红十字会基层组织建设工作方案

红十字会基层组织建设工作方案（共11篇）

红十字会基层组织建设工作方案 篇1

红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保护人的生命和健康，以促进人类和平进步事业为宗旨，致力于救灾救助、扶危济困、助人为乐等人道主义工作。

一、出台背景

按照《中国红十字会章程》、《中国红十字会总会关于加强红十字会基层组织建设的指导意见》、《省红十字会关于加强红十字会基层组织建设的指导意见》和《省民政厅、省红十字会<关于推进红十字会参与城乡社区治理工作的意见>》精神，为进一步加强红十字会基层组织建设,巩固和扩大红十字会的社会基础，推进新时期红十字会自身建设，充分发挥红十字会在政府人道领域的助手作用，因此发起推进全县红十字会基层组织建设。

二、目标任务

按照“五有”标准（即有热心红十字事业的带头人，有稳定的会员或志愿者队伍，有规范的管理制度，有稳固的服务平台，有红十字特色的活动），大力发展红十字会基层组织。力争到2024年乡镇（街道）红十字会建会率达到60%，村（社区）红十字会建会率达到20%，其它领域红十字会基层组织建设稳步发展。其中，卫健部门2020年在各级各类医疗卫生机构建立基层红十字会，争取实现全覆盖；

教育部门2020年在学校建立基层红十字会达到50%以上，争取到2021年实现全覆盖；

争取爱心企业、爱心组织支持，特别是在“新冠肺炎”疫情防控中积极作为的爱心企业、爱心组织中推进基层红十字会建设，确保2020年建立爱心企业、爱心组织红十字会至少2个以上。

三、工作流程

（一）筹备成立红十字会基层组织

成立红十字组织筹备工作领导小组(简称筹备组)，分别由街道/企(事)业单位/学校的领导及相关人员组成。向县红十字会提出成立街道/企(事)业单位/学校红十字会的申请，并推荐会长、副会长、秘书长等人选。

召开成立红十字基层组织大会

参会人员:1、街道/企(事)业单位/学校的各部门群众代表;2、理事候选人。

（三）填报红十字会基层组织审批表，上报县红十字会备案。

校级心理互助组织建设方案 篇2

湖南城市学院于2006年成立大学生心理健康协会，八年来不断积累和成长，多次获得湖南省优秀心理类社团。本文着重介绍我校心理健康协会，希望为各高校提供参考。

1.校级心理互助组织的目标

结合湖南城市学院的实际和学生的辅导需求，对于大学生心理互助的目标主要设定为：一、开展心理互助活动，满足在校学生的辅导需求；二、转变原有心理健康教育模式，提高大学生助人自助的能力，获得良好的成长和发展；三、培养大学生乐于助人的品质，促进校园内部互助、和谐氛围的形成，提高大学生适应社会、环境的能力与素质。

2.校级心理互助组织的建设

2.1校级心理互助组织架构

校级心理互助组织主要是大学生心理健康协会，由心理健康教育中心直接负责领导。心理健康协会作为大学生心理健康教育的重要组成部分，在心理互助过程中有着天然的优势：与同学们接触广泛，信息反馈及时可靠；在生活经历和心理成长上有共同的困惑；与同学年龄相仿，更能够理解等。

心理健康协会以“排忧解难保健康，助人自助求发展”为宗旨，不断提高大学生心理素质及调适能力，促进大学生成才成长。

心理健康协会下设理事会，1名会长，3名副会长，9个部门。各部门各司其职。理事会：监督整体共走；秘书处：协调各部门，安排日常工作；人力资源部：制定干部选拔与培训计划，负责考核；编辑部：《心理健康报》的相关全部工作；宣传部：活动通知及宣传；网络信息部：网站、QQ、微博、微信等平台的管理，心理剧场的放映；心理咨询部：负心理咨询室的日常接待工作等；组织部：会员招募和资料建档，年度“优秀会员”等评选；活动策划部：所有活动策划、组织、总结等；外联部：对各学院心理部进行考核等。

2.2校级心理互助组织的工作内容

心理健康协会是大学生进行心理健康自我教育的有效方式，主要工作有：向全校宣传心理健康知识，开展心理健康主题活动等。心协开展的活动覆盖校园，具有广泛的影响和号召力。

（一）日常性工作

主要有：校级《大学生心理健康报》报纸的宣传、制作和发放；心理健康网站、QQ、微博、微信的管理；对学院心理部的考核；定期举办心理健康主题活动等。

（二）延伸性工作

除了做好日常工作，心协还需辅助心理健康中心做好心理健康教育和心理健康知识的普及工作。协助做好心理咨询接待，心理咨询中心的日常管理，协助开展心理健康主题活动等。

（三）常规活动

主要的常规活动有：（1）心理剧场 每月放映一场心理主题的影片，心理剧场对大学生树立正确的人生观、价值观起了不可磨灭的作用。（2）新生适应知识讲座 新学年开学心理健康协会都会特邀校内外知名专家来我校讲座，讲座围绕大学生学习生活的主题开展，给处于心理困惑的同学们以很好的引导，让同学们更好更快地融入大学生活。（3）“五月心情”心理健康系列活动 每年5月份都会开展形式多样的系列活动，活动积极向上，内容生动丰富，參与性强。在全校师生中产生了广泛的影响，“五月心晴”也成为我校优秀文化品牌。（4）学生朋辈心理辅导员培训 学生朋辈心理辅导员是我校心理健康教育队伍的重要组成部分，在开展心理健康知识的宣传、心理健康教育活动的实施、朋辈心理辅导和心理危机干预等方面发挥着重要作用。（5）心理普测 每年新生入学时期，最主要的工作就是心理普测。通过心理测试及早发现异常学生，组织教师回访，建档，及追踪。

3.校级互助组织的培训

充分发挥协会力量就必须要对协会干部进行专业培训，主要有：

（一）知识讲座：在全校范围开展几期针对大学生常见心理困扰和心理问题的知识讲座，在帮助学生梳理和解决困惑问题的同时，对心理健康知识以及心理保健意识进行宣传普及，并向学生介绍学校里可供利用心理援助资源和设施。如心理咨询中心地址、咨询热线、心理健康网站等等，让学生了解心理健康的求助渠道。

（二）开展针对协会干部的大型团体辅导和工作坊，让其获得相应的成长体验，并学习、模仿和借鉴其中的团体辅导技能，在今后的学习和生活中学以致用，自行组织一些非正式的小型团体活动。

（三）有选择的参与各种培训，协会干部可以自愿参与到心理中心组织的各种培训，如知识业务培训、课堂培训、朋辈心理辅导员培训等。

（四）鼓励协会干部参加专业国家心理咨询师培训，学校特邀教师专门组织授课。

（五）每届新干部上任之后，都会接受协会和各部们的业务培训，以确保新干部尽快熟悉协会工作，顺利进入工作角色。

最后，校级互助组织活动的顺利开展离不开专业教师队伍的指导以及学院心理组织的配合和支持，所以根据学校实际构建心理互助组织保障机制是不可或缺的部分。互助组织让学生在互助中获得成长的经验以及相应的心理健康知识，通过助人的方式进行广泛传播。希望通过该方案的设计能够让更多的高校有借鉴的依据，并完善补充该方案，让其在高校心理健康教育工作中发挥实效。

参考文献：

[1]王永.自助助人 助人自助——大学生同伴心理互助教育模式探索.教育探索，2009，（4）：125-127.

[2]刘李云，夏丹，谭广峰，赵月桂.同伴心理互助：一种有效的研究生心理健康监控和预警模式.中国高等医学教育，2010，（1）：20-21.

[3]侯云飞.朋辈心理辅导——大学生心理健康教育的有效途径.湖南科技学院学报，2009，（7）：70-71.

[4]陈蓉.我国高校大学生心理互助述要.兰州教育学院学报，2010，（4）：58-59.

[5]杨怀甫.论和谐社会视角下高校心理健康教育模式的建构.教育与职业，2008，（15）：116-117.

[6]樊富珉.湖北省暨武汉心理学会第十届会员代表大会2011学术年会.大学生积极心理品质的培育：理念与途径的会议报告，2011.

