作风建设年征文法院

作风建设年征文法院（共10篇）

作风建设年征文法院 篇1

今年是中国共产党建党90周年。90载艰苦卓绝，90载荣耀辉煌。90年来，中国共产党团结领导全国各族人民实现了“三次伟大转变”，取得了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放的伟大胜利，谱写了一曲中华民族自强不息、实现复兴的奋斗凯歌。历史已经证明：“没有共产党，就没有新中国”；历史也同样再次证明：“只有坚持中国共产党的领导，才能建设有中国特色社会主义”。为了以既热烈又庄重的形式庆祝中国共产党成立90周年，唱响主旋律，决定在喜迎党的90华诞之际，在全院范围内组织干警广泛开展庆祝中国共产党成立90周年主题征文活动及演讲比赛。根据上级的要求以及我院庆祝建党90周年系列活动的总体安排，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，以学习实践科学发展观为统领，以党领导中国人民进行新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的历史为主线，结合人民法院司法事业的发展和自己成长的亲身经历，从不同侧面、不同角度，畅谈对党的认识、讴歌党的丰功伟绩、展望祖国的美好未来，从而进一步增进爱党爱国爱人民的深厚情感、培养忠实操守司法职业道德的高尚情操、激发爱岗敬业的工作热情，为动员全体干警积极投身我市创建全国科学发展示范城市伟大实践和推动我院以审判为中心的各项工作再上新台阶，打牢坚定的思想基础，营造浓厚的工作氛围，激发高涨的工作热情。

二、活动主题

本次征文活动的主题是“跟着党的旗帜，前进——庆祝中国共产党成立90周”；演讲比赛的主题是“颂歌献给党”

三、活动要求，1、要求文章的内容健康向上，思想感情真挚，语言清新感人，以昂扬激奋为基调，能引领思维，给人启迪，激发工作动力。

2、征文体裁不限，字数在1500字左右，力求短小精悍，紧扣主题。报送的征文稿件应为作者原创作品。

3、举办演讲比赛。在开展征文的基础上，以“歌颂党、歌颂祖国、歌颂人民、歌颂人民司法事业”为题材，由团支部牵头组织年轻干警举办演讲比赛，原则上以部门和庭室为单位派出参赛选手，演讲时间不超过 8 分钟。比赛时间拟安排在 6月份。

四、截稿日期

本次征文的交稿截止时间为2011年5月10日。

三、评比表彰

由院领导牵头，组成评审组，于五月中下旬对报送的文章进行评审，设一、二、三等奖若干名。于六月底对获奖作品进行表彰。

四、几点要求

1、各部门和庭室要把这次征文活动作为庆祝建党九十周年系列活动的重要内容，作为上半年干干警思想政治建设的有效载体，庭长和支部书记应亲自过问，确定本部门的重点撰稿人，加强指导

督促，确保征文活动有力有序展开。

2、要重点发动年轻干警写稿投稿，对上报院里的征文稿件要把好质量关，以庭室为单位，每个部门至少向院里报送2篇征文。

3上报的作品统一用A4纸打印，同时要提交电子文稿。

作风建设年征文法院 篇2

2012年依安法院反腐倡廉建设总的目标是：认真贯彻落实人民法院反腐倡廉工作会议、十届省纪委十次全会、全省政法工作会议有关决策部署，市十二次党代会、市纪委二次全会和省市法院工作会议精神，紧密围绕法院中心工作以落实党风廉政责任制为龙头，以实施法官廉政建设工程为平台，以开展廉政风险防控和纪律作风整治活动为抓手，深入推进惩防体系和司法作风建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，努力保持法院队伍的纯洁性，提高法院反腐倡廉建设科学化水平，为县域经济“上项目、促发展、理民生、优环境”提供坚强有力的司法保障。

一、不断深化廉洁教育

1、开展廉洁司法教育活动。把思想政治教育、司法良知教育、法官职业道德教育作为保持法院队伍纯洁性的首要任务，结合开展政法干警核心价值观教育活动，不断强化对于干警的日常教育坚持把理想信念教育与政法干警忠诚教育相结合，把司法为民宗旨教育与群众观点教育相结合，把反面典型警示教育与先进典型示范教育相结合，把党性党风党纪教育与法官职业纪律教育相结合，通过采取“每季一课”、“每月一案”等多种有效形式，进一步推动廉洁司法教育活动。

2、努力构建廉洁司法教育长效机制。开展政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动，“学理论、读经典、省实践、警人生、评廉政”活动，采取党组成员讲党课、学习《公职人员岗位廉政教育丛书》、写心得体会、开展辩论会、开通网络法官论坛、每月观看一次《廉政中国》和《拒腐防变每月一课》典型教育片等形式，把廉洁司法教育纳入党组学习中心组学习计划，纳入干警教育培训规划，并贯穿对干警培养、选拔、管理、使用的全过程，切实增强廉洁司法全过程，切实增强廉洁司法教育的针对性、实效性、长效性和强制性。

