幼儿园开展扶贫送温暖活动总结

幼儿园开展扶贫送温暖活动总结（共12篇）

幼儿园开展扶贫送温暖活动总结 篇1

为了让精准扶贫的每个幼儿过一个温暖、祥和的隆冬，在10月17日国家“扶贫日”当天，XX幼儿园组织全体教师开展“扶贫送温暖 帮扶献爱心”捐款活动。

送人温暖，手留余温，该园全体教师在幼儿园大院排起长队。红色的“募捐箱”被老师的热情融化，涓涓细流汇大海，点点捐赠献爱心。全体教师捐出的是爱心，送去的是希望。为了让孩子们感受到全体老师的温暖和关爱，园委会即刻用所有的款项为孩子们购买了3件棉衣。

受人爱心，激发上进。当园长和包联教师把包含所有老师浓情爱意的爱心棉衣穿到孩子身上时，家长除了感谢就是感动，孩子除了开心就是幸福。

通过本次“送温暖”活动，全体教师的思想得到了洗礼，师德得到了锤炼，全园营造出人人参与、人人关心教育脱贫工作的良好氛围未来在脱贫攻坚的道路上让我们一起携爱前行。

幼儿园开展扶贫送温暖活动总结 篇2

一、企业目前扶贫帮困工作的基本情况

自2008 年公司工会成立以来, 每年都通过“三项救助” (医疗、困难、助学) 对困难职工实施帮扶, 深深温暖了职工的心, 进一步密切了党群、干群关系, 稳定了职工队伍, 促进了企业健康快速发展。

(一) 坚持组织职工参加医疗互助保障计划

每年公司就组织职工参加西安市职工医疗互助保障计划, 为缓解职工因病住院而造成的家庭经济困难提供了很大的帮助。参加此项计划的所有职工, 若因病住院治疗, 即可根据医院的相关证明材料, 由西安市总工会统一办理报销其部分住院的费用。

(二) 坚持开展困难职工秋季助学活动

每年8 月份, 公司都组织开展困难职工“秋季助学”帮扶活动, 以解决企业内部困难职工子女的上学问题, 帮助困难职工度过了难关。

(三) 坚持开展走访慰问困难职工活动

每年公司组织开展走访慰问困难职工活动, 通过多种形式对困难职工进行救助和慰问, 让困难职工切实感受到企业的关怀和党的温暖。

二、今后扶贫帮困工作应采取的措施

竭诚为职工群众服务是工会的宗旨, 着力构建扶贫帮困工作机制, 促进和谐企业建设, 是工会工作的出发点和落脚点, 也是工会干部义不容辞的责任和义务, 必须要坚持抓好、抓实, 抓出成效。

(一) 进一步加强扶贫帮困工作的规范管理

1.深入调查, 提高扶贫帮困工作的针对性。深入做好调查摸底, 及时掌握困难职工的真实情况, 是工会做好扶贫帮困工作的基础。工会组织要从不同侧面去了解困难职工基本情况、家庭成员、工资收入、生活状况以及供养亲属情况等, 以求困难职工信息的真实性, 确保扶贫帮困工作有的放矢, 发挥效力。

从目前企业困难职工的基本情况来看, 我们认为, 导致职工家庭生活困难的主要原因:一是因病致困。其家庭成员因患各种大病或重病, 需支付巨额的医疗费用, 这就直接造成了职工家庭的经济困难。二是因意外致困。其家庭遭遇天灾人祸等突发事件, 形成了主要经济来源断流或开支倍增, 使职工家庭面临着生活更加困难。三是家庭本身不富裕、加之就业人口少、供养人口多、收入来源单一, 仅能维持家庭的正常生活。四是因家庭成员素质偏低, 缺少一定的劳动技能, 长期息工待岗, 导致收入水平非常微薄。五是因供养子女上学, 高额的学费让职工犯了愁, 致使职工家庭经济遇到了困难。

2.扶贫帮困, 必须要做到有章可循。一是完善规章制度。完善的规章制度是做好扶贫帮困工作的根本保证。为进一步做好扶贫帮困工作, 提高工作质量, 工会必须要制定一整套困难职工帮扶管理办法, 对困难职工的条件界定、困难等级、帮扶办法、走访慰问、救助标准、审批程序及所需材料等作出明确的规定, 使工会组织在帮扶工作的操作过程中有章可循、有规可依、按章办事。二是对困难职工实行动态管理。工会要不断加强调查研究, 按照家庭情况、致困原因、技术特长、求助需要、思想状况等五个方面做好调研工作, 准确确定困难职工和特困职工的范围, 并建立必要的信息档案。三是讲求工作实效。工会干部必须树立正确的政绩观, 要在重实效、求效果上下功夫。要时刻把困难职工的冷暖放在心上, 真心实意地为困难职工办好事、办实事, 千方百计地帮助解决问题。

(二) 进一步创新形式、拓展内容, 建立长效机制

工会扶贫帮困工作涉及面广、政策性强, 关系到每一名困难职工的切身利益。工会组织必须要站在讲政治的高度做好扶贫帮困工作, 要健全制度, 创新机制, 切实把这项工作抓紧抓实, 抓出成效来。

