专项整改活动汇报材料

专项整改活动汇报材料（共8篇）

专项整改活动汇报材料 篇1

专项整改活动汇报材料

怀仁县人民法院院长石生林

我们怀仁县人民法院在“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动中，结合本院的实际，在中央、省、市、县政法委和上级法院提出的四个重点、十四个方面的基础上，重点解决十六个方面的具体问题，收到了很好的整改效果。

一、层层抓学习，提高认识，统一思想

这次专项整改活动是中央政法委在全党先进性教育活动深入开展的重要时刻，结合政法队伍建设和工作实际，作出的重要部署，是构建和谐社会对政法机关的必然要求，是政法机关确保先进性教育活动取得实效的重要措施，是从源头上减少涉法信访的治本之策，是司法体制和工作机制改革的重点内容，对于新形势下加强和改进政法队伍建设，提高司法水平，保持党的先进性，提高党的执政能力，促进公正司法，具有十分重要的意义。同时，是人民法院自身发展的必然需要，也是优化发展环境的根本保障，更是具体实践“三个代表”重要思想的一个重要途径。所以，我们全院干警充分认识到规范司法行为的重要性，深入学习上级的文件精神，做到了层层抓学习，层层有新提高、新认识、新发展。

一是院领导班子争当学习的表率。班子成员以高度的政治责任感、崇高的历史使命感带头学习“三个代表”重要思想以及上级有关文件精神，带头提高认识、统一思想，带头规范司法行为。不仅如此，班子成员还采取有效措施，组织、推动和促进全院工作人员认真学习，使领导班子真正成为“规范司法行为，促进司法公正”组织者、推动者和实践者，使广大党员、全体工作人员真正成为“规范司法行为，促进司法公正”的模范，使“规范司法行为，促进司法公正”真正成为全院上下一致的自觉行动，成为充分发挥法院职能，改善、优化司法环境的强大动力。

二是院中层工作人员争当学习的重点。中层工作人员高度重视规范司法行为与优化发展环境的关系，进一步增强“规范司法行为，促进司法公正”的紧迫感、责任感，做到了不但在深入学习、深刻领会上下功夫，还在学习先进事迹、创新学习方法上下功夫，更在“规范司法行为，促进司法公正”中找准结合点，寻求新突破。同时，大家进一步发挥好桥梁纽带作用，作庭室学习的模范，带动其他工作人员认真学习。

三是一般工作人员增强学习的主动性。全体工作人员牢固树立在“规范司法行为，促进司法公正”活动中，“人人都是司法环境，人人都是司法形象”的新观念、新思维，积极投入到“规范司法行为，促进司法公正”的活动之中。坚决克服学与不学与己无关的思想；坚决克服浮于表面不求甚解的态度，坚决克服理论脱离实际的作风，切实解决好“为谁司法、司法为谁、怎样司法”的问题，努力做勤于思考、善于总结、勇于实践的人民法官，受到了群众好评。

二、环环抓规范，人人有责任，树立良好形象

人民法院为人民，法院的司法工作主要分三大块——“立、审、执”，为此，我们在“立、审、执”中坚持为人民群众搞好服务，不仅要求注重法律效果，而且要求全体审判人员注重社会效果、政治效果，达到三效统一。不但要为当事人提供优质、文明的服务，充分保障当事人的诉讼权利，为当事人提供方便、文明的诉讼环境，还要为社会经济的发展提供服务，创造公平有序的竞争环境和良好的社会秩序。在规范司法行为的过程中，做到了环环抓规范，在促进司法公正上坚持做深、做细、做强，全力做到热情服务、周到服务、满意服务，达到

亲民、便民、利民的目的，真正做到立党为公、司法为民，树立了人民法院和法官的良好形象。

一是规范立案工作。立案接待是法院对外联系的“主要窗口”，事关当事人及其他来访人员对法院的第一印象。立案庭及人民法庭在接待当事人态度上做到了耐心细致，用语上做到了文明规范，符合立案条件的当日及时立案，不予立案的也坚持做好解释工作。对年老体弱、行动不便的当事人主动上门服务；对文化程度不高书写诉状有困难的当事人,主动询问其是否同意口头起诉,同意口头起诉的,则依据民事诉讼法及最高法院关于民事案件简易程序等的规定,做好起诉笔录,符合立案条件的,当即予以立案；对于前来申诉的当事人，尤其是难以做通工作的，坚持做到尽量以理服人，态度要诚，工作要细，使其带着疑惑而来，满心释然而回，带着怒气而来，心平气和而归。据统计，今年以来我院立案庭共审查起诉立案263件，立案合格率达到了100%，当事人满意率达到了100%，为经济困难的当事人减、缓、免交诉讼费用30余万元，无一起因立案工作不到位而上的事件发生。

二是规范审判工作。继续完善案件流程管理，不断增强办案透明度，并积极推进法院改革，努力探索和创造多办案、快办案、办好案的新机制、新方法，新经验；充分发挥“速调、速裁、速判”功能，简化诉讼程序，能调则调，当判则判，调判结合。大力提高调解结案率，缩短办案周期，以及时平息纠纷，化解矛盾，维护稳定；以办“精品案”为亮点，不断提高办案质量，提高法院司法公信力。截止九月份，共审结各类案件250件，结案率达到了95%，调解率达到了85%，服判息诉率达到了98%，无一起错案和超审限案件。

三是规范执行工作。法院执行工作千头万绪，案件执行难度大，有先予执行、行政案件执行、刑事案件执行、民商事案件执行等等，案件判决再公正，没有执行到位，等于给诉讼当事人打了一个“法律白条”，执行工作关系到法院的司法公信度，关系到人民群众对依法治国，建设法治国家信心的大问题。因此，我院穷尽执行方法和措施，讲究执行方式方法，推行交叉执行、提级执行、公告执行、执行和解等制度，对申请人随时发现被执行人或其财产的，立即派执行人员执行。执行工作以人为本，并积极开展集中执行和专项执行活动，优先执行拖欠民工工资案件、弱势群体案件及赡养费、抚育费等案件。做到了既执法如山，又创新执行的方式方法，讲求执行艺术，取得了较好的执行效果，提高了执行到位率。并切实加强对执行工作的领导与监督，主动争取党委、人大、政府、政协的领导、支持与监督，定期向人大常委会报告工作，主动听取社会各阶层对法院执行工作的意见和建议，为实现当事人的合法权益提供有力、有效的保护，为“规范司法行为，促进司法公正”做出更大的贡献。全今年内以来共执结各类案件110件，执结率达到了90%。

