怎么做好学生会主席

怎么做好学生会主席（通用10篇）

怎么做好学生会主席 篇1

望着月亮的时候 常常想起你 望着你的时候 就想起月亮 世界上最美 最美的是月亮 比月亮更美 更美的是你 没有你的日子里 我常常望着月亮 那溶溶的月色 就像你的脸庞 月亮抚慰 抚慰着我的心 我的泪水 浸湿了月光 月亮在天上 我在地上 就像你在海角 我在天涯 月亮升的再高 也高不过天 你走的多么远 也走不出我的思念 望着月亮的时候 常常想起你 望着你的时候 就想起月亮 世界上最美 最美的是月亮 比月亮更美 更美的是你 更美的是你

怎么当好高中学生会主席 怎么当好高中学生会主席
XXX：

您好！我是一名高中生，这个学期被当选为我们学校的学生会主 席。这本该是一件让人很开心的事情，但是最近却萌生出辞退的心情。我不想就这样放弃，但是有时候在工作中，常常会让我有力不从心的 感觉，工作起来觉得心里好累！我是属于那种性格比较温和的人，有时候该凶的时候凶不起来，所以心里总觉得自己威信不够。许多事情我总是亲力亲为，这让我牺 牲了许多自己学习生活的时间，这不是我想要的状态。跟老师交流的 也不是很多，我不太喜欢往学生工作办公室跑，去了我也不知道要干 什么。虽然很累，可是自己的成绩并没有得到肯定，这让我心里有些 芥蒂。这位同学： 您好！关于你的问题，首先我认为是你的定位有问题 我们知道，定位有问题。定位有问题 当学生会干部不是为了捞资本，受表扬，而是为了锻炼自己各个方面 锻炼自己各个方面 的能力，为以后更好的工作打基础 我在大学的时候就是学生会宣传 的能力，为以后更好的工作打基础。部部长、团总支宣传委员和班长，我不否认有时候比较忙，需要动用 心智，同时也存在身心方面的劳累，但是由于我比别的同学在学习（管 理，心理，交际等其他方面的知识）、交友（特别是学校的知名教授、专家、学者接触）、社会实践等方面有更多的实践锻炼机会；在培养 自己的分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、分析问题的能力 自制能力以及创新能力等方面有着别的同学不可企及的独到之处，所 自制能力以及创新能力 以我心甘情愿吃这个苦、受这个累，同时也觉得虽累犹乐。所以如果 你能准确对学生干部进行自我定位，树立正确的价值取向，这样就能 帮助我们消除内心的矛盾冲突，“工作起来觉得心里好累”的情景也

就会自然而然的消失。当然你也能更好地把握好这个难得的机会，让 自己的综合能力在当学生会主席的过程中获得增强和提升。你说“我是属于那种性格比

较温和的人，有时候该凶的时候凶不 起来，所以心里总觉得自己威信不够”。在这里我有必要给你讲一讲 威信与权威的区别，以为你把这两者给混淆了：威信是运用自己的影 威信是运用自己的影 威信与权威的区别 响力让别人心甘情愿地照着你的意图、目标和计划去行事 权威是你 响力让别人心甘情愿地照着你的意图、目标和计划去行事； 和计划去行事 的地位不管别人是否愿意都必须按照你的意图、目标和计划去行事。从这里来看，威信是建立在真心的付出，牺牲与奉献之上的，比如终 威信是建立在真心的付出，牺牲与奉献之上 威信是建立在真心的付出 身奉献给印度穷苦大众的特蕾沙修女，她一生默默的奉献，却拥有无 与伦比的崇高威信，而威权是别人赋予的，施展威权不需要用到智慧 与勇气，只要有权势就可以，像以前的帝王一样，三岁小孩都能应用 自如。你说“我是属于那种性格比较温和的人”，换句话说是不是尊 尊 重每个人，对别人有巨大的包容心和忍耐力，耐心地、公平地、重每个人，对别人有巨大的包容心和忍耐力，耐心地、公平地、坦白 地对所有你喜欢或不喜欢的人呢？ 地对所有你喜欢或不喜欢的人呢？如果答案是肯定的，那么我恭喜 你：你将是一个忠诚的、凝聚团队合作的有威信的人！如果你能继续 在诚信、以身作则、体贴、说到做到、善于倾听、有责任感、尊重别 人、不吝鼓励、乐观、热忱、感恩等特质之上修炼自己，那么在不久 的将来一定会拥有一呼百应的威信的。关于做好学生会干部，下面我给您提几点意见和建议： 首先，我们知道，学生会干部是从普通学生中选拔出来的具有高 素质、高能力的人才，在学校和班集体中充当桥梁和纽带作用，是老 师的得力助手，更是广大同学的忠实代表。说白了就是服务老师和同 学，所以在工作中我们要更多的把自己放在一个服务者的角度来看 所

待、处理问题，只要您抓住了这个关键，那么您就会与老师、同学情 处理问题，只要您抓住了这个关键，那么您就会与老师、感融洽，也会受老师和同学的欢迎与拥戴的。感融洽，也会受老师和同学的欢迎与拥戴的。其次，站在他人的角度设身处地的为他人着想，在谅解的基础上 其次，站在他人的角度设身处地的为他人着想，去适应他人，去适应他人，绝不可以以眼还眼、以牙还牙以及指责和埋怨对方，更 不可以搬弄是非不在他人背后说长道短。当听到别人说您的长短，您 要做到 有则改之，“有则改之 无则加勉 冷静沉着应答。有则改之，无则加勉” 所以我们只有在承认、所以我们只有在承认、理

