述责述廉整改落实报告

述责述廉整改落实报告（精选10篇）

述责述廉整改落实报告 篇1

高新区综合治理局关于2015年党风廉政建设第一责任人述责述廉述德活动 整改落实工作方案

我局党风廉政建设第一责任人**同志于2015年12月18日向区党风廉政建设领导小组进行了“述责述廉述德”情况汇报，汇报结束后，广大网友积极建言献策，对我局工作提出了8条意见和建议。现针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，结合“三述”民主评议会上区领导指示精神和点评情况，制定如下整改方案：

一、总体要求和基本原则

（一）总体要求

整改工作要立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，以认真负责的态度一如既往地抓好党风廉政教育，做到思想上不疲、劲头上不松、措施上不软，防止前紧后松，防止矛盾积压，防止简单粗糙，防止短期效应。整改工作既要在解决“廉政建设”方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、优化作风、健全体制机制等方面下功夫，从根本上解决现存问题。切实增强为民意识、转变工作作风、树立清廉形象、提升工作效率，进一步增强局班子的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）基本原则

1.坚持领导带头。明确一把手责任，层层分解整改任务，领导班子成员以身作则率先垂范。贯彻落实党要管党、从严治党，严格执行党员各项标准，充分发挥党员先锋模范作用，全面提升局内党员干部的纪律意识。

2.坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，及时传达上级工作会议精神，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严从实整改，确保党风廉政教育活动取得实实在在的效果。3.坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。同时进一步健全矛盾纠纷预警、排查、调处长效机制，促进矛盾纠纷排查工作经常化、制度化，对矛盾纠纷做到早发现、早控制、早解决，努力防止和避免群体性上访。

3.建立畅通沟通渠道。建立和完善畅通的诉求沟通渠道，坚持领导班子成员信访接待制度，通过到社区走访调研、召开服务对象座谈会、处理群众来电来信、开设网上意见箱等方式，及时发现、回复、处理服务对象的问题和诉求。加强信访窗口建设，提升服务水平，严禁发生推诿、扯皮等“中梗阻”现象，真正做到为群众提供高效率、零障碍、低成本、便捷化的优质服务。

（三）进一步加强对党员干部的教育管理

针对自查存在的“对党员干部的教育管理有待加强”问题，提出以下整改措施：

1.制定党员干部理论学习制度，定期召开全局党员学习会议。把集中学习、个人自学与讨论交流、参观培训及调查研究紧密结合起来，积极开展党课、读书竞赛、演讲比赛等活动，认真记好学习笔记，积极撰写心得体会，进一步丰富学习内容，力求学习形式多样化。2.以“日积月累年总结”为目标制定学习计划。“日积”即要求每天坚持自学一个小时以上；“月累”即以小组为单位每个月组织1次以上集中学习和讨论；“年总结”即年终时党员干部每人上交至少1篇学习心得体会。

（四）进一步提高服务基层的水平和能力

针对自查存在的“服务基层的水平和能力有待提高”问题，提出以下整改措施：

1.转变工作思路，从基层和群众反映强烈的问题抓起，从基层和群众最不满意的地方改起，从一个个难点、热点、重点问题做起，把主要精力放在深入基层调查研究上，放在狠抓工作落实上，放在解决具体问题上，切实提高服务质量，通过完善落实重大决策风险评估、社会矛盾滚动排查、定期信访维稳分析研判机制和领导包案制度，集中化解一批矛盾纠纷，防止非正常上访和群体性事件，保障社会和谐有序。2.改进工作方法，切实落实“一线工作法”，坚持执政为民的理念，对群众反映的问题，做到不推、不拖、不掩饰，深入村居、家庭调查了解实情，把解决群众问题作为开展工作的出发点和落脚点。

3.创新工作模式。整合各类资源，深化“数字高新”网格化综合服务，建立全区“一张网”的网格体系，切实发挥网格在信息收集上报、综治维稳、安全防范、协助执法、民主监督、公共服务等方面的功能。健全点线面结合、网上网下结合、人防物防技防结合、打防管控结合的立体化社会治安防控体系，着力提高动态化、信息化条件下驾驭社会治安局势能力。

（五）进一步提升开拓进取的创新精神

针对自查存在的“开拓进取的创新精神有待提升”问题，提出以下整改措施： 1.要强化学习观念。丰富的知识、开阔的视野是开拓创新的基础。以“日积月累年总结”为目标制定局内学习计划，在不断学习的同时，提高局内党员干部研究新情况、解决新问题的能力，切实做到学以致用，用以促学，学用相长。

2.要强化创新意识。进一步转变局内领导干部的工作观念，牢固树立创新意识，通过每周固定的基层走访活动，边实践、边探索、边总结，不断突破传统思维模式、改进工作方法，推进综治维稳工作不断向前发展。

（六）进一步加大“数字高新”指挥中心的宣传力度 针对群众网友反映的对“‘数字高新’指挥中心具体作用不了解”问题，提出以下整改措施：

（七）进一步强化重点人员管控

针对群众、网友反映的“贩毒假释人员是否监管到位”问题，提出以下整改措施：

1.落实社矫场地，在公共法律服务中心建设规划中，单设1间社区矫正宣告室（训诫室）专用于开展社区矫正工作，提高社区矫正人员尊法守法的意识、树立法律的的权威。2.规范社矫工作，推广使用省厅社区矫正工作新信息平台，规范使用社区矫正执法和工作文书，巩固社区矫正规范化建设的成果，确保社区服刑人员风险评估率达100%，保持社区矫正人员重新犯罪“零发案”。3.挖掘社会资源，着力形成齐抓共教的矫正教育新格局。聘请律师、法律工作者担任指导员，每月授课一次，以案说法；与社会教育、心理咨询、职业技能培训等机构开展常态化合作。

（八）进一步加大社区普法宣传力度

针对群众、网友反映的“基层普法宣传不足”问题，提出以下整改措施： 1.计划每季度组织社区法律顾问为社区居委会、股份公司开展《宪法》、《刑法》、《合同法》、《继承法》等专题法制讲座，增强社区依法办事能力。

2.积极开展“送法进社区”活动，针对群众普遍关心的创业就业、劳动保障、教育医疗、土地征用等热点问题，定期组织开展社区居民专题法治教育讲座。3.计划在3•15消费者权益保护日、6•26世界禁毒日、12•4宪法日等时间节点开展社区法制宣传活动，设立普法咨询点，派发《宪法》、《刑法》、《劳动法》、《合同法》等宣传资料。

4.筹划充分利用公共法律服务中心窗口向来访群众进行法律教育，灵活运用“珠海•高新”门户网站、报纸、led宣传栏、悬挂宣传横幅等宣传方式，在人流量大的公共场所进行法律宣传。

述责述廉报告 篇2

按照要求，现将2019年履行主体责任落实和勤政廉政情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任情况