[7]赵霞.积极心理学视域下的朋辈心理互助.高教论坛，2010，（10）：25-27.

[8]傅博娜，张敏，张慧.朋辈心理互助与大学生心理健康.高校辅导员学刊，2009，（5）：42-45.

[9]孙晓莉.心理互助——促进大学生心理和谐的途径.赤峰学院学报，2013，（12）：129-130.

[10]林识音，虢晶.高校朋辈心理互助路径探析.长沙铁道学院学报，2013，（1）：217-219.

鲁沟塘小学红十字会工作方案 篇3

我校红十字会工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以帮助青少年学生树立助人为乐的共产主义风尚，提高青少年学生的综合素质，促进青少年学生身心健康为目标，认真贯彻上级红十字会精神, 积极开展红十字青少年活动，努力把我校红十字会建设成为充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的社会团体，为构建和谐校园打造平安校园贡献力量。在新的一年里，制定如下计划。

一、加强学习宣传 扩大红会影响

认真组织广大师生学习《红十字会法》、《学校红十字会工作计划》，切实搞好普法宣传教育。充分利用学校宣传橱窗、红领巾广播、黑板报等宣传媒体宣传红十字法律法规，宣传红十字业务知识，宣传红十字工作先进集体和个人的优秀事迹。在5.8世界红十字日、全国法制宣传日期间，要组织开展各种宣传教育活动，不断扩大红十字会的社会影响，让红十字精神真正深入师生的心中。扩大对外宣传报道，要积极向报刊、杂志、电视台、网络等媒体投稿，积极宣传我校红会的各项工作的开展和先进事迹，以激发广大会员无私奉献的精神。

二、加强基础建设 扎实做好工作

抓好红十字会的组织网络建设，适时适度吸收新会员，进行相关知识及救护技能教育。建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。编写红十字知识竞赛题；定期对各班级红十字小组组长进行会务知识培训。

三、落实红会精神 积极开展活动

关爱贫困学生，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字志愿者小组，切实定时开展活动；关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动；组织一定数量的教师参与无偿献血活动，用实际行动回报社会；会员定期利用班会课时间，抓好健康教育和卫生救护培训工作；继续深入开展无吸烟活动。

四、具体工作安排

9月份：制定“校红十字会工作计划”；吸收新会员；组织会员学习《红十字会法》、《学校红十字会工作计划》，落实本学期的红会工作安排及工作思路；

10月份：会员组长对全校师生进行自护培训活动；班主任利用班会时间到各班进行自护知识培训；

11月份：会员利用红领巾广播站、后黑板宣传健康知识；在全校开展健康知识竞赛；

3月份：对学生开展救护知识讲座并进行救护培训；

5月份：纪念“5．8”世界红十字日，对新会员（四、五年级学生）进行红十字教育。

6月份：组织会员慰问帮助社区孤寡老人及困难人群。

普坪镇鲁沟塘小学

基层组织建设年宣传工作方案 篇4

按照《某县开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，为了扎实做好基层组织建设年活动宣传工作，加强舆论引导，营造浓厚氛围，推动基层组织建设年活动深入开展，特制定本宣传工作方案。

一、指导思想

基层组织建设年活动宣传工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省第十一次党代会召开和贯彻国发2号文件精神为主线，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，以“十大工程、百项行动”为宣传重点，以总结提炼经验、推广先进典型、扩大对外影响为宗旨，大力营造浓厚的舆论氛围，引领和推动全县基层组织建设年活动健康有序开展。

二、宣传目标

为达到内宣有特色、外宣有影响、宣传有声势的宣传效果，计划全年编发党建月刊12期，完成基层组织建设年工作信息专报50期，基层组织建设年工作简报96篇。力争在国家级媒体、报刊杂志（中组部、省委组织部、《人民日报》、《求是》）上刊发2条以上，在省级媒

体（《日报》、《当代》）上刊发5篇以上，州级媒体如《黔南工作》刊发5篇、《黔南日报》头版刊发8篇以上（其中头版头条2篇以上），其他版面18篇以上；在人民网、新华网、共产党新闻网站、省基层党建网、刊发 篇以上。黔南组工动态、黔南组织工作、黔南基层党建网站、金盆网刊发 篇以上；编发手机党建简讯 条。制作电视专题片 件。举办党员素质提升培训班 期，培训党员 人次。

三、宣传重点

（一）动员部署阶段（2012年1月-3月）

1、宣传基层组织建设年活动的重要精神和工作要求。重点宣传基层组织建设年活动的总体思路、目标任务和方法步骤；宣传开展基层组织建设年活动的重大意义；宣传县委基层组织建设年活动领导小组的重要部署和各项工作要求；宣传基层组织建设年活动的重要会议、各项活动。

（二）调查研究阶段（2012年3月—4月）重点宣传基层组织建设年活动的进展情况和先进典型。宣传基层党组织和党员作用发挥情况，调研及解决实际问题的情况；及时宣传各乡镇、各部门、各单位在调查摸底、分类定级，健全组织、扩大覆盖，整改提高、晋位升级，学习先进、创先争优等阶段的好做法、好经

验。

（三）深入实施阶段（2012年4月—10月）。重点宣传我县在抓班子、建队伍，抓学习、提素质，抓制度、强规范，抓典型、促创新，抓发展、构和谐方面的好做法、好经验；宣传各级党组织和党员干部在基层组织建设年活动中解决突出问题、服务人民群众、推动科学发展、促进社会和谐方面的好做法、好经验；宣传基层组织建设年活动中涌现出来的先进事迹和典型。

（四）总结验收阶段（2012年11月—12月）。宣传基层组织建设年活动取得的实际效果。重点宣传农村、社区、非公有制企业、社会组织、中小学校、医疗卫生机构开展基层组织建设年活动的主要成效；宣传各级党组织在工作创新、制度创新和机制创新等方面的重要成果；宣传各领域特别是党建薄弱领域创新党组织设臵、优化党员结构发展党员工作、扩大党的基层组织覆盖面的突破性工作；宣传各级党组织和党员干部开展“联村联户、为民富民”行动和“下基层访民声促发展”活动的特色亮点；宣传机关党员干部在结对帮扶工作中锤炼党性、改进作风，密切党群干群关系等方面取得的的实际效果。

四、宣传方式

为使基层组织建设年活动家喻户晓，深入人心，要

充分利用县委党校党员培训阵地、远程教育、互联网、手机、电视等平台，宣传基层组织建设年“十大工程、百项行动”，组织和发动广大党员干部和群众自觉积极参与到基层组织年活动中来，力求达到内宣有特色、外宣有影响、宣传有声势。

1、充分发挥党校在学习、研究、宣传党的方针、政策、路线的主渠道主阵地作用，加大对党员的宣传教育培训，组建开放式党员教育培训师资库，成立基层组织建设年、党的十八会议精神、省第十一次党代会精神宣讲团报告，整合教育资源，选聘县内外知名专家、学者、领导干部、先进模范人物、科技人员、技术骨干、乡土人才、致富能力等担任专兼职老师，实现资源共享，更好地适应新形势新任务下党员教育发展的客观要求。

2、利用各种媒体开展宣传。

各乡镇、各单位要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大张旗鼓、广泛深入地宣传开展基层组织建设年活动的重大意义，宣传基层组织建设年活动的进展情况、主要做法、典型经验和工作成效。充分利用互联网拓展党建工作新领域，抓好“万村千乡网页工程”建设的基础上，依托“黔南基层党建网”、“锦绣黔南”、黔南热线等媒体加大宣传，充分发挥互联网优势，建立健全党建工作沟通和交流的新型网络平台。宣传、文广部门要把