理解、接纳和尊重他人基础上，才能赢得他人的承认、理解、理解、接纳和尊重他人基础上，才能赢得他人的承认、理解、接纳和 尊重，尊重，所以以换位思考、将心比心、以诚换诚的心态和行为来与他人 相处，这样才能达到心灵的沟通和情感的共鸣。只有这样，才可能做 好您的学生会主席； 也只有这样，才能不断感受到老师和同学的认可、肯定与褒扬的。第三，要注重自己的能力培养和人格塑造。一般来讲品质好、能 力强或具有某种特长的人容易受到他人的喜爱和尊重，所以要充分健 全自己的品格——热情、真诚、坦率、活跃、友好、有责任感、真诚 真诚 地赞美他人（比如：“您太棒了！”“您的这个创意非常好！”）等，地赞美他人 施展自己的才华，表现自己的特长，使自己的品格、能力、才华不断 提高。同时，要给大家做出一个好的榜样，让大家佩服您，尊重您。第四，经常开展一些有意义的活动，包括组织同学们参加社会实 践、各种演讲以及文娱体育活动等的活动，并把这些活动当作形成凝 聚力的良好契机，有了牵引力、凝聚力和向心力，您的工作就容易了（搞活动先征求大家的意见）。第五，做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风；做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵

章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。也就是说做事态度要认 真，责任感要强，要善于总结工作经验等方面的经验，以自己十分的 热情、饱满的情绪、一丝不苟的工作作风、不断追求完美的对待工作 的态度和行为来影响其他同仁，使同仁以极大的工作热忱与你携手合 作，共同进步。第六，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信 遇事冷静，做事要自信。一个没有信念的人，根本谈不上是一个有理 想的人，只有坚定信念投入工作，才能真正服务于广大同学；做好一 件事，必须安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实 的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做，坚持不屈不挠 的圆满完成好这件事；对待别人，应有尊重与宽容的态度是，善于听 取意见，学习别人的长处；要对自己有自信，只要您做的事情是为大 家的，大家就会支持您的。第七，真诚待人 真诚待人，以礼相待，尊敬上师长辈，爱护关心下属，这 真诚待人 样在工作中就能轻松很多，许多问题都能避免，即使遇到问题也能找 到更多的解决方法。第八，要勇于自我批评，敢于追求卓越，

不断创新，把目标放心 勇于自我批评，敢于追求卓越，不断创新，勇于自我批评 把自己的特色，自己的强项拿出来，敢于在工作上创新，出亮点。上，把自己的特色，自己的强项拿出来，敢于在工作上创新，出亮点 同时要注意发挥团队精神，积极调动团队中每一个人工作主动性和积 极性，在成绩上要多突出他人，只有这样，才能更自己把学生会主席 的工作做得更好。还有学习上一定要做出表率，好的学习方法是你打开知识宝库的 金钥匙，比如课前一定要预习，课后对照笔记复习总结，每次静下心 金钥匙

来短短的 15-20 分钟，会让你比别的同学要记得牢的多，成绩自然会 上去的，因为学习好了才更会有威信呀！最后我要对您说的是：抛弃“自己的成绩并没有得到肯定”的消 极心理，抬起头挺起胸以自信和开心积极地为同学们服务，相信不久 的将来您就会成为一个深受大家欢迎的学生会主席的，您的朋友 XXX 祝您成功！

怎么做好学生会主席 篇2

高三是一个很重要的复习阶段，该怎么做好复习计划呢?下面一起来了解一下!

对于整个高中来说，高三是最为关键的一年，做好高三一年的规划，有助于争取到学习上的最大进步，也有助于在决战高考时稳中求胜。开学之初，看看资深教师给高三同学的建议，一起从微观和宏观的不同角度来做好高三一年的规划。

宏观

有目标、有侧重

首先要确立目标

目标分为总目标和阶段性目标。

总目标就是自己最终的理想学校。这个目标一定要高一点点，但也不能太高，不能不切实际。而是“跳一跳就能摘到的苹果”，前提是需要跳，并且是在“跳”的基础上能达到的目标。

阶段目标就是不同的时间段，自己在班级、学校乃至市里的大致位置。以每次联考为时间段，设置阶段目标。不同的时间段要一步一步慢慢提高目标。

其次要有所侧重

同样有两种情况：不同学科和不同阶段。

从不同学科来看，要侧重自己的弱势科目和潜力较大的科目，因为它们提分较快。从不同的复习阶段来说，就是第一轮复习要重视基础，不留死角;第二轮复习要注重查漏补缺，侧重自己的薄弱章节;考前一个月要侧重解题技巧、解题策略的训练和掌握。

第三要注重劳逸结合

高三的拼搏，并不是机械化地学习、不分昼夜地学习，而是要适当的放松，每天一定要做到充分的休息，不能搞疲劳战术，不要熬夜。要注意锻炼身体，可以和志趣相投的朋友跑跑步、打打球，因为强健的身体才是学习的保证。适当的运动对自身的情绪也具有很好的调节作用。

微观

层次不同 规划重点不同

不同类型、不同层次的同学，要注意从微观的角度去进行规划。根据东莞中学资深教师张持老师的支招，下面分别给成绩较为理想的优等生、中等生、学困生一些建议。

优等生——突出强势学科 加强思维训练

学生一般都非常擅长做规划，那么在做好规划后，还要做到的包括以下几点。

首先，抓自己较弱的科目，做到各个学科之间的平衡，不要有短板;在各科均衡的基础上，重点突出一两个学科，以此拉开与其他同学之间的距离。

其次，平时复习的时候一定要有所侧重，有所为有所不为，适当地做些难题，但不要死钻牛角尖出不来。要注意思维的训练，特别是理科的解题思路、文科问题答题的角度等方面的训练。

最后，一定要增强抗打击的能力，因为成绩较好的同学一般来说都比较顺风顺水，一旦考得不理想，心理上就承受不了，甚至有的同学会因此一蹶不振。

中等生——找个成绩比自己好的同学作为目标

对中等生来说，要做到的是跨越式发展，争取跨入优等生的行列。而要跨入优等生的行列，需要做好以下几点。

首先，要找个成绩比自己好的同学做朋友，多向他学习，以他为自己赶超的目标。

然后，要每天做好规划，先完成老师布置的作业，再复习，有时间多的话则预习次日的课程;有薄弱学科的话，重点抓薄弱学科，没有薄弱学科则要重点突破，争取在一两科上突出，进入优秀的行列。

