市青年文明号推荐材料

市青年文明号推荐材料（精选12篇）

市青年文明号推荐材料 篇1

市青年文明号推荐材料-水电站电厂先进集体事迹

飞扬青春旋律谱写辉煌篇章

**水电站电厂是一个充满朝气的青年集体，现有干部职工81人，其中35岁以下青年同志76人，占93.8，大中专以上学历43人，占53。电厂于2003被授予县“青年文明号”先进集体称号，厂部领导把荣誉化为动力，以创建青年文明号为契机，推动各项管理工

作不断迈向新的台阶。通过电厂全体工作人员艰苦创业，加强管理，科学调度，挖潜增效，实现两个文明建设双丰收，业绩辉煌，电厂年年被评为站先进厂股室。

一、锐意改革，管理创新，富有成效

现任厂部负责同志是在全站公开竞聘中脱颖而出的年轻干部，有知识、懂业务、会管理、敢创新，排除诸多阻力，迎难而上，锐意创新，敢于打破计划经济遗留下来的僵化的管理体制，秉着公开、公平、公正、择优的原则，从厂部负责人、正副班值长到各岗位工作人员逐级实行优化组合，率先从全站范围内选拔人才组聘了厂部班子，再聘用一批技术过硬、责任心强的同志担任班值负责人，然后电厂全面实行“双向选择”，合理安排岗位和定编人员，各部位实行优化组合，每位职工根据自身优势和技术专长自主选择岗位，全站同志都可以参与竞争上岗，创造了“人尽其才、公平竞争”的激励机制，极大地调动了广大干部职工的工作积极性。电厂改革走在了**水电站乃至整个县水电系统前列，得到了县级领导、局党委和站领导的充分肯定和高度评价。

通过改革，电厂面貌焕然一新，生机盎然。按照现代企业管理的要求，全面推行目标管理，层层签订目标管理责任状，实行分级管理，明确了各班值和岗位的职责、范围和要求。健全和完善各项规章制度和考核措施，使各项管理工作走上规范化、制度化，做到有章可依，照章办事。狠抓落实，责任到位，严肃劳动纪律，奖勤罚懒，对不称职的干部职工进行批评教育、经济处罚甚至责令下岗。这样增强了电厂工作人员的工作责任，激发了工作热情，开创了电厂管理工作新局面。

二、立足本职，加强管理，挖潜增效

电力生产，安全第一。我们始终把安全管理摆在首位，逢会必讲安全，遇事必强调安全，层层签订责任状，落实安全责任，健全安全制度和考核措施，加强安全巡视检查，严格操作规程，及时整改安全隐患，确保设施设备正常运转，确保各项工作顺利进行，做到建站以来无一起重大安全事故，为创造最佳经济效益奠定了坚实的基础。

严格管理，科学调度，挖潜增效。我们挤资添置了电力自动化系统，实行电脑远程监控蓄水位、机组出力情况，随时调控，促进了管理现代化，适应了社会发展的要求。实行电度与奖金挂钩，运行人员与维修、综合班人员按比例相继拉开差距。这样大大地调动了各班值的工作热情，他们合理控制水位，及时巡视设备，使机组在原有的基础上尽可能发挥出更大的经济效益。为了使机组发挥出最大效益，厂部做到及时与调度联系，在不违反调度纪律的情况下，获取企业双赢。为提高机组出力，力争满发多供，培训了本站的潜水队伍，及时打捞浮柴，减少水头损失，这样每台机组在以前的基础上提高出力达200KW左右。近几年来经济效益持续增长，每年超额完成上级主管部门下达的经济指标任务，年平均发电量3500多万度，发电收入870多万元，上交利税60多万元，不断创经济新高。

三、以人为本，提高素质，科技兴站

我们深刻体会到全面提高青年一代的综合素质是企业发展的重要环节，为培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，结合我们的行业特点，由一个工程师专职负责培训，并按不同专业分类授课，定期进行理论与实践操作考试，经常派专业技术人员到外地参加有关业务培训，每年组织职工进行二次安全规程、四次生产技术授课和二次实际操作技能演习，实行严格考试、考核，考试成绩与工作岗位、补助、奖金挂钩，对考试成绩优异者给予奖励，对考试不及格者予以处罚。大力鼓励青工进行后续学历再教育，对参加自学考试、函授学习、专业培训的职工给予奖励，激励职工学技术、学业务的热情，不断提高自身的文化素质和专业水平。近几年我厂有10多位同志取得了更高的学历，10多位同志正在参加自学考试或函授学习。这几年职工的整体业务素质得到较大提高，多次在全县水电系统知识抢答赛中，我厂表现甚佳，屡次获奖。

四、文明治厂，服务社会，树良好形象

我们在繁忙的工作之余，注重提高职工生活情趣，设法丰富了职工的文娱生活，引导职工在业余时间积极参加各种内容健康、富有情趣的文化体育活动，组织职工出外参观学习，使青工的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。风气淳朴，和睦相处，遵纪守法，安居乐业，无打架斗殴和违法乱纪行为。完善基础设施，改善生产条件，规范电厂管理。挤资投入30余万元对电厂进行装修改造，进一步改善和美化工作环境。电厂厂房内设备整齐，标志清晰，窗明几净，秩序井然。

实践

“三个代表”，积极服务社会。**水电站处于洣水与永乐江交汇下游，对衡东县的防汛调度工作至关重要。在汛期，我们顾全大局牺牲自己的利益，严格执行调度命令，严格控制水位，及时通报雨情、水情、汛情，及早腾空库容，尽量减少库区人民的淹没损失，为县委、政府和局党委分忧解难。我们积极开展支农抗旱工作，经常为附近三镇一乡的村组提供无偿支援，组织技

术人员下乡进村，修水泵，修电机，解民忧，办民需。几年来，我们共派出工程维修技术人员200多人次，维修水泵、电机100多台次，无偿提供各种物资达6万多元，得到了县委、县政府、局党委和三镇一乡村民的高度称赞。

我们非常珍惜“青年文明号”荣誉，决心在上级领导的指导下，不断总结经验，开创工作新局面，力争满发多供，为千家万户送去光明，让“青年文明号”的匾牌不断升级、奕奕生辉。

2006年2月23日

市青年文明号推荐材料 篇2

1 材料专业青年教师现状

材料专业青年教师具有高学历、高学位,在材料科学研究领域表现突出,但缺乏在材料生产企业的实践工作的工程背景和工程经验等工程素质,在自己的专业领域中,对材料生产的发展现状不甚了解[2]。在课堂上授课过程中,不能够有效地实践与理论相结合进行教学。

随着社会经济建设的发展,材料生产企业对工程技术人才的质量要求和材料专业青年教师具备的专业工程实践能力之间的矛盾越来越突出。这已经成为制约学校人才培养质量的一个重要因素,缺乏工程实践能力的教师培养学生同样缺乏工程实践能力。比如《新型干法水泥生产技术》课程,需要授课者熟悉整个生产线每个环节的生产操作,熟悉实际生产现场的每台生产设备,尤其是生产原则“五稳保一稳”要理解透彻。然而青年教师没有实际对水泥生产线进行管理操作,缺乏对水泥生产的全局管理意识,对生产设备非常不熟悉,只能按照课本理论去给学生们讲授,在授课过程中缺少实际生产案例的讲授,缺少对生产全局管理能力的培养,对学生的理论联系实践的能力培养远远不够。开展CDIO工程教育,提高学生的学习和实践能力,离不开专业教师的引导,提高专业教师的业务水平成为非常急迫的问题[3]。

