苏州园区政务服务目录

苏州园区政务服务目录（精选10篇）

苏州园区政务服务目录 篇1

附:歌曲目录表

1．《共产儿童团歌》2.《我在马路边捡到一分钱》3.《小燕子》4.《劳动最光荣》

5.《我们的祖国是花园》6.《小号手之歌》7.《咱么从小讲礼貌》8.《老师你早》

9.《我要做合格小公民》10.《我们是共产主义接班人》11.《歌唱二小放牛郎》

12.《爱的人间》13.《快乐的节日》14.《爷爷为我打月饼》15.《春天在哪里》

16.《我们的田野》17.《祖国祖国我们爱你》18.《歌声与微笑》19.《妈妈的吻》

20.《校园的早晨》21.《闪闪的红星》22.《卖报歌》 23.《采蘑菇的小姑娘》

24.《让我们荡起双桨》25.《小背篓》26.《读书郎》27.《听妈妈讲过去的事情》

28.《游子吟》29.《幸福在哪里》30.《小螺号》

苏州园区政务服务目录 篇2

服务外包产业作为全球经济一体化大背景下生产和服务活动深入参与国际分工的产物，是优化资源配置、提高效率、增强企业核心竞争力的一种重要生产方式。苏州市作为高新技术产业主导的现代制造业基地及有地方特色的外向输出型城市，在近年来参与全球分工，大力发展服务外包产业方面取得了长足进展。目前苏州已形成以苏州软件园为载体，嵌入式软件为主打的软件外包基地，同时在动漫外包、研发外包、物流外包、金融后台外包和人力资源外包等业务流程外包领域也有了强劲发展势头。本文简要对苏州服务外包发展的现状及特色进行剖析，并提出在欧债危机加剧及全球经济增速放缓的新形势下，苏州市服务外包发展的方向及对策。

1 苏州服务外包发展的现状

苏州服务外包萌芽于20世纪90年代，进入21世纪，苏州服务外包产业驶入了跨越式发展的快轨道。服务外包企业数从2007年底的412家增加至2011年底的1600余家，接包合同额和离岸执行额从3亿美元和1亿美元分别增加至35.7亿美元和20.13亿美元，年均增长率分别为85.73%和111.82%。目前，全市共有CMM/CMMI3级以上认证企业86家，其中6家已通过CMMI5级认证；ISO27001国际认证企业102家，认定技术先进性企业110家，位居全省第一；服务外包从业人数逾16万人，已与80余个国家和地区开展了服务外包业务往来。目前，苏州服务外包离岸业务总量占江苏省的29%、中国大陆的8.5%，已位居全国第一方阵。

2 苏州工业园区发展服务外包的优势

苏州之所以能够成为中国大陆服务外包发展的高地，最重要的原因在于她有着适合该产业孕育生长的各方面环境，具体体现在以下方面。

2.1 专业的规划发展理念

苏州发展服务外包，坚持走专业化、特色化的道路，注重与行业的国际顶尖水平接轨。广泛汲取麦肯锡、毕博、凯捷、日本野村、中国服务外包研究中心等国际一流服务外包咨询机构的规划理念，全力打造多元化的服务外包特色品牌，形成了苏州工业园区——“中国模式服务外包产业第一园”、昆山花桥经济开发区——“金融BPO示范区”、苏州高新区——“华东地区软件服务外包中心”、太仓市——“中国创意工厂”、吴中经济开发区——“生物医药研发高地”等各具特色的产业园区。与此同时，先后建设了国科数据中心、江苏动物实验开放服务中心、苏州软件技术公共服务平台等公共技术服务平台，为加快产业集聚创造了条件。

2.2 优越的地理位置及人文法治环境

苏州是一座拥有2500多年历史的文化名城和著名的风景旅游城市，素有“人间天堂”的美誉。作为中国最活跃的两条经济带———沿海经济带和沿长江经济带的交汇点，京沪高速铁路全线贯通，苏南国际机场的年旅客吞吐能力扩大到1000万人次，外加上海后花园的地缘特点，苏州发展服务外包产业区位优势明显。

同时苏州又是中国大陆率先建立独立知识产权保护局的城市，有国内最为严格规范的知识产权保护制度。苏州工业园区、苏州高新区、昆山经济技术开发区也是中国国家级知识产权保护试点园区，这些均为服务外包产业及创意发展产业保驾护航。

2.3 丰富的人力智力资源

苏州教育、科研事业发达，全市共有苏州大学、苏州科技大学等普通高校20余所，同时与英国利物浦大学、新加坡国立大学等国际知名高校建立了30多个中外合作办学机构和项目。另外苏州在2010年还设立了国内第一家以服务外包冠名的职业学院，拥有苏州软件（微软技术）实训基地、印度NIIT苏州软件外包实训基地等一批专业性培训机构，每年可培训2万余名服务外包职业人才。

2.4 高效的行政服务体系

苏州各级政府长期遵循诚信服务、高效服务和个性化服务的原则，不断满足多方面、多样化、多层次的公共需求，积极为企业提供帮助与协调。同时政府还在围绕帮扶企业做大做强、服务外包投资促进、鼓励企业开拓国际市场等方面，加大服务和支持力度，着力营造良好的服务外包产业发展环境。

2.5 雄厚的现代产业基础

经过改革开放30多年的发展，苏州奠定了全国第二大工业城市的地位。坚实的制造业基础、日益增长的市场需求、高素质的劳动力资源、富有活力的本土企业和优越的营商环境，使苏州具备了服务外包产业快速发展的强劲动力。

3 苏州发展服务外包产业存在的问题

3.1 高端人才、适用人才缺乏

服务外包特别是外向型服务外包业务的特殊性要求高端从业人员不仅具有计算机、通讯技术等专业技能，同时又要懂管理和精通外语。目前苏州虽然人力智力资源相对较丰富，但目前服务外包从业人员不仅在技能方面，而且在包括外语、文化适应性等在内的与客户互动和交流能力方面均落后于爱尔兰、印度等重要外包承接国。

3.2 规模型、龙头型企业数量少

2011年，苏州接包合同额35.7亿美元，离岸执行额20.13亿美元，按照服务外包企业数量1600个计算，平均下来每个企业每年接包额仅223万美元，且企业服务外包人数多数在1000人以下。相比服务外包业务比较发达的印度，其前五大外包服务企业都在5万人以上，规模的差距使得园区在承接跨国企业的外包业务竞争中处于劣势。

3.3 外包业务集中于低端环节，利润率低

目前，我国承接的外包服务大部分是来自日本、台湾、香港的外包项目。这些项目一般由日本、台湾企业先承包下来，然后经过分解将其中技术含量低、人工需求量较高的加工型业务转包给苏州企业。以全球最赚钱的苹果公司为例，其只负责产业链首端的核心设计和终端网络营销，苏州联建科技、可胜科技有限责任公司作为苹果的零部件供应商，从事中间零部件的加工生产，利润率较低。因此服务外包企业应努力拥有自己的原创知识产权及创新力，努力向微笑曲线两端要利润。

