联述联评工作报告

联述联评工作报告（通用3篇）

联述联评工作报告 篇1

开展2013书记抓基层党建“面对面”

联述联评联考工作实施方案

根据市委、市直工委要求，为深入开展基层组织建设年活动，夯实基层组织建设基础，强化党委（支部）书记履行基层党建工作“第一责任人”职责，形成“书记抓、抓书记”的党建格局，经研究决定，在全院实施党支部书记抓基层党建“面对面”联述联评联考工作，现制定实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大和十八届三中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，建立党委（支部）书记抓基层党建工作“面对面”联述联评联考工作制度，强化抓党建的工作责任，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的工作导向，提升党建科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动新医院顺利投入使用，实现医院跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、述评时间

2013年11月25日前完成。

三、述评内容 联述联评联考要紧紧围绕党委（支部）书记抓基层党建工作的职责进行。

1、对党建工作重视情况。根据党委的中心工作，全面把握本支部党建工作的整体情况，立足实际，谋划提出本支部党建工作总体规划、计划、任务目标和落实措施。

2、基层组织建设情况。班子成员团结稳定情况；群众对班子成员满意情况；本机关支部活动情况；基层党组织关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况；党支部和党员在发展经济、带领群众致富中作用突出情况等。

3、党员队伍建设情况。做好党员的发展和经常性教育；实行党员目标管理；引导带领党员学习新知识、新技术，不断提高工作能力；加强

四、评述步骤

1、安排准备。拟述职的党支部书记要开展专题调研，掌握情况问题，认真撰写报告。

2、检查评估。坚持上下联动、整体推进，系统党委根据全年基层党建工作的安排部署，在述职评议前，组织专门人员，采取适当方式，对各党（总）支部工作开展情况进行检查评估。检查评估坚持定性和定量相结合，以定量评价为主，检查评估结果要向参与评议的人员提供，作为对下一级党（总）支部书记抓基层党建工作进行评议的重要参考依据。

3、会议述职。系统党委负责人主持召开基层党建工作专项述职评议会议，听取各党（总）支部书记专项述职汇报（述职时间不超过8分钟）。述评会议参会人员包括：系统党建工作领导小组成员，本级党代表和机关企事业单位党组织书记，人数不少于40人。同时，由参会人员对述职人员进行评议，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次作出评价，明确位次，并请参评人员提出意见建议。系统党委要及时向述职党（总）支部书记反馈评议意见。

4、整改提高。根据会前检查评估和会上点评评议情况，各党（总）支部书记要对存在的不足和问题，制定整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施和整改时限。整改方案要经党委会议研究后上报系统党委，系统党委将跟踪指导督促工作，确保整改落实到位。

5、成果运用。党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议结果将作为对其目标责任考核的重要内容，将作为“七一”表彰和评先评优的重要依据。

五、工作原则

1、坚持实事求是。党（总）支部书记述职要突出抓基层党建工作的“第一责任人”职责，全面准确反映履行职责情况，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步的工作措施，防止把述职报告写成领导班子工作情况汇报。

2、坚持科学管用。系统党委将根据基层组织党的建设现状和当前各项重点工作开展情况，科学设计衡量比较党组织书记抓基层党建工作情况的有关内容和指标，使述职评议考核成为推动党建工作的“风向标”、“指挥棒”。

3、坚持激励鞭策。对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低，干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要对党（总）支部书记进行诫勉谈话，督促帮助其改进工作。

4、坚持完善机制。要通过开展“联述联评联考”，重点从述评周期、述评结果的记录使用、述评结果的奖惩措施和督促整改等方面，进一步探索和完善书记抓基层党建工作的推动机制，真正形成“书记抓、抓书记”，书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实的长效机制。

联述联评工作报告 篇2

“三级联述联评联考” 的概念很容易理解,述即述职、评即评议、考即考核。然而,在这三项工作中对三级的界定却并不一致。根据中组部的 《实施意见》, “三级联述”中的 “三级”为市 ( 地、州、盟) 、县 ( 市、区、 旗) 、乡镇 ( 街道) ;“三级联评” 中的 “三级” 为县 ( 市、区、旗) 、乡镇 ( 街道) 、村 ( 社区) ; “三级联考” 中的 “三级” 与 “三级联述” 一致,为市 ( 地、州、 盟) 、县 ( 市、区、旗) 、乡镇 ( 街道) 。对于不同的单位而言,三个 “三级”需结合自身实际,按照公司单位的组织架构来界定,落实述职、评议、考核等有关要求。

