铁路好人（通用12篇）
铁路好人 篇1
铁路好人“孙琦”让人敬佩
构建和谐社会，各个岗位、人人都有责任。在铁路部门，在铁路人的身上，每天都有很多好人好事不断涌现出来。从铁路人日常点滴工作中，能看到铁路人的真心付出，能彰显出铁路人让人肃然起敬的一面。
在最近一段时间，经常看到一些关于铁路部门好人好事的报道。孙琦精神等都是铁路部门的代表和象征，听着看着他们一件件感人的事迹，每个人都被感动了，都看到了铁路人崇高的思想品格。这些奋斗在铁路一些的普通员工，他们每天默默无闻，在平凡的工作岗位上，比平常人付出了更多的心血和精力。在应该和家人团聚的时刻，他们坚守在工作岗位，他们很少有节假日，他们牺牲了很多与家人相处的时间。在铁路工作中，他们想到更多的是如何去为广大乘客和货主提供更有优质的服务，如何能真正帮助那些需要伸出援助之手的人们。很多铁路工作者，一工作就是十年、二十年，有的甚至一辈子都坚守在这个岗位上，而且还在工作期间一直做好事。众所周知，做一件好事容易，难的是一辈子都在做好事，这样付出的铁路人怎能不引起我们的敬佩呢!如今是个物欲横流的社会，大多数人都在忙着赚钱。要想静下心来，真正为他人想一想，要想真正做一些好事，是相当不容易的。而在一些铁路人的身上，比如孙琦同志，她虽然仅是一名售票员，但是她始终保持乐观积极向上的态度，就连在生病期间仍是如此，她用自己良好的服务，用自己积极的工作态度，感染着所服务的每一乘客。无私奉献，将乘客真正放在自己的心里，真正为乘客着想，将他人的满意最为自己最大的追求。
好人有好报，做了那么多的好人好事，日后一定会有回报的。铁路人在平凡的工作岗位上，正做着不同寻常的好事，他们高尚的灵魂，他们纯净的心灵，定会给社会带来更多的温暖，让每一位旅客都笑容满面。
铁路好人 篇2
“这还用问吗?当然是王书记!”尽管小伙子平时不怎么爱说话, 但他的脱口而出还是令现场掌声雷动、经久不息。
小伙子嘴里的“王书记”正是上海西北物流园推进领导小组办公室的主任王大明, 并兼任上海未来岛物流科技园区董事长、党委书记。
1997年, 上海市政府以人才引进的方式将王大明从航天系统“挖”了过来。尽管曾任职于不同的系统、干过不同的工作, 但是严谨务实、开拓创新的王大明最后还是被委以重任, 担任起了这个寄托着上海市政府“打造西北物流园亚太陆港中心”期望的园区负责人。
从初入上海的跃跃欲试, 到2001年《规划建设物流园区的六大原则》的同行们称他“好老师”。
面对复杂多变的物流行业, 王大明早已有了深刻的认识。2005年, 他就提出了“做园区如同做超市”的概念, 而这个大胆前卫的理念也获得了行业的充分肯定。
在王大明看来, 物流园区是物流运作相对集中的区域, 它的最大卖点就是其所提供的服务, 只有在服务一流的情况下, 顾客 (企业) 才会钟情于此。也就是说, 园区要想吸引企业, 它的商品, 也就是园区的服务, 必须品种齐全, 且价廉物美。而这就好比超市一样, 没有好的商品, 顾客是绝不会选购的。
“好人教育”育好人 篇3
文化引领，营建“好学校”良好氛围
惠安中学深入挖掘学校的企业文化的优良传统，确立了“好人教育”的思想理念和文化标识，并以此引领学校的教育教学发展。学校以“好人教育”为办学使命，目的是把一个个自然人培育成拥有现代人格的好人。“成己为人”的办学理念，把学生良好价值观的养成放在重要位置，既强调德才兼备的个人品质，又突出人的社会属性。“臻于至善”的校训，将传统的儒家思想与现代教育理念完美地融合到一起，既是惠安中学的历来信仰，也是学校教育的永恒追求。“课堂即社会，年级即社区，学校即国家”的教育观，表达了惠中人对教育的朴素认识：课堂好比是社会的缩影，年级和学校是国家的雏形。教育不能脱离生活，生活也离不开教育，更不能离开社会。“不同的学生就是不同的音符，不同的音符才能奏出优美的乐章”的学生观，形象地说明：教育是一项崇高的事业，每个学生都是人才，只有承认这种个性的差异，才能因材施教，促进人的发展！
除此以外，学校按照“不管置身校园何处，都有美丽风景相伴”的设计原则，对学校陈旧设施进行改造、优化、美化和点亮。改建后，学校处处彰显着情景育人的亮点。
人本治理，激励“好教师”卓越成长
“好人教育”的关键在教师。学校根据教师的兴趣和专业特长，组织教师开发校本课程。截至目前，学校已开发三大类、十多门校本课程，编印《可爱的户县》等16本校本教材。
学校治理坚持“用共同的事业和目标凝聚人，用优越的环境和氛围熏陶人”的原则，不断增强管理的透明度，这极大密切了干群之间的关系，使学校管理走出了一条求真务实的新路。
举办名师讲坛。学校精心搭建起的名师讲坛，使不同的思想和不同的价值得以碰撞，不同的声音和不同的理论得以飞扬。此外，学校还通过名师“结对帮扶”等形式，发挥名师的辐射和带动作用。用名师、骨干教师、学科带头人、教学能手引领课堂教学的创新和实践。
开展十佳教师评选。作为学校特色教育的一个亮点工程，“校园十佳”的评选，就是以发现的目光，肯定人的长处，将人的优势发挥到极致，打造出“量身定做”的优秀。学校根据不同的岗位，建立了促进教师发展的评价体系。细化、创造性地挖掘、展现教师工作中的优势和特长，对教师工作中方方面面的成绩做出积极的评价，激励教师在不同的领域各显其能。打造 “名师”，为教师的专业成长搭建了成功的平台。
模式创新，突现“好课堂”生命活力
学校立足课堂，制定了“聚焦课堂，专题调研”的课改方案。在此基础上，逐渐形成了“TPR创新思维课堂”。其中“T”是“目标”target的缩写；“P”是“方案”program的缩写；“R”是“反思”reflection的缩写。TPR创新思维课堂以导学案为引领，通过制定学习目标、设计学习方案、撰写教学反思三个步骤，致力于学生创新思维能力的培养和提升。
活动搭台，彰显“好学生”个性特长
学校以“321”激励评价为抓手，挖掘学生闪光点，培植亮点。其中：“3”代表“班级30最”，“2”代表“年级20优”，“1”代表“校园10佳”，三者的比例是3：2：1，故称为“321”评价体系。在实际操作中，“321”师生激励评价体系不仅在于评出最优，更善于发现普通学生的闪光点；不仅考察学生的横向发展，还重点考察学生的纵向“增值”；使弱者变强，优者更优。为此，学校以活动为载体，并以多元评价的方式，鼓励学生全面而有个性地发展，为学生个性成长搭建海阔鱼跃的舞台。
丰富的社团活动，让学生的个性得到张扬。校园文学社刊物《惠苑凝香》自改版以来，已连续出刊25期，成为当地教育乃至全县颇有影响的一个学生自办刊物。2013年2月，《惠苑凝香》被吸纳为意林“中国知名中小学文学社联盟单位”。学校的地理学社组织成员分成几组在校内广场，画户县地图、最新竖版中国地图，还通过把地图画在T恤、用十字绣绣地图等方式，表达他们爱家乡、爱祖国的情感。
每学期一次的“感动惠中暨校园十佳颁奖典礼”和大学区文化艺术节活动，不但是学校一个固定的文化盛宴，而且为学生搭建了发挥特长、展示自我的平台。
