造性地解决问题。如积极做好食堂蔬菜的配送改革，节约成本，减轻相关同志工作量。还可加强校与校之间的联系，积极借鉴其他学校之长，缩短与发达学校的工作差距。在创新工作思路时，探求的新工作方法时要能迅速为学校带来效益，使学校能用较少的人力、物力和财力，办较多的事。在平时的工作中，要提高工作效率，冷静思考，果断行事，不拖泥带水，干净利落。

清潭中学

中学后勤年度工作计划篇2

一、用心探索，与时俱进

1、加强学习，提高素质，增强自信。

2、促进学习交流、互动，树立求知意识，善于学习、勇于创新。

3、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。

4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中用心探索。

5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。

6、有、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立用心态度，与全园的工作持续一致。

7、每个人写好工作，学期工作，做好读书笔记。

二、重视安全、保卫工作

1、继续做好检查全园安全工作。

2、食堂每一天做好餐用具的消毒，食物的验收，的用餐留样，并做好登记。

3、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

4、食堂做好各种机器的安全操作。

5、司机做好汽车的保养与行车安全。

6、门卫尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记与询问。

7、门卫每一天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

三、各部门日常工作要点

1、库房管理与采购

1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。

2)做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

4)维修各班级的坏床、坏椅等工作。

5)投放沙池玩具、体育器材。

2、维修工作

1)开学前摆放好场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。

2)每周一认真做好场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。每一天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。

3)每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。

4)每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。

5)每月检查一次门窗，发现问题及时处理。

6)每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。

7)进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

8)定期给所有电脑升级杀毒。放假前检查办公电脑及电源的关掉。

3、财务工作

清潭中学2012学年度后勤工作计划篇3

一、指导思想

以科学发展观为指针，以学校工作计划为指导，在学校党支部、校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教师的事无小事，学生的事无小时”的服务方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤管理，全面提高思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化、现代化方面再有新突破，再上新台阶。

二、工作目标

在学校校长室、党支部的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理的制度化，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。后勤人员不断提高服务意识、服务质量和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，争创景观园林校园，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

三、主要工作及措施

㈠强化后勤建设、制度建设，努力提高自身素质。

借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。做到分工具体职

责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。

㈡切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，价格准确，保管责任到人。继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，把公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比挂钩。

2、抓好校园环境卫生管理，特别是配合政教处抓好卫生管理工作。

本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班清洁区的管理力度，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保学校全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。积极行动起来，全方位努力，为实现把学校建设成园林景观式学校迈出坚实的第一步。

3、坚持以教学为中心，做好后勤保障工作，确保教学工作的顺利进行。

1）尽量配齐班级日常用品、卫生用品等。发现损坏或故障即时进行修理。

2）加大音、体、美、劳和实验室的投入，争取添置一些必须的教学仪器和实验器材，保证技能及实验课的开出，促进学生素质的全面发展。

四、加强财务管理，严肃财经制度，多方面、多渠道的开源节流。

1、严肃财务纪律，规范收费项目和标准，坚决执行上级规定的收费标准，确保国家惠民政策落到实处，严禁乱收费。

2、控制支出，避免浪费，将有限的经费用到教育教学上。

3、严格规范报销制度，控制开支，凡报销在五十元以上均需取得正式发票，五十元以下鼓励取得正式发票，差旅费报销要附有车票，大额支出需要附有文件或合同等。报销程序如下：先由经办人填制有关票据，送总务处审核，再送校长室签字审批，最后到出纳处报销领钱。

4、会计帐目要做到日清月结，将每月报表送校长室审阅，出纳人员需严格遵守现金制度，月末现金结余不超过上级规定。

五、具体安排九、十月份：

1、制订工作计划。

2、做好收费工作。

3、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品，清洁整理办公室。

4、做好班级、办公室财产登记工作。

十一、十二月份：

1、组织后勤人员业务学习。

2、进行期中财产检查登记。

3、启动园林景观学校建设之小天井假山流水洗手池建设。

三、四月份：

1、总务人员例会。

2、协助做好初三中考工作。

3、协助抓好期末考试工作。

4、做好学期结束工作。

5、总结学校后勤工作。

6、总务后勤人员考核工作。

七、八月份：

1、清理校产教具。

2、布置署假工作。

3、总务后勤人员考核工作。

清潭中学2012学年度后勤工作计划篇4

一、关键词：坚持拓宽深化创新

二、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的“十八大”会议精神，按照国家教育规划纲要提出的持续发展、育人为本、改革创新、提高质量的要求，进一步拓宽学校发展思路，深化学校教育教学改革，创新学校管理的措施和方法，全面深入地开展特色学校创建工作，弘扬“忠诚事业，关爱学生，追求卓越，崇尚荣誉”的实中教师精神，为把学校打造成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”的知名品牌学校奠定坚实的基础。

三、主要目标与思路

1．提高管理水平。突出干部队伍的思想作风建设，发挥党员和干部队伍的思想引领和行为示范作用，修订和完善学校管理及评价制度，增强管理的针对性和实效性，提升管理的民主性和人文性。

2．促进教师发展。重视教师教育思想观念的转变与提升，积极创建学习型、科研型教师团队，发挥优秀教师的辐射引领作用，加强与各级教研部门的联系，为中青年教师的培养与成长创造机会，为各级各类名师、骨干教师的成长搭建平台。

3．打造高效课堂。围绕提高教师课堂教学水平和课堂教学效率，继续开展形式多样的课内比教学活动，总结、提炼和推广校内外优秀教师高效课堂教学的经验，通过典型引路，大面积提高课堂教学效率，促进学生高效快乐地学习。

4．拓宽育人思路。坚持落实养成教育的各项措施与要求，进一步发挥各类活动的育人功能，拓展专题讲座的内容与范围，落实“三自、三有”目标（即七年级学生自理、八年级学生自主、九年级学生自立，要求全体学生都要有一定的兴趣爱好特长、有责任意识、有较好的心理素质）。继续开展“访万家”活动，深入推进家校教育联动，力求形成家校教育合力。

5．提高教学质量。坚持突出教学工作的中心地位，严格落实教学常规，对各年级各学科的教学活动实施严格地过程管理，切实做好教学环节的督查与评价。探求教学活动中师生减负增效的方法和途径。推动各年级各学科教学质量的进一步提升。

6．发展校园文化。深入推进校园文化建设，进一步完善校园环境文化、制度文化和精神文化，丰富学校育人内涵；进一步发挥学校网站、橱窗、广播站、校刊等文化载体的育人功能，营造浓郁的校园文化氛围，提高学校文化品位。

7．创新校本教研。创新校本教研工作思路，捕捉学校教学活动中的热点、难点问题，从教师教学思想观念的切实转变到课堂教学的渐近性、实质性的改革，开展多种形式的研究和探索行动。

8．建设和谐校园。关心师生的精神成长，注重师生人文素养的提升，努力引领师生感受幸福、充实、有意义的校园生活。继续深入开展高层次的平安校园、绿色生态校园的创建活动，推进“六五”普法工作，落实校园综合治理，确保校园安全稳定和谐。

9．深化体卫艺工作。全面深入地推进“阳光体育活动”，落实艺术教育，提升校园文艺活动质量，发展学生的艺术兴趣和审美情趣，重视师生健康教育，切实促进师生体质健康发展。

10．重视后勤管理。进一步提高后勤管理的规范性，增强后勤服务的主动性和协调性，加强校产管理，落实校产财物的管理责任。继续加强学校硬件建设，坚持财务开支的计划性，强化财务支出的节约意识，从严把好财务支出关。

11．发挥群团作用。重视党、团员的思想工作，多开展一些以党团员为主体的活动，增强党团员的先进性和表率作用。进一步突出工会的组织功能，发挥工会民主监督、凝聚人心、思想引领的重要作用。

四、基本任务与措施

1．构建学习网络，定期开展学习交流

构建以行政、处室、年级组、备课组为单位的学习网络，定期组织学习讨论，每学期至少组织一次全校性学习交流研讨活动，对突出的单位或个人进行奖励。

2．完善管理制度，落实岗位职责

进一步明确全员岗位职责，更新管理理念，积极推进人文管理、绩效管理、分层管理、民主管理和自我管理。

人文管理树立“尊重、依靠、欣赏、包容、激励”的教师管理理念，营造宽松、民主进取的工作氛围，关心教师的身心健康，支持教师的个人发展，让教师们在关爱中凝聚力量，在尊重和依靠中感受到尊严和价值。

绩效管理突出《教师工作评价》、《绩效考评》、《教学责任目标奖励》的导向作用，提升教师的岗位责任意识。形成重实绩、重能力的评价导向，让有能力、有实绩的同志获得应有的评价和待遇。

分层管理在明确岗位职责的基础上，继续实行校级干部领导下的处室分工负责制和处室主导下的年级组负责制，着力建设一支团结协作、实干领先的行政团队，不断提高决策能力和执行力。树立“严以律己，不自损形象；顾全大局，不斤斤计较；求真务实，不拖拉浮躁；独当一面，不有辱职责；胸怀宽广，不感情用事”的高素质干部队伍形象。

民主管理注重吸收集体的智慧，坚持校务公开，主动接受教职工的监督，积极接纳合理的意见和建议，力求决策的公平合理，不断提高决策的质量。

自我管理人的发展和进步并不是依赖于他人的管理，用共同的目标愿景以及相应的责任推动广大教师认同接受学校的各项管理。引导师生自我尊重、自我激励、自我管理，达到管理者和被管理者的角色合一。

