吃拿卡要开展情况、总结

2024-06-23

吃拿卡要开展情况、总结（精选10篇）

吃拿卡要开展情况、总结篇1

整治“吃拿卡要”工作开展情况

一、工作开展情况 1、6月4日至6月10日，对我区53家消防重点单位的涉企涉民和具有审批权和执法权的单位进行排查统计，共筛选15家单位进行评议。（调查问卷表附后）2、6月15日，召开第一阶段总结会议。3、6月16日至6月20日，进行自我剖析检查，并做书面剖析材料。

4、从“两代表一委员”、政风行风评议员、县区和兄弟相关部门筛选了10名风纪监督员。（监督员表）5、6月21日起整改和建章立制。

二、下一步工作安排：

1、将在《平鲁报》上公示本次消防部队执法人员的“吃拿卡要”情况，并在支队网站上进行公示。

2、由政风行风评议员横暗访组，进行明查暗访，暗访结果在平鲁电视台进行专项播报。

3、对风纪监督员建档，制发“一书一证一牌”。

4、进一步做好“正风气提效能”相关投诉和领导交办的各项工作任务。

平鲁消防大队整治“吃拿卡要”第一阶段阶段

工作小结

根据总队《全省消防部队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》，平鲁消防大队组织开展全体干部党员大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立了整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展学习活动，先将自我认识整改工作小结如下：

一、基本情况

（一）领导重视、组织有力

6月5日，平鲁大队开展整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部党员大会，成立了工作领导组，制定了具体的实施方案，大队长孙进人要求广大干部职工从思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照总队、支队提出的8种影响发展环境，损害党和执法形象的重点整治行为，开展学习，做到“有则改之，无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在学习整改工作中，大队通过发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，对本单位的公共服务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入实际，服务企业对象，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。

二是创新意识不强。由于长期从防火、灭火的工作，存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据学习中发现的问题，平鲁消防大队工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训，加强政治思想道德素质建设，提高单位工作人员的实际工作能力，为提高防火中执法的水平，为提高工作能力打下扎实基础。

（二）一如既往地做好灭火、抢险救援工作。认真搞好调查研究，了解掌握部队，深刻分析干部队伍管理现状，着眼打造现代化公安消防铁军的需要，作出的一项重要决策。

（三）继续开展学习型党组织建设活动。进行专题学习，采取集中学习、个人自学、讨论发言、警示教育、参观见学等多种方式组织开展。要严格考勤、补课制度，注重学习效果，确保入耳、入脑、入心，为整治活动取得实效打下坚实的基础。

吃拿卡要总结篇2

按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关状况报告如下:

一、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

二、提高认识。委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。

三、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位，围绕《通知》中提出的六种行为:

1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、理解有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中，“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为;6、其它“吃拿卡要报”行为。在各自的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。

四、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱、依托民心网建立企业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。透过以上多渠道理解社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。

吃拿卡要开展情况、总结篇3

境实施方案

二0一二年

开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的

实施方案

根据省、市的统一部署，为认真贯彻XX关于印发《运城XXX深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的通知（XXXXX）文件精神，切实加强我X领导干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的有序进行，结合我站工作实际，特制订本实施方案。

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针、坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，与加强收费站自身建设相结合，与构建惩防体系、防范廉政风险相结合，通过强化组织领导、深化思想教育、深入自查自纠、强化监督检查、坚持责任追究、狠抓考核奖惩，进一步促进我站干部思想作风有明显改进、服务水平有明显提升、工作效能有明显提高、切实解决影响人民群众反映强烈的吃拿卡要问题，进一步优化我省公路发展环境。

二、整治范围和内容

（一）、专项整治范围

XXXX

（二）、专项整治内容重点整治以下六种行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、方法步骤

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。

（一）、动员部署（5月21日至5月24日）

紧紧围绕开展整治“吃拿卡要问题创优发展环境”这个主题，组织召开专项整治动员大会，宣传贯彻省、市、分局有关专项整治工作的文件和会议精神，使广大干部职工充分认识开展专项整治工作的重大意义，为专项整治工作顺利开展营造良好的氛围。XXX志传达学习XX印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》和深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境会议精神；XX书记宣读我站《开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，并提出具体要求。各分管领导和各XX、XX负责人要针对当前XX特点，结合实际，对整治工作进行统筹安排，认真安排好所XXXX和人员的教育整顿工作。

（二）、认真开展自查自纠（5月24日至6月20日）

XXXX部职工在对照《运城公路分局深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》所列六种行为，对本股室和干部职工进行自查，重点检查服务社会的条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的“吃拿卡要”、谋取私利的行为。在自查自纠阶段，要重点抓好以下三个方面工作：

1、开展专题学习教育（5月24日至5月31日）。要结合开展保持党的纯洁性学习教育活动，采取集中学、XX织学、个人自学相结合的方式，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育。认真学习《XXX》、《行政许可法》、《廉政准则》、中央《关天深化政务公开加强政务服务的意见》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》和袁纯清同志在《全省领导干部大会上的讲话》、《兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上讲话》，以及全市去年开展的以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿活动相关文件，深刻领导和把握实质精神和要求，并认真进行对照检查，人人记好学习笔记，撰写学习心得体会。

2、广泛征求群众意见（6月1至6月10日）。要围绕“创优发展环境、抵制“吃拿卡要”主题，结合我XXX工作实际，积极建言献策，提出合理化意见和建议；通过召开各类座谈会、问卷调查等形式。向服务对象发放《征求意见卡》，广泛征求群众的意见和建议，统一梳理分析，形成专题报告。

3、召开分析评议会（6月11日至6月20日）。以支部为单位组织全体党员干部职工召开以“创优发展环境、抵制“吃拿卡要”为主题的分析评议会。全体党员干部职工要对照专项整治内容写认真进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。分析评议会之后，全体干部职工要人人写出心得体会。领导班子成员要与分管关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。