3、积极建设法院廉政文化。把廉政文化建设列入反腐倡廉建设重要工作中，努力建设廉政文化阵地，打造廉政文化精品工程，大力加强“栏、屏、报、网、基地”的“五位一体”宣教育平台建设，重点推进网络建设、廉政文化办公长廊建设，进一步深厚廉政文化氛围。做好优秀廉政精品报送工作。大力总结宣传身边廉政、勤政典型的同时，定期举办典型案件通报会，依托电教资料开展好正反面典型教育。

二、不断深化制度建设

1、全面推行廉政风险防控机制建设。严格按照省、市两级法院要求，全面开展廉政风险防控机制建设活动，落实好省法院“一个意见”、“四个规则”，努力构建风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉政风险防控机制，不断 提高反腐倡廉建设的科学化水平。

2、深入推进司法公开落实工作。要进一步完善审判公开制度，全面公开司法依据、办案流程和裁判结果，进一步规范法官自由裁量权，严格落实《关于执行权合理配置和科学运行的若干意见》、《关于人民法院委托评估、拍卖工作的若干规定》，确保审判权、执行权和其他公共权力在阳光下运行。

3、进一步完善反腐倡廉制度体系。对已经建立的制度要认真进行梳理，进一步细化裁量标准，压缩裁量空间。在抓好制度执行力上下功夫。要进一步开展好各项制度落实情况的监督检查，确保各项制度的有效实施。要加大错案追究工作力度，建立执法过错责任追究的制度系统。

4、健全和完善审务监督机制。开展审务督察、司法巡查、专项检查等活动，对各项廉政措施和廉政制度规定的实施情况结合本院实际进行监督检查，探索和建立制度执行的保障机制和问责机制。

三、开展司法说法专项治理

集中开展“强作风、促办案、创一流”专项整顿活动，突出整顿窗口服务作风、一线办案作风、庭审纪律作风、机关工作作风、领导干部作风。摸底排查此方面存在的突出问题，研究制定专项整顿活动方案。继续加大司法巡查工作力度，按照上级法院要求成立督察机构，开展审务督察工作。把专项与教育、管理和法院各项建设结合起来，继续开展对违规收费、违规管理涉案款物、私设“小金库”、组织公款出国旅游、滥用警车等问题的专项治理，通过专项整顿活动，纯洁司法作风，提升司法形象、司法能力和司法公信力。

四、加大案件查处力度

严格执行中政委“四个一律”、最高院“五个严禁”和省高院“从严查处违法违纪干警九项规定”，突出查办案件的重点，严肃查处少数干警利用审判自由裁量权、执行权，收受钱物的案件。进一步畅通群众对干警违纪违法行为的投诉举报渠道，积极配合上级法院推进基层法院开通网站并实现联网对接。完善信访案件处理机制，进一步抓好网上举报工作依法做好纪检信访案件的受理、登记、报批和核查工作，决不压案、瞒案。

五、认真培养先进典型群体

注意总结反腐倡廉工作中的好经验、好做法。突出总结好反腐倡廉教育、廉政制度、机制建设、廉政文化建设及廉洁自律、廉政、勤政等方面的典型，建立先进典型群体，并做好向上级法院推荐工作。

六、加强纪检监察队伍建设

作风建设年征文法院 篇3

2011年以来，县法院积极探索新时期加强队伍建设的有效途径，着眼提升执法办案实力、社会公信力和内部凝聚力，现将具体工作情况总结如下：

一、结合实践全面落实“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。以建党90周年为契机，组织广大干警开展光荣传统教育活动，通过学党史、唱红歌、开展演讲比赛、红色之旅等形式，教育引导广大党员干警职工增强党性修养，以良好的精神状态投入工作。

二、在选人用人干部管理上坚持德才兼备，以德为先，注重实绩，群众认可，能者上，庸者下，不拘一格选人才的原则，制定了《仙居县人民法院中层干部选任交流工作实施方案》（仙法„2010‟13号），确立了中层干部选任交流的程序和办法，2010年我院依照该方案，坚持个人与组织需要相结合、个人服从组织的原则，选拔任用了3名正职干部和5名副职干部，社会反映较好；

三、在仙居县县委及人大的大力支持下，通过考察学习，调查研究，我院完成了新一届人民陪审员的选任工作，一共选任了35名专职人民陪审员，不仅解决了我院审判力量的不足，也充实了审判队伍，为我院人才队伍增添了新鲜血液。

四、定期举行法官论坛，组织探讨疑难复杂案件、典型案例、法律适用难点问题等，加强审判理论与实践交流会、重点课题调研、内部刊物三大载体建设，开展岗位练兵和技能比武，如庭审

观摩、优秀裁判文书、文书模拟写作评比等活动，着力提高审判和裁判文书写作技能；

五、着力发挥工、青、妇等群团组织的作用，广泛开展各类群体性文体活动，组建徒步、摄影、乒乓等兴趣社，丰富干警文化生活；重视和关心干警的身心健康，帮助解决工作、学习、生活上的实际困难。定期组织干警体检，选送受表彰人员外出学习，开展党支部活动等，缓解干警身心压力，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动干警的积极性，增强全体干警的凝聚力、战斗力。

六、落实“办案出精品、调研出成果、参谋出点子”的工作要求，在审判执行部门人员中比谁的办案数量多，比谁的办案质量好，比谁的办案效率高；在综合部门人员中比谁的工作更细致，比谁的服务理念更先进，比谁的服务途径更开阔。

