文件18：团代会报告

文件18：团代会报告（共4篇）

文件18：团代会报告 篇1

共青团宁波大学第五次代表大会暨 宁波大学第六次学生代表大会文件（18）

高举旗帜

开拓进取

团结带领团员青年为我校建设国内一流

地方综合性大学贡献青春力量

——在共青团宁波大学第五次代表大会上的工作报告

（草

案）

（二O一一年六月十日）

周青

各位代表，同志们，同学们：

现在，我受共青团宁波大学第四届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，围绕学校中心工作，寻找共青团工作新的增长点，承前启后，继往开来，引领全校团员青年奋发有为，为实现学校“十二五”跨越计划贡献青春和智慧。

第一部分：过去三年工作的回顾与总结

自2008年5月我校第四次团代会召开以来，宁波大学共青团工作在学校党委和团省委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧密围绕学校中心工作，认真贯彻落实学校“把成才的选择权交给学生”教育理念和创新型、应用型人才培养体系，以实现大学生的全面发展为目标，不断加强团的思想引领、服务青年成长成才和团的自身建设等工作，开创了崭新的工作局面，实现了我校共青团工作新的跨越。

一、以青年马克思主义者培养工程为龙头，突出主题，大学生思想引领工作取得新成效

1．主题教育长盛不衰。把握政治导向，紧扣时代脉搏，围绕重大纪念日和重大事件的教育契机，开展各类集思想性、实效性为一体的主题教育。三年来，围绕五·四运动90周年、新中国成立60周年等重大节庆日开展了很多形式丰富、参与性强的主题教育。主题教育已成为团组织凝聚青年、教育青年、引领青年的有效载体。团委组织实施的“国庆观礼—宁波大学师生同瞩国庆阅兵式”活动还受到央视新闻联播的报道。

2．“明德”系列德育教育活动系统推进。2010年开始，校团委全面规划宁波大学学生德育教育工作格局，拟订了“责任、坚忍、感恩、正直”四大主题活动，分别在四个学期开展，旨在通过大学四年两个循环的德育教育，帮助广大团员青年树立“明责任·知坚忍·懂感恩·讲正直”的意识。“明德·责任”德育教育主题活动中，依托全校辩论赛、新生辩论赛、新生演讲赛和团支部主题团日活动等形式展开。“明德·坚忍”德育教育主题活动以“一校一主题，一院一亮点，一支部一特色”为活动主线，以“天天”系列行动、学生干部精神大讨论、团支部主题团日活动等为主要载体，开展钻研篇、坚韧篇、进取篇、耐挫篇四个部分的活动。随着责任、坚忍两大主题的德育教育活动系统展开，德育教育工作格局基本形成。

3．青年马克思主义者培养工程成效显著。以改革创新的精神推进青年马克思主义者培养工程，着力打造青年人才学院、业余团校、理论研究型社团“三位一体”的青年马克思主义者培养体系。全面改革青年人才学院，以“来源于学院、培养于学校、输送回学院”的培养原则，共培养学员122人，其中党员比例81.4%，结业后担任校、院重要学生组织学生干部比例达76.7%，培养出了一批政治素质过硬、学习成绩优异、演辩能力出众、组织协调能力突出的优秀学生干部典型。业余团校以新生学生干部为培养对象，以讲座、小组讨论、访谈、观摩为培养方式，共培养结业学生551人。理论研究型社团在学生群体中的影响力和渗透力不断扩大，目前，校院两级学生中国特色社会主义理论体系研究会共有会员1544名，研究会充分运用征文、知识竞赛、理论宣讲等活动载体，帮助青年学生领悟中国特色社会主义理论的现实指导意义。

二、紧密围绕社会需求与学校中心工作，扎实推进机制建设与成果培育，大学生创新创业工作快速稳步推进

1．创新创业工作体系日益完善。三年来，校团委积极推进服务大学生创新创业制度建设，先后制订了《宁波大学关于加强本、专科学生科研工作若干意见》、《宁波大学“江兴浩学生科研成果奖”评审办法（试行）》、《宁波大学“江兴浩学生科研英才培育基金”管理办法（试行）》、《宁波大学学生科研项目管理办法》等文件，为大学生创新创业工作理顺了机制，提供了人力、物力、财力的多重支持，极大地调动了学院、教师和学生的积极性，将学生创新创业工作推入到发展的快车道，最终形成了以“挑战杯”赛为龙头，以“四项指标”为导向，以学生科技创新项目为孵化器，以科技学术节为展示平台，以社会实践为推进器的创新创业工作体系。

2．学生科技创新成果日益显著。一是“挑战杯”获奖数不断增加。校团委不断加强“挑战杯”竞赛的组织参赛工作，也不断取得“挑战杯”成绩的突破。三年来，我校累计有61件作品在国家、省级“挑战杯”赛事中获奖，其中创业计划竞赛获全国金奖1项、铜奖1项，省级一等奖5项、二等奖6项、三等奖5项；课外学术科技作品竞赛获全国三等奖2项，省级特等奖3项，一等奖6项，二等奖13项，三等奖19项；二是学生科研项目量质并举。2008年起，校团委全面实施大学生科技创新计划（SRIP），为大学生开展科学研究提供资金支持，同时强化过程管理，努力保证立项项目的质量。三年来，校级SRIP立项项目共计1421项，资助总额达57万，共获得浙江省大学生科技创新计划（新苗人才计划）资助项目204项，获得项目资助经费达169.5万元，省级项目结题率为100%。三是学生发表论文、专利数量取得突破。通过校团委及各学院的精心培育，三年来，我校本、专科学生发表论文超过150篇，获得专利授权近100项，其中D类以上高级别论文及实用新型专利的数量占成果总量的20%左右，成果总量呈逐年递增趋势。

3．校园创新创业氛围日益浓郁。倾力打造“科技学术节”品牌，引导广大同学参与 “挑战杯”赛、专业技能竞赛、“金点子”大赛、科研沙龙等一系列活动，三年来，参与科技学术节的学生人数达到4000人次，审核科研创新学分2979人次，认定教师工作量20000余个。

4．就业创业见习基地建设日益规范。三年来，校团委积极与地方知名企业合作建设宁波大学青年就业创业见习基地，截至2010年底，我校共建立就业创业见习基地10个，提供见习岗位114个。同时，校团委借助优秀校友资源，主动与地方青年创业中心、行业协会合作，推进就业创业见习基地的建设，进一步提高了共青团服务大学生创新创业的能力。

三、以大学生人文素质提高计划为依托，打造品牌，团组织服务青年成长成才能力进一步提高

1．暑期社会实践活动扎实深入开展。我校各级团组织保持社会实践优良传统，扎实开展暑期社会实践活动，带领广大青年学生，紧密围绕实践主题，充分发挥专业所长，在全市、全省和全国范围内开展了科技支农、文化支教、环境保护、法律宣讲、医疗服务等暑期社会实践活动。三年来，共集中组建了1822支实践小分队，累计36000多名宁大学子在实践的舞台上锻炼成长，足迹遍布全国各地。经过多年的坚持和努力，学校团委连续十三年被评为全国大中专学生志愿者暑期‚三下乡‛社会实践活动先进单位，也涌现了一批如‚心灵直通车‛、‚党员义工‛、‚法律大篷车‛等优秀实践项目，社会实践已成为青年学生认识社会、融入社会、服务社会的有效载体。

