转作风改善建设环境年

转作风改善建设环境年（精选9篇）

转作风改善建设环境年 篇1

MM乡深入开展“转变作风改善发展环境建

设年”活动实施方案

为认真贯彻十九大和十九届系列全会精神，深入学习贯彻落实总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动全乡上下进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，确保省、市、县委各项决策部署落到实处，根据省市县关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动要求，决定在全乡范围内深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称“作风建设年活动”），现制定如下实施方案。

一、重要意义

作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，是党的形象和生命，攸关事业成败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神锲而不舍抓作风建设，通过深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等主题活动，党风政风明显改善，全乡乡村干部推动作风建设的自觉性和实效性不断提升，党员干部的思想作风、工作作风和生活作风都有了明显的改观。但与党的要求和群众的期望、承担的历史使命相比，全乡党员干部在思想观念、创业意识、能力素质、担当精神、吃苦实干、严格自律等方面还有很大的差距，特别是不作为、不尽责，慢作为、乱作为，弄虚作假、慵懒散漫拖推等作风的顽疾在一些村和干部身上表现还比较突出，严重制约全乡的发展，必须进一步提高政治站位，凝聚思想共识，坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，以知耻后勇的态度、壮士断腕的勇气、刮骨疗伤的决心彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为坚决打好精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会提供作风保障。

（一）转变作风改善发展环境，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，总书记就作风建设多次作出重要指示批示，要求各级都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地整改。认真学习领会党的十九大精神和总书记重要指示批示精神，以永远在路上的决心锲而不舍抓好作风建设，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实党中央决策部署、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，是确保总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神落地生根的重要保障。全乡上下要从讲政治的高度，进一步深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。

（二）转变作风改善发展环境，是坚决打好精准脱贫攻坚战的迫切要求。当前，我乡脱贫攻坚正处在滚石上山、攻坚拔寨的关键时期，迫切需要一支作风过硬、务实肯干的干部队伍。打好精准脱贫攻坚战，全面修复政治生态和自然生态，切实解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，关键在党、关键在人，干部是关键、作风是保证。全乡广大党员干部是打好精准脱贫攻坚战的中坚力量，其作风建设的成效直接影响中央和省、市、县重大决策部署的落实成效，直接影响全面建成小康社会的进程，唯有锲而不舍改进干部作风，改善发展环境，才能推动各项工作部署落到实处，就需要全乡广大党员干部进一步转变作风，以切实有效的举措和“钉钉子”精神抓好工作落实，以作风的大转变推动脱贫攻坚取得更大成效。

（三）转变作风改善发展环境，是进一步密切联系群众的现实需要。巩固党的执政地位，最根本的是要有广泛、深厚、可靠的群众基础。当前，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、拖、卡等作风顽疾依旧没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为的问题还未从根本上得到扭转，特别是个别党员干部职工参与赌博的问题仍然时有发生，社会各界和广大群众意见很大，必须痛下决心，出重拳、动真格及时坚决加以解决。只有从转变作风入手，下大气力解决广大群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感，才能赢得群众的衷心拥护和信任，才能进一步密切党群干群关系，才能凝聚起各方面力量。全乡党员干部要站在筑牢党的执政之基的高度，充分认识加强作风建设的极端重要性，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实提高为民服务质量和水平，努力向全乡人民群众交出一份满意的答卷。

（四）转变作风改善发展环境，是坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响的具体举措。目前，一些乡村干部作风漂浮，重形式轻内容、重过场轻实效，坐而论道、只说不做，甚至欺上瞒下、弄虚作假，把想法说成做法、把开会视为落实、把发了文件当作已经完成任务等问题，都与王三运流毒和影响有着直接或间接的关系。全乡上下要坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，进一步严肃政治纪律和政治规矩，实事求是作决策，真抓实干促落实，以对党和人民高度负责的态度，深入开展思想和工作作风整顿，促进广大党员干部彻底转变作风。

二、总体要求

通过深入开展作风建设年活动，使全乡广大干部思想认识、工作作风、办事效率和工作质量得到明显提升，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全乡经济社会持续健康发展。

（一）进一步增强“四个意识”。教育引导全乡广大干部特别是领导干部进一步增强“四个意识”，自觉把维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确政治准则和根本政治要求，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以思想的解放、认识的提升，促进工作的推进。

（二）进一步提升服务水平。深入践行为民服务的根本宗旨，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧、办群众之所需。积极推进依法行政、科学行政、高效行政，切实增强全乡广大干部促发展、搞服务、优环境的能力和水平，切实提高服务能力和水平，为群众提供主动服务、全程服务、跟踪服务，努力形成人人参与发展、人人服务发展、人人促进发展的浓厚氛围，使改革发展成果更多更公平惠及广大人民群众。

（三）进一步优化发展环境。牢固树立正确的政绩观，着力构建“亲”“清”新型政商关系，全面纠正“冷硬推拖”等不正之风和特权思想，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，彻底根除不作为、慢作为、乱作为和“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”等作风顽疾，有效解决群众反映集中、社会普遍关注的问题，持续营造干事创业、加快发展的良好环境。

（四）进一步激发创新活力。积极稳妥推进全面深化改革，进一步拓展改革的广度和深度，不断扩大改革的受益面，力促主要领域和关键环节改革取得突破性进展，有效破除影响和制约全乡经济社会发展的体制机制弊端，加速释放改革动力和创新活力。着力深化“放管服”改革，进一步转变政府职能，基本实现政务服务事项“一网通办”，最大限度利企便民。

（五）进一步提高执行能力。着力锻造敢担当善作为的优良作风，自觉把高标准履职尽责作为基本要求，不断提升谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力和魄力，面对改革发展稳定深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。时刻把纪律挺在前面，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，定了就干、说了就算，善始善终、善作善成，全力推动全乡各项事业健康发展。

（六）进一步推动工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，以求真务实、真抓实干的作风做实做细做好各项工作。靠实工作责任，健全责任落实体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，建立工作台账，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。强化督促检查，紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效，确保各项决策部署落地落实。

