作风建设年动员大会表态发言

作风建设年动员大会表态发言（通用11篇）

作风建设年动员大会表态发言 篇1

建设局在作风建设年动员大会上的表态发言

各位领导、各位同志：

建设部门是社会各界检验政府服务水平和工作作风的重要窗口之一，围绕中心、完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关不仅是开展机关作风建设年活动的要求，更是建设部门的职责所在。我局将紧紧围绕“1号议案”明确的目标任务，从释疑解难再靠前，服务举措再创新，效能考评再加强三个方面明确措施，落实责任，把全系统干部职工的思想和行动统一到服务中心、服务项目、服务群众上来。

一、在靠前释疑解难中，疏通办事环境

我局将以“帮（代）办服务零距离”为目标，分三个层面疏通办事渠道。一是强化业务培训。对各镇（区）招商引资和项目建设负责人及帮（代）办人员进行业务培训，告知新上项目落户、建设的必备条件，辅导、落实合法框架内的基本要求，同时讲清否决条款，帮助各镇（区）在招商引资时做到胸中有数，目标精确。二是强化舆论宣传。借助网络、报纸、宣传册等媒体，通过走进社区、镇村、工厂等活动宣传规划、建设、房产、拆迁等事项的办事流程和办理要件，在解答百姓疑(来源：好范文 http:///）问和不违反法律规定的同时尽最大可能变通并适时开展个性问题现场会办，做到服务上门、服务到家。三是强化接访调研。大力开展接访和问策活动，除积极参与“县委书记”大接访活动外，我局将安排所有班子成员参加开门接访和下访调研活动，对接访中遇到的合法诉求、查实问题、合理建议将实行领导挂钩办理，限期落实。

二、在创新服务措施中，连通企业民生

服务社会民生是公共管理部门的天职，也是建设系统争取人民群众和全社会满意的法宝。围绕人民群众和企业发展所急、所盼、所需，我局将加大创新力度，推行五大举措。一是发放“城建便民服务卡”，将建设行业管理职能范围内的路桥、燃气、供水、路灯等设施维修和服务单位的联系方式和责任人信息以服务卡的形式发放到辖区内的百姓手中，使他们能便捷的找到对应服务部门，及时解决因城建问题引起的生产和生活不便。二是建立“镇区项目建设代办站”，为方便基层企业发展和群众创业，我局将进一步前伸服务平台，委托各镇（区）建设站人员对辖区内新上项目建设涉及局行政服务事项统一初审、统一受理、统一代办，局驻行政服务中心窗口确保工业项目代办事项按时办结率100%。三是开办“城建话题信息台”，通过开办手机短信平台和网上城建论坛及时沟通民意、解决民忧，同时通过对社情民意的搜集整理，为不断改进和加强城乡建设工作提供参考。四是设立“涉建问题投诉（举报）箱”，加大社会监督力度。群众可以通过网络信箱和纪检信箱等途径，对建设系统工作作风和遵纪守法等情况进行监督举报，我局将对查实的人和事进行严肃的通报批评并根据情节按相关规定处理。五是成立“重大项目服务组”，对经济主管部门明确的重大、重点项目实行领导挂钩，专人跟踪，在不违法违纪的前提下，大胆创新和变通服务，真正做到项目快落地、快投产、快见效。

三、在加强效能考评中，畅通责任追究机制

为防止作风建设走过场，我们将把制度建设、执行同效能评价、考核问责结合起来，坚持动真碰硬，强化责任追究，塑造风正气顺、奋发向上的建设部门形象。一是实行转岗察看。对不能胜任岗位要求、各方面评价较差的人，调整岗位观察使用。满一年，仍然不见效果的，按行政事业单位人员管理的相关条例及规定，启动必要的奖惩程序并按规定处理。二是实行作风问责。对因个人作风原因导致中心工作、重点项目延误，部门形象受损的，一次查实诫勉谈话、两次查实换岗、三次查实待岗甚至辞退。三是实行责任连带。对查实在机关作风建设中存在问题的个人，不仅要追究当事人的责任，同时在处理上坚持下查和上究，责任单位主要负责人要作出书面检查。四是严格奖惩措施。对作风建设考核中表现突出的，作为科室和个人评优评先的重要依据；对作风建设考核中被投诉查实的，取消当年一切评优评先资格；对受到县机关作风建设年领导小组办公室通报批评的，除对本人作出严厉处罚外要对其主管领导和分管领导实施诫勉谈话。

各位领导、各位同志，建设部门将牢固树立“以一流的工作作风创一流工作业绩”的决心，勇挑重担、奋发图强，发扬并强化肯吃苦、能攻坚、善服务的优良传统，及时寻找并整改自身工作中客观存在的作风问题，为建设南通六县（市）最优美的城市和提供最优质的服务而努力奋斗！

谢谢大家!

