工作演讲（精选12篇）
工作演讲 篇1
尊敬的领导、同事：
大家好!
我来到公司已有两年有余，期间因为家庭离开了半年。但是，公司给我们提供的这个平台已经让我离不开。因为这里寄存了我大部分的感情!我用自己的双手建立起自己的青石小屋，独享静籁的夜晚，铺展自己的思绪，心情亦如这网页，深邃而悠远!四季的轮回里，是概述的朋友们风雨相伴!一路走来，犹如爬山，沿途收获点点滴滴的欢声笑语。小屋前的青石阶上，收藏了所有的喜怒哀伤。永恒的不是缀在天上，就是刻在心底。一如慢慢走来的脚印，在青石阶上留下了生命中的痕迹。
此时此刻站在这里，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑，因为自己在工作中并没有做出什么轰轰烈烈的业绩，我只不过做了我应该做的工作，与在座的许多同事一样，爱岗敬业、无私奉献，十几年如一日，将全部心血献给了电信事业，今天只能说是和各位同仁共同交流工作中的一点体会。
“路从脚下起，事从今天做”。对待工作，我始终有一股执着的劲。XX年8月，刚从学校毕业的我，踏上了电信这个梦寐以求的行业。刚到余庆电信工作时，我认为做好这件工作是件很简单的事情，不就是查查线、装装电话吗?有什么大不了的。但是随着服务工作的高标准、严要求下，面对不同用户各种不同的问题、需求，我深深地感觉到自己原来的认识是多么幼稚。作为线路维护员，在做好装移机、查故障工作的同时，怀有急用户所急，拥有不断学习心、时刻充实自己维护技能的工作情怀。
“蚂蚁爬树不怕高，有心奉献不怕小”。对待奉献，我始终怀有一股热忱的心。过去的20XX年，对于我来说，是我工作态度积极转变的一年。因为这一年我经历了一生中最难以预料到的自然灾害——凝冻天气。在凝冻期间与同事一起做到了“三个到位”、“三个有数”和“三个保证”，即意识责任要到位、管理者的工作要到位、帮扶慰问要到位;对通信状况和受灾情况要有数、对抗灾救灾情况要有数、对慰问情况要有数;保证了通信用户在除夕夜前互通信息，互报平安!
“只有工作着，才是快乐的”。许多人都觉得周一到周五是最痛苦的时间，因为一大早就要从床上爬起来,去面对繁琐的工作。他们也许会想，如果每天都是星期天，那该有多好啊!但是，如果当有一天真的不能工作了，整天呆在家里无所事事，真的会感到快乐吗?对于我们维护人员来说，就有着特殊的作息时间，一年365天，没有星期六、星期天，天天都是上班日。不管是严冬、酷暑，不管是雨天、雪天，不会因为时间的转移而转移，更不会因为各种因素而放松服务标准，有时中午也不能休息，工作到天黑是常有的事。曾有领导、同事劝我，在后端、机房里去工作，这样压力小、工作强度不大，不风吹雨淋的。但这种“悠闲”我承受不起，相反会让我觉得空虚，因为我觉得充实的工作才是一个人最好的归宿。工作会让我懂得责任二字的分量，会让我赢得尊重和认可。生活因工作而快乐，我选择了我喜欢的生活方式。
什么是人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑、迷惘。我的价值观其实很简单：做好每一天，干好每件事，做一个爱岗敬业、无私奉献、在平凡的岗位上寻找快乐的人。工作是累、是辛苦，但是真正的付出才是人生的满足，尤其是不懈怠的工作，更给人以欣慰与快乐!记得雷锋这样说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守了你的岗位”。简单的话却道出了真理般的工作态度：像螺丝钉一样坚守你的岗位，这是我们工作的责任与义务。
我知道，如果想要给别人一滴水，自己必需有一桶水，所以，仅仅只是爱岗远远不够，还应不断地提升自我才能达到前进的顶峰。于是，工作之外，学习业务知识、学习沟通技巧、学习为人处世，成为我业余生活的主角。我相信，惟如此才能永远不偏不倚地坚守我的岗位，达到所处岗位的必备技能。
当前，我们企业面临着收入上不去、业务发展难、服务跟不上、系统不支持、竞争市场乱等多重不利局面。困难当前，正是需要我们全体员工发扬牺牲精神，努力拼搏的时候。而最基本的就是敬业，为企业排忧解难，在自己的岗位上做出应尽的贡献，使个人价值最大化。
爱岗敬业说起来简单，但做起来也不是件容易的事，需要我们默默无闻的付出，需要我们勤勤恳恳的坚守。在今后的工作中，我要努力做到服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上，主动而不盲动，融合而不迎合。
最后，同样引用雷锋的话，结束我的演讲 “如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你工作的岗位”?我愿珍惜一分一秒的时间，把一点一滴的小事做好，永远无怨无悔地坚守我的岗位。
朋友们，给我们的思想插上一对翅膀，放飞想象没有到不了的地方。阿尔卑斯山入口处有块石碑，上面这样写到：“慢慢的走，欣赏啊!”人生路途漫长，无论坎坷与否，都要对生活充满希望，只要有希望勇往直前，我们就会到达梦想的彼岸!
谢谢大家!