基层组织建设年活动的宣传作为今年宣传工作的一项政治任务，加强组织引导，落实工作责任，创新报道方式，加大宣传力度。

县新闻中心要在金盆网开办“开展基层组织建设年活动”专栏，采取消息、访谈、专题报道、系列报道等多种形式，对基层组织建设年活动进行全方位、多角度、立体式的宣传报道。县电视台要在《平塘新闻》节目开办基层组织建设年活动专栏，黄金时段字幕播出基层组织建设年活动宣传标语，及时播放活动新闻。平塘党建网、远程教育网要设臵“开展基层组织建设年活动”专栏，及时报道活动动态、文件精神、学习资料和工作简报，并用图文并茂的形式广泛宣传全县基层组织建设年活动的进展情况、典型做法和工作成效。县内各新闻媒体要精心谋划，把握节奏，根据基层组织建设年活动各阶段工作特点，有计划、有步骤地连续推出有份量、有影响的系列报道，切实增强新闻宣传的效果和质量。县电视台要注意收集音像资料，在活动结束之际摄制全面反映基层组织建设年活动做法、经验和成效的大型电视专题片。

县委宣传部、县文广局要进一步加大基层组织建设年活动的对外宣传工作力度，继续主动向中央和省、州级主要新闻媒体推荐报送反映我县开展基层组织建设年

活动的好经验、好做法、好典型以及新成效的稿件，邀请省州新闻媒体记者来我县就基层组织建设年活动进行采访报道，努力扩大我县基层组织建设年活动的宣传效果。县委外宣办、《黔南日报》平塘记者站每周要在报刊上刊发1篇以上基层组织建设年活动新闻报道，每两月在省级以上报刊上刊发1篇以上基层组织建设年活动新闻或有关文章。县电视台、新闻中心平塘记者站每两周要刊发1篇以上的基层组织建设年活动新闻报道，每两月在省级广播电视节目中播发1篇以上基层组织建设年活动新闻报道。

各乡镇、各单位要积极配合县新闻中心、县广播电视台搞好对外宣传工作，主动联系和邀请市县新闻媒体记者进行采访，积极向各级媒体投送新闻稿件，及时刊发基层组织建设年活动的消息、通讯和图片，对各自的特色亮点工作进行宣传报道。

3、编写简报开展宣传

在基层组织建设年活动中，县委基层组织建设年活动领导小组办公室专门成立宣传组，全面掌握工作动态，收集整理活动信息，总结宣传工作典型，组织编发全县基层组织建设年活动简报、材料上报州委组织部组织科、黔南党建办。各乡镇、各单位也要编发有关基层组织建设年活动、党建工作简报，对基层组织建设年活动的典

型经验、主要做法和主要成效进行全面挖掘、整理和宣传，每周向党建办编发工作简报4期以上，以简报、调研报告等形式，鼓励各部门各乡镇积极向州级以上媒体投稿，县基层组织建设年活动领导小组办公室将把采用刊发情况列入年终党建考核内容予以加分量化。撰写编发简报要做到及时准确，内容真实，主题鲜明，条理清楚，措施具体，成效突出，文字简明扼要，数据真实准确。

4、举办各种活动开展宣传

各乡镇、各单位要结合各自实际，通过编演戏剧、小品、快板、歌曲，以“幸福进万家”为载体，组织开展生动活泼、富有特色、群众喜闻乐见、通俗易懂、方便快捷的方式方法进行宣传，增强宣传工作的感染力和吸引力。

5、充分整合利用宣传平台，协调相关部门利用县城休闲广场、农村信用社电子屏幕和党员手机短信教育服务平台进行基层组织建设年活动宣传。以“党建简讯”的方式，将党建基本知识、县内党建工作动态与活动安排、各基层党组织的工作亮点、各条战线上党员的先进典型以及上级有关文件精神与工作动态和外界党建工作新做法等内容制作简要信息编发出去，向县四家班子领导、县乡村三级党务工作者与相关人员进行宣传。

6、悬挂张贴标语营造氛围

各乡镇、各单位要通过开办宣传橱窗、专栏、墙报、公益广告等多种形式，大力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。要在乡镇、社区、农村、企业、学校、医院、机关等各个基层单位的醒目位臵和车站、高速公路等交通要道悬挂宣传基层组织建设年活动的横幅、标语。宣传标语既要反映基层组织建设年活动的相关内容，又要体现出本乡镇、本行业的特点。县委基层组织建设年活动办公室拟定了50多条宣传标语，各乡镇、各单位根据各自实际选用。县委基层组织建设年活动领导小组将对各乡镇、各单位标语宣传情况进行督促检查和严格验收，对推诿、拖延、行动迟缓、按期完不成任务的给予通报批评。

五、工作要求

1、加强领导，精心组织。各乡镇、各有关部门和单位要把宣传工作作为基层组织建设年活动的“先导工程”，高度重视，加强领导，精心组织，狠抓落实。要制定宣传报道计划，及时宣传工作动态、先进典型和做法经验。新闻宣传单位主要领导作为第一责任人，要亲自抓好宣传工作，组织精干的宣传报道队伍承担这一专项宣传任务，切实为基层组织建设年活动的健康有序开展营造良好的舆论氛围。

2、紧扣主题，把握导向。要紧紧围绕夯基础、强组织、增活力、促发展这一主题，突出工作重点，紧扣各阶段各环节的工作任务开展报道工作。要以正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，在政治上、政策上把好关，县级主要媒体的有关重要消息、重要言论、重要专题节目要报送县委基层组织建设年活动办公室审定。

3、创新形式，注重实效。宣传、文广部门要创新报道形式，尽量运用鲜活的题材、具体的事例、生动的细节、精彩的画面、群众自己的语言，增强报道的吸引力、感染力和影响力，让群众喜欢看、喜欢读、喜欢听，有影响、有看点、有亮点，使基层组织建设年活动在群众中真正入脑、入耳、入心。

4、加强协调，密切配合。各乡镇、各单位一定要切实增强抓好基层组织建设年活动宣传工作的责任感和主动性，加强协调，主动联系，不断提高在县级新闻网站和州级以上媒体的上稿率。同时，要主动加强与县委基层组织建设年活动领导小组办公室、外宣部门及县内媒体的联系，及时上报典型材料和报道线索，不断推出有影响的深度报道，全面宣传反映基层组织建设年活动的成果。

5、定量评比，定期通报。建立基层组织建设年活动宣传工作月评比制度，各乡镇、各单位每周要向县委基

层组织建设年活动办公室至少报送1条简报信息，每个阶段总结上报5篇以上典型材料，党的十八大召开前力争在国家级或省级党报党刊发表一篇以上理论文章。县委基层组织建设年活动办公室每月将对各乡镇、各单位上报简报情况和采用情况进行评比、分析和通报。

附：全县基层组织建设年活动宣传标语

全县基层组织建设年活动宣传标语

1、开展基层组织年活动，着力加强党的基层组织建设

2、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础

3、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越

4、机关干部下基层，帮抓党建促发展

5、加强党员队伍建设，提高党的执政能力

6、加强党的建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力

7、深化创先争优活动，加强基层组织建设

8、落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力

9、深化拓展创先争优活动，努力提升基层组织建设水平

10、坚持改革创新，加强基层组织

11、顾大局比奉献，抓党建展风彩

12、聚精会神抓党建，一心一意谋发展

13、强组织、增活力，创先争优喜迎十八大

14、全力抓好基层组织建设，以优异成绩喜迎党的十八大

15、党员履诺葆先进，支部践诺促发展

16、加强党员队伍建设，提高党的执政能力

17、加强党的作风建设，树立党员良好形象

18、做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人

19、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用 20、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础

21、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业

22、发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力

23、加强非公有制企业党建，推动全县经济快速健康发展

24、抓党建 聚合力 促发展 筑和谐

25、树共产党员新形象，建社会主义新农村

26、加强党的自身建设，巩固党的执政地位

27、时时作示范，处处当先锋 事事我带头

28、支部创一流，党员争先进

29、树党员先锋形象，做引领致富模范 30、党员走在前，工作就不难

31、抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎

32、群众富不富，全在党支部

33、心连心建设新农村，手拉手致富奔小康

34、党员发挥先进性，支部增强凝聚力

35、农村经济要发展，党员带富是关键

36、群雁高飞头雁领，先进支书作保证

37、发挥党员先进性，创建和谐新农村

38、排忧解难办实事，树立党员好形象

39、好党员带动一片，好支书带富一方

40、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用

41、加强“两新”组织党的建设，促进非公有制经济健康发展

42、立足岗位做贡献，我为党旗添光彩！

43、加强党的自身建设，巩固党的执政地位

44、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献

45、强化争先意识，提高服务效能

46、五个“基本”强基础，创先争优促发展

47、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

48、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织

红十字会基层组织建设工作方案 篇5

根据区委对在创先争优活动中开展基层组织建设年的总体部署和要求，结合街道实际，制定如下方案：

一、指导思想和目标要求

街道基层组织建设年要紧紧围绕“抓落实，全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“加强基层组织建设，切实解决突出问题，努力构建和谐龙凤”为主题，以落实“北碚基层组织建设十条”为载体，以密切联系群众为主线，以构建城乡统筹基层党建格局为统揽，以创先争优为动力，贯彻落实区十一次党代会精神，积极推动“项目党建、民生党建、务实党建”，着力解决突出问题，着力夯实基层组织，着力完善体制机制。