4、突出整改落实（6月21日至6月25日）。全体干部职工要对自查揭摆的问题、群众提出的意见建议、分析评议会的批评意见和领导谈话指出的问题，进行深入分析，对合理化建议要诚恳采纳，对确实存在的问题要积极整改，并制定切实可行的整改措施和今后努力的方向，切实提高“人人都是软化环境“的服务意识，增强干部职工依法办事、遵章守纪的自觉性。

5、公开进行承诺（6月26日至30日）。

全体干部职工要结合工作职责和岗位特点，做出“创优发展环境、抵制“吃拿卡要”公开承诺书。公开承诺要突出针对性、操作性和实效性，承诺内容将在公开栏内进行公布，接受群众监督。

（三）、严肃查办典型案件，重追责阶段（7月1日至7月31日）。

严按照XXXX治工作查办典型案件的四个环节（即：畅通信访渠道，认真排查线索，严肃查办案件，严格责任追究）来抓好我站整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作。通过采取领导不定时明查暗访、开设举报电话（3059—4725209）、设置举报箱、问卷调查、专项督查检查等各种形式发动群众举报和主动发现线索。全面梳理2011年以来的信访举报件，对涉及“吃拿卡要”信访案件，特别是对实名举报、线索具体的问题，要列为重点线索，进行重点办理。所有举报线索要安排专人负责登记，实行台帐管理。对“吃拿卡要”案件要发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。同时对查处的“吃拿卡要”案件，既要严肃处理当事人，也要追究相关责任人的责任；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按有关规定从严处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

（四）、切加强长效机制建设阶段（8月1日至8月31日）

针对专项整治工作中发现的和暴露的问题，坚持边查边改边建制的原则，建立防止“吃拿卡要”问题反复发生的规章制度和长效机制，组织开展定期巡查和不定期抽查暗访，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”等现象的发生。

四、工作要求

1、加强组织领导。为加强此次专项整治工作组织领导，我X成立了整治吃拿卡要问题创优发展环境工作领导组，领导组成员如下：

组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 领导组下设综合办公室，负责专项整治活动的具体实施。

2、严格落实责任。XX对专项整治工作负全面责任。各股室负责人是抓专项整治工作的第一责任人。XX要把专项整治工作作为2012的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。全体干部职工要在站专项整治工作领导组的领导下，高度重视，主动作为，认真落实各项整治工作。

3、强化督导检查。站专项整治领导组要加强对专项整治工作各个时期、各个环节工作的督导检查，分析研究解决整治工作中出现的情况和问题，确保整治工作取得明显成效。对在整治工作中，虚于应付、弄虚作假，造成不良影响的，严肃追究责任人责任。

吃拿卡要开展情况、总结篇4

关于印发《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》的通知

各乡镇、县直各单位、省市驻隰单位：

现将《关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

2014年3月31日

关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治

工作的实施方案

为深入推进全县党的群众路线教育实践活动，进一步落实中央“八项规定”和中央、省、市、县改进作风有关规定，根据开展教育实践活动边学习边整改的有关要求和省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的通知》（晋纪发„2014‟2号）及市纪委、市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作的实施方案>的通知》（临群组发【2014】9号），决定在全县范围内开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治是开展党的群众路线教育实践活动的重点任务，是整治“四风”问题、解决关系群众切身利益实际问题的重大举措，是巩固我县“四问四治”专项整治和作风转变年活动成果的有效载体，是推进全县转型跨越发展的重要保障。要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，坚持教育和整风相结合、治标和治本相结合、惩治和预防相结合，做到专项整治与开展教育实践活动相统筹、与开展“五个年”活动相统筹、与加强各级领导班子和干部队伍建设相统筹，切实解决领导班子和领导干部在纪律方面存在的突出问题。通过专项整治，使各级各部门和广大党员干部的纪律意识进一步增强、服务效能进一步提升、作风形象进一步改进、群众满意度进一步提高，为全县实施“五个年”、打造升级版提供有力保障。

二、整治内容

整治范围包括全县各级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体机关、县属企事业单位及省市驻隰单位。重点是科级以上领导机关、领导班子和领导干部。重点整治如下行为：

（一）违反政治纪律的行为。有令不行、有禁不止；自由主义，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策；事前不请示、事后不报告，应付了事、消极怠工，不服从管理或违反规定擅自行事；闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息。

（二）违反工作纪律的行为。上班迟到早退或擅自离岗；上班时间打牌、下棋、串岗闲聊、在电脑或手机上玩游戏、看电影、炒股票、搞网购等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；旷工或请假期满无正当理由逾期不归；开会无故不到、早退，会场交头接耳、打电话玩手机、扰乱

会场秩序；值班擅离职守、不按规定上传下达、私自顶岗等。

（三）违反财经纪律的行为。滥发津贴、补贴、奖金和实物；违规接待、公款大吃大喝以及用虚假发票报销吃喝费用或转移到下属单位、企业报销吃喝费用；把其他经费补贴到单位食堂用于大吃大喝。

（四）违反廉洁自律的行为。大操大办，借机敛财；超标准占用、豪华装修办公用房；违规配备、使用公车；利用过节、生病、培训、出国、孩子升学等时机收受下属及利害关系人礼金；出入会所或在歌厅等休闲娱乐场所接受异性服务，参与赌博等奢靡活动。

（五）违反廉洁从政的行为。工作中推诿扯皮门难进、态度冷漠脸难看、故意刁难事难办的行为；以各种名义乱收费、乱摊派、乱罚款；索取或接受服务对象的宴请、财物及安排其他活动，不给好处不办事，给了好处乱办事。

三、方法措施

开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治，要把社会监督、督导检查、明查暗访和案件查办贯穿始终，形成整治合力。