2．挂职锻炼工作成效进一步显现。选派优秀大学生到地方挂职锻炼项目是我校2005年开始实施的“学校育才、地方引才、学生成才”的思政工作品牌。三年来，我校累计选派153名优秀大学生参加挂职锻炼，其中镇海区挂职锻炼队员97名、校内挂职锻炼队员56名。在已毕业79名挂职同学中，15名考取公务员或机关单位事业编制，5人留校从事思政教育工作，4人获得宁波大学保送研究生资格。2008年10月，“挂职锻炼”项目被列为团中央推进青年马克思主义者培养工程典型案例，并经省教育厅推荐入选教育部思想政治工作创新案例集。

3．志愿者服务氛围进一步浓郁。三年来，宁大学子秉承 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开展了环境保护、扶残助残、帮困助学等各方面的志愿服务，形成了‚立足学校、覆盖甬城、辐射全社会‛的青年志愿者服务体系。目前，我校青年志愿者注册人数已达到31210人，青年志愿者服务基地308个，以及电脑维修大队、爱心修车大队、法律维护大队等15支专业服务大队。志愿服务氛围日益浓郁，多名志愿者参加了北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、浙洽会等大型赛会服务工作，我校志愿者认真细致的服务得到了社会各界的高度赞扬和一致好评。

4．“两项计划”服务领域进一步拓宽。校团委积极发动应届毕业生报名参加大学生志愿服务西部和省内欠发达地区计划。三年来，我校累计选送31名毕业生赴四川省和省内部分欠发达地区进行志愿服务，涌现了苏春芬、杨健等一批优秀的志愿者典型。同时，西部志愿者们依托校内广大志愿者的力量，建立学校和服务地的对接机制，形成校地合作开展西部计划的新模式。其中，‚一元钱与一所希望小学‛ 爱心募捐项目成效十分显著，捐资25万元兴建的四川省沐川县‚干剑白鹭希望小学‛新教学楼已经奠基。

5．主流、高雅的校园文化氛围进一步浓厚。三年来，我校各级团组织始终坚持培育海派、大气、厚重的具有宁大特色和共青团气息的校园文化。积极开展了学生大合唱比赛、文化艺术节、话剧节等人文艺术活动，指导学生会、社团联举办新生节、毕业生节、社区文化节、社团巡礼、十佳歌手大赛、辩论赛等校园文化活动。拥有宁波大学校园文化“白鹭奖”校级培育项目2项，“一院一品”品牌项目2项，“一院一品”培育项目2项。积极推进原创文化建设，白桦林话剧社、霁云剧社等多个学生话剧社共推出原创话剧12幕。三年来，在各级、各类艺术比赛中累计获国际级奖项1项，国家级奖项20项，省级奖项120项，市级奖项21项。

四、深入推进基层团组织建设，创新举措，团的自身建设得到不断加强

1．扎实推进创先争优工作。以‚增强组织活力、增强团员意识、提高团员素质‛为目标，在全校基层团组织和广大团员青年中开展创先争优活动。继续做好团推优工作，三年来累计推优人数达10058名，为党组织源源不断地输送优秀的青年人才。按照组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的‚四好‛要求，建设了学校首批80个‚四好‛团支部。以‚魅力校园‛十佳系列评选活动为依托，挖掘、培育和宣传了一批学有所长的优秀青年典型，并组成优秀大学生巡讲团，将优秀学生的成长模式和经验感悟推广传播，为广大团员青年树立了可敬、可亲、可信、可学的学生榜样。

2．进一步夯实基层团组织基础。紧扣‚两个全体青年‛要求，坚持眼睛向下、重心下移，探索团组织网络覆盖全体青年的模式。在学校党委的重视下，我校团的建设已作为党建工作的重要组成部分纳入党的建设总体规划，为共青团各项工作的开展提供了强有力的组织保障。按照分类指导的工作原则，每年在二年级团支部中培育10个特色团支部，帮助基层团支部形成特色，增强活力。以《主题团日活动指导菜单》和十佳团日活动评比为抓手加强对团支部团日活动的指导，基层团组织的活力得以有效激发。

3．统筹推进团干部队伍建设。以建设学习型团组织为目标，加强对团干部的培训，选派优秀团干部到团省委、地方团委挂职锻炼，组织团干部赴知名高校考察调研共青团工作，有效地扩大了团干部的视野，提高了团干部的工作能力，团组织的凝聚力和战斗力显著增强。积极开展共青团工作专项调研，设立共青团工作课题，为团干部开展研究提供资金支持，三年来，共计开展共青团课题研究35项，累计5项调研成果获得浙江省共青团调研奖，其中一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项。

4．不断强化团的信息宣传工作。学校团委进一步巩固团属信息宣传阵地，改版宁大青年网，整合已有团学工作网站，构建一站式团学导航页面，有效地提高了宁大青年网的点击率和使用效率。借助团刊《宁大青年》、团工作信息和工作简报，及时总结阶段性工作成果，推广工作经验，3年来累计刊出团刊《宁大青年》12期，工作简报111期，暑期社会实践简报98期。共青团外宣工作成效显著，三年来，学校共青团工作广受关注，屡见报端，包括《人民日报》、中央电视台、《浙江日报》、《宁波日报》在内的近百家新闻媒体对我校共青团工作进行了近200次的报道。

5．切实加强对“两会一团”的指导工作。三年来，学校团委加强对学生会、研究生会和学生社团的指导和引导，大力推进“两会一团”的内部机制建设，帮助学生组织提高自我教育、自我管理、自我服务的能力，学生组织活力显著增强，已经形成了新生节、研究生学术节、社团巡礼等一大批优秀的学生活动品牌。各位代表，成绩属于过去，我们还必须清醒地认识到我校共青团工作与党的要求和青年的期望还存在不小的差距，主要表现在：团组织对团员青年思想政治教育的有效方式需要进一步探索；团组织对服务青年成长成才的有效手段需要进一步改进；基层组织建设需要进一步规范加强；团干部的业务素质、研究能力和成长发展需要进一步关注。这些都需要在今后的工作中重点研究，认真解决。

第二部分：过去三年工作的收获和思考

各位代表，过去的三年是我校共青团事业不断发展的三年，是我校共青团工作不断进步的三年，也是我校共青团干部和团员青年不断成长的三年。这三年，我们没有辜负‚全国‘五四’红旗团委‛的光荣称号，学校团委先后被团省委授予‚五四‛红旗团委、‚省级先进团委‛称号，这三年，我们准确把握共青团工作的组织属性，不断深化对高校共青团工作规律性的认识，获得了许多有益的启示：

一、坚持党委领导，高举旗帜、把握方向，才能夯实宁大共青团开拓进取的组织基础

共青团是党的助手和后备军，党的旗帜就是团的方向，党的要求就是团的使命，党的号召就是团的行动。离开了党的关怀和支持，共青团事业的发展就将成为无源之水、无本之木。近年来，学校党委审时度势，总揽全局，为我校共青团工作指明了方向，明确了共青团工作的职责，并从政策、机制、资源等各方面予以充分支持，为我们创造了优越的工作环境。实践证明，没有学校党委的正确领导和大力支持，就没有宁大共青团的创新发展。高举旗帜跟党走，既是我们必须始终坚持的工作准则，也是我们在实践中得出的基本经验。

