市作风办工作总结

市作风办工作总结（共12篇）

市作风办工作总结 篇1

一、2011年工作情况回顾

今年以来，市作风办在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。

1、以学习教育为抓手，狠抓机关学风转变。坚持用科学理论武装机关党员干部头脑，把学习教育摆在机关作风建设的首要位置。一是结合活动引导学。今年，工委结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“科学发展在永州”为主题，在市直机关党员干部中开展“学习实践科学发展观知识电视抢答赛”活动，既激发了机关党员干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力，形成“人人皆学、处处可学、时时能学”的浓厚氛围。二是创新载体督促学。工委立足创新载体，在市直机关中开展学习型党支部创建活动，共有42个党支部被评为市直机关学习型党支部。还组织机关党员干部开展“四个一”活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讲论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。三是制订制度要求学。今年工委专门制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，结合创学习型机关，要求各机关单位党组织结合本单位的实际，对政治理论的学习作科学安排，建立健全督学、评学、考学等制度。

2、以主题活动为载体，增强机关服务意识。按照市委、市政府的统一部署，今年3月初到4月底，配合下基层办认真开展好“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动，通过下基层活动，惠民政策得到落实，突出问题得到解决，各项工作得到促进，干部作风得到转变，切实增强了机关的服务意识。活动得到省作风办和相关媒体的高度关注。3月7日，《湖南省作风建设工作简报》第13期刊发《永州市作风建设主题活动早安排、早部署、早行动》典型材料，对我市活动开展的有关情况进行了重点推介。《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。

3、以督促检查为手段，促进机关作风转变。按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求，由市作风办牵头，会同相关部门组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设的监督检查。一是不定形式经常查。采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法，对各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况进行抽查。二是整改落实跟踪查。市作风办对2011年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行跟踪督查。对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析，并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见，督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施，对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。三是明确目标专项查。市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风，提高工作效率，清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后，市作风办又组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查，对11个单位在新闻媒体进行通报，对相关责任人进行了相应处理，纠正和制止了党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题。

4、以制度建设为重点，确保形成长效机制。为适应新形势的需要，建立规范、科学、制度化的机关工作秩序，作风办以制度建设为重点，形成加强机关作风建设的长效机制。一是建立日常工作机制。作风办根据情况的需要，不定期编发作风建设工作简报，建立了与省作风办、县（区）作风办的工作联系，向省作风办报送重要信息，积极宣传先进典型，融造良好的舆论氛围。二是建立职责任务机制。根据省纪委《关于贯彻落实湘发[2011]14号文件的任务分工》的通知，制订下发了我市的任务分工，进一步明确工作任务，分清工作职责。三是建立会议纪律机制。今年市纪委从会议纪律方面着手，出台了《关于进一步严肃会议纪律的通知》，被省作风办作为全省作风建设特色工作重点推介。今年，我们按照市纪委的文件精神，认真要求各级党组织进一步抓好机关会风建设，严肃会议纪律，切实改进会风。四是建立监督问责机制。要求各级机关单位进一步完善以建立健全政务公开和服务承诺制、公示制、首问责任制、限时办结制、职务（岗位）过错追究制等为主体的监督问责体系。

二、2011年工作思路

2011年作风建设的指导思想和工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步贯彻落实中央、省、市委关于加强作风建设的批示精神，把密切党和人民的血肉联系作为主线，进一步转变机关作风，引导广大机关党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动学习型、服务型机关建设，为推进市委提出的承接产业结构转移战略，实现富民强市目标营造良好发展环境。

1、继续解放思想，进一步推进机关工作创新。按照市委提出的积极承接产业转移、富民强市的要求，进一步解放思想、更新观念，用科学民主的机制推进工作，用改革发展的办法解决问题，努力查找和整改影响科学发展问题，努力帮助群众排忧解难。要围绕转变机关职能、改进机关作风，进一步创新体制机制、降低行政成本，围绕服务基层，方便群众，进一步创新工作方法和服务方式，提高机关工作效能。

2、推进科学决策，进一步提高依法行政水平。促进各级党政机关坚持民主集中制，进一步完善议事规则，坚持集体领导，不断提高科学决策、民主决策水平。要深入实施《湖南省行政程序规定》，继续推进政务公开，营造良好的政务环境，促使各项工作规范化、程序化、法制化，努力提高民主执政、依法执政水平。

3、克服形式主义，进一步弘扬求真务实之风。促进党政机关坚决克服形式主义和官僚主义，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，要坚持深入基层、深入群众，实行一线工作法，在帮民困、解民难上下功夫，尽力而为，量力而行，发扬实干精神，切实落实保增长、保稳定的各项措施，脚踏实地地开展工作。

4、加强党风建设，进一步建设清廉干部队伍。要努力加强党风廉政教育，引导广大党员干部廉政勤政，坚定共产主义理想，践行党的宗旨，增强拒腐防变能力，时刻牢记“两个务必”，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚持立党为公、执政为民。

5、开展主题活动，进一步推进机关作风建设。紧紧围绕服务意识、服务态度、服务质量开展系列活动。要努力改变少数机关党员干部因循守旧、不求进取、得过且过、畏惧困难、回避矛盾、办事拖拉、工作推诿、索拿卡要、吃喝玩乐等现象，切实解决少数机关单位不作为、慢作为、乱作为、增加基层负担以及门难进、脸难看、事难办等“衙门”作风等问题。

三、急需解决的问题

今年作风办虽然取得了一些成绩，但是由于作风办缺人员、缺经费、缺办公场地，加之我们主观努力不够，导致工作绩效还不够理想，离市委、市政府的要求还有差距，为了进一步开展好今后的作风建设工作，我们请求领导小组解决以下几个问题。

1、办公人员问题。中央、省市委都十分重视作风建设，层层设立了作风建设办公室，省作风办经常对这项工作进行督查，并要求经常收集汇总作风建设重要信息上报。市作风办要履行组织、协调、指导、服务等职能，要经常开展督查、举办活动、编发简报、向省作风办汇报，给有关领导起草材料等，任务十分繁重，没有一定数量的工作人员，难以完成省、市委交给的工作任务，建议从每个领导小组成员单位抽调一名政治素质高、工作能力强，有一定写作功底的同志到作风办办公，其中要有6名同志集中办公。

3、办公经费问题。由于作风办每年要开展作风建设有关活动，与省、县区作风办上传下达、督查指导、编印简报等，需要添置必须的办公用具和必要的工作经费开支。根据9月3日市委常委会会议对作风办的办公经费要予以保证的决议，建议市财政局列入财政预算每年拔给市作风办工作经费20万元。

