政法综治维稳

政法综治维稳（共11篇）

政法综治维稳 篇1

大麦屿街道政法综治维稳调研材料

一、加强综治基层基础建设

1、机构设置:综治中心设为常设机构，配备一些专管员：综治、信访、消防、安监、禁毒、流动人口、普法、调解等，取消***办等，综治中心主任为副书记，副主任有派出所等人员组成，现在机构运作很累，效率低，综治办很难协调信访办、安监中队、派出所、司法所等。

二、乡镇（街道）综治、维稳领导与目标管理考核细则

1、专项整治：乡镇只负责排摸，公安等职能部门负责整治，建议部门职责内的东西不应该例入乡镇考核，这样就成了虚的东西太多了，也要纳入县主管部门考核。

2、风险评估考核：应作为建设单位项目审批的前置条件，不应该将乡镇纳入考核，应纳入县主管部门考核。未经风险评估的项目，扣除县主管部门（城建、土地）分数。他们建设单位申请评估，乡镇不及时评估的扣除乡镇。

3、治安安全单位、平安校园、平安家庭、规模企业综治办规范化等系列创建活动与社区服刑人员、归正人员登记造册：应纳入县主管部门考核，乡镇负责平安村居（社区）、和辖区内平安单位的督查考核。

4、对乡镇新提的各级干部必须到乡镇综治办1-2年的锻炼，具有独立处理复杂问题工作能力，纳入乡镇、组织部门考核。

二、村综治站

1、管控人员考核：如违法人员、归正人员、涉毒人员、判刑人员、治安（刑事）发

案情况管理不到位的是村居责任，有关主管部门不及时提供名单及资料的应扣除主管部门分数。这项不要只对村居乡镇考核，也应该纳入县主管部门考核。

2、对一级、示范综治站应设置前置条件：如开展物防、技防的村，管理规范、作用

明显，流动人口在2000人（或3000人）以上的村居。

3、对村居没有按玉县委办【2007】81号文第四项第3条规定关于综治站工作人员

20%的奖金，给予扣分。

4、对综治站专职人数纳入等级综治站考核，应该分别明确示范、一级、二级综治站

脱产人数、兼职人数。

三、信息共享纳入职能部门考核：社区矫正、归正人员、涉毒人员、外来人员、问题

青少年、违法人员、判刑人员、治安（刑事）发案情况统一建立电子信息平台，不及时提供信息的县主管部门给予扣分。

四、等级调解委员会评定：调解工作涉及维稳，如一个村应违反计划生育而取消了资格，那么他们就失积极性。建议不管有没有违反计划生育都评选资格，但三停村暂停拨款，待摘帽后方可拨款。

政法综治维稳 篇2

一、对综治维稳与平安创建的认识

综治维稳是社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称。虽然两者具有不同的侧重点, 有不同的内涵和外延, 但从实际工作来讲, 两者密不可分, 社会治安综合治理的目标是维护社会稳定, 维护社会稳定需要依靠社会治安综合治理。而平安创建是构建和谐社会的重大实践, 是对新时期社会治安综合治理工作赋予的新的内涵, 社会主义和谐社会, 首先是一个平安的社会, 有了平安, 社会才能和谐。平安创建是综治维稳的发展, 是更高层次。

二、如何做好综治维稳与平安建设

首先加强领导, 落实责任。任何工作要做好就必须落实好工作责任。我们所说的落实好责任, 就必须构建横向到边、纵向到底, 事事有人管, 个个有责任, 一级对一级负责的工作格局。将责任进一步完善和细化, 使其职能与责任相对应, 责任与具体的人相对应。发挥人人是管理者, 也是被管理者, 发挥职工的聪明才智, 畅通参与渠道, 培养职工的主人公意识与参与意识。古人说得好:“君之视臣如手足, 则臣之视君如腹心”, 为职工提供一个愉快的生存、生活和工作环境, 健全一个上与下的沟通对话的渠道, 让每一位职工都能在工作中竭尽所能, 充分施展才华, 让职工获得职业稳定、归属、满意、自我实现等心理收益, 达到全面提升“全员参与、全面排查、全过程控制”的工作格局并发挥重要作用, 单位可获得极大地经济收益和稳定。稳定是一个单位发展的基石, 维稳的责任重于泰山, 建立综治维稳组织网络, 领导要亲力亲为, 广泛与职工交流, 倾听职工意见, 摸清各类矛盾事件的症结, 为统一意见、调解工作打下了坚实基础。做维稳工作更重要的是要适应新情况, 不断探索新的方式、方法、手段和机制。从小处着眼、把握全局, 时刻把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作最高标准, 自觉把职工意愿作为“第一信号”, 把职工难题做为“第一抓手”。只有把稳定放在发展的第一位, 以综治建设推动单位稳定的深入发展, 才能保障职工安居乐业, 为单位建设营造良好的环境。只有职工的问题解决了, 情绪理顺了, 发展才有环境, 稳定才有保障。

其次是增强三种能力, 切实提升治安防控能力。

(一) 是增强维护社会稳定的能力。

不稳定因素大都发生在基层, 因此, 我们工作的重点首先要放在提高维稳能力上来。矛盾纠纷多半是酿成案件、危害平安的源头。因此, 深化平安建设, 推动平安建设上质量、上水平, 必须毫不松懈地抓好矛盾纠纷排查调处工作, 增强化解矛盾纠纷的能力和效果。及时、妥善地排查调处矛盾纠纷, 是保持社会稳定的第一道防线。因此, 我们建立健全排查制度, 及时了解职工的所需所想, 将矛盾化解在萌芽状态, 有效维护单位的稳定。二是建立内部矛盾纠纷排查调处机制, 提高发现和化解矛盾纠纷的能力, 广布维稳信息员, 加强组织协调, 定期排查调处矛盾纠纷, 主动介入化解各种不安定因素, 深入探索适合新形势发展的维稳新模式。与职工关系密切, 职工第一时间想到的是我们综治办, 因此, 在平安建设工作中, 要把关心职工作为大事来抓, 深入到职工中去, 充分了解职工的困难和疾苦, 与职工及时沟通, 顺应职工的意愿和呼声, 积极排查存在的隐患。

(二) 是增强构建治安防控的能力。

维护社会稳定, 切入点要放在维护治安秩序良好上, 着力提高构建治安防控网络的能力, 构筑一道坚实的治安防线。加强巡防队伍建设, 提升单位厂区的控制能力;大力构建治安视频监控系统, 利用科技手段, 推动防范工作。同时, 对单位内部容易诱发犯罪的群体进行有效的管理, 减少犯罪机会, 加强对流动人员和出租屋综合管理, 把工作重点放在对出租屋和流动人员的列管上, 争取所有的出租屋和流动人员都登记造册, 定期定时走访, 有效减少流动人员犯罪。

