乡作风建设年活动工作汇报

乡作风建设年活动工作汇报（共8篇）

乡作风建设年活动工作汇报 篇1

xxx乡作风建设年活动工作汇报

今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕上级作风建设年活动有关要求，紧密结合全乡工作实际，制定完善制度措施，努力提高干部队伍素质，积极落实各项服务机制，全心全意为群众兴办大事实事，全乡党员干部的工作作风得到明显转变。

一、完善制度措施，努力为“作风建设年”活动提供保障

一是完善学习制度，努力提高干部队伍综合素质。根据有关要求，我们进一步完善了党委中心组学习制度和机关学习制度，制订了《xx乡干部作风建设年活动学习计划》，并充分利用乡党校、村党员活动中心等活动场所，采取集中和分散相结合的办法，实行班子带学和个人自学，邀请专家授课和定期写学习心得等多种方式，全面加强乡村两级干部的学习，努力提高自身素质。

二是完善工作制度，确保作风建设扎实推进。乡党委、政府高度重干部队伍作风建设，根据自身情况，通过班子会研究，制定了《xx乡“作风建设年”活动实施方案》和《xx乡岗位目标责任分工》，把每个部门、每条线和每个片的具体工作具体明确到人，提出要求和完成时间，使每名干部对自己所担负的工作和要求做到心中有数。同时，进一步完善-1-

了《xx乡机关工作制度》，严格了机关考勤、请销假和财务制度，加大了处罚力度，努力提高工作效率。

三是完善帮扶制度，切实为群众做好服务。我们紧紧围绕“作风建设年”活动要求，在党员干部中实施定点帮扶措施，即机关干部每人确定一个村、一家企业、一个个养殖户、三个贫困户作为定点联系对象，实行定点联系，贴身服务，积极为群众解决各种困难。定期对帮扶工作进行考核打分，对服务不到位，群众不满意的干部，给与警告批评，并取消当年评先资格，对连续两次考评不合格者，实行行待岗培训。

二、落实服务机制，努力把“作风建设年”活动引向深入

一是重建xx乡行政便民服务中心，积极为群众生产生活提供方便。年初，乡党委、政府投资15万元，对我乡行政便民服务中心进行了重建，3月份建成并正式运行。该中心占地面积200平方米，配备办公电脑7台、打印机4台、扫描仪2台，专门接入百兆通讯光纤，安装了远程监控系统，与市政府行政服务中心实行了同步办公。中心共设置6个服务窗口，专职工作人员8名。在市委、市政府和有关部门的协调下，现在可办理卫生许可证、林权证、结婚证、医学出生证、流动人口婚育证、独生子女证、家电下乡补贴等14种服务项目。同时，乡党委、政府为做到规范、高效运行，服务中心建立完善了首办负责、公开承诺、限时办结、追究问责、考核评议等5项办公制度，实行了“五个一”工作要求，即：一张笑脸相迎，一声你好问侯，一把椅子让座，一

杯热茶暖心，一片诚心办事。采取发放明白纸、公示办事流程、设立引导员等方式为办事群众提供了方便。截止目前，该中心共办理1胎登记卡15个、独生子女光荣证9个、城镇居民医疗保险94例、残疾证业务58项、家电下乡补贴12项。

二是完善信访调解大厅，积极为群众解决各种难题。我们投资3万元对信访调解大厅进行了完善，购置了微机、打印机、和其他办公设备，制定实施了4项制度。一是落实领导接访和领导包案机制。党委政府领导高度重视信访工作，每年至少召开两次专题会议研判工作形势，布置工作方案。每日安排一名领导现场接访，对接访的案件按照首问责任制原则实行领导包案，包案领导一岗双责，一包到底。二是落实信访隐患排查调解机制。全乡每村设信访专干、信访信息员和矛盾纠纷调解员各一名，“一干两员”具体负责本村信访苗头和隐患的排查、报告和调处工作。采取每月2次定期排查与重点时期、敏感时期不定期排查相结合的方式，对各类隐患做到全面掌控，确保小事不出村，大事不出乡。三是落实信访网络工作平台机制。隐患排查、接访登记、案件办理全部实行网上登记办理，规范信访案件办理程序，接受上级主管领导和信访部门的督导检查。四是落实重点信访户陪访机制。在全力做好稳控工作的同时，对重点信访人员跟访、陪访，做到密切关注其动向、有效理顺其情绪、正确引导其行为，确保不发生越级访。截止目前，共对3起重点信访事项当事人陪访10次，有效避免了不利事件的发生。今年以

来，全乡共排查各类矛盾纠纷22起，成功化解15起，没有发生一起非正常访和进京赴省访事件。

三、强化服务措施，努力把“作风建设年”活动推向高潮

一是组建三个服务中心，切实为群众做好服务。今年我们组建了重点项目服务中心、水产养殖服务中心以及养鸭孵化服务中心。抽调三名班子成员和10名骨干力量具体负责，并下拨专用办公经费和车辆，中心人员专职专用，积极为全乡的重点项目、水厂养殖和养鸭孵化户提供技术、信息、政策、管理等各项服务，积极为他们解决各种难题。同时，在乡政府网站免费为养殖户和企业开辟招商引资和对外销售平台，帮助他们扩大对外宣传和推介。

二是抓好工业区建设，为企业的加速发展搭建平台。今年我们成立了由书记亲自任组长的工业区建设领导小组，认真对xx废弃地进行了整体规划，邀请市土地局工作人员对该地块进行了勘察。争取8月份水、电、交通等基础设施完工，尽快解决xxx等几家急需搬迁扩建的企业用地问题。同时，加快占地200多亩的xxx小区建设，为投资1400万元的xxx中学项目校提供土地支持。引进一批高科技、低噪音的企业，逐步把其建成xxx乡高新技术小区。通过小区建设，逐步建成几个千万元以上项目，加快农民增收步伐。

四、全力办好大事实事，努力将“作风建设年”活动落到实处

进一步加大投入，积极建设与群众息息相关的大事事

实。今年我们投资240万元，开工建设建设xx公路，预计6月份建成通车；投资30万元对xx村级道路进行改造，预计4月底完工；投资80万元对xx进行清运，现在已完成xx的清理工作；投资100万元，对全乡6个未水改的村进行自来水改造，现在已完成xx的水改。下一步，我们计划在xx进行新民居示范点建设，逐步把xx居住的村民搬迁，彻底改善群众的生产生活和居住环境。