3．加强教师队伍建设，全面提升综合能力

开展以“切实转变育人观念，真心关爱学生”、“强化责任意识，履行岗位职责”、“增强纪律观念，提高工作质量”为主题的师德教育活动，引领教师做一个“有尊严的幸福教师”，让教师们感受到只有依靠能力和实绩才能赢得属于自己的尊严。

切实开展班主任工作培训与研究，推动学校班主任队伍的成长与发展。开阔班主任的工作视野，拓宽班主任的工作思路，让班主任明确：班主任的天职是育人，不能只做班级秩序的管理者，也不能只做学生活动的组织者，更应该做学生心灵成长的引领者。

坚持“教师发展优于学校发展”的师训战略，组建教学督（指）导小组，开展课堂教学督（指）导，组织形式多样的教育教学研讨会，提升教师的专业素养。

组建骨干教师团队，发挥特级教师、骨干教师的示范引领作用，组织骨干教师上示范课及专题研讨课，开展教学经验交流或专题讲座。

建立后备骨干教师、名师培养制度，通过个人努力，名师帮带，骨干引路，跟踪听课、外出培训，加快骨干教师、名师的培养进程。

争取更多的外出培训、学习、研修的机会，让更多的教师获得发展的机会。

精心组织好学校第四届中青年教师教学比武活动。

继续开展优秀教育案例（心得）征集、评比活动，让教师的教育智慧发光并相互照耀。

组织课题研究小组，围绕实际教学中的热点、难点问题，领导带头开展课题研究，力争在一定时期内有所突破。

大力开展多媒体课件制作培训和多媒体教学研究，全面提升教师运用现代教育技术实施教学活动的能力和水平。

4．搭建学生成长平台，促进学生全面发展

确立各年级学生的成长目标，培养学生自我管理，自主管理的思想和能力，以及自强不息的精神和品质。

加强团员和学生干部队伍建设，着眼于学生的未来发展，培养优秀学生的组织管理能力。加强和改进家校联动工作，让家长成为学校教育的同盟者。

继续开展让优秀成为一种习惯的主题教育，引领学生把优秀习惯植根于自己思想和行为之中。

积极稳妥地做好新生军训和九年级学生校外社会实践活动。

认真开展各类文体活动，演讲比赛，办好2013年元旦联欢会。

扎扎实实组织好校田径队、篮球队的训练，第九届黄鹤美育节参赛节目的训练以及“大家唱，大家跳”的展演，力争各项成绩再上一个新台阶。

认真思考并实质性地开展学生兴趣培养工作，力争此项工作有所突破。

尝试开展学生经典诵读比赛及学生读书活动比赛。

组织多种形式的专题讲座，提升学生的人文素养。

5．凝心聚力，全面提升学校办学水平

切实发挥教代会的职能，做好教代会的换届工作。积极组织各项教职工文体活动，坚持开展教工冬季锻炼活动，开好第四届教工趣味运动会，促进教师身心健康发展。

加强党支部组织建设，建立党员工作示范岗，坚持开展创先争优活动，推动学校各项工作稳步健康发展。

推进学校教育公平，坚持廉洁从教，营造优良的教风校风。

关心教职工生活，保障教师基础性待遇和落实。组织教师健康检查。

成立专班，全员参与，扎实开展特色学校建设。

创造条件，争创湖北省“篮球传统学校”。

严格落实各年级各学科教学质量管理，稳步提升2013年学校中考质量。

2012年度中学学校工作计划篇5

工作计划

克孜勒镇中学 2013年3月克孜勒镇中学2013年度中学学校工作计划

一、指导思想

以“三个代表”和科学发展观等重要思想为指南，深入学习领会邓小平理论，认真贯彻“十七大”和第四次全国教育工作会会议精神，落实新师德规范要求，切实深化教育改革，全面推进素质教育。深入吃透郑局长关于“打造有灵魂的教育，争做有境界的教师，培养全面发展的人才”的教育理念育精髓，以“尊重个性、以人为本、科学管理、优质高效、平安和谐”为办学思想，加强学校各项工作管理力度。坚持以教学为中心，贯彻新课程理念，落实好校本研训和教育科研工作。突出师生思想政治工作，创新师生关系，促进教学相长，致力于学校教育教学质量的提升和办学特色的凸现。充分调动全体教职工的工作积极性和创造性，努力打造和谐校园，创建人民满意教育品牌。

二、主要工作任务和奋斗目标

1、加强干部队伍思想建设和领导力的建设，培养干部的吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作、勇于创新、执法如山和敢于胜利等六种工作精神，培养领导干部的业务能力，争创好班子集体。实行中层干部考评机制，中层干部的行政津贴发放执行绩效浮动制，充分调动中层干部的工作积极性和主观能动性。提高干部行政工作的有效执行力和正面影响力。

2、加强教师队伍的思想道德建设，实行师德量化考核和教育教学工作质量年度考核评比，实现师德合格率达100%、教育教学工作质量年度考核合格率的提高。加强教师专业知识能力的培养，彰显以教育为事业的教师的地位。

3、大力开展学生行为规范养成教育，对学生坚持“八荣八耻”、爱国主义、集体主义思想教育，培养学生的感恩、自立、自尊、自信、自爱、自律、自强意识，不断提高学生的思想道德品质素养。

4、科学毕业班管理方法，把毕业生的思想工作和学习自觉性放在重要位臵。2013年中考上黄高线1人，一中提前预录不少于1人，完成教育局下达的一中指标任务，且本校的一中线位于全县乡镇学校前六名。中考各科综合积分和普高上线率进入全县乡镇学校前五名。争创县级教育教学工作先进单位。“教师四优”和学生竞赛成绩居全县前列。

5、加强学校的正面宣传工作，培植良好的舆论导向和舆论环境。办好校园文学社团，定期出版高质量的文学社刊。开办各种兴趣活动小组，培养学生的爱好特长和综合素质，以及小制作和小发明能力。

6、抓好在册学生的入学巩固率，积极推进家校共建工作，做好留守学生、单亲学生、贫困学生的思想稳定工作。

7、教师都能熟练运用信息技术设备，人人吃透“课改”精神，提升教育理念，全力开展“课内比教学”活动，人人讲课达标。大力推广普通话，打造书香校园。

8、加强实验室、微机室、远程教育室、多媒体室、图书室、“班班通”的管理，提高各功能室的使用效率。

9、加强校园基础设施设备的建设，注重校园绿化管理，不断优化育人环境，不断改善师生的工作、学习和生活环境。

10、加强学校文化建设，积极推介“至善”的核心办学理念，打造出有信念有灵魂的校园。

11、加强学校经费使用管理，做到收支合理透明。杜绝乱收费现象，争创“规范教育收费示范学校”。落实绩效工作发放制度，杜绝乱发乱补乱支现象。加强学校基地建设，开挖学校校产资源。

12、加强育龄妇女的健康指导工作，加大计划生育政策的宣传力度，计划外怀孕率和计划外生育率均为零。加强流行性疾病的防控，和远离毒品的宣传。

13、加强校园周边环境的整治，提升安全工作质量，杜绝安全事故，打造平安和谐校园。

14、办好示范家长学校，推介学校的育人成果，取得社会和家长对学校的有力支持。

15、完善教育行风评议工作，进一步健全校风、教风和学风。

16、落实校园阳光体育活动，提高师生的自觉锻炼意识，提高师生身体健康素质。

17、建立合理的对话勾通体系，完善人事管理制度，落实“优胜劣汰”机制。

18、加强离退休教师的思想工作和稳定工作。

19、有计划、有步骤、有质量地完成上级主管部门分配下来的各项工作，在迎检和评比中提升学校的整体形象。

20、逐步完善学校的规章管理制度，增强计划制度的前瞻性、科学性、准确性和可操作性，杜绝从教不负责、行政不作为的情况发生。

三、具体要求和工作措施

1、思想政治工作：

（1）坚持以德育为首的原则，以中共中央关于加强未成年人思想道德建设的《若干意见》为指南，切实加强以政教处、团总支、学生会和班主任为主体的德育网络建设，形成符合校情的德育特色。（2）大力开展师德师风建设，培养教师的七种“爱心”（爱祖国、爱社会、爱学生、爱学校、爱岗位、爱家庭、爱同事），增强教师的主人翁观念和责任感，弘扬中华文化传统，注重言传身教、依法执教；完善教师师德档案与考评制度。

（3）加强政治学习，开好政治学习和党团民主生活会，严肃会纪和端正会风，抓好学校党建工作与廉政文化建设。

（4）加强领导班子的执政能力建设，实行岗位责任制，不断提高管理水平，使之成为有团结力、有号召力、有凝聚力、有战斗力、有影响力的领导集体。

（5）加强学生的德育管理工作，加强校务值日和教师值日，完善德育管理，以“八荣八耻”为主题，更新观念，开辟适合本区和本校特色的德育工作阵地。德育方法科学合理、贴近学生，增强德育工作的可预见性、可操作性和可持续性。通过升旗、班会、团队、读报、集会、书信及其它文体活动、专题专项活动等多种德育途径，建立以纪律、文明、感动和感恩等主线德育阵地，引导学生树立正确的人生观、荣辱观、价值观和世界观，争做“四有”新人，完善对学生的评价体系和成长档案。

（6）加强班级管理工作，创新班级工作量化考核方案。培养班主任的管班水平，使班主任真正成为班级的领导者和组织者，发挥班主任在德育工作中的骨干作用。学期班级工作量化考评不少于四次，每学年召开一次班级工作管理经验交流会。

