大学生与企业家面对面

大学生与企业家面对面（精选10篇）

大学生与企业家面对面 篇1

大学生与企业家面对面

不是每个正在求职的大学毕业生都有和用人单位老总面对面的幸运，通常的情形，不是递交的简历如石沉大海，就是在经历了一次、两次面试后没了下文。在不少大学生心中一直有这样的疑问，为何落选的总是我?4月3日的招聘会既然也是就业指导会，学生们就把这些问题投向了企业的老总们。

【时间】：204月3日下午

【地点】：北京航空航天大学体育馆

【事件】：“创业北京，春季互动，百千才俊面对面”招聘活动

北京科技大学信息工程学院大四学生孙莹这段时间一直觉得很郁闷，一眨眼就四月份了，可自己的工作还是没个着落。当初考上大学时，亲戚朋友谁不羡慕，学校不错，专业热门，怎么到了这会儿，自己反倒成了大家的心病，找个工作还需亲戚朋友总动员。

是自己能力不行吗?孙莹开始时并不承认这点，但几次碰壁之后，她开始反思，自己到底欠缺在哪儿。恼人的是，应聘公司在拒绝时，无一例外地没有给出原因，想要总结分析却没有依据可循。

3天前，孙莹收到一封请柬，发自北京市青联，原来自己不久前在青联网站上投出的求职信有了回音。今天，北京市青联邀请百名企业家与千名大学生举办一场“创业北京，春季互动，百千才俊面对面”活动。让她感到兴奋的是，这次活动不仅给了自己一个求职机会，更为重要的是，今天可以和企业老总直接对话，询问自己在求职中感到困惑的问题。孙莹暗下决心，企业如果能录用自己当然最好，如果未被录取，一定让企业老总给自己一个客观的评价，指出缺点所在，为自己再上“战场”做好准备。

午饭后，稍加打扮，孙莹和接到请柬的其他同学一起，向不远处的北京航空航天大学走去。北航的体育馆孙莹并不陌生，心中暗自揣测今天下午的招聘会会是怎样一个模样，因为那里并不是一个适宜企业招聘的地方。

下午一时十五分，孙莹和同学们一起走进会场。会场的布置很出乎她的意料，90多张圆桌在体育馆里分7列摆开，每张桌旁摆放着12把椅子。见到桌上竟然还放有12瓶矿泉水，孙莹心里嘀咕：“怎么有点儿茶话会的样子”。

找到请柬上注明的18号桌，正是自己应聘的鑫诺卫星通讯公司，两位中年男士已经满脸笑意地坐在那里等候。“这就是今天的考官了，”孙莹告诉自己，自报家门后落座。陆续地，其他应聘的同学也到齐了。

“小黄，你是学什么的?喝水，喝水，每人拿一瓶。你们知道我们公司吗?”考官中的一位亲切地和大家打着招呼，并开始了对公司的介绍。从他的介绍中，大家了解到，他就是这家企业的总裁程广仁，今年41岁。孙莹心中推算，1992年公司筹备、1994年正式成立，那时的他才30出头，真是年轻有为。卫星通讯，学校里没有接触过，但程广仁只用了几个形象的比喻，很快就让大家明白了这家公司是做什么的――是年发射升空的鑫诺一号卫星的`投资商、开发商和技术服务商。

听完公司介绍，孙莹有点紧张，这下该轮到考官发问了吧。“大家不要只把这当成招聘会，主办单位是想通过这次机会，给你们一些实用的就业指导，让你们多了解企业，知道企业在做什么，知道企业需要什么样的人才，你们有什么问题问我吗?”孙莹有点发懵，怎么反过来了，今天的招聘会和往常是不一样!

“您的企业在挑选员工时最希望具有什么素质?”“在一定专业基础上的良好语言表达能力和文字能力，包括中文和英文。”

“从学生到职业人有很大的距离，您的企业会提供哪些培训?”“我们公司现在采用的是传统的师傅带徒弟的办法，职业素养的提高主要依靠自己努力。”

“企业看重学生参加社会活动吗?为什么?”“看重，因为参加社会活动的大学生责任感一般比较强，因为做社会工作需要为他人付出。”

……

在你一言我一语的问答中，孙莹没有了应聘时惯有的紧张，带着交流的想法融入到大家的讨论中。

不知不觉，时针已指向了下午四点钟，大家似乎都有些意犹未尽。程广仁抱歉地对同学们说：“说实话，我对你们都感到十分满意，但企业目前的条件，只允许我从中选出两名，你们放心，一周内，无论录用与否，我都会给你们一个回复，说明原因。无论以后我们是否能成为同事，我都希望你们能同我保持联系，你们有什么问题可以与我继续讨论。”

虽然不知今天面试的最终结果，虽然有可能继续在各种招聘会上奔波，但孙莹知道，今天的招聘会将会长久地留在自己的记忆中，留在记忆中的还有程广仁那句语重心长的

[1][2][3][4][5]

大学生与企业家面对面 篇2

市场大浪淘沙, 有人说这是个剩者为王的时代。在国内, 诸多中小型互联网企业都不可避免地面临着行业巨头、同业者、资本等产业链多方的挤压。然而在明知山有虎的情况下, 仍然有越来越多的人力财力涌入市场, 这些企业该如何寻求突破之路呢?

《通信世界周刊》:

目前中小互联网企业发展中遇到的不利因素有哪些?

罗兆波:

其发展瓶颈主要有三个方面:可利用资源有限, 难以以最优的方式推出产品;试错成本高昂, 难以尝试市场反映的多种可能, 这对于新产品或者新业务的拓展都是致命的限制;无法有效构建壁垒, 难以在有效的时间内建立自身有效的市场优势。

宗宁:

阻碍中小企业发展的是企业运营的经验和能力不足, 过于偏重技术推动或创意推动等, 对企业本身认识不够, 寄希望于一个新的点子和创意来引爆市场。他们推崇的都是一些传奇公司的成功方法, 却很难看到这些传奇公司成功背后的东西。中小企业的瓶颈更多的是人的瓶颈, 包括领导人的领导能力和员工的执行能力。而大部分人认为, 项目是第一位的, 这其实是一个比较明显的误区。

沈潇潇:

对于企业发展, 人才是重要的因素, 尤其对于中小企业, 如何找到合适的人才, 留住优秀的人才, 这会是一个比较大的问题。因为相比一些大企业, 很多中小企业没有成熟的人才发掘和培育体系, 在资金方面也不是太充裕。

《通信世界周刊》:

面对外部资本的引入, 该如何取舍?