（一）加强社会监督。要加大宣传力度，坚持开门搞治理，广泛听取人民群众的意见和建议。要在电视台发布专项治理公告，公布举报电话、举报网站等，通过举报电话、网站受理、手机短信等渠道，引导、鼓励、支持群众和媒体开展社会监督。各督导组要公布举报电话，各级专项整治领导

小组办公室要畅通信访举报渠道，特别要充分发挥纪检监察“12388”举报电话和举报网站的作用，广泛收集线索。

（二）进行督导检查。专项整治是教育实践活动督导工作的重要内容，县委派出的各督导组要积极指导和抓好所督导单位开展的“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作，要不定时抽查单位执行纪律、治理吃拿卡要情况，对群众反映单位有纪律松弛、吃拿卡要的问题要进行深入调查了解，对核实的问题要报告专项办进行处理。

（三）开展明察暗访。专项整治领导小组办公室将抽调专门人员，组成明察暗访小组、进行明察暗访，通过走访了解、抽查账目、专项调查等方式，对群众反映强烈、造成严重后果或发现有苗头的单位或部门进行专项检查，全面查找纪律松弛、吃拿卡要等方面存在的突出问题，并认真核查。

（四）严肃查办案件。各专项办对已核实的问题，要按照有关规定进行严肃处理，对查处的典型案件要在一定范围内进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，要适时向社会公开。在专项整治期间发现的顶风违纪案件，要从严处理，并追究单位有关领导的责任。

四、工作要求

（一）加强组织领导。专项整治工作在县教育实践活动领导组的领导下开展，纳入到全县教育实践活动当中，时间从3月下旬开始，到9月底结束。县委成立县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组，负责指导协调全县专项整治工作。领导小组组长由县委常委、县纪委书记亢大勇同志担任，领导小组办公室设在县纪委，县纪委确定一名副书记负责办公室工作。各乡镇、县直各单位和省市驻隰单位主要领导要对工作负全责，要成立相应工作机构，开展好专项治理，工作机构于4月10日前报县专项办。

（二）落实工作责任。结合教育实践活动联系点制度，县四大班子党员领导干部及法检两长负责指导联系点所在乡镇或单位的专项整治工作。各级党委（党组）和政府对本地本部门本单位专项整治工作全面负责。各级专项整治领导小组及办公室要在党委、政府的领导下，立足于解决问题、改进作风，认真抓好明查暗访、重点抽查、案件查办等工作，各有关成员单位要切实发挥好职能作用，形成合力。

（三）强化治理效果。要坚持领导带头，县委常委和县四大班子党员领导干部及法检两长要带头查找解决问题，带头整改落实，带头指导督查，发挥好表率和示范作用，努力形成层层带动的局面，以增强整治工作实效。要加强舆论引导，广泛宣传中央、省委、市委和县委强化纪律要求，整治“四风”方面的政策规定，积极营造社会氛围。要注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型，及时宣传推广先进典型经验，充分发挥先进典型的带动作用。要通过典型案件曝光，以案说纪等方式，发挥警示教育作用，促进专项治理工

作的健康深入开展。县有线电视台、《今日隰县》等媒体要开辟专栏，及时宣传报道工作进展情况，对违纪行为进行曝光通报。要针对专项整治中发现的群众反映强烈的共性问题，深入开展调查研究，进一步健全完善制度规定，建立长效机制，努力从源头上解决问题。

附：隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作领导小组及其办公室工作人员名单

2014

年3月31日

隰县“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作

领导小组人员名单

组长：亢大勇县委常委、县纪委书记

炜县纪委副书记

张伟杰县委组织部副部长

梁云云县委宣传部副部长、新闻中心主任

吴新峰县纪委常委、监察局副局长

王三林县纪委常委

员：尹小云县直工委主任科员

吴勇县经济和信息化局支部书记

冯伟县公安局纪委书记

王军新闻中心支部书记、《今日隰县》主编

李赤萍

郑效文县地税局纪检组长

慕建文县工商局纪检组长

张连平县广电中心纪检组长

领导小组下设办公室，办公室设在县纪委。办公室主任由刘炜同志兼任。办公室内设综合组和三个检查组，在领导小组办公室的领导下开展工作。具体组成人员如下：办公室主任：刘炜县纪委副书记副主任：王三林县纪委常委

郭耀宏县纪委正科级纪检员

（一）综合组

组长：郭耀宏县纪委正科级纪检员成员：郑小龙县纠风效能室副主任科员

王淳福

（二）检查一组

组长：吴新峰县纪委常委、监察局副局长

副组长：曹健敏

成员：王劲凯县纠风效能室科员

刘宇县公安局干警王艳辉县公安局干警

（三）检查二组

组

副组长：郭志强机关事务管理局车辆管理股股长

成员：郑和平县纪委工作人员

张锁红县公安交警队干警

陈亮县公安交警队干警

（四）检查三组

组长：郭耀宏县纪委正科级纪检员

副组长：李永光林业局纪检组长

成员：王淳福县纪委党风室科员

刘斌县公安局干警

苏阳县公安局干警

县党的群众路线教育实践活动领导小组下设八个督查指导组，同时承担专项整治工作的检查任务。

中共隰县县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

2014年3月31日印发

共印

吃拿卡要,整改措施篇5

松烟中学

关于整治“吃拿卡要”问题的整改措施

一、统一思想提高认识。

认真学习、深刻领会省、市、县会议精神，落实工作方案，建立工作领导组，坚决整治吃拿卡要的恶劣风气，不断优化发展环境，为搞好教育教学工作提供坚强的政治保证；

二、突出宣传舆论造势。

要充分利用学校广播站、宣传版面、黑板报等平台，开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题评议和“端正政风行风、优化发展环境”政风行风主题宣传活动，组织全体教职工，结合工作职责和岗位特点，向社会做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。引导全校上下形成正确的舆论导向；