2 CDIO工程教育模式

CDIO工程教育模式是近年来国际工程教育改革的最新成果[4]。CDIO是构思(Conceive)、设计(Design)、实现(Implement)和运作(Operate)四个英文单词的缩写,它体现了作为现代工程师所应具备的服务于现代工业产品从构思研究到运行改良的全过程所需拥有的基本能力。

而传统教学模式培养的学生,往往存在局限在理论层次,难以与实际应用相结合,并且动手能力较差等问题,远远不能适应现代材料科学的对高素质人才的要求[5]。

3 工程教育对教师能力的要求

CDIO采用了12条标准作为教学改革和评估实施CDIO的基准[4]。其中有两条明确提出了对教师的能力要求。(1)提高教师的工程实践能力(标准9)。要求教师在学习经历和人际关系技巧以及产品、生产流程、系统构建技能方面提高能力。(2)提高教师的教学能力(标准10)。要求在提供综合学习经验,运用主动学习、体验式学习方法以及在评估学生的学习方面提高教师的能力。

3.1 工程实践能力要求

CDIO工程教育要求教师在产品、生产流程、系统构建技能方面提高能力。材料专业培养的是能够在陶瓷、玻璃、水泥等工厂生产一线进行管理操作的技术人才,需要操作师熟悉生产工艺流程,能够处理生产过程中出现的生产故障,具有全局生产的观念。这就要求我们材料专业青年教师掌握材料生产工艺,能够对生产故障进行有效处理。尤其是自动化生产程度较高的水泥生产,需要青年教师从原料车间、熟料车间、水泥车间生产全局要有整体思维构建的能力,不仅熟悉生产现场操作技术还要掌握远程生产控制室的生产操作。青年教师具备了这些工程实践能力,会在人才培养的每个环节潜移默化的影响学生,引导学生朝着工程人才方向发展。

3.2 教学能力要求

教学是教师的天职,作为一名教师最主要工作是教好学。CDIO工程教育对教师的教学能力提出了具体要求。要求教师在进行传统授课的同时,要引导学生进行研究性学习、探索性学习、体验式学习,并对学生的学习效果进行综合性、立体性评估。随着企业生产竞争压力加大及材料生产技术的发展,越来越多的新型材料进行研发生产,企业越来越看重毕业生的综合素质能力。除了培养学生的动手实践能力,还要特别培养学生的认识问题、探索问题、解决问题和勇于创新的工作能力。

4 青年教师能力培养对策

4.1 工程实践能力

目前,高校的青年教师,大都是直接从其他高等院校引进的硕博研究生。他们没有企业生产工作经历,缺乏对产品的生产管理经验。在企业实践的内容包括现场学习、参加企业技术培训、承担企业技术服务项目几部分。

(1)现场学习

青年教师要真正深入企业生产一线,来到生产现场,向现场工作人员学习请教生产工艺流程和生产设备工艺原理及相关的操作技术要领。通过现场学习,发现自己的不足,查找自身的差距,提高学习的主动性、积极性,拓宽自己的视野和知识面。学习之后,由企业工程师现场进行考核,给出学习效果评价,达到学习目的。

经过现场观摩学习,合格者进行上岗操作。上岗操作能够深刻领悟学习到企业的岗位操作规程、用人标准和企业生产管理制度等相关知识。参与到材料生产的各个环节,将书本上的理论知识与生产实践进行有机结合,能够全面了解专业课程知识在生产运行中的运用,对课程的教学重点难点有更深刻的认识,对提高青年教师综合能力有明显效果。

材料专业青年教师在企业学习目的是培养青年教师掌握实际水泥、陶瓷、玻璃等产品生产流程、生产管理制度,拓展他们的建筑材料工程研究视野。经过企业实践,青年教师会对材料专业工程师的能力要求有更为深入的了解和认识。

(2)参加企业技术培训

材料新技术发展迅速,应定期邀请企业工程师进行新技术讲座交流。培训后组织专业教师对新技术进行交流学习,对新技术进行消化吸收。通过新技术培训,使青年教师掌握材料专业技术前沿技术,培养其工程创新建构能力。

青年教师到企业去虚心向工程技术人员学习,拜企业的工程师作为生产实践导师对自己生产实践能力进行辅导。青年教师不但能够丰富了自己生产工艺知识,获得企业专家的帮助,还能及时与导师沟通获得第一手生产技术资料,积累了较多的生产案例,对提高课堂教学质量奠定了良好的基础。

(3)承担企业技术服务项目

青年教师还要去企业的研发中心,了解该企业的最新生产技术、最新的产品研发结果,了解行业发展现状和动态。与企业合作承担技术服务项目。

通过对企业技术服务支持可以深入学习掌握行业的技术前沿,同时能够将实验室的实验研究与工程技术应用进行有机结合,提高青年教师的工程技术研究能力。参与企业项目,不仅可以提高青年教师的技术水平,同时能够提高教学水平,使学生了解行业的最近发展,最新的研究热点。青年教师在实际工作中锻炼自己的工程技术能力、提高技术研发和技术创新能力,使其成为实践能力强,技术水平高的“双师型”教师。

4.2 教学能力

(1)开发课程项目。根据专业课程的性质与教学要求,开发相应的课程项目。比如,《新型干法水泥生产技术》开发了“预热器结皮堵塞生产故障处理”、“回转窑红窑分析”、“煤粉燃烧器火焰调节”等项目。树人先树己,承担项目教学的教师,首先自己要有娴熟的项目实践能力,能够为学生做出工程师的榜样。提高项目教学能力。通过课程项目,引导学生进行研究性学习、探索性学习。

(2)青年教师导师制。为每位青年教师配一名副教授以上导师。导师负责指导青年教师的备课、写教案和教学日历、协助指导毕业设计和课程设计等所有的教学环节。导师应深入到课堂听取青年教师课程,课后要有交流并记录。培养结束后,由督导组进行听课验收。

(3)实践与理论相结合。在理论知识的传授过程中,可以通过实际生产案例进行教学;在课程设计等实践动手能力培养过程中,可以以实际工程设计项目作为题目进行设计;在创新实验的指导过程中,可以以实际生产问题为出发,要求学生进行研究探索;在毕业设计指导过程中,可以结合工厂生产实际进行对接,进行实际项目的设计。

4.3 职业道德修养

大学的职能不仅仅是培养具有专业知识的专门人才,同时要教会学生如何做人做事。一名合格的工程高级人才需要具有较强的责任心、良好的职业操守、正确的工作态度、严谨务实的工作作风,那么这就要求我们青年教师具有同样的职业道德和修养,为人师表、以身作则进行工作和生活,给学生做好表率示范。青年教师的职业道德修养直接影响其教学风格和人才培养质量,所以我们应该重视青年教师的职业道德修养的培养。

5 结语

利用CDIO教育模式进行材料专业教学,有助于培养综合素质高的工程师人才。要求青年教师积极转变角色,从传统的单一的知识传授者,转变为工程实践能力强的“双师型”教师。只有提高了教师的工程实践能力,学生的专业能力培养才有保障。

摘要：阐述了目前材料专业青年教师在教学中所存在的问题。指出目前材料专业青年教师工程能力适应不了工程人才培养的需要。借鉴CDIO教学理念,加强材料专业青年教师工程实践能力的培养,培养出一批理论教学能力强和实际应用能力突出的青年教师队伍。

关键词：CDIO,青年教师,材料专业

参考文献

[1]顾佩华,包能胜,康全礼,等.CDIO在中国(上)[J].高等工程教育研究,2012(3):24-41.