三、重点任务

要按照省、市、县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的部署要求，把深入开展作风建设年活动与推进全面从严治党相结合，与常态化制度化推进“两学一做”学习教育相结合，与巩固提升“三查三治”“三纠三促”专项整治行动成果相结合，与推进乡党委、乡政府中心工作相结合，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下六个方面的问题。

（一）聚焦责任落实，着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题

1.重点解决在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明，贯彻落实总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力，执行中央八项规定及实施细则不够到位的问题；

2.重点解决在大是大非面前态度暧昧、不敢较真碰硬、听之任之的问题；

3.重点解决不讲政治、不讲原则，贯彻执行中央和省市县及乡党委、乡政府重大决策部署打折扣、搞变通，表态多调门高、行动少落实差的问题；

4.重点解决全面从严治党宽松软、党建业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”、基层党组织软弱涣散、政治纪律和政治规矩意识淡漠、教育监督管理缺失、压力责任向“最后一公里”传导逐级衰减以及扶贫领域腐败问题多发频发的问题。

（二）聚焦素质提升，着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题

1.重点解决学习意识淡化、学习热情退化、学习能力弱化，学习不认真、走形式，对党的新理论、新要求不熟悉，对新形势、新情况不掌握，以学促用效果不明显的问题；

2.重点解决能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作生搬硬套、简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；

3.重点解决只考虑个人利益，服从服务全乡发展的大局观念不强，对协同发展、转型升级等新任务不研究、不适应的问题；

4.重点解决进取精神不强，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封，对本乡、本村发展既没想法又没办法，重点工作打不开局面的问题；

5.重点解决研究政策不深不透，面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、数字不准、措施不实的问题。

（三）聚焦履职尽责，着力解决担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题

1.重点解决贯彻落实重大决策部署推诿扯皮、“只传球不射门”、只研究不跟进，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，对上级交办事项不办理，或未在规定时限内办结，或办理结果没有达到规定要求，造成不良影响和后果的问题；

2.重点解决官僚主义和衙门作风严重，对社会各方和基层群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付，对依法依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办，“官架子”十足、“官老爷”气息浓重的问题；

3.重点解决领导干部特权思想严重，利益固化，不认真履行管理职责，对本乡、所包村存在的突出问题，不深入研究，不认真解决，甚至把公共资源异化为内部“福利”的问题；

4.重点解决工作不积极、不主动，推进工作中碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，缺乏啃“硬骨头”精神，“宁可不干事、以求不出事”，甘于当“太平官”的问题；

5.重点解决奉行好人主义，遇事明哲保身，缺乏较真精神，不愿动真碰硬，干工作四平八稳、得过且过，拖拖拉拉、消极应付，不见“文件”不办事，不见“批示”不落实的问题；

6.重点解决不深入基层一线调查研究，对群众的困难漠不关心、被动应付，对职责范围内事关群众切身利益的重大问题能解决而不及时解决，对群众反映强烈的问题不妥善处理和解决，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失的问题。

（四）聚焦形式主义，着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题

1.重点解决搞形式主义，工作空喊口号、只说不干，不出力、怕担责，推进工作“耍滑头”“踢皮球”的问题；

2.重点解决调查研究走马观花、蜻蜓点水，把调研现场当成“秀场”，把矛盾问题上交、选择性作为的问题；

3.重点解决注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”的问题；

4.重点解决起草文件照抄照搬照转，出台制度决策“依葫芦画瓢”，不重实效重包装，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假上，搞“材料出政绩”“数字出政绩”的问题；

5.重点解决层层重复开会、缺乏统筹安排，以文件落实文件、用会议落实会议有所反弹的问题。

（五）聚焦工作落实，着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题

1.重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性执行，政策空转、截留，“最后一公里”阻塞卡壳，政策悬在空中、落不到地的问题；

2.重点解决组织纪律涣散，会上不说、会后乱说，重大事项该请示的不请示、该报告的不报告，不讲规矩、不守制度的问题；

3.重点解决对上阳奉阴违、当面一套、背后一套，谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验、隐瞒实情的问题；

4.重点解决安于现状、不思进取，抓工作的责任心和紧迫感不强，庸政懒政怠政，一推一动、不推不动，违章建筑、赌博、封建迷信整治不力，群众关切的民生工程久拖不决，扶贫项目实施包装注水、偷工减料、克扣截留、暗箱操作的问题。

四、工作措施

针对作风建设中存在的突出问题，既要精准施策、对症下药，确保整改扎实见效、问题得到解决，也要举一反

三、建章立制，推动全乡发展环境实现明显改善。

（一）突出学习教育，加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领，健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，积极谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。全面规范运行乡、村两级新时代农民脱贫攻坚讲习所，大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高基层干部群众思想政治素质。坚定不移推进全面从严治党，以解决主体责任落实不到位、机关党建“灯下黑”、基层党组织政治功能弱化等问题为突破口，层层传导压力，全面加强党的建设，以党性强作风，以作风促发展。具体由乡党建办牵头，督促指导全乡各村和机关党支部严格落实“三会一课”等制度，教育引导全乡党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，努力提升能力素质和服务水平。特别要加强对新时代农民脱贫攻坚讲习所运行情况的监督检查，督促指导深入开展精神扶贫“十大工程”，激发贫困群众内生动力，增强致富本领。

（二）突出解放思想，崇尚创新实干。以紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念为主题，结合纪念改革开放40周年活动，在全乡集中开展一次解放思想、改革创新大讨论。坚持破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，教育引导广大干部不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样。在全县范围开展解放思想大讨论活动，进一步解放思想、开拓进取，“跳出MM看MM”，从传统观念束缚中走出来，从陈旧的条条框框中走出来，牢固树立创新意识、改革意识、争先意识，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题，用新行动开创新局面。具体由县委宣传部负责，结合全市“五对标五查看”解放思想大讨论活动，结合我县实际，尽快研究制定全县解放思想大讨论活动方案，统筹开展解放思想大讨论活动。

