广发银行市场部招聘8人公告

广发银行市场部招聘8人公告（精选10篇）

广发银行市场部招聘8人公告 篇1

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2018年广发银行广发卡市场部招聘9人公告

客户忠诚体系经营主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。协助制定客户忠诚体系的策略及规划（含广发商城业务、积分体系等），统筹负责广发商城项目、积分体系的产品规划、活动策划等。

2、根据客户忠诚维护策略，统筹管理客户忠诚体系（含商城业务、积分体系）各项具体项目，并对相关管理办法、流程、协议进行统筹管理。统筹管理客户忠诚体系的产品开发、活动策划宣传工作（含积分POS），并对不同宣传渠道进行统筹管理，刺激业务量提升。根据客户需求及市场环境变化，及时安排、调整活动方案、宣传策略。任职资格：

1、本科或以上学历；

2、移动互联网/互联网/电商领域市场策划经验，包括活动策划/宣传包装/有效推广等

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项目主任（特色分期）所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1.参与分期等消费信贷业务的项目管理工作，负责部分独立分期项目的业务推动、项目管理、落地执行工作。

2.独立或协同完成同业或异业的商务拓展工作。3.执行公司其它产品或项目的协同工作。

4.参与金融产品的规划与设计，提出具备价值的观点和推动产品的规划与设计的落地执行。5.协助部门其他同事，完成部门工作 任职资格：

1.大学本科或以上学历；

2.有项目管理经验、创新意识、敏锐的洞察力，能及时发现新技术并提出创新方案； 3.可承受工作压力，具备优秀的沟通能力。

项目主任（系统流程）所属部门：市场部

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工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1、辅助上级拟订新产品开发策略（新系统、新产品、新渠道、新功能），结合产品特性及目标客户诉求，规划业务开发场景并跟进执行，推进系统开发上线，有效达成新产品相关业绩指标。

2、指导产品部系统需求，在充分了解业务场景的前提下为新业务提供系统建议。

3、积极研究市场上新科技、新支付技术的应用，收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。按建议跟进后续执行。任职资格：

1.大学本科或以上学历；

2.有项目管理经验、创新意识、敏锐的洞察力，能及时发现新技术并提出创新方案； 3.可承受工作压力，具备优秀的沟通能力。

产品管理主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科

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工作年限：1年 工作内容/职位描述： 工作职责

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。

辅助现有产品经理拟订现有产品维护策略（日常维护策略、生命周期管理及产品升级），结合产品特性及目标客户诉求，推出活动，有效达成现有产品相关业绩指标。

辅助现有产品经理制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目>辅助现有产品经理拟订新发卡（主题卡及联名卡）促销策略，结合产品特性及目标客户诉求，定期推出并不断优化新发卡促销活动，有效达成项目新发卡相关业绩指标。关注新发卡规模及质量指标，了解同业动态，及时就新发卡活动方式、内容等提出优化建议。

2、根据市场策略落实市场活动项目规划，并对项目进行管控（包括上线时间、目标达成、活动响应等）。

3、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。

5、参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。任职资格：

1、大学本科或以上学历；

2、有互联网/电商/快消/金融行业市场策划工作经验优先；

3、有产品管理开发经验优先。

项目主任（分众维护）

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所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。辅助上级制定全面分众维护策略（包括VIP项目、刺激消费、刺激提现、静止卡、注销卡、生命周期等等），根据项目特性及目标客户诉求，推出针对性的分众维护措施，以达成项目相关业务指标

2、负责进行内外部沟通，确保分众维护活动按目标达成。

3、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。

5、参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。任职资格：

1、本科或以上学历。

2、数据分析及PPT能力强。

异业结盟主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1

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学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1.根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。负责跟进并管理异业结盟合作商户/泛娱乐方向（游戏、视频、直播、音乐）等合作项目，维持项目正常运作并结合新技术应用创新，保持持续发展；维持与合作方的良好关系，结合合作方诉求点进行合作开发，保证各项工作的顺利进行。

2.负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成。

3.收集并分析同业市场信息，尤其新技术、新产品、新政策，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4.负责落实并执行预算，并根据目标对预算进行把控。任职资格：

1.本科或以上学历，有泛娱乐行业资源优先。

2.能独立策划执行项目，有一定的数据分析及谈判能力。3.有一定的创新应变能力，能将创新技术与业务结合应用。4.熟悉数字化营销、电商、互联网金融等优先考虑。

市场规划分析主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1

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学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。在分析规划经理指导下，完成市场和商户业务分析及规划的跟进执行。通过数据分析、业务预测等方法，协助分析规划经理制定市场发卡、客户维护及品牌策略。