(三) 是增强组织保障能力形成平安建设合力。

平安建设是一项庞大的系统工程, 涉及到方方面面, 关系着千家万户。只有把方方面面的力量充分组织起来积极投入到平安建设之中、把职工充分发动起来自觉参与到平安建设之中, 才能使“长治久安”变为可能。就胜利油田钻井工艺研究院而言, 在一个相对较高的起点上, 要进一步提升平安建设质量, 就必须在深化思想认识上下功夫, 继续把平安建设作为重要工作内容, 摆在突出的工作位置, 列为重要的议事日程, 与科研生产、党建工作同安排、同部署、同检查、同考核;在凝聚创建合力上下功夫, 通过综治办有效的组织和实施, 把职工平安建设的力量进一步焕发出来、调动起来、参与进来, 使我院向更高层次的“平安单位”靠近, 使我院的家家户户向更高层次的“平安家庭”靠近。

三、加强普法宣传预防、减少和遏制犯罪的发生

加大普法力度, 增强法制意识。采取集中培训和日常学习相结合, 让职工懂法并会用法律保护自己, 让职工知道什么是该做和不该做的, 什么是违法和不违法的, 形成维护社会治安人人有责的良好氛围。设立法律法规宣传栏, 专人维护更新普法宣传资料, 增强干部职工的法制观念。通过专题培训、警示教育、边学边练进一步提高干部职工的法律意识和自我保护意识。让广大干部职工既要懂法、知法, 更要守法、用法。提前预防和减少违法犯罪的发生。

如何有效加强企业综治维稳工作 篇3

关键词：综治维稳 突出问题 具体措施

企业作为国民经济的重大支柱，其稳定和发展不仅影响着企业发展和社会进步，更与广大职工群众的切身利益紧密相关。因此，加强企业综合治理和维稳工作，促进企业稳定发展是当今时代赋予企业综治维稳工作者的一项重大使命。

1 当今企业综治和维稳工作所面临的突出问题

（1）综治维稳工作在部分企业没有引起足够重视。综治维稳工作与企业生产经营相互之间的作用关系没有认识清楚和处理好，以致出现以下不良局面：①认为综治维稳是政府部门的事情，与企业无关；②以人员少、生产任务紧等理由忽视综治维稳工作；③部分企业表面认可综治维稳的重要性，但实际工作中却没扎实细致做好，工作流于形式。真实事例告诉我们，往往就是这样的企业，出现的问题占比比较大。

（2）员工价值观多元化、诉求多样化越来越明显，矛盾频发。随着改革的不断深入和企业的快速扩张，员工思想认识、价值观念随之发生变化，呈现出对物质需求更加突出、对利益公平分配更为关注、对实现短期目标更为期待的总体特征。在这种背景之下，一旦员工切身利益受到影响，容易引发员工对现状的不满和对未来的担忧，目前较多企业缺乏对此的深入研究和应对方法，导致既不能很好从源头控制矛盾，又不能快速解决矛盾，进而引发一系列不利于企业稳定发展的不良现象。

（3）不可控群体增多，企业综治维稳工作难度增大。企业的改制和用人机构的变化，导致外来劳务人员队伍迅速扩大。由于这部分人素质参差不齐，又缺乏对这部分人员教育和管理的有效机制，也没有明确的管理制度和管理部门，加上这部分人员流动性特别大，给管理上增加了难度，用工单位管理上稍有疏忽，部分劳务人员便会趁机干一些损公利己、违法违规的事情。

2 有效加强企业综治维稳工作的具体措施

（1）加强教育，为综治维稳工作营造良好的思想氛围。①理清領导工作思路，解决认识问题。首先，各级管理者要学习掌握综治维稳工作的有关方针政策和责任追究等有关制度规定。其次，要联系实际，弄清综治维稳与生产、经营、管理工作相互间的作用关系，不仅要认识到抓好生产经营必须要有一个良好的治安环境，还要认识到做好综治维稳工作需要每个部门和每位员工的共同努力。只有在企业领导层都认识到这项工作的重大意义之后，企业的维稳综治工作才能得以有效的开展。②加强员工的法制法规教育、思想道德教育以及职业道德教育，特别要针对外来劳务人员这方面的教育。通过提高他们纪律法律意识和知识，使利用法律手段维护自己的合法权益成为常态，减少因为不懂法、不知法而采取违规违法行为；通过提高广大员工的思想道德素质和职业道德素质，树立正确的价值观、世界观、人生观，避免不良观念的毒害。③增强员工维稳综治意识。通过办讲座、出简报、发资料、有奖问答等多种形式，报道当前社会的治安动态，曝光犯罪分子的罪恶行为。同时要联同职工代表，就员工关心的劳资纠纷、企业治安、福利待遇等问题进行分析探讨，认真听取职工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到综治维稳与自身日常工作生活息息相关，从而增强他们参与综治维稳工作的自觉性。

（2）实行严格的考核奖惩和责任追究制度，增强责任感。①落实责任制管理。认真贯彻落实“目标管理责任制”、“一票否决制”、“领导责任制”、“重大案件责任追究制”，通过抓领导责任制，把落实综治维稳措施、维护企业内部稳定的各项工作任务和要求分解为操作性强的具体指标，层层签订综治维稳目标管理责任书，建立横向到边、纵向到底的综治维稳领导责任体系。②强化责任制。企业要确定以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以一票否决为保证的综治维稳管理机制，明确规定综治维稳工作实行目标管理，实行量化考核，将综治维稳与经营管理工作同部署、同检查、同考核。围绕综治维稳“谁主管，谁负责”的原则，将责任制落实到基层、落实到人，并与其签定专项管理责任书，制定管理制度，发生问题根据责任一追追究到底，有效地促进综治维稳工作的开展，有力地维护企业治安环境的稳定，进而促进企业的不断发展。

（3）加大排调力度，预防和减少矛盾纠纷发生。妥善、及时地排查调处矛盾纠纷，是保持企业内部稳定的第一道防线。①要建立健全的信息排查制度。以把握思想脉搏、洞悉细微变化为基础，按照“预防在先，发现在早，控制得住，化解得了”的要求，扩展信息收集渠道，增强覆盖区域层面，借助电话、电子邮箱、走访等多元平台，全面了解社情民意，做到信息传递及时、判断科学准确；实施黄色、橙色、红色的三色预警信息管理，进行轻、重、快、缓四层分类管理，把隐患消灭在萌芽状态。②要建立高效应急处置机制。以健全完善应急预案为前提，以增强处置事件能力为根本，形成“反应灵敏、统一指挥、功能齐全、动作高效、协调有序”的应急处置格局。要注重对安全、劳务纠纷、突发事件等重大应急处置预案的修定和完善，进一步强化治安警戒、物资保障、通讯保障、应急队伍保障等专项保障，强化应急处理突发事件队伍建设，依法依规、科学合理、有效迅速妥善处理突发事件。

（4）建立落实有效的监督和治安信息反馈机制，有效发现和解决问题。①严密有效的监督有助于及时发现和纠正工作中存在的问题，具体表现为上级部门对下级单位综治维稳工作的监、相关负责领导对下属工作人员的监督、广大职工对部门综治维稳工作的监督等。②维护企业内部稳定，基础在企业生产第一线，着力点也在各生产现场。因此，基层治安信息反馈是非常重要的，它可以反映出本单位治安状况的表现形式和趋势，掌握了基层治安信息，就能及时号准脉搏，对症实施预防性措施，防患于未然。

