党工委述职报告

党工委述职报告（共10篇）

党工委述职报告 篇1

党工委述职报告

党工委述职报告

按照市、区关于抓基层党建，创新“书记项目”的工作部署和要求，在我的主持下，xxxx街道认真贯彻落实党的十八大精神，结合“五个文明”建设工作，大力开展“书记项目”试点、党员志愿者服务、党的群众路线教育实践活动和党建促社建等活动，取得了一定成绩：xxxx年，我街道经济发展涨幅全区第一；社会建设“风景林工程”、紫薇社区“双工一社”模式成为全市示范点；维稳综治考核全区排名第一；党风廉政责任制考评全区名列前茅；市容环境综合考核连续两年6个季度荣获全市原特区外街道第一名；城市更新及查违工作为全市先进。现将具体做法及成效汇报如下：

一、“书记项目”开展情况 我本人认真落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，发挥街道党工委书记带头抓的示范效应，以抓“五种能力一试点”促“书记项目”落到实处。

一是大力加强社区干部“妥善处理信访维稳工作、化解社会矛盾的能力，构建和谐平安社区”的能力。街道信访工作平稳可控，视频门禁建设稳步推进，流动人口信息采集及时有效，平安创建推进有力，治安形势持续向好。截至9月，街道重大恶性刑事案件、群死群伤重大治安灾害事故、大规模群体性事件、集体越级赴省进京上访事件均为零发生。二是大力提升“社区干部正确履行安全生产职责、防范重大安全生产事故发生的能力，确保安全底线”的能力。树立“大安全”理念，始终把居民群众的生命安全放在首位。编印下发了10000多本《目标“九不死”共筑“安全梦”》宣传手册，编演了全国首部安全生产文化情景剧，在各社区、企业巡回演出11场，近3万名

群众观看演出。11个社区安全隐患整改合格率%，各社区实现重大公共安全事件零发生。

三是大力培养社区干部“符合科学发展观要求、推动经济社会又好又快发展的能力，促进社区经济转型发展”的能力。前三季度，实现规模以上工业总产值、固定资产投资总额和规模以上工业企业增加值分别为亿元、亿元和亿元。推动2个股份合作公司经济转型发展项目，完成社区“三资企业”清查，推广盛平社区“三资”管理经验，实现“三资”监管常态化。

四是大力提高社区干部“充分发扬民主、取得群众广泛拥护和支持的能力，巩固党的基层执政基础”的能力。创新社区领导班子考评制度，量化“五种能力”指标，实行末位警示制度；大力推进诚信体系建设，制定了《xxxx街道公职人员诚信档案建设工作方案》，把社区专职人员列入公职人员范围；深入开展“三先”教育活动。创新“三问四帮五促进”，实施“调研问、代表问、媒体问、谈心问、问卷问”工作模式，机关党员干部下社区达1360多人次，收集民生实事反馈意见12000多条，有计划、有重点、有步骤推进61项民生实事项目。

五是大力加强社区干部“完成重大项目工作的能力，全面提升社区城区综合实力”的能力。各社区成立城管所，共组建80多人的社区城管队伍，“xxxx模式”在全市得到推广。一批断头路实现了贯通，32条道路LED路灯的提升改造工程已完成或正在推进中。今年以来，共拆除违法建筑183栋、拆除面积18606平方米。先后开展了包括政府投资和城市更新共52个项目的拆迁工作。“三馆一城”拆迁谈判已顺利完成，实现拆迁工作无集体上访的阳光拆迁、和谐拆迁。六是大力开展社区“书记项目”试点。社区党员干部积极发挥作用，促进和谐谈判、和谐拆迁，使爱联的城市更新步伐加快。紫薇社区充分发挥“社工+义工+社区社会组织”联动模式作用，开发了6个

特色服务项目，满足居民多元化的服务需求，深受欢迎。

二、推进党员志愿者服务工作情况 一是率先建立街道志愿者联合会。今年以来，按照区委组织部的部署，街道建立了12个党员志愿者服务中队和99个党员志愿者服务分队，登记在册党员志愿者1500名，每名党员志愿者均设立了个人信息档案，志愿者服务活动已实现常态化开展。全街道共建立了150个党员志愿者服务站，分布在U站、花园小区、学校、居民小组等人口流动量大的地段，其中4个U站是党员志愿者定点服务站，机关党员志愿者周末轮流到站点服务，为群众提供志愿服务超过5000人次。

二是开展了丰富多彩的志愿者活动。党员和机关工作人员每月定期开展文明出行志愿行动，在地铁站及周边道路为群众服务，维护秩序，引导文明乘车。今年联合交警开展文明出行劝导及交通违章执法行动13次，劝导行人违规行为超

过10000多人次。

三是大力开展关爱行动。街道结合志愿者活动月，开展关爱来深建设者子女暑期公益活动和慰问老党员等活动。另外，还开展党员志愿者“阳光助残”活动19次，参与党员超过300名。

三、党的群众路线教育实践活动开展情况

8月份以来，在我的坚持和推进下，我街道大力开展党的群众路线教育实践“三先”活动，密切联系群众做到“三问四帮五促”。

一是扎实推进“规定动作”，深入社区促民生。购置下发4000多册学习资料，安排各党支部先后开展了专题组织生活会、读书交流会、撰写心得等活动。组织社区综合党委第一书记、兼职委员和挂点社区干部142 人深入社区、学校、企业开展调研，并对社区70多户困难群众进行走访慰问；街道副处以上领导自选了21个课题，撰写调研报告或心得体会；认真组织召开组织生活会和民主生

活会，党员领导干部开展交叉谈心活动，自我剖析，查摆问题，逐一对照检查，提出整改措施，撰写书面对照检查材料22篇，开展批评与自我批评。截止12月，我街道关于群众路线教育实践活动的通讯报道省级以上等各类媒体发表的达50多篇，受到区“三先”办肯定。二是创新开展自选动作，开展“三问四帮五促”。发放社会调查问卷1300多份，收集各类意见建议1454条，按照内容与对口单位对接，逐条研究落实。包点帮扶42居民小组，帮扶困难户73户，困难人员204人。将61件重点民生项目，落实到包点领导和部门，限期落实，街道“五个文明”建设不断深入，城市整体竞争力得到了有力提升。为明年全面开展教育实践活动打下坚实基础。

