大学生先进事迹是

大学生先进事迹是（精选8篇）

大学生先进事迹是 篇1

[抗震救灾教师英雄事迹：保护学生是老师的天职]

黄坝驿乡九年制学校初一年级数学老师王敏，额头上缝了9针的伤口依然明显，时不时还感觉到阵阵刺痛，掏出随身携带的小镜子，仔细观察着伤痕的变化，26岁的王敏有点担心，会不会留下永远的疤痕？不过，王敏并不因此而后悔，抗震救灾教师英雄事迹：保护学生是老师的天职。她说，保护学生永远是老师的天职。5月12日14时28分，学校宿办楼楼梯和阳台开始出现稍微震颤，同时夹杂着低沉的轰鸣声，就像重型机器驶过身边一样。不一会儿，地面由上下震颤变成左右摇摆，幅度越来越大，宿办楼的墙皮嗖嗖下落，门窗啪啪作响，远方巨石从山上滚落的轰隆声不绝于耳。“不好，地震了，赶紧到操场上去。”正在宿办楼二层阳台上的王敏一边大声呼喊，一边跌跌撞撞地朝教学楼方向狂奔。

教学楼上的情形此时已经非常紧急，雨点般倾泻而下的瓦片，将二楼到一楼仅有的一段露天楼梯封锁，20多名一年级学生被堵在二楼楼梯口慌作一团，吓得哇哇直哭，大喊着：“老师，老师！”

冒着被砸伤的危险，王敏用胳膊护住脑袋，飞身冲向楼梯，来到孩子们面前，事迹材料《抗震救灾教师英雄事迹：保护学生是老师的天职》。“别怕，赶紧跟着老师，顺墙角下楼。”她大声对孩子们喊道。惊恐的学生们按照王敏的指挥，在她的保护下，沿着墙角，迅速朝楼下跑去。

把这些孩子带到安全地带后，王敏刚想喘口气，回头一看，楼梯口上还有两个女生，她们看上去已经被吓呆了，浑身发抖，拼命哭喊。在他们身边，从屋顶倾落的砖瓦越来越密集。来不及细想，王敏再次冲进教学楼，飞跑到孩子身边，一手抱住一个，转身就往下跑，为了避免落下的砖瓦砸着孩子，王敏尽力将头和身躯向前倾斜，用自己的背和头为他们撑起了一片相对安全的空间。好不轻易跑到一楼楼梯口，眼看就要脱离险境了，就在这时，一大堆瓦片哗啦啦落下，重重地砸在了王敏的头上和背上，热乎乎的鲜血一下从她头上喷涌而出。王敏眼前一黑，晕倒在地，但就在倒地的瞬间，她把孩子紧紧地护在怀里。事后，王敏才知道，被她救下的两个孩子一个叫王小小，一个叫解怡新，都只有6岁，因为自己的保护，她们都只受了一点点皮外伤。

王敏说，自己原本是一个瘦弱胆小的人，平时连一桶水也提不动，晚上上厕所也要丈夫陪。但是那一刻，不知哪来的勇气和力量，她没有丝毫畏惧和胆怯，毅然决然地冲进了岌岌可危的教学楼，最后竟一手抱着一个孩子跑了出来。“也许，这就是师爱的力量吧，师爱让我和我的同事们都在一瞬间变得无比强大！”她说，她的同事们当时也都无一例外地把生的希望让给了学生，把死的危险留给了自己，临危不乱，组织学生有序疏散，直到学生们全部脱险，自己才最后撤离。

“我只是做了一个老师应该做的事。我希望学校能早日重建，我也能早点重返讲台，和学生们在一起。”

大学生先进事迹是 篇2

朋友说, 这样“超前的管理”, 其实很不适合公司目前的状况。讨论中, 我对他的所谓“超前管理”不以为然, 我并不认为这样的所谓精细化的管理就是超前的。管理的进步有两个基本方向, 一个是对事儿的, 一个是对人的。对事儿的管理强调科学, 对人的管理强调人性和人本。而科学和人性的合理匹配, 是管理优化的关键所在。当年的霍桑实验之所以出现, 就是因为之前的“科学管理”过多注重了事儿的效率而忽视了人的感受。