七、扎实开展党风廉政教育，确保抓细、抓实，结合本院实际，充分利用有效载体，开展了警示教育“一二三四五”活动，即“开设一个专栏、上好二堂课、制订三项制度、开展四个活动、召开五次会议”。

（一）是开设一个专栏：在坚持每月一次廉政主题的周一学习会的基础上，还凭借网上教育平台，在内网上开辟“警示教育专栏”，与原有的“廉政经纬”和“法官论坛”一起，以网络播放廉政题材视频，刊登违法违纪案例，开展交流讨论等多种方式深化教育，巩固成果。

（二）是上好二堂课：发挥本院法官讲坛的载体作用，举办了三期以反腐败为中心内容的讲坛，由院领导带头给全体干警上党风廉政和传统教育课。组织本院干警（及干警家属）到看守所，听职务犯罪服刑人员现身说法，服刑人员因腐败行为而对人生、对家庭造成的创伤，使干警深受触动；

（三）是召开五次会议：召开一次党组研究分析会，部署我院的警示教育活动。召开全院干警教育动员会，学习发动，统一思想，提高认识。组织一次警示案例学习会，组织全院干警及聘用人员认真学习中院汇编的警示案例，以发生在法院系统的违法违纪案例，警示教育干警。组织一次以 “当法官意味着什么”为内容的畅谈责任讨论会，增强干警的荣誉意识、责任意识。召开一次干警家属座谈会，通报法院系统违法违纪案件和法官被查处后对家属的危害，鼓励法官家属与法院共同努力，构建反腐倡廉的牢固防线。

（四）是开展四项活动：开展一次廉政知识测试；组织一次全院干警参加的县国土局某中层干部受贿案件的庭审旁听，庭审后组织干警进行反思讨论；举办了一次以学习宣传十七大精神为主体，紧扣司法为民，廉洁办案为内容的演讲比赛，弘扬法院廉政文化，展现法官风采；举办一次廉政格言上墙活动，由干警们挑选自己所喜爱的廉政格言，汇总后统一制作镜框，在各部门悬挂上墙，营造廉政文化氛围。

（五）是制订三项制度：法官社会关系登记备案制度，向律师发送廉政监督卡制度和拒礼拒贿通报制度。

县法院

作风建设年征文法院 篇4

为贯彻落实县委、县政府开展的反腐倡廉制度建设推进年活动,*人民法院早安排、早部署，活动伊始就成立了由院长任组长、班子成员和有关部门负责人参加的领导小组，设立了办公室，并结合自身实际制定了《*人民法院关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案》。在稳步实施方

案的过程中，*人民法院还着力推进活动向横向发展，在实施过程中结合法院其它活动推出四项措施，进一步深化活动的开展。

一、结合党风廉政建设活动，层层签订责任书。

近年来，*人民法院党组将党风廉政建设列入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查。建立党组统一领导、党组成员齐抓共管，纪检监察组织协调，庭室科队各负其责的领导体制和工作机制。针对近年反腐败工作的形势和任务，结合此次反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，院党组重新修订了《党风廉政建设责任书》，将责任量化、细化，并按照责任状的内容，由院长与分管院领导、分管院领导与分管部门、部门负责人与干警层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。

二、结合庭审作风建设活动，开展巡视督查活动。

为进一步推进反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，绩溪人民法院还结合该院正在开展的庭审作风建设活动，对法官及其他工作人员在工作中的仪表、言语，和在庭审中的纪律、程序等进行巡视督查，采取到庭室现场检查、督查庭审、走访当事人等方法，规范法官及其他工作人员在工作中的言谈举止，严谨法官及其他工作人员在庭审中的作风，维护人民法院的尊严和法官的良好形象，促进法院作风建设、党风建设和审判工作又好又快发展。

三、结合队伍建设活动，加强内部监督管理

为切实开展好反腐倡廉活动，*人民法院从党风廉政建设和反腐败工作的现实需要为目标出发，强化队伍教育和管理，增强干警自律意识，提高拒腐防变和抵御风险能力，确保队伍不出问题。进一步加强对审判权、执行权的监督。对法院系统的廉政建设情况例会进行通报，发挥惩处的警示作用，对于本院有令不行、有禁不止、有章不循的行为进行通报批评和追究责任。加强作风建设，对重点部位、重点环节实行全方位监督，减少腐败问题的发生。

四、结合监管机制的完善，强化外部监督。

我与法院共成长主题征文 篇5

____年,我离开航海,选择了海事法院。从懵懂到资深,从书记员到庭长,一步步走来,也见证了海事法院与祖国共发展的历程。

“生逢其时,责任在肩。”习近平总书记说,一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。而我们这一代人的担当,就是用奋斗的一生,与祖国同奋进、共成长。海事法院专门受理涉及船舶、水上或港口运输生产的经济纠纷,是祖国航运司法卫士。

