2024民法学重点简答题（精选4篇）
2024民法学重点简答题 篇1
1.民法基本原则的效力和功能如何？民法的基本原则，是其效力贯穿于各项民事制度之中的民法的根本规则，是民法立法的指导方针和解释民法规范，适用民法规范以及进行民事活动的基本准则。
其具体效力表现在：（1）它是民事立法须遵循的准则（2）它是解释民法的基准（3）它是民事活动中的基本行为准则（4）它是在没有具体规定时，裁定民事案件的依据。
民法基本原则的功能：民法基本原则具有评价功能和补充功能。其评价功能表现在；民法的基本原则可以帮助人们准确地理解民法的精神实质，正确的评价民事关系当事人的行为。其补充功能表现为：民法的基本原则可以补充法律的漏洞。2.什么是民事法律事实？其有何特征？民事法律事实，是指法律规定的能够引起民事法律关系产生，变更或终止的客观现象。其特征表现为：（1）客观性。民事法律事实是一种客观现象，而不是主观现象。单纯的主观意志并不能引起民事法律关系的产生，变更或终止。（2）法定性。何种客观现象能够引起民事法律后果，是由法律规定的，而不是由个人决定的。3.简述民事权利行使的方式和原则。民事权利是指民事主体依法享有并受法律保护的利益范围或者实施某一行为（作为或不作为）以实现某种利益的可能性。民事权利行使的方式有两种：（1）事实方式，即权利人通过事实行为行使权利；（2）法律方式，即权利人通过民事法律行为行使权利。
权利行使应遵循以下两项主要原则：（1）自由行使原则，权利行使是权利人的自由，自应依当事人的意思决定，他人不得干涉。（2）正当行使和禁止权利滥用原则。权利人应依权利的目的正当行使权利，遵循诚实信用原则，禁止权利滥用。
4.民事责任有何特征？民事责任是指民事主体因违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。民事责任具有以下法律特征：（1）民事责任以民事义务为基础，是违反民事义务的法律后果；（2）民事责任以恢复被侵害的权利为目的（3）民事责任具有法律上的强制性（4）民事责任是保护性民事法律关系的内容。
5.简述民事责任的承担方式？民事责任的承担方式，是指民事主体承担民事责任的具体措施。根据《民法通则》的规定，承担民事责任的方式主要有：（1）停止侵害（2）排除妨碍（3）消除危险（4）返还财产（5）恢复原状（6）修理，重作，更换（7）赔偿损失（8）支付违约金（9）消除影响，恢复名誉（10）赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
6.民事权利能力与民事权利有何区别？民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格。民事权利是指民事法律规范赋予当事人实现其利益而可以实施的行为范围。二者的区别表现在：（1）权利能力是取得权利资格和前提条件，而权利是利用这种资格和前提条件获得的结果。（2）权利能力包括享受权利和承担义务两方面的资格，而民事权利仅指权利，不包括义务。（3）权利能力与民事主体的人身不可分离，是自然人生存的必要条件，不可转让或抛弃；民事权利中除人身权外通常可以转让或抛弃，也可依法被限制，剥夺。（4）民事权利能力的内容和范围是由法律直接规定的，它与民事主体的个人意志无关；民事权利则是民事主体按其意愿实际参加民事活动时取得的，它反映着民事主体的个人意志。
7.简述撤销失踪宣告的条件和法律后果。条件：（1）须被宣告失踪（死亡）的人重新出现或确知其下落（未死亡）（2）须经本人或利害关系人申请（3）须由法院撤销失踪（死亡）宣告。
法律后果：（1）失踪宣告撤销后，原为失踪人设立的财产代管人即当然消灭其资格，其管理权复归于本人。（2）死亡宣告撤销后，发生财产关系和人身关系两方面的效力。关于财产关系的效力；被撤销死亡宣告的人有权请求返还财产。但依继承法取得其财产的公民或者组织，应当返还原物；原物不存在的，给予适当补偿。占有人返还原物时为管理财产所支付的费用，可以请求补偿。第三人合法取得原物的，可以不予返还。利害关系人隐瞒真实情况使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应返还原物及孳息外，还应对造成的损失予以赔偿。关于人身关系的效力：配偶尚未再婚的，其婚姻关系从撤销死亡宣告之日起自行恢复。配偶已经再婚，其再婚效力不因撤销宣告而受影响，即使其再婚后又离婚或再婚后配偶又死亡的，也相同。被宣告死亡的人在被宣告死亡期间，其子女被他人依法收养，被宣告死亡的人在死亡宣告被撤销后，仅以未经本人同意而主张收养关系无效，一般不应准许，但收养人同意的除外。8.法人的民事责任有何特点？法人的民事责任能力是指法人对自己的不法行为承担民事责任的能力，其特征如下：（1）法人民事责任能力与民事权利能力，民事行为能力同时产生，同时消灭（2）法人民事责任能力是对其自己的违法行为承担责任的能力。
9.法人设立须具备哪些条件？法人设立是指法人的这一组织体的创办或建立。不同的法人，其设立的条件要求不同。总的说来，法人的设立须具备以下共同条件：（1）有发起人或设立人，并且其人数还须符合法律规定（2）须有法律依据，即所设立的法人在法律上有规定，是法律确认的。
10.简述法人合并与分立的情形？法人合并，是指两个以上的法人合并为一个法人。法人合并分为：（1）吸收合并，即各个合并在一起的法人中一个法人的资格保留，其他法人的资格消灭（2）新设合并，即各合并在一起的法人的资格均消灭，而成立一个新的法人。法人分立，是指由一个法人分为两个以上的法人，法人分立包括：（1）新设分立，即原法人资格消灭，而分成几个新法人；（2）派生分立，即原法人资格不消灭，而从中分出几个新的法人。11.简述个人独资企业的法律特征？个人独资企业，是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业具有以下法律特征：（1）由自然人一人投资，财产为投资人个人所有。（2）有一定的经营规模并须经核准登记（3）以自己的名义进行民事活动。个人独资企业成立后，投资人即可以个人独资企业名义从事经营活动。（4）不能独立承担民事责任。
12.简述法人分支机构的特征？法人分支机构，是指法人为实现其职能而设立的一种可以自己名义进行民事活动但不能独立承担民事责任的独立机构。其特征如下：（1）法人分支机构是由法人为实现其职能而设立的机构，从属于法人（2）法人的分支机构是相对独立的机构（3）法人的分支机构不能独立承担民事责任。
13.简述个体工商户的特征？根据《民法通则》规定。自然人在法律允许的范围内，依法核准登记，从事工商经营的，为个体工商户，其特征表现为：（1）个体工商户可以户为经营单位（2）个体工商户须依法核准登记（3）个体工商户须在法律允许的范围内从事工商经营（4）个体工商户以户的名义进行民事活动，享受民事权利和负担民事义务（5）个体工商户的户主对个体工商户的债务承担无限责任。
14.简述民事法律关系客体的特征？民事法律关系的客体是民事法律关系的要素之一，指的是作为法律关系内容的民事权利和民事义务共同指向的对象，其特征如下：（1）有益性，有益性是指能够满足人们的利益需要（2）客观性，客观性是指不依主体的意志而转移。（3）法定性，法定性是指民事法律关系的客体由法律所规定。
15.区分特定物与种类物的法律意义何在？特定物是指单独的特征具体确定的物。种类物是指仅以品种，规格，型号或度量衡加以确定的物。区分特定物与种类物的法律意义主要在于：（1）某些法律关系只能以特定物为标的物，而某些法律关系只能以种类物为标的物。（2）标的物意外灭失的法律后果不同。特定物在交付前灭失的，一般发生债的履行不能；而种类物在交付前灭失的，一般不发生履行不能，只要债务人还有同种类物，就应负履行责任（3）所有权的转移时间可有所不同。以种类物进行交易的，只能交付后发生所有权的转移，而以特定物为交易的，当事人可以约定在交付前转移所有权。
16.附条件的民事法律行为与附期限的民事法律行为有何异同？二者的异同主要表现在二者
所附的条件和所附的期限之间。相同之处：条件和期限均可作为法律行为之附款；都可由当事人任意选定；而且应当遵守合法的要求；同时，条件和期限所限制的都是法律行为效力的发生或终止。二者的不同之处；条件是发生与否并不确定的事实；而期限为将来确定发生之事实。