三、规范司法行为，促进司法公正，层层抓落 “规范司法行为，促进司法公正”要以“三个代表”重要思想为指导，“三个代表”重要思想是指导我们做好法院工作、推进法院改革与发展、加强队伍建设、坚持公正与效率主题的强大思想武器和基本的政治保证。院党组清醒地认识到，认真践行“三个代表”重要思想，不断增强司法能力、规范司法行为，是优化司法环境的一个重要条件与标准。在当前，尤其要结合党员先进性教育、“设岗创星”、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改等三项活动，切实加强和改进审判作风，强化服务意识，把贯彻落实“三个代表”重要思想和中央政法委有关文件精神体现在审判工作中，以制度管人、管事、管案，一级抓一级，层层抓落实。规范司法行为，提高司法水平，促进司法公正。

一是法院纪检组监察机构认真履行好职责。纪检监察人员对照最高院的“十三个不得有的行为”和省高院有关规定，进一步落实“两个务必”，按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真检查在法院工作中是否存在耍威风、搞特权等不正之风和枉法裁判的违法现象，切实解决法院队伍和审判作风中存在的突出问题，对于法院工作人员的司法行为受到当事人举报经查证属实的，法院纪检监察机构坚决依据上级纪检监察机关有关制度和规定，按照干部

管理权限，坚决予以处理。同时，也十分注意保护和鼓励工作人员的工作积极性，使他们不会受到无理的指责，从而促使全体工作人员进一步树立群众观念，树立严肃执法、文明司法、为民爱民的审判作风，不断增强人民群众对党和政府的信任感，维护党和政府的形象，树立法院的司法权威，有效地保证了年内未有一起违法乱纪事件发生。

二是审判监督庭行使好监督职能。审监庭切实负责，做到上月案件下月评，评查、监督好每一起案件，促使每一起案件都做到依法审理、公正裁判、准确地理解和把握立法本意，不曲解法律或者任意解释法律；促使每一起案件都做到程序合法，既落实公开审判制度，又保持司法程序的独立性；促使案件严格执行审限规定，坚决杜绝“超审限”案件发生，以此促进法院整体办案质量进一步得到提高，有效地增强了审判人员的办案质量意识，确保了办案质量和效率。

三是各庭、室、局、队主要负责人切实履行好“一岗双责”。一方面以身作则，率先垂范，成为“规范司法行为，促进司法公正”的模范；另一方面坚持管理好其他工作人员，带动其他工作人员共同“规范司法行为，促进司法公正”。对于存在的不良作风，敢于提出批评，不护短、不姑息，及时做好工作，确保了院里制定的各项制度的落实。

总之，“规范司法行为，促进司法公正”是维护社会稳定发展大局的一项重要内容，更是我们深入实践“三个代表”重要思想，优化发展环境的一个重要组成部分。我们要以此为契机，不断解放思想，振奋精神，抢抓机遇，加快发展，努力为创建和谐社会提供司法保障和法律服务。

专项整改活动汇报材料 篇2

一、分析其原因应该是平时在文件材料的收集与整理方面存在以下问题

1.单位收到上级下发的任务文件时, 虽然有作出布置, 但没有把计划安排、人员分工等情况形成正式文件材料, 也存在已形成文件却没有及时归档的现象。

2.在活动过程中, 召开布置任务、自我检查、总结的阶段的会议时, 记录不够系统详细, 且办公室的会议记录本也没有归档。

3.直到上级单位来检查的前几天才对照阶段性任务, 补充各种文件, 在这个过程, 我发现有的可以补充, 有的却无法补充, 最终导致文件材料不完整。如某单位迎接市领导调研工作时, 虽其在水土流失治理工作的过程中, 坚持了十几年, 也取得了非凡的成绩。其中“长汀水蚀荒漠化治理”项目, 还获得省科技进步二等奖。科研文件材料都收集得很齐全, 效果图也做得很好。但调研组提出能否提供一些治理水土流失的优秀树种、草种图谱及水土流失治理的对照图时, 科研、档案人员都无法提供。即使有一些图片也是散存在科研人员手, 没有经过系统整理, 更没有配上文字解释。某单位是地市级科研单位, 市领导若干年才能到基层单位调研一次, 提供的材料满足不了领导的要求, 全体职工都觉得遗憾。

4.对专项活动形成的文件材料, 平时没有按专题任务做好收集整理工作。往往待到迎检工作进行的前几天, 怱怱忙忙调阅、复印原有的档案资料。如迎接文明单位的检查, 其时间跨度为三年。前二年文件材料都已整理归档。涉及到党政领导的任免的在永久卷, 涉及到要长期贯彻执行的各类规章制度的往往在长期卷, 在短期范围内有指导意义文件在短期卷。这样迎接一项专项活动考核评比, 就得调阅不同年度、不同类别、不同保管期限的文书、科研等档案来复印。对于已装订成卷的档案, 无法平整放置在复印台上, 复出来的效果不理想;为了想复印美观一些, 尽量平放案卷, 又容易使案卷褶折, 给工作带来极大的不便, 也对案卷保护不利。

二、作为档案员每次都参与专项活动的迎检工作。针对上述问题, 根据自己的切身经历, 提出以下改进措施

1.根据上级下达的任务文件, 认真作出布置。有计划安排、阶段实施、检查、考核, 对任务的分工一定要详细落实到个人, 并形成正式文件材料, 且按时归档, 必要时档案员主动收集。这样实施过程、迎接检查才能做到有依据,

2.针对每次布置任务、汇报、检查、总结召开会议的, 要做好详细的会议记录, 包括召开会议的时间、地点、人员、会议的中心内容, 次年与文件材料一并归档。

3.档案人员要根据上级的任务文件, 单位的计划安排、人员分工做好平时的文件材料的收集整理工作。建议专项活动文件材料平时收集时可以件为单位做好预立卷工作。因为这类文件材料涉及到不同年度、不同类别、不同的保管期限。在年终装订档案时, 将涉及到专项活动的文件材料, 根据任务文件事先复印出来, 以件为单位整理好。以免检查时调取各类案卷来复印。平时, 根据单位的计划安排、人员分工, 经常提醒经办人员保留好原始的一手资料, 待到真正考评时, 按照任务文件的要求, 以卷为单位正式组卷。