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市作风办工作总结 篇2

会议由省散预办副主任陈云庆主持, 吉安市工信委副主任致辞。省散预办主任刘文斌参加会议并讲话, 省散预办副调研员邓丽娟对《江西省省级散装水泥专项资金补贴暂行办法》申报程序进行了讲解;省散预办副主任陈云庆对全省散预行业的业务统计、产品目录、清洁生产审核、内部试验室验收等申报程序进行了讲解。

会上, 各设区市散预办主任、省直管县 (市) 主要负责人对《江西省发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆产业指导意见》《江西省预拌混凝土和预拌砂浆行业准入条件》《江西省推广应用高性能混凝土实施办法》《江西省省级散装水泥专项资金补贴暂行办法》 (修改稿) 四个文件进行了讨论, 大家畅所欲言, 各抒己见, 并提出了许多修改意见和建议。

市作风办工作总结 篇3

郭猛主任讲话指出：2003年，全省老龄工作在省委、省政府的领导下，各级老龄工作部门深入学习贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的工作方针，解放思想、实事求是、与时俱进，积极开展各方面的工作，在各成员单位和各级老龄委的共同努力下，全省老龄工作深入发展。

郭猛主任讲话强调：2004年全省老龄工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，认真贯彻落实全国老龄委第六次全体会议和全国省级老龄办主任会议精神，围绕党和政府的中心工作，立足“六个老有”的工作目标，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的工作方针，积极协调成员单位，调动各方面的积极性，为老年人排忧解难办实事。要转变工作作风，求真务实，以昂扬的精神状况，整体推进老龄事业的健康发展，为富民兴黔做贡献。一是进一步加大力度贯彻落实《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》和《贵州省老龄事业发展“十五”计划纲要》；二是建立激励机制，继续抓紧抓好创建老龄工作先进县(市、区)的工作；三是建立健全老龄工作机构，加强基层老龄工作；四是加强老龄宣传和老龄调研工作；五是进一步加强维护老年人合法权益工作；六是加强老年人思想政治工作，丰富老年人精神文化生活；七是加强老龄工作干部队伍建设，改善工作条件。

会议还对全省贫困老年人状况调研工作、“全省老龄新闻奖”等先进单位和先进个人进行了表彰。

市外事办工作总结 篇4

在因公出国（境）工作方面，我办坚持服务管理并重的原则，以服务带动管理，以管理促进服务，保障了因公出国（境）管理工作的健康发展。到目前为止，我们共办理因公出国（境）自组团63批302人次，上组团39批47人次，邀请函电7批7人次。办理因私出国（境）60批90人次。我办自去年新开拓APEC旅行卡的申办业务以来，已获批准23批46人次，在全省申办单位中名列前茅。办理护照签证是一项服务性工作，为进一步强化因公出国（境）工作为地方经济建设服务、为各因公出国团组服务的理念，我办对上主动、积极争取，保证团组的顺利出访。

“坚持原则、加强管理、严格把关”是因公护签的工作准则。除了做好服务，我们还牢抓“管理”这条主线，在每批团组上报市政府之前，严格把好初审关，有效规范我市因公出国（境）秩序。在制订2011年全市因公出国（境）计划时，我办坚决执行中央有关对外方针政策，实现了我市因公出国（境）团组的数量（批次和人数）在2010年基础上保持零增长的目标。同时，我办还积极完善证照管理及领缴制度，单位特别配置了专用电脑和专门人员，对证照实行查询和登记。今年4月，我办联合市委组织部、政府办、公安局、台办等部门召集各部委办局、各乡镇和开发区护签专办员进行专门培训，传达出国及护照签证办理过程中的材料准备和注意事项，同时加大外事政策、外事纪律的宣传力度，努力杜绝违纪情况的发生。

二、精心组织，优质高效做好外宾接待工作

今年我办共接待外宾26批483人，总数是去年同期的2倍多。其中主要有国宾1批，为俄罗斯印古什总统代表团；友城团6批247人次，经贸代表团14批97人，领事馆团一批65人。在接待上，我们主要抓好接待档案的规范化，根据接待档案制订接待方案，做到参观点位、礼品不重复；重点抓好重要来宾的接待，特别是韩国POSCO的接待，通过对上多做工作，创造他们与省、苏州市领导会见的机会，联络好感情，为该公司下一步投资做好服务工作；抓好参观、住宿、会见等过细工作，确保不出差错；掌握各国宗教民族禁忌，把握好礼品、菜单，维护国家与民族团结；开发和丰富外事礼品，做到不重样、多变化、有特色；做好每次接待档案和总结，总结每次接待的成与败，为下次提高接待水平做好铺垫。总之，接待工作离不开一个“实”字，尽管今年由于世博会，接待量比去年翻番，但我们认真做好每次接待的前期沟通和准备，在工作方案落实、人员落实、责任落实等各个环节上都明确责任，层层把关，圆满地完成了每一项接待任务。

三、增进友谊，不断推进友城交往工作

友城的交流与发展，是一个城市国际化程度的重要标志，也是展示我市的重要名片。今年暑假期间，应友城的邀请，我市先后派遣两批由中学生组成的访问团采用住家体验的方式访问了友好城市美国丽浪多市及日本丸龟市。此次活动受到了学生们的热烈欢迎，取得了很好的反响，也加深了我市与友城的联系，促进了双方的理解及友谊。此外，我市与友城韩国浦项市的交流进一步扩大化，两市之间的经贸、文化、政府间往来增加不少，民间交流日趋活跃。今年浦项市共派出10批代表团来我市访问，经贸周期间，浦项市还派出表演团，在我市长江文化艺术节开幕式上献演，为我市每年一度的文化大餐增添了一抹异国风采。我市也2次组团赴浦项进行招商引资和友好访问，两市之间的交往由经贸逐步拓展到文化、民间交流。今年，共有6批240人来自美国、韩国等友城的代表团来访，我市共有5批近50人赴美国、澳大利亚、韩国、日本等友城进行访问。

四、掌握政策，稳妥解决突发涉外事件

市老龄办工作计划 篇5

今后一个时期我市正处在快速老龄化阶段。截止去年底的统计，我市60岁以上老年人已达89万，占到总人口的16%。市老龄办会同有关部门的联合预测报告显示：到2020年我市60岁以上老年人达到**万人，占到总人口的20％；之后则进入加速老龄化阶段，到2030年前后我市将迎来本世纪的人口老龄化高峰期，届时全市60岁以上老年人达到200万，占到总人口的30％左右，进入我市一个高度老龄化的平台期，并且将一直持续到本世纪末。人口老龄化发展是经济社会发展和人民生活水平、健康水平提高的重要标志，既为经济社会发展带来机遇，也对社会保障和就业、产业结构调整、社会养老服务、老龄产业发展、代际关系和社会和谐等带来重大挑战和影响，对政府社会管理和公共服务提出了新的更高要求，已经成为我们建设幸福德州和全市经济社会发展中迫切需要解决的全局性、战略性问题。