四、基层党建工作开展情况

我始终坚持用基层党建的成果夯实党在基层的执政基础。一是拉高党建标杆，擦亮党建品牌。按“转型升级”模式将赐昱公司党支部升级

为党总支；按“四位一体”新模式打造了街道首个“两新”组织党委——天安数码新城党建品牌；按“四提三联”打造了现代化高效服务型派出所——爱联派出所;按“高、精、优”标准打造了“党群共建”三星级企业——深龙鑫物业管理公司；创建了五个“两新”组织党建示范点。二是抢占宣传阵地，拓展党建领域。积极抢占新媒体阵地，开通了党建微博和组织工作QQ群,作为广大党员和党组织互动交流的平台，不断拓展和延伸党建工作的触角，扩大和提高党组织在群众中的影响力。在窗口和服务单位开展了以“立足岗位讲奉献，创先争优当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动，强化“兑诺”意识，组织开展了服务窗口满意度测评，共评选出10个“文明窗口”。三是开展多彩活动，增强党的凝聚力。开展党群共建，结对帮扶困难群众。全街道41个机关事业单位、10个社区党支部与41家“两新”组织分别结对帮扶老年人、未成年人、来深工作人员、下岗失

业人员、残疾人等弱势群体；以活动推党建，以项目固基础。开展了推进“六好”平安和谐星级社区创建等为内容的“部长项目”、社区第一书记“上党课”、党代表进社区、和谐共建促进会议事等活动；组织街道机关和社区党支部开展了以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”为主题、学习孙波先进事迹的专题组织生活会和“三个一”学习教育、参观红色教育基地等活动；开展了星级党员志愿者评比活动，评出星级党员志愿者219名；开展了“念党情、送温暖”慰问老党员、困难党员等活动，共慰问困难党员76人，发放慰问金76000元。

五、力推社区两委换届工作准备

根据区委组织部《关于做好全区社区“两委”换届前期准备工作的通知》要求，我力推社区“两委”换届前期准备工作，促进这项工作的顺利完成。

一是深入调研、化解矛盾。9月份，街道印发了《xxxx街道社区“两委”换届前期准备工作方案》，成立了调研工作机

构，开展了全面细致的调查摸底。通过对社区采取调研、座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种方式，深入调查研究，初步形成了《xxxx街道社区“两委”换届前调研报告》。

二是积极推进社区干部民主评议。街道召开了评议工作部署会，已于12月20日前完成社区干部民主评议工作。三是督促认真做好离任审计工作。街道开展对十个社区工作站、7个股份合作公司、盛平社区10个居民小组和龙红格社区4个居民小组一级股份合作公司在xxxx年11月至2014年1月10日期间的经营管理情况和财务收支情况进行审计，目前该项工作正在有序进行中。四是提前谋划社区班子人选。不断深入社区了解班子成员思想动态，广听群众意见，做好人事调整准备工作。

基层党建工作是街道书记最重要的工作之一，具有密切党和人民群众联系，巩固党的基层执政基础的重要作用。在我的主持下，近年来，xxxx街道牢记党 的宗旨，强化以民为本、民生优先的服务意识，凝聚民众跟党走，取得了一些成绩，党群关系不断改善，群众对党组织和政府工作的满意度不断提升。但是还有一些不尽如人意的地方需要在今后的工作中进一步改进。我决心在上级党组织的领导下，坚持创新，狠抓民生实事，让人民群众享受社会进步的成果。

党工委述职报告 篇2

顾秀莲强调，做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。各级关工委要认真贯彻中央指示精神，突出思想引领，突出服务大局，突出服务青少年，突出服务基层，充分认识新常态下党中央加强和改进群团工作的重要意义，认真贯彻和落实中央精神，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，切实保持和增强关工委组织和工作的政治性、先进性、群众性，最广泛地把老干部、老战士、老专家、老教师、老模范和全国广大青少年组织起来、动员起来、团结起来，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚强大力量。

据了解，此次全省关工委主任培训班为期四天，将深入学习习近平总书记重要指示精神，以及互联网环境下青少年的心理特点等课程，并赴鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、革命博物馆，许世友、郑维将军故里等地进行现场教学。

（编辑/贺 威）

党工委党建述职报告 篇3

一、建立健全党建工作责任机制，实行责任制推动 一是抓好责任落实，把党建工作摆在重要位置。党工委年初提出工作要点和目标，明确具体措施，与各支部签订党建工作目标责任书，将目标细化到支部，做到半年一检查，年终一考核，并建立党员领导干部和党支部党建工作构筑党建工作的“全员责任机制”。构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、党支部书记“直接责任”的责任体系。党委书记总协调、总调度，分管领导具体负责日常党建工作，全体班子成员分兵把口、全权负责指导所包社区、企业的党建工作，社区、企业支部书记具体落实党建工作任务，形成了主要领导亲自抓;分管领导具体抓;包社区领导牵头包片抓;社区、企业支部书记直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是完善党建工作的“立体考评机制”。 一方面，按照 “细化、量化、科学化”要求，对工作目标进行量化，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实;另一方面，实现党建工作与经济发展、征地拆迁、社区建设、计划生育、文明城市创建等工作立体化考核，即在党建工作考核中，务求工作成效体现在推动各项重点工作上，将党组织作用的发挥和党员干部作用的发挥作为各项重点工作的重要考核指标。

三是强化党建工作的“全面保障机制”。 一方面，从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障。年初财政预算都会安排一定的经费用于党员的教育、管理、培训、慰问，用于“创先争优”表彰，用于社区组织活动场所设施修缮、配备，党建工作经费专款专用;另一方面，给予党建工作机制上的保障，积极实行党建工作季度督查制度、季度调度制度和年度经验交流制度。

二、加强党员队伍自身建设，不断提高构筑始终把队伍自身建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造

一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。坚持每月一次党委中心组学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，使班子成员更加“合心”;注重处理好民主与集中的关系，认真贯彻实施《党委议事制度》、《党委议事规则》等制度，促进党政班子成员之间的团结协调，使班子成员更加“合拍”;建立和完善党政班子联席会议制度、主要领导督办重点工作制度等，形成更强的工作“合力”。在班子成员中实行党政班子成员每周工作通报制度，每周五将分管工作进展汇总通报，周一进行点评，每半年进行满意度测评，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。