[2]惠晓丽,吉丽,徐鹏.高等工科院校青年教师工程实践能力培养问题研究[J].教育科学,2010(6):65-68.

[3]郑薇薇.基于CDIO的创新型工程科技人才培养模式研究与实践[D].大连:大连理工大学,2010:8-52.

[4]查建中.工程教育改革战略“CDIO”与产学合作和国际化[J].中国大学教育,2008(5):16-19.

市青年文明号推荐材料 篇3

4月11日至4月15日券商集中推荐的股票前四名为：双林股份、天赐材料、嘉宝集团、康尼机电，这四家公司分属上海A股、深圳A股及创业板。四家上市公司均已发布年报且营业均收入实现同比增长。双林股份通过布局新业务保持稳增长；天赐材料通过扩充产能以及探索新材料稳固龙头地位；嘉宝集团通过战略合作享受多重收益；康尼机电围绕两大方面开展业务同时坚持多元化发展。

券商看市

双林股份（300100.SZ）

有10家券商看好双林股份，公司是一家专业从事汽车零部件及配件、模具设计、开发及制造的现代化企业。2015年上市公司实现营收24.72亿元，同比增长65.12%，拟向全体股东每10股派发现金红利1元（含税）。1月4日至4月14日公司股价涨幅为24.97%，强于上证指数（-12.91%）。4月14日股价收于39.14元，市盈率为63.7倍。注塑、座椅传统零部件业务保持稳定增长，除传统主业之外，公司近年来积极采取外延与内生结合的方式布局新业务，包括新火炬轴承在内的优质资产不断注入力助公司市值成长，有望成长为具有国际竞争力的汽车零部件巨头。

天赐材料（002709.SZ）

有10家券商看好天赐材料，公司是一家专业从事个人护理品功能材料、锂离子电池材料、有机硅橡胶材料的高科技民营企业。2015年上市公司实现营收9.46亿元，同比增长34.03%，拟每10股分红1.8元转增15股。1月4日至4月14日公司股价涨幅为17.88%，强于上证指数（-12.91%）。4月14日股价收于97.72元，市盈率为128倍。在动力电池旺盛需求推动下，电解液主要成分六氟磷酸锂供不应求，市场价格目前已经突破40万元/吨，公司目前已经有六氟磷酸锂产能2000吨。继续扩产六氟磷酸锂，同时探索新型电解液材料，电解液龙头地位更加难以撼动。

嘉宝集团（600622.SH）

有9家券商看好嘉宝集团，公司现为国家一级房地产资质开发企业，拥有全资、控股、参股企业二十余家。2015年上市公司实现营收20.96亿元，同比增长27.98%。4月14日股价收于14元，市盈率为34.8倍。公司引进光大控股作为战略投资者，与光大共同出资成立上海光翎投资中心，用于投资、运用管理上海市闸北区沪太路项目。公司可以按照基金权益级合伙人身份现金方式分享项目未来受益，同时可以普通级合伙人身份享受管理费用，享受双重收益。未来公司将有机会与光大安石在融资、资产管理、“互联网+”等方面进行多方位协作。

康尼机电（603111.SH）

有8家券商看好康尼机电，公司的主营业务为轨道交通门系统的研发、制造和销售及提供轨道交通装备配套产品与技术服务。2015年上市公司实现营收16.56亿元，同比增长26.55%，拟每10股派发现金股利2元转增15股。1月4日至4月14日公司红价涨幅为0.59%，强于上证指数（-12.91%）。4月14日股价收于28.92元，市盈率为46.5倍。公司是轨道交通车辆门系统龙头，城轨车辆门系统市占率达50%，铁路干线门系统市占率约30%，紧密围绕“大机电”和“大交通”两大方向开展业务。公司已成立康尼科技，布局精密锻造和新能源汽车，坚持多元化发展。

市青年文明号推荐材料 篇4

**市公路运输管理处*

**市公路运输管理处**支管站是一个团结奋进，朝气蓬勃的年青集体，现有职工6人，平均年龄33岁，其中中共党员5人，具有本科学历5人，可以说是一支年轻化、专业化、高素质的执法队伍。

一、强化创建出实招

处领导高度重视交管站标准化建设工作，把加强交管站硬件设施与提高执法能力紧密结合，成立了创建“青年文明号”领导小组，制定了创建的具体措施，提出了在创建过程中“掌握情况要深、工作思维要新、解决问题要快，总体工作要稳”的工作思路，唱响了“务实创新、服务为民、廉洁高效、开拓进取”的创建口号，落实创建经费，确保创建活动规范有序开展。与此同时，始终不渝地坚持抓职工的思想教育，组织职工学习“三个代表”重要思想，“文明诚信”“保持共产党员先进性”等活动，规范了执法行为，提高了自身素质，强化了服务意识，奠定了思想基础。

二、以诚服务树形象

**交管站在“青年文明号”创建中，坚持以德治运，诚信服务，有诺必践，以经营业户的满意度为起点，在服务水平、环境优良和创新手段上下功夫。

（一）是严格管理和建章立制相结合。

结合工作实际，建立了以岗位职责为中心的内部管理。如：学习制度卫生制度，稽查员职责等。

（二）是创建监督与民主管理相结合。

几年来通过设立“青年文明号服务台”，公布服务监督电话，向业户发放“青年文明号”服务卡，聘请行业监督员，多方听取意见。同时，在职工之间开展“一帮一”谈心活动，使每位职工强化服务意识，提高集体荣誉感和主人翁责任感。

（三）是解决业户热点难点问题与强化服务效能相结合，做到“件件有落实，事事有回音”。

（四）是创新服务和优化服务环境相结合。

几年来，**交管站始终注重在软硬件服务上下功夫，加强“二化三有四上墙”服务，二化即业务办理大厅美化，服务环境净化；三有即有业户休息区、有空调、有饮水机，有应急药箱、工具箱等服务措施；四上墙即“青年文明号”信用

公约上墙，规费征收标准上墙，规章制度上墙，人员情况上墙；在接待业户和办理业务中做好五项服务，即微笑服务延时服务、限时服务、上门服务、代办服务，坚持做到“接一、顾二、招呼三”，真正让业户来时高兴、去时满意。

三、规范市场出成效

为保证辖区市场规范和健康的发展，**站积极向业户宣传法律法规知识和政策信息，同时组织人员有计划地开展了维修市场调查工作，为规范维修市场提供了准确的依据。在路检路查中，为确保打击效果采取灵活地错时监管模式，在检查车辆时做到

