怎么做好自己的工作

怎么做好自己的工作（精选14篇）

怎么才能做好建筑监理的工作 篇1

为了做好建筑工程监理的工作，" 发挥监理在安全及文明施工控制中的督导作用，充分调动参建人员的主观能动性，监理人员有必要做好"五控制"，并充分把握好五者的辨证关系，使我们的建筑工程监理更上一个新的台阶。 我国的建筑工程建设事业在最近的几十年中以形式上的由"人海战术、经验管理"到"机械化施工和信息系统管理"；以观念上由"资金靠拨付，只注意内在质量"到"资金有偿，质量上内实外光"。在这种过程中真可谓是日新月异，它凝聚了无数建设者的辛勤劳动和集体智慧，在日趋规范的工程施工管理中不断总结和积累，不断更新和完善。监理工作的重要性越来越被人们所重视，并概括性地提出了监理工作的三控制（即质量控制、工期控制和投资控制）、两管理（即合同管理和信息管理）和一协调。

本人认为，在全社会普遍重视安全及生态环境的今天，工程建设也应将人身、设备列至工程的安全及现场的文明施工提到一定的高度上来认识并付诸实施，应将其纳入监理的职责范围，将"三控制"更新为"五控制"（质量、工期、投资、安全、文明施工控制）。 监理工作的"五控制"是互相矛盾又互为补充的，按照各自的控制原则为共同的目标开展工作，对搞好工程建设尤为重要。如何做好监理工作的五控制，主要应做到以下几点:

1 重视旁站监理在质量和工期中的地位 ：监理对工期控制力度不大，工期问题扯皮严重，在工期上各方责任分界不明的现象普遍存在。旁站监理如果缺乏监督检查和督促，不能做到跟班检查、及时发现问题、及时协调解决问题，在进度控制方面存在等靠业主的话，容易出现工期失控的情况，且一旦出现工期滞后问题时，容易引起承包方提出工期索赔，此时监理单位因旁站监理的失职而无足够的理由反驳承包方，从而很自然地造成监理单位为逃避自身责任而将"这笔账算到业主头上"。

2 监理工作仅仅依赖于试验数据和测量信息是远远不够的 ：监理单位具有满足监理工作需要的试验检测手段和测量检测手段是必要的，也有由业主单位提供具有相当资质的试验和测量单位做好监理的协助工作。测量放样的准确性控制及试验的数据的准确性是质量控制中很重要的环节，在做好这两项工作的同时需重视并加强质量控制的现场监理工作，要求监理人员采取旁站、巡视和平行检测等形式。按施工程序及时跟班到位进行监督检查。旁站监理不仅要具备现场质量控制工作的相应素质，加强合同意识，避免相当然的人为因素，而且需吃透合同规定，避免出现问题措手不及，要及时果断地处理质量和工期的矛盾。

3 监理工作要突破"要我做"而更新"我要做" ：不要转嫁责任，放弃职权，尤其对于"小业主、大监理"的管理模式更应如此。因为在这种情况下容易出现管理边缘遗漏和忽略问题或无法明确界定职责归属问题。此时业主对整个工程都往往希望由监理承担起该部分职责。监理要管别人不去管，别人不愿管的事，这对减少扯皮，做好控制和发展自己极为有利。监理工作要及时、规范、准确市场经济人员流动性大，及时处理往来问题，不仅有利于工作接交，更有利于解决业主和承包方的经济问题。及时解决经济问题可提高承包方的资金利用效果。尽管价底也容易使承包方满足，同时也为业主节约资金。规范地作好工作的交接，可防止因人员变动而导致资料的丢失，提高处理遗岗及后续问题，尤其是经济问题的准确性。

4 监理在协助业主的投资控制中要着重做好索赔处理和结算工作：需公平、公正、合理地处理工程建设过程中出现的索赔和反索赔事宜。坚持"三不结算"（即无测量资料不结算、质量不合格不结算、单价与合同不符不结算）原则。以"既严格按合同管理，又热情帮助；既监督，又服务；既向业主负责，又维护承包方合法权益"。5 安全及文明施工控制 ：建筑工程从起步就是一项飞砂走石的"粗活"，安全问题伴随着工程建设的全过程理应被人们所重视。人皆知"天体运转会影响人的情绪"殊不知文明施工在工程建设中有其独特的间接效应。工程的实施、机械的使用均掌握在人的主观能动性之下，现场文明会影响到人的情绪，人的情绪控制着人在生产和社会活动中发挥作用的力度和质量。习惯的改变基于督导，监理在工程中的督导作用势必有相当的分量，所以，本人认为将现场的安全、文明施工控制纳入监理的职责对工程至关重要。建筑工程所追求的是经济收益与社会效益的双赢,而现代化、科学的施工技术则是实现建筑工程建设目标的基本保障。

在建筑工程监理工作进行中,监理单位应注意对施工技术的监督与管理,而反之随着施工技术的不断提高,建筑工程监理也会相应的有所发展, 发挥监理在安全及文明施工控制中的督导作用，充分调动参建人员的主观能动性，监理人员有必要做好"五控制"，并充分把握好五者的辨证关系，使我们的建筑工程监理更上一个新的台阶。

怎么做好出纳的相关工作 篇2

2、负责复核各项费用及拨款付款手续的齐备及原始票据的真实性准确性，并支付；

3、负责每日与销售统计核对所收楼款现金、支票与收据的一致性，定期编制资金日报、周报，及时呈报；

4、负责签发各种结算票据，并妥善保管空白票据；

5、定期清理个人借款，催还借款或发票；

（一）实行钱账分管。会计工作与出纳工作要严格分开，不得相互兼管或顶替对方工作。出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入费用、债权债务账目的登记工作。出纳员不得将公私现金混杂在一起。

（二）支票与印鉴分管。支票签发必须由出纳员、财务负责人（财务部门负责人）两人以上负责签发、登记，并由领用人签字。出纳人员不得经管已盖好银行预留印鉴的各种银行空白票证。

