镇创新驱动科学发展发言稿

镇创新驱动科学发展发言稿（共10篇）

镇创新驱动科学发展发言稿 篇1

县委部署开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大环节，特别是注重在突出实践特色、确保实际效果上下功夫，较好地促进了广大党员干部特别是镇领导班子成员思想观念的更新和工作作风的转变，从而收到了坚定发展信心、理顺发展思路、明确工作重点、推动工作落实的阶段性成果。下步我们将进一步创新活动载体、丰富活动内容，不断把大讨论活动引向深入。

一是以对标自查为手段，着力破除思想障碍。我镇将进一步采取参观考察、座谈交流等多种形式，教育引导镇村两级党员干部、企业厂长经理对照先进找差距，重新确立赶超目标，找准科学发展定位，凝聚和激发全镇上下拼搏进取、务实创新、勇于超越的工作干劲。

二是以解放思想为先导，扎实推进项目建设。一方面，充分发挥我镇毗邻县城区位交通便利，印机工业园区配套齐全，骨干支柱产业特色明显等多种优势，通过采取成立印机联盟、扶持上市融资、协调金融贷款等渠道，全力帮助企业破解瓶颈制约，支持现有企业做大做强。另一方面，紧紧抓住我镇列入县工业园区扩区范围的难得机遇，重点抓好诚远印机、金天章纸业、中泰制盖等3个已签约亿元以上项目的开工建设，同时紧盯北京建材城、大众汽车4s店、益豪塑料制品等3个亿元以上在谈项目，积极培育新的经济增长点。

三是以精品特色为理念，大力发展现代农业。依托镇内14家农民专业合作社，进一步制定完善各项奖励扶持政策，鼓励农户不断扩大种养规模。特别是要按照打精品牌、走特色路的总体思路，充分发挥猫王包尖白菜精品园的核心示范作用，着力推进玉原农民专业合作社农业生态园建设进度，加快150亩津菊标准化生产基地洽谈和占地3000亩的“一廊五园一山庄”项目包装推介进程，通过实施规模化生产、产业化经营实现农业增效、农民增收。

四是以改善民生为目标，加快建设幸福乡村。坚持既打突击战又打持久战，进一步研究制定农村环境卫生综合整治长效机制，培育一批高标准样板村，逐步改变农村脏乱差面貌。年内多渠道筹资800万元，加强路、水、电等基础设施建设，不断改善农民生产生活条件。

五是以党的建设为保障，不断提升引领科学发展能力。一方面，大力加强基层组织建设。充分发挥彩河东、彩河西等党建示范村的龙头标杆作用，力争带动更多的村跨入优秀基层党组织行列；积极探索推进非公有制经济组织党建工作，进一步加强猫王农民专业合作社党支部、印机工业园区联合党支部的规范化管理，努力在树典型、出亮点上求突破。另一方面，不断强化党员干部教育管理。通过加强学习、健全制度、严格奖惩，努力打造一支思想解放、能力突出、作风优良、团结协作的党员干部队伍，为推动镇科学发展、跨越发展提供智力支持和人力保障。

镇创新驱动科学发展发言稿 篇2

关键词：创新驱动,梁山县拳铺镇,工业园,经济

工业园位于水泊梁山南部,面积163.58平方公里。工业园区位优势明显,地处鲁南经济带规划区和京杭运河经济带交汇处,距济宁机场50分钟车程,距京沪高铁曲阜站1小时车程,形成集国道、省道、高速公路、高铁、航空和水运为一体的现代化交通网络,已融入以省会济南为中心的“一小时经济圈”。梁山工业园按照县委、县政府的安排部署,大力发展工业经济,集中突破项目建设,工业园经济发展保持了良好势头。2013年,实现工业总产值100余亿元、财政收入1.48亿元。先后被评为中国专用汽车产业基地、中国二手商用车交易基地、全国乡镇企业科技园区、山东省循环经济园区、山东省安全生产先进单位等荣誉称号。

梁山工业园大力实施“工业立园”、“产业兴园”、“科技助园”发展战略,大力度招商引资,突出抓项目落实,逐步形成了以专用汽车产业为主导,以医药化工、纺织服装、物流商贸、农副产品加工等产业为辅助的多元化产业集群。目前,入园企业已达548家,形成年产专用汽车15万辆和各种配件400万件(套)的生产能力,可生产20大系列1300多种型号的专用汽车,已形成全国规模最大、密集度最高的专用汽车产业集群。

一、坚持科技推动,支撑企业做大做强,搭建创新服务平台

梁山工业园成立了科技创新领导小组,设立了专用汽车产业办公室,大力加强服务平台建设,创优产业集群发展环境。先后建立了山东省专用车及零配件产品质量监督检验中心、山东省鲁南工程技术研究院梁山专用汽车研发分院、山东汽车工程学会、山东省汽车行业协会等4个专用汽车研发创新平台,推进专用汽车产业共性技术研发,全面提升专用汽车产业科技创新能力和水平。

二、坚持人才带动,夯实企业发展根基,强化产品研发

积极鼓励和引导骨干企业与大专院校、科研院所联合建立科研中心,切实提高企业创新、产品研发能力。目前,以中集东岳、水泊焊割等企业为载体,先后建立山东省特种车辆工程技术研究中心、山东省专用车制造设备工程技术研究中心等省级研发机构,建立各类研发站、所35个,并与山东大学、哈尔滨工业大学、山东理工大学等36家科研院所建立了长期合作关系,形成了产、学、研相结合的高新技术产业开发格局。目前,梁山工业园从事企业研发工作高层次人才达100余人,聘请佟振合、蔡鹤皋、宋振骐、郝吉明四位院士担任政府科技顾问,并在水泊焊割、威特立邦等企业建立了院士工作站。承担国家级项目16项,参与制定国家级标准20项、获得科技成果19项、国家专利231项。中集东岳研制的铝合金罐车、沃德研制的重型自卸半挂列车、天宇公司研制的冷藏车、盛润公司研制的LNG、CNG低温运输车等各类科技含量高的特种车占产销量比重达到28 %以上,部分产品进入国际市场。

三、坚持政策促动,激励企业竞相发展,加大政策扶持引导力度

一是靠政策带动。工业园专门制定实施了一系列优惠政策,不断加大对企业科技创新的奖励力度,大力鼓励企业打造强势品牌,重点引导和扶持科技含量高、附加值高、有市场潜力的企业实施品牌发展战略,对申报相关名牌、商标的企业予以资金扶持,对被评为名牌产品和著名商标的企业予以奖励。盛润汽车、通亚汽车、中集东岳、杨嘉公司、水泊焊割、太岳板簧、康健配件等企业的20余种产品先后获得“山东省名牌产品”、“山东省著名商标”、“中国驰名商标”等荣誉称号。

二是用服务帮促。工业园(拳铺镇)专门实行领导班子成员重点技改项目包扶责任制,严格实行“一个项目、一个方案、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作推动机制,对规模以上企业进行重点帮扶,跟踪服务,并建立健全帮扶台帐,落实“双向定期沟通”机制,动态掌握帮扶企业问题台帐的节点推进情况,积极帮助企业解难题、办实事,确保企业重点技改项目快落实、快推进、快见效。三是靠科技兴企。大力实施“科技兴企”战略,先后制定出台了《中共梁山县委、梁山县人民政府关于促进专用汽车产业提档升级快速发展的意见》、《梁山工业园关于鼓励企业创新发展的实施意见》等一系列鼓励企业创新研发扶持政策,进一步加大对企业科技创新的扶持力度,积极鼓励和引导企业加大技术开发力度,提高创新能力,2013年企业研发投入资金达1.1亿元,用于企业科技创新奖励1000余万元。

截止目前,梁山工业园高新技术企业达到17家,其中国家级5家,市级12家,达到行业标准的43家。2013年,规模以上企业高新技术产业产值27.14亿元;高新技术产业产值年增长率达到21.16%,高新技术产业占比年增长3.12%;规模以上企业研发经费占主营业务销售收入比重达到4.12%。