1.建档立册, 强化基础管理工作。一是坚持定期调查与日常报告相结合。每年要对困难职工进行一次全面的摸底调查, 对职工家庭的经济情况、困难原因及脱贫措施进行详细分析, 力求做到困难职工收入清、家庭人口清、居住地址清、困难原因清, 为建立扶贫帮困工作的长效机制奠定基础。二是把建档立册与日常管理相结合。坚持把职工的呼声当作第一信号, 把职工的需求作为第一选择, 把职工的满意度看作第一标准, 进一步加大困难职工的帮扶力度。三是扶贫帮困工作要实施民主监督。每年对扶贫帮困的对象要通过建档立册、专项回访、会议研究等细致的工作, 严格确定不同类型困难职工的就助档次和金额, 并进行公示, 听取职工的意见和建议, 使扶贫帮困工作做到公开、公平、公正, 自觉接受职工的监督。

2.落实措施, 拓宽扶贫帮困工作的渠道。扶贫帮困的重点在“扶”, 要本着“扶贫不如扶志、输血不如造血、他救不如自救”的帮扶原则, 采取思想上扶志, 观念上扶转, 技能上扶高, 资金上扶持等措施, 针对不同困难情况, 区别对待, 重点帮扶。

3.扶贫帮困, 必须不断创新工作机制。工会组织要全方位完善扶贫帮困工作的长效机制, 大胆创新, 帮助困难职工不断更新思想观念, 树立自强不息的信心, 开拓新的经济收入渠道。一是开展救助帮扶暖人心活动。每逢新春佳节, 党政工领导要深入困难职工家庭中, 积极开展以“扶贫济困解难事, 温暖和谐暖人心”为主题的送温暖活动。二是开展“交友帮扶”送关怀活动。在开展领导干部、工会干部与困难职工“一帮一”结对子活动中, 采取“交友、谈心、帮扶”等形式, 通过“送观念、送项目、送技术、送资金”等帮扶措施, 推进“交友帮扶”活动深入扎实的有效开展。三是开展助学帮扶显真情活动。为了不让困难职工子女因交不起学费而辍学, 在每学年入学期间, 党政工组织启动实施对困难职工子女救助工程。对考入大中专院校的困难职工子女实行一次性资助, 全力帮助他们完成学业。四是开展政策帮扶解困境活动。做好最低生活保障工作, 将符合低保条件的困难职工家庭全部纳入保障范围, 力争做到不漏一户, 不漏一人, 让“扶贫帮困、促进和谐”成为企业和社会的一种新风尚。

幼儿园开展扶贫送温暖活动总结 篇3

庆城县人大常委会机关开展“送温暖、献爱心”活动为了让残疾人、贫困户过上一个安乐祥和的新春佳节，甘肃省庆城县人大常委会响应党中央的号召，组织机关全体干部职工开展了“送温暖、献爱心”活动。机关30多名干部职工共捐现金1500元、衣物100件，送到了庆城镇7个行政村的36户困难群众家中。（贾静元王彦国）

徽县人大常委会审议矿山安全法执行情况甘肃省徽县人大常委会第十六次会议审议了矿山安全法的执行情况。针对矿点密集、科技含量低、管理落后、重效益轻安全等问题，建议安全管理工作要逐步由突击性整治向经常化管理转变，由被动管理向源头管理转变，企业员工安全意识逐步由要我安全向我要安全、我会安全转变，形成自我完善、持续改进的安全长效机制。此前，常委会组成执法检查组深入矿点对矿山安全法的执行情况进行了现场检查。（张朝阳）

通渭县人大常委会机关干部双向交流渠道畅通近年来，甘肃省通渭县人大常委会在县委支持下，先后有7名机关干部被提拔任用，有5名党政机关干部交流到人大常委会机关任职，有4名人大常委会机关干部交流到政府部门和乡镇任职，并从乡镇干部中选调工作人员5名，改变了以往人大常委会机关干部流动渠道不畅的状况。（冉添龙）

华亭县委组织部从三个方面支持人大工作甘肃省华亭县委组织部把支持和保证人大及其常委会依法行使职权、充分发挥地方国家权力机关的作用作为履行组织工作职能的一项重要任务，从三个方面支持人大工作：一是大力加强人大干部队伍建设。高度重视人大组织设置、人大常委会机关干部配备和人大干部培养，全县10个乡镇均设置了专职人大主席，配备了人大秘书；根据工作需要，及时将优秀中青年干部补充到人大常委会机关；对有专业特长的人大常委会机关干部交流到合适的岗位使用，近两年先后调整交流县乡人大干部27人（次）。二是支持人大依法行使选举任免、监督等各项职权。在干部考察工作中，坚持聘请县人大常委会副主任带队；支持人大组织开展干部述职评议活动，并把评议意见作为领导干部任职考核的重要依据。三是开展干部学法用法活动，在县委党校主体班次培训中，将宪法和人大工作有关制度的学习列入培训内容。（王旭东）

武胜驿镇人大组织代表视察重点项目建设情况甘肃省永登县武胜驿镇人大组织34名人大代表对镇政府2005年“打硬仗”计划、项目建设、劳务输出、整村推进扶贫开发、基层组织建设等重点工作进行了视察。参与视察的代表听取了镇政府的汇报，并实地察看了18项重点项目建设情况。（永登县人大常委会）

清水县人大常委会奖励优秀信息员甘肃省清水县人大常委会召开机关工作总结会，对两名在人大宣传工作中做出优异成绩的信息员颁发了荣誉证书，并发放奖金1800元。在过去的一年里，常委会机关干部共为省市报刊、电视台发送各类稿件250多篇，其中被采用129篇，有力地宣传了人民代表大会制度。（石峰）