道德作业，成就“好儿女”美好品质
乌申斯基说：“教育不但应当培养学生对劳动的尊敬和热爱，也还必须培养学生劳动的习惯。”社会需要的是品德好、有能力、有特长的合格公民，所以从小培养孩子的自理、自立能力与学习成绩同样重要。十一届全国人大常委会第三十次会议还专门将“常回家看看”列入法规条文。在当前社会价值缺失的情况下，学校以“让孩子做力所能及的家务劳动”为切入点，实施学生家庭道德作业，培养孩子良好的道德品质。针对当前独生子女缺乏良好道德教育的现状，学校精心设计了一套 “家庭作业”，内容包括自理能力、传统美德等几个大项。教师希望借助家校合力的作用，让学生继承传统美德，养成良好的品质习惯，做一个“好儿女”。
情境体验，培养“好公民”责任意识
引入招标，培养学生社会责任感 围绕身边的公共问题，教师在政治学科中引入社会性事务招标的内容：把一些师生身边、生活中存在的棘手问题，纳入到社会招标事务中，通过招投标的方式开展研究性学习实践，增强学生的公民意识。
研学旅行，让学生从课堂走向社会 学生只有了解社会，才能把书本知识变成解决现实问题的能力。学校是西安市确定的首批研学旅行实验学校之一，在研学旅行中，教师组织学生参观现代科技园等活动，把校园延伸到了社会，真正地“走进了自然，走进了生活”。
诚信售水，传递育人正能量 人无忠信，不可立于世。惠安中学的诚信售水，是学校创设的一个德育情境，钱箱敞口无人监管，任由学生自己取水、放钱、找零。
诚信售水是一种方式，也是一个载体，其根本意义在于要倡导一种积极健康和向上向善的舆论氛围，让学生在潜移默化中受到教育，并通过学生的参与和感受，传递诚信，传递正能量，让诚信成为师生的信仰。为了对讲诚信的学生群体以精神层面的奖励，进一步宣传诚信教育成果，学校在继“诚信售水”之后，又开展了“诚信借书”等活动。
巴尔扎克说：教育就是一切社会里把恶的数量减少，把善的数量增加的唯一手段。学校的好人教育就是要善于发现和培育每个人身上善的因子，努力使他们都自觉地存好心、说好话、做好人！
（作者单位：陕西省户县惠安中学）
每世英，男，中共党员，研究生学历，高级教师。现任西安惠安中学校长，《陕西教育》理事、《陕西教育观察》特约编委，西安市教育学会名师顾问团顾问，陕西省教育督导学会会员，陕西师范大学兼职副教授，户县心理协会常务副会长，户县作协会员，政协户县第十一、十二届委员。1990年7月大学毕业，1990—2000年任教于户县第二中学，先后担任学校团委书记、政教主任等职；2000年7月—2009年6月历任户县第一职业中学校长、书记，户县第三中学校长兼党支部书记；2009年7月至2012年6月任户县第六中学校长，2012年7月至今任西安惠安中学校长。
铁路好人 篇4
编写改善计划的八大要素
好人00共享
一、现场的概念
所谓现场，是以生产、品质、仓储、设备等直接部门的工作为中心，进而扩展到间接服务部门工作的一个概念。
二、现场为什么这么重要
因为，即使计划、采购这样的间接管理工作，也只有在充分了解现场实际情况的基础上，才可能定出切合实际的内容，脱离了现场，也就脱离了管理的基石，因此，无论日常管理，还是工作改进，都应以现场为中心展开。
以现场为中心的管理和改善活动，与今天“以顾客为中心”的思想是一致的，现场部门以生产、品质、物流、设备为中心，展开提升品质、降低成本、节约时间的管理和改善活动，正式确保达成产品设计要求，提升客户满足度的关键。
三、管理与改善的关系
保持现有的技术和管理水平是“管理”，而实际现有水平，使之间更高水平提升是“改善”，所以改善时突破现状，生产新价值的开创性努力。
1、明确课题产生的定义
2、把握现状：通过对现状的了解，发掘出问题。
3、目的：想要得到的结果。
4、改善着眼点：准备从何处着手。
5、目标：明确要努力的程度。
6、组织：分工明确，团队作战，成就感。
7、日程计划：进度明确，整体协调。
8、管理项目：明确通过对哪些项目的控制、改善，能反映问题解决
5W2H的适应性设问1）为什么这样必要的2、目的对象
3、在什么地方做更好、4、什么时间做更好
5、什么人做最合适。
1、什么方法更好
2、耗费如何 4M的条件设问
1、设备、工具是否最大限度使用，是否充分利用运转间隙时间。
2、方法、配置、设计，作业要求明确，公差是否恰当。
3、加大人员、搬运人员、检查人员
4、原材料、半成品、消耗用品
进行动作有效性和经济性设问
1、有效动作：伸手、握取、移物、放手、装配、拆卸、使用
2、辅助动作：寻找、选择、检查、对准、定位
3、延迟、思考
进行作业安全性和环境的适应性设问 新方法的展开
1、去除不要的项目明细
六．现场管理十大项目之四：效率管理
1．个别效率与整体效率 2．追求卓越的综合效率
综合效率=稼动率*作业能率*良品率
稼动率：反映设备实际运行占实际出勤时间的比例，越高越好。作业能率：反映速度低下的影响，越大越好。
良品率：反映了产品符合质量标准的比例，越大越好。
3．如何提高瓶颈工序的生产率（附3）
◇减少及消除瓶颈工序的停线时间
◇按出货计划安排使用或通过瓶颈工序
◇零件到达瓶颈之前“品检”
◇通过瓶颈后的半成品在后工序做好流程管制，确保不会成为不合格品
◇非必须使用瓶颈工序的零部件不要使用或通过瓶颈工序
◇增大瓶颈工序能力（分包等）五．现场管理常用的3大工具 1． 工具1：作业标准化
标准化的目的 ·技术储备 ·提高效率 ·防止再发 ·教育训练
案例：洒掉的牛奶怎样处理 2． 工具2：目视管理
（1）何为目视管理
目视管理就是通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法。
据统计，人的行动的60%是从“视觉”的感知开始的。因此，在企业管理中，强调各种管理状态、管理方法清楚明了，达到「一目了然」，从而容易明白、易于遵守，让员工自主性地完全理解、接受、执行各项工作，这将会给管理带来极大的好处。
几个简单的事例： ·交通用的红绿灯
红灯停、绿灯行 ·包装箱的箭头管理
有零件的箱表面箭头朝上（↑），无零件的箱倒置箭头朝下（↓），不易丢弃尚未使用之零件
·排气扇上绑一根小布条，看见布条飘起即可知到运行状况
（2）目视管理的分类
目视管理通常分为五大类： 第1类、目视管理的物品管理
日常工作中，需要对工夹 具、计量仪器、设备的备用
零件、消耗品、材料、在制
品、完成品等各种各样的物
品进行管理。
通常对这些物品管理有四种基本形式： ·随身携带 ·伸手可及之处 ·较近的架子、抽屉内 ·放于储物室、货架中
此时，“什么物品、在哪里、有多少”及“必要的时候、必要的物品、无论何时都能快速地取出放入”成为物品管理的目标。
◎目视管理的物品管理之要点：
要点1： 明确物品的名称及用途。
方 法： 分类标识及用颜色区分。
要点2： 决定物品的放置场所，容易判断。方 法：采用有颜色的区域线及标识加以区分。要点3： 物品的放置方法能保证顺利地进行先入先出。
