关于改革创新的演讲稿

关于改革创新的演讲稿（通用11篇）

关于改革创新的演讲稿 篇1

1.人生中最艰难的是选择;工作中最困难的是创新;生活中最痛苦的是自扰;做人中最苦恼的是委屈。

2.牛市的特征就是股指不断创新高，当然，中途也会出现无数次下跌，但趋势一旦形成，很难改变。

3.非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。 松下幸之助

4.美国哈佛大学校长普西曾经深刻地指出，一个人是否具有创新能力，是一流人才和三流人才之间的分水岭。────中国朗加明著《创新的奥秘》

5.漫长的封建社会就是培养只会听话的顺民，才扼杀了中华民族中最具活力的创新精神。 苗体君

6.敬业务实，求精创新。

7.将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

8.当政之要在于兴一方，为政之要在于敢创新，治政之道在于求民安，施政之本在于洁自身。

9.没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。 点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。

10.在自己的专业领域：勇于思考，勇于探索，勇于创新，勇于实践。

11.带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。

12.多思考才能创新，勤检讨才有进步。

13.创新的本质是什么?创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气!创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。

14.市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓塑造自己心目中的文明世界。 颜建中

15.科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。 朗加明《创新的奥秘》

16.体育是事业，事业需要献身;体育是科学，科学需要求真;体育是艺术，艺术需要创新。 庄则栋

17.能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。

18.决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人企业家，还有创业者。 彼得德鲁

19.为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。

20.开拓知识，创新服务。

关于改革创新的演讲稿 篇2

关键词：艺术编导,改革创新,问题,途径

艺术编导工作的发展在一代又一代的艺术编导人才的努力下,正在不断适应现代社会经济的发展和文化的需求,取得了不错的成绩,逐渐提升了人们的审美水平,影响着人们的社会文化生活。同时,艺术编导的未来发展也面临着各种障碍,在发展的道路上也出现了各种问题,要想实现对艺术编导的整体水平提升,还需要解决来自人才、艺术形式等各方面的局限。艺术编导需要不断突破现有的发展限制,注重加强艺术与形式的有效统一,提升艺术编导的创新性,才能不断满足人们日益增长的文化和审美需求。

1 艺术编导改革与创新面临的问题

1.1 艺术编导人员整体素质有待加强

艺术编导工作对人员的整体素质有着较高的要求,不仅需要工作人员具备较强的艺术素养,还需要工作人员具备历史、政治、文化等各方面的综合素养。面对瞬息万变的社会万象,艺术编导工作人员需要具备敏感的洞察能力和应变能力,能够灵活地处理发展中所面临的各种问题,将艺术综合素养与社会实践有效结合在一起,创作出更加丰富多样的文化产品,提供更加优质的节目,满足受众的文化需求。现有的艺术编导人员有的单纯偏重于艺术修养,只是埋头与艺术创造,而忽略了与现实社会的接轨,不懂得在素材丰富的现实生活中汲取灵感,为艺术编导工作增加新鲜生动的素材。有的艺术编导人员虽然综合素质突出,但是艺术素养不高,缺乏用艺术的视角对现实生活的内容进行多方面的艺术创新与加工。艺术编导人员整体素质的高低,是影响艺术编导改革与创新的直接因素。

1.2 艺术编导改革与创新面临着来自受众的压力与挑战

随着社会经济和文化的发展,受众的媒介素养和审美能力有了大幅提升,受众已经不满足于单纯被动接受各种艺术形式。受众除了会有针对性地主动选择艺术节目,还会对所接受的艺术节目进行有效评判。互联网为受众选择、评价艺术节目,提供了便利多样的途径,受众可以选择在自媒体平台上对节目的内容、形式等进行评判,并在互联网上产生一定的聚集效应,使艺术编导工作直接面临着来自受众的最直接、最有效的评判。艺术编导改革与创新的结果,也会在最快的时间内得到受众的反馈与检验,一旦出现无法满足受众需求的艺术节目,就会受到受众的批判。艺术编导的改革与创新必须要合理处理和应对来自受众的压力与挑战,否则将会出现与受众脱离的现象与局面。

1.3 艺术编导改革与创新需要在艺术形式上有所加强

艺术编导改革与创新不能局限于现有的艺术形式,要实现对各种艺术形式优势的吸取与改造,要从现有的艺术形式中挖掘出新鲜有意义的因素,从而进行整体提升与创新。艺术形式多种多样,各有所长,都是人们智慧的结晶,凝结着人们的喜怒哀乐与生活情愫。不管是哪种艺术形式的创新与提升,都要把能够抵达人们情感深处作为主要目标。艺术编导改革与创新,不管怎样进行改革与创新,最终呈现出的艺术形式必须是能够引起受众共鸣,能够让受众有所启发与享受的作品。

2 艺术编导改革与创新途径

2.1 提升艺术编导人员的整体素质

在了解到艺术编导人员的整体素质会直接影响到艺术编导的效果之后,想要顺利实现艺术编导的改革与创新,就很有必要对艺术编导人员的整体素质进行提升。这一方面需要艺术编导人员自觉加强艺术修养提升,另一方面需要艺术编导单位有效组织各种学习与培训活动,有针对性地提升艺术编导人员的整体素质。艺术编导人员要多走进现实生活,多与普通百姓沟通,注重与各行各业的普通劳动者沟通,从现实生活中获得艺术编导的灵感,创作出喜闻乐见的作品,争取获得广大百姓的喜爱。

2.2 有效处理来自受众的压力与挑战

受众日益增长的媒介素养和审美能力,再加上互联网提供的便捷有效反馈方式,一方面给艺术编导工作的改革与创新提供了压力与挑战,另一方面也提供了艺术编导改革创新过程中极具参考价值的内容。艺术编导工作的改革与创新,要有效利用受众的反馈,合理分析受众的反馈内容,针对受众的反馈进行调节,才能保证艺术编导工作的改革与创新不偏离正确的方向。

参考文献

[1]陆康.电视文艺与社会生活[J].浙江广播电视高等专科学校学报,1999,(2).

关于农村金融改革创新的思考 篇3

关键词：农村金融；土地金融市场；农村金融基础设施体系

中图分类号：F832.35 文献标志码：A 文章编号：1008-2697（2014）05-0045-03

一、引言

农村金融是我国金融体系的重要组成部分，我国金融体制改革的重点与难点就是做好农村金融的服务工作。由于中央、国务院对农村金融发展的重视，近些年，正在逐步健全农村的金融体系和不断增加涉农贷款的投放规模。然而，农村金融与农村经济社会发展的内在需求差距还很大。尤其是我国目前已进入农村城镇化与现代化发展阶段，农村经营主体、农业发展方式及农村要素配置都在变，这就需要加大对农业技术改造与农机设备投入等方面资金的投入。当然，这样做既为农村金融改革创新提供了更广阔的市场空间，同时也给农村金融改革创新提出了更高要求。因此，加快推进农村金融改革创新尤为重要。

二、农村金融改革创新的思路

依据“坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针，创新体制机制”[1]的农村发展指导思想与“鼓励和支持金融机构创新农村金融产品和金融服务”[2]的农村金融改革与发展方向，需要为农村经济金融良性互动、可持续发展积累新经验，为社会主义新农村建设和农村金融改革创新探索新出路。