因此, 在朋友公司出现的问题, 就是管理科学化的过程对人性造成挑战的结果。从这个意义上说, 上述的管理不是什么先进的、超前的管理, 而恰恰是落后的管理。管理学的演进历史和企业的管理变革, 恰恰证明, 人性和科学的恰当匹配, 才是管理进步的真正方向。

我之所以不认为上述管理是超前的先进管理, 还可以从管理的效果乃至企业文化的效果上看。“精细化”以前, 员工可以自由支配费用, 他会有一种“主人翁”的意识———我有一定的自由, 我有对这块资金的支配权, 我可以随意花销, 花的是我自己的, 节省下来的就是我的收入!而正式发票, 一方面对于基本上在小餐馆、小旅店、小商店消费的员工来说非常麻烦, 另一方面也让员工失去了自由支配的感觉, 产生了被控制、被支配的感觉。其直接结果, 就是工作中的敌意、懈怠、不满, 甚至反生产、反工作的行为。

其实, 管理的过程, 就是一个企业主和员工之间包括价值观、利益、行为和心理诸多层面的多次重复博弈的过程。先进的管理理论, 既强调管理的科学性———即怎样把事情做到更好, 更强调管理的艺术性和人性———即怎样把人“理”好。由此, 我又想起了一次调研中和一位企业领导讨论的另一个问题:现实的管理中存在的一个普遍现象是, 领导使用了种种手段希望让员工更高效地工作, 但大部分领导收获的往往是失望, 于是经常变得急火攻心, 再次使用各种招数试图提高员工的执行力, 员工再次无视, 陷入了一种恶性循环状态。

我认为, 企业领导从自己的角度出发强调对事儿的管理精细化并无不妥, 但对事儿的精细化有一个重要的前提, 就是如何理顺员工作为生命个体的心理、情绪和行为。只关注事儿的精细化管理而忽略了对人的精细化管理, 是管理走向无效化的根本原因。因此, 我们可以把管理看成一个双向互动的过程, 企业要求员工工作“精细化”, 同时, 企业对于员工的要求, 也要“精细化”, 即关注和持续满足员工在成长过程中的正当需求, 这才是一个“科学+人性”的、完整的、先进的管理的过程。

