与校长面对面的活动策划书

与校长面对面的活动策划书（通用4篇）

与校长面对面的活动策划书 篇1

一．活动简介：

为了让广东白云学院学子更好地树立自己的理想，走向社会就业，针对此问题，我校举办了一个以“理想”和“就业”为主题的“与校长面对面”的活动。希望借此活动，引导广东白云学院学子树立正确的理想观、就业观，为面向自己的前程做铺垫，促进广东白云学院的长远发展。

二．活动主题

“理想”与“就业”

三．组织机构

主办单位：共青团广东白云学院委员会承办单位：广东白云学院学生会

四．活动对象

曾小彬校长、学生

五．活动时间

20XX年5月上旬

六．活动地点学术报告厅

名企面对面外联策划书 篇2

“名企面对面”晚会媒体外联策划书

尊敬的领导：

您好！

中国科学技术大学实习与职业发展协会以提升中国科大学生的就业竞争力为己任，是中国科大校内最具人气和影响力的社团之一。

“职场训练营”是协会的品牌活动，至今已是第四届。“2011职场训练营”之“名企面对面” 拟于今年10月16日晚举办。届时我们将邀请来至少三家世界顶尖级企业参加本次活动，目前已经确定出席的公司有Cisco(思科中国)和P&G(宝洁)。在现在求职情况这么严峻的状态下，中国科大联手多家顶级企业为广大即将求职的大学生提供如此面对面的精彩的面试现场的晚会，绝对会十分吸引人眼球，十分具有报道价值。希望通过贵公司对本次晚会的报道，实现贵公司与中国科大的双赢。

一．活动宗旨

“名企面对面”大型求职晚会，希望通过一场生动的求职演出，向同学们传达企业的文化、以及企业的人才标准。让顶级公司的文化理念、选材标准更深入的在科大被接受，也提供了一次让同学接受顶级名企审视的机会。

二．2011“名企面对面”活动构想

1、时间：2011年10月16日晚19:00-21:302、地点：西活二楼大礼堂

3、流程：

 8分钟企业宣讲：可宣传企业形象，激发在场同学们的关注和热情。

 面试秀：

第一轮，由简历修改活动筛选而出的5位同学，进行1分钟自我介绍，淘汰2位； 第二轮，3位同学逐一上台，由企业代表提问，依据回答表现，3家企业代表共同表决是否进入第三轮；

第三轮，“应聘者权利”，同学可以问企业一个问题。最后由3家企业代表对同学表现进行点评。

 观众互动：观众5人一组，两轮PK。

第一轮，1分钟无主题演讲展示个人特质，淘汰2位；

第二轮，企业提问，3人就一个问题做出回答。最后企业点评3位观众表现并给予职业发展上的建议。

三．活动目的现在正值求职旺季，找工作成了很多即将毕业想走求职之路的大学生的最最关切的问题，而如何在众多简历中脱颖而出，如何在面试中博得公司面试官的欣赏„„一系列问题的解决方法更成为他们希望了解到的信息。通过本次活动可以让他们与面试官零距离接触，更直接的了解到如何才能让自己的求职变得精彩出众。

四．新闻价值

１.最真实的新闻动态，最新鲜的教育资讯提供最新的新闻资讯

２．实习协会的品牌活动，中国科大最受欢迎的晚会之一中国科学技术大学实习与职业发展协会是科大校内最具人气和影响力的社团之一

３.在大学生中有较高关注度，曾受到广泛好评现在正值求职旺季，找工作成了很多即将毕业想走求职之路的大学生的最最关切的问题，所以此晚会的关注度肯定会很高很高

多校联盟的一个对大学生很有实用价值且又不乏观赏性的一个晚会。这是一个比较平民化的一个话题，关注度较高。提高贵报社的影响力啊，特别是再我们学生中间，这个活动又是一个每年都办的活动，想参与的同学都会很关注。然而我们每一个学生都比必须经历毕业找工作的这样一个过程，所以在学生中活引起较高关注度就是不言而喻的结果。所以也很具有报道的价值。

４.活动曾被多家媒体报道过

５.通过媒体报道，可以让更多即将毕业的大学生了解到对自己有用的信息

大实习与职业发展协会以提升科大学子就业竞争力为己任，对外常与世界知名企业达成共识与合作，对内在校每学期举办多场以提升同学们求职能力的晚会与讲座。可以说本协会已是全校最具人气与影响力的协会之一，深受同学们的喜爱和广泛关注。与此同时，科大实习与职业发展协会还与合肥各高校合作，共同举办一些跨学校的大型活动。可以说本次活动（即“名企面对面”）就是科大与各高校联盟的产物，此次活动有各高校的热情参与，为科大及各高校的学子们打造了一场可谓惊心动魄且美轮美奂的求职晚会，晚会

希望贵公司可以用较大版面报道此次活动，实现既可以为贵公司提供新鲜教育讯息，也可以为中国科大“名企面对面”活动扩大影响力的双赢局面。

希望贵公司能够认真考虑我们这次活动，活动的宣传需要您的支持！我们真诚期待能得到贵公司的支持！

博雅课堂--校长与学生面对面 篇3

看着校网站上“德才兼备，知行合一”的口号，我开始回顾那天在学术报告厅里怀校长的演讲。

记得那天先上台的是从老校区来的校长的学生助理，他们分别讲述了自己在校庆期间参与的活动和切身的感受。虽然每个人担任的职务不同，但是所有人表达的几乎都包含了对校庆的感谢，感谢校庆，感谢嘉年华，给了自己一次机会，让自己在活动、大会管理工作上比以前有了大幅的进步。