罗兆波:

天下没有免费的午餐, 需要权衡的是出让的股份是否可以接受, 投资人现在以及将来对自身的帮助, 这笔资本注入的时机和时间窗口, 这笔资本如果流向竞争对手会对自身造成的影响等等问题。钱并不是越多越好, 而是够用为主;了解出让的股份, 投资者具有怎样的优先清算权等等, 因为钱不是白拿的;需要判断自身的议价能力, 对内部环境和外部环境都要有清醒客观的认识, 也许当时的估值是和当时的时间点紧密相关的。

宗宁:

首先要明确, 引入投资主要是用来扩张的, 不能当作生存的稻草。因为创业者对资本依赖越大, 最终被踢出自己创建公司的可能性越大, 因此在引入时更应慎重。资本合同条款中有颇多保护和优先权利, 想占资本便宜的想法最好不要有。很多时候, 资本的想法会干扰到企业发展计划, 起到相反的作用, 但同时, 资本的资金和资源对中小企业也是很好的助力。这是一把双刃剑, 但显然, 风险更大。此外, 一定要在不需要资本的时候引入, 从而掌握必须的话语权和控制力, 不能为了引资而引资, 资本的很多条款都非常苛刻, 一不注意, 就会为他人做嫁衣。

《通信世界周刊》:

产品同质化和抄袭风气应当如何解决?

罗兆波:

解决产品同质化问题首先需要看清的是产品本身的性质。不容否认, 一些同质化产品是相互排斥的, 但更多情况下, 同质化产品是完全可以共存的。其实抄袭风气被厌恶所反映出来的真正问题是很多人并没意识到企业是做什么的。创新不是企业的核心, 企业的核心永远是生意。如果还是抱怨某公司抄袭了产品, 那么想想自身产品难道完全没有抄袭什么东西吗?

宗宁:

主要原因是资本推动国外成功模式在中国进行复制导致的。所以, 中小企业如果想要依赖资本发展, 原创几乎没有出路, 只能踏实地抄好然后拼运营能力和微创新能力。而如果想要做原创的项目, 就必须有自己生存和发展的能力。抄袭的风气一时难以改变, 除非改变目前资本退出的主要模式和渠道。

大型互联网企业的抄袭实际上是基于大量用户和其自身战略的, 和这种情况并不相同, 而抄袭的成功一方面是实力使然, 另一方面也是其自身用户特点决定的。所以, 抄袭最大的风险也在于容易被巨头模仿, 中小企业会迅速因为用户基数差距而被挤出市场。更新速度和战略是中小企业必须清晰的, 每一个时间节点如何推进自己的产品进步, 让巨头应接不暇是最好的;但更新也要针对对手动作进行, 不要自己更新个不停, 对手抄最终版就好了。

《通信世界周刊》:

如何避免被淘汰?

罗兆波:

对于中小企业的处境, 收益和风险成正比, 现在风光无限的大公司都是从当年的小企业开始的。平庸还是伟大?安稳还是冒进?选择权永远在自身手里。

宗宁:

失败的中小企业一定是大多数, 而失败的原因大致有两种, 第一种是业务做不起来失败了, 这种失败其实没有什么好改变的, 就是软硬实力都完全不行导致的。另一种失败则是扩张太快失败的, 这种失败尤其令人觉得可惜。“做大做强”是中国企业的普遍价值观, 但实际上非常错误。企业扩张带来的人才断层、管理机制断层、战略能力不足是很多中小企业成长的毒药, 如果打不好根基, 根据暂时良好的优势迅速扩张, 最后很容易带来相反的结果。同时, 在其核心业务产品和服务上, 则要靠特色化服务积累客户, 不断推陈出新, 积累客户粘度, 最终靠资源积累和更新速度来建立壁垒, 靠人才储备来确立自己的稳定地位。

沈潇潇:

与三个“民营企业家”面对面 篇3

“颜董，叙府茶业公司去年经营情况怎么样？”记者见到颜泽文的第一句便问道。“呵呵，你问错了，叙府茶业公司已经不存在了，现在只有叙府茶业”，颜泽文神秘地对记者说。见记者一脸疑惑，颜泽文笑着说：“2013年10月，以原四川省叙府茶业有限公司为主体，联合省内多家茶叶企业共同发起组建了四川省茶业集团股份有限公司。公司是四川首家集茶树良种繁育、种植示范、茶叶初精深加工、品牌营销、科技研发与推广、茶文化应用与茶旅游发展以及其他茶叶关联产业等为一体的现代茶产业集群。旗下设科技研发公司、创意策划公司、茶树良繁公司、生产经营公司、进出口贸易公司、品牌营销公司、连锁经营公司、茶机公司、包装公司、旅游发展公司、基金公司、小额贷款公司等多家控股或参股公司”。

“非公”企业地位提高，社会责任感也要提升

党的十八届三中全会召开之后，对于如何重新认识“非公”企业，颜泽文有自己的理解。他认为，十八届三中全会的关键词是改革，而最大的改革是让改革的红利更加公平、公正地向全社会释放。

现在对于“非公”企业来说既是机遇，也是挑战。“非公”企业首先要解放思想，练好内功；其次，不仅国家需要改革，“非公”企业更需要改革，要主动创新，勇于担当，在各自行业做大做强。同时，“非公”企业要找准自身的核心竞争力，充分发挥其优势，思考如何更好地适应当前改革的大环境，更好地在市场中生存和发展。

四川投资环境和企业融资是关键

颜泽文说四川是西部经济发展高地、排头兵，但是相比沿海地区，还有很大的差距。实施西部大开发和构建丝绸之路经济带给四川发展带来了机遇。

2014年2月，四川省委十届四次全会召开。颜泽文非常关注此次会议，特别是全会中有关“非公”经济的内容。

在“非公”经济领域摸爬滚打这么多年，又是2013四川十大杰出民营企业家，颜泽文对未来四川“非公”经济发展的建议很有参考价值。“一是投资环境，如何让四川“非公”企业办事更顺、更快。虽然四川“非公”企业办事的相关程序减少了很多，但还需要更宽松的环境，只有这样，企业才能更好更快地发展。二是融资问题，如何让中小企业更快地贷款。多年以来，全国包括四川企业融资问题一直没有完全得到解决，银行嫌贫爱富，只喜欢给房地产企业、给大项目贷款，对中小企业不重视。”颜泽文若有所思地说。

川商要大爱、要团结

如果说“非公”经济是四川经济发展的主力军，“非公”企业是“非公”经济的支撑，那么川商就是“非公”企业运行的“船长”。在全国，四川“非公”经济的实力排在中等偏下，“非公”经济发展缓慢，固然有政策、投资环境等多方面的原因，但是川商的素质也不可忽视。

对于川商有哪些优势和劣势，颜泽文一针见血：川商精明过人、敬业勤奋，但是不够团结、缺乏创新。他认为，四川并不缺少优秀的企业家，比如刘永好、刘汉元、刘革新等，在全国乃至世界都有名。蓉商还是世界上最早的“资本家”呢。但是，川商也存在着一些不足。川商作为个体，应该说是很有出息的。但相比于“晋商”、“温商”，“川商”这个概念目前更多的还体现在个体层面，作为一个整体还没有被叫响。要真正打造出响当当的“川商”名片，让“川商”获得人们广泛的、整体性认同，首先必须解放川商的思想，应该像“温商”那样抱成一团，形成团队，打破壁垒，相互关心、支持；其次，“川商”要主动加强创新。固步自封、缺乏创新是个别川商的弱点，必须克服这样的弱点，“川商”的天地才能更大、更宽广，才能更好地建设四川、宣传四川、发展四川。