（三）出纳人员负责银行往来日记账，会计应督促其及时勾兑银行往来账，并检查当月发生的“未达账项”是否属实，督促出纳及时清理落实“未达账项”。

（四）出纳要根据会计（稽核员）审核并按规定经有关人员审批后的单据，办理款项支付（包括现金和转账）。

（五）出纳要保证负责的库存现金、各种有价证券及其有关单证的安全，如有短缺应予以赔偿，会计主管有权随时清查出纳保存的现金和各种有价证券。

如何做好自己的本职工作 篇3

首先，要有明确的工作目标。我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策。作为一名硕士研究生，达到毕业要求是自己首要应该做的事情。为了实现这个目标就必须确定自己的研究领域。首先将目标进行了分解，逐一分级实现。第一步是要学习掌握文化理论；第二步是找到并掌握文化理论的量化方法；第三步是将文化理论应用于工作管理当中。这使我明白了一个道理：不管是自己选的方向还是老师给定的方向一定要对自己有信心。根据自己的兴趣去选题，发现搞起来也蛮难的，根据任务的安排来定题，发现搞起来也没有那么难，遇到困难，办法总会有的，坚定不移的走下去终究会见彩虹。正是因为有目标我们才会将一个个难题解决，将一个硕大的目标分解，一步步地去实现。

其次，要有认真的工作态度。我认为一个人有多大成就取决于他在面对工作时的态度。以一种热心的态度去面对工作，更多想事情积极的一面，能够有更好的干劲。记得在研究生一年级的时候，写一篇文章是我最大的目标，但是在实现这一目标的过程中遇到了很多困难，原因是总有许多其他琐碎的事情来干扰自己实现这一目标，叫我不能专注于一件事情。当时个人的情绪很不好，对自己的工作有很多意见，甚至不满。最后导致的结果就是乱抓一气，竹篮打水一场空。升入研究生二年级，自己对过去一年进行了总结，真正明白了一个道理：只有从锁事做起，才能一步步锻炼你的能力，无论做什么，只要认真，你一定能有和别人不一样的体会，有意外收获。所以，对待每一件小事，我们都要认真努力去做，只有认真的工作态度才能很好的完成各种各样的事情。人总会在同时间遇到很多需要处理的事情，只有以热情积极的心态去面对，多想想事情积极的一面，并且对事情进行轻重、主次、缓急归类，所有扑面而来的问题或矛盾终将完美解决。现在，自己面临许多事情，如考博、做毕业论文、做项目的事情等。我相信，事是死的，人是活的，努力是最好的办法，能让所有事情齐头并进，协调运转，实现多赢。再次，要以大局为重，主动承担责任。单位就像一个大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮，每个齿轮的松动都会引起其他齿轮的正常运转，进而影响到整个机器。就拿重点基金来说，大致分为了六大块，每一块都是整个项目重要的组成部分，并且每部分之间具有紧密的关联，如果其中的一块搞不出来或搞的不好，都会影响到整个项目的进行和完成情况。要使项目顺利的完成，大家就要做好自己的本职工作，就应该做到“三不”，即不要把本属于自己的工作推托给其他人，不要总认为别人比自己干的少，不要不停地强调任务有多艰辛。

最后，要付诸于行动。行动是工作的主体，是做好本职工作的大前提。当一件切切实实的事情摆在你面前时，只凭口若悬河、舌吐莲花是解决不了问题的。靠山山会倒，靠人人会跑，只能靠自己。就写文章而言，光靠想，看文献，迟迟不动笔是写不出文章的。除此之外，论文写作要一气呵成，不可“三天打鱼两天晒网”，时不我待。在思路和数据准备齐全后，写一篇符合写作规范的学术论文是一个月时间。文章千古事，得失寸心知。文章写作没有捷径可走，只有一步一个脚印，认认真真的去完成，在文章的字里行间凝结着导师和自己的心血，一份耕耘一份收获，三分天注定七分靠打拼，爱拼才会赢！

做好自己的本职工作，就像圆规画圆，我们的半径范围是既定的，在特定的时刻我们画出的圆就是这么大，只能随着时间的向前推移，我们在延伸了自己圆的半径之后，才有更大的活动域，也才取得了涉足外领域的资格。个人认为，在特定的时刻，既定的半径范围条件下，要想画好这个圆就须主要做到以上四点。

工作上得到认可、政治上得到进步，会让我们内心充满成就感，工作中取得成绩、获得褒奖，会让我们充满快乐。是否认真的工作能折射出一个人做人的态度，人生和工作都是由若干件大大小小的事连成的经历。就如何认真做好本职工作必须要做到如下五点：

一是要有强烈的事业心、责任感。工作要有敬业精神，要有强烈的主人翁意识，把工作中的每一件事当成是自己的事来做，就会把工作做好。

二是要准备好开展工作的“行囊”。要把自己磨练成一把“金刚钻”，练就过硬的组织指挥、协调统筹能力，工作中善于统一大家的思想；练就通顺流畅的语言表达、文字写作能力，在管理队伍时要做到能说会写，善于调动积极性、做好思想工作，善于进行调查研究、总结经验；要具备开阔的视野、丰富的想象力，用先进的理论来指导工作，用先进的方法来管理队伍，最终把自己练成能够实现目标、想法的人。

三是思路要紧跟时代的发展。要具有高度的政治敏锐性，善于把握工作的发展方向和工作重点。工作随着社会和经济的发展，将变得越来越重要，且面临的问题也将会越来越多，处于各种社会利益冲突的焦点，工作中必将存在不尽人意的方面：社会经济发展与法律法规相对滞后、任务繁重与人力的严重不足、思想活跃与教育管理制度不相适应等等。要做到与时俱进、未雨绸缪，凡事预则立，不立则废，善于在工作中发现问题，改进思路，做好准备。

四是工作中要树立“三心”。信心：信心是人生之舟的舵，工作是动力，任凭人生旅途的风雨变幻，始终会顺利向前航行。只要有信心，人永远不会挫败。选择了消防这一事业，就必须把这个有意义的工作完成。不能这山望着那山高，将自己的时光消耗在不停的选择之中。恒心：要有耐得住寂寞，要经常加班加点工作，想要认真做好工作就意味着要放弃大量的休息、娱乐时间；想要成功，成功不可能一蹴而就，成功需要成本，时间也是一种成本，珍惜时间就是节约成本；要具备持之以恒的耐力，要有咬定青山不放松的韧劲。决心：就是要为创一番事业、闯一条新路进行自我激励，工作时必须树立一个崇高的目标，那么在崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功，也就是说，一个人只有以他全部的力量和精力致力于某一项事业时，才能有所成就。