三、狠抓典型严格问责。

对“吃拿卡要”问题坚决实行“零容忍”，尤其要坚决查处效能低下、不负责任、弄虚作假、奢侈浪费的行为，一经查实，按照有关规定从严处理。对在专项整治期间，仍顶风违纪、我行我素、吃拿卡要的，要坚决予以从严从重查处，决不姑息。1篇二：整治吃拿卡要整改措施 ***局整治吃拿卡要问题整改措施

为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照**县整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组的统一部署，我局认真开展了自查整改，共自查出以下四个方面的问题，并制定整改措施如下：

一、整改问题

1、开拓创新意识不强。抓业务范围内工作多，谋划有特色、有亮点工作少，思想不够解放，工作上没有大的突破；

2、解决实际问题较少。虽然积极为项目单位服务，但工作还不够深入，为企业、群众招商引资、争取资金不足；

3、宏观政策研究不深。在全球金融危机形势下，对经济预测和分析不深，如：对金融危机何时能平稳过渡，寿阳经济如何在短期内能够恢复等研究不透彻；

4、学习不够全面。机关每周每次集体学习后，一些工作人员个人下基层工作多，具体学习少，知识不够全面。

二、整改措施

1、加强学习，提高整体素质。针对单位学习不够全面等问题，推行菜单式、课题式学习方法，把学习重点篇目进行列表，由个人每月选择1—2个篇目进行重点学习，特别是业务和廉政方面的学习。每周确定一个学习主题，轮流由局工作人员负责讲课，严格保证学习时间和学习效果。

2、完善各项制度，规范办事机制。坚持一手抓解决主要问题，一手抓建章立制，修订完善挂牌上岗制度、办文限时制度、离岗告示制度和过错道歉制度等相关制度。综合机关职能，制定责任追究制度、政务公开制度、服务承诺制等可操作、实用性强的制度，坚持依法行政，规范从政行为，既防止不作为，也防止乱作为，切实做到按制度办事、用制度管人、靠制度防腐。

3、认真落实问题，纠正不当行为。坚持谁主管、谁负责的基本原则，按照班子成员的工作分工和各股室的工作职责，将问题和整改责任分解量化到岗、到人，责成相关责任人对所涉及问题在规定的时限内进行整改。原则上属于领导班子的问题，由局长负总责，班子集体进行整改；属于股室的问题，由股室负责人负责整改，分管领导负责督查整改到位。要求要增强创新意识，深入研究国家政策和经济发展，规范机关上班纪律和行政执法程序，加大基层调研力度，解决企业、群众实际困难，加强服务，做到“三式”、“六心”“七办”、“八求”。“三式”：“解读式”政策服务、“协办式”跟踪服务、“上门式”主动服务。“六心”：热心、细心、耐心、信心、诚心、决心。“七办”：调查研究主动办、找上门来马上办、跟踪服务及时办、创新思维变通办、多个部门协调办、迎难而上想法办、督促落实尽快办。“八求”：求真、求实、求快、求好、求严、求细、求全、求精。

4、立足自身职能，加强全局工作。重点抓好以下几项重点工作：一是大力推进转型综改试验工作。科学编制《**县2012年国家资源型经济转型综合配套改革行动方案》和《**县国家资源型经济转型综合配套改革实施方案》，围绕省、市转型综改工作精神，先行先试，力争在政策上得到支持，在标杆项目、重点项目争资上实现突破。二是狠抓招商引资。坚持专项整治与推进“项目落地年”各项工作相结合，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，围绕我县实际情况，广开门路招商，千方百计加快项目落地速度，力促项目早开工、早建设、早达效。

三、整改目标在勤政廉政方面，我局虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题。因此，在今后的工作中，我局一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，以进一步改进机关工作作风，提高行政审批效率，加快项目落地速度，提升风险防控水平，优化发展环境，为我县经济发展和社会稳定贡献力量。

二0一二年五月二十一日篇三：整治吃拿卡要问题整改方1 整治吃拿卡要问题整改方案

为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照全局整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署，我所认真开展了自查整改，特别是该批地不批,该早批的不及时早批办市效率低下。共自查出六个方面的问题，现制定整改方案如下: 一整改问题

1、不按规定向服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、工作人员在行政过程中态度粗暴、方法简单，行政不作为或滥用职权，执法时不出示证件、不讲清依据、不讲究程序、不告知结果等行为；

5、不按时上班、上班时间玩电脑游戏、无故脱岗、擅离职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。二整改措施

整治吃拿卡要问题创优发展环境活动开展以来，针对我所个别人员存在的“基层站所位轻权微，没有腐败滋生土壤，与“吃拿卡要”不沾边”的模糊认识，我们及时组织大家学文件学讲话领会精神统一思想，并通过“讨论会”的形式，分析查找每一个可能滋生腐败行为的廉政风险环节。针对乡所工作中的廉政风险点，我们认真查找，全面梳理，在分析存在问题的原因的基础上，我们采取了几点防范措施：

1、加强业务学习，提高法律认识，提高个人素质。在日常工作生活中，我们要加强政治理论业务学习，对人生的从政意义，从政目的有一个明确清淅的认识，从内心深处来提高道德素质，树立公仆意识和为人民服务价值观和道德观、人生观。同时，我们要学习土地、矿产法律法规，熟练掌握工作岗位的职责，办事程序，办事要求，做到依法行政，按法办事，不该办的坚决不办，该办的绝对拖延。努力做到清正、廉洁、无私、奉公的国土资源前沿阵地上合格一员。

2、加强风险意识从建立自我完善，自我促进，自我提高的工作模式入手，把这项工作融入到各项具体业务工作中，切实做到依法行政，秉公执法，廉洁办事，热情服务。因此，我们在工作中要严格自己从而建立一个与市场经济发展相适应的权力运行机制，塑造一个勤政、廉洁、高效的人民政府形象。