2目的意义、总体要求和基本原则

在明确了 “三级联述联评联考”制度的基本内涵后, 对其目的意义、总体要求和基本原则的研究就更深入一步了。这也是研究 “三级联述联评联考”制度的根本出发点和立足点。

2.1目的意义

对于建立 “三级联述联评联考” 制度的目的意义, 中组部在 《实施意见》中已经提出了明确的要求,即切实做到述职述党建,评议评党建、考核考党建,任用干部看党建,做到书记抓、抓书记,进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。

2.2总体要求

各级党组织必须坚持以科学发展观为指导,着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设,努力形成责任明确、 领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2.3基本原则

坚持党要管党、从严治党; 坚持围绕中心、服务大局; 坚持与时俱进、开拓创新; 坚持求真务实、简便易行。

3考核的主要内容

“三级联述联评联考” 主要述职、评价和考核的内容,需立足公司单位实际,从党建工作的具体任务目标出发,满足明确主体、覆盖全面、突出重点、易于把握等要求,凸显当前党建工作的重点和特色,还要发挥引导和明确党建工作方向的作用。其内容需涵盖以下六大方面。

3.1研究制定基层党建工作计划情况

主要包括履行抓基层党建工作 “第一责任人”的职责情况; 贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、 决定和指示,研究制定本单位党建工作目标任务和落实措施情况。

3.2抓基层领导班子和党员队伍建设情况

主要包括加强基层党组织领导班子建设,选好配强基层党组织带头人,及时整顿软弱涣散党组织情况; 加强党员队伍先进性建设,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。

3.3抓基层党建工作指导情况

主要包括指导基层党组织开展工作,加强基层党组织的思想、作风建设,落实 “三会一课”情况; 扩大党的工作覆盖面,充分调动抓基层党建的积极性,形成抓基层党建工作合力情况。

3.4抓基层党建工作制度建设情况

主要包括以 “创先争优”等活动为抓手,积极探索推进基层党建工作的有效载体和方法,建立健全工作机制情况; 加强督促检查和考核评价,认真落实基层党建工作责任制情况。

3.5抓基层党建工作保障情况

主要包括落实基层党建工作机构、人员、经费和活动场地情况; 经常深入基层调查研究,加强基层党建工作联系点、示范点建设情况。

3.6抓基层营销员党建工作情况

主要包括完善营销员党组织设置、树立优良形象、推进诚信建设、发挥模范作用情况; 党委组织部门和个险销售部门协调配合抓营销员党建工作情况。

4考核的方式步骤

制定一项制度就要落实一项制度。为了确保 “三级联述联评联考”制度落实到位,而不仅仅停留在制度本身和文字层面,就需要配套相应的方法步骤,为制度在基层党组织落地生根、发挥作用提供指导和规范。

首先,要明确落实制度的主体和方式。 “三级联述联评联考”工作在各级党委的领导下,结合领导班子民主生活会或年度考核进行 ( 可安排在民主生活会或年度考核之前) ,每年安排一次,由党委组织部门具体组织实施。换言之,制度的领导主体是各级党委,而具体执行主体则是各级党委组织部门。

其次,要明确具体的落实步骤。从时间段来看,总体上分为述前、述中、述后三大阶段。

第一,述前阶段,主要对述职进行相关的准备。各级党组织书记对照基层党建工作的目标任务进行自查,撰写述职报告。述职报告包括抓基层党建工作的思路、主要举措、特色亮点、工作成效、存在问题及原因分析和下一步打算等内容。

第二,述中阶段,主要包括开展述职及民主测评、领导点评等相关工作。

( 1) 述职汇报。以会议的形式进行,即召开由领导班子成员、中层管理人员、党员群众代表参加的述职会议,党组织书记就抓基层党建工作情况进行现场述职。其中党员群众代表包括先进模范、党代会代表、人大代表、 政协委员、普通党员员工、离退休党员等有代表性的人员,人数要占一定比例 ( 建议不少于20% ) 。