3.4 融资相对困难，资金瓶颈阻碍发展

苏州服务外包企业多数靠软件信息、智力等“轻资产”运营，且服务外包企业多数为中小企业。按照银行现有的贷款评估和抵押标准，企业很难从银行拿到贷款。因此政府职能部门应牵头研究“轻资产”企业的融资问题，以制度化的金融创新来解决服务外包企业的融资难问题，帮助企业做大做强。

4 新形势下苏州发展服务外包的方向与对策

2008年金融危机后，全球范围内的货币宽松政策使得世界经济逐步走出经济泥潭。然而金融危机后遗症并没有完全消除，以希腊为代表的南欧国家传统的高福利、高开支的发展模式已穷途末路，相继陷入入不敷出的债务危机；而以过度消费和金融服务业发达著称的美国经济也因债务透支过度及国内制造业空虚使得该国失业率高企。欧美国家经济不振导致需求萎缩严重，美国重振制造业的呼声渐浓，美元及国际资本回流欧美市场使得今年以来我国实际使用外资（FDI）持续呈现负增长态势。我国一些中高端的制造业有回流欧美洲国家迹象。

随着外部宏观经济形势的恶化，外需作为推动中国经济增长的“三架马车”之一的动能失效，中国政府在十二五规划中已把扩大内需作为国家的长期基本国策。在推动国内服务外包市场发展方面，国家已鼓励政府将涉及电子商务、网络平台建设、数据处理等不涉及机密的业务分包给专业企业，财政部也积极促进大型央企和国企加大服务外包采购力度，同时中央人民银行已制定相关措施来推动国内金融业的外包采购力度。可见当前的宏观经济形势及国家相关政策已为启动服务外包业的内需市场提供了难得的历史发展机遇。

另外从目标市场需求方面来看，经过改革开放30年的快速发展，我国一些大中型企业在参与国际化竞争过程中自身的经营能力和现代管理水平的得到快速提升，国际化竞争力也不断加强。但要更深入和广泛地参与到国际跨国企业的全球竞争，就需致力于主营业务的发展与核心竞争力的打造，这些企业已意识到服务外包的优势和未来外包发展的趋势，他们为了提高企业的核心竞争力，通过接受服务外包业务以期更好地优化资源配制，做大做强主营业务已是国内大型企业的共识。

因此不论是从宏观经济发展趋势与政策层面，还是从目标市场的需求认识层面来讲，苏州工业园区服务外包产业在积极承接欧美高端发包项目的同时，更应该在新形势下借助自身优势和产业竞争力来重视“内需型”的企业服务外包市场。其中，最为市场看好的领域和行业包括：制造业服务外包、“后工业园区”共享型服务外包、新兴行业配套服务外包、专业性服务外包等。

摘要：苏州工业园区的经济社会对外开放度高,劳动力素质优势明显,具有承接国际服务业转移的良好基础。但在欧债危机及全球资本回流欧美市场的大背景下,苏州工业园区服务外包产业重视“内需型”的企业服务外包市场是理性选择。

关键词：苏州工业园区,外包服务,欧债危机,内需型

参考文献

[1]邓志新.中国服务外包产业发展的路径探索[J].经济研究导刊,2011,(31):173-175.

[2]吴洁.国际服务外包的发展趋势及对策[J].国际经济合作,2007,(05).

[3]陈浩,陈晓红.对苏州服务业发展的思考[J].江苏商论,2005,(01).

苏州园区政务服务目录 篇3

关键词：会计服务外包 制度创新 组织创新 业务创新

1 苏州工业园区会计服务外包发展现状分析

会计服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的财务工作剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供者来完成的经济活动。

目前，服务外包在我国发展迅速，苏州作为服务外包的示范城市，服务外包的规模日益增大，水平也日益提高。2010年12月17日，苏州工业园区会计服务外包基地揭牌仪式举行，标志着苏州会计服务外包的发展进入了一个全新的阶段。此后，苏州工业园区会计服务外包基地先后推出多项创新业务，积极适应了苏州经济的发展和转型升级。

2 苏州工业园区会计服务外包基地发展的优势与劣势分析

一方面，苏州工业园区会计服务外包基地发展顺应了苏州经济的发展，主要表现在以下几个方面：首先，苏州目前中小企业数占企业总数的很大比例，这是苏州会计服务外包产业发展的基础；其次，苏州的外向型经济主导发展模式，对会计服务的质量提出了更高的要求，这是苏州会计服务外包发展的直接动力；再次，苏州政府对会计服务外包发展高度重视，这是苏州会计服务外包发展的政策保障；最后，苏州的各级院校也为会计服务外包提供了大量的专门人才，这是苏州服务外包发展对人才保障。

另一方面，苏州工业园区会计服务外包基地的发展也可以进一步推动了苏州经济的发展，主要表现在以下方面：

首先通过会计服务外包，可以帮助苏州实现经济的转型，进一步促进经济的发展；其次通过会计服务外包，企业能大量节省成本，有利于高效管理，特别是目前在苏州占绝大多数的中小企业尤其是最大的受益者；再次，通过会计服务外包，可以促进专业会计服务企业的发展，提高财务工作的水平；最后，通过会计服务外包的发展，可以促进就业。但是，在实际发展过程中，苏州工业园区会计服务基地仍存在以下的一些不足：首先，业务缺乏创新性，缺乏高品质、实质性创新业务；其次，缺乏品牌建设，导致服务外包企业的竞争优势无法体现；再次，缺乏高水平会计服务外包企业；最后，缺少高素质的专业高端人才等等。

3 苏州工业园区会计服务外包创新发展路径初探

3.1 政府职能的创新 目前，各级政府出台了大量扶持政策，以保障苏州工业园区会计服务外包示范基地的健康发展，同时示范基地也拟定了一系列的会计服务外包创新业务试点方案及操作规范，这些都有力推动了园区服务外包产业的发展。但是目前园区都处于转型升级的重要时期，所以笔者认为，在这样的特殊阶段，会计服务外包发展必须要适应形势的变化，所以政府在制定政策时必须注意这些问题。政府可以考虑以政策法规的方式建立起会计服务外包的各项规章，以建立会计服务外包的质量体系。同时政府部门可以利用其掌握的信息，进一步发挥信息沟通的桥梁作用，构建更加完善的信息沟通平台，提供企业一个公开透明的良好沟通环境。