17.简述无效民事责任的种类？根据我国《民法通则》和《合同法》的规定，无效民事责任行为主要包括：（1）无民事行为能力依法不能实施民事行为（2）限制民事行为能力人实施的依法不能独立实施的民事行为（3）一方以欺诈，胁迫等手段所为的且损害国家利益的民事行为（4）恶意串通且损害国家，集体或者第三人利益的民事行为（5）以合法形式掩盖非法目的的民事行为（6）经济合同违反国家指令性计划的（7）违反法律或者社会公共利益的。18.民事行为被确认无效或被撤销后法律后果如何？（1）自始无效。即无效的民事行为和被撤销的民事行为，从行为开始起就是无效的（2）恢复原状。即恢复至无效民事行为发生之前的状态。当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。（3）赔偿损失。即有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应责任。（4）追缴财产。即双方恶意串通，实施民事行为损害国家的，集体的或者第三人的利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家，集体所有或者返还第三人。
19.效力待定民事行为与无效民事行为的区别何在？效力待定民事行为，是指于行为成立时其是有效还是无效尚不能确定还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事行为。无效民事行为，是指因根本不具备民事法律行为的要件，自始确定的，当然的，完全不能发生法律效力的民事行为。效力待定民事行为与无效民事行为的区别在于：（1）无效民事行为自始无效；效力待定民事行为的效力在形成权人同意或者拒绝前则处于悬而未决的状态。（2）无效民事行为确定无效，不因第三人的同意而有效；效力待定民事行为由于其效力处于未确定状态，可因形成权人的同意而确定有效。（3）无效民事行为当然无效，无须第三人的意思表示来确定其无效；效力待定民事行为由于其有效与否是不确定的，要确定其无效，须有形成权人为拒绝的意思表示。
20.效力待定民事行为与可撤销民事行为的区别何在？效力待定民事行为，是指行为成立时期是有效还是无效尚不能确定还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事行为。可撤销民事行为，是指因意思表示有瑕疵，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的民事行为。效力待定民事行为与可撤销民事行为的区别在于：（1）可撤销民事行为在撤销前是有效的；而效力待定民事行为在同意权人同意或拒绝前，其效力处于不确定状态。（2）对可撤销民事行为的撤销，是使其已经发生的效力消灭；而对效力待定民事行为，形成权人的拒绝的意思表示，则使其确定地不发生效力。（3）对可撤销民事行为的承认，是使其已经发生的效力得以继续，而对效力待定民事行为的同意则是使其确定地发生效力。（4）可撤销民事行为的撤销权人为行为人本人；而效力待定民事行为的同意权人行为人之外的第三人。
21.简述代理的特征？代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义进行民事活动，由本人直接承受其法律后果的法律制度。代理的特征表现为：（1）代理人以被代理人的名义实施代理行为（2）代理人代理进行的主要是民事法律行为（3）代理人独立为代理行为（4）代理人在代理权限内实施代理行为（5）代理人实施代理的法律后果直接由被代理人承受。22.简述无权代理的产生原因及其法律后果。无权代理是指行为人没有代理权而以他人的名义所实施的代理。无权代理产生的原因包括：（1）没有代理权的代理行为（2）超越代理权的代理行为（3）代理权终止后的代理行为。无权代理的法律后果：（1）被代理人享有追认权。无权代理行为经被代理人追认，即直接对被代理人发生法律效力。如果本人不知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，则可视为同意。（2）相对人享有催告权和撤销权。即相对人有权催告被代理人在一定期间内做出是否追认的意思表示，或者在被代理人追认之前，善意相对人享有撤销与无权代理人所为民事行为的权利。（3）被代理人不予追认的，对被代理人不发生效力，由无权代理人对其无权代理行为承担法律责任。
23.简述表见代理与狭义无权代理的区别？表见代理是指行为人以本人的名义与第三人为民事行为，行为人虽没有代理权，但有足以使第三人相信其有代理权的事实和理由，法律使该行为发生有权代理法律后果的代理。狭义无权代理是指无权代理权而以他人名义实施行为并且不具备表见代理要件的代理。表见代理为无权代理之一种，属于广义的无权代理。通常所说的无权代理则为狭义的无权代理。表见代理与狭义的无权代理的区别主要表现为：（1）表见代理的行为人虽实际上并无代理权，但在表面上有足以使人相信其有代理权的事实或理由；而狭义无权代理的行为人不仅实际上并无代理权，而且也无使他人相信其有代理权的事实或理由。（2）表见代理发生有权代理的法律后果，即行为人与第三人所为的民事行为对本人发生效力；而狭义无权代理行为属于效力未定的民事行为。
24.简述表见代理的构成要件及其效力。表见代理的构成要件如下：（1）须行为人无权代理权而以本人名义实施代理行为。（2）须有使相对人相信行为人有代理权的事实。（3）相对人主观上无过错。（4）须无权代理人与相对人所为的民事行为具备民事法律行为的有效要件。表见代理一经构成即发生如下效力：（1）对于本人发生有权代理的效力，行为人与相对人之间所为的代理行为视为有权代理，本人应承受该行为的法律后果，不得以无权代理为抗辨理由对抗相对人，如果因此受损失，本人有权向有过错的无权代理人请求赔偿（2）对于相对人，其既可主张表见代理，也可以主张无权代理而撤销该行为。
25.诉讼时效有何特征？诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该项请求权的法律制度。其特征表现为：（1）诉讼时效完成仅消灭实体请求权（2）诉讼时效具的强行性（3）诉讼时效具有普遍性。
26.简述人身权的特征？人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离的，以特定精神利益为内容的民事权利。人身权作为民事权利，除具有民事权利的共同特征外，还具有自身的法律特征：（1）人身权与人身紧密联系，具有不可分离性（2）人身权没有直接的财产内容，是一种非财产权（3）人身权虽无直接财产内容，但它与财产又有着紧密联系。（4）人身权为绝对权。
27.简述人格权与身份权的区别？人格权是指作为民事主体必须具备的，以人格利益为客体的，并为法律所承认和保护的民事权利。身份权是指民事主体基于某种特定的身份而依法享有的以身份利益为客体的一种民事权利。人格权利与身份权利的区别主要表现在：（1）取得原因不同。自然人的人格权基于出生而取得，法人，其他组织的人格权基于依法成立的事实而取得；身份权则是基于特定的身份而取得。（2）权利性质不同。人格权纯为一种权利，而身份权虽然本质上是权利，但大多数在权利中包含义务；人格权纯为一种支配权，而身份权除荣誉权外必以相对人存在为前提，往往需要相对人的作为或不作为，或者可以自己的行为享受法律上的效果，故身份权严格地说有支配权，请求权，形成权的性质。（3）利益归属不同。人格权的利益只归属于权利人自身；而有些身份权如亲权更主要是为了相对人的利益。（4）权利期限不同。人格权是无期限的权利；而身份权是以特定身份的存在为其存续的前提。
28.简述一般人格权？一般人格权是民事主体所享有的，以一般人格利益为客体，并概括和决定具体人格权的一种权利。一般人格权以一般人格利益为客体，而具体人格权则以具体的人格权利益为客体，因此一般人格是产生和决定具体人格权的基础。，一般地说，一般人格权的内容包括人格独立，人身自由，人格尊严等内容。所谓人格独立，是指民事主体在法律上均享有独立的人格，不受他人的支配，控制；所谓人身自由，是指自然人在法律规定的范围内，享有人身不受侵犯和自主行为的自由；所谓人格尊严，是指自然人基于自己所处的社会环境，文化程度，家庭关系等各种客观条件所应有的最起码的社会地位以及应受到社会和他人最起码的尊重。
29.荣誉权与名誉权有何不同？荣誉权是指民事主体享有的荣誉不受非法剥夺或其他形式侵害的权利。名誉权是指民事主体对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉依法所享有的不可侵犯的权利。荣誉权与名誉权的区别主要表现在：（1）取得的方式不同。名誉权是法律赋予每个自然人，法人等对自己的名誉依法享有的不可侵犯的权利，其取得，不需任何其他条件；而荣誉权除法律规定的外，须通过自己的劳动，对社会做出贡献并授到特定机关或组织表彰授予荣誉称号时才能取得。（2）主体的范围不同。名誉权人人享有；而荣誉权只有某些特定的民事主体才能享有。（3）内容不同。名誉是社会对民事主体的品德，才力，功绩，声望等方面的总评价，可能是积极的，也可能是消极的，批评性的，而荣誉则为特定机关或组织对特定民事主体授予的一种特殊名誉，是积极的，褒扬性的评价。（4）能否被剥夺不同。名誉权通常无法剥夺或限制，而荣誉权则不同，可以依法剥夺。（5）损害方式不同。侵害名誉权的方式主要有侮辱和诽谤，而侵害荣誉权的方式主要是否定，贬低，亵渎他人的荣誉，或者非法剥夺他人的荣誉。