川茶需要联盟、需要品牌

作为中国的茶园大省，四川茶业一直存在着茶园面积发展较快、机械化水平较低、生产分散、产品同质化严重等现状。四川省茶叶企业众多，但无论是从品牌、市场份额等来看，与浙江、福建等茶叶强省还有较大的差距，为什么呢？颜泽文认为这是多年来形成的差距，四川既不沿边也不靠海，是典型的西部内陆省份，再加上过去四川交通设施落后。现在的差距，恰恰是四川茶业未来发展的空间。

“针对川茶产业存在效益不高、集群度低、市场竞争力不强、融资能力弱等诸多现实问题，2013年，我们着手组建了川茶集团，成员企业将共建共享科研、信息、品牌、渠道、市场和政策6个资源平台，这样就可以更好地打造川茶大集团、大品牌（天府龙芽），拓展大市场，更好地建设川茶的大产业。2013年，川茶集团首次亮相西博会就销售3.5亿元，而且签约了很多项目。”颜泽文说道。

按照川茶集团的发展规划，该集团将力争用3年时间实现三个100目标，即：年销售收入达100亿以上，带动全省茶园面积100万亩以上，带动持续增收农户100万户以上。

春天，播种的季节，颜泽文和他的茶商同伴们正一起为“川茶”走出四川，走出国门而努力。

颜泽文“他是川茶行业的领头羊，他要打造‘川茶’航母，搭载千万茶农的希望，而他就是这艘航母的螺旋桨，孜孜以求，实干兴农。”这是2013年11月19日，“2013·四川十大杰出民营企业家”推选活动评委会给四川省茶业集团股份有限公司董事长颜泽文的评语。当日，颜泽文荣获省“十大杰出民营企业家奖”，是宜宾唯一获此殊荣的民营企业家。

程守太法学博士，泰和泰律师事务所首席合伙人，全国优秀律师。他带领的泰和泰，是迄今为止四川唯一一家走出去的律师事务所，总部设在成都，北京、深圳、大连、香港、重庆、拉萨6个城市设有律师事务所。泰和泰是亚太地区公认的中国律师事务所20强，位列《the layer》杂志亚太律师事务所30强，钱伯斯2012年度最佳中资地区律师事务所，我国中西部最大的律师事务所。

推崇“川商”到“法商”这张名片

采访程守太的那一天，恰好是“泰和泰”搬进新家的第一天，“泰和泰”从鼓楼南街世贸中心搬到了更具现代化办公环境的高新区棕榈泉国际中心。

nlc202309041239

13年前程守太的事业起步于成都，当时只有3个人，而现在“泰和泰”已发展到合伙人五十名，执业律师、律师助理及行政工作人员五百余人，在北京、香港、重庆、拉萨等7个城市设有办公室。“泰和泰”与美、英、澳、荷、西、日、韩、香港、澳门等地的各大律师事务所建立了良好的合作及业务协作关系。目前相关业务已涉及美国、欧洲、非洲、东南亚、港台地区等。

看得出来，现在的程守太已经把四川当做自己的家乡，感谢生活、朋友、客户给他带来的一切。

“非公”经济的中介机构迎来一个黄金时机

当今社会，无论在全国，还是在成都都在大力发展现代服务业，作为“非公”经济的律师事务所是现代服务业的重要组成部分。程守太十分关注党的十八届三中全会关于“非公”经济的改革。他说：“听闻“非公”经济受国家平等保护，鼓励大力发展混合所有制经济，自己和同伴都感到十分欣喜，欣喜我们迎来了中国发展的好时机、好政策，欣喜发展环境正发生重大改变，作为“非公”经济的中介机构也必将迎来一个黄金时期。”

对于如何促进四川省“非公”经济发展，程守太结合他在律师行业10多年的工作感受和经验，谈了两点看法：一是转变服务模式。政府部门需要把行政管理模式转变到行政服务模式上来，探索多种形式并存的行政服务模式，真正听一听全省非公企业在发展过程中遇到的困难和愿望，而不是闭门造车，出台一些不适应中小企业发展的政策措施，要真正为中小企业服好务。二是在全省构建统一、公平、合理、透明的市场化竞争平台。过去条块化的分割，使得省、市、区三级政策标准不统一，在发展平台上的思路不统一，比如由于中小企业、中介机构在省、市、区三级纳税环节的不统一，给其发展带来了很多麻烦。因此，要加快构建全省“非公”企业统一、公平、合理的市场环境，同时把行政审批程序要进一步简化。

把“川商”这张名片勇敢地、骄傲地打出去

“四川有很多在全国知名的企业家，比如新希望的刘永好、通威的刘汉元、蓝光的杨铿、宏达的刘沧龙。四川虽然地处西部内陆深处，但是思维一点都不落后，有创新精神。民间参与金融，四川走在了前列。微金融、微服务在全国也有很多创举。很多行业发展得非常好，对中国的民营经济贡献很大，打造了很多成功的产业链条，从饲料产业、能源产业、生物医药、产品制造产业到信息技术、旅游地产等都非常知名。当然我们认为川商胆识和步伐还应该大一些，当前是实业带动出路。而应该是思路决定出路，于中国乃至世界企业家发展的眼光应该接轨，眼光更长远一些。”程守太说道。

发展“川商”，他提出四点建议：首先，打造“川商”这张名片。要从上到下宣传“川商”，从省上领导到平民百姓都要推崇“川商”这张名片，实现“众口铄金”到“众口成金”，把真正的“川商”名片打造出来。其次，近期，全省出台《四川省依法治省纲要》，广大企业家尤其是民营企业家今后均应当用法治的思维贯穿企业发展的始终，企业的发展必须依法经营、规范发展，靠拉关系、走后门发展企业的日子已经一去不复返了。坚决推崇从过去的旧“川商”到如今的新“法商”、新“川商”。再其次，政府要下大力气整合服务和有效管理及出台相关的配套措施，使一批真正优秀的川商走出四川，走出国门，走向世界。律师事务所作为“非公”企业的一员，我希望在世人面前打开一扇窗，把“川商”这张名片传递给世界。最后，在当前互联网时代，转型和创新才能生存和发展，等待只有灭亡。转型和创新是“川商”必须拥有的竞争力，要提前做好布局。

四川律师既要引进来，更要走出去

如果说泰和泰是四川律所的巨头，程守太则是这所律所的船长。程守太在律师行业摸爬滚打近20年，他对四川律师行业的现状以及与发达地区的差距是比较清楚的。“近10年来，四川律师业取得了长足的进步和发展。目前，四川有近14000名执业律师，约970家律师事务所，30多家外地来川的事务所。四川执业律师总数在全国排第七位，但是律师业总产值在全国只排在约14～15位。因为诸多因素与发达地区律师业的发展差距是显而易见的。”程守太遗憾地说。