作风建设年动员大会表态发言 篇2

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

作风建设年动员大会表态发言 篇3

县委宣传部副部长、文明办主任

尊敬的各位领导、同志们：

今天的动员大会，为我们做好全年各项工作吹响了冲锋号。文明办作为创建国家级文明县城的责任主体，深感任务艰巨，责任重大。我们将紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以成功创建省级文明县城为动力，抓早动快，顺势而为，一鼓作气，确保国家级文明县城创建一举成功。

一是加强统筹协调，发挥好牵头抓总作用。充分发挥县创建国家级文明县城工作领导小组办公室的作用，积极协调各职能部门发挥各自职责，创新性地开展工作。建立健全创文工作各阶段安排部署、分析研判的常态化、制度化的工作机制，督促抓好各项工作任务落实，推动创文工作深入开展。同时，结合创文工作涉及的128个测评内容和370个得分点，尽快下发创建国家级文明县城材料收集任务分解表和创建国家级文明县城实地考察、整体观察、汇报材料、网络调查任务分解表，逐项分解任务，层层夯实责任，确保各项工作高效推进。

作风建设年动员大会表态发言 篇4

一、统一思想，提高认识。通过前期的准备工作，使我们认识到，队伍正规化建设是贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神的重大举措，是全面提高公安机关四个能力的前提和保证。加强公安队伍正规化建设，实行统一、规范、严格的管理是由公安机关性质和任务决定的，是公安队伍建设的当务之急。因此，我们建立了强有力的正规化建设领导小组，认真学习分局《～年队伍正规化建设工作实施意见》，深刻领会公安部、省厅、市局关于加强队伍正规化建设的重要指示精神，统一思想，提高对开展队伍正规化建设重要性、紧迫性的认识。通过加强组织领导，检查分析队伍现状，研究制定实施规划，加大督察检查力度，确保正规化建设工作落到实处。

二、明确重点，形成特色。根据《～年西湖公安分局队伍正规化建设工作实施意见》提出的六大工作重点和标准，按照分局队伍正规化建设行事历的工作要求，找准刑大队伍建设和管理上存在的问题和薄弱环节，将加强内务管理、注重素质养成、完善规章制度、注重绩效考核、建立刑警等级、培养警营文化作为今年刑大队伍正规化建设的重点，并将目标和任务进行责任分解，明确责任领导、责任部门和责任人，确定解决问题的时间表，形成具有西湖刑侦特色的正规化建设路子。

三、加大投入，加强保障。要改变刑大现有的队容、队貌，逐步建立具有刑侦特色的正规化建设机制，必须加大硬件和软件方面的投入。一方面我们将努力克服经费紧缺、住宿条件差、工作时间没有规律等困难，积极争取创造条件，从人文管理入手，改善大队住宿条件、美化办公环境、倡导刑警文化、凝聚刑警精神，增强刑警的认同感和归属感；另一方面，通过实行刑警等级评定，建立刑警等级制度，建立工作绩效评估制度，以促进刑侦队伍正规化和专业化建设，不断提升破案攻坚和打击犯罪的整体水平和能力。

作风建设年动员大会表态发言 篇5

——在全市“美好镇村”建设动员大会上的表态发言

秦栏镇寿昌社区支部书记葛永元

尊敬的各位领导：

我们寿昌社区是秦栏镇“一体两翼”城镇化发展空间布局的核心区域，也是秦栏城镇的拓展区和镇政府所在地。辖区内现有居民3846户，人口13461人，拥有大小工业企业125家，个体工商户800多户。作为秦栏城镇的“半壁江山”，其环境卫生和社区管理的优劣直接关系到秦栏“美好镇村”建设水平的高低。因此，做好环境整治工作责任重大，意义深远。我们将以此次动员大会为契机，积极响应市委、市政府的号召，按照镇党委、政府的部署和要求，把环境整治作为重中之重，统一思想，理清思路，主动作为，全力做好美好社区建设的各项工作。

一、提高认识，加强领导，形成齐抓共管的工作合力。开展环境综合整治是建设“美好镇村”的重要内容，对于提升社区对外形象，改善群众居住环境具有十分重要意义，为了抓实抓好这项工作，我们将成立以社区书记为组长，社区主任为副组长，各村民小组组长和街道街长为成员的村组环境综合整治工作领导小组，同时，通过制定方案，细化责任，包干到人，确保各项整治工作落到实处。