通过在街道机关、村、社区、“两新”组织中积极组织实施基层组织建设年，主要实现以下五个目标：一是街道45个基层党组织创新力、凝聚力、战斗力进一步提升。二是基层党组织书记素质进一步提升。三是党员队伍生机活力进一步提升。四是基层基础保障水平进一步提升。五是基层党建制度化水平进一步提升。

二、方法步骤

（一）制定方案，动员部署（3月10日前）

1、开展动员。3月10日以前逐级召开动员部署会，将

全区基层组织建设年安排和“基层组织建设十条”内容传达到辖区45个党组织、972名党员，并邀请基层群众代表参加，营造良好的工作氛围。

2、制定方案。结合街道实际，围绕落实基层组织建设十条和结对共建，打造基层党建示范点等内容，制定基层组织建设年活动方案，要求村、社区、“两新”组织分别制定好具体细化的实施方案。

（二）调查摸底，分类定级（3月31日前）

3、组织调查。街道党工委牵头，成立7个小组，对村、社区、“两新”党组织，围绕组织设置是否合理，班子是否健全、作用发挥是否充分、组织活动是否正常，制度机制是否完善、工作保障是否到位等进行一次全面摸底。

4、撰写报告。各调查小组根据调查的情况进行分析，形成报告。街道党工委在统一掌握各小组的调研情况后，综合分析，写出整个街道的分析报告。

5、打分定级。街道以摸底情况为基础，严格按照区委要求的“五个好”标准，结合“一讲二评三公示”，对所属党组织按“好、较好、一般、差（软弱涣散）”五个等级打分定级。按不超过20%的比例评定出2个等级为“好”的基层党组织，按不低于15%的比例评定出1个等级为“较差”的基层党组织。

（三）整改提高，解决问题（4月——6月）

6、明确目标。街道党工委针对调查发现的问题，指导各基层党组织，召开党员大会或党员代表会议，听取党员意见建议，研究制定整改提高方案，逐项明确整改的目标、措施、完成时间和责任，纳入创先争优内容，做好公示，接受监督。

7、解决问题。每个支部至少整改1-2个突出问题，确保每一个基层党组织都在原有基础上有新提高。

（四）提档升位，创先争优（7月——10月）

8、效果初查。以党支部为单位再次开展自查自评，街道党工委采取抽查考评、组织党员群众评议等方式，对基层党组织进行检查评价，再次评定等次，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。重新定位的要在辖区各村、社区、“两新”组织进行公示。

9、推广先进。结合创先争优专项表彰，选树一批先进典型，激励基层党组织和广大党员学先进、见行动，出业绩。

（五）考核总结，健全制度（11月——12月）

10、健全制度。按照区委组织部要求，在街道每一个基层党组织至少建立一项务实管用的制度。

11、总结经验。组织开展基层党建工作考核评价和专项述职，分级做好总结工作，宣传推广经验，形成一批长期见效的成果。

三、强化工作保障

（一）加强组织领导。街道党工委结合创先争优活动机构，成立龙凤桥街道基层组织建设年工作领导小组。建立领导干部联系点制度，副处级以上干部每人联系1个基层党组织，本年内至少联系4次，通过领导点评，谈心交流等方式，确保任务在基层“落地”。

（二）加强宣传引导。注意收集在党建项目创新、制度创新方面实施的有效探索，在解决突出问题上的具体成效，通过经验交流会、现场观摩会、表彰会、工作培训会等形式，激励基层组织和党员奋勇争先、比学赶超，营造氛围、形成声势。

（三）加强考核督导。街道党工委加强对各村、社区、“两新”组织开展活动的督查和指导，做好督促办理、边查边改。结合党建工作考核，开展基层组织建设年专项考评，并组织党员群众代表进行评议，确保基层组织建设年活动取得成效。

龙凤桥街道党工委

红十字会基层组织建设工作方案 篇6

关键词：优化组织；工作模式；组织建设

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）26-0145-02

第一采油厂管理着37个基层班组和两座集输联合站。现有员工1730名，青年419名，团员114名。采油一厂团委下设团支部14个，专兼职团干部43人。

一、优化组织设置，尝试片区管理

1.优化组织资源创建片区

针对采油一厂各团支部团员人数少，开展活动声势和力量不够的情况，我们从以下三方面入手进一步整合力量，规范管理。首先科学划分片区组织。根据“有利于加强交流开展工作，有利于整合资源增强活力，有利于联系青年服务企业”的原则，按照单位属地将采油、输油、注水、技术、管理等不同岗位性质的14个团组织对等划分为东、西两个片区，构筑区域内基层团组织之间优势互补、资源共享、共驻共建的工作新格局。其次择优选配片区组长。我们以综合能力较强、工作业绩突出为标准，通过团干部自荐、团组织推荐的公开选举方式为每个片区分别选定了组长，并由各团支部书记轮流担任所在片区的副组长，配合组长协调开展各项工作，从而充分发挥每名团干部的个体优势。三是明确片区管理职责。主要负责组织协调，及时按照厂团委的统一部署和要求，协调片区各单位开展大型活动和生产突击行动，根据片区实际情况，独立自主创造性地开展片区特色活动；负责联络沟通，发挥上传下达作用，定期召开片区工作联系会议，传达厂团委工作部署和有关要求，及时向厂团委汇报、反馈工作和相关信息；负责督促指导，发挥检查指导推动作用，协助厂团委做好本片区团组织各项工作的检查和推动落实，指导帮助并全面提升基层团组织建设水平。

2.建立健全制度规范运行

一是片区集体办公制度。规定每周四下午为各片区单位集中办公时间，共同分析讨论并解决工作中遇到的问题与难点，研究制定下步工作。二是片区信息反馈制度。通过在片区中建立团组织“QQ”群、推行信息反馈卡、开设网络信箱等，畅通信息反馈渠道。要求各片区每周上报工作类信息不少于3条。三是片区活动开展制度。各片区要根据共青团工作的总体部署和片区特色，每季度至少开展一次有规模和影响力的活动。四是交流互访制度。每半年组织开展一次片区间的现场交流会，以青年文明号创建班组、青年安全生产示范岗、特色团支部等各类示范点为标榜，共享经验成果。五是经费使用制度。划定片区管理专项使用经费，采用实报实销的方式，由厂团委直接审批。

3.强化阵地建设搭建平台

一是充分利用采油厂阵地。利用采油厂现有的厂史展览馆、港五井、采油二队展室三级教育基地，每季度分片区组织团员青年轮流参加“爱国爱企”主题教育活动。二是全力打造片区特色阵地。先后建立完善了共青团网站、青年广播站，成立了“摄影、舞蹈、文学、音乐”四个沙龙协会，开辟了文化长廊、制作了基层团支部橱窗、展板，为团员青年全方位搭建展示平台。三是全面共享片区阵地。利用各片区单位、培训学校等不同资源，组织开展青年管理平台使用、计算机基础操作、拓展训练、专题团课等培训学习活动，实现同一片区单位的团组织资源共享。同时，以片区为单位集中制作了“流动书吧”，实现了团组织有限资源的最大化利用。