**报告在加强社会建设的工作任务中要求，“积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业”。这是党中央面对人口老龄化快速发展的新形势就加强老龄工作、发展老龄事业作出的新的重大部署。明年全市老龄工作要紧紧围绕全市经济社会发展大局，以贯彻落实**为动力，以科学发展老龄事业为主题，进一步整合各种社会资源，尽快形成加快老龄事业发展的强大合力。重点抓好以下工作：

（一）认真学习贯彻**精神，并以此统领老龄工作全局。市老龄办已就学习贯彻党的**精神向全市老龄系统发出通知，要求深刻新论断、新观点、新思路、新部署，在紧密结合当地老龄事业发展实际的基础上，进一步提升境界、完善思路、提升标杆、强化措施，着力在研究解决面临的现实问题上下功夫。要把学习贯彻党的十八大精神与贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强全市老龄工作的意见》和《关于进一步加快老龄事业发展的意见》紧密结合，科学总结梳理加强老龄工作的基本经验，认真查摆制约老龄事业发展的突出问题，对照**要求，深入搞好调查研究，调整完善工作思路目标，科学谋划确定今后一个时期的重点工作，力争在老龄事业发展上求实效，在老龄宣传工作上求突破，在基层老龄工作上求创新，为全面完成我市老龄事业发展“十二五”规划奠定坚实基础，为有效应对全市正在到来的老年人口增长高峰，为建设美丽**、幸福**做出贡献。

（二）努力推动地方惠老政策的突破。要认真分析老龄事业发展形势，将“十二五”规划确定的目标任务进一步分解落实，协调老龄委成员单位制定操作性强的工作措施，切实推进各项目标任务落到实处。督促县市区本着积极主动、循序渐进的原则，推动出台实质性的、具有社会导向和社会影响的、含金量高、操作性强的惠老政策，包括养老服务机构建设和运营补贴、政府购买养老服务、高龄老人津贴制度、特困老人救助制度等。

（三）积极探索具有实用和推广价值的社区居家养老服务模式。按照我市老龄事业发展“十二五”规划要求，要积极探索建立县（市、区）、乡镇（街道）和社区（村）三级居家养老服务网络，重点为失能、高龄、“空巢”老人提供生活照料、医疗健康、专业护理、精神慰藉、心理疏导、法律服务、紧急救护等服务。这项工作现有情况下不可能一步到位，目前要将注意力重点放到条件较好的社区，根据当地社区建设的实际情况和条件，依托现有社区组织和资源，协调整合社会服务力量，探索具有实用和推广价值的居家养老服务模式。

（四）继续推进实施银龄幸福和谐工程。要认真落实市委、市政府关于保障和改善民生的要求，调动政府、社会、家庭各方面的积极性，为老年人办好事、办实事，努力打造敬老、助老、惠老老龄工作品牌。根据省的部署，从实际出发，实施好“银龄救助”、“阳光家园爱心志愿团”活动等工程。特别是要扎实推进银龄安康工程，这项工作今年将继续列入县经济社会发展综合考评范围，确保完成省下达的任务目标。

（五）继续加大老龄宣传和敬老文化建设力度。采取多种形式，积极宣传国家、省市和各级有关养老服务业发展的规划，采取印发政策汇编、宣传单等多种形式，开展政策的普及宣传。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传养老服务业先进典型，特别注意宣传企业关心支持老龄事业发展、为老年人办好事的典型。积极组织开展好老年文化和敬老文化建设系列活动。以**为主题，开展老年系列文化活动。积极参加“敬老文明号”创建活动，创建活动在涉老部门和为老服务组织、公共服务窗口行业展开，根据全国和省老龄委的要求，加强综合协调和督导检查，调动各级各部门和社会各界开展创建活动的积极性。要继续组织开展敬老爱老主题教育、学习宣传孝星和敬老先进典型事迹等活动，进一步加强全市的敬老文化建设。

市金融办工作总结和工作打算 篇6

2015市金融办全面贯彻市委、市政府决策和工作部署，在省金融办指导下，克服经济下行及机构变动等困难和影响，全面承担省、市年中不断加大的工作任务，开创了服务实体经济、支持调转促、推动农村金融改革、维护金融稳定以及自身建设良好局面。

一、2015年主要工作

（一）大力拓展实体经济融资渠道。积极搭建银企对接平台，全市共组织包括中外企业跨境贸易对接等银企对接活动80余次。协调推动金融机构支持淠河干渠综合治理及金寨抽水蓄能电站等一批重大项目。积极推动市内银行落实小微企业流动资金续贷政策，扩大“循环贷”、年审制贷款等发放。协同财政等部门制定小微企业续贷过桥资金使用管理办法，建立各县区续贷过桥资金，有效化解小微企业续贷风险。全面贯彻“4321”新型政银担合作政策，全市24家银行业金融机构与10家政策性融资担保机构签订合作协议并开展业务，截止11月底共对227户企业发放贷款10.7亿元。市XX县区两级政策性融资担保机构增资扩股4.5亿元，累计担保额增加到116.8亿元，显著提升了担保能力。会同有关部门拟定并印发了“税融通”业务实施细则，开展了动员部署，已对信用良好、纳税等级较高的3户小微企业发放低利率信用贷款。通过全市上下努力，2015年全市人民币各项贷款余额1082亿元，同比增长12.9%，比年初增长123.9亿元，尽管仅完成任务的82.6%，但从前11个月看，进度居全省第九位，增量居全省第八位。

（二）强力推动多层次资本市场利用工作。面对省政府年中新增的繁重上市挂牌任务，省、市层层加大、传导压力，全年由我办承办直接融资和上市挂牌的各种高规格推动会议、调度会8次，由主要领导和分管领导带队深入县区和企业巡回督导；建立了60家上市挂牌重点企业的市领导精准帮扶机制，形成了高位推动的强劲态势。推动各县区分别建立了领导包保、部门帮扶、定期调度、考核奖惩等一系列有效工作机制。市级建立了由60多家企业组成的上市挂牌后备资源库，并实行动态管理，重点培育。落实省市上市挂牌激励政策，市本级兑现去年以来直接融资奖励410万元。在北京大学举办金融知识专题培训班，提升领导干部利用资本市场能力。组织企业积极开展资本要素对接，在省对接会上股权项目融资签约金额2.2亿元。协调落实企业上市和资产重组等税收优惠政策，对企业规范和股改等涉及的各类问题协调予以解决。做好券商等中介机构协调服务工作，目前共有近20家证券企业前来xx开展业务，成为我市企业对接资本市场的重要中介服务力量。全年我市新增ipo企业1家，在省证监局上市备案企业1家，新三板挂牌企业1家、在审企业3家，省股权交易中心挂牌企业23家。全年直接融资36.5亿元，其中股票融资10.5亿元，除新三板挂牌企业户数外全面完成省下达的上市挂牌和直接融资任务。此外，我市成功打通在银行间交易商协会融资审批通道，今年中期票据到位资金20亿元。今年形成的上市挂牌良好氛围，为我市“十三五”资本市场利用工作奠定了坚实基础。