（5）扩展接访渠道，实现诉求表达畅通。坚持“领导在现场接访，干部在现场走访，带案在现场下访，难点在现场谈访，经常在现场回访”的“现场工作法”，把主动约访、走访、下访作为常态化工作坚持下去，实时公开领导预约接访、定期接访、随时接访的信息和流程，融合拓展深入调研、联合办公、便捷服务方法，进一步打造反映社情民意的媒介平台，将领导干部深入基层、深入群众、深入生活了解难点、焦点问题作为其绩效考核的重要内容。通过随时接访、定期下访、及时回访，最大限度地实现息诉罢访，为企业发展创造稳定环境。

3 结语

总而言之，企业综治维稳工作的好坏，直接影响到企业各项工作的全面发展和广大员工的切身利益。因此，在企业综治维稳的不断实践中，我们要不断学习，认真发现问题和解决问题，才能以最大力量推动企业综治维稳工作规范化、系统化、科学化，进而促进企业的稳定发展。

参考文献

[1]孙世升.浅谈新形势下企业综合治理工作面临的问题和对策[J].甘肃科技纵横，2008（3）.

XX乡政法、综治、维稳工作总结 篇4

今年以来，我乡的政法、综治、维稳工作在上级部门的悉心指导和大力支持下，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕我乡总体工作思路，以维护稳定为主线，以建设和谐平安XXX为目标，全面加强政法各项工作，大力推进社会治安综合治理，为XXX乡的经济社会发展夯实了和谐稳定的社会环境。下面就我乡半年来综治工作工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，落实责任

我乡党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度，进一步强化了责任意识、风险意识，切实加强了对全乡稳定工作的领导。自年初以来，我乡党政一把手对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署，把精力放到了维护稳定上来，列入重要议事日程来抓，并严格执行了“一岗双责”责任制，逐步、逐层、逐人落实责任。与全乡XX个行政村签定了维稳、综治、禁毒、信访、反邪教、安全生产目标责任书，同时还制定了相应的考核细则，强化了责任，明确了奖惩，同评先选优挂钩，同个人的政治荣誉挂钩，将责任状列入了年终考核范围，并认真执行“一票否决权制”，对全乡的政法、综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。

二、主要成绩及工作做法

（一）继续深入开展反邪教警示教育活动

按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排，调整和充实了反邪教警示教育活动领导小组，同时对业务骨干作了培训，深入机关单位和村组，做到了进村入户横到边、纵到底的面对面的教育，深入学校和企业进行了深刻的宣传，同时重点加强了对青少年进行反邪教的教育，使他们树立正确的人生观和世界观，从而在全乡辖区内掀起了一场弘扬正气、反对邪教的斗争，使广大人民群众认识到邪教的危害，树立起崇尚科学、远离邪教的观念。在活动中，我们共发放了各种宣传资料XX余份，播放光碟XX余次，出宣传栏XX期，书写大小幅标语XX余幅，受教育人数达XX余人次。上半年，全乡的“法轮功”、门徒会及其它邪教组织案件的发案均为零。

（二）继续开展矛盾纠纷排查调处工作

全乡以站为单位成立了X个矛盾纠纷排查调处工作组，按照属地管理原则，由包片领导负总责，乡、村两级层层抓落实，责任到人，坚决做到“大事不出镇乡、小事不出村”，“抓早抓小抓苗头”，杜绝“小事拖大，大事拖炸”的行为。坚持每月排查制度，每个季度，召开一次综治、维稳工作例会，通过干部下访和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷，并将工作开展情况纳入了单位及个人实绩考核内容。乡直各单位、各村都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向乡综治办报送有价值的信息和纠纷隐患，以便及时采取防控措施。坚持发挥排查调处机构的作用，定期组织拉网式集中排查调处活动，建立了矛盾纠纷排查台帐，做到底数清、情况明，重大矛盾纠纷及时调处和上报，防止了激化。XXX年上半年，我乡共排查出各类矛盾纠纷XX起，其中基层化解XX起，由乡司法所、派出所等职能部门参与调处XX起，调处率达XX%，调解成功达成协议XX起，成功率为XX%，成功防止了X起民转刑事件，X起群体性事件，X起上访事件的发生。

（三）推进 “平安XXX”建设。

根据县政法委、县综治委的有关精神，围绕创建无矛盾纠纷激化和上缴、无刑事案件、无涉毒人员、无生产安全事故和消防安全事故、无越级上访“五无”乡而展开工作。成立了领导小组，制定了创建“平安XXX”工作计划。全乡有XXX村、村等XX个村达到了“平安村”标准，通过开展该项工作，为推进我乡创建“平安乡镇”和构建“和谐XXX”奠定了基础。

（四）完善社会稳定风险评估制度

根据XX综治委发[XXX]2号文件下达的《XX县XXX社会管理综合治理及平安建设任务书》文件精神。我乡主要开展了以下几项工作。乡上对重大政策制度或调整、重大决策、重大改革措施出台和重大项目实施过程中可能引发的不稳定因素要进行先期评估。特别是XX煤矿与XX两小组遗留纠纷、XXX路改扩建、XX至XX道路黑色化等重大项目和潜在纠纷进行了提前部署，有力地保障了各重大项目的工程进度。

（五）“严打”工作不动摇，确保社会长治久安

XXX年，我乡政法公安机关针对治安形势较为复杂的特点，集中力量对偷窃、邻里矛盾频繁发生引起违法犯罪活动进行了严厉的打击和整治。全年，全乡共立治安案件XX起，已查处XX起，无刑事案件发生。通过对民用爆破物品以及全乡流动人口的清查整顿，进一步加强对安全生产和危爆物品管理，每月检查一次，深入村组排查督导，及时发现隐患，堵塞漏洞。加强了对危爆物品储存、使用等环节的管理，保证了审批、贮存、运输、使用等各环节不出问题。使之逐渐向法制化、制度化发展。在今年对全乡中小学校及周边治安秩序进行了专项整治，有效维护了我乡社会的政治稳定。

（六）加强刑释人员档案管理，落实帮教措施

目前，我乡共有两劳释放人员X名，其中外出打工X名，名，回访X名，乡对于刑释人员认真做好“安、帮、教、管”四个环节落实帮教措施和建立刑释人员个人台账，明确乡帮教成员按片区负责帮教工作，每半年听取帮教人员汇报回访帮教工作情况，随时掌握了解表现和就业情况，帮助他们重返社会大家庭的怀抱中成为有益于社会的人，通过我们的共同努力，全乡没有发生重新犯罪的现象。

（七）涉法上访现象得到有效控制

我乡因地界、山林、宅基地权属纠纷问题和第八届村两委换届选举遗留下来的不稳定因素都会引起上访事件。因此，XXX年我乡以依法治访为

切入点，严格执行了“一岗双责”责任制，建立了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制，把信访工作纳入了干部政绩考核的重要内容。进一步加大了信访苗头隐患排查、信访案件解决、领导干部信访接待及干部下访等工作力度，解决问题化解矛盾。针对群众反映，根据调查结果及时整顿了关元、大柏堡两村党支部班子，半年来，我乡杜绝了赴省、进京等越级上访事件的发生。为全乡的社会政治稳定工作奠定了坚实的基础，实现了维护社会稳定的大局。

