常规管理交流会发言提纲

常规管理交流会发言提纲（精选11篇）

常规管理交流会发言提纲 篇1

常规管理交流会发言提纲

一、完善制度，以制度约束人

二、师生常规工作方面： 1，课堂教学管理、教学能力的提高

A、上课方面（校长、业务领导）推门听课、检查 B、C、2，3，公开课开展

应对上级各种检查推门听课 备课方面：精、活、提前备课。作业方面：

A、格式、书写（学生）B、C、4，必须认真完成，良好习惯的养成（学生）批改：必须做到全收全改、批改细致（教师）辅导方面：

A、辅导不能流于形式，要落到实处。B、5，实行“一帮一”帮扶活动。

考核方面：严考核，必须是真实的成绩；每次考试过后必须做好成绩登记、试卷分析；必须做好考后的讲评工作，查漏补缺。6，家访方面：

A、每学期必须每生一次、每月统一组织进行一次家访。B、每学期召开一次家长委员会和家长会各一次。

三、教研组检查方式、反馈方式。1，检查方式：每月一次、全面检查。

2，每次检查后必须在教师会上反馈，扬长避短。

3，每次上面检查过后必须总结优缺，争取各项工作更完善。

四、领导的检查与督促： A、抽查。B、推门听课。C、下办公室交流。

D下班检查，特别是课堂教学时间的保障。

五、外出学习与交流。

常规管理交流会发言提纲 篇2

大家好!

首先, 特别感谢总社领导给我们提供了一次十分宝贵的学习机会。刚才, 听了北京、天津代表的发言, 我们深受教育, 很有启发, 开阔了视野, 拓展了思路。我们是河北联社所属石家庄市西贝隆物业服务有限公司。今天, 想借这个机会, 就物业服务领域加快京津冀对接合作谈一点粗浅看法。

当前, 在城镇化建设稳步推进, 城市管理不断加强的新形势下, 物业管理对维护社区环境和秩序, 提高社区管理水平具有重要意义。物业服务行业的发展前景非常广阔, 大有可为。特别是在京津冀协同发展的战略机遇期, 我们西贝隆物业公司准备充分发挥省会石家庄比邻京津的优势, 依托河北国控这个坚强的后盾, 巧借北京仲量联行物业公司的国际品牌, 在协同发展中搞好对接合作, 实现优势互补, 做大做强自己。

仲量联行物业管理公司是全球排名前五名、连续三年入选福布斯白金400强的唯一一家物业与资产管理公司, 在北京落户40多年里, 为600多家企业提供专业的物业管理及技术支援服务, 承接面积超过7000万平方米。服务项目大多属于各地的地标性建筑, 包括央视大楼、中国尊、北京鸟巢等多种高档资产的物业管理。北京仲量联行以优秀的管理团队、规范的服务标准、丰富的管理经验及成熟的培训机构赢得了业内外的公认。

西贝隆物业公司成立于2010年, 在河北联社特别是孙总的支持指导下, 企业资质由三级提升为国家二级, 先后承接了河北工业职业技术学院、邢台学院、友爱医院、财达证券、河北省水利科学院等物业综合项目, 取得了一定发展, 在省会有了一些影响, 但是仍处于起步阶段。近两个月来, 我们与北京仲量联行物业管理公司进行了广泛接触, 并就员工培训和市场拓展达成了初步意向。仲量联行培训部专门为我们制定了培训计划, 准备在2017年度分三批对西贝隆物业公司不同层次的员工进行全员轮训, 培养一批具有先进物业管理服务理念及过硬专业能力的优秀人才。同时, 对我们双方在省会及周边区域跟踪的项目, 仲量联行将以顾问、驻场顾问、全委托服务等模式与我公司进行合作, 由他们提供科学规范的管理流程, 我们提供基层管理人员, 共同做好合作项目的物业管理工作。这种实操性的合作方式, 既能快速提升西贝隆高端服务的管理能力和管理团队的素质, 同时也可以扩大西贝隆公司的知名度和影响力, 达到互利共赢的效果。

