街道办事处综合科领导竞聘演讲稿

2024-10-12

街道办事处综合科领导竞聘演讲稿（通用10篇）

街道办事处综合科领导竞聘演讲稿篇1

街道办事处综合科副科长竞聘演讲

文章导读：人们都说，综合科的工作无非是负责街道重要会务的组织、安全保卫、基建维修、后勤服务等机关事务；负责各部门之间和内外工作的联系沟通协调；负责街道党工委、办事处、人大工委综合性的工作计划、工作总结、重要文件、请示、报告、会议材料的草拟和审改工作；负责文件的收发、整理、归档、保密；负责调查研究、信息采集，并及时掌握各个时期的工作动态，为领导决策提供参考依据；负责督查领导交办工作的完成情况。

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫xxx，今年xx岁，xx学历，英语四级，计算机中级，现从事学校工作。我于20xx年毕业于xxxx大学xxxx专业，同年被招聘到xx街道办事处宣传网络办工作；20xx年担任xx区第二届政协委员。

“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”我视这句广告语为自己的人生信条，在挑战自己、追求卓越的人生之路上，在创造**街道新辉煌的事业之路上，我一直在努力。从参加工作那天起我就牢记领导的教诲，牢记自己的使命，虚心好学，开拓进取，始终能做到能吃苦耐劳，爱岗敬业，对工作热情且能持之以恒。在考虑问题时，我能够善于统筹兼顾，有较好的协调能力，领会领导意图快，执行能力强不偏差，每天面对

大量繁杂的工作，从没有懈怠，也没有出现任何问题。在我进入工作岗位一年后，就独立完成宣传统战工作台帐，在区考核评比中获一等奖；在参加街道党外后备干部推荐中，以高票名列第一。并获得20xxxx街道三个文明建设先进个人。

人们都说，综合科的工作无非是负责街道重要会务的组织、安全保卫、基建维修、后勤服务等机关事务；负责各部门之间和内外工作的联系沟通协调；负责街道党工委、办事处、人大工委综合性的工作计划、工作总结、重要文件、请示、报告、会议材料的草拟和审改工作；负责文件的收发、整理、归档、保密；负责调查研究、信息采集，并及时掌握各个时期的工作动态，为领导决策提供参考依据；负责督查领导交办工作的完成情况。需要做的事情既碎又杂，没有干头！

而我认为，综合科的工作多，每一件都事关办事处的工作大局，综合科的工作搞不好直接影响到其他科室工作的开展。鉴于以上认识，我认为，一个优秀的综合科副科长，除了具备较强的协调能力、管理能力之外，还应该有较强的责任感、事业心和为人民服务的精神。

如果承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将以“三个代表”和科学发展观为指导，紧紧围绕“服务高新、发展地方”和“街道园区化”核心要求，调整和完善机构设置，科学规范机构职能，优化人员配置，提高行政效率，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的园区化管理体制和运行机制。我将协助科长做好以下工作：

第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。我要摆正自己的位置，当好配角，服从领导的安排，并结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成工作任务。

第二，加强个人修养，练好基本功。从事综合科工作需要有强烈的事业心和责任感，需要诚实廉洁，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将继续努力加强党性锻炼，自觉讲学习，讲正气，讲纪律，顾全大局，维护领导形象，不断提高服务质量，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。还要始终把学习放在第一位，提高自己分析、解决问题的能力。

第三，搞好主动服务，树立良好形象。我将在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在综合科延误，不让传递的批件在综合积压，不让各种差错在综合科发生，不让前来办事的同志在综合科受到冷落，不让部门的形象在综合科受到影响。

第四，完善各项规章制度，进一步推行目标管理。我将结合单位改革发展的实际，在定岗定员定职责的同时，健全规章制度，搞好目标管理，从文档处理到行政后勤服务都有章可循，努力消除服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保综合科工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，以上是我为大家作的简

要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的表现回报大家的厚爱！

我的演讲结束，谢谢大家！

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街道办事处经济副主任竞聘报告篇2

尊敬的各位评委，各位领导：

我是***，生于19**年*月，*族，中共党员，大学文化。19**年参加工作，先后在*区***小学、***小学，区教文体局、信访办工作，20**年*月调到区政府办作秘书工作。

今天，我十分荣幸地站在这里，向各位评委和领导推介自己，接受党组织的挑选。在这次公开竞聘当中，我报考的是街道办事处副主任职位。下面我就汇报一下我的基本情况。

一、具有吃苦耐劳的敬业精神。我是一名农村孩子，相对艰苦的生活环境，造就了我在任何条件下流血流汗不流泪、任劳任怨的良好品质。同时，我在组织和领导的关怀下，成长为一名国家公务员，工作环境相对优越，这使我更加珍惜工作，爱岗敬业。只有干一行爱一行，踏踏实实、兢兢业业地把工作做得更好，才能对得起组织和领导的关怀，才能使自己的工作取得更大的进步，也正是因为我的敬业精神，使我在参加工作以来多次获得市、区创城工作、法制工作、信息工作等先进个人、优秀工作者的荣誉。

二、虚心好学，具有创新意识。平时，我十分注重不间断地学习，猎取各方面知识来丰富自己。我本来只有中专文化，为了使自己更能适应工作需要，适应未来竞争的要求，1994年参加了全国成人高考，1997年获得**师范学院本科学历。这不仅仅是学历的提高，更主要的是使自己的知识得到了及时更新，头脑得到了充实。尤其是到政府办工作后，接触到的问题更多、层次更深，所以我经常向同事请教，系统学习各级各类文件，很快把握了处理问题的方法。同时，我思想比较活跃，易于接受新事物，加上我工作热情高，干劲足，勇于实践，具有较强的创新意识。在学校工作期间，多次被评为区学科带头人、区骨干教师。