对于四川律师业的未来，程守太希望，一是四川律师业开放要有序，更要有度，不是所有外来的都好。鼓励国内、外优秀的律师事务所在四川办所，促进四川律师行业良性、互动、合理地竞争发展。二是建议政府出台积极的政策，鼓励作为现代服务业重要组成部分的律师业，尤其是有条件的律所积极代表四川走出去，对“川商”走出四川，走出国门，走向世界的投资和四川服务业的发展起到巨大的推动作用，同时也希望结合香港与内地法律服务业CEPA及上海自贸区等政策争取率先在成都出台律师业发展的措施和政策。三是鼓励四川律所与国内外先进同行合作，在管理模式和经营模式上跟上国际国内先进同行的发展思路，做好知识管理，为四川传统律所向现代律所转型做好铺垫，切实提高律师业的服务水平，做大、做强、更要做出特色。

“未来，四川律师必定是四川现代服务业的重要名片，在四川经济发展中，四川律师对现代服务业的发展必将起到越来越大的作用。”程守太坚定地说道。

对于泰和泰的未来，程守太及他的合伙人团队有清晰的发展思路。程守太说：“13年前，泰和泰追求传统律所从小到大的量变过程，13年后的今天，泰和泰明确提出“知识管理促转型、战略布局促发展”的新型发展理念。泰和泰将在西部省会城市积极布点，并在东部发展地区适当布点。今后，不排除在港台、国外设点。并将积极推行品牌和知识模块化、标准化、程序化，提升执业水平；提升服务质量；规范发展，力争打造一家中国一流的、对社会负责任的、跨国界的中高端商务律师事务所。”

春天，花开的季节，程守太和他的同伴们正一起起航，正一起去追逐梦想……

曾鹏“85后”创业者，“西南广告电商”践行人，“易播网”创始人兼CEO，有着年轻人独有的“不差劲”，从2013年下半年开始与他的团队一起奋斗，这个平均年龄不到25岁的年轻创业团队，正是民营经济浪潮中一个新的剪影。

nlc202309041239

一个“85后”的创业梦

从改革开放初期的“下海潮”到上世纪90年代海外华人归巢引领的“创业潮”，创业始终是市场经济时代的热门话题。据成都高新区出炉的《青年（大学生）创业现状与高新区创业环境调研报告》显示，“85后”已经成为大学生创业的主力军。今天，就让我们走近一位“85后”创业者，了解他与他创立的易播网的故事。

1986年出生的曾鹏，看上去比同龄人成熟、稳重。用他自己的话说，在大学期间就尝试创业的人好像比同龄人更早熟一些。2005年，曾鹏以652分的高考成绩进入上海东华大学，入学后就不“安分”，在负责学院外联工作的同时，也策划过几次创业，其中在松江大学城开过的一家名叫“旋木坊”的洗衣店他最为得意，因为不仅有运营模式上的创新，还给同学提供了很多实习岗位。经过大学期间的多次实践，曾鹏总结了一些经验教训，如果要对准备创业的大学生说点什么，他觉得是：创业需要有好的项目，更关键的是能找到一帮一起做事的合伙人，还有，要有持之以恒的决心。

从就业到“失业”

2009年，学工科的曾鹏选择了上海一家房地产企业，进入房地产营销行业。在总结自己第一份工作的时候，曾鹏说，做销售和接触市场是他自己的选择，是为了磨砺性格里不善于与人打交道的“弱”，也是为了给自己找寻方向，这一次经历对他的人生职业规划很重要。

2011年他回到家乡四川，依然从事与房地产和广告传媒相关的工作，与此同时，他的“不安分”也使他不断从工作和生活中寻找机会和突破。“因为是从事房地产营销推广工作，跟策划、创意、广告媒体都走得很近，慢慢就发现了市场空白和需求。”2013年6月，曾鹏正式“失业”了。9月，他成立了“成都易播科技有限公司”，开始了又一次创业之旅。

把“广告电商”带给四川

这一次，曾鹏选择了广告行业，着手搭建西南地区广告媒介资源在线流通平台“易播网”。因为高新区有适合科技型创新企业生长的土壤和氛围，他选择把公司落户在成都高新青年（大学生）创业示范园。

当被问到为什么会想要做这样一个平台的时候，曾鹏狡黠地笑了笑。“我做房地产的时候就头痛这个问题，很多时候投放的媒体组合都是凭经验的，广告媒介渠道也相对单一，价格透明性很差，广告效果也不好评估，那时候就想，能不能像逛淘宝一样去搜广告资源？就感觉西南地区缺这样一个专业平台，其实北上广是有的，所以就开始着手做一个系统的媒介资源平台。现在网站在3月底就要正式上线了，不管从技术还是运营模式上，我感觉它都可以称得上是目前国内比较领先的广告资源搜索引擎了。”

在构建易播网的过程中，曾鹏还提出了“广告电商”的概念。他解释道：“广告电商简单理解就是广告产业链各环节的电子商务化。现阶段而言，广告业急需电商化的环节是媒介信息在网上的流通，这也是易播网在现阶段主要的发展方向。”现在广告业主已经不再满足于广告公司的上门推销，而希望通过网络寻找更全面的推广资源和服务信息。曾鹏认为广告电商聚合、透明、及时的互联网特性，是产业发展的方向。

民营经济新血液

“十二五”时期国家提出大力发展广告业，同时越来越多地重视小微型企业的发展，近年来四川也不断加大对文化创意产业的扶持力度，这些对于“易播网”而言，正是一个契机。

2013年四川省广告经营单位达到1.65万余户，广告从业人员达8万多人，广告产值110亿元，增长速度保持在8%。曾鹏认为，四川广告业经营规模和辐射效应都在不断扩大，但仍然存在广告企业高度分散，有全国市场竞争力的品牌不多，广告服务水平整体还不高等问题。如能通过易播网这样广告资源平台，实现线下资源线上展示及规模化经营，可有效降低经营成本，提升竞争力和服务水平，加快产业升级步伐。“我们希望，能通过专业平台的搭建和运营，为上下游企业共同创造价值，促进西南传统广告真正走进信息化时代。”曾鹏憧憬地说。

春天，成长的季节，曾鹏和他的团队正在加紧筹备网站上线事宜，为他们的“广告电商”梦而奋斗……

校领导与学生面对面 篇4

10月13日下午2：30，“校领导与学生面对面”活动在生命科学院报告厅举行。武汉大学校长李晓红，校党委副书记王传中出席活动，参加活动的还有教务部，学生工作部，后勤保障部，研究生院等12个部门的相关领导。数百名来自各个院系的新生，老生以及研究生代表聆听了校长的精彩发言并向校长提问了多方面的问题和建议，校内外多家媒体对该活动进行了采访。