先进是这样创造的 篇3

第二天早上六点钟，接我的小车已到了我居住的地方，我匆忙上车，然后继续睡觉。

好在是高速路，不到五十分钟，就到了县城。领导已在那儿等候了。我大惊，我不喜欢热闹，更不喜欢领导陪同。说实话，那影响我工作。但是，领导要陪我也没有办法。

早饭后领导讲明了意思，这次国家某部委给市里分了五个先进名额，市里给县上分了一个先进名额。因此责任重大，必须把先进材料写好。

然后那个镇的领导说：马老师，我们相信你。我们读过你的小说，你的散文，你的通讯报道。呵呵。

车在山路上行驶。一个小时候后，来到被采访的人家。原来，我的采访对象是位中年妇女，她的事迹是发展养蚕业，带领村民致富。

于是我开始了采访。

我在报社工作了五年，记者编辑都干过，因此，对这项工作不陌生。

采访顺利，但事迹却太小。

首先，这位中年妇女发展养蚕才三年，第一年产值6000元，第二年产值10000元，第三年产值22000元。扣除了成本，没有赢利，第一年還亏。

其次，对当地农民的带动太小，我采访过的人中，从她那儿打工挣钱最多的才不到一千块钱。因此我觉得这个先进的力度不够。也许几年后，她是个先进人物，但现在不是。

但是，采访完后，镇领导设宴招待，说得很明白了，他说：我们知道这个人的力度不够，现在就看马老师笔下生花了。

呵呵，这可是先进材料呵，不是小说，不是故事，不是散文哟。

俗话说吃了人家的嘴短，何况我还拿了人家的，必须有点职业道德吧。

于是我回家后，开始了写作。

我把这个中年妇女的所有成绩往上翻一倍，心想，我已在弄虚作假了，不能太过呵。夸张也有个度吧。

稿子成了，我发过去。第二天，镇上的分管领导给我打电话说，马老师，稿子不错，就是数据太轻了。还望马老师再改一下，把成绩说大点

我还有什么话说呢？反正这稿子也不署我的名。于是我把这位中年妇女的成绩往上翻五倍，比如第一年的产值变成30000元，第2年的产值变成了50000元，第三年的产值变成了110000元。村民们从她那儿打工，最高的可以一年挣4000多元，而且这些人全是村里的留守老人，这4000多元的意义就变得大了呵，可以解决他们吃盐吃油，生疮害病的钱了。他们的子女可以在远方安心打工了。新农村建设真有了新气象呵。

我又把稿子发过去。镇上终于通过了，他们说，现在送到县里，如果县上的领导同意，立即就送到市里。

第二天，县上的领导看了，给我打电话说，其它没有多少意见，就是数据太小，能不能再改改？

我问：改成多少？

他说：在现有的基础上翻番吧。

呵呵，明白了，所有数据都在最原始的采访数据上乘以10。

第一年的产值变成了60000元，第二年的产值就成100000元，第三年的产值成了220000元，当然水涨船高，村民从她那儿打工的回报多了，新农村建设取得新成就啊。

我无话可说。

不久，朋友说，评选结束了，该女同志荣获全国某某先进。

我听着电话，一脸的红，嘴里唏嘘不已，心里暗暗想，以后不管怎么缺钱，这样的活还是不接了吧。

大学生先进事迹是 篇4

与xx路社区党委书记xx接触过的人，没有人不为之工作敬业、做事认真、身先士卒的工作精神和态度所打动。作为xx街道社区书记中唯一一位副科级社区干部，xx的地位不可谓不“高”，作为区人大代表、xx街道纳税最多的社区“掌门人”、社区党委书记身份不可谓不“贵”，但是xx从来没有把自己“当回事”（用她自己的话就是“不能把自己当回事。”），一心沉在工作中，与社区普通工作人员一起打拼在“第一线”，没有丝毫张扬的痕迹。正是因为xx低调、平实的作风，社区同事尊称她为社区“领路人”。

她把居民放在心间

xx经常和党总支一班人说：“不论事情大小，居民有求于社区的事都是大事。无论多苦多累，我们都要积极去协调解决。”前些年，社区有一条巷道因位置较偏僻少有人通行，慢慢成了周围居民的一处垃圾点，环境面貌比较差。看到这种状况，社区同志急在了心上。她们随即走访这里的居民，承诺立即帮助建个垃圾池，并主动打扫，用自己的行动为居民做好样子。没过多久，曾经的“垃圾巷”一去不复返了，带来了居民对社区工作的好评和信赖。社区聋哑盲人xx，妻子因病去世，自己和两个儿子相依为命，生活极其困难。社区同志了解情况后，立即将其列为社区重点帮扶家庭，不但逢年过节的时候给其送去温暖，平常更是隔三岔五地上门嘘寒问暖。最近，她们又在为其小儿子解决工作的事情积极奔波着。暂住在社区的茆汉巧，父母均患病，家境比较困难，又因户口不在辖区内，没法也没有能力上学。在他们家一筹莫展的时候，又是社区的同志想到了他们，帮助联系学校等有关单位，使一个基本不可能走进学校的孩子圆了梦。现在，社区内扶贫救助的好习惯蔚然成风，无论在什么捐助活动中，居民们都踊跃献出了自己的一份爱心。

xx利用“两新”企业多的优势，积极组织个体私营老板为社区困难居民提供帮扶。她先后发动检验检疫局、区供销社、上海农工商超市等单位，与社区特困户“一帮一”结对帮扶。市国家安全局关工委老同志主动帮扶特困居民孙建成，使其两个儿子顺利地进校读书学习；上海农工商超市对社区五保老人xx结对帮扶，每年春节、端午节、中秋节都登门慰问，送上丰富的食品和日用品；xx宾馆老板xx还主动安排5名社区下岗职工到其企业就业，受到社区失业人员的一致赞誉。近年来社区每年都筹措2万多元资金，使近50户的困难家庭得到及时的救助和帮扶。