三、具有求真务实的工作作风。教师是我进入社会的第一个职业，职业的理念培养了我求真务实的职业特点；信访接待工作使我养成了遇事不含糊、办事不拖拉的工作习惯，信访工作直接面对群众，面对更加复杂的问题，我一丝不苟，认真负责地处理好每一起群众来访，所以造就了我求真务实、雷厉风行的优良作风。也正是养成了这种工作作风，才使我做到了上不愧组织的信任，下不愧百姓的希望。

四、具有老实守信的优良品质。我始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为自己的信条，严守“老实待人，严于律已”的处事之道。坚持做人要用人格和情感的力量去影响，处世要用真情、真意和真心去感化。十年来，我先后四次调动工作，但每到一处，我都严格要求自己，尊敬领导、团结同志，努力维护核心，和同志们打成一片，可以说得到了领导和同事们的认可。

街道办事处是区政府派出的最基层单位。是培养和锻炼我们青年人成长进步的大舞台。在这个舞台上，我觉得应该具备以下才能。

一要有很强的政治素质。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到政府办工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，认真学习“三个代表”重要思想和“十六大”的精神，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二要熟悉街道办事处的工作，对办事处的工作要充分的了解，尽快进入角色，开展工作。因为我在政府办工作，岗位的优势使我可以更多地参加各种会议和到基层调研，使我对街道办事处的各项工作，从标准和质量要求，到具体的操作和运行过程，都有了更多的感性熟悉；1997年换届期间，我受组织委派到街道办事处做了两个月的联络员工作，这期间的耳濡目染，使我对街道办事处各项工作实践有了更直接的了解。

三要具备较强的治理能力和组织协调能力。工作实践，使我得到了很多的（新世

纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）锻炼和提高，尤其体现在治理和组织协调能力方面，在学生时代我一直做学生会干部，到区机关工作后，从事的几个职位都具有较多的协调职能，平时的学习和实践使我积累了较多治理方法和工作经验。俗话说：“学艺不如偷艺”，这几年做秘书工作，长期在领导身边也确实学到了很多东西，使我在治理和协调的理念、方式方法等方面又有了质的飞跃和提高。

假如我能够得到各位评委的肯定，得到组织的认可，我将更加珍惜这次机遇，不负众望、不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一，要摆正位置，当好参谋。在工作中我将尊重主要领导的核心地位，维护主要领导的威信，多请示汇报，多沟通交流。辩证的看待自己的优点和短处，扬长避短，团结协作，做到：工作到位不越位，补台不拆台。

第二，要加强学习，提高自身素质。一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面要加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三，要扎实工作，锐意进取。既发扬以往工作中好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中，深入调查研究，不断地摸索新经验、探索新路子，为*区的经济和社会各项事业的发展奉献自己的力量。

第四，协助主要领导理清工作思路，完善工作措施，全力推动“三产立区，工业强区”战略落到实处。要做好优化环境，招商引资，发展区域经济工作；要加强社区建设，提高社区服务治理职能；要完善社会事务治理，整合社会资源。为*区全面实现“五个战略”的目标，促进各项社会事业全面进步提供根本保证。

假如这次我没能竞职成功，我也将一如既往的努力工作，勤奋学习，不断充实、完善自己，继续做好本职工作。

最后我想以一副对联来结束我的演讲,上联是“成固可喜，宠辱不惊随云卷”，下联是“败亦无悔，去留无意待花开”，横批是“与时俱进”。

街道办事处综合科领导竞聘演讲稿篇3

关于调整蒲城街道安全生产网格化管理工

作领导小组的通知

各行政村、街道各站所、辖区各企业、各有关单位：

为扎实做好我街道办事处安全生产工作，进一步促进安全生产各项工作落实，促进街道经济社会健康发展，根据人事变动和工作需要，对蒲城街道办事处安全生产工作领导小组作如下调整：

组长：冯俊超(党工委副书记、主任)

副组长：范利平（党工委纪委书记）

成员：李书炳（经济发展办主任）

王大力（纪委副书记）

张广芝（安监办主任）

宋晓龙（组宣办主任）

李振阳（创建办主任）

张占立（工会主席）

郑宗克（信访综治办主任）

万兰歌（劳保所所长）

许春栋（协调办主任）

王文杰（农业办主任）

赵军锋（三资办主任）

街道安全生产领导小组下设办公室，办公室设在街道安监办，由李书炳兼任办公室主任。

街道办事处社会管理综合治理篇4

工作中心规划建设方案

为认真落实中央、自治区及XX市关于加强社会管理综合治理基层基础建设的要求，深入开展基层基础建设年攻坚战，特制定本规划建设方案。

一、社会管理综合治理工作中心体制

（一）中心的组织机构中心依托街道办事处，实行主任负责制，主任由街道处办事处党工委书记担任，副主任由街道办事处分管综治工作的领导担任，成员主要由综治专职人员及办事处各部门工作人员构成。中心下设办公室、党建宣传服务管理平台、劳动和社会事务服务管理平台、治安防控管理平台、人口和计生服务管理平台、矛盾纠纷排查化解平台、民生实事服务管理平台、公共安全监管服务平台、社会舆情收集平台。