二、广泛宣传，深入发动，营造环境整治的良好氛围。为了强化广大群众的环境卫生意识，我们将充分利用广播、板报、宣 1

传标语等形式大力宣传开展“美好镇村”建设的重要意义，通过多渠道、多形式的广泛宣传，将“美好镇村”建设的好处和讲文明卫生光荣、不讲文明卫生可耻的意识和价值观送进千家万户，动员家家户户都行动起来参与到环境整治活动中来，使环境整治成为每个社区居民的自觉行动，在社区形成“爱护环境人人动手、美化家园个个参与”的良好氛围，争当全镇“美好镇村”建设的排头兵。

三、细化措施，整体推进，确保整治活动取得明显成效。我们将在镇党委、镇政府支持下，按照“八化”标准，以整治“脏、乱、差”为突破口，全面开展环境集中整治。

1、实施“两清一改工程”。全面清理背街小巷，房前屋后和公共场所积存的垃圾，做到垃圾不留死角。彻底清除河道内积聚的垃圾渣土、水面漂浮物，确保河道水体清洁，水流通畅。加快小型集中公厕的改造，对公共厕所做到专人负责、及时保洁、定期清理，提高农村厕所的净化水平。

2、加强“五乱”行为整治。配合城建、城管、公安、工商等部门，定期开展交通秩序、环境秩序等专项整治，依法查处各种违章行为，坚决杜绝乱停乱放、乱搭乱建、乱摆乱设、乱贴乱画等不文明的现象的发生，力争社区面貌有根本变化。

3、完善长效管理机制。一是实行门前三包，要求每户负责门前和房屋周边卫生，定期清扫和保洁。二是推行垃圾袋装化，增设垃圾收集点，对垃圾实行分类管理，有效消除“四害”滋生

条件。三是加大环卫设施投入，继续增设垃圾桶、垃圾箱，对垃圾日产日清，做到“户清扫、村收集、镇清运”。

4、实施品位提升活动。加强“破、危、差”建筑物清理，努力消除破损空心房、猪圈等。加大对建筑墙体规划管理，确保建筑风格色调基本一致，在此基础上，争取镇政府和社会力量的支持，开展绿化、亮化等补缺补差改造，逐步提高社区的绿化美化水平。

总而言之，加强环境卫生整治，建设美好镇村是社会主义新农村建设的重大举措，是建设环境友好型社会的必然要求，作为全市“美好镇村”建设的示范社区，我们将积极响应上级号召，狠抓落实，把我们寿昌社区建设成为名副其实的美好社区。

安全月动员大会表态发言,,, 篇6

安全月动员大会表态发言

文章标题：安全月动员大会表态发言

各位领导、各位同仁下午好：

我代表_工区作安全活动月的表态发言，我发言的题目是：真抓实干、务求实效、为红山名片添光彩。

红红火火的___月，“___月安全月活动”的东风吹遍祖国大江南北，也吹进了活力四射、光彩夺目的高原明珠之家——大红山铜矿。“___月安全月”是我们响应国家的号召，深入贯彻《安全生产法》、《安全生产许可条例》等法律法规及矿内、坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大安全知识宣传教育力度，切实提高全矿干部员工综合素质的黄金月，通过活动，树立“以人为本”的安全理念，不断丰富企业安全文化内涵。通过开展形式多样、内容丰富的“安全月”活动，进一步落实各级安全生产责任制，为建立安全生产长效机制，企业的安全生产打下坚实的基础。今天，我们大红山铜矿迎来了全国一年一度的安全月活动，我们在这里举行隆重集会，认真听取陈副矿长热情洋溢而富有鼓动性、哲理性的动员讲话，给我们传播和灌输了行之有效的安全管理理念。听了陈副矿长的讲话，我倍感压力，不敢掉以轻心，生怕抓不好本次安全月活动，同时增强了我抓好本次安全月活

动的信心和决心。一定借“___月安全月”活动的东风，根据矿关于开展 20xx 年“安全月”活动 __要求，结合本工区的实际，认真编排“安全月”活动的计划，有计划、有步骤、分阶段认真、严密组织实施。真抓实干、务求实效、为红山名片添光彩。