2003年以来，在党中央和国务院的统一部署下，以农村信用社改革为核心的农村金融体制建设取得了明显成效。农村金融体系在改革中不断发展壮大，资本充足率不断提高，资产质量持续好转，服务水平有所提高，内部管理逐步完善，经营风险得到控制。但是，当前农村金融改革创新仍面临一些深层次的问题：

首先，“三农”需要金融支持与金融资源结构优化之间存在矛盾。尽管各类银行机构的存贷比不算低，但是金融服务还是相对不足的，因此要在农村的金融领域建立新的金融资源配置机制；

其次，农信社单一的金融服务品种与可持续发展的“三农”要有多层次金融服务之间存在矛盾，这就要求建立一站式、社区性、综合化金融服务体制；

再次，农村金融机构财务的可持续性与农村经济主体高风险、低收益经营现状之间存在矛盾，这就需要建立以风险管理为主体的金融主导型农业产业化发展模式；

第四，高度垄断集中的农村金融管理体制及现代金融标准化运行机制与农村金融需求多样化和差别化之间存在矛盾，这就需要引进市场竞争机制和差别化的农村金融服务体系；

第五，农村的生产要素和资本结合与社会金融资源体外循环之间存在矛盾，这就需要建成农村生产要素的资本化市场。

从农村经济改革只有自下而上才可能获得成功的历史经验看，农村金融体制改革必须坚持贴近“三农”、立足县域的方针，从农业区和城市化、工业化的起步地区试点，按照依托金融改革有序改造传统小农经济和发展现代农业产业并举，再逐步推向各地。

三、农村金融改革创新的具体设想

农村金融改革创新需着重解决两个根本问题：一是如何用好用活现有农村金融资源，服务于农业现代化、农民增收和农村经济又好又快发展；二是如何动员城市和外部金融资源返流县域，探索财务可持续的农村金融发展道路。

为此，从目前来看，应从以下五个方面进行改革与创新：

（一）改造升级征信体系

第一，进一步完善征信体系建设。可以依托央行当前的企业与个人征信系统的信息，对这些数据进行研究与开发，结合自身实际，建立农村农户信用评级框架；鼓励、引导信用服务机构开发更多的信用产品，对农村信用市场提供服务。新的信息系统应详实地记录每个农业企业与农户所有的社会记录，除信贷交易记录外，还应包括其学习、就业、房贷等各方面的情况。新系统应建立客观可行的信用评级制度。依据企业与个人的历史信用记录情况，依照客观的评级标准，给予相应的等级。信用等级较高的企业与个人申请贷款时给予相应的优惠政策。

第二，信用产品的金融化和社会化。征信体系要向外出、外来务工人员覆盖，以此突破乡村、户籍及必须在本土从事经济社会活动人群的限制。这就需要，首先引进金融机构网络系统实现信息的金融化，使金融服务从融资再延伸到向异地资产管理的扩展；其次把信用产品扩展到社会管理领域。建立乡村治理模式——以信用为基础多元化组织参与，把农村金融延伸到农村社会管理制度建设与创新上。具体包括：一是要依托产业链，使农业龙头企业的党组织建立健全起来，使其代替目前的村镇治理，种苗及定额回购的产成品就由农业龙头企业向农户提供赊销，从而逐步建立现代农业产业工人群体，完成以块为主的治理模式向以条为主的管理模式转型。二是要创新农户间的社会关系，建立联保互保型利益共同体，基层农村金融组织应从对农户的信贷管理与激励转向对村镇事务的有效参与。

（二）建设农村土地金融市场

土地既是农户的主要生产要素，还是农村经济赖以生存和发展的核心资产，所以推动土地资源并最终撬动金融资源进入资本市场，这是农村金融体系建设的较长远目标，更是农村经济的新增长点。伴随城市化与工业化的进程，土地的市场价值必然逐步走高，可是现在的土地交易机制并没让农户获得其增值部分的收益，为了真正让农户享受“改革与发展的成果”，就要逐步改革目前按照土地产出来核定补偿标准的征地模式，探索集体土地可以用获得的可持续分红的权证形式参与城镇建设投资，这既能减少城镇建设中成本的一次性支付，还可使农户获得持续的收入来源。

考虑到农村地区土地要素盘活面临关于所有制的各项法律法规限制，在不可能改变农村集体土地所有制的情况下，可以用股份合作制来改革农村土地承包经营权——从城郊向农村腹地推进，对农村土地承包经营权在村镇内部的划分机制进行改革，同时，按照标准化、单位化方式，等额分割集体土地，用土地用益权证方式量化到每一农户与农民。并在此基础上，逐步推进农村建设用地交易市场。金融市场是可以对土地用益权进行交易的，所以用建设土地用益权的OTC市场和标准产权交易市场，来推动城市金融资源投资农村土地，并以此形成金融资源对农村的返流。其中，利用商业银行和产权交易市场都是可行的探索和创新。这项改革的最终目的是让农户获得更多的、可持续的财产性收益，其中主要是土地收益。

（三）建设农业产业化间接融资体系

根据目前商业银行融资还是农村地区正规金融交易主体的实际，农业产业化又是农业发展的必由之路，因此有必要考虑通过大型金融机构联系农业龙头企业，农业龙头企业面向农户的批发与零售相结合的间接融资体系，以此推动农业产业化进程来自金融方面的支持。在批发层次上，大型金融机构可向央行获得低利率支农再贷款，以此为主要农业龙头企业提供低成本的融资，并为其提供一揽子金融和财务方案。在零售层次上，农业龙头企业给农户提供低利率的短期的生产经营性贷款，并依托其低成本融资为农户提供土地用益权抵押建房融资及中长期消费贷款。

（四）建设农业产业化直接投融资市场

第一，由农业龙头企业和全国性金融机构共同发起并设立农业产业化投资基金，来扶持农业龙头企业。投资基金通过全国性商业银行在各地销售。引进商业银行和信托公司开发针对大型农业和生态旅游业项目的信托项目、投资基金或理财产品，利用商业银行渠道与网点实现资金归集。

第二，农业产业化投资基金应开发面向农业专业化合作组织的直接投融资产品。通过按照农产品品种或行业分类，建立多支专门化投资基金，如果业、蔬菜、茶业、绿色禽畜投资基金，打破县域限制，由专业合作社以联保形式确保资金投入的安全性，农村信用社作为基金托管人负责投资基金对农户的投放和收益归集。

（五）进一步完善农村金融基础设施体系

第一，支付结算体系建设

在人民银行统一规划下加快农村金融支付结算体系建设，为农村的商品劳务交易、资金汇划等提供快捷便利的通道；合理布局农村金融机构网点，增加农村金融服务自助设备。

第二，担保体系建设

由国内大型金融机构发起，农村中小企业参与的构建农村产业协会发起设立的农村小企业担保基金。主要为那些有真正的生产投入和有贷款需求又解决不了担保问题的农户与中小企业提供担保，提高农村信贷机构的信贷投放积极性。

第三，农村金融资产管理体系建设

由于农村经济主体面临较高的自然灾害和市场波动风险，农村金融机构必须重视和应对较高的信用风险。因此必需要建立农村金融机构能持续经营的风险管理长效机制，这就要研究引进民间资本组建农村金融资产管理公司，设定相应规章制度，对农村信用社、村镇银行、小额贷款公司和其他在县域以法人形式存在的类金融机构在改革创新进程中出现的特定不良资产进行市场化处置。

参考文献：

[1]李延钢.我国农村金融产品和服务创新的现状与对策研究

[J].中国乡镇企业会计，2009（7）：55一59.