礼县人大常委会组织人大代表开展视察活动甘肃省礼县人大常委会组成3个视察小组，就全县人民群众普遍关注的社区服务、整村推进扶贫开发、工业企业改革等工作进行了视察。为了使视察活动取得实效，视察前县人大常委会对参与视察的30余名代表进行了培训。（赵金龙）

金塔县人大常委会2006年工作问计人大代表为了及早着手安排2006年的工作，增强监督的针对性和实效性，甘肃省金塔县人大常委会向全县的147名人大代表发了2006年监督工作征求意见表，征求他们的意见和建议。（李世军）

秦州区人大常委会召开代表工作经验交流暨表彰会甘肃省天水市秦州区人大常委会以贯彻落实中央九号文件精神为契机，组织召开了全区人大代表工作经验交流暨表彰会，会议回顾总结交流了代表工作，并对今后的代表工作提出了指导性的意见。同时，还对11个作用发挥充分的代表小组和18名认真履行代表职务的代表进行了表彰奖励。（秦州区人大常委会）

高台县人大常委会及时让制度升级换代为使人大常委会的工作不断适应发展变化的新形势，甘肃省高台县人大常委会除及时修订完善原有的11项制度外，又适时出台了工作评议办法、述职评议办法、垂直管理部门工作监督办法、代表履职办法、乡镇人大主席工作规则等5项制度，使各项规章制度始终体现了时代特色。（昝俊喜）

永昌县人大常委会连续六年坚持邀请人大代表列席常委会会议甘肃省永昌县人大常委会自2000年开始，连续六年坚持邀请人大代表列席人大常委会会议，并将其作为人大常委会联系人大代表的一项制度长期坚持。六年来，在每次常委会会议召开前，县人大常委会主任会议都要根据会议议题，确定不同行业的人大代表列席常委会会议，并为列席会议的代表提供坐车、食宿等方便。截至目前，先后有一百多名人大代表列席了常委会会议。（李武）

碌曲县人大常委会组织代表视察牧民定居点建设情况甘肃省碌曲县人大常委会组织32名人大代表，到郎木寺镇、尕海乡尕秀村和城郊的玛艾镇华格村3处休牧禁牧易地搬迁牧民定居点建设工地进行了视察。（沈江平）

正宁县人大常委会十年坚持为代表订阅“一报一刊”甘肃省正宁县人大常委会针对基层代表居住分散、集中组织学习难度大的状况，每年都挤出大量经费，坚持为市县人大代表、基层人大工作者、县上领导及有关部门订阅《人大研究》和《人民之声报》等报刊160份，十多年来从未间断。（师正伟）

肃南裕固族自治县人大常委会机关从小事做起创建节约型机关甘肃省肃南裕固族自治县人大常委会出台了《关于开展节约型人大机关创建活动的安排意见》。该意见要求每位机关干部从身边小事做起，如减少文稿的打印数量，推行双面印刷，提高纸张的利用率等，努力创建节约型人大常委会机关。（古德文·斯纳）

武威市人大常委会对市安监局局长进行述职评议甘肃省武威市人大常委会对市安监局局长进行了述职评议。此次述职评议分为制订方案、评议动员、评议调查、撰写个人述职报告和评议调查报告、常委会会议述职评议等阶段。（程建中）

宁县县长再次在人代会上承诺办好十件利民实事在甘肃省宁县十四届人大五次会议上，县长再次郑重承诺，2006年继续办好十件利民实事：实施农村饮水安全工程13处，解决1万人的饮水安全问题；新修、改建乡村道路150公里，铺砂100公里；实施叶王、九园小水电营业区农网改造与扩建项目；完成25所中小学危房改造，新建维修校舍18000m2；全面完成4个乡镇、7个行政村“一池三改”户用沼气建设项目；完成城北河大桥建设，实施县城亮化工程；实施10个扶贫开发整村推进项目，基本解决温饱2500人，稳定解决温饱1万人；完成13个乡镇卫生院建设；实施18处小康农宅示范工程，新建居民点30处，建成10个小康村；实施庙咀东路、农贸路和车队巷拓建改造工程。（石亚玲）

合水县人大作出决议批准全县国民经济和社会发展“十一五”规划甘肃省合水县十五届人大四次会议作出决议，批准了全县国民经济和社会发展“十一五”规划（草案）。（郭晓奇）

岷县人大常委会组织部分代表视察灾民建房情况甘肃省岷县人大常委会组织部分县人大代表对全县灾民建房情况进行了专题视察。视察组听取了县民政局关于灾民建房工作情况的汇报，重点深入茶埠、西江、维新、中寨、梅川等5个重灾乡镇的12个村进行了实地察看，详细了解了灾民建房政策与法规的贯彻执行情况、工程进展和质量情况以及灾民的意见与建议。（杨虎）

幼儿园开展扶贫送温暖活动总结 篇4

开展扶贫帮困送温暖活动的通知

学院各单位工会: 按照油田公司党委、公司的统一安排部署，切实履行公司“三个不让”和“四个始终不渝”承诺，将组织的关怀和温暖送到每一户困难家庭中，确保广大困难员工及家属共同度过一个欢乐祥和的节日，学院将于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动。现将有关事宜通知如下：

