帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案

2024-06-28

帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案(共6篇)

帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案 篇1

2010年云龙社区帮扶困难家庭、流动人口家庭

未成年子女帮扶方案

2010年,云龙社区充分发挥社区的优势,将在社区内以不同的形式全面开展了关爱困难家庭、流动人口未成年人活动,帮助困难家庭、流动人口子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题,促进困难家庭、流动人口子女健康成长。

一、广泛动员、积极组织。社区及时动员广大团员青年志愿者积极参与到关爱困难家庭、流动人口子女活动中来,依据实际情况,制定一系列关爱困难家庭、流动人口子女活动方案,进一步推动工作的发展。组织志愿者与困难家庭、流动人口子女进行志愿服务。依据实际情况,制定关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案,推动此项工作顺利进行。以此为基础,社区组织志愿者与困难家庭、流动人口家庭未成年子女进行服务。

二.注重家庭教育。指导和帮助家长提高自身的素质和修养,让家长进一步了解国家教育方针,政策和法规,明确家庭教育的重要性。

三.组织丰富多彩的关爱活动。在社区内开展健康讲座等志愿服务活动。召开动员会,动员各个居民关爱、帮扶困难家庭、流动人口家庭成员未成年子女,发动群众寻找、发现身边需要帮助的未成年人,对困难家庭、流动人口子女的身心健康给予充分关注。

四.组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。关爱服务困难家庭、流动人口子女工作是一项长期而艰巨的任务,社区内志愿者充分利用各项活动为契机,大力开展形式多样、内容丰富的服务活动,切实为广大困难家庭,流动人口家庭未成年子女提供帮助。此外,以重大节日为契机,走访、慰问困难家庭、流动人口家庭,让未成年人感受到社会的温暖。

帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案 篇2

活动方案

为深入推进创先争优活动,切实抓好基层组织建设年“十件实事”,根据《龙山县2012年“服务基层解难题,优化环境促发展”作风建设主题活动方案的通知》(龙办„2012‟52号)精神,结合我乡实际,特制定本方案。

一、目标任务

以“情系基层、心贴群众”为主题,组织全乡党员干部结对帮扶基层困难群众,努力帮助困难群众建家业、兴产业,着力改善其生产生活条件,力争在2-3年内,帮助所结对的贫困户脱贫,促进乡域经济社会和谐发展。

二、活动对象

“党员干部结对帮扶困难家庭”活动在全乡党员干部中广泛开展,重点对象为政府、乡直机关及村级党员干部。

三、具体措施

(一)调查摸底,确定对象。各村、乡直机关各单位要及时深入基层开展调查摸底工作(乡直机关各单位原则上在政府分配的联系村中进行),按照县委提出的“党员干部联系1户贫困户”的工作要求,进行双向选择,确定好帮扶对象,并认真填写好《猛必乡党员干部结对帮扶情况花名册》,于7月5日前上报乡“党员干部结对帮扶困难家庭”活动办公室。

(二)全面启动,实施帮扶。各村、乡直机关各单位要根据调查摸底情况进行专题研究,制定切实可行的工作方案,建

立《党员干部结对帮扶困难家庭台账》,明确结对帮扶的具体程序、具体任务和工作方案。同时选派干部于7月上旬下基层开展工作。

(三)严格考核,巩固提高。各单位结对干部每月走访联系户不得少于1次,走访后需认真填写《党员干部结对帮扶困难家庭活动记录表》。各单位每季度要将活动开展情况以书面形式上报乡“党员干部结对帮扶困难家庭》活动办公室,每月需向乡活动办上报1条以上信息。乡党委将本次活动纳入创先争优和基层组织建设年活动的重要考核指导,并将其纳入干部年度考核。对工作实绩突出的单位和个人进行评选表彰;对工作落实不力的单位和个人进行评选表彰;对工作落实不力的单位和个人,实行诫勉谈话,取消年度评先评优资格。

四、工作要求

(一)提高认识,加强领导。乡里成立“党员干部结对帮扶困难家庭”活动领导小组,由乡党委书记吉勇任组长,乡长田海平,乡人大主席向业友,乡纪委书记、组织委员胡圣波,乡人武部长、宣统委员邓军,副乡长彭官学任副组长,各村支部书记、站所负责人为成员。领导小组下设办公室,由胡圣波同志兼任办公室主任。全乡各单位要结合自身情况相应成立领导小组,明确专人专抓,要把开展本次活动作为转变党员干部作风,密切党群干群关系的重要举措。各单位负责人要以强烈的事业心和责任感,亲自筹划部署、组织实施。