[2]徐薇.我国农村金融产品创新体系构建研究[J].对外贸易，

2013（6）：106一107.

[3]丁红.我国农村金融产品和服务创新存在问题及对策[J].

北京农业，2013（11）.

关于改革创新的演讲稿 篇4

到这个世界最为前沿的领域，当我们的神经还没有感受到这个世纪最为敏感的层面，我们的舌头轻易地翻卷着，妙语连珠间竟然已经把这个世界的新气象表达得淋漓尽致了。是的，新词汇展现了与时俱进的社会新思想，新词汇托起了改革开放的诗画新中国。“春江水暖鸭先知”，经济状况当然是社会变化的晴雨表。花明天的钱办今天的事，这样一种在不久之前必然被斥为败家子的生活方式，赫然间已经成为了上海、北京等大城市里市民耳熟能详的最新消费观念，分期付款早已在发达资本主义国家通行，到了中国，却是要叫做“按揭”的，唇齿间依稀可以品出点银行借贷的意思来。外资银行虎视眈眈，民营资本后来居上，当越来越多的人熟悉了“融资”“上市”“知产阶级”，中国的经济界开始呈现出空前的活跃与繁荣。

经济基础决定上层建筑，然而上层建筑同样制约经济基础，政治永远是我们关注的话题。“乡镇直选”这一说法已经被越来越多的基层百姓所熟悉，人民代表人民选，村官街官贤者上，在实行了这么多年的民主集中的任命制后，善于向世界求真知的共产党人，又出台了高效的公务员体系，当然还要配合必要的社会监督机制，毕竟绝对的权力导致绝对的腐败，道德的约束力已经不能适应法制社会的需要了。于是有了“加薪”“存款实名制”“廉政账户”等一系列新词汇，在这些新名词从初创到推广再到普及的过程中，我们惊喜地看到了“行政超市”“市长热线”等各种为人民服务的新举措，我们真切感觉到了改革开放的中国正在与世界同频共振，东方雄狮正在崛起于全球民族之林。

教育是立国之本，所谓十年树木，百年树人，涉及到子孙千秋的新词汇总是流传最广流传最快的。“托福”太古老了，“CRE”才具挑战性，若是去英国，考“雅思”当然是上策，“扩招”不过是放松了高考瓶颈，“考研热”显然是水涨船高的结果，要说到“MBA”这一工商管理硕士学位，才无疑是知识新贵们的新宠。正是在改革开放经济与世界接轨的同时，我国也顺利进行着从“精英教育”向“大众教育”转型的努力，并悄悄促进着知识经济下新的人才消费观的形成。一方面，随着“减负”的实际推行，“素质教育”历年来雷声大雨点小的状况得到了迅速的改变；另一方面，随着文理分科的取消和高考“大综合”试卷的全国实施，新一代莘莘学子具有了多元化社会所强调的广阔视野，彳艮有了几分孔圣人“君子不器”的意思，东方教育创造出的神话得以在国际上长盛不衰。然而教育永远都不能忘记社会的那一部分，“网聊”甚至“网恋”，“蹦迪”然后“泡口巴”，“发烧友”进而“哈韩哈日”，今天的孩子常常和他们挂在口头的“酷毙了”“帅呆了”“哇塞”一样，实在是让人犯糊涂。

文化界也永远是热闹的、，“DV”不过是稍显精致的数码摄像机，要达到传统胶片的效果还要假以时日，然而在“家庭影院”的支持下，DV短片的兴盛却在某种程度上代表了中国电影业发展的新方向，因为真实，生活中稍纵即逝的瞬间被赋予了友人深思的意义内涵；因为自由，艺术家匠心独具的个性找到了前景光明的用武之地、；“后现代派”也许过于抽象了，然而谈起“行为艺术”“装置艺术”“成尼斯建筑双年展”……我们的答案立刻就变得丰富多彩起来，就像“朋克”这种音乐形式以反音乐为口号未强调自由状态一样，各种非主流旋律的响起让我们想起“百花齐放，百家争鸣”，这实在是思想集大成的黄金时代啊。

对于个人，“DIY”也许更能代表新的生活趋势，这个新词是英文Doityourself的缩写，张扬了一种原创精神和独立动手的能力。无论是报纸杂志的自由撰稿人，抑或是拥有独立“工作室”的边缘艺术工作者，甚至是背起行囊四海为家的“漂一族”，我们看到有越来越多的人跳出了原有的单位，他们的存在开始对数十年封闭的单位体制提出挑战。“蹦极”“保龄”“高尔夫”“足球宝贝”“环球小姐”……有压力才会有动力，追求个体价值的最大化实现，追寻人生意义的终极性体验，这是一些真正活跃的细胞，他们也许并没有意识到自己所做的一切正在对当下的中国产生影响，他们也许更关心与生活联系较为密切的“试婚”“绿色食品”“丁克家庭”……但他们事实上使得“个人维权”渐渐变得和许多人切身相关起来，这样一种西方社会自由的绝对尊崇，在新世纪的中国倒也不完全是舶来品。从王海们的“知假打假”究竟受不受消法保护，到业主联名将违规开发的房地产商告上法庭，再到时有所闻的公民状告学校、交通运输部门等机构，中国消费者的维权意识正在逐渐增强，而寻求法律途径的解决方式也促进了我国社会文明的进一步良性

发展。

新的词汇意味着新的交往方式，伊妹儿、QQ、闪客(网络动漫F1ash的制作传播者)、手机短信、MP3……地球从来没有如此之小。新的词汇意味着新的认知方式，基因、克隆、脑死亡、脏器移植……人类从来没有如此自知。正如辩证唯物主义所指出，事物是发展的，变化是绝对的，也许我们还没有真正理解这些词汇，也许我们还没能真正接受这些词

汇，那又有什么要紧?因为我们已经在生活着了，我们已经在体验着这些词汇，体验着它们所托起的这一个崭新的诗画中国。我爱你，这个新词化的中国，我爱你，这个现代化的中国!

关于创新创业主题的演讲稿 篇5

创新改变世界，发展书写历史。周恩来为国操劳一生，难忘为中华之崛起而读书的壮志豪情;邓小平矢志不渝，以改革开放的大勇大智，写就了民族昌盛的华章。而当创新发展的责任落到我们每一个国税干部身上的这一瞬间，我对创新、发展、和谐的理解，源于一个并不遥远的记忆那是楚雄国税发展处于风口浪尖的。

当人们还沉浸在迎接新世纪的喜悦中，州局党组早已探察到：一个包、一本票、一支笔的传统思维，落后的征管手段，臃肿的机构，入不敷出的税收成本，已经紧紧地裹住了我们前进的脚步。张局长看在眼里，急在心头。新世纪雄浑的钟声里，他奔忙于一个个偏僻的税务所，实地调研、分析论证。第二年，全州国税征管、机构、人事制度三项改革轰轰烈烈地展开：收缩了点多线长的山区税务所，征管查三分离取代了保姆式的旧模式，竞争上岗、双向选择拓展了人事改革机构在改革中整合出新的生机，干部在改革中激发出新的活力。还记得大家在畅谈改革感受时，那发自肺腑的心声：工作20多年，从来没有像今天这样的震撼和鼓舞!没有退路才有出路，破茧成蝶不是一朝一夕，但是我们有勇气和信心去面对新的挑战。改革的成功经验在全省国税系统推广，楚雄国税，成为第一个敢吃螃蟹的人。