工作演讲 篇2
那耀文副局长在讲话中对伊春市档案系统举办这次演讲报告会表示祝贺,对档案工作者辛勤工作给予赞扬,并对伊春市档案工作给予了充分肯定,同时对伊春市档案工作提出意见。
他指出,要强化典型引导,着力推动档案工作争先创优。先进工作者和演讲的先进事迹和崇高精神,是全市档案干部职工学习的榜样。向先进学习,就是要学习他们信仰坚定、忠于职守的精神;学习他们淡泊名利、乐于奉献的精神;学习他们锐意进取、敢于担当的精神;学习他们爱岗敬业、勤政务实的精神。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以先进为榜样,大力弘扬兰台精神,以强大的精神动力推进档案干部队伍素质的整体提升,调动档案干部干事创业的工作热情,激发正能量,为档案工作实现提档晋级提供精神动力。
他强调,要抓住重要节点,着力做好档案宣传教育工作。通过面向社会公众宣传档案和档案工作,体现档案“存凭、留史、资政、育人”的特殊价值,充分发挥档案工作“记录历史、传承文明、服务社会、造福人民”的特殊作用,提高社会对档案工作的理解和认知,为档案事业发展提供更加优良的社会平台和更加广泛的舆论支持,从而增强档案工作服务中国特色社会主义“五位一体”和“四个全面”总体布局的能力。既要做好档案工作的日常宣传教育,也要突出重要时间节点,抓好集中宣传教育,把宣传活动开展得丰富多彩,生动有效。要突出面向基层、服务群众的宣传活动宗旨,把档案宣传活动办到社区村头,把档案声音传进千家万户。要把宣传内容与人民群众关心的热点相结合,突出宣传社会主义核心价值体系。要根据国家档案工作总体部署,着力宣传档案工作、宣传档案工作者先进事迹和档案人的职业风采。要与时俱进,创新档案宣传形式,不断丰富和创造档案宣传形式,扩大档案宣传覆盖面。
他指出,要突出优化服务功能,着力推进档案事业转型升级。档案部门要围绕党和政府中心工作确定工作目标、把握好档案工作服务经济建设的切入点和着力点、不断满足人民群众的查档利用需求。要强化档案工作为党委、政府决策服务的职责,加大馆藏研究力度,深度挖掘档案信息资源,为党委政府科学决策提供资料和依据,以档资政。要强化档案工作为经济社会发展服务的职责。认真研究档案工作的新情况,解决新问题,增强主动性、针对性,改进服务方式,多形式、多层次、多渠道地为经济社会发展提供全方位、高水平的服务。要强化档案工作为广大人民群众服务的职责。重点抓好政府公开信息查阅工作,让红头文件走进寻常百姓家,维护人民群众的切身利益。同时加大档案开放力度,扩大档案知悉范围,满足百姓日益增长的利用需求。不断创新档案服务方式,拓展档案服务范围和空间,为人民群众提供更广泛、更便捷的服务。
伊春市档案局局长王永波主持会议,伊春市政府副市长燕琴出席会议并讲话,来自全市党政机关、企事业单位和大中专院校的档案工作者、21个县(市)区(局)档案局馆长和档案工作人员共计200余人参加了会议,3名优秀档案者和12名档案人作了先进事迹报告和演讲。此次活动对于进一步增强伊春市广大兰台人的光荣感和责任感、提振档案人的精神风貌、激发大家争先创优的工作热情和乐观向上的生活态度起到了积极的作用。
工作演讲 篇3
关键词：即兴演讲；辅导员工作；应用
中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）09-0220-02
当前，新时期高职辅导员工作要把即兴演讲融入到学生工作的实际，抓住事件的本质，采用适当的手法和教育手段，不失时机地开发高职生口头表达能力，有效提高高职生的表达交流能力及社会应对能力，这也是辅导员工作质量的一个重要内容。
一、即兴演讲的含义
本文所指的即兴演讲是指高职辅导员与学生在大量日常活动中相接触时所作的演讲。这样的即兴演讲有三个含义：一是“即兴”，常常是教育者在特定场景和主题的诱发下，或自发要求，或由别人提议，即刻进行的演讲；二是“教育性”：即此时的演讲，是教育者为了述事抒情、宣传真理、传播知识、唤起听众而采用的手段或形式，具有对学生实施教育和影响的目的性。三是指辅导员采取适当的手法和教育手段，引导高职学生在一定的场合进行的即席说话，意在抓住各种时机不断培养学生的口头表达能力。
二、高职生口头表达能力不足的主要原因
经过多年的辅导员工作经验，通过与学生的交谈和对学生的观察分析，笔者发现高职生口头表达能力不足的原因是多方面的，主要原因有以下几点。
1.高职院校的教育目的重在技能培养，大多数学生花费了大量的时间在专业课上，其他活动参加较少，缺乏丰富的生活，进而影响了高职生的沟通表达能力，高职院校开设的口语训练课程少（甚至某些高职院校根本没有开设口语课），使得高职学生缺乏语言表达能力训练的环境。
2.是高职学生自身方面的原因，如高职生文化基础不够牢固，语文功底不足，学生的知识水平有限，学生网络文化的兴起，高职生阅读量减少，缺乏语言积累。部分高职学生性格内向、害羞，不愿意在大庭广众之下发言，或是怕讲错了话被同学嘲笑而“没勇气说话”，或是缺乏语言表达的技巧“有话说不出”等导致高职生知识储备和语言表达能力难以提高。
3.教育者的观念问题，如在开展学生工作中，辅导员普遍采用辅导报告、讲座、上课、开大班会等方式，辅导员在上面讲得头头是道，学生在下面却各有所思，形成“你讲我听”局面，缺乏互动性和渗透性；辅导员追求“师道尊严”，愿意形成“我讲你做”即老师怎么要求学生就怎么做的固定模式，没有给学生发表见解的机会，长此以往，学生容易缺乏思维辩解能力。如何提高高职生语言表达能力呢？笔者认为，辅导员采取即兴演讲这种工作方法，可以有效提高职生口头表达能力。
三、即兴演讲在培养高职生口头表达能力中的重要性
辅导员通过即兴演讲的工作方式，可以提高学生语言表达能力，有利于确立学生的主体地位，极大地调动学生的学习潜能；有利于学生个性的发展，促进学生大胆质疑，培养学生的创造能力；有利于培养学生合作精神，培养学生团队合作能力。
四、辅导员培养学生即兴演讲能力的优势
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友，因而辅导员在提高学生即兴演讲能力方面具有天时地利。
五、即兴演讲对辅导员工作的应用
高职辅导员，会经常对学生就眼前事件发表即兴演讲。这些演讲，所涉多属平凡，甚至近乎琐屑。但若能抓住事件的本质，采用适当的手法，使演讲具有相当的深度，则必将提高教育效果。经过多年的辅导员工作，笔者在学生教育管理工作中做了一些尝试，发现巧妙运用即兴演讲，能有效提高高职生表达能力。那么高职辅导员如何把即兴演讲融入到学生工作的实际，培养学生的口头表达能力呢？
1.即兴演讲话题集中，针对性强。一般是对近期或眼前情况有感而发，因此话题内容选取角度较小，学生有话可说。辅导员在学生工作中，根据学生的不同需求阶段进行不同的即兴演讲。如新生入校的第一次班会课，辅导员可自我介绍，抓住“自己”这一话题，将其“说”得好，“说”得巧。引导新生进行自我介绍。在新生自我介绍中，辅导员要善于观察学生说话的形态、语气、内容，进而进行有效分析，知道哪些新生是害羞型的，哪些是有话想说却无条理的，哪些是善于表达在新生中能无形树立一股力量的等，这就为新生班级的有效管理奠定了较好的基础，也为日后培养学生的语言表达能力进行了较好的摸底工作。