（三）突出为民务实，改进调查研究。围绕贯彻党的十九大精神和各项重大决策部署，组织开展县级领导大调研活动，县四大班子领导及各部门主要负责同志要紧紧围绕打好精准脱贫攻坚战，带头示范、以上率下，把主要精力放在调查研究、解决问题上，聚焦当前春耕生产、贫困群众增收、企业生产经营和特色产业培育等问题，集中开展2个月的蹲点调研,发现一个问题，解决一个问题，形成一批对工作指导有力、有前瞻性的高质量调研成果，解决一些群众长期所需所盼及影响生产生活的民生问题。要进一步改进调研方法，多到困难大、矛盾多的地方去，多到情况复杂、群众意见多的地方去，多到自然条件差、工作基础差的地方去，每年到基层调研时间不少于90天，真正把各方面情况摸清吃透。县委办公室、县委督查室要严格按照《中共中央关于加强调查研究、提高调查研究实效的通知》《中共MM县委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》要求，对开展大调研活动提出具体意见，跟进督查抓好落实。

（四）突出开门整改，提高工作实效。对照目标任务和整治内容，深入查摆存在的突出问题，不得避实就虚、回避矛盾，把问题找全、找深、找透，一条一条梳理、一项一项分析、一个一个整改。提高问题整改群众参与度，采取召开座谈会、入户走访、专题调研、发放问卷、设置意见箱、开通专线电话和在网上开设“党群心连心”“政民零距离”等栏目的办法，通过情况通报、公示等形式，激发群众参与监督热情，使查找问题和整改落实始终敞开大门，让群众看到实实在在的新改变、新成效、新气象。具体由县委督查室、县政府督查室牵头，县纪委、县委农工部（县扶贫办）、县审计局以及县委各部门、县政府工作部门和各乡镇按照县委办公室、县政府办公室《关于进一步推动党的十八大以来各类问题整改落实工作的通知》要求，对中央和省、市巡视巡察、专项督查、检查、抽查、明察暗访发现反馈问题进行“拉网式”全面排查梳理，对照10个方面的重点整改内容，对各类问题整改落实情况进行“回头看”，抓紧梳理问题清单，建立问题台账，对整改不彻底，整改任务没有完成的，集中时间和力量进行攻坚，确保坚决彻底按期完成整改工作。

（五）突出服务效能，优化营商环境。把深入推进“放管服”改革作为优化改善营商环境的重要抓手，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，全面推进行政审批制度改革、并联审批制度改革、商事制度改革、综合执法改革、收费清理改革、“双随机、一公开”监管、“互联网+政务服务”等各项工作，使审批更简、监管更强、服务更优，努力实现群众和企业到政府办事“只进一扇门”“最多跑一次”。建立健全政府部门行政权力清单和责任清单制度，积极推进政务服务标准化建设，按照依宪执政、依法行政、依规施政、依纪从政的要求，健全完善、全面落实构建新型政商关系“正负面清单”，创新公平公正的监管方式，有效保障市场主体依法有序参与市场竞争，着力营造稳定公平透明、可预期的营商环境，进一步激发市场活力和社会创造力，促进全县经济社会持续健康发展。具体由县深化“放管服”改革推进政府职能转变领导小组办公室牵头，县政务服务中心、县编办等部门配合，统筹推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革和行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费管理改革组、商事制度改革组、教科体改革组、文化旅游改革组、卫生计生改革组、法制组等9个工作组加快改革进度，确保取得实效。

（六）突出严实标准，强化责任担当。把担当精神摆在更加突出的位置，加强干部政治理论和业务技能教育培训，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，着力打造敢担当善作为的干部队伍。树立正确用人导向，坚持在改革发展的第一线、脱贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿检验、识别、遴选干部。加强对驻村帮扶工作队和到村任职第一书记的管理使用，大力推广乡村干部驻村代办工作办法，切实在脱贫攻坚的伟大实践中锤炼干部作风。建立健全容错纠错机制，鼓励创新、宽容失败，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。具体由县委组织部牵头，进一步修订完善县管领导班子考核办法，根据考核结果评定“好班子”、“一般班子”和“差班子”，根据考核结果任用干部，切实发挥好考核机制的导向作用。

（七）突出正面引领，营造舆论氛围。充分利用报刊、广播、网络、电视、微信等媒体平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进行宣传报道，积极引导舆论、凝聚共识。在县电视台、中国MM网、MM县人民政府网等媒体开设专版专栏，发现挖掘好经验、好做法和先进典型，大力宣传新形象、释放正能量，用身边人、身边事教育引领广大党员干部，在全县范围内营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。具体由县委宣传部牵头，制定《县属媒体抓落实进行时工作方案》，协调指导县广播电视台、中国MM网、MM县人民政府门户网联合开设“抓落实进行时”专栏，组织各乡镇、县直部门“一把手” 在“抓落实进行时”专栏“走在前”栏目谈措施、谈体会，发挥好正面典型的引导作用。

（八）突出通报问责，形成强大震慑。切实加大通报问责力度，对发现的问题定期进行通报，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题务求问责到人。特别是对中央和省、市、县委三令五申强调的事项依然我行我素的人和事，对问题多发频发、影响恶劣的乡镇和部门，从严从快从重问责处理，绝不姑息迁就。注重发挥舆论监督作用，对严重破坏发展环境、损害企业和群众利益的典型案件，定期在县广播电视台、中国MM网、MM县人民政府门户网“抓落实进行时”专栏公开曝光。被中央或省、市巡查发现的问题，在通报曝光并严厉追究相关人员及领导责任的基础上，由相关乡镇或部门主要责任人在县级“说清楚”栏目公开表态发言，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。具体由县纪委牵头，县委宣传部、县委督查室、县政府督查室配合，加大通报曝光力度，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，倒逼各级干部转变作风、改善发展环境。