(二)围绕主题,注重实效。各单位要以“情系基层、心贴群众”为主题,紧密结合全乡创先争优活动、基层组织建设

年活动和“学一技、联一户、解一难”活动制定切实可行的工作方案,明确工作目标和落实工作措施,狠抓本次活动取得实施。要实行“精细化扶贫”、建立“一户一策”帮扶机制。同时建立台账到户,实行家庭情况、帮扶措施、脱贫目标、帮扶干部、联系方式挂牌公示到户,做到不脱贫不脱钩,不脱贫不撤退。

(三)真抓实干,倾情帮扶。各单位要切实加强党员干部思想教育,牢记党的宗旨,全心全意为帮扶对象排忧解难。全乡结对党员干部要从生活上帮助困难群众,关心他们的衣食住行,关注他们在子女教育、医疗、养老等方面的诉求,实现“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房)的目标;要在产业上帮扶,要根据当地产业发展规划、生产实践、联系户家庭实际,帮助群众选择适用产业,稳步推进,实现长效增收;要在技能上帮扶,要结合“学一技、联一户、解一难”活动,帮助结对户提高技术技能,增强致富本领,切实为困难群众多解难事、多办实事,多做好事。

(四)强化宣传,典型引导。全乡各单位要充分运用党务公开、网络等宣传媒介,大力宣传推介本单位的好经验和好做法,注重在活动中树典型创先进,充分发挥好示范带动作用,为活动开展营造浓厚氛围。

中共猛必乡委员会

帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案 篇3

关爱困难家庭、流动人口未成年人工作开展情况报告

按照二街中心小学的统一部署,2015年在学校内以不同的形式全面开展了关爱困难家庭、流动人口未成年人活动,帮助困难家庭、流动人口子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题,促进困难家庭、流动人口子女健康成长。

一.全面范围动员,广泛发动组织

学校及时动员广大教职工积极参与到关爱困难家庭、流动人口子女活动中来,依据实际情况,制定了一系列关爱困难家庭、流动人口子女活动方案,进一步推动工作的发展。组织教职工与困难家庭、流动人口子女进行“1+1”结对帮扶服务。通过 “感受城市、爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育”等方式为困难家庭、流动人口子女提供切实有效的志愿服务。

二.前期调查摸底情况

经过学校调查小组的初步调查全校共有距离学校较远的山区贫困寄宿生132人,全校共有家庭经济困难的贫困学生21人。在后续的工作中努力为这些学生争取到生活补贴及贫困补贴。

三.加大宣传力度,营造良好氛围

通过大力的宣传,努力营造全社会关爱困难家庭、流动人口子女志愿服务行动的良好氛围,引导全社会都来关心困难家庭、流动人口子女的成长。

四.组织实施情况

1、在学校内开展了结对帮扶、健康讲座等志愿服务活动。对困难家庭、流动人口子女的身心健康给于充分关注,对他们的生活给予关心,在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围,尊重留守学生及困难家庭、流动人口子女的人格,滋润了他们渴望爱的心灵。

2、为住校生及贫困学生申请生活补贴及贫困补贴,并认真做好发放工作。2015年春季学期下拨并发放贫困学生生活费共计4.625万元;2015年秋季学期下拨并发放贫困学生生活费共计7.65万元;申请下拨并发放2015年贫困学生补助4200元。

3、关爱服务困难家庭、流动人口子女工作是一项长期而艰巨的任务,社区各部门组织充分利用六一节庆活动为契机,大力开展形式多样、内容丰富的服务活动,切实为广大困难家庭、流动人口子女提供帮助。

晋宁县二街中心小学

村困难家庭帮扶措施 篇4

一、指导思想、目的及基本原则

(一)指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面贯彻落实市委市政府“规划到户,责任到人”的文件精神和工作要求,按照“政府搭台、企业唱戏、立体扶贫、讲求实效、长远兼顾、自力更生”的原则,坚持科学发展观,全面调动社会各界共建“和谐社会主义新农村”的积极性和村民自主意识及奋发精神,努力实现近期效益与可持续发展齐头并进的宏伟目标,力求扶贫工作多方位、多途径、多措施、办实事、求实效,确保“双到”扶贫帮困工作落到实处,确保被帮扶村、户实现脱贫致富。

(二)目的

通过扶贫工作实践,把党对农村建设的思想、恩情和共产党始终为人民服务的宗旨体现出来,把为农村办好事、办实事,实现脱贫致富、和谐发展的良好局面创造出来,把省委、市委、市政府扶贫帮困的要求和决心实现出来,把华发集团办实事、求实效,响应号召、心系贫困、情洒山村的精神和实际行动发扬出来,为进一步巩固党的执政地位和党、政府在人民心目中的先进性形象为主要目的。