4.做好专项活动的图片收集整理, 将其制作成幻灯片, 使迎检文件做到图文并茂。虽然完整保存文字材料, 可以记录我们的工作过程, 但有时图像加文字更直观、效果更好。如前所述的水蚀荒漠的化的治理过程。如果每次我们都能把调往治理区的植物拍照下来, 配上它的中文名、拉丁文名, 生物学特性以及胸径、冠幅、苗高等, 栽植若干年后对其生长情况进行调查, 再次在文字上记载下来、图片上反映出来, 对它作出鲜明的对照。判断其是否适宜在水土流失区栽植, 对于课题实施的推广以及其他单位的借鉴, 都能起到很好的示范作用。

综上所述, 如果我们对每一次的专项活动, 都能根据上级下达的任务文件, 做到事前有周密的、切实可行的计划;事中脚踏实地实施;事后认真总结。相关人员注意专项活动各阶段的文件材料 (包括图片) 的收集、整理工作, 那么不论哪项专项活动考评都能做到有条不紊, 稳操胜券地取得优异成绩。

参考文献

[1]朱亚娟.重大活动档案征集工作研究[J].民营科技, 2013 (1) .

[2]付淼.归档文件收集工作的创新研究[J].华章, 2011 (3) .

专项整改活动汇报材料 篇3

在全局组织开展的专项教育整改活动中,我对照《党章》和活动的基本要求,对自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作态度、理论学习、清正廉洁等方面的情况进行了回顾反思,认真查找了存在的问题,分析了产生问题的原因,并得到党支部全体党员的帮助,使自己经受了一次触及灵魂的洗礼。为将这次专项教育整改活动的成果化作今后努力工作的动力,并自觉地践行“三个代表”的重要思想,永远保持共产党员的先进性,针对自身存在的问题,特制定如下整改措施。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入践行科学发展观,以局机关专项教育整改活动为契机,以党章和本委新时期保持共产党员先进性具体要求为尺子,以自我剖析材料为依据,以让党员群众监督为手段,以最终实现个人的世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的事业奋斗终身为目的,对自身存在的问题和不足制定整改措施。

二、整改问题

(一)对“三个代表”重要思想理解不深不透,落实在行动上不够自觉、不够主动。

(二)宗旨观念弱,群众意识较弱。

(三)学习意识淡化,理论学习抓得不紧,基础不够牢。

三、整改措施

(一)要进一步坚定共产主义理想信念,脚踏实地为之奋斗终生。理想信念是人安身立命的根本。我作为一名共产党员,特别是一名青年干部,更要时时刻刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。在新时期,就是要增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来,既要树立共产主义远大理想,更要立足当前脚踏实地做好每一项工作,不断增强党的先进性意识。同时,要始终站在时代前列,在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒和坚定,以牛玉儒、郑培民、汪洋湖、焦裕禄、孔繁森、朴昌浩、王洪军等优秀共产党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,始终保持共产党人的先进性,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神。

(二)努力践行党的宗旨,向着共产党人道德境界的高地攀登。“全心全意为人民服务”,这是我们党的根本宗旨,也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。通过这次专项教育整改活动,自己决心按照“三个代表”的要求去做,为发展先进生产力和先进文化,为人民的根本利益而努力工作,多做贡献,以实现自己的人生价值。要以“三个代表”为标准严格要求自己,按照党章的要求,对照、检查自己,始终坚持“两个务必”,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,不断增强党性意识,堂堂正正,一身正气。想问题、办事情,一切以人民利益为根本标准,管住自己的脑,不为私利分神;管住自己的嘴,不随意乱说乱吃;管住自己的腿,不去不该去的场所;管住自己的手,不贪占公家的便宜。面对各种错误思潮和歪理邪说,面对各种诱惑,坚守住自己的精神家园,思想上顶得住,行动上立得住,始终保持高尚的道德情操,保持共产党人的高风亮节。

(三)发扬刻苦学习的精神,强化理论功底,不断丰富自己的学识水平,以适应新形势、新任务的需要。首先,要进一步提高对学习重要性的认识,增强搞好学习的自觉性,着力解决愿学、真学的问题。把学习与提高自身素质、振兴中华联系起来。要扎扎实实地学,不摆样子,不走形式。要克服心浮气躁、急功近利的心理,怀着强烈的求知欲望,潜下心来钻研理论,学习知识。每天要保证两三个小时学习时间。要把工作和学习的关系处理好,要讲究工作方法,提高工作效率。

第二,要把学习好邓小平理论和“三个代表”重要思想放在学习的首位。要在全面、准确地领会和把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上下功夫。在这个基础上,当前主要抓住四点:一是深刻认识党的性质,坚定马克恩主义的理想信念。二是坚持解放思想、实事求是路线。三是深入理解社会主义的本质。四是正确把握方法论和科学发展观。

第三,要重视学习现代经济、科技、法律、历史等知识。具体讲,主要做到:

1、学习现代市场经济知识。首先要学习了解市场经济的一般性知识。其次,了解西方发达国家市场经济的模式及其发展趋势。再次,了解经济全球化给市场经济带来的新变化。在学习现代市场经济知识中,当前重点是学习现代金融知识。

2、学习现代科技知识。一是了解当代高新技术的发展趋势,特别是对微电子、信息、新材料、新能源、生命科学、航天科学、海洋科学等高新技术知识有所了解。二是了解一些发达国家科技与生产紧密结合的有效机制和科技创新机制。三是通过学习科学技术,确立科技意识和科学精神。以做到在任何情况下都要坚持科学,反对迷信,坚持唯物论,反对唯心论。坚持严谨求实,独立思考,探索创造的科学精神,坚持科学的思维方式。

3、学习法律知识。重要的是学习法的基本理论,增进法治观念。要懂得法理,懂得法律运用于社会的一般规则。要明确社会主义法律是党的路线方针政策的反映,是我国人民共同意志的体现。要明确法律的权威性、平等性和统一性,自觉地尊重和维护社会主义法治的权威。同时,还要在通晓法理的基础上,结合自己的工作实际,学习和掌握一些履行职责所必须应知应会的法律和法规知识。