建顶天立地的大学

活动一开始，李晓红校长介绍学校发展思路和目标，发言主题为“谋划未来发展，夯实办学基础”。发言中，李校长多次强调要把武汉大学建设成为一所“顶天立地”的大学，并详细介绍了为实现该远大目标所设想的总体框架。总体框架为“三步走”战略：第一步，2011~2015年，稳固提升武大高等教育第一方阵的位置；第二步，到2020年，武大要跻身世界一流大学行列，进入世界名校前200名；第三步，到2043年建校150周年之际，武大要冲进世界名校前100名。谈及武大近期的成就和未来的发展，李晓红充满了喜悦和自信。

学校工作重点

李晓红评价说：“武大文科拔尖，立刻也很牛气。”为实现武汉大学成为世界名校的目标，未来几年中学校将切实做好以下几项工作：

一

打造国际化师资队伍，提高国际化水平。45岁以下具有国外学习，教学工作经历的教师比例将由现在的30%提高到2015年的70%；加强国际交流与合作水平，加大与大陆，港，澳，台及国外高校间的优质教育资源共享体系建设。二

狠抓教育质量工程，重点建设学生校外实践教育基地，增加学生社会实践，社会调查的时间和力度，培养创新型人才。

三

加强学校核心竞争力建设。“十二五”期间，学校将投入1.1亿元促进学术发展。在人文社科领域，要凸显我校哲学社会研究“国家队”的优势和意义；在自然科学领域，力求在国家科技一等奖和nature,science,cell三大论文上实现零的突破。

四

与华中科技大学签订战略合作协议，打造汉版“常青藤”。两校学生可以相互选修课程，并模仿牛津剑桥举办东湖划龙舟比赛；双方将加大互推免试研究生力度，实现教学资源，图书馆资源，网上课程共享，成为同城双名校既合作又竞争的典范。

加强基础设施建设 学校已完成杨家湾改造，工学部学一，四食堂改建，图书馆扩建，部分宿舍安装空调 热水器，学生食堂，浴室改燃（煤改气），机动车辆门禁管理系统试运行等多项工程的建设。大家更为关心的就是学校目前正在实施的工程：1 医学教学科研大楼 2 空调热水器进宿舍工程 3 枫园留学生宿舍 学生公寓工程 4 凯迪新能源大楼工程 5 万林艺术博物馆工程 6 当代研究生活动中心工程 7 大学生创新实践中心工程 8 枫园教学楼工程 9八一路下穿通道建设工程 10 物理大楼新闻院扩建工程。其中万林艺术博物馆由校友陈东升捐资一亿元并负责全部工程事务，另外两名校友分别为凯迪新能源大楼捐资1000万，为当代研究生活动中心捐资3000万。八一路下穿通道工程将于2011年底动工，于2013年120周年校庆之前完工，校门前将建成一个广场，实现文理学部与信息学部的“无缝连接”。闻此喜讯，在场学生掌声雷动。

学生代表提问

校长介绍完学校工作安排后多位学生代表争相提问，一位来自新闻院的学生代表连问四个问题，校长对此表示非常满意，并作了详细回答。学生代表的问题有关生活 学习教学设备 图书馆开放 校庆筹办 研究生外推指标等多方面的内容。校长回答说，校庆筹备委员会设立了学生参与校庆活动组，以加强学生参与校庆筹办的力度，届时志愿者可达几千甚至上万：机动车辆门禁管理系统目前正在试运行阶段，试运行一个月后将开始收费；关于多媒体教学设备，校长承诺会及时检查并更新，确保教学质量；一人文社科院学生提出了“学生教授都觉得某项课程安排不合理，如何表达诉求”的问题，校长表示会帮忙询问并给出回答。对于图书馆何时开放的问题，馆长表示希望同学们能够给予理解，由于工作的复杂性，特别是大理石地面需要养护，因此开馆时间将推迟一周，预计在10月25号~30号之间开馆，馆长希望学生们能做文明读者，以增大图书馆的开放性。

下午4：40左右，活动在热烈的掌声中圆满结束，该活动将每两周举行一次。

大学生与企业家面对面 篇5

【摘要】在二十一世纪的今天，大学新生入学面临着新的挑战。不管在生活上、学习上，还是在感情上，新一代的大学新生都会面临着一些主要的问题。而能否很好的解决这些问题，关系到每位大学新生能否迅速的调整心态，接受新挑战，从而为个人学习找到方向起着至关重要的作用。文章就是从以上三个方面入手，慢慢剖析大学新生入学面对的主要问题，再结合作者个人体验，提出一些相对应的解决对策。

【关键词】大学新生、主要问题、解决对策

大学是一个新的起点，很多学子通过自己的努力考上了心中理想的大学。每个大学新生在入学前都对大学有着无限的憧憬，但是当进入校门后，他们一般都会变得有点迷茫，仿佛生活突然失去重心，找不到努力的方向。据有关调查显示：没有可行的、现实的、明确的目标是一些大学生在读大学一二年级的时候感到茫然的最主要因素。下面是他们可能会遇到的一些问题及对策。

一、生活上遇到的问题及对策

1、军训生活

大学新生一开始走向大学校园，首先要接受的第一个挑战就是军训。军训期间的生活，我想应该是大部分大学生生活作息最正常的一段时间了。在这段时间里，严明的纪律、艰苦的训练刚开始时让很多平时在家里是没吃过苦头的同学们熬不住了。从站军姿到队列训练，刚开始时很多同学都想着要放弃，我想啊，那时候应该没有一个同学不在心里咒骂着自己的教官。

但不久的将来，我相信那一段日子会是每位同学心中最美的回忆。

所以我认为，每位大学新生都应该积极的去适应军训生活，接受锻炼，不断的磨练自己的意志，让自己养成好的生活习惯。在这段时间里，好好的感受集体团结的力量。逃避只会让自己变得更痛苦，只有勇于接受挑战，你才能无愧于心，使自己的思想境界得到升华。只有继承军人吃刻苦耐劳的精神以及勤俭节约的生活作风，我们才能在大学四年里更好地生活，或者说是生活得更充实、更有意义。

2、集体生活

来自五湖四海的同学们聚在了一起，在大学校园里，他们会有属于他们自己的故事。这时候他们的心理特征是既稳定有波动，既坦率又内稳，既坦率又内稳，既满怀激情激情又温柔细腻。就是这种矛盾的心理使得他们有着精彩的集体生活。

不过问题还是存在的，新世纪的大学生大都是独生子女，在家里他们备受宠爱。大学的宿舍生活，对他们来说，是有点难以适应的。因为他们得学会分享与宽容，学会忍让与理解。不少同学习惯在家里衣来伸手饭来张口的日子，突然什么事情都要自己做，父母又不在自己的身边。刹时间的无依赖，让不少同学吃了不少的苦头。这就会引起一些小问题，例如，宿舍内部可能会出现小团体，舍友间的矛盾可能会因为一点小事而被激化。当生活的不如意的时候，试问谁还有心思放在学习上呢？