3.2 服务外包企业组织模式的创新 会计服务外包企业要有更大的发展必须增强自身的综合竞争能力。目前示范基地很多会计服务外包企业采用的是项目组的组织形式，即由员工组成不同的项目组，在企业管理层的领导下承接不同的项目。这种组织形式的问题是项目组成员往往是固定的，因此不利于资源的调动和共享。对此服务外包企业可以考虑构建虚拟化的组织模式，即所有的人员和资源都保持独立，在承接某一工作任务时再选择配置相应的人员和资源，从而保证企业能够更加顺利的满足服务外包企业更加多样化的需求。

3.3 服务外包企业业务内容的创新 服务内容的创新是会计服务外包企业发展的源动力，会计服务外包业务内容的创新至少可以包括以下几个方面：

3.3.1 信用管理业务 企业信用管理包括其客户信用管理和自身信用管理。一方面，买方市场形成后，企业在经济交往中往往免不了出现赊销。单个企业如果要一一全面搜集客户的信息，往往事倍功半。如果服务外包企业能够利用自己所掌握的信息，建立起一个企业信用情况调查平台，那么肯定能够有效满足企业的需求。同时，服务外包企业还可以推出具体的业务来帮助企业加强应收账款的管理和回收。另一方面，服务外包企业也可以推出企业自身信用管理业务，帮助企业构建良好的商业信用。

3.3.2 资金管理业务 资金是企业运转的血液，是企业生存和发展的关键要素。会计服务外包企业可以创新企业资金管理的一些服务。首先融资难一直是困扰中小企业的大问题。企业融资难在一定程度上和企业不熟悉银行的相关贷款政策和不能准确提供银行所需要的贷款资料有关。对此，会计服务外包可以发挥其优势，建立起银行和企业沟通的桥梁，一方面把银行的相关政策摸透摸熟，并向企业及时传达；另一方面，帮助企业建立良好的会计制度，帮助其提供准确的资料。其次，对于企业有闲置的资金，会计服务外包企业也可以帮助其进行理财管理，使其闲置的资金得到充分利用，为企业创造经济效益。

3.3.3 外贸管理业务 苏州工业园区有众多出口型中小企业，这些企业是会计服务外包的重要客户。服务外包企业除了可以给他们提供税务方面的咨询及代理业务，如出口退税政策的咨询和业务的办理外，还可以在帮助其应对日益增多的国际贸易争端方面有所创新。近年来，我国商品遭到国外“双反”调查的案件层出不穷，特别是近段时间的光伏产品“双反”案，这些案件的发生一方面是源于地区贸易保护主义，另一方面也和我们很多企业财务制度不规范，提供的信息不完善有很大关系。所以会计服务外包企业可以在帮助企业建立健全会计制度和建立完善的成本核算体系方面进行相应的业务创新。

3.3.4 企业医生业务 在现代日益竞争激烈的市场环境中，企业的风险也日益加大。如何及时发现和应对风险，对企业来说至关重要。会计服务外包企业可以开创企业医生业务，通过财务数据的分析来诊断企业经营管理中存在的问题。从筹资管理、营运管理、投资管理、成本管理等多角度来监测企业经营中可能存在的风险，以更好地防范和应对风险。

4 结束语

随着苏州工业园区会计服务外包示范基地的建成和发展，苏州会计服务外包产业正发生日新月异的变化。这得益于政府有力的政策支持，得益于园区经济的蓬勃发展，也离不开服务外包企业自身的努力。而创新是企业的生存之本，只有不断创新，会计服务外包企业才能在市场竞争中立于不败之地，获得更好的发展。

参考文献：

[1]刘丽.关于中小企业利用会计服务的思考[J].会计之友，2008（17）：89-90.

[2]孙昳昊.苏州工业园区会计服务外包发展展望[J].中小企业管理与科技，2013（9）：95-96.

[3]刘中华.会计服务外包业务的风险与对策思考[J].广东外语外贸大学学报，2010（6）：10-13.

[4]刘立燕.会计服务外包市场需求分析与行业发展对策[J].财会研究，2011（4）：30-32.

[5]高红海.区域经济发展与会计服务[N].中国会计报.2010年8月20日第007版.

[6]屈涛.苏州：合力锻造会计服务外包“智库基地”[N].中国会计报，2012年5月4日第001版.

基金项目：本文系苏州市职业大学2012年校级教改项目“基于苏州会计服务外包发展的财会专业建设设想”阶段成果。（项目编号：SZDJG-12037）

苏州工业园区发展 篇4

（一）园区开发建设重心转向湖东

1、园区行政中心迁至湖东

行政中心的东移表明了政府大力开发湖东的信心和决心，除了建屋企业天地这个首个启用的商务楼外，行政中心内，园区管委会所在的现代大厦在2005年年底投入使用，园区公安、检察院、法院办公楼在2005年第四季度投入使用。此外，人力市场、房产市场所在的市场大厦建设进展顺利，在2006年投入使用。

园区湖西地区已初步建成，园区的开发建设重心向湖东转移。高建筑标准的国际甲级写字楼的启用，带领苏州城市迈入了东进时代。随着园区行政中心的东迁和商业的逐步繁荣，未来湖东地区将发展成一个以服务业为龙头、多元产业结构共同发展的新兴区域。

园区金鸡湖东商圈人气渐旺、磁力凸显，在大型社区、邻里中心、主题餐厅等相继建成、开放后，2005年7月，湖东首座高科技智能商务楼宇――建屋企业天地正式落成并投入使用，首批入驻的10家中外企业包括中国银行、东芝电器、太保财险、安华物流等。这个位于园区湖东行政中心的商务楼与其他大型商业设施一起构成了湖东多元化的超级商办区，也为湖东的商贸商务发展增添了新的砝码。“建成苏州CBD”是园区服务业发展的重要目标之一，该区在金鸡湖湖西、湖东3平方公里规划建设了1000万平方米的商业设施，重点发展金融、证券、中介机构、地区销售总部、商务楼、宾馆、大型百货超市等商业形态。

湖东商务区的规划面积约为2平方公里，重点发展以高档商业购物中心、百货商场、时尚精品、星级宾馆和大型餐饮为主的商业街区、文化产业街区和国际会展街区。其中现代广场、金鸡湖广场等大型商业设施目前已初具形态，首个落户现代广场的主题餐厅墨西哥餐厅已顺利开张，金鸡湖商业广场在迎来了韩国休闲娱乐城后又将有日本最大的百货公司“三越百货”、全国知名家居企业“百强家居”等加盟。

2、湖东九龙仓成苏城新地标

市规划建设一直走在全市前列的苏州工业园区又有率先之举：2008年起园区中新合作区内

精装修商品房比例不低于50%，其中高层、超高层商品住宅原则上全部要精装修。园区此举意在推行绿色建材和绿色装修，进一步减少建筑垃圾和噪音污染。

轨道交通1号线园区段建设紧锣密鼓地启动，同时园区还将同步推进轨道交通地下空间的开发工程。而最近刚更名为金鸡湖大道的原机场路和星港街也将实施拓宽改造。为了加速园区与周边地区的“沟通”，区内外路桥对接工程包括园区与昆山道路对接工程、港田路跨青秋浦大桥建设工程也将于今年开建。