4、学习历史知识。一是学习中国革命史。在把握中华民族几千年文明史脉络的基础上,重点学习了近代和现代中国人民饱受列强侵辱而奋起抗争的历史,学习中国共产党领导人民赢得民族独立和民族振兴而进行的艰苦卓绝、波澜壮阈的斗争史。二是学习世界史。重点学习资产阶级革命、资本主义发展和两次世界大战以来的近现代史以及马克恩主义诞生、俄国十月革命到中国革命的国际共产主义运动史,还要了解苏联解体、东欧剧变的社会历史原因。通过突出学习习近平现代史,力求在历史的轨迹中探寻和掌握社会发展规律,做到温故知新,看清未来发展方向,在历史和现实的惊人相似中找到鉴戒。通过学习历史,继承和发扬人类创造的一切文明成果,获得继往开来的强大精神动力。

政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能保持坚定的政治信念,才能不断提高判别是非的能力。因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论,要与实际紧密地结合起来,克服“两张皮”的现象,要结合我国改革开放和现代化建设的实际问题,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际、主观与客观的真正统一,通过不断地学习,进一步提高自己的政治素质和业务素质,以适应不断发展变化的新形势和新任务的要求。

(四)树立开拓创新的意识,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。因此,我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,要大胆地投身到改革的生动实践中去。要结合自己目前所承担的综治指导处的工作实际,不断总结和完善已有的经验,要经常深入基层,加强调查研究,勇于提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在工作中要肯于吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持旺盛的斗志,不屈不挠,勇往直前。

专项整改活动汇报材料 篇4

我所地处xx市xxx路xxx号，是建成并投入使用的专门收容吸毒类劳教人员的省属xx所。现有民警xxx名，职工xx名，收容劳教人员xxxxx名。

根据司法部、省委政法委的统一部署，我所于5月中旬全面启动“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，由于加强领导、广泛动员、周密安排、精心组织，较好地完成了专项整改活动的各个阶段工作，取得了预期效果。现将有关情况汇报如下：

一、组织发动情况。在全国“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作电视电话会议后，我所党委高度重视，立即召开专门会议，传达学习中央政法委、司法部、省政法委、省司法厅、省劳教局关于开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的文件精神，首先在所领导班子内部统一了思想认识。为加强对本次活动的指导，使活动真正取得实效，在所党委的领导下，成立了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整改活动的日常工作，组织抓好活动的实施和检查。形成了所党委统一领导，一把手负总责，各党支部牵头组织，各部门负责人协调配合，全所民警全员参与的领导和工作机制，为全面推进专项整改活动打下了坚实的组织基础。

为保证专项整改活动有序开展，我所结合实际情况制定了《关于开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的实施意见》及《工作方案》。确定了专项整改活动的工作目标、工作重点和要解决的重点问题以及方法、要求。为搞好“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动动员工作，我所通过召开全所民警大会、支部大会进行深入的思想动员。在5月24日召开的全所民警动员大会上，所党委书记、政委董乔平作了动员报告，深刻阐述了开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，对增强民警执法能力，提高我所整体执法水平的重大意义。

为使全体民警正确理解专项整改活动的目的意义，统一思想认识，确保专项整改活动的顺利进行，所党委和各党支部的动员发动讲话，始终紧紧围绕各级领导提出的“五个进一步”即：“执法行为得到进一步规范，存在的突出问题得到进一步整改，执法监督体系得到进一步完善，队伍素质得到进一步提高，社会各界对执法工作和执法队伍的满意度进一步上升”的目标，让全体民警明确专项整改的目标和方向。

6月6日上午，浙江省委副书记、政法委书记xxx在省司法厅xxx厅长等陪同下来我所视察执法专项整改工作，听取了执法专项整改活动开展情况。夏书记专门就开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动作了重要讲话，他认为“浙江省戒毒劳教所对专项整改在认识上正确，在把握上准确，给他留下了深刻的印象。”

所党委紧紧抓住这一有利时机，迅速将夏书记讲话精神传达到每一名民警，要求全体民警积极投身“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，提高学习、执法和创新能力，扎扎实实做好各项工作，积极参与“平安浙江”建设，不辜负各级领导的希望。省委领导的肯定和鼓励，极大地激励了我所全体民警认真开展好专项整改活动的决心和信心。

二、集中整改情况。根据省劳教局提出的四个重点岗位和环节，通过召开民警座谈会、听取驻监检察室的意见、劳教人员及其亲属问卷调查等形式，结合政工、法制、纪监、管教部门平时掌握的情况，所专项整改领导小组和办公室有重点地列出了对照检查打骂体罚或变相体罚劳教人员;违规照顾关系劳教人员的现象;在奖惩考核中徇私舞弊，或运用自由裁量造成事实上的执法不公的问题;收受劳教人员亲属及委托人的钱物，或接受宴请、娱乐、游玩等;劳教人员加班劳动调休时间、防止“三超”反弹的措施不落实的现象;所务公开工作不规范、流于形式的现象;执法程序不规范、监督措施不严密现象;一些基层民警执法素质不高、业务能力不强的现象;少数基层民警在执法过程中有不作为现象，存在执法权隐性转移现象等需要对照检查的九个方面问题。

同时重点列出了需要重点解决的“警棍”、“拐棍”二棍问题即：少数民警违规使用电警棍和执法权的隐性转移问题。要求全所上下高度重视，认真查找问题，并落实责任人、限期整改。

各党支部、大队对照所部列出的问题，查找本支部、本大队是否存在类似问题。各党支部共排查出各类执法上存在的问题64条。如机关二支部查摆出了对劳教人员日常考核审核复查不够仔细;三大队党支部查摆出了个别民警存在骨干劳教人员应适当放松的思想;四大队党支部查摆出了存在个别民警变相体罚劳教人员;医院党支部查摆出了部分医务民警存在自己是医务人员只管看病，管教劳教人员是中队民警的事的模糊认识等问题。