为了使本次“安全生产月”活动取得实效，我区将开展好如下工作：

1、认真开好安全月活动的动员大会，传达矿安全生产月”活动动员大会的精神，号召全体员工行动起来，参与___月安全月活动。

2、成立活动领导小组，领导小组分工明确，各负其责，拟定活动计划，保证活动有组织、有计划、有步骤、分阶段进行组织实施。

3、在井下和生活区粘贴宣传标语 30 条以上，出 4期板报，向员工灌输安全生产意识，营造___月安全月活动氛围。

4、6 月 10 日以前，组织一场安全知识竞赛和拉网式检查员工掌握安全操作规程的熟练程度，引导和促使员工学习安全生产知识。

5、组织违章、受过工伤的员工谈、剖析事故案例，以现身说法的方式教育员工遵章守纪，增强安全意识。

5、认真做好___月安全月活动期间的各种记录，做

好活动总结。

6、工区在安全月活动期间，组织一次综合性安全大检查，以现场为重点，全面检查，细致检查，不留死角，消除安全隐患。

7、通过抓好以上各项工作，确保我区在___月安全月活动期间 000195 的安全目标的实现，重伤为 0，轻伤为 0，违章为 0，隐患整改为 100，综合量化评估达 95 分以上。通过___月安全月活动，打牢安全管理的各项基础，为完成 06年安环奋斗目标提供保障。我坚信，我区在矿领导的关心支持下，在矿有关部门的监督、指导下，在工区广大员工的共同努力下，本次活动一定能取得实效，获取成功，06 年安环奋斗目标一定能实现。

我谨代表二工区全体员工祝大家：节日快乐，家庭幸福、身体安康、万事如意

我的发言完了，谢谢大家！

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作风建设年动员大会表态发言 篇7

市城管局作为创建工作的重要责任单位，作为生态生活环境组的牵头责任部门，我们深感责任重大、使命光荣。

一、坚决执行，确保创建工作任务落实。一是坚决贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的各项决策部署，不打折扣，不讲价钱，勇当创建工作的排头兵和马前卒。二是坚决完成市创建办交办的各项任务，不推责任，不怕困难，争当创建工作的突击队和生力军。三是坚决对照创建标准主动作为，不计名利，不拖后腿，努力打造工作亮点，为创建争光添彩。

二、再接再厉，确保创建工作激情不减。一是再动员、再部署。要让全市每一名城市管理工作者都清楚自己的创建责任，都明白自己的岗位职责，都知道如何去完成任务，层层传导压力，层层分解任务、层层狠抓落实。二是再宣传、再造势。要做到大张旗鼓，深入人心，家喻户晓，赢得全市人民群众的支持和参与。三是再坚持、再

鼓劲。要克服疲劳厌战、麻痹大意的情绪，持续发力，保持激情，不达目标，誓不罢休。

三、多措并举，确保创建工作效果扎实。一是坚持好一线工作法。要让干部上马路、进社区、下基层，成为城管工作常态，切实转变工作作风，以铁的纪律带队伍、抓创建。二是落实好市容管理新条例。坚决做好我市第一部城市管理的地方性立法 3月 1 日启动实施工作，运用法治思维，发挥法律作用，推动市容环境提质升档。三是建设好城市管理基础设施。加快“三化两拆两改”工作步伐，完成数字城管等城市基础设施项目建设，为创建迎检奠定扎实的硬件基础。四是弥补好城市管理工作短板。紧紧盯住渣土管理、雾霾防治、卫生死角、车窗抛物、乱写乱画乱张贴等城市管理的痼疾顽症，问题导向，查漏补缺，开展市容整治大提质行动，进一步净化、亮化、绿化、美化市容环境。五是完成好创建迎检冲刺工作。要善始善终，善作善成，动员调度一切积极因素，运筹谋划一切有效举措，全力确保创建迎检不出纰漏，市容环境迎检过关。

交通运输局创建全国文明城市动员大会上的表态发言

20XX 年是我市创建全国文明城市决胜之年，市交通运输局将坚定不移地贯彻落实市委市政府和市创建办的安排部署，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心和魄力，扎扎实实抓实抓好本系统创文工作，向全市人民交出一份满意的答卷。

一、压责任，全员参与。我们将召开全系统动员大会，层层传达精神，层层压紧压实工作责任，做到全系统干部职工和行业从业人员全面发动、全员参与、全力以赴；将以“舍我其谁”的责任担当确保在创建工作中不讲价钱、不打折扣、不讲份内份外、不讲主观客观、不讲困难缘由，坚决无条件服从创文大局，及时圆满完成各项目标任务。

二、抓整治，全面提升。将认真对照创文工作的标准主动开展自查自纠，剖析问题，查找原因，专题研究，对症下药，提出切合实际的方案和措施，把责任具体落实到各重点区域、重点行业和重点人员，特别是市创建办以后测评和督查中发现的问题，将逐项、逐个、逐车、逐人整改到位，实行定点、定员、定责。将继续深入开展出租

车、公交车、非法营运车辆、超限超载车辆的整治，结合服务质量信誉考核奖惩，下猛药、出重拳，严厉打击各种非法营运行为，肃清运输市场乱象，为广大人民群众营造便捷、舒适、安全的出行环境。