（二）中心各部门职能

1、中心办公室：主要负责中心各项管理工作及中心内外联系，信息收集，上传下达。

2、党建宣传服务管理平台：加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。加强辖区的思想政治工作和精神文明建设，提高市民素质和城市文明程度，促进社区稳定，为居民创造舒适、优美、积极向上的生活环境。反映社区居民的意见和要求，维护社区居民的合法权益。

3、劳动和社会事务服务管理平台：对辖区内下岗失业人员、登记失业人员进行调查摸底和登记管理，了解掌握这些人员的基本状况和就业愿望，办理辖区内的外出务工人员就业卡和外来人员就业证。指导社区公益性劳动服务队和社区就业服务站工作，开发社区就业岗位，吸纳安排下岗失业人员就业。组织和引导辖区内非正规就业劳动组织和非正规就业人员创业，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务。

4、治安防控管理平台：掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态及时向上级反馈信息，组织协调有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。认真落实群专结合，预防为主的工作方针，加强治安防控体系建设，不断提高社会治安整体防控水平。加大宣传力度、积极营造、人人关心、人人参与社会治安综合治理的舆论氛围。强化法制环境建设，有效的预防和减少违法犯罪。管好四个重点人群（即青少年、刑释解教人员、外来人员和无业人员），开展好三个联动（办事处间联动、地企联动、军警民联动）

5、人口和计生服务管理平台：实行人口和计划生育负责制，层层抓管理，逐级抓落实，充分发挥人口和计划生育管理和服务组织网络的作用。经常深入基层了解情况，完善育龄妇女优质服务制度，要充分发挥人口学校的作用，提高育龄人群对计划生育知识的知晓率，并对学习内容组织培训效果测试。加强新型生育文化的宣传教育的导向作用，用科学先进地生育知识引导育龄群众自觉遵守国家的法律法规，规范人的生育行为。

6、矛盾纠纷排查化解平台：按照“分级负责，归口办理”，的信访工作原则，做好接待工作。定期组织排查调处矛盾纠纷工作，建立台帐，全面掌握和控制辖区范围内的矛盾纠纷排查调处情况，及时向上级报告重大社情民意和热点、难点纠纷。统一受理矛盾纠纷，属于调解中心调解范围的，按程序规定，依法组织调处。对难点矛盾纠纷进行分流指派，调处调度，联合调处，督查督办，及时进行化解调处，并组织进行回访。

7、民生实事服务管理平台：贯彻执行党和国家、地方在民政、优抚、社会保障等方面的法律、法规和政策，处理本街道社会事务日常工作。负责本街道居民最低生活保障对象的调查、申报和保障资金的发放，做好扶贫济困和救灾工作。做好拥军优属工作，组织实施社会优待和为优抚对象解“三难”工作。协助上级残联做好残疾人工作，向残疾人献爱心，帮助有劳动残疾人员就业或自谋职业。负责城乡低保对象和城乡医疗救助对象的调查、核实、报批工作，及时兑现低保金和医疗救助金。

8、公共安全监管服务平台：负责组织本辖区国家安全基础信息网络点建设，认真开展调查研究，定期向上级国家安全人民防线建设领导小组汇报社情、敌情，提出维护国家安全，维护社会政治稳定的对策建议。做好国家安全知识宣传工作，增强干部群众的国家安全意识。主动向群众宣传有关有关部门的支持，为国家安全工作创造良好的舆论氛围和外部工作环境。

以上各平台按照“整合资源，精干高效、联合动作、优势互补、工作联动、方便群众的原则，建立起覆盖基层，整体联运的基层社会管理综合治理规范化组织体系，实现基层各项工作能配合、力量整合、网络组合、信息汇合的目标。

二、社会管理综合治理工作中心的规划与建设目标

通过进一步加强和完善原有的社会治安综合治理工作中心建设，建立起职能完善的街道社会管理综合治理工作中心，形成社会管理综合治理基层一线实战平台。实现一个体系领导、一个平台统揽、一个机制运行、一个窗口服务。最大限度地满足人民群众安居乐业的需要，使人民群众有困难找综治、有问题找综治，综治中心通过矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创、服务管理联抓、党建工作联促，全面落实社会管理综合治理各项措施，实现基层社会稳定和群众安居乐业。

（一）办公场所社会管理综合治理工作中心设立联合服务大厅，办公室、调解室、会议室。

1、联合办公大厅

结合街道办事处综合服务大厅为平台，建设社会管理联合办公大厅，大厅办公面积102平方米，设党建宣传服务管理平台、劳动和社会事务服务管理平台、治安防控管理平台、人口和计生服务管理平台、矛盾纠纷排查化解平台、民生实事服务管理平台、公共安全监管服务平台。社会舆情收集平台设在社会管理办公室。各口办公人员在大厅办公，配备桌椅6套、电脑6台、打印机1台，资料柜6个，大厅设置多功能演示屏1块。

2、办公室

按工作人员数配备相应桌椅2套、电脑2台、打印机1台，传真机1台，复印机1台，资料柜1个，3、调解室

配备会议桌椅10套，标识1个，装饰物等。

4、会议室

配备会议桌椅30套、音响1套、视频演示设备1套

（二）制作各类图板社会管理服务中心统一标识、统一单位铭牌。中心内部配备工作图板，注重长廊文化建设，统一规格、统一款式。

1、社会管理综合治理工作中心工作流程图。

竞争街道办事处主任演讲稿篇5

我叫，现年事，中共党员，中级经济师，现任处事处主任，本人拟竞聘处事处主任。

一、本人的根基情形

我于年在加入工作，先后从事4年;矜持续三年取得省级、市行前进前辈单元，市级工会前进前辈小组，我本人也持续三年被评为市级前进前辈工作者。在近年的工作中都取得了营业和精神文明培植的双丰收。