二是建设一支能战斗、会战斗的高素质职工队伍。一方面除加强干部职工党的方针政策、思想作风、党风廉政等方面的学习外，还定期组织开展业务培训，不断提高干部职工的政治素养和业务水平。另一方面坚持在实践中锻炼和培养干部，充分调动各层次干部的主观能动性，特别是把机关的年轻干部放在到征地拆迁、信访维稳、城市管理、经济发展等急、难、险、重的工作主战场和工作一线压担子培养，提高干部的执行力、操作力、落实力。同时，注重引导以老带新，优势互补，老同志与年轻干部结对帮扶、对干部严格要求与关心爱护相结合。

三是以绩效考核激发干部工作的积极性、主动性、创造性。结合区委区政府对办事处党政领导班子及领导干部绩效考核体系，党工委对全办的工作任务进一步“量化、细化”，明确责任领导、责任人员和完成时间，做到“人人肩上有任务，人人肩上有责任”。对干部职工实行绩效考核，把干部的工作成效直接与干部的工作福利待遇和干部的“去退留转”紧密结合，例设定绩效工资，每月标准为80--100元，此项工资由分管科级干部及站所长根据职工每月工作表现预以兑现;通过建立科学、合理的干部绩效考核机制，进一步调动干部队伍工作积极性，切实加强干部队伍作风建设，促进干部队伍认真履职、扎实工作，达到“治庸、整散、罚劣、惩差”的目的，充分调动了党员干部干事创业谋发展的积极性，有力地推进了各项工作。

三、切实加强基层组织建设，构筑坚强战斗堡垒 一是建立组织，配强支部班子，实现“有人管事” 随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强，社区党建工作越来越占有重要的.地位。我办从社区实际出发，夯实党建工作基础，积极推进“三有一化”建设，开展社区党建工作调研，着重在健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。长庆办党工委在对社区党员基本情况进行全面调查摸底、登记造册、广泛征求意见的基础上，对符合条件的中庆、白云、未来、南江、景观城和金桥6个社区及时按照有关规定和程序，成立了社区党支部。通过“选、派、聘”等多种途径，坚持把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子，选好配强社区党支部书记。不断提高社区党务干部开展党建工作的能力和水平，健全支部各项规章制度，促进社区党组织工作正常开展，使全办社区党组织组建率达100%。

二是积极推进社区党组织规范化建设，实现 “有场所议事”

针对辖区内社区的不同情况，多策并举，加大投入，全力提升社区办公服务场所建设水平，对小区型社区积极协调建设开发部门，采取改造、扩建的方法解决办公用房的问题;对单位型社区，加大宣传、协调力度，积极争取驻地单位支持，采取资源共享的方式，解决办公场所问题。上半年，通过积极协调各种关系，南江社区新办公楼、中庆社区服务大厅等2个社区基建工程已经开工建设，有望于年底解决居委会及党支部办公室。

三是加强制度建设，完善社区党组织规章制度，实现“有章理事”

根据社区工作特点，工委建立健全并规范社区党组织各项规章制度，如《社区党建工作联席会议制度》、《社区党员管理制度》、《“三会一课”制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党员活动日制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》等，并将制度硬化上墙，明确社区党组织的地位、职责、作用，从而保证社区党组织“有章理事”。

四是积极开展各种活动，努力构建社区党建区域化新格局

各支部以“基层组织建设年”和“创先争优”活动为抓手和契机，开展各种活动，不断丰富载体，提高社区党建工作水平。在社区党组织中积极开展党小组进楼栋、党组织进楼栋、党员作用发挥进楼栋活动;在社区党员中开展进百家门、知百家情、解百家愁、暖百家心活动;在社区和驻区单位之间开展思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文化活动联谊、社区服务联抓活动;在非公企业党组织党员中开展亮身份、树形象、展风采活动。通过开展形式多样、内容丰富的党建活动，不断构建社区党建区域化新格局。

四、抓好党风廉政建设，作党建工作的有力保障

一是加强廉政教育。党工委把廉政培训作为每年干部教育的重要内容，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，按照区纪委要求，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行市纪委关于“禁止党员干部婚丧嫁娶大操大办”以及“严禁利用公款大吃大喝”等有关规定，党工委认真落实党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设公开制度，每季度向全体干部职工和群众公示办事处的财务运行情况，自觉接受监督。同时规范各站所及社区经济行为，实施“居财办管”制度，有效规范了全办财务管理，堵塞漏洞。全面加强干部作风建设，按照区委关于加强干部作风建设的有关规定，大力开展作风纪律整顿，以抓学习、抓规范、抓日常检查等促进作风纪律的根本好转，加大明察暗访工作力度，坚决杜绝各种违规违纪现象。教育广大党员干部，正确行使手中权力，文明执法，礼貌执法。公开办事程序和处罚标准，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，严格队伍管理，提升队伍素质。

五是抓好党建工作，促进经济的迅速发展

我们通过深入开展“基层组织建设年”和“创先争优”等基层组织建设活动，在加强办、居组织建设的基础上，也促进了办事处的经济的快速发展。

20xx年上半年，国内生产总值完成1.55亿元，占全年总目标的55%;社会消费品零售总额完成3.1亿元，占全年总目标的72%;全社会固定资产投资完成9060万元，占全年总目标的54%;财政收入完成460万元，占年度目标任务的63%;新上投资5000万元以上的商业亮点项目4个;完成沿街开发新增商业面积6500平方米，占年计划的108%;招商引资引进市外资金2.05亿元，占目标任务的136%。

同时，我还认真抓好思想宣传、武装、统战和群团建设等各项工作。

街道党工委年度述职报告 篇4

我叫李海燕，男，汉族，1968年9月出生，1986年11月参加工作，1988年8月入党，中共党员，函授本科学历。2002年10月由部队转业至区城工办工作，2006年6月被区委任命为常青街道党工委委员、武装部长。按照党工委分工，主抓武装工作,所包单位为屈家庄、邱村。2013年围绕“四宜”

城建设目标，按照武装部“争创一流业绩，建设过硬窗口”的要求，认真落实街道党工委总体要求，强化党管武装意识,着力抓好民兵整组、民兵参建和应急处置突发事件工作，全方位提升服务保障能力，促进了各项工作工作稳中有进。2013年常青街道武装工作继续保持了良好的发展态势。现将主要工作述职如下：