（九）突出抓常抓长，完善规章制度。坚持把制度建设贯穿始终，确保问题整改和建章立制同步推进。围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。结合整改落实情况，对本乡镇、本部门已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

五、步骤安排

作风建设年活动从2018年4月开始，至2019年2月底结束，分三个阶段进行。

（一）谋划部署阶段（2018年4月）。召开县委常委会会议，传达学习省、市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，制定《MM县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，成立领导小组，召开全县推进会议进行安排部署。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限，督促推动各成员单位抓好落实。各乡镇、各部门要做好思想动员和学习教育宣传工作，成立领导小组，召开动员推进会议，切实提高广大干部对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性认识，把思想和行动统一到中央和省、市、县决策部署上来，凝聚转变作风的思想共识，形成改善发展环境的行动自觉。

（二）问题查摆整改阶段（2018年5月至12月）。各乡镇、各部门要重点对照总书记关于加强作风建设的重要指示批示和形式主义、官僚主义的10种新表现，对照本实施方案列举的需要着力解决6个方面突出问题，紧密联系本乡镇、本部门实际，通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，建立问题整改台账，逐项逐件抓好整改落实。领导小组办公室要对各乡镇、各部门开展作风建设年活动情况和整改落实情况及时跟进督查，建立健全台账，实行挂牌销号，推动问题整改。

（三）考评总结阶段（2019年1月至2月）。领导小组办公室要采取单位自评、机关互评、社会评议、领导评价等多种方式，对各乡镇、各部门转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议，评议结果纳入县管领导班子考核，作为领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要内容。各乡镇、各部门要从“两代表一委员”以及各类企事业单位中聘任作风建设年活动监督员，参与明查暗访和监督评议，倒逼作风转变。2019年12月底，各乡镇、各部门对开展作风建设年活动情况进行全面总结，并书面报告县作风建设年活动领导小组。2019年2月召开全县作风建设年活动总结大会，对活动开展情况进行全面总结，安排部署巩固提升任务。

六、组织保障

（一）加强组织领导。县委、县政府成立作风建设年活动领导小组，县委、县政府主要领导任组长，有关县级领导任副组长，县直有关单位为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县直机关工委，具体承担领导小组日常工作，县委副书记担任办公室主任，县直有关单位负责同志担任办公室副主任。办公室下设综合协调、督促检查、执纪问责、考核评价、宣传报道五个小组。

（二）靠实工作责任。全县各级各部门党委（党组）要认真履行主体责任，主要负责人要履行好第一责任，班子成员对职责范围内的事项负领导责任。各乡镇、各部门和各企事业单位要参照组建专门工作机构，明确机构人员组织及职责任务，对本乡镇、本部门、本行业系统作风建设年活动承担领导和指导责任，紧密结合工作实际，精心谋划安排部署，有计划、按步骤、分层次组织实施，务求作风建设年活动取得实效。

（三）坚持以上率下。县委常委和县级领导干部自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为全县树起标杆。各级领导干部要切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做表率。各乡镇、各部门主要负责人要把自己摆进去，在带头自觉纠正自身存在问题的同时，认真抓好所管理党员干部的整改工作。县直各部门要在转变作风改善发展环境中带好头，通过层层带动、传导压力，全面推进作风建设年活动深入扎实开展。

（四）统筹部署推进。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚作风建设年”活动、深化“放管服”改革工作突破年活动和“三纠三促”专项行动、集中开展干部职工参与违章建筑赌博封建迷信专项整治行动，强化统筹安排，加强沟通衔接，形成整体合力，综合发力攻坚作风顽疾，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实推动作风建设年活动取得实实在在的成效。

转作风改善建设环境年 篇2

（第四期）

自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我校严格按照上级文件部署要求，坚持以上率下、统筹部署推进，注重问题导向、强化整改落实，全校作风建设年活动稳步有序开展。

本周以来，我校以此次“作风建设年”活动为契机，组织教师再次学习了《中小学教师师德规范》、《教职工作风建设十条禁令》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件，切实按照转变作风改善发展环境建设年活动各项要求，深入查找全校教职工在作风建设方面的突出问题，不断增强转变作风改善发展环境的政治自觉和行动自觉，切实把作风转变新成效体现在跟紧党的纪律、改进教育理念、一心教书育人等工作上来，以作风建设年活动激发出来的动力，推动我校各项工作目标任务的完成。

转作风改善建设环境年 篇3

近期，全省上下都在组织开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。转变作风、改善发展环境成为当前工作中的重点。各单位都组织观看了有关作风建设警示教育专题片，从中我们可以看出，作风建设面临的形势十分严峻，存在的作风问题依然比较突出，而且形形色色、丑态百出。特别是近日中央电视台曝光的折达公路考勒隧道质量安全事件，从中所暴露出来的作风问题更是让人瞠目结舌、触目惊心，造成的影响极其恶劣。这段存在严重安全隐患的公路隧道“带病服役”4年多，相关部门面对举报依然拖延整改、打折变通甚至弄虚作假、欺上瞒下，在面对央视记者采访时，涉事方仍然是推诿扯皮、敷衍塞责。原本可以成为“扶贫路”“致富路”的考勒隧道，在施工、管理、监理公司和上级主管部门的层层失守下，沦为潜藏重大安全风险的“豆腐渣”工程，实在让人痛心疾首。祁连山生态环境问题的教训言犹在耳，考勒隧道整改却依然阳奉阴违，充分说明，官僚主义、形式主义等不正之风积弊甚深、顽固复杂，如果不及时整治，就会像传染病一样蔓延开来，造成更深、更严重的危害。当然，一个负面问题的暴露，不会掩盖全省各级各部门努力修复政治生态的宝贵成果，反而更加激发了我们干部群众净化政治生态环境拔烂树、治病树、正歪树的坚定决心。近年来，xx县委、县政府带领全县领导干部艰苦奋斗、大胆作为。坚定不移地把加快发展作为第一要务，大力实施“生态立县”“工业强县”两大战略。把项目建设摆在突出位置，三新硅业、常乐火电厂、第二热源厂、玄奘大道、二十万亩生态长廊等一大批重大项目得到顺利推进。已扎实有效的工作举措推进精准脱贫，全县贫困发生率持续降低。把抓好党建作为最大的政绩，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。