(三)基本原则

1、坚持市委、市政府领导的原则。在市扶贫办统一规划和指导下开展扶贫工作,紧紧依靠两地党委和政府,平衡大局,不搞特殊,不搞单打独斗。

2、坚持办实事、求实效的原则。充分利用有限的资金,科学规划扶贫项目,合理使用资源,因地制宜、因村制宜、因户制宜、因人制宜,把为民办好事、办实事、讲实效作为工作出发点和落脚点,不能简单的搞一些“面子工程”。

3、坚持政府搭台,企业唱戏的原则。扶贫工作应与当地党委政府结合起来,以当地县、镇、村相关农村规划为基础,大力扶持或共同谋划,不搞包办代替。

4、坚持近期效益与长远效益统筹兼顾的原则。要把解决当前特困户温饱和基本生活条件,改善贫困面貌和确保村、户长远可持续发展相结合,不搞单纯救济,要以达到彻底脱贫为根本准则。

5、开展“立体扶贫”。扶贫工作要从观念扶贫、规划扶贫、组织扶贫、教育扶贫、就业扶贫、资源开发、创办企业、扶持集体经济等全方位入手,实现可持续发展的良好局面,尽最大可能在三年的时间内帮助贫困户实现基本脱贫,村集体经济得到有效改善。

6、坚持发展集体经济与个人脱贫相结合的原则。在扶贫帮困和发展集体经济时,要以点带面,要有辐射半径,真正实现“打一炮、响一片、炸一群”的实际效果。

二、帮扶范围及主要意向

1、特困户的经济救助。

惠来县惠城镇山美村现年人均收入不足1200元的特困户39户,包括低保户18户、五保户6户、因伤、病、残、亡、孤等原因致贫的15户,这些特困户因无劳动能力或家庭负担沉重等原因,连基本生活都难以保障,且无计可施,无法实现自主脱贫的,只能给予经济上的救助,以达到其解决温饱和改善生活条件之目的。

2、一般贫困户“一户一法”帮扶。

一般贫困户,年人均收入在2500元以下的,有富裕的劳动力或有可开发的资源和可挖掘的潜力未能有效利用和发挥的,这部分贫困户及人群缺乏的是思想、经验、发展路子、具体项目及方法措施,为此,帮助他们科学规划脱贫方略,研究制定脱贫路子、项目及措施,帮助他们合理利用宝贵资源,传授他们成功的种植、养殖、经营、创业、就业等经验,帮助解决他们面临的具体困难,力争“一户一法”携手帮扶,引导其实现脱贫致富,赶上时代发展步伐,过上丰衣足食的生活,成为奔小康生活的新的人群。

3、村集体经济结构的调整与规划。

山美村是一个没有村集体企业的贫困村,年均收入不过1.4万元,村里的基础设施建设经费全靠上级拨款和外部支援,村里几乎没有自主的经济能力,发展村集体经济、调整村经济结构、创办村集体企业、引进外资和经营项目是村“两委”班子的主要任务和奋斗目标。因此,帮助山美村规划新农村建设蓝图,开发利用村集体现有资源开工办厂、办企业,创建村集贸市场,组织村民发展集体经济,从而达到增加村集体和村民经济收入的双重效果和实现农村建设整体推进、和谐发展的奋斗目标。

4、新村规划及村容村貌的整治。

山美村是一个拥有5000多人的大村,由于缺乏长期发展规划,有新房无新村,新旧混杂,杂乱不堪,加之村民环境保护意识差,房屋乱建、垃圾乱堆乱扔且长期不进行处理,村里的排涝沟被生活垃圾堵塞,臭气熏天,导致脏、乱、差现象满村皆是,严重影响了村容村貌的整洁和村民的身心健康。因此,整治村容村貌是新农村规划不可缺少的重点内容,争取建立村片区环境管理负责机制,筹建固定的环境监督管理队伍是必走之路,也是实现新农村建设长期规划和可持续发展、改变农村面貌的重要举措。

5、基本农田的保护与宅基地的规划。

山美村人均耕地面积仅0.2亩,耕地少,人口多是村民致贫的主要原因,一直靠种田为生的纯农民看不希望,加之村里建设没有规划,公有土地出让、私有土地被不断增加的人口作宅基地而无章挤占和破坏,本来少得可怜的土地还在进一步萎缩。因此,保护基本农田、规划新村宅基地是当务之急,使农田被挤占的问题得以解决,同时使新村规划建设有计划、有秩序平稳进行。