从此，楚雄国税以不可阻挡之势，一路高歌，一年一个主题，一年一项突破，一窗式、一站式服务，科学化、精细化管理，税收实现了从量到质的飞跃;金税工程上线、综合征管软件运用，目标直指信息化高速路10多年来，州局党组始终坚持不发展就是倒退的工作理念，引领着全州国税干部勇攀高峰，实现了又好又快的发展。

无数次跨越，又无数次地站在时代的潮头楚雄国税人，从不停留。在全省国税系统的创新发展年，州局党组又提出了管理上以人为本、工作上统筹兼顾、服务上优质高效、发展上力求和谐的目标要求，具体落实到八个方面，着重攻克三个难点。

一窗通办就是要攻克的难关之一。对这条自我创新的路子，州局党组充满了信心和决心，对大家满含着信任和期望，要求6月1日 全面推行。

攻克难关，需要以发展的理念来获取新的动力。局党组决定通过考察来完善思路，利用试点来探索和积累经验，以现场推进会来引导和推进一窗通办，力求每一步都稳扎稳打。3月下旬，邹副局长带领相关科室人员，到玉溪、曲靖、文山、红河4个州市局考察学习;之后的一个多月，大家卡着时间进度表反复斟酌方案、反复实验修改、反复模拟操作;窗口数量、设备调配、业务测试、人员培训等等，环环相扣，缺一不可

终于，4月30日，南华、禄丰两个试点单位完成了业务整合和相关测试。

5月4日，州局党组专题听取了试点情况，同日，一窗通办综合服务模式在南华县国税局正式启动。

18天后的5月22日 ，全州国税一窗通办现场推进会在禄丰召开，标志着运用信息化手段整合税收业务、为纳税服务提质增效又迈出了新的步伐。

风雨彩虹，真情激昂，勤勉的彝州国税人，用无声的行动，承载着这蓝色的使命，孜孜不倦，勇往无前。看，电子定税顺利上线了，一窗通办试点成功了，教育培训管理系统经过近两年不断的试用、修改、完善，7月份就要正式运行一个个难题被攻破，一项项目标得以实现，奋进的脚步在时光的隧道里积淀，创新的成果在国税人心中定格，成为国税跨越发展的基石。

转变观念改革创新提升服务演讲稿 篇6

为确保我中心规范服务行为，提高服务质量，提升服务能力，切实响应局工作号召，让群众办好事，好办事，应采取以下措施：

一、立足岗位职责，增强服务效能。按照为民务实清廉的要求从自己做起，端正行为，努力做到“人人都是窗口、人人都是形象、人人都讲诚信”，确保各项服务工作落到实处。在办理业务中，坚持不断强化诚信意识，提高服务水平，简化业务流程，规范工作程序，缩短办事时限，为解决群众的住房困难提供便利条件。

二、把住房公积金安全运作、防范风险作为第一要务。在实际工作中，注重从点滴做起，抓好每一个环节，仔细审查各种材料，算清每一笔账，加强资金风险防范意识。千方百计为缴存职工提供优质高效的服务。

三、始终践行“真诚奉献，尽如人意”的服务理念，创新服务方式，积极倡导文明、规范、热情的服务观念，力求“暖、快、严、亮”四字服务宗旨。注重表达方式，让服务工作“暖”起来；实行岗位职能联动，让服务工作“快”起来；规范办事流程，让服务工作“严”起来；接受社会监督，让服务工作“亮”起来。

关于改革创新的演讲稿 篇7

关键词：财务管理,改革,创新

知识经济背景下, 企业管理理念正在悄然发生着变化, 财务管理在企业管理中的核心地位也被逐步确立。同时, 随着市场经济的快速发展, 经济体制改革的不断深入, 企业的经营环境发生了深刻变化, 不确定因素越来越多, 面对这样的生存环境, 企业必须积极推进财务管理改革与创新, 最终实现企业的平稳、健康发展。

1 企业财务管理改革与创新概述

1.1 财务管理改革与创新的内涵

财务管理改革与创新是指企业在进行财务管理的过程中, 当量积累到一定程度之后, 实现了质的飞跃, 那么这个交替演进的过程, 实际上就是企业财务管理的改革与创新的过程。因此, 我们也可以很形象地将财务管理创新称之为“原有财务管理体系的创造性的毁灭”, 这是企业将财务管理要素与研发、生产、技术与管理等诸多条件进行组合的结果, 也是企业竞争机制升华的一种重要体现。

1.2 企业进行财务管理改革与创新的必然性

(1) 企业进行财务管理改革与创新是适应社会发展的必然选择。随着我国经济的快速发展, 人民群众的物质生活水平逐步提高, 人生观、世界观、价值观都在悄然发生着变化, 企业的财务管理也需要紧随时代的脚步, 不断丰富财务管理的精神内涵。传统的手工会计处理, 既费时又费力, 根本无法与现代会计电算化相比较。现代技术在财务管理领域的应用, 使财务管理人员从繁重的会计事务处理中解放了出来, 他们必须要将更多的时间放在如何利用现代科技特别是计算机网络技术来辅助企业理财方面, 这实际上也是财务管理创新的一项重要内容。所以, 我国社会经济的快速发展, 人民群众思维方式的变化, 客观上要求企业进行财务管理改革与创新。

(2) 企业进行财务管理改革与创新是管理革命、科技革命的客观需求。随着现代管理理念与管理制度的逐步确立, 企业之间的竞争实际就是管理与科技层面的竞争。新工艺与新技术推动企业生产新产品, 管理模式创新提高企业工作效率。而作为企业管理核心的财务管理, 更需要适应企业管理革命与科技革命的需求, 加强自身的改革与创新, 惟有如此, 才能够帮助企业创造更多的效益。

(3) 企业进行财务管理改革与创新是企业面对日益复杂的经营环境的必然选择。信息网络时代背景下, 人们之间的信息沟通日益频繁, 企业生存与发展的环境日益复杂多变, 再周密的计划也存在着漏洞。在过去, 人们会更重视成功, 而藐视失败, 但是现在人们认为失败与成功是同等重要的, 因为失败仅是表示“此路不通”, 这实际上是一种创新行为, 企业只有不断尝试、不断成长、不断创新, 才有发展, 才有希望。而财务管理作为现代企业管理的核心所在, 其创新必然会有这样或者是那样的错误, 企业面对这种情况, 仍然要勇敢地走下去, 只有这样, 企业才能够适应复杂多变的发展环境。