二、竞争的首要优势

(一)政治方面斗劲成熟。始终当真贯彻执行党的路线、方针和政策，当真进修和积极实践“xxxx”主要思惟，在思惟上、政治上同党中心连结高度一致。在现实工作中，紧紧环绕市行党委的计谋部署，从我行更始和成长的年夜局着眼，在确定工作思绪、拟定营销策略、增强工作协调、推进系统打点等方面，都默示出了较强的政策不美观念，全局不美观念和较高的职业道德涵养，从而为顺遂组织开展各项工作奠基了精采的政治思惟基本。

(二)工功课绩较为凸起。

自XX年来，处事处各项营业均呈快速健康成长的一年。三年来，我始终把工作重点定位在市场营销上，并将处事处的营销工作作为一个有机的主体，在营销筹谋、细分市场、拟定法子、落实查核、搜检督导等方面阐扬了应有的浸染。工作中，坚持以全行的年夜局益处为重，以团结协作为纽带，以推进综合营销为切入点，以调动全体员工的积极性为基本，解决了营业成长中的良多问题，缔造性地组织开展了年夜量具体工作，促进了各项工作的健康成长。到南定处事处各项存款达万元，较岁首增添万元，增幅达%。全年累计打点贴现万元，完成全年使命%,借记卡发卡量达张，完成全年打算%，卡存款余额万元，完成全年使命%。在全年城区综合营业机构查核中取得前三名的好成就。

(三)下层工作经验较为丰硕，有把握一个处事处全局的能力。加入工作多年来，在各个专业上都堆集了较为丰硕的工作经验。在历次的重年夜更始和营业运作过程中，无论是营业机构的撤并，员工的调整，我都能从年夜局出发，从现实出发，圆满地协调内外，沟通上下，联动摆布，确保了各项工作的健康成长。

(四)商业银行经营意识和综合营销能力较强。直接从事市场营销三年来，经由介入市场竞争的锤炼，增强了市场不美观念和商业化经营不美观念，我直接营销和拓展了等辖内家重点企业，堆集了较丰硕的综合营销经验，为我下一步各项工作的开展奠基的精采的基本。

三、工作方针及首要法子

在任期内，我保证实现存款增添元以上，任期内保证完成市行每年下达的各项经营方针，出格是盈利水平要力争年夜幅度增添，为全行做出更

年夜的进献;同时，紧紧把握强化打点这一永恒主题，始终坚持加速营业成长和提防经营风险两手抓，任期内杜绝违规、违纪、违法案件的发生。

任期内，我将首要抓好以下几项工作：

(一)注重增强率领班子培植，不竭增强员工凝聚力。我将经由过程率领班子进行周密考虑，科学拟定处事处员工绩效工资考查法子，以此调动全体员工的积极性和工作热情;成立党、团员勾当室，每位员工都可以畅所欲言，提出合理化建议;我还将有意识、有重点的增强年青后备干部的培育，对处事处的青年员工实时进行岗位轮换，恰当为其增添工作压力，以促进他们综合素质的不竭提高。

(二)确定以存款工作为成长基本的方针，敦促存款增量再创历史新高。

我将强化处事处存款工作基本地位的工作方针，坚持以抢占市场份额为方针，经由过程加年夜营销力度充实阐扬辖内金融资本的特点，凸起网点营销小我营业的主体浸染，促进处事处各项存款工作的开展，出格是确保处事处存款增量再创历史最好水平。具体工作中，我将经由过程拟定《处事处优质客户挂号表》，让每位员工把握重点小我客户资料，每逢他们生日及重年夜节日时，送上贺卡，以此拉近与客户的距离，在维护原有的客户群体的基本上，再拓展一批新客户，成为我行存款增添的新亮点。

(三)增强效益不美观念，鼎力成长贴现等高效营业。

在处事处工作时代，对重点

企业自动走访，并向他们分发贴现宣传材料切近客户，拓宽单据市场，最年夜限度的获取票源。在新的工作岗位，我将进一步开拓票源，鼎力成长贴现营业，以此提高处事处的经营效益。

(四)强化内部打点轨制，进一步深化优质文明处事。

在日常的各项营业操作中，我将严酷要求每位员工都以上级行下发的文件汇编为行为准则，并由九级主管看管执行情形，果断杜绝违规，违章案件的发生。在抓好内部处事工作的同时，我将不竭扩年夜优质文明处事的内在。在工作中，我将安身现实，积极开展以代发工资，代收费为主的中心营业，为企事业单元供给便利。同时，强化信贷打点，加速信贷结构调整轨范，坚持客户分类打点，自动裁减劣质客户。

办事处主任竞聘的演讲稿篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先，感谢××公司为我们提供了这样一个宝贵的机会，也感谢领导对我的信任，感谢同事们在我以往工作中对我的支持与帮助。

我叫××，今年××岁，××年×月出生。××年毕业于××学院，××学历，××专业。

今天，我要参与竞聘的岗位是××办事处主任。多年的工作经历，让我清楚地认识到，要成为一名合格的`办事处主任是非常不容易的，要成为××办事处的主任，则更是难上加难。这要求我们不仅要有脚踏实地的实干精神，还需要有良好的人际沟通能力;不仅要熟悉市场、产品，还需要有较高的组织管理能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为，我觉得自己完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