三、严督查，全力保障。加强对行业从业人员特别是出租车驾驶员的教育培训，增强创文的归属感和凝聚感。建立科学合理的督查督办机制，领导下沉一线，前移指挥关口，带头抓，主动抓。切实加大督查督办力度，对工作中发现的问题，发现一起，处理一起，整改一起，规范一起，确保干部职工人人有责、人人担责、人人尽责。强化结果运用，坚持铁面问责，将创建工作与单位文明先进评选、年终绩效考核、干部提拔任用挂钩，实行“一票否决”，全力保障创文各项目标任务高标准、高质量完成。

X 区创建全国文明城市动员大会上的表态发言

X 区作为创文工作主战场、主阵地、主力军，面对即将到来的“大考”，深感责任重大，使命光荣。我们将坚决拥护市委、市政府的决策，不折不扣地完成上级交办的各项任务。

一、以一往无前的勇气，撸起袖子加油干。上下同欲者胜。X 区将在市委、市政府的坚强领导下，思想同心、目标同向、行动同力，全员全力全速打好创文攻坚战。会后，我们将迅速贯彻落实好本次会议精神，以奔跑的姿态、战斗的状态、必胜的心态，把 20XX 年各项创建工作谋划好、部署好、落实好，确保文明城市创建“组合拳”出拳更迅猛、措施更有力、行动更高效。迅速掀起“百花齐放春满园”的创文新热潮，营造人人关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围，让广大市民在创建活动中有更多的参与感、获得感和幸福感，让文明创建工作“点赞”如潮。

二、以一抓到底的韧劲，踏石留印攻坚干。我们将紧密团结广大干部群众，充分调动社会各界的积极性，抓重点、攻难点、创亮点。按照“定领导、定部门、定任务、定进度、定责任”的原则，进一步细化工作方案，分解责任任务，严格考核奖惩，做到件件工作有“时间表”，人人身上有任务单；进一步加强协调联络，抓好工作衔接，让创建工作环环相扣、层层推进。坚持问题导向、标准导向、结果导向，严格对照测评体系和创建责任分工，加大投入，夯实基础。对存在的突出问题和薄弱短板，一项一项查问题，一处一处抓整改，一条一条抓达标。坚决做到各项任务不落实不松手，工作不达标不放过，目标不实现不收兵。

三、以一鼓作气的拼劲，凝心聚力冲刺干。我们将继续发扬团结拼搏、不畏艰难、敢于挑战、勇夺胜利的精神，坚持市区联动、区内协同、全民共创，动员一切可以调动的力量，保障创建一切需要的资源，凝心聚力，奋力冲刺。进一步完善“创建领导小组抓创建办、创建办抓工作组和乡镇街道、工作组抓责任单位、乡镇街道抓社区村”的四级调度机制，建立健全分片包干、跟踪督办、现场督查等多形式的全程督查机制，做到创建在哪里，督查问责就跟进到哪里。全面树立典型、以点带面、重点突破，确保各项措施在一线落实，问题在一线发现，难题在一线解决，成效在一线体现，确保创文迎检决战决胜。

住房城乡建设局创建全国文明城市动员大会上的表态发言

20XX 年，创文工作任务艰巨，责任重大，要求严格，我们一定严格落实创文工作责任，坚决完成创文工作任务，为提升湘潭城市品质品位，精心打造“大美湘潭”而不懈奋进，顽强拼搏。

一是坚定信心不动摇。一定祛除疲惫、厌烦、担忧、犹豫、攀比心理，广泛动员，全员参与，号召和激励住建系统干部职工着力大美湘潭建设，统筹推进创文各项工作，以百倍的信心和决心打赢创文攻坚战。

二是坚守任务不放松。紧盯薄弱环节，依靠“精美湘潭”建设大平台，早谋划、早部署、早实施、早达标，大力推进基础设施提档工作，大力提升市政设施维护水平，强化提升建筑工地文明施工和安全管理。切实解决盲道缺失、道路不平整、积水内涝、人行道破损以及建筑工地围挡、公益广告黑臭水体治理、扬尘治理不到位等方面的问题，严防安全生产和质量事故。

作风建设年动员大会表态发言 篇8

尊敬的陈书记、赵市长，各位领导，同志们：

“六城联创”，学比赶超，转型发展，意义深远，责任重大。鹿城区作为主阵地主战场，首当其冲，责无旁贷，必将带头示范。我们将全面贯彻落实今天“六城联创”动员大会，特别是刚才陈书记的重要动员报告精神，扎实抓紧抓好抓出实效，全力保证各项目标任务的如期圆满完成。