2、负责相关市场业务报表的开发及维护，并根据数据对市场活动、营销策略等进行评估及分析，提供合理建议。

3、负责专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。

4、负责市场关键指标及市场费用的跟踪管理，提供合理的业务预估，控制市场费用在预算范围内。

5、参与制定市场相关业务策略，落实到业务规划中，并推动业务及策略的落地执行。任职资格：

1、重点大学本科或以上学历，数据、金融、经济相关专业；

2、优秀的逻辑数理分析能力，数据敏感，有一定的市场敏锐度；

3、能承受较大的工作压力。‘

品牌经营主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：2

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学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1.根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标以及项目的创新建议。负责参与制定品牌类项目的策划、统筹品牌类项目（含重点卡产品和重点活动）传播方案规划与执行、线上广告投放规划与执行。

2.项目管理相关，负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成及预算管理。3.收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及业务创新建议。4.统筹广发日等项目市场活动和宣传规划，跟进项目执行与效果。5.支持广发月商场延伸品牌宣传规划。

6.对接与管理媒介公司，并监督其服务水平及品质等，推动代理公司的创新建议。任职资格：

1、大学本科或以上学历；

2、有项目管理工作经验，善于内部沟通和及有效跟进。

报名入口：http://

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广发银行市场部招聘8人公告 篇2

作为中国金融体制革新的先行者，广发银行于1988年9月诞生在改革开放的前沿阵地广东，经过二十五年的发展，已由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行。

2011年4月，广发银行正式将原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”。新的名称全面反映出广发银行的国际视野和全国战略，展现广发银行迈向全国性“一流商业银行”的全新品牌形象和定位。同时，广发银行推出了以“汇聚”为名的红色新标识，传达以磐石之基锐意向上之精神，展现广发银行坚实稳固、励志进取的企业形象。

2013年9月，广发银行迎来25周年行庆。在新的历史起点上，25岁的广发银行更加成熟稳健，形成了全面的业务体系，取得了丰硕的经营成果;25岁的广发银行依然青春豪迈，满怀着金融报国的理想，将走向更加辉煌的明天!广发银行2014年校园招聘已全面启动，现总行本部及北京、上海、广州等34家分行虚位以待，欢迎您的加入，广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、招聘条件

(一)招聘范围

普通高等院校2014年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。

1、国内高校应届毕业生。应能够在2014年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。

2、境外院校归国留学生(2013年8月至2014年7月毕业)。应能够在2014年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。

(二)专业需求

根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理)、法学、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

(三)应聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试成绩425分以上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力(如托福80分、雅思6分、托业750分等)的资格证明。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

5、符合广发银行亲属回避制度的规定。

二、招聘需求

职位类型 专业 学历

市场营销类 金融、经济、管理等专业 本科及以上

客户服务类 金融、经济、会计等专业 本科及以上

北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、温州、绍兴、义乌、南京、无锡、苏州、常州、南通、合肥、福州、厦门、昆明、成都、郑州、武汉、长沙、沈阳、大连、天津、济南、哈尔滨、乌鲁木齐、佛山、中山、东莞、珠海等30多个城市800个职位虚位以待。各机构具体招聘人数，请登陆我行网站查询。

三、招聘流程

在线申请(9月-11月)

校园宣讲(9月-11月)

简历筛选(10月-11月)

笔试(11月23日)

面试测评(12月)

体检、签约录用(2014年1月)

1、在线申请

请应聘者登陆广发银行网站“招聘信息”栏目，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息，按要求在线填写简历申请职位。

报名时间：2013年9月25日—2013年11月8日。

2、校园宣讲

我们将在9月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2014年校园招聘计划等，具体行程敬请关注我行网站相关公告。

3、简历筛选

自报名日起至11月，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在11月20日前通过电子邮件及我行网站通知笔试人员名单及具体安排。

未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予以保密。

4、统一笔试

我行将于2013年11月23日在全国多个城市(广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、苏州、合肥、武汉、长沙、南昌、福州、厦门、昆明、成都、郑州、西安、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、乌鲁木齐等24个城市)同时统一进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

5、面试测评

2013年12月，各机构将组织进行面试测评。

6、体检及录用签约

通过面试考核及体检环节，符合我行录用标准的应聘者将被我行正式录用。温馨提示：

广发银行校园招聘宣讲会、网申、笔试、面试的具体时间、地点等安排将在我行网站及时进行公布。

敬请国内外高校优秀学子及时登陆广发银行网站“人才招聘”栏目，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息。智慧金融引领时代，广发中国二十五载。广发银行期待你的加入!