6、督促当地党委、政府加强村“两委”班子组织建设。

大家都说:“火车跑得快,全靠车头带”。山美村至所以贫穷落后,历届领导班子能力较弱、计划性工作不强、组织管理意识落后、投身农村建设事业的精神不足,想得少,做得少所致,加上客观存在的不利因素和困难,不能做到迎难而上,主动攻坚力度欠强,导致长期贫困而得不到改善。因此,加强村“两委”班子组织建设,提高组织战斗堡垒作用,发挥组织指挥与协调能力,真正起到“火车头”效能也是扶贫的一个重要内容,是实现脱贫致富的组织保障。

三、具体任务、方法步骤及总体目标

(一)20xx春节前对山美村特困户(39户)组织一送温暖生活救助活动。

(二)针对年人均收入在2500元以下的贫困户(397户)制定三年脱贫计划。

(三)联系当地政府相关部门对山美村新村建设作出近、远期规划。

(四)选址村中央水塘处填一半后建一个集贸市场。

(五)将山美村星光之家与村广场连同老人会庙堂建一个村中心休闲公园。

(六)引进技术,变废为宝,将山里矿渣进行利用,与矿山老板合作筹办一个制砖厂。

(七)对山美村村容村貌进行整治,并建立村属环卫管理队伍。

(八)招商引资,办一家加工型工厂(服装厂)。

(九)组织贫困户富裕劳动力进行相关技能培训,并解决就业及转移就业问题。

(十)引进优良品种,发展养殖业和特色种植业。

四、资金筹措及计划安排

按照市委、市政府关于市财政扶持资金的使用原则,以帮扶贫困户为主、帮扶贫困村为辅,原则上按照扶持资金60%用于贫困户,40%用于贫困村操作执行;

五、具体要求及监督管理

1、领导要高度重视,坚持主要领导负责制,亲自督导,指派专人负责,力争将扶贫任务“规划到户,责任到人”工作落到实处。

2、做好对接帮扶村的情况登记工作,与挂扶贫困村(户)迅速建立联系,并做好长期沟通的具体工作。

3、建立健全工作台账,将所有资料要进行归纳统计,填写相关表格记录卡,与照片资料一并上报市扶贫办,并报省扶贫信息网上进行公布,定期统计、及时汇报帮扶的进度和工作情况。

4、建立验收管理规章制度。要求对帮扶项目严格实施全程监督管理,并由责任单位会同相关部门进行项目验收,督促检查项目的工程进度和工程质量,严防不良情况发生。

5、按照省、市的有关规定,严格扶贫资金的监督管理,确保有限的资金专款专用、用到实处。

6、必须重点注意三个方面的关系:一是扶贫要讲究实效,不能简单地搞个“面子工程”,要落实到村民贫困户;二是扶贫不能弄成单纯救济,扶贫对象的村和村民的期望值不能太高;三是扶贫工作应与当地党委政府的工作结合起来,扶贫结果符合当地党委政府的工作规划。

7、实事求是,因地制宜。考察落实扶贫项目、发展村集体企业一定要结合当地实际,不搞办不到的项目,不许办不成的愿。

8、工作组进驻当地挂点工作时,要厉行节约,勤奋工作,以实际行动展示我企业严谨、实干的精神和作风,努力在百姓中树立起应有的良好形象。

六、附件

1、惠来县惠城镇山美贫困村脱贫工作规划

2、山美村扶贫项目可行性报告

社区关爱帮扶困难家庭工作总结 篇5

一是在对重点社区有就业意愿人员提供免费政策咨询、求职登记和职业介绍等一站式就业服务的基础上,将其中的失业人员、就业困难人员、就业稳定性差人员等纳入重点帮扶对象,对其开展“131”服务,提供至少一次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目,促进有就业意愿和就业能力的劳动者及时充分就业。行动期间共为5426名有就业意愿人员提供了帮扶服务,其中失业人员1203人,就业困难人员95人。发放资料25000份,提供政策咨询15000余次,提供就业岗位5000余个。

二是积极地宣传人社部门就业创业政策,便捷落实补助政策。就业困难人员实现灵活就业给予灵活就业社保补贴65人,给予补贴2.8万元。鼓励用人单位吸纳就业给予一次性吸纳就业补助149家,给予补贴149万元。鼓励自主创业给予一次性创业补贴6家,给予补贴1.5万元。场地租赁补贴5家,给予补贴1万元。贫困户跨省外出务工人员给予一次性交通补助68人,给予补贴5.44万元。