她为孩子创建“微学校”

群众利益无小事，群众事再小也是大事。xx是这么想的也是这么做的。她在强调全方位服务的同时，注重结合社区的实际和特点，开展特色化的品牌服务。xx路社区地处招商场商业圈，一方面，由于商业氛围浓厚，家长往往专注于“经济建设”，而忽略了子女教育问题；另一方面，长期“耳濡目染”在商业环境，加上辖区人多地杂，孩子思想很容易“生偏枝”、“长歪叶”。针对这一问题，xx以现有资源入手，办起了一所“没有正式编制老师、没有大型办学场所、没有上级拨款”的“三无式”学校——“微学校”，从而切实填补孩子们的“教育漏洞”。她利用现有办学资源，与双语小学、新视点学校等现有办学单位联合，将需要辅导学习的农民工子女、特困家庭子女安排到培训班辅导学习。组织社区中、小学生参加市图书馆和双语小学组织的适合孩子们特点的一些活动。整合社区“五老”队伍。社区将退休在家的老干部、老教师、老党员等组织起来为未成年人开展学习辅导、学习陪同、上网看护等活动。我们还特聘了已退休的老干部、原市国家安全局局长xx担任了“微学校”校长，社区还专门腾出一间办公室作为未成年人辅导室，专门为社区未成年人提供有看护的学习、上网等服务。

她做私营业主“贴心人”

党建是社区各项工作的龙头，xx同志始终把社区党建工作摆上工作的最高位置。据统计目前在社区从事各类经营活动和中介服务的“两新”组织达500多家。“两新”组织的高度集中和数量庞大这是xx路社区有别其他社区的一个显著特点。

为了赢得私营业主的支持，xx想方设法做私营业主的“贴心人”。私营企业一般规模较小，而且大多数实行家族化管理，他们担心建立党组织会分散、制约自己的权利影响干预企业的生产经营，因此一开始他们对开展党建工作态度冷淡，不愿意、不积极在本企业建立党的组织。为清除业主思想顾虑，xx亲自主动上门谈心、说服、宣传、解释党的路线方针政策，说明开展党的工作对企业凝聚人心、改善管理、促进发展的积极作用。同时主动上门服务，了解关心他们在生产经营中碰到的困难和问题，并利用党组织的关系，帮助他们协调矛盾，解决问题。xx装卸站原是社区的一个集体企业，共有职工15人，党员11人，企业职工所有关系在社区，由社区党总支统一管理，企业改制后，成立一个独立的非公企业，人员关系也与社区分离。一度时期企业忙于经营，党组织工作无人过问，党员无法正常活动。xx针对这一情况加大了对该企业单独组建党组织的力度，积极帮助企业做好组建党组织的相关筹备工作，经过她的精心指导和大力帮助，xx装卸站党支部顺利组建。企业在党总支的带领下，团结一心，跨越发展，取得了较好的社会效益和经济效益，从而为其他私营企业组建党组织放了好样子带了好头。

继而，又成立了xx置业党支部、xx联合党支部、xx联合党支部。为强化对社区“两新”组织的管理和指导，扩大党的工作在“两新”组织中的渗透和覆盖，xx提出 “以服务带宣传，以示范带引导，以指导带覆盖”的崭新思路。她率先成立全市首家“非公企业业主联谊会”，进一步加强对非公企业的联系和管理，开拓了“两新”组织党建工作新局面。

她说社区经济“大于天”