30.简述物权的特征？物权是民事主体在法律规定的范围内，直接支配特定的物而享受其利益，并得排除他人干涉的权利。物权的特征主要体现在四个方面：（1）物权是对世权，这是物权在主体方面的特征。（2）物权是支配权。这是物权在权利作用方面的特征（3）物权是绝对权。这是物权在内容和实现方式上的特征。（4）物权是以物为客体的权利。这是物权在客体上的特征。
31.简述物权的排他效力？物权的排他效力是指在同一物上已存在的物权具有排除在该物上再成立与其内容互不相容的物权的效力。物权的排他效力是由物权的支配性所决定的。因为物权是直接地对标的物加以支配的权利，为保障权利人的支配权的实现，法律必赋予其他排他效力。某物一旦受某人某一方面的支配，他人则不能再为同样的支配。否则，物权的直接支配权就会落空，权利人就不能对标的物进行有效的支配，也就不能对物为正常地交易。物权的排他效力是物权共有的效力，但各种物权的排他效力的强弱程度有所不同。对物具有全面支配力的所有权具有最强的排他效力，在一物之上只能有一个所有权；以占有标的物为内容的定限物权的排他效力仅次于所有权；其可与所有权并存一物之上，也可以与不以占有为内容的定限物权并存，但在同一标的物上不能同时存在两个以上占有为内容的定限物权。不以占有为内容的定限物权的排他效力最弱，在同一物上不仅不能同时存在内容完全相同的此类物权，但可存在数个同种类的物权。
32.简述物权的追及效力？物权的追及效力，又称为物权的追及权，是指物权成立后，其标的物无论辗转于何人之手，物权人均得追及其所在而直接支配该物。物权的追及效力是由物权的支配性所决定的，是物权与债权区别的一个方面。由于物权具有追及效力，因此，在标的物被移转时，物权的权利人得直接基于物权追及到该物行使权利，从而可以充分保障物权人的权利实现。当然，物权的追及效力是有限制的。当取得财产的第三人为善意有偿取得财产时，即构成善意取得时，则物权的追及效力被中断，第三人可取得转让财产的所有权，原所有人只能通过其他方法加以救济。
33.简述物权的妨害排除效力？物权的妨害排除效力又称为物上请求权，是指物权人于其物被侵害或有被侵害之虞时，物权人得请求排除侵害或防止侵害，以恢复其物权的圆满状态的权利。物权的妨害排除效力是物权在保护方面的效力。因为物权是对标的物的一种直接支配权，为绝对权，具有排他性。为保障权利人对标的物的支配，以排除他人的非法干涉或侵害，确保物权的圆满状态，法律自应赋予物权以妨害排除效力。因此，物权的妨害排除效力是以物权的存在为前提，是以排除对物权的妨害使物权处于圆满状态为目的的，是对物权的一种救济。因而，物权请求权是依存于物权的独立的请求权。一般而言，物上请求权包括返还请求权，排除妨害请求权和预防妨害请求权三项内容。返还请求权是物权人在其标的物被他人非法侵占时，得请求返还的权利；排除妨害请求权是物权人于其物权的圆满状态被占有以外的其他方法妨害时，得请求除去妨害的权利；预防妨害请求权是物权人于有妨害其物权之虞时，得请求防止妨害发生的权利。
34.简述所有权的特征？所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有，使用，收益和处分的权利。所有权作为物权除具有物权的一般特征即所有权为对世权，支配权，绝对权和以物为客体的权利外，所有权还具有如下特征：（1）所有权具有自权性，即所有权是所有人对自己的物享有的物权。（2）所有权具有全面性，即在法律规定的范围内，所有人对于所有物得为占有，使用，收益以及处分等全面的概括的支配。（3）所有权具有弹力性，即在所有权之上设定限制物权时，所有人对所有物的全面支配权将因受到限制而减缩，而于该限制解除时，所有人又恢复了对所有物的圆满支配状态。（4）所有权具有恒久性，是指所有权因标的物的存在而永久存续，不得预定其存续期间。
35.简述善意取得的构成条件？善意取得，是指无权处分他人动产的占有人，将动产非法转让于第三人时，如果第三人取得该动产时出于善意，则取得该动产的所有权。善意取得作为动产所有权的一种取得方法，应当具备下列条件：（1）标的物须为动产（2）让与人须为无权处分动产的占有人（3）受让人须基于交易行为而取得动产的占有且须支付对价（4）受让人受让财产时须为善意。
36.简述按份共有的特征？按份共有是指共有人按照确定的份额对共有财产分享权利，分担义务的共有。其特征如下：（1）按份共有人的权利义务体现在一定份额之上，在按份共有中，按份花花公子有人享有权利和分担义务的多少，取决于共有人拥有份额的大小（2）按份共有对其应有部分享有相当于所有权的权利。按份共有人按照其份额享有权利，分担义务。（3）按份共有的权利义务及于共有物的全部。按份共有人并不是就共有物的特定部分享有权利，承担义务，而是就自己的份额比例对整个共有物享有权利，承担义务。
37.简述共同共有的特征？共同共有是指共有人基于共同关系，对共有物不分份额地享有权利，承担义务的共有。其特征如下：（1）共同共有是不分份额的共有。在共同共有关系存续期间，各共有人对共有物并没有份额之分。只有在共同关系消灭时，才能确定各共有人的应有份额。（2）共同共有的发生以共有人之间存在共同关系为前提。共同共有以共有之间存在共同关系为成立的前提，没有共同关系的存在，就不能成立共同共有，只能成立按份共有（3）共同共有人平等地享有权利和义务。在共同共有关系中，各共同共有人对于共有物，享有平等的占有，使用，收益和处分的权利。同时，对共有物也承担平等义务。
38.简述用益物权的特征？用益物权是指对于他人之物，以物的使用收益为目的而设立的物权。其法律特征如下：（1）用益物权具有用益性，即用益物权是以物的使用收益为目的而设立的物权（2）用益物权具有独立性，即用益物权不以用益物权对所有人享有其他财产权利为其存在的前提。（3）用益物权具有独占性，即用益物权须以实体上支配用益物为成立条件（4）用益物权的客体是不动产，而不包括动产和权利。
39.简述国有土地使用权的特征？国有土地使用权是指土地使用人为营造建筑或其他工作物而使用国有土地的权利。其特征如下：（1）国有土地使用权是以国有土地为标的物而成立的用益物权（2）国有土地使用权是以国有土地的开发为目的而成立的用益物权（3）国有土地使用权是具有期限性和让与性的用益物权。期限性是指国有土地使用权有一定的存续期间，除非法律另有规定。让与性是指法律允许土地使用人转让土地使用权，同时法律也允许国有土地使用权的继承。
40.简述典权的特征？典权是指支付典价，占有他人之不动产而进行使用收益的权利。典权具有如下特征；（1）典权是存在于他人不动产之上的物权（2）典权是以使用收益为目的物权（3）典权是以占有典物为成立要件的物权。（4）典权是以支付典价为对价的物权（5）典权是有期物权。
法学概论复习参考_3简答题 篇2
1.简述法的定义与特征
答：定义：法是指由专门机关抽空或认可的以权利和义务为核心、具有普遍效力并由国家强制力保证实施的社会规范体系。特征：（1）法是由国家专门机关创制的行为规范；（2）法是以权利和义务为核心内容的社会规范；（3）法是具有普遍性的行为规范；（4）法是由国家强制力保证实施的行为规范。2.简述法的作用
答：概念：法对人们的行为和社会生活所产生的各种影响。根据法所作用的对象，可将法的作用分为法的规范作用和法的社会作用.（1）法的规范作用是指法为一种行为规范对人们的行为发生的各种影响。包括指引作用；评价作用；预测作用；强制作用；教育作用。（2）法的社会作用指法通过对人们行为的调整而对社会生活所带来的影响。包括维护阶级统治和执行社会公共事务。3.简述法与道德的关系
答：法与道德是人类社会中两种重要的行为规范，同属社会上层建筑。两者之间有着密切的联系与区别。法与道德的联系：（1）法与道德同属于社会的上层建筑，都是调整社会关系的行为规范，具有规范性。（2）法与道德在内容上都具有一定的重合性。（3）两者在功能上具有互补性，法律调整与道德调整互有优势，互相推进。法与道德的区别：（1）两者产生的时间和条件不同。法律的产生明显晚于道德，法律的产生同道德相比较需要有特殊的条件。（2）两者的制定机关和程序不同。法律是由国家立法机关通过法定程序制定和认可的，而道德是社会生活中自发形成的，并没有特别的制定机关和制定程序。（3）两者的内容与调整方式有着较大的差异。法的内容注重权利与义务的一致性，而道德则过分强调行为人的义务。法通过法律规范调整行为人的行为从而达到调整社会关系的目的，而道德则不仅调整行为人的外在行为，而且还调整行为人的内心动机。（4）两者调整的范围不尽相同。一般而言，道德调整的领域要广于法律调整的领域。（5）两者的制裁方式不同。法律对违反法律义务的行为规定了相应的法律责任，并有国家强制力保障其实现，而道德对违反义务的行为并没有规定相应的责任方式与制裁手段，只能依靠行为人的自觉遵守与社会舆论的谴责。4.简述法与政策的关系