一、加强理论学习，不断提高综合素质

“学而仕则优，仕而优则学”。为较好地激发创新思维,更好地适应岗位和形势发展的需要,从不断加强学习入手，牢固确立了“四大理念”，即：“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，“工作学习化，学习工作化”理念，“创新型学习”的理念，不断激发学习的内动力，增强学习的紧迫感。总结出了集中学与自学相结合，重点学与选学相结合，参观与借鉴相结合，思考与总结相结合，封闭与开放相结合的“五个结合”的学习方法。在学习内容上，系统地学习了《党的十八大报告》、“十八届三中全会精神”、“新时期武装工作概论”、“管理与服务如何统一”等篇目，积极参与了挖掘提炼常青精神的研讨活动，参加了北京军区统一组织的学习十八大网上集中培训，认真参加了全省在省行政学院组织的应急管理培训工作，通过多种形式的学习，进一步掌握了中国特色社会主义理论的思想精髓和实质，坚定了新形式下抓好基层工作和武装工作的信心, 提升了谋划转型发展和服务群众的具体能力。

二、创新工作落实，各项工作稳中推进

武装工作以新农村建设为平台，以武装部正规化建设为基本目标，重点抓了民兵编组、队伍建设和民兵连试点工作，具体在“三个注重”上下功夫：一是民兵编组注重创新化。着眼编、训、管、用一体化原则，民兵编组改变传统的方法，突出了“三个延伸”，即向市场延伸、向有偿服务延伸、向人员相对固定场所延伸。紫坊农贸市场、新民万博市场均编有民兵组织，常青民兵应急分队基本以综治队员为基础，人员、经费有保障，彻底解决了虚编借训等问题，改变了民兵整组只见资料不见兵的问题,较好地承担起了各项应急任务。二是队伍建设注重机动化。狠抓了民兵组织落实、政治落实、军事落实工作。解决了民兵连长进三委或三委成员兼任民兵连长的问题，对办事处288名基干民兵进行了实名造册编队，整编机动应急分队30人，进一步督促基层配齐了服装、车辆等应急装备。从强化训练意识入手, 组织部分人员积极参加区武装部冬季野营拉练活动和元宵节安保工作。解决了应急分队在短时间内召集齐、拉得出、用得上的问题。应急分队建设走在城区前列。三是试点工作注重特色化。按照民兵连建设标准，重点抓了紫坊、新民、邱村民兵连试点工作。紫坊民兵突出一个“创”字，积极引导紫坊民兵在繁荣经贸园区建设中发挥生力军作用，其投身新农村建设的经验做法曾在解放军报进行了报道，实现了继承和发展的统一；新民民兵突出一个“新”字，表现在正规化建设上，体现高标准、上档次、重养成的特点，“四室”建设成为城区最好的亮点；邱村民兵突出一个“护”字，重点抓好铁路护路工作，体现浓厚的时代气息和地域特征。通过不断加强民兵创新化、机动化、特色化建设，武装工作达到了以点带面效果，初步实现了“三个转变”，即实现了由资料展示向重队伍建设的转变，由整体平推向重特色提升转变，由阶段突击向重长效管理转变。紫坊民兵、新民民兵、邱村民兵多次代表区武装部参加省市迎检，均受到好评，整体工作走在城区前列。在此基础上，重点抓好了兵役征集和拥军优属等工作，注重搞好宣传发动，严格报名、政审等环节，未出现政治退兵现象。对民兵干部加大了教育培养力度，注重在实践中引导、培养和使用民兵干部，先后有5人走上了基层主干岗位。

抓好武装工作基础上，2013年配合市区城建部门先后参与了长兴南路华东段道路拆建前期评估、摸底、建档等工作。协助办事处分管,参与了区三八妇女节拔河竞赛活动，取得了全区第一名了好成绩。会同城管科等参与了建华商住楼分配工作，由于整个分房工作公开、科学、合理，确保了此项工作有序推进，未出现不稳定因素。

另外，结合实际加大了包村工作力度，对邱村推进城中村改造工作中存在的问题进行了研究，制定了首批30户拆迁改造方案。在上下共同努力下，邱村在城区范围内首批完成了站路拆迁拓宽任务，在办事处起到了好的带动作用。完成了“三河一渠”治理中涉及河段的腾地工作，对一名市交办的信访事项进行了积极化解，实现了2003年结案的目标；指导屈家庄村出台了三委干部及工作人员考核办法和干部包街包巷责任制等长效化管理制度,完成了市区两级政府下达的因体育路修建而涉及的相关征地腾地工作，各项重点工作有序推进。

三、遵守规章制度，认真搞好廉洁自律

“惟正己可以化人，唯尽力可以服人”。按照领导干部廉洁自

律,勤政廉政的要求,对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委、省市区纪委关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的有关规定，坚持秉公用权和廉洁从政。实践中,注重强化“三个意识”：一是强化自律意识。从加强思想道德建设入手,认真落实“八项规定”，对照党员标准，深刻查找与先进人物、身边群众存在的差距，反思工作得失，感受时代风尚，起到了净化灵魂、防微杜渐、激励斗志、昂扬精神的效果，筑牢了廉洁从政、拒腐防变的思想防线。二是强化责任意识。认真落实党风廉政建设责任制。作为班子成员，能带头执行上级党组织和党工委的决议，对分管工作及个人相关事项能认真执行重大事项审批报告制度，凡是需要会议研究决定的事不自作主张；不利用职务之便办私事,不借婚嫁等事宜大操大办，聚敛钱财； 不参与赌博,自觉抵制跑官要官的歪风，坚决拒收礼金钱财；教育和引导家人、亲戚及身边工作人员自觉遵守党风廉政建设的各项规定。三是强化监督意识。自觉接受上级监督、下级监督、班子监督和群众监督，主动深入基层，深入群众，广泛听取大家意见，端正服务态度，用实际行动实践党员先进性标准。

党工委述职报告 篇5

——开发区党工委书记鲁友年

根据安排，我将2017抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

今年以来，我始终把党建工作作为首要之责，主持召开9次专题党建会议，分解实施12项党建重点项目，带头落实党建承诺6项，以身作则营造齐抓共管的“大党建”格局。全区上下紧紧围绕学习贯彻落实党的十九为主题，以基层党组织五星级管理为抓手，努力促进基层党建与赶超发展、精准扶贫等中心工作深度融合、相互检验。2017年，全区266个基层党组织在整体提升的基础上，涌现出五星级党支部8个，四星级党支部20个；党建引领效应初显，党员积极带领群众共同投身开发建设，加快冲刺全省第一方阵的能力素质和内生动力全面增强，“双叶映湖、蝶舞湖城”美景逐步绘就。