“微笑到、敬语到、敬礼到”，并严格遵守法定程度，实现了执法工作的无一起错案，无一起投诉和无一起公路“三乱”的“三无”目标，使辖区的道路运输市场秩序得到了净化。

四、帮扶群众献真情

为了树立交通运政法良好的社会形象，使“青年文明号”由岗位向社会延伸。一是通过开展“四个一”工程活动，结合业务特点，走出办公室主动联系帮扶城南运输公司，保稳汽车修理厂，燕山第三轮窑厂和一位农机运输经营户，向他们提供上门服务业务指导和政策咨询，了解业户需求，倾听意见，努力架设与业户沟通的桥梁纽带。二是以“爱心工程”为契机，先后向受灾群众捐款捐物达千余元，为濒临失学的周广根和徐惠如同学捐款献爱心，帮助完成学业，圆了他们的学习梦想，两位同学也因此刻苦学习，在班

级中成绩优良。除了每学期按时足额交纳学费和书本费外，节假日为其家里送去生活用品和学生用具，帮助修理房屋，折合人民币约达5000余元。

青年文明号集体推荐材料 篇5

总库保管班担负着集团公司生产、建设、安全等所需物资的验收入库、保管保养和发放任务，是物资公司对外服务的窗口岗位。

近年来随着集团公司物资供应量的加大及分公司对外创收工作的展开，保管班的工作量更是与日俱增，2011年预计保管班的物资收发货值将达到约两个亿（集团公司1个亿、对外创收1个亿）。在工作量逐年提升的情况下，克服了人员偏少的困难，在班长的带领下，发挥团队精神和每个人的主观能动性，做到工作满负荷，8小时内使劲干，8小时之外作贡献。不管是双休日或节假日，白天或是夜晚，从来都是随喊随到，全天候为客户提供热情周到的服务，树立了良好的窗口形象，在近两年的工作中屡创佳绩，取得了显著的经济效益和社会效益，先后被分公司及集团公司评为先进班组及巾帼示范岗等荣誉称号。

除了工作量大，物资保管工作还是一个需要细心和耐心的工作，该班11名员工全为女性，她们的性格特点正好切合了这一工作需要，作为集团公司专业的保管员队伍，她们具有良好的思想素质和业务能力，具有应知应会的基本功底，一丝不苟的工作态度，优质服务的行为方式、差错为“0”的服务标准，集团公司所需物资品种上千，但多年来账、卡、物无误是班组考核工作的基本标准，也成了组员们自己对工作的基本要求。一次半年盘点时，因为盘点表汇总金额比当月资金动态表上的金额差了900多元钱，大家花了两天时间，硬是找出了差额的原因，及时的进行了更正。

为了保持业务水平的领先，该班组坚持理论学习不松懈，坚持做好物资账、卡外，还坚持做好学习笔记。近两年随着业务量的持续增加，分公司也从集团公司调入了一批新人加入保管班，在老同事的指导、带领和影响下，新同事已很快适应了新的岗位的工作，培养了很好的工作方法和积极的工作态度，整个集体都在力争成为紧跟时代需要的先进的学习型集体的氛围中共同进步着，这将为分公司进一步发展提供基础保证。

或许有人会问：在这样一个全是女性的集体里，会不会事非多？那我会告诉你，你的想法是错误的，在这个集体里，人与人的关系恰好是极其和谐和融洽的，大家在工作上从来都是相互帮助的，比如遇到加班或节假日临时收发任务时，家近的往往能够主动帮助家远的，身体好的主动帮助身体差的，不仅仅如此，全体组员在生活上也能做到相互关心，相互照顾，谁家的孩子不听话啦，谁家的家里有困难了，大家都会帮着出出主意、想想办法，亲如一家人。同样也正是因为是女性集体，她们性格的坚韧和心态的阳光让我们更加感动和尊重，多数组员的孩子现在正在上初中或高中，也有家中孩子生病，爱人生病的，却从未从她们口中听到抱怨，也从未因为家里的事影响到工作的，真正实现了生产、生活两不误。

xx市优秀青年工作者事迹材料 篇6

xx镇政府 xxx

自担任xx团委书记以来，我不断加强理论学习，大力提高自身修养，以饱满的工作热情，投身共青团的各项工作，增强了团组织的凝聚力和号召力，为实现xx经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

一、加强理论学习，提高党性修养。在工作中，我时刻不忘学习，认真系统地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，尤其是科学发展观。通过学习，有了深厚的政治理论功底，思想政治素质明显增强，党性觉悟显著提高。

二、加强学习培训，大力提高业务素质。按照镇党委的工作部署，组织广大团员青年认真学习科学发展观活动，学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神。全年共举办学习培训6次，发放学习资料1000多册，组织广大团员学习政治理论、法律和业务知识，促进团员青年政治理论和业务等素质的全面提高，共青团基层组织建设不断加强。

三、立足本职，服务发展大局。近几年来，针对金融危机形势下严峻的就业形势，我们扎实开展了青年就业创业行动，全力做好新形势下的青年就业创业工作。我们积极应对金融危机影响，为青年就业创业提供信息、技术、培训等方面的服务，搭设创业平台。开展农村青年大培训活动。积极与劳动部门进行对接，启动农村青年技能培训工作，结合农村青年务工特点

及实际需要确定培训内容，使一批有志青年走上创业之路。

四、开展创新活动，服务奉献社会。团委是青年活动平台，我们通过开展“志愿者服务月”、“五四联欢文艺会”、“一对一帮扶困难学生”等活动，充分发挥共青团员服务社会、奉献社会的自觉性和主动性，丰富了共青团活动内容，促进青年工作的全面提升。

青年艺术100推荐 篇7

1988 生于浙江温州

2012 毕业于中央美术学院油画系，获学士学位

现生活工作于北京

展览

2015 2015年度“青年艺术100”，全国农业展览馆，北京

无声诗——中国当代艺术巡回展，阿德莱德艺术中心，阿德莱德

2014 精神风景——中国青年艺术家联展，艺美基金会，北京

2014年度“青年艺术100”，北京/澳门

探花——张哲溢、陈家业双人展，红门画廊，北京

绘心撰忆——青年艺术家联展，北京空间画廊，北京

2013 身临其境，红门画廊，北京

时尚生活艺术大赏——生活艺见，悦美术馆，北京

山水异境，红门画廊，北京

青年艺术100推荐

陈家业不是简单的描摹中国古典园林，而是通过拨开百叶窗的一角去观看园林。而这一形式的窥探正是源于人类原始冲动的偷窥。虽然占据画面大半的百叶窗阻隔着直观的视野，却好像无法阻止内心的出走以及对“桃花源”的向往。艺术家貌似用理想主义的情怀宣泄或是对抗当下时代的喧嚣与躁动。另一部分的作品我们依然没有看到园林的全貌，只是能看到园林的倒影被装在了假山盆中，配上与假山盆相似的外框，又好像如同真实，在这假与真的关系中，能读出艺术家对待传统文化，对待生活的感受与思考。