（八）认真做好农村邪教人员调查及教育转化回访工作

我乡按照县政委工作部署，认真做好农村邪教人员摸底调查及教育转化工作，通过综治XX和派出所下村摸底调查，组织播放反邪教警示教育电影XX余次，观看人数XX余人，未发现我乡存在邪教组织人员。

（九）认真开展禁种铲除工作和禁毒宣传工作

我乡为了抓好“禁毒铲除”行动工作，认真制定禁种铲毒工作计划、方案，根据方案进行开展工作，乡政法委组织了综治集团、派出所干警分组下村配合村干、开展禁种铲除工作，通过半个月的踏查，未发现我乡种有原植物毒品，在下村踏查的过程中，积极向群众宣传禁毒知识和毒品对家庭的危害性，通过踏查和宣传，我乡禁毒工作取得了良好效果。

（十）以综治宣传月活动为契机，加大普法宣传力度

我乡在3月份的综治宣传月活动中，在大量群众集会、庙会等时间段组织宣传组到群众聚集地进行各类法规知识宣传咨询活动，宣传内容有信访条例、禁毒、平安建设、卫生等10余种法律法规知识，散发各种宣传资料6000余份，张贴标语60余幅，接受教育的群众和学生达到6000余人，全乡人民群众的法制意识得到进一步提高。

（十一）加强安全生产和消防监督工作

我乡为了防止和减少安全事故及火灾事故的发生，派出XX个工作组对全乡各村、各企业进行安全隐患全面排查，对广大群众加强生产安全方面的宣传，使广大群众充分认识到安全生产是生产的首要条件，珍惜生命、爱护他人和公私财物是生产的命脉。对存在有民爆物品、地质灾害、火灾等隐患的企业及砂石场下达了整改通知书，限期排除，从而有效地遏制了重、特大安全生产事故和火灾事故的发生。

针对排查出的XXX等3处地质灾害隐患点和一处危桥（XX危桥），进行责任落实和实时监控，已积极上报县上有关部门，并安排专人加强观察，及时行动。

（十二）造就了一支高素质的政法综治工作队伍

我乡为了加强政法综治队伍建设，以干部作风整顿、保纯教育和干部下基层活动为契机，强化理论学习，共组织综治干部进行理论政治及法律、法规培训4次，同时还开展了行之有效的自查自纠活动，解决了综治干部在政治、思想、工作、执法等方面存在的问题，全面提高了政法综治队伍的整体素质和执法办案水平，为基层干部做了表率，为社会治安综合治理工作提供了可靠保证。

三、存在的问题及下步工作打算

政法综治维稳 篇5

2014年，xx乡政法综治维稳工作在县委、县政府、县委政法委和乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神。以维护社会稳定为根本，以创建“平安”忙怀为目标，不断加强社会管理创新，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，狠抓社会环境整治，维护了xx乡的政治社会稳定。

一、加强组织领导，全面落实工作责任

一年来乡党委、政府高度重视综治维稳工作，始终坚持以乡党委书记为第一责任人、分管领导为具体负责人，把综治维稳工作作为一项政治任务来抓，全年共召开政法综治维稳专题会议4次，研究部署安保维稳工作。综治工作人员分兵把口，明确组织领导，落实工作责任，狠抓工作措施，务求工作实效。年初乡党委、政府与乡级各单位、各村委会签订了《xx乡社会综合治理目标管理工作责任书》，进一步加强村组综治工作网络建设，确定综治协管员，完善信息员队伍建设。确保xx乡政法综治维稳工作有序可循、有人干事、工作有效推进。

二、多措并举，全力抓好综治维稳工作

（一）强化治安防范，严厉打击违法犯罪力度。xx乡始终坚持“严打”方针不动摇，对违法犯罪行为形成严打高压

着小事不出村，大事不出乡的原则，政法委成员单位加大矛盾纠纷排查调处的力度，努力把各种社会矛盾纠纷分解在基层，消除在萌芽状态。建立健全接访制度，认真落实首问首办责任制。按照“分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。一年来，乡综治委、司法所、派出所调处各类矛盾纠纷66起，成功调处64起，调处成功率97%。共受理来信来访35件，办结29件，办结率83%，有效遏制了群体性上访事件的发生，确保了敏感日和重大会议期间的社会稳定。年内未有赴省、进京上访人员。

（四）开展好对刑释解教人员的安置帮教工作。加强对刑事解教人员的摸底登记、安置帮教和社区矫正工作，做到了底数清、情况明、定期访。xx乡共有刑事解教人员18名，2014年宣告解除矫正2名。为预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪，督促司法所积极配合乡、村、组、社会志愿者深入家庭，开展帮教活动，积极协助监狱做好罪犯的调查评估，全乡在册的矫正人员到目前为止均无脱管、漏管和重先犯罪现象的发生。

（五）切实开展校园周边治安整治，做好预防青少年违法犯罪工作。xx乡高度重视校园周边环境治安整治工作，加强对文化市场、公共娱乐场所的管理，严禁在学校周边开设“三厅两室两吧”，确保校园治安秩序良好。针对学校相对集中办学的特点，重点抓好寄宿生管理。各学校都落实了法制副校长。乡政法委进一步加强法律知识的宣传，一年来，但还存在不足和困难。一是政法干警综合素质有待加强；二是部分群众法律意识不强，部分涉纠纷群众信访不信法，上访渠道拓展，防范难度加大；三是由于经费保障不足，培训不够到位，村治安调解队伍没有充分发挥作用，部分村组干部矛盾纠纷调处不及时、成效不明显，矛盾纠纷、治安案件信息收集上报不及时，使部分纠纷积压，调处难度加大。

四、2015年工作计划

（一）认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，加强政法队伍建设，提升综合素质，增强执法能力和工作水平，提高执法司法公信力，增强人民群众安全感，为全乡经济社会发展营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

（二）进一步加强对群众的法治宣传力度。采取各种形式开展普法工作，增强群众的法律意识，特别加强对群众的反教教育工作，增强群众防范邪教的意识和能力。

（三）抓好综治网络化建设。社会管理综合治理信息网格建设在2015年内11个村全面建设完成，并能正常使用。抓好“十户联防”、“6995”农户信息录入，实现“6995”信息平台全乡全面使用。

xx乡政法委

政法综治维稳 篇6

自

查

报

告

半年来,XX镇综治办在县政法委和综治委的具体指导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护人民利益为根本，维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，深入开展平安和谐新绥江建设，推进移民重点工程建设，切实解决突出问题，为促进我镇经济又好又快发展及社会和谐稳定创造良好的社会环境和公正、高效的法治环境。现将半年来的工作总结如下：