五是要为自己的前途命运负责。对待工作的结果正如这句话所说：“今天工作不努力，明天努力找工作”。工作不认真、拖拉就意味着：每一日所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又短了一天，所以每一日你要更积极向上，应该抓住今天，要知道今日一去不复返。干部容易产生混日子的想法，在工作中得过且过，不思进取，不知所为，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你应付未来的唯一方法。或自以为是，精力外移，热衷于在社会上拉关系，以为“找到一个好关系，工作不干没关系”。要懂得：世界只会向那些有目标和远见的人让路。不去思考如何做好工作，如何在工作中提高自己的能力，增加工作的技能，分不清“关系”与能力属重属轻，导致本末倒置，最终将一事无成。列夫.托尔斯泰说过：人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。自己的生命我们已无法选择，人生我们必须去体验，如何去做好这桩“十分沉重的工作”，我想我们应当勇敢的接受这个挑战，正确对待人生和工作中遇到的困难、受到的挫折，把它们当作是对自己的磨练，认真去悟透“人生“这个禅，用行动来解释“工作”这个理，使自己的人生境界得到升华。才能让自己成为一个有利于社会的人，为社会作出一点贡献。

怎么样做好酒店的营销工作 篇4

怎么样做好酒店的营销工作，我想每一个酒店营销人员谈到这个话题，都会很头疼，我也不例外，营销教科书上讲得很多但拿到实际工作当中却很难操作，原因有很多种，在这里我想将我在工作学习中的一点心得拿出来同大家共同交流。

一：一个酒店的生命在于它的品质，品质包括他的硬件和软件。

在工作中我们往往会碰到，当销售人员辛辛苦苦的将客户拉到酒店，但却因为酒店的设施设备，以及低劣的服务等原因导致客户的离去，可以这样说由此引起的客户流失，对于一个酒店来说是可怕的，走了一个客户很可惜，但酒店形象的损害却是广泛的。所以说，在做任何营销、促销之前就应该首先提高酒店自身的品质。由于各种原因硬件不可能做到面面俱到，但在服务上必须要做到规范化甚至是更高的人性化，个性化，只有在做到了这些我们才有资格去做所谓的各类促销。

二：人文促销（客户维护）的好坏决定着一个酒店是否能够拥有一批忠诚客户，是否能够保证酒店拥有较高的客户回头率。

老客户是酒店生存的基石，而顾客回头率也是衡量一家酒店营销的重要标尺。我们往往在开发新客户的时候对客户说的是天花乱坠，而当客户真正的来到酒店后，我们却往往忽略了酒店的内部营销，客人在酒店感受到的是被轻视，最终导致拉来的客户不少但真正能够留得住的却没几个，所以说酒店营销部应该协同酒店各部门组建客户维护系统通过营销部的牵头指导，对每一个来到酒店的客人提供完美的服务。并通过客人的口碑效应开发更多的潜在客户，这需要营销部，前厅部制定出一整套完善的客户维护体系。

三；特色营销、特色促销的制定要合乎酒店的实际情况。

每家酒店都有自己的特点，有的地理位置好，有的服务设施好，还有的是特色服务鲜明，这就需要营销人员通过市场考场，分析对酒店的特色做促明确的定位。

以青海华德宾馆为例，华德宾馆在建馆之初，就明确提出酒店的特色理念，“我们不是一家单纯的酒店，我们向客人提供的不是单纯的吃住行，我们希望客人在华德宾馆能够得到广泛的帮助无论是工作还是个人的，我们希望每个客人都能够将我们当成是自己的家人、朋友、同事”，在促销活动中，我们考虑到客人的需要，宾馆将客房退房时间延长至中午两点，入住客人订票免收订票费，不定期的推出房价倒减活动。

通过这些我们赢得了客户的赞同，巩固了老客户并通过老客户开发出很多新客户。四：广告销售对酒店最新活动的推介是至关重要的。

酒店由于要面对不同的节气、节日在不同的时间要做出不同的促销活动，这就需要有广告的支持，对于中小酒店来说，广告费过高很难承受，所以说广告发布要根据广告的特性来发布，比如说酒店推出客房优惠，这种广告由于面对的是局部特定受众，在这种情况下，我们选择的是门厅横幅宣传、网上报价，对于老客户实行传真通知。这样既节省了开支由能够让需要的客人得到信息。如果酒店推出餐饮活动，由于餐饮的受众面较广，我们选择报纸广告，必须是发行量较大的，所以说广告的运用一定要根据广告的发布受众性来作出选择，另外就是有一点，既然要做广告，那就应该保证所要做的广告所要宣传的内容，没有同业可比性。

五：网上促销：这也是我刚刚接触不久的我也说不上很多，但我能够感觉到他的前景，比如同程网，他给我们提供了一个交流的平台，拓宽了我的眼界，在这里我看到了许多以前不知道的旅行社，看到了很多报价询价，这对于我来说也是一个难得的学习的平台。我时常会在这里将我酒店的最新优惠，最新活动通过网络告诉大家，我想通过时间、实践以及同程的自我改良，网上促销一定会是酒店营销的重要组成部分。

六：公关促销是酒店新客户开发的重要手段

做好自己的事情 篇5

你也许会要问，像我们这些贫民玩家去刷战场，没人带肯定是不行，可是像我们这样浑身“绿色环保”，装备东拼西凑的，谁能愿意浪费名额带我们呢?比如组个队去刷战场Boss，如果带一个菜鸟，想过去也不是很容易，主要是看时间够不够用，要让队长浪费一个名额给新人恐怕不是那么情愿的事情。

没有废柴的队友，只有废柴的战术。任何一个队伍在刷战场的时候都必须有一个专职的“奶妈”，给人们加加血，救救人，解解不良状态，打个杂，提个鞋……，总之就是做小弟了。甜言蜜语、溜须拍马、软磨硬泡……反正进入队伍之后，只要你乖乖的，不惹事不拖后腿，队长是不在乎有人分他们的经验的，以后也就会将你加入固定队伍的列表之中了。

加血

这是你在战场里的主业。首先，进战场前要准备很多必需的药品：像回天膏、回天丹啊等等。雀巢咖啡，或者端午节茶饮这一类药最好也带上，给自己回血比较快，又能同时给队友用药补血，都不耽误。还要准备一些扁鹊针，8秒的准备时间可以让一个队友原地复活，在关键时刻是相当提气的东西。但要注意时机，不是队友刚一扑街你就用，要看情况。有晕技能的Boss一定要慎用扁鹊针，8秒钟的时间，往往是还没等你救起来队友来，它一晕你；扁鹊针就消失了一个，队友却仍然倒地不起……所以要学会在什么时候用，掌握最佳时机。

还有就是再准备一组烹饪技能里的补血食品，给自己用的，或者钓鱼做出来的鱼肉，都OK，自己躲远处给自己吃下补血，同时还可以运筹，15秒一过，马上给队友加血。总之要一直注意队友的血条的情况。