民警个人也进行了自我分析查找，通过对照自查，找准自身存在的问题，明确整改方向。对今年以来存在违规使用电警棍问题的民警，根据省劳教局纪委的指示，我所纪委监察部门逐一认真调查核实，并给予当事人民警相应的教育和处理，让全体民警从中受到教育和警示，提高他们纠正存在问题的自觉性和整改的有效性。

针对省劳教局领导6月29日对我所工作督促检查中指出的“民警严格、文明执法还要进一步加强;基层民警业务熟悉程度有待提高;基础工作有待加强;劳教人员所内消费应进行适当控制”等方面问题，全所上下进行举一反三的认真整改的同时，将重大执法事项的执法环节，作为整改的重点环节。从严格细化制度、科学规范流程、增强公开透明度、加强内部执法监督等方面，加强对劳教人员加减期、所外执行、所外就医等重点环节的.整改。如管理部门在严格遵守我所11月3日制定实施的《我所提请重要执法事项工作程序的规定》的基础上，进一步完善有关制度，严格按规定内容和程序操作，定期公示。并明确对加减期呈报材料的审核合议时间、记录责任人、检查责任人。进一步严格禁闭、严管的报批审核手续，建立了对禁闭、严管劳教人员谈话制度。确定并落实了机关女民警每月轮流到会见室帮助加强管理，进一步规范会见流程管理。

对发生过一些执法问题及有执法问题反映的个别民警，列为整改中的的重点人员。采取领导个别谈话、戒免谈话、批评与自我批评的办法，帮助个别民警纠正执法上存在的不足。要求他们认真学习劳教法律、法规，正确掌握劳教工作的法律、法规，吸取教训，严格遵守劳教法规履行职责。

三、制度建设情况。在专项整改活动的第二阶段，我所将重点放在加强劳教执法的制度建设方面，结合ISO9001质量认证及《民警一日工作规范》、《规范化中队达标考核办法》、《党支部规范化建设实施意见》“三个规范化”制度的制定实施和劳教管理改革工作，针对查摆出来的问题和薄弱环节，出台新的规章制度加以解决。如针对违规使用电警棍问题，明确规定使用电警棍过程中的报告程序和要求，以及违反的处罚规定。

至今已先后制定和修改后重新出台《执法情况报告制度》、《民警职工教育培训制度》、《民警职工奖励处罚规定》、《医院执法工作考核评估细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《劳教执法质量管理体系作业指导书》、《机关民警到基层一线带班的规定》、《大宗物资采购实施细则》等32项规章制度，同时修改和完善了原有的75项规章制度。在原有的基础上，形成一套更加严密规范的执法制度体系，这些制度基本涵盖了基层民警个人和大中队劳教执法的方方面面，与创建工作、目标管理工作要求和上级的各项规定相衔接，又做到了简明扼要，便于操作，尤其注意到劳教执法的程序性，使大中队民警明确知道自己在执法过程中应该怎么做，从而有效地规范大中队民警劳教执法行为，保证劳教执法权的正确有效实施。其中《执法情况报告制度》在纠正民警违规使用警棍整改作用尤为明显。

四、培训考核情况。

我所在9月20日召开中层以上干部会议对培训考核工作进行了动员部署，根据通过培训提高民警执法能力和公正、高效、文明、廉洁执法的要求，根据不同执法岗位的不同要求，分层分类组织民警学习相关法律和规章制度，开展好岗位练兵活动。

司法部的培训计划下达后，我所在10月10日上午的政工例会上进行动员，10月18日制定《实施意见》，分动员、学习、复习、自测、参考等环节，组织各单位认真实施。按照司法部培训考核要点确定的内容，增加对省局新劳教考核办法的学习教育和培训，还对我所新出台的制度，要求各单位都认真组织学习，明确要求，认真落实。如《规范化中队达标考核办法》出台后，在学习、落实的基础上，进行了多次工作督查和台帐检查。

11月3日我所又召开“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段再动员大会，会上，传达了中央政治局常委罗干同志在浙江省委政法委《关于采取八项措施认真贯彻落实全国规范执法行为经验交流会精神的情况报告》上批示和xxx副厅长在全省司法行政系统政治部(处)主任培训班上的讲话精神，并就专项整改活动培训考核进行了再动员。为确保培训考核取得实实在在的成效，提出了三点要求：

一是进一步统一思想，提高认识。要认真学习和深刻领会中央、省委领导的重要批示精神，进一步深化思想认识，将“绝对不能走过场”的要求真正贯彻到整改活动的每个环节，把思想真正统一到中央、省委、司法部的精神上来。

二是进一步明确重点，调整做法。要按照集中脱产培训时间不少于7天的要求，尽快调整培训日程计划，安排人员集中授课，不折不扣地完成集中培训任务。

三是进一步加强指导，精心组织。专项教育活动办公室成员要分工包干到各个单位，加强对机关各科室、医院和大队的指导，了解掌握各单位学习开展情况和学习中民警反映的困难和问题。同时还要统筹兼顾、合理安排、确保日常工作和培训考核工作两不误、两促进，确保“三大安全”。

为了使培训工作取得实实在在的效果，确保有大的收获，确定一大队、四大队先行一步，在所部的部署下，两个大队精心组织，周密安排，学习开展的扎实有效。11月9日，二个大队组织58名民警参加以培训大纲考核要点为内容的模拟考试，取得了较好的成绩。除1名民警因准备不充分而不及格外，其他民警都顺利通过了考试。两个大队还组织考试分数在90分以下的民警晚上到大队部学习，直到补考成绩达到95分以上。11月16日，所专项整改办公室又组织一、四大队民警进行了考试，两个大队的民警取得了平均96分的好成绩。

在搞好两个大队试点的同时，根据专项整改活动培训考核阶段的工作安排，按照每个民警参加集中学习培训时间不少于7天的工作要求，所专项整改活动办公室制定了集中培训工作计划，将全所民警分二批，进行集中授课为主，各支部组织学习和个人自学为辅的方式学习。

于11月14日开始正式进行集中授课，114名民警参加了第一批的学习。集中授课由所领导和有关部门领导分别主讲，对《所务公开的实施意见》、《深化劳教办特色推进管理工作改革的意见》、《劳动教养问题的决定》、《劳动教养的补充规定》、《执法过错责任追究办法》、《刑法》、《人民警察法》、《劳动教养试行办法》和《使用警械和武器条例》等考核大纲要求的有关法律法规和制度进行讲解，帮助大家进一步理解和掌握法律法规、制度的内容和要求，为广大民警参加统一考试取得好成绩打好基础。