镇创新驱动科学发展发言稿 篇3

9月24日-25日，2011浦江创新论坛在上海举行。论坛主要内容包括：主旨演讲、全球化背景下的中国企业、中国的创新系统-优势与挑战、创新-中国企业的未来、复杂经济局面中的创新领导力、中国高新区二十年、自主创新与全球化、中国市场的创新机会、体制创新与人才成长等专题。本期《创意设计源》“主题论坛”栏目以“创新驱动发展”、“创新型国家建设”、“创新型人才成长”为主要编辑线索，辑录2011浦江创新论坛部分嘉宾的精彩发言，以呈现“创新驱动”作为世界观、方法论和发展模式的广阔视野。

一、创新驱动发展

发展观是对发展的理解和期望，指导着发展的战略、政策的基本走向，并且在很大程度上影响着国民的行为和精神气质。

投资驱动的发展观把节约和投资当作促进发展的主要动因；自由贸易驱动的发展观提倡放手让市场“把价格搞对”，创新驱动的发展观强调了发展过程是社会的、经济的、人的和文化的多方面发展的过程，把节省资源和保护环境作为发展目标和发展可持续的条件；强调发展要放在自己努力的基点上，通过自主创新解决发展中的问题，开辟出继续发展的机会；要求激发全民族的创新精神，勇于创造、求实、奉献。

创新驱动是发展观，实现创新驱动要有科学的方法论。本节辑录蒋正华、丁磊两位嘉宾关于“创新的层次”、“创新作为艺术和技术”的主要观点。

创新的层次

蒋正华 原全国人大常委会副委员长、国际欧亚科学院中国科学中心主席

从方法论角度言，创新包括原始创新、集成创新、引进吸收消化和协同创新等。从内容言，创新应该包括运营的创新，技术产品和服务的创新，战略性的创新和管理的创新等各个方面；而运营的创新又包括商业模式的创新，以及与创投等金融业务结合的创新。

商业模式描述了企业如何创造价值、传递价值、获取价值的基本原理。任何一种商业模式，都少不了客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作、成本结构9个构造块。任何商业模式的新生代，都不过是这9个构造块按照不同逻辑的排列组合。统计表明，美国企业60%的创新是商业模式创新，40%的创新是技术创新——商业模式创新的比例大大高于技术创新，而且美国可以对商业模式创新授予专利。

国际上有个“四比”理念：“市场地位比市场重要；技术标准比技术重要；知识产权比知识重要；盈利模式比盈利重要。”这是说：市场地位是长期的品牌效应所致，比一时半会儿的市场占有率重要。技术标准通常能对市场起到引领作用，且一个标准后面有很多技术专利支持，因此，会有“三流企业卖产品，二流企业卖技术，一流企业卖专利，龙头企业卖标准”的市场现象出现。另外，知识产权意味着静态的知识变成了动态的市场；盈利模式相对具体的盈利而言，意味着未来市场方向的把握以及可持续的市场占有额。

创新不仅是一门艺术，更是一门技术

丁磊 上海市张江高科技园区管理委员会党组副书记、常务副主任、上海张江（集团）有限公司党委书记、总经理

创新不仅是灵光闪现，更有规律可循。因此，我们首先应该避免关于创新在认识上误区。

1、创新不仅是聪明的点子。“点子”是创新的第一步；创新要拉动产业，必须覆盖发明、工程转化、资本支持以及市场运作等众多领域，因此，“创新”严格来说是一个系统。

2、创新不是冒险。人们总能听说一些有关发明、创新的传奇故事，令局外人看来，创新充满冒险。其实，就业内人士看来（产业人、投资者），创新有严谨的实验方法辅佐，有严苛的测评判断指标。

3、创新并非总是有宏大规划在先。原先非常小的改动，最后有可能带来世界的巨变。GM公司30年前启动氢能源化学电池研究计划，希望新能源替代石油；持续投入大量资金至今，未全面投入实际使用。上世纪80年代，索尼的老总因为喜欢边打网球边听音乐，便让部下替他研制一个方便携带的听音设备，结果，索尼Walkman诞生。Walkman全球风行30年，占当年索尼盈利的三分之二，影响了一代人的收听习惯。

4、创新不总是小企业的专利。中国的大企业有规模，有人才集聚优势，应该成为支持国家创新计划的重要后盾。

5、创新不一定靠高科技。商业模式创新是非常重要的创新组成。由于把握消费者需求心态，一杯星巴克咖啡，带来覆盖全球的产业。GE（General Electric Company通用电气公司）的信用级别是4A，以4A资本兼并收购3A企业（多为传统企业），大幅减少了后者的融资成本（所节省成本的利润几乎等同于3A企业的制造利润），从而恢复了3A企业的利润活力。GE的成功，很大程度上依靠资本运作模式的创新。

6、创新并不仅仅面向遥远的未来。

创新有七个特征：

1、创新首先应该创造经济价值。

2、创新其次应该谋求市场领导地位，而不单看眼前经济收益。以任天堂和索尼来说，前者主攻16位数码盒游戏机，市场占有率80~90%，几乎没有敌手；索尼尽管势头强劲，但面对松下、日立的激烈竞争；所以，资本市场看好前者，认定前者的市值会超过索尼。而事实上，在日本，任天堂的市值超过了索尼。

3、创新应该做自己的强项。有理论认为创新应该针对本公司的短板。其实，就创新企业而言，补短无法穷尽；创新领域快者为王。做自己的强项，主权开放，社会合作，短板自有战略投资者来补。

4、创新，要集中资源、能力，把事情做简单。因为创新形成产业、形成市场需要复制，简单的东西容易复制。

5、创新是顺水推舟。创新是以产品为工具，体现社会发展趋势，抓住社会发展需求。以脑白金为例，没有尖端科技，首先抓住三、四线城市人们对健康的需求；脑白金的主要成分能帮助睡眠，经过包装，受到社会欢迎。其次抓住三、四线城市的送礼需求；人们在送烟酒以外，还可以有哪些价格适中的礼物？——送健康，让巨人集团得到了发展。应该说，是市场感觉帮助史玉柱找到了创新的突破口。

6、创新是放弃原有市场，找到新市场。

7、创新的选择和真正的推动力是资本。

二、创新型国家建设

建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为国家发展的战略基点。而要建设创新型国家，需要良好的国家创新系统支持。所谓“国家创新系统”是指，创新和技术进步是系统中企业、大学和研究机构在特定制度安排和宏观经济环境中，复杂的相互作用的结果。一个国家经济社会发展的业绩（包括在国际上的竞争地位、就业和国民福利改善等）是这个国家的创新系统在学习和创新上的投入和投入效率的结果。

我国国家创新系统的国际竞争力如何？怎样看待我们的优势与不足？本节辑录来自政府、企业、研究机构的徐冠华、高昌林、薛澜、姚维广、马俊如五位嘉宾关于创新型国家建设的独到见解。

《国家创新指数报告2010》

高昌林 中国科技管理研究院院务委员、科研办主任

《国家创新指数报告2010》是为监测和评价创新型国家建设进程而设。从2006年起，中国科学技术发展战略研究院就开展了有关评价指标的研究。选择名列世界科技与经济前15位的国家作为研究比较对象，这些国家的最主要特征是：国家的社会经济发展方式与传统发展模式相比发生了根本变化，国家经济发展和国民财富增长主要依靠以科技投入、知识创造、传播和应用为标志的创新活动来驱动。

全球视野下的中国创新能力评估侧重科技指标表现，从创新资源、知识创造与应用、企业创新、创新绩效和创新环境五个方面提出了国家创新指数。

从创新资源角度看，中国创新资源配置能力显著增强，知识产出总量位居世界前列，高技术产业迅猛发展，高技术产业出口额跃居世界首位。就创新指数角度看，中国虽然在“创新资源”和“知识创造”方面具有规模优势，但效率、强度、质量指标与科技强国相比相对落后，一些指标甚至低于某些发展中国家。我国在“创新绩效”、“企业创新”方面排名有进步，但主要依靠资金和自然资源要素投入以及外资企业和中外合资企业出口拉动，对外国先进技术依赖程度仍较高。这说明，我国创新活动水平处于较低级发展阶段，后续发展潜力很大。