二、围绕学校中心工作，主动担当、争取资源，才能获得宁大共青团开拓进取的持久动力

时代赋予共青团更多的机遇，也需要共青团承担更多的责任。高校共青团的建设只有与学校的建设和发展保持一致，以高度的责任感围绕学校党政工作中心开展工作，才能获取事业发展的不竭动力。在过去的三年中，根据学校人才培养工作总体要求，校团委主动承担了大学生创新创业训练计划等工作，真正地参与到学校育人的核心工作领域，努力在学校发展的每一个脚步中留下共青团奋斗的痕迹。在此过程中，共青团工作也获得了学校的高度重视与支持，也收获到了信心与动力。围绕学校中心工作，勇于担当，是过去促进我们工作的动力，也是我们始终会恪守、坚持的方向。

三、把握时代脉搏，勇立潮头、锐意创新，才能抓住宁大共青团开拓进取的难得机遇

作为凝聚、服务、引领广大青年的群众组织，共青团只有紧跟时代，才能真正成为青年的精神领袖，只有引领潮流，才能赢得广大青年的支持和追随，只有勇于创新，才能永葆共青团的青春活力。过去三年中，宁波大学共青团在传承中创新，紧密围绕大学生实际需求的变化，开辟了新的工作领域、搭建了新的工作平台、设计了新的工作载体，使我们的工作更加具有特色、受到团员青年的广泛欢迎。与时俱进、开拓创新，是时代对共青团工作的一贯要求，也是宁大共青团始终坚持的工作原则。

四、围绕学生成才需求，打造品牌，培育特色，才能保持宁大共青团开拓进取的蓬勃活力

以学生为本、始终围绕团员青年成长成才的实际需求，是共青团工作必须坚守的宗旨。我们注意到品牌、特色对于吸引青年、凝聚青年、影响青年有着巨大的力量。共青团只有围绕青年需求开展工作，立足于品牌和特色扩大工作的影响力，才能不断获得广大青年的认同和亲近，才能让共青团事业获得生生不息的蓬勃活力。

各位代表，回首过去三年来的工作，我们深切地感受到，所有成绩的取得，得益于学校党委、团省委的高度重视和正确领导，得益于学校“以学生为本”教育理念为我们明确了工作的方向，得益于广大团干和团员青年的共同努力奋斗，得益于宁波大学和宁波这片热土所给予我们的工作激情和无限创造力。在此，请允许我代表共青团宁波大学第四届委员会，向所有关心、支持宁波大学共青团工作的各级领导、兄弟院校团组织、社会各界以及全校最可亲、可爱的团员青年们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！

第三部分：未来三年发展战略和工作目标

各位代表，同志们、同学们，本次团代会的召开，恰逢全党创先争优活动的高潮阶段、恰逢浙江省大力发展海洋经济的起步阶段，恰逢宁波市‚三思三创‛活动的升华提高阶段，也恰逢学校凝心聚力争取进入全国高校‚百强‛的关键时节，历史和现实都向共青团组织提出了更加明确、更加重要的任务和要求，需要宁大共青团人给出更加出色的答卷。

未来三年，宁大共青团的工作思路是：始终不渝地坚持“高举旗帜跟党走，创新创业做贡献”的主题，充分发挥共青团思想引领、成才服务的职能，在校党委和团省委的领导下，围绕地方经济社会发展、围绕学校“十二五”发展蓝图，团结带领广大团员青年把握时代机遇，与时俱进、开拓创新、全力开创宁波大学共青团工作的新局面。

一、深入开展大学生思想政治教育工作，推进新时期大学生思想引领工程

思想引领是共青团永恒的使命，新时期思想政治教育工作面临网络技术、信息传播技术飞速发展、大学生聚集习惯和交流方式发生深刻变化带来的巨大挑战，需要我们创新工作方法，注重德育培育，加强典型宣传，进一步坚定青年学生的理想信念，有效推进思想引领工作。

1．科学构建“红网”工程。主动适应社会信息化的时代潮流，主动贴近青年学生学习生活方式的新变化，及时调整学校共青团的工作理念、工作内容和工作机制，积极抢占工作新阵地和制高点，建设以互联网、手机为载体和手段的工作体系，实现学校共青团工作的重要转型。开通团支部博客，打造基层团组织交流、活动的平台，增强基层组织的活力、影响力和凝聚力。开通宁大青年微博，通过对国家政策、党的理论、社会现象、热点事件进行解读，深入分析现象背后的深层次问题，帮助学生形成理性、科学的观点和看法；借用微博力量探索共青团网络舆情收集、研判机制，构建信息收集与反馈的畅通渠道，更好地服务于团员青年的实际需求。开通宁大青年手机在线，利用手机传媒让广大团员青年在轻松的阅读中有所获、有所得。

2．深入实施“青马工程”。认真总结近年来我校学生骨干培养工作的经验，构建理论研究性社团、各级团校、青年人才学院的学生骨干一体化分层培训体系；深入研究学生骨干成长成才的共性规律，坚持育才、用才相结合，让学生骨干在工作岗位、校园活动和社会实践中接受锻炼，切实发挥先锋模范作用；继续打造‚视界讲坛‛活动品牌，开展优秀青年才俊事迹宣讲会，建立已毕业的优秀青年校友与学校学生骨干培养工作的对接机制，培养一批坚定的青年马克思主义者。

3．大力推进“明德工程”。全面规划大学生思想道德教育工作，系统实施“责任、坚忍、感恩、正直”四大主题教育，将大学生思想政治教育工作从第一课堂延伸到第二课堂，以大学生喜闻乐见的载体形式，帮助广大团员青年树立“明责任·知坚忍·懂感恩·讲正直”的良好风气。

二、实施科研英才培养工程，推进新时期大学生科研创新能力培养计划

进一步深化、完善大学生科研创新能力培养的机制建设，争取让每一个团员青年在校期间都能接受到至少一次系统、规范的科研训练，在培育科研成果的同时，培塑大学生勇于探索、甘于奉献的科研精神。

1．深入开展大学生“科研英才培育计划”。建立一套具有普适性的学生科研教育与宣讲工作体系。选择一批优秀的低年级学生，进入‚英才导师‛课题组，与高年级本科生、硕士生、博士生一起进行科研探索，接受严格的科研训练。继续争取学校、各学院、校外单位或个人的资源支持，为有志于科研探索的团员青年创造优越的学习环境和物质保证，培养一批基本素质过硬、拥有潜力、能出成果的学生科研人才。

2．切实推动大学生“科研精神塑造计划”。继续深化、扩大‚大学生科技学术节‛等校园文化品牌活动的影响力，通过金点子大赛进一步吸引广大同学参与到科研创新实践中来；通过科研学术论坛进一步营造校内浓郁的科研氛围；通过科研成果奖评比充分发挥高端成果的示范、启发作用；通过科研十佳评比进一步培树科研标兵和典型，为大学生提供学习的榜样，帮助大学生养成较高的学术修养，培养大学生追求真理的钻研精神。

3．全力打造大学生“科研成果登高计划”。以省大学生科技创新计划（新苗计划）、宁波大学大学生科研创新计划（SRIP）为支持，以大学生‚挑战杯‛等学科竞赛为突破口，结合“英才培育计划”的实施，每年精心培育、重点打造一批可以代表宁大学生创新能力和科研水平的优秀科研成果，争取在各级各类学生科研创新竞赛中获得佳绩。充分利用社会力量，构建大学生创新成果与创业行为的对接机制，推动大学生创新成果的转化与应用。