2.即兴演讲属有感而发，临场发挥，直陈己见，即席说情况，时境性强。辅导员在学生工作中，会突然遇到学生群体性和个体性的事情，这就要求辅导员就眼前的场面、情境、事物、人物即兴发表演讲，及时对学生进行思想教育。如对高职学生第一次班会课中，针对新生即席演讲的表现，辅导员首先要针对整个班级新生自我介绍的表现给予肯定，同时指导新生明白语言表达能力对其自身的重要作用，引起新生的重视，倡议新生多读课外书籍，并在今后的班会中要相互交流等。辅导员的即兴演讲能使学生感觉到他在时刻关心着学生，使学生敬服，这为良好的师生关系奠定了较好的基础。
3.即兴演讲贴近生活实际，短小精悍，简明扼要，亲切感人。辅导员在学生工作中，要针对学院和学生的实际问题，在辅导报告、讲座、上课、开大班会中，鼓励学生发言，充分发挥学生对事件的看法和理解，将教育内容的思想性、理论性与互动性相互融合，进一步做好德育工作的渗透性。
4.即兴演讲能以小见大，借题发挥，能以点带面。辅导员在进行大学生思想政治教育时，要以班级管理为抓手，充分发挥自己的教育机智，通过具体事例，以小见大，让学生有创建优良学风班风的统一意识，同时针对班级不同时期的问题，开展班会，通过表彰先进、开展批准与自我批评等方式，鼓励学生积极发言，鼓励学生积极开展“我为班级发展做贡献，我为班级发展进一言”等主题班会，鼓励学生即兴演讲，增强高职学生班级主人翁意识，增强教育的渗透力、征服力和感染力，以获得更好的教育效果。这就要求辅导员必须具备多方面的知识素养和能力，在班会中，特别需要敏捷的思维能力，快速的语言表达能力和灵活的应变能力来引导班级同学进行大讨论。辅导员在学生工作中，还可根据不同时期思想政治教育的主体，创设宽松和谐的氛围，通过学生社团组织、班组、宿舍等单位，开展“朗读”活动，进行情景剧表演，组织各种比赛如：朗诵比赛、讲故事比赛、辩论会等，让所有学生都有登台表述的机会并成为惯例。特别是在班会中，辅导员要根据班会主体内容及学生所学专业特点，充分尊重学生在班会中的话语权，注重引导学生主动参与到班会活动中来，引导学生独立思考，自主发现和解决问题。此外辅导员在安排学生干部工作中，也要给学生干部发表见解的机会，充分发挥学生干部的思维能力。通过以上主要形式，学生无形当中就培养了自己的语言表达能力。
总之，即兴演讲是高职业院校辅导员开展学生工作的一种重要方法，也是培养学生语言表达能力的一种强大的推动力，它能推动学院教育教学活动顺利高效地开展；同时，也能培养学生多种能力，推动学生健康地成长。因此，在学院教育教学实践中，辅导员要注意提高自己的即兴演讲能力，不断增强大学生思想政治教育工作的功效。
参考文献：
[1]宋志祥.德育工作的一个重要方法—谈即兴演讲[J].承德民族师专学报，1996，（1）.
[2]王丽娜，陈丛耘.即兴演讲是提高高职生表达能力的捷径[J].中国科教创新导刊，2008，（17）.
[3]遣新红.浅谈校园即兴演讲训练[J].天中学刊，2001，16（6）.
工作演讲稿 篇4
作
演
讲
演讲人：常向明2012.06.2
3给工作插上翅膀大家好，首先我做个自我平介绍，我是办公室的常向明，现就读于工学院11级农业水利工程班，1991年4月出身于甘肃省通渭县。我知道：甘肃农业大学学生社团联合会是在学校团委的指导和管理下负责全校学生社团的综合管理工作的全校性学生自治组织。以自我管理、自我监督、自我发展为方针，以服务，管理，指导，监督为宗旨。是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是发展校园精神文明建设，发现先进校园文化的重要力量。通过多层面组织引导学生社团活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质。
从我加入社联起也快一年了。社联的各种活动，各种安排中的点点滴滴，无处不在地充实着我的生活，一点一滴的造就着我个人的成长，积累着我个人的工作经验。可能我加入社联的时候正是它的高峰
期；于是乎，我们度过着一个个没有周末的星期，在一声声感叹与一次次活动中度过了这10多个月。可是抱怨归抱怨，我们谁都明白，只要社联需要我们，我们绝对义不容辞，全力以赴。
总的来说，加入社联来，感觉自己锻炼了许多，综观近一年来的发展道路，鲜花和掌声追随着我的身影。
如有幸继续任职，不管我任职于那个部门，我将全力以赴配合各位学长确保完成各项工作，坚决做到以自我管理、自我监督、自我发展为方针，以服务，管理，指导，监督为宗旨。
关于学生社团联合会工作，我的初步设想是，摆正位置，扮演好自己的角色，做到不错位、不缺位。紧紧围绕服务社团和社联这一根本宗旨，完全贯切落实自我管理、自我监督、自我发展的方针和服务，管理，指导，监督的教育理念。做一名优秀的学生社团联合会的干事，并且进一步做成其他干事学习的榜样。当然，我也很有信心实现我的想法。其具体做法是：1.进一步熟悉所在部室和其他部室相关规章制度和工作流程，以及注意事项（比如财务部报账的相关规定）；2.加强与各部室部长和干事之间的交流与合作（比如与人资部相距较远，没有像和发展部.宣传部一样经常性的交流）；3.加深对社团的了解，加强和社团的联系，学习社团的发展文化以发展史及各社团的发展状况（特别是发展规模比较小和刚成立的跆拳道.魔术等协会）。
最后，我想以自己的座右铭作为结束：“鹤舞白沙，我心飞翔；鹤啸九天，鸿鹄展志！”真诚祝愿农大的每一个社
团、社团联合会能够如鸿鹄展志般飞的更高，更远，更精彩！
如果大家相信我，请记住我的名字：常向明。
工作英语演讲 篇5
我喜欢写作和摄影，我已经练习写作与摄影很多年。同时我做的也非常棒。
So, when I grew up , I would like to be a reporter. To be a reporter ,I need many skills.
所以，我想当我长大后，我希望自己能成为一名记者，当然，要想成为一名出色的记者，我还需要学习足够多的技能。
First, I should write well and take photos well. Second , I need to be brave because I might talk to many different kinds of people. Most importantly , I must be able to work hard. I am sure I can do it well.
首先，我应该写作与拍照方面需要做的更好。其次，我需要变的很勇敢，因为记者需要跟各种各样的人打交道。尤为重要的是，我必须努力学习，我相信我能做到这些。
I hope that I could get fun in it.