要点4： 决定合理的数量，尽量只保管必要的最小数量，且要防 止断货。
方 法： 标识出最大在库线、安全在库线、下单线，明确1回下
单数量。
第2类、目视管理的作业管理
工厂中的工作是通过各种各样的工序及人组合而成的。各工序的作业
是否是按计划进行？是否是按决定的那样正确地实施呢？在作业管理
中，能很容易地明白各作业及各工序的进行状况及是否有异常发生等
情况是非常重要的。
◎目视管理的作业管理之要点：
要点1： 明确作业计划及事前需准备的内容，且很容易核查实际进 度与计划是否一致。
方 法： 保养用日历、生产管理板、各类看板。
要点2： 作业能按要求的那样正确地实施，及能够清楚地判定是否在正确的实施。
方 法： ONE POINT（重点）教材、欠缺品·误用品警报灯。要点3： 在能早期发现异常上下工夫。
方 法： 异常警报灯。
目视管理的作业管理就是将以下四点：
①是否按要求的那样正确地实施着
②是否按计划在进行着
③是否有异常发生
④如果有异常发生，应如何对应
简单明了地表示出来。第3类、目视管理的设备管理
目视管理的设备管理是以能够正确地、高效率地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作为目的。
◎目视管理的设备管理之要点：
要点1： 清楚明了地表示出应该进行维持保养的机能部位。
方 法： 颜色别加油标贴，管道、阀门的颜色别管理。
要点2： 能迅速发现发热异常。
方 法： 在马达、泵上使用温度感应标贴或温度感应油漆。
要点3： 是否正常供给、运转清楚明了。
方 法： 旁置玻璃管、小飘带、小风车。
要点4： 在各类盖板的极小化、透明化上下工夫。
方 法： 特别是驱动部分，下工夫使得容易“看见”。要点5： 标识出计量仪器类的正常·异常范围、管理限界。
方 法： 用颜色表示出范围（如：绿色表示正常范围，红色表示异常
范围）。
要点6： 设备是否按要求的性能、速度在运转。
方 法： 揭示出应有周期、速度。
第4类、目视管理的品质管理
目视管理能有效防止许多“人的失误”的产生，从而减少品质问题发生。
◎目视管理的品质管理之要点：
要点1： 防止因“人的失误”导致的品质问题。
方 法：合格品与不合格品分开放置，用颜色加以区分，类似品采用 颜色区分。
要点2：设备异常的“显露化”。
方 法： 重要部位贴“品质要点”标贴，明确点检线路，防止点检遗漏
要点3： 能正确地实施点检。
方 法： 计量仪器按点检表逐项实施定期点检。第5类、目视管理的安全管理
目视管理的安全管理是要将危险的事、物予以“显露化”，刺激人的“视
觉”，唤醒人们的安全意识，防止事故、灾难的发生。
◎目视管理的安全管理之要点：
要点1： 注意有高差、突起之处。
方 法： 使用油漆或荧光色，刺激视觉。
要点2： 注意车间、仓库内的交差之处。
方 法： 设置凸面镜或“临时停止脚印”图案。
要点3： 危险物的保管、使用严格按照法律规定实施。
方 法： 法律的有关规定醒目的揭示出来。
要点4：设备的紧急停止按纽设置
方 法：设置在容易触及的地方，且有醒目标识。
（2）目视管理的要点
·无论是谁都能判明是好是坏（异常）·能迅速判断，精度高 ·判断结果不会因人而异
（3）目视管理的水准
·初级水准： 有表示，能明白现在的状态 ·中级水准： 谁都能判断良否
·高级水准： 管理方法（异常处置等）都列明 目视管理----作业管理类
水准 目 视 管 理 内 容 参 考 例（液 体 数 量 管 理）·管理范围及现状明了。·通过安装透明管，液体数量一目了然 水准 目 视 管 理 内 容 参 考 例（液 体 数 量 管 理）·管理范围及现状明了。·管理范围及现在的状 况一目了然。·明确上限、下限、投入范围、管理范围，现在正常与否一 目了然。
水准 目 视 管 理 内 容 参 考 例（液 体 数 量 管 理）·管理范围及现状明了。·管理范围及现在的状 况一目了然。·异常处置方法明确、异常管理装置化 ·异常处置方法、点检方法、清扫方法明确、异常管理装置 化。目视管理----设备管理类
水准 目 视 管 理 内 容 参 考 例（皮 带 管 理）·明白设备现在的运转 状态。·将盖板透明化，皮带的松弛状态和运转状态看得见 水准 目 视 管 理 内 容 参 考 例（皮 带 管 理）·明白设备现在的运转 状态。·设备的管理范围及点 检方法明确，正常与 否一目了然。·将盖板透明化，皮带的松弛状态和运转状态看得见
水准 目 视 管 理 内 容 参 考 例（皮 带 管 理）·明白设备现在的运转 状态。·设备的管理范围及点 检方法明确，正常与 否一目了然。·日常管理及异常处置 方法明确 ·异常处置方法、交换方法及交换计划等谁都能明白 3．工具3：管理看板
管理看板是一流现场管理的重要组成部分，是给客户信心及在企业内部营造竞争氛围·有无形压力的氛围之非常重要的手段。
管理看板的作用：
第一部分 认识现场管理与现场改善
◇ 企业竞争环境特点
◇ 现场管理的定义与现况缺失分析
◇ 现场管理的主要内容
◇ 现场管理在生产企业中意义与作用
◇ 新经济时期现场管理与现场改善面临的主要问题与挑战 第二部分 现场管理人员的角色认知与定位
◇ 新时期下主管面临的挑战和机遇
◇ 现场主管的地位和使命
◇ 现场主管在执行中的角色和作用
◇ 现场主管执行能力的主要构成◇ 现场主管的权力和管理原则
◇ 现场干部应革除的缺点
◇ 角色认知—对自己和环境的分析
◇ 如何对自己规范、权利和义务准确把握
第三部分 现场管理与改善利器一：如何发现问题和解决问题
◇ 异常问题与解决问题的思考点
◇ 问题的分析方法及解决问题方法
◇ 挖掘问题的类型和问题的再认识
◇ 问题改善的思考步骤
◇ PDCA循环内在精髓及操作要领
◇ 5W1H与五个为什么
◇ 头脑风暴法应用
◇ 生产现场管理偏差及纠正
◇ 案例分析
第四部分 现场管理与改善利器二：如何消除浪费
◇ 浪费定义及类型
◇ 如何识别现场中的浪费
◇ 工厂中常见的浪费及控制
◇ 目视管理在消除浪费中的作用
◇ 怎样让问题看得出来—目视管理的执行
◇ 现场中的七大管理浪费
◇ 怎样根除现场的各种浪费
◇ 目视管理在设备、材料、方法管理中的应用
◇ 案例分析
第五部分 现场管理与改善利器三：5S管理
◇ 5S 定义、特色及实施
◇ 整理、整顿的含义与推行步骤
◇ 清扫、清洁的含义与推行步骤
◇ 素养的含义与推行步骤
◇ 如何推行5S并将5S落到实处
◇ 5S推行失败的原因分析
◇ 5S实施的重点，难点及解决之道
◇ 5S与其他活动的关系
◇ 工厂实施5S的案例与讨论
参加金蓝盟《生产干部如何管现场控成本》培训心得
部门：分厂总装车间 岗位:车间主任 姓名:张伟
9月13日,公司组织部分学员参加金蓝盟培训机构组织的关于《生产干部如何管现场控成本》的课程培训。以下谈一谈听完主讲郭辉老师授课后的心得体会以及今后的工作打算：