在领导班子的坚强领导下，我作为领导班子成员和机关党委书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行管党治党的政治责任，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强机关党的建设，有效促进了以XX为中心的各项工作的完成，主要体现在以下“四个着力”上：一是着力加强政治建设，铸牢对党忠诚根基。始终把政治建设摆在首要位置，强化XX机关的政治属性，教育引导党员干部坚持旗帜鲜明讲政治，不折不扣地贯彻落实中央和市委市政府的决策部署，坚决做到“两个维护”。组织党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习总书记重要讲话精神，带领全体党员干部个人每天坚持X小时自学，XX每月至少组织1次集中学习，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。我作为主题教育小组负责人，把组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实，经验做法多次受到XX指导组的表扬。二是着力加强制度建设，从严规范强化管理。坚持把制度建设作为打基础、管长远的重要工作，结合工作实际，先后研究制定了加强和规范机关党支部建设工作措施、运用监督执纪“四种形态”实施办法等XX项工作制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。坚持每季度研究一次党建工作，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，严肃党内政治生活，带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能。三是着力加强作风建设，打造过硬担当队伍。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，持续开展形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理，重点整治少数党员干部政治站位不够高、担当能力不够强、工作作风不够实等方面存在的XX类XX个问题，有效激发了广大党员干部创新竞进、担当作为的热情。按照XX要求着力整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担等问题，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，通过持续不断抓作风、改作风、转作风，形成了严谨求实、担当作为的工作作风。四是着力加强纪律建设，持续正风肃纪。始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》，认真执行中央八项规定及其实施细则精神和XX“十严禁”要求，加强警示教育和廉政提醒。带头为党员干部讲廉政党课，组织全体党员干部人人签订《廉洁自律承诺书》，向组织作出郑重承诺。充分发挥机关纪委监督作用，全程参与干部选拔任用、重大资金使用、重大决策监督。通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强，没有发生任何违纪违法的问题。

二、个人作风和廉洁从政情况

始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚干净担当。主要体现在以下三个“严”上：一是严守党纪党规。坚守政治立场，对党忠诚老实，坚决抵制圈子文化和好人主义，持续净化政治生态。不断增强法纪意识，强化纪律约束，时刻把个人言行举止置于纪律规定的约束之中，切实守好纪律规矩底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自觉落实双重组织生活制度，去年参加领导班子民主生活会X次，参加所在党支部组织生活会XX次，参加支部学习和党日活动XX余次，结合思想工作实际，深入查摆自身存在问题不足，严肃开展批评和自我批评，不断锤炼党性修养。二是严格落实中央八项规定及实施细则精神。从严要求自己和家人，坚决抵制不良风气，在公务用车、办公用房使用等方面，严格执行规定要求，坚决反对特权思想和特权现象。驰而不息纠“四风”转作风、树作风，自觉克服形式主义、官僚主义，坚持说实话、办实事、求实效，始终保持严谨严格、求真务实的作风。三是严于律己正身。坚持正人先正己，打铁还需自身硬，把廉政勤政作为立身立业的基本准则，坚持请示报告制度，及时、如实报告个人有关事项。坚持慎独慎微慎始慎终，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的8小时以外，严格教育管理家人，清白做人、干净做事，自觉接受组织监督、群众监督。

三、存在问题和下步打算

述责述廉报告 篇3

各位委员、各位领导、同志们：

根据会议安排，我代表住建局党委向大会作述责述廉报告。

一、落实党委主体责任，全面提升党风廉政建设的能力和水平

落实党风廉政建设，党委主体责任，关键在落实，根本在效能。近年来，我们积极行动，扎实开展了相关工作。一是抓学习培训，筑牢认识之基。我局先后三次邀请市检察院检察官、市纪委领导授课，结合案件，通过剖析渎职罪、贪污罪的成因及预防，给我们上了深动的法制教育课；纪检专家通过“优化发展环境”的专题宣讲，让我们明白了争做事业有为、清廉为官两为干部的紧迫性和必要性，在思想深处认识到不想腐、不能腐。二是抓行政审批，堵塞腐败之源。抓行政审批就是抓源头治腐，让权力在阳光下运作，让许可在制度下实施。建立健全一条龙服务、一次性告知、一站式审批制度，将行政审批事项全部进中心，实行程序化、标准化的管理，符合标准即许可，不再另行会签，有效缩短了许可时间，同时将行政审批与商业行为彻底脱钩，不再开展监理业务、介绍保险业务、售卖警示标识等，停止一切形式的乱收费。2014年，我局行政窗口被评为优秀窗口。三是抓作风建设，树立良好形象。为改进工作作风，制订了“八不准”的规定：

1、不准接受业主的吃请，不准收受业主的礼物；

2、不准迟到、早退、串岗、缺岗、脱岗及干与工作无关的事项；

3、不准拖延办事时间，必要的时候还应该加班完成工作任务；

4、不准公车私用、私驾、私客公请、违规发放加班费、节日补助；

5、不准奇装异服，衣冠不整；

6、不准与服务对象发生争吵；

7、不准上班时间吃零食；

8、不准损害集体形象，通过落实“八不准”，单位形象得到有效改善，受到服务对象普遍好评。

二、落实书记第一责任人责任，切实有效担当起应尽之责

“权力就是责任，责任就要担当”。党委书记作为第一责任人对廉政建设，头脑要清醒，态度要坚决，行动要果断，尤其要勇于担当。为此在实际工作中，具体做到了“四个带头”，一是带头学。认真学习中央八项规定、省委六条意见、市委实施细则等相关文件精神，领会精神实质，厘清事非概念，做了大量的学习笔记；二是带头讲。我局逢会必讲的内容有两项，一是廉政建设，二是安全生产。为了让大家听得进，记得住，我通过查阅资料，发现有一篇古文，对当前形势仍然有非常强烈借鉴作用，在局机关全体干部会上，对此文进行了讲解，并结合规定提出具体要求，将知识性、趣味性、警示性有机结合在一起，大家听得认真，起到了较好的教育作用。三是带头谈。就是谈话、约谈。根据要求，分别与局机关班子成员、局属单位负责人进行了约谈。一谈共性责任，二谈个性责任，三谈风险点，风险点包括权力、兴趣爱好、容易麻痹的事情等；四是带头管。对检查发现的问题，如迟到、早退、串岗、缺岗等现象，当面进行严肃批评，责令改正。这样做也许会得罪人，也许会伤和气，但绝不能坏了风气。为规范财务管理，及时提出了“收要有据、支要有凭、用要有度”的原则，凡是不符合财务制度的，坚决整改，同时每月公布“三公”经费支出情况，接受监督，尽可能做到勤俭节约。

三、率先垂范，作好表率，以实际行动管好自己 “学高为师，身正为范”。要求别人做到的，自己首先要做到，只有自己做到，才有资格批评教育别人，才有可能管好班子，带好队伍。一是严守党的政治纪律，在思想上政治上行动上，自觉同党中央保持高度一致，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明。坚决执行市委、区委重大决策部署，自觉维护党的权威。二是坚决执行一把手不分管财务、人事、工程建设等规定，重大问题集体决策，不搞“一言堂”，不首先发表倾向性意见。三是严格遵守中央“八项规定”、“省委六条意见”、市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定。在公务用车、公务接待、外出学习等方面厉行节约，不收受红包礼金和贵重礼品。四是管好亲属和身边的人，不准他们利用自己的权力、影响力，经商、办企业，谋取不正当利益。

四、适应纪检工作新常态，持之以恒落实党风廉政建设主体责任

以前有一种认识，认为反腐是纪检监察机关的事情，个人出了问题，单位及领导不受影响；以前有一种做法，就是拿不准的事情，向纪委报告，纪委拍板了，照办，如今这些都过时了，随着纪检监察工作转职能、转方式、转作风的全面开展和落实，明哲也难以保身。某个人的不良行为，会影响全局，影响单位负责人，我们必须适应这种新的形势，确保每一个人都守纪律，讲规矩，不触法律底线，不越纪律红线，努力做到：