社区的工作离不开物质的支撑，没有经济实力，社区的发展只能是空中楼阁，正如xx所说，“社区经济‘大于天’”。xx把经济工作放在中心位置，提出了“立足辖区，广辟财源，营造氛围，放水养鱼”的经济发展思路。近年来，她率领社区一班人以招商引资为主抓手，积极挖掘社区人脉资源，不放过一个招商信息。2011年一次偶然的机会，街道招商办同志介绍了一个名叫孙航宇的上海靖江之星公司项目经理，xx便主动向其介绍社区环境，讲述周边地处商住宾馆区的优势，还未其积极协调路边停车位等事宜，孙经理被打动了，很快签约了该项目。xx还先后引进了包括七彩苑宾馆、甲申物资、协丽建材等30多个项目，总引资额超5亿元，使得社区的税收年均以30%水平递增。从而使社区从一个名不见经传的落后社区，一跃成为街道经济发展的先进社区。2011年，社区完成财政收入近9000万元，引进菲斯特国际、靖江之星等项目。

大学生先进事迹是 篇5

——学习李林森同志先进事迹的心得体会

李林森同志燃尽生命写忠诚、呕心沥血铸党魂，赢了万民群众的良好口碑。从他的身上，我们看到了党的先进楷模之躯，是我们组工干部讲党性、重品行、作表率的时代典范。

把忠诚献给事业。李林森同志对党忠诚、无私奉献，他无论在什么岗位，都始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在任五宝镇党委书记期间，他率领群众抗击特大洪灾，保障受灾群众无一伤亡，被群众称为“救命书记”。在担任组织部长以后，他始终恪守公道正派、选贤任能的政治责任，从没利用手中权利为亲属办过一件私事，对跑官要官者更是坚决拒之门外。作为一名组工干部，我们就要学习李林森同志始终不渝地忠诚于党的事业的精神，时刻以党员标准严格要求自己，对党忠诚、对干部负责、忘我工作，无私奉献、从平凡小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上扎实工作，努力拼搏。

把创新当成习惯。李林森同志自觉落实重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向。注重选拔任用干部，关心爱护基层尤其是边远地区的干部，保证选人用人风清气正；注重推进组织工作改革创新，高度重视抓好基层组织建设，创造性地探索“四评村官”方法，从根本上解决了村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。他严格要求自己，始终把党的事业当作生命，在2009年7月被确诊患肝癌晚期后，他仍坚守岗位，忘我工作，作为一名组工干部，就要学习李林森的坚定信念、坚强毅力，学习他对事业鞠躬尽瘁、恪职尽守的无私精神，无论在生活、学习、工作都要把李林森当做镜子对照自己，“吾日三省吾身”，不断地提高自身修养和品德情操。

把人民放在心中。李林森同志对人民高度负责、为民尽责的公仆情怀值得我们学习。他牢记宗旨、心系群众，想群众之所想、急群众之所急，为群众办实事办好事，把有限的生命投入到 了无限的工作之中，直至生命最后一刻。作为一名组工干部，为民就要以李林森为榜样“讲党性、重品行、作表率”，结合正在开展创先争优活动，带着感情深入群众，接触群众，了解群众真正需求，想方设法帮助解决实际问题，以实实在在的行动办好事、办实事。

把奉献当成幸福。勤廉为民无止境，甘效春蚕吐尽丝。李林森同志一辈子淡泊名利、无私奉献。在自己的工作岗位上始终如

大学生先进事迹是 篇6

什么是责任

--读李传扬同志事迹有感

2012年6月初，一个天气比较阴沉的下午，公司中层以上领导都到集团总部参加一个人的追悼会，我就问我们部长是谁去世了啊，这么多领导都去，部长说了一个人的名字：李传扬。

李传扬是谁？在前以及现集团公司领导中没有听说过这个名字啊，如果不是集团高层，怎么会有这么多领导去参加他的追悼会呢？肯定有原因。我比较好奇，问同事后又在网上“百度”了一下。他是集团股份公司前质量保证部部长，2010年9月，任亳州江淮安驰公司总经理。安徽省劳动模范。2012年5月23日晚，因突发心源性心脏病医治无效不幸去世，终年49岁。