在每批次集中培训结束时，都进行了模拟考试，为增强学习效果，强化记忆，对规定参加闭卷考试的有关科室和大中队民警一律以简答题的形式进行闭卷考试，以检验和巩固学习培训效果，确保在司法部组织的统一考试中取得好成绩。

五、执法保障和社会反映情况。我所在深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，注意做到六个结合即：与巩固先进性教育成果相结合;与促进场所安全稳定相结合;与劳教管理工作改革相结合;与机关效能建相结合;与民警队伍建设相结合;与构建长效工作机制相结合。注意做到规范执法行为，促进执法公正的制度化、经常化和规范化，使专项整改活动取得了应有的成效。

(一)基本解决了“两棍”问题。通过教育、处理，使违规使用电警棍和执法权隐性转移即“警棍”和“拐棍”二个突出问题得到基本解决。据我所纪委监察部门9月21日对劳教人员的问卷情况看，认为民警在公正执法方面比过去有较大改进，能按规定使用警戒具和对此没有意见的的占98.7%，对民警执行使用警戒具的不满意率从专项整改活动前的13.9%下降为1.3%。

(二)推进了劳教管理工作改革。我所根据上级精神，紧密联系实际，在施行封闭、半开放、开放式管理和自我管理试点的基础上，于今年6月出台了《浙江我所深化劳教办特色推进管理工作改革方案》。经过积极准备、周密部署，抓好培训，于8月15日全面实施了三种管理模式，确定了封闭式管理区和半开放式管理区(开放式管理以办培训班和所外“三试”形式组织实施)。目前列入封闭式管理劳教人员450余人，占19.3%，进入半开放式管理劳教1880人，占80.7%。通过二个多月的实践，初步形成了强大的威慑作用和特殊预防、特殊教育作用。改善了基层一线民警的执法环境，改善了劳教接受教育矫治的改造环境，全所连续二个多月出现了劳教人员严重违纪零记录的局面，一线民警普遍反映，压力减轻了，精力集中了，工作好做了。

(三)提高了整体执法水平。通过教育培训活动的开展，使全所民警对劳教执法有关法律、法规掌握得更牢固，理解得更深刻。从而做到在日常执法工作过程中，严格依法规管理教育劳教人员，切实做到规范执法行为，确保严格公正执法，使我所民警的整体执法水平有了新的提高。

(四)促进了执法质量提高。从我所纪委监察部门对450名劳教人员就民警执行《关于加强劳动教养人民警察文明执法的若干规定》三个文件的测评情况看，对民警公正执法很满意和满意的达98.9%，对民警“按法定条件、程序办理劳教人员放假、减期、所外就医、所外执行”很满意和满意的占97.1%。根据所执法监督部门对考核材料抽查情况看，对劳教人员日常考核的质量有明显提高。差错率从去年同期10%左右下降到2%。基本杜绝了以罚代教、奖罚随意的现象。

存在的主要问题是：1、相对于收容的劳教人员数量，执法民警人数明显不足，二者比例全所为9.5%，基层中队民警只有5%左右，大大低于司法部规定的比例要求，在一定程度上影响了执法质量的提高。2、教育活动中还存在不够平衡的问题。部分民警认识不够一致;曾一度出现对工作的畏难情绪。认为强调严格执法,影响了对劳教的有效管理。

专项整改活动汇报材料 篇5

根据市委政法委的统一部署，市法院于2005年5月底全面启动“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，由于加强领导、广泛动员、周密安排、精心组织，较好地完成了专项整改活动的开局工作，取得了预期效果，为扎实全面开展后阶段的工作，奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、成立组织机构，制定工作方案情况

在全市“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作动员大会召开后，我院党组高度重视，立即召开专门会议，传达学习有关文件和领导讲话，首先在院领导班子内部统一了思想认识。为加强对本次活动的指导，使活动真正取得实效，我院在院党组的领导下，成立了“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整改活动的日常工作，组织抓好活动的实施和检查，定期调度活动的开展情况，并及时向领导小组报告工作情况。经过细致安排，我院专项整改活动组织领导工作大为加强，已形成了院党组统一领导，一把手负总责，各党支部牵头组织，各部门负责人协调配合，全院干警广泛参与的领导和工作机制，为全面推进本次专项整改活动打下了坚实的组织基础。

为保证本次活动得到有序开展，做到有的放矢，对症下药，我院还召开专门会议，研究制定本院机关“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的实施方案，确立了本院本次专项整改活动的工作目标、工作重点和要解决的重点问题以及方法、部署、考核要求。

本着什么问题突出就重点解决什么问题，哪个工作环节薄弱就重点加强哪个工作环节的原则，按照上级法院的要求结合本院实际情况，我院在实施方案中明确提出本次专项整改活动重点解决四个方面问题。即一是进一步解决少数案件特别是少数民商事案件审判中存在的司法不公问题；二要进一步解决执行难问题；三要下大力气解决申诉难、申请再审难问题；四要进一步改进工作作风，提高审判质量和效率。

二、学习动员工作情况

1、广泛动员，提高认识

在市委政法委召开全市“规范司法行为，促进司法公正”动员大会后，我院立即投入到本次活动的思想动员工作中，先后通过召开院务会、全院干警大会进行思想动员，在全院干警动员大会上，院党组书记、院长*作了动员报告，深刻阐述了开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动对维护社会稳定、实行公平正义、树立法治权威、提高法院公信力的重大意义。会上，刘院长要求全院干警重点就我院在审判作风、审判质量和效率、规范执行工作、队伍管理和公正司法等五个方面进一步查找问题。

2、精心组织，集中学习

在专项整改活动的启动后，我院高度重视活动的学习教育工作，加强了对学习教育工作的组织领导，建立了以支部为单位的学习小组，支部书记牵头，各部门协助参与，集中组织所在支部、庭室干警参加学习的制度。我院还严格实行考勤制度，要求所有学员都要按时参加，对因故不能参加集中学习的一律要事先向支部书记请假，并及时补课，确保参学率。学习过程中，严格按照指定的学习篇目，原原本本地通读，先后学习了《为人民服务》、十六大报告、胡锦涛同志在保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、《法官法》、三大诉讼法的有关部分、最高法院《两个办法》以及宋鱼水、蒋庆等优秀法官的先进事迹。并分庭室、分支部进行讨论，加深参学者对学习内容的理解。