（7）帮助教职工树立教书育人为事业的敬业信念，培养全员参与的育人意识，真正做到爱生如子，爱校如家，启智育人。坚决杜绝工作期间抹牌赌博、吵嘴打架，杜绝体罚和变相体罚学生，杜绝侮辱、猥亵学生。

（8）开展创文明班级、文明寝室和文明校园等三个文明的创建活动，树立先进班级和先进学生形象。

2、教育教学工作：

（1）加强教师教育理论和业务学习，贯彻新课改精神，人人能讲达标课和示范课。积极创造与兄弟学校相互交流的教研机会，取得上级教研部门的有力帮助，全面提高教师群体教学水平和群体业务素质。

（2）抓好各年级各学科的教学，保质保量地完成课程标准所规定的教学任务，全面提高学生的文化素质，全面提高学校的教学质量。

（3）办好家长学校，努力开展“课外访万家”活动，形成学校与家庭的合力；细致地做好培优辅困工作，积极组织学生参加课外兴趣爱好的培养和特长的培养活动，开展好课外文化体育活动，落实学生身心健康成长工作。加强后进生的研究和转化工作，关注留守学生的心理健康和生活状况。

（4）加强教学的备、讲、批、辅、考、评、析等环节的过程管理，完善教育教学考勤制度，不断完善适合校情的教育教学常规管理制度，搞好教育教学工作质量年度考核工作，使学校的教育教学管理真正地做到奖优罚劣、奖勤罚懒。

（5）加强教改教研，落实“四个突破”（当堂巩固、培养创新、优化手段、提高效率）。积极申请承担上级科研课题，抓好教育科研工作。学校承担的课题要做到有计划、有步骤地落实，同时要做好材料的收集和档案的整编工作，以保证顺利结题。

（6）加强教师的评价体系构建，利用“学生评价、家长评价、社会评价、同事评价、组织评价”等方法和手段进行教育教学工作质量学期考核与评比。

（7）深化学校人事制度改革，落实“四制三能”，即校长负责制、人事聘任制、岗位责任制和绩效工资制；以及干部能上能下、人员能进能出，工资能高能低。切实推行双向选择和末位淘汰制度。后勤人事制度的改革准则切实坚持按需设岗、竞争上岗的公平、公正和公开的方式。

（8）加强实验室的管理和利用工作，各学科实验开出和完成率达100%。充分利用信息技术与网络教育手段，不断提高学生的动口、动手和动脑能力，培养学生的合作学习意识，从而达到提高课堂效率的目的。加强对微机室和图书室的管理，提高微机和图书的使用率。（9）抓好安全工作，进一步完善校园风险化解体系。加强学校危房的排查、用电危险的排查和危险路段的排查，以及教学活动中的安全隐患排查。加强值日制、查夜制和路队护送制和学生出入校园的管理。落实安全责任追究制度，打造平安校园。

（10）抓好 “义务教育标准化学校建设”工作和大力宣传《新义务教育法》、《未成年人保护法》和相关的教育法律法规。规范教师的日常从教行为，做好毕业生的参考和深造工作。

（11）加强教育宣传，通过各级新闻传媒和新闻手段，报道师生中先进事迹和典型人物，树正气、树楷模、树形象。

3、后勤工作

（1）进一步规范收费行为与收费项目，严格执行收费审批与公示制度，落实好“一补”政策。

（2）坚持创收与育人相结合，勤工俭学收入主要用改善办学条件上，落实教育局“十有八配套”的相关文件精神。

（3）与后勤有关的工作人员做到清正廉洁、勤俭节约，反对铺张浪费。

（4）建立“编制预算制度”，加强财务管理工作，有计划、合理地使用学校经费。严格执行开支审批与核查制度，杜绝不合理的开支与不合理的票据。

（5）加强学校公共财产管理，保管和赔偿责任到处、到班、到室、到人。

（6）办好学生食堂和校园超市，食堂和超市的经营本着“安全、服务、方便”的宗旨。加大两个基地的建设，培养师生热爱劳动的习惯。办好教工食堂，改善教职工生活。

（7）积极争取政策和资金用以美化校园环境、增加办学设备。（8）加大对工勤人员和代课教师的管理力度，落实岗位工作责任制、工作目标制、绩效工资发放制和人事双向聘用制。

（9）开展“放心食堂、放心超市和绿色生态校园”的三个创建活动，接受上级组织的验收评比。

（10）坚持民主理财制度，学校的财务账目接受职代会的监督，听取职代会提出的建议。

四、主要活动安排 2011年秋季

9月份：普九宣传、学生入学教育；家访；庆祝教师节；开学典礼；全县中运会的筹备；学校的各种计划制度讨论出台；“寄宿贫困生”工作；新教师公开课；“课内比教学”的方案出台；安全排查与疏散演练；九年级工作会。

10月份：示范课；同步公开课；课题研究专题会；阳光体育活动及广播体操专题会；校刊专题会。

11月份：期中考试组织与总结；田径运动会；家长会；班级工作总结专题会；课改工作会；学生竞赛活动。

12月份：校刊出版；“三个文明”的评比；党员生活会；复习公开课；各种考核的筹备。

1月份：班级元旦庆祝会；干部考核；各种考核；期末考试与总结。（以下在新学期续写）

五、行政干部职务及职责

艾合买提·艾买尔：校长，主持全校工作，分管师德师风及教师思想政治工作，财务工作，人事工作。

段学英：党支部书记，主持党务工作、工会工作，参与学生德育工作管理。

衣斯拉木·买买提：副校长，分管教育科研，常规教研，信息技术，教师培训。

衣斯拉木·买买提：副校长，分管教学常规，教学考核，学科竞赛，家校共建，规范办学、学校工会，防流控辍，安全稳定。

阿不拉江·玉山：教务主任，负责教学工作的指导与实施，组织教学工作质量年度考核、绩效工资发放，负责学生学籍管理。

斯提泥沙·阿木力：教科研主任，负责教育科研、常规教研、信息技术、教师培训、以及教科室的各种档案整理。

木海拜提·买买提：政教主任，德育工作具体组织人，负责教师、学生的思想政治工作，学生纪律、值周值日、广播室工作，执行班级工作量化管理考核和“三个文明”的建设评比。

清潭中学2012学年度后勤工作计划篇6

一．基本情况。

xx中学位于素有“丝路咽喉”之称的xx区xx镇，距定西市区19公里，是一普通农村完全中学。学校北倚莲花山，东临关川河，南面兰新铁路、巉柳高速公路，交通便利，具有较好的区域发展优势。学校始建于1957年，服务对象涵盖xx区北部七乡（镇），占地54亩，环境优雅，清静宜人。学校已建成教学楼、宿舍楼、教师公寓楼等各类功能楼5栋，建有图书室、理化实验室、仪器室、“梦想教室”、多媒体教室，可开展各项教学活动，成立了校园广播站、校报编辑部、志愿者服务队等学生社团组织，开设了高考体育、音乐、美术特长班。校风良好，第二课堂活动活跃，体、音、美“小三科”教学独具特色，渐显成效。教育教学活动在开拓创新中有序进行，具有较好的社会声誉。

本学期，学校共有26个教学班（初中7个，高中部19个），在校学生1304人（初中248人），教师116人，其中高级教师17人，中级教师38人，教学骨干、教学能手32人，教师学科合格率100﹪。

二．总体思路及奋斗目标。

1.指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，努力实践学校的科学发展，深入开展创先争优活动，坚持依法治教，依法行政；坚持与时俱进，开拓创新；以精细化管理为手段，全面促进学校内涵发展，努力办人民满意的教育。

２.总体思路：以“人文教育、艺术素养、科学精神”为抓手，创建特色学校；以人为本，围绕“教学常规具体化、教育方式人性化、育人环境人文化、队伍建设专业化、校本教研常规化、教育管理规范化、课堂教学有效化”开展工作，努力开创学校工作新局面。

３．奋斗目标：

（1）高考二本上线人数争取突破40人，即保三争四；

（2）中考七科合格率位居区均水平20%以上；

（３）启动新一轮教师全员培训（高中新课程实验培训、九年义务教育网络培训、班主任培训、信息技术培训、专项培训、外出考察培训、校本培训等），全面提升教师素质。

三．队伍建设：抓培养、重实效、严考核、促素质。

1.继续开展教师全员培训；

2.继续实施青年教师培养工程；

3.继续加大骨干教师培训力度，在外出考察、脱产培训等经费方面予以优先考虑；

4.继续加强中层管理人员及后备干部培养，加强教研组长、年级主任、团队干部、学生会辅导员等的培养；

5.不断加强党员队伍建设，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用；

6.继续加强班主任队伍建设。依据教育部《班主任工作规定》，在职称晋升、评优选先、年终考核等方面对其优先考虑；

7.切实加强班子建设。

（1）在工作中，要求班子成员必须要有一种意识、两种精神、三种能力和四种习惯（一种意识，即服务意识，服务于教师、教学、学生、老百姓；两种精神，即实干精神、团队精神；三种能力，即指导能力、科研能力和创新能力；四种习惯，即抽查调研习惯、请示汇报习惯、分析总结习惯、问题解决习惯）。保证班子成员走在教师的前列，用高尚的道德风尚感染教师，用超前的教育思想引领教师，用先进的教育方法指导教师。

（2）班子成员必须做到各负其责，各司其职，团结协作。校长做到对上向组织负责，对内向全体师生负责，对外向老百姓负责；班子成员特别是校级领导要做到向校长负责；切实形成团结协作、高效务实，创新奋进的班子。