一、送温暖活动的范围

1．2014年一类大病和二类大病的家庭。2．2014年公司级特困户和困难户的家庭。

3．2014年有偿解除劳动关系人员缴纳医疗和养老保险后，人均月收入低于450元的家庭。

4．孤儿（父母为已去世的油田公司所管理的人员，本人现不满18周岁或年满18周岁现就读于大中院校，以及现已成年但身体残疾无劳动能力者）。

5．失独家庭（如双方均为油田公司员工的，由男方管理单位给予慰问）。

6．2014年因特殊原因导致生活特别困难的家庭。

7．2014年进行肝肾移植且参加了职工和居民补充医疗保险的油田矿区病人。

8．2014年在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症者。关于

二、送温暖活动的标准

1．一类大病家庭（自然内自负医疗费用超过30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超额累进”方法，最高不超过自负医药费40%的标准给予医疗救助。二类大病家庭（自然内自负医疗费用为5000元—30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入与支出自负药费的比例系数给医疗救助。

2．公司级特困户和困难户（人均月收入低于600元的低收入生活困难家庭）发放2014年11月—2015年1月低收入生活困难补差救助金，并对特困户每户给予1500元的一次性节日慰问金，困难户每户给予1000元的一次性节日慰问金。

3．有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司对其家庭按每人每月450元标准进行补差救助。各单位在与公司职工服务中心核对后，发放2014年7-12月份补差救助金，并按照不重复慰问原则对每户给予1000元的一次性节日慰问金。

4．部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭，各单位工会认真调查核实后，根据其家庭生活状况给予1000-2000元的一次性慰问。

5．公司级困难户和有偿解除劳动关系人员缴纳双保险后人均月收入低于450元的家庭，按照不重复慰问原则，公司为每户发放价值1000元的慰问品。6．孤儿每户给予2000元一次性节日慰问金，失独家庭每户给予1000元一次性节日慰问金。

7．对2014年华北油田矿区的肝移植病人给予10万元的补助；肾移植病人给予5万元的补助。

8．因特殊原因造成其生活困难的家庭，由各单位工会认真调查核实其家庭详细生活状况，按照“一户一策，按需帮扶”的原则，对特别困难的家庭向公司提出书面申请，由公司根据其家庭实际情况给予特殊帮扶。

9．在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症，其管理单位上报相关资料，由河北省总工会给予专项医疗救助。

三、送温暖活动的方法

1．一类大病家庭的医疗救助、公司级特困户和困难户2014年11月—2015年1月的低收入生活困难补差救助金及一次性节日慰问金、有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份补差救助金及一次性节日慰问金、孤儿、失独家庭的一次性节日慰问金、对因特殊原因造成其生活困难的家庭给予特殊帮扶用款均由公司帮扶救助金列支，各二级单位先行垫付。

2．二类大病家庭的医疗救助、对部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭发放的一次性慰问金，均由其管理单位工会在本单位帮扶救助金中列支。3.本次送温暖活动范围内其他困难群体，均由其管理单位进行调查摸底，核实情况后上报公司工会，公司工会会同或上报有关部门研究后进行帮扶。

4.按照《华北油田公司领导干部联系困难家庭制度》的要求，各级领导干部要在2015年元旦春节期间对联系的困难家庭进行一次走访慰问，要关心、关注、帮扶解决联系对象在工作、生活、子女教育、医疗等方面的实际困难，走访慰问的同时，将慰问金和慰问品送到每一户困难户家中。

四、送温暖活动的要求

1．各单位要加强领导，认真落实。按照学院总体统一要求，认真细致组织好本单位的送温暖走访慰问工作，使困难职工切实感受到学院的关怀和温暖。

2．各基层单位要以本次活动为契机，对本单位困难群体进行全面调查摸底。详细掌握困难群体近期状况，做到应帮尽帮，不漏不重，实实在在解决困难群体的实际困难，为其排忧解难。

五、有关资料上报时间

1．2014年12月25日前将有关报表（见附件）及相关证明（由社保所出具本自负医疗费证明）报学院党群工作部115房间。

2．上报审批表及汇总表时，均以电子版和纸质两种形式上报。

3．联系人：黄晓春；联系电话：2764037。电子邮箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1．困难家庭审批表

2．困难家庭情况汇总表

3．救助一类大病家庭查审批表 4．救助一类大病家庭情况汇总表 5．慰问孤儿情况汇总表 6．慰问失独家庭情况汇总表

渤海石油职业学院党群工作部

开展春节送温暖慰问活动总结 篇5

冬日天寒，冷风瑟瑟，12月27日上午，黄山市屯溪区委常委、屯光镇党委书记张凡，镇党委副书记、镇长袁进等镇党政班子成员走访慰问镇域内7户监测户，详细了解他们近期的身体、生活状况和当前存在困难，并为每户送去棉被、猪肉、米面和口罩等日常生活用品及防疫物资，确保困难群众温暖过冬、平安过年。

在走访慰问中，张凡入户查看基本生活物资是否充足，御寒衣物、取暖设施是否齐全，并与监测户亲切交谈，鼓励他们树立积极乐观的生活态度和战胜困难的勇气。镇村干部要充分发挥主观能动性，常态化开展防止返贫监测动态帮扶，了解群众诉求，多关心困难群众的生产生活，确保各项惠民政策宣传到位、落实到位。

