年中工作会发言稿-理财(通用14篇)
年中工作会发言稿-理财 篇1
今年以来分行投行同业业务展迅速,在产品创新及资产管理运作等面皆有长足进步,“资产管理一站通”项目所涉及各业务品种均有实质进展,尤其在理财产品发行方面。
一、根据总行:杭银总办发[2012]41号文件-关于授权部分分行管理个人理财业务的通知,我分行成为总行首批授权有条件开办个人理财业务的分行。分行可结合自身所在地资源优势,寻找合适的理财投资项目,在分行内部进行项目准入、审批及后续投资管理。值得注意的是,分行可借用总行资产池平台,实现理财产品期限与投资期限的错配。
二、分行创设理财产品投资范围可涵盖同业存放、同业拆借、同业借款及具有固定收益特性的投资类信托及信托受益权。为提高分行综合金融服务能力,丰富分行金融理财产品,分行将在2012年下半年重点开展理财产品发行业务,各营销机构应从以下两方面开展工作:
1、做为承销方,即面向个人、机构(含同业客户)销售理财产品;
2、做为承揽方,即投资项目提供方。可推荐信托公司,介绍优质同业资产及融资类项目提交至分行金融同业部通过理财产品设计研发包装成前述理财产品。
三、投资标的遴选范围:
1、同业资产类:资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司的人民币借款业务以及财务公司买入返售业务。以上融资主体要求为我行同业授信客户。
2、融资类:
○必须为我行有效授信客户;
○符合我行《信贷风险指引》及《北京分行公司业务营销指导意见》的对公客户,向实体经济倾斜。目前涉房类、政府融资平台类以及矿产类暂不介入;
○倾向于央企及下属公司、大型国有企业、上市公司等信用等级及知名度较高的对公司客户,最好具有相应担保措施,谨慎接触纯信用类;
○能给我行带来较高综合收益; ○单笔融资金额不超过5亿元人民币; ○期限6-12月,最高不超过二年。
年中工作会发言稿-理财 篇2
一是在校园文化活动中渗透创业教育, 营造良好氛围。结合时代特点和学校专业设置, 精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的校园文化活动, 广泛深入地开展创业主题教育活动, 引导大学生牢固树立为祖国、为人民、为民族建功立业的远大志向, 营造学习创业、崇尚创业、争先创业的良好氛围, 形成创业光荣的价值导向。
二是支持高校学生创业类社团建设, 充分发挥学生自我教育、自我服务作用。鼓励和支持学生成立以提高创业就业能力为目标的社团, 并加强指导, 使学生通过参与社团的活动和专业实习, 更加明确未来发展和奋斗的目标, 有针对性地进行专业知识的积累, 提高职业技能、创新技能和创业技能, 为大学生创业奠定更加坚实的基础。
三是大力开展社会实践活动, 锻炼学生创新创业技能。把创业教育作为大学生社会实践的重要内容, 大力开展主题鲜明、形式多样的创业实践活动。加强创业教育实践环节, 积极开展以创业教育为主要内容的第二课堂活动, 根据学生需要, 设立不同的创业教育小组, 进行个性化实践教学活动。积极开展诸如创业计划竞赛、参观创业企业、模拟企业管理、举办创业沙龙等形式多样的实践活动, 引导大学生在社会实践中参与技术改造、工艺革新、先进适用技术传播, 培养学生的创业兴趣, 增强学生的创业体验, 使学生更好地掌握创业知识和创业技能。在高校或相关企业科技园建立就业见习、实践基地等, 为大学生提供更广阔的社会实践、科技创新和就业创业的平台。
四是充分发挥高校辅导员作用, 加强创业辅导。推进大学生创业教育工作, 关键一环是要着力培养、建设一支既有理论知识、又有实践经验的专兼职创业教师队伍。要加强创业教师队伍建设, 配备学生创业指导教师, 提升学生创业能力。同时, 要充分发挥辅导员在加强创业教育方面的作用, 精心设计全程化职业生涯辅导实施方案, 设置创业教育内容, 按照不同年级开展有针对性、分层次的指导。要主动加强与专业课教师的联系, 积极参与创业教学教辅工作, 加强交流与互动, 不断探索课堂教学与日常思想政治教育紧密结合的有效方法。有计划地组织辅导员在开展创业教育中, 突出理想信念教育, 大力倡导国家至上、事业为先, 鼓励和支持毕业生自觉地把个人的发展同为国家和人民建功立业结合起来。
年中工作会发言稿-理财 篇3
3类投资最受欢迎 均具备收益高的特点
随着“一动不动”(房子+车子)成为现代人谈婚论嫁的标配,生活的成本也急剧升高,仅靠工资已经无法满足基本的生活需求。也因此,投资生财成为了另一条“生路”,而收益越高的投资方式,越得人心。
《报告》显示,过去一年中,有3类投资最受欢迎:
第一类,只看涨跌就赚固定收益的简单新型投资。这类投资以巨汇GGFX平台为典型代表,规则简单,不费时间,收益丰厚,因此得到了很多人的青睐。
第二类,微商代购。做微商代购是很多人都会选择的投资理财方式,特别是女性朋友,据统计,女性占比达到了80%以上。0成本投入、熟人买卖都是微商代购的优势,不过这种方式也相当讨人嫌,很多人都觉得自己被微商代购所包围,不堪其扰而选择拉黑。
第三类,宝宝类产品。宝宝类投资应该算是全民投资的鼻祖,大家啥也不用做,只要把钱存进去,就有高于银行利息的收益,这种理财增值方式,能满足那些不想动手动脑、只想多赚点“利息”的人的需求,因此也是相当受一部分人喜爱。80、90后成中坚力量 理财偏向简易化
对于很多人来说,投资是开源增收的好方法,而最近几年,加入到投资理财行列的人也呈现直线上升的趋势。根据《报告》得出的数据,年轻投资者是近年来的绝对主力,特别最近一两年,80、90后在慢慢取代60、70后的中坚力量位置,女性投资人数也逐年增多,不过男性依然占多数。
《报告》分析,80、90后之所以倾向于投资理财,是因为生活成本太高,仅靠工资已经无法满足基本的生活需求。
对于80后而言,他们是切切实实的家庭支柱,上有老下有小,为了给下一代创造良好的教育环境,他们需要购买学区房,要考虑买车,还要留存足够的资金以防老人生大病等,经济压力基本是父辈的3倍。而对于90后来说,他们也要考虑结婚所需要的“一动不动”,以及筹办婚礼所需要的彩礼钱及其他支出等,虽然有父母辈的支持,但90后的工资收入普遍不会太高,靠工资负担起房贷车贷还是相当吃力的。种种原因,造成80、90后必须破除眼前的困境,开辟别的收入途径,而投资理财,就是最为有效的方式。
另外,随着社会生活趋向便捷化,80、90后对投资理财的要求也有明显偏向性,他们更看重某种投资理财方式是否够简单、够便捷,收益是否够快够高。
年中信贷推进会发言稿(范文) 篇4
同志们:
现在已经进入八月份,2018年已经过去一多半,是承上启下的关键时期。今天我们召开行信贷工作推进会,主要任务是:深入贯彻落实党的十九大精神,以省行提出的“争创一流业绩,建设一流银行”为战略目标,认真落实“稳、严、实、细”和“转观念、强管理、练内功、树形象”的工作要求,回顾前七个月的工作,明确后五个月的工作任务,加大力度,突出重点,确保圆满完成全年任务。
一、前七个月信贷工作情况
信贷工作一直是我行的重要和核心工作。前七个月,为了实现改革**的目标,信贷条线各部门的同志们克服困难,艰苦奋斗,付出了很多辛勤汗水,取得显著的成绩。
(一)圆满完成改革任务和上级目标任务
上半年,以“争创一流业绩,建设一流银行”为战略目标,以改革**为阶段目标,扎实推进改革工作。截至6月底,行的各项指标均达到了成立农商行的标准。贷款方面,各项贷款余额***亿元,不良贷款率**%。目前清产核资工作已经接近尾声,近期进入审核审批流程。