质监工作演讲稿 篇6
质监工作演讲稿
磨子要转动就必须有一定的外在动力，这是古往今来形成的规律。现在要打破常规，在无任何外在动力的情况下，通过内在力量，按照一定规则，使磨高效率自发地运转起来。如果把我们的工作比作磨，要实现自转，并不意味着不要动力，不要约束，而这个动力就是我们每个人的内在动力，原创：wenmi114.com这
个约束就是我们所建立的良好的工作机制，就是要发挥我们每个人的聪明才智，自发动力和借助好的运行机制。实现我们质监工作这个大磨自转、快转。如何实现不推自转、快速运转、有序运转呢？我认为要从以下三个方面来体现。
首先要提高自身素质，发挥内在作用，打铁必须本身硬。所谓“硬”，就是不靠外力靠内力，不靠外因靠内因，而这种内力、内因，就是自我挖潜、自我加压、自我发力、自我运转，这就要求我们在提高素质上达到“强、高、优、严”四个要求。注重强化理论学习，坚定理想信念，在政治上坚决与党中央保持高度一致，做到政治上强于人；加强业务培训，精通业务知识，掌握业务技能，达到一专多能，做到学识上高于人；培养和树立高度的责任心和强烈的责任感，创新工作思路，打造工作亮点，争创一流业绩，做到素质上优于人；要严以律已，自觉遵守“四大纪律、八项要求”和质监工作的法律法规，做遵纪守法的模范，自警、自省、自我约束，自我监督，做到律已上严于人。充分发挥干部职工的积极性、主动性，创造性。
其次要构建良好机制，发挥各“零部件”的作用，促进快速运转。我们质监工作是一个整体，是一部大的机器，我们每个单位、每个科室和每个人都是这部大机器中的零部件和螺丝钉，要使这部大机器达到正常快速运转，离不开每个螺丝钉和各部件的作用。常言说“人叫人干人不干，政策调动千千万。”所谓“政策”，就是我们现在所说的机制。这种机制就是一种靠制度约束人、靠工作衡量人，靠业绩考核人、靠群众评价人的良好机制。近一年来的工作实践证明，在“不推自转”机制的推动下，全局工作发生了巨大变化，同志们的思路清了、人心齐了、工作干劲大了、工作效率提高了，“六不让”（不让党组的决策在自己的手里延误；不让领导的批示在自己的传递中中断；不让及时处理的文件在自己的手中积压；不让领导交办的工作在自己手中出现差错；不让外来办事人员在自己办事范围内受到冷落；不让机关的形象在自己的工作中失去形象）成为了我们每个质监人的工作准则。通过良好的机制，大家的共同努力，我们××质监已经形成了千帆竟渡，百舸争流，你追我赶，快速运转，争创一流的新局面。
第三要紧紧围绕“轴心”转。发挥带头作用，要实现“不推自转”，每个共产党员都要充分发挥先锋模范作用，把先进性教育活动中焕发出来的精神溶入到各项工作的实践中，时时起带头，处处打头阵，真正体现党组织的战斗堡垒作用，依靠核心力量，发挥骨干作用，带动群体优势，建设一支思想好、作风硬、素质高，特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、原创：wenmi114.com特别能奉献、特别能忍耐的质监队伍，在全局上下形成聚精会神抓工作，不需扬鞭自奋蹄的良好工作氛围。
工作演讲 篇7
放言要做20 年, 有多少个节目能有这样的底气? 2016 年初, 16 岁的《超级访问》和11岁的《康熙来了》结束录制, 不再播出。这两档谈话类电视“常青树”节目的停播引发了网友的怀旧情结。他们统计了那些年我们曾经追过的电视节目——《综艺大观》14 年、《曲苑杂坛》20 年、《开心辞典》13年、《我猜我猜我猜猜》16 年、《同一首歌 》11 年、《 幸运52》10年……可以看出, 长寿电视节目以综艺类居多, 演讲类少之又少。《时间的朋友》却可以放言再做20 年, 这一网络直播的现象级视频, 将在2016 年影响着演讲类电视节目的生态圈。
从表1 可以总结出国内演讲类电视节目的发展特点:
(一) 从讲座到演讲再到演讲秀的形式转变
《百家讲坛》是纯粹的语言传达, 一个讲台, 主讲人用讲的方式传递内容, 里面掺杂的非语言部分比较少。从《开讲啦》开始, 主讲人开始有了非语言表达部分, 如神情、手势或者其他肢体语言传达的活动。这一非语言的表达方式在《超级演说家》以及其后的一系列节目中运用更为极致。《精彩中国说》更是首创将“讲”与“演”分开诠释与演绎, 舞蹈、唱歌、小品等都成了演讲的一部分。2015 年演讲类电视节目更加重视演讲者“秀”的非语言表达部分, 在动作、道具、演绎等方面有更多的突破。从《健康演说家》开始, 演讲类节目引入大屏PPT同步播放成分, 开始向国际流行的TED演讲形式靠拢。
( 二) 从名人到素人的主讲人转变
《百家讲坛》的主讲者多为知名大学教授、博士、官员、作家等社会名流。有学者对百家讲坛的100 名讲者进行简单统计, “在这100 名讲者之中, 有69 位拥有副教授或者教授职称。而这69 位教授之中, 中文或者文学专业的教授有22 位, 历史学教授有20 位。其余的教授也多是政治、哲学、传媒、法学等人文学科方向的学者, 鲜见理科学者, 没有工科背景的教授”。[1]
《开讲啦》的主讲人要求是现实生活中真实存在的榜样力量, 其中有企业家、学者、运动员、航天员、新闻发言人、钢琴家、导演、演员、作家、艺术家、教育家等, 相比《百家讲坛》, 来自各行各业的主讲人层次丰富了许多, 不过依然没有摆脱名人范畴。
从《超级演说家》开始, 主讲人开始从名人向素人转变。有激情、有个性的普通人登上电视荧屏, 讲师、舞蹈演员、相声表演者、在校大学生、婚礼主持人……这些默默无闻的普通人, 只要敢说、会演, 都是演说家, 都可以得到观众的点赞。2015 年, 《超级演说家》颠覆了演说的传统概念, 一位连话都说不好的残疾网店掌柜崔万志凭借着特殊的经历和人格的魅力获得了当季的年度亚军。
而新晋演讲类节目《超级老师》《健康演说家》更传达出素人演讲者的身份从“百家争鸣、百花齐放”的会表达、擅演绎的状态向行业化、社会化、科学化方向细分的转变规律。《超级老师》节目组从全国招募的千名优秀教师中, 深挖筛选出近百名各有特点、身怀绝技的教师达人, 用演说的形式展现新时代“麻辣教师”的课堂风采。《健康演说家》的主讲者是从国内医学发达的上海地区青年医务工作者中层层选拔出来的, 他们的平均年龄只有34.4 岁, 虽然并非医学界的权威“大拿”, 但是有激情、有个性、有态度, 更有科学精神的医务工作者用演说的方式, 向观众清晰表达了当代的健康理念、健康生活方式或疾病防治知识, 值得一看。