广发银行股份有限公司

广发银行市场部招聘8人公告 篇3

大连银行总行投资银行部招聘35人公告

大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设立8家异地分行，在大连地区设有4家中心支行，全行共有169个营业网点。截至2016年8月末，大连银行资产总额突破2600亿元，各项经营指标保持了持续向好的增长势头。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志全球前一千家大银行排名中，大连银行位列第329位。

大连银行控股股东——中国东方资产管理股份有限公司是由财政部和社保基金会共同发起设立的国有金融机构，注册资本554亿元，在境内外拥有11家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、租赁、投融资、评级和海外业务等，已成为全牌照的金融控股集团。

大连银行总行投资银行部成立于2010年9月，为全行投行业务归口统一管理部门，组织及管理全行各经营单位开展债务融资工具、资产证券化、结构化融资(不含理财投资)、投贷联动、选择权融资、政府平台投资、股+债类非标投资、PPP项目、并购重组、基金类投资、财务顾问等投行业务。

根据业务发展需要，大连银行总行投资银行部现面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。

一、招聘部门、岗位及相关要求(一)总行投资银行部副总经理

1、招聘人数：1名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

制定并执行部门业务发展战略、计划及各项业务制度;督导及监测各经营单位投行业务计划完成进度，提出业务指导建议;开展全行直融类投行业务产品体系建设与业务资质申请工作;领导直营团队投行项目营销及客户维护，开展各项投行业务，创造利润;开展部门日常管理工作;行使部门固定资产和其他资产管理权。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②8年(含)以上国有银行、股份制银行及上市城商行总行投行业务、金融市场业务、资产管理业务从业经历;5年(含)以上相关部门管理经验;③具有较强的监管沟通能力、创新意识和学习能力、良好的团队精神及综合素质;

给人改变未来的力量

④具备扎实的经济金融基础，熟悉监管政策、行业趋势，精通业务经营和实务操作，兼具风控合规经

验和系统运营能力者优先;⑤有牌照类投行业务(债务融资工具业务、资产证券化业务等)及股权投资业务操作经验者优先。

(二)总行投资银行部总经理助理

1、招聘人数：1名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

参与制定并执行部门业务发展战略、计划及各项业务制

度;参与督导及监测各经营单位投行业务计划完成进度，提出业务指导建议;具体开展全行直融类投行业务产品体系建设与业务资质申请工作;协助副总经理，参与指导直营团队投行项目营销及客户维护，开展各项投行业务，创造利润;参与领导部门日常管理工作。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②6年(含)以上国有银行、股份制银行及上市城商行总行投行业务、金融市场业务、资产管理业务从业经历;3年(含)以上相关部门管理经验;③具有较强的监管沟通能力、创新意识和学习能力、良好的团队精神与综合素质;具备扎实的经济金融基础，熟悉监管政策、行业趋势，精通业务经营和实务操作，兼具风控合规经验和系统运营能力者优先;④具有牌照类投行业务(债务融资工具业务、资产证券化业务等)及股权投资业务操作经验者优先。

(三)总行投资银行部结构化融资与并购中心产品经理岗

1、招聘人数：5名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

审查及协助经营单位设计企业客户债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资方案;提供企业管理、财会制度和合规会计处理形式的建议;对企业资本结构与偿债能力、盈利能力与质量进行有效评估;参与相关银行自有资金对接企业债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资产品的研发和设计;参与建立和完善管理企业债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资相关的制度、流程、合同、标准等内容。

给人改变未来的力量

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②3年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资、律师等岗位相关从业工作经历;高级产品经理相关工作年限应不低于5年(含);③熟悉各类融资交易结构，具备独立设计融资方案和产品架构的能力;熟悉企业融资相关国家法律法规和监管政策;④具备较强的行业研究、产品创新、研发能力;⑤有股权投资业务操作经验者优先。(四)总行投资银行部法律合规岗

1、招聘人数：1名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

负责部门日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案;受理部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议;参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析;开展债务融资工具主承、承分销、资产证券化等直融类投行业务的合法合规性审查工作，对直营团队业务的交易架构、授信调查报告真实性、客户财务数据及经营情况真实性、交易执行与投后管理合规性等进行法律性审查，并提出法律意见。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，条件优异者可适当放宽;②法律、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，且具有法律、金融、经济等专业的海外留学经历;③2年(含)以上律师事务所从业工作经历;④熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力;熟悉欧美等国涉及跨境并购及投资的相关金融法规及政策;⑤具有跨境并购业务经验者优先录用。(五)总行投资银行部业务分部投行业务总监岗