学困生——拿下基础题 冲击中档题

高三对很多学生来说是非常关键的，如果规划得好，执行到位，成绩很可能有质的飞越，实现逆袭;而一旦处理不好，就可能一路沉沦，难以自拔。

对于学困生，首先要做到的是重基础。因为高考是选拔性考试，有相当部分的基础题和中档题，学困生的目标是拿下基础题，冲击中档题。要把每个知识点、每个章节的基础内容都悉心消化。

其次要做到的是有选择性放弃。时间关系以及基础原因，不可能什么都抓，而是要选择性放弃，放弃难题、偏题，放弃自己怎么也弄不明白的.题目，在考场上有选择性地放弃那些自己把握性不大，分值不高的题。

再次就是要有自信。这个自信心是需要自己来找，每天起床给自己心理暗示：我一定能行!有一点小小的突破和提升，一定要给自己大大的“赞”;即使是完成了一道自己曾经不会的题，也要给自己暗示，自己很行，有很大进步。

最后，一定要与成绩较好的同学为友，不懂的地方一定要多“问”自己的好朋友。成绩是“问”出来的。

偏科生——改变偏科从喜欢该科任老师开始

高考是团队作战，高考涉及的六个科目都要重视。偏科一门就会与其他同学拉开二三十分，语数英则会拉分拉得更大。而其他学科要补上二三十分的缺口是非常难的。因此对偏科生来说，要做好以下几点。

首先，要培养对薄弱学科的兴趣，同时要对教这个学科的老师感兴趣。很多时候偏科是对某个老师有意见或者不喜欢而导致的。喜欢上这个科目的老师，慢慢就会对这个科目产生兴趣。尝试放下偏见与误解，多看到任课老师的优点，尝试接纳自己或许并不喜欢的老师和他所教的学科。心理学上有句话，放过别人就是放过自己。

其次，要稍微牺牲自己强势科目的时间，将时间向自己的弱势科目倾斜。

最后，一定要重视基础，把基本的概念和原理掌握透彻。找准突破口，从最简单的、最基础的入手进行突破。

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怎么做好学生会主席 篇3

摘要：本文笔者根据自身多年的工作经验，总结了工会主席在新时期做好自身本职工作的方式和方法，找到了创新工作模式的路径，为广大基层工会干部的工作提供一些浅见。

关键词：工会主席；基层工作

充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务，也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求。怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题。

一、工会主席需要顺应民意，扮演好自己的角色

工会组织代表着广大人民群众的利益，工会主席的职责就是代表广大人民群众发言，所以要做好自身的工作，工会主席必须顺应民意，扮演好自己的角色。

首先，工会主席要承担起维护职工权益的角色。工会主席要认清自身的职责并严格履行，站在职工的利益上去思考问题，时时刻刻考虑到员工的委托，主动在党支部的会议上反应群众的思想状况，对职工生活和工作中存在的重点问题和难点问题及时予以关注，让党组织及时了解到基层工作的真实情况，听到基层工作者的要求和呼声，让自己在党支部和群众之间构建一座沟通的桥梁。

其次，工会主席应该大力促进党政工领导联席会议的召开。党政工联席会议一般一年召开一次，是解决职工生活困难问题、探亲问题和工地活动室等相关问题的重要契机。在联席会议上党支部可以实现和公司各层面职工的交流和沟通，将广大职工群众的意见和呼声及时考虑到企业的各项改革措施之中去。

再次，工会主席应该在情感上关心员工和爱护员工。工会是职工在企业中生存的依靠，是职工的第二个家，工会干部在工作过程中不仅仅是工作人员，还要扮演起职工家人的角色。职工都不希望和工会干部之间的距离感过大，他们希望工会干部能够深入到他们的生活之中去，和他们亲切交流和谈心，当企业在政策变动的时候能够为他们及时解惑，当企业利益和员工利益出现冲突的时候能够主动为他们出面调节，当他们的工作和生活出现问题的时候能够及时为他们排忧解难。比如说当某些职工的经济状况出现极其困难的情况时，工会主席应该发动全体的员工对其进行帮助。笔者作为工会主席，当有职工来访的时候都会亲自进行接待，将为员工办实事和解决实际问题作为工作的宗旨，这样工会在职工中的形象也会日益提升，在职工心中积累起威信。

最后，工会干部还要对企业管理工作熟悉和了解。企业的不断发展和壮大也对工会干部提出了更高的要求，他们不仅仅要掌握工会工作的要点，还要熟知经济、法律和管理方面的专业知识。在新的时期职工对于过去主观解决问题的方式已经不再接受，他们对工会干部自身工作的科学性和预见性有了更高的要求，所以工会主席除了熟悉自己的工作业务范围，还要不断地扩展自身的经营知识和管理知识，将工作的范围延伸到生产经营的第一线。工会主席代表了职工的利益，他们只有掌握了企业管理的基本技能，才能更好地发挥职工代表的作用。

二、工会主席需要发挥与时俱进精神

在新的时期工会干部需要具备的不仅仅是能力，更为重要的是创新的精神，这是时代发展对工会主席提出的基本也是必然的要求。工会主席的创新工作要建立在传统工作的基础之上。所以，笔者认为工会主席需要从以下几个方面来发扬时代精神，积极踊跃创新。