三、整合第二课堂育人体系，全面服务于新时期团员青年的成长成才

进一步加大对团员青年成长成才需求的研究，引导广大同学积极参与第二课堂学习和实践，帮助大学生建立符合个性特点的第二课堂实践成才通道。

1．深化“实践历练”成才通道。以改革暑期社会实践机制为契机，加强团组织对暑期社会实践的组织、管理与指导，让更多大学生在社会实践舞台上历练成长；进一步改进选派优秀大学生到地方挂职锻炼项目的工作机制，探索项目化挂职锻炼、基地型挂职锻炼、团队式挂职锻炼的新模式，让挂职单位的实际需求更好地与大学生专业特长相结合，帮助大学生在挂职服务中更好地锻炼成长。

2．打造“文化熏陶”成才通道。大力扶持原创文化的建设与发展，加强对学生艺术团、白桦林话剧社等文化艺术类社团的指导，不断打造富有时代气息、具有校园特色的优秀文艺作品；通过举办文化艺术节、话剧节、大学生合唱节、“十佳”系列评选等，为青年学生创造更多地锻炼展示机会。继续培育校园文化品牌项目，形成浓厚的特色文化氛围，让青年学生在丰富的校园主流、高雅的校园文化熏陶下全面成长。

3．重构“公益服务”成才通道。继续加强对青年志愿者工作的支持和指导，将共青团的组织优势和资源优势与志愿服务事业紧密结合，把志愿服务作为大学生参与社会实践的重要形式和实现社会实践日常化的重要途径。调整规范青年志愿者专业服务大队、形成相对固定的志愿者服务项目及服务计划，鼓励并创造条件，帮助志愿者组织走出校园，开展符合社会需要的志愿服务。加强对“创业型”志愿者组织的培育，探索志愿者组织自主经营、自我管理、献身公益的运行方式。继续深化‚一元钱与一所希望小学‛专项志愿行动，加大宣传和支持力度，让更多同学参与其中，营造‚我参与、我奉献、我快乐‛的志愿服务氛围。

4．拓展“就业创业”成才通道。整合利用校内各种教育资源及实践条件，围绕大学生创业意识激发、创业素质培养、创业能力锻炼等重点构建大学生一体化就业创业教育与实践体系；继续推进青年就业创业见习基地建设，结合宁大青年的实际需求，探索见习基地建设的新思路、新方法；加强与大学生创业园、青年创业指导中心等机构的合作，为团员青年开展创业实践搭建更加广阔的锻炼平台。

5．开辟“服务海洋”特色成才通道。宁波是依海而生的城市，宁波大学在海洋科学人才培养上也有独特优势。参与、服务海洋经济建设是历史赋予宁大共青团的难得机遇，也是宁大共青团责无旁贷的使命。我们将积极鼓励和引导大学生关注、参与海洋经济的建设发展，把‚海洋‛作为第二课堂的新的重要主题，利用社会实践、挂职锻炼、科研攻关等多种形式，学以致‚海‛，开展以海洋经济为中心的校地合作，在海洋生态保护、海洋资源利用、弘扬海洋文化等方面彰显共青团组织的新作为，也在海洋经济建设发展中构建共青团员学习、锻炼、成长成才的重要平台。

四、营造团组织“争先”文化，持续推进新时期共青团的自身建设

创先争优是党组织长期保持先进性的必然要求，也是共青团必须一贯坚持的工作理念。带领校内所有团组织和青年团员以‚争先‛文化为引领，创造性地开展工作，是宁大共青团建设和发展的必由之路。

1．立足宁大共青团工作“争先”，实施影响力提升计划。坚持‚党建带团建‛，积极配合实施‚党员义工‛行动计划；进一步规范‚团推优‛工作，发挥共青团在优秀人才选拔、培养过程中的重要作用；全面实施共青团影响力提升计划，全面构建宁波大学共青团的形象识别系统，形成固定精神理念和形象标志，以青年易于接受的形象和面貌团结、凝聚、影响青年；建设‚社区青年服务一条街‛，把共青团的各项活动触角直接深入到学生社区，实现共青团组织在时间、空间、活动三方面覆盖全体青年；开通宁大青年服务热线，尝试推出宁大‚青年卡‛等，实现共青团各项工作的高效、集成管理。

2．着眼基层团组织“争先”，实施特色培育计划。继续加大“特色团支部”的培育力度，依托教师团干、优秀支部书记、青年人才学院优秀学员等力量，力争用2—3年时间，培育出一批特色鲜明、成果突出的团支部，在全省甚至全国范围内形成一定的典型示范效应。

3．推动基层团干部“争先”，实施团干成长计划。以‚分类发展、分类培养‛为原则，整合各类资源，加大对团干部的培训力度，形成校园文化、团情研究、创业指导、科研创新等多个培训方向，使每一位团干部都能有一技之长；推进我的共青团事业观系列讲座，增强团干部的奉献精神，锤炼过硬作风，打造一支知难而进，能经得起各种突发、紧急、复杂情况考验的团干部队伍；建立团干部交流平台，让每一位团干部在共青团工作中找到归属。

4．带领学生组织“争先”，实施“凝心家园”计划。重视学生组织在大学生成长成才过程中的重要作用，指导学生会、研究生会、学生社团等主要学生组织独立自主地开展工作，加强对校级、院级学生组织统一规划、指导，并不断加强自身组织建设、制度建设和队伍建设，努力打造引领型、服务型、凝聚型的学生组织，把学生组织建设成为大学生的成长驿站和精神家园。

各位代表，同志们、同学们，过去三年，宁大共青团走过了一段充满机遇，也面临挑战的历程，我们有幸不辱使命；展望未来，学校发展的宏伟事业赋予我们新的责任，青年团员成长成才的强烈渴望赋予我们新的责任，新的起点上，宁大共青团仍将奋勇直前。生命因为奋斗而更有意义，青春因为奉献而更为闪亮。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在校党委和团省委的正确领导下，高举旗帜、开拓进取，为宁波大学实现新一轮跨越式发展建功立业。

文件18：团代会报告 篇2

尊敬的各位领导、各位代表：

我受金华职业技术学院信息工程学院第六届学生会主席团委托，向大会作工作总结报告，兹请各位代表审议。

一、工作回顾

自2008年12月学院第六次学代会召开以来，在院党总支的正确领导下，院团委的悉心指导下，各级领导和老师的关怀下，全院学生干部和同学们的共同努力下，我院团委、学生会、社管会团结协作，秉承“公平、公开、公正”的原则，坚持“代言、代行、代议”的工作理念，以学生权益为根本，求真务实、锐意进取。在思想上，认真贯彻落实“全心全意为学生服务”的宗旨；在组织上，构架精致而清晰，组织团结而有凝聚力；在宣传上，成功塑造良好的学生干部形象。一年中，我们秉承“脚踏实地，自强不息”的优良传统，遵循“自立、自律、自强”的精神，以扎扎实实的工作态度对待每一项任务，每一个挑战。在学校全面建设全国示范性高职院校的新形势下，为校园文化的发展和建设贡献自己的青春和力量。具体工作总结如下：

（一）完善组织制度，健全部门机构，积极开拓多样化的服务方式

学生会按照“自我服务、自我管理、自我教育”的“三自”方针，主动适应新形势发展的需求，不断强化为同学成才服务的意识，采取有针对性的措施，进一步加强自身建设，切实改进工作方式，不断拓宽工作覆盖面，增强学生会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，提高广大同学对学生会事务的参与程度。在制度建设方面，进一步完善了学生会例会制度和民主选举、民主决策、民主监督、学生会财务、学生干部考核等制度。在弹性学制、高校后勤社会化等举措逐步实行的时代背景下，积极探索学生组织设置和作用发挥的新方式，从组织机制和设置上保证学生会更好地发挥服务的职能。进一步完善了学生干部聘用、监督、考评和奖惩制度，形成了良好的工作氛围，实现了学生会用人机制的良性循环。同时，在很大程度上改善了工作交流制度，加强了与外校、院学生会之间的交流与合作。

