作风办和环境办半年工作总结

作风办和环境办半年工作总结（共1篇）

作风办和环境办半年工作总结 篇1

作风办和环境办上半年工作总结

（2011年7月6日）

上半年，作风办和环境办紧紧围绕区委、区政府中心工作，把转变干部作风作为首要任务，把优化经济发展环境作为主要抓手，创新举措，突出重点，深入推进，各项工作取得了一定的成效，现将上半年主要工作总结如下：

一、高度重视，把作风建设和优化经济发展环境两项工作牢牢抓在手上

今年年初，组织召开了全区优化经济发展环境动员大会，制定出台了《2011年“干部作风建设年”活动实施方案》、《优化经济发展环境安排意见》、《优化经济发展环境专项整治行动实施方案》，制定了优化经济发展环境“八个禁止”、选聘了监测点和监督员，为工作奠定了坚实的基础。作风办和环境办将两项工作一起研究、一起部署，定期调度，加强督导检查，确保两项工作取得实效。编发一线工作和优化经济发展环境信息7期，大力宣传先进事迹，曝光反面典型，努力在全区营造强大的声势和宣传氛围。

二、深入基层，全面推进“一线工作法”

制定了《关于在全区推行“一线工作法”的指导意见》，各镇、各部门结合实际均制定了“一线工作法”实施意见，以“一线工作法”为抓手，推进作风建设活动的深入开展。一是分解 1

落实一线工作任务。采取各级领导领办项目、包村包户包企业等措施，将重点项目、民心工程、重要矛盾纠纷分解落实责任，形成了事事有人具体抓、有人具体管的工作局面。实行破难工作领衔制，区镇领导、机关部门主要负责人领办一个以上破难项目，亲力亲为，包案负责。并建立定期交流、定期会诊、督查通报制度，对破难工作情况及时跟踪督查，形成了强大的推动力量。二是形成一线工作制度。推行了“包村（社区）抓事制度、到基层办公制度、一线工作联系制度、一线联系点制度、一线工作联动制度、社情民意沟通制度、责任倒查追究制度等。三是深入一线解决问题。把到基层、到一线蹲点调研，作为科学决策、推进工作的基础环节来抓，各级各部门领导干部集中时间到村居、企业蹲点、走访，定期接访，深入一线现场办公、推动产业聚集区建设、城市建设、节能减排、安全生产和维护社会稳定等重点难点工作落实。上半年，各镇、各部门累计办好事85件、解决突出问题58个、帮扶企业25个。

三、立足岗位实际，深入实施定职明责工作

把实施定职明责作为作风建设的一项重点工作来抓，召开了由各单位“一把手”参加的动员大会，成立了的定职明责工作领导小组，并制定下发了《定职明责工作实施指导意见》，明确工作目标、工作内容及方法和完成时限。根据上级批准的行政审批、行政许可、行政收费、处罚立项，对现在执行的审批、许可、收罚项目对照进行全面清理形成《行政职权目录》，由法

制办统一把关，对上级已经取消的项目严格消减，对岗位职责不到位的督促填补，对岗位职责交叉不清的进行理顺，确保岗位职责清晰，不缺项、漏项。各部门以编制办批准的“三定方案”为依据，与年初工作目标任务分解相结合，制定切实可行、利于操作的工作实施方案，在明确本单位、本部门的工作职能、工作标准的基础上，将岗位职能逐级分解，各镇、共 32个部门制定了汇集工作流程、岗位职责、岗位标准、风险等级、防范措施、问责办法等内容的定职明责工作手册，初步建立起部门和岗位之间的责任链条，形成了主体明确、程序规范、科学清晰、简便易行的岗位责任运行体系。

四、创新工作举措，不断优化经济发展环境

坚持把优化经济发展环境作为服务全区大局、推动加快发展的重要抓手，突出重点，强化举措，狠抓落实。一是建立监测点和监督员制度。在全区19家入统企业和其他企业中确定了10家重点企业作为监测点，并选定40名素质高、责任心强的同志担任监督员，明确监测点和监督员的职责、权利和工作纪律等内容。区环境办给监测点进行挂牌，向监督员发放了聘书，并定期对监测点和监督员工作进行督导检查，确保他们能够发挥作用。二是开展公开承诺活动。围绕主要工作、为民办实事以及优化环境、转变作风等内容开展公开承诺活动，29个部门的“一把手”和15个重点股室负责人在电视台进行公开承诺。其他中层干部的个人承诺在单位公开栏进行公布，接受群

众监督，并作为考核的重要依据。三是组织了学习考察活动。组织委局机关和各镇纪检干部到隆化县学习考察企地共建活动，对标先进查找不足，研究制定了我区优化经济发展环境的具体意见。四是继续削减权力。各单位对行政审批事项进行了再清理，在注重审批效率提升的同时，注重提升审批质量，实现审批“又快又好”。五是规范审批工作人员行为。通过远程音视频监控系统对行政服务中心及4个分中心各窗口单位的审批工作进行全程监控，发现问题，及时纠正。全区30个行政审批单位、307项审批事项全部纳入网上监控，截止六月底，实现网上审批办件6414件。

五、加强督导检查，确保两项工作落实

不定期对全区各单位的工作纪律、工作作风、文明执法等情况进行明察暗访，对违规违纪人员进行公开处理，全区通报。到各镇、各部门对全区优化经济发展环境动员大会精神的学习讨论和安排部署情况，对已有招商引资优惠政策的落实情况和“一线工作法”的执行情况进行了督导检查，对动作迟缓、工作落实不到位的单位，作为督导重点，督促整改，确保活动不走过场，扎实开展，取得实实在在的效果。