第一，整合资源、整合力量、整合功能，目标责任明确到位。区委、区政府成立以区委书记为组长的“六城联创”领导小组，设立“联创”办，成立六个专项创建工作组，制定实施《关于推进“六城联创”工作的实施意见》，以及《“六城联创”六个专项工作方案》和《“六城联创”重点项目及责任分工》。立即召开“六城联创”动员大会，与各创建专项工作组和相关部门单位签订创建责任书，实现各项工作目标、创建责任和完成时限“三个全覆盖”。区四套班子领导带头扎根基层一线，对专项创建、重点单位、重点项目开展挂钩、联系和督查，努力实现在 2014 年创成全国文明城区、国家环保模范城市，在 2015 年创成国家园林城区、森林城

市、卫生城区和历史文化名城。

第二，突出重点、突出亮点、突出实效，环境形象切实改善。全力打好园林绿化、城中村改制改造、污染物排放整治、历史文化街区保护提升四大战役，主动承接滨江商务区、康乐坊历史街区保护性整治等重点项目建设，在 3 年时间内，完成以 120 个街头绿地、小游园以及 7 个公园为主的累计 47万以上平方米的“金角银边”绿化，温瑞塘河新增绿化达到18.5 万平方米，森林覆盖率达到 62%，全面完成电镀业整治和市区截污纳管工作，基本完成东屿村等 29 个旧村（区块）和横渎河西等 32 个重点片区的改造整治，核心区范围内的旧村旧工业区块全部完成整治提升，七都岛、林宋组团林里片区、制革业基地、西洲岛、鹿城广场等 10 余个重点功能区（城市综合体）建设初具雏形。进一步深化城区环境“四大整治”，以专项行动的实效夯实联动创建的基础。

第三，坚实载体、坚实举措、坚实基层，整体推进强势有力。把工作重心下在基层，整合充实重点单位、重点街道（乡镇）的城市建设、管理和养护力量，聘用组建专业团队，开通“联创 110”市民监督电话，对“六城联创”活动实行半月一统计一排名一通报和每月落后单位点评分析会制度，对工作推进慢特别是因各种利益关系故意不作为的单位和人员实行问责。充分发挥党员自愿者、义务护河队、文明监督员、五老护苗志愿者等群众主体力量，深入开展“比一比、学一学，一年看结果”活动和阶段性目标任务完成互查活动，组织开展“六城联创”评先评优，迅速掀起学比赶超、大干快上的联创热潮，形成层层发动、全员参与、干部带头、社会监督的强大声势、浓厚氛围和责任体系，加快打造“宜商宜居、活力时尚”城区和温州生态型现代化大都市。

九年级教师动员大会表态发言稿 篇9

尊敬的各位领导，亲爱的老师们！晚上好！

匆匆在匆匆，荏苒的岁月已经在我们忙碌的身影中悄然度过一月之际。随着学习领导班子的调整，学校的各个方面已经在全体师生的共同努力下发生了巨大的变化。

在忙碌与疲惫中，让我更是感受到了初三生活的与众不同，初三教师的与众不同，种种不同酿成了浓浓香香的初三味道，细品，体现在以下三点：

首先，初三是一种精神。

今年我校在中考中创出了史上最强的成绩，各项指数均在全市同类学校中遥遥领先，这是上任初三全体教师的结晶，也是全校教师的光荣，成绩的取得离不开各位教师的辛勤工作和无私奉献。“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”，正是他们的这种奉献意识，吃苦精神和过硬的教学本领写就了我们的初三精神，才铸就了我们**中今年中考成绩的辉煌！

其次，初三是一种压力。

今年取得的骄人成绩对我们来说是个不小的压力，前任初三教师的拼搏精神对我们来说也是一种压力，还有来自兄弟学校的虎视眈眈明争暗斗。面对压力我们也曾诚惶诚恐，唯恐自己不能很好地传承他们的精神，巩固超越他们的成绩。中考是一场没有硝烟的战争，对于学生是，对于我们教师更是，但是既然选择了远方，就注定要风雨兼程，既然选择了教师这个职业，就注定我们的梦想和荣誉都与学生连在了一起：学生是幸福的，我们就是快乐的；学生是进步的，我们就是欣慰的；学生是成功的，我们才是优秀的！因此，让我们一起以爆米花签名共勉吧：给我压力，我才能开的更加灿烂！