此次慰问行动在寒冷的冬日为监测户送去温暖，将党和政府的关心与关爱送到辖区困难群众身边，增强了群众的获得感、幸福感和安全感。

开展边富民送温暖活动工作总结 篇6

一、基本情况

小马散片：三、四、六、七、十组、永窝寨、双扶茶厂共有7个组，213户，人口704人，其中：男360人，女344人，劳力284人。3个党小组有7名党员，其中：男4人、女3人。耕地面积1660亩，其中：小田面积949亩，临时耕地面积354亩，杂交水稻面积110亩。大牲畜299头，其中：水牛127头，生猪413头。种植蚕桑面积232.2亩。茶地面积294亩。有手扶拖拉机5台，械耕机1台，一辆微型车、方向式拖拉机3辆、三轮摩托3辆、摩托车4辆。碾米机配套40部，其中：大型9部。电视机194台，地面卫星接收器22座。

基础设施：已建立文化娱乐室的有5个组（分别是三、四、七、十组、永窝寨），没有建立文化娱乐室的是六组、茶厂。已建立水泥球场4块（分别是四、七、十、永窝寨），没有球场的是三、六组、茶厂。

二、工作开展情况

（一）工作中采取的具体措施：具有分工又有合作，齐抓共管，形成合力和落实。

1、在小马散片工作队员从2009年7月29日至8月30日止，经过县、镇、村工作组在一个月的配合、协调、思想统一下，做到方便群众，能有群众说话的地方。群众有困难、有问题、找工作队员交流意见、交心谈心、讲困难和提问题，做到心细群众、帮助群众排忧解难、能及时帮助解决群众的实际困难和问题就及时解决，不能解决的，就及时向上级领导反映和部门协调、争取给予帮助解决或解释说明。期间，共参加到村组积极组织召开各种会议50次，参会人员达4228人次。其中：县、镇干部会14次154人次；村组干部会14次260人次；群众大会22次3478人次。

2、奥运安保工作开展情况：紧紧围绕中央、省、市、县的部署和要求，积极宣传**镇党委、政府（2009）6号文件精神，传达“兴边富民送温暖”活动实施方案的内容以及“六个结合”和“五个围绕”，工作队员把奥运安保作为工作重中之重。并进村组入户跟群众达成一片，驻扎在第一线。在确保奥运会召开期间，保证社会治安、综合治理工作进入农户，做到不发生重大安全事件，确保人民群众安居乐业、社会稳定、民族团结。对影响社会稳定、民族团结的矛盾纠纷问题，进行入户上门做好群众的政治思想工作，帮助群众调解相互矛盾，使群众得到相互谅解、相互友好、有民族团结、大家庭的思想和理念。共排查矛盾纠纷5起，调解处理5起，大牲畜被盗案件3件，已破2件，未破1件（已被公安机关受理），协助公安机关破获摩托车案件1件，已被公安机关处理。

3、协助**镇边防派出所对农户进行挂门牌198户，共收取门牌费178元。

4、协助学校督促未返回学校学生15人次。收取未返回学校学生保证金15人，3980元，催收3562元，缺课费589.50元，差152.50元。给家长、学生鉴定保证学生返校就读15张保证书。代发放学生录取通知书38人／张，其中：一中2人／张、二中36人／张。www.432e.net5、协助村组清理马散村三组、十组账务公开，查清历年往来帐户收支情况和拖欠款、余额现金帐，经清单已清，已完成。

6、协助县茶办落实发放XX年年现代茶树种植连片200亩以上成活茶补助农户款，面积1081亩，茶苗成活数707450株，共发放补助金84894元。

7、协助镇、村下达种植任务面积，深入到组户调查落实登记工作：①、落实小米荞产业，面积291亩，但有大部分农户缺少种子情况，待向镇党委、政府帮助解决。②、落实小麦面积112亩。③、落实槁桐面积774.2亩，以上三项面积正在备耕之中。

（二）为群众办实事，做好事，组织群众，帮助群众解决实际问题。

1、通过宣传、动员群众，为使群众能够及时看到奥运活动节目，积极向上级有关部门协调联系新安装地面卫星接收台5座：实际得到有关部门帮助解决两台，其中：县广电局一台，档案局一台。群众自筹3台。在2009年8月8日晚组织群众观看奥运开幕式7个点，观看人员达620人次。并向宣传部门领导联系协调安排记者协助摄影报道一次。

2、组织马散村永窝寨群众绿化文化室周围草坪150平方，种植橡樟树在道路边65棵，并组织群众挖地基，自备料毛石40.6立方建盖公厕一幢28平方。积极向上级有关部门反映群众无法解决的实际问题（如：水泥、石棉瓦、碎石、河沙等），通过积极向宣传部领导联系协调，得到有关部门给予帮助解决水泥3吨×480＝1440元；石棉瓦60片×18＝1080元（包括运费）；**镇解决空心砖850块×3.5＝2975元；碎石、河沙两车价值XX元。档案局帮助解决钢筋、钉子、抓订、铁丝等价值1335元。群众共投工投劳978人次。并向宣传部门领导联系协调安排记者协助摄影报道一次。向老领导原副县长魏虹联系帮助解决永窝寨文化室设备配置电视柜一个850元，书柜一个300元，茶具350元，共计1500元（包括运费）。

3、在2009年8月5日组织群众对“脏、乱、差”进行一次整治，组织动员每个组群众打扫环境卫生一次，得到了广大人民群众的支持和拥护，使人民群众的村容、村貌进一步得到改善。

4、带领群众修复村到组道路涵洞及生产道路2条3公里，积极向县宣传部协调上级有关部门帮助解决全村道路水泥管16根×280＝4480元，水泥5吨×480＝3840元，运费1400元。档案局帮助解决水泥管6根×280＝1680元，水泥3.5吨×480＝1680元。带动群众在小马散片修复涵洞6座，用水泥管12根，水泥5.5吨，群众共投工投劳297人次。