1、招聘人数：2名 工作地点：上海1名、深圳1名

2、岗位主要职责：

给人改变未来的力量

至少主管2个(含)以上直营团队;根据部门整体规划，制定所辖直营团队任务指标与实施方案，并确保完成;制定所辖直营团队内部管理办法、团队建设制度、奖励及罚则措施等;制定所辖直营团队营销方向、重点工作及主要措施;参与管理所辖直营团队客户经理及产品经理;确保业务合法合规性，防范业务风险，对所辖直营团队上报项目负直接责任;开展所辖团队的内部日常管理工作，承担日常运营环节的工作组织与业务指导。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②6年(含)以上股份制银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、私募股权投资等岗位从业工作经历;3年(含)以上团队管理经历，具有丰富的实务操作管理经验和较强的团队协作精神;③具有明确可营销的客户资源，可带领所辖团队迅速营销项目;④有股权投资业务操作经验者优先。(六)总行投资银行部直营团队团队经理岗

1、招聘人数：6名 工作地点：北京2名、上海2名、深圳2名

2、岗位主要职责：

根据部门整体规划，制定本团队任务指标与实施方案并确保完成;制定本团队内部管理办法、团队建设制度、奖励及罚则措施等;制定本团队营销方向、重点工作及主要措施;管理本团队客户经理及产品经理;确保业务合法合规性，防范本团队业务风险，对本团队上报项目负直接责任;开展团队内部日常管理工作，承担日常运营环节的工作组织与业务指导，承担团队难度较大、问题较复杂的具体业务作业工作。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②5年(含)以上股份制银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、私募股权投资等岗位从业工作经历;③具备2年(含)以上团队管理经历，具有丰富的实务操作管理经验和较强团队协作精神;④具有明确可营销的客户资源，可带领团队迅速营销项目;具有较强组织推动、项目管理、综合协调能力;

给人改变未来的力量

⑤有股权投资业务操作经验者优先。(七)总行投资银行部直营团队产品经理岗

1、招聘人数：6名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

根据部门营销指引与营销重点，向直营团队客户经理提供如鼓励性行业及产业、客户与业务准入标准、主推产品及方案模板、营销活动计划、激励措施等方面指导;与直营团队客户经理协作，参与重要项目营销与洽谈;开展直营团队的业务拓展及项目推进的支持与辅导工作，完成拟订融资方案及相关材料;进行各项融资风险评估，建立财务测算模型，进行可行性分析论证，参与融资项目的尽职调查，撰写尽职调查报告等;开展交易通道推荐、交易环节监控、协调及配合出账与清算、协助投后管理和突发事件应急处理等;参与本团队客户经理任务进度监测与考核;组织开展团队内部业务培训。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以

上学历，条件优异者可适当放宽;②5年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资、律师等岗位相关

从业工作经历;③熟悉各类融资交易结构，具备独立设计融资方案和产品架构的能力;熟悉企业融资相关国家法律法

规和监管政策;④有股权投资业务操作经验者优先(八)总行投资银行部直营团队客户经理岗

1、招聘人数：13名 工作地点：北京6名、上海3名、深圳4名

2、岗位主要职责：

挖掘具有融资需求的客户资源，开展尽职调查，协同产品经理制定融资方案，参与投标，完成项目营

销;在资本市场上寻找符合本行风控要求与政策规定，具有较高投资价值的投资产品，并完成上报;开展拟投项目的初步风险甄别及部门内部项目立项工作;跟进审批通过项目进展、法律合同签署、交易执行、出账协调等工作;作为投资风险的第一责任人，协助开展项

给人改变未来的力量

目投后管理工作;定期开展所投项目的信用风险评估、监测、压力测试与风险排查工作;关注借款方、回购方、担保方的重大事项及突发事件。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制本科(含)以上学历;条件优异者可适当放宽;②1年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资等岗位从业工作经历;高级经理需具有3年(含)以上相关机构从业经历;③具有明确、可营销的目标客户资源，可迅速获取优质项目;具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力;④有股权投资业务操作经验者优先。

二、招聘主要程序

对报名者进行资格审查，安排符合条件的应聘者统一参加面试。面试时间另行通知。

三、报名须知

1、应聘人员原则上要求“985、211工程”院校及重点财经类院校或国外获得教育部认证的知名院校毕业。海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证。

2、应具备金融业或所应聘岗位要求的工作年限，有在国内外金融机构(包含银行、信托公司、证券公司、保险公司、基金公司等、评级公司、会计师或律师事务所)从事投行、投资、资管、专业咨询等相关从业经验者优先考虑。具有CFA、FRM、CPA、律师资格(经济法方向)等证书者优先。

