发廊礼仪

发廊礼仪（共10篇）

发廊礼仪 篇1

发廊、美容院是以技能为主的服务，技能的好与坏会直接影响您的创收效果。随着科技年代来临，流行的变化很大，信息传播极快，顾客

需求随之而不断改变，经营者应把新信息、新技术及时传递到员工心中，把新技术及时教会他们。其实员工对这方面兴趣很大，因为对员工本

人的现在、将来都很有用。大家都会主动参加，还应及时选派优秀员工到先进地区学习（不定期）。在这行业中称之为“充电”。

员工服务培训

一、站姿、座姿、仪表

正确的站姿应是：双脚以两肩同宽自然垂直分开（体垂均落在双脚上、肩平、头正、两眼平视前方挺胸收腹）

正确原座姿是：双脚靠拢，双手放置膝盖上左右均可，腰直挺胸。头部不能左右斜。

仪表：要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注重打理，服装要求得体。

二、微笑

微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言。美容、美发业一个好的微笑会给顾客留下深刻印象。是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的

有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。

一般培训是每天让员工站在镜子前练微笑5分钟，其次让员工相互对练微笑。经过半个月后，员工一定会露出满意的笑容，请员工记住：“

我们不能控制自己的长相，但我们能控制自己的笑容”。

三、态度

员工的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中产生不良影响

。有这样一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原因可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，一定会流露给

顾客。也就是说员工的坏心情会直接通过服务转移到顾客身上，那样态度就谈不上热情、周到了。作为顾客是拿钱来消费，来享受的，一旦态

度差：“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢？因此要常教育员工不要把任何不愉快的心情带入发廊、美容院；

不要把您的不愉快心情，强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快，要让员工明白热情、良好的态度是我们共同生存之本。

四、技能

态度是根的话，那技能即是本，二者缺一不可。技能好与坏也会直接影响业绩。无论是美容还是美发中任何一项技能都极为重要。要让每

位员工清楚知道他的技能服务环节和企业发展有着紧密关系和联系；要让员工知道，企业是多么需要他。一般培训首先是集中起来统一手法、技巧进行正规培训，经考试合格后上岗，其次是根据不同特点专门指定人进行有目的训练，再次是让员工了解，掌握更多的有关信息。把优秀员工送到更先进的地方去“充电”，让员工将掌握的新技术运用到顾客身上，为您产生效益，同时使员工自身得到了提升。技能提高训练每月可进行理论、实践各考核一次，促使员工不断努力提高自己的技能。

美发

五、接待技巧

不能正确掌握接待技巧，再好的服务、技能等于零，顾客还是不回头，因为不对路。在顾客进门一瞬间，员工就得细致观察顾客心态及档次，员工应站在店内45度地方。在顾客进店前应及时把门推开，侧身喊一声“欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡住。首先是由员工领座、倒茶，随后很小心地问顾客需要什么服务，在服务中要学会与顾客拉拉家常，问问工作，谈谈他身上的亮点，如眼睛、手表、服装、皮鞋等等，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通，在介绍服务时注意运用专业语言，在顾客心中，您是专家，就像病人上医院看病一样，此时您就是最好的医生。当顾客很烦，对您语言过重时，员工不能露出不满表情，婉转不失体态把话题引向别处。培训员工接待技巧最好方法是：模式演练

六、沟通技巧

好的沟通技巧会使您及员工都得到意外的惊喜。一个顾客本只想剪一下头，员工沟通好顾客很可能改变主意，也许是烫、也许是、也许是染；一个普通顾客只要重视他，沟通到位，也许变为您长期固定的客人。在沟通中一定要给顾客灌输我们这里最好的东西，包括技术、产品、服务、环境，我们做的将是别人所没有的服务。一定用“肯定”性的语言，不能运用“可能、也许”非肯定语言。让顾客达到“放心”，员工的沟通就到位了。一般培训沟通技巧有几种办法，多让员工看交际艺术、处事艺术、为人艺术、社交艺术等有关方面的书籍，其次带领、鼓励员工多讲，多谈心得，不断修正。提高员工的沟通能力，需要一定时间，再就是帮员工写出一些基本沟通语言和方法，让员工与顾客进行沟通。把沟通技巧入到考核员工范畴中去，让员工主动努力学好沟通技巧。

七、自信 树立员工自信，是培训员工重要环节。假如自身就不自信，在给顾客介绍时吞吞吐吐，说不清楚，或者是不敢面对顾客，从而使顾客产生

多虑。要敢于面对顾客，具有“我是最好”、“我们这最好”、“我的服务一定会让您满意”心态，那就需要把员工培训成一个自信人。就需要带领员工参与公益劳动；组织员工进行演讲比赛，唱有斗志、上进的歌。让每位员工都能组织每天一次的倒会，让每位员工当一天“经理”，上班前在店门外做体操等等均是培养、树立员工自信的好办法。

八、真诚关心顾客

当顾客进入店内后，顾客变为客人，员工应象对待亲人一样对等顾客，把客人带进的物品提包、帽子、大衣等物安排到顾客能看见的地方，让他放心、给他安全感，应是特别注意的一些小节，在店前备一些公用伞，伞借他后，他会很快奉还，备一点针、线，解决顾客因裂线、掉

扣产生的不便，这样员工就能很好为顾客解决尴尬，一定能在顾客心中留下深刻印象，从而给您带来更大的收益。

九、培训员工顾客至上“十不要”

1、不要认为有比你顾客还重要的人。

2、不要忽视顾客需求。

3、不要忘记未来。

4、不要害怕重新创业。

5、不要永远听信顾客。

6、不要认为“顾客至上”很容易做到。

7、不要忘了做到“顾客至上”需要时间。

8、不要给顾客出难题。

9、不要和顾客争执。

10、不要忘了顾客永远是对的。

十、培训员工“十点”工作原则

做事多一点 微笑多一点 脑筋活一点 嘴巴甜一点 效率高一点

说话轻一点 肚量大一点 仪表美一点 行动快一点 服务好一点 十一、八条服务标准

客人进门问声好 安排落座端饮料

轻声细语问需要 主动倾听沟通好

翻查资料供参考 产品特点详知道

引导服务最重要 下次服务还找我

十二、接待客人九大用语

（1）欢迎光临

（2）对不起

（3）请稍等

（4）让您久等了

（5）请这边来

（6）是、明白了

（7）实在不知说什么

（8）请原谅

（9）谢谢

十三、员工七大服务要求

（1）永远保持微笑

（2）明白、声音干脆、清楚、亲切

（3）动作忙而不乱、随机应变，应付突出事件

（4）永远站在顾客立场着想

（5）永远不要在客人背后议论客人

（6）记住客人的名字

（7）和同事之间也要用普通话

发廊员工制度 篇2

为了加强发廊的纪律管理，增加全体员工的工作积极性充分利用工作时间做好本职工作提高工作效率和质量特制定一定程度上宽松又严谨的规章制度。(以下每扣一分为___元)