答：政策同法一样在国家政治生活中发挥着重要的作用。两者联系：（1）在思想内容上，政策与法是一种指导与被指导的关系。法所体现的内容必须符合党和国家的基本政策。法的实施也必须以党和国家的基本政策为指导来理解和解释所包含的思想内容。（2）法律是政策制定的实施的重要保障。两者区别：（1）两者的制定机关与制定程序不同。法的制定机关是享有立法权的国家立法机关，国家对法律的制定有着严格的权限和程序规定；而政策的制定机关则相对庞杂。（2）两者的规范形式不同。法律具有严格的规范性，通常以法典或制定法形式出现，且内容相对明确具体，原则性规定相对较少；而政策则缺乏规范性，表现形式多样性，通常以宣言、决定、声明等形式出现，其内容主要由原则性规定构成，很少有操作性强的具体规定。5.简述全国人民代表大会的性质与职权。
答：全国人民代表大会是我国最高国家权力机关。行使以下职权：(1)立法权；(2)人事任免权；(3)国家重大问题的决定权；(4)监督权（5）罢免权(6)应当由全国人大行使的其他职权。
6.简述我国公民的基本权利。
答：平等权；政治权利和自由；宗教信仰自由权；人身自由；批评、建议、申诉、控告、检举和取得赔偿权；经济社会权；文化教育权利和自由；其他特定主体的 权利保护；国家保护华侨、归侨和侨眷的正当权利和利益。7.简述民事法律关系的法律特征。
民事法律关系：指由民法调整的具有民事权利、义务内容的社会关系。特征：（1）民事法律关系是一种思想的社会关系；（2）民事法律关系是一种具体的权利、义务关系；（3）民事法律关系是由国家强制力保障其实现的社会关系。8.简述宣告失踪的条件和法律后果。答：条件：（1）自然人下落不明满现年；（2）经利害关系人申请，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。（3）由人民法院宣告失踪。
法律后果：财产由其配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属或朋友代管。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付。9.简述法人的成立条件。
答：（1）依法成立，法人组织的设立合法，成立程序符合法律、法规的规定；（2）有必要的财产或者经费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能够独立承担民事责任。10.简述无效法律行为的概念和情形。
答：概念：是指已经成立，但不具备法律行为的有效要件从而不能产生当事人预期的法律效力的法律行为。
情形：（1）主体不合格，无民事行为能力人实施的法律行为（2）意思表示不真实。意思表示不自由即受欺诈或受胁迫，损害国家利益的法律行为；恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的法律行为（3）行为内容违法。以合法形式掩盖非法目的的法律行为；损害社会公共利益的法律行为；违反法律禁止规定或强行规定的法律行为；标的不确定或自始客观不能的法律行为。
11.简述物权的效力。
答：
1、物权的优先效力。（1）物权相互间的优先效力：以物权成立时间的先后确定，如果物权在性质上并非不能并存，先发生的物权优先于后发生的物权。法律另有规定的除外。（2）物权对于债权的优先效力。在同一标的物上物权与债权并存时，物权有优先于债权的效力，主要表现在物权破除债权；优先受偿权；优先购买权。
2、物权追及效力。是指物权的标的物无论辗转落入何入之手，除法律另有规定外，物权人均可追及至物之所在行使物权的法律效力。
3、物上请求权。物权的权利人在其权利的实现上遇有某种妨害时，物权人有权对于造成妨害其权利事由发生的人请求排除此等妨害，称为物上请求权。12.有效的承诺，必须符合哪些条件？
答：（1）承诺必须由受要约人向要约人发出（2）承诺必须是对要约明确表示同意的意思表示（3）承诺必须在要约的有效期限内做出（4）承诺的内容应与要约内容相一致，但对非实质性内容做出更改，可不影响合同的成立。
13.简述《合同法》第40条规定的格式条款无效的四种情况。
答：
1、具有《合同法》第52条规定的无效合同情形的。
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
2、具有《合同法》第53条规定的无效免责条款情形的。
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
3、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任的。
4、排除对方当事人主要权利的。14.简述无效和被撤销婚姻的法律后果。
答：无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。
15.继承人在哪些情形下将丧失继承权？ 答：
（一）故意杀害被继承人的；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；
（四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。16.简述离婚损害赔偿的法定情形与构成要件。
答：法定情形：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。
构成要件：（1）一方有重婚或有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力、虐待、遗弃的行为（2）离婚损害赔偿以离婚为原因，在婚姻关系存续期间不得提起（3）受害方受到损害。损害包括精神损害、人身伤害和物质损害（4）请求方无过错。即一方过错，如双方均有过错，则双方均无损害赔偿请求权。17.简述遗嘱的有效条件。答：
（一）遗嘱人必须具有遗嘱能力。要有完全民事行为能力。
（二）遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。
（三）是单方法律行为，在死亡前可以随时变更或撤销遗嘱。
（四）遗嘱所处分的财产必须是属于立遗嘱人的合法财产。
（五）遗嘱是要式法律行为。形式必须合法。
（六）遗嘱的内容必须合法。
18.简述有限责任公司设立的条件。
答：设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）股东出资达到法定资本最低限额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。19.简述股份有限公司设立的条件。
答：设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
（六）有公司住所。
20.根据《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？ 答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
21.根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有哪些情形析，用人单位可以解除劳动合同？
答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。22.简述行政法律关系的概念与特征。
答：概念：是指由行政法调整的具有行政法上权利义务内容的行政关系。特征：（1）行政法律关系是行政权的主体在行政职权的活动过程中产生的，其中必有一方主体是行使国家行政权的组织，或者是国家行政机关，或者是得到法律授权的公共团体（2）行政法律关系主体在行政管理活动中的地位是不平等的（3）行政法律关系的权利义务都是由行政法预先规定，参加主体没有自由选择的余地（4）对于在行政法律关系中所发生的纠纷和争议，其法律救济途径较为特殊。
23.我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类有哪些？
答：
1、警告
2、罚款
3、没收违法所得，没收非法财物
4、责令停产停业