（三）积极探索推动金融改革创新。在全省率先出台推进农村金融综合改革的政策性指导文件，全面启动各县区农村金融综合改革工作。各县区按照“一县一品”、突出特色的思路制定方案，形成了改革路线图。作为全国农村金融改革试点的XX县，围绕农村资金互助合作组织建设、农村土地承包经营权及农民住房财产权抵押贷款等内容开展试点，“三权”抵质押贷款实现了突破，其农村综合产权服务中心及交易网投入运营。作为省改革试点的XX区林权质押贷款达1400万元。徽商银行、农行积极探索建立村级小型金融服务室，今年全市村级金融服务室新增10家，总量达51家。全市第一家股份制商业银行——中信银行xx分行4月份开业，今年来已发放贷款8.2亿元。招商银行xx分行筹建完成。全市共新设支行级网点14家，新设小额贷款公司1家，新增注册资本1亿元。皖新融资租赁从合肥迁至我市，丰富了我市金融业态。组织地方融资平台对接银行业金融机构设立城市发展基金，协议规模达110亿元。改革后的全市7家农村商业银行机制活力迸发，11月末全市农商行新增贷款达54.7亿元，占全市贷款增量的47%。工商银行xx分行成立小微金融业务中心，成为全省该系统3家试点行之一。农业银行xx分行深化县域三农事业部改革，推行县支行“六个单独”管理，增强了支农能力。9月份在全省率先开展了进出口企业项下融资业务，农行、徽行先后进行了集中投放。在金寨、金安、霍山、舒城等县区的部分农业企业中启动了小额贷款保证保险，11月末，全市34家保险机构实现保费收入54.8亿元，其中财产险保费收入17.2亿元，已决赔款8.3亿元，赔付率48.6%，有效地发挥了“经济助推器”和“社会稳定器”作用。

（四）努力维护地方金融稳定。进一步完善了防范和处置非法集资的工作机制，制定了突发事件应急预案。通过电视、报刊、网络、移动通信终端、户外广告、金融机构网点等多种渠道，广泛宣传非法集资的形式、特点和危害，加强风险警示。深入开展涉嫌非法集资广告资讯信息排查清理活动。协助开展了泛亚贵重金属、e租宝等省内外重大非法集资案件的处置协调工作，防止出现区域性金融风险。建立了小额贷款公司和融资担保公司变更事项会审制度及市级审批事项公示制度。组织小额贷款公司和融资担保公司培训，开展信用评级，分市县组织开展检查，强化两类公司日常监管，规范经营行为。

（五）全面加强系统和机关建设。以“三严三实”教育活动为抓手，围绕忠诚、干净、担当主题深入学习研讨，紧扣“三聚集三查找三确保”主线，广泛征求意见，开展谈心活动，对照检查剖析，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，落实整改措施，从而有力的推动了党组织的思想建设和“从严从实”的作风建设。面对机构改革中，我办由行政单位向事业单位转变造成的干部思想波动，通过做深做细思想工作，协调解决由此产生的各类问题，保持了队伍的稳定和各项工作不受影响。在机构改革中，通过以上率下，各县区均成立了金融办，而且编制数均在5人以上，全市金融办工作体系得以健全。其中，市金融办编制增加到10人，当年遴选、选调、调入各1人，队伍不断壮大。在市委关心下，新成立的办公室党组健全了议事规则和工作制度，及时肩负起重大事项决策、人事任免、机关党建、党风廉政建设等职责，加强民主集中制，全办决策水平和工作效率进一步提升。全面压实党风廉政建设“两个主体”责任，明确领导班子和内设机构“一岗双责”，健全权力运行制约机制；组织党员干部深入学习《准则》《条例》，全面落实中央“八项规定”、省委“三十条”、市委“二十条”规定，全面加强机关作风建设。加强机关效能建设，建立“三查三单”制度，推动重大决策部署和重大事项的落实，建立机关效能日常监督考核制度，促进机关效能提速。紧盯华西希望等重点招商项目不放，全年引入招商引资项目1个，到位资金1亿元，超额完成招商引资任务。以重大提案议案办理为抓手，切实解决群众反映强烈、社会关注度高的突出问题，全年办理提案议案9件，其中市领导亲自督办1件，满意率100%。坚持依法行政，加大普法宣传教育，梳理、制定权力清单和责任清单并录入平台，通过市政府网站向社会公布，建立小额贷款公司和融资担保公司变更事项会审制度，规范行政许可，建立市级审批事项公示制度，接受群众监督。在深入调研、广泛征求意见的基础上制定规范性文件2件，并对文件进行系统解读。全面推进政务公开，对预决算、人事、提案办理等事项全面公开，接受社会监督。会同牵头单位多次深入扶贫单位XX县黑石渡镇杜家冲村进村入户开展调研、制定计划、确定项目、精准支持。加强政务信息工作，作为市直较小部门，信息发布量在全省金融办系统和本市各部门中保持了中等偏上水平。同时，加强同上级金融管理部门以及各类金融机构的沟通联络，营造良好的金融环境。总结2015年工作，较突出的问题：一是由于经济下行压力，国有大型银行投放积极性不高，受少数银行贷款下降影响，全年新增贷款规模较目标任务缺口26亿元；同时由于省政府年中临时追加我市8户任务，导致我市新三板任务未能完成。二是由于社会融资紧张，以及金融监管体制问题，防范和处置非法集资工作形势较为严峻。三是由于在机构改革中全市金融办成建制转为事业单位，行政监管职能严重削弱，与日益增大的金融工作任务不相适应。

二、2016年工作打算

明年金融工作的指导思想为：以十八届三、四、五中全会为指导，以改革创新为动力，以政策落实为主抓手，以畅通金融支持实体经济通道以及服务调结构转方式促升级为主攻方向，努力改善企业融资环境和金融生态环境，努力提高资本市场利用水平以及经济金融融合发展水平。全年新增贷款投放不低于上年水平，其中“三农”和小微企业贷款增幅不低于全部贷款增幅；全年直接融资30亿元以上，其中股票融资5—10亿元；新增上市企业1家，新三板挂牌企业4家以上；实现保险深度和密度与经济发展水平相同步。主要做好以下工作：