二、基层党建重点任务落实

一是聚焦主业主责，压实党建第一责任。完善《基层党建工作责任书》，全面实行党建工作“三单”管理和公开承诺制度。建立各级领导干部党建联系点92个，带头联系后进村下堰村，实地解决问题4个。坚持走访镇街全覆盖，调研42个村（社区）和23个项目及企业。落实月访、季查、考核，亲自约谈党建责任人5人、问责12人。

二是突出从严从实，深化专题学习教育。始终把讲政治放在第一位，以高度责任感抓意识形态工作。在全区开展“大学习、大宣讲、大讨论、大比武、大展示”活动，我带头到所在党支部和下堰村进行宣讲。弘扬开发区“精、深、实、新、净”五字精神，党工委中心组开展4个专题研讨，组织基层宣讲60余次。落实双重组织生活，选树开发区之星61名，主题党日观摩和“五事争先”做法《党员生活》和《磁湖聚焦》分别予以报道。

三是聚焦中心发力，实施党建整区推进。责成区组织部直接联系后进镇，落实每月现场拉练会，党工委会每季度听取汇报。夯实基础，提档升级29个党员群众服务中心，打造了11个政治生活馆。坚持党建引领，《领航》专题报道四棵社区还建小区向城市社区转型的居民服务模式；紧盯抓党建促脱贫攻坚，引导2032名无职党员主动认岗服务，14个建档立卡贫困村即将出列10个。强化党管人才，认定“四高人才”133名，发放补贴126万元，黄金山梦想小镇在孵企业近百家，聚集海归等高层次人才45人。

三、基层党建突出问题及整改情况

针对基层党建突出问题，我们采取过硬措施，全面整改落实。一是抓牢支部书记队伍关键。采取“严管、重培、足配”三结合，制定出台《村主职干部专职化管理办法（试行）》，调整村书记20名，整治“走读”干部7名，组织赴华西村等内训外培3轮，建立了后备队伍308名。二是补齐两新党建工作短板。专班倒排工期攻坚，两新组织党组织覆盖率从47%跃升至100%.大棋路4S店汽车服务行业党建板块基本成型；祥宇轻工党支部一年内13名职工向党组织靠拢，2名出资人12月份入党；金山老年公寓党支部为养老老党员提供了家和组织的双重温暖。三是夯实集体经济发展基础。持续投入800万余元扶持资金，与镇街党委书记签订责任状，在农村党群服务中心专门设置产业发展办公室，落实一村一策。目前，两镇一区70个村每个村均有1-2个产业项目。

四、下一步工作打算

党工委述职报告 篇6

国际知名横渡勇士、知名影视演员夫妻队、几十个媒体记者的团队、知名企业团队，这些平常不太搭的组合，今年的夏天共同出现在江苏宿迁骆马湖的水下、水上的生态赛道上。

2014年的夏天，江苏省宿迁市湖滨新区连续上演了历时3个月的国际生态体育四项赛，作为推广当地骆马湖生态旅游的一个新举措，依托骆马湖优质生态环境，通过户外运动赛事，开展体验式营销，做足生态旅游文章，开创了生态旅游新模式。

“发展和环境之间的关系不是简单的索取关系，骆马湖的优质生态环境，是我们发展最大的资源，旅游是我们看重的优质产业，借用一句话，我们要做的旅游是 ‘除了照片，什么都不要带走；除了脚印，什么也不要留下’的生态旅游。生态四项赛，非常契合我们的发展战略。”江苏省宿迁市湖滨新区党工委书记汪金普这样告诉小康记者。

对于这样一种生态旅游的新模式，记者专访了湖滨新区党工委书记汪金普。

《小康》杂志：宿迁湖滨新区为什么会选择生态四项赛作为发展生态旅游的切入口？

汪金普：江苏省宿迁市湖滨新区拥有优美的生态条件，距离宿迁市区仅十分钟的车程，是宿迁主城区的一块生态、休闲和发展的宝地。湖滨新区拥有约四百平方公里的骆马湖，湖边有广阔的沙滩。生态资源与旅游资源是不可分割的， 发展生态旅游，依托自然生态系统以及与之共生的人文生态系统，追求人与自然和谐的高级旅游形态是我们发展的重点。

在生态的概念上，加入户外运动，是我们结合实际作出的一个重要选择。户外运动以自然环境为运动场地，与生态旅游有着天然的密切联系。不占用原有旅游资源，不需要大规模修建基础设施，通过嵌入式发展为生态旅游景区增加旅游项目，增添旅游特色和亮点，甚至发展成为专门户外运动景区。对增加旅游景区的内涵、丰富旅游内容、延长游客停留时间、带来更多的经济收入有着很大的促进作用。

目前，宿迁市的奥体中心也建在湖滨新区，加上湖滨新区绿化成效显著，道路比较宽广，适合于举办各类的体育赛事。北京体育大学社会体育系张健主任来到湖滨新区看到骆马湖这么优美的生态环境，产生了创办生态四项赛的念头，后经双方充分沟通和专家论证后，决定举办以“游泳横渡、皮划艇、环湖自行车、森林公园越野跑”为运动形式的生态四项比赛。

2013年，我们尝试开展了第一次小规模的比赛，来参赛的运动员和媒体朋友认为，骆马湖生态优越，生态四项赛将运动和自然生态融合到一起，在比赛中既能享受运动带来的乐趣，更能与大自然亲近，希望明年还来参加，希望比赛的规模能变得更大。从政府层面来讲，生态四项这样一个赛事，有利于宣传湖滨新区生态环境、自然环境、投资环境，是一个很好的宣传推介抓手。同时，举办这样的赛事也可以提升湖滨新区广大人民群众参与体育活动的积极性。

《小康》杂志：据悉，九月份比赛将升级为国际A级赛事，能否给我们介绍一下情况？

汪金普：九月份的赛事，预计将会有十支国际代表队和十五到二十支国内代表队，共百余名国际、国内顶级户外高手，通过游泳横渡、皮划艇、环湖自行车、森林公园越野跑比赛，不间断完成230公里赛程，这也就意味着大部分的参赛选手将在24小时内不眠不休完成比赛。对于中国观众来说，这将是近距离一饱铁人风采的好机会。众多户外发烧友表示，将备好帐篷、烧烤、啤酒，准备在赛事当晚通宵为运动员们守候。国内观众还可以通过电视转播，关注比赛实况。

今年的赛事已经达到国际A级标准，这是一个很大的跨越。国家体育总局登山运动管理中心希望地方政府能够重视、支持这个赛事，关心关注体育事业发展。作为地方政府我们也希望通过比赛的举办扩大湖滨新区、宿迁在国内、国际上的影响。