着力扶助弱势群体，进一步强化民本意识。我们组织乡村两级干部对全乡进行拉网式摸排，对孤寡老人、残疾人、特困家庭逐一登记，详细掌握困难情况及原因。对摸底掌握的情况，专门召开党政班子会，对情况逐一梳理，逐人制定帮扶计划。对于那些急需帮助的家庭，乡党委、政府拨出专款建立帮扶基金，用于对孤寡老人、贫困家庭、残疾人的扶助。到现在，我们已对xxx等5个孤寡老人的危旧房屋进行了翻修，为15户贫困家庭和12名残疾人员提供了经济援助。

xxxx乡

xx年x月x日

乡作风建设年活动工作汇报 篇2

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

张程乡开展民风建设活动工作汇报 篇3

中共张程乡委员会 张程乡人民政府

2010年8月3日

自全县开展民风建设活动以来，张程乡党委、政府认真贯彻县委、政府的会议精神，以建设和谐富裕新张程为目标，采取“四项落实”（落实目标任务、落实方法步骤、落实实施单位、落实责任领导）和“三个深入”（深入宣传、深入农村、深入家庭），把民风建设活动开展得有声有色。

一、加强组织领导，力助民风建设取得新成效

（一）宣传动员贯穿始终。张程乡党委、政府以“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动为主题，以民生服务中心建设为载体，及时召开动员会，传达了隆德县关于开展民风建设活动会议精神，制定了《张程乡关于开展2012年“全乡民风建设年”活动实施方案》，对张程乡开展民风建设活动各个阶段工作进行了安排部署，成立了张程乡民风建设活动领导小组，加强组织领导，明确了目标，落实了责任。各村围绕民风建设的基本目标和主要任务，结合进一步营造风清气正发展环境活动的开展，在干部群众中开展“进百家门、知千家事、暖万人心”主题教育，对我乡民风民情深入开展调研分析，查找存在的突出问题，提出不同领域抓民风建设的重点。

（二）安排部署落实到位。为确保民风建设工作各阶段各环节工作不出偏差、不留死角、不走过场，乡活动领导小组召开乡村两级干部参加的民风建设工作专题会议，明确了“征求意见要广、查找问题要准、剖析根源要透、整改思路要明、解决问题要实”的工作任务和要求。采取“五进五加强”工作措施，即一进机关基层站所，加强党员干部转变工作作风，提高便民为民服务意识；二进村入户，加强村级干部政治思想教育，深化“三务公开”的民主和透明，转变群众的思想观念，提升民主法制意识。三进清真寺，加强信教群众民族团结思想教育，促进民族团结，维护社会稳定。四进学校，加强教师职业道德和责任意识，正确教育和引导学生爱党爱国，尊师重道，塑造未成年人志向远大、追求新知的美好心灵。五进街道，加强个体商户诚信守法经营和社会公德意识，营造良好的市场发展环境。通过“五进五加强”的宣传教育形式，使广大干部群众对进一步营造风清气正发展环境活动的重要意义和作用从不同角度、不同层次上有了更清更全面的认识

二、落实目标责任，民风建设实践活动有声有色

（一）广泛开展民风建设大讨论活动。我乡紧紧围绕改变陋习恶习、塑造良好民风、优化发展环境、促进城乡发展等专题，组织广大干部群众广泛开展“民风建设大讨论”活动，查找本村不良民风现象、分析形成原因、总结带来影响、研究治理对策，进一步提高广大城乡居民思想认识，凝聚群众力量，增强积极参与的主动性。

（二）集中开展基层矛盾纠纷排查和解决工作。认真开展城乡“双百”联建“创五好”、“学雷锋、讲奉献、促发展”及“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”等主题教育，以机关党组织、党员和干部深入基层联建帮扶，化解矛盾，创建良好的干群关系，促进社会和谐稳定。加强农村民主建设，充分发挥农民的主体地位，创新实施农村群众广泛参与的民风建设活动载体，提高农民主动参与民风建设的积极性和主动性，增强民风建设后劲，全方位加强民风建设。

（三）积极开展文化活动促民风工作。我乡以2012年“全区民风建设年”为抓手，大力开展面向乡村居民的文化活动，拓展民风建设成效。我乡在新建成的文化站投资近10万元建成一个回族民俗风情展厅，以丰满、亲切、生动的文化活动展示带动全乡居民参与民风建设，利用节假日和农闲期，通过文化大院等生动形式，集中开展文化影响带动工作，筛选一批涉及尚德、文明、诚信、法治、科技、民族团结等内容的优秀题材影视作品，在农村广泛展映；编排了一批倡导良好民风的文艺节目在基层巡回演出。

（四）集中整治农村环境。集中整治农村环境。将道路清障、污水排放、垃圾堆放、房前屋后卫生死角等作为整治工作的重点，努力实现村庄道路平整清洁化、生产物资摆放整齐化、生活垃圾堆放定点化、畜禽养殖科学规范化、农民爱护环境意识自觉化，引导城乡居民形成良好的家庭、个人卫生和生活习惯，切实改变居住环境脏乱差的局面，做到人居环境优美和经济效益双赢。

三、注重宣传教育，营造民风建设氛围浓厚

（一）运用各种载体加强宣传工作。通过传单手册、广播电视和沿街设置民风建设宣传墙等方式，大力宣传民风建设的目的、意义、要求，先后印发宣传单1000余份，悬挂横幅10条，刷写标语32条，印制《张程乡民风建设工作手册》100多份，制作橱窗6块、沿张程乡乡村道路设置民风建设宣传墙4块，营造人人关注民风的良好氛围，引导活动深入开展，形成追求真善美、抵制假恶丑的良好氛围。

（二）深入开展民风宣传教育工作

1、加强思想道德教育。在城乡广泛开展社会主义核心价值体系宣传为主要内容，以雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物为载体的民风建设大讨论活动，全面查找并努力解决影响民风建设的突出问题，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善的基本道德规范，深入推进社会公德、家庭美德、个人品德教育，提高广大群众明辨是非丑恶的能力，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好社会风尚和男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、团结友爱、礼让宽容、守望相助的和谐人际关系。

2、加强法治教育。结合“六五”普法教育活动的开展，通过举办法律培训班等形式，深入开展普法宣传教育工作，进一步健全困难群众法律援助制度，大力宣传党和国家的民族宗教政策，促进民族团结进步，大力营造干部群众学法、知法、守法、用法的良好氛围。

乡作风建设年活动工作汇报 篇4

汇 报 材 料

2010年以来我乡按照县委、县政府的总体部署和“平安建设”的具体要求，以科学发展观重要思想和十七大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全乡经济超常规、跨越式发展。在创建“平安王店”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:

一、加强组织领导，完善平安防范新体系

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安王店”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，乡党委、政府以平安建设及三项重点工作目标为抓手，从加强思想认识、网络建设、物资保障、管理制度方面下工夫，做到具体如下：

1、提高思想认识到位。乡党委、政府始终把平安建设作为全乡重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安王店”的具体计划，研究制定2010年平安建设工作重点，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

2、完善组织网络。为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。进一步推进综治网络电的建设，使综治工作网络点的建设和运作更加规范。一是在2009年我们成功完成乡维稳办资 源整合基础上，完善机制，规范运作。从工作布置和任务执行上，实行维稳办统一管理、统一调度，由乡党委副书记任维稳办主任直接领导、协调各项工作；二是进一步推进四个延伸工作，对全乡17个村的治安主任的工作进行指导和规范，同时推进综治维稳工作向企业向单位延伸。全年积极在中心小学、王店一中等建立门卫室，并拟在近期完成警务室的建设。