1、抓制度建设，要像织网一样完善周密。俗话说“人随王法草随风”，有制度才有行动准则。结合上级要求和我局实际，要全面检视各项制度的覆盖面和可操作性，重点要坚持反“四风”，解决群众迫切需要解决的问题，把党风、政风、行风建设的要求，有机结合在一起，形成全覆盖、可操作的制度体系，用制度管权、管事、管人。

2、抓督办落实，要像逆水行舟一样用力。制度的魅力在于落实。一要传导压力，人人有责，无论是主职、副职，是领导干部，还是一般工作人员，都要能认清自己的职责所在，风险所在；二是敢于打击，以儆效尤。有句谚语就是，你永远无法叫醒一个装睡的人，对“装睡”、不守纪律的人要予以严惩。要能感觉到痛，想起来怕。决不搞下不为例，决不能大事化小，小事化了，不能和稀泥，当老好人。宁可伤和气，不可伤正气。

述责述廉报告 篇4

一、述责情景

XX经济开发区党工委、管委会纪检监察职责由党政办公室履行，按照党工委、管委会分工，我分管党政办公室。一年来，我们认真按照《中共XX市委关于落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责的实施意见》的要求，在执行党的纪律、深化作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、选好用好干部等方面履好责，纪检监察机构在推进“三转”、强化执纪监督问责上聚焦中心任务、突出主业主责，确保了党风廉政建设“两个职责”落到实处。扎实开展了以下工作：

一是坚决执行党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃党内政治生活，把遵守党的纪律情景作为领导班子民主生活会的重要资料，加强对党的纪律贯彻执行情景的监督检查，使党的纪律真正成为全体党员和各级干部带电的“高压线”。

二是坚决惩治腐败行为。以“零容忍”态度惩治腐败，对待干部坚持把“严管厚爱”与“抓早抓小”统一齐来，坚持处理好惩治与保护的关系，构成正确的干事创业导向。

三是坚决选好用好干部。严格执行和落实干部选拔任用条例，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、任用起来，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

四是坚决维护群众利益。加强和创新群众工作，建立健全维护人民群众利益的长效机制，认真履行“管行业必须管行风”的监管职责，加大民生项目特派监督工作力度。运用和转化教育实践活动成果，以教育实践活动的成效取信于民。

五是坚决支持纪检监察机构工作。认真落实“两个为主”，加快推动纪检机关转职能、转方式、转作风，大力支持纪检监察机构履行监督职责。坚持和完善反腐败协调机制，为纪检监察机构开展工作供给各种保证。加强纪检干部队伍建设，打造一支坚持原则、刚正不阿的反腐倡廉“铁军”。

六是坚决规范权力运行。把预防腐败的要求体现和落实到各项改革和制度建设中，构成科学有效的权力制约和协调机制，把权力关进制度的笼子。认真执行党内监督各项制度，坚决惩治改革发展中出现的腐败问题。

七是坚决深化干部作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，从严纠正“四风”问题，健全完善作风建设的常态化机制，坚决查处和惩治各种违规违纪行为，确保中央八项规定和省委十项规定、市委十项规定、市委转变作风十六条等制度不折不扣地落到实处。

二、述廉情景

在工作中，坚持从自身做起，廉洁自律，克己奉公。严格遵守《中.国.共.产.党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自我高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设职责制和《廉政准则》的要求来约束自我的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉理解群众监督。

一是坚决贯彻执行中央八项规定和省委十项规定、市委十项规定和中央、省委、市委作风建设系列规定，从严教育管理亲属和身边工作人员，严格遵守公共财物管理和使用规定，“三公”经费开支，都是坚持公事公办，按规章制度执行，由经开区党政办公室统一安排，个人从不插手，也没有提出过其他过高的要求;在职务消费方面，没有用公款接待亲朋好友的情景。坚持“勤俭办事、节俭建设”的原则，厉行节俭，不搞铺张浪费。

二是不存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情景，不存在私自从事营利性活动的行为，没有干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;本人没有办过任何酒席，没有以婚嫁丧娶、乔迁新居、生病住院、生日祝寿等借机敛财的情景。

三是个人住房方面，本人及家属现有住房1套，位于XX县六洞街道沿河路烟草公司宿舍，属配偶单位2004年的集资建房，面积约190㎡，当时按其单位规定缴纳了集资建房款100万元，房款来源为我和配偶的工薪收入。家属子女从业方面，配偶禄海云，属XX县烟草公司一般干部;儿子XX，在XX财经大学读书，尚未市业。配偶和子女均没有经商行为，没有在本人职务管辖的范围内从事相关经营活动。

三、述德情景

本人在工作和生活中树立正确的人生观、世界观，坚持乐观向上的心态，始终把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的相关要求记在心上，落实到行动上，坚持用“四德”要求规范自身的行为习惯。

一是自觉遵守社会公德，做到礼貌礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

二是严格恪守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

三是确保和谐家庭美德，做到尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

四是加强修炼个人品德，做到正直无私、谦虚谨慎、团结友爱、勤奋奉献、言行一致。

四、存在的突出问题和改善措施

(一)存在的突出问题

1.理论学习有待进一步深入。理论学习缺乏自觉性，认为平时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间学习、武装自我，而是客观理由多，主观不努力，以致对对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有必须差距。

2.工作作风有待进一步加强。工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把很多的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，致使工作成效有时不明显。

3.解决问题的方法有待进一步完善。深入基层和企业调研的次数虽然较多，但调研中就问题谈问题较多，现场解决落实较少，每次深入基层和企业总是来去匆匆，多以听汇报为主，对企业和基层存在的问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与企业负责人和部门负责人交流的多，没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见。

4.创新意识有待进一步提高。随着开发区的不断发展，管理越来越复杂，对我们领导干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身认识学习方面不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，在必须程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

(二)改善措施

1.进一步加强理论学习，提高自身素质。进取参上级组织的各类培训和学习，进一步学习领会十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神，注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，把学习当作做人、修身的头等大事。学习讲话文件，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。

2.进一步改善工作作风，提高办事效率。紧紧围绕以XX经济开发区“以城促园、以园兴城、产城一体、相互促进、集聚发展”的思路和“一年上台阶、三年见成效、五年成规模、八年创一流”的目标要求，在注重工作安排的同时，加大跟踪落实力度，确保安排一件事落实一件事。同时加强与干部职工的交流和沟通，团结带领各部门干部职工，继续发扬“凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、奋勇争先”的XX精神，务实工作，迎难奋进，进一步开创园区工作新局面。

3.进一步创新工作方法，大胆开展工作。统筹安排好时间，在合理安排日常事务的同时，多抽时间到基层和企业调研，多了解企业和基层困难和心声，处理问题做到未雨绸缪、有的放矢。同时，结合实际，大胆探索，放开膀子，大胆干事，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的本事。

4.进一步增强廉洁意识，切实廉洁从政。坚决贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定，认真贯彻落实《中.国.共.产.党党员领导干部廉洁从政若干准则》，忠于职守，廉洁奉公，为实现XX经济开发区后发赶超、跨越式发展进取努力工作。

述责述廉报告模版 篇5

单位职务姓名

2014年4月日

各位评议代表：

冒：主要包括两个层次。第一层次：个人及职务介绍、单位职能介绍、与职能相关的体现党风廉政建设责任制的职责。第二层次：按照市纪委开展述责述廉工作的要求，现将一年来个人履行职责和廉洁自律情况向各位评议代表报告如下：