战利品

战场上掉落的那些小箱子没有多少东西，所以捡不捡随你，别让大家认为你财迷就行。作为小弟，大家都不要了你再拿，这样大家才会觉得你这个人很听话，都会不自觉地信任你。另外战场刷出来的东西，自己用不上的，可以跟其他人换。现在古币商城已经开张了，我能穿上那里卖的套装已经很满足了，符玉这东西要砸就要砸到死，所以现在还用不上，专心升级是王道。所以打出来的符玉不是卖掉就是跟队友们换朱砂笔之类的东西。具体兑换比率各服务器之间不同，自己去观察吧，送给队友也行，舍不得孩子套不着狼……

补遗

护士一定要注意自己的体力，我的体力不高，勉勉强强将就着用，所以要带上一组茶。同时要注意节省体力，不是队友掉一点点血你就给补的，先给主抗、主攻的人补血，然后再及远远地多在一旁吃食品回血。扇子加血不要轻易用，好钢要用在刀刃上，对于在远处的队友，这是最合适的办法。

如果离怪太近的话你给别人加血会把怪引来，会招来仇恨度。记住，我们不能先倒下!否则会招来队友的抱怨、鄙视，乃至最后被开除出队……自己一定要小心不要轻易倒下，因为主抗和主攻的人一般不怎么带太多的血药，护士一倒，他们心就乱了，又要防御格挡，又要打Boss，还得给自己补血，就算是千手观音他也忙不过来。所以护士自己要看住自己的血。切记切记?

怎么做好自己的工作 篇6

1、阅读

预习语文，首先就是要把要上课内容进行阅读，不仅仅只是阅读里面的课外，对于文本的教材、课文的注释也是要阅读的，而且我们阅读的时候可以参照注释来理解课文内容。

2、查阅

有时候我们比如说预习文言文或古诗词时，我们要理解课文需要我们查阅一些工具书，这样才能更好的理解课文的内容，我们预习的时候可能会遇到不认识的字词、不会翻译的字词，所以我们可以把这些不会的内容都标注出来，上课才能针对的去解决它。

3、思考

怎么做好hr工作 篇7

人力资源的管理是一项艰巨而又重要的工作，HR们的重要性是据对不可忽视的，而HR们是所要运用的软件也不是那么随随便便就选择的，要选择适合自己企业的HR软件。做好人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系的6大板块是不易的。怎么做好hr呢？下面看看CubicHR专家的总结：

首先从理念上着手。一个企业必须有自己明确的人才理念和与之匹配的管理体制。人才理念是一个组织人力资源管理工作的基础，决定了组织内部各级人员之间态度与行为的基本准则。从事HR工作想必大家都知道沟通是最重要的一环，而沟通自然是和人沟通，包括最高领导、上级、平级、下级。

然后是实践。不要仅仅看案例，同时更要思考，如果换作你自己你会怎么做，你做的和别人做的彼此好坏在哪里？有时候提问题前如果你能把你的解决方法提出来然后再问人家，这样不仅促使你自己思考，同样人家更能发现。

另外，hr有三点，“识人、留人、用人”，这其中，识人是基础，留人是关键，用人则是目的。一个企业能否发展壮大，选好人是基础。因为无论现在的设备多么先进，技术如何了得，但归根到底都是要由人来完成对这些设备的操作。所以一个企业如果没有可以使用的人，一切无从谈起。选好人就成了我们建立起企业大厦的基础，而选好人的前提则是识人。做好hr，要让自己形成一种hr的思维，如果你形成了一种正确的思维，然后基于这个思维将他拓展到各种措施行为中去，那么做好hr则不会遥远。

做好自己人生的主角 篇8

Life’s like a play

人生是一场戏

人生是一场戏。刚一出场这一段戏是历史给你规定的，你无法选择这既成的事实，好在这是一个序曲，出场亮相并不能确定你一生的命运，重头戏还在后面，唱好唱坏还不一定。

黑色相拼皮草马甲 DAZZLE ￥5399/花色镶钻小礼服 ZUHAIR by JAVECE ￥69800/金色手镯PEACE BIRD参照店内价格/紫红色细跟高跟鞋stella luna 参照店内价格

Life’s like a play

揣摩好你的角色

不论是你是聚光灯下的焦点主角还是默默无闻的配角，甚至是跑龙套的群众演员，只要你用心揣摩好你的角色定位，有没有表达到形神兼具，有没有研究好角色的真正意义，如此努力过了才能在戏台上很好地诠释自己，从而使自己大放异彩！

白色小皇冠发饰 私品/扇形镶钻耳钉 乐町 ￥39/白色毛领 DALLZE ￥1990/米色镶钻羽毛礼服 Kina by JAVECE ￥36800

Life’s like a play

给自己的一个角色定位

她的身体仿佛是一个盛满笑料的容器,哪怕一个手势,一个眼神,一次不小心跌倒的跟头……她是我们的小夸张也是小幽默,还是生活的小夸张小幽默。这就是你给自己的一个角色定位，有了这个定位，你就可以尽情地丰满你的角色了。

米奇耳朵帽子 私品/白色相拼皮草马甲 DALLZE￥5399/黑色礼服 AMAYA by JAVECE￥7850/彩色珠子手链 乐町 参照店内价格/金色网编包 SLY 参照店内价格/蓝色高跟鞋 stella luna 参照店内价格

Life’s like a play

戏里演员戏外观众

我们都是这场戏里的演员也是戏外的观众。有些人表演得好，我们喝彩，也会羡慕与嫉妒；表演得不好，有人起哄有人同情。人生游戏没有固定的套路，有多少人就有多少版本，有多少版本就有多少演绎。

格子连衣裙 DALLZE ￥2890/黑色皮质手套私品/红色宽手镯 乐町 ￥79/豹纹坡跟高跟鞋 zara ￥999

Life’s like a play

做好自己这部戏的主角

平淡的生活总是缺少发自内心的微笑,总是像没有馨香的鲜花一样让我们感到惋惜。人生就像一部戏，自己就是这部戏的主角。这部戏最后结局是怎么样的就要靠我们自己去安排！继续演下去！等待有一天问鼎你人生的“金像奖”。

酒红色画家帽 私品/深紫色外套 AMAYA by JAVECE￥5830/棕色高领网纱上衣DAZZLE ￥669/金色网编包 SLY 参照店内价格/墨绿色西装裤 zara ￥399/豹纹坡跟高跟鞋 zara ￥999

怎么做好自己的工作 篇9

大学生村官的到来，使村级干部力量增强，村级组织基础进一步夯实，对社会主义新农村建设，奔小康生活提供了坚强的组织保障。但大学生村官如何在村上发挥自己的潜力、干好工作呢?