二、完善运行方式，实施项目管理

1.充分掌握“上情”，做实重点项目

一是抓实细化分解环节。以片区为管理单元，制定并进一步量化形成重点项目任务书及运行表，通过试点、承办、指派、认领的方式，由不同类型的工作单位分解承担不同的工作内容，规定具体落实时间，细化考核目标，明确执行回馈方式，使各A类项目都能得到较好的落实。二是抓实过程管理环节。通过片区内部交流、定期检查、分类指导等措施，确保重点项目在基层团支部有计划、有落实、有档案、有宣传，并利用每周四集中办公时间向厂团委总结汇报，每月在政工例会上进行成果通报及考核讲评。三是抓实评选推优环节。结合油田公司重点项目的评优申报工作，我们积极组织基层团支部开展成果申报工作，并牵头组织相关部门对申报内容进行综合评定，从优筛选、公正推荐，既调动了基层团支部的参与热情，又提升了评优质量。全年共完成油田公司团委下达的重点项目11个，并有57人次在油田公司开展的青年创新创效、主题征文、技能比武等多项活动中取得好成绩。

2.深入研究“内情”，做精专题项目

首先，优选活动方案。厂团委根据工作需要在确定专题项目内容的基础上，采取竞标承办的方式对各团支部提出的活动方案、推动举措、经费使用预算等进行优化精选，最终通过投票的形式确定承办单位和项目方案，从源头上保证了活动的质量和效果。其次，精心组织承办。项目方案和承办单位确定后，我们及时成立了以片区组长为负责人的项目推动组，进一步明确职责分工，严格按步骤筹备落实。在此过程中，采油厂团委适时地进行指导帮扶，并在资金提供、场地物资协调等方面给予大力支持，确保了活动有序开展。三是，注重宣传展示。活动中，我们坚持做到团旗团徽展示率100%，邀请党支部书记参加率100%，广大团员青年宣传发动率100%，媒体宣传率100%，确保专题项目旗帜鲜明、氛围浓厚、参与广泛、影响力大。2009年，通过竞标承办的方式，我们先后策划并开展了“应对挑战、青年争先”知识竞赛、青工综合技能擂台赛、“青春献岗位，增产迎国庆”主题实践活动等10余项异彩纷呈的专题项目，取得了较好效果。

3.广泛了解“下情”，做亮特色项目

一是亮出特色主题。以团支部为单元打造具有本单位特点、符合青年需求的主题活动，积极建设特色阵地、创建特色文化、制定特色系列活动方案，通过各级青年网页、团支部橱窗展板进行全面展示，力求达到青工能详、厂内闻名、外界有声，如采油二队推行的青年志愿者五项服务工程、采油七队安全型团支部建设、地质研究所开设的“技术服务列车”等特色项目都形成了较大的影响力。二是亮出特色做法。厂团委每月召开一次“个案分享会”，采取集中或片区内部交流互访的形式，组织基层团支部介绍自己成功或效果欠佳的特色项目案例，总结并分享经验，查找并分析问题，不断提升基层团干部的创新能力，促进基层团组织工作水平的整体提升。三是亮出特色典型。通过建立健全激励评比机制，在班组间落实开展日常性的安全小明星、学习小明星、管井明星、创效明星等评比活动，典型形象上墙、典型事迹上网，并积极推荐参加采油厂优秀青年培养和选树活动。2013年，本厂开展的“十佳优秀青年”评选活动中，60%青年获奖者均来自于基层特色项目中的典型人物。基层团组织特色项目的开展具有一定的试验性和推广性，也为今后共青团工作的创新式发展奠定了基础。

三、强化激励措施，实行积分考核

⒈明确考核体系

一方面细化考核标准。我们针对全年各类项目内容制定并下发了《采油一厂2009年共青团工作考核细则》，进一步明确工作内容、要求和标准。另一方面明确考核形式。我们根据基层团组织工作内容和特点将积分划分为基础分和附加分两部分。在基础分考核中采用扣分法，我们将组织建设、会议学习、计划安排、推优工作等基层建设体系要求的基础性工作以满分计算，根据各团支部完成情况进行扣分。在共青团重点工作、活动及临时安排部署的其他工作的考核中均采用加分法，根据工作创意、实施效果给予一定的分数。

2.抓实考核措施

一是自我评价。我们在每月初集中下发重点工作考核表明确阶段工作内容和考核标准，要求各团支部每季度对照考核内容和标准进行自查，做出自我评价，并将工作完成情况以书面报告的形式上报厂团委。二是督导检查。结合评价结果，厂团委采取日常与定期相结合的方式，通过开展调查研究、召开工作例会、总结交流经验等形式，进一步考核基层团建工作的情况。同时，成立检查组，每半年开展一次全面督促、检查和指导，客观的了解情况，做出公平评价，并将检查结果于当月政工例会上公布。三是综合考评。我们将基础工作和重点工作以4：6的比例进行划分，重点体现油田公司团委和厂团委重点工作内容的落实，通过听取汇报、查阅资料、实地察看、走访座谈和进行青年满意度测评等方式综合评定全年各项工作的落实情况，确保了考核结果的真实性和有效性。

3.强化考核激励

一是物质奖励激励。我们重点对团组织工作业绩突出的单位和个人给予重奖，提高奖励额度，扩大奖励级差，增强了激励效果。二是强化精神奖励激励。每年末组织召开共青团工作成果展示会，对一年工作中表现突出的集体和个人进行集中表彰，并宣传他们工作中的先进经验和典型做法，引导激励团干部以更加饱满的激情、昂扬的斗志投身共青团事业。三是政策导向激励。我们把考核结果作为评先评优的资格，多方结合为团干部畅通推优渠道。

几年来，在油田公司团委和采油厂党委的指导帮助下，经过两级团组织的共同努力，采油一厂团委涌现了一大批先进青年集体和个人，共青团工作水平也得到了较大提升。今后，我们将和全体团干部一道，带领采油厂广大团员青年，继续秉承务实的作风、严细的态度和创新的精神，不断推进基层团组织建设再上新水平，为采油厂和油田公司的建设与发展做出更大的贡献。

参考文献：

[1]阮霖.民办高校基层团组织建设探析[J].华章，2012，（20）.

[2]龙妮娜.刍议高校基层团支部建设的创新[J].广西教育学院学报，2010，（6）.

[3]章建，秦广龙，刘梅.高校基层团组织工作现状调查分析[J].合肥工业大学学报：社会科学版，2001，（S1）.

剑河县红十字医院工作方案 篇7

创卫工作实施方案

为了积极推动我县城市化建设进程，改善医院卫生面貌，优化人居环境，促进经济发展，提高人民群众文明卫生素质，推进全面建设小康社会进程，根据创建县级卫生城市实施细则，特制定《剑河县红十字医院创建县级卫生城市实施方案》（以下简称方案）。

一、目标任务：

按照县级卫生城市标准及市政府城市发展总体规划，着力解决突出的环境卫生问题，加大医院环境卫生管理与综合整治力度，落实爱国卫生责任制，实现社会与卫生环境的协调发展。经过各项创建工作，确保我院任务指标全面达到县级卫生城市创建标准，把我院建成人居环境和谐、卫生环境改善，生态环境良好的卫生单位。

二、领导小组

组 长：肖涤如 副组长：黄鹏

成 员：龙先清 张树英 张木兰 李建德 王玲 郑少兵 李志贵

医院创卫办公室设在院办公室

三、实施步骤

（一）前期准备阶段

1、成立创建县级卫生城市领导小组并下设办公室，开展日常工作。召开创卫动员大会，分解落实各项指标任务。

2、各责任科室制定专项规划和实施方案，落实人员、有计划、有步骤、有重点地实施创卫达标工作，高标准、高质量地完成市级卫生城市规定指标。

3、院创卫办公室组织各科室开展卫生整治活动，汇总提供有关资料。同时，由院创卫领导小组组织全面检查，及时协调解决存在问题，力争通过上级领导的评审验收。

（二）全面整治，巩固提高阶段

1、院创卫办公室按照市级卫生城市标准掌握创建工作进展情况，对不完善的项目指标，督促各科室加强和改进，实现达标。

2、各科室开展全面检查，向院创卫领导小组上报完整的申报材料，接受院创卫领导小组的模拟验收。邀请县爱卫会领导和专家对创卫工作进行检查和指导，并对检查存在的薄弱环节及时进行整改。