作为一名海事法官,要求三懂,即“懂法律、懂英语、懂航海”,法律是基础,航海是知识,英语是技能。法律圈内有句经典的名言,说“法律不只是逻辑,更是经验”,放在海事法官身上最恰当不过。代理海事案件的律师也一样,对航海和英语一窍不通,打起海事官司来,就会一头雾水。打个比方,两船发生了碰撞,法官就问,海这么大,怎么就撞在一起,不会踩刹车啊?这不是笑话,不知道有多少人问过我这个问题。

海事案件很多材料都是英文的,不懂点英语还真不好办,即使有翻译,也经常会理解不一致。去年我审理的一个案件,原告提供了一份网上聊天记录,其中有两句,原文是“I pay for put in the place to keep.”“I APY for take from the container.”翻译社分别译为“我付了保管费”和“我从集装箱提货”,被告认为不对,原文的意思分别是“我付货物保管费”和“我要求从集装箱提货”,其中“APY”是“Apply”的缩写。再举另一个案例,原告提供的电子邮件中有一句“At the time being,your cargo aforementioned is in a status of TOTAL LOSS.”翻译社译为“你的货物处于全损状态”,被告认为,原文意思是货物临时处于全损状态。虽都只有一字之差,但意思却相去甚远。

在温州法庭担任庭长期间,正值造船和航运业持续低迷的那几年,我和法庭干警一同积极应对,使多家陷入债务困境的船企平稳退出市场,维护了当地社会经济发展。和海事法院的年轻人一起,我们率先在海事法院尝试网拍船舶、率先尝试视频开庭,视频传唤境外证人、异地鉴定人“出庭”作证。特别是在海事审判“三审合一”诉讼制度改革进程中,不推卸,不畏难,我们从零干起,规范了海事行政审判各项工作,设立了全国首个海事行政争议调解中心,打开了海事行政审判新局面。不是人人都喜欢深夜的案卷与灯火,面对困境,即使偶有放弃的念头,但每每看到许多努力能转化为群众的获得感,收获了无数的感动,我也体会到了人生的价值。

人民法院征文演讲稿 篇6

人民法院征文演讲稿

坚定理想信念，争做司法为民的践行者

尊敬的各位领导、评委、同事们、朋友们：

大家好!我叫**，来自于**人民法庭，今天很高兴能够站在这里做这次>演讲，我>演讲的题目是“坚定理想信念，争做司法为民的践行者”。此时此刻，站在这个>演讲台上，看到在座各位关注的目光，我仿佛又看见了我们干警在办案中那忙碌而不知疲倦的身影。他们耐心的为当事人答疑解惑，如春风化雨；他们承受着上访人的谩骂，但却像对待亲人一样用心体会他们的感受；他们为了审好每一个案子而埋首工作，他们默默的奉献、不辞辛苦、任劳任怨。他们用爱岗敬业的精神，染绿了法院工作的春天。

我是**年11月底加入**县人民法院这个大家庭的。今年年初调整工作后，我被分配到了**人民法庭。带着惶恐也带着希望，我迈入了这个人生的新起点。来到**法庭后，我每天在工作、出错、纠正、再工作的过程中慢慢地学习。其实，如果不是担心工作，我真的希望每天的错误再多一点，这样我的成长会更快一点。有些人说法院的工作是枯燥的？但自从第一次参加庭审、第一次下乡送达传票，看着当事人那信任、疑惑、恐慌的眼神，我从中感受到了法院工作的庄严和神圣不可侵犯。

一直以来，院里都注重对年轻干警的培养，这次参加>演讲，是单位又一次给了我们展示的机会，这让我充分的感受到了领导们对我们的关心与爱护。与以前的学习生活比，在法院工作的日子，每一天的感受与认识都是不同的，这里使我感到非常的充实与满足。经过6个多月的切身体验，我非常庆幸能够走进这样一个团结而又奋进的集体。因为她特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献，在这样的一个先进集体里，从来不缺少榜样，从龙岳来到龙永固，一代又一代的**法院用他们的精神人给我们诠释着为民司法、为民服务的真谛，他们用实际行动教育着我们这一代年轻的干警们到基层去，到群众需要我们的地方去，让有矛盾的地方就有我们的身影，有纠纷的地方就有我们的脚印。

在大学的时候，我就听到过这样的一句话“在法律铸造的帝国里，法院是法律帝国的首都，而法官则是帝国的王侯。”，我为此精辟之辞赞叹不已，同时也对崇高而威严的法官职业油然产生了几多神圣，几多向往。如今，通过努力，我已经成功的踏进法院的大门，自进门的那一刻起，我就坚定着对法律的崇尚、人民的挚爱、党和国家的忠诚。我决心终生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脉动与心率，去探寻法的精神与真谛。

我没有什么可以奉献，唯有青春、热血、辛勤和汗水。我会用一颗年轻而又富有朝气的心去迎接每一天的到来，精力充沛地面对每一个困难与挑战，努力成长为一名德才兼备的高素质法官，让生命伴随法律成长，让肩膀挺起华夏的脊梁，让和风吹拂正气，让春雨滋润民心。