工作上—踏实。作为一名刚走出校门的村官，存在着理论知识丰富，却社会阅历浅，理想社会甚多，而现实差距较大的现象。因此，大学生村官在走进农村、深入一线时，就应尽快转变角色，并融入群众之中，踏实工作，与村社干部一道共谋农村发展之路。一是学得实。作为一名身在农村的.大学生村官，就应该加强政策法律知识的学习，在实际的工作中提升自身的矛盾协调能力等，切实化解民事纠纷，解决群众难处,进而推进项目建设。二是思得远。在做好村社日常工作的同时，大学生村官应充分发挥理论知识丰富，见多识广、业务能力强等方面优势，结合实际，就如何推进农村产业结构调整，多渠道、多方位、多层次思考，谋求村社发展致富之路。

生活上—朴实。在村社工作生活中，大学生村官所扮演的不仅是一名知识分子，更是一名人民干部，其一言一行一定程度上代表着党员干部的形象，代表着党与政府的形象。因此无论是在工作中还是在生活中，都要注意自身形象。

怎么做好自己的工作 篇10

摘要

前言

1监理的职责及监理实施细则

1.1监理的职责

1.2监理的实施的细则

1.2.1监理资料整理应真实完整

1.2.2理解关系，正确行使监理功能

1.2.3了解，熟悉工程隐藏验收程序，正确履行监理职责 2监理的主要任务及控制目标

2.1坚持标准化管理是做好控制工作的基础监理标准化管理

2.1.1成本控制

2.1.2进度控制

2.1.3质量控制

2.1.4合同管理

2.1.5信息管理

2.1.6协调

2.2严格做好事前、事中、事后的控制

2.2.1事前控制

2.2.2事中控制

2.2.3事后控制

结束语

参考文献

建设监理都要确立地位、摆正位置，才能有效地开展和搞好工程建设监理工作。工程建设监理是建设监理单位接受业主的委托和授权，根据国家批准的工程项目建设文件、有关工程建设法规和工程建设监理合同以及工程建设合同进行的旨在实现项目的投资目标的微观监督管理活动。监理活动，根据业主的委托，它可以贯穿于工程建设全过程的各个阶段，不论是参与哪个阶段的工程监理，建设监理单位都要确立地位、摆正位置，有效地开展工程建设监理工作.关键词：监理职责 工程建设 控制

社会监理是保证工程质量的关键环节。社会监理在促进工程质量水平的提高、保证工程质量等方面发挥着积极的作用，这些年来工程质量水平的不断提高，其中也凝聚着我们全体监理人员的辛勤劳动。但近年来，客观上随着新一轮建设高潮的崛起，监理力量与建设规范不相适应的矛盾日益突出，同时由于监理过早走向市场，监理企业发展不尽完善、管理机制不相适应、有经验的监理人才紧缺、监理人员无序流动严重、部分监理人员责任意识不强等等矛盾的客观存在，致使当前监理工作存在很多这样那样的问题，导致施工企业、项目业主、乃至行业主管部门对监理工作的认可程度有逐渐下降的趋势，有人甚至由此而对社会监理制度产生怀疑，监理市场已面临“诚心危机”，这个问题应引起我们行业主管部门、监理企业、尤其是监理企业的老总们的高度重视。监理的职责及监理实施细则

1.1监理的职责

1)确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；

2)主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；

3)审查分包单位的资质，并提出审查意见；

4)检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；

5)主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

6)审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；

7)审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；

8)审查和处理工程变更；

9)主持或参与质量事故的调查；

10)调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；

11)组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；

12)审核签认分部工程和单位工程的质量检验评点资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；

13)主持整理工程项目的监理资料。

1.2 监理的实施的原则

1.2.1 监理资料整理应真实完整

监理工作的主要成果之一是在工程实施过程中形成的监理资料，做好监理文件资料管理工作是监理工程师工作的重要组成部分。监理工程师必须及时整理保存好工程实施过程中的有关文件资料，特别是自己在现场独立采集的工程监理资料，并保证这些资料的真实完整、分类有序。包括：有关合同、监理规划、监理实施原则、各类报告报表、计划、监理联系单、会议记录、来往函件、监理日记、监理月报、监理工作总结、验收资料、变更资料等等。

1.2.2 理顺关系，正确行使监理功能

监理方与承包商的关系既是监理与被监理的关系，同时也是合作关系。建筑产品是承包商生产出来的。在工程施工过程中，承包商服从监理方，一切施工资料、施工组织方案、进度计划都必须报监理方。监理工程师对质量的进度和投资的控制都是通过承包商的工作来实现的，要使监理工程师下达的指令都能让承包商不知不扣地坚决执行。监理工程师在监理工作中应强调各方利益的一致性和建设工程总目标；应鼓励承包商将建设工程实施情况、实施结果和遇到的困难和意见向他们汇报，以寻找对目标控制的干扰。双方了解得越多越深刻，监理工作中的对抗和争执就越少。

1.2.3了解、熟悉工程隐蔽验收的程序，正确履行监理职责

只担心自己的作业没做好 篇11

汽车生活：作为国内一家知名的高端汽车品牌的经销商，百得利选择在成都高调扩张是出于什么考虑？

周：成都是一个非常具有潜力的城市，也是兵家必争之地。从政府的扶持力度，厂家的产业布局计划，本地GDP的持续增长等各个方面看，成都在全国都名列前茅。2012年百得利集团首家4S店正式进入成都市场，今年4月1日，我们又入股了成都本地的两家保时捷中心（成都金牛保时捷中心和机场路保时捷中心），并正式开始管理经营。到今天的这几个月的时间，我们已经看到成都市场的巨大潜力，未来我们还有可能继续扩大在成都发展的计划。