河北联社特别是孙总, 对我们与北京仲量联行的合作非常关注, 要求我们巧借品牌, 立足省会, 辐射河北, 闯进京津, 打造西贝隆知名品牌。遵照孙总的意见, 我们与北京仲量联行又作了深度洽谈, 准备签署战略合作伙伴关系协议。首先, 我们要在河北国控公司的大力支持下, 争取国控所属公司的所有物业服务项目, 努力为河北国控提供优质的物业服务, 尽快把西贝隆物业打造成为河北国控提供物业服务的唯一品牌。第二, 学习借鉴北京仲量联行的先进管理理念, 开拓新的服务领域, 做强公共服务, 做优专业服务, 创新特约服务, 发展物业延伸项目, 改变单纯依靠物业费维持企业运营的落后模式, 提高物业公司的创收能力。第三、借助北京仲量联行的品牌效应, 不断提高西贝隆公司物业服务的市场份额。依托河北国控的国资平台, 力争在两年内获准国家一级物业管理资质, 为走出河北奠定良好基础。

京津冀一体化是我们难得的发展机遇, 同时也给我们带来了巨大的挑战。企业发展, 如逆水行舟, 不进则退。只有向国际一流物业企业看齐, 不断发展壮大自己, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。以上是我们西贝隆公司在京津冀协同发展中做的一些探索。由于水平所限, 肯定有许多不完善的地方, 恳请各位领导批评指正。

班主任经验交流会发言材料提纲 篇3

1、爱生如爱子、爱班如爱家。

2、做好缺课随访工作

3、把主题班会制度落实好，并力争做出特色。

4、关爱特殊学生、留守学生，对他们做好心理疏导以及进行帮扶教育。

5、加强与学生家长的沟通，以及提高同学生家长处理问题的艺术性。

6、学生学习、行为习惯方面的培养。

7、班级的布置（营造浓浓的学习氛围）以及环境卫生（多督促、多巡视）。

8、安全教育要时时讲，并形成记录。

焦裕禄精神学习交流会上发言提纲 篇4

3月17日至18日，总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出，教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。要组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

一、深学焦裕禄精神的内涵，提高思想政治水平在市场经济条件下，如何更好地坚持共产党人的理想追求和党性原则，如何永葆党的先进性纯洁性，我认为我们应从几个方面来探讨。第一、人们的思想观念会变，但共产党人的理想信念没有变

焦裕禄生前说的最后一句话是“我没有完成党交给我的任务”，充分体现了他对理想信念的执著和坚定。崇高的理想信念是共产党人强大的精神支柱。很多革命先烈尽管知道自己可能看不到新中国的诞生，更看不到共产主义的实现，但还是不怕牺牲、前赴后继，就是因为他们有着“革命理想高于天”的崇高信念，有着“星星之火，可以燎原”的坚定信心，有着“砍头不要紧，只要主义真”的牺牲精神。总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”，强调没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

对理想信念是牢记还是淡忘、是坚守还是迷茫，这是检验一个共产党员是否合格的“试金石”。理想信念是个纲，纲举才能目张。社会思想观念越趋多元化，越需要在多元中确立主导、在多样中谋取共识，充分发挥理想信念的“定盘星”作用。许多事例表明，理想信念动摇是腐败的思想根源。理想信念变了，就会丧失奋斗目标，就经受不住形形色色的诱惑和考验，就会滑入深渊；有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了。广大党员特别是领导干部必须坚持正确政治方向，坚定理想信念。第二，党的领导方式、工作方法会变，但党的群众观点、群众路线没有变。

焦裕禄同志坚持依靠群众，向群众学习，治理“三害”的办法就是通过找农民群众了解情况、实地考察试验总结出来的。当前，我们党的建设面临的一项重要任务，就是要让党的思想方法、运行机制、活动方式等更加科学化，更好地适应社会主义市场经济要求。但无论领导方式、领导方法怎么变，群众观点、群众路线不能变。我们学习焦裕禄精神，就要真心做到一切为了群众、一切依靠群众。越是做大事、做难事，越要依靠群众，调动群众的积极性，保障群众的合法权益。毛泽东同志说过，“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的”。丢掉群众观点，我们就得不到群众的拥护和支持；丢掉群众路线，我们就无法从群众中汲取智慧和力量。人民群众始终是党的力量源泉和胜利之本。