第一、我自信、年轻、有活力、富有激情，每个年轻人都有自己的理想，都有自己的追求、都有奋斗的目标，我也不例外，我憧憬未来、我再追理想、我渴望成功。所以当您给我一次机会时，我将会用百分之一百二十的激情投入到工作当中去。

第二、工作经历丰富具有一定的管理能力：我有×年的大型商超管理、采购经验，×年以上的快速消费品的销售管理经验，熟悉零售业、熟悉快速消费品市场，我有管理过成熟市场的经验。

第三、喜欢看书、热爱学习。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。学习使我具有良好的人际沟通能力。另外;我对人员培训、商品陈列、库存管理、品牌形象维护有丰富经验;熟练操作办公软件,能适应出差。

每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：

第一、提高销售，广开渠道;

第二、树立公司形象、努力提升服务品质。

第三、强化管理、完善办事处制度。

第四、增强凝聚力，充分调动员工的积极性，使其更加团结，更具战斗力，以便更好的来增加销售。

空谈误事，实干兴邦。今天在这里，我认为不需要发表多么壮丽的豪言壮语，只要有一颗诚心就行。坦诚地讲，我非常希望今天我能竞聘成功，但是，我认为，重在参与，只要我曾经有过这样宝贵的经历，就是我人生的一大财富。所以，我想，不管我今天竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会，我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝愿大家身体康健、合家欢乐!祝愿我们××公司明天会更好!

街道办事处综合科领导竞聘演讲稿篇7

为了确保今年区委、区政府下达的各项目标任务的全面完成，实现辖区经济的跨越式发展，铁炉街道党工委、办事处高度重视，进一步细化工作任务，谋划发展策略，经过全体党员干部的共同努力，较好地完成了2011年前三季度的各项工作任务。现将各项工作目标任务完成情况作以自查总结：

一、2011年前三季度市、区主要经济社会发展目标任务完成情况

（一）农业产值全年任务4200万元，实际已完成3200万元，占全年任务的76.2%；牧业产值全年任务1300万元，实际完成1000万元，占全年任务的76.9%；农民人均纯收入达5875元，实际完成4700元，完成全年任务的80%。全年玉米播种面积1.39万亩，产量417.9万公斤，小麦播种面积达到1.71万亩。

（二）固定资产全年投资任务1000万元，实际已完成800万元，完成全年目标任务的80%。

（三）招商引资实际到位内资全年任务100万元，实际已完成77万元，完成任务的77%。

（四）全年人口出生率控制在12.3‰，目前实际为 1

3.53‰；符合生育政策生育率达96.8%以上，实际为100%；人口自然增长率控制在6‰以内，实际为0.63‰。

（五）全年农村劳动力转移目标2750人，已经完成转

移3068人，完成任务的111.6%，职业技能培训目标任务890人，已经进行培训1117人，完成任务的125.5%，城镇新增就业目标100人，已经完成。

二、各项重点工作、承担的重点项目完成情况

（一）铁炉社区服务中心项目建设情况

铁炉社区服务中心设计为八间两层，建筑面积720.5平

米，内设社区服务大厅、居委会办公室、社区办公室、警务室、居民学校、居民议事室、图书室、文化娱乐活动室等。可以有效改善社区现有办公条件，完善社区基础设施建设和服务体系，确保社区各项日常事务与社会服务工作的正常开展。该项目总投资：104.75万元，其中申请上级拨款78万元，自筹资金26.75万元。目前，已经完成建设投资60余万元，一层墙体完工即将封顶，12月底主体全面完工。

（二）抓好产业结构调整。一是大力发展种殖经济，扩

大杂果林栽植面积，前三季度李尧村核桃种植扩大110亩、铁炉村猕猴桃种植扩大125亩、斜韩村猕猴桃面积80亩、贾家猕猴桃面积50亩、睢石村软籽石榴扩大150亩。二是积极扶持辖区有实力的群众发展养猪、养鸡等养殖产业，目前辖区养猪专业户8户，年存栏1000头，纯利润可达10万

元左右，养鸡专业户7户，年产生鸡14万只，纯利润可达35万元，经济效益十分可观，目前正在筹备辖区养鸡产业协会，整合分散个体经营链条，形成合力。

（三）加大基础设施建设力度。

一是积极落实土门河灌区改造升级及危病重水库除险

加固工程。目前土门河灌区改造升级项目已完成前期的勘察和规划工作，已提交省水利部门进行项目评审，预计投资1600万元，受益辖区10个村面积10000亩地。柳家水库及睢石水库加固工程预计总投资900万元，工程正在加紧进行中。

二是配合区交通局做好二级公路网化临蓝路拓宽改造

工程铁炉段的项目建设。涉及的225亩土地征迁及6处控制性工程用地的征用工作已经全面完成并交付使用，征迁中采取了和谐文明的拆迁办法，确保将所有矛盾化解在基层，目前临蓝路铁炉段全线8公里正在加紧施工之中。

三是有序完成人饮工程建设。目前辖区10个村的人饮

工程已经完工，群众基本都吃上了干净的自来水。

（四）新农村建设工作稳步推进。按照工作计划，已全

面完成了贾家村的新农村建设工作任务，新确定的李尧村、师家村等两个示范村也已逐步开始了建设工作，先后硬化村道10.7公里，修建排水沟5.1公里，安装路灯96盏，修建垃圾台25个，硬化广场2270平方米。