3、工作地点在北京的，具有北京户口优先;工作地点在上海的，具有上海户口优先;工作地点在深圳的，具有深圳户口优先。

4、符合条件的应聘者请填写《大连银行应聘登记表》(见附件)，并将报名登记表、身份证、学历证、资格证等相关证件复印件寄送到大连银行，邮寄地址：大连市中山区中山路88号大连银行人力资源部 邮编：116001。或将报名登记表和证件原件的扫描件发送邮箱Thzhaopin@bankofdl.com。信封封面或邮件需注明“应聘”字样。

报名截止时间为2016年10月30 日。联系人：班先生 王女士

广发银行市场部招聘8人公告 篇4

银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告

银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告已经发布，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

一、银行招聘对象

全日制2016年应届毕业本科生、硕士生(不含委培生、定向生)。

二、招聘岗位

三、银行招聘基本条件

1.身体健康、五官端正、形象气质佳、有上进心、具有良好的服务意识、有较强的学习能力、沟通表达能力及良好的团队协作精神，无违法违纪行为;2.大学本科须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，硕士及以上须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);3.报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;4.符合邮储银行亲属回避规定;5.通过银行、证券、保险、会计等相关资格考试或具有文体特长者优先考虑。

四、银行相关待遇

1、毕业后，与银行签订正式劳动合同;

2、具有竞争力的薪酬待遇(含五险一金);

3、健全的福利保障体系;

4、立体化的员工职业发展通道。

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

五、银行招聘工作地点 北京市分行辖属各分支机构。

六、银行招聘报名方式

请有意向应聘邮储银行北京分行工作的同学将简历发送至psbc11@163.com,邮件主题为“姓名+学历+学校+专业+生源地”。

更多内容，一起来看看银行笔试辅导课程是如何设置教学的！

中公教育金融银行考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在银行招聘大战中拔得头筹！银行考试题库系统邀请您一同刷题！

文章来源：中公教育北京分校

广发银行市场部招聘8人公告 篇5

2018年湖南省农信社招聘公告已公布，网上报名时间为2017年9月27日至2017年10月10日，笔试时间初定于2017年10月28日。打印准考证时间为2017年10月25日至27日24:00。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。届时，湖南农村信用社招聘网将会在第一时间同步更新湖南农村信用社职位表。

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14930家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工36余万人。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行境内分支机构现面向各高等院校招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)境内分行

中国建设银行在境内拥有37家一级分行，本次招聘的岗位包括：

1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

3.业务支持类岗位：从事数据挖掘、产品研发、风险管控、运营维护等工作。

4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。

5.小语种专项人才：根据建设银行境外机构业务需求，本在北京、上海、广东三家分行招收小语种专项人才。员工在达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，需服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件《中国建设银行“小语种专项人才”培养计划》。

(二)培训中心

中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。

二、基本条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(三)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、建筑学、土木工程等相关专业。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。>>>点击快速进入报名入口，本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。应聘境内分支机构最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止到2017年10月18日24时(北京时间)。

* 报名我行境内分支机构2018校园招聘的应聘者，可同时报名总部、总行直属中心2018校园招聘。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总行本部、总行直属中心、境内分支机构2018校园招聘中均有效。考试拟于2017年11月中旬举行，具体时间以准考证为准。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

四、注意事项

(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。

(六)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!

广发银行市场部招聘8人公告 篇6

2015防城港市防城区审计局公开招聘专业技术人员8人公告

因工作需要，防城区审计局决定面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

财务会计类4名，工程管理类3名，计算机应用技术类1名。

二、招聘条件

(一)政治素养好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配，在工作生活中无违法违规行为，无记过;(二)年龄在30岁以下;(三)财务会计类要求本科及以上学历(含应届)，或持有会计从业资格证书的相应专业;工程管理类要求大专及以上学历(含应届);计算机技术应用类要求本科及以上学历(含应届)，有实际工作经验从优;(四)工作态度认真、责任心强、肯吃苦;(五)身体健康。

三、招聘程序及办法

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广西中公教育·给人改变未来的力量

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行。(一)报名方式：

即日起至2015年7月30日前止通过邮箱或邮寄等方式将个人简历送达防城区审计局办公室。联系电话：0770-2211231，邮箱：fqsj2211231@163.com,地址：防城港市防城区防北路112号，邮编：538021。

(二)资格审查：

我局将对报名者进行资格审查，并电话通知报考人员资格审查情况。(三)面试：

具体面试时间、地点另行通知。应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件，个人简历，近期小2寸免冠蓝底彩照3张。报名现场进行资格初审，应聘者填写《防城港市防城区审计局招聘专业技术人员报名表》。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。