第三，人们的价值理念会变，但我们党倡导的集体主义的价值导向、无私奉献的价值追求没有变。

焦裕禄同志不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务，是奉献精神的生动写照。求利、自由、平等、竞争、等价交换、优胜劣汰等是市场经济的内在运作机理，个人利益是市场经济发展不可缺少的基本动力。共产党人的人生观、价值观则在承认个人合法权益的同时，强调国家利益和集体利益高于个人利益，强调先人后己、无私奉献。首先，从市场经济看。个人对财富的追求是发展市场经济的强大动力，市场经济鼓励通过劳动和创造来实现个人价值，但社会化、专业化生产也要求合作，也反对极端个人主义。极端个人主义在任何社会都是有害的，一旦物质贪欲冲动变成经济行为的根本诱因，经济活动将失去理性。如果把市场经济的求利原则、交换原则、竞争原则扩充到社会生活的一切领域，把生活价值、政府服务乃至人的全部活动变成可以标价买卖的商品，就会诱发权力寻租、权钱交易、价值扭曲、风气败坏等一系列丑恶现象。要避免市场经济对价值观的扭曲、对人性的腐蚀，就必须把物质贪欲冲动升华成社会责任感和社会成就感，把投机致富意识升华成工业精神和实业精神，把竞争求利意识升华成经济正义精神。其次，从社会主义市场经济看。以公有制为主体的基本经济制度、以按劳分配为主体的分配方式，客观上要求把集体主义作为整个社会的价值导向，坚持集体利益高于个人利益。我们强调集体主义并不是要无条件地牺牲个人利益，而是提倡二者的辩证统一，要求集体利益最大限度代表个人利益、转化为个人利益。我们既提倡积极奉献、大公无私的精神，同时承认人们通过合法手段和正当途径追求自己利益的合理性。其三，从党员的标准要求看。把集体利益放在首位是对共产党员最基本的要求。我们党把“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”作为党员义务写入了党章。只有正确处理个人利益和国家利益、集体利益的关系，坚持集体主义价值观，我们党才能始终保持先进性；只有履行党员义务，才称得上一个合格共产党员。

从以上“三变三不变”我们可以得出一个结论：不管形势如何变化，党员的理想信念、党的领导工作方式、党的集体主义价值导向，作为党性集中体现的焦裕禄精神都会历久弥新。学习弘扬焦裕禄精神是我们的一项永恒课题和长期任务。我们要增强学习焦裕禄精神的自觉性坚定性，学习先进、见贤思齐，使心灵受到洗礼、思想得到升华、信念更加坚定，从内心深处打牢为党和人民的事业奋斗终生的思想根基。

二、细照焦裕禄精神，“三问”民务实清廉

党员干部在群众路线教育实践活动中，要以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，在提高思想认识上、“洗澡、治病”上、解决突出问题上取得实际效果。具体怎么对照？就是要“三问”自己。

一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到为民。

群众对党和政府感情深不深、信任不信任，关键看党员干部是不是关心他们，能不能为他们着想、为他们办实事。焦裕禄同志常说，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。几十年过去了，焦裕禄同志的这些铮铮话语，言犹在耳、发人深思。

为人民服务的道理大家都懂，许多干部也时常挂在嘴上，但一些干部在实践中却存在很多问题，需要我们高度重视。为什么一些干部文化素质高了，却不会讲老百姓听得懂的话了？为什么现在交通便捷了、通讯发达了，一些党员干部与群众联系却少了、交心却难了？为什么政策越来越好、群众生活越来越好，一些老百姓的火气却越来越大？还有不少干部感到委屈，自己辛辛苦苦工作为什么得不到老百姓认可呢？这些问题和疑惑的存在，究其根源还是一些党员干部的群众观点丢掉了、群众立场站歪了、群众路线走偏了，群众工作方法不对头，没有解决好什么是真正的“为民”、怎样才能真正“为民”等问题。

因此，我们每个干部都要经常对照焦裕禄精神，认真查找自己在践行宗旨意识、为民服务理念等方面存在的突出问题，站稳群众立场，融入群众之中，尊重群众意愿，努力使干群之间情绪无对立、办事无猜忌、沟通无障碍，增强群众工作本领。