汽车生活：成都目前共有三家保时捷中心，百得利如何看待成都豪车市场的竞争，准备如何应对？

周：豪车行业的竞争趋势是越来越激烈，成都才3家，在北京已经有5家保时捷店。所以说我们不怕竞争，有竞争正是说明这个市场很大。经过多年发展，百得利集团在行业中已经具备了高度的竞争力。第一，我们集团所经营的均是德系高端品牌，除了保时捷以外，还有宝马、奥迪、大众，这些德系品牌在中国具有很高的知名度和美誉度。第二、我们有一个好的团队。百得利集团运营保时捷品牌已经有超过10年的历史了，2003年我们的第一家保时捷中心：北京亦庄保时捷中心就成功开业，对于PORSCHE的品牌文化、经营理念和服务标准，我们有多年的沉淀和深厚的理解。第三，我们有一个很好的管理系统，从工作流程、考核机制到培训体系都已经非常地系统化。第四，我们有足够的人才保障。我们具有充足的人才储备和完善的培训体系，我们会选择最优秀的人服务于包括保时捷在内的高端汽车品牌。

我们不担心竞争，我们只担心自己家的作业没有做好。

汽车生活：百得利集团一直致力于高端汽车品牌，我们知道高端汽车品牌的客户对服务会有更高的要求，百得利如何去满足未来成都客户的“更高要求”？

莫：百得利的理念是服务感动客户，除了提供基础的服务外，我们将更加注重客户到店的体验和细节。比如一个小的细节，我们的前台会在不同的季节给客户提供时令的养生茶和茶点，夏天是一杯解暑的乌梅甘草茶饮，秋冬季又会换上暖心的热饮。随着手机社交媒体的盛行，我们马上将推出企业的“微服务平台”，客户可以在微信上实现试驾、看车、维修保养的预约。如果客户的车在外抛锚，通过微服务的定位功能，我们的救援车可以第一时间到达现场，帮客户解决问题。关注客户感受，时常与客户交流也是我们非常推崇的，每个月我们的销售人员都会跟客户电话保持联系。

汽车生活：百得利集团是一个来自北方的企业，如何克可能出现的水土不服，在成都实现本土化？

周：作为资深的保时捷经销商集团，我们的团队在北京和天津都有7年以上的4S店经营经验。我们会在集团内部进行一些人员的调剂，派出经验丰富的骨干到成都来带队伍，同时在本地我们也会招聘吸收优秀人才和实习生，北上到老店学习培训，熟悉豪车品牌的服务标准，提升维修技术等等，新老队伍的结合，能够保证源源不断的人才培养和供给。

汽车生活：二手车业务正逐渐兴起，在保时捷二手车业务方面，百得利有怎么样的计划？

莫：二手车业务在百得利集团被成为易手车业务。目前成都金牛保时捷中心已经成为授权的保时捷易手车经销商，京津地区包括亦庄保时捷中心、海淀保时捷中心、天津保时捷中心也都一样。我们很重视易手车业务，不管是不是易手车的经销商，我们要求所有的店都开展这样的业务，并且每家店都配备易手车销售顾问、专业评估顾问；每一名销售员都要求在销售流程中主动询问客户有没有易手车的需求。总之，二手车是百得利未来业务发展的一个重要板块。

汽车生活：两位老总如何看待中国豪车市场的发展前景？

莫：我的观点是四个字“谨慎乐观”。乐观的方面，过去10年，豪华车的增长速度都是两位数，而且目前中国豪华车的占比仅为6%，在欧美国家通常是15%，在美国占到20%，这说明中国的豪车市场还是有很大的发展空间。谨慎的方面，今年豪车增长率放缓，作为豪车经销商，我们不能盲目乐观，更重要的是提升自己的竞争力、二手车业务的拓展、售后服务的提高、衍生业务的推广，后备人员的培养等等，不能盲目扩张，而是要精耕细作。

周：尽管当下有限牌、摇号等不利因素，但中国的车市发展大的趋势没有变化，很多消费者可能面临的第二次、第三次换车的情况，豪车会成为很多富裕起来人的选择。相比北京，我们认为成都的潜力空间还更大，目前竞争激烈恰恰说明市场的活跃。

百得利集团有一个很成熟的运作体系，我自己在德国呆了很多年，莫总来自香港，我们还有来自其他地区很多国际化的高层管理人员和稳定的团队，他们有着非常丰富的行业经验。我们不担心竞争，我们只担心自己的作业做好没有。

金恒德：西部百亿级汽车口岸

红牌楼核心汽车商圈正在逐步向金恒德国际汽车广场转移，近千家汽车批发商已强势入驻，这在成都汽车圈引发广泛关注。是什么吸引他们前往？“金恒德”模式又是什么？我们带着这些问题采访了成都西部金恒德汽车销售有限公司董事长——李凯奇。

汽车生活 ：相比红牌楼、西部汽车城，我们的优势是什么？

李凯奇：从地理位置上来说，金恒德国际汽配用品城位于成都西南方向，地铁3号线出口处，双流临空商贸园区内，紧邻绕城高速双流出口，不远处是成都双流国际机场，交通非常便利，也是承接成都和双流的重要通道，涵盖成都双楠，外双楠，武侯大道沿线，同时也是双流北部新城核心区域。

nlc202309040406

从规模效应上看，目前全川比较有代表性的就是西部汽车城、红牌楼，但他们的规模都比较小。我们现在的面积有10万余平方米，是成都乃至于是西南地区规模最大、形象最好、配套最完善的专业汽车市场。

此外，我们所倡导的“一站式购车模式”，将汽车搬到商场里，消费者在几个小时内便可完成平时需要两三个月的挑车、选车、提车、上户过程，以更有竞争力的价格享受更多实惠，还可以享受到与4S店相同的质保和维修服务。

汽车生活：现在金恒德汽车城有何长远的项目计划？

李凯奇：整个项目分为四期。其中一、二两期于2010年12月1日正式开业，主要用于汽车配件经营。三期项目占地138亩，用于汽车用品，汽车配件经营，其中有20%用于客户投资，80%用于商家运营。即将推出四期项目也会在明年上半年完工，占地404亩，将主要用于物流、电子商务和打造汽车文化（设立汽车博物馆，汽车电影院等）。

汽车生活：加盟商入驻金恒德能得到什么样的支持呢？

李凯奇：首先，为了打造西部最具影响力的名车批发、零售中心，我们在广宣方面的投入可以说是不遗余力，包括报纸、电台、网络、微信、户外等等。从2011年入驻四川到现在，经过短短3年时间，金恒德已经从陌生到熟悉，得到业内认可。

其次，为了给商户创造更多与消费者互动的机会，我们每个月一个主题，每周一个活动。现在我们还在搭建网络平台，对于消费者和商家来说不仅有实体店而且还有网店，选择面更大。