(二)服务实体经济能力得到提高
实体经济经营更加稳定,抗风险能力更强,是国民经济中的基础,是银监会、省行反复强调的信贷服务重点领域。我行将实体经济作为贷款营销的重点,深刻认识到为实体经济服务的意义,牢牢坚守支农支小的市场定位和“小额、流资、分散”的投放原则,为市区的实体经济发展提供支持
截至2018年6月底,小微企业贷款(含小微企业、个体工商户和小微企业主)户数占全部贷款户数的**%,小微企业贷款(含小微企业、个体工商户和小微企业主)余额占比 %。其中,普惠口径小微企业贷款(包括单户授信500万元及以下小微企业贷款、个体工商户、小微企业主经营性贷款三类,下同)户数 户,贷款余额 亿元,占全部贷款(不含转贴现)比重 %,较年初增长 个百分点;小微企业(含小型和微型企业法人贷款,不含个体工商户、小微企业主经营性贷款,下同)户均贷款额 万元,小微企业不良贷款率 %。
在小微企业贷款考核方面,小微企业贷款户数 户,高于上年同期水平,1000万元以下(含)小微企业贷款增速 %,高于各项贷款增速 个百分点,全面完成了银监局小微企业贷款“两个不低于”指标。
(三)信贷质量提升工程得到了稳步推进
省行党委坚持把信贷管理作为各项工作的重中之重来抓,深刻查找深层次矛盾和问题,进一步完善信贷管理体制机制。研究制定了《关于进一步推进实施信贷质量提升工程工作方案》, 初步确立了完善一套机制、建立四个机构、突出五个重点、实现五个转变的“1455”工作路径。一是成立贷款复核中心,对全省的大额贷款进行复核,从根本上规范了信贷业务操作流程,强化了贷款的完备性和程序性,进一步提高贷款的合规性和政策性。二是建立了专家评审制度,加强全省大额贷款管理,给大额贷款的发放提供外部信息支持,对提升决策水平意义重大。三是加强了不良贷款的管理。省行系统内将欠息90天以上的贷款强制调入不良,彰显了省行对不良贷款严厉的管控力度;省行贷款复核方面,共复核贷款 笔,全部通过。建立专家评审制度,共推荐了 人进入评审团。欠息90天贷款全部入账,并将不良贷款率压降到
%以内。
(四)资产管理进一步规范
省行加强了对不良资产的管理力度,开发了资产管理处置系统,要求表内外不良资产全部录入系统,科学、规范的管理不良资产。省行的要求很紧迫,工作量也很大,但我们按照规定时间和进度完成了录入工作。截至2018年7月底,累计录入贷款催收
笔,诉讼补录
笔,仲裁案件
笔,支付令
笔。
(五)风险防控能力进一步加强
我们年固树立合规审慎经营理念, 将维护金融安全摆上突出位置, 坚决打好防范和化解重大风险攻坚战,守住不发生区域性、系统性风险底线。研究出台全面风险管理体系建设指引,建立由业务经营、支持保障、审计监察协调联动的风险防控“三道防线”,扎实推进风险管理。不断强化科技支撑,风险实时预警系统、信用风险系统正式上线运行。
在肯定成绩的同时,我们还要情形的认识到我们还有很多不足。一是营销力度不够。2018年6月底,我们存贷比为
%,新增贷款增长速度缓慢。尤其在营销抵押类、个人经营、个人消费类等小额贷款方面营销力度不足,贷款增速明显下降。某部门一个月贷款只有几笔,营销意识跟不上。二是贷款规范性差,省行复核系统运行两个月复核
笔业务,一次通过率为,这说明我们的贷款手续、信贷流程还没有完全复核省行的规范化要求。信贷条线要加强思想认识提高业务水平,提高重视程度,提高自身荣誉感。三是贷款投放结构不够合理。个人经营类、个人消费类贷款投放速度下滑,住房按揭贷款反而上升。
二、后五个月主要围绕以下几个方面开展:
(一)改革是我们的目标,提高信贷质量是关键。
要加强思想政治建设,坚持稳中求进的工作总基调,推进实施信贷质量提升工程建设,提高信贷增长效率,确保贷款质量稳定,实现向现代商业银行的改革升级。虽然截至到6月底已经达到了组建农村商业银行的标准,但银监会会对相关贷款指标进行持续监控,关键指标要保持住,并加以改善。
当前形势下,我们已经深刻的认识到了提升信贷质量的迫切性和重要性,我们信贷人员各个条线都应该提高自身的思想觉悟,提高工作技能,敢担当,敢得罪人,坚守工作职责。
(二)要强化营销和客户服务,建立起以市场为导向、以客户为中心,适应市场要求,符合信贷规律的“哑铃型”信贷工作新机制。
“哑铃型”信贷机制的两端即市场营销责任制和信贷质量维护责任制,是信贷质量提升工程的根本部位,必须予以保证和突出。
根据省行的改革部署,按照市场要求和银行规律要求,把市场研究、市场营销、信贷管理、客户服务等涉及信贷发放和信贷质量的工作,通过专门机构设置体现出来,做好信贷质量提升工程的物理支撑。我们行要逐步完善市场营销机构和客户服务机构建设,确保从组织体系上有效支持市场营销和客户服务工作的落实。
我行要响应省行“宽授信,严用信”的指示,利用我社网点分布广、深入人民群众的特点,加强信贷知识、信贷政策宣传,大力推进客户评级授信工作,深入发掘我社的客户群体,实现“宽授信”的目标。用信阶段,要激发释放客户经理工作积极性,有效提高客户服务、增强客户粘性,增加信贷市场有效需求。信贷质量维护阶段,我们投入的时间和精力达不到省行的要求,在队伍建设和方式方法上有待提高,要以省行的改革要求为契机,建立健全信贷质量维护队伍和工作办法,保证信贷质量的稳定。
(三)防范信贷风险,调整信贷结构。
新增贷款,要进一步加强抵质押类贷款、500万元以下普惠性小微企业贷款、实体经济贷款的投放。在当前市经济环境下,一部分经济体收到经济下行的冲击后生存困难,对信用环境产生了负面影响。抵质押类贷款、小微企业贷款、实体经济贷款相对更加安全稳定,资产更容易把握,信贷资金主要向上述方向贷款倾斜。另外,个人经营、个人消费贷款也是我们投放的重要方向。总体上,坚持100万元以上必须有抵质押担保,严格控制500万元以上贷款、个人住房按揭贷款的发放。我们要严格控制贷款风险,提高新增贷款的安全性。
(四)客户经理队伍建设,打造优质、高效、正直客户经理队伍。要以严肃信贷工作纪律为抓手,切实转变工作作风,把严守信贷纪律、严格责任追究作为一种理念和文化,信贷人员加强学习,明法纪、知敬畏、守底线,切实维护信贷工作的严肃性。参加了省行信贷业务培训班的同志们会发现,社会发展变化太快,不仅法律上对贷款发放进行了法律要求,各银行间甚至省行内部都有很多有新知识、新技能值得我们学习,我们应该多接触新知识,提高业务水平有很强的借鉴意义。
此外,我们行对信贷条线的员工也十分重视。一位客户经理,至少需要一年的业务知识、工作经验的培养,相对于其他岗位,客户经理需要更强的专业能力、职业操守、进取意识和担当精神,每一位客户经理都是宝贵的。这也是我行后备人才的要求,今后在中高层管理岗位的任命上,具备上述品质的信贷人员无疑会更有竞争力。
(五)支持服务乡村振兴战略的实施。
乡村振兴战略,是决胜全面建成小康社会,全面建成社会主义现代化强国的一项重大历史任务,是推动城乡融合发展,实现农业现代化的一项关键举措;服务三农是我行的宗旨,我行贷款中,涉农贷款占比达
%,是贷款的重要组成部分。我行要结合实际,支持农村基础化建设项目,支持农业产业化龙头企业,农业大户、家庭农场和农民合作社。对于特色农业产业、互联网+现代农业、乡村旅游等能够帮助城镇周边农业发展的产业,要在安全性、流动性的基础上给予帮扶支持。
(六)风险防控加强 欠息90天以上调入不良以后,我们不良贷款的清收盘活压力更大,尤其是需要表外资产表内化关键时候,信贷人员的任务更重,压力更大,是对我们的考验。信贷条线更需要艰苦奋斗,迎难而上,完成省行布置的政治任务。