5、积极深入农户开展“送温暖”，走访群众入户105次，档案局帮助解决困难户、慰问孤儿、孤寡老人、残疾人、病人、退伍军人，油、盐、面条、被子现金价值2800元，资助贫困大学生学费一名1000元（马散村四组）。

6、积极配合村委会上半年的农村最低生活保障发放工作。并进村入户排查未享受最低生活保障群众登记工作，做好2009年下半年新增指标二类10人、三类60人，共70人分配工作，通过排查，首先从老、弱、病、残人员分配享受，做到全部分到组户，不漏申报材料，表格已完成。

三、群众反映提出问题

1、村委会提出：需要上报帮助建盖村委会会议室。

2、三组提出：群众自投工投劳、备好石料，需要上级帮助解决水泥、沙子、碎石、篮球架、建水泥球场一块。

3、四组提出：群众自投工投劳、自备石料，需要上级帮助解决水泥、沙子、铺寨子之间的人行道水泥路。帮助解决10户蚕房。

4、六组提出：需要上级帮助解决水泥、沙子、碎石、篮球架、建一块水泥球场，需要上级帮助解决石棉瓦、砖、水泥、钢门窗、建盖文化室。请求上级有关部门帮追回原在XX年11月29日已交给电力公司的农网改造费900元，但实际没有得到解决农网改造和落实。

5、七组提出：需要上级帮助解决人畜饮水问题（水管）。

6、村道路维护员提出：岩文需要帮助解决一部推车。

7、群众提出：冬季作物需要帮助解决小米荞种子和化肥配套，稻谷、玉米受虫、鼠严重损害，需要帮助解决农药。

8、群众提出：从老县城城子水库至马散村土泥路改扩建为弹石路。

9、群众提出：制约马散村发展因素①、外出打工多，在家劳力较弱，导致水田面积突出丢荒②、群众的科技素质普遍很低③、文盲和半文盲较多④、生产交通运输困难⑤、整个马散村没有什么产业。

幼儿园开展扶贫送温暖活动总结 篇7

一、党委重视、政府支持。为做好 2012 年送温暖工作，乡党委，政府高度重视，制定实施方案，精心组织并将实施方案以党委名义下发到全 乡十三个村、社区及时召开各基层******负责人会议进行动 员和部署。要求各村、社区 2012 年元旦、春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工、农民工全覆盖。各村、社区 ******组织要认真落实乡乡总******要求，精心策划、周密 安排，要求建立以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、各村、社区******组织实施、有关部门协调联动的领导机构

和工作机构，制定了分级管理、分片包村、组户、责任明确 的实施办法，为“两节”送温暖活动做好前期基础工作。摸底排查，明确对象。

二、摸底排查，明确对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各基层 ******在 2011 年 12 月初就对辖区内特困职工、农民工进行 了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五 类困难群体。一是建档困难职工、农民工；二是工资收入低 于低保线的困难职工。农民工；三是 2011 年受干旱较为严 重的困难职工家庭；四是生活上有一定困难的劳动模范和部 分返乡农民工；五是空巢老人和留守儿童。

三、领导带头，访贫问暖。2012 年元月 15 日至 18 日乡党委书记、乡长和乡 总******主席、副主席和有关负责同志组成 2 个送温暖慰问 组到十三个村、社区对 25 户特困农民工家庭和一户劳动模 范送去慰问金和新春的祝福，将党和政府的“温暖”送到困 难职工 25 户人的手中，并亲手将每户 200 元的生活救助金 一一交到了 25 户特困职工手中，切实把党和政府的关怀以 及******的“温暖”送给特困职工、农民工，让他们感受到 社会主义大家庭的温暖。四是、下拨粮食及时走访受灾农户 乡总******送温暖活动得到乡党委、政府的高度重视，乡党委号召全体广大党员、干部要积极支持、广泛参与，取 得了覆盖范围

广、活动声势大、职工农民工受欢迎、社会影 响好的效果。在“两节”期间，乡政府下拨大米⒋7 万公斤、

玉米⒋2 公斤救济粮，对 2011 年全乡十三个村、社区受干旱 较为严重的收入低于低保线的 87 户特困农民工和 1860 户困 难农民工以及部分因病因灾的农民工家庭对 1967 户，6512 人进行救济和慰问。同时各******组织结合发粮食、采取多 种形式召开各种各样的座谈会、交心会，把阳光和温暖及时 送到职工农民工的心坎上。

扶贫帮困送温暖总结汇报2021 篇8

一.深入调查摸底，摸清村情民意，积极开展工作

县科协帮扶人员采取多种形式开展调查研究，一是详细听取了党员干部、群众对村委班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、各自然村发展计划、各自然村急需解决的问题等，使驻村工作队初步掌握了该村的基本情况。二是有选择性地访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，如摆宰进村道路、农田机耕道路、沟渠配套等基础设施较弱，真实地了解到农民的现状和实情，园区高度重视，已安排有关部门作了计划，现开始作测量计划。三是遍访了贫困村贫困户。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，指导单位原驻村队员刘思敏同志向特色产业园区联系办，撰写了摆宰产业发展报告，向园区联系办上报，明晰了今后的工作思路。四是于10月中旬，与全体挂包特色产业园区摆宰村52名干部职工、人民教师及摆宰村委人员用三天时间，到农户家座谈登记及统计汇总，贫困户认可签字，按“一享受、两个有、三保障”的贫困户退出标准，基本了确定今年能够脱贫出列的对象。