当我读一口气读完集团公司安总写的《永远怀念李传扬同志》及《丹心系皖北，热血写忠诚—追记蒙城县挂职副县长、江淮安驰汽车公司总经理李传扬同志》两篇文章后。犹如看到了一个在工作岗位上呕心沥血，鞠躬尽瘁的身影，而且就在我们江汽集团，就在我们身边，让我无比痛心的同时又感到无比的骄傲。正是有了这样千千万万奋战在工作岗位上的楷模，国家才有如此长足发展。正是有了这样始终奋战在工作岗位的同事，江汽集团才有今天宏伟规模。更让我再一次感受到什么是责任。

什么是责任？这是人们最熟悉的，往往也是最陌生的；最应该做到的，往往又是最难以做好的。

小时候，我在家里是老大，我还有一个弟弟。家人在地里做农活时候，照顾弟弟的事情自然就落到了我的身上。那时候弟弟还小，对我来讲是一个包袱。我又比较贪玩，经常把弟弟锁在家，自己跑出去跟同村的小朋友玩跳绳，然后在估计家长快回来的时回家把锁打开，这才带他出去玩一小会。同时告诫他不要告诉爸妈，否则就不带他玩，天天锁屋里，还不给好吃的。

就这样从来都没有被家长发现过，但是纸包不住火。我因此犯下了严重错误，到现在都对弟弟愧疚不已。

那天下午我还是故伎重演，把弟弟锁屋里，一溜烟到其他小孩家里玩去了，但由于玩的比较投入，在我父母回家之前我忘记了回家开门，等到天黑小朋友都离开了，我这才想起我弟弟还被我锁在屋里，估计这时爸妈早已到家。我慌了，我怕被父母抽皮带，我不敢回家，但是能到哪里去呢，肚子早已咕咕叫，只好冒着被家长打的危险，先回家填饱肚子再说。

回到家，奇怪，门还是锁着的，爸妈不在家，我高兴极了。可是我无论在左屋还是右屋都没有发现小弟，我慌了。到哪里去了呢，会不会被坏人抢走了呢？我还能不能见到弟弟了呢？这时爸妈回来了，弟弟下巴缠着纱布在爸爸怀里睡着了，脸上还有血迹。我立马哭了，也忘记肚子饿了。害怕极了，害怕被爸妈打，害怕弟弟不知怎么了。

爸爸没有打我，把弟弟放到床上和妈妈做饭去了，没有一个人理我。我不知道怎么办了，看着熟睡的弟弟，看着他下巴下的纱布，看着脸上的血迹，看着一声不吭的爸妈，我好像犯了天下最大的错误，眼泪流的跟小河似的。

后来才知道由于我的“失误“，当我应该在爸妈到家之前出现在弟弟跟前反而没有回来的时候，弟弟等不到我，就打算从窗户上钻出来，结果没站稳，从屋里的凳子上摔下去，摔掉一颗门牙，下巴磕在椅子上，被磕出一道血口，缝了4针。

现在，事情过去好多年了，我和弟弟早就和好如初。如今，弟弟已经结婚，马上就要当爸爸，可是到现在我还隐约能看到他下巴处的伤疤，愧疚由心而生。

以前，我们是学生，责任是好好学习。现在是员工，责任是做好自己的工作。以后我们也将会是父亲、是母亲。养育子女，赡养老人是我们的职责。该负责的，为什么当时没有感觉到，现在才后悔？该赡养的，为什么让他们孤老一生？死后才痛哭流涕？“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”。为什么不珍惜现在的工作、现在的生活，总是用谎言去欺上瞒下，总是用理由去搪塞一切对自己不利的东西，犯了错误后又一遍又一遍的巧舌如簧为自己争辩。

责任是一种发展自我的机遇，是一种发展自我份内和不得不做的事情。要对自己负责,对自己的言行负责，对自己的生命负

大学生先进事迹是 篇7

2016年6月15-19日,由工业和信息化部、黑龙江省人民政府共同主办的第四届中国国际新材料产业博览会(下称新博会)在哈尔滨举行。工业和信息化部副部长辛国斌出席开幕式并致辞。

辛国斌在致辞中指出,新材料是工业发展的先导,也是先进制造业发展的支撑和保障。在各方面的共同努力下,“十二五”期间我国新材料产业取得长足进步,产业规模持续壮大,创新成果不断涌现,整体实力明显增强。