3、强化物质保障。为了促进全乡平安建设工作，不断加大平安建设力度。乡党委、政府班子对平安建设工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，在社会安全防范上投入资金，落实好政法工作人员的基本补贴。在集乡主干道及乡政府设置3套视频监视系统，在王店初中、中心小学、向阳路口各设置一套视频监视系统，为构筑“平安王店”提供了有力的物质保证。

4、注重制度管理。我们不断健全和完善各项安全防范制度，健全全乡社会维稳的各项机制，及时充实了公共安全、应急管理工作制度、治安瞭望哨工作制度，出台进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的具体方案，并根据各种规章制度进行有效的督查，有效保证辖区安全防范工作。进一步完善风险评估机制，对重点事项准确地判断形势，超前谋划防范和处置措施。

二、深化安全防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。创建“平安王店”是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，居住在王店的职工、居民 才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护乡域社会稳定过程中，我们始终以构筑乡、村综治工作平台、夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员187名，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全乡以村为重点，以维稳办为依托，整合司法所、派出所力量，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。在重大节假日实行月排查和日排查，滚动摸排，及时收集、排摸不稳定因素，对重点复杂矛盾安排政党领导包案负责。今年以来，我们共排查调处各类矛盾纠纷24起，已调解成功24起，成功率达100%以上。受理各类信、访案件，办结率、反馈率均达100%。通过人民调解成功地化解了一些影响社会的矛盾纠纷，减少了人民群众经济财产上损失，维护了和谐的社会局面。

2、坚持围绕加大宣传，提升辖区单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传以及反邪教宣传等内容为宣传重点，开展综治宣传月，并结合《世博会宣讲提纲》进行反邪教宣传，积极提升地区居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高居民自防能力。在普法宣传过程中，采取了每村一堂法制课、一块法制宣传园地、一位法律服务联络 员的“四个一”宣传形式，较好地营造了宣传氛围。2010年4月份司法所、派出所两家联合在王店一中召开了一次大规模的法制报告会，有300多名师生参会。

3、坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好“刑释解教”人员的帮教工作，以及全力推进社会矫正工作，落实了“三帮一”、“四帮一”措施，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前对全乡所有刑释解教人员，均全面开展了帮教。对于监外服刑人员做好监管和教育帮抚工作，没有出现一例重新犯罪人员。

三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果

创建“平安王店”，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“四个注重”。

1、注重治安防范建设。加强治安防范建设，结合各种专项整治工作，不断加大犯罪打击力度。开展了针对学校和企业以及周边环境的专项整治，使学校和企业周边环境得到了改善，确保了辖区群众的人身、财产安全。实行不定期的夜间巡逻制度，并且取得了很好的效果。

2、注重安全生产防范。一是针对境内公路总里程长，过往车辆较多的实际情况，广泛宣传道路交通安全有关知识，加大了对群众交通安全意识教育；二是加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展 4 安全生产检查和各种专项治理活动，严密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。

3、注重流动人口管理。我乡处于三县交界处，外来人员较多，管理难度大，为此，乡党委、政府根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理”的要求，落实属地化管理原则，重点加强了工地、集贸市场、用工单位的流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。

4、注重基层联动防控网建设。针对街面相对案件较多的实际，乡维稳办大力加强地区防控力量建设，共同建立了集人防、物防、技防和辖区单位群众自我防范为一体的基层防控网络。17个村成功推行治安防控新机制。目前，全乡已组成了覆盖整个王店的防控网络，做到街面上有巡逻队员，农村有群防队伍，专业防控力量和群防群治力量相互协调、形成互补，合力维护社会安定。

四、深入推进三项重点工作

我们根据淮三项工作组文件精神，结合我乡实际和工作需要，经研究及时成立了王店乡深入推进社会矛盾化解工作办公室、社会管理创新办公室、公正廉洁执法办公室及三项重点工作督导协调办公室。各办公室都详细制订了实施方案。把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，站在执政为民、维护群众根本利益的高度，充分认识做好三项重点工作的极端重要性，进一步增强使命感、责任感 和紧迫感，准确把握面临的形势和挑战，准确把握潜在的问题和隐患，准确把握上级的部署和要求，不断开创新局面、取得新成效。在全乡范围内营造浓厚的舆论氛围，县“三项重点”工作会议后，我乡在具体安排部署推进三项重点工作，累计出动宣传车2辆，悬挂过街横幅10余条，张贴标语口号600余条，发放宣传单1000余份，在全乡范围内进行广泛宣传，通过宣传取得了明显效果。

社会稳定与每个人的利益息息相关。只有稳定，才能聚精会神搞建设、一心一意谋发展，使经济社会发展取得长足进步、人民群众生活得到明显改善；只有稳定，社会才能安定和谐，人民才能安居乐业，国家才能长治久安。我们以深入推进三项重点工作为契机，健全工作机制，全面深入细致地排查化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为全县经济社会发展营造良好外部环境。

我们工作的一项重要职能就是社会管理，使社会依法有序、和谐稳定。当前社会管理工作在一些方面还比较薄弱，还不能很好地适应经济社会发展的需要。我们把社会管理创新作为深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务，纳入经济社会发展规划，进一步完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系，着力转变思想观念，改进社会管理方式，完善社会管理手段，充分运用现代信息技术，不断提高社会管理的水平和效能。

“公生明，廉生威。”公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护社会公平正义，是我们工 作的生命线。实现各项工作全面发展进步、促进廉洁公正执法，必须把队伍建设贯穿于各项工作的始终。各级党委要从思想上、行动上、组织上全面加强和改进各项工作的领导，深入研究新形势下各项工作面临的新情况，认真解决影响我们各项工作的重大问题。

深入推进三项重点工作意义重大、任务艰巨。我们要把三项重点工作作为当前和今后一个时期各项工作的核心内容，保持一股迎难而上的勇气、一股敢为人先的锐气、一股一干到底的志气，满怀工作激情，扎实深入推进三项重点工作，为我县经济社会发展提供强大的法治保障。

一年来，我乡在上级党委、政府的领导下，以开展创建平安乡村为重点，以构建和谐社会为目标，扎实开展平安建设工作，社会治安形式明显好转，群众安全感明显增强，我乡的平安建设工作取得了一定的成绩。但还存在着不足，如在物防、技防等方面由于受经济条件限制暂时还无法全面解决，在今后的工作中，我们将克服困难，多方筹资，进一步改善物防、技防条件，更加扎实的做好社会治安防范工作。