1.严格遵守公司所订的作息时间，不准迟到，早退，无故旷工，迟到，早退者每一分钟扣一元，无故旷工一天扣___分，连续旷工三天者当自动离职，公司不作任何工资，培训费的发放。

2.发型助理应注重仪表形象，保持发型服装的整洁，服装发型不整洁扣一分;不配带工牌扣___分美发店经营管理

3.助理在无顾客特殊要求下，中式洗头按摩时间得少于___分钟;泰式___分钟，按摩___分钟，普通洗面___分钟，不足者每次扣___分。如顾客投诉扣4—___分。

4.助理按轮牌制度工作，不许抢牌;违反者扣___分。头4—6牌助理必须在前厅等候迎接客人，缺位者而无充分理由每次扣___分。

5.助理必须保持良好的站姿，坐姿，按规定轮换站牌，微笑接待顾客并以礼相待，违者扣___分。

6.助理必须配合发型师正常工作要求，服从上级的合理调动分配，如有违反视情况扣___分美发店经营管理。

7.助理之间搞好团结，不得在工作期间争吵或打架，违者扣___分，如有恶语中伤顾客并与顾客发生争吵或打架，扣10—___分，情节严重者开除。

8.助理不准为客人设计发型，与顾客谈及发型问题只可以做建设性和客人沟通，违反者扣___分。

9.助理在上班期间不准看与本职无关的书刊，不准嬉笑，打闹，瞌睡，吃零食，无故外出等，违反上述每项扣___分。

10.助理应爱护公物，有偷窃行为，一经发现扣___分，严重者开除处理，培训费不予发放。

11.发型助理如需要电烫必须向经理请示批准，如私自要求他人为自己做以上项目，按产品造价扣除成本费并扣___分。

12.发型助理服务工作完成后，应立即收拾整理所用物品工具，设备及废弃物，违者每次扣___分美发店经营管理。

13.发型助理迎宾服务客人时，必须严格遵守执行“礼仪服务流程”所规定的标准问候语，和其他全部要求规范，违者每次扣___分。

14.发型助理应注意保持个人卫生。身体不可有异味，违者扣___分，并暂时下牌，令其整理。

15.发型助理工作时间不允许私自脱岗，如需外出应向助理班长或主管请假，每次不得超过两个小时，并累计于当月外出记录中。超过规定的时限在假期中扣除。

16.发型助理如有破坏公司形象，以公司的名义进行欺诈的，违法犯罪者扣___分，严重者开除并送交公安局处理。

17.发型助理应积极参与公司所组织的一切活动，包括社会义务活动和公益活动，娱乐活动，违者扣___分。

18.发型助理在营业厅期间与顾客碰面应向顾客问好或点头，如顾客需要帮助应积极主动帮助顾客积极困难，违者扣___分。

19.美发助理应尊重上级主管领导，与经理以上领导碰面时应点头问好，违者扣___分美发店经营管理。

20.助理不能带情绪工作，不能顶撞领导，上级安排工作个人认为不合理应先服从后上诉，违名视情节扣___分，并批评教育。

21.发型助理为客人做项目或卖产品时，不能超于公司所给予权限的打折，否则多折金额由个人自付。

22.发型主力不允许私自动牌，跳牌，发现水牌有问题应当向当班领导反映更正，违者扣___分。

23.工作期间不许吃有异味的食物，身体不能有味及口香糖等;保持口腔卫生。违者扣1—___分。

24.发型助理上班时，必须佩带公司统一工牌，统一服装，违者每次扣___分。

25.不准私自涂改营业单上或他人营业额计入单上，违者按价___倍扣罚。

26.不准拿客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦车等，违者扣___分。

27.发型助理带位不问客人有否相熟发型师带位的每扣___分。

发廊员工制度范文（二）

度：___分___元

一、每天上下班时间：早班：8:30—20:30，晚班10:30—22:30，早晚必须签到，不准迟到早退(退到___分钟___元)。

二、站门、接待，必须轮牌，___分钟轮换，不得离岗，下一站门助理不能随意走动，随时带令。

助理在没有为顾客服务时，不能停留在洗护区，违者罚款___元/次。对工作要尽到自己的责任，每天违规二次。(罚款___元)

三、上班时间在店内任何人不得玩手机、打电话、不能在店里吸烟、吃东西。

(___分)

四、在店内不准谈笑风声、大声喧哗或打闹，除站门助理任何人不得在店门口停留。

(___分)

五、每月每个员工轮休假期___天，周末节假日不能休息。

如有事请假必须提前一天向店长申请，经同意后方可请假，否则一律按旷工计算。(___分)

六、师傅请假半天以上下大牌，正常休息不动牌。

七、站门助理在客人进出店内时要为客人开门，要说服务用语，服务时要周到、面戴微笑。

助理在为顾客服务时，时间低于___分钟，流程没做完，有顾客不满投诉者，罚款___元。

八、任何人不得私自做名单活，如有亲朋好友做头发必须向经理申请。

(没有申请自己买单)

九、发型人头牌随时接带顾客，下一个不能随时走动，随时带令。

发型师要为自己准备好自己的工具，不能拿他人的工具，自己的工具保管好!