(四)体检：

面试结束后5个工作日内，防城区审计局通知面试合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。

(五)聘用：

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经资格审查、面试、体检合格后，聘用人员须进行试用，试用期2个月。试用期满经考核合格的，由防城区审计局与聘用人员签订聘用合同，合同期一年，合同期满后由防城区审计局和聘用人员提前一个月协商是否续签下一年合同。试用期间享有一定待遇，招聘人员一旦聘用，按本单位同级同类人员套领工资及享受同等待遇，并享受五险。合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反防城区审计局相关规章制度行为的，防城区审计局依法解除聘用关系。

四、本简章由防城港市防城区审计局负责解释。

原标题：防城港市防城区审计局公开招聘专业技术人员简章

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广发银行市场部招聘8人公告 篇7

2018年中国民生银行南京分行招聘16人公告

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过22年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。2017年，中国民生银行首次在英国《银行家》2017年“全球银行1000强”中跻身30强，位居第29位。

中国民生银行南京地区管理部作为民生银行在江苏省内设立的二级机构，于2016年12月正式成立，设有经营机构29家。一年多来，南京地区管理部紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与南京地方经济特色紧密结合，规模、效益、结构转型等不断取得突破，各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。

为满足南京地区同城业务拓展的需要，我们诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟，共创美好未来，成就精彩人生。

一、应聘人员基本条件

（一）品行端正，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。

（二）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。

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（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

（四）全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。

（五）年龄35周岁（含）以下，经营机构负责人可放宽至40周岁（含）以下。

（六）工作业绩和工作能力特别突出的可适当放宽条件。

二、招聘岗位及基本要求

（一）经营机构负责人2人 1.工作职责

（1）规划和推动机构公司或零售业务发展；（2）主持或协助本机构内部各项管理工作；

（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；（4）监督规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。2.任职要求

（1）具有8年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验；（2）熟悉经济、金融方针政策，具有扎实的商业银行业务和知识功底；（3）具备较强的计划与执行能力和较好的沟通协调能力，责任心强；（4）具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力。

（二）公司客户经理3人 1.工作职责

（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

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（2）负责制定客户营销方案，为客户提供系统金融服务方案；（3）负责授信客户的贷后管理。2.任职要求

（1）具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力；

（2）具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。

（三）零售客户经理3人 1.工作职责

（1）负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升；

（2）开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。2.任职要求

（1）具有2年以上银行相关岗位工作经历；

（2）具有高度的责任心、较强的风险意识和市场开拓能力；

（3）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

（四）金融市场产品经理1人 1.工作职责

（1）负责金融市场业务的推动开展，包括：金融同业机构、各类型资产管理产品、托管业务的营销等；

（2）引导、推动经营机构做好资产业务营销，设计审批、投放方案；（3）负责拓展同业客户资源，做好行外项目营销及同业客户资源的储备。

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2.任职要求

（1）具有2年以上相关岗位工作经验，具有较强的学习、业务拓展及沟通协调能力；（2）持有相关职业资格证及具有商业银行、券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先。

（五）投资银行项目经理1人 1.工作职责

（1）负责创新业务、资本市场业务的营销，包括：股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等；

（2）做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实；

（3）维护机构关系，搭建业务合作平台。2.任职要求

（1）2年以上相关岗位工作经验，熟悉银行投行产品；

（2）具有较强的市场拓展、项目承接、组织管理和协调沟通能力。持有CPA或CFA证书、法律职业资格证书等相关证书者优先。

（六）贸易金融产品经理1人 1.工作职责

（1）负责组织国际结算、国际及国内贸易融资、外汇衍生品等业务开展；

（2）负责组织境内外联动等业务开展，制定市场开发规则，组织营销推广活动，开展产品培训推介。2.任职要求

（1）具有2年以上相关工作经验，熟悉贸易金融运作和相关管理规定；

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（2）具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。

（七）现金管理产品经理1人 1.工作职责

（1）组织实施现金管理、第三方支付产品的业务培训；

（2）协助经营机构营销现金管理、第三方支付业务，为客户设计项目方案，并全程推动项目落地；

（3）负责现金管理、第三方支付产品日常维护，配合总分行完成新产品的开发、功能优化工作。2.任职要求

（1）具有2年以上银行、第三方支付或计算机行业工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规，了解电子银行业务操作流程，或具备支付结算、网上银行等专业知识和技能；

（2）具有较强的分析判断、沟通协调和写作等能力，风险控制意识较强，具有合作意识和团队协作精神。

（八）互联网金融产品经理2人 1.工作职责

（1）负责互联网金融、消费金融、供应链等领域渠道类客户拓展和关系维护，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