首先，工会主席要具备大局意识。任何一个领导缺乏大局意识都难以培养全面的掌控能力和高超的领导能力。工会主席需要服务企业发展大局，其工作方向绝不仅仅局限在自身工作范围之内，其每一个言语、每一步行动、每一项规划都要思考单位发展大局，做好自身基础管理的工作。工会干部应该以企业的任务为重心，充分调动起员工的工作积极性和主动性，使得员工能够为企业的发展发挥自己最大的潜能。工会主席可以在日常工作中组织各种劳动技能大赛，让员工能够从自身的本职工作出发，意识到自己在现有岗位上面临哪些困难和瓶颈，坚定自己工作的信念，做好、做强自己的本职工作；工会主席还可以组织职工进行适当的培训活动，在培训班和学习班学习的过程中不断提升员工的综合素质和职业道德素养，使得员工的工作能力和岗位技能更加适应企业的发展要求，更加适应企业发展环境。唯有从大局出发开展工会工作，工会主席才能得到基层员工的支持，也才能在党政工作中取得良好的成果和绩效。

其次，工会主席应该具备创新意识。社会形势处于高速的发展变化过程中，企业的发展态势和竞争形势也在日益变化，工会主席应该具有时代精神，发挥创新意识，动态提升自身的意识形态，紧跟时代的发展步伐。工会主席进行创新的时候首先需要具备的是换位思考意识，用辩证的方法来看待工作问题，突破传统工作方法、思维和模式的界限，在日常的工作范围中找到创新点，将工会工作通过相关的主题活动变得更加娱乐和大众。工会主席除了组织大型的综合活动之外，还要定期或者不定期地带领职工群众开展具有教育意义的娱乐活动。

再次，工会主席要具备团队意识。工会主席要做好工作，一方面要具备运筹帷幄的精神，另一方面还要依赖整个团队进行工作开展。工会主席即便再高明，也不可能是全才全能，任何一个人离开团队的力量都难以取得独自的成功。笔者认为不管是团队还是个人，都需要有要明确为之奋斗的目标，如果目标不明确的话，那么一个团队或者一个人就会丧失奋斗的意志、迷失努力的方向。工会主席需要每一年都制定一个主要的工作目标，并通过民主管理、劳动竞赛、和企业文化等形式来进行工作目标强化。工会主席要维持军心，坚定力量和决心，集中精力带领团队去实现目标。笔者在自身的工作中秉承以人为本的管理理念，和广大的职工群众不仅要构筑领导和被领导的关系，还要构筑朋友的关系，时常与他们推心置腹，帮助他们找到自己工作的发展方向，解决其在思想上的问题和实际生活中的困境，调动他们的工作积极性并取得他们的爱戴和拥护。

三、工会主席需要转变工作作风

首先，工会主席要注重作风建设，将工作重点放在基层的位置上。工会主席在日常的工作中应该注重调查研究的重要性，在调查和研究的过程中进行工作机制和活动形式的创新，找到在每一个时期增强工会组织活力和影响力的方式和方法，在职工心中提升自己的形象。

其次，工会主席多做好事。工会主席主要要抓住职工痛痒的关键所在，而工会主席要做到这一点就必须提高对自己的要求标准，时刻关注职工的情绪并及时感知，将群众的需求作为工作的第一选择，认真倾听民情、观察民意，关注一线的职工和群众真正关注的是什么，期盼的又是什么，从职工群众最为关心的事情做起，想方设法地帮助他们解决实际生活中的困难，用满腔的热情为职工群众排忧解难。工会是广大职工群众利益的代表者，工会主席是广大职工群众利益的发言人，工会主席应该和其他党政领导有明显的区别，不能带有明显的官腔和官味儿，不能害怕群众之间出现矛盾，更不能庸庸碌碌、无所作为，工会主席要做到的是勤政、廉政，给广大职工群众做出表率的力量，使得基层职工群众的发展具有更为稳定的基础。

总而言之，我国已经进入了经济改革向社会改革转型的关键时期，基层工会要想顺应时代要求，工会主席也要注重自身的建设，关心民生问题，推进和谐、切实维护广大职工群体的根本利益，将员工的工作积极性发挥到最优，使得企业的发展更上一层楼。（作者单位：山西省晋城市城区晋城煤业集团机关物业公司）

参考文献：

怎么做好设计主管 篇4

去资料库中下载一些管理类、励志类、销售类的电子书籍，花一周时间读完，怎么对待下属的书籍也需要

要做好一个领导者，一个主管，需要的素质是很全面的，我们这里简单介绍一下，管理者需要掌握的一些日常技能，以及一些常见的错误和应对方法

管理的技能

管理者需要掌握的主要技能有专业技能、概括技能和人际技能三类。

1.专业技能

专业技能指专业岗位所需要的业务技术等能力。这类技能较为务实，职务越低，对专业技能的要求就越高。

2.概括技能

概括技能指理性的思考、分析、判断、决策能力。这类技能相对务虚，职务越高，对概括技能的要求也就越高。

3.人际技能

即人力资源管理的能力。这是不论职务高低，都应当掌握的技能。当然，高阶主管与一线主管的人际技能内涵有所不同，高阶主管是把合适的人放在合适的岗位上，人尽其才，人才资本运用。一线主管是调动员工积极性，使其能愉快地做事，员工激励和训练。人力资源管理的能力常常被管理者忽视，这是常见的现象。

思 考

1．三国的刘备虽不具备文、武等专业能力，却具有当蜀国皇帝的能力，为什么？

2．做饼干食品的纳贝斯克的总经理不太懂电脑和

由员工提升为主管的人，专业技能和工作积极性一般都比较高，但是往往由于没有受过管理的训练，人际技能、概括技能较低。他们往往仍将自己定位于专业技术的骨干员工，这样会更加阻碍他们成为一个合格的主管。因此，随着职务的提升，要重视管理理论的学习，注意努力培养自己的概括技能。

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主管的常见病症

主管的常见病症主要有年轻主管并发症和老主管综合症两种：

年轻主管并发症

1.症状

20多岁第一次走上领导岗位的年轻主管，往往会走这样两个极端：

急于求成具体表现为由于惯性作用，仍然将自己定位于骨干员工，为了把工作完成好，埋头忙于各项事务，却忘记了管理的职责是计划、安排、督导；在管理工作中虽然敢于管理，但过于急躁，方法简单粗暴，有时还会将自己意愿强加于人，导致人际关系处理不当。