第三，初三更是一种动力。

箭在弦上，我们已别无选择，走进初三，只有变压力为动力，相信我们这个新团队一定会出色地完成学校交给我们的这项光荣而又艰巨的任务。来看我们这支队伍吧，既有经验丰富的老教师，也有青春活力的新秀，“耿耿园丁意，拳拳育人心；身于幽谷处，孕育兰花香”，对待学生我们有爱心耐心和细心；对待工作我们有闯劲干劲和拼劲；对于未来我们有设想梦想和理想。面对社会的关注，领导的信任，家长的重托，学生的期待，虽然任重而道远，但我们信心百倍！赤橙黄绿青蓝紫，敢持彩练当空舞！在此，我谨代表全体初三教师郑重承诺：继续发扬前任初三的拼搏精神，紧密团结在校领导的核心周围，进一步增强大局意识整体意识，增强责任感使命感，团结一致，同心同德，克服困难，扎实工作，刷新纪录，再续**中辉煌！

我们有信心。尽管我们的工作面临着很多的困难，如这一届学生本身存在的一些问题，兄弟学校的残酷竞争，但我们有信心，这信心来自于学校领导的高度重视、来自于结构合理、敬业爱业的语文教师队伍、也来自于初

一、初二老师为学生打下的较为坚实的基矗

我们有决心。我们的语文教学有决心做到以下几点：

1、加强集体备课，努力改进现有的教学方式，提高课堂教学效益。在抓实基础知识和基本技能教学的同时，努力提高学生的综合语文素质及应试能力。

2、弘扬团队精神，发挥集体的力量。老教师的经验、中年教师的踏实、青年教师的激-情是我们的财富，也是我们成功的基矗

在教学上，我们将认真备课，钻研教材，研究教法与学法，塌实肯干，虚心向“师傅”请教，充分利用课堂的时间，发挥同学们课堂的主人翁作用，提高课堂教学效果，争取在最短的时间内让自己的教学工作步入正轨。

作风建设年动员大会表态发言 篇10

各位领导、同志们：

7月26日，市委、市政府召开创建国家级园林城市动员大会以来，作为牵头单位，公用事业管理局在区党工委、管委会的正确领导下，根据市创建指挥部的安排部署，紧紧围绕国家园林城市创建目标，迅速启动，深入调查城市绿化现状，科学制定攻关计划。我们将抢抓今冬明春绿化有利季节，高标准要求，高水平管理，高规格改造，大力度监管，确保创建达标。本着“一年打基础，两年见成效，三年保达标”的原则，用三年时间，迎头赶上，确保为2013年实现国家园林城市创建目标保驾护航。

一、重宣传，快融入，抓落实，掀高潮 创建国家园林城市，需要各级各部门、全区人民的共同参与和支持，为此，我们采取多种方式积极宣传国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的政策法规，使创建工作家喻户晓。积极倡导全民造绿，通过单位绿化、庭院绿化、1居住区绿化营造全社会参与园林绿化建设的浓厚氛围。创建园林城市、建设优美环境、塑造城市形象一直都是我们公用事业管理局努力工作的出发点和落脚点。今遇良机，我们将进一步明确目标，细化责任，坚定信心，鼓足干劲；继续发扬“团结拼搏，开拓创新，与时俱进，扎实工作”的精神，全力以赴抓落实，千方百计破难题，密切配合搞创建，严格要求促成效，切实做到思想、组织、责任、工作四落实，全面推进城市绿化建设快速发展。

二、找重点，克难关，大提升，促达标 针对我区绿化总量不足、档次低、城市绿化整体发展不平衡等薄弱环节，采取有力措施，按照既定计划，逐年稳步推进，切实增加绿化用地，提升绿化效果，提高绿化水平。一是抓好“四纵六横”道路绿化提升改造工作，四纵即渤海十八路、渤海二十一路、渤海二十四路及西外环路，六横即黄河十二路、黄河八路、黄河五路、黄河二路、长江一路、长江三路。加强道路绿化配套和补植改造，提升城市绿化水平，力争城市道路绿化普及率达到95%以上，2逐步形成“一路一树、一路一景”的特色。二是加快实施公园、景点提升改造,重点提升市民广场、孙子点将台、物流中心三大广场，龙眼湖及鲲鹏胡两大景点的绿化水平，打造独具特色的生态景区，使多数市民出门平均500米就可以看到街头绿地、路边游园。三是督促实施居住区绿化和单位绿化配套，新建居住小区必须留足绿化面积，开辟小区游园。四是积极帮助和指导各单位和广大市民搞好庭院绿化、高层绿化、垂直绿化和室内绿化，不断开拓绿化空间，提高景观效果，为单位和家庭室内绿化提供服务和指导帮助。