乡作风建设年活动工作汇报 篇5

自去年11月份，调入杨家寺乡担任组织委员职务以来，在县委组织部、乡党委的正确领导下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，严格按照县委组织部的各项工作部署和要求，务实开拓、埋头苦干，认真开展了村两委换届、加强基层组织建设年、发展党员等工作，取得一定成效，现将具体工作开展情况汇报如下：

一、村两委换届情况。一是认真抓好村两委换届。在村支部换届工作中，我们牢牢把握工作的主动权，采取“两推一选”的办法，使优秀的支部书记实现连选连任；对于少数一些矛盾比较集中、问题较多的村，我们按照相关程序择机对村支部进行适当调整，实现平稳过度。目前，全乡39个村已圆满完成支部换届。在村委会换届选举工作中，坚持“依照法律、严格程序、照章办事”的原则，严格按照选举工作流程，进行村换届选举工作。截止目前，全乡39个村村委会换届已全部完成。

二、加强基层建设年活动。今年以来，我们紧紧围绕中央提出的“四点要求”、“五个目标”及省委提出的“十个一定要”总体要求，结合本乡实际重点做了三项工作：

（一）宣传动员，制定方案。4月初，杨家寺乡组织召开了加强基层建设年活动动员大会。结合本乡实际，制定了切实可行的实施方案，并成立了相应的领导小组。分别组织召开了5个帮扶村的村民代表会议，向与会村民代表宣传了这次县委、乡党委关于开展加强基层建设年活动的指导思想、目标要求和方法步骤，开展加强基层建设年活动的重要性和必要性。

（二）集中时间、扎实调研。以关注民生、服务基层、惠及群众为重要内容，本着下得来、蹲得住、摸实情、办实事、谋发展的原则，由工作队成员和村干部组成的调研小组，挨家挨户进行走访，积极开展村情民意调研，围绕中央提出的“四点要求”、“五个目标”及省委提出的“十个一定要”深入开展调查研究。通过深入各户家庭走访、召开村干部座谈会、个别谈话、实地调查等多种方式，了解村基本概况和帮扶村群众反映强烈的热点难点问题，认真倾听群众心声、了解群众疾苦，做到了看清楚、听清楚、摸清楚。

通过调研，了解到：全乡5个帮扶村共有755户，大

部分家庭致富渠道狭窄、收入偏低，仍处于贫困阶段。

1、以种植业为主的家庭，在仅有的水浇地面积连年

重复耕作，轮作倒茬存在困难，粮食产量、质量均有所下降。随着种子、化肥、农药价格的上涨，生产成本足年增加，农民收益足年下降。

2、以养殖业为主的家庭，由于属于分散经营，发展资金短缺，形不成规模，经济效益大打折扣，生活水平难以改善。

3、基础条件不够完善。有的村村“两室”年久失修、破败不堪，严重影响了党员间的政策理论学习、村情村务的研究交流。田间柏油路粉蚀严重，坑洼不平，阴雨天泥泞不堪，严重影响着农民的生产生活。另外，村内缺乏垃圾处理点，生活垃圾、秸秆柴草随意堆放，卫生条件差，安全隐患比较大。

4、卫生发展相对滞后。村内卫生室的药品种类单

一、就医环境不达

标、医疗设备陈旧落后，均严重制约了农民就近买药、看病的要求。

5、村级活动场所不够完善。没有很好的标准化配置，一些学习、活动难以开展。

（三）帮扶工作组工作完成情况

帮扶工作组就调研过程中发现的问题，与村“两委”

进行了深入的研究讨论，制定了切实可行的实施方案，迅速开工实施，并取得了一定成效。

1、各帮扶村成立了村支部书记为组长的整治工作协

调组，成员由村老党员、老干部及“两委”成员组成，各成员明确分工，具体负责整治工作中的联系协调工作。坚持“分散清理，集中治理”的原则，实行区域环境整治责任制，“上下联动，齐抓共管”，组织村民拆除了乱搭乱建棚屋7座，建立了25处柴草集中堆放点，集中清理了村内的生活垃圾、并划定了27处垃圾临时堆放点，清除村内乱贴乱花的小广告，并对村内大街两侧的房屋进行了粉刷，严格制止硬化道路上晒碾打场现象。

2、对2个帮扶村的村“两室”进行了翻修，其余3个帮扶村由于建筑面积比较紧张，村“两室”采用了临时租赁的方式，并为5个帮扶村的“两室”购置了桌椅板凳等办公设施，安装了网络配置了电脑，方便党员干部及时了解国家政策和新闻事态，不仅美化了办公环境也提高了党员干部的工作积极性。

3、新建了5座农家书屋，购置了2000册图书，并配备了书架、桌椅等配套设施，极大的方便了村民对科学知识的学习，满足他们的学习欲望。

4、马铁锅村完成了一个投资2万元的线路整改项目，方便了村民的田间灌溉。王型村投资2万元的安全用电项目建设正在进行中，投资8万元的污水管道铺设项目及路边沟的清理项目已完工。杨家寺村为14名残疾村民办理了残疾证，成立了1个天鹰椒农业合作社，正在拟定一个投资24万元的800亩天鹰椒种植园区的建设项目。贾玉王村投资2万元的4户危房改造项目正在进行当中，积极与大成养鸡进行洽谈总投资70万元的养殖项目。张集村1个投资7000元的危房改造项目正在进行当中。

（四）下一步的工作计划：

1、继续深入开展“四清”、“四化”工作，进一步

加大村容村貌整治力度。加快对未达标的村卫生室进行标准化建设。

2、完成5个帮扶村总投资189万元的5100米街道硬化工程。

3、完成5个帮扶村总投资16.32万元的27个垃圾处理点建设项目。

4、完成贾玉王村投资5万元的变电项目及投资3万元的农民体育健身工程，全力促成总投资70万元的养殖基地建设项目落地开工。

5、完成杨家寺村投资10万元的安全用电项目，投资1万元的农民体育健身工程及投资6万元的危房改造项目，努力促成投资24万元的800亩天鹰椒种植园区项目开工建设。

6、完成王型村投资1万元的农民体育健身工程，力争促成村内2家减速机企业入驻县开发区发展。

7、完成好5个帮扶村总投资50万元的财政一事一议项目。

三、发展党员情况：为规范基层党组织的运行方式，进一步提升党员队伍素质，我们创新入党机制，深入各村召开党员会议，从种养殖大户、致富能人等新农村建设中的优秀人员中，推选入党积极分子。截止目前，全乡共推选优秀入党积极分子41名。

四、组工信息情况：

1、强化领导。年初，成立了由陈金国同志为组长的信息工作领导小组，做到“一把手”亲自督导抓信息。

2、建立制度。制定了《杨家寺乡2012年信息工作量化考核办法》，对全乡组工信息进行量化考核评比，真正做到了人人重视、人人研究、人人编写。

建设年活动工作汇报 篇6

全市基层组织建设年动员会后，**镇党委高度重视，及时成立工作领导小组，制定活动方案，全面落实组织建设年工作任务，现将活动开展情况简要汇报如下：

一、召开动员会，传达贯彻会议精神

全市动员会后，**镇召开的村两委干部培训会上，传达贯彻市动员会精神，并对基层组织建设年工作作专题培训。会后各支部及时召开支部党员（扩大）会，贯彻动员会精神，落实工作任务。