《小康》杂志：按照您的介绍，生态四项赛最终着力点还是旅游，这方面未来有何策略呢？

汪金普：目前，我们先组织市内的广大体育爱好者来广泛参与，然后邀请外省市的户外运动爱好者参与体验赛，逐步扩大生态四项的影响，让生态四项赛成为一个固定的、长期的赛事，成为国内一流、国际有影响的赛事，不断带动旅游产业发展，推动全民健身工作。

在组织方面，我们想把这个赛事固定下来，在国家体育总局的指导下，把宿迁骆马湖作为“生态四项”赛事的永久举办地，通过举办生态四项赛，不断积累经验，尝试开展其他赛事活动，发展文化、体育、旅游等产业。现在，我们正筹备建设骆马湖水上运动中心，建成后将举行帆板、皮划艇等赛事。宿迁奥体中心将于明年八月份投入使用，届时将拥有可容纳3万人的体育场、6000人的体育馆和2000人的游泳馆以及运动员村、新闻中心等配套设施，这样的规模目前在苏北是最大的，可以满足省运会赛事和部分国际单项赛事要求。

《小康》杂志：骆马湖国际生态四项精英赛将生态放在了比赛之前，您如何看待这种设置？

汪金普：骆马湖是全国第七大淡水湖泊，地跨徐州、宿迁两市。从小，我就对骆马湖有着深刻的印象，2005年到宿迁市区工作后喜欢带客人看骆马湖。改革开放以来，经济发展非常迅速，但在环境方面，我们却付出了很大的代价。骆马湖、宿迁地处苏北，经济发展相对缓慢，环境却相对较好。目前，湖滨新区的森林率覆盖率达到46%，在全国范围内也是比较高的。

优质的生态环境是我们发展的绝对优势，我们要利用这个优势，更要保护这个优势。一方面，我们要用良好的生态环境来吸引游人，吸引客商，发展经济；另一方面，也时刻将保护生态放在核心地位，保护好这一片蓝天碧水。保护好生态环境和加快发展在某些方面往往会产生矛盾，但如何找到两者结合点是我们在工作中需要认真思考和把握的重要内容。开展赛事，做强旅游，发展经济，都是立足在生态之上的，这也是我们将生态放在前面的原因。

《小康》杂志：目前我们湖滨新区旅游发展的现状如何？

汪金普：宿迁着力打造旅游产业，湖滨新区是重点。随着骆马湖、龙王庙行宫、三台山森林公园等景区、景点知名度的不断提高和众多旅游节庆活动的举办，到湖滨新区旅游的人数越来越多，周末和假期，景区停车场和环湖大道上的停车位都是满的。目前，湖滨新区旅游产业在三产业中占比已达38%。今年上半年，已接待游客186万人次，实现旅游总收入12.6亿元，旅游业实现井喷式发展，预计今年游客人数将达到300万，实现旅游总收入20亿元。

当然，随着游客的增加，我们基础设施配套的不完善和管理上的弊端也开始显现。下一步我们将在功能配套、旅游管理、规范服务等方面下功夫，以适应旅游业快速发展的需要。争取把乾隆行宫、三台山森林公园、湖滨公园打造成国家5A级景区，把骆马湖旅游度假区打造成国家级旅游度假区。明代著名书画家、文学家董其昌有一篇有名的《浚路马湖记》，记述了淮安府疏浚骆马湖一事，具有很高的文化研究价值，我们还将深挖骆马湖历史人文资源，进一步扩大骆马湖的影响力。

《小康》杂志：宿迁没有机场，也没有高铁，发展旅游和体育产业，是否存在交通的瓶颈？

汪金普：尽管目前宿迁还没有自己的机场，但是我们周边有三个机场：一是徐州观音机场，从湖滨新区到机场到大概四十五分钟车程，比徐州市区到机场的路程要近十分钟车程；二是连云港机场，大概一个小时车程；三是淮安机场，也是一个小时的车程。因此，宿迁虽没有我们自己的机场，但周围的三个机场都可以为我所用。高铁方面，京沪高铁徐州东站，一个小时也能到。同时，徐宿淮盐铁路项目建议书已经由中国铁路总公司会同江苏省政府上报至国家发改委，宿迁境内将设有泗洪、洋河、泗阳三个客货运中间站，如果这条线路开通将更为方便。