辛国斌表示,“十三五”期间,工业和信息化部将贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以《中国制造2025》重点领域和战略性新兴产业急需的关键材料为主攻方向,着力促进供需对接与上下游协作配套,抓紧突破一批关键材料品种,布局一批战略前沿新材料,形成一批典型应用示范成果,有效解决材料制约问题。

大学生先进事迹是 篇8

我国产业升级对国外技术需求逐渐减少

一国技术水平与国内产业发展情况密切相关。一般来说，一国拥有和掌握什么样的技术，产业结构就能达到什么样的高度，先进技术是产业升级的动力。在开放经济条件下，一国先进技术通常有三个来源：一是技术进口；二是通过利用外资带来先进技术，但这种技术有可能局限在外资企业内部，外溢效应较差；三是国内进行自主研发，其中包括对国外技术消化吸收基础上的创新。

通过进口和外资渠道引进的国外技术通常具有先进性，这种技术是国内不能提供的。当一国国内技术水平很低时，几乎所有的国外技术都是相对先进的，为此，该国对国外技术存在巨大需求，但实际的技术进口取决于该国产业发展对技术的需求、预期的技术消化吸收能力以及支付水平。因此，一国通常先引进中低端技术，而当技术水平和产业结构达到一定高度后，技术需求的整体结构向上升级，只有那些高于当时国内水平的技术才是先进的，此时对国外先进技术需求范围也逐渐缩小。

近年来，我国产业结构和相应的技术水平都有了很快提升，国内技术需求结构也随之升级，我国对中低端和一般技术需求明显下降甚至消失，而未来产业结构继续升级所需的技术越来越集中在关键技术、核心技术等中高端技术方面。

发达国家向我国出口中高端技术存在限制

发达国家的中低端或一般技术，属于长期使用已经成熟的技术，利用这些技术生产的多为附加值不高的中低端产品。在发达国家产业结构升级后，这些技术使用频率降低，对企业利润的贡献也越来越少，甚至逐渐被淘汰。而中低端技术向我国转移，一方面可以与我国要素禀赋相结合形成先进适用技术，另一方面有利于出口国在国外延长技术生命周期，获得出口利润，还可以带动设备等出口，甚至可以通过转移实行技术控制。因此，发达国家对我国出口中低端技术一般不存在限制。

但是，发达国家对中高端技术出口存在较多限制。从企业层面看，随着我国产业结构和技术水平不断升级，与发达国家企业在产业、产品中的竞争关系日趋增强。核心技术、关键技术关乎发达国家企业在差异化竞争市场上的垄断地位，是企业对产业链控制力、国际竞争力和高额利润的重要来源。因此，企业有必要将高端技术保留在企业内部，一般情况下不但不会出口，而且对外投资时也会限制其在东道国的应用。

我国对国外先进技术有较强的应用和学习能力，加之我国研发能力越来越强，发达国家企业更为担心向我国出口对他们造成的威胁，因而不会向我国出口高端技术。从国家层面看，除担心向我国出口高端技术对国家竞争力构成的威胁外，还有更多其他方面考虑。例如，在信息通讯、生物医药、航天航空、军民两用等敏感产业，担心向我国转移技术可能引发安全威胁。再如，将技术出口管制作为他们谋求其他方面利益（如要求扩大市场开放）的谈判工具。其中，美国、欧盟长期对我国限制高科技产品和技术出口最为典型，技术水平越先进，对我国出口限制越严格。

自主技术研发是我国经济发展的重要因素

当前，在劳动密集型传统竞争优势弱化后，我国经济发展必须寻找新的增长动力和源泉。从理论和经验看，先进技术应成为我国转变经济发展方式、实现经济可持续发展的重要支撑因素，我国不但需要更先进的技术引导产业贸易升级，还应该通过掌握高端技术构建由我国主导的国际分工体系。要达到以上目的，必须依靠自主技术研发，获得拥有自主知识产权的技术，这也是我国实现创新驱动，提高技术对经济增长贡献率的必然要求。