一是全面贯彻落实金融支持实体经济政策。密切跟踪国家和省出台的金融支持实体经济政策，结合我市实际，细化措施，推进落实，保证政策落地生根。围绕国家扶贫攻坚计划，精心组织推进金融扶贫。整合各级各类资源，发挥政府资源对金融和其他社会资源的撬动作用。做大做强政策性融资担保机构，增强增信服务能力。通过循环贷、过桥接续等措施，保持实体经济平稳运行。大力推广“4321”新型政银担合作和“税融通”业务，全面提升小微企业信贷资源的可获得性。加大创业担保贷款推广力度，支持大众创业、万众创新。

二是提升多层次资本市场利用能力。进一步充实完善上市挂牌后备资源库，力争后备企业达到100户，全面提高储备企业质量。力争每县区优选1户具有上市潜质的重点后备企业，加大动员和辅导力度，集中政府资源扶持，力争安徽渠道网络公司上市发行，全年5户以上企业启动上市工作。鼓励和支持已上市企业再融资和兼并重组，发挥带动作用。每县区选择2户以上具有高成长性的企业，加快规范和股改等挂牌前期工作，力争挂牌企业数量与我市经济体量相适应。坚持和强化上市挂牌工作行之有效的领导联系包保、部门帮扶、督查调度、考核奖惩等制度，落实优惠政策，开辟绿色通道，形成支持企业上市挂牌的强大合力。

三是推进重点领域改革。在全面完成农村土地承包经营权和农民住房财产权登记发证并建立县区农村产权交易平台的基础上，推动扩大农村“三权”抵质押贷款试点。积极探索建立农村资产管理公司及面向新型农村经营主体服务的融资担保基金。大力发展村镇银行、小额贷款公司、融资租赁公司等新型农村金融服务主体。促进各银行业金融机构业务网点下沉和审批权限下放，努力改善农村基础金融服务。四是维护金融秩序和稳定。进一步完善金融风险防范和化解机制，落实工作责任，强化风险管控，确保不出现区域性、系统性金融风险。加大对各种类金融企业及投资理财类公司的筛查力度，发现风险苗头，及时加以处理。加大对非法金融活动、非法集资和恶意逃废银行债务的打击力度，进一步优化金融生态环境。

市作风办工作总结 篇7

在验收中, 按照听取汇报、查看有关资料、实地考察、及时对验收和复验情况进行沟通和反馈的程序进行。两个验收小组工作认真负责、不辞辛苦, 对凡是需要查看的资料和需要实地考察的地方, 都能看到和走到。严格按照标准考核每一个示范县、示范点, 做到了全面细致, 不走过场, 不流于形式。各省辖市也高度重视此项工作, 能够按照省散办的要求推荐示范县 (市、点) , 充分做好准备工作。同时, 散办及主管部门高度重视, 确保了验收工作的顺利进行。

第三批复验的示范县 (市) , 能够按照要求, 积极执行国家推广发展散装水泥政策, 制定本地发展散装水泥的规划, 加强领导, 加大宣传力度, 立足自我, 大力向农村推广散装水泥;示范点能够在以往的基础上, 不断增加销售网点, 扩大经营规模, 积极推动商品混凝土下乡, 示范作用非常明显。

市作风办工作总结 篇8

二〇一〇年十二月份，在区委、政府的统一部署和要求下，我系统党、政、纪非常重视这项工作，严格按照晋中市工作作风整顿百日行动的有关要求积极开展工作。并着手布置出台了《商贸办机关工作作风整顿方案》和有关机关效能建设工作的一系列制度，组织机关全体党员干部认真学习讨论李永宏书记《在全市工作作风整顿再动员会议上的讲话》，以及区委书记孙光堂关于机关作风整顿的有关讲话精神。通过百日工作作风整顿，进一步振奋了商贸办机关全体人员的精神，鼓舞了全体党员干部的士气，为圆满完成“十一五”工作目标责任制，开局“十二五”奋斗目标奠定了良好的基础，现将百日工作作风整顿总结如下：

一、充分认识到工作作风整顿优化环境的重要性。

通过工作作风整顿，使全体机关党员干部认识到机关作风整顿的重要性和必要性。为此在工作作风整顿活动中，我办组织机关全体党员干部认真学习了区委、政府关于《进一步改进工作作优化发展环境的实施方案》（榆秘发[2010]38号）文件精神，和市委李永宏书记、区委孙光堂书记关于机关作风整顿的有关讲话精神。并在此基础上制定出台了《榆次区商贸办2010年机关效能建设工作实施方案》（榆贸字[2010]23号）文件，和一系列机关效能建设规章制度，出台了机关办事承诺制等。坚持每周一学习制度雷打不动，严格执行上下班签到制等。同时加强制度建设，提高办事效率。全体机关人员做到了人员到 位、服务到位，坚决纠正和整治有法不依和执法不严等行为，彻底克服门难进、脸难看、话难听、事难办和推诿扯皮、办事拖沓、贻误工作等行为，积极推行电子政务，不断提高行政效率。

二、认真查找存在的问题，仔细分析检查原因。

机关工作作风是我们各项工作的重要保证，也是党风政风行风建设的重要任务。在作风整顿活动中，经查找我单位存在问题的主要是以下几点：

1、有个别同志上下班有迟到、早退现象，组织纪律性还待提高。

2、责任意识不到位，对领导安排的工作有“应付差事”思想。

3、工作缺乏主动性。有时存在“当一天和尚撞一天钟”的思想，对工作出现“推一推，动一动”的办法。

4、对商贸系统工作的思路，对推动转型跨越发展，如何搞好本系统各项管理机制，缺乏新的办法，特别是机构改革不到位，存在等等看的思想。

分析存在的这些问题的原因，一是单位领导存在好人思想，认为谁家没有事，在不影响工作的情况下，外出办事早走一会儿人之常情。所以睁一只眼，闭一只眼，养成了个别人组织纪律差，作风松懈的情况。二是一些党员干部，党性观念、宗旨意识淡漠，工作缺乏责任心、主动性。三是带头作用不够，一些领导同志对规章制度执行不严，不能起到模范带头作用，表率作用。