5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照行政拘留。24.简述正当防卫的概念及成立条件。
概念：正当防卫指为了使公共利益，本人或者他人的人身和其他权利免受，正在进行的不法侵害，而对实施侵害的人所采取的必要的防卫行为。
正当防卫的成立条件：
1、必须有不法侵害行为发生
2、必须是对正在进行的不法侵害进行防卫
3、防卫的目的必须是为了保护合法权利免受不法侵害
4、防卫行为必须是针对不法侵害者本人实行
5、正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。25.什么情况下成立防卫过当？是否承担刑事责任？
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，成立防卫过当。防卫过当的应当负刑事责任，但是应当酌情减轻或者免除其刑事责任。
26.简述我国刑法关于刑事责任年龄阶段的划分。答：（1）绝对不负刑事责任年龄阶段：不满14周岁的。（2）相对负刑事责任年龄阶段：已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（3）完全负刑事责任年龄阶段：凡是年满16周岁的人实施危害社会行为构成犯罪的都要承担刑事责任。
27.简述我国刑罚的体系和种类。
答：体系：是指由刑法所规定的并按照一定次序排列的各种刑罚方法的有机统一总和。种类：主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。
28.根据民事诉讼法的规定,起诉应当符合哪些条件？ 答
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由;
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
29.我国刑事诉讼法规定的证据种类有哪些？
答：物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人的供述和辩解、鉴定结论、视听资料 30.我国刑事诉讼法规定的强制措施有哪些？ 拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。31.简述行政诉讼的概念及特征。概念：行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并做出裁决的诉讼制度。特征：（1）行政诉讼所要解决的行政争议案件；（2）行政诉讼中的原告、被告具有稳定性，即原告是不服具体行政行为的相对人，而被告是做出具体行政行为的行政主体；（3）行政诉讼的客体是行政主体做出的具体行政行为（4）行政诉讼的起因是作为行政相对人的公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，认为侵犯了其合法权益（5）行政诉讼是在人民法院主持下适用行政诉讼程序而进行的。
32.行政诉讼法规定的人民法院不予受理的案件有哪些？
2024民法学重点简答题 篇3
1、简述劳动关系的特征。
第一，劳动关系是社会劳动过程中发生相同。民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除一般双方平等原则外，对某些主体还有特殊保护原则，如对女工与未成年工的特殊保护。劳动法的某些关系也不可能是等价有偿的，如劳动
《劳动法》规定的就业歧视类型包括种族、性别、民族、宗教信仰四种。《就业促进法》在重述了以上四种就业歧视类型的基础上，增加了健康歧视和户籍（农民工）歧视两种类型。
者社会保险中的一些关系。的关系。第二，劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是用人单位。第三，在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。第四，劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从用人单位的管理，遵守规章制度。
2、为什么说劳动法是独立的法律部门？
第一，劳动法有特定的调整对象。劳动者主要调整的劳动关系，是其他法律部门无法包容的。第二，劳动法有特定的主体。劳动者与用人单位作为劳动法的主体，双方均有特定的主体资格。第三，劳动法有独立的内容体系。劳动法内容包括劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时休假、职业安全卫生、劳动者的社会保险、工会、劳动争议处理等内容，劳动法完整而系统的内容体系也是其他法律部门不能包容的。
3、简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。
劳动法与民法的区别：第一，两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系，劳动法虽然有一部分也涉及财产关系（如工资报酬）和人身关系（如职业安全），但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。第二，两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人，或一方为公民，另一方为法人。劳动法的一方必须是劳动者，另一方为用人单位。第三，两者调整的原则不完全
劳动法与经济法的区别：经济法调整的经济关系非常广泛，它是调整国家在协调本国经济运行过程中发生的特定经济关系。调整这些经济关系是为了对国家经济活动进行宏观调控和管理，显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。劳动法与行政法的区别：劳动法和行政法的调整对象显然不同，行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，行政关系必须有一方是行政机关，而劳动关系必须有一方是劳动者。
4、简述劳动法与社会保障法的区别。劳动法与社会保障法都与保护弱势群体实现社会公平和社会安定有关，但这两个法律部门调整的社会关系是不同的；社会保障法调整社会保险、社会救济、社会福利、军人优抚、住房福利等社会关系。社会保障法中的社会保险与劳动法中的社会保险，是两个法律部门的交叉部分。
5、简述政府促进劳动就业的职责。第一，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。第二，政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。第三，国家保障劳动者平等就业的权利。第四，国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。
6、简述就业歧视的主要类型。
7、简述设立职业中介机构的条件。①明确的章程和管理制度；②开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；③一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；④法律、法规规定的其他条件。
8、简述劳动合同的特征。
第一，劳动合同主体具有特定性。第二，劳动合同具有从属性。第三，劳动合同是双务、有偿、诺成合同。第四，劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
9、简述劳动合同的作用。
一、劳动合同是建立劳动关系的基本形式
二、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
三、劳动合同有利于避免或减少劳动争议
10、简述非全日制用工与全日制用工的区别。
按照就业方式的不同，劳动合同可分为全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。全日制用工劳动合同，是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。非全日制用工劳动合同，又称部分时间劳动合同，是指劳动者按照国家法律规定，从事部分时间工作的劳动合同。《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
11、在哪些情况下，劳动者可以随时与第一，职工与企业形成了利益与共、休
17、根据我国《集体合同规定》的规定，用人单位解除劳动合同？
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