过于和缓

具体表现为不习惯培训和授权员工，害怕得罪人，如同好好先生，不敢管理，认为很多事务与其花时间教员工还不如自己亲自去做，使团队疏于管理，缺乏凝聚力。

2.“治疗”建议

针对以上病症，年轻主管应当这样要求自己：

正确面对必然的挫折和痛苦

敢于管理、严格管理

善于管理、掌握技巧

老主管综合症

1.症状

老主管综合症的症状主要有：

◆经验主义，惯性思维，思想保守，不愿创新，无功无过，得过且过

◆工作目标不明确，制定计划不周详，管理执行不到位

◆行为过程控制不利，事后检讨不予改进

◆对下属的指导、纠正和严格要求不够，过于泛人情化

2.“治疗”建议

怎么做好财务总监 篇5

目前，在我国大多数公司制企业中，财务总监在董事长。总经理的直接领导下，担当着公司财务治理主要负责人的角色。该职位需要具有较高的业务素质和思想品质，并应具有较强的协调企业内外关系的能力。为此，笔者认为，新时期要当好公司财务总监必须行使好以下几项职能。

1、积极、主动地为公司董事会科学决策和经营班子加强企业经营治理提供咨询参谋意见无论是公司的经营决策还是投资决策，都需要有一个强有力的决策支持系统，即会计信息系统。在决策中，对于像机会成本、差别成本等成本概念的应用、量一本一利相互关系的分析、投资回报率与内部收益率等指标的应用以及现金净流量及其现值的衡量计算，非凡对于EVA理念的引入，等等，都是财务总监在董事会作出决策前可以提供的专业咨询参谋意见。除此之外，还可提供可用于决策的非财务信息。如投资项目对环境保护的影响程度及其产生的为保护环境而发生的有关成本、决策实施后市场占有率的状况以及对其会产生影响的有关困素、决策前企业技术创新与治理创新的现状及作出决策后的发展趋势、国家有关经济政策的变化走向等。这些财务信息与非财务信息，对于保证决策的科学性是极其有用的。在加强企业经营治理过程中，财务总监可领导财务部门向各级经营班子提供有关资金、成本、利润等方面的信息，发现问题，提出措施，纠正偏差，解决问题。如资金信息，资金是企业的“血液”，资金从什么渠道取得,资金结构合理与否,资金的运用与分布状态是否得当,债权债务的额度及期限如何,现金流动的方向、结构和净流量状态怎样,节约资金的有关途径在哪里,等等。如成本信息，在市场经济条件下，竞争的要素首先是价格、质量和服务水平等。价格的竞争，说到底就是成本高低的竞争。因此，在企业中，固定资产购建的成本、材料采购的成本、产品生产的成本、商品销售的成本和取得资金的成本，等等，都是财务总监可以提供而最高治理当局应十分关注的信息。此外，财务总监还要“肯专心思去思考未来”，可在企业战略决策治理、资本经营、新产品的选择与投入以及人力资本的开发与治理等方面发表许多有价值的看法。有作为才能有地位，财务总监在企业中的地位，既取决于领导的重视程度，又要看自身的水平高低。

2、向外融资并做好资金的调度与监控只要是一个处在成长发展中的企业，资金资源总是短缺的。再说，从良好的财务治理技巧来说，也有向外融资并做好资金的调度与监控的要求。企业经营活动中，资金存量太多不好，反之，资金不足也会影响生产经营活动的正常进行。因此，作为财务负责人的财务总监，除负有向外融资的责任外，还义不容辞地负有领导财务部门进行科学的资金调度与监控的重任。拿集团性公司来说，由于集团总部是子公司权益资本的出资人。作为出资人，其基本的权利就是要把握全集团的资金流动状况，对子公司的资金占用静态与使用动态进行了解和必要的调控。我国的许多企业经营不善或经营失败，多数是由于对子公司的资金监控不力所造成的。而加强资金监控，重视对子公司的资金治理，一般都能使企业兴旺发达，长盛不衰。如日本的松下公司、美国的通用公司、德国的西门子公司、我国的海尔集团等等，都是资金治理的典范。实施资金的统一治理与监控，还应注重以下有关问题:?清理多余的银行账户必须彻底，不答应存在账外账户，不留隐患;?资金必须按期、有偿调度使用;?应有科学、如实的资金预算，一切按资金预算办事;?通过各单位资金的流入与流出情况，深入了解和把握各子公司的生产经营活动是否正常、投入产出是否合理、经济效益是否显著、偿债能力是否足够、货币回笼是否正常，等等;?各子公司的董事会或其委托人要时刻关心本公司资金流量的方向、规模、结构和数量，从中发现与解决问题，以提高本公司的经营治理水平。