三、整改措施及努力方向。

声势浩大的工作作风整顿、优化环境百日行动即将结束。但是我 们要把这次作风整顿活动当作今后各项工作的新起点，在这个基础上一定认真学习贯彻十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，坚持以人为本、执政为民的宗旨。要继续加强党员干部的作风建设建设，着力优化发展环境，继续引深学习“右玉精神”，继续深入开展廉政文化“六进”活动，积极探索社会领域预防腐败的有效途径，整体推进反腐倡廉制度创新工作。要坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决维护党的统一。要严肃换届纪律，确保风清气正。要严肃工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，做好考勤记录，严格请销假制度。要加强党性修养和党风廉政建设教育，以创先争优，创建学习型机关为契机，进一步加强党性教育，宗旨教育，焕发大家的激情斗志，做一名合格的共产党员。要积极探索商贸工作的新思路、新机制、新办法，以适应转型发展、跨越发展，以及开局“十二五”奋斗目标的新要求，促进商贸各项工作顺利开展，从而使商贸办机关工作作风呈现积极向上、进取的新局面。

市医改办领导调研我院医改工作 篇9

4月13日上午，市医改办主任、党组成员张佩渠，市医改办协调组组长吴涛、市医改办政策法规组组长成昌慧一行莅临我院调研座谈医改工作。县卫生局局长姜昭辉、县医改办主任曹文田等领导陪同调研。

张佩渠主任首先听取了姜昭辉局长、曹文田主任关于公立医院改革工作进展情况的汇报。

调研组一行先后来到心内科、门诊大厅实地查看了我院信息化体系建设。今年，我院在现有系统的基础上增加了门诊电子病历系统、门诊输液系统、重症监护系统、临床路径管理系统、手术麻醉系统等9个系统，新系统实施后进一步丰富了医院信息化体系，提高了数字化服务水平。

我院作为全国电子病历试点医院，全市公立医院改革试点医院，在信息化建设和内部运行机制改革方面做出了积极探索。借力以电子病历为核心的信息化建设，以“三好一满意”和“三双行动”等活动为推手，选择确定重点项目，积极探索，创新体制，激活机制，在建设高效数字化医院、实行临床路径、推广实行预约诊疗、提供优质护理服务、规范医疗服务行为、落实基本药物配备使用、志愿者服务、远程诊疗、出院病人随访和人员工资实行绩效考核等内部运行机制改革方面取得了一定经验，在基础较扎实的项目如数字化医院建设、临床路径、优质护理服务和规范医疗服务等方面取得了可喜的成绩，为全市公立医院改革积累了经验。

在整个调研工作中，张佩渠主任一行对我院公立医院改革开展的工作给予了充分肯定。针对当前公立医院改革试点工作任务的艰巨性，调研组提出了几点要求：一是进一步搞好宣传发动，深化认识，统一思想。重点是医院领导班子和医务人员的思想认识，全力支持和参与改革工作。二是

市作风办工作总结 篇10

‚211‛办 党支部（2011年10月27日）

按照学校党委和机关党委‚改进工作作风，加强学校管理‛活动的部署和要求，我办分别于9月27日和10月9日召开专题会议，就此活动进行专题学习和安排部署，面向校内各单位和师生员工广泛征求意见并收到反馈信息，并较好的完成了个人查摆问题工作。于10月25日组织全办同志集体学习了党的第十七届六中全会精神，同时，认真开展了‚总结工作、深入自查、找准问题、究其根源‛活动，取得了初步成效。

一、工作中存在的主要问题

1.理论学习不足。主要表现在：理论学习的自觉性还不够，理论学习的深度还不够，理论学习和实际工作的紧密结合还不够。

2.在做好‚211工程‛和学科建设的顶层设计与实践探索工作方面存在不足。主要表现在：一是对于国内高校学科建设思路及方向的跟踪滞后，对学校国家重点学科谋划追赶国内领先水平的意识和办法不足，对推动学校优势学科更好保持学科领先地位的引导措施不够，对促进学校特色学科又好又快发展的指导办法较少。二是原计划去部分兄弟高校交流学习未能实现；三是还应该更深入地了解、剖析校内具有代表性的学科、团队和项目，以便发现更深层次的问题，拿出解决方案。

3.在充分调动院系和教师的积极性方面存在不足。主要表现在：我校作为一所综合大学，文科和理科之间、理科和工科之间、甚至人文科学和社会科学之间都有很大差别。在充分调动院系和教师的积极性方面的政策引导还不够。

4.在协调好办公室各项工作方面存在不足。主要表现在：‚211工程‛是我校的‚生命线工程‛，今年是‚十二五‛‚211工程‛的开局之年，各项工作都非常重要，出不得闪失。我办的各项工作任务十分繁重、头绪较多、人员较少。

5.严格把关与灵活处理的度有时把握不准确。主要表现在：办内工作流程的衔接没有做到完全顺畅，有时出现顾此失彼的现象；在核批项目、经费、报账等业务工作中，有时存在过于原则、灵活性不够的情况。

6.一些专项工作的力度与深度不够。主要表现在：‚211工程‛建设项目的谋划缺乏超前性和统筹性；学科建设的规划和实施缺乏创新性和引领性；省部共建工作缺乏主动性、紧迫性和有效性。

二、存在问题的分析和剖析

1.我办承担的工作职责和任务十分繁杂和繁重，面宽、量大、人手少，很多工作受完成时间和任务紧迫的局限，不能进行深入的调研和论证。加之长期以来办内严重缺人缺编，经常都在疲于应付，由此影响了工作的深度和质量。

2.面对校内外的种种变化和新的形势，我校‚十二五‛‚211工程‛建设的关键问题、瓶颈问题究竟是哪些？如何解决？突破口在哪里？这些都需要我们广泛调研、认真思考，拿出具体的解决方案供学校决策，在实际工作中去努力探索解决。但是，由于办内同志出外学习调研、充电提高的机会很少，对业务范围内的先进理念、引领方向和好的做法了解不多、掌握不够、推动应用不足。

3.学科建设是‚211工程‛建设的核心，在学科建设方面应坚持‚有所为，有所不为‛，突出重点、分类指导、分层次建设。我办认为我校‚十二五‛‚211工程‛建设的关键问题、瓶颈问题是教师水平问题。因此，提出了我校‚十二五‛‚211工程‛建设应该以队伍建设为突破口，围绕学科建设目标，大力加强队伍建设工作，积极引进培养拔尖人才，全面提升教学科研人员水平，努力增强教师承担重大研究项目和产出标志性成果的能力；其它建设项目应紧密围绕重点建设学科发展的需要进行公共服务体系和基础设施建设，构筑与学科建设水平相适应的公共服务体系和基础设施，为教学科研提供优质服务。

4.在‚211工程‛和学科建设工作中，相当多的工作是由上级主管部门决定的，我们处于被动状态，无法主动安排或者经常是我们安排好的工作进展被上级部门安排的工作所打乱，造成我们办公室的一些工作处于被动状态，疲于奔命。