作风建设年征文法院 篇7

三十年前，我是参加工作不久的一名书记员。那年国庆前夕，我和老庭长第一次出差到外省的一个城市，吃饭时，老庭长总是争着买单，并且每次都被他争到了。我感到有些诧异，心想可能是公家有报销他才去买单。但他跟我说，“出差办案是办公事，吃饭是私事，你们年轻人才参加工作不久，工资低，我们一起吃饭，长者买单事关脸面，不能马虎。”我发现他买单后，并没有要票据，才知道是他私人买单。于是，我提出吃饭AA制，老庭长又说，“出差办案不能跟当事人一起吃饭，也不能跟当事人搞AA制。吃人家的嘴短，拿人家的手短。”那次出差7天，吃饭都是老庭长买单，花费了他八十多元，当时相当于他一个半月的工资，公家没有出分文。我有些过意不去，在国庆节的那天，我卖了两瓶二锅头酒到老庭长，想表示一下谢意，老庭长严肃地说，“你才参加工作不久就学会搞不正之风了，要不得，你要走路还很长......”。老庭长批评了我一番，见我低头红脸，又开心地说“今天是国庆节，我们一起庆祝。你在我家吃饭，就干了这两瓶酒，下不为例。”我快乐地在老庭长家过了一个愉快的国庆节。往后，我和老庭长一起出差，吃饭时他总是抢着买单。我成为一名审判员后，和老庭长一起出差的机会少了，与比我更年轻的同事出差机会多了，我学习老庭长吃饭抢着买单的精神，却没有坚持的象他那样态度坚决，反而变成其他同事买单。有一年的国庆节，老庭长的一个老同学到他家，拿了一个____元的红包，要老庭长关照一下打伤人的其儿，老庭长对老同学说“同学情是同学情，打人事是打人事”。并耐心细致解释法律规定，老同学默默地接过老庭长退还的红包，不愿再与老庭长多说话。老庭长当了10多年庭长，办案千余件，拒礼拒贿数万元，从不为个人谋取分文，但老庭长就是喜欢吃饭争着私人买单。这点上我无论如何都不及老庭长。

其实，老庭长吃饭抢着买单仅仅是他为人处世的一个小小缩影，老庭长的秉公办案、廉洁自律的事迹才是他的本色。有一年的农历腊月28，一位外地妇女因遭丈夫多次家暴，无法生活，哭诉到法庭，起诉要求离婚。那天大雪飞扬，老庭长和我一道踏积雪、顶寒风，在风雪中走了30多里泥水路才赶到了男方家。老庭长通过乡村干部调查了解后，对实施家暴的男方进行严肃的批评教育，通过耐心细致的思想疏导调解工作，直到晚上10点，双方才达成离婚协议。待劳累一天的我们拖着疲惫的身体回到法庭，已经是深夜12点多了。象这样不辞辛苦地办案，是老庭长经常干的事。在这方面，我无论如何都赶不上老庭长。

十多年前的一天，传来了老庭长不幸因病去世的消息。可是我在外地出差，没能赶上老庭长的追悼会。那年的国庆节放假，我想到老庭长的墓地去追思一下，准备了两瓶二锅头酒，但老庭长的家人无论如何都不肯接受。老庭长的儿子承父业，也在法院工作，他说，“家父生前一生清白，不收任何礼物。我作为法院的新兵，就一定要象法官父亲哪样，清清白白做人，干干净净办案。”我看着老庭长遗像旁边墙上挂满的奖状、锦旗，获得了“优秀共产党员”、“优秀法官”、“办案标兵”、“社会治安综合治理先进个人”、“抗洪抢险先进个人”等荣誉称号，我感到惭愧。老庭长一生辛勤工作，把人民的冷暖时刻挂在心，一身凌然的正气，清正廉洁，为党和人民无私奉献，都是我们应该学习的。

作风建设年征文法院 篇8

纠纷案件若干问题的指导意见

粤高法发【2011】37号 二Ο一一年七月二十六日

为正确审理建设工程施工合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》等有关规定，结合我省审判实际，制定本意见。

一、工程欠款纠纷案件中，发包人以建设工程质量不符合合同约定为由主张付款条件未成就的，可以作为抗辩处理。

发包人以建设工程质量不符合合同约定为由，请求承包人承担违约责任的，应当提起反诉。

二、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条规定的“实质性内容不一致”主要指的是工程计价标准、工程质量标准等主要条款内容差距较大。建设工程施工过程中，当事人以补充协议等形式约定的正常的工程量增减、设计变更等，一般不认定为“实质性内容不一致”。

三、经过招投标程序订立的建设工程施工合同与当事人另行订立的“实质性内容不一致”的建设工程施工合同都被认定为无效的，参照当事人实际履行的合同结算工程价款。

四、建设工程施工合同约定以政府相关文件的规定作为结算标准和依据，不能因该文件被修改、撤销或失效而否定合同相关条款的效力。当事人主张按合同约定结算工程价款的，应予支持，但符合《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释

（二）》第二十六条规定的除外。

五、建设工程施工合同约定工程款实行固定价，如建设工程尚未完工，当事人对已完工工程造价产生争议的，可将争议部分的工程造价委托鉴定，但应以建设工程施工合同约定的固定价为基础，根据已完工工程占合同约定施工范围的比例计算工程款。当事人一方主张以定额标准作为造价鉴定依据的，不予支持。