二问是否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到务实。

我们国家能从一穷二白发展到经济总量居世界第二，靠的是真抓实做；兰考的“三害”能在较短时间内得到有效治理，靠的是焦裕禄同志带领全县人民真抓实做。今天，我们更要靠真抓实做。真抓实做的天敌是形式主义，现在，我们一些党员干部身上仍然存在着重形式不重内容、重现象不重本质、重口号不重行动的形式主义问题。大家可以对照一下，看看这些问题在自己身上存在不存在、严重不严重，有则改之，无则加勉。形式主义的危害可以概括为误事、伤民、“毁容”。误事，是说在工作中搞形式主义、弄虚作假，不仅问题解决不了，还会错失机遇、贻误发展；伤民，是说搞形式主义要付出代价，往往是劳民伤财，损害群众利益，破坏党群干群关系；“毁容”，是说形式主义严重败坏党风政风，严重损害党和政府的威信和形象。

一些干部热衷于形式主义，根本原因还是名利思想作祟。蒙骗上级求官，糊弄群众求名，弄虚作假、欺世盗名求利。因此，克服形式主义，像焦裕禄同志那样真抓实做，首先要解决“为了什么”的问题，一切为了群众、为了党的事业就不会搞形式主义。

三问是否像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到清廉。

廉洁奉公是党员干部必须遵守的为政底线。焦裕禄同志严守党纪党规，从不利用手中权力为自己、亲属和他人谋取好处，亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊、越规定。实现中华民族伟大中国梦，需要千千万万党员干部像焦裕禄同志那样，廉洁自律、鞠躬尽瘁。清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。大家要自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，即使不能完全做一个纯粹的人、高尚的人，起码也要做一个有品位的人或者老百姓说的“好人”，守住做人的底线，守住党员干部的底线。退一步讲，也要算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账、自由账，明白什么是得不偿失，始终有一种如履薄冰、如临深渊的危机感，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

总之，我们要经常对照焦裕禄精神“三问”自己，问民意，问作风、问廉洁，问及党性，问及灵魂，问及根源，真正做到有反思、有触动、有提高，使我们的党员干部队伍作风有一个大的改观，使党同人民群众的血肉联系更加紧密。

三、弘扬焦裕禄精神笃行转作风，做到“三个带头” 学习弘扬焦裕禄精神，目的是促使各级领导干部进一步改进作风，做为民务实清廉的表率，把各方面智慧和力量凝聚起来，为实现文化强国、共筑中国梦而努力奋斗。通过加强作风建设来统一思想、凝聚力量，不断完成阶段性重大历史任务，是我们党的一个优良传统。在抗日战争最艰苦的阶段、中华民族生死存亡的危急关头，我们党开展了延安整风运动，为夺取抗日战争和新民主主义革命胜利奠定了思想基础。在即将取得人民解放战争全国胜利的前夕，毛泽东同志提出“两个务必”，为夺取全国胜利和建设新中国做了政治上、思想上的准备。十一届三中全会后，我们党进行全面整党，为开启和推进改革开放的历史进程奠定了良好基础。实现党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标，要抓住机遇、应对挑战，实现中华民族伟大复兴中国梦，迫切需要我们加强作风建设，正风肃纪，提高工作的科学化水平，提高党员干部队伍的创造力凝聚力战斗力。开展党的群众路线教育实践活动，为我们提供了一次难得的“整风”契机。

好的作风靠抓，更要靠带，靠领导干部带头。思路对头、作风良好、事业心强，就是正能量，可以形成动力，推动发展，造福人民；如果走偏路、使反劲，就是负能量，成为阻力；如果无所作为、不履行职责、不发挥作用，该干不干、该管不管，就是失职，也会造成问题，丧失机遇，这也是阻力。领导干部要充分发挥示范表率作用，就必须把自己真正摆到群众中去，处处以身作则，做到“三个带头”。

第一，带头学习实践、提高本领。我们党历来重视学习。这一点可能局外人看得更清楚。见证了苏共垮台的俄共中央主席久加诺夫访华后曾感慨地说，现在的中国共产党是一个充满活力和蓬勃发展的集体，因为他们“愿意并正在向所有人学习”，“吸收现代文明中一切好的东西”。党的十八大明确提出建设学习型、服务型、创新型政党，把学习放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才能去创新。