12、在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依追究刑事责任的。
13、简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些？
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。14简述职工民主管理的作用。
戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障。第二，职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理。第三，职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，形成一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。
15、简述职工代表大会的职权。
①听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议；②审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；③审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他职工 生活福利的重大事项；④评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议；⑤根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。
16、简述集体协商和集体合同的关系。
集体协商是指用人单位工会或职工代
表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。集体协商一般要经过以下四个阶段：第一，集体协商的提出和协商代表资格的确定。第二，进入谈判准备阶段。第三，正式进行谈判阶段。第四，签订集体合同。集体合同是协商谈判双方讨价还价、互相让步的结果，一般要求采取书面协议的方式，经过协商谈判双方达成一致意见后，签订正式的协议。集体合同一经签订，集体协商即告结束。
可以变更或解除集体合同情形有哪些？
①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法发行履行或部分无法履行的；③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；④法律、法规、规章规定的其他情„„
18、简述工资的特征。
第一，工资是劳动者基于与用人单位劳动关系取得的劳动报酬；第二，工资是按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定由用人单位向本单位的劳动者支付的；第三，工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬，不包括实物报酬；第四，支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务。
19、简述工资分配的原则。
（一）按劳分配、同工同酬的原则
（二）工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
（三）宏观调控原则 20、确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。
21、简述最低工资的含义。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。第一，最低工资是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了劳动后得到的工资。第二，最低工资是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动得到的最低劳动报酬。第三，最低工资是用人单位在劳动者法定或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动下支付的最低工资报酬。
22、从立法目的角度而言，工作时间有哪些显著特点？
第一，既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也有其他工作时间的规定。第二，无论是标准工作日还是标准工作周的法律规定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作时间上不得突破的上限标准，用人单位可根据自己生产经营的具体情况，确立低于标准工作日和标准工作周的工作时间制度。第三，标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工时制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。
23、简述我国法律规定的休息时间的种类。
（一）一个工作日内的休息时间
（二）连续两个工作日之间的休息时间
（三）公休日
（四）法定节假日
（五）探亲假
（六）年休假
24、简述职业安全卫生法律制度的特征。
第一，职业安全卫生法律制度的实施具有强制性。第二，职业安全卫生法律制度以劳动过程为其保护范围。第三，职业安全卫生法律制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动
过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。
25、企业取得安全生产许可证，应当具备哪些条件？
①建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；②安全投入符合安全生产要求；③设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；④主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；⑤特种嶷有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；⑥从业人员经安全生产教育和培训合格；⑦依法参加工作工作工伤保险，为从业人员缴纳保险费；⑧厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；⑨有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；⑩依法进行安全评价；11.有重大危险检测、评估、监控措施和应急预案；12.有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；13.法律、法规规定的其他条件。
26、安全卫生设施“三同时”制度的基本内容有哪些？
①建设单位在申报建设项目时，应按规定同时提出安全卫生设施的方案，所需经费应纳入总投资计划，审批部门应一并审批；②设计单位在设计主体工程项目时，应同时编制《职业安全卫生篇》，详细说明可能产生的职业危害和应采取的措施及其预期效果等，并严格规定与主体工程同时设计；③施工单位对安全卫生设施应按设计要求与主体工程同时施工，并保证质量；④工程项目竣工后，当地劳动、卫生等有关部门应对工程的安全卫生设施进行试运行和验
收，凡验收不合格的，工程不得投入使用。
27、生产安全事故调查中，事故调查组应当履行哪些职责？
①查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；②认定事故的性质和事故责任；③提出对事故责任者的处理建议；④总结事故教训，提出防范和整改措施；⑤提交事故调查报告。
28、简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面？
第一，适用对象的特殊性，即特殊群体保护制度只适用于特定劳动者，而非所有劳动者。第二，制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特别保护。
29、简述特殊群体劳动保护的意义。1.体现了社会的进步和发展 2.有利于保护特殊群体的合法权益 3.有利于提高劳动生产率 4.有利于促进民族的兴旺发达
30、简述残疾人就业的保障措施有哪些。
1.拓宽残疾人就业渠道 2.规范残疾人就业保障金的征收与使用 3.税费优惠与相关支持 4.扶持农村残疾人的生产劳动