四．制度建设：不断完善、贯彻落实、制度管人。

1.贯彻落实好《xx区教职工管理暂行规定》；

2.修订完善《xx中学教职工年终量化考核细则》；

3.完善《xx中学高考、中考、会考奖励细则》；

4.补充修订《xx中学教学常规考核细则》。

五．德育工作：抓学风、重养成、严管理、促成长。

总体要求：坚持“育人为本，德育为先”的方针，发挥德育功能，倡导绿色教育。开展健康有益的德育活动，促进学生全面发展。

（1）加强班风建设。强化班级文化、宿舍文化、校园文化建设。各班要有班徽、班歌、班训、班名，激发学生情感，增强团队意识，培养集体精神，建设良好班风；

（2）进一步加强学生日常行为规范教育，增强学生遵纪守法意识，注重学生文明习惯的培养；

（3）利用传统节日和重大纪念节日，如端午节、清明节、建党90周年等节日，激发学习动力，培养爱国情感；

（4）寓德育于各项活动之中。根据各年级学生年龄特点，学生会、团委、教研组相互配合，通过开展文娱活动、专题讲座、爱国影片展播、网络平台、辩论会等多种形式，有针对性的对学生进行教育，提高教育的实效性；

（5）实施好《xx中学班主任考核细则》，加大班主任培养力度，不断提高班主任待遇，调动工作积极性；

（6）重视学生心理健康教育，在部分班级开设心理健康课程和专题讲座；

（7）构建学校、家长、社会、学生四位一体的德育教育网络；

（8）做好初中部“两免一补”、高中贫困生救助以及大学生助学贷款工作。

六、教学工作：抓常规、重课改、严考核、促质量。

1．总体要求：倡导绿色学习，培养自主学习的能力和习惯，使其主动学习、快乐学习、健康成长，做到主动、自信、有尊严的成长。

（1）继续抓教学常规管理。贯彻安教发【2009】22号文件《关于进一步加强中小学教学常规管理的意见》精神，在备、教、改、导、考、评、研、思环节中，做到四个精致一个反思（即教学设计、课堂教学、作业批阅、课外辅导必须做到精致，同时做好课后反思。学校领导特别是教学分管领导要做到检查到位，反馈及时，整改有效，考核有据。

（2）高度重视高中新课程实验工作，有效推进课程改革。有计划的进行课堂教学模式及教学手段的改革。具备条件的班级可先行一步，条件成熟时由孙贵校长带队赴山东杜郎口中学考察学习。

（3）充分发挥“梦想教室”的功能，培养学生自主学习能力。同时要研讨梦想理念与学科课程的渗透，促进课堂教学的有效生成。

（4）以研兴教。做好我校省市级课题结题成果的推广以及以新课程改革为重点的省市级课题申报工作。制定《xx中学教育科研优秀成果奖励办法》，对省市级优秀课题在资金上优先支持。

（5）常规教研工作要有创新性、针对性、有效性，为创设高效课堂教学提供支持。加强校本培训形式的研究，形成良好的“以校为本”的教学研究机制，促进每位教师专业的发展，提升教师的教学反思能力，使教学过程成为学会教学的过程。

（6.抓好毕业班教学工作，通过高考备考、高考研讨、考点研说等形式，不断提升教师能力，力争2011年高考本科上线有新的突破。重视九年级教学工作，采取有效措施，全面完成今年的中考任务。

（7）做好九年义务教育“国检”验收及档案工作。

（8）充分发挥现有图书、多媒体教室、理化生实验设备、校园宽带网、现代远程教育等资源。同时，争取项目，增加投入，不断改善教学条件。

七．后勤工作：降本争效，开源节流。

1.加强后勤队伍建设，提高服务质量。后勤工作是学校工作的重要组成部分，全体教师人人有责。要从责任心强、工作能力好的教学岗位富裕人员中，轮岗解决后勤人员偏紧这一问题，学生宿舍管理人员参照班主任管理办法在考核评优等方面予以优先考虑。

2.对校园暖气管网进行一次全面改造，保障下年取暖；

3.重视食堂安全工作，尽力提高饭菜质量；

4．努力提高教工福利，尽力改善工作环境；

5.做好校舍安全监控工作，确保校园安全；

6.加强财务管理和水电、校产、校园管理，积极建设节约型校园；

7.做好校园绿化、环境美化工作，为师生工作学习生活创造良好环境；

八．三项重点工作：实行一票否决制和责任追究制。

1.师德师风建设。严格落实《中小学教师职业道德规范》以及市教育局 “八条禁令”及“三项处罚措施”。建立重点教师管理档案，对违犯职业道德的和教学事故做出记载；

2.收费。高中实行一费制。学校收费严格执行物价政策，对学校收费进行公示，接受社会监督。书本收费具实收取，严禁班级或教师个人“搭车收费”，未经学校同意，任何个人不得推销教辅资料。

3.安全工作。树立“安全是第一教学质量”的思想，做细做实教育、干预、预防、预案、演练等方面的工作，确保师生安全。

九．其他工作（工、青、少、妇）。

1.工会要组织开展有益教师身心健康的文娱活动，及时反馈教工意见，群策群力，不断强化民主管理意识；

2.团委、学生会组织要按各自的章程开展工作，培养学生自我教育，自我管理能力。同时开展丰富多彩的文娱活动，活跃校园文化生活；

3.做好教工的计划生育工作；

4.大力开展“阳光体育”运动，开展体育竞赛，促进学生综合素质全面发展；

附: 1.政教工作计划

2.教学教研工作计划

清潭中学2012学年度后勤工作计划篇7

教研处工作总结

在县教研室和校长室的正确领导和关怀下，在各职能部门的通力配合和教研同仁的共同努力下，教研处充分调动广大教师的积极性和主动性，以教研为中心，以提高教学质量为主线，以建设高素质师资队伍为根本，认真落实新课程理念，积极推进校本教研，加强教研常规管理，发挥教研处的服务、指导功能，进一步增强服务意识，深化教研职能，加强教研指导，规范教研行为，较好地完成了学期初制定的各项工作，取得了一定的成绩。

回顾一学期的工作，我们努力做了以下一些事：

一、公开教学、各显风采

督促各教研组认真开展好公开教学活动，及时组织教师评议，规范公开教学评议模式。

本学期我们一共组织了6节公开教学课。通过教师上公开教学课，组织教师畅所欲言的评课。发现教师教学中的长处和不足。让新课标理念深入教师脑海，植根于课堂。更让老师把握好教材，用好教材。在教学过程中做到传授知识深入浅出，化难为易，分散难点，突破重点。探究知识让学生合作交流、教师适时点拨，让学生在轻松、愉快的气氛中学习知识、掌握知识。

二、论文评比、芝麻开花

我们积极鼓励教师善于总结平时教学中、管理中的经验，把自己对教育教学中的或管理中的认识、体验、感悟写出来，与教师交流，引领教师进行教育教学或管理改革。

王碧文老师的论文《浅谈自制教具和学具对教学的作用》获九江市教育技术装备与教学研究优秀论文评选二等奖，李兴礼老师撰写的论文《真情育桃李丹心铸师魂》获永修县“我的教书育人故事”师德征文评选二等奖，并由局推荐上报省市评比，刘建国校长撰写的论文《促进学校内涵发展，全面提升教学质量》获永修县第二届校长论坛二等奖，并发表在《永修教育》第二届校长论坛专刊上。王见老师被新疆电子音像出版社聘请为北师大版《学海风暴》

七、八年级主编之一。

三、课件竟赛、更进一竿

杜忠强老师在国培计划(2012)-江西省初中生物骨干教师短期培训班题为《单细胞生物》说课荣获二等奖，在江西省第二届“赣教杯”中学生物教师教学技能展评活动中，荣获教学课件一等奖。

四、学生比赛、佳绩连连

积极组织学生参加上级教育主管部门组织的各类竟赛。在全县中学生学用《学英语》报英语水平测试比赛中。我校学生有4人获三等奖，2人获优胜奖。在全县中小学《我安全、我幸福》为主题的征文比赛活动中有一人获三等奖。在第二届(联想乐PAD)全省中小学安全知识中有三人获优胜奖。高蕾老师指导的学生作文《欣赏自己》发表在《百草园》第四期。在2012年全县“新蕾杯”中小学（幼儿园）师生优秀期刊读刊用刊征文活动中我校有一人获一等奖，2人获二等奖，2人获三等奖。

五、教师培训、踊跃参加

学校在经费紧张的情况下，积极派教师参加各级各类培训。先后派11人次教师参加省、市、县举办的新教材和国培培训。积极组织教师参加远程教育培训。

杜忠强老师在国培活动中，因班级管理工作成绩突出，被评为优秀班干部。

六、电脑上课、风景独特

与普通教学相比，多媒体教学的优势在: ① 直观性，② 图文声像并茂，多角度调动学生的情绪、注意力和兴趣。③大信息量、大容量性，节约了空间和时间，提高了教学效率。因此有很多教师抢着利用多媒体授课，出现一道独特的教学风景线。