3、向与公司利益相关者提供真实、完整、正确、及时的财务信息并经常与他们进行各种方式的沟通、协调财务总监要和法定代表人、会计机构负责人一起在财务报告上签字和盖章，向股东等与公司利益相关者提供真实、完整、正确、及时的财务信息，这是财务总监的基本任务之一，同时在信息提供过程中要与各方面的利益相关者协调处理好关系。与股东的关系。股东是公司的出资人和所有者，根据这一根本性质，财务总监有责任和义务，真实、完整、正确和及时地向他们公开披露公司的财务信息，“不做假账”，原原本本地汇报公司的经营情况和财务状况，以使他们作出准确的投资决策。心中时刻想着股东的利益，想着怎样把股东们提供的资本安全地经营好，并使得资本效益最大化，以给股东满足的回报。与债权人的关系。公司的债权人有各种类型，但其中最主要的是与公司具有借贷关系的金融机构和拥有本公司债券的持有者。根据这一性质，财务总监有责任真实、完整、正确和及时地向他们公开披露公司的财务信息，即公司的长、短期偿债能力，以使他们做出正确的信贷决策。与其他利益相关者的关系。这一类关系中有政府财税部门、会计师事务所等社会中介机构、中国证监会及其派出机构，等等。财务总监向财税部门提供经营过程及其结果等财务信息，以便他们检查自己已依法纳税，履行光荣纳税义务的情况;向会计师事务所、资产评估公司等社会中介机构提供公司全面的财务信息，以便他们鉴证公司经营情况与财务状况的合法性、公允性和一致性以及对公司资产价值的正确确认;向中国证监会及其派出机构提供财务信息，以便他们站在监管部门的角度和中小股东的立场上对公司的经济行为进行有效的监督与帮助。对这些利益相关者，除了为其提供真实、完整、正确、及时的财务信息外，还要通过提供信息的过程，与他们保持各种方式的沟通、联系与协调，取得他们的理解、支持和帮助。这是极其重要的一个方面，财务总监必须倾注很大的精力、给予十分的重视。4(做好企业内部财务治理和资本运作工作建章立制，加强企业内部控制，以科学、严密的治理制度来规范企业的财务行为。不能设想，没有严格的规章制度和治理手段，怎能营造治理有序的生产经营环境,怎能确保经营治理的健康发展,对于上市公司，尤其要在遵守市场经济的游戏规则，遵守经济运行的客观规律，遵守国家的有关法律、法规的前提下健康稳定地成长。为此，财务总监首先要有清醒的熟悉，深谙规范经营是公司得以发展的生命线的真谛。要从公司规范的要求和长治久安的战略高度，制定包括资金治理、投资治理、成本治理、内部控制等在内的一系列规章制度来约束企业的各项财务行为。加强成本治理。对于一个企业来说，控制与降低成本是一个永恒的主题。作为财务总监，要督促各成本中心紧紧抓住降低成本这个牛鼻子，走技术与经济相结合的路子，不断挖掘降低成本的潜力。要采用现代化的治理手段与方法，改善配比结构、提高材料利用率、降低能耗、减少各项费用。财务总监对此应提出自己的职业意见，发挥自己积极的作用。

财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。那么，现代财务人员怎样成为一个合格的财务总监,有没有快速有效的培训方法, 财务总监不能忽略的两种能力

国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢,凭借多年从事财务高级管理以及培训工作的经验，章正福说，管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。

财务总监必须擅长，项管理能力，即:财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。

前,种能力是财务总监必备的专业能力，这在日常的实际工作中会经常体现出来，但许多人在财务预警能力和社会资源能力方面都比较欠缺，这也是区分财务总监能力高低的关键所在。企业经营生存中有没有预警信号,有哪些重大预警信号,是什么信号,警示什么,如何发现,采取什么措施,是出现问题后措手不及，无法挽救,还是设置日常预警机制,如何设计,财务总监必须有能力为企业全程规避风险，预警系统能使企业全身而退，可不胜但不能败，可不赚但不能赔，为企业减少损失，避免陷入困境;也是财务总监降低自身工作失误的一道防火墙。

另外，财务总监应从财务角度为企业占有更多的资源，特别是社会资源，包括以银行、税务、工商等为核心的财务外事部门。财务总监对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。现在有大量的财务人员，受过良好的教育、有远大的理想抱负和一定的专业能力，但由于没有强大的社会资源作支持，势单力薄，从而影响了企业和自身事业的成功。那么怎样得到社会资源,怎样维护和加强,提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际网络环境，注重日常不断积累，是获得社会资源的有效途径。建立关系后要经常地进行沟通、加强了解、增进感情、进行合作、实现双赢。敬业精神不是“假大空”

财务总监在企业内举足轻重，因此要求他有良好的职业道德，敬业精神特别重要。在纷繁复杂的经济环境中，财务总监在为企业盈利提供理性决策依据时，必须主动、勤勉、细致和深入地开展工作，这要求财务总监要付出更多的时间和精力。到点上下班和给钱就干或患得患失地只做被动、应付、粗糙和表面的工作肯定是不行的。财务提供的决策依据信息的真实性、准确性、完整性和及时性将极大地影响财务职能的发挥，左右企业决策的正确和错误，增加或减弱企业的经营风险。因此财务总监必须敬业，必须有奉献精神。

敬业精神源于良好的人生目标、人品和性格。财务人员应加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，这看似简单的问题，实是决定一个人一生成败的根本因素。对于今天的财务人员:在心态上，以宁静代替浮躁、以企业为重代替以私利为重、以长期目标代替眼前利益、以实干代替抱怨、以脚踏实地代替投机钻营;在行为上，主动不被动、负责不应付、细致不粗糙、深入不表面。

怎么做好学生会主席 篇6

一、学生会主席职责：（1）负责院学生会的全面工作，并主持召开院学生会主席团会议，学生会各部长会议（2）学生会本体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。（3）根据院学生会章程和我院工作的实际情况，向院团总支组提名学生会班干部人选。（4）及时向院团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议。（5）代表院学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。（6）院学生会主席对院团支负责，接受院学生会及全院学生的监督。（7）指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。（8）积极配合校学生会开展工作。

三、学生会副主席职责：（1）协助主席做好学生会有关工作。（2）主席不在时受主席委托执行主席职权。（3）明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动。（4）向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

三、办公室主任职责：（1）协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结、评比，经常向主席汇报。（2）协助主席召开学生会例会，协调各部工作。（3）定期向党、政、团组织汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。（4）搞好对外联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。（5）协助校系有关部门抓好学生纪律，并根据本院实际，制定有关规定。（6）协助院系党、团组织有关管理部门处理学生纠纷等问题。（7）定期举办新闻专刊，向学生通报工作情况，举行学生座谈会，听取同学对校院工作及学生会工作的意见，接待来信来访。（8）负责学生会各类文书工作、档案管理，财务管理，办公室用品供应等及日常工作。（9）完成院领导、学生会主席交办的各项工作。