3、建章立制，用制度约束行为。用地（矿业权）审批过程中吃拿卡要、违法案件查处过程中的自由裁量权、附着物清点丈量过程中弄虚作假、项目实施过程中以权谋私等环节被大家公认为一级风险，土地确权登记发证、土地确权纠纷处理、矿山企业越层越界开采等被确定为二级风险点。在此基础上，我所将各风险点监管任务分解到人，建立健全了台账，为活动开展奠定了良好基础。对照查出的风险点，逐一制定预防措施和堵塞漏洞的办法，能马上改的立即改，不能马上改的想方设法排除障碍限时改，做到岗位不留风险，工作不带问题，轻装上阵，从容面对整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动的开展。

整治“吃拿卡要”自我剖析材料篇6

通过这次整治

吃拿卡要

活动，我对我个人的行为有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在我对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

（1）业务水平不够高。对待工作有时不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，平时不注重业务知识的积累，等到面临问题时，才想的翻书看看。工作以完成了事，不够深入思考，不去想怎样更出色的展现自己的工作成绩、展现自己的能力。

（2）纪律作风不够实。虽然自己不打牌赌博、不吃拿卡要、不作损害我县经济发展之事，但是我存在工作效率不高、自我约束不够、办事拖拉、民情日志不及时上交等问题。

（3）创新精神不够强。将近三年的司法行政工作中做得勉勉强强，同时也存在一些较严重的问题，做事有畏难情绪，缺乏果断和胆量，还在把自己当作一名新同志，被动地去完成工作，而没有创新思维、创新方法，因此，也就难以打破常规，难以敢为人先，感觉参加工作才三年，那股锐气就已经开始减弱了。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

（1）政治学习不够，世界观改造不够。理论功底浅薄，平时只满足于看书、看报，浮于表面。参加单位ji中组织的学习多、自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对没中央会议精神没有深刻地领会。认为自己是一名普通干部，那些问题与自己关系不大，对自己要求不严格，工作有得过且过现象。特别是看到社会中的反面现象时，就觉得美好的社会主义社会成了海市蜃楼，宗旨意识有所淡薄了。

（2）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单。工作标准要求不够高，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（3）业务水平不高，不肯下功夫钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。没有自觉主动挤时间学习，有时头脑一热就看书，平时却没有坚持，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在基层调解工作中，缺乏一定自信和胆识。

三、下一步的整改措施

（1）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，围绕

忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，树立正确世界观、人生观、价值观，明确生活、工作的目标，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（2）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中，我将拿出十二分的精神，充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，争做

人民满意政法干警。

（3）要积极开拓进取，提高工作水平。如果自己还停留在原来的水平上，就如

逆水行舟，不进则退

。因此，我要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

（4）随时随地的将县委的双十禁令

吃拿卡要心得体会篇7

组工干部要率先垂范优化发展软环境

——全县深入整治吃拿卡要问题优化发展环境活动心得体会

干部任免科李**

在我县全面掀起转型跨越发展热潮背景下，县委在全县干部中开展整治吃拿卡要问题优化发展环境活动，这是贯彻落实中央和省市委加强干部作风建设重要精神的重要部署，是转变作风、提振士气、再促发展的具体举措。我认真学习了县委张书记在全县动员大会上的讲话精神，细心阅读了《活动实施方案》等，深刻认识到软环境建设对我县经济发展建设的重要性，优化投资发展软环境势在必行，事关全县经济发展大局，又与我们每位机关党员干部息息相关。通过这一段时间的认真学习、仔细查摆问题，自身思想作风、服务意识、工作水平等方面有了很大的提高。对于一名组工干部来说优化发展环境就要在思想认识上定好位，业务工作上服好务，在选拔干部上把好关，在考察干部上识好人，在廉洁勤政上律好己。

一、思想认识定好位。软环境的好坏，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，影响构建社会主义和谐社会的进程，影响着“再造一个新闻喜”的推进步伐。进一步优化投资发展软环境，是切实加强党风廉政建设的迫切需要。软环境建设集党风、政风和社会风气于一体，其好坏不仅影响经济发展，而且直接影响党的作风建设。在当前我县干部队伍中仍然存在行政行为失范，违法行政、越权执法、滥用权力，与民争利、以权谋私，不给好处不办事、人情不到不办事，吃拿卡要、胡乱作为等等现象。软环境建设整治吃拿卡要问题优化发展环境是县委分析当前形势、审时度势提出的要求，是深入贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是在努力实现“再造一个新闻喜”奋斗目标里程上的必由之路。必须在思想上高度重视，把自身修养、转变作风当作推动发展、展示党的形象的一件大事来抓。

二、业务工作服好务。服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。一要服务于广大干部。干部任免科主要负责干部任免调动、干部考核奖惩、干部教育培训等业务工作，虽说权力不大，但都涉及干部的切身利益，搞不好就会出问题，干部就会有意见。(心得体会　)因此，要做好干部科的业务工作就必须树立服务意识、服务思想。要思干部之所急，解干部之所难。做到待人平等、热情、谦和、诚恳，坚决杜绝脸难看，门难进，事难办的行为发生。把组织部真正建设成和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。二要服务于广大群众。时时刻刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的职责和使命，坚持“打开门，往外走”的工作思路，经常深入基层开展调查研究，广泛了解群众的所思、所想、所盼，设身处地的为群众办实事、办好事，千方百计把群众工作做深、做实、做透，使群众切切实实感受到组织的温暖。