同时他们提到了老校区里三四十年前的老校友来参观的场景，老人们指着相片，相互问着，“你看，这个是你，这个是你，我在哪里呀？”另一个接道，“这个，这个”，“哦，对，这个好像是我，这个好像是我，这个xxx，那个是xxx„„”。

多少年后，我们会成为他们，成为又一批“老校友”，我在心里默念。

随后，怀进鹏校长走上讲台，为现场近500名师生作了题为“共话校庆，校长与学生面对面”的主题演讲。

怀校长充分肯定了“校庆嘉年华”活动的成功举办对北航校庆带来的积极影响，并对每一名校庆志愿者为北航60华诞所付出的辛勤劳动表示衷心感谢。

新时代的愚民政策

“宇宙中有了一颗‘北航星’，北航60华诞除了是一场庆典，一种联欢、一份团聚、一个节日，它留给我们的还应有一种反思，一份期待。”怀校长说，我们作为校庆活动的创造者、参与者，我们需要去认识、去总结、去反思、去升华，去期待，在未来的发展中实现北航人的梦想。我们要通过举办校庆活动，打造出自己的品牌，属于北航人的品牌，向世界展示北航人的热情、智慧与真诚，我们应对未来有所期待，坚定奋斗目标，不计较得失，因为在实现理想的过程中，我们的体验和收获都是幸福的。怀校长还多次提到，他当时提出嘉年华这个想法后，受到了很多人的称赞，说他有想法。但是他本人认为，其实这个想法并不是不好想，只是没有人往哪方面想，其实每个人都能想到，关键要有idea。这跟科研是一样的，好的技术往往不只是技术，更包含了创新，而创新就要有idea，有了它，就能创造出新东西，新技术。

这是那天我听到的最有价值的东西，对我来说。曾经，我以为创新是多么神奇，多么不可思议，多么遥不可及，多么虚幻，多么“美国”的东西，我甚至想过我可能没什么创新细胞，可能什么创新意识也没有，但是今天听了校长一番话，我醒悟到，中华文明五千年，中国闭关锁国之前，科技领先的一直是中国人，要说创新意识，怎么可能比谁差呢。再想想，中国封建社会的人们思想极度封闭，政府实行愚民政策；而今，美国大肆向外宣传自己的教育体制多么好，培养出来的人才的创新意识多么强，实际上在变相贬低他国的教育体制、创新意识。这两者之间其实是很相似的，无论是在愚民政策下，还是在美国的文化侵略下，中国无数的创新头脑，都在受到压制，都接受到了一个潜意识的暗示，“你的大脑不会创新”，而只有少数人才会坚持自己的想法，信念，做出科技成果。所以，不要被任何思想所蛊惑，人生而平等是基因决定的，具体上亿年还是多少年我不知道，但是经过这么悠久的进化岁月，人类的基因绝大多数是有共同的优越性的。我们每个人都有一颗充满创新意识的头脑，需要的知识你去运用它，去打开它。

最后，通过本次校长与学生面对面活动，再次表达了全体师生对于北航60华诞的祝福之情，使同学们强化了作为一名北航人的主人翁意识，增强了对学校的归属感和自豪感，坚定了为学校未来发展无私奉献和不懈努力的决心。

面对面的谋略：商业谈判技巧 篇4

一，商业谈判要努力创造一种和谐的交流气氛。凡是商业谈判，双方都想通过沟通交流，实现自己一方的某种意图。所以是一种对立统一的关系。因此，往往就需要一个宽松祥和，轻松愉快的谈判气氛。因为人在轻松和谐的气氛中，多能耐心地听取不同意见，给人以更多的说话机会。高明的谈判者往往都是从中心议题之外开始，逐步引入正题。正是所谓的“功夫在诗外”。什么天文地理，轶闻趣事，个人嗜好，轻松笑料等等，可视对方的喜恶选择谈论的题目，谈酒可以成酒友，谈烟可以成烟友，谈网可以成网友，谈戏可以成票友。同学的同学可以为同学，老乡的老乡可以为老乡。某一方面喜恶和见识都可能成为“知音”。如果能使对方有一种相见恨晚之感，就为谈判打下了很好的基础，

轻松和谐的谈判气氛，能够拉近了双方的距离。切入正题之后就容易找到共同的语言，化解双方的分歧或矛盾。

二，商业谈判中要善于倾听、分析和判断。因为谈判中要有一半左右的时间要听对方说话。常言说“锣鼓听声，听话听音”。会不会倾听?能不能听出对方的“音”?听了能不能做出正确地分析和判断?能不能找出对方的“软筋”或“破绽”?从而拿出应对的策略，这些都是能不能实现谈判目的的关键。所以，高明谈判者不仅善于倾听，还善于在不显山露水的情形下，启发对方多多地说。详细地说。最好把他们要说的话、想说的话尽量地都说出来。在对方说的时候，不要打断对方，不要怕“冷场”。在对方有一种“言多有失”的警觉时，要尽力地“谆谆善诱”。在倾听了对方的意见后，要从对方说话的神情、讲话的速度、声音的高低，说话的思维逻辑等方面，判断出对方是一个什么类型的谈判者。还要尽量判断出对方真实意图和水份。然后根据自己方面的原则立场，拿出一套应对的谋略。同时，还要随着对方策略的转换而转换，或者是设法把对方思路引向自己的策略中来。这样才能谈笑风声之中，掌握谈判的主动权。