曾经有句调侃机关干部工作清闲的俏皮话，“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”，看似无关痛痒，实则包含了群众对部分干部不良作风的不满和讽刺。而如今当您走进机关大楼，看到的只有干部小跑步办公的情景。听到的也只有干部的耐心询问和引路，直到您的事情办的满意为止。一杯茶、一包烟、一张报纸看半天的生活似乎只是个传说而已。在xx乡上班快三年了，让我感触最深的就是领导干部的一种实干精神。领导班子团结一心、积极谋划；干部们严格遵守各项工作纪律，加班加点从无怨言；村组干部积极宣传各项惠民政策；群众吃苦耐劳、争先致富。全镇呈现出一派真抓实干、锐意进取的发展环境。

在我身边有这样一位干部，她叫杨小青，是xx镇政府的一名普通干部，在低保核查入户的过程中，当她了解到低保户盛存元家有年迈多病的老人，幼小的孙儿孙女，出走的儿媳，因意外伤害罪还在管制期的儿子时满目心酸。2017年整个枸杞市场很不景气，得知盛存元老人家的黑枸杞一直都积压在家里没有卖出去过，她着急了，自己掏腰包买了几公斤回去，装成若干个小袋子寄给了自己的亲朋好友，并嘱咐他们如果觉得好，一定要在朋友圈里转发一下，让大家都来帮帮这位老人家。很多人觉得她太天真了，认为她的这点努力貌似杯水车薪，可她还是执意的在做着。她说：“盛存元老人家的情况比较特殊，我帮不了什么大忙，但通过我的努力，哪怕让他们家的生活有一点点改善我也知足啊。”在她的努力下，让老人家一直头疼的黑枸杞终于卖的所剩无几，而且价格比自己想象的还要好些呢。像杨小青这样优秀的年轻干部相信还有很多很多，为了心中的那份执着、那份责任，她们默默坚守在基层，无怨无悔。

我们开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，不忘初心，牢固树立为人民服务的遵旨，永保党的先进性的信念，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。转变作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事；转变作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。

转作风改善建设环境年 篇4

中问题查找与梳理情况的汇报

区转改办：

根据你办《关于查找梳理问题及建立整改台账有关工作的通知》（凉转改办发〔2018〕2号）文件精神，现将武威工业园区管委会“转变作风改善发展环境建设年”活动中问题查找与梳理情况作如下汇报：

一、基本情况

按照活动总体安排，我委高度重视，通过座谈走访、发放针求意见表、设立意见箱和开通举报电话等方式，畅通干部作风问题举报反映渠道，多层次、多方面征求意见建议，真心诚意接受群众提意见、挑毛病、点问题。先期在管委会各部室及园区企业两个层面，认真对照区上列举的需要着力解决的12个方面的突出问题，结合巡视、审计、督查中发现的问题和群众来信来访、各方面反映、平时调研掌握的情况进行了意见针求。5月21日，园区党工委召开会议，对查找的问题和征求到的意见建议进行仔细研究，列出了问题清单，通过梳理汇总，共查找出12个方面的问题15条，目前已建立了问题台账,并制定了整改措施。

二、下一步计划

1.根据《凉州区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求,严格按照安排步骤,完成阶段性目标任务,持续查找梳理影响发展环境的问题并建立问题台账。

2.抓好问题整改落实。建立台账销号制度,列出清单，提出切实可行的整改措施,明确责任人和整改时限,一项一项抓落实，做到问题整改无遗漏、无死角，坚决全面彻底整改到位。

甘肃武威工业园区管理委员会

转作风改善建设环境年 篇5

最近，xxxx在在本系统开展“加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动建设，该活动是局党委贯彻落实执政兴国第一要务的重大举措，是抢抓机遇加快发展的实际措施，是优化区域发展环境、提升区域发展竞争力的重要保证，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。认真贯彻和深入开展这一活动，对于促进区域经济社会又好又快发展，构建和谐社会有着十分重要的意义和现实意义。

通过开展加“强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动建设，使我增强创新和服务意识，发扬清简务本，提升服务水平，弘扬求真务实精神，克服官僚主义、形式主义对我工作的束缚，革除陈规陋习、深入实际，深入群众、深入基层，真正把解决实际问题作为我工作的出发点和落脚点，把更多的精力集中到改革和发展上来，集中到解决重点难点问题上来，集中到对人民群众负责上来。

随着经济社会的快速发展，加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境已是我们80后的重要职责，在不断完善作风建设，提升行政效率的同时，树立良好的投入环境，有利于促进投资主体的潜能得到有效释放，充分发挥社会个体的积极性,在市场经济下，区域经济的竞争，不仅仅是区位优势和政策的竞争，更是发展环境的竞争。国际经验表明，经济环境在整个经济建设中起着十分重要的作用，我国许多发达地区经济建设的实践也证明：环境建设尤其是软环境建设是经济发展的“生命线”、竞争的“着力点”，是改善投资环境、赢得竞争优势、实现跨越式发展的关键因素。发展环境已成为决定资金、人才、项目等流向的主要因素，成为地区间综合竞争力的核心内容。因此，在经济全球化、区域经济一体化市场竞争激烈的今天，要抓住机遇，加快发展，就必须努力营造高效廉洁的政务环境、良好的政策环境、公正文明的法制环境、竞争有序的市场环境、积极向上的人文环境。营造良好的环境，要靠我们大家公同努力，每人献出自己的一点爱，一点支持，一点关心，中国13亿人民营造出来的就是一个可观的环境。

转作风 优环境（共） 篇6

温州网讯全市“转作风、优环境”专项活动转段大会昨天举行，专项活动的第二阶段为“集中解难、全面推进”，是整个专项活动能否取得实效、顺利推进的关键所在、难点所在。市领导朱贤良、彭佳学、葛益平参加了会议。