周 杰

1988 出生于四川

2010 毕业于四川美术学院油画系，获学士学位

2013 毕业于四川美术学院油画系，获硕士学位

个展

2014 别处的风景—周杰吕冰双个展，八大画廊，上海

个展

2015 2015年度“青年艺术100”，全国农业展览馆，北京

流变与共在—中国新现实·绘画，达巴索古堡，佛罗伦萨，意大利

2014 新身份—中国青年艺术展，VDA，柏林，德国

2014德国北部艺术展，德国卡尔舒特艺术中心，德国

2014中国文化节&中国当代艺术展，奥根斯坦尼亚艺术中心，丹麦

2014年度“青年艺术100”，北京，澳门

2014常青藤计划—首届中国青年艺术家推介展，中间美术馆，北京

折桂枝—2014中国新锐绘画奖，Hi艺术中心，北京

客寓观景—2014四川美术学院青年驻留艺术家与研究生优秀作品展，上海喜马拉雅美术馆，上海

循循 I—青年艺术家推荐展，芳草地画廊，北京

学院之星—当代油画艺术邀请展，保利艺术博物馆/全国农业展览馆，北京

南京国际美术展，南京国际博览中心/江苏省美术馆，南京

第五届重庆市美术作品展暨第十二届全国美展重庆选送作品展，重庆美术馆

起辰—2014优秀青年艺术家邀请展，嘉源海艺术中心，上海

后·生—四川美术学院青年艺术家驻留计划2013—2014年度作品展， 重庆美术馆，重庆

青年艺术100推荐语

十佳青年推荐材料 篇8

----记“十佳青年”王广斌先进事迹

一、工作学习简历：

中煤二十九处吴四圪堵项目部王广斌，1979年07月出生于宿州栏杆镇的一个普通的农村煤矿工人家庭。

1994年9月—1997年7月在宿州市栏杆初中毕业，1995年5月参加中国共青团；

1997年9月--2000年7月在淮北煤基技校9701车工专业（期间担任班长、团支部书记）；

2000年9月--2002年2月在淮南新集项目参加工作，从事掘进、运输作业； 2002年5月—2004年2月在淮北许疃项目从事运输、机电、通风作业；（期间：担任项目部团支部书记、业余时间兼职开设“职工图书之家”）2004年2月—2005年4月在兖州新驿项目从事测量作业；

2005年5月—2007年2月在淮南新集项目从事技术股长；

（期间：2003年4月—2006年6月合肥工业大学建筑工程自学考试毕业）2007年2月—2007年4月在山东郭屯项目从事技术股长；

2007年4月—2008年9月在鄂尔多斯塔然高勒项目从事施工技术主管； 2008年9月—2012年3月先后在鄂尔多斯杨家村项目担任生产技术经理、项目总支副书记、技术安全经理；

2008年9月参加中国共产党。

2012年3-6月在转龙湾项目担任项目总支书记；

2012年6月至今任吴四圪堵项目部经理、项目总支副书记；

二、以“学”促生产，以”带“求发展：

王广斌同志参加工作以来，怀着一颗好奇又热情的心参加工作，积极主动参与项目的各项活动，充分发挥团员的战斗堡垒和党的后备军作业，在许疃项目先后组织了矸石山围栏布设、水沟、垃圾定期清理、青年安全岗、职工图书之家、青年安全在一线等活动，多次获得中煤二十九处“优秀团员”、“优秀团干”称号。

在本岗位工作上，认真学习岗位技术，不断拜师学艺，本着学以致用的原则不断的从事自己的技能技术水平，认真请教老职工学习岗位技术技能，先后师从吕平安、郭祥起、郭军等老师从事绞车、轨道铺设、电机车操作和维修作业；孙国建老师从事光干涉瓦斯检测仪、放炮器的维修、瓦斯闭锁监控设施的安装作业；彭云龙、陈伟、陈志文老师煤矿测量技术、矿建施工技术、CAD辅助绘图、改绞设计等工作；在请教师傅的同时，考虑自己文化水平的限制，利用业余时间不断学习充电，自2002年参加了安徽省自学考试的学习，于2006年实现建筑工程专业毕业。

从事矿建施工技术以来，先后将老师学习的知识、书本的知识、积累的经验结合在一起，认真做好每个工程，2004年以来先后完成大、小贯通单位工程30余次，误差全部符合《煤矿测量规程》要求；参与施工井筒3个、斜巷斜井8条、箕斗装载硐室2个、水仓、煤仓硐室工程4个、开拓和准备巷道30余条均顺利完工；并参与了“淮南丁集主井临时改绞车”设计和施工和郭屯项目、塔然高勒项目井筒注浆防治水、流沙层施工作业；

在做好工程的同时认真总结施工的经验，不断提高自己解决问题的能力和水平，以理论和经验促进自身和企业的不断提高，数年来，先后参与完成论文数篇，专利、五小成果、工法、QC成果数项。2004年以来，项目组建了由其为组长的QC小组，先后围绕综掘施工管理，加大QC管理攻关力度，紧紧围绕《高强高性能C70混凝土在冻结立井的应用》、《掘进机二运缓冲跑车装置》、《锚网喷支护金属网连接新工艺》、《平面弯曲巷道胶带连续运输施工技术》等成果，先后获得集团连续四年一等奖、全国煤炭建设行业连续3年优秀QC小组、全国工程建设行业连续二等奖。

其所在的杨家村项目部，以五小成果和QC活动成果为契机，带领一批青年职工以强素质、找难点、降成本、促生产为动力，将青年的聪明才智有效转化为了先进生产力，在促进施工进度的同时，确保了施工质量，降低了安全风险，改善了工作环境，并创造出了良好的经济效益。四年来，该小组成员4人被评为优秀生产工作者、1人成员提升为副科级、3人担任项目机电队长、2人担任技术股股长，为企业打造一批合格的基层骨干力量，杨家村项目部先后承建了内蒙古

双欣矿业有限公司杨家村矿井的24的单位工程，工程质量全部优良，并且连年实现了安全生产，是矿区标准化建设典范项目，连续两次获得了集团 “综掘施工优秀项目部”。

论文：

《立井过流砂层板桩法施工技术》（陈志文、王广彬），该论文编入《矿山建设工程新进展-2009年全国矿山建设学术会议文集（下册），分类号TD265.2.《煤矿建设期间综掘机械化施工技术改造》（周树清、王平、王广彬），该论文编入《煤炭工程》2011年52期，分类号TD823.97.《胶带输送机强制转弯装置的改进和应用》（周树清、王本忠、王劲红、王平、王广斌），该论文编入《2011第二届全国煤矿机械与救援装备高层研讨会论文集）

《煤矿建井期间综掘进机械化施工技术总结》（王本忠、王平、王广斌），该论文编入《2011第二届全国煤矿机械与救援装备高层研讨会论文集）

新型专利：

《皮带输送机清扫装置》（周树清、王劲红、王广彬、王平、王本忠），专利号：ZL20102063209

2《适于弯曲场所使用的皮带机输送机》（周树清、王劲红、王广彬、田茂长）。专利号：ZL201020631805.3部级工法：

《斜井全液压整体活动金属模板浇筑砼施工工法》（周树清、王劲红、王广斌、王平、田茂长）工法编号：BJGF003-2010

“五小”科技成果：

《锚网喷巷道金属网搭接技术和弯钩器的研制》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动一等奖。

《胶带输送机弯曲装置的研制和应用》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动三等奖。

《钢模台车配合混凝土输送泵在斜井施工中的首次应用》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动优秀奖。