六、当事人于诉前或者诉讼中共同选定具有相应资质的鉴定机构对建设工程进行造价鉴定并出具了鉴定结论，一方当事人要求重新进行鉴定的，不予支持，但有证据证明该鉴定结论具有最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条第一款规定的情形除外。

七、人民法院委托司法鉴定机构进行工程造价鉴定的，应当对当事人提交的鉴定材料进行质证，并将鉴定材料和质证意见移送鉴定机构。人民法院不得将鉴定材料的质证和审核认定工作交由鉴定机构完成。

鉴定机构出具鉴定报告初稿和定稿后，人民法院应当组织当事人进行质证。

八、承包人请求发包人支付工程款，发包人主张对其已经向实际施工人支付的工程款进行抵扣的，应予支持，但发包人未经承包人同意向实际施工人支付的超出其应得工程款以外的部分除外。

九、建设工程施工合同明确约定发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。建设工程施工合同没有约定或者约定不明，承包人请求参照建设部《建设工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条的规定，或者依据建设部制定的建设工程施工合同格式文本（1999年版）通用条款第33条第3款的约定处理的，不予支持。

十、发包人在合同约定的审核结算期限届满后，以承包人提交的竣工结算文件不完整为由拒绝结算，承包人请求从合同约定的审核结算期限届满之次日起计算工程款利息的，应予支持，但建设工程施工合同另有约定的除外。

十一、建设工程施工合同约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，经当事人申请，人民法院可以根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款和《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释

（二）》第二十八条、第二十九条的规定予以调整。

发包人未依约支付工程款给承包人造成的损失，如发包人无法证明承包人实际损失的，可以推定为以未付工程款为基数，参照中国人民银行规定的金融机构同期同类贷款利率计算的利息。

承包人逾期竣工给发包人造成的损失，如承包人无法证明发包人实际损失的，可以推定为迟延期间内按建设工程所在地同期同类指导租金标准计算的租金。对于道路、桥梁等无法参照指导租金标准计算实际损失的建设工程，如承包人无法证明发包人实际损失的，可以推定为以发包人已付工程款为基数，参照中国人民银行规定的金融机构同期同类贷款利率计算的利息。

十二、合作开发房地产合同一方当事人作为发包人与承包人签订建设工程施工合同，承包人请求合作开发房地产合同的其他当事人对施工合同债务承担连带责任的，应予支持。

当事人签订名为合作开发房地产实为土地使用权转让等其他性质的合同，一方当事人与承包人签订建设工程施工合同，承包人请求其他当事人对施工合同债务承担连带责任的，不予支持，但承包人有理由相信当事人之间为合作开发房地产合同关系的除外。其他当事人承担责任后，有权向发包人追偿。

十三、合作开发房地产合同当事人设立具有法人资格的项目公司，项目公司与承包人签订建设工程施工合同，承包人要求合作开发房地产合同各方当事人对施工合同债务承担连带责任的，不予支持。但公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、虚假出资、抽逃出资等情形的，依照《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规的规定处理。

十四、挂靠人以被挂靠人的名义与发包人订立建设工程施工合同，被挂靠人与挂靠人应当对施工合同债务承担连带责任，但建设工程施工合同明确约定被挂靠人不承担责任的除外。

法院2012年工作要点 篇9

总体思路

2012年，是我县实施“十二五”规划承上启下关键之年，也是全面推进“加速崛起、富民强县”的重要一年，面对新形势、新任务和新要求，我院总体工作思路是:在县委、人大、政府、政协和上级法院的领导、监督和支持下，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，以推进“三项重点工作”为抓手，扎实开展审判管理推进年和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、人民法官为人民主题教育实践活动，加强司法效能建设，奋力创先争优，实现法院工作新发展，努力提升人民群众满意度，为我县经济社会科学发展提供有力的司法保障和司法服务。

工作目标

2012年我院总体工作目标：审限内结案率100%，一审案件服判息诉率96%，民商事案件调撤率65%，刑事附带民事调撤率60%，行政案件撤诉率50%，执行案件结案率96%，裁判文书上网率70%，人民陪审员陪审率70%。调解兑现率、执行到位率、均衡办案度要有较大幅度提高。各项工作均要争先进位，再创佳绩。

工作重点

一、坚持能动司法，服务发展大局。紧紧围绕全县发展大局，强化能动司法理念，增强服务大局的前瞻性、针对性和实效性。积极开展调查研究，明确司法政策导向，突出审判工作重点，支持、鼓励和引导有利于可持续发展、科学发展和跨越发展的经济行为，依法支持和配合县泾济开发区、云岭泾济开发区建设，妥善审理涉及“双十加”等重点产业集群项目建设和环境资源等类型案件，综合运用各种审判职能，保护创业、制裁侵权、惩罚犯罪，创造良好的法治环境。

二、坚持执法办案，维护和谐稳定。

1、刑事审判坚持“宽严相济”刑事政策，依法严惩黑恶势力犯罪，抢劫、重伤害、强奸等严重暴力犯罪，毒品犯罪以及盗窃、抢夺等多发性犯罪，维护人民群众的生命财产安全。加大对集资诈骗、合同诈骗、制假售假等经济犯罪的打击力度，净化市场环境，维护群众切身利益。依法严惩国家工作人员职务犯罪，推动反腐败斗争深入开展。强化证据裁判意识，严把案件证据关、程序关、法律适用关，确保刑事案件的审判质量。积极推进量刑规范化，统一量刑标准，规范法官裁量权，确保量刑公开、公正、透明。坚持“教育