四、学习部长职责：(1)明确学习部的工作职责，定期召开部属会议，研究工作，交流情况，落实措施。(2)开展学飞竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。(3)协助图书馆搞好管理工作。(4)配合教研组搞好学科竞赛，完成教务处交办的其他任务。

五、宣传部长职责：（1）负责抓好全院学生的政治学习，提出学习计划，进行检查、考核。(2)负责学校的宣传橱窗、室外黑板报及校园环境布置。(3)定期召开部属会议(即各系学生分会宣传部长、团讯编委、记者团成员会议)。(4)贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿、及时表扬宣传工作积极分子(5)组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。(6)指导各班宣传委员工作。

六、纪检部长职责：(1)协助学校抓好日常纪律和集会纪律。(2)负责主持学生干部值周工作，经常听取情况反映提出意见。(3)贯彻执行学校行为规范中的有关规定，表扬和批评班级和个人，(4)负责团微、校微及其它礼仪检查工作；

新任村官怎么做好工作 篇7

作为一名大学生“村官”，在实际工作中要做好三种准备，大学生“村官”才能切实有效地开展工作，才能赢得村民的信任、理解和支持。

一是要做好为民服务的准备。作为大学生“村官”，首先就得当好农民，这样才能得到群众的信任。大学生“村官”应谦虚好学，抱着“我是农民，我来学习”的态度，与农民打成一片，多向其他村干部请教，学会妥善处理村务;要用真诚的态度面对村民，以较高的热情服务村民，争取真正胜任“村官”之职，为新农村建设更好地奉献才智。

二是要做好体察村情民意的准备。大学生“村官”上任以后，首先要做好调查研究，摸清本村实际，切不可仅凭从书本上学的知识和自己的主观臆断来分析问题、解决问题。要深入到田间地头，到一线走访群众，与农民多进行情感沟通，学会用农民的语言说话，与他们真诚相待、坦诚相见，从解决他们最关心、最迫切的问题入手，多倾听他们的心声，多了解他们的意愿，努力赢得他们的信任与尊重，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。

风干鱼怎么做好吃法 篇8

主料 草鱼1条

调料 食盐适量、花椒适量、八角适量、丁香适量

【做法详解】

1.鱼洗净，擦干水分，切下鱼头，顺着鱼骨片下两大片鱼肉

2.将鱼片两侧洒上盐，放冷藏室一天，腌出的水倒掉，再洒一层盐腌一天，倒出水

3.花椒、丁香、八角放入锅中炒香炒干

4.用食品加工机打磨成腌粉，加盐拌匀

5.腌好的鱼片两侧均匀洒上腌粉

6.用绳子穿起鱼片，挂在通风的地方直到阴干为止，装入密封容器中即可。食用时可用清水浸泡、洗净，再烹制就可以了。鱼头和鱼骨可以用来做鱼头汤

怎么做好学生会主席 篇9

一、学生会主席、副主席、各部工作制度

（一）主席

1、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。

2、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

3、负责与外校学生会保持横向工作交流。

4、接受上级布臵的其他工作，定期或不定期地向校团委汇报工作情况，代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况。

5、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议。

6、学生会主席对学生会负责，并受其监督。

7、主席原则上必须出席例会、每周部长以上会议、每半月的部长联席会议、每月一次的主席团会议、每学期两次的学生会全体大会，以及不定期的常委会议，如确有特殊情况须会前向指导老师请假。

（二）副主席

1、协助主席搞好工作，根据学生会决定安排落实各项工作。

2、主席不在时，受主席委托行使主席职责。

3、完成主席交办的其他各项工作任务。

4、明确分口把关，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导，帮助。

5、协助主席加强与兄弟院校，其它学生组织与社会有关部门的联系。

6、各副主席原则上必须出席例会、每周部长以上会议、每半月的部长联席会议、每月一次的主席团会议、每学期两次的学生会全体大会，以及不定期的常委会议，如确有特殊情况须会前向主席请假。

二、办公室主任工作制度

1、协助主席、副主席协调各部门的工作安排和工作开展，完成主席和副主席交给的任务。

2、负责起草、制定学生会的有关文件，负责学生会的日常工作。

3、管理学生会各种文件，做好重要文件的整理归档和有关物品保管。

4、负责安排学生会有关会议及会务事宜。

5、负责接待来访人员，并和有关院学生会保持联系，做好信息来往和沟通工作。

6、负责对全体学生会成员和学生会干部的工作情况的记录和考核，定期向有关部门汇报。

7、办公室主任原则上必须出席例会，每周一次的部长以上会、每半月的部长联席会议、每月一次的主席团会议、每学期两次的学生会全体大会，以及作好每次会议的记录工作，如确有特殊情况须会前向主席请假。

三、部长、副部长工作制度

1、完成主席和副主席交给的任务。

2、负责本部的全面工作，主持本部的有关会议，制定本部工作计划，并组织

实施，定期向指导老师汇报工作。

3、积极配合学生会其他各部开展其他工作。

4、负责对本部门下级部员的直接工作指导。

5、应关心部员生活学习思想，注重品质培养，认真负责的掌握每一位部员的基本情况，结合实际实行人性化的领导管理。

6、各部长及副部长原则上必须出席例会、每周一次部长以上会议、每半月的部长联席会议、每学期两次的学生会全体大会，如确有特殊情况须会前向主席请假。

学生会各部门及其职能

主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布臵和协调。

办公室：统一管理学生会的档案管理、各项经费并协调各部门开展工作。学习部：组织各类活动，带动全系学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。

1．通过组织各种学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论、“图书展”等活动，营造良好的学术氛围。

2．加强同学们的技能训练、举办文化和学术专题讲座和培训活动，为广大同学创造一个良好的求学环境。

3．加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。

4．积极配合其他部门工作。

文艺部

校学生会文艺部是一个文艺气息相当浓郁的机构。它是学生会倡导校园文化，丰富学生业余生活，充分展现大学生风采的学生部门。组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活是文艺部的主要任务。