(七)不良资产处置规范化
要严格按照省行的要求推进不良资产登记、处置工作。2016年以后的不良资产,要建立台帐,全部清收起诉。2018年以后新增的不良贷款加快登记,三个月内必须起诉。同时,对已诉案件要加快诉讼推进,胜诉案件要加快执行。
(八)确保完成信贷工作任务。
在目前阶段,完成全年信贷工作任务难度不大。我们要以信贷质量为着力点,严控信用风险反弹,保证贷款放得出去收的回来,保持各项指标持续良好。
年中工作会发言稿-理财 篇5
老师们、同学们:
1、关爱自己,紧绷安全之弦 老师们和各位的家长每天所最惦记的就是你们的健康和安全。据了解,每年因各种事故,数以万计天真无邪的儿童少年死于非命,相当于在中国960万公里的土地上每天要消失一个班的学生(重大自然灾害除外),这给社会、给家庭带来了非常的不幸,给很多父母造成无法愈合的创伤。因此,同学们要牢固树立“安全第一”的思想,懂得安全的重要意义,做到:安全第一,从我做起;安全第一,从小事做起。关注安全,关爱生命。我要安全,我懂安全。时时讲安全,事事讲安全,人人讲安全,保证人人都安全。
2、遵守交通规则,注意交通安全。春节是走亲访友的高峰期,也是各类交通安全事故多发期,希望同学们在寒假期间遵守交通法规,外出要遵守交通规则,严禁骑车上道,不管是摩托车也好,还是自行车也好,同时严禁在公路上追逐打闹和进行各类游戏活动。注意乘车安全,报废车不要乘;无牌无照的车不要乘;拥挤的车不要乘。若发生交通事故,要想法及时通知家长,并拨打120及时实施抢救。
3、正确燃放烟花爆竹。接近年关,烟花爆竹大量上市,一些“三无”劣质产品偷偷上市,同学们在购买时一定要注意,最好能在家长的陪同下,在正规的经销处购买。春节燃烧鞭炮、焰火时,要由家长陪同,要在宽敞地方放,不要对准人放,避免造成人员伤亡,严防伤害事故发生。
4、防火、防电、防煤气。寒假期间我们每天都可能会与火、与电、与煤气打交道,同学们要了解有关知识,在生活中要注意消除水、火、气、电等存在的隐患,做到不玩火,注意防火,若遇到火警时要知道及时拨打119报警。不玩电,不私自拆装电器防电;注意取暖安全,防止煤气中毒等。春节将至,上坟烧纸现象也将骤增,野外用火概率增加,风干物燥,森林防火形势严峻。同学们假期不要玩火,严 禁在上坟烧纸时烧荒燎堰,杜绝把火种带上山,以防止山林火灾。
5、监控文化生活,严防精神污染。网络世界对青少年具有强烈的诱惑力,长时间沉溺会导致人际交往、社会适应能力的下降,会情绪低落、思维迟缓、孤独焦虑、食欲不振、植物神经功能紊乱、睡眠障碍,甚至犯罪或消极自杀。所以希望同学们要远离网吧,不登录不健康的网站,*不在网络上查看xx、淫秽的内容。也不要涉足营业性电子游戏室等娱乐场所。不参加不健康的娱乐活动,不听、不信、不传、不参与封建迷信活动,坚决抵制邪教活动。不购买、不借阅内容不健康的书刊、报纸、光碟、录像带;不看低级趣味的电影、电视。多读健康的书刊,多看乐观的节目。要培养文明行为,抵制消极现象,促进扶正祛邪、扬善惩恶社会风气的形成、巩固和发展。不准参与非法组织活动,不准参与赌博活动,不偷、不抢、不骗、不打架斗殴、不酗酒闹事。
6、不到池塘、河湾、水库边沿玩耍,若发生事故,要大声呼救。
7、出门必须和家长打招呼,并按时回家。不准未告知家长私自外出、外宿和远游,防止被绑架、拐骗或走失。
8、与陌生人打交道时,要提高思想警惕,谨防上当受骗。遇有紧急情况,要见义巧为,善用智慧取胜,避免力敌不过反而危害自身现象的发生。
9、养成良好的卫生习惯,注意饮食卫生,不暴饮、暴食,要合理饮食,不吃腐烂变质的食物,不买“三无”食品,每个同学在假期中要做到不抽烟、不喝酒、不赌博。生活要有规律,按时起居,多锻炼,预防疾病侵染,提高身体素质。
10、同学们在家要帮助父母做家务和参加有益的社会实践活动,制定好寒假学习计划,认真完成寒假作业,开展好“五个一”活动,*即读一本好书,并写出读后感,看一部好电影,学唱一首好歌,做一件好事,当一天家长,体验一下做父母的辛苦,并做好记录或日记。
11、提倡勤俭节约,培养良好品德。
年中工作会发言稿-理财 篇6
黄荣健主任强调, 今年是经济发展全面进入新常态的第一年, 宏观环境错综复杂、企业生产经营比较困难、消费增长较慢、外贸进出口增速回落大、区域发展进一步分化, 困难挑战远超预想。面对严峻形势, 一是要以稳增长为目标, 顺势而为。充分理解“消费市场”、“消费品工业”、“新常态”、“稳增长”, 提升自身解决问题、化解困难的能力, 全力以赴稳增长;二是理清思路, 从实际出发, 找准着力点。二轻行业要“传统手工业”和“传统工艺美术”两轮驱动, 从需求结构变化中拓展工作新空间;三是强化责任, 推动工作。要结合当前正在进行的“三严三实”专题教育, 振奋精神、真抓实干、积极作为, 做好下半年各项工作。
会上, 卢道龙副主任总结了上半年工艺美术行业发展情况, 并就2015广西工艺美术作品暨大师精品展览进行部署。刘涛副主任通报行业工作情况。各市二轻工业联社负责同志汇报了上半年工作情况。
黄荣健主任传达全区年中工作会议精神并讲话
刘涛副主任部署工作
年中工作会发言稿-理财 篇7
各位领导、老师、亲爱的同学们: 大家好!
在这个距离中考236天的庄严时刻,我们初三全体师生聚集在这里,参加备考励志大会,能够作为教师代表发言,我感到无比荣幸!作为你们的老师,我们见证了你们的成长,我们将一起奋斗,从这一刻起,意味着中考出征的战鼓已经擂起,进军的号角已经吹响,此时此刻,我们全体初三老师的心正和同学们一起跳动!在你们出征迎战之时,蓄势待发之际,我们郑重向你们承诺:我们将用最雄厚的实力、最无私的奉献、最贴心的关怀成为你们最坚强的后盾!
同学们,在你踏入初三的那一刻起,你已经不再有初一的新鲜和纯真,也少了初二的叛逆与张扬,更多了几份拼搏的激情,多了对未来的理性思考。因为在你身上,汇聚了老师更多的目光,倾注了家长更多的心血,你的肩上承载着更多的希望与责任。无论你现在成绩如何,你必须要面对未来的这一次中考,而你要做的,首先,就是坚持到底。坚持到底,就是胜利!
南美州安第斯高原海拔4000多米人迹罕至的地方,有一种名叫普雅的花儿,花开之时极为绚丽,花期将近两个月。然而,谁能想到,两个月的花期,竟然是它100年生命的最后!100年中,它只是静静伫立在高原上,栉风沐雨,用叶子采集太阳的光辉,用根系汲取大地的养料„„就这样默默等待着,等待着100年后生命绽放时的惊天一刻,等待着攀登者身心疲惫时的眼前一亮。生命是一个奋斗的过程,是一个等待的过程,也是一个坚持的过程,是美丽的坚持。我们老祖先有一句格言:“思其败则必败,思其殆其必殆,思其难则必自在人心”。同学们,为了你们生命之花的第一次绽放,请坚持到底。这是一种美丽的坚持!一个人什么都可以丢,但一定不能丢精神,一个人什么都可以放弃,但一定不能放弃理想。我相信每一个同学都能完成最后的完美亮剑!
短短一年,弹指一挥间,同学们,在这关键时刻,最忌讳的是空有想法而没有行动。课堂上你们一定要用渴求知识的双眼替换困倦的身影;自习课上一定要用紧张高效的思考替换你左顾右盼磨磨蹭蹭的行为,重中之重,你们要有计划地跟着老师的节拍走,一拍都不能走慢、走乱。尤其是在节假日,更需要争分夺秒,有计划的安排自己的学习。失去的时间无法换回,但失去的知识却可以凭坚强的意志,实际的行动来换回!要坚信,只要付出,就一定会有回报!