一、工作情况

（一）加强组织领导，严格落实责任制度。

1、组织领导

一是为加强对社会管理综合治理工作的指导，我镇以党委书记为社管综治委主任，镇长及镇人大主席为副主任，专职政法书记为常务副主任。全面贯彻落实省、市、县社管综治委职能要求，进一步完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局。切实把加强和创新社会管理纳入村干部及站所负责人考核内容，与经济建设同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。二是重视政法队伍建设，按照有关文件要求，我办配备专职工作人员3人，做到了措

上控制减少不稳定因素，从源头上预防和化解社会矛盾。坚持每月开展一次稳定形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年省、市、县两会期间的维稳工作，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，认真做好工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施有计划有人员有保障，重点人员稳控好，突发情况处理好。二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛调工作体系建设。三是加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立普法领导小组，强化工作责任，发挥职能作用，深入开展法律“六进”活动，加强工作指导协调，提高全民法律素质。

半年以来，我镇大量矛盾纠纷得到有效预防和化解，群众上访案件总量有所下降，重复上访、越级上访、集体上访明显减少，矛盾纠纷排查调处率、调处成功率、行业化解率达95%以上。影响社会稳定的矛盾纠纷和社会热点、难点问题都得到及时排查和有效化解。今年上半年未发生较大规模赴省赴京上访。

（三）全力推进社会管理建设，提高服务创新能力。一是建立健全流动人口工作网络和服务保障体系，进一步提高信息化动态管理效能，使流动人口犯罪比例明显下降。二是完善特殊人群多方面服务管控机制，使得青少年违法犯罪明显下降，服刑人员在教期间和刑释解教人员重新犯

思想认识，加强组织领导，改变工作作风，落实工作措施，围绕移民工作和安全生产，突出抓好综治工作，力促社会稳定，着力抓好以下四个方面的工作。

（一）狠抓普法和综治宣传，通过多种形式多渠道向群众宣传《安全生产法》、国务院《生产安全事故和调查处理条例》等有关安全生产法律法规，努力提高广大群众的安全意识、法制意识和参与意识，推进普法工作的深入开展。

（二）及时处理因重点工程建设和安全生产工作引发的各类信访案件，切实维护人民群众生命和财产安全。

（三）狠抓重大危险源的监控和重大事故隐患整改工作，防止重特大生产安全事故发生，维护社会安定。

（四）进一步落实社会治安综合治理目标管理责任制，采取有效措施，把各项综治工作落到实处，确保全面完成各项综治指标任务。

XX镇社管综治办

综治维稳 篇7

白依冉

我认为综治维稳就是： 社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称。在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。

综合治理是解决我国社会治安问题的一个战略方针。中共中央在20世纪80年代就提出了社会治安综合治理的方针。维护社会稳定成为党和政府的工作重点之一，是具有历史渊源的。现在我们身边有许多的不良行为或者是一些不好的风气，都败坏我们学校、家庭，或者是学校的名誉。而“创造”这些风气的人，无论是从十几岁的小青年甚至在校生，或者是到晚年的老人，都有可能“创造”这些败坏名声的风气！也许当他们在“创造”时，会想到后果，但是他们当时大脑已经被为收更多的利益所冲昏，失去了理智。

对于这些犯罪的人，政府部门应当加强管理和教育，使这些人迷途知返。而对于一些不服从管理教育的人，我觉得就应该施行适当的手段来治理！应该做到社会稳定，重大恶

性案件和多发性案件得到控制并逐步有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱的地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感，能够安居乐业得过日子。

我们的一些同龄伙伴，不小心闯入“雷区”，中了“定时炸弹”的埋伏，就无端的浪费甚至牺牲了自己美好的青春年华，真是太可惜了！因此我们要能够管得住自己。

所谓的“雷区”指的就是社会上的阴霾、欺骗和丑恶。比如：游戏厅、黄赌毒、烟酒、淫秽物品、邪教等，这些都是我们不能涉足的“雷区”，有些地方看上去是“安全区”，但对我们青少年却有潜在的危害。这些危险会影响青少年的身心健康、学习和生活，而严重的，会导致青少年误入歧途，走上犯罪的道路。而且陷入“雷区”会对家人、他人以及社会带来极大的危害！

现在全国甚至全世界都在宣传“禁毒斗争”，号召人人都来参与，不让更多的人染上毒瘾并劝说上瘾的人积极戒毒。包括烟也一样会危害人们的身体健康，正所谓“百害而无一益”！

打开电视，我们经常在新闻频道看到一些贫困山区的学龄孩童的上学路途艰辛，教学条件差，甚至他们在学校吃不饱穿不暖。但是他们仍然在努力学习，就算上学路途再艰辛、再苦再累，他们的心里都有一种不变的信念：“要努力学习，不辜负家人的期望，考上大学，改变生活，改变环境！”这是与我们一样年龄的同学的心声！2011，新的一年，我们在城里的孩子都穿上新衣，晚上在大彩电前吃着年夜饭看春晚，还可以放鞭炮。但是我们却不知道，在我们娱乐的时候，有多少同龄孩子都是在寒冷与饥饿中度过的春节。他们的2011幸福公式是：2011+一条好走的路=幸福；2011+新衣+新鞋=幸福„„九年义务教育已经广泛实施。那些贫困山区里的学生，是多么渴望学到更多的知识！是有着比我们多更多的求知欲！却不能得到满足。行动起来，号召全国人民甚至全世界，一起携手帮助他们，让更多的同龄孩子走出山区，放眼认识世界！他们的前途，是无限光明的！

综治维稳总结 篇8

XX镇人民政府

20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的指导帮助下，XX镇深入贯彻实践科学发展观，以维护社会稳定、创建稳定良好的社会环境为目标，在处理好发展、改革与稳定的关系基础上，认真贯彻落实各级综治维稳工作会议精神，认真落实综治维稳责任，为XX的经济社会发展创造了更加良好的社会治安环境。XX镇始终坚持一手抓经济发展，一手抓社会治安综合治理及维护稳定，开展以创建巩固“平安XX”为载体，以普法教育为基础，以及时排查调处各类矛盾纠纷、妥善处理各种社会热难点问题为重点，以整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动，不断提高广大群众的法律意识，维护社会稳定，增强了人民群众的安全感，圆满完成了综治维稳工作各项目标任务。

一、加强领导 强化综治维稳组织体系建设

XX镇党委、政府高度重视维稳和综治工作，把综治维稳工作列入重要议事日程，作为重中之重的工作来抓实抓好。结合镇党委换届的实际，及时调整充实了以镇党委书记任组长、镇长任常务副组长及分管副书记任副组长的镇综合维稳工作领导组。根据县关于进一步规范综治维稳组织机构建设 的要求，建立了综治维稳工作中心，中心下设办公室与乡镇综治维稳办合署办公，有专职工作人员2人，在村委会设立综治维稳工作室，并明确与工作任务相适应的专兼职工作人员。为切实加强对群众工作的领导，提高群众工作能力和水平，成立了XX镇群众工作领导组，采取“两块牌子、一套人马”的工作方式搭建好群众工作站，各村委会设立群众工作室，室主任由村委会党总支书记担任，副主任由村委会主任担任，总支书记、主任一肩挑的，副主任由总支副书记担任，成员由村委会相关人员组成 XX镇党委、政府高度重视维稳和综治工作，把综治维稳工作列入重要议事日程，作为重中之重的工作来抓实抓好。结合镇党委换届的实际，及时调整充实了以镇党委书记任组长、镇长任常务副组长及分管副书记任副组长的镇综合维稳工作领导组。根据县关于进一步规范综治维稳组织机构建设的要求，建立了综治维稳工作中心，中心下设办公室与乡镇综治维稳办合署办公，有专职工作人员2人，在村委会设立综治维稳工作室，并明确与工作任务相适应的专兼职工作人员。为切实加强对群众工作的领导，提高群众工作能力和水平，成立了XX镇群众工作领导组，采取“两块牌子、一套人马”的工作方式搭建好群众工作站，各村委会设立群众工作室，室主任由村委会党总支书记担任，副主任由村委会主任担任，总支书记、主任一肩挑的，副主任由总支副书记担任，成员由村委会相关人员组