一、成本知识的认知：企业经营的目的是制造利润，在不同的历史阶段，企业
获得的方法是不同的，在当今的精益生产时期，成本显得尤为重要。郭辉老师讲了一个案例：用增加销售收入50%、消减支出50%、降低成本20%三种方式相比较，利润增加分别是71.4%、21.4%、114.2%，通过降低成本20%企业经营规模相当扩大一倍，可见在企业的经营管理中成本控制特别重要。
如何有效地降低成本呢?首先从消除浪费开始（无附加价值的劳动就是浪费）。现场的七大浪费有过量生产、库存、搬运、作业本身、等待、多余动作、不良品制作。
创造看得见的现场---导入5S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养，形成有物必有位、有位有分类、有类有标示、标识必规范。
现场成本降低的方法1）降低库存成本——拉动生产。降低库存成本的有效方法一是将库存变为缓冲库存，二是将缓冲库存变为单件流的生产模式。采用超市式的拉动模式，生产主管根据每日订货计划----下达发运计划----仓库发运平台---生产组装----喷涂---制造环---供应商环。
2）降低人工成本——现场IE分析，目的是发掘空间和等待时间发掘空闲和 等待时间、使工作平衡、减少周期时间、获得最大的机器利用率、合适的指派人员与机器、决定最合适的方法。依据动作经济性原则：双手同时开始同时结束动作、双手动作对称且反向、身体动作以最低等级进行、动作姿势稳定、连续圆滑的曲线动作、利用物体惯性、减少动作注意力、动作有节奏。
作业配置原则：材料工装的定品、定位、定容、定量，材料工装预置在小臂范围内，材料工装的取放简单，物品的移动以水平移动最佳，利用物品自重进行工序间传递。
机械设计原则：用夹具固定产品及工具，使用专用工具，合并两种工装为一个，提高工装设计的便利性,减少疲劳。
3）降低质量成本，控制质量成本的心态，实行自动化（自动检测、自动停机、自动报警）自动化的有效工具是采用异常警示灯提示。
4）减少设备故障——TPM。TPM的基本概念是全员预防保全、全面生产管理
全员生产保全。思考方式的转变：设备是人引起发生故障的，变换人的思考方式或行动，就能使设备的故障变为零；从“设备是发生故障的”的思考方式转变为“不使设备发生故障”，应转变为“可以达到故障为零”的思考方式。TPM的思想与理念：预防+0目标+全员参与。
二、本部门的实际情况和不足之处
1）库存情况：按照整个装配线的布置，每天生产线上有39台车，下线的车辆约26—30台，这些车辆全部在试车员调试当中和由于故障在修理当中，没有储存现象。
2）计划生产情况：每天严格按照当日的生产计划中品种和数量进行装配、调试入库，有时由于配套件批量质量问题、供应商的供货不及时（缺附件）、装配质量问题等原因造成下线车辆需要修复造成积压不能入库。
由于供应商的供货不及时、重大质量问题造成停线。
3）新厂区现已实行5S管理，生产区、物流通道、下线车辆等实行区域管理，工位器具、料箱料架、专用器具、托盘、配套件、水杯、工具、各种包装物及垃圾等实行定置管理，对检测线车辆进行定置管理，分成待检区、待上线区、合格区、故障修理区。目前共设定定置区域228个，其中专用料架46个、工具料架83个、分装台13个，配套件的定置表52个，车间内废包装物11个，停车区域5个，班组工作角6个，水杯存放区域10个，油品存放区及雨具存放区各1个。
不足之处：1）随着产量及人员的增加，部分工序操作工的操作没有实行标准化，装配效率低。2）由于配套件的质量问题，需要返修的时间较多，造成不必要的浪费。
三、今后的工作打算
1、组织各班组长、工长及部分车间骨干学习如何管理现场，如何降低成本等方面的知识，使这些员工成为现场管理的骨干力量。
2、组织全体职工学习现场改善手法，以班组为单位对现场的浪费现象进行查
找并进行分析；运用工程分析、5W2H等方法，进行动作有效性和经济性分析，去除不必要的项目、动作，对必要的项目动作进行简化，以更好的方法改进工艺流程，提高工作效率，降低成本。
3、加强5S管理，对现场进行改善，做到有物必有位、有位有分类、有类有标示、标识必规范，使每位员工养成良好的工作习惯。
4、加强质量控制，强化自检互检制度，减少因装配质量问题造成的返修时间；通过对员工进行配套件方面的知识培训，加大对配套件的检验力度，减少因配套件质量问题造成的返修时间。
铁路好人 篇5
题公园
传递榜样力量
打造“好人之城”
2017年第二季度道德模范与身边好人现场交流会昨晚举行为充分发挥身边好人示范带动作用，传递向上向善的正能量，助推我市创建全国文明城市工作，昨天晚上，由市委宣传部、市文明办主办，金平区委宣传部、区文明办承办的“把汕头打造成好人之城”——2017年第二季度道德模范与身边好人现场交流会在金平区金凤公园、杏花公园举行。
近年来，我市持续推进社会主义核心价值观体系建设，着力培树好人文化，树立道德楷模，有效提升市民素质和社会文明程度，涌现出一批批好人典型。自2016年以来，我市共有12位市民获得“广东好人”荣誉称号，55位市民获评“汕头好人”。近期，金平区市民曾雄荣获广东省道德模范提名奖，“好人文化”蔚然成风。
热烈的授荣颁奖场面。本报记者 袁笙 摄
昨晚8时正，一曲《金狮起舞颂好人》正式拉开了交流会的序幕。记者在现场看到，活动主舞台大屏幕播放了由主办单位精心制作的《把汕头打造成好人之城》等主题宣传片，生动呈现我市培育弘扬文明道德风尚的积极成效，让在场人员共同感受汕头文明新风尚。市委宣传部、市文明办宣布对“广东好人”“汕头好人”的表彰通报，向2017年第二季度“汕头好人”获得者柯礼铿、胡辉松、黄奕辉、陈涵鸿、高晶、杨丽英颁发荣誉证书；市委常委、宣传部部长周镇松，市委常委、高新技术产业开发区党委书记、金平区委书记吴启煌为“广东好人”获得者彭晓、林创有、黄素英、卞广业、郑静兰、刘映红、周坤江、郑岸、郑儒才、曾雄、许德武、庞方英授荣，并为我市首个好人文化主题公园揭牌。
“好人文化”在汕头蔚然成风，也在金平这片历史文化丰厚的道德沃土上得到滋养。近年来，在省、市等各级好人与道德模范各类评选中，金平区涌现了近百名先进典型。为在全区进一步掀起“学好人、树新风、创文明”的热潮，交流会上还启动金平区“道德模范与身边好人”百场巡讲活动，好人代表曾雄、胡辉松、柯礼铿、陈涵鸿等现场与大家分享、交流来自基层的好人与道德模范“背后的故事”，以榜样的力量传递文明正能量。
昨天晚上，报社大华网和汕头橄榄台也第一时间以图文并茂的形式对交流会进行了现场网络直播。
参加活动的还有市委宣传部、市文明办、市文明委成员单位和各区县有关领导，2016-2017年好人和道德模范代表，金平区各街道干部、志愿者及各界群众上千人。本社记者