国家创新体系建设

薛澜 清华大学公共管理学院教授兼院长、美国卡内基梅隆大学工程与公共政策博士

关于国家创新体系建设，中国在不同历史阶段有不同目标。1985年提出创新激励；1998年强调体制调整；国家中长期科技发展规划发布以来，落点在国家创新体系建设。

中国要建设一个怎样的创新体系？中国的创新体系首先要符合创新活动基本规律，其次不能脱离中国处于特定历史发展阶段的现实。

创新活动有高度不确定性，创新交易市场因为充满信息不对称而不完备，创新投入者的介入成分非常高，非全心全意无法完成创新活动——这些创新活动基本规律对任何一个国家的创新体系都提出了体制性要求。比如在研究型大学，一定要为创新研究者提供政策、体制、环境的保护条件。

建设一个健康的国家创新体系，应当具备宏观、中观、微观考量。

宏观上，国家创新体系应该是一个整体。我们曾经提出“知识、技术、国防、区域、中介组织”五大创新体系，回顾起来，我们应高度重视系统的整合，重视政策的协调。对于国家创新体系而言，“协同”，在某种程度上比分门别类更为重要。

中观层面，要以激励和约束两手，实现创新环境的营造和管理。过去我们讲得比较多的是激励，但类似“知识产权保护”、“节能环保法规”、“反垄断政策”等约束性政策法规同样是营造公平竞争良好健康创新环境的关键。

微观层面，无论研究机构还是高等院校，很重要的一条，是要做到“组织使命定位”、“运行机制”、“治理结构”良性协同。

国家创新体系优化

徐冠华 浦江创新论坛主席、全国政协科教文卫体委员会主任、中国科学院院士

圆珠笔“缺芯”折射中国传统制造业存在巨大创新空间。中国是圆珠笔生产大国，占世界同类产品生产的80%份额；中国的一个圆珠笔生产县，年产圆珠笔量达到7亿支。但中国没有笔尖、笔芯等核心技术，我们必须依靠引进材料，购买技术，然后投入生产。因此，中国产出的圆珠笔卖给美国厂商是1元人民币一支；而美国市场的销售价是1美元一支。中国制造这一元人民币要用于购买材料、技术、设备、人力，最后所得仅为每支笔2-5分利润。因为在产品设计、物流、商业模式、品牌塑造方面缺乏核心竞争力，中国长久站在制造业利润的低端。

统计表明，在中国，目前传统制造业仍然比高新产业的经济贡献值大；传统制造业解决了中国最大量的就业人口，提供了最大量的税收，所以，这一市场不容忽视。中国传统制造业存在大有作为的市场创新空间，我们要创新引领，提升软实力，尽快实现传统制造业的转型。

姚维广 陶氏化学亚太区首席技术官

创新是什么？陶氏的观点是：不仅有创新的思想火花，更将其落实为有适用功能的新产品。

好的创新体系基础于良好的创新文化，这包括：鼓励创新、尊重别人的创新成果以及容忍失败；好的创新体系还基础于好的创新环境，这包括：开放合作、知识产权保护、公平公正的评价。

怎样的评价体系属于公平公正评价体系？发表了多少论文，申请了多少专利之外，陶氏更注重如下重要评价指标：

1、新产品销售额除以研发投入的比例。

2、新产品与五年前同类产品的差异性价值高于5%。

3、新产品在专利保护条件下销售的比例。

中国创新体系的优势和不足

马俊如 国家外国专家局原局长、教授

创新不是个人行为，也不仅是一群人的活动；创新要联动不同社会阶层的不同人群，从不同的视角切入，从而构成一种特殊且广泛的社会活动。

广泛的社会活动必然有分工，有各自定位；创新系统相应就是一种有序活动的结构体。

当年，国家提出的创新体系除了“知识、技术、国防、区域、中介组织”外还应该包括“宏观调控”。既然创新活动是有结构的活动，无论结果如何，提出国家创新体系结构比没有结构好得多。

我们的问题在哪里？在缺乏宏观调控。

中国研发成功技术含量非常高的集成电路，其国际市场同类产品价每单位300万美金。奇怪的是，国内国外市场都存在需求，我们的产品却卖不出去。最后调研的结果是：我们有了技术创新，却没有相配套的商业模式，最后失却了应有的市场竞争力。

中国有一批企业经过打拼成为世界级企业，如华为、中兴。而当这些企业期望持续发展，环顾国内大学、研究所寻找科学技术储备支持时，他们发现，目前，国内大学和科研机构的兴奋点与企业一样，是成果产业化，是冲击市场。

在国家创新系统中，各部门的使命定位不同，有的作用于战术布局，有的则作用于战略布局。如果所有部门都把着力点调到近期，科研部门放弃自己的长处去面对市场，原来系统中的梯队成了市场竞争中的对手，将来必不利于国家创新系统的持续发展，必不利于国际竞争力形成。

三、创新型人才成长

在国家自主创新战略实施五周年之际，社会各界在审视和反思中国自主创新实践中所出现问题的同时，再次将眼光聚焦到科研管理体制与创新型人才培养。科研管理到底需要什么样的机制？创新型人才到底呈现怎样的成长规律？体制创新与人才培养又有怎样的联动关系？本节辑录中国名校校长裴钢、朱清时、汪建的发言，并辅以必要的背景链接，以期部分呈现三位嘉宾对“人才”的定义，对科研管理体制的改革与创新，对建设创新型国家做出的人才培养贡献。

什么是人才？

裴钢 同济大学校长、中国科学院院士

什么是人才？我认为人才是天才，但不局限于天才。人才是知识、能力、人格的三位一体。对于人才来说，知识和能力都很重要，但能力比知识重要，人格比知识和能力更重要。人格是什么？包括社会责任感、爱好、理想。有知识、能力、人格的人，才是真正的人才。

今天，中国大学的要义是让学生学到真本事

朱清时 南方科技大学创校校长、中国科学院院士

背景链接：南方科技大学是国家高等教育综合改革试验校，承载着探索中国培养创新人才模式的重任。学校以理、工学科为主，兼有部分特色文、管学科；在本科、硕士、博士多层次上办学，一步到位按照亚洲一流标准组建专业学部和研究中心（所），借鉴世界一流大学办学模式，建成类似加州理工学院和洛克菲勒大学那样小规模、高质量的高水平研究型大学。原中国科学技术大学校长朱清时院士出任创校校长。2011年6月，南方科技大学首批入学的45名学生全部放弃高考。《南方科技大学管理暂行办法》6月8日公布，“教授治学、学术自治”的原则被写入总则。

让学生学到真本事。中国大学的教学体系亟待改革。今天，中国大学要做的第一件事就是“让学生学到真本事”。我在麻省理工学院工作时旁听过一些课程，知道麻省的学生很辛苦，本科生没有一个敢在一个学期选三门以上课程，因为每门课的任务都很重；但那些课程真能让学生学到真本事。记得那时旁听了计算机专业的“大规模集成电路设计”课，课程结束时每个学生都设计完成了自己的计算机芯片。尽管这块芯片比较简单，属于定制用途，但那是真正的芯片。学生拿着自己的作品到硅谷找工作，当然被硅谷留下来，因为它能证明人才的潜力。今天中国大学创新改革的实质性工作首先是重新设计每一门课程，做到目标明确，结构合理，内容恰当，讲法先进，让学生学到真本事。

体制机制改革。我在做中科大校长时就尝试做课程体系改革，但效果不理想。学校的评价体系与资源分配系统不体现对课程改革的鼓励，教授花很大功夫搞课改，结果没有成果奖，不能发表SCI论文，不能评职称，当然大家就没有积极性。南科大新建成，又有深圳的雄厚财力，我们希望将教改首先导向机制建设。如果设计得好，南科大有机会快速进入世界先进大学的行列。