人的一生中,能改变命运的,往往只有那么几步而已,中考便是这其中非常关键的起始一步。抓住了改变命运的机会,你们的人生从此会是一番截然不同的景象。
初三是人生征途中的重要一站,千万不要把太多的精力和时间消耗在一时的享乐当中,老师知道你们很累,但寒窗苦读为的就是把信念点燃!老师知道你们很苦,但披星戴月为的就是拥有美好的明天!同学们,前面两年我们都从风雨中走来了,在这最后一年,为了我们的理想,头悬梁锥刺股有何不可?为了我们的人生,三更睡五更起又有何惧?同学们,你们的肩上承载着太多的希望,作为老师,我们愿意为你们分担责任,为你们倾尽我们全部的精力和心血,“甘将心血化时雨,润出桃花一片红”。我们相信,通过我们师生的共同努力,以我们共同的智慧驾驭战场,定能决胜中考!就让我们用信心,用耐力,用压倒一切的劲头,勇敢地接受来自命运的挑战!
年中工作会发言稿-理财 篇8
亲爱的家长们、老师们、可爱的孩子们:
大家上午好!
十八岁的到来,如花朵般绽放,郑重而又突然。今天我们在此隆重举行庄严的青春庆典,共同见证xx实验中学十八岁成人礼这一神圣的时刻。这是我们xx实验中学首届成人礼,适值中国共产党建党100周年,百年红船,岁月流金,也就赋予了这个活动必然的特殊意义。在此我谨代表xx教育集团,诚挚地祝贺我亲爱的同学们、青年朋友们,祝贺你们成为共和国最年轻的成人公民!同时也向那些为同学们的成长倾注了全部爱心与热情、汗水与智慧的家长和老师们表示崇高的敬意和真诚的感谢!
中国是礼仪之邦,自古就有尊制重礼的文化传统。xxx多年前,西周的仪礼就规定:男子二十岁行冠礼,女子十五岁行礼。第二次世界大战之后,“十八岁成人礼”在各国以不同的形式展现并盛传。xx岁,是人的一生中最特殊的符号。今天专为我们高二xxx名xx岁的同学们举行这样的仪式,就是要激发大家对生命的敬仰以及对责任的承接;成人礼就是青春的宣告,昭示了男女少年从“孺子孩童”成长为有责任、有担当的成年人,从照顾家族,到报效国家,再到改造天地万物,逐次展开了自己毅阔大的生命旅程。
刚刚见证我们的家长和孩子依次走过“门、孩提门、门、总角门、豆门、束发门、律己门和成人门”,我仿佛看到了十八年前,伴着嘹亮的啼哭从呱呱落地到牙牙学语,从佩戴红领巾到戴上的团徽团章;从单纯多彩到善感忧郁,从被呵护到主动经历风雨。一年一年,一步一步,那无情而又多情的时光载着我们从步履蹒跚到学会思考、学会奋斗,那是成长的喜悦,更是青春的勃发。十八岁的季节,厚积着十二年寒窗的苦读,而伴随着成人礼而来的是你们人生中第一次重大的考验和选择。同学们,面对日益逼近的高考你们要以成年人的恒心去迎接生活中的各种挑战,以成年人的毅力去克服学习中的诸多困难,以成年人的心态去看待每一次成绩的或进或退。你们生逢盛世,展现在你们面前的是众多的机遇和广阔的舞台,如何把握青春,走好人生路,让自己的青春生辉,这是步入成人行列的你们需要认真思考的重大课题。
十八个春秋,十八年年轮,生命的力量在经历充足的积蓄与之后,迎来了最美的青春礼赞。作为校长妈妈,在今天的成人仪式上,我要送给同学们四句话:
一、明“理”悟思想
这个“理”就是必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想,永远听党话、跟党走。懂规矩知感恩,人们常用“乌鸦反哺,羔羊跪乳”来形容人要有感恩之心。我们要感谢父母给予生命哺育长大,我们要感谢老师给予知识陪伴成长,我们要感谢学校搭建平台培育成才。感恩是不可磨灭的良知,是深藏于内心的品质,是善良人性的标签,是战胜困难的力量。我相信我们的xx学子都能完成上学的第一任务:完善人格,成为一名有根的中国人。
二、增“信”担使命
这个“信”就是相信自己,学会自主,让责任成为男人魅力,女人的韧劲,以独立的人格承担家庭、社会、祖国赋予的人生使命和责任,当下,面临高考你们一定别忘了诚信相约你的大学梦想,让她成为你的信仰。心中有信仰,脚下才有力量。当她成为你心中不可撼动的理想信念,你就会为她争分夺秒,不怕千难万险,坚定不移为实现既定目标而奋斗。这就是家庭给你的期盼:成型、成熟。
三、崇“德”筑初心
人无德不立,这个“德”就是从红色精神谱系中立心铸魂。无论将来的角色和岗位如何转变,古往今来不变的规则就是“小事靠智,大事靠德”。我们xx学子要以xx岁成人礼为起点,立德告己,做到无论什么时候都要明大德,守公德,严私德,认清大是大非,以人民为中心,以天下为己任,厚植良好的学风、校风和家风。你们要有成人的思索,成人的智慧,要树立远大可行的目标,不仅在年龄上成人,更要从思想上成人,行动上成人。你们要有成人的责任,xx岁把你们的“小我”变成“大我”,从“自然的我”变成“社会的我”,不仅要对自己负责,而且要对国家、对社会、对生活负责。这就是学校赋予你的责任,成人成才。
四、力“行”赢未来
这个“行”就是社会实践,社会不相信眼泪,上帝不会为任何落伍者颁发奖杯,你必须要成为被社会需要的人,你才有选择权,否则,别给生活撒娇,社会上根本没人关注职场的乞丐。同学们,幸福都是奋斗出来的,问问你自己,你拿什么和未来兑换你想要的生活?校长妈妈告诉你:从今天开始你必须坚持不断的修炼学习的好习惯、锻炼的好习惯、以结果为导向,不让自己安逸的好习惯;这才是未来前行途中换取通行证的砝码;当下,书山要上,上到顶峰定能横刀立马,学海要下,潜到水底必会激起万丈浪花!行动吧,向梦想出发!这就是社会对你的要求:成事成功。
同学们,崭新的人生旅程即将起航,能够成为你们18岁成人礼的见证者,我感到非常荣幸。希望你们能谨记今天的主题“学党史、懂感恩、成时代新人”,依靠“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”来丰满和拔高我们的人生;依靠信仰、理想、智慧及努力,时刻与时代同频共振。我们要文明,回馈所有恩赐。用信念导航人生,用执著追求梦想,用快乐带动心情,用努力追求幸福!以青春之名,赴时代之约!用自己的方式献礼建党100周年,用我们xx学子的行动祝贺建党100周年,让我们以“每天都是代表作”的成长态度,担负起时代使命,进一步彰显青春奋进的力量。
预祝我们的成人礼活动圆满成功!