李扬将文明创建、道德教育融入基层公共服务 我市打造首个好人文化主题公园 昨晚，金平区好人文化主题公园正式启动，这个以“好人”、道德模范为主题的常设“道德讲堂”在汕头市尚属首例，将以榜样的力量引领文明新风尚！市领导周镇松、吴启煌为好人文化主题公园揭牌。
据了解，金平区借创文东风，在拆除违建后建设而成的杏花公园基础上，打造好人文化主题公园。该公园以“好人”、道德模范的感人事迹为主题，融入了国学文化和社会主义核心价值观元素，使公园体现公益特色和文化厚度。悠久厚重的文化积淀，是“好人文化”形成的历史渊源；持之以恒的文明建设，是“好人文化”孕育的现实土壤。近年来，在市委宣传部、市文明办的指导下，金平区注重传统文化的滋养和文明新风的引领，坚持深入基层一线，挖掘、培树、宣传来自各行各业的先进典型。此次更是借助打造好人文化主题公园这一阵地，把道德教育融入基层公共服务中，让市民群众在逛公园的同时接受文明新风尚的洗礼。
市民参观好人文化主题公园。本报记者袁笙 摄
走进公园，造型充满活力动感的主题雕塑与公园优美的环境融为一体，在好人榜前，来自各行各业的先进典型让人在感动之余肃然起敬：“中国核潜艇之父”、“感动中国人物”黄旭华，在艰苦卓绝的条件下隐姓埋名三十多年，为我国第一代核潜艇的研制作出不可磨灭的贡献；永远的“钢铁战士”、“八一勋章”获得者麦贤得，在“八六”海战中身负致命重伤，依然坚持维护机器正常运行，直至战斗胜利的事迹震撼人心；带病坚守岗位的基层民警庄宜生、陈少娟，克服病痛、敬业爱岗；市存心慈善会会长蔡木通、“全国文明家庭”获得者陈映芳以及“全国劳动模范”余汉藩，全力投身于慈善公益事业；“平民英雄”曾雄深入火海救援群众50多次；林喜良英勇阻止持刀歹徒行凶，见义勇为保百姓安宁……近百名获得国家、省、市等各级殊荣的好人模范，成为我市精神文明建设的一面面鲜艳旗帜，也带给市民满满的正能量。此外，园内还设有“汕头市公共场所行为规范”、“汕头市文明公约”等，在潜移默化中提高市民文明素质，提升城市文明形象，传递文明正能量。本报记者
好人有好报 篇6
More and more people all debate this view that movies and televisions should always show audienve good people being rewarded and bad people being punished.From my point of view, I agree with this viewponit, among countless conspicuous factors which influence the choice, my arguments are listed as follows.Admittedly, in the reality, not all good people are rewarded or bad people are punished,with development of modern society they are complicated and diverse, and something are unpredictable, moreover, it absolutely could be unfair because society alwayse have that some people are winner and others are loser so that we could not difine a phenomenon accurately.For example, kind hearted people always do some goodness things, but it is mot true that they have a life of full of happiness.However, most audience would become rewarded because movie and television should be a certain mirror when it promote a accurate concept, moreover, movies and television could increase or improve citizen’s quality which become regulated, and it is impartial with morality and holistically society.For instance, an increasing number of people would be influenced by the main idea of movis and television and then they know how to be a kind heartd people, such
as helpful, grateful, considerate and so forth.Furthermore, media bear the responsibility to lead people to be positive and optimistic.On the other hand, media could reflect a lot of citizen’s will an wish because media could transport some important information and value of human, and these people hope our society become better and better.On the other hand, media is harmful for society if it has a lot of negative news and it could also influence concept of people.Here has a excellent example, a country has a harmful and negative events, but media would not report directly to people because government are worry about citizen will become panic and complicated.Eventually, media is a impartant medium for people and could also affect people’s mind on the all sides, it is undoubted that they report every news carefully.