成，而且各村在本镇辖区内，各村委都建立了治保委和调解委，负责本辖区的治安信息的收集反馈和初步调解工作，把综治维稳工作融入群众工作中，制定相关制度措施，使综治工作运行制度化、规范化、经常化，有效地促进了我镇维稳和综治工作的有效开展，夯实了维护社会稳定的基础。

而且各村在本镇辖区内，各村委都建立了治保委和调解委，负责本辖区的治安信息的收集反馈和初步调解工作，把综治维稳工作融入群众工作中，制定相关制度措施，使综治工作运行制度化、规范化、经常化，有效地促进了我镇维稳和综治工作的有效开展，夯实了维护社会稳定的基础。

二、健全机制 完善和落实目标管理责任制

镇党委政府把平安创建、综合治理和维稳工作列入日常工作日程，严格实行维稳目标管理责任制，与各村委会、站所签订了综治维稳责任书，实行层级管理责任制，层层分解任务，量化指标，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、职能部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，使综治维稳工作人人头上有压力、有目标责任。此外，还把此项工作纳入年终考核目标，作为评选先进的一项硬指标；把领导干部抓综合治理工作的实绩作为干部考核的重要内容；健全综治及稳定“一票否决”制度；实行了干部一岗双责，完善了“平安XX”创建机制、矛盾纠纷排查调处机制、信息报送制度、领导包案调处责任制、应急处臵工作预案、综治

维稳干部培训等制度，促进了预防和排查化解矛盾纠纷工作的经常化、制度化、规范化。坚持与时俱进扎实推进综合治理和维护稳定工作，努力创造长期和谐稳定的社会环境，确保了我镇长治久安和人民安居乐业。

三、狠抓落实 形成各级各部门齐抓共管的局面 综治、维稳是全社会的共同责任，各单位主要领导是本单位维护稳定的第一责任人，XX镇按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了协调督办机制和竞争激励机制，严格执行维护稳定的部门责任制和单位责任制，对影响稳定的总是进行排查分类并进行及时处理，确保社会稳定。同时，为使综治工作各项措施真正落到实处，做到每季度至少专题研究一次；严格落实责任追究制度和快速反应机制，凡由于不落实上级政策措施或工作失职、渎职，发生群体性事件，造成影响社会稳定后果的，不及时上报情况的，致使矛盾激化造成严重后果的，依照有关规定追究各单位主要领导及直接责任人的责任。结合平安创建活动，深化整体联动建设，进一步完善防范体系建设，有效提高防控能力，增强防控实效，认真组织落实治安巡逻，扩大了整个治安防范层面，为全面深化综治防范提供强大的人员与组织保障。通过以上措施的实施，真正形成了单位领导亲自挂帅、有关部门各司其职，全社会齐抓共管的局面。

四、突出重点 全力维护社会治安稳定

一是镇党委政府把创建“平安XX”活动作为增强党的执政能力和践行“三个代表”重要思想的具体措施，作为落实社会治安综合治理措施的主要载体，在全镇开展以村为单位，以公路线为网络，以推行治安巡逻制、包片制为主线，以包村干部为骨干，以农村群防群治为依托，建立了农村治安防范模式。二是坚持分门别类区分各种矛盾态式，突出重点，讲求实效，强化社会正义与公平，加大了刑事案件和治安案件查处，对治安混乱地区和突出治安问题坚持流动的排查，进一步加大打击力度，始终保持对各种刑事犯罪分子及各种违法犯罪行为的高压态势；着力抓好重点部门防范体系建设和落实重点部门、单位、重点物质人防技防及农村群防群治和守楼护院工作，落实中采取“谁主管，谁负责”的原则，开展经常性的治安巡逻和防控，落实治安防范措施。确保重点部门的安全，严防重大治安灾害事故发生。三是加大路检路查力度，加强通乡村公路的安全管理，重点整治了农用车、拖拉机违章载人、摩托车无证无牌驾驶等行为，使违章行为基本得到了抑制。四是切实做好刑释解教人员衔接管理工作，控制和减少刑释解教人员重新犯罪；高度重视社区矫正和流动人口管理工作，对全部40名矫正对象采取一切措施进行了重点监管，安排了具体监管责任人；对流动人口，组织了全面清查摸底，对全部外来人口的租住地、租住人口具体信息、数量进行了收集归档，在加强监管的同时提升了

服务。五是加大校园及周边治安秩序整治，净化校园教育环境，定期对学校周边地区治安问题进行整治。六是把确保安全生产作为综治工作的一项重要内容抓紧抓实，坚持 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产目标责任制。今年以来我镇治安大局稳定，无恶性暴力案件发生，无重大安全事故和群体性事件发生。

五、强化措施 全力夯实综治维稳工作基础

强化维稳第一责任，进一步完善矛盾纠纷排查调处网络，健全基层矛盾联动调处机制。完善了群体性突发性事件处臵预案，严格执行月查月报规定，在开展矛盾纠纷排查调处工作中，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到早排查、早发现、早解决，坚持集中排查和经常性排查相结合，阶段性排查和重要时期排查相结合，力求解决在基层，解决在单位内部、解决在始发期，解决在萌芽状态。认真解决好群众关心的热点难点问题，坚持每月25日召开综治镇维稳联席会议，坚持每月集中进行一次矛盾纠纷排查化解，特别是在重大节日活动中，坚持24小时值班制度外，对重点人员非正常上访及时进行劝导，并进行思想沟通、政策宣传、法制教育，相关单位在镇综治维稳中心的统筹协调下，进一步完善相关制度规章，将调解工作重点放在基层大力开展矛盾纠纷排查，确保工作的取得实效，年内全镇无因民事纠纷调解不当而民转刑案件发生。严格按照《信访条例》及相关法律法规的要