一、履行党风廉政建设责任制情况

主要包括两部分：

1、带领班子全面负起主体责任情况。结合部门工作特色和做法，应体现以下内容：一是健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制情况；二是把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济社会发展和业务工作紧密结合，同检查、同落实情况；三是贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署，结合实际研究制定推进措施情况；四是对下一级领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制实施检

查考核情况。五是认真履行好总书记提出的五项重要责任：“加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率”等情况。

2、履行第一责任人职责情况。结合工作特色和做法，应体现以下内容：一是主持召开党委常委会议（党组会议），专题研究党风廉政建设情况；二是督促班子成员及下一级班子执行党风廉政建设责任制情况；三是对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署和督办落实情况；四是改进工作作风，密切联系群众，带头反对“四风”等情况。

二、个人廉洁自律情况

主要包括：执行《廉政准则》，在家庭共有房产、配备公务用车、配偶子女从业、公款出国（境）、婚丧喜庆事宜操办等方面的具体情况。

要求：要用具体事例和数字说话，不要用空话套话，内容要具体化，客观准确，不能避重就轻，不能以单位代替个人。

述职述责述廉报告 篇6

2020年，在市委的正确领导和关心指导下，我与研究室全体同志一道，紧紧围绕全市发展大局，始终保持着奋发有为的工作精神、勇创一流的工作标准、求真务实的工作作风，思想上积极进取，工作上踏实肯干，生活上严于律已，较好地履行了职责，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来工作情况和履行廉政责任制情况汇报如下。

一、抓学习，全面提升综合素质

负责研究室工作以来，工作量更大，信息和知识储备要求更高，对此，我始终把加强思想政治和业务学习放在首位，自觉抓学习、讲党性、提能力、强素质，坚持每天学习一小时以上，保持了学习的常态化，并且坚持以身作则，带头学习，在研究室形成了浓郁的学习风气。

学习理论提内涵。重点学习了党的十九大和十九二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及省委贯彻落实全面推进依法治国的一系列政策精神，紧跟步伐、与时俱进，不断增强自身政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，进一步用理论武装头脑，提升理论素养和理论水平，不断增强党性修养，提升思想政治素质，在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持调度一致。

深研业务提本领。围绕政府工作的各个领域，带头逐项深入研究，学习内容涉及政治、经济、文化、社会、民生等各个领域。紧密结合工作实际，重点加强工业经济、项目建设、园区建设、现代农业、城市建设、财政金融等方面知识的学习，特别是深入学习“五大规划”的相关政策，第一时间掌握“经济新常态”“供给侧改革”等新理论、新概念，努力把各领域的新思路、新理念、新政策运用到工作中来，不断提高业务知识运用能力。

优化学风提效率。针对研究室的工作特点，坚持在干中学习，在学中干，将集体学习与个人自觉相结合。注重将学习与思考、理论与实践紧密结合起来，以学促干、以干促学。坚持做到带头学，经常向大家传授学习的方法、材料写作的方法，并且有针对性地向大家讲解材料中存在的问题，如何改进。坚持用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点分析和解决问题，正确处理工学矛盾，学以致用、用以促学，做到学习与工作两不误、两促进，增强了驾驶各项工作和复杂局势的能力，提高了工作效率。

二、重实干，圆满完成各项任务

坚持“细节决定成败，态度决定高度”，着眼服务领导决策、当好参谋助手，关注社会热点难点问题，履职尽责、主动作为、真抓实干，有效地提升了工作水平，扎实做好了各项分管工作，得到了市委领导的充分认可。

在打造材料精品上下功夫。为进一步提高文字材料的质量和水平，坚持深入钻研、反复琢磨，不断改进工作方法。文稿起草严把“四关”：把好提纲关，古堡纲目清楚、思路贯通；把好起草关，确保层次清晰，紧贴中心；把好打磨关，确保符合逻辑，语句精炼、重点亮点突出；把好校对关，确保万无一失。坚持材料“四个结合”，即“与上级政策相结合，与领导

观念相结合，与调研实际相结合，与社会反映和基层建议相结合”，注重原始资料的收集整理，做好布局谋篇、观点提炼，努力出精品。同时，通过各种渠道，调阅参考专家文章、上级文件及外地先进经验，丰富了文字材料内容，提高了材料的政策性、理论性、科学性、前瞻性、可操作性和大众性。今年以来，为市委主要领导累计起草各类文稿X篇，X余万字。为各位市委领导起草讲话、汇报材料等文字材料X篇，X余万字，所有材料成稿率在X%以上。

在提升调研质量上做文章。坚持深入基层开展调查研究，为领导决策提供第一手资料，选取大项目建设、改善经济发展环境、全市经济社会发展总体情况等全市领导关心、群众关注的热点为课题，并且围绕《全会工作报告》中的重点工作，有选择、有针对性开展调研活动。调研过程中，注重突出市委、市政府重大决策、重要工作部署落实情况，突出全市经济社会发展新常态、新情况、新问题。X形成了专题调研报告，X调研成果体现在X书记在X会议上的讲话中；X调研成果体现在市委X全会报告中，为领导决策提供了大量有价值、有份量的参考依据。

在优化服务水平上求实效。2020年，我室制定了《》，力争以奉献的精神、务实的作风，努力打造研究室的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的品牌。在服务上，我们坚持“三个不”的原则，即为领导服务不怕辛苦、为兄弟单位服务不讲条件，为基层服务不端架子。在为市委主要领导服好务的同时，也着眼于基层单位加强服务。一年来，先后为XXX等X余个部门起草各类文稿近百篇，在全市各单位中，形成了优良的形象，赢得了良好的口碑。服务领导的同时不忘基层，今年我室共开展自愿服务活动X次，走访慰问贫困户X户。其中捐书籍、衣物X次，义务为社区抗疫X人次等。

三、强作风，以身作则勤政廉政

一年来，我时刻牢记党的宗旨，始终绷紧党风廉政建设这根弦，认真贯彻“一岗双责”责任制，自觉承担起党风廉政建设第一责任人的责任，在日常工作中，不仅严格要求自己，也经济对全室人员进行警示教育和反腐倡廉教育，不断提升班子和个人形象。

一是严守政治纪律和政治规矩。

坚定理想信念，切实补足补好精神之“钙”。自觉践行“”要求，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。认真贯彻执行中央八项规定、“一则一例”和省市委十项规定，认真做好个人重大事项报告等制度，筑牢拒腐防变的堤防，同时教育管理好配偶、子女和身边工作人员遵纪守法。目前住房和车辆情况。办公用房符合标准。没有专职驾驶员。

二是注重加强道德修养。

通过不断强化自我修养、自我约束、自我塑造，来净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，努力做到慎独、慎初、慎微、慎交友，牢牢守住做人、做事、用权的界限底线在关键时刻和重要节点保持清醒，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

三是持续优化工作作风。

大力弘扬党的优良传统和作风，认真整改三严三实专题教育期间查找出的不严不实问题，认真执行民主集中制，严格党内政治生活勇于开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。坚持带头苦干、实干，既当指挥员，又学战斗员，经济以办公室为家，主要动放弃休节假日，与全室同志一同加班加点，挑灯夜战，保质保量完成了领导交办的各项任务，带动全室形成了不讲条件、不讲代价无私奉献，敢打硬仗、善打硬仗的奉献之风、实干之风，树立了良好的作风和形象。