二、多形式宣传，营造活动氛围

全镇各行政村及机关企事业单位党组织在全面贯彻动员会精神的同时，利用标语、横幅、黑板报、宣传栏，发放宣传小册子，短信群发等形式。多渠道、多层面做好宣传，确保组织建设年活动传达到每一个支部，每一个党员，提升活动知晓率100%。活动期间，悬挂横幅近100条，张贴标语300余张，刊发黑板报宣传30余期，发放宣传小册子2000余份，建立领导联系点，指导、帮助各支部开展活动，营造了良好活动氛围。

三、精心组织，全面开展组织建设年活动

我镇召开**镇基层组织建设年工作推进会，围绕“五个进一步提升”对组织建设年活动任务进行再细化、再部署、再落实，分领域实施建设年活动，落实工作重点。

（一）开展“星级达标”活动，全面提升基层组织建设水平。

1、“进村入企”调查排摸

结合“进村入企”大走访和“领导干部创先争优示范活动”广大党员干部进村入企，对所有基党组织开展集中调查摸底，重点排摸党组织设置、班子建设、制度建设、作用发挥和党员群众所思所想等情况，找准基层组织建设方面存在的突出问题。

2、量化打分，评星定级

按照“五星评定”要求，分行政村、企业、机关事业等几个领域党组织类别，参照各领域党组织分类定级标准，经支部自评、党员评议，党委审定，全面衡量量化打分，审定评级，建档立册。

3、找准问题，集中整改

分类梳理走访活动中收集的有关基层组织建设方面的问题和群众反映的突出问题，还有对照考核打分参考标准基层组织建设的薄弱环节，结合星级评定反馈问题，拟定整改计划（四星级以上党组织制定下步工作目标，高位求进），责任到人，明确整改目标、措施和完成时限并在一定范围公示承诺。班子领导加强对联系点工作指导和督查，对一星级以下党组织结合后进帮扶整转，明确责任领导，制定整改措施，着重加强支部班子建设、解决群众反映突出问题。

（二）、以选优训强村级班子为重点，加强干部队伍建设

1、建立完善党员干部日常教育培训计划。依托基层党校、远程教育、干部网络学院等多种形式，全面实施党员干部日常教

育培训，完成年度教育培训任务。对村书记、主任等主要负责人，完善“三个重点机制”：即一年一次的村两委干部专题培训，借助党校优秀师资，科学编排教育培训计划，完成教育培训任务，举办了第一期大型村两委干部培训；一年一次的工作经验交流会，由镇党委牵头，结合重点工作安排，召开经验交流会，由“先进村”就各村工作特色及经验做法作交流发言，发挥先进典型示范作用，带动全镇工作平衡发展；一年一次的外出学习考察机会，以工作片为单位，结合年度工作重点，组织村主要领导赴外学习考察，拓宽视野，各工作片结合“空心村”改造和“美丽乡村”建设，组织村书记、主任赴 等地学习先进经验，以便更好地开展工作。

2、强化村级工作目标责任日常量化考核机制。作为今年创新工作重点，及早制下发《**镇***年村级工作目标责任制 考核管理办法》，强化村级工作目标日常量化考核，实行季度考核制，工作片和各条线各科室对照分线考核细则，第一季度的分线考核正在实施中。

3、建立村干部工作定期汇报点评制度

4、建立完善“进村入企”大走访民情直通车机制。进一步深化“进村入企”大走访，实行每周一夜访制，至目前，全镇已基本完成进村入企走100%，收集汇总各类矛盾问题 件，并作分类，明确责任领导，加紧落实整改。

（三）、规范党员管理，加强纯洁性教育，提升党员队伍生机活

力

制定年度发展党员指导性计划，统筹做好发展党员工作，全面推行发展党员“五项制度”，加强对村支部领导发展党员工作培训，年初，组织线分工作片对组织工作和发展党员工作作专题培训，增强实效性；严格入党积极分子“推优制”和党委政审制度，从源头上保证新发展党员质量，今年已“双推”上报入党积极分子**名；深化党员设岗定责、结对帮扶、党员志愿服务等活动，深入实施创先争优，认真开展支部年度承诺和党员“一句话承诺”，发挥党员先锋作用，提升党员队伍生机活力，加强党员教育管理，加大党内关怀，建立党员“十必谈”和党员关爱救助制度。

加强非公领域规范化建设，提升非公企业区域化党建水平针对**企业少规模小的实际情况，主要落实“两个重点”：一是对已建党组织的企业支部重在党组织活动室规范化提升，结合基层建设年活动，落实党建工作指导员，加强对企业党建工作指导，制定较为详细的工作要求和“创五星”自查表，各企业党组织对照自查内容逐项完善或整改，提升规范化建设整体水平；二是对镇辖区企业结合大走访活动进行全面排摸，摸清企业经营状况和党员分布情况，采取区域化联建、组建临时党支部等形式，扩展党组织覆盖率和党的工作覆盖率。

（四）、巩固创先争优成果，提升基层党建制度化水平。

活动开展期间，对全镇各村统一制作制度标牌，完善村务联席会议制度和村级重大事务“五议两公开”制度，规范村级组织工作规则；深化“网格化管理、组团式服务”工作机制，建立完善村级便民服务站、村干部轮流值班、驻村集中办公制度和村干部联系帮扶重点农户家庭制度，提升党组织促进农村社会和谐的能力和服务群众的水平。今年的组织建设年活动，我们着重在完善“五项机制”上建章立制，即村级工作目标责任日常量化考核机制、镇村干部日常教育培训机制、村级创业承诺全程追踪机制、村干部工作目标定期汇报点评机制、进村入企大走访民情直通车机制。

增设主题活动办公室，在镇机关各科室和工作片，建立创业创新承诺和比学赶帮超工作竞赛机制，要求各条线、各科室科学编排分月工作计划，分月上报创业创新项目，主题办加强工作督查，及时通报创业创新项目进展完成情况，切实转变干部工作作风，提升执行力和创新力。

强化指导和督查，确保组织建设年活动出成效

在全面实施组织建设年活动中，班子领导加强对联系点的工作指导，加强对先进村、重点村和后进村的分类指导；针对星级评定中反馈的问题，指导各党组织逐项落实整改，确保能实实在在的解决几件关于基层组织建设的重点问题，解决一些群众反映的突出问题，督查办加强工作督查和通报；组织线抽调工作人员，对各党组织开展组织建设年活动和组织党建工作进行量化考核，确保组织建设年活动出成效。