求做好各个信访案件的接待及处理工作，依法保障信访人的合法权益，着力杜绝越级访、违法上访等行为，维护信访秩序，维护人民群众的合法权益。

六、加大宣传力度 营造遵纪守法良好氛围

镇党委、政府利用简报、宣传橱窗、宣传标语、横幅、板报、各种会议等形式，在全镇机关、农村广泛进行法制宣传教育，大力宣传禁毒、禁赌、反邪教知识及社会治安综合治理、维护社会稳定知识，大力加强法律法规的宣传执行和监督，广大群众的法制意识有了明显的增强。今年3月、10月，组织了政府部门及部分镇属单位参加的以综治维稳和先进平安县宣传活动；于12月初组织干部培训，安排了以治保主任、调解主任、安全信息员、交通安全员、村党支部书记等为培训对象的社会治安综合治理、人民调解知识、农村财务知识专题讲座；在学校开学之际，各法制副校长分别到校教授法制课，学生受教育面达到100%；镇司法所干部抽出时间集中精力多次到村组进行了相关法律法规的宣传，同时积极开展法律服务。在宣传和培训活动中，通过坚持法制宣传与法制实践相结合，结合实际案例现场说法，提高了人民群众懂法、用法、守法意识，提高了人民群众的法制意识和自我保护意识，为深化平安创建、落实综合治理工作打下了坚实的群众思想基础，有力促进依法治镇进程。

今年以来，XX镇的综治维稳工作，在上级的正确领导和各级各部门的共同努力下，取得了明显成效，实现了社会治安秩序进一步好转、公众安全感进一步增强、社会政治大局持续稳定的工作目标。但是，与上级的要求和人民群众的期望相比较，仍有不足之处：一是在工作水平上仍然存在发展不平衡，基层综治、维稳、信访队伍的专业技能与新形势、新任务的要求还存在着不相适应的地方；二是集镇技防设施的建设步伐相对较慢，与全方位治安防控格局的形成仍有一定距离；三是由重点工程、项目建设等引发的社会矛盾较多，不稳定因素仍然突出，维护社会稳定的压力巨大；四是法制宣传深度和广度还不够。在今后的工作中，我镇将按照“发展是第一要务，稳定是第一责任” 的发展理念，进一步建立和完善机制，加强各个方面各个层次的宣传力度，积极开展好矛盾排查调处工作，落实好群防群治的工作，为维护全镇的社会稳定及人民安居乐业打下坚实基础。

维稳协议书 综治维稳协议书 篇9

综治维稳协议书

维稳协议书

发包人：xxxxxxxxxx(以下简称甲方)

承包人：(以下简称乙方)

地方政府：

为认真贯彻落实中央有关维护社会稳定工作的方针政策，做好古瓦水电站工程建设期间的社会综合治理和维护社会稳定工作，充实加强维稳工作的组织，充分发挥稳定职能，进一步规范和明确社会综合治理和维护社会稳定工作的各项任务和要求，经甲乙双方协商一致，特签订本综治维稳合同，本协议书作为相应主合同的附加责任。

一、甲方的职责

1、督促乙方成立本单位(项目部)综治维稳工作领导小组，建立综治维稳工作机制，切实保证施工期间施工队伍和地方稳定等。

2、及时向乙方传达中央、地方政府等有关综治维稳要求、规定等。

3、指导乙方综治维稳工作领导小组工作，协助乙方解决工程施工过程中的矛盾、冲突等并对其进行考核。

二、乙方的职责

1、建立健全本单位(项目部)综治维稳领导小组、组织机构和工作机制，积极协助甲方以及地方政府综治、维稳办工作，大力开展本工区的平安创建、民主法治建设和社会治安综合治理各项工作。

2、加强群防群治工作，组织开展治安防范、治安巡逻和治安管理等专门工作。

3、组织开展矛盾纠纷的排查调解工作，稳定员工队伍。

4、加强对各类社情、民情的信息收集和上报下传工作。

5、加强对重点人员的管理和教育。

6、组织开展法制宣传教育和预防违法犯罪工作，协助地方政府开展各类创建活动。

7、建立应对发生突发事件的机制和预案，组织力量采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化。

8、定期开展工程环境影响分析，减少因工程施工期各种施工活动(包括施工场地、施工道路、开挖、弃渣、扬尘、噪声及废水排放等)对当地局部生态植被造成破坏影响。

9、定期开展项目建设风险预测和评估，加强对员工的宣传、讲解和教育，减少因人员对当地藏族居民的生产生活习惯、宗教信仰、传统文化和其他风俗习惯不了解或尊重程度不够，引发争端甚至发生更为严重的事件。

10、切实依靠当地政府以及专项协调小组，严格按照有关规定在当地雇佣劳动力、机具以及砂石料购买等行为，严禁出现未经当地政府和专项协调小组许可私自与当地人员、集体和组织建立任何合同和雇佣关系的现象。

11、每月定期召开一次例会，一是总结前阶段工作，组织学习上级文件、政治理论法律法规等：二是分析治安形势、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案：三是布置下阶段的工作任务。

三、地方政府职责

四、甲方将在乙方进场后，根据工程建设管理需要，修改、补充有关的管理文件，在本工程颁布实施，乙方应积极支持并严格遵照执行。

维稳综治工作制度 篇10

一、领导包案制度

（一）领导包案的职责

1、包案领导应亲自组织相关部门和人员，在一个月内办结包案事项；如在一个月内不能办结，要说明理由及延期办理期限，报党政一把手审批，并在延期期限内办结；

2、包案领导在办理过程中，如需相关部门协助调处的，应积极联系，协调解决；如在办理过程中发现系非本镇职权范围内的事项，应与有关部门联系，协助做好工作；

3、包案领导应及时将包案办结的材料移交中心归档；属非本镇职权范围需移交有关部门处理的，应将情况书面告知中心备案。

（二）领导包案的要求

1、包案领导要从“立党为公、执政为民”的高度，充分认识包案处理的意义，确保领导包案制的落实；

2、包案领导要认真准备，调查研究，制定调处方案，及时组织力量，开展调处，确保案件及时稳妥办结，让当事人满意。

二、督查督办制度

接待室受理的群众来访、来信、来电及当事人申请要求解决的重大疑难问题，由街道综治工作中心督促承办案件的相关部门在规定时间内，高效率、高质量地完成交办工作。

（二）督查督办部门 联调接待室、镇综治工作中心有关职能部门的承办事项，由中心负责督查督办；转交其他有关部门单位办理的事项，由中心以书面形式通报镇党政办，由镇党政办负责督查督办。

（三）督查办理时限

相关部门对承办的事项，应在指定时间内认真完成。一般事项，应当自收到中心联调室交办单之日起7个工作日内办结；情况比较复杂的15个工作日内办结；情况特别复杂的在30个工作日内办结，特殊原因不能在指定时间内完成的，向督查督办部门说明情况，并在重新指定的时间内完成。

（四）督查督办部门的职权

1、对承办部门办理结果不符合要求或当事人不满意的，有权提

出重新办理的意见；

2、有权调阅承办部门处理问题的有关材料；

3、有权要求承办部门负责人或经办人汇报办理情况，研究解决

问题的意见；

4、根据工作需要，有权召集有关部门负责人会议，协调处理有 关问题。

三、信息收集通报制度 信息收集通报制是指本镇综治工作中心定期不定期收集信访、矛盾纠纷、社会不稳定因素和重大、突发性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及时向领导和有关部门通报的制度。