虽然一年来工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足：有时学习浮地表面，不够深入，不够系统，不够扎实。学习业务知识的时间多，学习政治理论的时间少，对自己分管的业务学习多，对其它业务学习少；有时调研不深入不具体，领导安排规定的调研多，结合市情变化实际个性化调研少；有时由于工作时间紧、任务重，自己存在急躁情绪，对个别同志说话态度不够好，等等。

述责述德述廉报告 篇7

坡头区审计局局长

陈

伍

本人2011年6月起任坡头区审计局局长。三年多来，本人认真贯彻落实科学发展观，认真履行职责，成绩卓有成效。区审计局2013年被区评为“作风建设标兵单位”、2014年被区评为“创卫先进单位”。可以说，这三年，是区审计局业务工作开展理想的三年，是我区审计工作卓有成效的三年，也是我工作历程中深受磨练的三年！现将履职情况报告如下：

一、服务大局，推动发展，业务工作取得新成效 三年多来，经过全局干部的共同努力，完成68个审计项目。共查出违规违纪资金1547万元，管理不规范资金80555万元，应归还原渠道资金338万元，应上缴财政罚款136万元，己上交财政罚款89万元，其中1项经济责任审计案件移交区纪委监察部门查处。业务工作主要体现在“四个着力加强”、“四个努力当好”。

（一）着力加强对财政资金的审计监督，努力当好公共财政卫士

坚持以“摸清财政家底、揭露纠正问题、促进财税管理、提高资金效益”为目标，每年均选准审计重点进行突破。比如，2011区财政预算执行和其他财政收支情况的审计报告中提出的我区非税收入按不同比例返还各执行单位使用问题引起梁培书记、崔青区长等领导高度重视，梁培书记为此作批示，区财政部门就这个问题根据我局的建议进行了修改。

（二）着力加强经济责任审计，努力当好源头治腐的尖兵 三年多来，共审结经济责任项目41个，涉及党政领导干部47人，规范权力运行，充分发挥了反腐“尖兵”和“利剑”的作用。尤其是2013年5月，在对原区总工会主席黄化同志实行经济责任审计时发现，该同志涉嫌伪造支出凭证违法套取现金等违纪违法问题。我顶着压力，坚决把该同志涉嫌的违纪违法问题移交区纪委监察局查处，最终，该同志被判了有期徒刑10年。据了解，这是我区首个因经济责任审计移交纪委监察部门查处的案件，社会影响很大，大大提高了审计威慑力！

（三）着力加强对重大项目的跟踪审计，努力当好领导决策的参谋者

主动对重大建设项目、重点资金、民生工程项目资金的跟踪审计，相继开展了海东新区财务审计以及创卫、创强专项资金等13个审计项目，及时揭露挤占挪用、损失浪费等问题并有针对性提出建议，为党政领导排忧解难和宏观服务，促进惠民政策落到实处。

（四）着力加强做好区领导交办的工作，努力当好人民利益守护者

虽然工作任务比较繁重，但我总是从服务大局出发，坚决服从区领导交办的工作，并努力去完成。说真心话，这些工作绝大部分都是时间紧、难度大、压力重、风险大，但我总想方设法做好审计人员的工作，让他们消除顾虑，放下包袱，轻装上阵。三年来，相继开展了麻斜街张屋村民小组财务审计、区委党校债务审计工作等10个区领导临时交办的工作，服务区中心工作，维护人民群众利益和社会稳定。

二、修身立德，开拓创新，综合素质得到新提升

（一）加强学习，努力争当一名知识型干部

本人始终坚持学理论，钻业务，强素质。不仅自己虚心请教，也经常邀请市局领导和其他市（县、区）的业务骨干到我区指导工作。也经常带领本局干部到外地学习取经。尤其是我在工作、学习中勤于思考，善于总结。2011年针对我区村民小组财务管理存在的问题，我撰写调研文章《坡头区村民小组财务管理现状与对策》，有效地指导和监督农村集体经济；2012年针对机关作风整治年活动撰写的调研论文《创新机制，提高效能——浅谈湛江市机关作风制度建设》在市党校刊物上发表；2013年针对我区中小学财务管理欠规范的情况，撰写调研文章《坡头区中小学财务监管存在的问题及对策——对坡头区中小学校长经济责任离任审计的思考》，深受区领导的好评。

（二）修身立德，努力争当一名有德型干部

时刻做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，践行“敢担当、重实干、讲效率、勇创新、任劳怨、守清廉”的“开荒牛”精神，坚守党纪国法和道德品质“两条底线”，筑牢思想防线，守住道德底线，坚持民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格。

（三）开拓创新，努力争当一名管理型干部 1.完善管理机制，提高干部工作质量。

制定并完善了网络管理制度、审计业务制度、审计执法过失追究制度、审计项目限时办结制度等16项管理制度，并在工作中严格执行。

2.优化工作环境，提高干部工作效率。

积极争取省、市上级审计部门和区政府的支持，三年多来，共投入28万元按标准建设了审计专网、审计会商系统、计算机房、档案室以及办公楼维修等。2014年也顺利通过省市档案复检联合小组的检查，继续保留“省特级档案综合管理单位”的荣誉称号，档案管理工作得到省、市档案局领导的高度赞扬。目前，我局的审计信息建设和办公环境走在我市各县（市、区）审计机关的前列，得到上级审计部门的肯定和表扬。

3.加强作风建设，焕发干部工作激情。

我坚持作风建设永远在路上，并以身作则，在作风建设中发挥模范带头作用。充分利用开展“机关作风整治年”活动和“党的群众路线教育实践”活动的东风，大力加强机关作风建设。在2014年开展的“党的群众路线教育实践活动”活动中，组织全体干部、退休干部到乾塘镇大仁堂村委会开展了内容丰富多彩的“走基层重温入党誓词”活动，活动中还慰问了7名特困党员、孤儿，干部在这种体验教育活动中都深触思想和灵魂，取得良好教育效果。2012年、2013年我局分别被区委、区政府评为“机关作风建设优秀单位”、“机关作风建设标兵单位”。

（四）身体力行，努力争当一名务实型干部

在人少任务重的情况下，一般性事务如请示、报告、工作总结等工作我都亲手去做。作为挂点单位——乾塘镇大仁堂村委会的第一党支部书记，本人积极开展工作，并在人力、物力、财力上给予大力支持。2013年我局新购置电脑、打印机、复印机等一批办公用品赠送给该村，改善了该村办公条件，方便群众。在我们的共同努力下，彻底改变了该村落后的工作局面，2013年，该村党支部被评为“坡头区先进基层党组织”。

三、干净干事，廉洁自律，廉政建设得到新增强

（一）树立廉政理念，确保干净干事

坚持用审计别人的目光来审视自己。自觉恪守“三严三实”，牢记总书记“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”的教导，带头遵守中央“八项规定”，在用车、用房、“三公”经费开支等方面，均没有违反相关政策规定。自觉接受组织和干部群众监督，自觉反对“四风”，对家属、亲人和身边人做到加强管教。

（二）履行一岗双责，推进廉政建设

认真落实党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计工作一起部署、一起落实，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、始终绷紧党风廉政建设这根弦。与各股室签订了《党风廉政建设责任书》、《审计执法责任书》，在审计人员中开展廉政承诺活动。坚持审计执法公开，把审计人员置于被审计单位和群众的监督之下，把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。由于措施得力，我任审计局局长来从未收到任何批转和直接举报有关廉政问题的信件，也未发生过一起以权谋私、违纪违法的行为。