反对好人主义 篇7
好人主义, 不同地位的人, 怀有不同目的;不同性格的人, 表现各不相同。身处领导地位的人, 犯好人主义的表现有:不求百姓拍手, 只求上级点头, 对下级护着, 对上级捧着;同事之间, 自我批评摆情况, 相互批评提希望;你不批评我, 我不批评你。在腐败面前当好人, 在问题面前装糊涂, 等等。
芸芸众生的好人主义表现就五花八门了, 一些上进心不太强的人, 则是不求有功, 但求无过;事不关己, 高高挂起;明哲保身, 我行我素;划小圈子, 熟人、老乡、朋友结成小团伙, 遇事网开一面, 互相包庇, 装聋作哑, 歌功颂德, 曲意逢迎;还有的是不分青红皂白, 惟头头之命是从;为人处世, 少说话, 慢开口, 遇到问题躲着走;打人别打脸, 说人别掐短;种花受益, 种荆棘扎脚……
好人主义, 不是好“主义”, 而是有多害而无一益的主义。第一, 它破坏党的生活的原则性。党的原则性要求我们要旗帜鲜明, 立场坚定, 是非清楚, 黑白分明;而好人主义却不讲原则, 不分是非, 混淆黑白, 万事和稀泥;第二, 好人主义是党的健康肌体腐蚀剂。党要肌体健康, 始终保持蒸蒸日上、朝气蓬勃的状态, 就要用好批评与自我批评这个武器, 而好人主义却抛弃了这个武器, 大家表面一团和气, 实际上不正当行为和不正之风暗中泛滥成灾。第三, 好人主义是腐败现象的避风港、防空洞, 腐败行为无人监督, 无人揭发, 任其逍遥法外, 这就是好人主义造成的危害。一言以蔽之, 好人主义实际上就是“害人主义”。
产生好人主义的原因有二, 一是客观原因。一个单位的领导独断专行, 搞一言堂, 好大喜功, 听不得反对意见, 甚至对提意见的人打击报复, 这个单位没有正常的民主氛围, 民主集中的原则落实得不好, 好人主义就会成灾。第二是主观原因。好人主义的思想根源就是个人主义, 遇事只想个人得失, 把个人利益视为处事的最高原则, 这种人经不起大风大浪的考验, 在困难面前是懦夫, 在大是大非面前是叛徒。
党的十七届四中全会曾提出, 要大兴批评与自我批评之风, 增强党内生活的原则性和实效性, 坚决反对党内生活的庸俗化, 反对和克服好人主义, 这是我们进一步搞好党的建设、搞好干部队伍建设刻不容缓的一件大事。
身边好人 篇8
我们身边的好人好事，就像天上的星星，数也数不清。我工作在苏荷雅居居委会，这里就有一位尽职尽责的大姐——蒋晓红。蒋晓红，系社区计生专干，2007年从事计生工作至今有7个年头了。计划生育专干，是社区计划生育工作的管理员，又是计划生育政策法规的宣传员，是社区计生办的千里眼顺风耳，也是社区育龄妇女的贴心人。她把这项工作当作是一个普通居民应尽的责任和义务，任劳任怨。在担任计生专干中，她深感这项工作是社区计生工作队伍中不可缺少而又非常重要的角色。几年来，蒋晓红大姐用她的满腔热情，任劳任怨、默默无闻的精神，乐于助人、无私奉献的品德从事着这份平凡的工作。
蒋姐一直用心、用情，用一份责任感做这项工作，得到了育龄群众的理解和信任。担任计生专干虽然拿不到特殊津贴，但她都是认认真真地帮助社区做好每项工作。几年下来，宣传计生知识，挨家挨户发放宣传单，与流动人口讲解计生政策及法律法规、与育龄群众谈心、交心，成了她每天必做的工作。小区内谁家筹办婚事，她就上门道喜，叮嘱新婚夫妇在怀孕三个月前及时到社区领取一孩生育服务证；谁家有婴儿出生，她就上门看望，宣传科学育儿和避孕知识，并主动帮助他们办理独生子女父母光荣证。她的细心、耐心和热心，赢得了居民的信任，现在，谁家有什么困难首先想到的是到她这里寻求帮助，她成了社区居民的知心人。她能掌握好社区内基本情况、熟悉本社区内计划生育情况。如有一户辖区内户籍人员，他老婆已经生有一胎正准备生第二胎时，按政策是不允许的，她得知情况后一次又一次上门找他谈话，终于得到别人的理解并支持她的工作。虽然工作之中蒋姐认真负责，想方设法为群众办好事、办实事，但因工作需要，也得罪一些不明事理的人，偶尔也会遭到一些人的冷嘲热讽。但她无怨无悔。为什么呢？因为计划生育是国策，是功在当代、利在千秋的大事。
中国好人榜 篇9
一个好人，他应该是最基层的楷模，他来自于群众，服务于群众，而且是能够用自己的精神力量去感染别人的，那他就是一个好人。大力弘扬先进人物先进事迹，以高尚的精神塑造人，这是时代的需要。做好事不难，难的是坚持一直做好事。
愿我们每一个人都保持着一份真情，去帮忙比我们更需要帮助的人，让我们的爱心洒满这个神洲大地。中国就是要把优良传统发扬光大，提高全民族的精神支柱，反对一些不良作风和习惯，以榜样的力量提高素质！
现在的社会好人好事也越来少，像他们这样的好人更是微乎其微，他们是我们的楷模，我们应该像他们学习，学习他们为人民服务的精神。
社会要进步，文明程度和道德水准必须跟上！在当下人们精神世界虚空的时候，我们需要精神的榜样。
好人，是时代的楷模，是我们的榜样！好人，就在我们身边，最好的人就是在全国道德模范评选表彰活动胜出的人。向好人致敬！希望好人能一生平安！
由中央文明办主办、中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动揭晓2012年9月，“中国好人榜”名单，我市推荐的义务普法路上“故事王”潘恒球、“拾金不昧归还失主治病钱”诚信模范刘会民光荣当选。
据悉，“我推荐、我评议身边好人”活动每月举办一次，“好人榜”候选人由各地文明办逐级推荐、审核并择优上报,候选人事迹和照片在中国文明网上公布后接受全国各地群众网上投票评选，最终产生中国“好人榜”当选者。