党员干部承担着党和人民交付的职责，学习好坏、本领大小不仅是自己个人的事情，更是关乎科学发展的大事情。一要通过学习坚定理想信念。对党员干部来说，强调学习首先是要明白大是大非，站稳政治立场，把握正确方向，解决好政治觉悟问题。否则，就容易陷入盲目状态甚至误入歧途，就难以抵御各种错误思潮。我们要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。作为一名党员，坚定信念可以让你不走错路，就是要听党话、跟党走。二要通过学习把握规律。认真学习领会马克思主义立场、观点、方法，坚持用唯物辩证法看待问题、分析问题，用正确的方式方法开展工作。这样起码不犯方向性错误、少走弯路，甚至不走弯路。三要通过学习提高能力本领。作为执法员，我们既要学习执法相关的法律法规、熟悉执法流程、掌握鉴别非法的能力，又要不断提升综合素质，又要结合工作需要，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地加强学习，努力成为行家里手、内行领导。

知识来自学习，学习贵在应用。我们要大力发扬理论联系实际的学风，结合实际学、带着问题学，准确把握发展趋势，深入研究解决发展中的重大问题。比如，我们要认清国家定位市场经济起决定性作用的意义、认清国务院简政放权的目的、商事改革的趋势，摸索新时期下工商执法的方法路子。

第二，带头更新观念，服务群众。我们的衣食来自于人民，一个人要有起码的“良心”和职业道德，对得起自己的“饭碗”。作为共产党员，不仅要做到这一点，还要有起码的奉献精神。过去，我们用“延安作风”打败了“西安作风”；今天，我们还要用“延安作风”去打败损害群众利益的各种不正之风，要让“只见公仆不见官”“干部群众一家亲”成为一种常态。大家认识到了这一点，就能主动去了解群众想什么、盼什么，自觉为群众做好事、办实事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。

面对新情况新问题，领导干部要始终和人民群众站在一起，真正成为人民群众的服务者。十党的十八大报告提出，要建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。政府的存在的价值在于服务，以前我们是管制型政府、审批型政府，现在要向服务型转变，服务的好人民自然会满意。在我局的日常工作中，如何是人民满意，这就要求我们的工作人员积极增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量。

第三，带头务实重干、开拓创新。总书记多次强调空谈误国、实干兴邦，要求各级领导干部讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。焦裕禄精神有一个重要的内涵，就是务实重干、开拓创新。

我们做事情、干工作，要“顶天立地”。“顶天”就是要了解全局、开阔视野，站到最高点来谋划，不要井蛙之见；“立地”就是要立足本地实际，从客观实际出发开拓创新开展工作。

优秀党务工作者交流发言提纲 篇5

（张兆刚 二〇〇八年七月一日）

一、注意抓好计划、协调和过程控制，平稳推进党群工作 党群工作主要职责：党建、宣传、纪检、监察、审计、工会及团委工作，为更好完成落实完成党委各项批示，全面履行和完成部门职责，我作为部门经理注意抓好三个方面工作：

首先，就是明确岗位分工，做好部门内部协调配合 各负其责，本着分工不分家，相互协调配合。部门本身就是一个有机的整体，每个岗位都十分重要，缺一不可的。明确做好部门分工是做部门工作协调配合的前提。

党群工作部事务性工作较多，涉及工作面较宽，文字量也相当大，同志们常常是把一些文字性工作带回家去做，不惜牺牲个人休息时间，加班加点。他们的工作有时不能被别人感觉到，但是很辛苦，但又不可不做。在此，我要感谢党群工作同志们，虽然荣誉给了我，但是，许多工作成绩是同志共同努力才取得的，我只是发挥了一个班长带头作用。在此，对同志们的努力工作表示诚挚的感谢！

其次，就是要做好部门间相互勾通、协调、配合工作。党群工作部的工作涉及到其他部门的工作较多。组织一次活动、开好一个会、完成一次宣传报道工作往往需要各部门人员参与。部门间的协调组织工作显得由为重要。凡是较大型活动都是我亲自组织策划，注意统筹安排。