《新型巷道锚杆锚注器的研制和应用》获2011年淮北市第十四届青年“五

小”科技竞赛活动三等奖。

《掘进机人体保护装置研制与应用》获2010集团“五小”科技成果一等奖

《井巷工程在内蒙冬季严寒地区施工方法的眼界及应用》获2010集团“五小”科技成果二等奖

《喷射混凝土成型控制拉线棚和简易拉线器的应用》、《掘进机等重型设备过巷道立交施工方案优化》、《锚杆金属网连接技术和弯钩器的研制》、《新型锚杆锚注器的研制和应用》获2010集团“五小”科技成果三等奖。

二、强化教育培训，全面提升员工技能素质

在生产一线打拼了十多年的他深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对项目大多数都是青年学生和农民工这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周一、周五学习时间向大家宣传安全方面的知识和技能培训，针对性开展技能水平比赛，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习，他平时根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质,2008年被处评为“优秀知识分子”称号。

三、尽其所能，始终树立“节材降耗”的思想品质

他在工作中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“ 节材降耗”。他结合现场存在的问题，针对性进行改革改进，他结合掘进机、皮带机等存在的问题不断进行组织人员进行技术攻关，光“锚网喷巷道金属网搭接技术”和”弯曲胶带输送机的应用”所节约的资金达130余万元。他力求“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。

四、勤恳扎实，干工作就是要干到最好

自古忠孝两难全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。他2008年至2012年4年累计在家的天数不超过40天，有次他老婆打电话催他孩子病了回去看看?他总是笑嘻嘻地说：“煤矿工作就是时时刻刻要战战兢兢，如履薄冰，不在现场心里不踏实，忙完这段时间我再回去”，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这年轻小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持月出满勤，班干满点，不休工，一心扑在工作上。

五、德性涵养好，是个热心人

他待人诚恳，也是因为年轻和同事之间都以兄弟相称，只要谁需要帮忙总少不了他忙碌的身影。遇到其他兄弟不懂的问题时，他总是不厌其烦地给他们一遍一遍的讲解，他真心为大家办事，用爱心、诚心、公心、感染项目成员，形成凝聚力，提升团队的战斗力。自参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为基层最年轻的项目经理之一，无论是自己的任务或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉项目的后腿，不丢企业的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作，获得职工的好评，并且多次被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”

青年岗位能手推荐材料 篇9

推 荐 单 位：骆峪九年制学校被推荐人姓名：

王 旭

“青年岗位能手”事迹材料

我叫王旭，1988年8月20日生，是周至县骆峪九年制学校的一名物理教师。09年我被分配到骆峪九年制学校任教，现担任校团支部委员、九年级班主任以及九年级物理教师。近年来，我一直坚持党的教育方针，始终做到爱岗敬业，勤奋踏实，追求上进，努力钻研。凭着对工作认真的态度以及执着的工作精神，在教育局工作年度考核中两次连续被评为“优秀”。教学各项工作取得了突出的成绩。

一、政治思想和师德方面

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”。教育的好与坏，在某种程度上与教师自身的素养是分不开的。一名优秀的教师不仅仅是具备必要的专业知识，更重要的是具备先进的思想和高尚的道德情操。因此,我十分注重自身思想觉悟的提高和师德修养，努力使自己成为一个业务素质精、品德高尚的教师。自参加工作以来，我在思想上，积极的向党组织靠拢，处处严格要求自己，按时参加学校组织的各项政治学习；在教学中，兢兢业业搞好本职工作，认认真真履行教师职责，主动关心学生的全面成长，做到即教书又育人；在日常工作中，能和同事团结协作，和睦相处，积极完成领导分配的各项工作任务，因而得到领导和同事地一致好评。

二、教学工作方面

作为一名刚参加工作的青年教师，虽然工作热情高、干劲足、精力旺盛，但在各方面却明显表现出经验不足。在这种情况下，我并没有退缩，而是把自己当做学生不耻下问，积极地、虚心地向富有经验的老教师学习，同时自己也刻苦钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。

1.课堂教育教学质量有所提高。自担任九年级物理教学以来，我一直从学生实际情况出发，认真钻研教材教法，抓课本基础知识和基本技能，重视获取知识的过程和科学探究能力的培养，密切联系社会生活实际，抓好知识的应用，深化课堂教学改革，强化教学过程中的相互学习、研讨，培养学生学习物理的兴趣和应用物理知识解决实际问题的能力。

2.积极参与物理教学研究工作。我本着提高自己，锻炼自己的目的，认真参与组内教学研究，利用一切休息时间看课外教辅书籍，备优秀教案，按学校要求完成了一系列教研工作。

3.培优帮差工作已见成效。课堂教学过程中，我尽量面向全体学生，让大多数学生能听懂、会做题，同时又采用分层教学的方法因材施教，对原有知识基础较好的、学习能力较强的学生，指导他们向知识的纵、横方向发展；对原有知识基础一般、学习信心较弱的学困生，重点指导他们养成良好的学习习惯，鼓励学困生，增强了他们的学习信心。

三、班主任工作方面 2010年开始，我担任九年级班主任。至今，有一年多时间，虽然时间不长，但是使我受益匪浅。

在担任班主任期间，我时刻要求自己，对待孩子一定要做到“四心”——细心、耐心、爱心、宽容心。力求用实际行动去感化每一个学生。

在班主任工作过程中，我明显感觉到自己的经验不足，因此，我积极地要求参加班主任业务学习。在校领导的大力支持下，我参加了多次业务学习，同时受到了很大的启发。回校后，我认真分析班级实际情况，根据实际情况选拔出一批优秀的班团干部，制定出了适合本班的一系列规章制度，与此同时，我紧抓常规管理不放松，积极联系各科任教师，加强和科任教师的沟通与交流，努力维护科任教师威信，另外积极开展家校互访活动，以促进孩子的学习和成长。同时我积极组织学生参加学校、班级组织的各项活动，以增强学生集体荣誉感、团队意识和协作能力。如：歌咏比赛、体育文化艺术节等活动。在活动中，学生表现热情高，凝聚力强，因而，在几次活动中我所带的班级均已总分最高名列前茅。

四、积极配合，搞好团委工作

2010年开始，我担任学校团委委员。作为团委委员，我深深地感到维护团组织威信的重要性。一方面要为团组织不断地选拔思想先进的学生，充实团员队伍；另一方面更要鞭策团员不断学习，不断进步。所以我们认真开展吸收新团员入团工作，举行隆重的入团仪式。并经常与团员学生谈心，了解他们的想法，帮助他们中思想迷茫或有困难的团员青年，广泛征求他们的意见和建议，激发他们热爱团支部的热情，用我自己的言行和人格魅力，教育他们用自己的实际行动努力为团增添光彩！

总之，对学生的教育应该是如春雨般“润物细无声”，在今后的工作中，我将继续努力，在上级团委和校党支部的领导下，积极主动地开展工作，为培养优秀的“党的助手和后备军”而奋斗！