（三）申报验收，迎接检查

院创卫办公室做好所有基础资料汇总工作，各科室要做好迎接检查验收的各项准备工作，确保创建成功。

四、工作任务

1、加强爱国卫生组织管理，建全院爱卫会组织机构，落实人员和经费，明确各部门分工、落实责任制，开展经常性，检查评比活动。

2、加强城市“除四害”工作。开展院内科室和居民区灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。（除“四害”工作资料完整），全面了解院内蟑螂分布状况，对个别密度较高的科室实施全年杀灭。灭蚊、灭蝇工作坚持以治理孽生地为主的综合防治工作，在夏秋季坚持一周一消杀，降低蚊蝇密度。

3、加强健康教育工作。健康教育机构健全，人员、设备和任务落实，并能较好地进行业务技术指导。医院设有健教专栏，制定在公共场所禁止吸烟规定。

4、加强院内环境卫生整治。组织各科室开展经常性的卫生清扫活动，垃圾日产日清，做到院内环境卫生整洁、无暴露垃圾；道路路面整洁，无卫生死角，无违章饲养畜禽。

5、加快园林绿化。围绕建设生态型园林化医院目标，增加资金投入，加大医院生态和绿化建设。加强院内绿化，营造具有绿洲特色的园林化医院。

6、加强公共场所卫生、生活饮用水卫生和食品卫生工作。公共场所室内外环境整洁，卫生指标达到国家规定标准。加强生活饮用水水质监测、水质符合卫生要求。加强食品卫生检查，防止中毒，投毒事件的发生。

基层党建示范点建设工作方案 篇8

范点建设工作方案》的通知

基层党建加入时间：2009-11-26 8:46:15admin点击：

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岳县组通 [2007]18号

中共岳阳县委组织部

关于印发《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》的通知

各乡镇组委、县直各单位政工（人事）股：

现将《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》印发给你们，请按要求认真

贯彻落实。

中共岳阳县委组织部

2007年9月18日

岳阳县基层党建示范点建设工作方案

为了深入贯彻落实中央、省委六个保持共产党员先进性长效机制文件精

神，进一步深化“三级联创”活动，切实加强党员教育管理，提升全县基层党建工作水平，结合全县党建工作实际，决定在全县基层党组织中开展党建示范点创

建活动。为确保创建活动有序开展，制订如下实施方案。

一、总体目标

党建示范点要成为全县基层党建工作的典型和样板，达到“党员活动有阵地、党员管理有制度、党员教育有载体、党的组织有地位”的“四有”基本标准和中央提出的“五个好”整体要求。力争到2008年底，全县完成150个左右的示范点建设任务。乡镇要有15%以上的村（社区）党组织、县直单位要有20%以上的基层党组织达到党建示范点标准。

二、创建范围和对象

全县县直单位、乡镇机关（含部门站所、学校）、农村、社区、非公有制企业党组织都应参与党建示范点创建活动。为发挥示范点的示范带动作用，今明

两年突出以下重点开展创建活动：

（一）村级示范点：村级组织活动场所建设项目村和建整扶贫村。

（二）社区示范点：从管辖范围较大、基础条件较好、党员人数较多的城

关镇社区中确定３－４个示范点。

（三）非公企业示范点：从规模较大、党员人数较多、党组织健全的企业

中确定５－６个示范点。

（四）县直单位示范点：以战线为单位确定，每条战线不少于１个示范点，管辖单位数在10个以上的战线不少于2个示范点。

三、创建标准

党建示范点要努力实现中央提出的“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标要求。同时，要达到以下

基本标准：

（一）阵地建设规范。基层党组织有办公场地，党员学习、组织活动有场地，有基本的学习设备（电视机、DVD机等）。办公、学习场地室内布置美观大

方、党建主题突出。

（二）规章制度健全。有党员教育管理制度，有村务、政务、党务公开制

度。主要制度应当上墙。

（三）资料规范齐全。党组织活动有记录，资料内容齐全、详实，归档及

时，整理规范，保存完好。

（四）组织活动经常。坚持“三会一课”制度，每年召开１－２次民主生活会（组织生活会），每年开展一次党员民主评议。机关、事业单位每年组织党

员开展集体教育活动的时间累计不少于12天，其他不少于6天。

（五）党员管理到位。建立党员管理台账和流动党员管理台账。与流动党员建立了经常性的联系。党员宗旨观念、服务群众意识明显增强，（六）工作特色明显。各项工作在同一类型党组织中处于先进行列。在党员经常性教育、党员联系群众、流动党员管理等方面措施得力、效果突出、特色

鲜明。

四、工作措施和要求

（一）准确选点，制定方案。除村级示范点外，其它示范点由乡镇、县直战线在深入调查摸底、认真讨论研究的基础上确定，并报县委组织部审批。同时，要结合不同领域党建工作的实际，制订创建方案，明确目标任务、方法步骤和具

体措施，确保创建活动有计划、有步骤进行。

（二）整合资源，形成合力。各级党组织要把示范点创建工作纳入基层组织建设的重要议事日程，提供适当的工作经费。实行“县乡共建，乡村共建”，全县上下要通力协作，形成合力，确保创建工作取得实效。

（三）加强督导，及时讲评。建立党委（党组）成员联系点制度，建立示范点建设指导员制度，加强对创建工作的督查和指导，定期听取情况汇报，帮助

解决实际问题。县委定期对示范点创建工作进行讲评。

（四）严格考核，挂牌命名。党建示范点采取基层党组织自查申报、逐级考核推荐、上级复核审定的办法进行考核评定。并在一定范围内进行公示，经公

示无异议的进行命名挂牌，并在全县通报。

（五）以点带面，整体推进。通过召开经验交流会、组织现场观摩活动等形式，加强示范点之间的沟通和交流，鼓励他们相互学习、取长补短、共同提高。及时总结推广示范点建设工作经验，大力宣传先进典型，整体推进全县党建工作。

五、组织领导

县委组织部成立基层党建示范点建设工作指导组，负责全县基层党建示范

点建设工作的总体规划、指导协调、督促检查和考核讲评。

各单位都要成立领导机构和专门的工作班子，负责本单位基层党建示范点的创建工作。县直单位党组（党委）分管副职、乡镇党委组织委员是创建工作的第一责任人，负责所辖单位创建工作的规划制订、组织指导、检查督促、考核评

比。

红十字会基层组织建设工作方案 篇9

一、加强基层团的组织建设和基层工作的背景

鲍店煤矿团委下设56个团总支、支部，现有专兼职团干部150余人，青工3286人，团员1382人。从近年来全矿共青团发展建设脉络来看：2011—2012年，实施“团组织形象提升工程”，加强团组织有形化建设；2012—2013年，扎实开展“创先争优”活动，加强团的机制建设、推行共青团工作精细化、培育团的特色亮点；2014年，着力融入企业管理，全面提升共青团组织在企业经营建设中的贡献力。通过总结归纳得出，鲍店煤矿团的基层组织建设基础扎实、健全完善，基层工作呈现出环环相扣、循序渐进、创新发展的良好态势，但在看到成绩的同时，对标先进，客观分析还存在以下问题：团组织不能覆盖到每一名团员青年，过于强调共青团活动而忽视团的建设，少数基层团组织软弱涣散、创争意识不强，个别团干部思想境界和综合素质亟待提高，少数团员难以体现先进性等问题需要解决。

二、加强基层团的组织建设和基层工作的做法

（一）审时度势，为推动团的组织建设创新发展确立新思路。针对以上问题，矿团委系统谋划，以科学发展观和团的十七大精神为指导，进一步夯实基层团组织建设基础，切实把团的政治优势、组织优势转化成融入中心、履行职责、发挥作用，服务矿井安全生产经营建设的工作优势，努力打造适应矿井改革发展、具有时代性和科学性的国有企业团建工作新模式。

（二）高度重视，为推动组织建设和基层工作提供智力支持。制定了《鲍店煤矿团委关于加强基层团组织建设和基层工作的方案》，确立了扩大组织覆盖、探索阵地有形化建设、团干部队伍建设、增强团组织吸引力凝聚力的团建工作的奋斗目标。团委采取季度检查考核、经验交流以及组织参观交流等方式，推动了工作的全面开展，积累了丰富的工作实践经验。