未来，先进技术仍是引领我国产业结构升级的重要因素。我国一方面需要根据国内要素禀赋变化和产业升级要求，继续推动现有技术结构升级，即由中低端向中高端技术迈进，原则上这种升级通过技术进口或自主技术研发方式都可以实现，但中高端技术进口更容易陷入外方技术控制的泥沼，因此自主技术研发方式对我国更为有利。另一方面，我国新兴产业、高技术产业发展需要的、属于国际领先的高端技术、尖端技术，由于外方不愿转让，而只能依靠自主研发取得突破。

在当前全球分工体系下，先进技术尤其是中高端技术需要长时间大规模的资本和人力投入，难以被模仿被复制、具有较高的进入门槛，是贸易产业链中的稀缺要素。相比之下，生产制造环节进入门槛较低，在市场上拥有众多的制造企业，先进技术的拥有者可以充分选择生产制造方，而生产制造方只能被动接受这种选择。技术越先进、垄断优势越显著，对贸易产业链的控制能力越强，因此先进技术是在全球范围内配置资源、控制贸易产业链、组织生产制造的关键，是国际高端分工地位和国家核心竞争力的重要表现。

进口技术一般不具有垄断性，即外方向我方出口后，不但本身可以继续使用，而且还可以继续出口给其他方。目前，我国已进入全球化生产经营阶段，为更好地在全球范围内配置资源、提高对全球贸易产业链的控制力，同样需要通过自主研发获得具有垄断优势的技术。

我国自主技术研发基础条件显著增强

第一，我国技术水平大大提升，未来自主技术研发建立在一个更高的平台上。近年来，我国探索学习掌握了技术研发的经验和方法，国内技术水平得到很大提高，与国际先进水平的整体差距大为缩小，国内研发能力显著增强，自主技术研发成果也越来越多。

第二，我国具备自主技术创新的人力资本条件。目前，我国高层次人才素质、数量正在发生前所未有的变化，我国理工科大学本科在校人数早已经超过美国成为全球第一，在国外留学人数也持续大幅上升，一些国外先进技术人才也会越来越多地流入我国，这将大大改变自主技术创新的人才瓶颈，有望形成科技人才红利。事实上，近年来跨国公司越来越看重我国人力资本条件，把我国作为越来越重要的研发中心，我国企业更应该利用好人才优势，推动自主技术创新。

第三，我国具备自主创新的市场、资金等条件。我国人口众多，未来经济仍会保持较高增速，在国际金融危机后市场成为全球短缺资源的情况下，我国不但是全球最大、最有活力的市场之一，而且产业结构升级速度也将明显加快，这为我国先进技术发展和技术结构升级提供巨大的需求空间。

第四，我国促进自主技术创新的体制将逐步完善。科技体制是我国深化改革的重要内容，未来我国将健全技术创新的市场导向机制，企业等技术创新主体将更多根据价格、成本、收益、风险等市场信号配置研发资源。在我国研发能力增强的情况下，市场化的技术创新体制，加之金融、人才等制度改革，有助于引导更多的资金、人才等投入到自主技术研发活动中，形成更多的自主技术成果。

创新是应对全球技术环境变化的有效手段

金融危机后，发达国家和不少新兴发展中国家为摆脱危机影响、培育新经济增长点、形成全球竞争新优势，纷纷加大科技投入和政策支持，国际技术创新活动明显加快。智能制造、页岩气、3D打印、大数据、物联网、生物医药、新材料等都成为全球研发的重点，技术创新面临多点突破，新技术正在成为引领全球发展的新动力。

因此，我国在传统产业技术整体向中高端升级的同时，还面临全球新产业及其新技术带来的挑战。由于新技术处于发展初期，其技术路线、方向、方法等都存在不确定性，加之新技术拥有方不愿转让，我国很难进口新技术。但也要看到，在新技术领域我国与先进国家并不存在巨大差距，在我国技术研发能力增强情况下，有望通过自主技术研发在形成新产业和新技术中取得突破。