多学科交叉中心。一、二百年来，世界科技领域按照数学、物理、化学、生物形成经典学科，世界一流大学按照数学、物理、化学、生物形成专业、院系。但近50年来，随着科学发展交叉集成态势的形成，人们越来越感觉到传统的学科分类方法在科研和人才培养方面不仅不利于交叉、集成意识的形成，而且因为各部门资金、文化管理的壁垒阻碍当代科研的发展。怎样创新改变？世界一流大学流行的做法是，建设“多学科交叉中心”。

南科大多学科交叉中心是一个开放式的学科组织结构，其建设有三个基本原则：第一，以传统的院系作为多学科交叉中心孵化基地。保留传统院系，作为基础课程和教师基本队伍的归宿；鼓励传统院系科研趋向，当跨学科研究的种子基本成熟，不同学科院系的教授可以共同申请建立跨学科交叉中心。第二，以多学科交叉中心作为高激发态的科研和人才培养处所。多学科交叉中心由志同道合者共同创立，有学校和政府的经费支持，有计划地开展最活跃领域的前沿研究，为高年级学生和研究生开设跨学科的新专业课。第三，动态管理。多学科交叉中心每年需通过学校专项考评，一次不合格整改，两次不合格解散。解散后的人力资源回归原院系，进入常规水平运作。

经过近几年建设，南科大建立了多个具有前沿意义的多学科交叉中心，比如能源研究中心，微软城市研究中心等。我们不仅要培养具备多学科知识的人才，还要求毕业生走上社会后成为真正解决社会问题的能手。

只要项目需要，我们没有体制性障碍

汪建 深圳华大基因研究院院长、中国与全球化研究中心主任、深圳华大基因科技有限公司总裁

背景链接：深圳华大基因研究院成立于2007年，先后完成了国际人类基因组计划“中国部分”（1%）、国际人类单体型图计划（10%）等多项具有国际先进水平的科研工作，实现了科研由参与到接轨、由同步到引领的历史性升华，为中国和世界基因组科学的发展做出了突出贡献，奠定了中国基因组科学在国际上的领先地位。在大科学工程和产业发展过程中，华大基因一直在探索具有特色的人才教育之路，形成了自身独特的教育培养体系，有能力迅速筛选出一支适应科学、技术、产业不同发展目标的解放思想、追求创新、管理高效的人才队伍。

中国科学院在上世纪50年代提出“以任务带学科”的口号，这也就是华大的目标。

因此，我们对体制和人才的认识建立在这样的基础之上：基于我们的目标和任务、我们的科学内涵，来建立与之对应的体制保障和人才培养保障。这样，华大就有了很多与众不同的地方。

人类基因组是未来生命科学的基础，从基础开始，这个观念早在90年代初就确定了。2007年成立以来，围绕我们的战略目标，华大从几十个人发展到现在的5000多人，并且实现了所谓“五个一”：每月一篇《Nature》和《Science》文章；一篇文章直接给华大带来一个亿的现金收入；一篇文章平均下来有100多个引用率；培育出一个非常年轻的创新团队（自然科学论文第一作者的平均年龄为25岁-26岁）；此外是相应产生的一系列核心专利。

目前华大的科研项目以国际合作为主，一篇文章通常就搞定一个领域或者一个国家；一个亿的现金收入肯定带来10个亿的潜在经济发展机会。华大如此高效的“任务带学科”运作一定要有创新体制保障，这个保障的简单表述就是：只要项目需要，我们没有体制性障碍。

特别说说我们团队的人才培育。我们有个年轻人，原来是中国人民大学附中的学生，17岁时由父母亲和校长送过来。他今年19岁，直接管理着超过500万的科研经费，已经有两篇科研论文。还有一个年轻人现在25岁，管理着生物系1500名员工，有8篇科研论文，其中第一作者就有6篇。另一个年轻人现在35岁，擅长科研，已经连续发表了38篇《Nature》和《Science》论文；并且具有管理才干，作为华大年轻的CEO，领导着5000名员工。

这些年轻人在我们的科研项目方面有着过人的敏锐和能力，在日常生活中也会“与众不同”。比如，有的曾经旷课，有的一度沉迷游戏，有的在校时因为英语成绩差，险些过不了关。华大的管理岗位不会论资排辈，华大关注人才的主流发展，为人才成长创造多元健康的环境和机会。那个英语成绩不好的年轻人现在每年三分之一时间用流利的英语在世界各地讲学；那个17岁就进入科研领域的年轻人被香港中文大学免试录取，直接从高中生跨入研究生阶段学习。因材施教，创新驱动，项目驱动，这些年轻人都健康成长起来。

大家在议论我正式场合没穿西装，这并非代表我随随便便，我曾经认真研究过服饰问题。

上星期我在以色列和匈牙利演讲，我穿着红色的衣服，我代表中国一定穿红色。文革的时候我们都穿军黄色，被别人嘲笑。我演讲时全场70多个人全部穿黑乎乎的西装，这与当年的一片军黄有什么区别？全部黑乎乎的还有希望吗？而且明明不好看，为什么不敢脱？我们提倡创新型人才培养，如果连服饰创新都做不了，那还成？所以，华大明文规定：任何人到华大来，不许穿西装，不许带领带。

我们在进行产学研综合性创新，总会遇到不尽如人意的现行制度。我们的第一个态度是：遇到体制问题不抱怨；第二个态度是：不要等到好起来那天再行动。第三，理论上说，只要我们有勇气，就能够跨越体制性障碍；问题是多元性障碍其实也是我们内心思想解放的障碍，所以，思想解放非常重要。

在这样的体制下，对准这样的目标和理想，有这样的体制保障，有一个人才发展的模式，我们便可以驰骋世界。

2011浦江创新论坛历时两天，各方精英汇聚，纵论创新之道，为上海奉献了一场精彩的以创新驱动为主题的多元脑力激荡。全国政协副主席、国家科学技术部部长万刚在贺辞中说：“增强自主创新能力，建设创新型国家已经成为中国发展战略的核心。这一过程将是长期而艰巨的过程，将是凝聚全社会力量和全球资源的过程。”韩正市长在贺辞中说：“创新已经成为城市发展的引擎。上海提出了建设创新型城市的目标，并以全面提升城市的知识竞争力作为重要任务。期待‘浦江创新论坛’为上海，为中国的未来发展提供强大推动力！”

很多年前，Richard Hodgetts 写过这样一首诗：

清晨，非洲的瞪羚醒来，

它知道自己必须跑过跑得最快的狮子，否则就会被吃掉。

清晨，非洲的狮子醒来，

它知道自己必须跑过跑得最慢的瞪羚，否则就会饿死。

无论你是狮子还是瞪羚，这都无关紧要，

当太阳升起时，你最好就开始奔跑。

今天，Richard的诗被认为辩证地总结了“创新”在高度竞争的全球化环境中的本质。

镇创新驱动科学发展发言稿 篇4

“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”汇报材料

紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”这一主题，以科学发展观为指导，紧密联系当地民政工作实际，通过调查研究、讨论交流、对标先进等方式，展开四方面讨论，找问题、破难题，增强民政工作力和影响力。全体干部职工要积极参与到“大讨论”活动中来，深刻领会会议精神，学习先进经验，提升思想境界，坚持高标定位，明确奋斗目标，把解放思想的实际效果体现在良好的工作状态、工作作风和工作落实上，确保全年档案工作目标顺利完成。并就开展好这次活动，提出四点意见：一是把握主题，领会实质。二是精心组织，周密安排。三是紧扣重点，推动工作。四是强化监督，转变作风。全体干部职工要把大讨论活动作为当前推动工作、谋求发展的一个总抓手，深刻把握“大讨论”要解决的问题，打破思维定势和主观偏见的束缚，破除思想障碍和体制障碍，树立创新驱动、科学发展、超前主动、可持续发展和增强开放五种意识，谋求档案工作的新发展。大讨论活动要把解放思想、提升境界做为主要方向，敢于高标定位，勇于争先进位;把转变作风、狠抓落实做为基本要求，提升作风效能、优化发展环境，在全局大力弘扬敢为人先、勇于担当的强势心态，营造提高标杆、比学赶超的浓厚氛围。