(三）完善监督机制，推进阳光审计

构建了“审前有公示，审中有监督，审后有回访”的全程监督机制，严格执行“八不准”审计纪律，建立健全了《审计人员廉政情况公开监督制度》等十多个制度办法，对审计执法的各个环节，全面加强控制约束。2014年4月在局办公楼门口制作了户外单红LED屏，不定期公布被审计对象的相关信息，公布举报监督电话，接受干部群众监督，一年来己公开了9位领导干部的有关信息。这是全市首创，在刚召开的2015年湛江市审计工作会议上也给予点名表扬。

四、个人有关事项报告

（该部分内容在区纪委全会上再印发）

五、正视问题，明确方向，工作本领亟待新提高 三年多来，虽然我做了大量的实际工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和各界对审计工作越来越高的期望值相比，仍有较大差距。主要表现在：理论学习缺乏系统，业务水平亟待提高；处世办事谨慎顾虑，创新意识亟待加强；工作思路不够清晰，审计质量有待提升等。

个人述责述廉报告 篇8

一年来本人能严格要求自己，认真学习、勤恳工作、遵规守纪，爱岗敬业，自觉主动深入基层，积极投身到我村的经济建设和环境建设之中现将思想、工作情况汇报如下：

一、思想方面

能够认真学习、态度端正，努力提高自身素质和业务水平。我深刻地认识到理论是实践的先导这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识。作为一名党员领导干部，能自觉、主动地撰写读书笔记和心得体会，使自己的政治理论水平得到了很大的提高，为今后的工作打下了坚实的基础。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与乡党委、村党支部保持高度一致，为出色完成各项任务打下坚实的基础。

在工作岗位上，我与群众多年的接触中深感到：只有密切联系群众，帮群众所急，真正为群众排忧解难，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在困难与危险时刻实能出现在他们面前，就能赢得群众的信赖与支持，不断取得新进展就能干好本职工作。

二、恪尽职守、廉洁自律，努力树立人民公仆的良好形象 我以一名机关干部来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼，我严格要求自己，努力做到脑勤、手勤、脚勤，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和党员形象的事。我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照八荣八耻和八个坚持、八个反对的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。

在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用六个强化(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。

在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。

在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。

三、遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排

我认真学习服从组织安排。当需要安排新任务或新岗位时，我均能自觉服从，从不计较个人得失。经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

当然，我还存在一些不足之处，如：政治理论学习不够系统全面等。但是，多在基层体会、多在艰苦环境中的锻炼，使我的工作能力会不断提高，能在不同的情况下较好地完成上级布置的任务，我也相信，我在今后的工作学习生活中，一定能取得更好的成绩。虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但距村民的要求还有一定距离，文化修养在实践中还要不断提高;因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。

干部述责述廉报告 篇9

一、在思想政治方面

我坚定政治理想信念,不断加强自身修养,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观。履职尽责,爱岗敬业,认真学习贯彻党的十九大和党的路线方针政策，用科学发展观武装头脑,指导工作。在加强政治理论学习的同时,还重点加强了粮食经济管理、粮改政策及粮食流通监督检查等业务知识的学习，有效提升了我用科学的理论识知指导自己实际工作能力。

二、工作作风方面

按照局班子工作分工,我主要负责安全生产、信访、统战、普法、维稳、社会治安综合治理、食品安全、消防、党建、党风廉政建设、干部管理、组织人事、工程建设、统计、档案、保密、爱国卫生、城乡环境综合整治、精神文明、人口与计划生育、工青妇、公务用车、财务、采购。分管仓储安全股、粮食流通监督检查、调控股、办公室、财务内审股。等工作,我牢固树立全心全意为人民服务的思想,任劳任怨、脚踏实地,坚持科学的发展观,协助局党政主要领导积极开展工作。一是把科学的理论与工作实践相结合,进一步解放思想、更新观念,用正确的理论观念武装头脑,指导工作,到联系村漳扎镇牙屯村开展帮扶工作，深入村寨、粮站，入户了解民情，及时解决群众的实际困难。为联系户、下属企业解决问题，让他们感受到党和政府的温暖，进一步密切了党群、干群关系。二是根据我局工作实际,着力以搞好服务为基础,提高服务质量重点,坚持依法管粮,具体表现在:1、加强全县粮食市场的监督检查工作,不定期到各粮站检查粮食安全储存、保管、消防、卫生、防汛等安全生产工作工作，坚持重大节假日前深入各粮站依法实施粮食监督检查工作。2、深入粮食流通企业认真做好调查研究,帮助企业解决困难,履行好监督服务职能。对国有粮食企业资产管理做到心中有数,确保国有资产增值、保值不流失。3、认真做好全县大骨节病更换粮食兑现工作、省级储备粮轮换工作、粮油供需平衡调查工作，各项工作已按上级部门的要求圆满完成。三是认真做好信访维稳接待工作,信访维稳是工作的重中之重,我重点以宣讲粮改政策,开展深入的思想工作,化解矛盾,依据政策能解决的问题及时落实解决,无法解决的问题及时进行思想疏导,逐步化解矛盾。

三、廉洁自律方面

我认真学习执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉抵制各种不正之风,管住自已的手、嘴、腿,做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己,积极参与班子建设和机关廉政建设,并配合领导建立和完善各种规章制度,保证机关工作有序的进行。

总之,一年来的学习和工作,虽取得了一定的成绩,但与上级的要求还有很大差距,主要存在以下问题：

(一)学习不够深入，没有做到用科学的理论武装自己，对自己涉及工作所需专业知识掌握不全面，另在办事公开上较欠缺。

(二)工作尽责不到位，主动性不够，工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象，对自己分管的工作有督促检查不严的现象。

针对存在问题提出如下整改措施：

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大精神,深入贯彻学习实践科学发展观,把加强理论学习作为坚定政治信念和构筑思想道德防线的导航,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)改进工作作风,狠抓工作落实。工作尽职尽责，积极主动，进一步强化自身思想素质教育,处处严格要求自己,始终在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。

医院述责述廉报告 篇10

(一)、推行科学管理、廉政管理、透明管理，效果显著提升。

1.制订医院综合目标考核体系，奖惩分明。院领导班子分工明确，能够尽心尽力，履职尽责。在本着团结、协作、务实、高效的基础上，成立了行风及效能建设领导小组、医疗质量管理领导小组、药事管理领导小组、安全生产、综合治理管理领导小组等，明确各自的目标任务，提升了协作、沟通和处置能力，提高了医院管理水平。

2.加强党风廉政建设和行业作风建设。深入贯彻落实中央八项规定、省市“三十条”和卫计行业“九不准”文件精神;积极开展“严肃行业纪律，预防职务犯罪”专项整治活动。主任委员与医药供应商签订《医药购销廉洁协议书》，坚决杜绝医药商业贿赂行为，加强医药购销领域的管理;各科科主任与医院签订行风建设目标责任书，再由各科每位成员对科主任进行承诺，达到阶梯式的监督机制，从而加强内外监督，树立本院廉洁的正气之风。在此基础上，多次邀请专家讲座，积极营造“崇廉拒腐”的工作和生活氛围。一年来，共邀请专家廉政讲座3次，召开党风廉政建设会议13次，观看警示教育电教片3次，过上述活动，增强了全体干部职工自我监督、履职尽责的自觉性与紧迫性。