（二）积极加强自身建设，不断提高团队凝聚力

学生干部的素质高低，直接影响着学生会在同学心目中的地位，以及服务同学这一职能的实现。为此，我们力求建立一支素质高，有责任心，有为同学们服务的精神，组织上放心的学生干部队伍。学生会在这一年里对学生干部做了相应的调整，在第二学期选拔了一些有能力、有热情、有威信的同学担任学生干部职务。这样既增强了同学们的参与意识，也给同学们提供了更多锻炼自我能力的机会，并且，这一新方法还直接提高了学生会的凝聚力、战斗力和影响力。学院学生会在进行干事招新活动时受到2009级新生的积极响应，共有六百多位同学报名应聘。最后两百多位新干事加入到我们的大家庭中，为我们注入了新鲜血液，极大地充实了我们的学生干部队伍。

一年来，在学生会干部中，涌现出许多甘于奉献、踏实尽责的优秀学生干部，他们在工作中屡创佳绩，使整个学生会呈现出了旺盛的生命力。在此，我谨代表全院同学对他们的辛劳工作表示由衷的感谢。

（三）努力将学生会工作与学院教学和管理工作相结合，积极带领广大同学自我提升综合素质

这一年中，学生会充分发挥组织优势，积极拓展工作思路，开辟新的工作领域，创新工作机制，教育和领导我院广大学生积极配合学院教学和管理工作。为提高广大同学的社会实

践能力，积极开展社会实践活动；为提高广大同学的人文素质和综合素质，大力推进校园文化建设。

一年中学生会组织开展丰富多彩、高质量的特色活动搭建了提升同学们专业水平的交流平台，为广大同学提供了独具特色的“精神盛宴、文化大餐”，对此全院师生给予极大的关注，通过网站、展板、橱窗、黑板报、横幅等载体的大力宣传，为师生提供热情和优质的服务。这些使得更多的老师和同学关注、关心我们的健康成长，同时，对我们学生会工作给予了充分的肯定。

（四）积极推进校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，深化校园文化活动内涵一年来，我们本着继承与发展相结合的原则，坚持以育人成才为本，着眼于全面提高学生素质，开展了大量的大学生文化活动。在院团委的悉心指导下，组织和团结各学生团体，丰富大学生文化生活，使学生会工作呈现出百家争鸣、百花齐放的景象。在本学年中学生会成功举办并参与组织了院第九届电脑科技文化节、第七届新生活动月等信息学院品牌性活动。推动了学院科技文化活动向品牌化方向发展。具体活动总结如下：

1.积极参与组织学院第六届田径运动会。健康的体魄，是学习、生活的前提，但健康需要运动和锻炼。为迎接今年校运会的召开并取得好成绩，学生会积极参与组织了信息学院第六届春季运动会，取得了良好的效果。

2.组织策划学院第九届电脑科技文化节(4月—5月)。以“弘扬科技，创造未来”为主题的信息学院第九届电脑科技文化节，共有大小活动十三项，主要活动包括：高新技术展，文明网络校园行活动，班徽设计大赛，多媒体设计比赛，ACM程序设计竞赛，机器人技能闯关竞赛，AutoCAD平面图形设计竞赛，网络创业大赛，文字录入竞赛，小发明小创造竞赛，电脑家电维修服务进社区活动，IT讲座，计算机知识竞赛等。积极推动了广大同学对IT产业的深入认识。

3.组织了包括新生篮球赛，新生定向赛，新生羽毛球赛以及部门篮球赛和以“放飞梦想，唱响和谐”为主题的卡拉OK歌唱大赛等一些文艺体育活动，极大地丰富了同学们的课余生活。

4.组织暑期大学生“三下乡”和学生干部挂职活动。2009年是社管会家电维修协会和番茄电脑社“百村千户”计划的又一年。在这一年时间内，同学们走过了金华地区的三十多个街道、乡镇，义务为百姓维修家电上千件。我院优秀学生干部宋家乐同学更是利用暑期在金东区孝顺镇挂职锻炼，为当地服务的同时，也更好的锻炼了自己的能力，并获得了2009“金华市优秀挂职大学生”荣誉称号。本次社会实践和学生干部挂职锻炼得到了学院和当地领导的充分肯定，受到当地群众的一致好评。

5.组织学院第七届新生活动月。第七届新生活动月共包括新生活动月之新生拔河比赛，新生足球赛，新生书画大赛，朋辈交流活动，“趣味机器人”组装大赛，新生演讲比赛，新生辩论赛，迎新文艺演出八个活动。通过我们的努力使新生们又好又快的融入新环境。

6.开展第六届学生自主活动月。第六届学生自主活动月包括学生干部招聘会，学风、考风及学生民主建设班团政治课，十字绣比赛，第七次学生代表大会等相关活动。充分发挥自身特色，努力推进各方面的积极建设，完成时代赋予我们的使命。

二、存在的不足

本着全心全意为同学服务的宗旨，学生会各级成员都尽心尽责，但也有不尽如人意的地方，每届学生会的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。这届学生会工作存在的不足有以下几点：

（一）学生会应开辟各种渠道，收集各方信息，健全信息反馈制度，架起学院与学生沟通的桥梁。

回顾学生会一年的工作，各项活动的举办以及日常工作都能顺利开展。但是，对信息反馈制度的建设的重视程度不够，致使同学们对学校建设缺少关心，提意见不积极，没有充分调动大家的积极性，没有建立严密机制来高效处理同学们的意见，进而导致一些守旧、拖沓、低沉，脱离学生工作的现象的出现。学生会应当更好地代表广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础，所以学生会必须坚持维护学生利益，反映学生心声，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，才能做到工作有的放矢。这样才能增强广大学生的主人翁意识，尽可能调动广大学生参与学生工作发展建设的积极性。

（二）各项活动丰富有余，精彩不足。

一年以来，学生会举办的大大小小活动不下四十项，这些活动涉及到文化、科技、艺术、体育等各方面。但是，有些活动的质量有待提高：诸如活动形式内容重复、活动宣传不到位、活动影响力小、受众群体的单一，不具有全面性、活动时间拖沓等问题尤为明显；大型活动的准备工作不充分，没有体现出学生会组织的能量与优势。但经过调节以后，各方面都有了很好的改观。

（三）学生会内部建设须进一步完善，以提高凝聚力和战斗力。

首先，有些学生干部没有掌控好工作与学习之间的关系，致使出色的工作能力与优异的学习成绩总是处在矛盾之中。有的学生干部尽管具有出色的工作能力，学习成绩不是很好，有的学生干部虽然学习成绩优秀，但工作能力方面有所欠缺，这些都是从事学生会工作不和谐的方面，学生会从工作思想、方法等深层次方面去审视与思考，要求学生干部谋求出色的工作能力与优异学习成绩的和谐统一，要求学生干部一定要在工作能力和学习成绩两方面达到双赢才能够适应新时期的学生会工作。

其次，学生会各个部门之间缺乏充分的交流和沟通，主要干部不能从宏观的角度上把握学生会的整体工作，致使学生会的一些大型活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