十、助理站门要保持良好的形象，不得随意靠门靠墙。

十一、在店内所有人要互相尊重，助理叫发型师一律叫某某师傅或艺名工号，不得直呼其名，师傅也不能当众吵骂助理。

十二、吧台除收银员工任何人不得进入，开单子不允许进吧台，如违规者每次罚款5—___元不等。

十三、顾客进门由助理接待，咨询清楚后下牌，师傅不准私自上去搭话，如果客人需要改变，由助理叫头牌师傅设计。

十四、任何员工不得拒客，一经发现罚款5—___元不等。

十五、任何员工不得在店内打架，如有违规者当月工资全部扣除。

十六、任何人未经店长同意不得私自改单，单子不能随意涂改，如违约单子充消。

十七、在客人剪完头发后，师傅和助理必须有一人送客。

十八、吃饭时间助理一次只能去两个，发型师和总监一共两人，吃饭时间___分钟，吃饭必须签到。

十九、所有员工要主动为等候的客人倒水或拿报刊书籍。

二十、助理在洗完头发后，助理要跳发型师剪发牌，未跳牌的助理单子充消，助理洗完头时，不开单、本单充消，除特别情况外。

二十一、每周一、四晚上开会，所有员工必须参加，包括休假员工。

二十二、所有员工在店内必须着工装戴工牌，违规者，罚款___元/次。

二十三、所有员工当天请假，当天底薪取消。

二十四、所有员工不可以代请假或电话请假。

二十五、工作处理中或工作不配合上级者，顶撞上级者，视情节轻重处理，罚款___元不等。

态度恶劣，情节严重者即时开除，不发任何工资及福利。

二十六、所卖产品必须写好顾客的真实全名，不能写单一姓或单号，服务好顾客是我们的宗旨，在服务过程中不得偷工减料，除客人要求外，服务前必须向顾客说明产品及收费标准，如加专业洗发水，不同的烫染产品、优惠折扣等，必须向顾客说好，并得顾客同意，如：沟通不好，发生投诉或不买单，有欺诈行为，该单由该员工全部负责，并扣除___元不等。

二十七、要爱惜公司财物，损坏公司物品者按原价双倍处罚，把公司的财物私自占有或带走者，按盗窃处理。

二十八、工作时间不得打私人电话、带电话站牌，吃口香糖及其它小吃，违者罚款___元/次。

未到下班时间员工不得以任何借口及理由拒客，违约罚款___元。到下班时间如有客人，必须把工作做好做完，方可下班。

二十九、上班时不得把私人情绪带到工作中来，不得私自跳牌、换牌、选客做和服务质量差，工作不负责，而引起客人不满投诉者，罚款___元，严重者，即开除、不发放任何工资及福利。

三十、不得向客人泄漏公司的有关经营管理方法及纪律提成，工资制度化，不得在客人面前承诺自己职权内办不到的事情，违者罚款___元，严重者即开除不发放任何工资及福利。

三十一、发型师即非特殊状况或自行服务者外，否则不得在收银台内自行开单，如违者且造成帐目差错，将追究差错责任。

发型师服务完顾客时应将围布及工具、剪发椅上的头发整理干净。

三十二、不能违规，原则上的问题是把公司的荣誉、利益或产品，当自己的带走或做人情送人，把私人问题带到工作上来给顾客发泄，煽动人心、拉帮结派、搬弄是非、弄虚作假、制造谣言，影响团结、串通他人损害公司声誉，违反发廊部门的工作要求，罚款___元，严重者即开除不发放任何工资及福利。

发廊员工制度范文（三）

为了加强店内记录管理，增加全体员工的工作积极性，充分利用工作时间做好本职工作，提高工作效率和质量，特制定一定程度上宽松又严谨的规章制度：

1、员工严格遵守公司所制定的各项规章制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

2、员工应注重仪表形象，保持发型和服装的整洁。

3、员工在无顾客的特殊要求下。洗头时间不得少于___分钟。

4、员工必须保持良好的坐姿、站姿，按规定轮换站牌，微笑接待顾客并以礼相待，出现空岗缺位，站牌时不许拿手机玩游戏、发信息，否则将作惩罚。5、员工必须配合店内工作要求，服从上级的合理调动分配。

6、员工服务工作完成后，应及时收拾整理所用物品、工具、设备及废弃物。如：染碗、染刷、烫染围布、垫肩、毛巾、工具车等，所有设备应及时冲洗，并放回原处。

7、不允许私自脱岗，如需外出，应向店长申请并同意后才可。

8、应向来店顾客问好，点头微笑，如顾客需要帮助，应积极主动帮助顾客解决困难。

9、员工不能带情绪工作，不能顶撞领导，上级安排的工作，个人认为不合理时。应先服从后上诉。

10、员工不可私自涂改营业单或将他人营业额计入自己单上。

11、顾客指定单调服务，员工无理由拒客，有任何意见应先服务好客人再上诉。

12、不能拿客用毛巾做其他用途，节省好毛巾，不能交替使用。

13、店里开会，员工确实有事不能参加，事前应申请，不得无故缺席。

14、发型助理不可私自向顾客介绍发型师，把生客当成是某发型师的熟客，应遵照店里制度规定。

15、员工还没到规定下班时间，不得以任何借口拒客。

16、员工在客人面前应认同每位同事，不能互相排斥，以免影响到同事在客人心目中的信誉度、能力度、技术度。

17、上班时间员工应自带水杯，不得私自用店里的一次性水杯。

18、员工不准私自拿店内产品自用或者他用，也不准私自答应任何在本店接受免费服务，应先申请方可。

19、员工不得在店内或店门口打闹，抽烟、吃零食、喝酒等(口香糖除外)。

20、员工在跟顾客服务时不准私自离开顾客，应坐在顾客旁陪同顾客聊天。

21、员工应与顾客聊天沟通，了解顾客的姓名、住址、电话及感受以便服务。

22、员工不准在店内讲粗话脏话，应文明礼貌与同事相处。

发廊合作协议 篇3

甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

丙方：身份证号：

甲、乙、丙三方本着公平、平等、互利的原则在不违法的前提下拟订合作协议如下：

第一条合作项目

位于发廊[以下简称“发廊”]，面积平方米，新装修，美发设施设备齐全，之前一直由甲方持续经营，甲方依法享有完整所有权，现甲、乙、丙方合作，共同经营发廊。

第二条合作方式

1.乙方与丙方以技术加入甲方经营的发廊，乙丙双方每年每人享有分享10%利润的权利，为此乙丙双方同意每人一次性支付甲方壹万元作为乙丙双方享有分红权的对价。

2.甲方享有每年分享80%利润的权利。

3.发廊的所有权、场地使用权以及发廊设施设备所有权仍由甲方享有，乙丙双方并不因此享有任何权利。

第二条经营提成甲方、乙方与丙方三方每月按照其为各自客户提供的服务获取的收益享有经营提成，经三方商议按个人所完成的每月营业额的30%来提成，三方各自的营业额以当月每天的三方（或收银员）确认的单据为准，甲乙丙三方的经营提成计入经营成本。