年中工作会发言稿-理财 篇9
一、会议时间及地点:2009年10月27~29日在扬州会议中心。
27日晚18∶30工作会议正式开始;28日上午列席2009年全国石油和化工质量标准化工作会议;29日参观。
二、参加会议人员:中标协化工分会全体会员
三、会议内容:加强化工分会组织建设, 研究今后化工分会的主要工作, 听取国家有关质量和标准化方面的方针政策, 了解石油和化工行业开展质量和标准化工作的情况等。
四、报名时间
各单位接到通知后, 请将“参会人员报名表”传真或E-mail至中标协化工分会秘书处。
联系地址:北京市朝阳区安定路33号化信大厦A座309室
联 系 人:郑 甜、刘静波
邮 编:100029
电 话:010-64418946, 64261631
传 真:010-64268001
E-mail:zhengt@cncic.gov.cn
五、会议费:每人交会议费800元 (食宿费自理) 。
六、报到时间和地点:请参加会议的会员务必于10月27日下午前自行前往扬州会议中心报到 (27日晚18:30工作会议正式开始) 。
会议中心总服务台电话:0514-82720365
详细地址:扬州市新城西区环湖西支路1号
联系人:张青勇 电话:15995135996
年中工作会发言稿-理财 篇10
年中总结
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个人年中”>怎么写-电网人员年中总结
不知不觉,在二三公司工作12年了。由于公司领导的栽培和关心,我经
过这么多年的工作,对于自身业务的发展有了一个很好的提高。这些年我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现简单总结如下:
一、个人主要工作内容及完成情况
1、XX县城及工业园区电网专项规划XX项目是我第一次真正独立参加项目,自己独立的负责XX县城及XX工业园区的规划及协调XX、XX、XX工业园区的协调工作,对我来说这是一次巨大考验,也是一次锻炼自己的机会。
在本次规划中,我主要负责编制规划大纲、收资表的制定、XX县城及XX工业园区报告的编制、项目的评审和打印。在项目开始时,我并没有在意我负责的部分的特殊性,就按照“XX十二五规划细化”报告的套路往下做,但随着项目的开展我逐渐意识到了专项规划的特殊性:
1)“XX十二五规划细化”中电网10kV地理接线图只是一个示意范文TOP100,本次专项规划却需要准确的线路路径,但我们收到的10kV地理接线图不能用,通过与XX供电局的沟通,最后由XX局派专人配合我们一起准确的将县城现装10kV地理接线图绘制出来,为后面的网架规划打好了基础。
2)园区专项规划由政府牵头编制,要求XX县城新建10kV线路采用电缆入地与贵州电网公司要求(县级及以下供电区10kV线路不考虑电缆)存在冲突,针对这个难题,在规划项目时,我采用电缆和架空两套方案,并在敏感问题分析是将该问题进行说明,最终得到了政府和供电局的认可。
通过这个项目的经历,我意识到,仅仅有积极地态度还不够,还要与客户进行良好沟通交流,了解客户的需求,赢得客户的认可,顺利地通过审查;另外还需要积极主动地向公司领导汇报工作,敢于承担责任,避免项目失控题。
2、XX“十二五”配电网规划项目库优化报告
XX项目库优化是南网一年一度的重大规划,对我们公司来说是一个较大的项目,本项目由安经理负责,但项目开展前期安经理由于其他工作不能到XX亲自指导工作,安排我暂负责工作的开展,对我来说这又是一次新的挑战,也是一次提升自己的机会。但在项目开展的过程中还是遇见很多问题:
1)与XX项目不同的是,XX项目库优化需要项目组多个成员协同开展,分配工作一下子成了我最头疼的问题,开始的时候统筹安排工作做的十分不好,并且还有两个新人,很多工作都需要手把手的指导,增加了额外的工作量。范文写作繁重的工作量由于统筹的不好总会出现人等工作的情况,后来在按经理的指导下,我渐渐的掌握了如何合理的统筹安排,我与欧阳章涛一个负责部分地区,并分别负责两个新人的指导,在新人有一定的工作能力后,安排每个
新人接手2个独立的县级报告,逐步提高了工作效率,由此我深刻的体会到统筹安排的重要性,在今后的工作中一定要合理的进行统筹安排。
2)在与客户沟通方面,首先要时刻把握客户的最新需求,针对客户的需求制定相应措施和解决方案,定时的向客户汇报项目进度及存在的问题并与客户讨论存在问题的解决方案。在本次规划中为了维护客户关系还需完成项目以外的其他的工作(例如供电局向政府提交的部分报告),但面对客户的要求,能减少自身工作量的也要巧妙争取。
3)在基础数据校核方面,基础数据是整个报告的根本,在本次规划中,我们一个月时间收集和整理基础数据,导致基础数据收集和整理的时间超出计划一周多,主要有两个方面,一是部分县局提交数据不准时,二是我们在基础数据校核时不够严禁,例如10kV线路装接配变平均负载率超过100%。
4)在处理突发问题方面,在我们刚
整理好项目时收到省公司下发本次规划需纳入“5个100”工程项目的通知,这意味着我们需要从新整理项目库,打乱了我们整个计划。通过与XX局讨论、给安经理汇报后,最后确定项目按计划进行,另外向各县局收取关于“5个100”工程的相关项目,将原有项目库加上收取的项目就行了。这样我们避免庞大的项目库整理。经过XX项目库优化,我在整个规划上又有了新的认识和收获,在为客户服务的过程中,不但在本专业的知识上要有坚实的基础和对专业的全面认识外,更重要的是在于与客户的沟通。要想做好一个规划就是要充分与客户沟通,了解当地的情况和客户对未来几年电网建设的展望,将当地情况和客户需求融入到规划报告中,这样才能得到客户认可。通过这个项目也发现了自己很多的不足,不管是在专业知识还是与客户沟通方面自己都还有一定的欠缺,在以后的工作中自己仍需不断的提升。
6.20年中工作会议 篇11
一、奋斗目标:
力求实现旅游区游客总人数达50万人,核心景区旅游人数40万人,门票和光观车收入5600万元;旅游项目总投资100亿元,其中年内完成固定资产投入10亿元;新发展农家院50个;今年全部完成文物修缮方案的编制工作,其中90%以上报到省、国家文物局,今年国家文物局批准资金突破1亿元。
二、发展战略:
1、文化主导战略。旅游是文化的载体,文化是旅游的灵魂,离开文化旅游就失去了灵魂。因此,要依据清东陵旅游区的资源特征和文化禀赋,大力发展文化产业,促进旅游与文化的融合。
2、保护优先战略。清东陵是世界文化遗产,国家4A级旅游景区,如果旅游区资源、文物被破坏,清东陵也就失去了生命力。一是对文物要有一种敬畏之心;二是对历史人物要有敬仰之心;三是对文化要有崇尚之心;四是对山水要有爱慕之心。
3、交通兴区战略。
4、项目强区战略。
三、发展路径:
1、标准化服务。各处室、公司、管区要制定各具特色的标准,用标准约束行为。
2、市场化运作。旅游公司执行企业化体制,用最少的成本投入获得最大的效益。旅游服务分公司、纪念品、停车场要坚持走好市场化道路。
3、生态化发展。
4、科学化考核。
四、狠抓落实
年中工作会发言稿-理财 篇12
2011年是“十二五”规划的开局之年, 是国内经济发展方式的转型之年, 亦是协会转型发展的关键之年。在这一年里, 我们协会要向学习型组织的方向转变, 协会内部的专业委员会之间都要开展相互学习, 看哪个部门更受企业欢迎, 工作更有成效。
学习是人生的最高价值, 搞合作要学习, 干事情也要学习。对于协会而言, 学习的主体是协会工作人员, 工作人员能力和素质的提高对协会至关重要。今天, 我想从四个方面讲一讲加强协会工作人员能力建设的问题。
一、能力建设的必要性
1. 能力建设是协会的地位和作用之必需
随着市场经济体制的不断完善和深入, 协会已经成为市场的三大主体之一。政府部门、企业、协会, 这三大市场主体相互影响、紧密联系, 在社会主义市场经济中扮演不同的角色, 发挥各自的重要作用。