一是围绕内丘县富裕程度不高、社会救助压力较大，研讨如何解决低保对标的问题。通过分析该县居民收入水平，充分认识到该县存在贫富差距，山区和丘陵大部分地区发展相对落后，富裕程度低，贫富差距大，需要救助的力度较大。目前，该县低保和医疗救助的标准与国家政策要求持平，但县级财政配套资金不足，与一些先进的兄弟县市相比，还存在一定差距。要通过讨论，研究如何解决资金短缺问题和保障范围问题，提高社会救助标准，坚持公平公正，进一步维护社会稳定，并使该县社会救助工作跨入省市先进行列。

二是围绕该县人口老龄化，研讨如何解决社会化养老发展的问题。底该县60周岁以上老年人约有3.8万人，占全县总人口的13%。目前，该县设立的针对五保老人公办养老院和针对农村空巢老人居家养老的农村幸福互助院，虽然一定程度上缓解了社会养老压力，但没有从根本上解决养老问题。通过参观，对标先进地区学习经验，并结合该县实际，邀请社会团体、群众代表等对接研讨，引导社会力量设立养老机构，形成养老产业，带动经济发展和产业发展，解决养老问题。

三是围绕机关干部不思进取、固步自封，研究如何解决如何解决干部队伍创新思维不够的问题。通过调查研究，充分认识到当前民政干部队伍中存在的思想保守，不思进取，固步自封，不能适应当前灵活多样的`民政工作需要。同时，也认识到，当今社会发展迅速，要不断学习政治理论和业务知识，不断实践，不断创新，举一反三，打造创新型民政队伍，激发民政工作活力。

四是围绕机关奖惩体系不严密、干部工作热情不高，研究如何解决提高民政工作执行力的问题。通过大讨论活动，教育引导干部大力倡导“马上办、办好”的积极作风，激发“誓争一流”的工作干劲，以“扛红旗、争第一”的精神，干事业，求发展。并将机关绩效考核办法细化量化，加强监督，考评结果与干部提拔、奖励相结合，任人唯贤，能者居之。

镇创新驱动科学发展发言稿 篇5

“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动小结

为了深入贯彻落实党的十八大和省委八届五次全委(扩大)会议、市委八届四次全会精神以及省委书记XXX来XT调研时的重要指示，按照市委文件要求，我委开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动。

(1)领导高度重视。我委迅速成立了由RKJS委党组书记、主任任组长，各副主任任副组长的“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动领导小组。小组下设办公室，办公室下设综合组、督导组、宣传组、成果组4个工作组，形成了分工合作、职责明确的良好工作环境。

(2)制定实施方案。制定了《“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动实施方案》，通过“四个突出”深入推进大讨论活动：一是突出主题。牢牢抓住“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”这一主题，为实现“还XT青山绿水、走生态发展之路”战略创造规模适度、素质优良、结构优化、分布合理和态势安全的.良好人口环境。二是突出重点。着眼于解决影响科学发展的思想、体制、机制障碍，着力解决出生性别比治理、流动人口管理服务、奖励扶助政策落实等社会关注的热点和难点，充分发挥XT“全国RKJS综合改革示范市”的示范作用。三是突出特色。突出RKJS工作的实际和特点，继续探索新的工作方法、工作模式、工作载体，全面实施七项计划生育民心工程，形成推动RKJS工作科学发展的浓厚氛围。四是突出实效。努力在促统筹上实现新突破，在惠民生上完善新举措，在强服务上创出新亮点，在抓队伍上取得新成效，确保全市RKJS工作再上新的水平。

镇创新驱动科学发展发言稿 篇6

大讨论活动心得体会 上尤各庄小学---孙士壮

五月我校开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，深入学习党的十八大、全国“两会”、省委八届五次全会、市委九届四次全会、全市领导干部大会和县十一届三次党代会精神，学xxx省、市主要领导讲话精神，是抓住机遇实现经济社会又好又快发展的必然要求。当前，河北经济社会发展正处在一个蓄势待发、由大转强的新阶段。置身于经济全球化不断深入、各种要素在世界范围内加快流动配置的大背景，面对资源环境约束日益趋紧、市场竞争不断加剧的新挑战，要抓住新一轮技术革命、国家和区域发展战略深入实施带来的重大机遇，满足人民群众对更快发展、更加富裕的新期待，实现科学发展、后来居上，根本出路要靠市场、靠改革、靠开放、靠创新。开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论，有利于摆脱思维定势和路径依赖，冲破阻碍科学发展的思想和体制束缚，把握客观规律，凝聚创新能量，破解发展难题，实现跨越发展、科学发展。

当前，“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习中共十八次党代会和教育局“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论会议精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

第一、开展大讨论活动，是深入学习十八大精神具体行动，解放思想是党的路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移的加以坚持，改革开放是解放和发展社会生产力，不断创新充满活力的体制机制的必然要求，是发展中国

特色社会主义的强大动力，必须坚定不移的加以推进，科学发展、社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会主义又好又快发展的内在需要，必须坚定不移的加以落实。全面建设小康社会是我们党和国家到了2020年的奋斗目标，是全国各族人民根本利益所在，必须坚定不移地为之奋斗。做到这四个坚定不移，对保持党和国家事业发展的大局至关重要。十八大提出我们要始终发扬解放思想、实事求是、与时俱进的精神深入实际，深入群众、抓住机遇、应对挑战、勇于变革、勇于创新、按照客观规律办事，不断开创各项工作新局面。开展解放讨论是新形式新任务的要求。从我镇的形势来看、当前党委、政府提出来的奋斗目标和规划，如果我们大家的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以达到解放思想、实事求是目的，难以准确地理解和贯彻落实项目计划，跟不上发展的形势，承担不了党委政府赋予的重任。

第二、开展大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。当前，解放思想就是要着力转变不适应、不符合科学发展观和市场化取向改革的思想观念，就是要从冲破旧的思想观念的束缚中获得新的目标，新的路径和新的动力。我们在抓产业发展方面就必须抓住机遇，机遇是最宝贵的发展资源和实现跨越的跳板，加快发展面临着千载难逢的发展机遇，只要我们抢抓机遇，承前启后、继往开来、在保持工作的连续性，稳定性的基础上，搞好接力形成合力增强动力加快改革，扩大开放，经济社会主义必将取得长足发展。思想解放与否，关键是看实际工作中解决了多少难题取得了多少实效，一个地区的发展往往不是缺少好的思路，而是缺少抓落实的力度和解决问题的办法。我认为我们也存在这样的问题，如果我们抓好落实，事情就充满生机，不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。

第三、开展解放思想大讨论是把力量凝聚到十八大奋斗目标上来，精会神搞建设，一心一意谋发展，当前运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是用创新的理论思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是，统一思想，团结奋进的目的。实践是一个永怛的发展过程，理论武装是一项长期的任务。这就要把武装思想贯穿于推进党的建设伟大工程和社会主义现代化建设伟大事业的实践中，在研究新情况、解决新问题的循环复往中不断推进思想解放和思想统一。党中央提出科学发展以来，我们真抓落实、必须自觉坚持科学发展立足实际、实践紧密结合到 “三个核心”指标上来，即“提高人均富裕度、改善人的居住质量、优化人的创业环境”作为远发展的核心指标，体现了科学发展观以人为本的核心要求，把握住了实现什么样发展的主要指标，符合发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，促进人的全面发展的科学发展目标。三个核心指标的指标创新对经济社会科学发展目标作出了准确定位，我们必须自觉坚持科学发展观，推动科学发展的坐标，使全镇经济社会科学发展有了指标保证。

创新驱动 转型发展 篇7

2011年是“后世博年”，又是“十二五”规划开局之年。在上海的大变化、大发展中，在跨入2012年新的一年时，始终不变的是上海“驱动创新、转型发展”的主题，始终不变的是上海市委、市政府对百姓民生的关心、关注和关切。