七、寻找差距，力求更好

教研之路本来就是一条铺满荆棘的艰难之路，特别是在新课改浪潮的冲击之下，我们的教研理念有待更新，教研水平殛待提高。今后应在以下方面进一步强化与完善。

①是要加大教师的培训与培养力度，认真选派教师参加各级各类学习与交流，以开拓教师的视野。

②是要积极组织教师参加各级各类学科竞赛与评比，以促进教师的专业成长。

③是要激励教师进行课题研究并及时总结经验成果，以达到经验在理论上的升华和推广应用。④是要鼓励师生积极向《永修教育》和《百草园》投稿，以展示学校特色。

⑤是要发挥教研组的功能和作用，提高教研组和备课组活动的档次，真正发挥研讨功能，进行行之有效的集体备课和课题研究等教研活动，使课题研究常态化。

成绩的取得，凝聚着广大教师的心血，你们的付出，给了我们工作无穷的动力。

一学期的工作，虽然取得了一点点成绩，但离领导的要求、老师的期望还有一段距离。仰望理想的天空，我们志存高远，走实脚下的步履，我们求真务实。因此，今后的工作，我们教研处将以“成就教师、幸福学生”为宗旨，团结全体教师，与时俱进、开拓创新，为提高我校的教研工作水平而不懈努力!为推进学校各项工作再上新台阶作出新的贡献!最后，在这接二连三的日子里，让我以真诚的心向关心、支持教研工作的领导和老师们致以崇高的敬意！并祝大家――新的一年好运连，心情如春生活甜，家庭工作两如意，身体健康赚大钱！

云山中学教研处

清潭中学2012学年度后勤工作计划篇8

2011-2012学年度下期学校工作总结

本学期我校全面贯彻党的教育方针，认真落实县委、政府关于“教育适度超前发展战略”的各项决策部署，坚持以提高教育发展水平、办人民满意的教育为宗旨，不断深化教育改革创新，全面加强教师队伍建设，全力提升办学质量，牢固树立和全面落实科学发展观，广大教职工不断更新观念，团结协作，锐意进取，圆满完成各项目标任务，使我校的整体工作再上了一个新台阶，下面就将本学期学校工作具体总结如下：

一、党建工作

（一）思想政治工作

1、坚持了每月一次的政治学习制度。学习党的方针政策、教育法规；利用寒暑假师德培训之机，认真学xxx省市县领导的讲话精神，学习党的方针政策。通过校园网、黑板报、教职工大会等形式组织广大党员干部、全校师生学习党的十七届四中、五中全会精神；学习和落实科学发展观，以及面对金融危机的负面影响，坚定信心，安定团结，在提高教育教学质量上下功夫。

2、坚持了中心组学习制度。组织了党总支委员和行政班子的理论学习，认真学习了中央、省、市、县委、局党委的文件精神，提高了党员领导干部的理论水平。班子成员以改革创新精神研究新情况，解决新问题，不断开拓工作新局面，正确把握工作方向，提高了工作的针对性和实效性。

（二）组织队伍建设工作

1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强党员的教育管理。坚持组织党员和入党积极分子系统地学习党的基本知识；坚持党员干部的民主生活会，民主评议党员和评选表彰“优秀共产党员”制度，组织了总支、行政班子和各支部的民主生活会，认真开展批评和自我批评。坚持推行“党员目标管理”制度，每年均按要求民主测评党员干部；坚持开展“四个一”活动，严格组织生活制度，创新组织活动的形式和方式，丰富组织生活内容，增强了党组织的吸引力和凝聚力。严格“三会一课”制度，充分发挥了党组织和党员在“三个文明”建设中的作用。

2、认真开展“创先争优”活动。按照上级相关文件精神，根据学校实际，积极开展创先争优活动。共上报《简报》100多期，组织各支部评选了2011-2012年度“优秀党员”10人，我校党总支被中共米易县委评为“先进基层党组织”。

3、抓好党员发展工作，优化党员队伍结构，壮大党员队伍。每年都有年轻的大学生党员教师加入团队，学校党组织不断发展壮大；个别年轻教师向党组织递交了入党申请书。

（三）党风廉政建设和反腐败工作

1、认真学习贯彻县委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见》，抓好反腐倡廉教育，加大源头治腐力度。

2、认真落实党风廉政建设责任制，开展专项治理活动，纠正行业不正之风，认真贯彻执行教育收费的有关文件精神，加大教育收费的监管力度。

3、成功通过“省级依法治校示范校”检查验收，2011年7月正式成为“省级依法治校示范校”，更好地依法治校，依法办学，具有深远的教育意义。

4、坚持以邓小平理论、党的十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”社会主义荣辱观和科学发展观为指导，遵循教育教学规律和青少年学生成长成才规律，结合学校思想道德教育的整体规划，积极推进廉洁教育进课堂、进校园、进师生头脑活动，引导师生树立正确的价值观和高尚的道德情操。

（四）精神文明建设工作

学校是精神文明建设的主要阵地和重要窗口，学校一切工作都包涵于精神文明建设的范畴，党总支加强对教职工思想政治工作和学校精神文明建设的领导，继续巩固文明单位创建的实践成果，加强精神文明建设的长效管理：

1、认真学习《公民道德建设实施纲要》，进一步明确“纲要”提出的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范。

2、以“城乡环境综合治理”为契机，以创建“省级文明城市”为抓手，加强城乡环境综合治理校园环境的打造，创设优美的育人环境。

（五）信访工作

1、深入学习贯彻国务院《信访条例》，按照攀枝花市“信访工作首问（首办）责任等七项制度的要求，认真做好信访工作。

2、认真做好教职工矛盾纠纷的排查调处工作，认真研究新形势下学校思想政治工作的特点和规律，把握教职工思想动态，不断增强思想政治工作的针对性，最大限度地调动教职工的积极性和创造性。认真对待社会、学生家长的来电来信来访，发现问题及时解决，把矛盾解决在萌芽状态，防止恶性上访事件。学校自筹资金及时解决了我校教师关于绩效工资改革出现的情绪波动。

（六）群团工作

1、学习贯彻有关老龄工作的文件精神，抓好离退休教师工作。

2、加强党对群团统战工作的领导：注重发挥工、青、妇及民主党派的参政议政、民主监督作用；加强对工会的指导，全力支持他们紧紧围绕学校教育教学活动，按照自身的特点和活动规律开展工作，充分发挥其作为党联系群众的桥梁和纽带作用；半年召开一次民主党派、无党派人士座谈会，广泛听取各方面人士意见和建议，共商教育大计，不断加强和改进党总支的工作。

3、指导团委的团校上好团课，发展共青团员。总支为团校上团课两次，以“明辨荣辱，做合格共青团员”等为主题的团课，在全体团员及新团员中加强社会主义荣辱观的教育，加强遵纪守法、普及法律、爱国主义、集体主义的教育。

4、监督保证了校务公开工作进一步规范化、制度化，增强了学校工作的透明度，减少了一些不必要的矛盾。坚持和完善了教职工代表会议制度，保障了教职工参与民主管理和民主监督，调动了教职工教书育人的积极性，在一定程度上促进了教育教学质量的提高。

二、德育、团队工作

一学期来，德育处严格按照学期初制定的德育计划，以教育教学改革为动力，继续开展有效教学，以促进我校德育工作为重点，以全面提高教师的思想素质和班主任的班级管理水平为突破口，结合当前德育工作的新形势，提高学校德育工作的实效性，现就本学期工作总结如下：

（一）德育建设

1、按照市、县教育局师德建设工作重点和学校总体工作计划，以强化师德、师风为重点，我校组织全校教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师“十不准”》等规定，结合上级要求制定了我校教师工作制度。并把各种制度落实到教师的师德评价上、落实到日常的教学中。

2、我校进一步加强了班主任队伍和专兼职管理人员队伍的建设，严格落实了《班主任常规工作制度》，强化了班主任全日制管理的力度，做到日查有记录、周周有公示、月月有考核，不断完善了班主任月考核制度。并认真落实好班主任津贴，通过评比考核班主任。开展了班主任工作交流会，推广并交流班级管理的经验，使班主任的管理水平得到进一步的提高。全体教职工要切实树立“树人先树德”、“育人先育心”的教育理念，真正确立“人人都是德育工作者”的教育观念，积极参与德育教育和管理，立足本职，将“教书育人、管理育人、服务育人”的要求落到实处，以班级为管理单位，将适时建立“教职工全员参与、师生自愿组合”的“全员育人”管理机制，细化德育管理，提升德育水平。

3、加强思想教育，探索新方法新理论。

（1）、德育处在加强学生常规思想教育工作的基础上，努力拓展工作领域，探求适合学生管理的新途径、新方法。充分发挥课堂主渠道作用。学校逐步完善了评价机制，把课堂德育渗透作为教师教学评价的重要标准。建立了以“激励”为中心的德育管理机制，以“实践”为目的的德育方式，积极开展校内外德育活动，使德育回归生活，使学生在日常生活的德育实践中体验道德与人格的魅力。

（2）、根据不同年级学生的心理成长、规范要求不同，行之有效地设计和开展了主题教育，充分利用校报、校园广播等载体和国旗下讲话、主题班会、宣传板报、手抄报、征文等形式，充分挖掘“升旗仪式”、“端午节”、“劳动节”等教育资源，抓住开学初、学期中、学期末等阶段性教育特征，加强对学生的思想政治教育，增强了学生的法制观念、纪律观念、卫生观念，使学生的学习意识和安全意识得到提高。

（3）、完善了班级值周制度。通过努力，初步形成了以德育处为主体，班主任为核心，任课教师全员参与，党政工团密切配合的管理格局和学生自我教育、自我管理、自我成长的良好机制。按照德育先行的要求，营造出了“教书育人、服务育人、管理育人、活动育人、环境育人”的良好德育氛围。

4、以养成教育为重点，细化管理过程，提高管理水平，不断完善封闭式管理。

（1）、本着“管思想、管行为、管学习、管生活、管成才，播种行为，收获习惯，播种习惯，收获人生”的教育理念，我校以培养学生良好的生活习惯为重点，努力形成了“学生在校学习、生活等各个阶段都有专人负责”的管理局面。狠抓学生的文明礼仪、环境的净化、美化，宿舍的规范有序、两操的整齐振奋四条管理主线，突出和强化了过程管理、制度管理，并落实到了管理的各个层面，（即纪律、卫生管理和教学区、宿舍区、环境区管理），使德育工作做到了高度、扎实、有效。