园区CBD即苏州CBD，为了将这重要的城市标志性地域尽早展现风貌，2008年园区CBD的建设步伐也前所未有地加快了，共有二十大“商贸工程”建设围绕CBD展开。这二十大“商贸工程”均为园区CBD已拍卖地块建设工程，位于湖西的有润华环球大厦、恒宇国际中心、、康都商业大厦、尼盛万丽综合楼、海天广场、天翔国际大厦、佳敏综合大楼、东方之门等工程。位于湖东的则有九龙仓超高层建筑、新鸿基商业大厦、晋合洲际酒店、晋合凯悦酒店、晋合酒店公寓、乐嘉实业、兄弟综合大楼、宜必思酒店、迈锦酒店、招商银行大厦、东吴农村商业银行大楼以及望湖角四季酒店工程。其中湖西的东方之门将成为未来园区的标志性建筑之一。而湖东的九龙仓超高层建筑预计建筑高度420米，总高度可能突破450米，将成为苏城第一高楼。

3、湖东商办楼定位长三角

一条观前街，已经无法承载现代新苏州对于大型购物中心的日益急迫需要。然而，受观前的辐射，石路、南门商圈也不具备成为与观前分庭抗礼的第二大商圈。而园区作为城市副中心，缺乏综合性购物中心，精品百货的空缺，致使园区中高端客源外流。苏州园区，非常适合长三角地区高级员工的工作与居住，但是没有与其相匹配的商业配套，会阻碍其发展。

《苏州市市区商业网点布局规划》明确提出：“古城内不再新建、改建大型综合超市、仓储式商场。”有关人士指出，这在一定程度上显示出政府有意引导购物中心布局避开居民住宅区和交通负荷太大的地区，向都市圈层人口密度不高、但日后交通条件会较好的园区分布的意向。园区湖东距苏州主城区较远，在传统观前商圈的覆盖范围之外，居住人口消费能力较高；拥有成为精品百货商圈的条件。

园区商业总体规划能够满足的消费人口规模是100万人。因此，园区商业将不仅用于满足苏州本地的消费市场，更意图借助长三角“一小时经济圈”的拉动，吸引周边城市的高端消费群体。园区之于苏州，好比沙田之于香港；苏州之于上海，又好比深圳之于香港。一个城市的商业辐射与它的经济辐射能力和文化旅游辐射能力都有关系。而苏州兼具了两者。苏州轻轨的开工和城际轨道交通的建设，将长三角城市的距离进一步拉近，围绕休闲度假而展开的一系列消费行为将成为苏州园区的又一大命题。李公堤二、三期的建设、阳澄食街、月光码头等项目的启动，将日益完善苏州工业园区的度假休闲娱乐等延伸商业服务。按照园区商业的布局规划，园区将出城市生活最美的风景线，这一魅力足以吸引全苏州乃至长三角的目光。

面对园区湖东商务楼宇的热租、面对国际科技园等众多外包服务载体的日趋成熟，站在制造业高地上的园区人看清了未来发展的全新定位：“世界工厂”要变身为“世界办公室”，而从工厂到办公室，改变不仅仅体现在蓝领变白领。

（二）湖东商办楼开发得政府支持

《苏州市总体规划（2004-2020）纲要》明确指出，园区与昆山上海连片发展，设苏州东部新城，将建设苏州市现代化新中心城区和苏州中央商务区。截止2007年6月，苏州工业园区吸引了包括66家世界500强跨国企业在内的外商投资企业2600多家，成为中国发展的奇迹园区。与此同时，园区正在进行从工业园区向人居天堂的转型。根据发展规划，园区规划居住人口为60万人，其中湖西10万，湖东50万。中国一线品牌开发企业在此云集，连续3年区域住宅成交总量遥遥领先，园区毫无争议地成为苏州未来居住的新版图。有居住就有消费，有人气便有商业。苏州与上海相比，一直以来商业地产的比重相对偏低，与苏州在长三角的经济地位极不相称，园区也呈现有居住而无商业的现状。这让众多资本看到了机会，闻风而动了。

2007年4月，苏州市政府宣布，将在两年内投入28亿元发展工业园区的商业地产项目。以苏州工业园区环金鸡湖商圈开发为核心，未来环金鸡湖3平方公里区域将成为整个苏州的中央商务区。

（三）实力开发商逐鹿商办楼市场

直属苏州工业园区管委会的圆融集团担负着园区主要商业地产项目开发建设的任务，该公司未来两年将有60万平方米商业地产的开发规模，涵盖了商务办公、购物、娱乐、餐饮、健身、休闲等多种业态，时代广场将是园区最为重要的标志性商业项目。

2007年6年，新加坡仁恒置地集团以21.63亿巨资拿下园区双湖版块的37.5万方商业地块。10月12日，第一太平戴维斯物业顾问促成韩国SK证券以6.7亿元人民币收购时代广场两栋写字楼。而2006年年底，李嘉诚旗下长江实业在以与苏州本土企业美田房地产、今日置业合资的方式获得园区24号地块。该地块将成为仅次于湖东时代广场的园区第二大商业广场。各路资本在苏州新旧商业布局的切换中寻找机会，认定园区无疑是蛰伏过久的“商业富矿”。

（四）借机轻轨建设向地下要资源

轨道交通工程给城市发展带来了新的发展空间。已经开工的轨道交通一号线将穿越苏州市核心CBD——金鸡湖东西两岸中央商务区，借着轻轨站点建设的契机，工业园区已规划并将着手建设城市发展地下空间。昨日下午，苏州工业园区规划建设局副局长徐国平向记者透露，园区将与一号线站点同步建设6万平方米的公共地下空间，而在未来，以园区CBD为中心，公共地下空间将达到35万平方米，同时将与区域内几乎所有高楼的地下室打通。地下公共空间的规划建设在全国范围内尚属起步阶段，苏州城市发展向地下要资源无疑走在了前面。园区打造的公共地下空间未来将具备三大功能：其一，将轨道交通与周边商贸等三产紧密联系起来；其二，形成以轻轨站点为核心的地下商业业态；其三，为形成多种交通方式的换乘枢纽提供空间，其中包括了大型的地下停车场。