2 企业进行财务管理改革与创新的措施

2.1 加强资金管理

(1) 建立健全资金投入保证机制, 从而做好资金源头管理。在筹集的过程中, 企业必须要拓宽信息收集渠道, 对市场进行系统分析, 同时还需要自觉地参与到企业投资项目的论证与预测环节;要对融资风险、货币的时间价值进行充分考虑, 对投资回报率与融资成本率进行认真比较, 降低项目的风险;每月要求各单位做好资金收支预算编制工作, 根据业务的轻重缓急合理安排资金周转, 确保企业经营活动正常进行, 对资金使用结构进行优化配置;改进资金管理方法, 为客户建立信誉档案, 实行专人负责清欠及清欠考核制度, 要求及时催收欠款资金, 保证资金能够快速、妥善地回笼。 (2) 从企业融资的实际情况出发, 对企业的融资结构进行调整, 负债适当。 (3) 要认真审视企业现有的资金运行模式, 找到需要改进的地方, 加以完善。财务管理部门还要尽量模拟银行的结算方式, 不断拓宽资金成本的核算内容。 (4) 企业要完善资金补偿机制, 做好资金的后续管理工作。财务管理部门的重要职责之一就是根据企业发展的需要, 对资金进行统一管理, 最大限度地发挥资金的使用价值, 控制资金分流。除此之外还要加强资金使用的监督和管理, 加速资金周转, 提高资金利润率, 保证资金安全。

2.2 加强成本管理

(1) 扩大企业实行成本管理的重大意义, 通过培训学习使企业的每一个员工都能够充分认识到企业成本管理的重要意义, 从而能够将这种意识运用到实际工作之中。 (2) 积极推进全员、全过程、全方位的成本预算控制体系, 将每项指标进行纵、横向分解, 采用“分块包干”和细化分解指标相结合, 将每项指标落实到每一位员工头上, 使“人人头上有指标、人人肩上有担子”, 从而确保责任成本制度能够深刻落实。 (3) 建立健全成本考核机制, 对成本控制的业绩进行考核, 通过考核奖罚进行激励或推行成本否决制度, 以降低成本。

2.3 实行财务科长委派制度

财务科长委派制是企业 (公司) 财务主管部门以所有者身份, 委派财务科长代表产权所有者监督其所属单位资产经营和财务状况的制度。财务科长委派制是和会计任命制相对的, 它的主要特点是企事业的主要会计人员由所有者委派, 经营者不得干涉委派会计人员的工作, 以加强国有资产管理, 防止国有资产流失, 又充分发挥财务监督在经济管理中的作用。 (1) 业务管理上具有较强的独立性, 能够严格按照国家财经法规办事, 有权拒绝不合规的票据及不合理现象, 摆脱了单位负责人的行政约束; (2) 增强直接协调监督机制, 提高了办事效率; (3) 实行财务科长定期报告制度, 对本单位财务收支、经营成果、重大财务事项等通过定期例会等形式向上级进行汇报, 重大收支事项必须及时进行信息沟通、反馈。会计委派制度能够使每一个财务管理人员都能够明白自己的责任, 提高工作效率, 从而最终实现企业财务管理水平的提高。

2.4 积极参与企业决策

随着现代管理理念的不断深入, 企业日益认识到财务管理的重要性, 财务管理在企业管理中的地位不断提升。财务管理人员必须要充分意识到自己肩负的责任, 并积极参与到企业决策环节, 为企业决策提供及时、准确的财务信息。为了实现财务管理人员积极地参与企业决策, (1) 加强培训力度, 使财务管理人员熟悉生产的整个过程, 以及资金使用的全过程, 从而帮助财务管理人员树立全局意识。 (2) 深入挖掘财务信息的价值, 通过分析、比较, 帮助企业各部门拟定决策的备选方案, 确保决策的正确性与科学性。 (3) 争取各方面的支持, 尤其是主管领导的重视, 将财务工作放到应有的位置, 使之充分发挥自己的优势。

3 总结

综上所述, 企业财务管理作为企业管理的核心所在, 其管理水平直接关系着整个企业的生存与发展。随着企业生存环境的日趋恶化, 企业必须要转变思想观念, 加强财务管理的改革与创新, 为企业的平稳、健康发展打下坚实基础。

参考文献

[1]夏璐.关于加强企业财务管理的探究[J].知识经济, 2012 (18) .

[2]杨海杰.浅析新形势下我国企业的财务管理创新[J].时代金融, 2011 (6) .

关于公务员培训改革创新的思考 篇8

关键词：公务员培训；培训体系；改革创新

中图分类号：G71 文献标识码：A

公务员培训是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，分级分类开展的各种教育和训练活动。《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员有“参加培训”的权利。公务员培训是我国干部教育培训工作的一个重要组成部分，是公务员队伍建设的先导性、基础性和战略性工程。中国特色公务员培训制度与中国特色公务员制度一同诞生、一同成长。在此过程中，公务员培训工作有力地提升了公务员队伍的能力素质，为加强党和政府的执政能力作出了积极贡献，也积累了丰富的经验。

一、中国特色公务员培训体系的建立健全

我国历来有重视人才的传统。古人云，“能安天下者，惟在用得贤才”“人才者，政事之本也。”邓小平同志精辟地指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人。历史和实践一再证明，干部队伍建设问题，始终是事关党和国家发展的关键问题。在我国，公务员队伍是国家非常宝贵的人才资源。公务员队伍建设问题，是关系党和国家事业发展的关键问题。公务员培训是公务员培养和成长过程中重要的前端性环节，对公务员成长有着直接而重要的影响。做好公务员培训工作，大力加强公务员队伍建设，是保障我国社会主义现代化各项事业顺利推进的重要前提之一。公务员培训工作的重要性，决定了任何时候这项工作都只能加强而不能削弱、只能抓紧而不能放松、只能改革创新而不能停滞不前。

党和政府历来重视公务员培训工作，继十六大、十七大提出大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署之后，十八大再次指出广开进贤之路，广纳天下之才是保证党和人民事业发展的根本之举，要求切实加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。

在党中央的正确领导下，公务员培训工作走上多层次、多渠道、大规模培训公务员的时期，迎来了前所未有的发展机遇，也得到了长足的发展：公务员培训制度体系逐渐完善；培训管理体系初步建立；培训类别体系逐步确立；中国特色公务员培训制度逐渐成熟。各地各部门紧紧围绕发展大局和公务员队伍建设的实际，分级分类开展公务员培训，取得了显著成绩。但不容忽视的是，当前我国公务员培训实践中还存在一些问题亟需研究完善，如培训方式较单一、培训内容不适用、培训需求分析需进一步细化、培训评估机制尚待完善等。因此，公务员培训工作应顺应时代发展趋势，与时俱进。

二、公务员培训工作改革创新的理念与思路

理念决定行动，任何创新均是以思维创新为根本前提的。培训理念是指导公务员培训工作开展的立足点和出发点，决定着公务员培训的路径和成效，是公务员培训工作改革创新的基础。

借鉴发达国家公务员培训工作的经验做法，其核心理念与重要思想在于培训中市场竞争机制的引入与培训主体的多元化。如美国的公务员培训被明确列为“商业性活动”，英国公务员培训以市场化为基准，重视业务与能力方面的培训。在此情况下，单一的政府培训主体的垄断地位被打破，政府培训部门、高校、私营培训机构在同一起跑线上开展竞争。市场化作为“新公共管理”理论的核心理念之一，市场化改革不仅涉及政府职能“减负”，还关系到公共服务中市场机制的引入。

回顾中国特色公务员培训工作的发展历程，总结公务员培训工作的经验体会，在公务员培训工作的改革创新中吸收借鉴国外发达国家的成熟理念为我所用，引入市场竞争机制，充分提升培训资源的利用率，树立新形势下的“大培训观”意识，对于当前我国公务员培训工作的发展具有深远意义。