自2月3日市里召开“转作风、优环境”专项活动动员会以来，各地各部门高度重视，紧紧围绕市里的部署要求，扎实推进“转作风、优环境”专项活动，取得了阶段性成效。专项活动开展以来，市、县两级作风办积极开展督促指导活动。截至目前，全市共组织明察暗访30多次，对240余名机关工作人员进行了效能责任追究，其中19人被辞退。

专项活动第二阶段从3月开始到10月止，要求各地各部门坚持以主题讨论活动、简政放权活动、集中破难活动、项目督查活动、治庸治懒活动为载体，切实解决“群众办事难、项目推进难”问题。

朱贤良要求，确保第二阶段取得实实在在的成效，要坚持领导抓、抓领导，各地各部门党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，带头抓好工作落实；坚持各方抓、协调联动，努力形成齐心找对策、合力破难题的良好工作态势，进行重点攻坚、集中攻坚；坚持重创新、求特色；坚持真督查、重落实，要进一步加大明察暗访和效能问责力度，加强专项督查。

4月6日上午，市文联召集机关全体召开“转作风优环境”专项活动第二阶段工作动员会，会议传达了市委“转作风优环境”专项活动第二阶段转段动员会精神，认真学习了市委副书记朱贤良的讲话以及《市委办公室 市政府办公室关于加大治庸治懒力度 进一步提高行政效能的意见》、《市委办公室 市政府办公室关于在市直机关领导干部中全面推行“一线工作法”的通知》、《市“转作风优环境”专项活动领导小组办公室关于对“转作风优环境”专项活动进行督查的通知》等文件，并就文联落实“转作风优环境”专项活动第二阶段工作进行了具体部署。在第二阶段，市文联将着重做好“转作风优环境”意见收集和梳理工作，突出影响文联服务效能的难点热点问题，实行领导干部“一线工作法”和破解难题包案负责制，加大活动的领导和宣传力度，严格督查和整改措施，通过活动，将文联服务文艺家的效率和水平提高到一个崭新的高度。

郑朝阳主席在动员会上要求文联机关全体人员，认真贯彻落实市委、市政府有关“转作风优环境”专项活动的各项部署，严格按照文联落实活动工作计划，突出“治庸治懒”重点，勇于正视和改变自身存在的不足，以“建设先进文化、构筑文艺家园”为己任，全力投入第二阶段的活动，切实解决作风建设中存在的难点问题。要趁文联乔迁新的办公地点之机，将市委、市政府和社会各界对文联机关建设的关心转化为工作动力，通过“转作风优环境”专项活动，达到风正心齐、服务高效的目标，创建群众满意、文艺家拥护的文艺机关。

一、通过多种形式开展调查研究、征求意见的举措及梳理问题、研究解决办法的措施

1、调查研究、广泛征求群众意见建议的举措；

2、通过调查研究、广泛征求群众意见建议梳理出的影响苍南软环境建设的主要问题，机关庸懒恶习的主要症结，基层、企业和群众对机关效能建设的主要期盼等情况；

3、针对梳理出的问题和意见，研究解决办法的实质性措施；

4、针对工作作风、执行力和解难题等方面的问题，进行深入剖析后形成的典型案例；

5、根据县委、县政府年度重要工作进行点题的举措。

二、着眼提升思想境界和提高执行力，开展大讨论的创新举措和方法

1、开展“转作风优环境，从我做起”大讨论活动的特色做法；

2、“转作风优环境，从我做起”大讨论活动中形成的评论材料；

3、认真查找在服务发展、执行制度、为民办事过程中存在的庸懒飘浮习气，剖析原因，认真制订整改措施并进行整改的举措。

三、大力推行“一线工作法”的举措

1、各级领导干部如何在推行“一线工作法”中切实发挥表率作用；

2、推行“一线工作法”为基层化解矛盾、优化环境、解决问题的典型案例；

3、推行“一线工作法”中的特色载体和举措。

四、推进简政放权，促进行政效能再提速的有效措施

1、按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的要求，进一步优化审批服务环境的有效做法；

2、坚持从办事窗口抓起，稳妥推进“两集中”“两到位”，深入推进“阳光政务”的有效做法；

3、在审批程序全面到位的情况下，积极探索审批事项首次办理预登记制度，切实解决好行政审批事项正式受理前办事难问题的有效做法。

五、切实破解难题的措施和成效

1、破解“办事难、推进难”突出问题和事关民生的重点、热点问题的举措；

2、领导干部领办破难事项，实行包案负责的做法；

3、举行破难听证会的特色举措；

4、推行投资项目审批代办制的做法；

5、破解投资性项目“推进难”问题的有效措施；

6、推行项目建设督查，整合督查资源，形成督查合力，确保投资性项目建设顺利进行的有效举措。

六、整治庸懒飘浮恶习，促进机关作风再转变的有效举措

1、探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，推行正确的选人用人管人导向的举措；

2、完善政府绩效管理和行政问责制度的举措；

3、加强对行政行为内部监督，进一步构建电子政务实时监察体系的特色举措；

4、整合监督资源，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、特邀监督员、基层群众以及新闻媒体监督作用的有效做法；

5、勤政廉政典型；

6、整治庸懒飘浮恶习的相关制度和举措。

七、加大督导检查力度，促进专项活动各项配套制度落实到位的措施

1、加强对中央、省委、市委、县委重大决策部署落实情况监督检查的举措；

2、开展明察暗访，进一步抓好刹风整纪工作的创新举措；

3、加强对治庸治懒等各项配套制度落实情况督促检查的举措；

4、加强对各类难题落实情况和信访投诉件督查的举措。

八、开设基层站所（办事处）视窗

开展转作风提效能优环境 篇7

主题实践活动方案

为了认真贯彻落实县委十五届二次全会和县纪委十五届二次全会精神，根据县教育局的要求，进一步改进工作作风，提升办事效能，优化发展环境，推动我校教育事业健康、和谐发展，学校决定认真开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动。