3、开门接访，为民司法

结合专项整改活动，我院认真开展“开门接访、带案下访”活动，制定了具体的开门接访实施方法，规定每周二至每周五（召开审委会时间除外），每日安排一名院领导开门接访。活动期间，我院一名院领导因正在北京学习，无法到岗接访，我院及时安排其他院领导替岗准时接访，保证开门接访活动的顺利开展，维护人民群众信访申诉的权利。截止到6月13日，我院在9日内共接待了44人次来访，充分听取群众意见，努力改进工作作风，加快办案进度，帮助当事人解决一些实际问题，取得了良好的效果。

4、扩大宣传，营造氛围

为进一步接受社会监督，扩大我院开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的影响，我院还加大了宣传力度，通过悬挂横幅标语、印发内部刊物，广泛宣传我院开展专项整改活动的重大意义、具体活动形式、取得的效果，为顺利开展专项整改活动营造了良好的舆论氛围。

三、集中整改工作情况

1、认真查摆，明确重点。针对在先进性教育活动第二阶段通过召开三个座谈会、发放征求意见函、设立意见箱等多种渠道，搜集、梳理到的，反映我院在司法行为不规范问题上的各种表现，经院党组研究，明确了集中整改工作的重点。一是重点岗位和环节，即容易发生徇私枉法、权钱交易；容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利；容易发生地方和部门保护；容易发生有案不立，超过审理期限等工作消极，甚至玩忽职守的这四个岗位和环节。二是重点部门为民商事审判和执行等部门。三是重点问题是司法不公、司法不廉、作风不好、效率不高和司法行为不规范等。

2、为了进一步规范司法行为，在集中整改阶段，我们就开始着手对涉及办案程序和审判执行规则的有关审判制度和工作制度进行修改，发动各庭室和全市各基层法院提出修改意见。目前正在对市法院案件审判流程管理规定、司法鉴定工作管理制度、审判委员会议事规则、关于扩大合议庭职权、扩大合议庭职责的意见、案件质

量检查办法、对各部门及各基层法院目标管理考核办法等组织讨论修改完善。

3、全面落实公开审判原则，以公开促行为规范，以公开促司法公正。立案方面，向社会全面公开各类案件的立案标准以及程序；庭审方面，提高当庭举证、质证、认证的质量，提高诉讼效率；裁判方面，在公开裁判结果的同时更要公开裁判理由，以理服人；办案质量评价方面，公开办案质量评价标准，为人民群众评价法院工作提供具体依据；执行方面，对于执行立案，被执行人的财产状况，采取执行措施，以及执行中依法作出的决定、裁定等一律全部公开。

4、认真组织民商事和执行案件的检查。为了进一步提高办案质量，拟于6月底至7月初，对全市法院2002年至2004年办结的民商事案件和执行案件办案质量进行一次评查，尤其是要将上级法院改判和发回的案件；当事人多次上访、申诉人案件；下级法院对中院改判或发回重审反映强烈的案件；群众举报反映办案不公、不廉的案件作为评查的重点。评查工作结束后，根据评查出来的问题进行专项整改。

5、加强三项活动的结合。当前，市法院正在同时开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改和保持共产党员先进性教育和机关效能建设等三项活动，这三项活动虽各有侧重点，但目标和出发点都是一致的。我院将进一步做好三项活动的结合，统筹安排，综合部署，相互补充，相互穿插进行，在阶段和时间上，“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动和机关效能建设的同步开展。

专项整治活动汇报材料 篇6

高陵收费站通行费征收专项整治活动汇报材料

自开展通行费征收专项整治活动以来，为了有效防范和遏制我站漏收通行费行为，规范收费管理行为，我站主要从以下几个方面做起：

一是及时召开通行费征收专项整治动员会议，倒卡车”行为是影响公路车辆通行费征收环境和秩序的重要根源之一，充分认识通行费专项整治活动的必要性。截止目前，我站共召开通行费征收专项整治会议三次。二是大力宣传。向司乘人员大力宣讲高速公路的收费政策和打击倒卡车的相关文件，并做好信息宣传报道工作。截止目前，我站共发表相关信息报导三篇。三是现场稽查与监控后台稽查相结合。每日收费站长不定期到收费车道现场稽查及每日少于两小时的监控后台稽查，并填写稽查记录。截止目前，现场稽查次，后台稽查32余次。四是采取“三看二查”的方式，杜绝倒卡车辆成为漏网之鱼。“三看”即一看车辆出入口图片是否一致；二看行驶时间是否超时；三看有无称重信息。“二查”即一查卡路径；二查车辆行驶路径。五是严格按照管理所车情不符处理流程执行。车辆驶入车道路，收费员发现车情不符，首先进行登记，报当班班长核查，如不属于倒卡嫌疑，登记放行；有倒卡嫌疑，报值班站长，排除倒卡嫌疑，登记放行；有倒卡嫌疑，报监控后台查询，未发现异常，登记放行；重大嫌疑，控制车辆，交由管理所稽查股处理。我站共查处倒卡车辆1辆，追缴通行费3100元整。六是加强了员工队伍的政治思想和职业道德教育，防贪堵漏、防范于未然。制定了职工道德培训计划，员工做了笔记，教育广大员工，树立正确的人生观和价值观，清正廉洁、拒腐防贪，对疑点车辆不能轻易放过。七是强化内部管理，特别是IC卡的管理，严格、规范地执行IC卡处理流程，坚持对IC卡的发放数及库存数进行日清月盘，保证每张IC卡的去向清晰。

专项整改活动汇报材料 篇7

按照x委党的群众路线教育实践活动的安排部署，xxxx坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下：

一、整改落实情况(一)全面整改，不留盲点

按照旗委的统一部署，xxx将征求到的61条意见和建议进行了梳理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子成员和党员个人的意见和建议44条、服务群众“最后一公里”问题的意见和建议3条。对照群众观点、群众路线的实践要求，逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整改措施。

1、领导班子整改情况

领导班子结合整理出的14条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚定理想信念；密切联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素质；严守政治纪律，不断增强行动自觉性；„谋事要实‟，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面14条具体整改措施。