轨道交通一号线由东向西在地下穿越工业园区腹地，共设9站，其中有7个站点在CBD区域内，分别是星明街站、星海街站、星港街站、会展中心站、华池街站、星湖街站和南施街站。在轨道交通线路规划之初，园区规划部门就提出了与CBD区域公共地下空间相协调的设想，一号线园区区域内的两处车辆调度点也为此移至CBD区域内。结合一号线站点施工，园区首期建设的6万平方米公共地下空间将分别位于湖西的星海街至星都街之间，湖东的华池街至星湖街之间。这两处都是CBD的核心区域，两处地块上在建及即将建设的高层建筑密集，其中包括了东方之门、九龙仓等数幢标志性的超高建筑。打造出的地下空间将把轨道交通站点与这些高层建筑的地下室相互连通，形成有机的地下整体。在未来，甚至市民坐轻轨至星港街站可以不出地面由地下空间来到金鸡湖畔。

苏州园区社保缴费比例列举 篇5

乙类计划：养老、医疗、工伤、生育、失业

缴费率：单位20%，个人11%

原公积金A类计划且社会保险关系保留在园区的员工原则参加甲类计划，经申请也可参加乙类计划。但是参加乙类计划后不可再转回甲类计划。

原公积金B类或C类计划且社会保险关系保留在园区的员工参加乙类计划。

新参保员工，包括新政策实施后在园区内用人单位首次就业、重新流入园区参保等情形的员工一律参加乙类计划。

乙类计划员工应当另行缴纳住房公积金。

根据《社会保险法》中“分别建账、分账核算”的规定，甲类计划分设为养老(含养老补充)、医疗、住房三个个人账户，养老统筹、医疗大病统筹、工伤统筹、失业统筹、生育统筹以及特殊补充账户六个社会统筹账户;乙类计划分设为养老、医疗两个个人账户，以及养老统筹、医疗大病统筹、工伤统筹、失业统筹、生育统筹五个社会统筹账户。

园区社会保险(公积金)制度按照社会统筹和个人账户相结合的原则设立基金账户，适当提高单位缴费比例、降低员工个人缴费比例，员工缴费比例与苏州市区保持一致。其中员工个人缴费部分全额记入其个人账户，用人单位缴费部分(住房除外)均按比例分别记入各社会统筹账户。

甲类计划住房账户可实现浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交：

住房账户基准比例(%)：16

浮动比例(%)：单位0-4，个人0-4

浮动后住房账户比例(%)：16-24

参加乙类计划的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。住房公积金缴费比例及入账比例如下：

住房账户基准比例(%)：16

浮动比例(%)：单位0-4，个人0-4

苏州园区新科自考培训第一 篇6

一报名条件

凡具有初中学历均可免试入学自考大专

二报名时间及材料：

1、报名时间：随报随学（周六、周日不休息）

2、报名材料：二寸蓝底彩照，身份证原件

专业

专科：南京财经大学:财务与会计

南京农业大学：企业管理

江苏大学：机电

南京大学：销售管理

本科：南京大学：人力资源管理，行政管理，工商管理，销售管理

南京财经大学：采购与供应管理，会计

学习期短:经过 1.5~2年的业余学习,全部课程考试合格,即可获得国家教育部颁发的大专/本科毕业证

苏州园区政务服务目录 篇7

外包 (Outsourcing) 直译为“外部寻找”, 最早由Cary Hamel和C.K.Prahaoad在1990年正式提出[3]。国际经济学家郑雄伟早在2004年就发现并提出“服务外包运作”的理念, 他在《国际外包理论与战略》一书中明确指出未来全球大多数公司60%以上的业务将通过外包来实现[4]。这个观点跟美国管理学家詹姆斯的观点十分相近, 詹姆斯说“Do what you do best, outsource the rest”已经成为企业管理的一个新理念。国内学者李子慧等在《全球服务外包发展趋势与对策》一文中提到了服务外包未来的发展, 呼吁对服务外包人才的培养[5]。物流外包就是生产或销售等企业为集中精力增强核心竞争力, 而将其物流业务以合同的方式委托于专业的物流公司 (3PL) 运作。服务外包物流管理专业是面向我国服务行业物流管理业务流程领域, 培养熟练掌握物流业务流程知识与基本技能, 具有较强的物流实践能力, 并具有熟练的行业外语运用能力, 以及IT应用能力, 能迅速投入到各类BPO (Business Process Outsourcing) 行业一线岗位的高素质物流外包技能型人才。

一、服务外包物流管理人才需求分析

据商务部预计, 2010年全球服务外包市场规模将达到6000亿美元, 而按照印度的估计, 到2010年左右全球有10000亿美元的ITO业务、有10000亿美元的BPO业务。另据分析, 全球离岸服务外包市场规模未来几年将保持20%以上的增长速度。我国提出到2013年, 实现承接国际服务外包业务300亿美元, 可以预见, 未来5-10年将是我国服务外包发展的黄金时期, 这样的发展形势注定需要大量的服务外包人才。对于我国国内物流业, 美国万络环球公司 (全球最大的货运公司之一) 副总裁卡扎瑞预测, 中国物流业预计未来10年内相关服务收入将保持20%的年增长速度。北京科技大学教授、物流研究所所长吴清一认为, 中国现代物流发展尚处于起步阶段, 配送体系不健全, 但随着电子商务的普及, 物流市场潜力和发展前景十分广阔, 物流业将产生大量人才需求。

据有关资料统计, 具有服务外包物流操作实践能力的人才占总体服务外包人才比例不到10%。中国物资储运协会会长姜超峰研究认为, 国内各类企业中物流技能岗位的从业人员主要来源于两个方面:一是从传统的仓储和运输企业的搬运、装卸等岗位转移而来;二是直接招聘农民工。这些人员很少接受过系统的服务外包物流技能培训, 大部分不具备服务外包物流相关知识。

中国物流与采购联合会常务副会长何黎明研究认为, 上海和北京是我国物流行业发展较快并且相对领先的地区, 大专以上学历的物流从业人员 (包括服务外包方向) 占第三方物流企业从业人员的比例分别不过是21%和19%, 国内其他地区的比例更低。

美国一项为期20年的物流职业调查显示, 在被调查的物流业管理者中, 92%具有学士学位, 41%具有硕士学位, 22%具有从业资格证书。其中, 本科生的专业结构为:物流专业占12%, 商科专业占52%, 工程类专业占23%, 其他专业占13%。由此可见, 国内物流人才状况与发达国家差距甚远。

苏州工业园区服务外包职业学院院长杨冬指出, 大专院校及培训机构虽然培养了大批的服务外包物流管理专业学生, 但这些学生大部分偏研究型、知识结构单一、职业素质不够高, 与服务外包企业应用型、跨行业、高素养的人才要求相比还存在不小距离。

从以上分析可以看出, 高职院校作为一个重要的培养和输送服务外包物流管理人才的渠道, 加强实践技能的培训尤为重要, 而工学结合职业教育模式, 经实践证明更能培养学生的全面职业化素质、技术应用能力与就业竞争能力。