市青年文明号推荐材料 篇10

荐工作的通知

各县（区）委组织部，市直有关部门（单位）党组、党委：

为了深入贯彻落实省、市人才工作会议精神和中长期人才规划，提高青年人才的科研创新能力，催生一批对经济社会发展有较大影响的科研成果，为我市未来发展培养储备一批高层次人才，根据《中共庆阳市委、庆阳市人民政府关于印发〈庆阳市“人才特区”建设试点工作方案〉的通知》(庆发〔2012〕17号)、《中共庆阳市委办公室关于印发〈中共庆阳市委人才工作领导小组2012年工作要点〉的通知》(庆办发〔2012〕52号)精神，现就做好2012年“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”人选推荐工作有关事宜通知如下：

一、选拔人选名额及条件

2012计划围绕全市重点领域、支柱产业、重点学科、重大项目等，选拔20名左右有发展潜力的中青年学术技术骨干，对其重点科研项目进行资助，上报人选须具备下列条件：

1、市属企事业单位在职人员；

2、在全市重点产业、重点学科从事科技研发和教学科研工作并取得一定成绩，具有较大发展潜力的学术技术骨干；

3、年龄在45周岁以下、具有副高级以上专业技术职务或年龄在40周岁以下、具有中级以上专业技术职务。

各县（区）、各有关部门（单位）在确定推荐人选过程中，要重点向应用型专业、学科和教学、科研、生产一线倾斜，申报项目要注重产学研结合，对促进经济社会发展具有较强应用价值。对在全市重点领域取得显著科研成果或做出突出贡献的优秀人才，可适当放宽年龄、职称等限制。

二、选拔方法及程序

各县（区）、各有关部门（单位）要按照以下程序，负责所属企事业单位资助对象的推荐、申报等工作。

1、组织申报：组织符合条件的人选填写《“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”申报人选情况登记表》和《“庆阳市青年创新人才扶持计划”项目申报表》。

2、资格审查：依据申报条件对申请人进行资格审查，重点审核申请人年龄、职称、获奖情况,评估科研水平、创新能力和申请项目的可行性、应用转化前景。

3、项目评审：成立由相关专家学者和负责同志组成的评审委员会，对项目申报人专业水准和所申报的资助项目进行评审，提出评审意见；

4、上报审批：按照市委组织部确定的推荐名额推荐上报人选，市委组织部按照好中选优的原则确定最终入选人员。

三、扶持资金

“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”扶持资金，在市级人才工作专项资金中列支，优先资助重点领域、重点产业、重点学科及其创新团队的具有发展潜力的优秀中青年学术技术骨干，按照基础研究类（A类）、应用开发类（B类）、社会科学和文化艺术类（C类）等不同类别，分别给予1—3万元等不同数额的资助。

四、考核管理

建立“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”资助对象优胜劣汰的动态管理机制，通过考核或阶段考核，对取得明显成果的资助对象可追加资助经费，连续扶持；对项目进展不力、资金使用不当，或有其他违规行为的，责令限期整改，严重的取消资助资格，追回资助资金；对资助期间调离我市的人选中止资助。资助对象要在项目中期和项目结束后，向所在单位提交项目总结报告和资助经费使用情况报告。资助对象所在单位要从项目进展、经费使用等方面，对资助人选项

目完成情况进行定期考核。凡有资助对象的单位，都要制定或分阶段培养目标的具体计划，确保人选培养工作有序进行。

五、有关要求

各县（区）、各有关部门（单位）要在对符合条件的人选进行全面调查摸底的基础上，坚持好中选优的原则，严格按照规定程序和条件，确定推荐上报人选，确保把德才兼备的优秀人才推荐上来。每个县（区）、部门（单位）推荐1名人选，上报材料一式两份，一律用A4纸打印，并附电子版，于2012年8月30日前报市委组织部人才科（市委市政府统办楼1110室）。

联系电话：8215727

E-mail：qysrck@163.com

附件：

1、“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”申报人选情况登记表

2、“庆阳市青年创新人才培养扶持计划”项目申报表

中共庆阳市委组织部

杨朔青年岗位能手推荐材料 篇11

推荐杨朔申报市级青年岗位能手事迹材料 杨朔，男，现年26岁，中共党员，大学本科文化程度。2006年5月通过公开招聘进入到鄂州广播电影电视局工作。在鄂州广播电视台7年的工作中，他始终以自己是一名新闻工作者为己任，积极维护党的方针政策，严格遵守党的宣传纪律，能自觉学习邓小平理论和“三个代表重要思想”，全面落实科学发展观，爱岗敬业，勤奋工作，刻苦钻研新闻业务，熟练掌握岗位技能。同时，恪守新闻工作者职业准则，自觉遵守宪法、法律和宣传纪律，发扬党和人民新闻事业的优良传统，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想的侵蚀，视以稿件谋私为耻、廉洁奉公为荣。

2008年创作的广播广告《小福珠宝》在第二十一届全省优秀广播广告作品中荣获二等奖；2009年主创的新闻《18名农民工拿回被拖欠三年之久的工资》荣获2009湖北广播电视节目三等奖；2010年采访的《水改两年，村民为何还在挑水吃》荣获2010湖北广播电视节目三等奖；2010年在全市我为两个率先做贡献演讲比赛中荣获二等奖；2012年在全市解放思想构筑精神高地演讲比赛中荣获二等奖；2011年撰写的论文《践行“三贴近” 扎实“走转改”》刊发于《新闻前哨》中。2012年采访的《23岁湖南青年陷入传销魔窟 众亲人赴鄂寻找》获得湖北广播电视节目奖 电视专题三等奖。

2006年，刚刚进入到广电局的他被分配到鄂州人民广播电台，成为了一名晚间节目主持人。当时调频94兆赫晚间有两档直播节目，分别是《飞跃十点夜》和《西山夜语》；为了减轻晚间节目主持人的负担，也为了给自己更多的锻炼机会，他主动请缨，将晚间两个小时的直播节目一肩挑，不但保质保量的完成了直播节目的任务，也使晚间节目的收听率上升了一大截。仅接手节目不到半年时间，就收到听众来信500余封，也正是从那个时候起《飞跃十点夜》《西山夜语》这两个节目成为了鄂州人民广播电台在晚间时段最叫好叫座收听率最高的节目。在他手里开办的《西山夜语》百度贴吧直到今日依旧十分火爆。

2009年广电机构改革，通过双向选择他成为了经视频道《直播鄂州》的一名主持人兼记者。在新的岗位上，他始终如一的本着踏踏实实做事，实实在在做人的原则，认认真真地去做好每一项工作。工作时不敢有丝毫的懈怠和马虎。有时为了拍摄出一个好的镜头，要冲进消防灭火的第一线，头发可以湿透，衣服可以打湿，但是镜头一定要抓拍到。有时为了找到一条好的新闻，冬天的早上四点就要到活动的现场，哪怕天还没有亮，哪怕还下着大雪。有时为了通过自己媒体的力量救出一个陷入传销的青年，跟随着警察挨个传销窝点去找，动用各种力量去挖，只为看到那找到孩子家长脸上的微笑。