（一）信息收集的内容

1、综治工作中心联调接待室的来访人、纠纷调解申请人反映的 信息；

2、村（社区）每月上报调处各种矛盾纠纷的信息；

3、开展矛盾纠纷和社会不稳定因素排查上报的信息；

4、重大、突发性事件和群众越级上访的信息；

5、治安信息员上报的信息。

（二）信息收集通报的要求

1、综治工作中心应对群众信访、矛盾调解申请等事项进行登记、调处，作出分析，定期将书面情况报告中心领导；

2、按要求将信访、民间纠纷调处等情况及时上报中心领导和上级有关部门；

3、对矛盾纠纷和社会不稳定因素排查调处情况及时分析其特点、成因，提出意见，报告中心领导和上级有关部门；

4、重大、突发性事件和群众越级上访情况，综治工作中心应立即报告镇党政领导和中心领导、上级有关部门，并指派人员赶赴现场，做好防控工作；

5、中心应每月召开一次综治例会，分析、通报前阶段矛盾纠纷、治安动态等情况，布置下阶段工作任务，并将情况报镇领导。

四、责任追究制度

责任追究制是指工作人员在执行首问责任制，处理来访、来信、来电，落实领导包案制过程中，由于不负责任、不履行或不正确履行工作职责，造成群众越级上访或引发群体性闹事事件，致使国家、集体和人民群众的利益遭受损失或造成不良影响的，必须追究其责任的制度。

（一）责任追究的范围

1、有下列行为或情形之一的，应当追究相应部门负责人的责任：

①

未能带领本部门人员完成调处任务，群众意见大、并造成恶劣

影响或重大损失的；

②

未完成本部门综治工作目标的；

③

对综治工作决策严重失误，造成恶劣影响或重大损失的；

④

因工作不负责任，致使发生重大群体性闹事事件、群众越级上

访事件或国家、集体财产被盗、被骗，造成重大浪费等较大损失的； ⑤

在查处所属工作人员违纪违规问题时，设置障碍、干扰调查或

提供伪证，给查处工作造成困难的；

⑥ 其他应受到责任追究的。

2、工作人员有下列情形之一的，应当追究其责任； ① 不履行或不正确履行职责，引发群体性闹事事件、群众越级上访或使国家、集体蒙受较大经济损失的；

② 不履行或不正确履行职责，给来访、来信、来电、纠纷调解申请人造成延误使利益受到损失的；

③ 对符合法律、法规及有关政策的信访、申请等事项拖延不办、推诿扯皮或擅自设置繁琐程序，利用职权“吃、拿、卡、要”的；

④ 刁难打击报复投诉、举报人的；

⑤ 工作作风生硬，态度粗鲁，违反群众纪律，造成不良影响的；

⑥

工作时间擅离岗位，造成工作失误并产生不良后果的；

⑦

其他失职、渎职的行为。

（二）责任追究及处理

①工作人员因失职但未造成损失、未构成违纪、违规的，依照相关文件视情节给予诫勉教育或效能告诫处理； ②工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党处分条例》、《国家公务员奖惩条例》的有关规定进行查处； ③工作人员因严重失职造成重大损失，构成犯罪的，移交司法机关处理;④ 在追究工作人员失职行为的同时，依靠相关文件的规定，追

综治维稳履职报告 篇11

2011年，我院结合“创先争优”活动，扎扎实实开展社会治安综合治理工作，确保单位稳定团结，较好地完成了综合治理各项任务，现就一年来的工作总结如下：

一、领导重视，组织健全

加强单位社会治安综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保单位稳定的关键，而保证各项工作安全稳定是医院发展的前提，因此，院领导始终高度重视社会治安综合治理工作，把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把这些工作列入工作计划，根据上级综治办的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作医院头等大事来抓；强调综治工作重要性与必要性，使医院医务人员认清当前社会治安状况，提高安全与平安的责任感和紧迫感，把综治工作贯穿于医疗服务的全过程中。切实加强综治工作的组织领导，医院设有综治领导小组，院长任组长，副院长任副组长，各科室主任任组员，组长负责全面工作，小组成员负责医院医疗安全、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对医院重点部位进行常规检查和巡视。

二、强化措施，落实责任：

年初，医院制定了社会治安综合治理工作方案及《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范与处理预案》，逐步建立完善了各项制度。同时，以廉政风险防范管理工作机制建设、创先争优，加强业务学习，强化职工的安全意识，培养一支有技术、服务好的队伍，确保医疗质量。

三、认真做好社会治安综合治理各项基础工作，强化矛盾纠纷排查调处工作：

我院始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，努力维护社会稳定。按照“属地管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，尽量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不稳定因素和行为的发生。一是建立完善例会制度，每季召开一次综治例会，通报信息，分析形势，落实工作重点。二是实行24小时巡视制度，发现可疑之人严密盯防，尤其是加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱。三是加大了消防安全的管理，制定火灾应急疏散预案，定期进行消防安全检查，指导职工遇有火情应怎样疏散病员等处置办法，以及如何正确使用消防器材。四是加大对重点要害部位的管理。毒、麻醉药品实行专人、专帐、保险柜管理；电梯落实专人管理;贵重医疗仪器设备登记造册，落实专人管理维护;一次性医疗用品的购进、使用及用后处理严格按有关规定执行，每月进行一次检查，发现问题及时整改。五是认真抓好矛盾纠纷的排查调处力度，对发生的医患矛盾及时调查了解，协调处理，妥善处置，没有发生矛盾激化现象。六是认真做好创建“平安医院”工作，努力构建社会治安防控体系。七是加大对安全防范的投入，今年投入4万余元安装监控系统。

四、采取各项措施，确保医院安全和社会稳定维持稳定 我院高度重视维稳工作，做到信息灵敏、反应快捷、处置果断，采取了各种有效措施，确保医院安全与社会稳定。具体措施如下：(一)在社区卫生服务中，医院根据对发展社区卫生服务的要求，在解决社区居民“看病难、看病贵” 问题上，积极为辖区居民提供方便、快捷、价廉的基本医疗服务，为老人建立健康档案，对高血压、糖尿病患者进行定期随访管理，并提供健康教育，只有居民健康有了保障，家庭才有和谐；(二)在开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作活动中，医院成立了专项治理领导小组，进一步明确专项治理工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定。同时，通过悬挂横幅，加大专项工作宣传力度。此外，公布专项整治举报电话xxxx，设立举报信箱。专项治理工作宣传发动面不留死角，做到全院职工人人皆知，提高了积极参与专项治理工作的自觉性和主动性。

五、狠抓职工思想教育工作：

深入开展践行科学发展观学习活动，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求大家不搞封建迷信活动，不参加邪教组织，引导职工比工作、比干劲，形成互助互爱，团结协作的良好氛围。关心职工生活，切实帮助职工解决生活中遇到的实际困难，全力做好各项维稳工作。加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。

一年来，我院在上级部门的支持关怀下，认真做好综治维稳工作，医院社会治安稳定，无群体性事件和集体上访事件，达到内部的团结、和谐、稳定的局面。今后，我们将团结奋进、开拓进取，为创建一个团结、和谐、诚信的工作生活环境做出努力。

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