（五）财政所“两基”建设初见成效。作为全市首批财

政所“两基”建设试点单位，目前已完成投资30余万元的前期硬件设施建设，对办公设备及办公场所按照要求进行了标准化建设，财务资料及相关制度等软件设施也已配备到位。

三、维护社会稳定和信访工作开展情况

（一）进一步加强社会治安综合治理及贯彻落实《安全

生产法》工作。积极开展安全生产宣传教育，完善了安全生产目标责任制和考核制，层层落实责任，消除一切不安全隐患。前三季度未发生一起不安全事故，安全生产死亡人数控制为零。

（二）高度重视信访工作。加强了对信访工作的领导，健全了信访制度，畅通了信访渠道，切实加强了对重点人员的稳控。前三季度，接待群众来访52人次，结案30余件；化解积案5件，全部报结；化解矛盾45件，前三季度无赴省市集体访和进京个访。

四、基层党建组织建设

一是在去年全面完成辖区基层阵地建设的基础上，不断

强化对党员队伍的建设和管理，通过学习文件、会议精神，组织集中培训、党员远程教育等形式多样，内容丰富的教育手段，加强对基层党员日常性的教育和管理。

二是通过开展科技书籍下乡，专题技术培训，田间业务

指导，座谈交流心得等灵活多样的帮扶活动，紧密围绕市科

技局与我办睢石村的突尼斯软籽石榴基地的帮扶建设项目，不断推进“弘扬延安精神，突出为民服务，深化结对帮扶”连心工程活动的深入开展，真正做到站在群众立场，解决群众问题。

五、基层换届工作开展情况

一是按照区上对村级“两委会”换届选举工作的安排，铁炉街道已经全面完成了村党支部的换届工作，10月21日召开了辖区新一届支部班子成员培训会议，宣布了任命批复，进行了政策、纪律等方面为主要内容的培训。

二是人大换届已经完成转段工作，今天向区人大上报了

初步候选人的名单，28日公布选民名单。

三是村委会换届已经开始了前期准备工作，本月30日

前各村选举委员会都能够按时成立。

西安市临潼区铁炉街道办事处

街道办事处综合科领导竞聘演讲稿篇8

陈家楼小区环境综合整治工作实施方案

遵照市、区政府对环境综合整治工作的总体部署和目标任务，为进一步推动我办事处陈家楼小区的环境卫生整治，彻底改变脏、乱、差的局面，为小区居民群众营造一个良好的生产、生活环境，现制定陈家楼小区环境综合整治实施方案。

一、指导思想

坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“新泉城，新天桥，建设现代化省会城市中心城区”的城市建设发展目标，根据市、区政府环境综合整治的统一部署，结合我办的实际，集中力量解决小区居民群众关心的路面不平、下水道和化粪池不畅、乱搭乱建和乱贴乱画现象，全面加强对小区环境综合管理力度，不断深化和完善长效管理机制，迅速提升陈家楼小区的面貌，增设健身、娱乐、文体、休闲等场所，构建和谐社区，建设美好家园。

二、工作标准

1、小区出入口设有小区平面示意图，幢、单元标志明显；

2、无乱搭乱建，乱占公共场所、绿地、人行道和房屋共用部位现象；

3、楼房及平房外观完好、整洁，化粪池设施完好，无冒 1

溢现象；

4、雨、污水管道畅通，雨、污水井盖箅无缺损、无丢失，无堵塞外溢现象；

5、小区主干道路、支干道路、甬道平整、畅通；

6、路灯、楼道灯等公共照明设备完好；

7、环卫设施完备，设有垃圾箱、果皮箱，公厕内臵设备完好；

8、绿地、花坛、树木布臵合理，长势良好，整齐美观，绿化设施完好；

9、有休闲场所，健身器材完好；

10、供电、电信、广电等线路整齐有序，完好无损；有条件的要管线落地；

11、广告牌匾保持整洁统一美观，无违章户外广告；

12、停车场地管理制度健全，责任落实。

三、工作安排1、4月25日至4月30日为宣传发动阶段

主要工作是：首先，成立“陈家楼小区环境综合整治工作指挥部”，由办事处副主任宋元岭同志任总指挥，办事处城管科副科长周美明同志任副总指挥。主要领导亲自靠上去抓，并逐级负责，任务层层分解，确保整治工作不留死角。

其次，为每位小区居民发放“致居民群众的一封公开信”，征求居民意见，统一认识，形成共识，倡导大家积极参与到环境综合整治的热潮中来，为改善自己的生活环境做出一份应有的贡献。

与此同时，对环境整治工作及早动手，25、26日两天，组织小区党、团员志愿者，低保户和社区工作人员，对小区内的垃圾死角进行清除，对乱贴乱画进行清理和覆盖。27日，组织100余名大学生志愿者集中清理乱贴乱画和公共楼道内的杂物。

2、5月1日至6月份为组织实施阶段

主要工作是：5月1日至7日，利用放假期间，请居民自行清理楼道及小区私有杂物；5月8日至15日，组织城管、执法中队、派出所等部门进行劝阻式清理；5月16日至5月31日对仍未清理的乱搭乱建和集装箱进行强制处理。