为主、惩罚为辅”原则，落实“教育、感化、挽救”方针，不断创新未成年人刑事审判工作机制，加大对未成年被告人司法保护力度。立足自身，加强与关工委、社区矫正等组织协作，合力构建更加完善的未成年人犯罪预防体系。积极参与社会治安综合治理和“平安泾县”创建活动，扎实做好“六五”普法和“十二五”期间依法治理工作。

2、民事审判坚持“调解优先、调判结合”原则，努力实现案结事了人和。妥善审理农村土地承包经营权流转、征用补偿费分配、集体建设用地使用权流转等纠纷案件，保护农民合法权益。慎重审理涉及劳动争议、拖欠农民工工资、追索劳务费等纠纷案件，构建和谐劳动关系。妥善审理婚姻家庭、人身损害、医疗、赡养等纠纷案件，加大对社会弱势群体合法权益的保护力度，推动社会文明、和谐、进步。积极应对民间借贷案件增长态势，依法正确认定民间借贷合同效力，规范和引导民间借贷健康发展。

3、行政审判坚持服务与监督并重，建立和完善司法与行政良性互动机制，最大限度地通过和解方式化解行政争议，促进官民和谐。加强非诉行政案件合法性审查，依法及时做出是否准予执行裁定，监督和支持行政机关依法行政。

4、执行工作坚持以提高执行标的实际到位率为目标，拓宽执行思路，改进执行方法，穷尽执行措施，加大执行力度，努力实现当事人诉讼目的。加强立案、审判和执行三个

环节的协作配合，充分考虑判项的可执行性，加大财产保全、冻结、扣押力度。对有清偿能力但拒不执行判决、裁定等行为依法采取强制措施，切实维护司法权威。强化内部监督制约，规范执行行为，完善执行快速反应、分权制衡、财产查控等制度，促进执行公正。巩固提升集中清理执行积案和反规避执行专项活动成果，争创“无执行积案先进法院”。

5、涉诉信访工作坚持抓好“四个必须”、“五项制度”，做好初信初访工作，从源头上预防和减少信访案件。加强矛盾排查，完善判后释法答疑和回访制度，把各种可能影响和谐稳定的因素消除在萌芽。开展院领导大接访，严防重复访，杜绝因工作不当而引发信访。

三、坚持多措并举，实现司法为民。

1、坚持便民利民惠民。继续加强诉讼服务中心建设，积极开展带案下访、送法下乡活动，扩大巡回办案的范围，切实减轻当事人的诉累，让人民群众更加真切地感受到司法的公正高效和温暖。继续加强以人民调解为基础，行政调解为补充，诉讼调解为主导，司法审判作保障的功能互补、良性互动、诉调对接的多元联动调解工作机制。大力推行预约办案、节假日办案，扩大简案速裁范围，方便群众诉讼。加大司法救助力度，拓展司法救助范围，用好司法救助资金，彰显司法的人文关怀。积极探索建立委托送达的司法协助网络建设，破解送达难题。

2、坚持阳光司法。继续创新司法公开的举措和方法，不断拓宽司法公开的广度和深度的，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。提高人民陪审员参审范围，提高参审率，加强网络舆情应对，引导人民群众更加有效地监督司法，更加有序地参与司法。

四、坚持素质强院，提升司法效能。

1、扎实推进学习教育实践活动。将政法干警核心价值观教育与持续开展社会主义法治理念教育、人民法官为人民等活动相结合，按照正面教育为主、突出实践特色、扎实有序推进、务求取得实效的要求，从思想深处解决干警“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题，努力建设“四最”型法官队伍，即维护稳定最具战斗力，服务发展最具推动力，执法办案最具公信力，为民利民最具亲和力。

2、扎实推进司法能力建设。深入开展学习型法院建设，扎实开展“两评查”活动，通过形式多样的岗位练兵，提升干警职业技能，提高审判执行工作质效，奋力创先争优。

3、扎实推进廉政建设。进一步落实“四个一律”、“五个严禁”，坚持从优待警和从严治警相结合，突出对审判权和执行权的监督制约，大力推进审务督察工作，构建廉政风险防控长效机制，认真开展来信来访及违纪案件的查处，确保法院队伍不出问题。

4、扎实推进文化兴院。制定科学的文化建设方案，积极开展廉政文化进机关活动，全面加强法院文化建设，着力提升干警的精气神，使得法院文化成为干警保持廉洁自律、提升司法能力的精神源动力。

五、强化管理监督,加强基础建设。

1、切实加强物质保障机制建设。按照最高人民法院第三个《五年改革纲要》要求，优化审判资源配置，提升审判水平。积极争取支持，努力解决好人员编制、经费，特别是审判法庭不够、审判业务用房严重不足、审判配套设施无法改造到位、急需异址重建等问题。加大信息化建设力度，推进信息技术在审判、执行、信访等工作中的应用，实现对各项工作的全面、动态、实时监控和管理，提升办案办公质量和效率。