所以要尽快的让自己融入集体生活中去。这里不是你想象中的自由自在的大学校园，这里不是你梦想中的象牙塔。大学是半个社会，在这里，你要学会和他人相处，不能自我中心。要不你会被他人排斥，找不到属于自己的天空。当和同学发生矛盾的时候，请记住：你怎么样对待别人，别人就会怎样对待你。请学会理智和宽容。

只有和谐的生活环境才能造就好的人格。所以请珍惜在大学里生活的每一分每一秒，学会和时间赛跑，不做时间竞赛的弱者，学会对自己的生活负责。

二、学习上遇到的问题及解决对策

中学时候的学习具有很大的强制性，老师们的填鸭式教学，堆积如山的是题海战术是每位新进大学校门学生对高中学习的总的评价。然而大学生面临的环境的改变，必将带来其学习方式的改变。学会怎样从被动的学习状态转为主动学习成了每位新生必须思考的问题。大学新生的学习态度会出现重视学习和轻视学习两个极端。这与大学的学习特点有着密切的关系。在大学的学习中，很多同学会容易迷失方向。

1、学习选择性高，专业学习增强

因为在这个阶段，同学们学习的选择性提高了，大学里的专业很多，你就可以选择自己喜欢的来学，所以大部分同学都能朝着自己喜欢的方向发展，这部分的同学的学习积极性会很高。但是有一部分同学因为报考时填错志愿，导致被自己不喜欢的专业录取了，所以就会感到很迷茫，不知道何去何从，这进退两难的专业令不少同学苦恼，要积极的去学习自己不喜欢的甚至是讨厌的科目，那谈何容易。

2、学习自主性较强

在大学的校园里，你会发现一些人忙得不开交，但一些人却闲的无聊、难受。忙的人有自己的计划，他们已经很快的适应到这种新的学习模式，并且有自己奋斗的目标，是考研还是考公务员，他们都有自己的想法并能为之而努力。而闲的人，则整天沉迷于网络。记得刚开学的时候，就有老师说过，你们的电脑，很快就会不是电脑，女生的会变成影碟机，男生的则会变成游戏机。

大学新生对学习的动机，可以简单分成以下几类：对某学科有着浓厚的兴趣，希望通过学习能在这方面有所建树；强烈的求知欲促使他们主动学习；将大学是视为进一步深造的基础；认为学习获取将来较好工作的必要手段；为读书而读书，单纯的喜欢读书；遵从父母之命，觉得读书是为了可以让父母安心；认为通过学习可以提高个人地位，得到他人尊重；农村学生改变父辈“脸朝黄土背朝天”的唯一途径；纯粹担心留级拿不到毕业证书文凭和被弃除。这些学习动机也是同学们主动学习的很重要因素。

同时大学生社会地位急剧下降，大学生自尊心遭到极大的伤害、失去自信、没了骄傲，多了失落和悲观。他们更是认为读书无用，社会上大学生已经不吃香等言论更是打击他们的信心。还有就是现在社会就业形势严峻，“一毕业就失业”的言论使得很多大学生对未来失去信心，更加的迷茫。以前明明是个乖乖牌的好学生，但是现在上课睡大觉、玩手机，可怕的管不住自己。使得他们失去学习的动力。

3、学习途径的多样性

在大学里，学习途径的多样性使得同学们获取知识的渠道增多。但是有的同学能很大的使用各种途径，有的却只会听老师讲课。

很多同学没能很好的利用网络学习，反而沉迷网络，刚开始还会自责难过，但是起初的心理压抑进而产生了一切都无所谓的态度，一味的原谅自己、放纵自己。只会听老师讲课的学生的知识面是很窄的，在大学，老师讲授的内容不会像高中时那样的详尽，只是一些重点难点，更多的是要我们自己去学习，去摸索。

就好像我们作为一个文科生，就要注意处理好听课与自学的关系。大学文科要求学者有一定的社会经验和生活阅历，因为大学文科学习偏重于理解、着重于自学、伸缩性大。我认为大学期间的学习，不仅要刻苦学习专业知识和技能，还应注意基本素养的培养。不能只局限在书本的知识上，更多的应该是在实践中出真知。在面对各种学习的困难的时候，我们应该学会心理调适，例如：你必须激励自己，可以输给别人，但不可以输给自己。就算面对强者也不能失去自我，要明白我们创造现实的自我，我们的思想是我们的选择。最重要的是要拥有一个伟大的梦想，让自己又前进的动力，不能对生活失去信心。

三、感情上遇到的问题及解决对策

校园的感情世界里，我觉得最重要的有三种情：友情、爱情、师生情。

1、友情

来到一个新的环境，我想大部分的大学新生都是孤身一人来到新的学校，在这里少了以

前的好朋友，熟悉的同学，一切的人都让自己感觉到陌生，纵然师兄师姐们给与亲切的微笑。有一部分同学就是不能适应这种突然的改变，从而陷入一种痛苦的漩涡：沉溺在回忆中。怀旧的心态不仅不能让这些新生得到好的慰藉，反而会加深他们的孤独感，使得他们更不愿意主动去结识新的朋友。

我认为要很好的解决这个问题，首先要放下怀旧的心态，学会主动交友。不能让自己沉溺在那种回忆的氛围。在大学，我们必修的一门学科，我认为就是社交。当然这门课不一定要在课堂上学习死板的理论，更重要的是实践出真知。有句话说得好：“学会建立自己的人际脉络，与他人乐于相处，才会继续往生命更广阔的路途迈进。”在大学这个大舞台，你可以认识到很多有趣的人，当然你要坚信在这么多人当中，必定会有那么一个人和你是志同道合的。

其次要明白交朋友的最好方法，便是让自己成为其他人的朋友。我觉得各位新生可以掌握一些交友禁忌以及原则，那样就可以很好的避免给他人造成不好的印象。而留个好的印象给他人，更容易让他人接受你，那样你的朋友一定不会少。而且在大学，每个人都是特别的，你不可以随波逐流，做人有原则才能得到更多人的欣赏。例如：与人交往八忌：“忌不诚、忌不义、忌失信、忌泄密、忌不择、忌弃旧、忌势利、忌粗俗、忌小气。”校园交友“八互”原则：“互学、互敬、互通、互助、互责、互相激励、互促、互让。”

再者，在交友这一环节中，还应了解一些和异****友的知识，避免尴尬。不必一谈到和异****往，就联想到爱情。我们应该认识到异性之间是有真正的友谊的，只要你在其中扮演好自己的角色。与异****往：不必过分拘谨，不必过分亲昵，不必过分冷淡，不必过分随便，不必过分卖弄，不必过分严肃，不能违反习俗。

最后，要明白交友尊重是基础，平等是前提，宽容才快乐，互利才“高杆”。相信只要你愿意敞开心扉，你的朋友一定不会少!