协会作为连接政府部门和企业的中间环节, 承担着行业管理的责任。尽管今天很多权力仍在政府部门手里, 但是政府部门也得依靠协会。从国外来看, 协会完全是行业管理的主体。近期国务院针对加强社团建设的问题发了文件, 我们对此专门开会讨论, 会上有人提出协会要向市场化转变。这个观点我不太赞同, 协会本来就是在市场中, 政府也没有给我钱。什么叫市场化?就是说协会要在市场经济的建设中发挥行业组织的作用, 而我们协会正在发挥这个作用。
我们身在协会工作, 不能小看协会, 总觉得协会没有政府公务员那么牛, 协会好像没有权威。事实上不是这样的, 协会的地位和作用是非常重要的, 但是要充分发挥协会的作用, 还需要我们加强学习, 加强能力建设。
2. 能力建设是协会的工作特点之必需
协会的工作特点是什么?我们大家做的工作没有上级指定的, 所有的工作都是自己想的。我以前也讲过, 政府工作靠权力, 协会工作靠魅力。要有魅力就必须有能力, 协会工作更需要能力, 没有能力在协会活受罪。你给会员单位办不了事, 人家嘴上不说心里也在生气。我们和会员单位打交道体现不了我们的工作能力, 是不受会员单位欢迎的, 尽管表面上是敬重的, 背后不知道怎么评价我们。因此, 要想做好协会工作, 必须要提高我们的工作能力。
3. 能力建设是人生价值之必需
人来到世间总是有寿命的, 总是要工作的, 人的最高价值是做好自己的本职工作, 干什么就把什么干好。我们在协会工作, 就是要把协会的工作做好。那么, 要做好协会的工作就要提高自己的能力, 有心无力不行。
我们国家的教育制度正在改革, 注重能力培育, 改变有些人有学历、无能力, 有文凭、无水平的状况。美国哈佛大学曾经宣扬, “我们培养的不是知识分子, 我们培养的是能力分子, 我们培养的学生总是千方百计、拼命的、疯狂的关心本企业的利润, 关心本企业的质量, 他们都是市场竞争的职业杀手”。他们说自己“最大的缺点”是:我培养的学生身价太高, 没有几十万美金聘用不到我的学生, 就因为我的学生有能力。这种说法不一定确切, 但值得思考。还有中国共产党明确提出要加强共产党执政能力的建设, 共产党要保持长期执政不提高自己的能力不行。我们政府要提高自己的行政能力, 要提高自己的公信力、执行力, 我们的协会亦是如此。协会要提高自己的影响力、凝聚力, 协会的工作人员要提高自己的工作能力, 既要有心也要有力, 这样才能充分体现自己的人身价值。
二、能力建设的基础
1. 加强学习
不学习不可能搞好能力建设。学习有两点:一个是增长知识, 一个是增长见识。知识不光是读书, 听报告也是学习, 看报纸也是学习, 看电视剧也是学习。学习是增长知识, 知识有了还要增长见识, 光有知识不行, 见识短也不行, 要有知识, 更要有见识。
我们到会员单位去, 到工厂去看, 就是增长我们的见识。通常说我们人生要读万卷书, 交万人友, 行万里路, 什么意思?就是要增长知识和见识。从我们协会来说, 梁岳峰同志, 他是比较注重学习的, 他并不是学光电的, 但是到了光电建筑构件应用委员会, 他就考虑学习这方面的知识。
2. 开展调研
调研是一项基础性工作, 必须始终放在各项工作的首位来抓。要加强调查研究, 千万不能“情况不明决心大、数字不清点子多”。我们说, 调研的目的是要搞清“四情”:一是要了解国情, 中国的国情是今年进入“十二五”发展期, “十二五”的核心就是一个主题和一个主线, 主题是发展, 主线是转变经济发展方式, 对我们行业同样如此。二是要了解行情, 行情包括中国的行情, 也包括世界的行情。我们这个行业里全球最大的企业是谁, 在哪个国家;我们中国最大的企业是谁?这些都要用数字来表达, 要说清楚行情。三是要了解企情, 我们每个专业委员会要知道全国有多少个企业, 入会的有多少个企业, 去年协会会员单位有多少个, 今年会员单位有多少个, 增长了多少, 这是第一点;第二点是把企业分分类, 大中小, 或者规模前10位哪几个企业, 都能说明白、说清楚, 这就叫情况清楚, 不然叫情况不清楚。特别是我们会员单位的情况, 我们不可能全部掌握, 但至少要了解我们行业的领军企业、骨干企业, 在协会中起着重要作用的企业, 它们的情况要了解清楚。四是要了解会情, 就是了解与我们相关协会、同类协会的情况, 如何与他们进行联合。
具体来说, 我注意到去年我们好几个专业委员会广泛开展了协会间联合, 总体是不错的, 包括昨天那个钢质防火门的信息发布会, 就是五个协会同时发起的。这个会由中国建筑金属结构协会牵头, 联合中国消防协会、北京消防协会, 还有房地产总工俱乐部、建筑学会, 会议效果很好, 其他四个协会都非常感谢中国建筑金属结构协会牵头。还有塑料门窗、铝门窗幕墙专业委员会分别和房地产协会联合召开研讨会等等, 效果都很好。
我们说要了解企业情况, 还要了解企业文化。你们请我到会员单位去看工厂, 我恨不得把工厂墙上的标语都抄下来, 包括企业关注质量、履行职责等等, 标语形象生动, 贴近实际, 感染力强, 企业文化氛围浓厚。
企业情况还包括技术方面。我举个例子, 塑料门窗委员会的易序彪同志对行业情况进行分析, 策划设计出《塑料门窗型材数据库基本组建方案》, 并与《门窗幕墙热工计算规程》的主编单位广东建科院协商, 获得广东建科院的认可与支持, 确定了数据库在国内合作软件为MCMQ软件。同时, 在塑料门窗委员会2010年12月召开的委员会工作会上, 向参会的各委员、副主任委员们汇报了这项工作, 获得了各委员的广泛支持。
能力建设的基础是充分做好调研, 要有调研的能力, 调研能力是其他能力的基础。
三、能力建设的内容
1. 人格魅力的修炼
人格魅力的修炼也就是人的素质修炼。关于人的素质, 我提出了现代人素质的五大方面, 也就是人的可持续发展与全面发展的五大方面。
第一个是思想素质。人在思想素质上要实现向能力本位的转变, 要体现人的能力, 增强人的能力, 培养和提高人的思想素质, 就要去思维, 要善于思考。我们的协会工作除了学习以外, 就是思考, 听完会就思考我该怎么做。从我们协会来说, 杂志社王小莹、张敏同志, 她们就很注重思考, 中国建筑金属结构杂志怎么办, 中国金属结构协会的信息网站怎么办, 她们通过思考提出很多办法, 有一些取得了显著的成效。还有办公室主任赵志兵他就很注意思考, 思考每一个活动怎么进行, 去年协会申请民政部的星级评审, 把小赵忙的不行。今年又来个审计抽查, 他也是认真地组织大家做好配合工作, 虽然小赵的学历并不高, 但他的思考精神很强。
第二个是能力素质。能力素质主要是向思想型、管理型转变, 强调敢于决策。中央党校我进去学习过四、五次了, 他们培养我们领导干部, 就是要培养具有世界眼光、战略思维的领导干部, 能够去思考问题。像光电建筑构件应用委员会梁岳峰同志的社会活动能力较强, 工作起来就很有特色。
第三个是交往素质。交往素质就是要使人实现由封闭短视、心胸狭隘的不善交往向具有世界眼光、战略思维的开放型交往转变, 我们要跟世界上所有国家交往, 要总结人类的一切先进文明东西为我所用, 要有这样的胸怀和眼光。协会去年组织了18次国外考察, 就是要了解世界, 要有开放的眼光。像给水排水设备分会的华明九同志, 他就加强和各个方面进行交往, 并且他是世界水务协会的第一届执行委员。我们要走到世界组织当中去, 跟世界上所有的人进行交往, 不管白人黑人, 在国内更要加强交往。
第四个是道德素质。就是在道德素质上要实现以个人独立自主向能够承担社会责任的道德转变。我们在协会工作承担着社会的责任, 要有自己的道德修养, 要恪守规范。像我们采暖散热器委员会关惠生同志一直在埋头苦干, 吴辉敏同志踏踏实实, 铝门窗幕墙委员会白新同志精心做事、真诚待人, 国际合作部史汉星同志严于律己等等, 这些都是道德素质。我们在协会工作, 同样要注意这个问题。