第三条利润分配

利润由发廊经营所得扣去经营成本并依法缴纳相关税费后最终确定。经营所得指发廊正常经营的所有收入。

经营成本包括经营提成、其他员工（主要包括助理、收银员、做饭人等）工资、房租、水电气费、原材料采购费、设施设备采购与维修费等与发廊日常经营相关的费用。

第四条债务承担

如在合作期经营过程中有债务产生，债务先由发廊的经营所得支出，经营所得不足清偿时或导致发廊其他财产受损的，以甲乙丙三方按分红比例承担。

第五条质量事故

发廊的经营过程中，实行发廊师傅负责制，因技术原因出现客户提出质量异议或投诉的，由责任方自行处理，若因此给发廊导致损失的，由发廊从其经营提成以及利润中直接扣除相应的损失。

第六条合作期限

合作期限暂定为年，自年月日起至年月日止，合作期限届满若三方没有异议，三方可以重新签订协议。

第七条经营管理

1.发廊实行甲方负责制，经营管理与重大事项的决策概由甲方决定并负责，所有原材料的采购均由甲方负责，甲方因从事原材料采购等与发廊日常经营相关所支出的费用应当作为发廊的成本支出。

2.经营过程中，任何一方不能抢夺其他合作人的老客户。

3.甲乙丙三方应当按照发廊确定的价位为客户提供服务，不要肆意高价销售产品，也不能低价倾销产品。

4.乙丙双方本着发廊发展的利益出发，在稳定现有客户的基础可以协助甲方拓展市场，吸引新的客户。

5.三方签字确认的各项规章制度，三方都应当遵守。

第八条退出机制

三方任何一方拟终止履行本合作协议的，应当提前一个月书面通知其他方；一方拟出让本合同的分红权时，本协议的其他当事人有优先受让权，未经三方一致同意，不得将分红权转让本协议之外的第三人，未经三方同意而自行将分红权转让他人的给发廊造成损失的，责任方应对发廊赔偿。

乙丙双方退出发廊后，不能在发廊所在地区继续工作或开新店。

第九条发廊的处置权

甲方作为发廊的所有权人，有权处置该发廊以及经营场地，但是处置之前应当提前三十日通知乙丙方，在同等条件下，乙丙方享有优先购买权。

第十条发展约定

三方若合作顺利，三方可按照现有操作模式扩大经营规模；或者三方可以采用合伙形式开新店，具体合伙方式，三方另行协商确定。

第十一条纠纷的解决

三方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸于发廊所在地法院。

第十二条本合同如有未尽事宜，应由三方集体讨论补充或修改。

第十三条补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十四条本合同一式3份，三方各执一份。本协议各方签字之日起生效。

甲方：乙方：丙方：

发廊活动方案 篇4

一、活动主题：“缤纷五一，五大惊喜大放送”

二、活动日期：4月26日-5月8日

三、活动目的：

1、利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额;

2、同时透过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;

3、让顾客产生好感，提升品牌形象。

四、活动资料：

惊喜一：每一天前5名，低至5、1折

想烫就烫，活动期间每一天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5、1折优惠。

惊喜二：消费满168送51，消费满480送150

一次性消费满168元(或充值200元)送51元的现金券;

一次性消费满480元(或充值500元)元送150元的现金券。

惊喜三：加“51元”=“88元”

活动期间消费80元(或充值200元)，加51元可购买原价88元的产品，即省37元;购买88元以上其它美发产品能够优惠37元，具体参与活动产品请向店员咨询。

惊喜四：夏日套餐精选，美丽更精彩

2、XX烫280元+XX染280元+XX护理65元原价625元，活动优惠价420元

五、活动资料操作细则说明：

惊喜一解释说明：

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会;

2、具体XX烫及原价多少请根据本店实际状况设定;

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，能够向顾客推荐更高端的项目或套餐。

注：部分生意比较差的分店能够以此方式设定有必须利润受欢迎的`项目为主推。

惊喜二解释说明：

1、惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费或充值，同时送现金券能够吸引顾客两个月内回头消费;

2、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日;

3、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日-7月18日。

4、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能理解150元面值的现金券时，能够送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满168元或充值满200元可送51元的现金券，消费满480元或充值500元送150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

惊喜三解释说明：

1、惊喜三用加51元的能够购买88元产品的优惠吸引顾客，促进产品外卖销售;

2、具体的产品各店根据本店状况自行设定，各分店把原价88元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“XX元”的爆炸贴，顾客买单满80元时接待人员提醒顾客能够加51元购买88元的产品;

惊喜四解释说明：

1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额

2、具体的套餐组合及价格各店可根据自我店铺的实际状况设定，客源充足客的分店能够推高价套餐，客源有限，客单价一向不高的分店能够推低价位套餐;

3、已经上了美容项目的分店能够以美发+美容项目套餐或美容套餐的方式进行;

4、套餐的设定以2-3个为适宜，套餐的设置以“夏天养护/夏天美”套餐为概念。

备注：

针对以上五大惊喜，各店可根据本店经营方面的实际选取2大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分平时客数少，客单价不高的分店能够参考下方活动项目替换以上五大惊喜中的一项。

如：惊喜XX：清爽一夏，超值发型设计卡100元/5次

5次发型设计200元，超值发型设计卡100元5次洗剪吹，省100元

解析说明：

1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费;

2、具体的价格项目各店根据实际状况进行调整;

3、发型设计卡10月前使用有效。

发型设计卡的正反面样稿：

请各店能够根据本店的状况有选取性的替换五大惊喜中的相关资料，选取发型设计卡的分店可参考“尚艺五一促销广告方案二”进行修改调整!