( 2) 民主测评。与会人员结合党组织书记述职情况和平时所掌握的情况,对党组织抓基层党建工作情况进行民主测评,测评结果在一定范围内予以公示。

( 3) 领导点评。上级党组织有关负责同志根据党组织书记述职情况、民主测评情况和调研了解情况进行现场点评,肯定成绩,指出存在问题和不足,对下一步工作提出要求。

第三,述后阶段,主要包括整改提高、组织考核等。

( 1) 述后整改。考评组对发现的问题进行认真梳理并反馈,提出整改意见。下级党组织书记根据反馈的问题和意见,制定整改方案,报上一级党委组织部备案,上一级党委组织部抓好对整改问题的督导检查。

( 2) 加强考核。各级党组织根据述职和民主测评结果,将抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。

最后,为了便于基层贯彻落实 “三级联述联评联考” 制度的有关要求、使其更具可操作性,我们专门制作了 《党组织抓基层党建工作情况民主测评表》、《党组织抓基层党建工作情况民主测评统计表》两个表格 ( 见附件) 。 其中民主测评表主要以 “三级联述联评联考”制度的六项内容为依据,分别为参与测评人员提供了 “好”、 “较好”、“一般”、 “较差”四个等级,在表格最后,参与测评人员可以根据自己对六项内容的打分情况,对该党组织党建工作情况给予一个总体评价。而统计表则为考评组汇总、分析测评结果提供了方便。

测评时间: 年 月 日

被测评党组织:

为了体现制度本身的灵活性,便于在基层操作落实, “三级联述联评联考”工作,经上级党组织同意也可采取书面方式进行,具体方式各单位可根据自身情况自行确定。

“三级联述联评联考”制度 篇3

2012年07月02日13:57

6月26日，一场特殊的“面试”在安县举行。该县32名县级部门、乡镇党委 “一把手”，分别就履行“第一责任人”职责抓党建工作的情况进行公开专项述职，近百名基层一线党组织负责人、党员代表和普通群众代表充当“评委”。

现场述职、群众公开评议，“上考下”与“下评上”相结合，对县、乡镇、村三级半年党建工作实行“双向联述联评联考”，这一尝试成为基层组织建设年里一道独特风景。今年4月，我省出台《基层党建工作三级联述联评联考联用实施办法(试行)》，把基层组织建设作为考核的重要内容，并规定连续三年考核不合格的领导干部，调离现任工作岗位或罢免其现任职务。时隔两个多月，安县全面推广“三级双向联述联评联考”，会带来哪些启发？

专项述职，如何防止“掺水分”？

“你们如何破解农村实用技术人才缺乏的难题？”“在提高联系群众服务群众水平上有哪些新举措？”……当天，首个述职的兴仁乡党委书记“80后”潘军迎来不少老党员们的疑问。

“我们兴仁乡以合作社、创业园、大学生村官创业基地为依托，吸引专业技术人才……”面对“刁难”，潘军一个个问题沉着应答，让“评委”们露出赞许笑容。“没想到，这个年轻娃娃还有点本事。”42年党龄的老党员孙仁田忍不住夸奖。

“述职实际上是基层党建工作的„赛马场‟，也是„检阅台‟。如果平时在党建工作上思考不多、落实不到位、没有特色亮点，上台述职就没有底气。”潘军坦言。

根据安县制定的县、乡镇、村（社区）“三级双向联述联评联考”规则，各乡镇党委、县级部门党委、派出党工委除向县委述职以外，要听取县委的述职，还要听取下辖党支部书记专项述职，各基层党支部书记同时也要向党员进行专项述职。

安县组织部长党海燕介绍，为防止专项述职“掺水分”，述职活动分为述前检查、大会述职、民主评议、领导点评、会后考核、述后整改等6个环节，采取听汇报、随机抽样、实地查看、调阅档案、入户走访、座谈询问、闭卷测试、党员群众民主评议等形式，从多个角度实地了解履职情况，为点评和评议提供依据。

公开评议，如何避免“走过场”？

如何扩大述职评议的民意参与广度，由知情人士的“评头论足”转变为老百姓的真实心声，这是全省基层组织建设中的一大课题。

“针对这一问题，我们采取提高„群众参评人数与评议权重‟两大比例的办法，增加了民意取向在考核中的权重。”党海燕介绍，安县在评议环节明确规定，来自一线的代表不少于参会人数的20%。同时，采用分类计票、分项统计汇总的办法，提高一线代表评议的有效权重，将上级党组织、本级党代表和基层一线代表的计分比例确定为1:1:1，而基层一线评议为“不满意”或“差”的，直接定为“不合格”。