主讲人的转变体现出从学者到社会精英的名人主讲人再到会表达的素人和行业先锋素人过渡的特点。
( 三) 从人文历史知识到生活经历再到行业细分的内容转变
《百家讲坛》开办之初, 其内容涉及人文科学、自然科学、社会科学, 但是最能够引起观众强烈反响的是历史和文学类的话题。观众的需求决定了节目内容的转变, 随后《百家讲坛》一直以此作为内容重心。而《开讲啦》是一档“中国青年电视公开课”, 主讲人在节目中分享他们对于生活和生命的感悟, 给予中国青年现实的讨论和心灵的滋养。因为长达半个小时左右的独立演讲体量, 必须选择名人这一主讲人类型, 才能够拥有足够丰富的故事, 以便进行详细个人经历的表达。而《超级演说家》的内容可以说是素人版本的《开讲啦》, 比如第一期《超级演说家》的演讲标题:
1.《不是所有的90 后都叫许豪杰》
2.《女人何苦要运动》
3.《别跟自己较劲》
4.《做真实面对自己的人》
5.《TCK在上海》
6.《跳舞的人可以》
7.《我身边的未成年犯》
8.《我不是偶像》
从上面的标题可以看出, 《超级演说家》中的演讲者为了获得共鸣, 内容上多以个人经历为主。不过普通人相比明星名人来说, 经历和阅历相对单薄, 因此演讲内容只是某一段生活经历或者身边事情的感悟, 时长也控制在3—5 分钟, 是缩短版《开讲啦》。不过, 也正因为演讲者来自庞大的素人草根群体, 他们所说的内容都是普通人的身边事, 反而能够引起观众的情感共鸣。
2015 年演讲类电视节目的内容突破来自《超级老师》和《健康演说家》。数学、物理、医学这些自然学科通过“老师”“医生”的职业形象有了登上演讲舞台的机会, 反响也远比制作人想象中的好。而商业、管理学、金融学等仍是演讲类节目的内容缺口。这是否意味着这些内容是节目蓝海呢? 从生物、时间维度为主讲内容的《时间的朋友》无疑给出了最好的答案。
其实, 《时间的朋友》这样的跨年演讲样态并非原创, 类似的样态最早的当属TED演讲。TED演讲是1984 年由理查德·温曼和哈里·马克思共同创办。从1990 年开始, 每年在美国加州的蒙特利举办一次。如今, 在世界的其他城市也会每半年举办一次。它邀请世界上的思想领袖与实干家来分享他们热衷从事的事业。“TED”由“ 科技 (Technology) ”“ 娱乐 (Entertainment) ”以及“设计 (Design) ”三个英文单词首字母组成, 在主办者看来, 这三个领域共同塑造着我们的未来。这场盛会涉及几乎社会各个领域的各种见解。参加者称它为“超级大脑SPA”。发展到现在, TED演讲的主要形式并没有发生变化, 依然是一个主讲者 (有时候也会是两个) , 一块大屏幕 (展示一些演讲中需要的图片或者文字) , 配合情绪的钢琴演奏 (有时候有, 有时候没有) 以及超过千人的现场观众。
TED演讲形式为国人所知, 应该归功于乔布斯。在他主政苹果公司期间, 每一场苹果新产品的发布会都是乔布斯本人担任主讲人, 最让人印象深刻的就是他跌宕起伏的演讲和为了更好的演讲节奏而调整到位的PPT。在苹果发布会后, 国内不少的互联网企业也都采取了这一经典而又务实的方式发布产品。比如罗永浩的坚果手机、雷军的小米手机发布会等等。近两年来, 这一发布会形式开始在其他领域蔓延, 比如徐峥的电影《港囧》发布会、某大型地产企业的地产项目发布会等等。特别值得一提的是, 这些发布会在舞美设计、灯光配合、大屏显示、观众场地等选择上, 刻意地追求一致。这说明“主讲人+ 大屏PPT”的模式正渐渐被越来越多的观众接受。也正是基于这样的背景, 《时间的朋友》把一个普通的跨年演讲演变成了一个现象级事件。
2016 年, 线下如火如荼的发布会式演讲能否成功移植到线上?电视台在改造了大量国外成熟电视节目之后, 能否对大热的互联网视频进行电视改造呢?笔者用节目模式的思维大胆做出这样一个预测:2016年演讲类电视节目或能出现一档基于《时间的朋友》模式的新电视产品, 在内容和制作上会出现以下几个特点:
(一) 演讲时长限制在20 分钟内
20 分钟的电视节目听起来太过短暂, 似乎无法传达足够多的讯息。不过, 这一时间的限制却是有理论依据的。TED大会策办人克里斯·安德森就把每场TED演讲限制在18 分钟以内, 因为“这个时间长度足够庄重, 同时又足够短, 能够吸引人们的注意力。通过迫使那些习惯于滔滔不绝讲上45分钟的嘉宾把演讲时间压缩至18 分钟, 你就可以让他们认真思考他们真正想说的话”。安德森还说, 如果你希望你的讯息像病毒般扩散, 这也是一个完美的时间长度。在电视领域, 韩国CBS TV推出了主题演讲栏目《改变世界的15 分钟》, 节目组邀请各个领域的专业人士, 就社会趋势、教育、经济、青年人、和平等主题进行15 分钟的公开课。 这15 分钟, 比TED的18 分钟更短, 要求主讲人的内容更精炼。
(二) 主讲人风格的打造
有人说, 中国非常缺乏优秀的演讲者, 而偶有能言善辩者, 也多失于“干货”不足。“技”“料”两难全, 这话听起来虽然泄气, 但也从反面说明找到正确的主讲人, 节目便成功了一半。电视台可以利用自身主持人的资源优势, 对主讲者进行培训。不过, 不要试图改造主讲者, 可根据主讲者的个人特点进行扬长避短的风格化打造, 避免主讲者的情绪不足、单一。
(三) 演讲内容根据演讲时长反复调整
确定好主讲人之后, 节目编导的主要精力应放在和主讲人磨合内容上, 反复修订演讲稿, 以便让演讲达到最佳效果上。《像TED一样演讲——打造世界顶级演讲的9 个秘诀》一书中就“如何把一个复杂的陈述压缩至18 分钟左右”提出了一些建议——“三的法则”, 即把大量观点高度浓缩为三大要点, 仅仅通过这番提炼, 你就可以大大增强陈述的创造性和影响力。
(四) 舞美风格强调专注演讲的舞台区和专注聆听的观众区灯光打造
TED演讲和韩国的《改变世界的15 分钟》的舞美灯光风格与目前国内演讲类节目的舞美灯光效果差别很大。后者还是以一般综艺节目绚丽豪华的舞美风格和热闹温馨的灯光效果为主, 但是作为一档以内容打动人的纯演讲节目, 舞美设计应体现“少即是多”的简约理念。打造以主讲者为主的灯光效果对电视节目来说是比较前卫的理念。特别是当主讲者在走动的时候, 如何追光?当讲述到情绪节点的时候, 灯光如何配合?以专注聆听为主的观众区灯光效果如何打造, 既能表现观众的情绪又不过于喧宾夺主?这些都是电视技术人员需要考虑的全新课题。