六、活动的宣传：

1、信息通知：信息提示在活动前4到2天发送

A、信息资料(发本店会员用)：“缤纷五一，尚艺XX店五大惊喜等着您，消费168即可送51，另有多重优惠连环送，详情请电8000008或亲临本店”

B、信息资料(发外部顾客用)：“缤纷五一，尚艺五大惊喜等着您，消费168即可送51，另有多重优惠连环送，尚艺美容美发连锁机构XX路XX店8000008”

注：发外部顾客可透过购买信息公司的移动/联通的用户平台发信息广告。

2、户外派单：(详看附件)

A、派发时光：活动开始前3天开始

B、派发地点：分店周边范围1000米以内的商业区、住宅区、人流密集之地(如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等)以及zhèngfǔ部门、企事业单位、大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校等区域。

C、派发办法：分店主管带领员工超多派发，并监督员工派发数量和质量;

D、派发话术：您好，我们尚艺美容美发“五一”节搞促销活动，有五大惊喜优惠，如果顾客有兴趣了解的话跟顾客简要说明活动相关优惠资料，介绍本店的具体地理位置。

3、DM单页夹报：

与报纸的投递站联系，选取在投递往店铺周围5公里内的楼盘小区、居民区的报纸夹促销活动的宣传单页。(注：店铺顾客资源有限，尚需吸引更多顾客的分店可选取DM单页“夹报”的方式，但夹报不要选取在报亭/报摊销售点的“日报类报纸”夹报，最好选取报纸的投递站合作)

七、活动现场布置：

1、门口：

1)、海报/X展架：店铺门口显眼地方放置活动资料“X展架”或悬挂/张贴活动资料海报;(详看附件)

2)、横幅：门口拉“缤纷五一，五大惊喜大放送，低至5、1折，满168送51”资料的条幅(条幅推荐用灯箱布材料);

A、布条幅的设计效果：

B、灯箱布条幅的设计效果：

2、店内：

1)、海报/X展架：前台收银旁放置活动资料“X展架”，店内显眼的位置悬挂五一活动资料海报;(详看附件)

2)、活动产品/项目：前台显眼位置放88元左右的产品，产品上贴“88元”或是涂上“XXX元”爆炸贴标签。

八、活动培训及活动执行要求：

1、店长亲自主抓培训，向员工传达本次活动以“五大惊喜来吸引顾客关注”、再重点向顾客主推本店的某一项“惊喜资料”的思想，务必让每一个员工都清楚了解活动的相关资料;

21、加强员工活动推销观念，重点以五一五大惊喜优惠来吸引顾客，并适当向其主推五大惊喜当中的重点主推活动资料;

3、店长根据POP海报资料与员工分析各项惊喜的操作方法，并指导员工如何针对活动对顾客进行相关的活动资料告知说明;

4、店长根据的方案调整，对员工进行相应的话述培训;

5、店长活动前两天挑选好参与活动的外卖产品，并提炼产品的卖点，个性是着点突出顾客夏日需要那方面的保养、养护等方面来提炼产品卖点，做好外卖产品推销的培训;

6、店长活动前一天定好五一活动期间的营业目标，把目标分解到个人，同时分解好店的每一天总目标，每一天晚会/晨会上主管或店长对当天/前一天的促销活动状况进行总结分析，指出不足之处这，对完成好的适当的表杨，差的批评;

九、费用预算

1、DM宣传单页(详看附件)印刷制作费用：5000张=>1000元

2、现金券印刷费用：=>150元

3、DM宣传单页夹报派发费用：=>300元(全部自已员工派发可省此笔费用)

4、促销海报、爆炸花、X展架、横幅等制作费用：=>200元

发廊名字 篇5

2、美丽人生

3、反时针非剪

4、弥敦道九号魔发门

5、出髮点发艺

6、头领

7、银之座发型设计室

8、独品形象设计

9、领秀发艺

10、首邦

11、飞灵丝美发工作室

12、剪草坊

13、反时针非剪

14、天地人烫染

15、出髮点发艺

16、回头率

17、匠人+

18、发之煊美发中心

19、丝禅庭

20、反时针

21、付军剪艺国际连锁

22、浪波湾

23、匠人+

24、乱剪

25、飞灵丝美发工作室

26、十分理剪

27、出髮点发艺

28、胡丝乱想

29、剪艺人生

30、头发乱了

31、恩发缘发型工作室

32、剪不剪剪吧

33、慕涵形象设计中心

34、郎剪

35、剪吧

36、发友会

37、大发师

38、悠闲伊人

39、你型我塑

40、焦点

41、发新设发友会

42、当代名剪

43、梦幻国度

44、劲舞剪神

45、盛世发亿

46、引领潮流

47、名剪艺人

48、漂亮宝贝

49、精剪坊

50、巨星之约专营剪烫

51、付军剪艺国际连锁

52、浪漫飞丝

53、千百度

54、自由风

55、八国发艺

56、艺剪坊(意为--剪出艺术剪出美)

57、顶尖一族形象设计中心

58、爱剪不剪

59、发舞台发线造型沙龙

60、名艺

61、一剪缘

62、魅力雅典美发造型

63、小主角

64、点缀早尚发型空间

65、威娜之约形象设计中心

66、独领

67、浪漫飞丝

68、鬼剪工作室

69、OK专业发型设计

70、魔发堂

71、剪彩

72、斯帝秀

73、疯狂造型

74、蓝梦

75、专业发型设计

76、悠闲伊人

77、裁发轩发型设计

78、凯诗发型设计

79、领航

80、新感觉

81、金碧浪理容中心

82、恩发缘发型工作室

83、发丝缘

84、根根精

85、永胜

86、魅力精典

87、千纤丝语

88、魔发界

89、剪名堂

90、伊人梳理

91、一剪天下

92、点缀早尚发型空间

93、飘逸发秀

94、爱剪不剪

95、发新社

96、古贝发艺鬼剪工作室

97、八国发艺

98、度造型

99、金碧浪理容中心

100、剪吧

101、青丝发艺

102、千艺发型室(意为--技艺超群，千变万化)

103、发之煊美发中心

104、独品形象设计

105、剪派

106、疯狂造型

107、跟跟计较

108、丝源发型

109、首都

110、裁发轩发型设计

111、得艺忘型

112、顶剪美发

113、都市女孩

114、完美人生形象设计中心

115、秋之子形象设计中心

116、红贵族

117、舞剪

118、亿分剪

119、从头开始

120、打造时尚

121、八国发艺

122、常来美发

123、颠峰之秀(头乃人首，也就是颠峰的意思)