二、服务外包物流管理专业现状与存在的问题

服务外包物流管理专业的实践性很强, 教学的目的就是使学生对服务外包物流的发生原理、服务外包物流的原则和程序、服务外包物流的准备工作、服务外包物流计划的制订、技巧的使用、服务外包物流的内容等有一个较全面的了解, 并通过实际训练, 使学生具备一定的服务外包物流管理操作能力。

但是通过高职院校调研得出的结论是, 服务外包物流专业的教学仍不尽如人意, 主要存在以下五个方面的问题。

(一) 教材过于偏重理论, 实践性不强

目前, 高职院校多数教材仍偏重理论知识的系统性、完整性的传授, 而对该专业的实践教育重视程度不够, 技能训练的时间安排较少且不合理, 与技能型人才培养的要求不相适应。

(二) 教师实践经验不足, 双师人才稀缺

在目前情况下, 教授服务外包物流专业的老师实践经验相对薄弱, 他们很少有企业服务外包物流实战的经历, 教授课程不能有效地注重实战技能的培养, 在教学方式与方法上太过于书本化和教条化。此外, 就是双师型人才稀缺, 这在目前还是制约高职院校师资发展的一个重要的瓶颈。

(三) 教学方式方法不与工学结合一致

目前, 高职院校对服务外包物流专业教学一般的做法就是理论加案例的教学模式, 这与工学结合的核心要求相差太远。工学结合要求在工中学、在学中工, 边学边工, 真正的做法应该是课堂就是实战操作现场。

(四) 实验实训投入不足, 难以保证技能培训的质量

目前, 高职院校对服务外包物流专业实验实训投入不足。学校外实训基地运转不畅, 建设不得力, 与企业的配合不默契, 实训基地数量与质量都难以得到保证;学校内的实验场所面积有限 (很多院校生均面积不足) , 软硬件设备更新不及时。服务外包物流管理专业是一门以技能为主的专业, 这种情况显然难以保证技能培训的质量。

(五) 外语教学环节薄弱, 基本没有双语教学

服务外包方向对外语的教学要求较高, 要求学生最好掌握一门熟练的外语。但是目前不少高职院校以高职学生基础差为借口, 在实际教学中有意降低外语教学要求, 双语教学更是寥寥, 有开设的也仅仅是形式而已。

三、工学结合模式下服务外包物流管理专业改革措施 (以苏州工业园区服务外包职业学院为例, 以下简称外包学院)

针对以上的几个主要问题, 外包学院执行如下的改革措施, 使得服务外包物流管理专业的教学真真正正按照工学结合的模式运行。

(一) 构建和使用合理的课程体系

外包学院物流管理专业的课程体系由四大模块组成, 即职业基本素养模块、职业基础技术模块、职业核心技术模块和拓展知识与能力模块。四大模块的具体组成如下:

第一, 职业基本素养模块:主要培养物流管理专业学生的思想和职业素养, 如表1。

第二, 职业基础技术模块:主要由一些专业基础课程构成, 通过学习这些基础课程, 使学生了解和掌握一些基本的专业知识和能力, 为一些专业核心课程的开设打下一个坚实的基础, 如表2。

第三, 职业核心技术模块:通过本模块所开设的课程学习, 主要完成学生的专业核心知识和能力整合, 如表3。

第四, 拓展知识与能力模块:主要通过一系列公共或专业选修课、知识讲座、报告会、社会实践活动等的开展来完成, 如表4。

(二) 实现校企双向培训, 使课程体系更加符合应用型人才的培养

外包学院为了使学校培养的学生毕业以后能够满足社会对物流人才的需求, 除了加强理论教学, 更多的是增强学生的实践操作技能, 通过建立物流实训室、实现校企双向培训等措施来改革现有的实践环节教学。同时, 依靠物流企业参与共同制定人才培养方案, 采用“订单式”培养, 提高毕业生的就业率, 建立校内物流实训中心和校外实训基地, 实现资源共享, 改革实践教学。

(三) 通过实践教学推动实现专业与岗位的“零公里”对接

外包学院的实践性环节包括技能训练、实训和社会实践等。让学生对所学的服务外包物流专业知识有一定的实践经验, 能够直接感受物流专业知识的商业化应用过程, 具体地把握所学的专业知识, 最终达到将所学的知识实用化、具体化。并且使他们在整个实训过程中进一步认识、理解所学的相关知识, 开阔视野, 拓宽知识领域, 培养实际操作能力, 加强学生创造能力的培养, 学会在实践中发现问题、解决问题, 逐步实现专业与岗位的“零公里”对接。

(四) 加强服务外包物流师资队伍的建设, 推行“教师+经理人”的复合型教授模式

外包学院在物流师资队伍的建设中, 除了积极加强双师建设, 还尝试邀请物流职业经理人走进课堂, 讲授相关服务外包物流专题, 推行“教师主讲+经理人参讲”的模式。每一门专业课, 都根据课程相关内容安排出一定学时邀请企业经理为学生讲授企业实际发生的案例, 进一步强化学生对企业经营管理实践的了解。

(五) 积极开展软件模拟教学, 强化实践教学

软件模拟教学是在教学中将专业知识学习和专业实践有机结合, 通过模拟物流流程的各个环节, 激发学生的学习兴趣, 创建开放式的教学环境。外包学院软件模拟教学让学生作为整个教学过程的主体, 充分理解物流流程, 并能实际模拟物流流程的全过程。比如:运用供应链综合模拟软件模拟供应链运作来配合供应链管理教学内容的讲授, 由教师扮演普通消费者向供应链发出采购订单, 学生按照销售企业、生产企业、供应商企业顺序依次模拟各家企业订单管理 (信息流) , 在货品配送过程中, 学生依次模拟供应商企业、生产企业、销售企业、物流企业 (物流) 完成供应链模拟。学生利用它可以在计算机上建立物流中心或工厂的三维动画仿真模型, 借以进行各种系统分析和工程验证, 最终获得优化设计和改善方案, 这对于增强学生实际操作能力具有重要意义。

(六) 强化外语教学, 努力创造双语教学环境

外包学院把外语教学视为与专业课程同等重要的位置, 努力创造双语教学的环境。目前, 学院开设两门外语专业课程:英语与日语。学院要求专业课程教师具备英语或者日语的双语教学的能力。学院招聘的很多教师都有留学欧美与日本的经历, 这在很大程度上增加了学院的双语教学实力。

四、结论

随着社会分工的进一步细化和物流业的快速发展, 物流外包正迅速被供需双方物流服务接包商和需求方所认可, 物流外包已经成为现在与未来物流业发展的必然选择, 因此, 为国家培养高素质的服务外包物流管理专业人才, 是所有高校教育工作者义不容辞的责任。工学结合模式下的服务外包物流管理专业教学改革, 是对传统教学模式的一种新的尝试, 由于服务外包物流专业教学知识点众多且涉及面广, 与其他相关服务外包专业和部分实践课程联系比较密切, 所以本专业改革更加需要边探索边总结经验, 使之逐步趋于完善。

参考文献

[1]周桂瑾.工学结合人才培养模式与实践[J].无锡职业技术学院学报, 2008, (10) .