三、选拔干部把好关。组织部门在干部选拔任用干部方面虽没有决定权，但有推荐权、建议权。组织部门的权力就在于为党委选准用好干部当好参谋、把好关。权力意味着责任、义务和奉献。组工干部要摆正权力与责任的关系，切实为人民掌好权、用好权。一是在选人用人上当好参谋。当好参谋，辅助决策，既是组织部门的内在要求，又是组织部门价值的最高体现。不仅要敢谋，而且要谋出水平，发现领导决策存在明显的缺陷甚至偏差，要敢讲真话；对于违纪用人行为，要敢于抵制，敢于斗争。二是在选人用人上把好关。坚持依章办事，依法用权，经得起政策、规定的检验。首先要严把条件关。对拟提拔干部的干部身份、学历、任职时间、任职资格等条件进行认真审查，对不符合任用条件的要及时向领导提出意见，避免出现用人失误。其次要严把程序关。严格按照选拔任用干部民主推荐、组织考察、讨论酝酿、集体研究、任前公示等程序规定办事，不折不扣地把规定贯彻落实好，绝不简化和省略程序。

四、考察干部识好人。识人察人是组织部门的一项基本职责和重要职能，是全面贯彻党的干部路线，正确选拔任用干部的关键环节，也是组工干部的一门基本功、必修课。要增强识人察人的能力，不断提高识人察人的准确度。把学习作为一种神圣职责，一种终身追求，加强学习，坚持学习，不断充实自己，提高自己，做到打铁先得本身硬。首先学好理论，把准方向。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，坚定理想信念，牢树“立党为公、执政为民”的政治品格。二是学好业务，当好“伯乐”。胡锦涛同志讲，“组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。”打金的要识金，打银的要识银。坚持以《干部选拔任用条例》为武器，深入学习，熟练掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律等各个环节的操作方法和要求，并学以致用，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选出来。三是博览群“行”，成为“博士”。在精通业务的同时，还要熟悉各个岗位和行业的条条框框，以岗位和行业的角度掌握判断功过是非的科学依据，避免外行人评判内行人现象的发生，从而提高识人察人的科学性。

五、勤政廉洁律好己。胡总书记在十七大报告中强调指出：“全党同志，特别是领导干部，都要讲党性、重品行、作表率”。作为管干部的干部，选干部的干部，组工干部不仅要开阔视野，规范选拔，更要严于律己，严守纪律，手口要净。各级组织部门都围绕约束和规范组工干部的行为，制定和出台了一些

规章制度，这些规章制度就是我们行动的“红线”，它直接告诉我们什么事情能做，什么事情不能做；什么事能说，什么事不能说；不该做的事情做了，不该说的事情说了，给组工干部抹黑，必然要为自己的所作所为承担后果。作为组工干部，坚持在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，严于律己，不徇私情，不谋私利，做到“灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手”；坚持警钟长鸣，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，清清白白做人，干干净净做事。时时刻刻做到问心无愧，挺直腰板做人。

作风建设是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我将从自己的工作性质、业务特点出发，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好党员、好干部，争做转变作风、务实高效、开拓创新的模范，为创优WX发展环境，加快建设“工强农富、生态宜居、文明和谐、公正开放”的新WX做出自己的贡献！

吃拿卡要专项治理工作方案篇8

理活动工作方案

为进一步贯彻落实上级公安部门会议精神，着力解决制约公安机关发展和损害群众利益的突出问题，进一步提高行政办事效率，努力建设服务型公安机关，根据县局的安排部署并结合专项治理工作方案，我所决定，从现在起在全所开展为期四个月的整治‚吃拿卡要‛问题创优发展环境专项治理活动。为确保活动取得实效，结合我所实际，特制定如下工作方案：

一、指导思想

要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻科学发展观，结合正在开展的保持党的纯洁性学习教育活动和公安干警核心价值观教育实践活动，落实《盂县公安局转变工作作风、规范民警行为‚九不‛四十五条警示》，按照“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的原则，继续“端正行业风气，优化发展环境”，以社会各界群众的广泛参与为基础，以促进公安机关转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，以加强党风廉政建设为核心，以着力解决制约公安工作和损害群众利益的突出问题为重点，以群众满意为标准，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，努力提高公安机关社会公信度，为构建和谐盂县，实现全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

二、工作目标

通过整治‚吃拿卡要‛问题创优发展环境专项治理活动，进一步解决执法不严、办案不公、冷横硬推、吃拿卡要、服务不端、精神不振、思想不正、作风松散、纪律松驰、乱收费、不作为等问题，达到执法环境改善、服务水平和执法质量明显提高、社会和群众满意率进一步上升、公安队伍建设全面加强的目标。

三、专项整治内容和重点（一)专项整治内容

围绕省委、省政府和市委、市政府‚5.11‛整治吃拿卡要优化发展环境视频会议精神，以民生民计为本，营造公正执法、依法行政的法制环境、营造为民、便民、利民的服务环境，营造为民、务实、清廉的廉政环境为目标，严禁利用管辖权、审批权、执法权‚吃拿卡要‛、谋取私利的行为。重点整治以下十一种行为：

（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

（二）接受管理和服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（三）接受管理和服务对象的贵重礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；

（四）向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；

（五）让管理和服务对象报销或支付应由个人负担的任何费用；

（六）不向管理或服务对象一次性公示或告知办事的具体条件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目录；

（七）拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，以及不按规定时限办结受理事项；

（八）向管理和服务对象乱收费、乱罚款，或者通过中间人、中介机构变相收费；

(九)欺生排外，故意刁难外来投资经商人员和外来车辆；

（十）其他利用职权、吃拿卡要的行为。

（十一）随意招录协勤人员，造成乱用人、用人乱。

（二)专项整治重点单位

我所直接承担执法管理权限、行政审批权限以及服务职能的部门，重点是行政服务大厅，即户籍大厅。

四、方法和步骤

（一）认真开展自查自纠

1、宣传发动和安排部署阶段（5月10日至5月20日）

根据实际情况，制定实施方案，要于5月20日前召开专项治理工作动员大会，安排部署工作。同时要做好以下几项工作：

一是组织民警认真学习《人民警察法》、《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清同志《在全省领导干部大会上的讲话》、《在兴起学习弘扬‚右玉精神‛新高潮大会上的讲话》，市委市政府《关于‚转变干部作风、创优发展环境‛的意见》、洪发科同志《在全市党风廉政建设干部大会上的讲话》、李栋梁同志《在全市行政监察工作会议上的讲话》，市纪委监察局《关于违反‚转变干部作风、创优发展环境‛有关规定的责任追究办法》等有关文件，使每位民警全面掌握有 3 关要求，充分认识利用职权‚吃拿卡要‛的严重危害，进一步增强自律意识。