124、顶尖发品

125、至尊

126、追踪发型坊

127、追踪发型坊

128、顶尖一族形象设计中心

129、绝色发艺(意为--技艺高超，造出绝色之美)

130、丝秀之源

131、本色发型工作室

132、美格发型设计(意为--美的异常，有格调)

133、顶头尚丝

134、当代名剪

135、名洋天下

136、蒲发

137、选折

138、剪艺人生

139、沙龙鬼剪

140、飘丝坊

141、流行密码

142、发艺劫

143、本色发型工作室

144、剪名堂

145、伊甸园织发中心

146、明怡美发星空

147、波丝弯

148、古贝发艺鬼剪工作室

149、焱酷时代

150、独品形象设计

151、无名发

152、裁发轩发型设计

153、绝世鬼剪

154、东尼

155、潮流前线

156、游民发型工作

157、头头是道

158、得艺忘型

159、流海

160、发新设发友会

161、从头做起

162、一剪钟情

163、飞灵丝美发工作室

164、顶尖一族形象设计中心

165、顶尖发品

166、焦点追踪发型坊

167、我型我秀

168、贵丽丝

169、雅琪

170、幻彩发艺沙龙

171、剪吧

172、发舞台发线造型沙龙

173、这厢有理

174、剪美

175、米兰*坊

176、炫发组合

177、秀艳阁(意为——秀美艳丽之所在)

178、统领千钧(就是统领头发的意思咯)

179、潇洒发艺

180、精剪刀

181、发才坊

182、第六感发型设计室

183、时尚秀发飘扬

184、得艺旺型

185、发新设

186、疯狂造型

187、首艺

188、满廷芳飞(意为--手艺好，环境高雅，做出的头发美丽芬芳)

189、这厢有理

190、媚力丝射

191、剪名堂

192、最高发院

193、拂丝乱享

194、意点发型设计总汇

195、心正造型工作室

196、剪草坊

197、金手指

198、你行你SHOW

199、我形你SHOW

200、点缀早尚发型空间

201、发源地

202、主流美发

203、千丝金剪

204、造型屋

205、风暴狂剪

206、潇洒丽人美发中心

207、绿茵方舟理发店

208、立君形象工作室

209、狂剪坊形象工作室

210、当代名剪

211、发匠工作室

212、女子烫染超市

213、青丝坊

214、格色风(意为--有格调，有特色，有风情)

215、头发基因

216、最高发院

217、剪爱

218、蓝色冰雨

219、千丝金剪

220、古贝发艺

221、秀丝佳缘

222、发源地

223、发之煊美发中心

224、金剪子

225、本色发型工作室

226、顶上发艺

227、潇雅发艺工作室

228、剪彩

229、恩发缘发型工作室

230、无发无天

231、胡丝乱想

232、魔发师

233、髪舞台

234、剪不剪

235、英姿美发

236、焦点

237、自朝坊

238、SO发型公社

239、芳妮丽舍

240、尚剪

241、主流

242、千丝万缕

243、色狼

244、声发叫浪

245、佳宇造型

246、虱怡发艺空间

247、感情魔发师

248、炫彩都市

249、舞动发梢

250、时尚顶尖

251、剪艺人生

252、发舞台

253、剪草坊

254、名阕唐朝演义绿洲发堂

255、发线造型沙龙

256、头发乱拉

257、非剪

258、专业发型设计

259、小李飞刀

260、周润发

261、黑色国度

262、匠人组合

263、贵族

264、新大地

发廊盈利方法 篇6

试想如果美发店能够将每一个进店的新顾客都转化为老顾客，那么会给我们的美发店带来怎样的收益? 美发本就是一个长期性的消费习惯，一家美发店只要能保证美发的技术再通过贴心的服务其实就能够真正的留住顾客。客户来店美发无非就是为了“美”，让一次理发能够带来更好的心情，因此，老客户的维护十分重要。

绝招二：增加新客源

维护老客户和拓展新客户一样重要，因为有了新客户才能慢慢的通过自身的服务和技术将潜在客户转化为忠诚客户，当然拓展新客户并不意味着放弃对老客户的维护，因为这两者是相依相存的。所以对于新老客户的维护，归根到底还是有赖于美发店自身的提升，一方面是通过与客户互动，了解客户在消费过程中的体验度，一方面是通过不断学习最新的技术和方法，整体提升顾客在美发店的体验满意度。

绝招三：降低员工的流动率

发廊搞笑广告词 篇7

1.购买健康,赠送尊贵

2.过年了,你的头发该烫了? 3.春天来了,你的头发该烫了? 4.烫别人不敢烫的头发,烫别人烫不出的发型!5.本店三种发型不会烫(让你老气,俗气,生气的发型);6.你的风彩,来自我的光彩;7.你的魅力来自我的创意;8.到了这里,才发现自己;9.留下你的头发,请把面子带走!10.虽然你的头发被剪掉了,你却得到了面子;11.烫出闻不到的味道----女人味 12.头发乱了,卷起你的头发 13.购买健康,赠送浪漫

14.青春的脚步,被头发卷住了;15.****---给你想要的感觉 16.欣赏---发自内心

17.想烫就烫,烫得漂亮;想染就染,染得精彩 28.不同的创意,相同的满意 29.剪掉千丝烦恼,烫出万种风情 20.吹散一生疲惫,染出五彩人生 21.洗掉万般愁容,剪出辉煌人生 22.今季最时尚,烫染大排挡 23.扮靓你的发型,愉悦你的心情 24.烫染之间自是风光无限 25.想要时尚,就快烫!26.头上风景线,好心情随愿