二.全力以赴，全心全意为民办好事实事

全年争取了各级资金和与村委共同联系摆宰有关企业及挂钩人员资金近十万元。一是单位筹措资金15000元，与挂联摆宰的其他单位于春节慰问了155户贫困户(户均一袋大米，一桶菜子油)。二是春耕生产前，帮助每户贫困户解决了两袋杂交玉米种子和两筒地膜;三是联系县农业局，为小村和个膜稻田养鱼户用小挖机免费开挖了养鱼沟，并开展了稻田养鱼培训;四是联系挂钩单位县科协，结合摆宰实际，出资3.8万元为摆宰提供了日本甜柿苗进行试种，开展了柿树栽培技术培训、稻田养鱼技术培训，针对中老年人，开展了一期“健康保健知识”讲座;四是利用“科普大篷车”，为摆宰小学精心选择四本动物图册，为该村完小二年级32名师生进行了动物科普知识观看学习。五是在帮助群众的基础上，还帮助村两委解决培训费、沙发、档案柜、电脑、复印机维修等办公用品，为脱贫攻坚大数据平台建设给予了支持;六是在开展好遍访贫困村贫困户，回访贫困户，帮助贫困户制定脱贫措施等工作的基础上，还尽力同村两委人员、村民小组长，共同开展好全村委155户贫困户建档立卡回头看入户核查、查缺补漏、完善台账及比较评议等相关工作。

三、抓好村委会换届选举，建设好村委领导班子

今年上半年驻村适逢村委会换届选举，作为今年驻村工作的一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，县科协全力以赴，积极参与，确保村委会换届选举顺利完成。根据特色产业园区的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，本村委会的换届选举工作依法依规顺利进行，圆满完成本届村委会选举工作。村委会换届选举顺利完成后，单位驻村队员又协助村委会继续做好村民小组长的换届选举工作。

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幼儿园开展扶贫送温暖活动总结 篇9

活动方案

各村（社区）、各有关单位：

传统新春佳节将至，为切实加强对我镇困难群众的关心、慰问，让困难群众过一个欢乐祥和的新春佳节。镇委镇政府决定开展“春节扶贫济困送温暖慰问活动”。现结合我镇实际，制定本活动方案。

一、活动时间

2017年1月18日（星期三）。

二、参加人员

镇领导班子全体成员，有关机关办公室主任，各村（社区）“两委”干部。

三、组织形式

成立由镇领导班子成员、有关机关办公室主任任组长，村（社区）“两委”干部为成员的十九个慰问小组，分赴各村（社区）对困难群众进行落户慰问。

四、慰问对象

（一）镇主要领导慰问对象：一户特困低保家庭、一户困难党员家庭、一户困难新莞人家庭和镇敬老院。

（二）其他班子成员及有关主任慰问对象：各村（社区）的一户特困低保家庭和一户困难党员家庭。

五、具体活动安排

（一）镇主要领导慰问行程

1月18日上午9:00，镇主要领导陪同市慰问团赴芦村村开展帮扶慰问活动。其后，镇主要领导赴镇敬老院开展慰问活动，组织人事办、社会事务办、新莞人服务管理中心要做好后勤工作，确保慰问活动顺利有序进行。

（二）其他慰问组慰问行程

其他领导班子成员及有关机关办公室主任按活动开展时间自行安排慰问行程（详见附件）。要求各慰问小组对驻点村（社区），采取落户慰问方式，对一户特困低保家庭和一户困难党员家庭进行慰问。

六、其它要求

（一）各村（社区）做好前期慰问对象的联系通知、慰问品及慰问金准备等工作，并提前与慰问小组确定慰问时间。

（二）各慰问小组成员要深入贫困户家中，采取面对面的帮扶形式，全面了解贫困户的家庭生活情况，及时提供扶助，真正把镇委镇政府的关怀落到实处。

充分认识开展送温暖工程活动意义 篇10

送温暖工程，是解决职工群众生产、生活困难的一项十分重要的工作，它是党的全心全意为人民服务宗旨的具体体现。但是，不少单位和一些领导干部对送温暖工程认识不足，行动不力，作用不好；有的单位把送暖当作负担，一提送温暖就喊没钱；有的单位则把送温暖只当作一种形式，每年年底表示一次走走过场；有的单位的领导对送温工程认识更为模糊，认为那是工会的事，与我无关；还有些单位的领导认识更偏激，认为我还困难呢，谁给我送温暖。如此等等，很有必要加强对送温暖工程的教育、引导，认真解决思想认识问题，真正把送温暖工程做实做好。

一、实施送温暖工程，是党的性质决定的。《中国共产党章程》明确表述：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”这些年来，我们党始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，特别是近几年又提出了“以人为本”、“坚持科学发展观”、“建设小康社会”、“和谐社会”理论和宏伟蓝图，使我们国家经济繁荣，综合国力大大增强，人民生活初步达到了小康，人民群众无不欢欣鼓舞。但是，我们也应该看到，中国必竟是个有960万平方公里、13亿人口的发展中大国，我们还处在社会主义初级阶段，由于地理环境不同、气候条件不同、各种资源差异很大，经济、社会和文化发展很不平衡，还有很多贫困地区、贫困县、贫困社、村。先不说农村，就以我们工程建设公司说，全公司4500人，20来个三级单位，由于所处的地理区位不同、担负的责任不同、技术力量不同、基础条件不同，单位的经营效果和生存发展很不一样；从职工经济状况看，由于岗位不同、自身素质不同、工作性质不同、家境条件不同，在加上天灾人祸，经济条件就有很大差异，必定会出现一些困难户、特困户。这就需 1