（2）负责制定细分行业的规划以及目标客户的营销指引营销方案，为渠道类客户提供系统化的综合金融解决方案；

（3）负责系统（技术）实现方案的制定，对接科技人员完成系统开发、测试及上线工作。2.任职要求

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（1）具有3年以上互联网金融、消费金融、供应链等相关岗位工作经验；（2）具有良好的沟通协调、协作和执行能力，熟悉全国性行业市场；

（3）具有互联网金融、消费金融、供应链等相关风险管理岗位经历及技术学历者优先。

（九）理财经理2人 1.工作职责

（1）负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；（2）负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；（3）负责为客户提供全方位的金融服务体验。2.任职要求

（1）具有2年以上银行理财业务工作经验；

（2）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

（3）具体良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；（4）持有AFP、CFP证书、基金销售资格证书者优先。

三、应聘方式

（一）登陆中国民生银行门户网站,点击左下角“民生招聘”图标，注册并填写简历，在职位申请中搜索“南京分行”，根据具体岗位投递简历报名，恕不接受其他报名方

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年4月18日24:00时。

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（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

报名入口：http://

广发银行市场部招聘8人公告 篇8

2018年交通银行浙江省分行招聘12人公告

职位名称：零贷客户经理

部门：交通银行台州分行-交通银行台州分行营业部

工作地点： 浙江-台州

招聘人数：1

截止时间：2018-02-14 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。职位要求:

(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、语言类等相关专业毕业；(3)具有两年以上相关岗位工作经验；

(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先；

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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职位名称：对公客户经理

部门： 交通银行衢州分行-交通银行衢州分行营业部

工作地点：

浙江-衢州

招聘人数：4

截止时间：2018-02-14 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公私客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公私客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(5)根据我行业务发展重点，协助做好公私客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下；一年以上银行信贷工作经历或两年以上相关岗位从业经历；具有客户资源者优先考虑。；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)大学英语四级及以上；

(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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职位名称：法律合规管理

部门： 交通银行舟山分行-授信与风险管理部

工作地点： 浙江-舟山

招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)根据上级行法律合规管理要求，负责落实分行法律合规管理工作，支持和促进业务健康发展；

(2)负责法律合规审查和咨询、合同管理和知识产权保护等非讼事务；

(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险，提出解决措施，改进工作流程；(4)落实法律法规和监管政策的要求，使业务制度纳入合规管理的范畴；(5)组织员工法律合规培训，进行内部审计工作。职位要求:

(1)统招全日制本科及以上学历和学位，年龄35周岁以下；(2)法律相关专业，熟悉金融、经济基础知识；

(3)具备两年以上党政机关工作经验或一年以上金融同业正式员工相关岗位经验，具有扎实的法律理论基础和实践能力；具有律师资格证的优先；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零售客户经理

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部门： 交通银行舟山分行-交通银行舟山普陀支行

工作地点：

浙江-舟山

招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；(3)英语CET-4及以上；

(4)具有2年以上同业工作经验，其中1年银行个金业务工作经验，熟悉了解商业银行个金业务相关流程和管理；

(5)具有金融理财师（AFP）证书者优先；

(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：国际结算

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部门： 交通银行舟山分行-国际业务部

工作地点：

浙江-舟山

招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

1、国际结算、涉外担保、贸易融资、跨境人民币等业务的管理和操作，严格按照岗位授权、操作规范和国际惯例等办理相关业务；

2、外汇交易和外汇代客理财业务管理。及时准确发布外汇市场行情和信息，承担外汇买卖、结售汇、外汇代客理财等交易的询价、报价和平盘操作；负责外汇代客理财方案设计和交易处理等工作；

3、协助国际业务产品管理和市场推广工作，为经营单位提供关于国际业务产品的专业支持，协助组织国际业务专业化营销和品牌营销，配合相关部门及经营单位开展专项营销。职位要求:

1、全日制大学本科及以上学历和学位；

2、大学英语四级及以上水平；

3、掌握一定金融、经济或银行业及银行国际业务基础知识；

4、年龄35周岁以下，具有2年及以上相关岗位工作经验，熟悉国际业务结算流程；

5、积极乐观、责任心强，具有较好的逻辑思维能力、沟通能力、文字表达能力、敬业精神和团队协作精神；

6、身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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职位名称：综合柜员

部门： 交通银行义乌分行-交通银行义乌分行营业部

工作地点： 浙江-金华

招聘人数：2

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；

(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；

(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。职位要求:

(1)三十五周岁以下，全日制本科及以上学历毕业生，财经类、管理类、部分理工类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；