二是进一步完善监督管理制度，充分发挥群众的监督职能作用。向社会做出‚创优发展环境、抵制吃拿卡要‛公开承诺并在所内公示，主动接受群众监督。

三是结合正在开展的政风行风评议活动，要积极参加上级部门举办的《政风行风热线》、《政风行风面对面》节目，耐心解答群众的咨询，认真处理群众反映的‚吃拿卡要‛问题和投诉，及时向当事人反馈处理结果。

四是要充分利用本所开通的网站，宣传本部门‚吃拿卡要‛专项治理工作情况。

五是要设臵投诉意见箱，公布举报电话，有条件的要设举报电子信箱。

2、自查自纠和整改反馈阶段（5月21日至7月20日）

本阶段重点做好以下工作：

一是通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式，多方位、多渠道收集意见，认真梳理分析，查找存在问题的原因，制定出切实有效的整改措施，明确整改责任、时效，户籍大厅要于6月底前写出问题调查报告。

二是围绕群众反映的‚吃拿卡要‛热点、难点问题，要对照这次整治内容进行自我剖析，并组织评议代表、服务对象、监督员召开分析评议大会，深入开展批评与自我批评。

三是针对专项治理调查中发现的问题，组织召开听证对话会。邀请社会各界代表、服务对象和监督员进行现场听证对话，要求议题集中，准备充分，有针对性，要切实解决具体问题，取得实际效果。

四是进一步完善日常监督检查办法，加大明察暗访力度，每月至少暗访两次，及时发现和查纠公安机关存在的‚吃拿卡要‛问题。

五是针对评议中提出的问题进行认真梳理归类，对能及时解决或通过努力能解决的问题要限时解决；对一时不能解决的，要制定整改计划；对涉及政策性方面的问题要作出说明。

六是每位民警要针对自查自纠的情况，特别是要针对分析评议大会、听证对话会群众提出的问题，针对领导讲话时点到的问题，进行深入分析，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向，要于7月底写出问题整改措施。

七是进一步完善各项内部监督管理制度。建立和完善专项治理动态跟踪机制、日常工作规范机制、多种媒体相互配合的联动机制、以群众满意为标准的评价机制和不断创新的长效机制，从而形成靠制度约束、靠工作衡量、靠群众评价的良好氛围。

3、工作考核和总结阶段（7月21日至8月25日）

在自查自纠和整改落实的基础上，上级部门将组织专人对这次活动进行检查。我所要建立完善工作台账，包括动员部署会议记录、公开承诺、民警专项治理学习笔记、分析评议会记录、听证会记录、调查报告、整改措施、自查自纠报告、监督制度建设情况、警务公开情况、落实执法服务规范情况、警风建设情况等内容，做好总结验收各项准备工作。对做表面文章致使自查自纠流于形式的，要重新开展自查自纠；对掩盖问题的，一经发现，严肃处理，并追究有关领导的责任。

（二）严肃查办典型案件。

专项整治办要严肃查办一批利用管辖权、审批权、执法权‚吃拿卡要‛、谋取私利的典型案件。一是认真梳理信访移送案件线索和群众举报的案件线索，对线索进行统一登记。二是对‚吃拿卡要‛案件要发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。要建立案件查办工作机制，对直查案件实行组长负责制，对转办案件实行限时办结制，对挂牌案件实行领导领办制。同时要加大案件通报力度，对查处的典型案件在一定范围内进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，要适时向社会公开，取信于民。三是要强化领导的监管职责，对整治‚吃拿卡要‛问题不力，导致问题长期得不到解决的，要追究部门主要领导的责任。四是专项整治期间，对调查核实前能够主动向专项整治办说明情况，并自觉上缴违规违纪财物的，可视情节轻重从轻、减轻处理或免予处理；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按照有关规定从严处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

（三）加强长效机制建设。

通过专项整治办对‚吃拿卡要‛问题案件的调查处理，着力解决好五个方面的问题：一是‚公仆’意识不强。不重视学习，不注重修养，小事不愿做，大事做不好，争名争利，对人民群众的感情淡薄，服务意识不够强；二是行政慢作为。推诿扯皮，作风拖拉，不兑现服务承诺，不落实限时办结制度，不采纳正确意见和建议，不落实整改措施；三是行政不作为。不履行或不正确履行职责，对群众反映的热点、难点问题麻木不仁，不采取有效措施及时予以解决，对管理服务对象作风粗暴、方法简单、盛气凌人；四是行政乱作为。行政行为不规范、执法不公、乱检查、乱收费、乱罚款，以权谋私、敲诈勒索；五是小团体利益至上。将国家利益部门化、部门利益个人化，有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策等。

五、组织领导

为保证专项治理活动扎实有效推进，我所成立‚整治‘吃拿卡要’问题创优发展环境领导组‛，组长由所长韩万斌担任，副组长由副所长赵建军担任，成员由全所民警组成。领导组办公室设在内勤室，办公室主任由郑飞担任，具体负责‚吃拿卡要‛专项治理活动的日常工作。

六、几点要求

（一）加强领导，落实责任

全体民警要以科学发展观为统领，充分认识抓好‚整治‘吃拿卡要’问题创优发展环境‛的重要性和紧迫性。一是主要领导要亲自抓，负总责，分管领导要具体抓，切实摆到工作的重要位臵，齐抓共管。