（三）强基固本，为推动组织建设和基层工作提供强力支撑。一是不断扩大基层组织有效覆盖。在全矿团情普查基础上，规范35周岁以下青年和28周岁以下团员的分类管理，建立了青年信息库，根据矿基层团组织设置和青年职工比例逐年下降的趋势，创新团的基层组织设置模式，采取区域建团、机关科室联合建团的方式，成立了机关科室7个联合团支部，消除了团组织覆盖的空白点。二是进一步健全完善机制建设。编印下发了《鲍店煤矿共青团工作机制汇编》，为全矿共青团工作制度化、规范化、系统化、科学化运行提供了理论支撑。三是有形化建设展示团建新形象。自2011年以来，矿团委先后拍摄了共青团专题片、编印共青团画册，高标准筹建综掘准备工区青年之家、采掘区队青年职工交流园地、为基层配发团的活动用品、对文化长廊沿途统一张贴团的各类标识，展示了基层团建工作成果和形象。四是基层考核实效性显著增强。制定了《争创“五四红旗团支部”暨创建“四好”团组织绩效管理考核细则》。在考核方式上实行组织评价与团员青年评价相结合，季度一考评、一表彰、一交流、年度一总评，实现了基层各项工作有明确标准。五是着力加强团干部队伍建设。按照矿党委《关于基层团支部委员会换届选举工作的报告》要求，严格基层团干部的选拔任用，在集团公司内首家采取公推直选选拔团干部，实现了团干部队伍的年轻化、知识化。

三、加强基层团的组织建设和基层工作的成效

基层团的组织建设巩固加强和基层工作的全面活跃，在增强团组织凝聚力、吸引力，提升团建科学化水平方面做出了有益探索和实践，促进了矿共青团工作更好地融入中心、彰显作用。

（一）“党建带团建”工作进一步加强。矿党政把共青团工作纳入党委工作的重要议事日程上来，党委分管领导亲自参加团的重要会议和活动，定期听取共青团工作汇报，及时提出意见和要求，给予资金、物质支持和帮助，为共青团工作的开展创造了良好条件。

（二）对青年的思想引领更加有力。针对青年特点，借助共青团网站、微博、短信平台、QQ群、微信、团支部博客等新媒体，传播党团理论知识、开展论坛交流等，使思想政治教育全覆盖。深入做好一人一事的思想政治工作，教育引导青年自觉把个人理想追求融入到矿井发展之中。

红十字会基层组织建设工作方案 篇10

集中整改晋位升级阶段工作实施方案

根据局党委关于开展基层组织建设年活动的总体部署，XXXXXXX单位调查摸底、分类定级阶段工作已完成。为认真贯彻落实省、市委组织部有关文件精神，结合单位实际，现就做好花卉研究所基层组织建设年集中整改提高、晋位升级工作提出如下实施方案。

一、总体要求

花卉所党支部要以提升基层党组织科学化水平为主题，突出抓培训、建机制、树典型三个重点，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。力争在党的十八大召开前，达到先进党支部标准。

整改提高工作要坚持问题导向、突出重点，在基础性、关键性、根本性、长远性问题上取得实质性突破；要坚持分类施策、对症下药，根据各单位党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事；要坚持激活主体、群众参与，让全体党员都行动起来，发动群众广泛参与，汲取群众智慧，接受群众监督；要坚持求真务实、质量优先，既要积极创造条件尽力而为，又要立足现有基础量力而行。

二、重点任务和主要措施

要充分运用第一阶段调查摸底、分类定级的成果，根据查摆的突出问题，研究确定整改提高的各项任务，着力在基层组织建设科学化上下功夫、上水平，落实好五个方面的重点任务。

（一）健全组织，扩大覆盖。加大工作力度，实现党的组织覆盖积极开展党的工作，推动党组织。

（二）配强书记，抓好班子。对领导班子软弱涣散、班子成员空缺的基层党组织，要及时按程序进行调整配齐；确保基层党组织领导班子结构的完整性，提高基层党组织的战斗力。要选优配强基层党组织负责人，积极选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织的负责人。充分发挥优秀“带头人”典型引路和示范带动作用。

（三）深化“双育”，提高素质。通过邀请专家学者上党课、书记上党课、观看电教片、开展党性剖析等形式，推进基层党支部和党员党性教育和能力培育计划，加强以《党章》和党的基本理论、基本知识为重点的常识教育，以党的路线方针政策和中心任务为重点的形势教育，以法律法规和党风党纪为重点的党风教育。通过组织业务培训、观摩学习等方式，加大对党务干部的教育培训力度，切实增强其业务素质和工作能力。围绕党的十八大和贯彻落实省、市党代会精神，认真谋划组织以创先争优总结表彰为重点的“七一”系列纪念活动，组织动员基层党组织和党员“学先进、见行动”，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（四）建章立制，落实保障。要按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织 建设年推出的一些好做法，建立务实管用的党建工作制度。建立领导班子成员定点联系基层党组织工作制度，加强对联系点基层党建工作指导力度，及时掌握工作进展情况，对在工作中出现的问题要及时加以解决，确保整改有行动、提高见实效。党支部要建立健全目标责任机制、党建创新项目管理机制和保障机制等，推动基层党组织建设标准化、规范化，达到整改提高、晋位升级的目标。

（五）树立典型，发挥引领。注重发现在基层组织建设年活动中涌现出来的先进典型，分层次、分行业做好典型挖掘工作，坚持把那些靠得住、推得开、有代表性的先进集体和个人筛选出来，培树在我所乃至全局系统叫得响、立得住、过得硬、推得开的党建工作品牌。要认真总结先进典型经验，挖掘典型亮点，做到把典型总结好，推广好。充分利用简报、专栏、展板、网络和新闻媒体，大张旗鼓地宣传典型，弘扬先进，发挥典型的示范、带动和辐射作用。

三、方法步骤和时间安排

要有计划、有组织、有步骤推进第二阶段工作，具体把握好以下六个关键环节。

（一）深入分析现状（6月15日前）。要召开专题会议，认真梳理、深入分析本单位调查摸底、分类定级中发现的问题和原因，找准解决问题、整改提高的切入点和突破口。要按照问题的轻重缓急和解决的难易度，将问题分为立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决三类，进一步明确整改思路，使整改有内容、晋级有目标。

（二）科学制定方案（6月20日前）。在深入分析问题并充

分征求党员群众意见的基础上，按照明确整改落实的具体项目、目标要求、工作措施、时限要求和责任人的要求，有针对性地制定整改方案，分类制定改进提高的目标和措施，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改项目原则上按照“班子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面进行细化分解，列出整改日程安排。对整改方案实行逐级备案审核，凡不符合要求的，分管领导和上一级党组织要加强指导，帮助完善。

（三）实施公开承诺（6月25日前）。根据整改方案，进一步分解细化工作任务，建立整改台账，限定工作时限，落实工作责任。并将整改方案和具体的工作措施在一定范围内公布，向广大党员群众和上级党组织公开做出承诺，接受社会各界的监督，要对整改落实情况进行跟踪监督，年终对承诺内容进行公开点评，确保转化升级工作落到实处。同时，报局党办备案。

（四）集中整改落实（6月下旬—9月底）。要对照整改方案，实行项目推进，建立整改销号制度，做到整改一个、销号一个、巩固一个、提升一个。需要统筹解决的问题，在职责范围内能够解决的，立即解决；本级无法解决的，及时上报，实行上下联动，合力解决。

（五）建立长效机制（10月上旬—10月下旬）。坚持解决问题和推进制度建设相结合，要建立一项务实管用的党建工作制度，努力做到“四个一批”，即：总结公开承诺、上级点评、群众评议、定期反馈等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化为一批制度规范；结合基层群众需求，研究制定一批党员干部联系服务群众制度；着眼于创新深化党员示范岗、志愿服务等载体，探索形成一批制度规范；从基层党务公开、“三会一

课”、党员发展和教育管理、党内关爱等方面，梳理完善一批制

度规范。在制度创新中，要主动听取党员群众、上级党组织和专家学者等社会各个方面的意见建议，充分论证，坚持做到成熟一个出台一个，确保各项制度行得通、管得好、用得好、可持续。同时，要组织开展制度创新成果评比活动，对评选出来的优秀制度成果，及时进行总结推广。