31、简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别。第一，监督主体不同。其他有关行政部门的主体除了用人单位的上级主管部门以外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政管理部门，而劳动保障监察的监督主体则是劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构。第二，监督范围不同。其他有关行
35、简述在劳动争议调解协议的执行中引入支付令制度的原因。
（一）普遍性原则
（二）社会保障水平与经济发展水平相适应的原则
（三）兼顾公平和效率的原则
（四）社会化原则 政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行监督检查。劳动保障监察机构则负责对遵守和执行劳动法律法规、规章的情况进行全面监督检查。第三，监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，劳动保障监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及监督检查的职权有一些是其他有关行政部门不能享有的。同时，一些特定行政部门的特定职权也只能由该行政部门享有，劳动保障监察机构也不得享有，如治安处罚权就只能由公安机关行使。
32、简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。
（1）知情权（2）独立调查权（3）要求、建议权（4）建议组织职工撤离危险现场权（5）参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。（6）支持举报控告权（7）舆论监督权
33、简述劳动法社会监督的主要的特点和方式。
第一，监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查；第二，监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。
34、简述劳动争议的特点。
第一，劳动争议的产生建立在劳动法律关系的基础之上，即劳动争议的前提必须是双方当事人之间存在一定的劳动关系。第二，劳动争议当事人一方为用人单位，另一方为劳动者或代表劳动者利益的工会组织。第三，劳动争议的标的是劳动权利或劳动义务。
第一，尽快解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。第二，解决调解协议的效力问题，强化调解的作用。
36、我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
（一）企业劳动争议调解委员会
（二）依法设立的基层人民调解组织
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
37、简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件？ 第一，起诉人必须是劳动争议案件的当事人。第二，必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉，未经仲裁的案件不得直接起诉。第三，必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。第四，起诉必须向有管辖权的法院提出。第五，起诉不得超过法定的时效期限。
38、简述人民法院对劳动争议仲裁裁
决不予执行的情形。
一是裁决的事项不属于劳动争议仲裁
范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；二是适用法律确有错误的；三是仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；四是人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
39、简述社会保障法的特征。1.广泛的社会性2.严格的强制性3.实体法与程序法的统一性4.特定的技术性
40、简述社会保障法基本原则主要内容。
41、简述我国社会保险制度的适用范围。
第一，基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。第二，工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。第三，被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。第四，在中国境内就业的外国人，也应当参照法律规定参加我国的社会保险。
42、简述社会保险法的基本原则。1.社会保险水平与社会生产力相适应原则2.社会保险现代化和社会化相统一的原则3.保障功能秘激励机制相结合的原则
43、简述养老保险的特点。
1.强制性2.补偿性3.广泛性4.社会性
44、简述失业保险的特点。
1.适用对象的特定性2.享受保险待遇有一定期限3.待遇水平较低4.保险功能的特殊性
45、简述失业人员领取失业保险金的条件。
1.按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已进行失业登记，并有求职要求的。
46、简述《社会保险法》规定的生育保险待遇的具体范围。1.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津。生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上职工月平均工资计发。
47、简述社会求助的原则。（1）反贫困原则（2）生存权原则（3）积极救助原则
48、简述城市流浪乞讨人员救助原则。1.自愿原则2.无偿救助原则3.临时救助原则
49、简述廉租住房保障资金来源。包括：财政预算安排的廉租住房保障资金；提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额；土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金；政府的廉租住房租金收入；社会捐赠及其他方式筹集的资金。50、简述社会优抚的性质。
社会优抚具有社会保障和褒奖的双重属性。一方面，社会优抚为军人及其家属提供了基本生活保障，使他们的生活水平高于当地群众的一般生活，具有物质保障的性质。另一方面，社会优抚通过群众性的拥军优属活动，对革命军人进行褒扬，是对全体国民的一种宣传教育，具有明显的政治褒扬性。
51、我国现役军人义务兵的优待有哪些？
义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇。义务兵和初级士官入伍前的承包地（山、林）等，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，免除其他负担。义务兵从部队发出的平信，免费邮递。义务兵和初 家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件优先录取。
52、我国给予现役军人的社会优待有哪些？
（1）义务兵的优待。义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇。义务兵和初级士官入伍前的承包地（山、林）等，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，免除其他负担。义务兵从部队发出的平信，免费邮递。义务兵和初 家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件优先录取。
（2）社会优待。现役军人凭有效证件
优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机。现役军人凭有效证件乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具享受优待，具体办法由有关城市人民政府规定。现役军人凭有效证件参观浏览公园、博物馆、名胜古迹享受优待，具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上人民政府规定。
53、对义务兵的家属实行哪些方面的优待？