（2）、本学期严格落实《四川省米易中学学生手册》，并使用评比栏，对每天班级常规检查情况予以公布。完善并落实了《违纪学生处分办法》，凸显学生管理的刚性。进一步完善了走读学生的出入管理。指导和发挥好值班干部、教师对全校学生的管理，坚持做好了值班、教学区管理。发挥好了周评会、班主任例会的激励、引导、指导作用，学校的管理层次得到不断提高，真正成为了德育建设的“窗口”。

（二）德育常规工作

（1）巩固、完善了值周工作细则，加大了值周的力度。由德育处具体负责，建立了领导带班制度，加强了带班领导的监督作用。并从细微之处入手，强化了学校管理，给全体师生创造了良好的学习和生活环境。

（2）有计划有针对性地对学生进行德育教育。学校充分利用晨会、班会、国旗下讲话等途径有计划有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、网络教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育，真正做到了重点清，要求明，措施实。结合“新三好学生”评价标准对学生进行评价，对班级日常管理工作的考核做到了要求明、检查细、考核严、奖罚清。德育处会同各班主任有计划地帮扶学困生，强化后进生的帮教措施，使其得到了转化。

（3）进一步强化班、团、队、会的作用，按学校计划围绕教育重点，组织学生参加了社会实践活动，积极组织开展了形式多样、喜闻乐见的活动。通过各种活动，充分发挥了共青团员、学生会干部先锋模范作用，并带领全体学生确立了远大志向，树立和培育了正确的理想信念，为学校建设作出贡献。

（4）充分利用学校、家庭、社会三个重要环节，形成三位一体的教育网络，为学生成才成长创造良好的教育氛围, 加强了德育环境建设。

（5）继续强化班级管理。学校包年级领导做好了所包年级的指导和督促工作，主动深入每一个班级，督促班主任抓好了班级管理，做好了学生思想教育工作，使每个班主任都成为为合格的班主任，并涌现出了更多的模范班主任和教育带头人。

（6）加强学生的心理健康教育，增强学生的自信心。要有计划地组织教师,尤其是班主任学习理论,掌握科学的心理教育方法。平时,教师一定要深入到学生中去,深入到学生家庭中去，把握学生思想脉膊，并把心理教育与法制教育有机地结合起来，切实防止学生违法犯罪现象的发生,通过耐心细致的思想教育和心理疏导工作，达到教育育人的目的。

（7）继续重视校园文化建设。做到学校宣传有专人负责，“创、选、评”公布栏周周更换，校园广播周周有内容。学生会、自管会继续以各类社团为基础，培养了学生的特长，并开展了各种寓教于乐的比赛活动，使我校的德育建设做到了有声有色。

（三）团委工作 1、2012年2月29日，共青团米易县十八届九次全委（扩大）会议顺利召开，并认真学习了大会精神，以更加务实的工作作风，团结拼搏，锐意进取，努力开创全县共青团工作的新局面2、2012年3月27日，我校学生参加了县团委、县教育局、县关工委联合举办的中小学生“传送雷锋精神”诗歌朗诵比赛，都取得优异成绩。3、2012年3月30日为了弘扬雷锋精神，由县宣传部、县文化办、团县委共同举办的“弘扬雷锋精神唱响时代主旋律”文艺晚会在米易县激情广场隆重上演。本次演出的目的是为了向广大人民群众弘扬雷锋精神、时代精神；对于把社会主义核心价值体系内化为人民群众的自觉追求，外化为社会普遍遵循的社会准则，全面提升干部群众道德素质水平。4、2012年5月2日由共青团米易县团委组织的“踏进成人之门唱响青春之歌” 18周岁成人庆典在米易县华森职业技术学校隆重举行举行。我校共有10位同学代表参加了此次庆典，庆典上我校团委书记童舒带领着年满十八周岁的同学们在国旗下庄严宣誓。通过成人节宣誓仪式，见证全县年满18周岁的中学生最珍贵、最灿烂的青春时刻，增强他们的时代责任感和使命感。5、2012年5月3日，为弘扬雷锋精神，使学雷锋活动常态化，县委、县政府在机关、学校、社区、企业、乡村、党员中广泛开展不同主题的学雷锋活动。由米易县精神文明建设委员会主办，县文明办、县教育局、县文化旅游局承办的弘扬雷锋精神唱响时代主旋律——以“立德树人，励志成才”为主题的校园学雷锋活动暨米易县第三届中小学生合唱节专场演出在县激情广场隆重上演，我校合唱团的同学们以饱满的热情演唱了《快乐阳光》《走向复兴》两首歌曲，获得了最具活力奖。

6、2012年5月4日，共青团米易县团委在县政府六楼会议室召开了纪念“五四”运动93周年暨建团90周年表彰大会，县委常委刘书岑、县政协副主席马世珊等领导出席了会议。其中我校高三3班找赵应芳和高二10班陈明鑫两位同学被评为了米易县优秀共青团员，并获得了新华文轩100元的购书卷。

本学期荣获了攀枝花市“五四红旗团委”等荣誉称号。

面对接下来的工作，米易中学团委将把工作进一步规范化，不断创新工作形式，贴近广大团员青年，团结带领米易中学广大团员青年再接再厉，再创佳绩！

三、教育教学工作

在校领导的正确领导下，教务处所有工作人员分工明确，既分工又合作，服从学校安排，认真贯彻党的教育方针，开拓创新，积极工作，任劳任怨，顺利的完成了各项工作，做出了一定成绩。

首先，加强教学常规管理。对于各类考试，教务处加强管理力度和检查力度。对于考试迟到的老师，对于考试没有认真履行职责的老师，即时开出违规通知单；对于考试作弊的同学，该科做零分处理，并在二、三号楼的黑板上做出通报批评；即时统计成绩分析，成绩汇总到教务处，找部分成绩有问题的老师谈话，沟通、指导。认真做好高三的四次统考及高考工作，搞一高二的段考工作及期末统考工作。

对于课堂教学，教务处随时检查。经常由王明富副校长、刘永刚主任、胡跃希副主任一起或当独查堂，有时管教学的领导也和督导员及年级组长一起查堂，并随时做好记录和及时开出违规通知单。各年级校级分管领导和各年级部长分发教学课堂管理登记表，规范教师的课堂教学行为。行政集体听课，对于促进教师的课堂教学起到良好的作用。

对于教研活动，每个教研组的教研活动，有活动的时间和地点及内容登记。加强教研工作和备课工作。以备课组教研为重点，统一教学进度，同类型班级统一考试，研究教学、考试重点、难点、突破点，以及突破手段和方法，积极组织教师参加各类教师培训和教研。还安排老师到市，到成都及全国其他省市学习。

利用教研组教研的时间，检查教研组教师备课情况。各科备课组集体备课情况良好。有的备课组集体备课教案发给各个老师，并留有二次备课的空间，集体备课较好，值得推广。同时地理组有些年轻教师的教案特别的工整、规范，给予表扬；同时数学组有些教师教案装订成册，试卷亲手抄写，因材施教。有些老教师的教案，特别工整规范，也值得表扬。

另外，利用晚自习9:20后到教室抽查教室批改作业情况，并做好登记；早自习时间英语、语文老师安排好早读课的内容，教务处进行督导检查，情况良好。

其次，加强招生工作的管理，加大宣传管理工作。加大宣传力度：通过报刊、短信以及有影响力的地域张贴大幅宣传画报，加大人力和物力投入，选择有工作热情和有工作方法的老师和领导，全面出击生源学校，沟通感情，宣传米易中学学校情况，使得高一招生明显好转，补习部招生也不错。利用已经建立起的一些生源地关系，电话联系，亲自家访，加大招生力度。

总之，凡是学校安排的工作，教务处都保质保量的完成。

第三，学籍管理规范化。现在高中生的学籍，全省统一注册，转进和转出的学生都严格的按照学籍管理规定操作。对于外销学生转入我校得同学，教务处统一命题、考试，统一划线、录取、分班。

另外，加大年级优秀学生表彰的力度，及时更换张贴。

当然，教务处工作还存在不少问题，我们将在今后不断改进，使得教务处工作能更好的服务于学校教学，为米易中学的跨越式发展做出更大的贡献。

四、科研工作

（一）加强课题管理，规范科研工作

随着我校教科研工作的不断深入和发展，逐步建立健全学校科研组织网络，形成以校长室、科研处为主导，教研组为中介和桥梁，课题组为主体的三级教科研网络，加强课题研究的过程管理，有目的、有计划的、有重点地开展教学科研工作，把教学科研工作落到实处，完善科研课题管理制度，逐步实现科研工作的规范化、制度化和科学化。

1、我校历史组樊时勇老师负责的德育课题《民族地区寄宿制高中创新德育活动的研究》和生物组杨建成老师负责的课题《新课程背景下民族地区高中生物创新教学本土化和生活化的研究》2012年3月立项，随后举行了这两个课题的开题仪式，目前研究工作已经开始。

2、由陈勇校长负责的全国教育科学规划专项课题《教师合理惩戒权研究》已经立项，研究工作正在进行之中。

3、历史组的市级立项课题《乡土史课程资源在中学历史教学中的运用研究》研究工作正在深入开展。

4、数学组老师的课题《高中数学作文研究》被立项为市级课题，已到攀枝花开了课题培训会。课题研究正在有序进行之中。

本学期还组织申报了2012年度“四川省教育科研资助金项目”课题三个：《民族地区寄宿制高中德育活动的研究》《民族地区普通高中艺体特长教育模式研究》《攀西民族地区农村中小学校布局调整及相关问题的研究》。