(五) PPT和演讲完美结合
演讲时需要同步PPT, 苹果发布会把这一形式带到中国后, 越来越多的人开始意识到有冲击力的图片和跳跃文字的PPT也是一种生产力。有研究者发现, 大脑中负责记忆的杏仁核区域在处理生动事件时, 表现得最活跃。研究者让实验对象看图片, 包括能激发消极情绪的图片, 如鲨鱼露出牙齿的样子;能激发积极情绪的图片, 如温和的亲情图片;以及普通场景的图片, 如人们站在自动扶梯上。然后, 研究者展开两项不同的研究, 检测实验对象记住了多少细节。一项研究在实验对象看完图片的45 分钟后进行, 另一项后续研究在实验对象看完图片的一周后进行。研究者发现:“两项研究都表明, 人们对情绪增强、清晰度高的图片的记忆更清晰。”[2]
(六) 音乐氛围打造
现场钢琴师或者专业midi伴随演讲者的情绪进行度身定制的音乐氛围打造。
(七) 超过100 人的现场观众
主讲人演讲情绪会在和观众的互动中更加被激发。
就在笔者成文之时, 辽宁卫视《有请主角儿》正式播出。作为辽宁卫视2016 年开年改版的“尖刀先锋”, 《有请主角儿》号称国内第一档TED“新闻亲历互动真人秀”节目。在已经播出的节目中, 从79 个孩子的妈妈到“鹰爸”的严苛教育方式, 从乙肝斗士现场拍砖雷人举动引发质疑到打拐英雄上官正义卧底十年, 《有请主角儿》是第一个起用新闻当事人作为主讲者的演讲类节目。节目以“真人、真事、真情、真演讲”的方式, 透过当事人的视角, 还原新闻真实, 直击个体命运。深入分析这档节目, 与笔者之前所分析的7 条规则恰好全部符合。其他电视台能否再度推出类似的节目, 改变演讲类节目的电视生态, 笔者也将继续关注。
摘要：全网直播的罗振宇《时间的朋友》2016跨年演讲的成功给了演讲类电视节目诸多启示。本文剖析了目前国内演讲类电视节目的生态圈现状, 对比《时间的朋友》采用的“主讲人+大屏PPT”的TED演讲模式, 预测演讲类电视节目将会出现的新变化, 以及电视台制作这一节目需要注意的事项。
关键词：演讲类电视节目,《时间的朋友》,TED演讲,主讲人
注释
1[1]曹阳.《百家讲坛》与TED演讲的传播学比较.新闻世界, 2014 (8) .
工作演讲 篇8
“人生乐在相知心。”宋代诗人王安石的《明妃曲二首·其一》中的诗句，被习近平主席在题为《永远做可靠朋友和真诚伙伴》的演讲中使用，他说，“中非如何知心？我以为，很重要的一点就是要通过深入对话和实际行动获得心与心的共鸣。”
3月25日习近平主席在坦桑尼亚的这次演讲，除了引用故事外，还讲述了一个中国“驴友”在网上发表的游记帖文。
“我听说了一个故事，有一对中国年轻人，他们从小就通过电视节目认识了非洲，对非洲充满了向往。后来他们结婚了，把蜜月旅行目的地选在了坦桑尼亚……”接着，一段轻松但不失温情的描述娓娓道来，“在婚后的第一个情人节，他们背上行囊来到了坦桑尼亚，领略了这里的风土人情和塞伦盖蒂草原的壮美。回国后，他们把在坦桑尼亚的所见所闻发布在博客上，得到了数万次的点击和数百条回复。他们说，我们真的爱上了非洲，我们的心从此再也离不开这片神奇的土地。”
据《小康》记者查阅，该故事引自网友李玲女士于2010年4月4日发表在网上的《非常蜜月，非常非洲——我们的坦桑旅行连续剧》一文。该帖的点击率在习近平主席演讲之后的半个月内，达到了五万四千多次。
据了解，习近平主席在演讲中能够引用该帖文，源于今年3月2日，外交部非洲司官方微博“直通阿非利加”邀请“爱非客”参加微博一周年纪念活动，李玲与众多网友在现场讲述了自己的经历和对非洲的热爱。此后，外交部非洲司工作人员致电李玲，确认核实非洲旅游的情况，李玲又做了一些描述与补充。但当李玲询问理由时，外交部工作人员并没有直接回答。
事后，经过中国外交部工作人员的提醒，李玲得知习主席在坦桑尼亚的演讲中提到了她和老公去坦桑尼亚蜜月旅行的事情。“我一开始都不敢相信。我激动得都快哭了，实在太意外了，那段演讲视频我连续看了三遍。”她告诉《小康》记者，直到现在，还经常有同事和朋友对她表示祝贺。
煤矿工作演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢各位领导和同事能给我这次演讲的机会。我在宁东红柳洗煤厂工作已经2个月了，两个月来，在厂内各位领导和同事的关心支持下，我逐渐从一名普通的工人成长为公司的骨干力量，在倍感荣幸的同时，我更感到一种无形的动力，时刻激励我不断拼搏，为牢寨煤业贡献个人的微薄之力。
自从进入牢寨煤业，我时时处处都能明显地感觉到我们煤业集团的文化氛围，尤其是身边一些同事，能够将个人命运与公司命运紧紧地联系在一起，坚持公司的利益高于一切，工作上兢兢业业，勤勤恳恳，一丝不苟，他们在工作上为我作了很好的榜样。在周围同事们的帮助下，我在各个方面都得到了很大的长劲，在思想认识上，我养成了较强的组织纪律性；在人品修养上，能够做到为人正派，办事公道，善于沟通和理解，大事讲原则，小事讲风格，不追名逐利；在工作作风上，识大体顾大局，工作条理性强，敢于负责，作风民主，不揽功诿过，在科室内部营造出一种团结和谐的氛围，周围的同事逐渐感化了我，使我主动帮助后-1-
来的新同事，热情帮助他们排忧解难，促使他们尽快成长。
在获得同事的帮助的同时，我加强学习，利用业余时间自学党的十七大、十七届三中全会等国家方针政策，为我的工作提供了强在的政治理论支持。同时，我重点加强对基建方面的业务理论的学习，坚持记学习笔记，几年下来，光学习笔记就记了厚厚的几大本，我深信一点，只有依靠学习和不断的摸索，才能逐步提高工作效率。在我的带动之下，我们基建科室形成了良好的学习氛围，一遇到工作闲暇，大家都不自觉地拿出书本报刊等资料，给自己充电，这为我们更好地搞好基建工作奠定的坚实的基础。
其次，我不断提高自己的组织协调能力，严格按照公司的规章制度办事，对下属和周围的同事，我总是用一种真诚的态度帮助感化他们，时刻关注他们的思想动态，针对性地开导他们，让他们始终保持一种积极向上的工作状态，并积极运用所学知识，为他们解决施工过程中的技术问题和实际困难。在工作效率上，我们讲究雷厉风行，不拖不推，不折不扣地执行公司指令，保时间保质量地完成各项工作任务；在工作质量上，我更是严格要求，决不放过任何一个细微的环节，因为我深深地懂得，很多大事故往往出现在一些不引人注意的细微环节上，因此，我们科室不但