“除了现场述职以外，我们还将把各乡镇党建目标公开承诺的事项和党建目标完成情况、公开述职现场，以电视转播的方式向全社会公开，更大范围公开监督，增强专项述职的透明度和公信度。”党海燕介绍，对专项述职评议不满意率达30%的党（工）委，将直接评定为后进党组织，取消本党建工作评先评优资格，党组织书记、分管领导取消评优资格。对存在问题较严重的，将发函督办；对经告知、督办仍未采取有效措施或问题没有得到整改的，给予“黄牌”警告，严肃追责。（汪朝义 记者 吴璟）

[党务公开]市客管处关于开展“三级联述联评联考”活动的实施

方案

时间：2012-05-07 来源：组宣科

为进一步加强基层组织建设，确保我处基层党建工作实现新发展，根据市交通运输局关于“三级联述联评联考”活动的统一部署要求，结合工作实际，制定实施方案如下：

一、活动内容

“三级联述”，要求党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行专项述职。

“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对本级党组织抓基层党建工作的情况进行评议。

“三级联考”，要求把基层党建工作情况作为党组织领导班子、领导干部考核的重要内容。

二、活动形式

召开党建工作专项述职会和党建工作专项民主测评会。

三、实施步骤

（一）召开处党支部党建工作专项述职会。处党支部书记对近年来党建工作的内容、亮点、成效、不足等方面进行分析总结，并就下阶段党建工作进行部署。

（二）召开党建工作专项民主测评会。组织党员、群众对党建工作进行评议，现场发放评议表，对所在单位党建工作进行评价，并提出意见和建议。

（三）统计汇总。对测评情况进行统计汇总，上报市局党委。

四、时间安排

（一）宣传发动阶段（4月-5月）。认真传达贯彻“三级联述联评联考”活动精神，下发《中共扬州市委关于开展在基层党组织建设年中开展“三级联述联评联考”的通知》和《市客管处关于开展“三级联述联评联考”活动的实施方案》，明确活动内容、活动形式、实施步骤及具体要求。

（二）动员部署阶段（5月-7月）。按照市委和局党委相关会议和文件要求，科学谋划，精心组织，全面深入地开展“三级联述联评联考”工作，召开党建工作专项述职会和党建工作专项民主测评会，按时完成每个阶段的各项工作任务，确保活动取得实效。

（三）巩固提高阶段（8月-9月）。根据“三级联述联评联考”工作情况，总结经验，强化责任，不断创新的工作方法，提高党建工作质量，健全长效管理机制。

五、活动要求

（一）统一思想。认真组织学习市委、市局党委下发的文件精神，把思想和行动统一到中央、省、市和局党委的部署要求上来，结合工作实际，以创先争优为动力，统筹推进党建工作各项任务。

（二）注重实效。对照考评标准，达到“四个抓、四个进一步”目标，即：抓规范，进一步完善党建工作制度；抓培训，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设；抓考核，进一步细化今年党建目标任务；抓服务，进一步提升群众满意度。

（三）强化督查。处党支部书记带头抓党建工作，处领导班子成员要结合工作分工，认真履行“一岗双责”职责，肩负起责任，确保党建工作责任制落到实处。处党支部将不定期进行督查。

我市出台基层党建工作“三级联述联评联考”实

施办法

发布时间：2012-07-17 选择字号： 大 中 小

近日，市委出台《滁州市基层党建工作“三级联述联评联考”实施办法（试行）》，明确县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，构建“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任机制。

“三级联述”强化履责意识。每年年底前，市、县(市、区)、乡镇(街道)三级党(工)委召开专门会议，分别听取下一级党组织书记上抓基层党建工作情况的专项述职汇报。会上，述职人要向上级党委报告自己抓基层党建工作主要举措、特色亮点、工作成效、存在问题及原因分析和下一步工作打算。上级党委负责同志要对述职人的述职情况逐个点评，并组织与会人员对述职人抓党建工作的绩效测评。“三级联评”强化群众监督。每年年底前，县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)三级党组织召开党建工作专项民主测评会议，由党组织书记向本级党员干部、普遍党员群众代表报告党组织抓基层党建工作情况。同时，由上级组织部门派员现场组织党员干部群众进行民主测评，提出意见和建议。