三、公务员培训工作改革创新的措施建议

随着一系列制度的推动与完善，在公务员培训中市场化运作、培训主体和培训机构多元化、培训需求调研及培训效果评估等方面，我国均进行了初步探索并取得可喜进展，但制度实行与制度预期仍然存在一定差距，公务员培训工作的改革创新仍然存在发展的空间。

（一）以需求为导向，在培训内容上体现个体需求、组织需求与国家战略需求的统一

习近平在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话中指出，“领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平”“要坚持干什么学什么、缺什么补什么。”《2010—2020年干部教育培训改革纲要》也明确提出“完善培训内容体系。着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制”。

因此，科学合理地设置培训内容。首先，应在组织目标下开展培训需求分析，强调针对性和有效性。目前，应紧紧服务大局突出公务员能力建设，要围绕经济社会发展中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题；围绕涉及改革发展稳定的重大现实问题；围绕人民群众普遍关注的民生问题，分级分类开展培训，不断提升公务员队伍整体能力。其次，针对公务员培训需求的差异化与个性化，区分组织需要和公务员个体需要，建立以用为本的培训使用结合机制，探索公务员个体需求分析调研制度，结合公务员职业生涯发展的不同阶段，根据胜任能力及其岗位需求确定培训内容，使其能够同时满足公务员个体发展和政府绩效提升的需求。

（二）优化资源配置，在培训主体上体现覆盖广泛、渠道多元、优势互补的统一

目前，我国公务员的培训主体基本上由各级党校、行政学院、管理干部学院和部门内培训中心组成，表现出较强的单一性。因此，在培训主体建设中应优化培训资源配置，适时引入市场竞争机制，发挥社会资源的优势，注重培育特色品牌，特别是发挥公务员特色实践教育基地的示范和辐射作用。通过加强政府对各类公务员培训机构的指导，形成各类培训主体相互竞争、共同发展、优势互补的局面。此外，在培训师资队伍建设方面，应建立师资库，共享网络资源，形成一支业务精湛、结构合理、领域广泛的专兼职结合的培训师资队伍。

（三）贯彻知行统一，在培训形式上体现课堂授课、体验式教学、社会实践与在线学习的统一

公务员培训方式方法的创新对于提升培训实效有着极其重要的作用。当前，应转变单一集中的培训方式为多种方式互为补充。构建理论联系实际、学以致用、按需施教的公务员培训新模式。在此过程中应贯彻“知行统一”的原则，即从“知”的角度，课堂讲授与在线学习为公务员提供了实体化与网络化相结合的平台；从“行”的角度，现场体验和社会实践为公务员进一步内化所知、所学提供了培训使用相结合的场所。

近年来随着信息技术的迅猛发展，公务员培训工作面临新的机遇与挑战。如何有效利用信息与网络技术成为公务员培训的一大课题，E-learning以其针对性强、覆盖广泛，且不受距离、时空的限制，可实时更新等优点而备受青睐。在实际应用中，应规范公务员在线学习系统的结构体系，避免重复建设和过度建设；加强对外合作，共享网络资源；同时应树立大安全观意识，确保公务员在线学习的安全性。

（四）加强质量反馈，在培训评估中体现过程与结果并重、内部评估与外部评估的统一

公务员培训质量评估是科学化、规范化反映培训效果，进一步完善公务员培训工作的重要手段。我国虽已构建了中国特色公务员培训体系，但公务员培训质量评估体系却基本上处于缺位状态。因此，应着手建立和完善培训质量评估制度，注重培训过程评估与培训结果评估并重，可借鉴国外发达国家的经验，合理确定公务员培训质量评估的基本价值尺度，构建评估主体全员化、评估内容全面化、评估程序规范化、评估结果实用化的内部评估与外部评估相结合的培训评估制度。

参考文献

[1]杨士秋.治国之举—建设中国特色公务员制度[M].北京：中国人事出版社，2011.

[2]刘丽军.积极推进公务员培训与监督工作新发展[J].中国人才，2009，（9）.

[3]刘耀臣，赵晓呼.公务员培训课程设计的理论与应用[J].天津行政学院学报，2014，（9）.

[4]晓山.努力创建中国特色世界先进干部教育培训体系[J].中国浦东干部学院学报，2014，（7）.

关于乡镇改革演讲稿 篇9

我从小生活在农村，农村的基本生活我了解。大部分的乡亲父辈们都说，种地挣不了大钱，维持不了家庭支出，特别在供子女上学的时候，更困难。这些都是事实，在2005年之前也很普片，我家也不例外。但是，挣不了钱也得种，因为我们都要吃饭，因为我们没有别的出路，只能这样。在2004年和2005年这连两年里党和国完成对取消农业税和实现九年义务的政策。这两项的政策改变了我的家贫困面貌也改变所有的农村的家庭。我在这里代表我的家乡父辈们真心的感谢党和国家、各界人士对我们的关心和帮助。

现在取消农业税和九年义务的政策早已实现了，这是历史从未有过的壮举。

对于我们农民来说确是减轻了很大的负担，党和国家都知道只实行这两项政策还是不能彻底改变农村的贫穷的面貌。农民子女上大学又是一件困难的事情了，昂贵学费早已超出普通家庭一年的收入。让很多的大学生的父母头痛万分，我明白我了解所有的父母的苦心和难处，因为我也是其中一员。现在虽有学费补助，贷款和各项的优惠政策来帮助贫困大学生；但还是不能彻底的解决更本问题。根本的问题就是产业化。温家宝在‚十七‛大上提出‚三农‛问题是我国建设社会主义新农村的全局。在新的形势下改善农村生活条件、提高农业生产力、增加农民收入、缩小城乡差距、解决“三农”问题的现实选择，也是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。只 1

有以科学发展观为指导，坚持从实际出发，因地制宜，从而制定周详的规划和部署，并调动各方面力量参与，才能获得最终成功。

对于我镇来说，土地并不肥沃，有些地方更本不是适应耕种，相这种土地因植树造林，国家早已实行了退耕还林地政策，乡村政府确没有把中央的退耕护还林的政策落实到位，导致我镇有大片荒山荒坡和一些不易耕种的地方依然得不彻底的改变。植树造林是一项长期耗资巨大的工程，但是它是建设我镇的新农村的重要的环节，是不可忽视的。森林造成后，它除了可以环保外，还可以搞成旅游区、果树林，从而达到给农民增加新的经济收入。

我镇是处于‘卫星湖与兴建湖’两个湖泊之间，然而到了干旱时期有些乡村抽水灌溉农田很困难，在离我家50多米远的悬崖之下有一条天然的小河，它是链接两湖之间的一条重要的小河沟，也是向永川城里输送水的必经之路，然而我乡村每次遇到干旱时期，需要抽水来灌溉农田确是非常之难的一件事，而乡镇政府确是不理不闻，找相关干部说明情况要求他来解决此事，确用‚不管我的事；不是我管的范围；好嘛，你等几天啊！我这几天就根上面的回报；‛等推脱的话附言农民。直到现在有些乡村的水利设施都没有得到彻底的解决掉。

面对当前农村社会经济发展的新形势、新特点和新要求，针对我镇的实际情况，现对建设社会主义新农村工作提出几点建议：

（一）加快城乡统筹，促进和谐发展。

面对当前城乡发展的差距和矛盾，要始终把发展农村生产力、建立现代农业、增加农民收入放在第一位，全面提升农村经济发展，城乡教育、卫生、社会事业的统筹发展和城乡社保制度的统筹，例如：马路、小路、沼气池、文化活动、农业知识教育和党的宣传等……，让农村和农民真正分享城市化、工业化的建设成果。