[2]李军.改革高职课程体系推进工学结合[J].江苏高教, 2009, (7) .

[3]Cary Hamel and C.K.Prahaoad, The Core Competence ofthe Corporation, Harvard Business Review, May-June, 1990.

[4]郑雄伟.国际外包理论与战略[M].北京:经济管理出版社, 2008.

[5]李子慧, 等.全球服务外包发展趋势与对策[J].国际经济合作, 2004, (11) .

[6]戴军.物流管理基础[M].天津:南开大学出版社, 2010.

[7]托马斯.弗里德曼.世界是平的[M].长沙:湖南科学技术出版社, 2006.

[8]简.德林.转型外包[M].北京:华夏出版社, 2006.

[9]查尔斯.盖伊, 等.企业外包形式[M].北京:机械工业出版社, 2003.

苏州园区政务服务目录 篇8

15年来，苏州工业园区的发展也为当初的决策交上了一份满意的答卷：主要经济指标年均增幅超过30%，累计上交各类税收超1030亿元（含海关收入），引进合同外资349亿美元，实际利用外资155亿美元，注册内资1356 亿元，创造就业岗位51万个。

在苏州工业园区高速增长的背后，信息化也起着至关重要的作用。在这里，工业化和信息化“两化融合”的时代气息异常浓烈，利用信息化手段促进产业发展的行为比比皆是。

日前，本刊记者对苏州工业园区的信息化建设情况进行了采访。

巧用“中新合作”

打造发展优势

苏州工业园区是中国和新加坡政府的合作项目，这一在经济领域的合作开创了中外经济技术互利合作的新形式，新加坡在信息化建设方面先进的硬件设施和软件环境都为苏州工业园区的开发建设提供了样板。结合自身实际，巧用中新合作的便利条件和优惠举措，让园区成为高新技术企业汇聚的乐园。

规划好巢穴，引得凤凰来。按照当年的规划，苏州工业园区的发展目标是在苏州建设一个以高新技术为先导、现代工业为主体、第三产业和社会公益事业相配套的现代化、国际化、园林化的高科技工业园区。

1994年以来，苏州工业园区在开发建设的同时，注意发挥“中新合作”优势，进行了高起点、高水准的规划，信息化建设被纳入到政府目标管理体系，基础设施建设、电子政务建设的纲要性文件随之出台。2009年，园区进一步制定了“信息零距离，数字新园区”的三年信息化发展规划，园区未来三年有了新的发展蓝图，依托信息化手段进一步为企业、居民和游客服务。

此外，引进新加坡的先进理念、先进技术也是园区发挥“中新合作优势”的重要方面。苏州工业园区的成功建设，既得益于其“先规划后建设、先地下后地上”的先进理念，也得益于其较早地开展基于地理信息系统的数字化规划管理。

10多年来，园区一面开发建设，一面依托GIS基础软件平台收集和积累丰富的空间地理信息资料，在完成农村向城市转化的过程中，园区生成了一个强大的地理信息库，并在此基础上衍生出规划、测绘、建设、环保、国土、房地产交易中心等多个业务应用系统，实现信息的多部门共享。

地理信息库为提升园区亲民、亲商、亲环境和便捷、高效的服务作出了重要的贡献，也为今后高起点实施信息化战略奠定了基础。企业法人数据库的建设就是一个例子。

企业法人数据库是区域信息化三大基础数据库之一，它整合了工商、国地税、国检以及管委会各部门的基础数据，可以实现信息资源的跨部门共享和动态更新，满足各部门对法人单位基础信息日益增长的需求。08年9月，企业法人数据库启动建设，目前已经实现了园区2万7千多家企业基础信息入库。整个项目预计将于年底全部建设完成，到那个时候，以此为基础的各类信息化应用，如一站式中心的“一表制”网上审批、“证照共享”系统、经发局的政企沟通平台等将陆续投入使用。

15周年之际，信息化又为园区增色添彩：一站式审批的加工贸易服务平台、灵活便捷的中小企业SaaS信息化公共服务平台、休闲娱乐的户外信息大屏、便利惠民的智能公交等一系列项目陆续启动并建成，还有在建的数字城管、物流公共服务平台、IDC数据中心等也将进一步推进园区信息化水平。

建企业配套网

再打“亲商”牌

政府搭台、企业唱戏。今年6月，苏州工业园区迎来了“五方共赢”战略合作签约和企业配套网上线的双喜临门，由中德两国政府共同搭起了新型电子商务平台，为促进园区中小型企业与世界商家的交流便捷桥梁。这是园区“亲商”政策的一大举措，也是园区保增长，促转型的重要抓手。

追溯企业配套网络平台建设的原因，可以归结为“区内企业信息交流不顺畅、合作形式单一”，这一问题制约着园区内企业，尤其是中小企业的发展。

信息即是财富。早在06年，苏州工业园区就启动了企业配套平台项目，依托互联网技术构筑网上交流平台，向企业免费提供各类产品、供求、政策信息等，帮助企业寻找商机。

如今，在园区企业配套平台的基础上，又融合了共赢网和德国联邦采购物流协会（BME）优质供应商数据库的优势，搭建起一个三网合一的全新平台，即今年正式上线的企业配套网ecsip.com（Eclub）。

合作三方根据各自优势，分工明确。其中，园区负责向区内企业提供使用电子商务平台的扶持资金，并协助共赢网收集、审核企业资料等；BME将经共赢网筛选并符合标准的园区企业加入其优质供应商数据库，即 BMEQualitySourcing Database（BQSD），并组织邀请相关采购商参加线下会议等；共赢网则负责新园区企业配套网（Eclub）的开发、建设、维护、推广和运营，筛选、审核企业信息，将符合标准的企业推荐给BME，并负责有关线下会议、活动的组织策划等。通过这种“三方”的战略协作、优势互补，无论是BME会员（采购商），还是园区企业（供应商），都能从中得到更多的贸易良机、互拓市场，最终实现“五方共赢”。

同传统电子商务平台相比，Eclub表现出独特优势。它通过与Win5、BQSD合作，让园区的优质供应商企业更加明确采购对象、采购意愿和采购需求等买方信息，从而有效确保交易的成功率。而较高准入门槛的设置，又有效避免了企业之间无序、低质、高成本的恶性竞争，让优质、规范的园区企业脱颖而出。从这种意义上说，平台的搭建也是园区引导产业结构升级，实现区域经济新一轮飞跃的有力举措。

苏州园区项目部安全自查报告 篇9

致：红星美凯龙家居集团股份有限公司 建设事业中心

兹接到JS-XZ2012-16《关于建设事业中心2012年春节安全检查的通知》后，我建设事业一中心苏州园区项目部遂组织相关部门结合当前施工进度情况，对危险源及事故隐患开展自我排查工作。现将内容摘要如下：