再者，各部门干事对学生会整体构成、工作模式、合作方式等不甚了解，工作和交流局限在本部门内，没有真正体现学生会的凝聚力。所谓的凝聚力不仅仅是学生干部团体凝聚力，它更是所有学生会成员之间的相知相助，是这几百人的庞大团体凝结在一起而产生的战斗力。所以，必须加强学生会内部的交流与合作，让学生会的工作蒸蒸日上。

（四）对外交流和联系不深入。

回顾一年的工作，学生会与外学院的交流工作只浮于表面，没有深入交流工作经验，在工作上更是欠缺合作。学生会可与外学院联合举办大型活动，以提高活动的质量和影响力。今后，须加强对外交流与合作，为同学们提供更多的社会实践锻炼机会，促进我院学生会工作的进一步发展。

三、未来的展望

同学们，社会在前进，学院在发展，学生会的工作要和学校、社会发展同步；我们必须以认真、负责的工作态度，积极进取、开拓创新；用全新的工作方法促进学院的稳定和发展，为全院同学当好排头兵，为此，我们给新一届学生会提出以下几点建议：

（一）以全心全意为同学服务为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大学生的利益。

同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为学生会的发展提供了广阔的空间。今后应

广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，做到工作有的放矢。学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。学生会应当更好的代表广大同学的利益，积极主动地代表和维护广大同学的利益是学生会生存和发展的基础。

（二）提高活动质量，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求。

随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，学生会应紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造出一批如电脑科技文化节等大型系列活动，满足了同学的需要，努力获得广大同学的支持和欢迎。

（三）加强学生干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，使基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后更好地开展工作。学生会干部是学生会的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定发展的关键，希望新一届学生会在今后的工作中，着重加强对学生会干部队伍的建设，使人员机制更加灵活，能上能下能进能退，培养广大学生会干部务实、高效的工作作风，让整个工作环境呈现出严肃、创新、紧张、团结、活泼的景象。

（四）积极开展对外交流，引进先进工作理念。

新时代对学生会工作也提出了更高的要求。学生会应该以更开阔的视野来关注社会，审视自我，以促进自身的发展。应加强同各兄弟院校学生会的交流和合作，积极参与校外各项活动，在向各兄弟学院介绍我院学生会工作成功经验的同时，及时地吸取各兄弟学院的可借鉴之处，拓展工作空间，提升自身的形象，为我院学生工作的开展积累丰富的经验，博采众长、协作交流、共同发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。收获是喜悦的，与此同时我们也播下了希望的种子。新的团队，新的征程，希望新一届学生干部队伍在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确发展方向。望今后的每一届学生会都不断总结经验、发扬优点、克服不足、保持先进性，时刻走在学校发展的前列，以积极的心态、主动的工作、无悔的付出，谱写出学生会更加壮丽的篇章。

各位代表，回顾过去，我们共同走过了一段闪光的历程；展望未来，新的辉煌等待我们去开拓。今天，我们把学生会的接力棒传给了你们，面对新的机遇与挑战，面对老师和同学们的殷切期盼，我们坚信：在各位领导和老师的关怀与指导下，在全院同学的大力支持下，新一届学生会必将创造更美好的未来！

最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！祝愿信息工程学院明天的事业更加辉煌！预祝本次大会圆满成功！

文件18：团代会报告 篇3

式上的讲话

乡镇人代会讲话

在王屋镇第十三届人民代表大会第六次会议闭幕式上的讲话

镇党委书记

类似范文：人代会闭幕式乡镇书记讲话材料

各位代表、同志们：

王屋镇第十三届人民代表大会第六次会议，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，各位代表肩负全镇人民重托，认真审议政府工作，共

商发展大计，表现出了饱满的政治热情和强烈的历史责任感。会议开得很成功，是一次承前启后、继往

…………

能力、依法办事的能力，坚持党委集体领导、分工负责、互相支持，按照“敢干事、会干事、干成事、不出事”的要求，带头抓落实，做到险急时刻拉得出去、紧要关头站得起来，以好的思想、好的机制、好的作风、好的形象，出色地完成党和人民交给的任务。

二是希望镇人大主席团认真履行职责，团结实干。要进一步增强政治责任感，紧紧围绕镇党委的中心工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，善于发挥人大代表的积极性和主动性，密切与人民群众的联系，倾听群众的呼声，全力维护群众的正当合法权益和根本利益，团结广大群众参与、支持新农村建设和经济发展；要认真研究新情况、新问题，协助、支持、督促镇政府切实解决好人民群众关心的热点和难点问题，加强对代表议案、建议的督办工作，努力营造更加有利于加快发展的良好社会环境。

三是希望全体人大代表珍惜权利，建言献策。要牢记人民的重托，切实履行职责，为王屋发展提出更多更好的意见建议，尽职尽责地做好本职工作。大会闭幕以后，代表们就要回到各自的工作岗位，希望大家积极宣传、带头贯彻大会精神，以强烈的政治责任感、奋发有为的精神状态，迎难而上，奋力拼搏，扎实工作，为王屋经济及社会各项事业大发展、大跨越做出新贡献。

文件18：团代会报告 篇4

市安委会督查组：

市中区区委区政府历来高度重视安全生产工作，依据市委、市政府《关于进一步加强安全生产工作的实施意见》（济发„2008‟18号）文件精神，对照济办发„2009‟12号和济政发„2010‟22号文件的情况，结合省政府《关于贯彻国办发„2010‟15号文件认真开展安全生产基层基础年活动的通知》（鲁政发„2010‟26号）和深化“打非、治违、抓责任”和安全生产“三项行动”、“三项建设”、《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》，市中区积极开展各项工作，力求全区安全生产工作平稳发展，现将工作情况报告如下：

一、全面贯彻落实济发〔2008〕18号文件，扎实推进安全生产工作。

市中区区委区政府坚持用科学发展观统领安全生产工作，坚持安全发展的理念，依据济发„2008‟18号文件，为进一步加强安全生产工作，制定下发了我区《关于进一步加强全区安全生产工作的实施意见》（市中发„2009‟21号）以下简称《意见》，《意见》以科学发展观统领全局，围绕建立安全生产长效机制和建立健全“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作新格局，解 决安全生产工作中遇到的重大问题，进行了全面部署。第一次提出了党管安全、实现安全发展的战略思路，是指导全区今后一个时期安全生产工作的纲领性文件。为了更好的理解济发„2008‟18号文件的精神，结合贯彻鲁发„2008‟17号文件的精神，特邀省局领导对鲁发„2008‟17号《中共山东省委、山东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》，省政府《落实政府及其有关部门安全生产监督管理责任的暂行规定》《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》进一步做了重点解读。区政府为明确各部门的监管责任，根据省、市政府的相关文件精神制定了《济南市市中区落实安全生产监督管理责任暂行规定》，进一步明晰了目标责任、监管范围，政府及其相关部门主体责任。区政府每年都将安全生产事故控制指标纳入到地方经济和社会发展统计指标体系中，根据目标责任书进行综合考核，并纳入年终政绩考核，实行“一岗双责”“一票否决”。与区属企业签订“企业安全生产承诺书”，各相关部门与辖区内的重点安全生产管理单位签订“安全事故隐患排查治理主体责任承诺书”和“危险源监控主体责任承诺书”，并督促指导各办事处相应与辖区内的经营单位、村居签订责任书，使村居委的安全监管纳入全区的监管体系中。结合09年“安全生产责任落实年”各项工作；明确了今年“四个战役”具体部署。就贯彻部署“打非、治违、抓责任”和安全生产“三项行动，三 项建设”及时召开了全区街道办事处会议和春季安全生产工作会议。政府常务会议多次听取安全生产工作汇报，分析研究辖区安全生产形势，制定措施和对策。加大了 “两节”，省市“两会”全国“两会”期间的安全检查力度，保持了安全生产形势稳定。加大了国庆节和全运会期间的安全生产监督检查力度，确保了这一时期安全生产持续稳定。