（二）加大农村投入力度，强化政府服务功能。

积极调整财政支出结构，不断加大对农村教育、卫生、交通、电力、通讯、农田水利等基础设施和生态环境建设的投入力度，不断改善农民的生产生活条件，提高城乡基础设施的共享度，解决农村生产生活基础设施严重滞后的瓶颈制约。通过加大农村公共产品的支持力度，让公共服务更多地深入农村、惠及农民，弥合各项公共事业方面的城乡差距。

（三）加快推进农业产业化，建立农民收入持续增长机制。

积极抓好粮食生产，确保粮食安全的同时，继续推进农业和农村经济结构的战略性调整，大力发展特色农业、绿色农业和生态农业，加快推进农业产业化经营。

（四）、加快促进农村教育、卫生、社会保障等各项社会事业全面协调发展。

在过年这段时间，对于农民来说是比较空闲的，在这期间应该

1、为老百姓过年增加新乐趣，让农村的老百加强三下文艺活动，○

2、宣让农民了解国家在党姓体验到党和国家对农民关怀与照顾；○的领导下进行30多年来改革开放伟大的成果，从而了解时代的发展；

3、加强对计划生育的宣传，让那些思想比较保守落后的农民慢慢○

4、的转变观念，不在重男轻女、养子防老、超生孩子等等……；○

加强对以科学观对农业的专业知识培训，让农民亲身体验下科学带

5、宣传中来的好处，从而达到农民慢慢的放弃旧时的传统观念；○

央和地方政府对农村的政策，以避免农民的孤陋寡闻什么都不知道。

加快推进农村义务教育体制改革，巩固完善新型农村合作医疗制度，建立便民的征缴制度、就医制度和结算制度，探索建立参保农民小病受惠制度，让农民真正看得起病。以就业帮助、医疗救助、教育救助等为补充的多元化新型社会救助体系，做到农村低保水平与农民人均纯收入同步增长，使城乡居民同享改革发展的成果。

通过以上几点建议，我迫切的希望我镇乡村改革更加完善，农民朋友可以更加体会到党和政府对我们的关怀，我镇的未来也会更加美好，前途一片光明！

我的演讲到此结束！谢谢大家！

作者：胡文静

地址：大学城陈家桥

学校：重庆电子工程职业学院

专业：电子系光电09.1班

联系方式：***

关于改革创新的演讲稿 篇10

学习实践活动，切实解决统计工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计工作的质量和水平。

一、正确客观评价统计工作现状

随着经济社会的快速发展，统计工作作为反映经济社会建设发展的晴雨表，越来越受到社会的广泛关注。不但党政领导关心重视，老百姓也十分关注；不但关心统计结果，也关心统计过程；不但关心经济指标，也关注社会事业指标。，统计工作的责任越来越重大，任务越来越繁重，矛盾也越来越突出。统计工作中还有不少不适应科学发展观要求的地方，还有不少影响统计整体功能充分发挥的薄弱环节，还有不少制约统计改革和发展的困难和矛盾。可以说，统计事业进入了加快改革和蓬勃发展的重要战略机遇期，也是统计事业发展转型的矛盾凸现期，我们必须清醒的认清统计工作现状，更要准确把握统计工作面临的困难和问题，全面贯彻落实科学发展观，不断促进统计事业发展。

一是统计指标体系难以有效地全面反映科学发展的情况。现有统计体系和统计指标虽然不断优化调整，但步伐不快，仍远远不能满足新形势发展的需要，反映总量和速度的指标多、结构和效益指标少，反映经济发展的指标多、社会进步指标少，反映传统经济增长方式的指标多、体现科学发展观的指标少。

二是统计调查内容与经济社会发展的要求不相适应。如何体现科学发展观对统计调查内容的时代性、客观性和可用性要求，更加注重增强发展协调性，更加注重提高自主创新能力，更加注重改善民生，更加注重建设生态文明，以及如何加强资源、能源、环境、服务业等统计，增加反映经济社会热点、难点问题的统计等，都需要认真研究解决。

三是统计数据质量面临着比较严峻的挑战。随着经济的快速发展、社会的急剧转型、人们观念的不断变化，调查对象呈现出规模巨大、结构复杂、变动频繁、基础薄弱及对统计调查支持配合度下降等特点，瞒报、虚报统计数据现象时有发生，妨碍统计部门实事求是地进行统计，都给组织实施统计调查带来了极大的困难，搞准、搞实统计数据的难度越来越大。

四是统计信息、咨询、监督的整体功能没有得到充分的发挥。对经济社会发展进行统计监测分析的深度和广度不够，统计信息的广泛性和时效性不够，咨询建议的针对性和实用性不够，统计依法行政和依法统计的力度不够。同时，缺乏有效的部门间的信息沟通和协调，互为补充的部门统计机制尚未建立，都直接影响了统计整体功能的发挥。

五是统计部门自身机制体制有待进一步完善，队伍建设有待进一步加强。统计任务与统计力量之间的矛盾比较突出，基层统计力量不足、负担较重，部门统计力量分散、薄弱，统计工作的条件、环境、基础还不能完全适应需要。

面临的困难与问题，既有历史的因素，也有现实的原因。科学发展观，既是对经济社会发展提出的要求，也是各项工作的行动指针。作为统计部门，更应当按照科学发展观的要求，进一步解放思想，大胆创新，不断完善统计体系，适应新时期对统计工作的要求。

二、在统计实践中体现科学发展观的要求

科学发展观是在我国经济社会发生深刻变化的情况下，中央正确把握当前形势作出的准确判断，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，对于推动经济社会又好又快发展，意义十分重大。统计工作是认识国情、把握国势、制定国策、推动经济社会发展的重要基础工作，是实施宏观调控、进行监测评价的重要组成部分。贯彻落实科学发展观是统计工作题中之义，要确立“科学发展离不开科学统计，科学统计促进科学发展”的新理念，把科学发展观真正落实到工作中，体现在行动上。

一是要牢固树立科学统计的理念。科学发展观的提出，离不开统计数据的支撑；科学发展观的落实，也需要统计数据的验证。统计工作与科学发展息息相关。但准确的统计数据的收集、整理、加工需要有科学的方法和严谨的态度，没有科学的统计，就会产生偏差，导致错误决策，会贻误大事。因此无论任何时候，统计部门都应当有以不变应万变的态度和勇气。这个“不变”，指的是科学统计的理念不能变。尽管现在统计工作面临着来自方方面面干扰，面对不同的利益主体，有着不同的利益诉求，作为统计部门来说，要始终坚持科学统计，要统计误差尽可能减小。

关于改革创新的演讲稿 篇11

【关键字】中职院校；教育改革；创新

在社会水平较高的新时期，我国教育的发展应该坚持以人为本的教育理念，注重发展学生的学习思维，促进学生全面的发展。传统的中职院校教育模式非常的单一，而且不能够凸显学生的主体地位。为了教育事业的发展和社会的进步，需要中职院校对教学模式进行改革和创新，为学生提供一个能够健康发展的教学模式。人才是一个国家经济、文化、科学和生活水平提高的动力，特别是拥有大量技术的实用性人才。但是，目前我国培养实用型人才的中职教育却是我国教育事业发展中的一个短板。为了满足我国经济发展的需要，广大的中职教育工作者必须根据在我国关于中职教育的法则中不断深入的去进行教育事业的改革，总结我国教育事业改革的经验，坚持不懈的对我国中职教育的发展进行探索，从而来提高我国中职教育事业的发展和进步。