（二）教师继续教育工作

为提高全体教师的理论素质、业务素质，迎接新课改，学校开展了形式多样的校本培训活动，推动了青年教师教学能力、业务水平的提高，促进了青年教师的迅速成长，为新课改奠定坚实基础。

1、本期，根据上级部门要求：安排了高三教师陶娟、朱斌等参加了四川省2012年考试与命题趋势研讨会；高三教师向红明、杜俊等参加了四川省2012年备考冲刺研讨会；；还安排了高一的范才学、黄荣平、张煌罡、李平、耿国辉、龚新燕等各学科骨干教师及高二刘成雄、马传华、谭景良、杨洪远、邓其礼等各学科骨干教师到省上参加2012年普通高中新课改各学科骨干教师省级培训。本期，还组织了语文、数学、英语、物理、化学、生物政治、历史、地理等各教研组分别到西昌一中、西昌川新中学、凉山州民族中学、云南省元谋一中、盐边渔门中学等兄弟学校观摩观摩新课改教学开展情况。外出学习的教师写了心得体会并回校进行了交流，优秀的学习心得发布在校园网上供全校老师交流学习。

通过这些培训活动，教师们更新了教育教学观念，树立起终身学习的意识，不断对自己的教育教学进行研究、反思，以不断适应新的改革，迎接新的更大的课改挑战。为我校教育教学质量的提升奠定了坚实的基础。

2、根据上级文件要求：从2012年6月10日到7月28日，在我校教学楼的三个阶梯教室，组织了我校高

一、高二语文、数学、英语、物理、化学、政治、生物、地理、历史、通用技术等14个学科的教师进行了四川省普通高中课程改革教师远程视频培训，培训分年级、分学科、分时段进行，培训效果良好。

通过培训，提高了我校教师对课程改革艰巨性和复杂性的认识，增强实施新课程的紧迫感和责任感，掌握实施高中课改的基本策略，不断提高实施新课程的管理能力、研究能力和指导能力；帮助我校教师切实更新课程观念、把握课程目标、熟悉课程内容、掌握教材教法，提高教育教学能力；逐步完善高中教师继续教育体系，为教师专业成长和终身学习提供支撑和保障。

3、本期，根据学校安排，还组织了“米中讲坛”的系列讲座，从2月14日——5月24日陆续开展了人文学科和自然学科的讲座共35期，米中讲坛”系列讲座的开展，推动了学校的教育教学改革的步伐，丰富学生的课余生活，提高广大学生的人文科学知识和自然科学知识。

4、根据《攀枝花市中学教师继续教育登记制度暂行办法》文件的要求，完成了本学期教师外出学习、高中教师教研活动、教师集中学习等继续教育学时的登记工作。

5、按照上级文件精神，做好本期的暑假校本培训等继续教育的常规工作。

（三）科技活动开展情况

1、组织化学组、物理组、生物组参加了四川省第二十七届科技创新大赛，其中，米易中学物理组的曹志刚老师荣获四川省第二十七届科技创新大赛 “十佳优秀科技辅导员”称号，他完成的科技创新项目《超重、失重可视仪》荣获省二等奖；米易中学生物组的陈永钦、杨建成、马传华三位老师指导李坤同学完成的科技创新项目《米易县新课改中初、高中生物教学衔接教育研究报告》荣获省三等奖；米易中学化学组的朱艳秋、崔晓雪、易忠芬三位老师指导蒋明明、陈小飞、李晴三位同学完成的科技创新项目《关于米易县太阳能利用现状与发展前景的调查报告—清洁能源助推米易新农村建设》荣获省三等奖。2、2012年3月，认真开展了2012年“科技之春”活动，上报了活动总结。2012年5月，我校以“携手建设创新型米易，共促米易教育发展”为主题，开展了2012年科技活动周的各项科技活动。在科技活动周期间，开展了丰富多彩的科技活动，进行了防震减灾知识宣传和地震逃生演练。宣传了《科普法》，出了科技专题黑板报，参加了科技实践活动等。此次活动在米中校园内营造出了生动活泼的尊重科学、崇尚科学、相信科学、依靠科学的浓厚氛围。

（四）教师论文申报工作

本学期我们根据上级部门及学校的工作安排，组织广大教师（特别是课题组老师、青年教师）认真撰写教育教学研究论文、教学设计、教学案例等，积极参加各级各类评比。科研处及时做好征文信息的传达、论文质量的把关、征文结果的反馈等工作。我校推荐参加论文评选有的获奖、有的发表，如郭宽平老师的论文《浅论中学地理课堂教学的风格》发表在《教育策划.管理》；冯时维老师的论文《教科版一道高二教材习题的解题过程》发表在《中学生数理化》上；曹志刚老师的《错解变压器问题引发的思考》论文发表于《物理教学探讨》上；张仕龙老师的《新课改背景下如何提高文言文课堂教学的有效性》发表于《教育科研》上，本期我校共有30多篇论文在各级各类刊物上发表或、在各级教育行政主管部门组织的论文评比活动中获奖。

（五）教师评优、评职工作

本期，根据上级文件精神，结合本校实际，科研处牵头组织开展了评选推荐了我校的2012-2014年市、县级骨干教师和学科带头人的系列工作，制定方案、评分、民主测评、公示、推荐上报了市级骨干37人（其中差额推荐名额3人）、市级学科带头人7人、县级学科带头人6人、县级骨干教师34人。本期还对我校市级骨干教师、市级学科带头人、县级骨干教师、县级学科带头人进行2011年7月-2012年6月的年度考核工作。本期，还进行了名师工作室主持人的申报工作，2012年第四批攀枝花市模范校长和攀枝花优秀教师推荐评选工作。

（六）在做好科研处本处室工作的同时，还根据学校要求配合其他部门做好相关工作。与教务处相配合推动课程改革，协同教务处组织好课改实验课、优质课竞赛等

（七）积极参与学校宣传工作。收集科研资料，建立和丰富学校科研网站，协助学校搞好校园环境建设。

总之，本学期米易中学科研处，立足现实，与时俱进，求真务实，坚持研—师一体化，为学校的发展充分发挥积极的推进作用。

五、体艺工作

（一）注重全体，为培养全体学生综合素质而努力。

以课间操、普训、艺体特长课和丰富多彩的课外活动为载体，狠抓日常管理，为全体学生综合素质提高和身心健康发展努力，效果明显。

1、课间操

我校根据实际情况和学生特点，推行课间操项目为跑步，每天让学生跑1千米左右，以班为单位，跑步做到步伐整齐，口号响亮，团结协作，跑出精、气、神，管理上每天都有考评，经过全体师生努力，课间操质量有所提高，学生身体素质明显增强，效果较好，课间操成为一道亮丽的风景线，成为学生身体素质提高的有力途径。

2、普训

普训活动是学校一大特色，每周一下午第三节、周二至周四下午第三、四节为普训活动时间分别安排高三补习部、高一年级标班、小班，高二年级标班、小班，高三年级标班、小班进行训练，以趣味性活动为主，学生兴趣高，在轻松愉快的环境中得到了锻炼，寓教于乐，促进了学生身心健康，学生参与率达百分之百，深受学生喜爱。

3、以艺体课为基础，全面实施素质教育。

重视课堂教学，认真上好每堂课，提高课堂教学的效率，是学校体艺工作的关键所在。本学期继续贯彻落实新课标精神，认真领会新课标的教育理念，以新课标为指导，积极开展体育教学研究活动。

4、开展丰富多彩的课外活动

为培养学生综合素质，我校本期还进行了常规性的艺术节，也称艺术月，以班级和年级为单位，在四月做到周周有活动，活动类容有：卡拉OK大赛、器乐比赛、摄影比赛、书法比赛、美术作品大赛等，学生积极性高、参与率高，使才艺得到充分展示。

5、积极参加省市县教育系统、体育系统、文化部门组织的活动。

每年省市县教育系统、体育系统、文化部门都要组织一些活动，要求学生参与，我校按要求积极派师生参与，丰富大家的课外生活，提高学生综合素质，促进学生身心健康，如：参加了县艺术节，合唱节，环湖越野赛，四川省青少年曲棍球竞标赛等活动，成绩较好，圆满完成任务。

（二）注重艺体特长教育，为学生多一条出路努力。

1、特训工作是我校培养学生艺体特长的有力途径，为学生多谋一条上大学的出路，我校注重艺体特长教育，每天上午10:45至12:15为特训活动时间，开展的项目有：田径、篮球、排球、足球、曲棍球等特训活动，近年来成绩显著2012 年艺体特长生本科单上线116人，双上线74人，在攀枝花本科单双上线名列全市第一，总上线人数有较大突破。

2、注重艺体特长生文化科目成绩的培养。

本期学校注重学生文化成绩的培养，特意开设了艺体班，艺体教师与文化科目教师密切配合，努力提升各科成绩，树立学生自信，让学生懂得文化课成绩与专业成绩的重要性，从而认真学习，因此本学年度学生本科双上线有较大突破，圆满完成教学任务。

（三）把学校体艺工作和俱乐部工作有机结合起来

把俱乐部工作和学校的体育、艺术、德育、教学、管理、和课余活动有机结合起来，群策群力，共同管理、共同进步形成特色，在搞好俱乐部工作的同时极大的促进学校工作。

1、深入贯彻学校《体育工作条例》和学校艺术教育工作方针，推进改革、转变教育教学观念，树立全校一盘棋的思想，各体艺教师团结协作，认真工作转变观念，把俱乐部工作重点放在提高学生的身体素质和综合素质上，完成米易中学阳光体育青少年俱乐部工作和学校工作。