(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(4)银行相关从业经验者优先；

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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(6)具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口的社会人员，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年。

职位名称：客户经理

部门： 交通银行义乌分行-交通银行义乌分行营业部

工作地点：

浙江-金华

招聘人数：2

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零售、公司业务金融产品特点及相关业务知识；(2)做好客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户和公司客户的服务工作。职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；

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(6)具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口的社会人员，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年。

报名入口：http://

广发银行市场部招聘8人公告 篇9

2017中国农业银行浙江分行春季校园招聘200人公告

中国农业银行浙江省分行是中国农业银行在浙江省设立的一级分行，辖属二级分行12家，营业网点近千个，员工2万2千余人，是全省营业网点最多、覆盖面最广的国有商业银行。我行始终秉承以客户为中心的经营理念，紧紧围绕“建设一流现代商业银行”的核心要求，依托庞大的电子化网络、多元化的金融产品、优质的服务团队和卓越的信誉，致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。近年来，我行自身经营规模、市场份额稳步发展，主要业务指标在浙江同业中名列前茅，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国建设社会主义新农村先进单位”、“浙商最信赖客户服务银行”、“浙商最信赖中小企业信贷银行”和“浙商最信赖品牌银行”等荣誉称号。2016年末，浙江农行各项存款迈上万亿元台阶，成为省内存款总量最大、个人客户最多、县域存贷款规模最大、中小微企业贷款规模最大的商业银行，连续五年获得支持浙江经济发展一等奖。

我行现面向境内外高校招聘2017年应届大学毕业生，欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘，我行期待与您携手同行，共创辉煌。

一、招聘需求(全省200人)(一)通用岗位(195人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、财务会计、信息科技、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

(二)信息科技岗位(5人)。主要为我行省行本部和杭州城区机构招聘计算机、通信网络、软件开发等相关专业的信息科技人才。

各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站查看。

二、招聘条件

(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(二)具备一定的外语沟通能力。

1.应聘城区机构的本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上;2.应聘县域机构的本科生英语四级、研究生英语六级成绩在360分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上;3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

考试必备：银行考试专用教材

查看http://js.jinrongren.net/

(四)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、招聘程序

(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2017年4月5日(周三)24:00。

(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。笔试初步定于4月上中旬进行，考点设在杭州市，具体考试时间和地点以准考证信息为准。

(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

四、报名操作流程

1.进入中国农业银行招聘网站。

2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回;证件类型必须填写本人18位身份证号码。

3.编辑并提交简历。点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后点击“我要提交简历”按钮。境外留学生必须填写在国内的教育背景。

4.投报具体岗位。在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”，找到“浙江分行2017年春季校园招聘”后，点击“职位名称”进入具体职位投报页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点，点击“我要应聘”，完成报名。每名应聘者只能投报1个岗位，请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

5.报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息，确认已完成报名流程。

五、注意事项

1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道是中国农业银行招聘网站,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

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5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

6.请使用IE浏览器访问我行报名网站，IE9以上版本请打开兼容模式;切勿使用手机、平板电脑等设备进行笔试、签约等确认操作。

中国农业银行浙江省分行 二〇一七年三月二十日

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

广发银行市场部招聘8人公告 篇10

职位描述:

职业大堂经理入职后，岗位锁定期8年，期间原则上不可调整工作岗位。主要工作职责包括：

1.在大厅内为客户提供咨询、查询、引导等银行非现金业务，指导客户进行自助设备的使用，以确保营业大厅业务活动的正常进行。

2.受理客户投诉，处理营业厅突发事件，进行客户需求情况调查，及时处理反馈客户的意见和建议，以确保客户和银行之间的信息传递畅通。3.了解客户需求，推介我行各项产品和服务，协助完成分行下达的有关业务指标。

4.负责大堂内环境的整洁美化工作，根据规范服务要求，正确摆放各类宣传品，以确保服务环境达标。

职位要求:(一)招聘对象：

在我行工作的外包大堂经理及其他外包人员(本次招聘结束时需仍在我行工作)。

(二)资格条件： 1.本科及以上学历。

2.在我行大堂经理岗位上工作满2年。3.38周岁以下。

获得全国银协“明星大堂经理”荣誉称号的，学历、工作年限和年龄条件可适当放宽。

4.符合我行亲属回避政策。

5.外包至我行工作期间获得过全国银协、省级银协或我行“明星大堂经理”荣誉称号，业绩突出，工作表现优异。

6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱交行事业，认同交行的企业文化;品行端正，有良好的职业素养，无违规记录;身体健康，无重大疾病患病史;具有良好的心理素质。