第五个是心理素质。要实现由注重人情关系向恪守规范制度转变, 改变行为的随意性。要懂得遵守工作规范、生活规范和制度, 按照制度和规范办事才能实现现阶段人的现代化, 促进人的全面发展。在这方面, 钢木门窗委员会陈庆元、王颖同志的财务责任心, 张秀梅同志的团队精神, 都是值得我们学习的。
我看了一个材料很受感动:钢木门窗委员会王颖做过会计, 委员会与财务有关的工作大多由她来做, 她并没有因为钢木门窗现在没有独立帐号而降低工作的标准。钢木门窗委员会所有经手的票据, 特别是手写的票据, 她都要上网查一查真伪, 还要分类写在备板上, 然后再贴到有关的单据上。这个不容易, 遵照财务准则做得这么细是难得的。
2. 社会活动能力的培养
我经常讲, 协会要靠“三家”, 一个是社会活动家, 一个是企业家, 一个是专家。我们在协会工作, 既要成为这个行业的行家, 更要成为社会活动家, 紧紧依靠专家和企业家, 把这“三家”团结在一块, 这样协会就能活跃起来。
社会活动能力包括两方面:一是号召力, 你在这个行业要有号召力。什么叫领导?有人解释的很清楚:有人跟随才叫领导, 后面没人跟你叫光杆司令。毛主席说, 走到群众前面太远了, 你就是盲动主义, 落到群众后面太远你就是尾巴主义, 你要在群众中间带领群众前进那才叫领导。
在这方面, 像我们的黄圻同志, 董红同志, 以及他们铝门窗委员会做的不错, 他们在这个行业中有强大的号召能力, 对企业熟悉、对行业了解, 没有这样一个号召能力在协会是很难工作的。当然, 这个号召能力也不是一天两天就能得来, 也有多方面的因素, 也靠长时间的积累, 才能获得会员单位的信赖和支持。
像门窗配套件委员会刘旭琼同志, 她对她的会员单位很亲切, 包括我看到她的几个会员单位对刘旭琼的到来都很热情和敬重, 她在她的会员单位里面有号召能力。
像刘浩同志是辐射供暖供冷委员会, 张小阳同志是喷泉水景委员会的, 这两个专业委员会之前是给水排水设备分会六个专业委员会之一, 现在被民政部批准为二级协会, 上升到中国建筑金属协会专业委员会了, 这与他们的工作是分不开的。他们为此动了很多脑筋, 做了大量的工作, 体现了他们在这个行业的号召力。
社会活动能力的另一个方面是合作能力, 合作能力是当今时代一个重要特征。例如国家与国家合作:胡锦涛总书记访问美国, 奥巴马以最高规格的接待体现了两国合作的巨大潜力;还有金砖四国、东盟上海合作组织等等, 这些联盟是干什么?其实它们也是一个协会, 是为了合作。
什么叫协会?协会就是协作办会, 就是要加强合作, 提高合作能力。钢木门窗委员会潘冠军和谭宪顺这两个人之间合作是不错的, 而且他更注重与他们专业委员会的相关协会、社会团体以及政府部门进行合作。他们和政府部门合作, 包括举办门博会, 永康市委市政府对潘冠军特别重视, 看上去是他们有求于潘冠军, 实际上我们更有求于人家开展各项活动。还有联络部孟凡军同志, 他特别注重和房地产协会联合去为专业委员会服务。黄圻和孟凡军两个人多年来操办的国际门窗幕墙博览会, 规模一年比一年大, 影响一年比一年深远, 已经成为中国建筑金属结构协会的一个品牌。对此, 我的要求是还要办大, 因为仅仅亚洲最大是不够的, 还应该超过德国, 成为世界同行业最大的展会。但是这也不是一天能办成的事情, 这需要广泛加强合作。
3. 业务工作能力的提高
业务工作能力包括两方面:
一是行业管理的能力。我们既然是协会, 按国际规则应该是行业管理的主体。尽管今天很多权力仍在政府部门手里, 但是很多事情仍要由我们协会来承担, 协会要有能力才能承担行业管理的责任。我们不能去跟政府要权力, 而是我们有能耐、有作为, 有能耐、有作为才有自己的地位, 有为才能有位。
比如和中国钢结构协会相比, 我们建筑钢结构委员会是二级协会, 他们是一级协会。但是我们建筑钢结构委员会尹敏达和张爱兰、顾文节、董春等同志开展的工作很全面, 成绩很显著, 比如对外合作企业认证、技术工人职业资格、企业资质交流研讨、评优评奖、网站建设等都做得很好。
像黄圻同志有一个特点——关心全局, 除了关心铝门窗幕墙委员会以外, 他高度关注整体工作, 能处理好局部和全局的关系。他对协会的工作能够主动提出自己的见解, 发表不同意见, 不是说姚会长同意的我们就同意, 而要大家商量。
像采暖散热器委员会宋为民同志, 能够密切关注行业的发展, 历年来为行业做了大量的工作, 在行业的文化建设, 行业专利的收集与编制, 行业的技术研讨以及地区调研等工作中都做出了成绩, 在行业管理中很有影响, 也很有人格魅力。
二是基础业务知识和专业技术的掌握。搞协会工作, 我们要成为社会活动家, 但是也不能光是社会活动家, 也要懂得这个行业的技术特点和技术发展状况。像塑料门窗委员会闫雷光同志, 他对化学建材颇有研究, 而且能充分发挥新来的李福臣同志的作用。李福臣到协会工作之后, 很注意团结, 尊重老同志, 关心年轻同志的成长。他特别注意尊重企业, 带会员企业到先进企业参观学习后, 都会对接待企业表示感谢, 回来之后还给参观的企业发个短信进行问候等等, 这是很不错的。
另外, 像模板脚手架委员会的杨亚男和丁振中, 他们对技术业务熟悉, 工作也很努力, 今年的收入和结余增长幅度有明显的提高, 干得也不错。还有扣件委员会王峰同志, 他最大的特点是依靠建研院的技术背景, 积极主动帮助推广六大新技术, 推进了行业的科技创新。
4. 表达能力的养成
表达能力很重要, 尽管心里有很多想法, 但是如果都是茶壶里煮饺子, 倒不出来也不行, 你要把它倒出来。表达能力包括两方面:一是文字表达。前年我在年会上讲过了, 我不敢恭维我们的文字能力, 你们写的总结给我看, 倒不是我的水平有多高, 我看一个是态度不认真, 一个是文字不通顺。这个文字能力也很关键, 应该说我们协会文字能力比较强的是缪长江同志, 他的文字能力可以当老师。文字它要讲出逻辑, 讲出论点和论据。把一个事情说透谈透, 不是那么容易的事情。
二是语言表达。就是能把事情和大家说明白, 能把行业说清楚, 这方面我们在座的同志做的都不错。毛主席说了, 只要人一张口就是宣传, 就是说你有这个宣传的能力。在这方面应该说我们财务部李雅媛同志做的比较好, 她是个一心为大家的同志, 认真组织协会人员进行合唱训练, 参加部里组织的文艺竞赛, 为协会争取了荣誉。另外在协会里, 王双芬、高碧英、吕志翠、吴辉敏、易序彪、高建秋、董春、王贺等同志都很关心工会的工作, 积极支持工会活动。工会活动需要大家支持, 没有大家支持活动开展不了。我们千里有缘来到一个协会工作, 是缘分, 我们做什么事情都不要落后, 要把它做好。
四、能力建设的绩效
能力建设要看效果, 什么样能力就算强了?什么样能力就算不强?要体现在效果上。你说你能力很强, 没效果那是不行的。具体说主要有两个效果:
1. 壮大行业有业绩
协会作为行业组织, 每年为行业干了些什么事, 向行业交代些什么问题比如说我制定了一个法规文件, 解决了一个技术难题, 开展了一个有效活动, 或者说对行业做出了一件有影响的事情等等, 这些都是壮大行业的业绩。在这方面, 像黄圻、宋为民、闫雷光、华明九等多年来一直从事本行业工作的同志, 应该说他们对行业做出了贡献, 在行业中拥有较强的影响力, 还有新成立不久的钢木门窗委员会, 尽管时间比较短, 但是做得也不错。
2. 做强企业有指导
我们跟企业打交道, 不是让企业能够恭维我们, 请我们吃饭, 关键是对企业要有所贡献, 对人家要有所帮助, 有所指导。因为协会是站在面上, 企业是在点上, 我们要到行业里去了解我们的企业应该怎么做, 怎样做能更好, 能出一些点子, 企业是不会忘记我们的。今年, 在广东白云胶厂25周年庆典上, 广东白云表彰对本企业有贡献的人员, 其中特别表彰了我们协会的郑金峰同志, 发个奖杯给他, 郑金峰同志70多岁了, 人家不忘记我们。也就是说我们只要对企业有所指导, 企业是不会忘记你的, 这也就是我们协会工作的价值。