此外，关于进口车的售后质保延保方面。对于入驻我们的商家，如果有质保、延保的需求，可以跟我们的售后体系进行深度合作。这一块我们也可以单独承接下来，提供专门的服务。在这里买车可能不是最便宜，但一定是最放心的。

汽车生活：在金融方面对签约的商家有什么具体政策？

李凯奇：我们为商家提供了有保障的金融服务平台。现在已经联合建行、农行等5家金融机构给商户提供600-1000万的流动资金贷款。商户法人、股东个人还可以提供100-200万的信用贷款。

汽车生活：对于入驻商家在服务方面金恒德都做了哪些准备？

李凯奇：我们对商户提供“保姆式”的服务。我们的汽车销售展厅共计10万余平方米，现在也只剩下2万平方米，我们很乐意充当一个“大管家”的角色，对于入驻的商家来说，提供物业、装饰、车辆安全等等各种服务，而这些费用也都是由我们承担，换句话说，你挂上招牌就可以开业了。到8月底前，签约的商户还可以享受“交3免3”的优惠政策。

TIPS

近期由中国汽车汽配用品行业联合会、及成都市武侯区、双流县相关部门共同组织发起的“成都汽配产业转型升级及联合外迁启动仪式”在红牌楼汽配商圈举行。

此举也就标志着成都市“南汽外移”战略规划进入全面实施阶段。红牌楼汽贸市场正式搬迁，成立于2011年10月的成都金恒德，必将成为就近顺接商家和客户资源的最佳目的地。

监理工程师怎么做好检查验收工作 篇12

【摘 要】检验批是建筑工程组成中的最基本的小单元，做好检验批验收，是监理工作中极为重要、极为关键的根本性工作，是工程质量得到保证的基础。文章主要论述了工程检验批验收的工作内容、重要性及相关知识。

【关键词】自检；报验；标准；资料完备；法律法规

2002年1月1日，国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001（以下简称《统一标准》）颁布实施，在《统一标准》中对检验批验收做了大量细致的定义、解释及规定。检验批是建筑工程中组成中的最基本的小单元，做好检验批验收，是监理工作中极为重要、极为关键的根本性的工作。它是工程质量得到保证的基础，以下是笔者对检验批验收的几点看法：

一、做好基本的检验批验收的重要性

高楼大厦平地起，是每一砖每一瓦构筑成了它的脊梁，是辛勤的建筑劳动者的每一滴汗水铸就了它的辉煌。这一切的一切都须从最基本的检验批开始。

1．《统一标准》对检验批合格质量的条件作了如下规定：

（1）主控项目和一般项目的质量经抽样检验合格；

（2）具有完整的施工操作依据，质量检查记录。

2．分项工程质量验收的合格条件为：

（1）分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定；

（2）分项工程所含的检验批质量验收记录应完整。

3．单位（子单位）工程质量验收合格符合下列规定（强制性条文）：

（1）单位（子单位）工程所含分部（子分部）工程的质量均应验收合格；

（2）质量控制资料应完整。

从上述条文中可以看出，单位工程合格的条件必须所含分部工程质量合格，分部工程质量合格必须所含分项工程质量合格；分项工程质量合格必须所含检验批质量合格。因此检验批作为构成单位工程质量合格的最基本的最小单元，如果单位工程中有一个分项工程的检验批不合格，这个单位工程的质量就不能评为合格。千里大堤，溃于蚁穴，所以我们应狠抓检验批的验收工作。

二、检验批验收，标准应明确

各专业施工质量验收规范中对各检验批中的主控项目和一般项目的验收标准都有具体的规定，但对有一些不明确的还须进一步查证，例如：规范中提出符合设计要求的仅土建部分就约有300处，这些要求应在施工图纸中去找，施工图中无规定的，应在开工前图纸会审时提出，要求设计单位书面答复并加以补充，供日后验收作为依据。另外，验收规范中提出按施工组织设计执行的条文就约有30处，因此施工单位应按规范要求的内容编制施工组织设计，并报送监理审查签认，作为日后验收的依据。

三、检验批验收，施工单位自检合格是前提

《统一标准》强制条文规定：工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行。建筑法第58条规定：建筑施工企业对工程的施工质量负责。建筑工程验收中，经常发现，施工单位自检表数字与实际的工程中存在较大的差距，这都是施工单位不严格自检造成。有些工程施工单位将“自控”与“监理”验收合二为一，这都是不正确的，这实际是对工程质量的极端不负责任。国家《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部第81号部令）第18条明文规定：“施工单位违反工程建设强制性标准的，责令改正，处工程合同价款2%以上、4%以下的罚款，造成的损失。情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书。

四、检验批验收、报验是手续

2000年1月30日国务院第279号令颁布的《建设工程质量管理条例》中规定，未经监理工程师签字，建筑材料建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。《建设工程监理规范》规定，实行监理的工程，施工单位对工程质量检查验收实行报验制，并规定了报验表的格式。

工程质量报验是系统工程。施工单位报验时应附有相应工序和部位的工程质量检查证明。分项、分部单位工程质量检验评定报审时，应附有相关的质量检验的评定标准要求的资料及规范规定的表格。通过报验这一个系统工程，监理工程师可全面了解施工单位的施工记录，质量管理体系等一系列问题，便于发现问题，更好地控制检验批的质量，报验是施工单位要重视质量管理，对工程质量郑重其事，是质量管理中的必然程序。

五、检验批验收，验收人员即主体要合格

《统一标准》规定工程的竣工验收，分工程（下转第13页）（上接第11页）验收，及分项工程验收应由不同层次的工程师实施验收。同理，检验批验收的记录，应由施工项目的专业质量检查员填写，监理工程师、施工方为专业质量检查员，只有他们才有权在检验批质量验收记录上签字。监理工程师应为具有国家或省部级颁发监理工程师岗位证书的，才算是合法的验收签字人。施工单位的专业质量检查员，应是专职管理人员，是经总监理工程师确认的质量保证体系中的固定人员，并应持证上岗。

六、检验批验收，内容要全面，资料应完备

检验批验收，一定要仔细、慎重，对照规范，验收标准，设计图纸等一系列文件，全面地细致的检查，对主控项目，一般项目中所有要求核查施工过程中的施工记录，隐蔽工程检查记录，材料/构配件/设备复验记录等，通过检验批验收，消除发现的不合格项，避免遗留质量隐患。