三、依法行政，强化管理，全力保护创建成果

进一步深入贯彻执行《滨州市城市绿化管理条例》等有关法规规章，认真履行园林绿化监察职能，认真把好新建、改建和扩建项目的绿化配套审核关，严格执行绿色图章制度，加大城市绿化补偿费的收取力度，健全建设项目绿化工程配套方案审查、跟踪监督和竣工验收制度，促使建设项目绿化配套指标全面达标，3力争到2011年，创建10个市级花园式单位，3个花园式小区；2012年，创建10个市级花园式单位，5个花园式小区；2013年争创省级花园式单位5个，省级花园式小区3个。

一是加大行政执法力度。坚决依法查处擅自改变绿地用途、任意侵占绿地、非法砍伐、破坏绿化等行为。严格履行城市绿化管护职能，不断强化城市园林绿化管理养护，提高城市绿化管理水平，确保城区道路、景点绿化养护达到国家二级养护标准。

二是加大环境整治力度。坚持专项整治与长效管理相结合，加强统筹协调，促进城区面貌明显改观，环境质量显著提高。加快推进城乡环卫一体化步伐，全面提高城乡垃圾收集、运输、处理、处置和综合利用水平，逐步形成“村收集、区清运、市处理”的生活垃圾处理体系。严格落实“门前五包”责任制，坚决杜绝店外经营，占道经营等现象，积极推进网格化、精细化管理。加强文明施工管理，坚决杜绝带泥上路、沿途撒漏，控制污染源，切实改善市容市貌。

三是加快市政设施建设。一要对辖区内原有道路、楼体、节点亮化设施进行提档升级，在渤海18路、黄河5路等重要路口增设电视墙，打造一批具有开发区特色、富有视觉冲击力的人文灯饰亮化景观。加强路灯巡查和养护管理，保持设施完好率、亮灯率98%以上。二要加强管网配套设施建设，进一步完善全区雨污集纳体系，提高污水处理能力，确保全区污水处理率达80%以上。三要购置部分环卫清扫、高压清洗、垃圾清运等专用车辆，提高环卫机械化水平，加速推进城乡环卫一体化。

作风建设年动员大会表态发言 篇11

尊敬的各位领导，同志们：

在全县百城建设提质工程推进的关键时期，县委、县政府决定召开这次会议，对拆违拆迁工作进行动员部署，抓住了当前的关键，突出了工作的重点。县住建局作为拆违拆迁工作的主要职能部门之一，深感责任重大、使命光荣。我们将以此次动员会为契机，凝心聚力，负重拼搏，以高度的责任感和紧迫感，倾心尽力做好各项工作，努力做到四个到位：

一是坚定信心，确保思想认识到位。我们将认清形势、明确目标，把全力做好拆违拆迁工作作为当前工作的重点，将思想和行动统一到县委、县政府关于做好拆违拆迁工作的部署上来，切实增强责任感和使命感，采取有力措施，确保各项工作的顺利推进，以百倍的信心投入到拆违拆迁工作中去。

二是周密部署，确保工作措施到位。我们将在全局上下深入宣传，广泛动员，真正形成上下同心、齐心协力做好拆违拆迁工作的强大合力。进一步完善拆违拆迁工作机构和各项工作制度，充实拆违拆迁工作力量，细化工作措施，层层落实责任，明确工作任务，定目标、定时间、定人员、定任务，实行分片、分段、分项目到人的责任机制，以目标倒逼工作、以时间倒逼进度。三是依法行政，确保政策执行到位。拆违拆迁工作涉及群众利益和社会大局稳定，政策性强，程序规范，工作难度大，民生关注度、政治关注度和社会关注度都非常高。住建部门将严格执行政策，维护政策的严肃性，处理好促高效推进与规范有序的关系，将依法行政贯穿于拆违拆迁工作的始终，坚持做到宣传在先、定性有据、以法服人、行动安全、拆除到位，维护法律的严肃性，保护群众的合法权益。同时，及时协助做好被拆迁居民的临时生活困难。

四是强化协调，确保工作配合到位。在拆违拆迁工作中，我们将加强与相关乡镇街镇以及国土、城管、公安、房征办等单位的密切配合，科学及时调配人员，集中优势力量配合各单位开展工作。把各方力量拧成一股绳，形成强大的拆违拆迁工作合力，确保工作顺利进展。

各位领导，同志们，搞好拆违拆迁工作，事关重大，今天动员会以后，我们住建系统全体干部职工将全力投入到拆违拆迁工作中，以求真务实的工作作风，严谨细致的工作态度，坚强有力的工作措施，坚决按照县委、县政府工作要求，千方百计保质保量完成各项拆违拆迁任务，为我县的经济建设和社会发展作出应有的贡献。