同志们, 我们到中国建筑金属结构协会都是缘分, 我们肩负着重要的使命, 要把中国建筑金属结构协会做大做强, 把中国建筑金属结构协会的会员指导好, 使他们能成为中国当今时代最好的民营企业。
年中工作总结 篇13
转眼间到宣城移动公司已经一年的时间了,感受颇多,收获颇多。移动公司网格经理是一个能很好的锻炼和提升自己能力的岗位。
刚接手西林网格片区的时候看到50多家在网集团是一个比较有挑战的片区,我清楚的明白大部分集团规模不大,但是量多,按照前辈的经验我清楚的明白自己首先需要做的是跑遍所有的集团建立人脉,由于西林片区门牌及街道比较错综复杂,此项工作开展并不易,通过宣城地图和各种询问踏上了“扫街”之路。在“扫街”的过程中,初步登记了西林片区的各个门面房所在具体位置和商铺老板的手机号码,与此同时对移动公司的近期的优惠政策进行宣传。
此项工作结束后,对自己所辖的片区有了更深的了解。在上半年后半段时间就是对自己所辖片区一网通覆盖区域进行异网宽带的反抢。通过门面商铺的走访和宣传,大部分的门面商铺对移动一网通特别感兴趣。营销效果显著。在第一季度和第二季度内,发展了一网通30余户。其中在亚夏汽车城二手车市场前期进驻的10家商铺里,除了有2户电信移机外,其他都是用的移动一网通。
对于目前网格工作的开展,深知自己有很多不足之处。所以在下八年的工作中,不断增强服务意识与水平,注意学习业务知识,实践和积累。针对自己的短板,专线业务。下半年在自己所辖片区的中小微企业中开展更针对的营销。针对电信对网格里做的针对性营销,做到事前、事中和事后。有效的发展自己在网格内的内线。做到网格内网格经理统一管理内线,全面撒网发展业务。争取做到网格客户移动业务全部知晓。
年中总结工作个人 篇14
一、案场管理
1、售楼中心设备设施维护保养和监管各施工单位安全文明施工做好成品保护; 由于一期商业还没正式形成,上半年的主要工作就是负责案场区域等。案场作为客户的体验中心,要提供完善的服务必须首先是硬件,那么硬件的好坏直接决定我们的服务质量。从这个方面讲工程管理部对室内大小设备设施进行巡视检查、完善、修复提高设备设施的使用寿命、售楼中心设备机房、灯具、管道、室外木凳、中央空调、卫生洁具、门窗、五金件日常管理维修保养达到到800余次的巡视与检查,排除危险情况达10余次。包括办公室的线路改造以及部份新装项目等。设备完好是工程管理部管理的重要指标,对于售楼中心运行快一年的时间,为延长设备的使用寿命,工程部不懈余力的想尽办法处理设备初步老化阶段,设备房做到一月两次保养,包括卫生清洁、设备检查、把设备故障处理在萌芽阶段,并在多次施工过程中包括会场布展工程部作为监管部门对于装修施工队或者是活动方人员鱼龙混杂不好管理当然作为成品保护更加困难,但是我们必须要求施工方对于所有成品以最大化的保护,加大宣传力度和巡检力度避免了违章施工造成的成品损坏。
2、配合案场景观亮化工程的施工和后期维护,及时巡视发现问题解决处理等;
在制作施工期间积极的优化施工方案,包括颜色选用、地形安装、位置调整以及施工工艺等。在时间紧张、人员密集施工、环境杂乱情况下工程部很好的沟通和监管,快速协调并解决实际问题,彰显我华商物业服务态度及水准。作为连接主城区交通要道,售楼中心的亮化工程是体现和展示华商国际城的最好广告包括LED、小水池景观等融为一体独特的彰显友华品质,所以这重任就交到工程管理部的手里,作为技术部门我们高度重视案场形象工程,通过我们每日的巡视检查力求做到亮化完好,第一时间发现第一时间解决,高效快速的处理问题能力得到领导的好评。
3、落实案场设备设施编码、完善标识、制作货架统一规范仓储管理;
为规范统一管理、完整的体现物业管理的痕迹,对于设备、物质账目清楚、摆放有序、设备编制有效以及责任主体明确,塑造一个完善的管理队伍,公司大力推行设备设施包括各区域的物资等进行清点、整理。包括员工生活中心及案场各区域的标识完善等,尤其是LED仓库物资相当杂乱,在公司的要求下工程管理部及时申购材料做好区域规划,制作货架方便摆放,在公司人员一同努力下原本杂乱的物资仓库,通过梳理整顿最终呈现完美的、有序的、统一的仓储标准,得到公司领导的一致认可。
二、积极配合各营销策划活动和案场各施工单位安全作业等;
作为宣传推广后勤保障的主力军当之无愧的物业公司,其中就关系最大的是安保和工程,在每次接到各种活动以来,我们积极衔接活动方和策划部,针对活动规划、平面布局、人员多少、安全因素的考虑及时的进行磋商、反复论证、做到高效、安全、无纰漏完成每一次接待任务,对于一场成功的活动后勤保障尤为重要,工程管理部在活动前后都有检查设备设施有效性、安全性、以及在布置施工过程中监管力度加强,每一次活动力求完善,尽量在自己管辖范围内达到完美同时协助其他部门的工作。同时工程管理部对案场施工单位实行登记办证规范管理,20__年半年时间总计督办80余次工程施工,无一差错完成监管保障售楼中心的品质。
三、紫藤公寓顺利交房及完成电梯修复工作;
完成紫藤公寓顺利交房及相关设施的验收移交工作,积极解决电梯进水不能运行最大化的提供业主优质的服务;紫藤公寓楼盘在交房时间紧张或许多设备设施不完善的情况下,物业公司临危受命对公司提出很多的建议,在交房的过程中积极配合紫藤物业方面完成大部分业主的顺利交房。在二次装修期间,由于消防存在部分缺陷导致两台电梯进水,严重影响业主的装修进度和日常的生活所需,针对电梯进水问题房产公司高度重视,委托物业工程管理积极的联系电梯维保单位要求厂家马上准备配件并第一时间发货,在公司的衔接与配合下最终提前完成电梯修复,最终平息业主的情绪,极大的挽回的公司的信誉度。
四、员工生活中心设备设施完善;
员工生活中心配套设备及附属设施的完善(雨棚搭建和空调的安装、洗碗池及热水器完善、监控设备就位)等;要保证一期的顺利开业就需要安顿好员工后顾之忧 那么就要把员工中心生活保障的附属设备设施得以完备,以至于提供舒适、安全的环境。在入住员工生活中心来,部分设备设施不是很完善工程管理部利用自己的技术专长对生活中心加以改造,最大化的提供员工方便以及使用方面等。
五、进入施工现场勘查一期商业设备设施安装情况和研读图纸提前熟悉现场;
进入施工现场了解设备设施安装和工程进度,华商国际城大体量、从结构型态看比较复杂其中包括电力、消防、给排水、暖通、智能化、建筑结构等,每一个都是繁杂的系统学科,作为物业工程管理专业知识必须全面,专业技能扎实、包括我们的实际经验相当的丰富,在目前人员紧张的情况下我们只有首先熟悉图纸、结合现场实际情况对每一个点位作用、原理、设备型号、数量以及方位走向做基本工作;通过每周参加工程项目部周列会了解施工进度、时间节点、以及施工规范、要求、工艺等包括安全等;及时反馈的公司由公司针对施工情况及时调整跟进人员以及协调各种步骤等。对于一期商业我们还需要加大力度尽快熟悉现场,尽快的落实现场跟进步骤并划分区域人员。第一时间驻场才能正真的了解最新动态、衔接相关人员、熟悉场地、找准责任人、以及掌握记录隐蔽工程、管线等。
六、学习顾问理念和部门团队建设;
努力学习顾问公司理念、经验等把它融入到实际工作中,建立健全部门管理制度和以及培训员工的业务技能等;请顾问指导是千载难逢的学习机会,对于城市综合体项目很多挑战、面对川南最大综合体很多都是我们没有接触过的 对于要完胜必须要去吸收先进的管理经验和技术来支撑大体量、复杂繁琐的工程,营造环境充分融入深究探索,把自己能吸收的尽量吸收让其每一天都学到一点点和进步一点点。对于团队建设公司一直以来都以宁缺毋滥来选拔人才,注重人才的可塑性以及忠诚度等,从人员进来就开始公司的培训,再到部门的培训从单一的口授,再到以身作则用行动感染员工,及时纠正错误、关心员工的生活、提升自己的专业知识拓展知识面。为此我部大力创造空间,让其员工和团队一起成长。
七、节能降耗、为公司创收;
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