（二）突出重点，强力推进

一是要把解决群众反映强烈的‚吃拿卡要‛问题作为重点，突出抓好易出问题的重点环节和重点人员，采取有力措施，落实领导责任，狠抓专项治理工作的落实。二是领导班子成员要按分管部门，分解任务，明确责任。发现问题，及时督促整改。三是要加强舆论宣传，主动接受舆论监督，大力宣传公安机关‚整治‘吃拿卡要’问题创优发展环境‛成果，树立先进典型，营造良好的社会舆论氛围。（三)狠抓整改，务求实效

一是坚持从群众不满意的地方抓起，从群众不满意的地方改起，采取专项整治、跟踪督导，案件倒查等形式，认真受理查处群众来信来访和举报，及时整改存在的问题。二是对明知故犯、边整边犯，尤其是被新闻媒体曝光，在社会上造成影响及后果的，按照“一岗双责”规定，发现一起查处一起。三是要继续坚持“三级”联系走访服务制度，主动向人大、政协和政府、社区征求意见、改进工作，提高群众的满意率。

（四）加强督导，确保实效。

欢迎广大群众对我所专项治理情况进行监督。同时，欢迎上级纪检、督察部门深入我局对专项治理情况及查摆整改、基础台帐、警容风纪、值班备勤、执行禁令、内务管理等方面进行督导检查。从而确保我局‚整治‘吃拿卡要’问题创优发展环境‛专项治理工作取得实实在在的效果。

整治吃拿卡要整改方案篇9

整治吃拿卡要问题整改方案

为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照全市整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部署，我局认真开展了自查整改，共自查出八个方面的问题，现制定整改方案如下：

一、整改问题

1、开拓创新意识不强。抓业务范围内工作多，谋划有特色、有亮点工作少，思想不够解放，工作上没有大的突破。

2、解决实际问题较少。虽然积极为项目单位服务，但工作还不够深入，为企业、群众招商引资、争取资金不足。

3、宏观政策研究不深。在全球金融危机形势下，对经济预测和分析不深，如：对金融危机何时能平稳过渡，万源经济如何在短期内能够恢复等研究不透彻。

4、执法行为不够文明。一是执法中存在不带证、态度生硬，重罚款，轻规范的现象；二是执法力度不到位，不足以对税务违法者起到震慑作用。

5、税务监管力度不够。在税务总水平监管上，没有足够宏观调控的能力，也缺乏相关政策支持。在放开商品和服务税务监管上，还没有探索出更加有效的干预办法，当面对一些重要商品如煤炭、钢材、化肥等税务异常上涨，往往无法调控。

6、工作纪律性不强。班子成员和个别股级干部为服务对象办公，受服务对象邀请，在小饭馆就餐；个别人员上班迟到早退、擅离岗位。

7、项目监管不到位。对已批复项目检查次数少，对项目建设过程了解不深。

8、学习不够全面。机关每周每次集体学习后，一些工作人员个人下基层工作多，具体学习少，知识不够全面。

二、整改措施

1、加强学习，提高整体素质。针对单位学习不够全面等问题，推行菜单式、课题式学习方法，把学习重点篇目进行列表，由个人每月选择1—2个篇目进行重点学习，特别是业务和廉政方面的学习。每周确定一个学习主题，轮流由局工作人员负责讲课。严格执行学习签到和学习量化积分考核制，保证学习时间和学习效果。

2、完善各项制度，规范办事机制。坚持一手抓解决主要问题，一手抓建章立制，修订完善挂牌上岗制度、重要岗位A、B角制度、办文限时制度、离岗告示制度和过错道歉制度等相关制度。综合机关职能，制定责任追究制度、政务公开制度、服务承诺制等可操作、实用性强的制度，坚持依法行政，规范从政行为，既防止不作为，也防止乱作为，切实做到按制度办事，用制度管人，靠制度防腐。

3、认真落实问题，纠正不当行为。坚持谁主管，谁负

责的基本原则，按照班子成员的工作分工和各股室的工作职责，将问题和整改责任分解量化到岗、到人，责成相关责任人对所涉及问题在规定的时限内进行整改。原则上属于领导班子的问题，由局长负总责，班子集体进行整改；属于股室的问题，由股室负责人负责整改，分管领导负责督查整改到位。要求要增强创新意识，深入研究国家政策和经济发展，规范机关上班纪律和行政执法程序，加大基层调研力度，解决企业、群众实际困难，加强服务，做到“三式”、“六心”“七办”、“八求”。“三式”：“解读式”政策服务、“协办式”跟踪服务、“上门式”主动服务。“六心”：热心、细心、耐心、信心、诚心、决心。“七办”：调查研究主动办、找上门来马上办、跟踪服务及时办、创新思维变通办、多个部门协调办、迎难而上想法办、督促落实尽快办。“八求”：求真、求实、求快、求好、求严、求细、求全、求精。

4、立足自身职能，加强全局工作。抓好三项重点工作。一推进转型综改试验工作。科学编制《万源市2012年转型综改试验先行先试行动方案》和《万源市2011-2020年转型综改试验先行先试行动方案》，围绕杜市长在政府工作报告中确定的转型综改十大载体，先行先试，力争在政策上得到支持，在标杆项目、重点项目争资上实现突破，全年争取资金3000万元。二狠抓招商引资。千方百计启动xx风电项目开展前期工作，力争万盈工业气体项目，早日开工建设。围

绕我市装备制造企业，广开门路招商，力争与国内外大集团达成1-2项合作协议，全年招商引资到位资金突破3亿元。三全面清理涉企收费。取消城市消防设施配套费、地价评估费、土地使用管理费、矿产管理费、企业管理费等5项行政事业性收费，编制《涉企收费目录》，开展涉企收费专项检查，坚决取消不合理收费，减轻企业负担。四平抑xx。加强税务监测，搞好税务预警预报，利用价调基金调控xx，严厉打击恶意囤积、串通涨价等行为，促进市场xx稳定。

三、整改目标

通过以上整改措施，整改目标为不再发生八类问题的情形。