一、指导思想和目标任务

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以办好人民满意的教育为目标，深入贯彻落实全国、省、市、县教育工作会议精神，紧紧围绕和谐发展这一主体，坚持标本兼治、综合治理，大力开展“转作风、提效能、优环境、促发展”活动，切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题，增强学校科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，全力打造办事效率高、服务质量优、发展环境好的教育品牌，不断推动我校教育事业科学、健康、快速发展。

二、主要内容及措施

（一）改进工作作风，提升服务水平。

1、加强作风建设。广大党员干部要深入学习党的十七届六中全会精神和县委十五届二次全会和县纪委十五届二次全会精神，紧紧围绕“十二五”主要目标任务，继续开展干部作风建设集中活动，全面解决服务意识不强，办事效率低，作风漂浮、懒散、粗暴，工作方法简单、生硬，办事缺乏耐心、热情等问题。教育和引导广大教师不断增强纪律观念，增强责任意识、服务意识和发展意识，严禁工作时间擅离职守或上网聊天、玩电脑游戏，切实加强自身建设，提高自身素质，坚持务实为本，“干”字当头，做到扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知难而进“多干事”、心系群众“干好事”。

2、推行服务效能实时评价机制。确立服务效能实时评价机制。在办公场所醒目位置设置“服务效能评价箱”，制作“服务效能评价卡”，家长群众来办事时，由经办的工作人员将“服务监督卡”交给家长群众，由家长群众根据服务质量进行实时评价，投入“服务效能评价箱”。定期收集归纳评价情况，投入“服务效能评价箱”。定期收集归纳评价情况，统计结果要与考核、评先树优结合起来，真正做到便民高效。

3、建立服务监管体系。结合职能，本着精细化、规范化的原则，制定服务规范，规范教职工在接待、咨询、服务等工作中的行为。要建立包括工作职责、任务目标、工作流程、工作作风、办事时限、服务质量、廉洁自律、责任追究等 8个方面较为完善的制度规范和监管体系，并进一步深化校务公开，重新向社会公开服务承诺，更好地服务师生、服务家长、服务社会。

（二）强化效能建设，提高办事效率。

1、实行办理环节全程留痕。要继续简化办理流程，压缩办事时限，推行办理的程序化和精细化管理，详细记录所有事项办理的全过程，做到全程留痕，切实强化对办理环节的监管，确保“既受又理”，实现“限时办结”的一条龙服务。要继续深化“马上就办限时办结”活动，做到立说立行、马上就办、办就办好，切实提高办事效率。

2、开展重点项目推进督察工作。紧贴教育中心工作，将确立的教育重点项目分解到学校各年级，开展教育重点项目推进督察工作。重点督察在“推进学前教育加快发展、平安和谐校园建设”等方面的落实情况，防止上有政策、下有对策，严格联系帮包责任制，实行跟踪服务、跟踪督察、跟踪问效、跟踪问责。

（三）狠抓工作落实，提高执行能力。

1、不断提升执行能力。要积极加强教职工执行力建设，全面提高执行能力，进一步解放思想，牢固树立刚性化的执行理念，杜绝出现“上有政策、下有对策”的现象，做到接受务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满；要不断完善责任体系，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，以优良的作风和高效的执行力，确保政令畅通。

2、强化各项制度落实。要组织广大教师强化制度学习，并结合自身工作职能，进一步加强内部制度建设，对所有规章制度，要严格落实、严格遵守，充分发挥制度的制约作用。

（四）强化监督检查，严格考核奖惩。

不断加强监督检查。通过开展“学校开放日”、“家长日”、行风评议等活动，不断畅通群众诉求渠道，建立健全投诉受理的快速反应机制，对影响大、涉及范围广的重要投诉，做到“快接、快查、快反馈”。要充分运用日常督查、明查暗访、定期通报等方式，加大效能监察力度，确保活动顺利开展。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段（3月）。组织召开“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动动员会议，全面部署任务，制定并下发实施方案，明确目标，确定重点。结合工作实际详细制定工作措施、方案，为整个建设年活动打下坚实的基础。

（二）摆查整改阶段（4 — 7月）。在集中学习、提高认识的基础上，对照实施方案要求，结合实际进行讨论和摆查。对查出的问题要认真梳理，分门别类，列出单子，对能当场解决的要立即解决，对当场不能解决的要找对策、定措施，尽快予以解决，做到边查边改。

（三）巩固提高阶段（8 — 10月）。在认真学习、讨论、摆查、整改的基础上，要逐步建立健全各项制度，并积极研究加以创新。要制定各种服务师生、优化环境的新举措，大力开展各种服务活动，切实为师生和群众办实事、办好事，形成优化经济发展环境的长效机制。

（四）总结考核阶段（11 — 12月）。对“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动的开展情况进行全面考核验收、总结表彰。

四、组织领导

为确保“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动的顺利开展，学校成立由校长赵俊同志任组长的领导小组。认真负责地抓好主题活动的开展，做到迅速启动，规范运作，讲求实效。

五、几点要求

（一）加强宣传。加大宣传力度，充分运用校园广播、板报、宣传栏、宣传单等有效形式，广泛宣传“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动的重大意义及活动开展情况及取得的成效。

（二）落实责任。把“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动作为“一把手”工程抓紧抓好，切实加强领导，主要领导负总责，分管领导靠上抓，要明确责任，坚持谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。

龙头完全小学

二○一二年三月十二日

“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动方案

龙头完全小学

二○一二年三月十二日

龙头完全小学

“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动领导小组

组 长：赵 俊

副组长：王 鹏

成 员：杨春锋

转作风改善建设环境年 篇8

——朱红梅

各位评委，同志们：

大家上(下)午好！

今天我演讲的题目是《转作风 优环境 促发展》

我们的党是为人民服务的党，我们的机关是为人民办事的机关。对于我们来说，作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。