2、爱情

新世纪的大学生们告别了中学生活，远离亲人，来到同龄人个高度集中，人才云集的大学校园。没有亲人的温暖，也脱离了父母的视线，经济的自由支配。相对的自由，爱情从想像转化成可能。

不少大学新生进校门不久后，就纷纷坠入情网。这种现象的出现有其一定的现实因素。这些学生的恋爱心理特征可以简单归结为四类：情感依赖较重，承受能力薄弱；恋爱观念开放、传统道德淡化；注重恋爱过程、轻视恋爱结果；主观学业第一、客观爱情至上。现在大学生恋爱的特点更是出现低龄化、公开化、快速化、多元化四大特点。

在这里我并不能说是提倡同学们不谈恋爱，我也知道实现这个的可能性不大。只是想给大家一个建议，处理好恋爱与学习的关系。在情感上，我觉得应该提倡志同道合爱情，至少不要因为寂寞而恋爱。同时要摆正爱情与学业的关系，现在我们的主要任务是学习，而不是花前月下，风花雪月。不要执著于没有多大成功率的爱情，为了自己的将来，每个人都应该理智的处理感情纠葛，认真对待学业。更重要的是要懂得爱情是一种责任和奉献，我觉得在恋爱之前你要考虑一下你是否有能力去承受将来可能出现的种种可能，要对自己和他人负责。同时在爱情的世界，爱一个人就应该为他争取更好的未来，试问没有能力的你们以后凭什么幸福？

我认为最重要的还是，大学生要学会理智承受和宽容，树立正确的恋爱观，以便正确对待恋爱问题。同时还要加强大学生恋爱道德观教育，不能让其受西方开放道德观念的影响，防止造成不可弥补的错误。

3、师生情

在大学，很多同学多多少少有点烦恼，烦恼怎样跟自己的老师打交道。因为他们都觉得很奇怪，就在军训的半个多月里，其中的一些同学可能只见过老师一两面。有的可能还没有

机会和老师说上一句话。这是很让他们迷茫的，因为以前的老师不是这样子的。

我记得潘永辉老师曾经说过：“在大学里，那么多的老师，你至少要和其中的一位成为知心朋友。要不你的大学就算是白读了。”他还说，那些一见到老师就绕路走的同学很可怜，因为他们根本不知道自己失去了什么重要的东西。

在大学里，我们的老师都很忙，没时间和每一位同学进行交流和探讨学习生活中的种种疑难。所以我们要学会主动，主动和老师交流，争取更多的机会让老师认识你，知道你的存在。例如，课堂时间是你和老师交流的最好时机，你可以通过大胆的发言来表现自己。还可以通过电话、短信、QQ、电子邮件等途径来和老师交流。总之，珍惜的师生情，让自己不白来一趟大学！

面对危机企业如何沉着应对 篇6

克服危机不是靠你的资金有多雄厚，不是看汽水分离器你如何缩衣节食，关键是看你的态度，看你团队的态度。这个态度虽不是一朝一夕之功，但是在危机来袭才是检验健康态度的关键时期。而经营者对待危机的态度决定了团队的命运，团队的态度最终决定了危机的长短、轻重LQB沥青保湿泵。

任何时候，我们都不要用极端的方式去面对危机，就比如裁员、高利贷等等。请用最乐观的态度带领你团队爬雪山、过草地。没有什么不可以克服，大不了从头再来手持收费机。在企业经营过程中手持刷卡机，危机非但无法避免，甚至可以形容为危机四伏。

对待危机，很多企业的应激反应就是：裁员。其实裁员只是并不能让危机远离，反而让危机更大、更猛、更久。这里分享一个大家并不陌生的案例：威罗比·马柯米克先生经营的马柯米克公司是一家著名的香料公司，因为种种原因陷入危机，此时只有降低所有职员10%的薪水才可以达到收支平衡，渡过危机。而就在这个时候，威电动二通阀罗比先生撒手人寰。其侄子查理斯·马柯米克先生出任公司董事长伊始，非但没有降低所有职员10%的薪水，反而每人加了10%的薪水，职员们为之鼓舞，齐心协力很快就扭转危局，转危为安。

首先，危机来袭，企业最需要的是凝聚人心，团结一致的克服困难，裁员的结果只能让人心惶惶，最终危机还没来你就已经败得一塌糊涂了公交刷卡机

。此时，为了得到更多的支持，你虽然不必加薪，但更不能以减薪或裁员来应对。因为节省下来的是杯水车薪，不足以抵抗危机，反而让大家人人自危。俗话说：人心齐泰山移。只要队伍不散，人心不散，一切困难都可以克服。最后，在危机来袭的时候杭州螺杆空气压缩机，被你裁掉了人里面，也许有很多是克服困难，渡过危机的人才。危机是人制造的，也需要人用意志、精神来克服。所以，有人才有希望。

笔者【宋晓飞】还想问：危机是怎么来的？除去不可抗拒的自然灾难，大都是人制造的，是那些无视规律的人制造，KCB齿轮泵厂家

甚至是经营者自身制造的，而裁员就是将自己的过错转嫁给那些“无辜”的职员。恰恰相反，也许渡过危机就是要靠这些“无辜”的职员。

有些危机是无法避免的，有些危机本身就是规律。不要以为用最简单而粗暴的方式----裁员就可以渡过危机，这样做无济于事，反而让危机更大杭州电焊机价格、更猛、更久。只有直面危机，避开危险，寻找机遇，才是正道。而这个过程中，只要做到手中有人，才可心中不慌，才可真正意义上克服困难，渡过危机。

危机也许并不致命，但是对待危机的态度是致命的。裁员就是消极对待，结果伤了士气，动了根基；不减反增的结果是提振士气，缓闭式止回阀其结果不仅仅渡过危机，更有可能是创造奇迹。

其次，对夫妻而言，俗话说的好：危难见真情。对企业而言这一点同样有效，只不过见得不仅仅是“情”，还有“忠”，更有“才”！员工和企杭州等离子切割机报价业之间也会日久生“情”，但是在危机来临的时候，更能识别“人”和“人才”。

兽药生产企业如何面对2014年 篇7

在上述四大因素的作用下, 2013年全国的兽药生产企业约有20%, 也就是大约360家, 处在长时间停产状态, 还有约20%, 大约360家企业, 虽然生产, 但是产值很小, 处在亏损状态。处于停产和亏损状态这两部分企业的总数比2012年增加约一倍。剩下的1 000余家兽药生产企业虽然可以盈利, 但是绝大多数也是微利, 真正盈利比较好的只占企业总数的不到20%。尤其是以生产禽用兽药产品为主的企业日子更是难过。2013年产值同比平均下降30%以上, 更多的下降40%以上, 在那些停产的企业中绝大部分是生产禽用兽药产品的。从近十年的情况看, 2013年是兽药行业, 尤其是兽药生产企业最艰难的一年。