联系中国文明网
中国文明网万小姐电话：***中国文明网
中国文明网万小姐QQ：193214081中国文明网
1.投票时间：每月6日至25日，为期20天。中国文明网中国文明网
2.将于当月最后一天或次月月初公布“中国好人榜”。如遇法定节假日，则投票时间和“中国好人榜”公布时间顺延。
2.为了核实候选人事迹的真实性，“我推荐、我评议身边好人”活动候选人统一由各地文明办筛选报送，欢迎广大网民积极向各地文明办推荐候选人。
3.各地文明办推荐的候选人事迹材料需按照相应格式要求报送,照片为240*320像素或同比例像素大小，以免照片被系统自动压缩变形。
4.本次活动投票共设五大类：助人为乐好人、见义勇为好人、诚实守信好人、敬业奉献好人、孝老爱亲好人。
5.严禁采取技术性手段刷票舞弊，一经查实，将取消候选人入选资格。
周恩义等时代典型入选
中国文明网消息9月29日，由中央文明办主办、中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动揭晓2012年9月“中国好人榜”名单，108名身边好人入选“中国好人榜”（查看榜单）。
进入中国好人榜中国文明网官网网络评选：
9月初，经各省（自治区、直辖市）文明办审核推荐，共有643名候选人参加9月“中国好人榜”评选，在20天的投票公示期间，全国网民登陆中国文明网参与网络投票和评议达百余万人次，最终，共有108名候选人入选本期“中国好人榜”。
近期在各地广为传颂的身边好人和时代楷模，悉数登上本月“中国好人榜”。他们中，有新时期基层宣传干部的好榜样周恩义；有让中国的杂交谷子走向世界的农民的儿子赵治海；有在异域勇救同胞的上海“最美游客”；有勇赴危难的“最美农民”；有创办留守儿童寄宿学校的好校长许成好；还有爱岗敬业的公交公司最美“夫妻花”。
助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲……凡人善举在各地不断涌现，一大批时代楷模荣登“中国好人榜”，广大网友在参与“我推荐、我评议身边好人”的活动中感知当代社会的道德高度。网友留言说：“对人来说，最大的快乐，最大的幸福莫过于用自己的一言一行去奉献他人、帮助他人。”还有网友看到助人为乐好人的事迹后留言道：“我们不能仅仅在这里呼吁，在这里歌颂，更多的是让更多的人参加进来，一起努力，团结就是力量。”“我推荐、我评议身边好人”活动每月举办一次，广大网友可向各地文明办推荐身边好人好事，各地文明办审核候选材料后，报中国文明网宣传展示，接受网友评议投票。活动自2008年5月开展以来，各地共推荐好人好事10万多件，中国文明网分批展示候选人18874名，评出“中国好人榜”44期，已有4564名荣登“中国好人榜”。
好人好事 篇10
寒假一天清晨，起床后我兴奋地跳了起来，昨天晚上下了一场大雪，整个世界变成了一个白色的，景色美丽极了。所有的道路被雪无情的吞噬了。我们也扛着锹上阵了。
马路上已经有好多人在铲雪了。大家站在马路中央，将中间的雪一锹一锹地铲起，甩向两边。铁锹与地面发出的声音不绝于耳。我双手握住锹柄，使出了吃奶的劲向雪堆铲去，啊呀，雪根本没有我想像的那样难铲，我双手又向锹柄的下部移了很多，使出浑身的力气准备将堆满了雪的铁锹端起，可铁锹就像泰山压顶动也不动。我憋足了劲小脸涨得通红试了几次都无济于事。凛冽的寒风仍然在无情的刮着。
我看看爸爸，他的“阵地”在不断地扩大，“战线”不断拉长。我在研究着他的铲雪经验，我学着他的样子，铲起雪来。最后这段路在我们这儿实现了最后的贯通。白色的大地上重现了这条“黑龙”的身影。
怎样走好人生路 篇11
大家好，我是团总支组织部15级干事杨梦月，接下来由我为大家演讲《怎样走好人生路》，人生的全部行程，浓缩着人生的每一步、每一阶段。人生路上的每一步，都需要留下闪光，人生路上的每一个阶段，都需要留下亮点。把人生历程精心装扮，把人生的全过程用心衬托。把人生最美、最高、最好的行动刻在人生经历上，点缀的人生才会高大，塑造的人生才会辉煌。
短暂的人生要格外珍惜，要走好人生路，对自己要多加规范，扔掉不足，留下优点。用最美妙的画面去装饰人生的行程；用最动听的音符去伴唱人生之路；用最火热的激情去倾注人生历程；人生才会妙趣横生，轰轰烈烈，光茫四射。
勇往直前，永远是人生路上的奋斗方向，志气毅力永远是人生路上的后勤保障，经验经历永远是人生路上的智能安装；才华能力永远是人生路上的丰收粮仓；思想观念永远是人生路上的悦耳唱腔；内心世界永远是人生路上的精选立场。
前进永远走直线，不走弯路不绕远，认真分析事物，学会变换去看问题，从中发现最有利的，从中挑选最优越的，为人生行程作铺垫。认识事物的实质，看待好的一面，发展的一面，去吸收、去借助。人生看的有多远，道路就会有多宽，人生站的有多高，道路就会多耀眼，把人生路尽收眼底，才知道该向何处去。
缺乏信心和志气，走人生路就很难，拥有志气助行程，运用毅力换主动，用新时期的动力作支撑，用新时代勇气作陪衬，永远都会迈出新步。有志气就不怕一切困难，有毅力就能把一切都改变。有志气必有作为，人生路就这一回，不珍惜怎留光辉，咬紧牙关到完美。志气和毅力是人生价值的动力源。
决定命运的好坏是靠自己，推动发展的快慢是靠动力，越苦越难越向前，成功才会早见面。人生路就是需要勇劲，人生路就是需要冲劲，越是困难越闯关，闯过风雨是晴天。勇要宽阔的胸怀，冲要有持久的毅力。人生需要的是敢于拼搏、事业需要的是敢于成功。人生路上有阻力、有艰难、有委屈、有迷茫，只要永远不退缩，一切都可以成为成功的点缀。人生路上有困苦、有不顺、有高坡、有低谷，只要永远去前进，一切都可以成为胜利的衬托。