目前已完成严肃工作纪律，提升服务意识，领导深入基层调研，解决了工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改进作风建设和解决创新不足等3项任务，需要在长期工作中坚持整改。

2、班子成员整改情况

班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的原因，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出29项整改任务。

目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，耐心细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持。

解决服务群众“最后一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行。

3、党员个人整改情况

全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点，认真梳理征求到的44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。

全体党员从改变学风做起，逐步转变思想，自觉地参加集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为。目前，全体党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行为已经不存在。

（二）专项整治，有的放矢

进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、车辆使用、解决实际问题能力差的问题、理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等9项任务。

目前已完成7项，规范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，简化了办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到。“三公”经费大幅下降，车辆使用严格，规范并腾退办公用房13间199平方米。

（三）建章立制，规范服务

为使贯彻党的群众路线成为长期行动，xxxx在广泛征求和听取服务对象及人民群众意见的基础上，结合单位实际情况，制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理。经过认真研究，针对梳理出的问题，废止原有制度1项，保留原有制度28项，修订和完善《学习培训制度》、《业务通报制度》、《党支部学习制度》、《单位管理制度》、《物品集中采购制度》、《差旅费补助规定》等制度6项，有针对性地出台了《职工行为规范》、《指纹签到制度》、《党员干部直接联系群众的规定》、《责任追究制》、《车辆维修制度》、《领导班子深入基层制度》、《“三公”经费公开制度》、《业务工作职责分解制度》、《勤俭节约杜绝浪费的相关规定》等9项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

二、采取的措施

（一）加强学习，提高认识

教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能

力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识。

通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素质和为群众解决实际问题的能力。

（二）任务细化，明确责任

按《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《关于开展“四风”问题专项整治方案》和《制度建设计划》，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度，不满足于“过得去”，而是要做到真改、彻底改。

（三）完善制度，强化执行

针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改进与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制。

（四）强化领导，务求实效

群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况进行督导检查，并及时进行反馈和调整，对整改不及时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。

（五）接受监督，征求意见

随时将整改任务及完成情况进行公示，接受群众的监督，继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要反复进行整改，直到群众满意为止。

三、存在的问题

xxx整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到，与上级的总体要求和群众的期待相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距。

（一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在；

（二队伍的综合素质有待进一步提高；

（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强。

四、下一步工作打算

（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，坚决落实中央八项规定，抵制“反弹”。加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处违纪问题。

（二）深入贯彻全心全意为人民服务的宗旨，把为民服务作为加强作风建设的核心，进一步推进职能转变，扎实推进各项服务工作。

（三）把握群众路线教育实践活动的有力时机，把解决 “四风”问题和“为民、务实、清廉”这一宗旨根植于各项工作中。

专项整改活动汇报材料 篇8

专项活动的汇报

根据公司整体工作部署及《开展整顿工作作风专项活动实施方案》的具体要求，部门多次召开专门会议，带领全体干部员工深入学习，结合“强化四种观念，倡导四种风气，实现四个目标”的要求，认真对照段先念副市长提出的“廉政三十一条”，认真开展批评与自我批评，反思不足、端正认识、积极改进、提升水平，切实排查工作作风中存在的各类问题。

一、深入学习、整顿思想、提高认识。

部门领导带领全体干部员工以学习文件、结合实际畅谈、心得体会交流等多种形式深入开展专项整顿活动，通过工作作风整顿工作的开展使部门全体干部员工认识到在工作过程中存在的作风、效率、管理等方面的问题，从根本上讲还是思想上的问题，要解决这些问题，就要靠我们提高思想认识、端正思想态度、转变思想方法，把思想教育作为关键环节，作为贯穿始终的一条主线抓紧抓实。把求真务实、真抓实干作为一种政治品格,作为一种科学精神,作为一种价值取向,作为一种行为准则,体现到具体工作实践中。当前来讲, 就是要坚持“三个求实”:以勤求实,以细求实,以恒求实。决策前百家争鸣，决策后坚决拥护执行，把思想和行动统一到一定的高度。

二、对照要求、认真总结、查找问题。

本次工作作风专项整顿活动的重点是解决工作作风、工作效率和部门管理方面的问题。只有工作作风转变了，工作效率增强了，部门管理严格了，我们的工作水平才能得到提高。我们要本着改进工作、提高素质、增强团结的目的，对照段先念副市长提出的“廉政三十一条”反思不足、端正认识、积极改进、提升水平。在学习后部门员工有所行动对近期来履行职责、完成任务情况进行一次回顾总结，重点查找在部门作风、工作效率和内部管理等方面的问题，深入分析原因，找准症结所在，弄清哪些问题是疏于管理造成的；哪些问题是由于管理制度不健全、管理不规范造成的；哪些问题是由于我们部门领导和员工的能力、素质不高造成的。通过批评与自我批评，不回避矛盾，不遮掩问题，尽最大努力把工作中的问题查准搞清。在此基础上，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进一步加强部门管理，明确领导责任，细化岗位职责，改进工作方式，建立健全规章制度，提高部门工作制度化、规范化和程序化水平；不断强化服务意识，牢固树立“协助现场、服务现场”提升境界，强化大局意识，进一步提高工作效率，努力使部门形成“人人谋事业，人人干事业”的良好氛围。

三、着力整改、切实转变部门工作作风

以本次工作作风整顿为契机，作为2010年各项工作和部门的思想指南、工作指南和行动指南。现在已近岁末，新旧更

替之即，在这段时间里，我们要把这次工作作风整顿后的思想改进转化为搞好当前工作的强大动力，把部门员工在教育整顿工作中焕发出来的积极性、创造性引导到完成本职工作上来，推动部门各项工作的进一步开展，力争出色完成2009年全年工作任务，为2010年开个好头。

鼓励员工对于自身存在的问题要敢于负责，敢于开展批评与自我批评，不遮丑、不推脱、不搪塞、不敷衍，部门领导以自身的实际行动带动部门全体员工搞好这次工作作风整顿工作。

我们要在公司的领导下，扎扎实实工作，进一步解放思想，与时俱进，团结进取，扎实工作，以优良的工作作风、崭新的精神风貌为曲江建设集团的发展做出新的贡献。