检验批质量验收资料应包括如下资料：

1．检验批质量报验表；

2．检验批质量验收记录表；

3．隐蔽工程验收记录表（如发生）；

4．施工记录（如需要）；

5．材料/构配件/设备出厂合格证及进场复验单；

6．验收结论及处理意见；

7．检验批验收，不合格项要有处理记录，监理工程师签署验收意见。

检验批质量验收，不会批批验收合格，还会出现一些不合格项。对于不合格项，一定要重视，不能对其放之任之，要施工单位及时进行整改，监理跟踪检查其整改结果，填写不合格项处理记录，达到验收标准后再二次验收予以通过。监理工程师签署验收意见，一定要慎重，国家法律、文件给予监理工程师相应的权利，也相应的使其承担了相当重的责任。监理工程师时刻意识到自己身上所承担的巨大责任，把住检验验收的最终签字验收关，《建设工程质量管理条例》第67条规定：“监理单位与建设单位或施工单位串通，弄虚作假，降低工程质量的，将不合格的建设工程，建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的，除责令改正外，还要处以50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或吊销资质证书，有非法所得的，予以没收，造成损失的，承担连带赔偿责任。”对因过错造成质量事故或者重大质量事故的监理工程师，要责令停止执业，吊销执业证书，工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任要依法追究刑事责任。工程监理单位的工作人员因调动工作，退休等原因离开该单位后发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的，仍应依法追究法律责任。第73条规定，依照本条例规定，给予单位罚款处罚的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款。

怎么做好自己的工作 篇13

第一个故事：有个年轻人取得博士学位后，与能力相当的一位同学一起来到一家跨国公司上班，当时他的薪水是10000元，但他同学的薪水却是15000元。这实在不公平，他总是为这5000元耿耿于怀，工作的时候漫不经心，小错误常常发生，工作效率低。”这位年轻人只为薪水工作，认为少5000元就要少干5000元的事。让学习机会与晋升空间远离自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，他为他自己以后的成长设置了障碍。

第二个故事：一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了。他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。其实我们每个人自己正在做的活儿，归根结底都是在准备为自己建造一间房子。如果我们不肯努力地去做，那么我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

这两个故事无非是告诉人们，那些为钱而工作、为老板而工作的想法是错误的。但对于一名共产党员、一名党的干部来说，这样的要求就远远不够了。还是这个王顺友，说了一句让人感触的话，他说：“我干好本职工作，让山区群众听到党的声音，然后我就可以得到工资。”语言虽然简朴，但却明明白白地告诉我们：工作着是美丽的，奉献者是快乐的。工作的美丽并不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值；奉献者的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自己的智慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。保尔的话说的最好：人最宝贵的是生命。生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过，回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。

平凡孕育伟大。如果你真正的珍惜自己的生命，就请立足于平凡，做好自己岗位上的工作吧！

怎么做好自己的工作 篇14

一、每个人心中要有自己的职业生涯规划

初见陆音，给我们的感觉有几分特别，他即象一位亲切的学长，又有着作为一位公司经营者不可或缺的成熟。2009年6月刚刚硕士毕业的他以前曾工作于奇瑞公司。他说：“正如许多刚入公司的新手一样，我也是从公司的最底层干起。”但是规律的工作使他眼前浮现出十几年后可能出现的场景：工作，晋升，最终扮演职业经理人这样的角色。“这不是我真正想要的”，他说，“即将踏入社会时我给自己做了未来职业方向的规划，对比之后我发现这份工作偏离了最初的理想。”在得知徐州在变频器维修方面有一大缺口后，陆音创立了自己的公司。职业生涯规划要依据自己的性格特点、兴趣品味，谈到这里他向我们透露：“我说句话大家可能不相信，其实我办公司首要目的并不是赚钱，而是要实现自己的价值。当我看到变频器被修好时顾客流露出的喜悦，心里就有种说不出的满足感。“只有从事的工作是自己心之使然，才能从一开始便投入最大的热忱，职业生涯规正是指引了这一方向。“所以，我建议每一位即将踏入社会的大学生们在求职之前，都问问自己的内心，自己的生涯规划是什么。”他说道。

二、读大学让我们的能力提升

陆音本科和研究生均毕业于合肥工业大学，所学专业分别是计算机和企业管理，这都与目前所从事的变频器维修工作无关，那么他是怎样做到顺利经营的呢?“这要归因于我在大学期间培养的学习能力。”他解释。

在创办公司前，他就接受了相关知识的培训，并很快掌握了修理技术。有时工作中遇到难解决的问题，他雇用的操作工不知道该怎样处理，陆音就通过网络来搜索解决的方法。他说：“大学毕业时我也曾感觉自己没学到什么‘真正的’知识，但是当我工作后我发现，读过大学的人与没读过大学的人有着很大的不同，当遇到没接触过的知识，我们知道如何学习，当遇到不熟悉的问题，我们知道去找寻解决的途径。”讲到这里陆音与我们分享了动画片《猫和老鼠》中他印象最深刻的一个场景：一次，当猫与老鼠同时从高空坠落时，猫的头上出现一排感叹号，显得十分惊恐；小鼠头上出现的是却几个问号，它知道这时应该积极地想办法。最终，可怜的猫狠狠地摔在了地上，形如烂泥，而机灵的老鼠及时地抓到了一根竹竿，逃过了劫难。“读过大学的人正类似动画片里的杰瑞鼠，有着善于积极解决问题的能力。”

三、做好“学校人”转变为“社会人”的准备

当被问到对于一个想创业的大学生应该在在校期间注重哪方面的提高，他表示，不仅要涉猎广泛的知识，丰富自己的头脑，更要注重交流沟通能力的提升，这是作为“社会人”必备的素质。陆音随即给我们举了一个他工作中的例子。之前工作中遇到的最大困难就是变频器零件的采购，因为在徐州没有所需零件的售卖。有时为了一个不起眼的小零件必须得特地跑到北京购买。然而，对方不提供零件的零售，只能以八千、一万这样的数量批量购买。他说：“买进这么多的数量对于我们是一种浪费，于是我就主动与卖方沟通，提出自己的想法，想以原价两倍的价格购买来单个零件，这样既解决了我们的需求，而且价格也远远低于大批量的购买总价。卖方很爽快地答应了。”

在校期间的大学生更多关注学业，然而走向社会需要自我的“转型”。陆音虽然是公司经理，但平时也身兼多种角色，既要与员工一起处理维修工作，又要负责客户沟通、公司管理等事物。他建议我们无论做社团干部还是做兼职工作，都要注重自身素质的真正提升，尽早与社会接轨。“我觉得，我自己与做了十年生意的人相比有着太大的差距。”他坦言。