编辑/王凯

经济开发区党工委书记述职报告 篇7

经济开发区党工委书记述职报告 -述职报告

述 职 报 告中共***县委常委、副县长、江苏***经济开发区党工委书记 *** 根据组织安排，12月，我由临河镇党委书记调任县政府副县长，分管商贸工作；元月兼任工业园东区党工委书记、来安乡党委书记，主持工业园区东区和来安乡丁家沟稳定工作；月，任中共***县委常委；7月，兼任经济开发区党工委书记、管委会主任，并分管县政府招商引资工作；2012月，明确为正县级；6月，县委、县政府调整分工，负责江苏***经济开发区工作，分管县政府招商引资和吴江（***）工业园建设工作。近三年来，在市委、市政府的亲切关怀下，在县委、县政府的正确领导下，本人始终坚定“为官一任、造福于民”的信念，立足本职，创新思路，务实苦干，努力拼搏，招商引资、经济开发区建设以及理论学习、廉政建设方面取得了一定的成绩。现将具体情况总结如下： 一、四项主要工作实绩 1、服务中心、招商引资实绩 本人紧紧围绕县委、县政府“主攻大项目、发展大产业”的工作思路和“加快打造纺织服装、精深木业、电光源三大新兴制造业基地”的.奋斗目标，积极投身招商引资、项目推进和经济开发区建设热潮中去。根据国家有关法律、法规，结合我县实际情况，牵头制定了《***县招商引资优惠政策》，明确土地、税收、规费优惠和服务措施，为全县招商引资工作高效开展提供了坚强的政策保障。大力推进招商方式由全员招商向专业招商转变，组建了20个驻外招商专业分局，活动在福建、浙江、上海、苏南等资本流动、产业转移热门地区，已经发展成为具有***特色的招商引资“虎狼之师”。自年6月成立以来，共引进项目32个，计划总投资46.7亿元，其中超亿元项目11个。组织开展招商引资“首季开门红”竞赛、“招商引资大项目百日推进赛”等活动，精心举办各种形式的招商推介会，强势推进全县招商引资工作。自2005年以来，全县共引进项目341个，计划总投资148亿元；经济开发区共引进项目173个，计划总投资127.8亿元，其中超亿元项目35个，计划总投资97亿元。由于招商引资成绩显著，我县被市委、市政府表彰为“招商引资先进集体”。同时，紧紧抓住南北挂钩合作的政策机遇，加快推进规划5平方公里的吴江（***）工业园建设，目前已引进13个项目，总投资53亿元，其中东阳鞋业、正大亚星、四方新墙体、亚太实业、阜大纺织、太平洋纺织等6个项目正式开工建设。 我始终将招商引资作为压倒一切的大事来看待，坚持把三分之二的时间用于在外招商、接待客商和洽谈项目上，集中精神，全力以赴，倾注心血，殚精竭虑，为推进全县招商引资工作尽自己最大的努力。在千仞岗服饰、荣马家具以及占地240亩、投资5.8亿元的华威纺织项目，占地40亩、投资0.6亿元的意杨钨制品项目，占地400亩、投资4.8亿元的亚太实业项目，占地100亩、投资1.1亿元的蓝领公寓项目，占地75亩、投资0.6亿元的国际商业城项目，以及占地572亩、投资10.2亿元的***历史上最大的招商引资“顶天立地”项目震纶纺织等大项目引进上，我陪同县委、县政府主要领导和客商进行多轮艰苦细致的谈判，为项目成功落户***作出了应有的贡献。目前，千仞岗、荣马家具、华威纺织一期、意杨钨制品项目已经投产，蓝领公寓、国际商业城项目基本竣工、部分投入使用，亚太实业项目全面开工建设；震纶纺织项目已顺利通过省发改委备案，并全面启动拆迁。 针对经济开发区起步迟、底子薄的实际情况，年6月以来，我团结和带领经济开发区一班人，以理顺管理机制为抓手，以完善配套功能为基础，以提高服务水平为保障，全力推动经济开发区快速健康发展。经过三年多的建设，经济开发区实现了跨越式发展，建成区面积由4平方公里扩大到15.2平方公里，增加了近3倍。入驻企业达418个，总投资176亿元，其中超亿元项目39个，总投资102亿元；投产企业291个，总投资57.8亿元。205月，经江苏省人民政府批准，经济开发区升格为省级开发区。年考核得分列全市三县两区开发区第一名、苏北42个省级开发区第23名，今年将力争蝉联全市第一，在苏北省级开发区排名达到前15位。具体做到“三抓”。一是抓调整，理顺管理机制。从乡镇和县直单位选调一批精兵强将，建立了“一办五局五分局”，明确了工作职责，形成了一套科学合理、职责明确、协调运作的管理机制。二是抓投入，增强配套功能。按照市场化运作、企业化管理方式，累计投入开发区基础设施配套资金13亿元，全面实现“七通一平”；污水处理厂、国际商务中心、10万平方米蓝领公寓、10万平方米标准化厂房等相继投入使用，京杭运河***港、公铁水联运仓储等已经立项，纺织服装、木业等市场加快建设，配套承载能力得到全面提升。三是抓服务，塑造良好环境。认真实践县委提出的“为企业服务从企业投产才真正开始、为客商服务也是为人民服务、招工就是招商引资”等服务理念，大力推行领导挂钩督办、专人驻厂帮办和开发区“区事区办”制度，确保重大项目既有服务人员、更有服务效率，促其迅速发展壮大，以优质的服务抢占大项目引进、大项目推进的“制高点”。在今年“双百会战”39个工业大项目推进中，我带领经济开发区全体同志，切实做好大项目的服务和推进工作，全力保障大项目顺利建设。与此同时，我认真抓好牵头负责的大项目推进第四工作组4个大项目，采取会办、督办等形式，经常深入震纶纺织、正大亚星、阜大纺织、温州商会总部等项目现场，协调解决土地补偿、拆迁、供电、资金保障等项目推进过程中遇到的问题。目前，4个大项目正在有序推进之中。

非公企业党工委书记述职报告 篇8

一、履行工作职责情况

一是强化责任落实。充分发挥党委牵头抓总作用，召开7次党委会议专题研究党建工作，解决党建经费4.8万元。加强班子建设，对2个支部班子进行了调整，为11个党支部解决困难20多件。投资20余万元对基层所队办公用房进行了维修，为基层派出所设置了专门的党建活动阵地，各党支部活动阵地全部达标。建立了党委班子成员党建工作联系点制度，先后5次对队伍建设、党建任务完成情况进行了督查考核。

二是强化作风建设。通过深挖“四风”根源，查找整改突出问题25项，腾退办公用房32间，修订完善了党务管理、行政事务、队伍管理、执法监督、警务保障等五大类40多项制度。会议、文件、简报数量明显下降。开展了执法检查回头看活动，整改4大类20项问题。投资20余万元完善了户政、出入境、车管所和派出所等窗口服务设施，推出预约服务等6项举措，方便了群众办事。

三是提升服务能力。加强党员干部教育，举办培训班11期，培训党员干部627人(次)，新发展党员10名，处置不合格党员2名。组织124名在职党员进社区开展志愿服务活动5场次，为群众办实事27件。深入推进“民生警务”品牌创建，救助轻生者7名，找回走失儿童、迷途老人18名。取消行政审批项目4项、行政收费项目3项。在窗口单位推行“五项服务”，上门办理发放证件7800余份，接受咨询2555(人)次，化解矛盾纠纷316起，办结信访案件18起。投资12.5万元修建了马峡村双明路两侧排水渠600米、学校铁艺围墙34米、深沟村卫生所1座。为深沟村党支部捐赠办公桌椅、档案柜5套。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是落实责任不严。对基层党建工作要求标准不高，对党支部书记抓党建工作督导不够严格。平时抓党建工作安排部署多，督促落实少。二是党建和业务工作结合不紧密。靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的`少。三是党建工作创新力度不大。满足于党建工作一般化状态，创造性开展工作不够，典型培育力度不大，特色不明显。

存在问题的原因主要有：一是对党建工作重视程度不够。自己对党建工作重要性认识不足，重视了公安业务工作，对党建工作投入精力不够。二是缺乏抓好落实的韧劲。抓党建工作的视野还不够开阔，有时存在畏难情绪，解决困难和问题的办法不多，抓的不经常。三是党内生活制度落实不到位。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常。四是对党务工作者队伍培养教育力度不大。对新形势下公安基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，导致对党务工作干部培养不够。