下部工作重点：

1、在较大规模企业中，逐步建立完善“新三会一课”制度，提升党组织服务企业、促进企业发展的能力和水平

2、协调商会，在区域化党建工作方面力争有提高，拟建立区域联系会议制度

乡作风建设年活动工作汇报 篇7

市直机关工委深入开展“能力作风建设年”活动，坚持问题导向，聚焦“瞄准重点、建设队伍、服务群众”三个维度，积极践行“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落实见效。

一、瞄准重点工作，推动“面上推”向“点对点”转变。

锚定市第十四次党代会提出的打造“党的建设模范区”目标，从抓解决问题的党建破题，精准指导市直各部门在推动经济社会发展中筑牢根基。聚焦机关党建发展不均衡难题，主动沉入市直机关所属711个党支部集中开展调研检视，对表先进党支部建设标准，与基层党支部共同梳理找出存在问题、薄弱环节，“一对一”制定整改推进措施，实现一支部一台账，一支部一方案，推进基层支部整改有方向、提升有招法。聚焦创先晋位意识不强问题，不断深化“支部争星、党员积分”活动内涵，通过细化党员履职尽责评判标准和支部争星、摘星细则，创先争优氛围愈发浓厚。聚焦机关党建考核、述职评议和巡视巡察反馈的机关党建相关问题，为各单位量身定制工作提升建议书，定期开展“回头看”，督促问题真改、实改，推动制约发展的思想能力问题得到有效破解。

二、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。

聚焦适应新发展理念打造市直机关干部队伍，通过训、讲、练引领走好“第一方阵”。实施党支部书记示范培训，加大对新任专（兼）职党务干部培训力度，探索建立支部委员履职培训制度，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持分层分类施教、干什么学什么、缺什么补什么的原则，积极用好业务讲堂互动课、线上平台远程课等10堂课，开展业务讲堂80余场，培训2700人次，运用微信公众号等载体，推送各类时政理论、党建知识、机关动态信息50余条，促进业务水平全员提升。通过组织相关部门在服务窗口、行政执法、税务、职业技能等领域开展岗位练兵比武竞赛，评选岗位能手67名，实行窗口单位党员先锋岗“星级”评比挂牌，有效推动机关党员干部立足岗位、精益求精。

乡作风建设年活动工作汇报 篇8

“干部作风建设年”活动开展以来，我局在市委的正确领导下，认真组织，精心策划，周密部署，广泛动员，创新载体，紧紧围绕活动要求，深入全面开展工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强学习，提高认识

我局把“干部作风建设年”与学习实践两项活动有机的结合在一起，通过开展形式多样的理论学习活动，使广大党员干部受到了教育，统一了思想，提高了认识。尤其是在开展“向王彦生同志学习”的活动中，为进一步把学习王彦生同志的先进事迹引向深入，我局以“讲党性、重品行、做表率”为主题，把学习活动作为了一项重要的政治任务来抓，制定了学习方案，明确了学习目标，提出了学习要求。通过集中学习《用生命谱写忠诚——追忆党的优秀干部王彦生同志》、观看教育光盘、宣读报刊杂志等形式，在全局掀起了学习王彦生同志先进事迹的热潮，激励了广大党员干部更好的学习实践科学发展观，以扎实的作风，奋发有为的精神，推进了全局的各项工作。

二、增强服务意识，提高服务水平

活动开展以来，我局始终以服务群众为主线，以群众满意为标准，进一步加强了行风建设，以多种形式的服务活动为有效抓手，切实增强了服务意识，提高了服务水平。

1、开展“为民服务活动周”活动。利用晚上休闲的时间，我局在全市各大广场开展了为期一周的“为民服务周”活动。活动期间，我局编置十余张宣传展板供市民了解市政公用行业的有关知识，利用多媒体播放器播放了安全常识，发放供水、燃气、供热安全常识近1万余册，发放《城市园林绿化条例》、《供水条例》及市政建设等宣传资料5000余册，现场解答市民咨询4000余人次，发放公交线路图5万余份，现场ic卡充值500余张，现场维修灶具12台。在搞宣传、送服务的同时，我局还广泛听取了群众针对市政公用行业提出的意见和建议，收到合理化建议300余条，为推动我局公用事业的发展起到了积极的作用。此次服务周活动，得到了媒体的广泛关注和支持。电视台、《日报》、《晚报》、《中原商报》、市人民广播电台等各大媒体都竞相对此次宣传活动作了跟踪的报道，并在重要时段和主要版面进行了及时的播出和刊登。做到了宣传在电视上有图像、在广播中有声音、在报纸上有文字，使得这次活动在社会上传播更加深远，影响更加广泛。

2、燃气行业成立“阳光服务小分队”，制定了《阳光服务工作制度》，开展了“煤气管线、管道查漏”活动。今年以来，“阳光服务小分队”利用节假日先后到矿建设计院家属院、紫荆苑、菊香苑、丛台区幼儿园、教育学院家属院、棉一家属院等小区开展现场服45次，发放宣传品3000多份，咨询600余人次，为用户维修燃气具400多台,受到用户一致好评。同时，燃气行业加大了安全管理与安全教育力度，定期开展了“煤气管线、管道查漏”活动，截止目前，共检查调压设备200余台次，凝水缸及阀门井1000余个，巡查管线4000余公里，及时发现并处理漏点5处。

3、供水行业制定了《“水源服务队”进社区送服务工作制度》。今年以来，“水源服务队”先后在陵东、胜利、联兴、金丰、香春园、信德园、刘家场等社区和市内广场开展活动41次，共计维修224户，用户咨询余人次，发放宣传品3000余份，受到了广大用户的好评，为市政供水行业树立了良好形象。

4、开展人性化服务活动。全局干部职工坚持从我做起，从自己的岗位做起，坚持以人为本，把优服、为民融汇在自己的言行中，处处为民想，事事为民办，真正让群众满意。如煤气公司开展了“燃气安全用气宣传”活动，推出了液化气“三上门四免费”服务措施。煤气缴费时间与上下班同步、缴费不方便，煤气公司针对这一问题，进一步加大便民服务力度。从3月份起，在光明营业大厅实行了便民工作时间：周一至周五中午不休息，周六、周日照常缴费；如公交总公司在节假日市内各主要大站增设导乘人员，最大限度地方便了群众，而且在今年高考期间又推出了高考学生一律免费乘车活动，在社会上引起了良好反响；如群众反映，滏河大街路面严重老化，雨水管道狭窄，易积水问题。6月初，局属市政工程公司便将此路段破土动工，重新更换并加大雨水管径，国庆节前，崭新亮丽的滏河大街便呈现在市民面前。作风、行风的转变，进一步提高了公用事业在百姓心中的地位，收到了较好的效果。