一、大型机械

截止5月初我项目部对4台施工升降机（1#、4#、5#、6#）、4台塔吊（2#、3#、5#、4#）已安全拆除，拆除机械单位具有相应资质证书、拆除人员均持证操作，拆除安全技术进行了书面交底有备可查，并向苏州工业园区作出“注销”备案。对暂留的1台塔吊和2台施工升降机继续开展由具备资质的租赁单位进行定期检查维护、保养，操作司机、指挥人员均持证上岗。

二、围挡墙、临建设施

对施工现场、生活区、及办公区四周砖墙和围挡进行检查。砖墙无裂缝、倾斜、及坍塌。对施工现场北面2处围挡损坏之处进行了维修。生活区、办公区搭设用的活动板房具有保温、防火性能，备有材料检测报告。对生活区、办公区用钢管、钢丝绳进行了防台风锚固加固。

三、安全生产保障体系

建立、健全以项目经理为第一安全生产责任人的保障体系。对施工现场开展定期检查除外，安全科还组织了验收性、节前性及经常性

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的检查。对新进场工人进行“三级安全教育”和“入场教育”，落实开展施工班组“周讲评、记录”的安全教育活动，监督安全生产技术交底的落实情况对交底书面“备案”。建立了农民工业余夜校对工人进行安全教育及培训并建立台账可追溯。

四、危险源监控

对较大危险源及达到一定规模的重大危险源均有安全专项施工方案、专家论证审查，并有专业技术人员编制，建设单位、监理单位施工方三方审批盖章。做到“同时设计、同时施工、同时使用”，监督按照专项施工方案要求指导和开展施工。

五、施工现场临时用电

依据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005开展施工现场临时用电规范，对落实三级配电、二级保护，实行TN-S的工作零线与保护零线合一设置的接零保护系统的情况进行检查。在施工班组进场时就给予警告对现场违规使用拖鞋板、护套线等一经发现给予没收，电工持证上岗操作。对落地电缆线安装护套管进行绝缘保护，架空线路有磁瓶绝缘保护。

六、现场消防管理

施工现场楼层主体内外配备干粉灭火器，现楼层内消防栓已经安装到位下步将进行供水，对现场防火加大了灭火能力。施工作业焊割落实动火审批制度提前开具相对应等级的“动火证”，并现场作业点配备灭火器、监护人单位监护。对高处焊割要求配置接火斗或接火盘，发现防护设施不到位令其现场立即整改到位后再进行施工作业。

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七、洞口、临边防护

对电梯井口、预留洞口、电缆井口、通风口、进行防护到位，悬挂警示标牌禁止拆除，对施工时造成损坏的及时安排人员进行二次防护。楼梯临边现正式楼梯栏杆已全部做完，主体内外墙也以全部砌完本质上降低了临边危险系数。

安全管理工作是具有全过程性，因此安全管理工作也贯穿整个项目的始终，正所谓安全没有绝对的不同施工阶段都要面对不同的事故隐患。安全无小事任何时期安全工作也不能存在侥幸心理。检查也只是安全生产管理的一部分，我们还需全面、全员化的开展，为营造企业的“安全文化”目标而努力，最终达到生产安全目标。

江苏省建筑工程集团有限公司 红星美凯龙苏州园区项目部安全科

2012年5月3日

考察心得体会感受苏州工业园区 篇10

——东部五市学习考察心得体会

重庆青年专家国情考察团一行17人，历时6天，对上海、杭州、苏州、无锡、南京五个城市进行了学习考察。上海的国际化视野与气度令人叹服，杭州的美景与城市绿化令人留恋，苏州的古代园林与现代化发展相得益彰令人称赞，南京的悠久历史令人难忘……，但让我感受最深的是苏州工业园区的发展之快！苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间最大的合作项目，于1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动。行政区划288平方公里，户籍人口31万，分别只有重庆的0.3%和1%。但经过短短的10几年的发展，2007年园区实现地区生产总值836亿元，地方一般预算收入76.3亿元，分别为重庆同期地区生产总值的20.3%，地方一般预算收入的9.7%，苏州工业园区发展之快、经济体量之大、效率之高可见一斑。在慨叹苏州工业园区快速发展的同时，我也不禁思索，究竟是什么因素助推园区的快速发展？当我看到园区工作人员无论男女都剑步如飞的走路姿态时，心中的疑问顿时豁然开朗。苏州发展快速，原因有三：

一是体制因素。园区管理委会分别有中国、新加坡各有一位副总理亲自挂帅，项目建设的推进力、招商引资的吸引力不可比拟；

二是政策因素。园区有很多优惠政策，比如拥有较大项目的自行审批权、同时享有国家经济技术开发区和高新技术产业开发区优惠政策、全国首家综合保税区试点、全国首个鼓励技术先进型服务企业优惠政策试点区域、中国服务外包示范基地、拥有充

分授权的外事管理权等。

三是人的因素。这也是最主要的因素。苏州人说话慢、生活方式休闲，但工作起来则是风风火火、兢兢业业、认真勤奋，这一点在园区工作人员身上体现的非常突出，园区工作人员无论男女，走起路来全都是“急行军”。我们在园区学习考察时，负责接待的工作人员准备的材料非常丰富、介绍也很详尽，尽管是组织人事部门的工作人员，但对园区整体情况也非常熟悉。从他们身我领悟到，再好的体制、政策，都不是决定一个地区发展快慢的真正决定因素，只有人、只有每个人都充分发挥自己的主观能动性，认真履行自己的职责，才能把体制、政策转化为发展优势、核心竞争力、先进的生产力。

重庆是我国西部唯一的直辖市、是全国统筹城乡综合配套改革试验区，在重庆设立了内陆保税区，叠加享受国家直辖、西部大开发、库区、移民和扶贫等多项政策，最近国务院又下发了《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，足见中央对重庆的偏爱。重庆的体制、政策优势不比苏州差，甚至还优于它，重庆在未来的发展中，也要像苏州一样，调动好、发挥好、保护好每个人的积极性，不断提升工作水平。

一是个人都应培养较高的思想境界。每一个人都应该有一份自信，即天生我才必有用。每一个人都应该有一份追求，即为人民建功立业。不管在什么岗位上，都要善于学习，肯吃苦，相信自己一定能够实现自身的价值，能够得到社会的认可。

二是营造一种竞争的氛围。要给想干事的人以机会，能干事的以舞台，干成事的人以重用，不干事的人以无法混下去。要大胆启用那些想干事、能干事、会干事的干部，使用干部不能完全

论资排队，年轻优秀的，要放到重要领导岗位上，多岗位锻炼，特别优秀的也可以破格提拔。特别要防止那种到站上车的思想。