加强对效果的检查，而且加强对施工全过程的监控，认真记录各种施工日记，保证不错过任何一个环节，做到让领导放心、让群众满意。
作为一名基建科职员，对整个集团来说，我只是微不足到的一员，但对基建工作来说，每个岗位、每个环节都关系着全局，可以说，基础建设质量直接关系着整个煤业集团的安全生命线，为了把好每一道质量关，我严格执行工程施工的各种程序，按照规律办事，遵循工作程序，认真组织各项基建工程的施工，认真审查施工单位各项施工文件和报表，及时签证，科学严格地预算工程各项费用，不间断地深入施工工地，监督工程质量，积极配合施工单位解决施工技术问题和其他困难，认真细致地记录施工日记，认真整理收集各种档案资料，做到有条不紊，几年来，我们科室未发生任何责任事故，我们均高质量地完成了各项工作任务。
除此之外，我还积极完成公司领导交办的其他事宜，始终站在公司大局的高度，想公司之所困，想公司之所难，及时向领导汇报自己的想法和建议，只要能为公司尽心尽力，能够为公司体现自我价值，这便是人生最大的快乐。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的工作中，我将继续发扬基建办公室的良好传统，组织全体职工认真学习、掌握党的路线方针政策和基本建设的法律规章，结合我公司实际，进一步健全完善各项规章制度，使项目的立项申报、招投标、施工管理等各个环节，更加规范化、科学化，以不断适应新的形势和新的要求。并紧紧围绕公司的中心工作和大政方针，坚持不懈地搞好队伍建设，内强素质，外树形象，服务服从于公司的大局，确保公司领导的决策、指示得以及时贯彻执行，绝不让基建工作因管理不善，拖公司发展的后腿。
二是坚持质量第一的方针，从细节入手，使工程项目在质量上更上新的台阶。过去的基建工作，已经取得了很大的成绩，也创造积累了许多好的经验和作法，这也为今后的工作打下了坚实基础。将来我们要始终抓住质量不放松，确保施工安全，从设计开始直至每一个环节都要体现细节决定成败的观念，发挥大家的聪明才智，增强责任心，处处留心细节，处处抓住细节，争取把每一个项目都建成精品和艺术品。
三是搞好班子和职工的团结工作，家和万事兴，团结力量大，没有一个团结的班子和集体，将一事无成。作为基建科一名工作
人员，我将坚持深入群众，深入工地，多调查研究，虚心向同志们学习,主动与同事搞好交流和沟通,互相理解,互相支持,鼓励每一位职员放手工作,努力营造一个团结、协作、积极向上的基建科室，建立起一个以人为本的和谐工作环境，做到人尽其才，用集体的智慧和力量去克服困难，去创造新业绩。
农经工作演讲稿 篇10
大家好！今天我演讲的题目是 争做新农村建设排头兵”。
2007年10月15日，举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。胡锦涛总书记向大会作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告。作为一名当代青年，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞。我们这一代青年人成长在改革开放的春风中，作为改革开放的同龄人，我们是祖国巨大历史成就的见证者和受益者，对邓小平理论和“三个代表”重要思想更是怀有深厚的感情。通过对十七报告深入细致的学习，我深深地感受到，作为一名现代农业农村工作者、作为一名入党积极分子，就应该充分发挥一个党员先锋模范作用；就应该走在群众的前列，为群众做出表率；就应该肩负起历史赋予的神圣使命，抓住机遇，应对挑战，更好地推进构建社会主义和谐社会这一新的伟大实践，更好地为新农村建设服务，终身学习、不断创新、提高效率，勇做新农村建设的排头兵。
学习十七大精神，就是要坚持终身学习，全面提高素质！
学习是提高素质、搞好工作的第一要务，是保持共产党员先进性的必然要求。经管工作的非凡性、重要性，决定了从业人员必须具有广博的知识、较高的水平、过硬的素质。为此，身为经管站的一员，要始终把学习作为一项长期的任务来抓，要结合自身工作特点和需要，不断加强学习，学理论、学政策、学业务，为实现农村经济和谐发展提供可靠的保障。
学习十七大精神，就是要切实转变观念，实现工作创新！
创新，是一个民族进步的灵魂，是我们党发展壮大的不竭动力，更是保持我们工作生气与活力的根本途径。时代在发展，历史在前进，社会在变革，我们的工作必须适应、甚至超前于这种日新月异的发展变化。要做到这一点，我们就必须不断创新，创新就是要
创新思想观念，创新工作方法。用创新解决新问题，用创新谋求新发展，用创新实现新的跨越。
学习十七大精神，就是要强化敬业奉献，不断提高效率！
农村经济治理站是各项农村政策法规的执行和实施部门，肩负着农村集体经济财务和集体资产治理、农村集体经济承包合同治理、农民负担监督治理等各项政策的具体落实，肩负着农村各种矛盾纠纷的调解仲裁，和农民群众上访案件的接待、排查、处理等艰巨的任务；肩负着农民专业合作社规范和发展等工作。这些工作关系到农村经济的发展、关系到农民增收和农村社会的稳定，关系到社会主义新农村建设的成败！为此我们必须奉献真情，关注农村，关心农业、关爱农民，紧密联系群众，架起沟通的桥梁；面对工作、接受任务，要做到难事不推、好事不争、急事急办、特事特办。通过一些平凡的小事，真正把党和政府的暖和传送到农民群众心中，增强党对农民群众的吸引力、感召力。在这个平凡的岗位上尽职尽责、尽心尽力，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，扎扎实实学习，为繁荣农村经济、为构建农村和谐社会、为社会主义新农村建设而努力奋斗。谢谢大家！
演讲的背后 篇11
站在江苏省淮安神旺大酒店的会议厅里，李侠的内心充满了激动，刚才他还为自己的发言紧张准备着。发给淮安市外侨办的讲演稿与他最终的定稿又有了很大差别，他是反复推敲才确定下来的。他深知自己的感触对于即将来到淮安创业的归国同胞来说至关重要，他要把自己的亲身经历用心里话说出来。