5．在核批项目和经费工作中，换位思考的要求已经被大家认可和接受，但是换位思考的服务意识仍然不到位，对有些问题的处理过于坚持原则，灵活度不够。没有真正领悟管理部门的真实含义，没有真正树立起教师服务至上的理念。

6.工作太多无暇深入。近年来，我办每位同志都做到了超负荷工作，周末、节假日和寒暑假经常加班加点。客观上来讲，工作太多无暇深入也是一个重要原因。

三、改进措施

1.加大制度创新力度，进一步完善项目建设与管理相关规定。结合我办工作职责，注重创新管理机制，改进工作方法，做好制度的‚废、改、立‛工作，提升部门工作效率。针对学校‚211工程‛和学科建设管理工作中的薄弱环节及相关管理规章制度存在的不足，进一步调研论证，对现有规章制度和管理办法等进一步修订和完善。在学校领导的支持下，由我办起草并与兄弟处室沟通协商后出台了《西北大学学科建设专项资金使用管理补充规定》、《西北大学队伍建设经费使用管理细则》、‚西北大学‘十二五’‘211工程’重点学科建设指标体系‛、‚西北大学‘十二五’‘211工程’重点学科建设各类别学科申报基本条件指标‛、‚西北大学‘十二五’‘211工程’重点学科建设指标要求‛等。随后将我办会同校财务处、人事处、设备处等起草的《西北大学学科建设经费用于学术交流管理办法》、《西北大学大型仪器设备共享及使用管理办法》尽快出台实施。这对充分发挥我校学科建设专项资金作用，切实提高专项资金使用效率起到积极推动作用。

2.进一步树立服务理念，提高管理认识。全办同志都要提高对部门管理工作的认识，牢固树立服务理念。一是在办内要以抓学习树新风、抓管理增效能为抓手，以‚践行宗旨、创新管理、提升服务、争创一流‛为目标，营造‚团结、和谐、争先、创优‛的浓厚氛围，力争实现‚高效管理，满意基层‛的工作要求。二是要结合我校‚211工程‛及学科建设任务重、要求高、难度大的实际，在办内推进开展‚岗位奉献‛活动，使每位党员都成为本职工作的行家里手和创造一流工作业绩的标兵。三是要通过‚改进工作作风，加强学校管理‛活动，使每位党员的思想认识进一步得到明显提高，工作积极性、主动性得到明显增强，不断提高全办同志特别是年轻干部的综合素质和管理能力。

3.充分发挥广大教师的积极性，为‚211工程‛和学科发展献计献策。要求各院系制定自己的学科建设规划，并组织广大教师充分讨论，找准关键问题、瓶颈问题；要求各院系在编写‚211工程‛项目申报书时要组织教师们充分讨论；要求各院系结合自己的实际制定各自的队伍建设经费使用办法，在制定这个办法时要组织教师们充分讨论。我办参加了部分院系的讨论会。目前，这些做法已取得了一定的实效。

4.积极协调，努力做好我办各项工作。在‚211工程‛建设方面，要做好并尽快完成校内立项工作；要及时了解国家的相关信息，做好‚三期‛‚211工程‛国家验收的准备工作以及新一轮‚211工程‛立项的前期工作；要及时掌握新的学科目录出台后主管部门的大的思路，相应调整我校 ‚211工程‛和学科建设的思路；要及时了解新一轮国家重点学科评估和申报方面国家主管部门的工作思路，做好准备工作。在学科建设方面，要做好陕西省重点学科和特色学科的建设和迎接检查工作，尤其是省重学科今年的验收和申报立项工作，确保省重学科建设经费的获得。在省部共建方面，要积极争取经费支持，确保省发改委的经费投入，积极配合财务处争取中央财政专项经费投入；要积极争取各级主管部门的支持，及时了解相关信息，确保我校进入中西部高等教育振兴计划，争取抓住‚2011计划‛的相关机遇。

5.加大工作交流和学习的力度。要为同志们争取更多的工作培训、学习交流机会，向国内外高水平的大学学习，参加具有国内、国际水平的学科研讨会，以开扩视野、增长见识、取长补短、提高水平，具有前瞻意识，更好的做好‚211工程‛及学科建设工作。

市作风办工作总结 篇11

工作安排

2009年，市金融办在市委、市政府的坚强领导下，在省政府金融办的大力指导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作目标和任务，创新工作思路，改进工作方法，采取强力措施，积极应对全球金融危机对蚌埠经济的冲击。指导协调各金融机构完善金融服务，创新金融产品，深化金融体制改革，确保金融行业健康有序发展、高效平稳运行，充分发挥金融对现代经济的支撑作用，为促进我市经济又好又快发展作出重要贡献。

一、2009年工作总结

（一）金融运行总体状况

全市各银行业金融机构积极落实“扩内需，保增长、调结构”的适度宽松货币政策，支持产业结构调整和优化升级，实现了存贷款都有较大幅度增长，金融运行总体状况健康有序、平稳高效。

1．各项存款稳定增长，企业存款、储蓄存款增加较多。12月末，全市金融机构本外币合计各项存款余额为580.09亿元，比年初增加96.09亿元，同比增长19.86%，增速比去年同期提升2.38个百分点。其中，企事业单位存款余额为169.91亿元，比年初增加33.45亿元；储蓄存款余额为334.77亿元，比年初增加42.59亿元。2．各项贷款增势平稳，中长期贷款拉动作用明显。12月末，全市金融机构本外币合计各项贷款余额为337.5亿元，比年初增加39.27亿元，同比增长12.46%。其中，短期贷款余额169.79亿元，比年初增加5.12亿元；中长期贷款余额155.91亿元，比年初增加29.44亿元。

3．信贷结构进一步优化，贷款投放重点突出、大小兼顾。一是加大重大项目建设支持力度。如对京沪高铁﹡段发放配套设施建设资金贷款3.6亿元。二是加大对我市重点工业企业信贷支持力度。对？？？、？？？等重点企业发放贷款合计5.34亿元。三是加大优质中小企业信贷支持力度。对？？、？？等创新型、高新技术中小企业发放贷款3亿元。四是加大房地产等支柱产业信贷支持力度。如对“荣盛房产”、“永源房产”等房地产企业发放住宅项目开发贷款4.92亿元。五是加大对“三农”的信贷支持力度。全市金融机构累计发放农业贷款27.68亿元，发放农户贷款12.59亿元。六是加大对民生工程的信贷支持力度。累计发放下岗失业人员小额担保贷款1183万元，发放助学贷款1828万元等。