其他时间工作安排详见《陈家楼小区环境综合整治项配档表》（以下简称配档表，配档表附后）

街道社区主任竞聘演讲稿篇9

上午好，首先，感谢街道党工委和办事处领导给我这次竞争上岗的机会。我叫xxx，中共党员，大学本科学历。我自愿报名竞争的岗位是：社区服务中心主任。

我竞争社区服务中心主任，有以下优势：

一、政治思想素质好，连续几年被评为优秀共产党员。

二、虚心学习，有良好的工作环境和扎实的工作作风。

三、大竹林街道是我的家乡，我一直在这儿工作，有较好的工作经验和深厚的群众基础。特别是我长期担任着社区服务中心主任的职务，熟悉社区服务中心的各项工作。

四、我作风民主，能够和大家团结协作。团结出战斗力，团结出生产力，团结是做好一切工作的基础。现在的社区服务中心就是一个团结和谐的团队，得到了社区居委会干部和群众的支持。

五、为人正直、诚实，善待每一位同志。

六、身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳。

对社区服务中心这一岗位的认识：

一、提高社区服务水平。以居民群众的需求为工作的出发点和立足点，以社区服务中心为阵地，实现社区服务网络化，为社区居民提供方便快捷的服务。

二、做好城市“低保”工作。“低保”救助是党的阳光政策，为妥善安置失地农户，救助困难群众。我始终坚持“公开、公平、公正”和“应保尽保”的原则，力争把好事办好，符合条件的一个不漏，不符合条件一个不保，做到制度健全、操作规范、信息公开。

三、提升竹林文化品位，进一步繁荣社区文化，构建和谐社区。

四、协助畜牧站做好辖区内畜牧疾病防治和疫情监测，消灭动物传染病，对动物和动物产品依法进行检疫，查处违规、违章行为，并做好过渡时期的农业工作。

五、完成街道党工委、办事处和上级业务主管部门交办的其他工作。

措施办法：

一、深化社区服务，加强社区志愿者队伍建设，广泛开展为民、便民、助民活动。推动志愿者服务的社会化，充分发挥居民中各种人才的作用，广泛开展邻里互助活动，在社区营造经常性的互帮互助氛围，形成“人人为我、人人为我”的新型社区和谐的人际关系。

二、通过开展各种文体活动，吸引广大居民共同参与，营造社区良好的治安环境、生活环境。为社区居民提供优美整洁、文明祥和、舒适安全的居住环境，用良好的社区环境熏陶人、感染人。

三、坚持不懈地开展社区教育活动，在社区普遍形成爱科学、学科学、用科学的良好风尚。

四、开展辖区单位与社区共驻、共建、资源共享、责任共担、实事共办、结对共建活动创建市级示范社区，使大竹林街道成功创建市级示范街道，达到都市展示区的目标。

五、建设一支高素质的社区工作者队伍，根据示范社区的要求，选拔一批政治素质好、群众威信高，热爱社区工作，热心公益事业的人，共同参与社区管理，逐步实现社区工作者职业化。为构建和谐社区提供有力的智力资源。

学校人事处管理岗位竞聘演讲稿篇10

下午好!首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。

因为通过这3年的工作，我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真正体会到人事处处长职位的压力和份量，我有信心继续胜任这个职位。

2、我目前就读于南京大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业)，具有一定的人力资源管理理论知识;

3、我于2004年考取了国家人事部人才交流中心颁发的中级人才测评师职业证书;

4、我非常热爱人力资源管理这个职业。

第二、我任职三年来的工作业绩

三年来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以人为本，构建和谐校园，与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面的工作：

1、规范办事程序，强化内部管理。

以“公开、公平、公正”的原则，处理人与事，强化制度建设，规范办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度改革的若干意见》、《浙江广播电视大学关于入选“浙江省高校中青年学科带头人”和“浙江省高校青年教师资助”计划者的管理办法》、《浙江广播电视大学教学事故认定和处理暂行办法》(征求意见稿)》、《浙江广播电视大学青年教师导师制工作条例(征求意见稿)》等规章制度。

要求处内同志换位思考，从管理人的角色到服务人的角色进行互换，体现人性化管理。并于2002年11月在校园网上正式开通人事处网站，提供教职工交流平台，设立网上实时交流msn热线,网上公布人事处各个岗位工作职责和办事指南，建立了教职工与学校的沟通渠道以及人事处的服务窗口。

在日常工作管理中，体现方便有效、规范有序、职责分明的原则，设计了40余份日常人事工作表格，尽量以办公自动化的管理手段提高工作效率。并从2002年底正式启用了人事管理计算机软件,并在今年完全实行网络化管理，加强了人事管理数字化进程。

2、改革招聘模式，吸引优秀人才。

在浙江人才网开辟电大人才招聘平台，公开向社会招聘45类岗位，网上点击率达到597.93万人次，共接待近6000多人的应聘投档，本着为学校负责，对求职人负责的工作态度，组织人员进行筛选，会同用人部门进行面试、试讲、笔试等考核，按程序进行，杜绝人情关，秉公办事。在工作中耐心细致地接待求职者,感谢求职者对电大事业的关心。并在宣传媒体上广为宣传学校开展人才培养模式改革和开放教育、远程教育的成绩，吸引更多人才加入电大创业行列。3年共引进一二类用工76人，三类用工21人,这也是电大建校以来最大规模的人才引进工作。为学校注入了新鲜血液，他们在各部门发挥着生力军的作用。

3、重视人力资源，制定长期规划。

以科学的发展观来分析论证学校事业发展对人力资源的需求，及时制定了《浙江广播电视大学2004年-2008年教师队伍建设规划》和《我校2005年人力资源规划》，并从教职工的思维、能力、个性、管理四方面入手，提出开发组织规划、招聘甄选、职业生涯、能力素质、培训发展、绩效管理、激励机制、流程制度、自助平台等九大要素构件，并从系统的角度注重全省电大教师队伍建设，3年来我主动承担了对中央电大电大在线和我校开放教育教学平台中我省近2000人次教师实名注册的认证工作，对全省教职工队伍进行了2次大规模的数据统计，建立了我省电大专任教师和兼任教师数据库。并在学校公告栏发布人事工作信息 300多条。3年来组织各类培训进修208人次，其中业务类培训181人次，学历教育29人次(读研15人次)。