李侠的父母都是从事医药行业的，他继承了父母的基因，从小对医学就产生了浓厚的兴趣。后来，作为当年国家公派赴美留学的人员，李侠先后在美国怀俄明大学卫生学院、美国休斯敦贝勒（Baylor）医学院完成博士和博士后的学习。2000年10月，考虑到当时国内老年病的发展刚刚起步，从事老年病研究多年的李侠把自己的发展道路拉回到中国。在青海的分院，李侠开始了自己在国内的第一步。2003年3月，政策解释：像李侠这样的老年病研究专家属于国家共享资源、国家规定的可以流动的高级自由人才，于是他选择了去外地发展、锻炼自己的道路。
那次考察活动李侠记忆犹新，淮安是当时考察活动的最后一站。很多归国同胞在来淮安的时候都顾虑来淮安后能否发展。淮安在整个江苏地区来说，其发展硬件远远没有苏南城市优越。李侠自然也担心自己在淮安的老年病学事业是否能够顺利发展。但是来到淮安第二人民医院的时候，他的想法却改变了。
第二人民医院的现状让他看到了潜在的发展前景，发展计划也彻底折服了他这个外乡人。此外，与广东和上海相比，他更感淮安温暖。淮安市委组织部、市科技局、卫生局的领导都出现在了重要的场合，报以微笑给李侠一一讲解淮安的政策。当李侠下决心留在淮安的时候，不到一天的时间，人事、卫生等部门就办好了对他的引进手续。而医院当初的许诺都一步步地兑现了，先是让李侠担任大内科主任、老年病科主任和特需病区主任，其后又为他建立了全市第一个老年临床分子生物实验室，两次安排他赴美国学习考察。市卫生局主要负责人还与李侠建立了定期联系制度，热情帮助他解决工作中的难题。医院还为李侠提供了优越的住房条件，享受医院食堂免费小灶，解决了这个东北汉子的后顾之忧。与此同享的还有充分的人、财、物的支配权，老年病区成了医院的“特区”。
就是在这样的环境下，李侠竭尽全力，把学到的世界最前沿的老年病技术毫无保留地贡献给了淮安。他在全市率先开展了外周血造干细胞移植治疗老年陈旧性心肌梗死的研究和冠状动脉、颈动脉重度狭窄联合经皮血管内支架新技术的研发；主持开展的免疫与老年心力衰竭关系的研究课题，引起了美国同行的关注，美国波士顿大学医学中心已发出邀请，与李侠合作开展研究；他把老年病科创成了全省唯一的市级老年医学重点科室，也是全市首家老年心血管疾病硕士学位研究生招生单位。为了更好的发展，李侠借鉴国外医院管理经验，制定了“科室有重点、医疗有专长、护理有特色”的发展目标，率先在全市卫生系统推出了科室管理体制、人事制度和分配制度等改革措施。出台了《医护人员聘用制度》、《医护质量和业务指标考核办法》等等一系列条例，使得科室各项工作得以科学、规范、高效运转。
在李侠的努力下，第二人民医院老年病科业务收入连续4年保持以每年15%以上的幅度增长，在全市同类科室中首个超过千万，患者满意度始终保持在99%以上，连续五年保持医疗纠纷、差错事故零记录。李侠的老年病科病人总数最多，急危重患者最多，危重症抢救成功率最高。病源除淮安本地外，还辐射宿迁、连云港等周边地区，浙江等地的患者也慕名前来就医。
李侠先后荣获国家科委科技成果奖、美国WYOMING MEDICA SOCIETY衰老与心脏研究奖，被淮安市人民政府授予五一劳动奖章等一系列荣誉。这些成绩的取得，在李侠看来都是淮安的软环境的功劳。
当前，李侠还是会遇到一些困难，最主要的是经费和仪器设备问题。李侠充分认识到淮安的起点低，他诚恳地向上级领导请示能不能集中优势，做成一两个在国内外有影响的项目，譬如拿出一百个“一”的项目资金做成一个“一百”的项目。
李侠来淮安的这5年，充分感受到了淮安这个城市的迅速发展，这使得他对未来充满了信心。在这样的巩固发展中，他心里装得不只是上海、南京大城市同行的惊叹，更是中国老年病行业的美好未来。这个汉子在面对记者提问时，曾对自己来淮安的5年做过这样的总结：非常成功，继续前进。
5年前，一个在沈阳出生，在青海成长的中年汉子毅然选择把自己的脚步留在了淮安。他忘不了来到淮安不到一天时间所看到的淮安人的热忱，忘不了当地政府部门迅捷的办事效率，于是便有了5年后的今天他所站立的高度……
演讲技巧漫谈 篇12
每个人的手与足都是他心灵的延伸, 要解决好演讲时手与足的问题, 首先要做到的是心中安定, 佛教认为“定生慧”, 这是很有道理的, 只有心定, 才能生长出智慧。联系演讲来说, 只有心中安定, 才会有手足的正确放置和良好的运用, 使自己的演讲增色。当然, 反过来说, 如果我们演讲前能在自己手与足的处置上下下功夫, 能在调节自己的心理、稳定自己演讲时的情绪上有所帮助。在此, 我对演讲者手足的放置和使用有如下建议:
我们先说手。手是人体的重要组成部分, 取得、出具、指示、传递、抚摸、拍打等等由人发出的各种动作都要靠手来完成。同时, 手还具有另一类重要作用:以手势传达人的思想感情, 或者借助于手势, 来加强思想感情的表达, 在日常生活中是这样, 在演讲时更是这样。演讲时, 我们一定要正确放置和运用好我们的双手, 不仅不能让它们成为我们演讲时的累赘, 还要让它们为我们的演讲增色。
演讲, 演讲, 不能只有“讲”没有“演”, 而手势正是“演”的重要组成部分。正确放置, 恰当运用手势是每一个成功的演讲者必备的条件。在演讲的过程中, 首先要将手放正确, 不能背在身后是当然的了, 双臂也不能一高一低, 手掌也不能无缘无故地高过腰以上, 或者撑在讲台上, 当然更不能没来由地随意动作。必要的手势不可少, 如果双臂在演讲过程中, 自始至终都只是自然下垂, 也不正常, 有“呆若木鸡”之嫌;当然, 如果手势过多, 难免“喧宾夺主”。那么应该怎么处理呢?我认为应该遵循下列原则:
第一, 演讲时一定要确立“手势意识”。也就是说, 不能认为只要讲好了就行了, 对此掉以轻心。
第二, 在演讲过程中一定要结合演讲的具体内容, 事先对手势做出具体的设计, 绝不要“顺其自然”, 讲到哪, 手势打到哪。如果你面对的是同学, 手势的基调应该平和;如果你的面对的是老师、领导, 你的手势不能太过张扬。如果你的演讲内容较激昂, 谈理想, 谈抱负, 或展望美好的明天, 手势的幅度可稍大;如果你演讲的内容是谈个人经验, 个人的感悟, 手势的幅度可以较小等等。
第三, 手势必须有, 但不能多, 多了就滥了, 起不到应有的作用。演讲过程中的手势, 正如文章中的形容词, 当有则有, 重在准确、得当。
第四, 手势必须与演讲内容相协调。如果说“讲”是“红花”, 那么恰当的手势就是“绿叶”。手势是为内容服务的, 手势是否成功, 要看是否与内容紧密结合。如果我们按这些原则去把握我们在演讲中的手势, 一定会对我们的演讲形成有益的帮助。