1．策划、组织全校富有特色的文艺娱乐活动，挖掘有文艺特长的同学参加文艺活动。

2．联合其他愿学生会、部门，丰富、活跃和丰富同学们的课余生活。

3．积极配合其他部门工作

宣传部

配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。以全新思想为指导的塔里木大学学生会宣传部本着“营造校园文化氛围，引导校园学生宣传”的工作理念，协助并配合党委宣传部和团委组织来指导大学生的思想政治教育工作，策划、组织并开展形式多彩新颖、内容健康积极的校园文化活动。传统大型活动有：塔里木大学办报手抄报大赛等。

体育部

举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。塔里木大学学生会体育部是一个学生会传统的部门,通过组织各种体育类竞赛和相关的活动来活跃全校学生业余体育生活，增强学生运动意识。

“奋进杯”篮球赛、“迎新杯”篮球赛、足球风暴、“巾帼杯”女子排球赛，趣味运动会等传统体育项目。活动内容丰富多彩，活动开展各具特色，在同学们

得到锻炼机会，磨炼身体、意志力，增强体魄的同时也能够使同学们增进交往，促进友谊，发扬了团结友爱互助的运动精神。体育部主要任务有：

1．引导广大同学积极参加体育锻炼,开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活。

2．组织各种娱乐性和竞技性体育比赛，增强同学体质、普及体育知识，提高同学们积极参与体育的热情，培养他们的体育意识，传授一定的体育技能。

3．调动各个学院体育部，协助体育教研室做好各种重大集会、体育活动的组织和协调工作。

4．积极配合其他部门工作.生活部：

校学生会生活部是由以前的生活部和权益部合并而成的，生活部一直本着“快乐生活，用心创造”的理念，立足同学，服务同学。

1．生活部肩负生活部和后勤部的双重职能，须积极配合校学生会的各项工作，保证各项活动的顺利开展。

2．自主开展以寝室文化为主的等一系列评比活动并展开一系列的调研工作。

3．建立与自强社和青协等“志愿”部门的联系，以各种考核制度调动各个学生干部的积极性，提高工作效率。

4.对全校宿舍的卫生进行不定期抽检查，培养学生的爱美观念。

5．积极配合其他部门工作。

外联部：

塔里木大学学生会外联部是一个团结进取的团队，一个和谐融洽的集体，在党委、团委的带领下，积极配合学生会各部门工作的同时，一直以来致力于校企、校际、校内的交流，并取得不俗的成效。外联部是塔里木大学的窗口，是与各大高校以及各大公司进行学习、沟通的有效渠道。主要任务是为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。

1．当校学生会开展各种特色活动时，外联部负责与外部商家建立联系，辅助学生活动的顺利开展。

2．与各个学院的外联部门进行工作交流，提高工作效率，与更多的外部商家建立稳定的联系，以便以后工作的顺利开展。

3．积极配合其他部门工作。

女生工作部

1．加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，维护女生自身修养，向学校有关部门反映广大女生的实际需要，维护广大女生的权益。

2．开展多种具有时代特色的文艺、娱乐活动，全面提高女生素质，展现新时代女大学生的风采。

3．根据实际需要和条件来组建女生特色的团队，如女子拉拉队、礼仪队，展现新时代女大学生的风采。

4．积极配合其他部门工作

民族学生工作部

校学生会民族学生工作部由少数民族学生干部组成的团结团体，主要负责学

校民族学生各类型的文体，科技活动，民族团结。

1．民工部每逢民族节日时开展一些少数民族学生的文体活动，丰富他们生活，并必须积极配合校学生会的各项工作，保证各项活动的顺利开展。

2．及时反映民族学生在学习生活中存在的问题，并且采用相应的措施。

3．负责民族团结

4.服从主席团的工作安排，参与其它部门活动的组织和开展。

5．积极配合其他部门工作。

监察部

监察部立足与服务同学,让同学有一个平稳安定的学习环境,在塔里木大学生活的更舒心,更快乐.部门的传统活动主要有安全消防宣传月、逃生演习、安全知识讲座等,每年也在不断尝试一些新的活动.我们的宗旨是不仅要给同学在校学习的期间提供一个良好的学习环境,更要让每位同学从意识上更清醒的认识到安全工作的重要性,这对于大家以后的人生会起到至关重要的作用.1． 晚上关楼门之前抽查学生宿舍，检查学生宿舍程序和学生回宿舍情况。

2．学生考试期更加加强检查，为学生创造良好的学习环境。

3．协助保卫部参与学校的安全工作。

4.服从主席团的工作安排，参与其它部门活动的组织和开展，保证场所程序。

肉末烤茄子怎么做好啊？ 篇10

肉末烤茄子的做法一：1.准备食材，蒜子剁碎，猪肉剁肉末调入耗油生抽盐糖油生粉拌匀腌一会，葱白切丝，香菜切碎。2.茄子洗净拭干水，放于烤网上入烤箱220度烤30分钟。3.20分钟翻个面，使其受热均匀。4.热油锅炒香蒜子盛出。5.加入耗油生抽辣椒酱拌匀。6.倒入肉末一起拌匀。7.茄子烤软后取出放烤盘上，用小刀中间剖开，不要切到底把茄子切断，先铺上葱白。8.再铺上做好的蒜蓉肉末酱。9.入烤箱烤10分钟。10.取出撒上香菜和芝麻。11.再入烤箱5分钟，就可以了。

做法二：1.姜、葱、蒜切末。2.牛肉剁成馅。3.茄子先上锅是城蒸软。4.锅里放少许的油，烧热后下姜蒜炒香，然后加入香辣酱炒出红油后。5.把牛肉馅倒入翻炒均匀，再加入少许高汤或清水，勾入适量白糖，盐花椒面提味。6.锅里的茄子也差不多蒸软了，取出茄子，用刀划一个口子，然后在表面刷上一层油，再把做好的肉酱放进口子中。7.入烤箱180度的火力烤5-7分钟左右，取出撒上葱花。