义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府发给优待金或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。
54、我国对烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人家属的优待表现在哪几方面？
（1）服役优待（2）随军及就业安置优待（3）子女入学优待（4）医疗优待（5）住房优待
55、简述退伍义务兵包括哪些？ 退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：（1）服现役期满（包括超期服役）退出现役的；（2）服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：因战、因公负伤（包括因病）致残，部队发给“革命伤残军人抚恤证”的；经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的；部队编制员额缩减，需要退出现役的；家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的；国家建设需要调出部队的。
56、简述对残疾军人有哪些方面的优待？
（1）医疗优待（2）福利优待（3）交通优待（4）其他优待
57、简述社会福利的作用。
一是有利于提高劳动者的素质。国家和
社会通过提供各种形式的福利，使劳动者的劳动技能、文化素质、身体素质得
2024民法学重点简答题 篇4
2011年11月
1、简述产品的理论成本与实际成本。P1
答：从理论上说，产品的成本是工业企业在产品制造过程中业已耗费的、以货币表现的生产资料的价值与相当于工资的劳动者为自己劳动所创造的价值之和。在实际工作中，为了促使工业企业加强经济核算，节约耗费、减少生产损失，某些不形成产品价值的损失（例如废品损失、停工损失）已作为生产费用，计入产品成本。因此，实际工作中的产品成本，是指产品的生产成本，也称制造成本，并非制造产品的所耗的全部成本。
2、简述成本会计的职能及包括的具体内容。P2
答：成本会计的职能是指成本会计在经济管理中所具有的内在功能。最初的成本会计只是进行成本核算。随着企业经营管理要求的提高，成本会计在成本核算的基础上进行了成本分析。之后，随着管理科学的发展及其与成本会计的结合与渗透，成本会计的职能又不断发展、变化，逐步增加了成本的预测、决策、计划、控制及考评等职能。在诸多职能中，成本核算是基础。没有成本核算，其他各项职能就无法发挥，也就没有现代成本会计。
3、正确计算产品成本应该正确划清哪些方面的费用界限？P7
答：(1)正确划分应否计人生产费用、期间费用的界限。(2)正确划分生产费用与期间费用的界限。(3)正确划分各个月份的生产费用和期间费用的界限。(4)正确划分各种产品的生产费用界限。(5)正确划分完工产品与在产品的生产费用界限。
以上五个方面费用界限的划分过程，也是产品成本的计算过程。
4、简述辅助生产费用归集的两种程序。P46
答：一般情况下，辅助生产车间的制造费用应先通过“制造费用（辅助生产车间）”账户进行单独归集，然后将其转入相应的“辅助生产成本”明细账，从而计入辅助生产产品或劳务的成本。
在辅助生产车间规模很小、制造费用很少，而且辅助生产不对外提供商品，因而不需要按照规定的成本项目计算产品成本的情况下，为了简化核算工作，辅助生产的制造费用可以不通过“制造费用（辅助生产车间）”账户进行单独轨迹，而是直接记入“辅助生产成本”明细账。
5、如何测定在产品的完工程度（完工率）？P75
答：⑴平均计算完工率，即一律按50%作为各工序在产品的完工程度。这是在各工序在产品数量和单位产品在各工序的加工量都相差不多的情况下，后面各工序在产品多加工的程度可以抵补前面各工序少加工的程度。这样，全部在产品完工程度可按50%平均计算。
⑵各工序分别测算完工率。为提供成本计算的正确性，加速成本的计算工作，可以按照各工序的累计定额占完工产品工时定额的比率计算，事先确定各工序在产品的完工率。
某工序在产品完工率=（前面各工序工时定额之和+本工序工时定额*50%）/产品工时定额
6、管理要求对成本计算方法的影响，主要表现在哪些方面？P85
答：⑴但步骤生产或管理上不要求分步骤计算成本的多步骤生产，以品种或批别为成本计算对象，采用品种法或分批法。
⑵管理上要求分步骤计算成本的多步骤生产，以生产步骤为成本计算对象，采用分步法。⑶在产品品种、规格繁多的企业，管理上要求尽快提供成本资料，简化成本计算工作。可采用分类法计算产品成本。
⑷在定额管理基础较好的企业，为加强定额管理工作，可采用定额法。
7、产品成本计算的基本方法各包括哪些方法？各自的适用条件是什么？P86
答：品种法、分批法和分步法
⑴品种法。适用于单步骤的大量大批生产；管理上不需要分步骤计算成本的多步骤的大量大批生产。
⑵分批法。适用于小批、单件的单步骤生产或管理上不要求分步骤计算成本的多步骤生产。⑶分步法。适用于大量大批且管理上要求分步骤计算成本的生产。
8、简述品种法的成本计算程序。P91
答：⑴开设成本明细账；⑵分配各种要素费用；⑶分配辅助生产费用；⑷分配基本车间制造费用；⑸分配计算各种完工产品成本和在产品成本；⑹结转产品成本。
9、分项逐步结转有何特点？有何优缺点？P127.P132
答：分项结转法的特点是将各步骤所耗用的上一步骤半成品成本，按照成本项目分项转人各该步骤产品成本明细帐的各个成本项目中。如果半成品通过半成品库收发，在自制半成品明细帐中登记半成品成本时，也要按照成本项目分别登记。采用分 项 结转法结转半成品成本，可以直接、正确地提供按原始成本项目反映的企业产品成本资料，便于从整个企业的角度考核和分析产品成本计划的执行情况，不需要进行成本还原。但是，这一方法的成本结转工作比较复杂，而且在各步骤完工产品成本中看不出所耗上“步骤半成品费用是多少，本步骤加
工费用是多少，不便于进行各步骤完工产品的成本分析。因此，分项结转法一般适用在管理上不要求计算各步骤完工产品所耗半成品费用和本步骤加工费用，而要求按原始成本项目计算产品成本的企业。这类企业，各生产步骤的成本管理要求不高，实际上只是按生产步骤分工计算成本，其目的主要是编制按原始成本项目反映的企业产品成本报表。
10、什么是平行结转分步法？其特点是什么?P134
答：在采用分步法的大量、大批多步骤生产的企业，有的产品生产过程，首先是对各种原材料平行地进行连续的加工，成为各种半成品—零件和部件，然后再装配成各种产成品。在这类生产企业中，各生产步骤所产半成品的种类很多，但半成品外售的情况却很少，再管理上不要求计算半成品成本，也不计算各步骤所耗上一步骤的半成品成本，只计算本步骤所发生的各项生产费用以及这些费用中应计入产成品成本的“份额”。然后，将各步骤应计入同一产品成本的份额平行结转、汇总，即可计算出该种产品的产成品成本。这种平行结转各步骤成本的方法，称为平行结转分步法。
特点：⑴各步骤不计算半成品成本，只计算本步骤所发生的生产费用。除第一步骤生产费用中包括所耗用的原材料和各项费用外，其他各步骤只计算本步骤发生的各项加工费用。⑵各步骤之间不结转半成品成本，只是在企业的产成品入库时，才将各步骤费用中应计入产成品成本的份额从各步骤产品成本明细账中转出，即从“基本生产成本”科目的贷方转入“产成品”科目的借方。半成品成本不随半成品实物转移而结转。
⑶每一生产步骤的生产费用也要在其完工产品与月末在产品之间进行分配。但这里的完工产品，是指企业最后完工的产品；某步骤完工产品费用，是该步骤生产费用中用于产成品成本的份额。与此相联系，这里的在产品是指尚未产成的全部在产品和半成品，包括：①尚在本步骤加工中的在产品，即狭义在产品；②本步骤已完工转入半成品库的半成品；③已从半成品库转到以后各步骤进一步加工、尚未最后产成的产品。
11、简要回答定额法的优缺点。P171
答：优点是:⑴ 通过对生产耗费和生产费用脱离定额和计划的差异的日常核算，能够在各该耗费和费用发生的当时反映和监督脱离定额(或计划)的差异，加强成本控制，从而及时、有效地促进节约生产耗费，降低产品成本;⑵由于产品实际成本是按照定额成本和各种成本差异分别反映的，因而便于进行产品成本的定期分析，有利于进一步挖掘降低成本的潜力;⑶通过脱离定额差异和定额变动差异的核算，有利于提高成本的定额管理和计划管理工作的水平;⑷由于有着现成的定额成本资料，因而能够比较合理和简便地解决完工产品和月末在产品之间分配费用(即分配各种差异)的问题。
缺点是:由于要制定定额成本，单独计算脱离定额的差异.在定额变动时还要修订定额成本并计算定额变动差异，因而计算的工作量比较大。
12、什么是产品生产成本表？其结构怎样？P174