据悉，此次两会代表和委员们最为关心的话题分别是税制改革、诚信建设、城市管理、文化兴市等。下面就让我们带您去两会的现场感受一下代表和委员们的心声……

力推新举措 力求新突破

营业税改增值税是自1994年以来全国最重大的一次税制改革。在1月12日下午的专题会议上，市长韩正以及相关领导也就营改增问题作出全面解释和动员。

据悉，自今年1月1日起，在上海市先行选择与制造业密切相关的交通运输业（适用税率11%）和部分现代服务业（除有形动产租赁适用税率为17%外，其余部分的适用税率为6%）开展营业税改征增值税试点。其中：交通运输业包括陆路运输、水路运输、航空运输、管道运输；部分现代服务业包括研发和技术、信息技术、文化创意、物流辅助、有形动产租赁和鉴证咨询。

市长韩正曾在13日所作政府工作报告的补充发言中指出营业税改增值税是今年上海的第一项重大改革，我们要充分认识它的重大意义。这是一项推进服务业健康发展的重大改革，它可以促进服务业的产业细分，扩大分工，而且可以进一步促进二、三产业的深度融合。从某种意义上讲，它的核心就是克服过去营业税重复征税的问题，这个问题长期困扰服务业发展，是一个重大的制度性的问题。上海要转型发展，加快建设“四个中心”，加快形成以服务经济为主导的产业结构，服务业要推动发展，有体制、机制、税制、准入的问题，其中税制问题影响极大。关键是，税制改革不同于一般的税收优惠，营业税经历了多次下调，但是重复征税的问题依然严重制约和阻碍了服务业的细分和专业化发展，也影响服务业的资源优化配置。

中央决定在上海率先开展营业税改征增值税的试点，我们要抓住机遇，全力以赴推进试点顺利开展。现在全上海有12万户符合条件的企业，我们都进行模拟和登记调查，并且采取一些过渡性政策，对许多特殊的企业采取特殊的办法，改革要使大部分的企业得实惠。企业有竞争力了，整个服务业发展起来，这就是上海的机遇，所以我们要千方百计形成合力，把这项改革做好。

会议期间，委员们认为，此次试点税改从原则上来说，是希望对企业的税赋不增加或略有下降，但在实际操作下，因为种种原因，反而会造成部分企业的税赋压力不减反增。市长韩正解释道，“税改试点的‘1＋6’行业中，五个行业缴税额度会下降或持平。而有形租赁、交通运输这两个产业的增值税税收会上去，为此政府会安排过渡性政策，使其实际上不增加。”

上海市政协副主席、市工商联主席王新奎说：近期，上海先行先试，根据财政部、国家税务总局印发的《营业税改征增值税试点方案》，本市交通运输业、部分现代服务业《营业税改征增值税试点实施办法》已经颁布。我们市工商联也就《实施办法》邀请税务部门专业人士为民营企业进行了解读，并召开了企业座谈会听取所涉企业意见和建议。

增值税扩围是一项关系到上海转型发展大局的重大改革措施。这项改革对上海来说，既是机遇也是挑战。此次上海税改是近10年以来让我最兴奋的制度创新，它对于上海转型发展有重大意义。转型对于企业来说，就是适应制度的变化。这次改革的关键不是税收有多优惠，而是看是否扩大了分工。

增值税扩围不单是减轻企业税负负担问题，更注重由此带来的产业结构调整，推动服务业分工细化，服务业外包和服务业产业链形成；推动制造企业中服务业从制造业分离，更好专业化发展，为服务业发展提供更大空间。上海民营企业将要克服此次扩围改革的各种约束条件，认清增值税改革会对产业结构带来的巨大影响，抓住宝贵的机遇，适时适宜转型提升。

市政协副主席、市工商业联合会主席王新奎在听取委员发言后总结道，市工商联一定会配合政府做好此次税改的推广工作，各级工商联将继续密切联系各类涉及改革的民营企业，努力推动民营企业抓住这次改革的机遇，化压力为动力，尽快走出创新驱动、转型发展之路。

市政协委员、上海临港保税港经济发展有限公司总经理翁巍提出，“目前外高桥地区差不多有企业900家，这次我们抽取了其中的120家物流公司、20家研发技术类公司进行了调研。调查发现，税改施行后，物流公司由于可以通过抵扣方式减少税收。而对相当大部分业务在外地的企业，由于增值税无法抵扣，缴税额度反而上去了。”对于抵扣部分不明确，主营在外地企业税额上涨的问题上，市政协委员王德培提议：“是否可以让企业自行选择合理的税种组合。”

此外，对于税改中存在的重复征税导致产业链断裂的问题，市长韩正也作出解释，“目前制造业和重化工产业的推动发展在全国仍是主体，2011年全国的化工、钢铁、煤炭、有色等七大标志性行业，增长速度都在30%以上，而这些产业在上海的发展情况恰恰相反，去年上海钢铁行业负增长，化工业零增长。根据上海的城市结构，上海已率先进入服务业发展阶段。税改后，现代服务业企业肯定会获利。”

把社会诚信体系

作为政府一号工程来建设

近年来，加大社会诚信力度已成为社会关注的热点问题之一。

市人大代表、市工商联党组书记季晓东说，2011 年市政府的各项工作充分体现了创新驱动、转型发展，坚持把经济增长质量和效益放在首位，加快转变经济发展方式；坚持经济效益与社会效益同步提高，努力使发展成果惠及市民。

在新的一年，要把社会诚信体系建设作为政府一号工程，全力加以推进，加强全社会统筹，建立一把手负责制，形成全覆盖、全流程的收录、评判、处置、联动、滚动的综合诚信体系，促进社会诚信体系建设的市场化、国际化。

要把社会诚信体系建设融入上海改革开放和现代化建设全过程，纳入公正、包容、责任、诚信的城市价值取向，使之成为全社会的思想共识，融化为市民的自主意识和自觉行动。

社会诚信体系建设具体操作上，可以将中小企业信用体系建设作为试点，尽快建立中小企业的信用记录体系，加快搭建完善的共享信息平台，建立信用奖惩机制。

把加强和改进城市管理

作为转型发展的重要抓手

随着上海经济、社会的飞速发展，如何加强、改进城市管理也早已引起了各方的热议。

市政协委员、市工商联副主席金亮说，今年是上海“十二五”开局之年，在面临复杂的国际金融环境、国内诸多发展困境中，上海牢牢抓住“创新驱动、转型发展”，开好局，起好步，扎扎实实地推进科学发展。

在九届上海市委十七次全会上，进一步明确了2012年本市的经济社会发展工作的总体要求，创新驱动、转型发展是主线，是基础，是各项工作的着力点。其中，尤其要把加强和改进城市管理作为创新驱动、转型发展的重要抓手。

高度重视加强和改进城市管理，有着重要的现实意义。今日社会，转型尚未完成，各个阶层利益诉求分化，社会组织活力蓬勃迸发，社会问题不断出现。上海作为国际化大都市，更是勇立改革浪尖，各种新老矛盾叠加交织，更需要高度重视加强和改进城市管理。

高度重视加强和改进城市管理，有着重要的人文意义。人的全面发展是马克思主义的本原要义，是社会主义的本质要求，是科学发展观的核心所在。加强和改进城市管理，使城市更加安全有序，使社会更加和谐稳定，为上海市民的全面发展提供更坚实的基础。

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高度重视加强和改进城市管理，事关国际化大都市发展的软实力。对处于战略机遇、矛盾凸显并存的上海来说，只有城市管理得到了切实加强和改善，社会才会有序、和谐，也只有在这样的社会环境里，全社会才能凝聚强大力量，把各项工作统一到“创新驱动、转型发展”这条工作主线上来，抓住机遇实现更大发展。

希望2012年的“两会”，把加强和改进城市管理作为转型发展的重要抓手，有实践，有落实，继续完善城市长效管理机制，通过现代信息技术丰富平台载体，培育社会组织拓宽参与渠道，不断提升服务社会管理的广度和深度。预祝大会圆满成功！