二、积极开展隐患治理和安全生产责任年活动。

08年是安全隐患治理年，全年紧紧围绕隐患治理和五大战役，认真落实“六不放过”的总要求，按照分级负责、分阶段、分步骤、分类推进的原则，层层开展隐患排查治理。全年共检查企业1050家次，填写《现场检查记录》811份，下达《整改指令书》38份，发现隐患493处，当场整改394处，下达《强制措施决定书》9份，通过严格的治理排查，有效消除了各类安全隐患。08年各类安全事故共死亡28人，其中火灾安全事故死亡1人，交通安全事故死亡26人，工商贸安全事故死亡1人，亿元GDP死亡人数在0.08以下，两项指标均在市政府下达的控制指标之内（市政府下达我区安全事故死亡指标全年29人，亿元GDP死亡人数0.09以下）。

09年适逢建国六十周年、全运会和园博会等重要活动的举办和召开，全年紧紧围绕工作目标任务以“安全发展”的理念，深入开展“安全生产责任落实年”“ 三项行动，三项建设”，全力打好春夏秋冬“四大战役”和迎全运百日安全 专项行动。全面排查治理事故隐患，突出重点行业领域专项整治，不断提高行政执法质量，认真履行安全生产监管职责，热情服务、严格执法。狠抓企业和部门的主体责任落实。严格事故案件调查处理，严格控制生产安全事故指标，努力减少安全事故发生。大力加强安全宣传教育。加强应急救援建设，积极进行应急救援演练，进一步稳定了全区的安全生产形势，圆满完成了全年目标任务，为园博会、全运会的成功举办，营造了安全稳定的氛围。09年全区共发生各类安全事故305起，死亡27人，起数同比减少84起，下降23.6％；死亡人数减少1人，下降3.57％；其中，交通发生2起较大安全事故，死亡人数与去年市下达的安全生产控制指标持平。

进入2010年，紧紧围绕“转方式，调结构”，以深入开展“安全生产年”活动为载体，强化安全生产监管工作。扎实开展“强化安全生产基层基础工作落实年”的各项活动。不断拓展安全生产“三项行动、三项建设”内涵。进一步规范和严格“两个主体”责任落实，加大重大危险源监控和重大隐患排查整治力度；不断改进工作作风，加强队伍建设；进一步创新工作方法；深化专项整治，强化措施落实，严防较大以上事故的发生，努力使我区2010年各类事故死亡人数和事故起数控制在市政府下达的年控指标之内。以区委区政府下发的《关于进一步加强全区安全生产工作的实施意 见》（市中发„2009‟21号），有效把全区开展的“百日安全大检查活动”和深入推进安全生产“三项行动”“三项建设”相结合，在烟花爆竹、危险化学品、建筑施工、人员密集场所等领域开展了综合和专项执法检查，加大了执法密度，监管力度有效增强。烟花爆竹销售期间，共检查烟花爆竹经营业户400余家次，公安，安监积极协调配合成功打掉一处黑批发，缴获的1000余件非法烟花爆竹制品并进行了集中销毁。对辖区危化生产企业、加油站、危险化学品仓库进行了拉网式排查，共检查企业59家次。下发了《关于全区在建工程建筑起重机械安全监督管理专项整治实施办法的通知》等文件，加强了对建筑施工防范坍塌、坠落、起重机械等事故的专项治理。在济南万达广场工地正式启动了 “安全培训进基层”活动，举办了以“关爱生命、安全发展”为主题的农民工夜校公益讲堂，培训教育农民工1500余人，得到了农民工兄弟的一致好评。截止目前，全区生产经营单位责人和安全管理人员持证人数达1911人，危险化学品安全管理人员持证人数达287人，特种作业人员持证人数达552人。

三、加强了重点领域和行业的监管工作。

积极开展专项整治工作，配合区国土资源分局对非法采石场进行强制“一关到底”。加大对重点行业、领域的排查治理，联合公安、工商等部门，先后对危险化学品生产经营单位、建筑施工单位、烟花爆竹零售业户，进行了彻底排查，查出并整改一批影响安全生产的，并处理群众举报多起，有效消除了重点行业、重点领域存在的安全隐患。积极发挥多部门联合执法优势，由区安委会组织，各相关职能部门牵头，安监、建委、公安、消防、文化等部门对辖区内建筑工地、大型超市、网吧、加油站等重点场所进行了集中专项检查，为维护奥运期间经济社会稳定提供了有力保障。

全运会前夕，由消防部门牵头，安监、文化、工商三部门参加的专项检查整治活动。建委、安监、供电局对辖区市容整治工程中带有安全隐患的部位进行联合检查，排除隐患。对辖区内“城乡结合”地区的在建民房，进行了专项检查活动，共检查200余处，排除整改隐患59处。对省体育中心周边500米范围内的生产经营单位开展了拉网式安全大检查。以“保增长、保民生、保稳定、保全运”为目标，对重点行业和领域加大了监督检查力度，特别对建筑、危化行业和机械制造行业进行了拉网式检查和排除事故隐患。根据国务院办公厅《关于印发全国中小学校舍安全工程实施方案的通知》确定，市中区成立由发展改革、教育、公安、监察、财政、国土资源、建设、水利、审计、安监、科技、消防等10多个部门为成员单位的校舍安全工程领导小组，有步骤地实时推进校舍安全的检查和督察，历时一个半月对区属71所中小学校舍和济南大学附属小学校舍进行逐校逐栋排查。区安监局、市中济南供电公司开展了以电力安全检查和行政 执法为主要内容的安全大检查行动。共检查经营单位400余家，督促企业落实隐患排查治理主体责任，协助企业全面排查安全用电中的事故隐患和不安全因素，努力确保辖区冬季安全生产用电稳定。

四、进一步开展安全标准化工作，提高生产经营单位的本质水平。

安全生产标准化是安全生产的重要基础性工作，是预防事故、夯实安全生产基层和基础工作的需要，是加强日常安全生产监管、提高安全监管水平的必然要求，是强化源头管理、落实生产经营单位安全生产主体责任的重要举措，是促进安全生产形势根本好转、实现长治久安的根本途径。积极开展了“安全标准化示范园”活动，“安全示范岗”和“安全企业”创建活动，通过积极在全区各行业、领域开展安全生产标准化活动，明确全区生产经营单位各个环节、各个岗位的安全职责，可以以点带面，全面落实生产经营单位的安全生产主体责任，可以提高从业人员尤其是农民工安全生产意识和操作技能，使规范的安全生产行为成为生产经营单位和员工的自觉行为，达到生产经营单位本质安全生产水平。目前已对全区22家企业进行了标准化达标工作。