三是将重点社区(村)广大劳动者纳入“全民技能提升工程”培训范围,加强职业技能培训。支持引导重点社区(村)劳动者特别是帮扶对象人人申领电子培训券,告知劳动者电子培训券的申请流程和使用方法,帮助他们做到应培尽培、愿培尽培。累计培训5241人,初级持证1355人。享受职业培训生活费补贴2433人,发放职业培训生活费补贴291960元。

帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案 篇6

为更好地贯彻落实集团和总公司两会精神,按照《总公司工会工作要点》要求,突出工会组织服务职能,营造温暖型工会组织,做好联系服务员工的群众性工作,总公司工会决定,将开展“困难员工家庭大走访”活动,现制定实施方案如下。

一、指导思想

开展“困难员工家庭大走访”活动,是体现集团和总公司关注、关心、关爱员工的有效措施。本次“大走访”活动,要围绕大局,积极践行“五个第一”的思想,以“关注员工成长,关心员工生活”为主题,做好了解员工家庭情况、增强员工工作热情、改善员工生活等方面的工作,充分发挥工会组织凝聚合力和促进发展的积极作用。

二、主要任务

要通过“大走访”活动,努力实现“四个在一线”,即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开,促进活动扎实有效地开展。

1、开展走访调查。

要深入开展员工队伍状况调查,摸清困难员工家庭状况,把困难先进作为走访慰问的重点对象,准确掌握员工的思想动态和意愿呼声。

2、宣传政策法规。

要通过召开员工座谈会、入户走访和困难慰问等形式,宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及集团三项制度改革和总公司劳动合同续签工作,切实把员工宣传工作做深、做实、做细,不断增强员工的归属感。

3、协助解决困难。

要坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来,根据走访过程中了解到的困难员工情况,围绕员工最关心、最直接、最现实的问题,有针对性地在经济帮助、技术支持和提供保安保洁等就业岗位方面给予帮扶,并利用政府民生工程的惠民政策,积极为员工办好事,解难事。

4、推进重点工作。

要以开展“大走访”活动为契机,提高工会工作水平为目标,坚持把开展走访活动与推进集团三项制度改革和总公司员工劳动合同续签工作相结合,与党工共建相结合,与凝聚合力相结合,进一步加大对基层工会的指导服务力度,不断提高基层工会工作的整体水平。

三、总体安排

1、实行两级走访。

“大走访”活动要在总公司党委的统一领导下进行,以总公司工会为主体、以基层工会为单元开展活动。总公司工会通过与基层工会干部座谈、走访特困员工等方式,了解基层工会的总体情况;基层工会要深入员工,通过召开座谈会、家庭走访,深入了解员工生活的实际情况。

2、成立走访小组。

总公司工会走访组。由总公司工会负责人、工会委员和相关工作人员组成走访组,深入基层和一线,与基层工会干部座谈,走访慰问特困员工。

基层工会走访组。各基层工会要组成由本单位党支部书记和工会主席带队的走访组,深入开展“大走访”活动。

3、完成集中布置。

4月底前,各基层工会组织要按照方案要求,对“大走访”活动做出具体部署,并将实施方案上报总公司工会;5月20日前,完成本级困难员工的走访,并将走访结果上报总公司工会。

4、做好工作结合与总结。

总公司“大走访”活动将与节假日送温暖活动相结合,将基层工会干部座谈活动与总公司上半年工作调研相结合;各基层工会组织要根据总公司的整体安排和本单位制定的方案,做好准备工作和走访活动。各基层单位工会组织要对“大走访”活动及时进行总结,形成文字材料,将活动开展情况及时上报总公司工会。

四、活动要求

1、强化组织领导。

各基层工会组织要明确工作责任和具体分工,确保人员、机构、措施到位。要按照活动要求,结合实际,落实方案,扎实推进“大走访”活动的开展。

2、建立长效机制。

要完善两级困难员工档案;要深化领导干部和特困员工“结对子”的帮扶制度;走访活动要做到“五必访”:即婚丧必访、生活困难必访、严重家庭纠纷必访、发生意外必访和生病住院必访。

3、做好宣传工作。

对活动的启动、实施、深化等做出宣传安排,对活动开展情况和取得的成效及时报道,对“大走访”活动中的典型事例做重点宣传,扩大活动的影响力,引导活动深入开展。

4、加强实效考核。主要考核内容为基层工会组织对“大走访”活动的开展程度,员工队伍对“大走访”活动的认可程度,总公司对“大走访”活动的评价程度。

5、确保活动成效。

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