市人大代表、市工商联执委、上海杰宝大王企业发展有限公司董事长顾杰说，经济转型过程既是社会结构深刻变动的过程，也是城市管理新情况新问题不断涌现的过程。上海作为国际化大都市，提升城市管理水平，需要制度建设和狠抓落实。

两点建议：一是郊区是上海创新驱动、转型发展的广阔空间，也是新形势下有必要加快发展的区域。建议加快落实促进各项推进新城发展的政策措施，尤其要关注在城乡结合部的规划、交通设施及社会事业的配套发展。

二是市政府在推进现代化基础设施体系建设方面做了大量的工作，也取得了实效。譬如，取消本市贷款道路交通建设费，下调高速公路车辆通行费，将S5沪嘉高速公路调整为城市快速路并停止收费。这些举措都深入民心，获得百姓赞誉。建议不断跟踪实施效果，相关部门后续服务跟上，尤其是本市贷款道路交通建设退费工作，涉及面广，希望在具体落实上可以考虑就近退费，科学管理，体现柔性关怀。

建议成立中小企业发展服务局

以促进《上海市促进中小企业

发展条例》实施的建议

市人大代表、市商会副会长上海龙宇控股（集团）有限公司董事长徐增增在发言时称： 《上海市促进中小企业发展条例》（以下称《条例》）于今年６月１日正式实施，作为上海中小企业第一个地方立法，该《条例》的颁布，明确了中小企业在上海经济社会发展中的重要地位，为规范和指导中小企业工作提供了基本法律依据，对于中小企业健康发展必将起到重要的推动作用。为促进《条例》的贯彻落实，建议在市政府直属层面成立中小企业发展服务局，以完善《条例》实施的责任主体。

此次颁布的《条例》中明确规定，市政府负责促进中小企业发展工作的主管部门履行“中小企业发展政策拟订、协调督促有关部门落实国家和本市政策、推动建设中小企业服务体系”等六大职能。与此对照，目前市政府设立的“促进中小企业发展协调办公室”，面对与中小企业发展相关的20多个政府部门，工作协调力度有限，难以承担作为落实《条例》责任主体的重要职责。目前，国内众多兄弟省市已纷纷设立厅局级的中小企业服务局，结合本市《条例》出台契机，建议设立上海市中小企业发展服务局，统筹本市中小企业发展的促进事务，推动《条例》的实施。

同时，为进一步加强对《条例》实施的监督，建议设立定期报告制度。市政府每半年（年初1-2月和年中7-8月）应当向市人大常委会报告中小企业发展情况，包括中小企业发展整体情况、扶持资金使用情况、扶持政策实施情况、存在的问题和对策以及其他应当报告的事项。同时，政府各职能部门应当加强贯彻落实政策情况的透明度，就每一项具体政策执行的过程信息和结果信息，在各自网站上予以公布，置于全社会的监督之下。

推进文化改革发展，

建设国际文化大都市

1月12日上午，上海市政协第十一届五次会议的大会发言上，吴思远委员一番话引起了全场的掌声。“让我们来看一看上一代上海文化人给我们留下的文化遗产，请允许我向各位读一下他们的大名：鲁迅、巴金、矛盾、郭沫若、梁实秋……以上我提到的各位大师，真正是上海人的很少，都是来自五湖四海。在上一届政协港澳小组发言中，我举了一个‘北漂’的例子，有数千以至上万的年轻人，为了找寻进入演艺圈的机会，从全国各地来到北京，漂来漂去找机会，我们称他们为‘北漂’。成功的例子就是在冯小刚的电影《天下无贼》里演回乡农民工的‘傻根’王宝强，当然不成功的更多。但是各位，你们听到过‘上漂’这词没有？”从“北漂”到“上漂”，引发我们思考，上海的文化产业将如何发展甚至改革？在此次两会上，上海市委书记俞正声在大会上也多次提到“文化”两个字，不少委员就这一议题给出了很多意见。

朱裕华委员：我提几点体会：一是建设文化强国很重要、很及时。二是应采用各种方法加大宣传力度，让外国人了解中国人“平和、友善、和谐”的品质。如发挥当地华人的优势来加强宣传；让部分领导、专家在海外驻留一段时间，了解当地人的习俗和思维，便于交流；号召企业和文化团体主动走出去等。三是要发挥上海海纳百川的开放优势，发挥上海网络传媒优势，让世界更了解中国。总之应加强中外文化交流，加大中国文化的对外宣传力度和改进宣传方法，增强宣传效果。

陈邓华委员：今天的报告有两个新内容：一是关于上海建设“智慧城市”，二是关于建设社会主义文化大都市。制造业正面临产业升级换代，我们也正在研究如何将产业与文化建设进行对接。建议政府相关政策对民营企业有所倾斜，更多地扶持民营企业的发展。

镇创新驱动科学发展发言稿 篇8

近年来，燃料油公司积极应对国际油价剧烈波动、国内原油进口放开、沥青市场竞争加剧的严峻形势，采取“低库存、以销定产、资源整体价值和效益最大化”策略，油品总销量、利润同步大幅提升。

一是创新营销，推动主营业务高质量发展。始终追求重质委油价值利用最大化。变革营销理念，实现从“官商”“坐商”向“民商”“行商”转变、计划批发模式向市场营销模式转变。把完成委油消化政治任务与促进燃料油公司整体价值最大化相结合，创新重质委油销售和产品回购一体化运行，引导与燃料油公司有竞争关系的委内瑞拉石油客户向委托加工服务客户转变。同时，全面确立国内沥青市场第一位置、着力提升馏分油和油浆资源效益。

二是深化合作，实现保障能力高质量提升。高效保障炼化企业生产后路畅通。燃料油公司将集团公司炼化小产品平稳均衡出厂、包销增效作为首要任务，按照炼化企业生产、回购、自产、外采资源的排序组织营销，统一打造“昆仑”沥青品牌。同时，发挥渠道优势，保证中石油各产地沥青性价比更优。积极满足炼化企业二次原料个性化需求，坚持效益和形象共同提升。

创新驱动和两化融合发言稿 篇9

首先感谢各位领导对我司工作的大力指导、支持和帮助，同时也感谢同仁的支持和帮助。

一、2016年已过去半年，下面我将上半年企业的运行情况作一个介绍，上半年我司总体运行情况比较良好，销售额达到1500多万元，产值1600多万元，上交利税40多万元，比往年同比增长了2%左右，开年一季度的在原材料钢材不稳定的情况下，企业是受到了一定的影响，但是由于企业一直坚持把产品质量及客户的需求放在第一位，始终保持做高端品质产品的理念，从而在市场的竞争中一直保持着比较好的优势，这些成绩背后也彰显出只有走提高核心技术才能立于市场的前沿，同时非常重要的一点这与各位领导关心和指导是密不可分。公司面对前面的挑战和机遇，从来都没放松过，所以对新厂的布局、规划和建设，都投入了相当多的精力和资金，就是想将现代化的管理理念注入进去，首先我们采用集中供水供油的装置，以及现代化的桥架结构，在设备的布局上我们采用精益生产的模式。

二、创新驱动和两化融合的成效 1.信息应用系统建设

在生产系统管理上引进先进的网络版“管家婆”系统，形成人力资源管理、财务管理、生产管理、物料管理等管理系统，实现了人力资源、生产、财务等业务的集中管控，优化了企业资源配置，加强了风险管控，极大地提高了公司管理效益和工作效率，提升了企业的战略执行力、管控力、内部各单元的协同力和各要素的整合力，增强了企业在市场竞争中的能力。

2.创新经营管理理念 通过管理创新促进管理过程控制精益化、成本控制精益化、绩效考核精益化、产品质量控制精益化、不断推进信息化与管理的深度融合，提升企业核心价值。在转变经营管理理念的同时，按照“统一规划，分步实施，目标明确，阶段成效”的原则，围绕企业发展规划，制定信息化建设的总体目标和框架，细化阶段目标和重点任务，集中资金、资源，重点突破，以点带面的推进“两化”建设。3.完善制度建设