27.你的美丽---让我们做得更好!28 人生乐趣,创意无限 29.改变从头,愉悦在心 30.头上风景线,启动新生活

小微发艺设计情的发型，情的设计，打造完美 小微白发三千丈，缘愁似个长。

一剪钟情

专业发型打造基地。

千丝万缕剪不断，万条丝理造发型

手下有情----某某美发店.........艺术的发源地

mm 发馆 他美 我也美

操天下头等大事，做人间顶上功夫！

精剪细琢

金剪刀发廊盛大开业 篇8

金剪刀发廊以全新形象将于11月13号隆重开业，开业期间，理发、购物厚礼相送，并有意想不到的惊喜等着您！

凭传单到金剪刀发廊剪发可低现金30元

隆重开业，惊喜5重礼

活动时间：11月13号

1、开业洗剪吹特价15元起

2、专业造型200元省503、消费满100元送**牌洗发液1瓶

4、vip会员卡发放，以后可以得折扣

5、vIP现场冲500送()00

一个人形象的好坏绝对跟发型很重要的关系，发型要符合个人的气质，好的发型能让人越发的自信。有一头亮丽乌黑的秀发，修理得整洁大方、长短透度，呈现在众人面前时，给人一种潇洒飘逸、美的享受；相反，如果弄得蓬松邋遢，肮脏不堪，就会给人一种不愉快的感党。会影响您的工作学习，洽谈业务等等。

成千上万根头发包裹着头颅，自然形成头部的第一防线。浓密、健康、清洁的头发，能使头部免受外界机械性和细菌的损害，对健身起着重要作用。经常理发对您的健康有非常好的作用。金剪刀是您最好的选择。

节目单：主持人开场女歌手男歌手人妖表演二人转表演舞台总监 安排节目流程（设计互动游戏及抽奖活动）

3.发廊淡季解决方案 篇9

近了！近了！每年都要来的狼又要来了！传统的美发淡季快要来了！怎么办？等？着急？降低成本裁员？老哈就淡季因素将发布一个周期的文章探讨美发行业的传统淡季带来的一些问题和解决方案。先谈谈淡季逆境晨会问题吧！

如果我是主管，在发廊逆境中主持晨会召开，我绝不会说：“各位，现在是我们必须齐心协力的时刻,否则我们就要经营不下去了。”因为这是模糊，充满恐慌，而且又没有提供任何明确意义的语言。

这样做只会更加深大家心中的焦虑”。虽然制造紧迫感是动员组织的第一步。但是，如果你了解人性，就知道紧迫感容易变成恐惧。恐惧是可以让大家动起来，但是大家动的方式是杂乱而无一致的方向，就象走进丛林遇上了狮子，立刻涌现的恐惧，只会让我“逃啊！”，而且恐惧诉求对团体的副作用还不只如此。

恐惧还会造成压力。在压力之下，不仅创意会蒸发殆尽，解决问题的能力也会降低，大家甚至停止学习和工作。大家就依自己的冲动反应，不会再彻底思考行动的后果与事件的关联性。这对于整个团队要度过诡谲的业务挑战，是有害而无益。

业务低迷时，晨会的主持方法很重要。笔者认为可尝试采取以下方法激励士气、达到从业人员素质提高的目的。

方法一

走出去，缓解压力

不妨把整个发廊团队全部请到公园、花园或郊外，以各种趣味活动，疏泄压力和郁闷。切入正题时，主持人先稳住自己的情绪，否则很可能已经将“逃啊！”的恐惧情绪泄露给了员工而不自知，无形中把自己觉得业务环境造成的庞大压力，辐射到整个团队。1

让大家在安静的环境中，一起花一点时间了解未来的方向和存在的问题。主持人一面说，还要一面观察大家的表现和反应，要看到大家开始兴奋了才行。

方法二

专业发品推广

成绩无论大小，都要庆功

所谓把“风”炒成“雨”。大家应该多注意做出的成绩，成绩不论大小，都值得注意、庆贺和鼓励。不过，不要用奢侈的庆功宴会，现实的状况不容许这样。大家可以在晨会中，至少好好表扬一项成绩，鼓励一种正气，让晨会有鼓舞的效果。

方法三

让大家说，甚至大发牢骚

有人认为这样会乱了章法，使晨会变得一团糟，其实不然。俗话说：“说多三分，事明三分”。因为模糊的压力和环境会使得大家焦虑，人心惶惶，而聆听是缓解焦虑不错的方法。可以在晨会上顺次安排员工发言，尽量做到在有限的几次晨会中，让所有员工都发完言。主持人要做的，就是不但要充满同理心的倾听，而且还要忍住平常动手解决的习惯，不要急着跳入分析或是解决问题，就是听。对与会者来说，觉得有人聆听他的倾诉，就足以恢复平静的心情。另外，有时候员工焦虑的是一些他们难以启齿的猜测，例如担心自己被辞退或处罚这样的敏感话题，很有助于拔除他们心中的地雷。类似这样的猜测如果持续留在员工心中，只会助长大家的恐惧。而分析和解决问题则是晨会后单独谈话时的事。

方法四

用辩论的形式开晨会

短短几十分钟内，围绕一个话题，以正方、反方的形式进行辩论发言。力争接触发廊业务焦点或刚刚失败的案例，形式活泼，做到使员工入耳、入脑、入心，还可以锻炼

属员在众人面前讲话的能力。

方法五

用自己的人格魅力去影响员工

业务低迷时，员工反映在晨会上的问题有：迟到、早退、易怒、不和别人谈话、私下发牢骚、对晨会内容漠不关心等。对待这些问题，主持人和主管切忌采取批评的态度，而应善于从心理上去分析，推心置腹地做思想工作。强加与人，其实是思想工作者最大的缺点。主管要不断地主动找人谈话，积极搜集信息，平时要掌握部下的心理状态。另外不能轻易放弃晨会上或散会后的思想工作，而要耐心地、不间断地工作，放弃急于求成的思想。晨会经营应当走一条踏踏实实“低起点”、“小视角”的途径。这就意味着主持人应时刻汲取营养、改进方法，进而使晨会达到“让员工人人拥有一张训练有素的脸。晨会的铁律--开晨会的基本原则

一日之际在于晨，晨会是发廊员工从公司获取信息、与主管沟通，并从伙伴之间吸取经验的场所，晨会是发廊员工每天学习的黄金时间，也是获得鼓舞和激励的源泉。晨会的效果好不好，对发廊员工一天的工作至关重要。可惜的是，我们经常会听到发廊员工对晨会的批评多过肯定，而且普遍感到不满，认为晨会是在浪费时间。其实，这也从一个侧面反映了淡季发廊的竞赛气氛不浓烈，还达不到激励发廊员工的目的。