一、中职学校教育模式存在的问题

1、教学模式老旧，强调书本的理论知识的学习

虽然，我国的教育界在最近几年有了一些新的教育方式和理念，但是只是流于形式的发展，在中职院校乃至全国的学校的教学理念和内容并没有很大的变化[1]。中职教师在课堂进行教课的时候，还是按照传统的理论教学模式进行授课，常规的教学方式就是教师讲述知识点、学生之间进行讨论、学生在课后做相关的习题。在这种单一的教学方式中，教师把讲述知识点代替了知识的实际操作，也就是用语言代替操作，让学生通过书本中的纯理论来掌握一些操作上的知识，学生的实用性的能力并没有得到提高。这种介绍书面性和系统性的知识点的教学方式，仍然没有培养学生的社会生活技能和实际操作能力。

2、落后的教学模式埋没学生的潜在能力

我国传统的教育模式往往把学生学习不好的原因定位在学生的天赋不够、学生贪玩等方面上，很少从教学的方面对学生学习不好的原因进行总结，从而忽略了一些学生的动手能力较强的特点。中职院校就是培养学生的专业能力和实际操作的能力，但是忽略学生的动手能力很大程度上是忽视了中职教育的本质[2]。很多中职院校的学生就是因为语文、数学和英语等基础知识的成绩不理想才选择的中职院校学习专业的技术，这些学生虽然基础知识不好，但是他们的动手能力很强，而且在计算机方面的操作能力非常的强，但是中职教学中落后的教学模式仍然埋没了这些学生的动手能力。

3、教学指导思想不够统一

不管中职教育工作者使用哪一种的教学模式进行教学活动，都必须在统一思想的指导下来进行，不能把教育思想进行统一，就会在教学模式上产生分歧，从而不利于中职教育的发展。例如把基础技能和知识的教育放在首位的教育思想影响下的教育模式，往往就是对学生的基础知识和技能进行主要的教学；而在“学生为主”的教育思想下进行教学活动往往就是更加注重对学生的学习兴趣和爱好进行培养。在中职教育中不统一教育思想，在课堂中使用多种教学模式，不仅仅学校进行课程安排产生影响，而且对于学生的适应能力也是一个很大的挑战。在中职教育中使用基础知识为主的教育思想，很难把学生对于学习的兴趣激发出来，而且对于很多学生对于教育的热爱思想也会受到很严重打击；但是使用把学生当做教育的主体的教育思想下的教育模式就会导致在教育中只重视学生的学习兴趣的培养，反而导致基础知识的学习减少，减弱学生的知识根基，很难取得中职教育应该具有的成果。

二、中职学校教学模式改革创新的措施

1、加强学生职业技能的培训

中职院校的职责就是培养学生的专业素质，所以中职院校进行教学的时候，要把学生的实际动手能力加入到课程中来，培养学生的职业技能。中职院校在设置课程的时候，要把专业课的课时设置到整个学时的百分之七十左右。在课程的设置上要按照每个职业的需求进行相应的设置，这样不仅仅能够把学习和实际生产需要结合起来，而且还能方便学生在学习中进行相应的社会实践工作，为学生更好的适应社会生活提供帮助。

2、促进职业教育教学改革

职业教育的改革在中职院校教学改革中占据着重要的地位，中职院校要把专业设置的范围扩宽，这样才能帮助学生提高自己在社会生活中适应能力，同时学生的自主创业能力也是中职教育改革的重要举措。在中职院校的教学改革和创新中，要在学校中为学生创建一个体验各种行业的环境，让学生感受这些行业的魅力，同时也让学生对将来所要从事的行业有着清醒的认识，为学生未来的就业提供帮助。在中职教育中，要改变传统单一的教师讲解知识点——学生记忆知识点的教学模式，要对学生在学习过程中表现的突出能力加强培训，挖掘学生的内在潜能，强化他们的专业性技能，从而提高他们未来的职业能力。中职学校的教育改革中，要加强学生的创业能力的教育，提高学生的创业意识，让学生未来的共组途经多一个选择。

3、改变中等职业学校教师的素质，加强课程上的创新

中职院校的教学模式的创新基础就是教师的素质和教学理念的创新和改革。如果教师的教育理念不改变，仍然保持传统的教育思想，无论中职院校的设备怎么进行改革都无济于事，所以在对于中职院校教学进行改革最重要就是加强教师教学思想的创新和改革。中职院校的教师教学思想的提升主要是通过两个方面进行：第一就是提升教师的专业技能，只有教师对自己所教授专业有了深刻的认识和知识储备，这样才能为课堂提供有趣的氛围，而且，教师深刻理解自己专业的重要性才能得心应手的对课堂进行改革。 第二个是提升教师教育理念，我国的中职院校的教学改革一直没有很好的进展就是因为教师的思维受到长时期的传统思想的影响，所以在进行教学改革的时候要加强教师的教育理念的培训[3]。只有中职教师在专业素质上进行不断的创新和改革，不断的更新自己的教育理念，中职院校的教育模式才能跟随时代的变革和需要进行不断的改革。

4、增加学校的教学设备，提升教学的效果

中职院校教育改革还有一个重要的阻碍就是教学设备的不完善，这是因为教育事业的发展常常会被我国教育事业所忽视造成的，这种忽视也是我国中职教育教学模式始终没有改变的原因。教学设备的不完善对教学活动产生很大的影响，为了进行中职院校的教学改革，提高中职教育教学中的课堂效果，必须完善学校的教学设备，引进和教学内容相对应的教学设备，为学生的学习提供一个良好的学习环境，这样学生才能全身心的投入到学习中来。提高学校的课堂效果[4]。教师可以通过教学设备开展不同的教学活动，为课堂增加足够的灵活性，激发学生在课堂上的积极性，提高学生对于课堂的兴趣和学习的积极性。

5、全面优化整合各种的教学模式

中职院校的教学内容十分的丰富，教育的形式也十分的多样，而且中职学生在个性、情感和思想都具有很大的差异。新的教育模式的提出在中职院校的多样性的影响下具有无限的可能性，但是事情都是两面的，无限可能性的好处下，还存在很多需要解决的问题。面对中职教育的多样性，不能把其他的教育模式直接拿来使用，必须对中职教育的特点有一个清醒的认识，然后结合中职教育的优点和缺点，对各种优秀的教学模式进行优化和整合，然后寻找出中职教育最佳的教育模式。

三、结语

中职教育在我国的人才培养方面占据着重要的地位，但是目前我国的中职教育存在着一些问题影响着人才的培养，所以为了中职教育的发展必须进行教学模式的改革。通过对中职教育中出现的问题进行分析，对我国的中职教育的创新和改革提出相应的对策，为我国的中职院校教学模式大改革提供帮助。

参考文献：

[1]冉运朵.浅谈中职学校统计教学模式之探讨[J].才智，2015，（3）：88-88.

[2]陈婧.中职学校教学模式改革创新的探析[J].成功（教育版），2013，（20）：8.

[3]左雯.中职学校会计教学现状分析及创新改革[J].职业，2013，（23）：89-89.