三、狠刹不良风气，严明工作纪律

全省警示教育大会之后，我局立即行动，认真落实省纪委作出的“十个严禁”规定，狠刹不良风气，推动“干部作风建设年”活动深入开展。

1、细化举措促落实。我局把贯彻“十个严禁”、狠刹不良风气，作为推进作风建设、规范干部行为的重要手段和“干部作风建设年”活动工作的重点，迅速行动，精心谋划。为使“十个严禁”人人皆知，我局将“十个严禁”内容以专栏、电子显示屏等形式在各单位公布，并制发文件，制作禁令卡、禁令

牌，做到制度上墙、上桌、上心。

全局上下细化措施，力促落实，围绕改进思想作风、严肃政治纪律，改进领导作风、严肃组织纪律，改进工作作风、严肃工作纪律，遵守行为规范、严肃廉政纪律4个方面高标准、高要求，加大宣传教育力度，明确具体追究责任人，在禁令的执行上增强了实际可操作性。

2、刹风整纪见行动。我局紧密结合自身实际，开展了

刹风整纪工作。针对社会各界反映的意见和建议，强化措施，严肃纪律，坚决整治奢侈浪费、公车私用、会议散漫、上班自由等不良风气。以落实“十个严禁”活动为契机，提高了我局各行业的工作效率，同时提升了各部门的服务水平，使全局上下干部职工的精神面貌大有改观。

3、强化监督保实效。为确保“十个严禁”落到实处，我局各级纪委强化了监督检查工作，推进落实“十个严禁”的深入开展。全局上下普遍开展了对“十个严禁”规定学习、公开、落实等情况的专项检查。督导组针对专项检查和明察暗访活动检查出的违反规定的，由纪委部门或所在单位视情节轻重和违反次数分别给予告诫、待岗学习、降职等形式的责任追究以及党政纪处分。

四、精简审批程序，优化审批环境

按照上级《四清三查建五制的实施意见》要求，我局立即召开专题会议，研究制定了《全程代理服务工作制度》、《限时办结制度》、《“一站式”收费制度》、《政务信息公开和行政监察制度》，做出了优化审批环境，提高办事效率的一些具体措施：一是精简审批事项。由原来的40项精简到12项。并做到审批手续减少后，责任不放松，标准不降低，加强后继监管，提高服务水平。尤其对房地产开发的审批项目一减再减，而且还取消了城市绿化用地补偿费、城市绿化用地临时占用费，最大限度支持企业发展。二是精简收费项目，减轻企业负担。对房地产开发项目，行政收费一减到底，保留城市道路占用挖掘费、损坏城市园林设施树木花草赔偿费，取消城市绿地补偿费、城市绿地临时占用费，用实际行动减轻企业负担。三是简化审批程序，方便群众办事。用超常规的思路、突破性做法简化审批程序，减少办理环节，优化审批流程，杜绝体外循环，将行政许可程序由6项精简为3项，将配套服务事项由6个环节精简为2个环节。四是压缩审批时限，提高办事效率。对所有审批事项实行动态运行等机制，将原平均承诺时限15个工作日压缩为5.2个工作日，最大限度减少审批时间，切实提高办事效率。五是减少审批用章，实行一章对外。行政审批全过程统一在市政服务中心公开办理，“一个门进，一个门出”，全程只加盖一枚公章，取消其他一切用章，彻底解决公章过多问题，提高行政效能。六是推行“一站式”服务，实行首问首办负责制。在城市供水、供气、供热、排水等公用事业配套服务方面，普遍建立服务窗口，推行“一站式”服务和联合化办公，建立联审，一门受理，全程办理。具体承办工作实行首问首办负责制，专人办理，全程负责，内部环节不与用户发生关系，变“申请人自己跑”为“内部环节全程代办”。自活动开展以来，我局共办理行政许可审批事项667件，均为承诺件，其中当场办结186件，提前办结481件，比法定审批时限压缩节省了9139个工作日，提高办结率100%。

五、立足高位谋划，加大践诺力度

按照市委、市政府向全市人民公开承诺的内容部署，我局承担了三年大变样、百日攻坚战、国庆献礼项目的多项重点工程建设任务，面临着工期紧、任务重、质量要求高等实际困难，能否高速优质地完成承诺任务，这是我局面临的一次严峻考验。局领导站高位谋划，大力度推动，实行了分步实施，整体推进的工作方法，开展了“机关干部上一线”活动，局班子成员和机关处室分包重点工程和民心工程项目建设，一改往日坐在办公室听汇报的室内办公为如今深入工地调研抓落实的现场办公，将机关干部“办公桌”搬到施工现场，随时了解建设情况，掌握工程进度，并同工程施工人员现场分析解决施工中遇到的疑难问题，有效减少中间环节，取得明显成效。到目前为止，我局已高标准完成了所有的承诺任务，很多工作更是比完成时限提前了很长时间。

（一）出入市口道路改造，绿化美化工作

1、北连接线道路绿化改造工程，已于4月底全部完工。完成道路、绿化改造3.2公里，铺设供水、雨水、供气管线5000余米，安装旋转公交站亭10座，胡服骑射路灯119基，耒马台拆迁段建筑垃圾清运54万立方米,完成投资5360万元。

2、迎宾线绿化工程已完工。完成栽植植物73万株(来源：公务员在线 http://），安装上水管道2.8万米，回填好土119万立方米，完成绿化39万平方米，完成投资3700万元，3、107国道南、北口绿化工程已完工。南口完成渣土外运1.32万立方米，回填好土1.46万立方米，栽植植物3200余株，铺种草坪1.21万平方米，完成投资503万元；北口完成栽植植物1.4万株，安装管道4660米，完成投资1350万元。

（二）小游园、停车场建设

我局承担的全市五百工程中100个停车场和100个小游园的建设任务均提前完成，停车场建设以提前时限一半的时间，于六月份全部完成，新增停车场面积7.2万平方米，完成投资1200万元；小游园建设也于八月份全部完成，新增建设面积16万平方米，完成投资1710万元。

（三）主要街道及小街巷整治和改造

1、中华大街中段综合改造任务已完工。北段：联纺路-北环路完成快慢车道沥青炒油10万平方米,隔离带绿化3.22万平方米,花岗岩便道铺装2.9万平方米，路灯安装338基，完成投资4000余万元；南段：南环路-渚河路完成快车道炒油4.48万平方米，慢车道底层炒油1.92万平方米，便道混凝土1.26万平方米，安装道牙1.28万米，便道铺装1.92万平方米,快车道路灯105基,慢车道路灯129基，路口灯12基，候车亭10座,完成投资3300万元。

2、滏河大街（联纺路-渚河路）改造工程已完工。快车道混凝土拆除6.27万平方米，慢车道、便道拆除9.35万平方米,雨污水管线铺设2291米,快慢车道沥青摊铺12.6万平方米,安装道牙2.69万米,花岗岩铺装6.1万平米，完成投资5378万元。