如何才能让晨会更好地发挥作用，既能最大限度地培养新人，又能尽快地帮老员工度过淡季的低潮期、提高临门一脚的成功率呢？在这方面，老板、主管除了要认真背课以外，在开晨会的时候还必须严格遵循以下七条铁律：

遵守时间按时开晨会，相当重要。优秀的团队，一定是纪律严明，守时守信的。在发廊里我们也感觉得到，自觉的往往都是些发廊业务高手，他们早就在发廊开门前做一天工作的准备的事宜了。但是，环顾身边众多的员工，本该九点钟上班，可到了九点十分，大多数人员都还没有到齐。助理和设计师慢吞吞、三三两两地进店。这样，还没开晨会，就搞坏了气氛，发廊的纪律性被甩在了脑后。迟到的人太多，经理也无法严格执行出勤

制度，考勤机成了摆设，久而久之，就无法达到凝聚团队、自我激励的目的，开晨会也就变成了一项多余的工作。所以，必须加强对晨会纪律的监管，对于随意走动、中间打电话、聊天，以及迟到早退的行为要进行严厉的惩罚。

精心准备晨会切忌走过场。在前一周，经理就应该精心策划，提早排出每天的晨会内容，并以板报的形式向发廊员工公布，让每一位参与者都能做到心中有数，同时还便于他们针对晨会将要讲到的内容进行一个预先的思考，这样参与的积极性才会有所提高，达到的效果也将更好。

燃烧激情在晨会中，主管们最先考虑到的就是激励，企图以业务竞赛、推动方案来唤醒发廊员工工作的热情。但是光靠主持人在台上声嘶力竭地喊是不够的，还需要经理、主管将激情带给每一位工作伙伴，让发廊员工在真诚的沟通中，在主管们热切的期望中，把一整天的热情带动出来，为开门营业打好基础。同时，因为每个人释放激情的方式都不尽相同，因此开晨会，千万不能让主持人或者一位主管从头讲到尾，大包大揽，而要不断地补充新面孔，将新的观念和思路带进来，才能活跃发廊的整体气氛。

内容丰富晨会最忌走过场，让发廊员工对它失去希望和耐心。对于晨会的组织，应该像饭店里提供的中餐那样，每周都不要有重复的内容，以免发廊员工倒胃口。晨会的内容要围绕每一位发廊员工，这样才能大大地刺激他们的“味蕾”，调动工作的积极性，并让伙伴们都能认真倾听。将晨会办得有声有色并不困难，可以请发廊业务精英讲述自己的经历，请伙伴们分享被拒绝以后的努力，可以对优秀发廊员工进行物质奖励，还可以分解其他发廊的新活动、新理念。如果将晨会办成一个信息窗，活跃了气氛又丰富了内容，就能大大地促进发廊员工的积极性。

互娱互动没有一线伙伴参与的晨会，内容再丰富，效率再高，也难以吊起发廊员工的兴趣。所以晨会的定位一定是为全体发廊人员服务的。如果每一项政策的宣传、每一个政令的宣达、甚至一个小小的话术，都能恰到好处地让发廊员工参与到其中来，就能达到开晨会的真正效果，也能让晨会成为发廊员工最喜爱的互动游戏。如果在晨会中穿插晨

操比赛、员工自我工作计划大赛等，则更能使发廊员工的情绪高涨，达到提升发廊项目推销业绩，提高发廊绩效的目的。

紧扣主题内容丰富并不是要把晨会开得花里胡哨，让经理想一些舍本逐末、哗众取宠的游戏，而是要紧扣美发的主题，让伙伴们在晨会上耳濡目染的都是与美发、发廊营销、提升业绩有帮助的内容。也许乍看上去有的内容与发廊并无紧密的联系，但是却能让发廊员工大开眼界，帮助他们补充各方面的知识，帮助他们找到与客户沟通的最佳点，这样的内容也是发廊员工们非常需要的。

提高效率时间就是金钱，效率就是生命。开晨会，切忌拖沓冗长，对同一桩事情反复唠叨。有些难得站起来做分享的发廊员工，抓着演讲的机会不放，话匣子一打开便不愿结束，东拉西扯，没完没了。台上讲的人滔滔不绝，台下听的人却心生厌倦。心急的发廊员工忍无可忍，干脆找个借口离场了事。这样既影响了晨会的纪律，又降低了主持人的威信，让晨会在发廊员工心里大打折扣。因此，在晨会前，主持人必须事先浏览当天分享人员的主题，以免类似的尴尬情况发生，影响晨会的整体效果。

综上所述，只要发廊老板用心，经理多出点主意，主管多付出些时间，同时再将晨会定位于为所有奋战在一线的发廊员工服务，就一定能张扬发廊员工的士气，激励他们创造出更好的业绩。

晨会的要素：高出勤率，时间掌控得当，程序设置科学，资料准备详实，内容设计有针对性，晨会主持得当，士气高昂，最终效果。

发廊合伙合作协议书 篇10

甲方姓名：身份证号：电话：地址：

乙方姓名：身份证号：电话：地址：

丙方姓名：身份证号：电话：地址：

根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着平等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：第一条合作期限从年月日起，甲乙丙三方合作经营本店(店名)(地址)直到结束到期，本合伙企业经营期限为年，如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。第二条出资方式1、本店投资现金人民币元，甲方投资现金人民币元，占投资总额的%，乙方投资现金人民币元，占投资总额的%，丙方投资现金人民币元，占投资总额的%，甲方与乙方与丙方的投资比例为、、。2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。第三条盈利分配及形式1、甲乙丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。2、每月盈利(总业绩)扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后(支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等)是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方%、乙方第2 页共2 页%、丙方%，进行分配，卡金在未清费前，不列入每月业绩。账由保管、保存，以维护股份信用。3、每月财务由方保管，方监管，在每月日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。第四条甲乙丙三方的责任和权利1、甲乙丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配(除去一切费用后)，合作期间租房房租由三方共同均摊。注：如打店子资金按各自出资比例计算回收。2、甲乙丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。第五条纠纷解决合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止：1、合伙期满;2、合伙三方协商同意;3、合伙经营的事业已经完成;4、其它法律规定的情况。如有任何一方不履行协议，应承担总投资10%违约金。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。注：附三方身份证复印件。

甲方：乙方：丙方：