蓝宇结合自身业务需求和公司管理实践经验，建立和完善了相关制度，涵盖信息化建设的规划、管理、实施等各个方面，形成了较为全面的信息化建设制度体系，保障了企业“两化”建设持续深入的开展并取得实效。建立了信息化人才培养的长效机制，通科研机构人才交流，培养了一批既掌握信息技术又熟悉制造企业业务流程的复合型人才，形成了完整的信息化人才梯队，为两化融合工作的持续推进提供技术和人员保障。以上的介绍还有不足之处，所以请各位领导，各位同仁加以指正，同时也请为我司的发展提出宝贵的建议和意见，从而为我司能够走的更远、更好提供源源不断的动力。在此表示非常的感谢！

山东蓝宇精密轴承制造有限公司

林继龙

创新驱动首钢转型发展 篇10

近年来，首钢集团钢铁主业的京唐、迁钢、首秦、顺义冷轧、矿业公司等单位基本建成了完整的信息化体系，支撑着首钢的主要业务的运作。随着企业规模扩大和市场竞争日趋激烈，管理业务量急剧增加，对管理水平的要求不断提高，原有的管理方式和管理系统难以胜任。信息化成为企业转型升级和跨越式发展的迫切需要。

搭建一体化信息化平台

进入新世纪，以信息技术为特征的产业革命正在全球展开，使经营管理理念、生产组织模式、产品研发方式等都发生了深刻变化。围绕企业需求，大力推进信息化建设和应用，将信息技术融入企业发展，形成数字化、集成化，网络化的科研、生产和管理新体系，有力地提升企业的核心竞争力，已经成为企业发展的大趋势。

首钢矿业公司坚持“运用、完善、成效、创新”方针，持续推进“数字矿山”建设，建成并正在运行的自动化过程控制系统24个、信息系统178个、厂矿级网站45个。车间级网站73个，覆盖300多个班组，共有346个数学模型在实践中得到应用，推动各项管理不断变革，管理精细化、数字化水平持续提升，职工素质得到提高，生产技术指标取得明显进步。

特别值得一提的是，在短时间内，自主设计、自主创新建成的杏山地下开采自动化信息化系统，达到了国内领先水平，这是矿业自动化信息化建设的一个缩影，是技术、管理、文化长期的积淀，是企业综合能力的体现。

首钢迁钢公司通过四期信息化建设，构建了支撑高端板材管控的信息平台，实施客户订单动态实时监控，实现了满足客户特殊需求的生产管控，支持炼钢计划动态调度、板坯生产热装热送，实现产品在线质量判定，提升检化验水平，实现物流和资金流的统一。热轧工序以自动化、信息化系统大量的生产过程数据为基础，以在线质量判定为切入点，通过质量过程动态控制及标准化管理、质量指标精细化及趋势化管理。质量数据挖掘及分析和质量对标活动，使产品质量得到很大提升。迁钢技术研究院通过实施一体化质量体系建设，正在形成具有首钢特色的在某些方面优于国内其他企业的质量体系，在总公司层面提供一致的平台，以整体性、一体化的方式，对原料投入到产品发货全过程的质量环节进行全面管控，满足汽车板、硅钢等高端产品的管理要求。

首秦公司宽厚板MES系统实现了全流程、全过程的数字化、精细化生产运营模式，通过质量数据平台进行深度挖掘，强化了质量管控。成材率从88.4％提高到90.6％，提高经济效益2550万元／年，带出品由原来的2.31％降到0.53％，提高经济效益2811万元／年。首秦公司电子商务系统功能多达56个，将询单补充信息、合同评审时间由原来的10天缩短到3天，原来用纸质质保书到用户手中长达20天到30天，现在电子防伪质保书周期只有5天。

顺义冷轧公司信息化与生产线同步建设，提高了生产组织效率，工艺技术能力和质量管理水平，汽车板国内市场占有率由2010年的6.88％提高到201　1年的9.52％，国内排名第四。

京唐公司炼钢作业部打造数字化炼钢平台，开发了投料系统，岗位评价系统、自动化炼钢系统和生产排程系统，实现各种物料的班结日清，强化职工的规范化、标准化作业。201　1年使用投料系统降低物料消耗2690万元，自动化炼钢系统产生经济效益9429万元，生产排程系统平均每月降成本1000多万元。

首钢供应公司全面梳理业务流程195项，整合优化为39个标准规范的流程：实现了物流全程跟踪分析、供应商自动评价、智能合同管理、自动分量管理、自动分款管理，供应商服务等功能。形成了以物流为基础，以信息流做描述，以资金流做控制的三流合一体系。

首钢销售公司的营销服务系统一方面使客户快速了解首钢产品、销售政策、跟踪自身订单执行状况，降低客户采购成本，一方面使首钢及时掌握客户需求、了解客户对首钢产品和服务的评价、建议和问题反馈，为产品研发、生产组织、销售提供服务，受到了用户的好评。

首钢计财部通过使用信息系统，加强成本计划、预测和分析，由“重结果轻过程“向”过程和结果并重”转变，分别从集团层面和钢铁基地层面对成本进行分析，分清责任，为考核提供依据：通过分析揭示成本偏差的原因，指导措施的出台，促进管理提升和成本降低。

首钢设备部通过设备管理体系和信息化平台的完善，以先进企业的设备管理模式为追赶目标，围绕设备功能精度体系建设这一主题，抓住修理费降成本这一主线，大力推进点检、维检、检测体系建设。努力实现设备管理精细、协同，高效的目标。

首钢信息化之所以取得如此突出的成绩，与管理层的远见卓识、清晰认识、高度重视是分不开的，前任董事长朱继民以及现任董事长王青海都亲自参与和挂帅。

首钢总公司副总经理强伟告诉记者，首钢集团总结信息化建设工作，得出的成功经验还包括：各单位“一把手”高度重视是决定信息化建设和应用水平高低的关键；思想先行、认识到位，是推进信息化应用的前提条件；建立健全有效的工作机制是推进信息化应用的重要手段；持续推进不断完善是信息化深入应用的重要举措；规范专业管理，实现管理创新是推进信息化应用的重点：专业管理工作与信息化应用必须紧密结合、融为一体；提高职工运用信息化的能力，推进全员学习创新是推进信息化应用的基本保证。

强伟说，首钢也清楚地认识到，虽然各新钢厂的信息化系统平台基本搭建完成，业务主体管控流程也已在系统运行，产生了大量的业务数据，蕴藏着很多有价值的信息，虽然通过实施六西格玛等进行挖掘利用，但还不够系统，还没有很好的利用系统工具进行抽取和利用，这方面与宝钢和德国蒂森等一流企业相比还有不小的差距。

信息化是企业的软实力

目前，首钢信息化工作已经从大规模建设阶段向“建设与应用并重，着力深化应用”阶段转变。王青海表示，深化信息化建设与应用是增强首钢软实力的客观需要。他要求首钢必须从主要依靠“硬件”转向依靠硬实力与软实力共同发展转变。而信息化、自动化就是非常重要的软实力，支撑首钢先进的硬件和未来的发展，决定着首钢未来的竞争力，支撑和保障首钢进入世界一流的钢铁集团。首钢要建立钢铁业“集中整体、分层能级、分类管理”的管控模式，促进产品结构、产业结构的优化升级，离开自动化信息化技术的支撑是难以实现的。

当今信息技术发展日新月异，全球互联网正在向新一代升级，云计算、物联网、移动终端等新技术为企业信息化发展提供了新的载体。王青海要求信息化部门和首自信公司密切关注信息技术发展的新趋势、新挑战，结合首钢实际，积极把握新技术带来的机遇，超前研究和谋划，为首钢信息化应用服务，形成新的核心竞争力。

在当前钢铁行业形势严峻、各企业降低成本，调整产品结构、提高效益的任务繁重的情况下，首钢将更加紧密依靠信息化建设与应用，促进增收节支和产品结构调整，促进市场竞争优势的建立，促进集团协同管理综合效益的发挥。