2、通过阳光体育俱乐部窗口，打造品牌，扩大影响，提升我校办学品味与地位。积极参加上级组织的各种比赛，做到早筹划、早组织、早训练，专人专项负责。我校曲棍球队就成为四川省的一个亮点，攀枝花的骄傲。

3、根据省、市体育、教育部门安排部署，组织女子曲棍球队训练及参加各级比赛；组织篮球、足球比赛，安排体艺特长生的训练工作、组织学生参加市运动会、县运动会,选拔各训练网点学校的苗子进入女子曲棍球队。组织篮球比赛，搞好学校课外活动等工作。通过各种课余体育训练，达到提高全体学生身体素质、为省、市代表队和高一级学校选拔、输送运动员和各类体育人才的目的。我校曲棍球队派出两支队伍共25名队员于2012年8月7日—17日参加四川省青少年曲棍球锦标赛，甲组荣获第七名，乙组荣获第四名，同时取得了参加2014年四川省运动会曲棍球资格。

4、组织体、艺教师参加上级组织的各种培训活动，不断提高自身业务水平和能力。

（四）具体工作

体艺处工作为青少年体育俱乐部工作和艺体教育工作，体艺工作必须以活动为载体，全面推进素质教育，本学年，认真贯彻和落实体艺工作，做到每周有训练，每月有活动。

2012年2月

1、开学准备工作。

2、组织米中篮球队参加攀枝花市中小学生篮球赛（三好杯），获得第五名。

3、制定艺体工作方案。

普训工作：周一下午第三节，周二至周四每天每天下午第三节、第四节分别安排高三补习部，高一标班、小班，高二标班小班，高三应届部标班小班进行普训。训练以趣味性活动为主，如：障碍接力、抱球接力、夹球接力、网小鱼、推火车、千足虫、飞碟移动、拔河比赛等、还有配合学校开展的队列训练、广播体操训练等还要创编新活动。

4、曲棍球队参加2012年四川省青少年曲棍球冠军赛的准备工作。

2012年3月

1、俱乐部普训、特训、课间操启动工作。

2、筹划米中第十七届校园艺术节。

3、组织高三音乐及传媒特训生参加专业考试。4、3月 18日至 25日组织曲棍球队参加四川省青少年曲棍球冠军赛获得第六名。

5、参加攀枝花市中小学生游泳比赛的报名工作。

6、3月7至9日四川省国家级青少年体育俱乐部工作会议（俱乐部工作年会）

2012年4月

1、举行米易中学第十七届校园文化艺术节，为米易中学校园艺术月，每周都有活动。开展的项目有摄影比赛、书法比赛、美术作品大赛、卡拉ok大赛、器乐比赛、综合类文艺比赛。

2、曲棍球比赛总结

3、组织米易中学体育特训生进行四川省体育专业统一考试。

4、4月13日米易中学荣获“攀枝花市体育传统项目先进学校”，并在会上做发言（发言学校只有两家）。受到攀枝花体育局和教育局领导好评。

5、为市交通系统提供开幕式的引导员、彩旗队等。6、4月14日-15日进行米易中学招收艺体生的考试工作，考试开展顺利。

2012年5月

1、艺术节总结表彰会。

2、学校安排的对高三艺体特长生专业上线，进行文化知识的强化训练。

3、组织米易中学游泳队参加攀枝花市中小学生游泳比赛的选拔和报名工作。

4、组织排练节目《新贵妃醉酒》参加攀枝花市中小学生艺术节。5月30日在攀枝花礼堂进行彩排，6月1日正式演出，获得多次掌声，成为当天晚上演出的亮点。

5、排练健美操和啦啦操参加攀枝花市青少年体育俱乐部比赛。

2011年6月

1、进行阳光体育运动活动展示的训练工作。

2、准备曲棍球队参加四川省运动会参赛工作。

3、6月15日组织师生参加攀枝花市青少年体育俱乐部健美操和啦啦操比赛，健美操和啦啦操分别荣获第六名。（比赛地点：盐边新县城）4、6月22日—23日组织师生参加攀枝花市中小学生游泳比赛荣获团体总分第三名。5、6月24日—7月初指导艺体生填报志愿工作。

6、普训总结工作。

2012年7、8月

1、组织我校曲棍球队两支队伍共25名队员于2012年8月7日—17日参加在遂宁举行的四川省青少年曲棍球锦标赛，甲组荣获第七名，乙组荣获第四名，同时取得了参加2014年四川省运动会曲棍球资格。

2、总结学期青少年体育俱乐部工作。

3、部署下期俱乐部工作。

六、总务后勤工作

（一）财务财产管理方面

1.能够正确执行预算、厉行节约，严格执行会计制度。实行收费项目、标准公示制度，开学初依据县物价局核定的收费项目，在三教学楼门口及时张贴开学通告，公布收费项目和标准。认真做好收费相关准备工作，精心组织好开学收费工作。在各位班主任老师大力支持下，取得良好的效果。

2.财务人员能够认真搞好财务核算，工作中能严把财务关，克服困难，严控资金支出，资金力求用在刀刃上。坚持规范的财务审批手续、实行校长审批制度，严把报销票据关，报销票据必须为正式发票或行政事业收据。

3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。

（二）常规管理方面

1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、运动会、期终考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、专门安排保洁人员进行整个校园和综合楼的保洁工作，使校园环境干净，优美。克服人员少的困难，坚持做好教师各类服务工作。

4、做好学校门窗、门锁、电灯，水管，教师办公桌等设施的维护工作。每天值班人员坚持对校园内进行巡视，晚上检查“三关”情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。

5.本学期，总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。并将检查情况作好记载。

（三）医务食堂工作

1、医务工作以预防工作为主，严格按照上级部门的指示，按规定要求完成校内各项工作任务。

2、进一步规范食堂管理，食品采购，确保质量和食品的卫生。采购物品坚持索证制度，不购“三无”产品、过期食品，严防食物中毒。确保食品安全卫生,总务处派专人每天对食堂进行留样和食品卫生检查，以省级示范食堂的标准严格要求，确保师生食品安全。

七、现教中心工作

1、继续做好笔记本电脑的售后联系工作。

2、完成了学校网络优化工作，该变了长期以来我校网络较为拥堵、下载数据过大的情况。

3、实验、电教、广播、网络维护等常规工作。

4、开学集中对学校教室多媒体设备进行维护。

5、顺利进行了高一信息技术学业水平考试。

6、集中开展了对实验室、广播室、功能室等的安全检查、整改工作。

八、工会工作

（一）重建组织机构，完善各项制度。

我校共有工会会员263人，以教研组为单位设置九个工会小组，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员、文体委员。

规范地将工会成员基本信息制作电子档案，协助学校网管老师完成学校网站“工会窗口”栏目的制作。

学校工会积极配合校行政、党总支组织教职工学习，将党的方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。

（二）求真务实，加强学校民主管理。

学校工会全面贯彻执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极实施校务公开，参与学校民主管理决策。学校各项工作如党建、师资培训、评优评先评职称、年度考核、福利、后勤等各方面工作向全校教职工公开公示。

今年学校的考勤、考核、福利等各项制度将进一步完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开有利于教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行全面深入了解，调动教职工的积极性，增强参与学校民主管理的意识。加强学校民主建设，学校将新出台管理制度、考核制度、奖励方案等。教代会将充分发挥监督职能，监督各项事宜公开调动和发挥全体教职工的工作积极性，积极整理教师提案，筹备教师代表大会。

以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活。

为进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极开展形式多样的文娱活动和体育活动：

1、学校“教工之家”的活动主要有：成立了女子篮球队、男子篮球队、米易中学男子足球队、步行者协会，并在运动会中与学生共同参加。积极备战教工篮球赛。

2、学校党政工会十分关心女职工和儿童。“三八妇女节”举行一系列庆祝活动，开展“女性健康”讲座，搞好计划生育工作。本年度评选了十名“好丈夫”，十名“好媳妇”，十名“好婆婆”，五个“五好家庭”并举行了表彰大会，并颁发证书和奖品。“六?一”儿童节为教职工的十四岁以下子女发放了节日费。

通过开展这些活动，融洽教职工的关系，增进同事之间的情感，为创建和谐校园起到了良好的作用。

（三）情暖人心，积极开展送温暖活动。

1、我校有在职工会会员263人，工会在每位教职工生日时送上生日礼物。

2、深入调查了解教师的疾苦，工会积极向上级工会反映，为困难职工申请补助。

3、探望病患，凡是知道我校教职工住院，工会能积极配合学校领导或受学校领导委托前往医院看望。本年度看望生病职工生小孩的职工67余人次。今年十月陈勇校长和工会委员还代表学校到崇州看望身患癌症的张成国老师。

4、慰问丧事。遇到教职工本人或直属作古，工会都能前往并慰问，并帮助解决善后事宜。本年度工会参与谢清民老师的后事处理。

5、真诚关心离退休教师。我校有离退休教师89名，学校行政、党总支、工会在教师节、重阳节、春节都要慰问退休教师并发放慰问品，并按每人600元经费发给退休组活动费，保障退休教师的活动。

工会在抓常规工作的同时积极配合上级工会开展工作。本期还开展了“创先争优 ”活动。组织女职工参加教育工会组织的“厨艺之花”评比，易家红周雁获奖。