五、探索新模式，不断推进安全宣传教育培训工作。

积极利用多种形式，开展安全生产宣传教育，营造了良好的社会氛围，举办了“关爱生命、安全发展”万人签名大 型安全生产宣传教育等活动，并进行了应急救援演练。召开了全区200余家生产经营企业安全生产专题讲座，宣贯《济南市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》使企业两个主体责任得到有效落实，防范各类生产安全事故的措施得到进一步巩固。加大了对生产经营单位各类人员安全教育培训。举办了以“关爱生命、安全发展”为主题的农民工夜校公益讲堂，3年来，培训教育农民工5000余人，培训生产经营单位安全生产负责人、安全生产管理干部和特种作业人员1000余人，并免费发放《安全知识读本》和安全画报1000余本，赠送自制光碟100多套。根据实际工作和形势需要创办编印了《市中安监》简报, 每月定期印发给区有关领导、市安监局领导、区安委会成员单位主要负责人以及各街道办事处主要领导、分管领导等。简报以深入分析全区安全生产工作形势，集中报道办镇、安委成员单位在安全生产监管工作中好的经验做法，加强安全生产信息报道，达到以宣传促监管，以监管促安全的目的。

六、加强基层基础建设，打造过硬执法队伍。

紧紧围绕“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的工作格局，进一步强化“一岗双责”制度的贯彻落实。不断推动基层建立自我约束、自我完善、自我提高的安全生产机制,全面建立上下联动、左右互动、齐抓共管的长效机制，形成统一、协调、有序、高效的安全生产工作 局面。夯实基层基础，努力突破安全发展的瓶颈。找准了双基工作中的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的活动方案和推进措施。加强了基层安全监管队伍建设，进一步严格了执法程序，规范了执法行为，大力提高了基层执法能力。

近年来，我区为强化安全执法监察队伍建设，制定了“请进来、走出去”教育培训计划。随着安全生产工作的不断进展，势必要求安全生产执法监察人员的形象和素质进一步提高，组织开展了“以案说法，以专家说法”专题活动，组织全体人员共同学习了《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》和《安全生产监管监察职责和行政执法责任暂行规定》,特邀了省市安全监管专家就如何提高安监执法质量进行“授技传法”。组织开展了“走出去，请进来、以案说法”专题活动。积极参加省、市安监系统组织的各类培训、学习班；请专家“以案说法”等，多途径、全方面培养、锻炼执法人员，努力打造一支高质量、高效率的执法队伍，不断提高执法水平和执法能力。结合本辖区的安全生产状况和本局的工作实际，积极引入ISO9001:2000国际质量管理认证体系,依据安全生产相关法律法规，确立了“科学管理、规范执法、多措并举”工作方针，细化了工作目标，健全了工作机制，规范了开展工作具体行政行为、工作程序、工作措施；加强了制度建设、队伍建设和环境建设。大力克服依法行政面临的体制性障碍，完善行政决策程序和机制，坚决纠正和杜绝 有法不依、执法不严、违法不究的现象，认真做到依法行政，避免错案的发生，建立机关人员学法制度，不断增强法律素养，强化素质，练好内功，努力锤炼一支政治坚定、廉洁勤政、业务精通、作风过硬、执法有力的执法监察队伍，大力提高安全生产监督管理服务质量。

七、加强隐患排查整改，消除事故隐患。

认真总结了全区及外地发生的生产安全事故。充分认识到安全生产形势的严峻性，坚决克服麻痹思想，加强执法检查，深化隐患排查治理，切实抓好隐患整改工作。坚决杜绝搞形式走过场，对检查发现的安全隐患和事故苗头要及时整改，严格整改责任和时限。特别对危险化学品、烟花爆竹、交通、建筑施工、人员密集场所等重点行业领域，切实有行动，深入推动专项整治活动。通过采取联合执法的形式及时予以解决。进一步深入开展重点时段、重大活动期间的安全生产大检查。对发生的各类事故，严格按照了“四不放过”的原则予以查处。

八、加强应急管理和演练，防止和减少突发事故造成的损失。

根据“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，立足于防范，采取各种措施进行综合治理，每年都重新修订下发了《市中区重、特大事故应急救援总预案》，制定出切实可行的分预案，结合新形势、新情况加强应急预案的制订和演练，增强预案的针对性。不断完善防范严重自然灾害预 10 报、预警、预防机制，在发生自然灾害时及时将信息传至危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所等工商贸企业，防止和减少突发自然灾害带来的损失。切实提高应急救援水平和能力。加强安全生产信息化建设，全面掌握企业危险源和事故隐患的监控、整改情况，强化企业安全生产主体责任，不断推进安全生产综合监管应急救援指挥平台建设，完善制度，合理利用，发挥应有的作用，及时消除事故隐患，避免事故扩大发展，九、积极开展了创建“全国安全社区”工作。

区委、区政府领导都非常重视和支持安全社区创建工作，成立了由区长苏维泉同志亲自挂帅，三名副区长任副组长、区直各部门一把手、各街道办事处主任为成员的安全社区创建工作领导小组。6月9日，在济南大厦二楼会议室，隆重举行了“市中区创建安全社区启动大会，确定四里村、杆石桥和舜玉路三个街道办事处为“全国安全社区”创建工作的先期试点单位。三个街道接到试点创建任务后，工作上不等不靠，积极主动，依照《安全安全社区建设基本要求》和相关标准，建立健全了相应的组织机构，完成了社区诊断和安全促进项目的策划工作。四里村街道办事处还专门进行了安全社区创建工作的再动员，召开了由办事处机关干部、辖区职能部门、企事业代表和部分居民参加的四里村创建安全社区动员大会，并在会上明确了组织领导机构，进一步提 高了工作人员对安全社区的认识，为安全社区的创建打下坚实的基础。他们策划的交通安全、消防安全、安全生产、社会治安、家居安全和防灾减灾等6个安全社区创建项目均已独立开展工作，到目前为止已开展了“交通安全消夏晚会”、“管道燃气安全使用检查”等宣传、促进活动。9月19日还将与交警、卫生、济南市港华燃气公司等部门和企事业单位联合举办“建设安全社区〃共享和谐家园”大型安全知识集中宣传活动；杆石桥街道办事处策划确定了工作场所安全（建立健全办事处、居委会两级安全生产监管网络项目），消防安全（餐饮企业操作间防火项目）、交通安全（取缔占道经营行为项目）、社会治安与稳定（排查化解邻里矛盾纠纷项目）、居家安全（预防家庭煤气中毒项目）、防灾减灾与环境安全（预防地震灾害应急演练项目）、学校与儿童安全（“放心吧”项目）7个安全促进项目，已策划实施了设臵了安全社区热线电话、在济南衣食住行网开辟安全社区创建专栏、聘请专业人士举办消防知识讲座等安全促进措施。舜玉路街道办事处虽然起步较晚，但各项工作也已基本迎头赶上，居家安全项目组为辖区“三无”老年人建立起了基本情况信息数据库和老年人服务需求档案；防震减灾组组织社区居民、社区应急救援队、社区志愿者队，市中区人民医院、市中区110公安巡警、市中区119消防大队举办了“防灾减灾”地震应急演练；开展了“盛夏里的关怀——为社区贫困 空巢老人免费安装太阳能热水器活动”；推行安装了电视监控和红外线防控系统，在辖区内安装了53个电子探头，对辖区重要路段、重点场所实行24小时监控。

十、加强组织领导，建立完善的奖惩机制。

按照 “一岗双责”和“一票否决”，强化“两个主体责任”的落实，区委区政府将安全生产工作作为对街道办事处和部门综合考核的重要内容，完善了考核机制，纳入到全区综合考核项目之中，区政府每年年底对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励，建立起了完善的奖惩机制。

特此报告。

济南市市中区安全生产委员会