3、农林路（浴新大街-滏河大街）改造工程已完工。铺设污水管道米，雨水管道1426米，砌井93座,便道铺装1万平方米,快、慢车道炒油607万平方米,完成投资1767万元.4、20条小街巷综合改造工程已超额完成任务。3月24日开工至今已完成改造30条，便道铺装6.25万平方米、道路改造5.06万平方米，路灯安装（改造）41基（套），共完成投资1414万元。

（四）热网改造

丛台路、新兴大街、百家大街、滏西路、八一路、广泰路、陵西街等道路21项管线铺设工程竣工，南环路、复兴路、陵园路等6项铺设工程正在施工，累计铺设管道2*2.2万米，完成投资约6700万，新增供热面积206万平方米。

六、完善规章制度，建全长效机制

干部作风建设是一项系统工作，也是一项长期而艰巨的任务，重在深化认识，重在持续推进。在取得既有成绩的同时，我们还要将好的经验、好的做法进一步巩固，并长期保持下去，为使办事效率、服务质量进一步提高，干部队伍整体素质的不断提升，我们制定健全了一系列长效机制。

（一）以“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”为标准，积极构建领导班子建设的长效机制

一是构建了主要领导负总责、领导班子成员中有专人负责、其他班子成员分工负责的干部作风建设领导机制，明确了班子成员在干部作风建设中应承担的工作和责任，责任明确后，班子成员认真履行“一岗双责”，既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又积极担负起分管范围内作风建设工作，使作风建设做到了有人抓、持续抓的良好局面。二是发挥好班子成员的模范带头作用。坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一理念，要求班子成员以身作则，率先垂范，发扬实干的工作作风，时时事事处处给职工做好榜样，要求职工能做到的，自己首先能够做到，不允许职工违反的，自己首先不违反。三是严格民主生活会制度。坚持半年召开一次班子民主生活会。为了确保生活会质量，党委提前下发通知，广泛征求职工对领导班子及其成员的意见及建议。班子成员针对大家提出的意见和建议，结合班子建设和个人思想工作实际进行深刻的党性分析，积极开展批评和自我批评，不断增强自律意识和作风建设，全面提高班子的团结协作、和谐共事、推动发展的能力。四是严格党委议事制度。制定完善了《党委会议制度》，对党委会的召开、党委会的议事范围、党委会的表决和决策、党委会议决策的执行落实都做了详细规定，有效促进了班子的民主决策和科学决策。五是狠抓党风廉政建设。严格执行干部作风建设年“十个严禁”的要求，坚持新提拔干部任前廉政谈话，并制定完善了《纪委参与经济活动制度》、《财务管理制度》、《招待工作规定》、《公章使用管理规定》等制度，规范了工作行为，促进了党员干部清白做人，干净做事。六是明确领导班子定期调研工作机制。要求每名班子成员每年至少安排一周时间，对分管基层单位进行工作调研，通过看现场、查台帐、搞座谈等方式，摸清分管单位职工的思想状况、单位的发展状况，并形成调研报告上班子会讨论，为班子科学决策提供一手资料，为单位可持续发展谋路子、出点子，通过深入调研，及时发现问题，并分析解决，促进了单位又好又快发展。七是构建了机关作风建设评议机制。为促进机关效能建设，组织了基层单位班子成员和业务骨干对处室作风从八个方面进行细化评议，帮助各处室找准作风建设的着力点，提高了干部作风建设的针对性。

（二）以“提高为民服务水平”为中心，优化程序，提速提质，构建权力公开透明运行工作机制

为提升服务水平，严格人员管理，我局精简程序，建章立制，对内部程序实行全程代办，取得明显效果。一是建章立制，规范管理。先后制定完善《工作纪律和考勤管理制度》、《公开承诺制度》、《首问首办负责制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《追究问责制度》、《ab岗工作制度》等制度，严格对审批、服务、收费等工作人员的考核管理，积极抓好制度执行，确保了服务水平不断提高。二是实行了内部环节全程代办制。对审批事项的办理，变办理人“自己跑”为“内部环节全程代办”，进行了服务授权，并通过简化办事程序，将原来的时限进行压缩，切实提高了办事效率，提升了服务水平。三是严格执行社会公开制度。在各服务、收费窗口制作了公开栏，对收费依据、收费标准、收费流程进行了全部公开，公开接受社会各界监督。四是建立了政协委员提案、人大代表建议办理三见面工作机制。“三见面”即办理前见面，现场勘察了解实际情况；办理中见面，征求拟办方案的意见和建议；办结后见面，征求办理工作意见。今年来，按照此工作机制，我局所办理的提案、建议，代表、委员满意率均达到了100%。

（三）以“促进公用事业大发展”为核心，积极创新各行业发展新机制

为促进市政公用事业又好又快发展，我局积极探索创新推进各行业发展的新机制。

1、为实现市政管护精细化、高标准，我局实行了“养护趁早、维修趁小”的预防性养护新机制。对道路、桥梁等病害的治理坚持治早治小的原则，不仅提升了管护水平，而且为国家节省了大量的维修养护资金。在市政设施管护追求精细化的同时，我局各行业对节能降耗工作也出台了一系列的新机制。比如，针对路灯管理，我局制定了路灯节能降耗工作新机制。向规划设计部门提出了“将节电设备安装纳入新建道路设计规范”的新思路，并采用emc（合同能源管理）投资模式组织实施了全市路灯节电设备的安装工作，既节省了国家专项投资，又实现了长期节能。

2、为了进一步提高城市园林绿地的管护水平，我局开展了绿地养护管理星级评选活动。绿地养护管理单位均按《园林绿地养护管理星级评选标准》进行评选。由局专家评审组对各单位绿地进行现场考核，从中评选出绿地养护管理五星级、四星级、三星级绿地，并通报表彰。对星级绿地还将定期进行复查，达不到标准的将取消原有称号。

3、为使优质服务规范化、制度化，进一步提高服务质量，我局各行业相继出台了许多争优创先的好做法、好体制，比如《公交星级服务、星级管理实施办法》，其中规定了公交驾驶员、乘务员、调度员、保洁员的星级标准、检查、考核、评定办法及审核、命名程序，对提升城市公交服务质量起到了良好的作用。

4、我局担负着城市的供水、供气、园林绿化、公交客运、市政建设与管理等多项重要工作，为确保城市沥水排除，道路、桥梁畅通，供水、供气正常，园林、设施完好，公交安全畅通，我局选调各行业专业技术骨干成立小组，通过演练，反复研究，完善了一系列应急预案，其中包括《重大事件应急处理预案》、《防汛预案》、《供水管网抢修预案》、《城市供水系统事故应急处理预案》、《城市燃气重大安全事故应急救援预案》、《燃气储罐站抢险预案》、《市政设施抢险预案》等，在出现情况的第一时间能够迅速做出反应，及时解决问题（或化解险情），提高了我市市政公用事业应急处理的快速反应能力，科学、高效、有序地组织事件应急处理工作，最大限度地减少人员伤亡、经济损失和社会影响。

二〇〇九年十二月十八日