威力改革发展普新篇 精神文明建设结硕果

威力改革发展普新篇 精神文明建设结硕果

威力改革发展普新篇 精神文明建设结硕果 篇1

真抓实干，精神文明建设结硕果

——四川省宜宾威力化工有限责任公司精神文明建设纪实 公司位于宜宾县柏溪镇江坳口，占地面积约35万平方米，总资产近1.7亿，产值突破2亿元，利税5000多万元，现有职工1400多人，是国家中一型民用爆破器材定点生产企业。

三年来，在上级党委和市、县文明办的领导下，公司按照社会主义精神建设的总体要求，结合企业实际，大力开展精神文明建设活动，并取得显著成果。

一、加强组织领导，完善精神文明建设组织网络

1、公司专门成立领导小组和工作小组，下设文明办，全面落实责任；

2、制定工作计划，围绕目标做好各级分解，奖惩逗硬；

3、狠抓纪检、监察和廉政建设工作，成立纪检监察领导组，设立监督举报电话；

4、狠抓公机关作风，树立党员干部形象；

5、坚持民主管理，推行职工参事员制度。

二、重视思想教育、坚持学习培训，提升思想觉悟和整体素质。

1、坚持“中心组学习”，“周三政治学习制度”、“周五业务知识学习”等，坚持召开“民主生活”会，开展“批评与自我批评”等活动。

2、坚持领导干部每季度撰写一篇调研文章，提高思想素质和理论水平。

3、坚持党风廉政建设，制定《党员干部十要、十六不准》的规定，强化学习。

4、坚持组织精神文明知识培训，坚持文明职工培训，“五.五”普法培训，思想工作谈会、分析会，通过授课、讲座、大讨论、发放学习书籍、订购报刊等形式，提升党员干部及员工的思想觉悟。

三、重视企业文化建设，营造企业和谐氛围。

1、公司党委坚持开展“进百家门、知百家情、连百家心”三百活动，以党支部为单位，深入职工家庭，帮助职工解决困难。三年来，十个党支部共走访员工家庭近300户。增强了与员工的思想沟通、密切了党群、干部关系，营造了企业的和谐氛围。

2、公司工会坚持开展“四有”、“五心”活动，慰问困难职工、慰问伤残职工及工亡家属、慰问退休职工、看望生病住院职工、恭贺结婚生子职工等，让职工感到企业的温暖关怀。

3、创办《威化月刊》，并充分利用月刊、板报、橱窗、标语等宣传平台，加大职工与企业的信息交流，凝聚人心。

4、大力开展职工文体活动如篮球、乒乓、橡棋、跳棋、跳绳、登山比赛等，并专门成立文艺宣传队、篮球队、老年秧歌队，让职工业余文化生活极为丰富。

5、建立健全职工竞争机制，加大鼓励政策，调动员工工作积极性。

6、坚持开展“文明科室、文明车间、文明职工、文明家庭、模范夫妻、优秀女工”等的评比，坚持开展“民主评议党员、民主评议干部”，坚持开展“劳动模范、模范共产党员、先进个人、先进集体”等评比活动，每年组织劳模、模范共产党员外出旅游等，鼓励员工积极性。

7、重视计划生育工作，加强流动人口的计划生育管理，组织育能育龄妇女按期普查。

8、贯彻落实《关于清除生产区白色污染的实施办法》，开展爱国卫生运动，推行卫生区域责任制，实行“门前三包、门内达标”，加大环境保护，重视绿化美化，推进节能减排等工作，提升企业明文程度。2008年，公司继续保持“省级文明单位”的光荣称号。

四、重视社会公益事业建设，提高员工思想觉悟，增进员工爱心。

1、每年积极组织员工献血，2008年，员工献血达15000多毫升。

2、积极组织员工为较为困难的职工及家属捐款献爱心，增进团结友爱。

3、抗震救灾，积极组织员工捐款捐物，公司及员工向灾区人民及受灾民爆公司捐款100余万，党员交纳特殊党费2万余元。

4、开展扶贫助学，建立威力教育基金会，公司及领导干部每年为贫困学生捐资助学3万余元。

三年来，公司分别荣获宜宾县“明星企业”、“先进基层党组织”、“十佳诚信企业”、宜宾市“拥军优属先进单位”、“普法先进单位”、“平安创建先进单位”、“宜宾市建设创新型企业培育企业”、“四川省质量信誉等级AAA企业”、“四川省质量管理先进单位”、“四川省企业文化先进单位”、“四川省建设创建新企业培育企业”、“四川省高新技术企业”、“四川省名牌企业”、“四川省诚信示范企业”。2007年，公司取得三整合管理体系认证证书，参加国防科工委民爆局全国文艺汇演获“优秀节目奖”、“最佳表演奖”。2008年获“四川省民爆行业抗震救灾先进集体”等光荣称号。

供稿：四川省宜宾威力化工公司综合办 曾莉

二00九年三月二十七日