另有职称晋升71人次，其中正高2人，副高8人，中级13人，初定48人;上报批准省学科带头人2人，省青年教师资助计划4人，落实国内访问学者1人。

4、重视老年工作，加强沟通交流。

在对退休人员的服务工作上，我要求处全体同志依照“老有所为、老有所乐、老有所学、老有所医、老有所养、老有所教”，“政治上关心、生活上照顾、发挥他们作用”的退休工作指导思想，团结一致，勤奋工作，为老同志愉快地安度晚年，也为学校的稳定发展创新工作。

一是配合组织部加强退休人员党支部的建设，促进“老有所学，老有所教”;

二是做好宣传工作，在退休人员和学校之间架起沟通的桥梁，我有针对性地通过每月例会、召开各种座谈会、交流会，给老同志提供交流的场所和机会，及时通报我们开展工作及学校发展建设情况，增加老人与学校之间的互相沟通和理解，起到了化解矛盾、保持学校稳定的作用，推进了和谐校园与和谐社会在我校的构建;

三是通过组织活动，实践“老有所乐，老有所为”。基本做到月月有小活动，季季有中活动，年年有大活动;

四是关心退休老同志晚年生活，落实“老有所养，老有所医”，针对老同志生活特点更好地为他们服务，把党、政府及学校对他们的关爱送到家，这也是人事处的日常工作。

3年来，我到医院探望病员40余人次，到家中走访20人次。主动关心孤寡老人，协助救治病危老同志。在关心退休老同志晚年生活，落实“老有所养，老有所医”工作中，我不分昼夜，不分节假日，不计时间，竭尽全力，得到校主管领导的认可和退休人员及其家属的好评。

5、重视校园文化，构建和谐校园。

为让教职工发挥最大的创业精神，我注重主动配合学校有关部门开展校园文化建设，打造电大校园形象，创造和谐校园，连续2年协助有关部门举办迎新春教职工团拜会。

每逢重大节假日和教职工生日把党组织和学校对教职工的关怀通过手机短信、贺年卡等形式传递给教职工。组织召开各类座谈会和汇报会10次,了解青年职工、教师、临时工、退休人员的思想动态和各种诉求，帮助反映情况，解决实际问题，体现人文关怀和以人为本的管理理念。

重视青年工作，把青年教职工作为人力资源发挥最大效能的生力军来开展工作，关心和反映青年教职工的学习、工作、生活，从小事和细节做起，利用现代化的各种媒体手段，打造电子校务(如网上人事论坛bbs、网上msn、qq等交流工具、手机短信、电子公告栏、热线电话等)，了解教职工思想动态，体现人文关怀，从待人接物的一个礼节、一个姿态、端一杯热茶和接听一个电话做起，以倾听的态度平等待人，以理服人，化解日常矛盾，真正体现以事业留人、感情留人、待遇留人的管理目标。开展了问卷调查2次，并为此撰写了2份调查分析报告，提交学校领导和相关职能部门。

6、转变管理理念，提升服务水平。

以服务为主，一切为教职工着想与办事，努力提高和改善人事工作面貌。我认识到人事处不是“管”人事，而是以人为本，为人办事;人事处的工作就是为人民服务，为教职工办事。所以，我要求处里的同志努力做到服务热情、工作细致，认真做好每件事。从教职工引进录用、聘任上岗、交流转岗、培训进修、调整工资、加级晋升、福利报销、医保办理、退职退休、一直到死亡抚恤，这每一件事都不是小事，都要体现为人民服务的观念，积极主动热情地开展各项人事工作。

(1)随着中层干部竞聘结束，岗位到位，接下来就是对全校教职工的学考核和新一轮定编定岗及聘任工作，我将本着“绩效考核、高效精干”的原则，以新的面貌和新的举措来贯彻学校制定的改革方针;

(2)拟在今年下半年与校办联合举办一期全省电大校办、人事工作会议，开展相关知识的培训，讨论全省电大系统评比优秀教师、优秀校长、优秀电大教育工作者的条件和方法等;继续向上级领导部门争取对全省电大教师职称系列的评审权;努力做好为基层电大的服务工作。

(3)采取各种措施，加大学校人力资源开发力度，努力争取实现《浙江广播电视大学2004年-2008年教师队伍建设规划》中提出的各项目标;

作为个人来讲，为了认真履行好人事处长的职责和任务，适应新形势的需要，我将努力做到以下几点。

1、加强学习，练好内功。

在学习上不进则退，要继续努力学习政治、学习理论、学习政策和业务，学习新知识，树立新观念，抓紧一切时间学习充实自己，不抱残守缺。

2、振奋精神，积极进取。

在工作上永不言败，牢固树立奋发向上、求真务实、勇于拼搏的精神。

3、少说多做。

人事工作要发扬无私奉献，默默无闻工作的精神，多思、多做、少说，工作上突出重点，有所突破，再创亮点。

4、服从大局，维护团结。

人事处是一个整体，整体需要合力，国和百业旺、家和万事兴，我将加大人事处内部改革力度，努力把人事处建成一个团结、和谐的大家庭。