要我们各级党、政、工、团组织发扬党的先进性，去帮助解决职工群众的困难，关心职工群体的疾苦，全心全意为职工群众服务。实施送温暖工程，就是各级党、政、工、团组织全心全意为人民利益工作的具体体现，是立党为公、执政为民的具体体现，不能把它看成是可有可无、走形式、摆“花瓶”的非责任工程。

二、实施送温暖工程，是落实党的群众路线的根本要求。党的群众路线就是密切群众，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。各级领导干部要深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦，以群众关心的热点和难点问题为工作重点，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法把群众工作做深、做细、做实，凝聚和激励群众共同前进。”要搞好送温暖工程，最重要的是要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，诚心诚意为职工群众谋利益。各级干部要注意把群众的安危冷暖时刻放在心上，深入下去，躬下身去，到工作好的地方去总结经验，到问题较多、矛盾尖锐的地方去同群众一起解决问题，以实际行动解决职工生产、生活中遇到的困难和问题，勤政为民、真抓实干。

密切联系群众，是各级党、政、工、团组织做好一切工作最基本的思想路线。要取得职工群众的依赖和支持就必须密切联系群众，坚持科学态度和求实精神，增强事业心、责任感，把精力用在勤勤恳恳为人民服务上。要凝聚人心、凝聚力量就必须做到“忧民之忧者，民亦忧其忧”，你为人民着想、担忧，人民才为你着想、分忧。孔繁森、任长霞、牛玉儒密切联系群众，为民之忧而忧的典型事例，充分证明了知民、爱民、为民，受民爱戴、拥护的颠覆不破的真理。我们每一个党员干部都应该牢记这个真理，牢记党的密切联系群众的路线，扎扎实实的把送温暖工程做好。

三、实施送温暖工程，以各级工会为主，是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的要求。我国是一个工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的国家，党一贯坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。通过政治、经济、法律、舆论、行政等各种手段，保证工人阶级主人翁地

位的落实。使职工的合法权益不受侵犯。工会是工人阶级自己的组织，是为工人说话办事的“代言人”。一方面是为了动员职工群众以集体的力量来帮助困难职工克服困难，渡过难关；一方面就是要引导和扶持困难企业和困难职工，挖掘各方面潜力，开展生产自救，逐步增强自身的“造血”功能，充分体现社会主义的优越性；更重要的是实施送温暖工程，对确保职工队伍稳定起着十分重要的作用。在深化改革和产业调整过程中，难免出现一些困难和问题，部分企业生产经营困难、亏损增加，有的处于停产、半停产状态，有的企业职工工资减少、甚至发不出工资，有的企业大批职工有偿解除劳动关系，再就业十分困难，生活水平下降。这些困难和问题若不解决，就会影响职工队伍和社会稳定。因此，关心困难企业和职工的生活，这不仅是个经济问题，而且是个政治问题，是关系改革开放、经济建设和社会稳定的大事。

开展送温暖献爱心捐赠活动的通知 篇11

捐赠活动的通知

各股、室、站及局属二级机构：

按照《中共睢县县委办公室、睢县人民政府办公室关于开展“送温暖、献爱心”捐赠活动的通知》（睢办[2011]35号）文件精神，为切实做好春节期间困难群众的生活安排工作，密切党群干群关系，保持我县社会大局稳定，经局领导同意，决定在全局集中开展一次捐赠活动，具体事宜如下：

一、捐赠活动范围和时间

这次集中捐赠活动的范围为局各股室及局属二级机构。捐赠者为全体干部职工。捐赠活动从2011年12月23日开始至12月29日结束。

二、捐赠标准

根据县文件通知精神，此次捐赠采取现金捐赠形式，募集的资金全部用于困难群众的生活救助。原则上副科级以上干部捐赠100元，普通干部职工捐赠50元，多者不限。望各股室及局属二级机构接到通知后，积极动员，迅速行动，以股室为单位将捐赠款及人员名单按照时间要求交至局财务室，由局财务室统一交至县人民政府救灾办公室。

睢县住房和城乡规划建设管理局

幼儿园开展扶贫送温暖活动总结 篇12

倪邱工商所开展节前“送温暖”活动 日前，倪邱工商所所长带领全所成员，在倪邱镇党委政府副镇长高俊的陪同下，组织了一次“送温暖”慰问活动，对辖区内2户困难个体工商户进行了走访并送上慰问物资，每户发放大米一袋，面粉一袋和食用油一桶。

此次慰问活动的困难户分布在倪邱集，其中1户为特困家庭，另外一户为严重残疾人。倪邱工商所在了解到这两户的情况后，给他们送去米、面、油等生活物资，以缓解他们的生活压力。在活动中，倪邱工商所所长赵勇对他们的生活、家庭状况进行详细的了解，鼓励他们一定要克服困难，搞好经营，并表示在即将到来的个体验照工作中为他们提供上门验照服务。被慰问的特困户纷纷感谢倪邱工商所的问候和关心，表示一定会积极生活，努力搞好经营。

倪邱工商所每年都会开展这样的送温暖慰问活动，此次“送温暖”活动收到了良好的社会效果，有力提高了倪邱工商所在个体工商户中的凝聚力和号召力。