3.加强财务管理，依法依规进行经济活动。明确财务管理人员的职责及范围，完善经济核算办法，提高经济管理水平，有效控制医疗成本，降低医药费用，减轻病人负担，增加服务透明度，主动接受患者、社会监督。20xx年全年总收入比去年同期上升了13.03%。其中医疗收入比去年同期上升了15.37%，全年门急诊人次556,275人次，比去年同期增加了15.9%，出院人数55,098人次，比去年同期增加了17.8%，职工工资待遇比去年同期上升了11.85%。

4.积极推行院务公开，提高全院职工的知情权。对重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用，设备购置等热点和敏感问题落实集体研究、集体决策制度。按时召开院两委领导班子会议、职能科室晨会及全院中层干部例会，通报相关决定，自觉接受广大职工的监督，保证职工行使民主权益。

(二)、构建信息平台，实现弯道超车。

20xx年以来，加大信息建设投入，为智慧医疗夯实基础。医院依托信息化为抓手，陆续上线了十多个系统。如：健康脱贫控费系统、健康脱贫数据采集信息平台系统、电子签名系统、电子医嘱系统、lis系统、统一账号管理系统、门诊自助挂号系统、农合医保跨省结算系统、电子病历、临床路径管理系统、合理用药系统、临床药学系统、院感管理系统、全院级PACS(影像管理系统)等，为患者、临床、管理者提供全面的信息支撑服务，以改善患者就医体验、提升工作效率、杜绝医疗差错、降低运营成本为目标，加快业务信息处理、优化服务流程、便利患者，实现医疗行为闭环管理。为增加病人满意度，提高医疗管理水平做出了积极贡献。现我院信息化工作已经走在全市前列。

(三)、加强医疗质量，持续改进工作。

医疗质量是医院发展的根本，关乎病人的生命安全和身体健康。今年以来，我院按照国家“二级甲等医院”标准，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展工作。把提高医疗质量放在突出位置，先后出台了一系列措施，加强医疗质控工作，确保医疗质量和医疗安全，有效地减少了医疗纠纷的发生。

1.认真落实医疗制度，规范医疗行为。近年来通过努力，医院制度在不断的健全完善，20xx年的工作重点是重在制度的执行和落实，为了保证对核心制度的落实，医院以临床路径抓手，加大对临床科室医疗质量的监管力度，从处方质量、抗菌药物临床合理应用、核心制度、患者安全管理、住院病人管理、手术病人管理、麻醉管理、关键环节、重点部门管理等方面对临床诊疗进行规范，增加检查频次，全年共出具各种检查反馈61份，发出通报29份，覆盖全院各临床科室，对查出问题提出具体整改措施，有效地提高了医疗质量，保障了医疗安全。医院目前正在实施临床路径信息化管理，现已开展临床路径病种185个，103个病种实行按病种付费。医院临床路径管理在全省的排名第一季度72名，第二季度69名，第三季度上升到50名，第四季度达到37名。

2.加强公共卫生应急工作，完善公共卫生应急措施。制定了适合实际工作的卫生应急预案，做好卫生应急物资储备并定期检查，发现到期药品器械及时更换。对卫生应急人员开展培训，举行地震、H7N9禽流感等突发事件卫生应急演练，不断提升卫生应急能力。组织医护人员参加全市卫生应急技能竞赛，获得团体一等奖及个人一等奖，受到全市通报表彰。形成较完善突发公共卫生事件医学救援体系，突发公共卫生事件处置快速有效，突发公共卫生事件专人报告，实施网络报告和逐级上报。成功完成了20xx年“国际马拉松”比赛xx赛区、省委巡视、市委巡察等单位活动的医疗保障工作。

3.大力开展规范院内培训，努力提升专业素质。我院先后多次邀请三级医院的专家来院开展各类医疗知识及相关法律法规培训14次，培训人员达1000余人次。上海长征医院、皖北煤电总院对口帮扶，成绩显著。同时安排临床医生参加院外学术会议201人次。有22名医生到全国或省内知名的医院进修学习,5人参加住院医师规范化培训。申请市级继续教育项目6项，极大提高了临床医师的理论水平及专业素质。

(四)、提高护理质量，降低护理风险。

1.健全组织强化管理，确保患者安全

1.1、成立护理质量管理与安全委员会，每季度护理部组织全院各护理单元对存在的安全隐患进行排查。坚持对重大节日节前的安全检查。发现问题及时整改，将安全隐患降到了最低。

1.2建立护理查房、护理会诊制度，完善护理应急风险预案，在工作中注意培养护士的应急能力，各科室制定出应急预案，护士长组织科内护理人员的应急预案演练培训及考核，从而提高护理人员面对紧急风险的应急能力，变被动服务为主动服务，极大提高优质服务的能力建设。

2.加强护理人力资源管理与培训

2.1、20xx年招聘本科护士11名，经过新入职培训，现已补充到人员紧缺的临床科室从事护理工作，科室普遍反映较好。

2.2、全院护士培训14次，并开展护理技能评比选拔赛，全年共组织护理理论考试2次，技能考核1次。本年度共外送9名护士进行为期3个月以上进修学习。

(五)、提升院感管理，改善就医环境。

1、完善健全医院感染管理各项规章制度，细化了医院感染管理考核方案及质量考核标准并组织实施。

2、加强院感知识的培训与考核。一是全年在医院内进行了15次医院感染相关知识培训，参加人员1000人次。通过培训增强了各级各类医务人员的院感防控意识与能力。二是开展了“20xx年全县医院感染管理知识”暨“医院感染管理新颁卫生行业标准”培训班。推动了我县基层医疗机构医院感染管理工作。三是院感专职人员及高危科室相关人员约20人次参加了国家、省及市级医院感染相关知识的培训，提高了管理水平，开阔了管理视野。

(六)、改善就医环境，凸显医院文化。

为改善就医环境，医院对全院“老旧破”诊疗桌椅进行更换;对门诊收费窗口、药房发药窗口、结算中心等候厅、ICU家属等候区、治安室等进行了升级改造;对门诊、外科、妇儿楼院内的道路进行维修;对医院墙面进行粉刷;对全院卫生间、老化线路进行升级改造;创造条件进行院内绿化美化，使医院整体环境明显改善。同时对污水处理中心进行维护保证正常运转，现我院污水经过处理达到国家排放标准，经环保局检查验收合格。

为进一步改善医院环境，提升医院文化内涵，医院与专业的医院文化设计公司融合，对医院文化进行系统设计，树立医院新形象，打造医院品牌，提升医院社会满意度，以崭新的面貌为患者提供优质的服务。

(七)、大力引进人才，做好人才储备。

加快人才引进和培养，为医院的持续、健康发展奠定了基础。本着“公平、公正、公开、透明”的原则，多渠道、全方位做好人才引进和培养，先后多次到安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院对毕业生进行现场招聘，共引进本科生29人，其中临床11人，护理学11人，药学2人，公共卫生2人，影像1人，麻醉1人，口腔1人。

(八)、打造县域医共体，共建医疗新局面。

我院医共体工作自20xx年4月26日与14家乡镇卫生院签订协议，按照省文件要求开展工作，重点考核县外就诊人数、乡镇外住院人数，认真落实分级诊疗及费用控制。在大家共同的努力下，本院在20xx年我市10家牵头医院考核中排名第一，并在全市卫生工作大会上作经验介绍。