三、下一步工作思路和主要措施

面对新的形势任务和存在的问题，我将严格按照本次会议要求，进一步提高思想认识，全面推进党建工作创新发展。

一是落实工作责任。认真履行“第一责任人”责任，对党建工作亲自谋划。每年开展调研不少于4次，坚持每月对基层党组织工作进行督导检查。严格落实班子成员联系点制度，细化党建责任目标，分层落实责任。采取内部调剂、组织选派等方式，选优配强党支部书记。组织开展党支部书记抓党建考核评议，促进工作落实。

二是提升党员素质。继续抓好党的十八大、十八届三中、四中全会和国家主席系列重要讲话精神的学习，中心组学习每月不少于2次，机关集中学习每周不少于1次。采取办班培训、外出考察等方式开展党员培训不少于3次。认真落实“一课三会”制度，组织对党员开展民主评议。抓好党员教育管理，规范发展党员程序，提升发展党员质量。扎实开展双联结对共建、在职党员到社区报到服务活动，争取措办实事20件以上。

云南教育关工委喜庆成立20周年 篇9

吴家仁主任在报告中指出，云南教育关工委自1992年正式成立以来，主要开展了以下工作：一是争取支持，搭建平台，着力推进教育关工委组织建设、队伍建设和制度建设，改善保障条件；二是围绕中心，结合实际，积极开展关爱青少年主题教育活动；三是深入调研，树立典型，宣传先进，推动面上工作；四是积累经验，形成成果，积极开展对外交流，努力提高关工委工作能力和水平。通过20年来的工作实践，形成以下基本经验：一是抓好组织建设是做好关工委工作的前提和基础；二是在职领导重视与支持是关工委工作的必要保证；三是积极开展活动是关工委工作的生命。在今后的工作中将进一步健全组织，壮大队伍，巩固和发展关工委建设成果；坚持围绕中心、服务大局、推进工作，注重特色、创品牌、出精品；积累经验，加强研究，巩固成果，形成长效机制，推动关工委工作不断向前发展。

陶晴副书记在讲话中指出，20年来，云南教育关工委积极组织全省教育战线的离退休老同志配合学校对青少年学生进行思想道德教育，发挥了特殊的重要作用。20年来，教育系统的老专家、老教师、老模范、老党员和老领导等“五老”怀着对党的教育事业的无限忠诚和对下一代的殷切期望，在建组织、强队伍、创品牌等方面做了大量的工作。以优良的作风，高尚的人格和无私奉献的精神，在青少年健康成长中起到不可替代的作用。云南教育关工委为云南教育和谐发展、科学发展、跨越发展作出了积极的贡献。

党工委书记兼办事处主任述职报告 篇10

一、思想作风情况作为一名年轻干部，在街道担任党政一把手，所担负的压力与责任是巨大的。我清楚地认识到:身兼二职是组织给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此，在主观认识上，我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，我也清醒地意识到，要当好一把手，不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

1、加强学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、组织党委中心组学习等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强文化技能学习。先后参加市委党校本科班、市委党校在职研究生班的学习，现又在自学英语、学习计算机操作技能。三是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习经济学、管理学、领导科学等知识，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高，多次参加市里组织的双推双考,每次考试表现都不错。参加今年的后备干部考试名列全区第一。四是组织街居干部学习。在加强自身学习的同时，没有忘记自己的身份和职责，利用各种形式和途径组织街、居干部深入学习上级有关文件和会议精神，以营造浓厚的学习氛围。

2、增进团结，认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。班子团结与否，一把手负有重大责任。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各负其责，善于发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交党委会或班子会集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。三是广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

3、改进作风，坚持勤政、廉政、优政并举。勤政是基础，廉政是要求，优政是目标，三者相辅相成，缺一不可。作为一名领导干部来说，既要干净、又要干事，并且要多干群众欢迎的实事、好事，否则就不是一位称职的领导。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的xx大报告提出，加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层，党的路线、方针、政策需要我们去贯彻去落实，党和政府的关怀、温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从街道实际出发，坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上、追名逐利的行为，不提不切实际的高指标，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风，做到“八坚持、八反对”。工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

二、工作绩效情况一年来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的密切配合和全体街居干部的努力下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，也取得了一定成绩，主要表现在以下几个方面：

1、注重调查研究，理清工作思路。新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本街道实际的社区建设路子。任职伊始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解、征求意见，基本理清了街道、社区工作的思路和重点，在社区经济、社区党建、社区服务、社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生等各个方面，应重点抓哪些工作，都能够心中有数。通过调查研究，形成了“一条主线二个重点三个创建四项工程”的社区工作思路。一条主线即贯穿党的xx大精神主题教育这一条主线；二个重点即突出党建、经济建设两个重点；三个创建即推进“学习型”、“特色型”、“数字型”社区三个创建；四项工程即抓实事工程、安居工程、民心工程、素质工程。一年来的工作实践证明，这个思路是符合形势、深得人心，为整个街道的经济建设和社会发展起到了促进作用。

2、注重工作创新，提升工作品位。唯有创新才有活力，才能提高整体工作水平。随着改革的不断深入和城市化步伐的加快，城市社区的地位和作用日趋重要，所担负的任务也越来越重，如果还是停留在过去那种老的做法，不进行思路、体制、机制的创新，显然不适应新形势、新任务的要求。为此，我在实践中，重视创新载体、创新机制，力求创出工作的特色。一年来，社区建设各方面都取得了显著成效。在社区党建方面。不断完善社区党建工作的组织网络，规范社区党建工作联席会议制度，健全社区党建工作协调小组等组织协调机构、不断加强“共建”、“群建”工作力度；为动员组织在职党员参与社区建设，街道召开“万名党员共建新型社区”座谈会，举行“万名党员进社区”活动启动仪式，并在九个社区党支部都建立了在职党员联络站，开展了市、区在职党员到社区登记报到及社区公益岗认领工作。目前，共有1323名在职党员进社区报到，他们都认领了各类公益岗，积极参加党员志愿者服务活动；全面开展社区党建资源调查，为有效整合社区党建资源，加强对社区内离退休党员、下岗党员、流动党员、青年党员、困难党员、非公有制企业党员等各类党员的分类管理和教育，为提高教育管理的针对性和实效性奠定了良好基础；开展社区基层组织选举工作，通过选举产生社区党组织成员、社区成员代表大会成员，社区议事监督委员会成员、