梁启超先生说得好：干部强则事业成，干部弱则事业败。干部作风和发展环境好，没有资金可以引入资金，没有人才可以汇聚人才，没有优势可以创造优势；干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丧失，有机遇也会错失。

清人魏源在他的《默觚下》里有这么一句话：“十履而一跣，则跣者耻；十跣而一履，则履者耻。”就是说，十个人穿着鞋而一个人光着脚，那么光着脚的人就会感到羞耻；十个人光着脚而一个人穿着鞋，那么穿着鞋的人就会感到羞耻。这是人们普遍存在的趋同耻异的心理，同时也说明大环境对一个人的影响。在机关里，要想真正转变工作作风，也要形成这种趋同耻异的心理，“趋”的是勤政自勉，一心为民；“耻”的是贪图享乐，拖拉推

诿。

我们开展的“转变作风、优化环境”工作，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。转变机关工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事；转变机关工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。

当前，我们县的发展正站在一个新的历史起点上，转变作风，优化环境，促进发展是时代赋予我们的历史使命。因此，要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观，利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害，努力树立良好的社会风气，优化我们的生活环境。做转变作风的排头兵，做优化环境的领航员，做走在前列的突击队。以认真负责的态度和无私奉献的精神，为群众服好务，做出榜样。

也许，我们的年龄有大小，职务分高低，但不管是谁，只要讲实话、干实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难、谋群众之所求，就一定能以正压邪，移风易俗，我们的作风建设就一定能够干出成效，我们的党就一定能够永保青春，我们的社会主义伟大事业就一定能够前进、前进、再前进。

转作风改善建设环境年 篇9

汇报材料

为了贯彻落实省委、市委关于深化作风建设的部署要求，着力改善发展环境，切实提高科学发展水平，镇委、镇政府决定，从今年3月开始，至12月底在全镇开展“转作风优环境”活动。现在将现阶段的工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

镇委、镇政府专门成立镇“转作风优环境”活动领导小组，郑海洁同志担任组长，郑传祥、卓作江同志担任副组长，镇相关科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室（设在镇纪委），具体负责活动宣传、组织、督查等日常工作。各村（居）、镇属部门单位成立了相应的领导小组，切实加强对活动的组织领导。我镇领导干部以身作则，带头转变作风，充分发挥表率作用。根据《瑞安市“转作风优环境”活动行事历》和《瑞安市“转作风优环境”活动任务分解表》的安排和部署，层层分解任务，并要求各村（居）、镇属部门单位要认真抓好责任落实，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项任务的圆满完成。

二、宣传发动，制定方案

镇委、镇政府专门召开党委会议研究制订实施方案，并于3月中旬召开作风建设动员会议，会议对我镇的“转作风

优环境”活动进行全面动员部署。各村（居）、镇属部门单位也相应地召开动员会议，通过做好宣传发动工作，进一步统一了思想，提高了认识，并按照活动的总体要求，结合各自实际，制订了工作方案。为了营造“转作风优环境”活动的良好氛围，为我镇深入开展“转作风优环境”活动提供良好的思想保证和舆论支持，我镇积极主动、全面深入的做好宣传工作，除了层层召开动员会议，还通过横幅标语、宣传栏、宣传车、电子显示屏等多种宣传阵地和宣传工具，大力宣传“转作风优环境”活动的意义，在社会上营造了较好的声势。

三、加强学习，提升思想

活动开展以来，我镇进一步创新学习方式，坚持学以致用，寓学习于转变作风、推动工作、发展经济和造福百姓之中。通过广泛深入开展学习型党组织建设，组织党员干部深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和中央、省、瑞安市农村工作会议精神，深刻领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述；通过周一例会、驻村干部座谈会组织党员干部深入学习政治理论、科学文化、党政纪条规和专业技能、市场经济理论、法律等知识；通过抓中心组理论学习，以党员领导干部为重点，坚持把党的基本理论、基本路线和基本纲领作为中心组学习重点的前提下，着眼镇党委中心工作思路和节奏，以解决实际问题为

出发点，不断更新学习内容，创新学习方式。围绕坚持科学发展、立足山水优势，加快推进湖岭中心镇转型升级的奋斗目标，结合本镇自身实际，开展增强“大局意识、责任意识、创新意识、服务意识”大讨论活动，采取宣传教育、剖析典型等有效方式，破除当前部分党员干部因循守旧、固步自封、慵懒飘浮等不良习气，树立开拓创新、守土有责、敢抓敢管的良好风气。

四、深入群众，为民解忧

我镇坚持以落实镇委、镇政府决策部署和解决民生问题为重点，大力推行“一线工作法”，全力破解经济社会发展中的重点、难点、热点、焦点问题。通过完善《湖岭镇机关干部工作守则》，继续加强落实镇机关干部住镇制度，进一步完善全体干部夜学、夜访、夜巡制度，探索“民情沟通”制度，推行领导干部下基层制度，促使干部重心下沉，靠前指挥，狠抓工作落实，化解基层矛盾，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立。开展“走进矛盾〃破解难题”专项活动，深入调研，排摸情况，针对排摸、梳理出的矛盾、难题，实行领导包案负责、合力攻坚。坚持从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，认真倾听群众呼声，妥善处理涉及群众利益的问题，积极解决群众的要求和困难。大力整治镇容镇貌、道路交通和城镇建设等方面的秩序，组织人员对全镇范围内的违章建

筑进行拆除，开展安全生产隐患排查整治活动等，全力化解一线矛盾，解决群众困难，推进我镇的经济社会发展。

五、强化督查，改善作风

我镇开展专项活动以来，始终把督查活动贯穿于其中，进一步建立健全作风建设监督长效机制。我镇成立作风监督组，采取定期督查、跟踪督查、专项督查等多种形式，对镇机关，各个部门站所进行不定期督查，以督查促落实，以督查促整改，以督查促提升。尤其是加大明查暗访力度，加大对劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、占着岗位不谋事等慵懒飘浮习气的纠偏治理力度，对违纪违规和行政过错行为，一律追究到底、一律严肃处理。