1、以深度合作为重点，积极打造紧密型县域医共体

20xx年重点开展我院对渔沟镇中心卫生院的紧密合作型县域医共体工作。打破区域限制，把乡镇卫生院作为县级医院分院，强化人员、资源、运行服务等方面协同管理，整合优化县乡两级考核指标，建立了医共体统一标准。

2、建立慢性病全程健康管理。

20xx年10月份在卫计委的领导下，发挥我院在健康管理服务方面的积极推进作用，改善慢性病患者健康管理效果，引导慢性病患者合理就医，实现疾病预防、治疗、康复一体化服务和医防融合的利益相容。在上级部门的指导下筹建慢病诊疗中心，对高血压病人实施全程健康管理，推行惠民政策，在试点乡镇(渔沟镇卫生院)对高血压确诊患者免费发放高血压基础药物。

(九)、响应上级号召，落实扶贫政策。

切实改善贫困人口“因病致贫，因病返贫”现状。做法如下:一是加大宣传力度，提高患者健康脱贫政策的知晓率;二是门诊导诊台设置健康扶贫咨询台，为贫困人口提供健康扶贫政策宣传及就医咨询;三是设立健康脱贫急诊绿色通道，方便门急诊贫困患者就诊，保障贫困患者急诊就医及时快速;四是进行健康脱贫义诊活动，对广大群众宣传健康脱贫的大政方针，为百姓提供免费体检，倡导健康生活方式，注重预防，严格执行“先治疗、后付费”政策;五是各临床科室设置健康脱贫病房;六是临床医师签署健康脱贫工作承诺书，承诺严格落实健康脱贫优惠政策及医疗机构“七不准”和贫困人口健康脱贫“七不保障”规定，既保证贫困患者的利益，又防止扶贫资金的滥用;七是住院部设置健康脱贫服务窗口，出入院结算中心设置健康扶贫一站式结算窗口，实现贫困患者零押金住院，各类优惠政策一站结算，简化流程，节约时间，方便患者;八是对贫困人口免收个人诊疗费、个人床位费、个人输液费等医疗费用。确保我县“因病致贫，因病返贫”患者的健康救治工作。自20xx年以来，我院救治住院贫困人员26300余人次，我院为贫困患者承担诊疗费、床位费、输液费等费用680余万元，为全县健康脱贫工作提供了有力的保障。

(十)、打造平安医院，保障生产安全。

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分。我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，对重点科室、重点时间、重点路段排查巡逻，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。如：夜间巡逻、消防巡察、突发事件处置等。

(十一)、抓好新医院建设，多方协调进度，保障质量安全。

为保证新医院建设工程的顺利施工，医院多次组织相关人员召开现场办公会，统一思想、明确任务、精心协调、规范施工。积极主动与各级主管部门和承建单位沟通协商，广泛征求各方面意见和建议，进一步凝聚力量，科学施工，确保工程建设的顺利进行。县委、县政府相关领导先后多次莅临指导。目前，完成了电梯、内装及相关附属医疗专项工程设计、变配电设备采购项目、医疗综合楼各专业工程、制氧设备采购的招标。完成了迁建工程内部装饰、外幕墙及二次深化设计图纸的审查包括市卫计委关于医学流程审核协调设计。完成了附属配套工程：污水处理站、垃圾房、高压氧舱、直线加速机房、液氧贮藏站、变电站、锅炉房、门卫室围墙大门、室外环境景观;及二期附属楼儿童病区、传染病区(各约1万平方米)、行政办公楼、后勤保障综合楼(各约6千平方米)总面积约3.2万平方米，二期工程的立项、规划等统筹、审批工作;二期工程为了与一期工程形成统一的整体和连贯性。计划采取EPC模式，投资约2亿左右，资金来源计划为政策性资金与医院自筹相结合。届时，将彻底改善群众就医条件和医务人员的工作环境，建成现代化医院管理模式。

我想，以上成绩的取得，首先归功于县委、县政府及县卫计委坚强与正确领导的结果，其次归功于县直各单位、兄弟各医疗机构大力支持与帮助的结果，再次要归功于我院党委、院委及全体干部职工凝心聚力与奋力拼搏的结果。“百尺竿头需进步，十方世界是全身”。我们在取得成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的不足和问题。特别是与省内同级医院相比，在人才建设上、技术发展上、医疗环境上、基础建设上还有较大的差距，医疗质量和服务水平有待进一步提高。

今年工作安排和五年工作谋划

20xx年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建设小康社会，实现“十三五”规划，承上启下的关键一年。按照党的十九大报告提出的实施“健康中国”战略，要求坚持三医联动，围绕“巩固、完善、创新”的工作思路，突出转机制、促规范、建秩序、抓监管4个重点，持续深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度，医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代化医院管理制度，为人民群众提供全方位周期健康服务。立足我院院情，展望如下：

一是继续加强医德医风建设，崇廉拒腐、廉洁行医，守住底线，不碰红线，着力打造风清气正的医疗生态。继续推进医院廉洁风险防控机制建设，加强对廉洁风险的动态排查和防控措施的跟踪落实，加强“人防+技防”的软、硬件建设。通过风险防控预警，进一步完善临床用药监控系统、处方点评系统和医德考评系统建设，建立科学评价体系，督促医务人员合理检查、合理用药、合理治疗，控制医疗费用不合理增长，提供优质的医疗服务。

二是继续以信息化建设为支撑，以精细化管理为抓手，推动临床路径信息化纳入本院信息化整体建设，做到有机统一，互联互通，持续提高医疗、护理、医技、质控、院感、财务、后勤等管理质量与水平，减轻临床科室和管理部门相关人员工作负担，提高工作效率，打造智慧医院。

三是继续巩固临床路径管理，按病种付费，开展病种病例双考评，继续促进医疗服务管理向科学化、规范化、精细化发展，提高医疗质量、控制不合理治疗费用，规范诊疗行为，提高诊疗行为透明度，实现患者明明白白就诊。

四是开展公立医院人文关怀行动，建设医患共同体，最大限度的发挥自身的潜能，最大限度的满足患者的需求，积极营造良好人文环境，构建和谐的医患关系。

五是建立高层次医学人才引进激励机制，引进培养具有市内、省内“领军人物”，推动医疗技术水平升级。在我院市级重点学科泌尿外科、重症医学科、肿瘤外科的基础之上，再创二个市级重点学科和一个省级重点学科。

六是未来两年建设120急救指挥中心、卒中中心、胸痛中心，提升急诊急救能力，提升救治力和患者的生活质量，增加家庭和社会的医疗救助的获得感。

七是完善药品集中采购机制和药品耗材采购“两票制”，进一步降低药品耗材价格。

八是促进中医药事业发展，提升中医药服务能力。

九是积极实施银行项目，助力新医院建设资金保障，确保按要求实施搬迁目标。

十是提升县域医共体建设水平，构建特色的分级诊疗城镇、乡村新模式，规范家庭医生签约服务，发挥居民健康“守门人”作用。

十一是进一步探索紧密型城市医联体，实现医联体建设新突破。

十二是进一步探索三甲医院专科医联体建设，树立“创名医名科建名院”的目标，建立学科联盟积极推进专科发展。如：中日友好医院肿瘤内科、合肥第一人民医院滨湖医院内分泌科等，建设专科联盟助推名科名流发展。