（二）主要工作和成效

今年以来，我办切实履行“组织、协调、服务、监督”的工作职责，加强政银沟通，促进银企对接，致力于打造健康和谐的金融生态环境，服务蚌埠经济社会发展大局。

1．加强政策引导，促进金融行业健康有序发展。一是提请市政府制定多项融资政策。为有效应对全球金融危机对我市经济的冲击，保持地方经济平稳较快发展，我办经过认-2础。二是召开“企业上市辅导期奖励评审会”。与发改委、经委等部门进行联合会审，对通过辅导期验收的拟上市企业给予30万元人民币的辅导期奖励。三是支持重点企业上市。目前，安徽省证监局已对？？进行辅导期验收。？？？辅导期即将结束，争取2010年上半年申报创业板上市。

4．创新服务方式，搭建融资平台促进银企对接。为帮助企业拓宽融资渠道，解决资金不足问题，我办积极加强政银沟通，搭建融资平台，促进银企对接。3月至7月，陆续举办了18场县（区）银企对接会。5月举办了“全市服务三农银企暨农超对接会”。10月举办了“商贸流通企业银企对接集中日活动”，并组织我市银行业金融机构和创新型、高新技术企业参加第九届中国（合肥）自主创新要素对接会。12月举办了全市航运企业银企对接会。全年共举办银企对接活动21场，签约项目602个，协议签约金额101.05亿。

5．完善金融组织，加快金融体系改革创新步伐。一是小额贷款公司试点工作走在全省前列。我市已向省政府金融办申报组建10家小额贷款公司，9家获准组建，8家开业运营，1家待批。全市小额贷款公司运营状况良好，12月末贷款余额达22269万元，累计发放贷款58043万元，拓宽了我市企业尤其是中小企业的融资渠道，有力支持了地方经济发展。二是国元农业保险公司相关业务正积极推开，对完善农村信用保障体系、服务“三农”具有良好的促进作用。三是启动村镇银行试点和农村合作银行组建工作，进一步完善农村金融体系。9月召开了村镇银行筹建工作领导小组会议，-4

（二）具体措施

严格贯彻落实安徽省人民政府皖政„2009‟59号文件，进一步加强金融服务，切实解决小企业、个体工商户和农户融资难问题，充分发挥金融促进经济增长的积极作用。

1．积极协调市内各银行业金融机构加大信贷投放力度，保企业，保增长，支持我市经济平稳较快发展。

2．继续做好银企对接活动，促使银企对接常态化。2010年3月，将集中举办全市大规模银企对接活动。学习金融发达地市先进经验，探索建立“金融超市”等新型银企对接模式，促使银企对接常态化。

3．尽快完成村镇银行组建工作。力争上半年完成筹建，下半年开业运营，多渠道解决我市中小企业和农村贷款难问题。

4．加快金融机构的引进工作。争取引进1家股份制银行业金融机构，一手抓机构引进，一手抓业务引进。

5．继续推进小额贷款公司试点工作。制定我市小额贷款公司发展规划，加强监督指导，保障其合法规范经营。举办小额贷款公司管理人员培训班，提高其经营管理水平，充分发挥民间资本在支持地方经济发展中的作用。

6．加强企业上市辅导，扩大直接融资规模。积极培育上市辅导期企业，争取至少1家年内上市。

市作风办工作总结 篇12

二〇一二年上半年，市拆迁办在团结全办干职工的基础上，注重“稳”字优先，稳中求突破,实施阳光拆迁,加快旧城拆迁改造建设步伐的同时，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“两手抓，两手硬”的方针，以宣传为先导，以组织为保证，以法律为准绳，将依法拆迁工作的各项措施贯穿于拆迁工作的始终，实现了“平安、量力、稳定”的拆迁目标，确保了整个部门的安全稳定，全办没有出现一起刑事案件和治安案件。

回顾半年来的依法拆迁的工作，主要抓好了以下五方面的工作：

一、抓班子成员思想认识的到位，实现了“分管领导抓”到“齐抓共管”。针对拆迁工作实践，专门在班子成员中开展了一场“依法拆迁工作与拆迁工作关系”的大讨论，并结合实际工作中出现的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，谈及依法拆迁的必要性和重要性，谈领导职责，从而使班子成员始终绷紧“两手抓，两手硬”这根弦，积极主动地参与到依法拆迁这项具体性的工作中去。与此同时，经常组织召开工作例会，经常组织全办干职工认真学习中央和省、市关于依法拆迁工作的指示精神，特别是让大家加深对五部委《关于实行社会治安综合治理工作领导责任制的若干规定》的理解,增强维护稳定意识。

二、健全组织机构，坚决落实领导责任制。根据领导人员的变动，调整了人员分工，重新调整了我办社会依法拆迁工作领导小组，进一步明确综合领导小组的职责范围和内容，严格实行责任查究制度，层层签订责任状。

三、狠抓检查落实，确保安全稳定。在抓依法拆迁工作上，做到了有布置、有检查、有落实。坚持每周对所涉拆迁矛盾纠纷进行一次综合排查。班子每月都要专门召开拆迁形势工作会议，仔细分析安全稳定形式，认真排查各种不安全稳定因素，针对可能出现的问题精心做好部署，强化工作措施，及时调解处理矛盾，确保了安全稳定。

四、注重信访，加大矛盾调解力度。实行一个项目一个领导牵头，一套人马干事，一种责任的拆迁分工负责制度，将维护社会稳定的责任分解到项目、到领导、到干部身上，形成千斤重担,众人挑的履职氛围。以“一切为了拆迁户，为了拆迁户一切”为宗旨，认真接待每一位来访群众，对群众反映的问题当面解答，同时做好记录，及时化解各种矛盾和问题。今年上半年以来，累计接待群众120余人次，解决来访群众提出的实际问题近百个。

五、抓依法拆迁，推进了依法拆迁工作向纵深发展。

一是注重突出程序到位。每个拆迁项目从立项、许可、公告、评估、协议、裁决、强拆等工作程序，坚持做到依法拆迁。

二是注重突出宣传到位。把思想动员教育、政策解释贯穿整个拆

迁工作的始终，争取市民对拆迁工作的理解和支持。并及时了解和掌握拆迁户思想动态，扩大宣传效果。

三是注重突出安置到位。积极为政府出谋献策，当好参谋。通过安置办法多样化和先签协先选房的公开透明措施，使拆迁户基本落实安置。

四是注重突出方法，稳妥推进。坚持拆迁无情，操作有情，让利于民。贯彻属地管理原则，采取先易后难，先公房后私房，先闲置房后在住户的工作步骤，成熟一户、协议一户、拆迁一户。区分轻重缓急，优先实施事关全局和城市基础设施建设的重大项目，统筹兼顾，“弹好钢琴”。