（六）开展再评再议（10月下旬—10月底）。在集中整改结束后，局将对基层党支部进行再评再议，重新分类定级。对一类党组织，帮助总结经验、加强宣传推介，切实巩固工作成果；对二类党组织，加强教育引导，激发创优热情，促进提档升级；对三类党组织，进行“再整改”，实行专班蹲点指导，采取“一对一”的办法，强力推进整改转化，确保支部整体晋位升级目标实现。

四、加强组织领导

要进一步加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导，党支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、靠实工作责任、细化工作措施，坚持做到“书记抓、抓书记”，扎实推进各项工作的开展和各项措施的落实。

要负起整改责任，不能把整改任务层层下移、切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处；要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动抓好自身整改工作。要坚持统筹兼顾，在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

洛邦镇组织工作创新体系建设方案 篇11

――绕河村引入旅游企业“双向进入、交叉任职”

一、指导思想

围绕中央提出的新农村建设“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的二十字方针。以“政府引导、企业 动、村级组织发动、农民主体参与”为原则，立足实际、着眼长远、因地制宜，通过引入旅游企业 “双向进入、交叉任职”大力发展乡村旅游业，探索新农村建设的长效管理机制，提升农村的产业层次和水平，促进农业多种功能的实现、促进农村精神文明建设。改变农村落后面貌，实现农民增收。为全镇新农村建设起示范和带动作用。

二、建设示点

以洛邦镇绕河村作为“双向进入、交叉任职”示范点

三、建设时间 2008――2010年

四、建设依据

洛邦镇绕河村距镇政府10公里、市区19公里，全村共有农户712户，人口2624人，人均纯收入924元，是一个交通不便、农民经济收入较低的少数民族村寨，该村是我省唯一的一个绕家族民族村。有着自己的民族语言，自然条件优越，民族风情浓郁，是理想的旅游胜 地。但由于该村基础设施落后，大量农村劳动力外出打工，部分群众的文化程度普遍不高。发展意识淡薄，仍存在“等、靠、要”思想，严重制约了该村的经济发展。

社会主义新农村建设为发展乡村旅游业提供了广阔空间。乡村旅游和社会主义新农村有着紧密的联系――新农村的“新”主要体现在生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁和管理民主五个方面上，而这些方面都和乡村旅游关系密切，依托社会主义新农村建设工作能够极大地推动乡村旅游的发展，乡村旅游的发展又能更好的促进社会主义新农村的建设，两者之间有效的结合和互动，能够形成新农村建设一种重要而且行之有效的模式，即以旅游产业为导向的社会主义新农村建设。绕河村有丰富旅游资源和条件，只有将发展乡村旅游与社会主义新农村建设工作相结合，通过引入旅游企业，其管理人员与村委基层干部“双向进入、交叉任职”，即形成：企业+村委干部+农户模式，利用企业的市场优势、管理优势，对绕河村旅游的宣传、管理进行管理指导，不断推进绕河村旅游业的发展，从而增加农户收入，有效转移本剩余劳动力，不断发展本村经济。

五、建设措施

（一）加强政府主导，多元投入，强力扶持乡村旅游产业跨越发展。

1、完善发展思路，科学编制规划，促进绕河村旅 游业的健康发展

因地制宜，合理规划是发展乡村旅游最基础和最重的工作。镇党委政府将发展乡村旅游作为社会主义新农村建设总体规划的内容进行重点考虑。加强规划指导，合理布局产业。要按照统一规划、有序开发、合理布局、持续利用的要求，高起点、高标准地编制绕河村旅游产业发展规划。

加快乡村旅游业发展，政策是关键。我镇将进一步健全有利于乡村旅游业发展的相关政策。将分散的村寨和庞大的市场有机衔接起来，提高旅游产业的系列化、规模化、组织化水平，同时，进一步加强对乡村旅游发展的服务与引导，促进乡村旅游业的健康有序发展。

2、依托新农村建设工作，优化旅游业的发展条件，营造绕河村旅游业发展的良好环境

社会主义新农村建设将极大促进和改善农村基础设施、生态环境和生产生活条件，交通、通信、卫生和饮水等条件的改善，将使乡村旅游业的设施条件和自然环境大为改观。新农村建设的首要任务是解放和发展农村生产力，在推动农业快速发展、改变农业生产总体面貌的同时，也转变了乡村旅游的理念，丰富着乡村旅游业的内容，为乡村旅游业的发展注入了新的活力。生活宽裕建设上：以特色种养殖业为农民增收的主要渠道，进一步量化农民增收目标和增收计划。积极调动农户作 为经营主体参与到旅游接待服务中来，如农家家庭旅馆、餐馆、娱乐。政府在规划阶段对这些项目进行指导和示范规范、在运营阶段帮助协调、提供咨询指导并进行规范和管理。村容整洁建设：以村庄整治作为主要内容。着力抓好公共基础设施建设和投入，同时用好国家扶持性政策，做好民房改造，使村寨焕发新貌，农民生产生活环境得到有效的改善，从而发挥农村后发经济优势。乡风文明建设：注重对农民的宣传、教育和引导。举办多种类型的农民素质和技能培训，有效提高了农民从事农业和非农产业的能力，为乡村旅游业的不断发展提供源源不断的人才供给和智力支持。管理民主建设：以基层组织建设为主要内容，以制度建设和队伍建设为重点，探索新农村建设与管理的长效机制。一是探索村民理事会制度，其职责主要是组织村级公益事业议事及实施、组织群众建设和群众意见反馈，使政府、村级组织与群众之间拱建桥梁，推进新农村建设项目顺利完成；二是在制度建设上，建立卫生保洁制度和公共基础设施维护制度。

（二）引入旅游企业“双向进入、交叉任职”提高旅游业的质量和水平

1、解决好民俗化的问题。民俗化的过程，实质上就是创造一个乡村旅游中的传统人居环境。通过引入旅游企业，帮助乡村保持和还原乡村居民特有的朴素、纯 真、热情、好客的传统民俗。

2、解决好产业化的问题。产业化是指在乡村旅游中要构建旅游产业链。可充分利用绕河村大面积特色种养植与发展旅游业相结合的模式，能够带动相关农副产品的销售，依托这些农副产品可形成旅游商品，进行更大范围的推广，从而推动农副产品的加工与开发，促进农村产业结构向高产、优质、高效、生态、安全和深度开发和加工的方向调整和发展。

3、加强培训，严格管理，不断提升乡村旅游产业水平。旅游企业可请专家指导农民学习接待礼仪、装修布置农居；请宾馆领班指导摆台、上菜、泡茶等；请厨师免费指导村民学习烹饪。利用各种机会在农村传授旅游基础知识，宣传旅游法规政策，扩大他们的视野加强对农民服务意识的培训，使农民能很快转变角色，为游客提供“热情、周到、体贴”的服务。

4、挖掘文化内涵，乡村旅游须注入文化理念和提升品味。文化是乡村旅游的活力源泉。没有文化的内在支撑，再好的乡村旅游只会是昙花一现。要保持乡村旅游长期繁荣兴盛，就应该重点在做足文化文章上下功夫，不断深度挖掘绕河村的民俗风情、民俗文化、农耕文化、民间技艺等反映本土文化的东西，要赋予乡村旅游以文化内涵和时代特征，满足旅游者对乡村文化的鉴赏、体验、学习需求，提升乡村旅游产品的档次和水平，选择多种渠道宣传乡村旅游地的旅游产品；不断丰富乡村旅游的文化内涵。不断推陈出新，打造更多的文化产品，使之成为乡村旅游的灵魂与品位所在，对乡村自然、人文、民俗风情资源进行开发和包装，将多种民间文化、饮食文化、生态文化融入到乡村旅游之中，用丰富多彩的活动吸引游客。着力打造以农耕文化、民间工艺、乡村民俗为特色的乡村旅游经营聚集区，从单一休闲型向集文化、风景、娱乐等为一体的复合型转变，提升品味和档次，不断增强竞争力。