志气是人生发展的保障，毅力是人生成功的纽带，志气毅力常检验，不足就要再添添。志气是开发新的环境，毅力是挖掘新的条件，人生历程需要新环境去快速发展，人生之路需要新条件去进取拓宽。
漫长的人生之路不是一帆风顺，会有困苦挡道，会有艰难拦路，只有不畏不惧，才会排除干扰，要有再苦再难不动摇，再艰再险不下道的心态。人生路要闯过难以预料的复杂局面，人生路要解决难以想象的疑难问题。
扬州好人事迹 篇12
1.王文清：救助他人是他“痴迷的事业”。他捐款的范围很广，地震了，他捐款；希望工程，他也捐；艾滋病、白血病患者，他同样捐；流浪人员、遇到困难的陌生人，他也慷慨解囊……扶贫帮困22年，他捐助的对象多达200多名。从他参加工作至今，至少捐出50万元，而他一直过着节俭、清贫的生活。无论走到哪里，只要有机会，他都要参加无偿献血。10多年来他累计献血超7万毫升，相当于体内的鲜血换了15遍，可挽救70条生命！（“中国好人榜”8月上榜好人）
2.王德琴（女）：扬汽集团吉祥分公司司机。深夜，她将迷路的高龄老人免费送回家。年初，她成为一名孤女的“爱心妈妈”。13年来，她在车上捡到的物品有手提电脑、手机、上万元现金等，她都一一交还失主。
3.冯伯来刘逸蓉夫妇：21年前，20岁的她是曲江邮电支局的临时工，在投递邮件时，结识了扬州食品公司良种场的门卫谢孝水老人。21年，她和丈夫默默无闻地照顾这个毫无血缘关系的孤寡老人。
4.刘小琴（女）：她是江都市环卫处城南公司的一线清扫工。效率高、标准高、肯吃苦、讲奉献是干部职工对她工作的普遍评价。生活中的她朴实憨厚，家境并不富裕，日子很清贫，但她一直坚守道德底线，一颗金子般的心感动了很多人。对别人钱物，她不为所动，主动迅速地向经理汇报并寻找失主。面对失主的感谢，她只说了一句：“这是我作为环卫工人应该做的。”她用朴实的言行展现了环卫工人高尚的个人品质和良好的精神风貌。
5.孙云凤（女）：她25岁那年，与当兵的张永宽订婚。张永宽回到部队的第四天，在执行某国防施工现场排哑炮任务时，不幸被炸，双目失明，少了一只胳膊。命运的残酷，让年仅28岁的铁骨铮铮的汉子陷入极大痛苦。就在张永宽最为痛苦的时候，她不顾街坊邻居的议论和父母家人的劝告，毅然走进了张永宽的生活，让他过上普通人应有的幸福生活。她坚信：爱,能弥补生命的残缺。她说：“他没有眼睛，我就是他的眼睛；他没有胳膊，我就是他的胳膊。”35年来，他们患难与共、相濡以沫；35年来，他们不离不弃，战胜了一切艰难困苦，演绎出一个又一个感人的真情故事。
6.孙程：他从2001年开始加入无偿献血者行列，至今已献血7.5万毫升，相当于15个健康人的全部血量。为此，他获得全国无偿献血奉献奖金奖。2005年，他从中心血站工作人员那里了解到成分血的概念，当时全市较为固定的捐献成分血的志愿者还不到1000人，他毫不犹豫地报名捐献成分血。
7.陈小星：原仪征市总工会主席、党组副书记。他40年如一日忠于职守、兢兢业业，最后累倒在工作岗位上，经抢救无效于2009年11月12日不幸逝世，终年57岁。他出身于革命家庭，从小受家庭环境的影响，耳濡目染，在40年工作历程中，模范践行“立党为公、执政为民”的宗旨，用奉献书写信念，用敬业彰显忠诚，以实际行动诠释了共产党员生命不息、奋斗不止的人生追求。
8.陈宏如：他是扬州人，却把最美好的青春奉献给了延安老区。年仅24岁的他从上海第一医学院（现复旦大学医学院）一毕业，就主动提出要到革命老区
去。他去的延长县雷赤公社离县城还有110里山路，是延安地区最边远、最贫困的地方，而他一呆就是24个春秋。
9.陈永宏：西安丰中学物理教师，15年前患上被称为“不死的癌症”——强直性脊柱炎，他依靠药物控制，承受着病痛和各种并发症的折磨，坚守三尺讲台。2002年以后，他的病情越来越严重，行走异常困难，为了不影响正常上课，他总是提前五六分钟拄着双拐一步步艰难地移向教室。为了减轻腿部的压力，他用手撑着讲台讲课。学生们搬了一把椅子到讲台上，希望他坐着上课，以减轻疼痛。他笑着说：“做教师的必须要站着讲课，坐着讲课成什么样子。
10.张梅琴（女）：她是一个花季女孩，却经历着不一样的花季人生——刚出生就被亲生父母送养，14岁时养父半身瘫痪，17岁时养母离家出走。为了照顾瘫痪的养父，张梅琴14岁就开始在村里的鞋厂打工，一天工作近10个小时。在得知自己不是养父亲生之后，她认定养恩胜似生恩，毅然决定不回亲生父母身边，而是坚持留下来照顾养父，承担起整个家庭的重任。在南通读大学期间，她发传单、做话务员、到麦当劳打工，除了上课，每天的日子都在打工中度过。为了把钱省下来为养父看病，她甚至连续吃过一个月的馒头。
11.张德兵：他爱帮助人，没钱帮助人的时候，他不惜摆地摊、打零工。上班之余，他经常出来摆地摊，一个月下来有两三百元的收入，为的是帮扶6个春蕾女童、希望工程贫困学子。因此，人们称他为“摆地摊的慈善家”。他做好事，不仅是一个人做，还和几位朋友一起发起成立了扬州首支义工队伍——“圆梦义工联盟”，并任队长。许多家浴室都不大愿意接纳残疾老人洗澡，他晚上上夜班，不敢合眼，下了班却又赶去联系浴室。这些年来，“圆梦义工联盟”已经为不下1000人次的残疾老人洗过澡。他希望能通过自己的行动一点点“推动社会的进步”。
扫一扫微信支付