2011年法院执行工作小结 篇10

2011年上半年执行工作小结

我院在县委正确领导、人大依法监督、政府大力支持和上级法院的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，牢固树立“三个至上”的指导思想，认真落实“为大局服务、为人民司法”的工作主题，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入贯彻落实县委 “五城”建设要求，大力开展 “百日执行会战”活动，全面推进法院执行工作改革，狠抓执行队伍建设，现已较好地完成了上半年各项工作任务。

一、2011年上半年我院执行案件收结案等基本情况

2011年1月至6月份，我院累计受理各类执行案件364件，较去年同期上升 9.68%，执结374件（加旧存案件），上升 14.30%，结案率50.78%，同比提高了10.3个百分点，收案标的9546.26万元，全院执行案件结案数首次实现时间过半，数字过半的要求，执行工作整体呈动态平衡的良性发展态势，同时也为我院向“百日执行会战”目标迈进奠定了良好的基础。

二、2011年上半年执行重点工作的开展情况。

1、“百日执行会战”活动的进展情况。为巩固去年清积执行积案成果，贯彻落实最高人民法院出台的《关于限制被执行人高消费的若干规定》和省执行工作第七次联席会议精

1神，按照全国、全省法院2011年执行工作意见的安排部署，省法院决定在全省法院开展“百日执行会战”专项活动，我院按照省法院关于开展“百日执行会战”专项活动的要求及市中院的安排，于3月20日起开展“百日执行会战”活动。

本次专项执行活动与最高人民法院开展的创建“无执行积案法院”活动、委托执行案件专项清理活动、反规避执行专项活动和清理涉特殊主体案件专项执行活动有机结合起

来，全盘规划、整体联动、务求实效。突出打击“有钱赖帐、欠债高消费、规避执行、抗拒执行”等恶意行为，妥善化解涉特殊主体案件和无财产可供执行案件，加强执行和解、实施执行救助，讲政治、顾大局、重民生。建立完善执行联动威慑机制。在本次专项活动中，我院整合执行局和各人民法庭执行力量，组建三个集中执行工作组；施行工作组向专项活动领导小组日报告制度，加强组织、协调、督促、指导力度；积极主动向党委、人大、政府、政协和政法委汇报，邀请人大代表、政协委员和执行联席会议成员单位领导指导、参加执行工作。截止6月底，我院已成功执结99件案件，涉案标的达9019.1万元，集中拘留4人，公开曝光“老赖”,1名，移送公安机关1人。

2、推进反规避执行，维护法律权威。近年来当事人

规避法院执行的事件不断发生，甚至有愈演愈烈之势。我院针对规避执行成立了反规避执行工作领导小组，由党组成员、纪检组长任组长，执行局局长任副组长。部署反规

2避执行活动。为全力推进活动开展，执行局已先后3次召开专题会议，并严格制定措施，要求从立案、分案、输案、办案到结案等各个环节细抠严办，进一步发挥集约化、信息化的查控功能，提高执行工作效率；鼓励执行干警积极调研探索建立有效联动、综合治理执行的长效机制，促使反规避执行执行工作顺利开展。截至目前，顺利完成比较突出的反规避执行案件7件，在已执结案件中，执行实际到位率也大幅度提高。

在反规避执行活动中，针对被执行人确实具有履行能力而消极对抗人民法院执行的案件，我院坚决依法采取查封、扣押、冻结措施，已经查封的财产，及时予以拍卖；对有履行能力而拒不履行义务的被执行人，对应当协助执行而拒不协助执行的协助执行人，对暴力抗拒法院执行的责任人员，依法予以罚款、拘留，构成犯罪的，依照《刑法》第313条规定和全国人大常委会的立法解释，依法追究刑事责任，通过这种强硬的执行措施，成功的遏止住一部分准备规避执行的“老赖”。今年上半年我院向公安机关移送一起涉嫌拒不执行判决、裁决罪的案件，目前公安机关已依法立案侦查。在开展反规避执行活动中，我们还主动与人民银行、工商行政管理、土地、房产管理、车辆管理等机构的联系，积极参与全国法院执行威慑机制的建立，通过完善执行威慑机制，防止被执行人规避执行。

三、存在的问题及下半年的工作安排

2011年上半年，我院执行工作按年初既定的目标向良性发展，取得了一定的成绩，但也存在不足，主要表现在：

1、反规避执行中限制高消费令在落实上还存在比较大的问题，3一些商家出于自身利益对被限制高消费的顾客睁一只眼闭一只眼，使得限制高消费令对于被执行人的威慑作用不大。监管机制尚不完善，这也给了被执行人可乘之机。

2、司法救助力度有限。一些无可供执行财产、被执行人下落不明等难以执行到位的案件，申请执行人生活确实困难，现有的司法救助力度不能很好的解决申请执行人的生活困难。

3、执行案件结案率、和解率、执行金额到位率相对于较低。

上述存在的不足将会是我院下半年工作的重点，在下半年的工作中，我局全体同志将会在院党组的领导下，以更饱满的工作热情，更顽强的工作斗志，更突出的工作业绩，让领导放心，让群众满意。