2014年, 兽药生产企业还会面临哪些具有决定性影响的因素呢?笔者觉得以下几个因素是兽药生产企业必须面对的。第一是国家对兽药行业的监管会进一步加强。由于兽药行业对于食品安全的重要性, 2014年乃至以后, 出于对食品安全的考虑, 国家对兽药行业的监管只能加强, 不会放松。对兽药生产企业的各项要求也会不断增加和严格。已经明确的有农业部关于兽药处方药非处方药的严格区别的文件已经下发。可以预期的各地药政药检部门出于本职工作职责的要求, 监管的次数要增加, 监管的力度要加强。由于各方面原因, 司法部门对于兽药企业的介入会更加积极。第二是还要面临养殖行业持续低迷的行情。据养殖行业人士估计, 2014年上半年, 养猪行业效益不会有明显起色, 养鸡行业尤其是肉鸡行业还有很大的库存量需要消化。因此养殖行业总体效益会比较差。养殖数量也会处于较低水平。这就决定了他们对兽药的需求量不会增加。整个2014年上半年兽药的需求水平可能基本处于2013年平均水平上。第三是面临着行业产能严重过剩导致的巨大竞争压力和农业部一贯以来为了压缩兽药产能而不断提高GMP生产企业验收标准的压力。产能过剩自不必说, 有权威人士爆料, 从今年起, 农业部计划大幅度提高兽药生产企业GMP标准。目的就是要提高兽药生产企业的准入门槛。从而减少企业数量压缩兽药产能。目标是将来保留约400~500家兽药生产企业。第四是要面临企业销售对象, 也就是客户结构的转变。2013年以前, 养殖行业中, 尤其是中国北方区域, 还有相当数量的小型养殖企业和养殖户, 由于他们的存在, 使很多兽药零售商有生存的空间。也就给很多小规模的, 以渠道经销商为主的兽药企业一定的生存空间。经过2013年一年市场的作用, 小的养殖企业和养殖户已经淘汰大半, 将来随着养殖行业规模化程度快速提高, 养殖行业中会出现很多大型的养殖集团。因此以渠道经销商业务为主的生产企业就会失去一部分甚至是大部分市场份额。

诺奖大师与中学生面对面 篇8

他一边说，一边用演示文稿给“小听众们”展示自己位于明尼苏达州小瀑布城的家乡、获得硕士学位的耶鲁大学医学院和目前就职的斯坦福大学的具体方位。

紧接着，几乎没有任何过渡，科比尔卡开始陈述自己获得诺贝尔奖的成果——从人类基因组中分离编码出β-肾上腺素受体基因，拓展了以此为代表的G蛋白偶联受体家族。还有他们拍摄到β-肾上腺素受体被激素激活、向细胞发送信号的那一瞬间的图片，用计算机科学测试上百万个靶向目标以研发新药……

演示文稿大约只有10张左右，报告时间也只有20分钟，随着演示内容不断变换，忽明忽暗的屏幕光线打在脸上。

随着最后一张演示文稿的播放完毕，见面会提问环节正式开始。

“您如何看待实验中的失败？”有同学发问。

“我会先搞清楚，什么原因导致的失败，思考接下来选择其他哪些方法继续做实验。我还会给同事打电话或发邮件，讨论想到的问题，通常他们会给出很好的建议……”科比尔卡的回答很诚恳。

“您主导的研究资助经费一度被切断，您怎么坚持下来的？”

科比尔卡有点意外，在座的中学生竟通过互联网了解到关于他申请项目资金失败的“往事”。

“其实，当时还有来自其他机构的资助……”他低下头，摸了摸鼻子，接着说道：“至于如何坚持下来，我想首先要说服你的合作者，让他们认识到这项研究的重要性，以及未来对人类的贡献。当然，最重要的是要保持激情，做自己真心想做的事，而不是别人告诉你要做的事。要知道，科学研究这条路很艰难，而我确实很幸运，我的团队一直站我身边。”

2011年8月24日出版的英国《自然》杂志以《关乎结构的所有》专题，介绍了科比尔卡的研究成果，前言中曾这样写道：科比尔卡以超过20年的努力，完成了一幅极其关键的细胞受体“肖像画”。他的同行给出了这样的评价：“对大众而言，科比尔卡无疑十分聪明。但他却有不为人知的羞涩性格，他是那么谦逊而安静，但当对待工作时，科比尔卡就会像燃烧的小宇宙，释放其迷人的性格。他是如此积极和认真，你在他身上看不到一丝自大、粗鲁或是炫耀，这是多么罕有而不易。”

“细胞对信号的反应究竟需要多长时间？”

“是否还存在跟G蛋白相同结构的其他蛋白？”

…………

听到孩子们对自己的科研成果感兴趣，科比尔卡对同学们的问题一一作答。

面试题：企业如何面对金融危机 篇9

企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的`税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%.

校长面对面寄语青年学生 篇10

（2016年10月19日）

今天非常高兴能与同学们进行交流，并借这样的机会听取大家对学校发展的意见建议，倾听同学们的所思、所想和所需，和大家一起分享我对于青年学生未来成长与发展的一些想法。

这里，我对大家提三点希望：

一是做一个有理想担当的人。青年最富有朝气，最富有梦想，是未来的领导者和建设者。为什么这么说，在座的各位同学都是20岁左右，到2020年全面建成小康社会时，很多人还不到30岁；到本世纪中叶基本实现现代化时，很多人还不到60岁。也就是说，实现“两个一百年”奋斗目标，在座的你们和千千万万青年将全过程参与。这次活动学生会、青春微信公众号都提前做了预告，收集大家对学校发展的建议，学生会甚至用了“搞事”这个词。我觉得这个表达很有创意，颇有90后的亚文化特质，我们不怕事情大，就怕大家不关心、心存冷漠。只有每位同学都心怀爱校荣校的情怀，有为学校发展为自我发展的担当，中国梦、湖工梦和个人的成才梦才会很好的结好起来。希望大家坚守自己的理想信念，对自己的人生轨迹有清晰规划，活得明明白白，努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。

二是做一个奋发有为的人。有梦还要敢于去拼、醒着去拼。青年时代是学习知识、陶冶情操、增长本领的黄金时期。希望同学们能够把自己的想法及早付诸行动，勇于担当，不等待、不观望，一步一个脚印，扎扎实实去练就过硬本领。作为校长，我知道大家在面临财物被偷时的捶手顿足，了解大家在没有暖气的教室里复习备考的心酸，记得你们种种对学校发展的不满，但我更希望种种这些留给大家的不好记忆能够在我们的一起努力下转变为美丽的回忆，我更希望听到同学们不断传回母校的好消息。就像习总书记在北大师生座谈会上说的那样，“青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。”当然，学校会尽最大所能为同学们营造心无旁骛、潜心笃学的环境，也希望同学们脚踏实地、坚忍不拔，做好四年大学规划，超越自我、升华人生。