2012年，他为了让自己得到更多的锻炼，学习和体验到更多广电事业中的不同，他主动申请调到了如今的新闻综合频道，成为了三农公益栏目《垄上行》的一名主持人。在与时政新闻栏目不同的《垄上行》这个节目，他也积极的去转变思路，改以前的演播室风格，为现在的体验式风格，形成了自己的特色，独具“草根”情节，沾染“泥土”气息。在改版后的首期节目《矿老板谢加华吆喝起“山水”》里，主持人在汀祖镇华兆山庄充当了导游的角色，伴随着骄阳，沿着崎岖的山路，边讲述，边采访，既展示了生态山庄的优美风景，又描绘了矿老板发展现代农业的美好前景，也与观众拉近了距离，而节目中插入的背景音乐《谁不说俺家乡好》更使得这期节目锦上添花，赢得了各方受众的好评。虽然主持人走出播音间，无形的加大了不小的工作量和工作难度，也要多吃很多辛苦。但是，看到节目取得的良好社会反响，那一刻觉得再辛苦也是值得的。苦心人，天不负。2012年在《垄上行》节目组采编人员的共同努力下，鄂州《垄上行》栏目组荣获了全是农业产业化工作先进单位。而他也凭借着优秀的播音主持水平，荣获了2012鄂州广播影视系统“最佳播音主持”的荣誉称号。

深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，2009年参加省广电组织的播音主持业务培训。坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

他站在新闻宣传的最前沿，以改革建设为主题，以科学发展观为指导，多年来勤奋工作，不计名利，不计得失，情牵群众冷暖，心系地方发展，以一颗蓬勃向上的心灵歌颂生活，为和谐社会的建设鼓与呼，让他的声音他的形象成为鄂州对外宣传的重要载体，为宣传鄂州各项事业的发展和经济建设做出了积极的贡献。

青年律师事迹材料（写写帮推荐） 篇12

xxxx是xxxx融孚律师事务所联合创始合伙人。37岁、从业15年的他,工作业绩让不少同行羡慕:他和所在的法律服务团队曾为国内外知名企业提供法律服务,在境内外资本市场领域积累了丰富的执业经验。他参与完成的多个项目曾开创业内先例,至今仍作为行业标杆被参考学习。xxxx年年底,他带领团队与国际律所合作完成中国第一单飞机租赁收益权跨境证券化项目,获得国际法律专业杂志评选的年度结构融资大奖。

法治思维助推慈善公益事业

“你们别看我现在站在讲台上,我小时候家里13口人挤在一间6平方米的房间,靠自己奋斗改变了命运。无论出生在哪里,无论父母从事什么工作,只有你们心中有梦想,都可以在这座城市生活得有尊严。”面对就读于xxxx市蔡陆中学的外来务工人员子女,xxxx讲述着自己的成长和创业经历。

最近,由xxxx担任队长的xxxx青年律师志愿服务自闭症家庭慈善义工队有一项特别任务,就是为把全球巡展的“xxxx”引来xxxx的自闭症男孩岩岩提供公益法律服务,为其肖像和姓名的公益性使用提供法律保护方案和文本设计。

除了直接服务弱势群体以外,xxxx还为公益性行业协会、群团组织担任法律顾问,为他们所服务的广大公益性机构、志愿者组织和慈善项目进行法律制度和标准文本设计,确保志愿者、受助对象和爱心企业都在法律框架内运作。从2008年开始,xxxx担任xxxx社会福利行业协会义务法律顾问,制定了xxxx养老院入住合同示范文本,与xxxx保险业公会商谈推出第一份意外事故保险条款,直接影响到全市300多家养老院、30000多名老人。

xxxx年xxxx开始担任xxxx慈善基金会法律顾问,就各个慈善志愿者项目进行法律制度设计。比如,帮助独居老人和单身白领结对的“守夜天使”项目,既能解决独居老人夜间紧急就医呼救需求,又能减轻白领住宿成本负担,但其中涉及财产和人身安全等方面复杂问题,都需要有法律规范。因此,xxxx牵头制定了招募结对流程以及包括老人、家属、社区、和单身白领、志愿者管理机构、慈善基金会的“六方协议”标准范本,帮助各方在合法有序框架内实现项目的良好愿景,为慈善资金优质项目长期有效投入奠定了基础。

作为xxxx团市委主管的xxxx青年家园民间组织服务中心的法律顾问,xxxx为团市委平台上指导、孵化的各类民间公益组织提供法律顾问服务,为青年影响社会公益评选提供法务支持。“将法治思维落实到社会工作中,就是创新社会治理的一种方式,辐射面与影响力会更大。”他表示。

志愿精神拓展公共法律服务

用法治思维延伸公共法律服务内涵的同时,xxxx还在不断以志愿精神拓展公共法律服务所涉领域的外延。“开阵地、接地气”,他有效利用社会各界平台和资源,延伸公共法律服务辐射面和影响力,让城乡居民更加便捷、有效地获得专业公益法律服务。

公共法律服务体系建设包含的另一个课题就是司法行政工作一体化建设,很多工作需要不同司法行政部门共同协作开展。律师应该如何配合? xxxx觉得,除了担任有关司法行政机关和街道社区的法律顾问,志愿者将是覆盖面更广的方式,也是更适合广大青年律师参与、发挥更多力量的方式。在他的倡议下,xxxx律师团委与xxxx监狱局团委、戒毒局团委联合为司法干警、戒毒民警提供法律培训和支持。他们为矫正社工进行法律培训,为矫正对象提供法制教育和咨询,为矫正对象家人提供帮助。

“志愿者身份是律师参与各项工作的切入点,志愿者服务作为公共法律服务的一部分,可以由政府或第三方慈善公益资金采购和扶持。”xxxx说。

青年视角促进律师队伍建设 律师行业庞大的基础是青年律师。以xxxx新区为例,40岁以下的青年律师占60%,xxxx岁以下的青年律师中,团员又占60%。xxxx认为,青年律师在最初的就业和创业期,生存压力大、心理更脆弱,恰恰又是思想最易波动、易受影响的群体,必须给与他们温暖和引领,从“娃娃”抓起,树立正确的核心价值观。抓住这两个60%的主体,在青年律师中加强队伍建设,让主流思想占据引领地位,将决定行业未来发展。

作为xxxx律师青年联合会主席,xxxx带头在青年法律工作者群体中宣传正能量、树立正方向:开展系列丰富多彩的公益、文化、专业、推优等活动；推荐一批优秀青年律师担任人大代表、政协委员,参评十大杰出青年、杰出青年志愿者；与企业界、金融界等青联委员开展联谊共建。xxxx年7月,xxxx律师青联积极承接xxxx香港大学生实习项目,接受一批香港法律专业大学生,帮助他们了解大陆法律体系,实地参观考察法院、法律援助中心等地,参与律师业务和课题调研。

xxxx年12月,共青团中央、中国青年志愿者协会授予xxxx第十届“中国优秀青年志愿者”称号。

现在的xxxx,每天的工作包括律师业务、社会工作、公益服务等各个方面,虽然有不同团队默默支持和分担,但很多事必须亲力亲为,基本都要工作到凌晨一两点才能休息。“我感觉孩子一夜间长大了。”xxxx心里对家人一直有许多歉疚。“但我并不后悔,面对我帮助过的老人和孩子时,他们就像我的家人一样,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,先人后己吧。”他说。