例1：去年我们组织策划的3个月的企业文化系列活动，2周年庆典活动。

例2：今年初的职工技能比赛活动；北京植树节绿化活动等。

如果没有各部门领导和员工的大力支持和相互间的默契配合，那一项活动也难以进行。在此，我十分感谢中心领导、各-1-

部门、各支部领导和员工给予的大力支持。

第三，就是注意抓好工作过程控制和工作结果反馈

我作为部门经理凡是代表本部门出台的计划、总结、报表及相关重要文件资料注意尽可能做好方案、文字把关工作，有些材料也常常亲自动手操作，不用别人代劳。重点难点工作主动承担管理者责任。

交待部门人员或其他人员办理的事情，尽可能做到过程跟踪，本着工作有交代，事儿有人管，工作完成后有回音，抓一件成一件。这主要是党群部工作性质所决定的，许多工作代表着高培中心直接面对集团公司相关部室，工作标准和工作质量常常是来不得半点敷衍了事。

例1：《华电宪章》的宣贯工作；

例2：开展“共产党员和中央企业在抗震救灾中的责任和义务”专题生活会；

例3：贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求活动等等都要有工作计划、活动方案和总结材料报集团公司，都将在年未接受集团公司对高培中心的考核。

总之，成立党群工作部一年来，内外通力协调配合，在头绪较多，事项较杂，人员紧张的情况下，较好地完成中心领导下达的各项任务。

二、积极开展对标学习提高年活动，努力追求工作品质，不断提升党群工作管理水平

1、工作向高标准看齐，在现有条件下努力做到更好

例：向地方有关单位学习先进经验，主动接受地方文明办和旅游局指导，组织党务人员去杨州电厂和戚墅堰电厂学习。

2、坚持标准，努力实行党支部 “月考核、季评比、年达标”工作，有效促进党支部定期日常工作的开展。

实施党支部工作达标以来，对党支部实行定期工作检查，并推行党支部工作100分制考核，有效促进了委工作计划落实，支部活动开展、日常管理工作规范进行。党支部达标考核工作

有效促进了支部活动开展和党员先锋模范作用的发挥。

例：在党委倡导下，我们开展的“创建学习型党支部活动”，各支部多次组织学习交流，带动许多党员和青年同志创造了良好学习氛围，取得了较好的活动效果，二季度党课姜华经理等三位同志的学习交流，代表了各支部学习的取得了阶段成果。

3、初步完成党群工作制度江编，为进一步实现党群工作标准化、规范化，建立了较好的铺垫工作

“制度每前进一小步，管理就提升一大步”，制度建设是高培中心品牌建设、和谐发展的基础。和谐发展在在于规则之中，程序就是效率，社会需要规则，企业管理更需要规则。

例1：发达国家社会文明；

例2：国内外大型企业集团的现代化管理；

例3：制假公司、开黑矿等。

党群工作部在中心领导的指示下，亲自指导把关审核下，总结高培中心两年来党建工作经验，历时三个多月编制完成了《高培中心党群工作制度汇编讨论稿》。（共计49项工作制度，分为七个部分：党员学习机制、党员管理机制、党员联系群众机制、党组织工作机制、反腐倡廉机制、工会工作制度、共青团工作制度）。

制度汇编中把党群的主要工作、主要活动、主要任务、主要责任分工、方法、步骤、措施都加以明确。我们相信党群工作制度汇编的出台与实施，将对今后党群工作开展起到十分重要的推动作用，从制度建设上确保党群工作不因党支部书记或分工会主席的变化而造成党群工作程序、主要内容而发生工作偏差。

4、努力开展创建四好班子和文明单位创建工作，推动高培中心党群工作上新台阶

从去年9月中旬开始着手抓创建工作，经过四个多月的努力在中心党委的正确领导下，及各部门能力配合下，我们申报并荣获密云县文明单位荣誉称号；中国华电集团公司四好领导班子先进集体荣誉称号，中央国家机关文明单位荣誉称号。可以讲每一项荣誉的取得，都意味着高培中心要在三文明建设方

面开展大量的艰苦细致工作，都意味着我们各部要进行大量的达标工作，仅“四好领导班子先进集体”一项考核验收的条款就有四个方面，共计43项条款。

三、抓落实，抓活动，兼顾各方面广泛开展多样性活动

1、以党建工作带动其他各项工作开展，不断提升党建工作水平

组织党员开展创建学习型支部活动；党员民主评议活动，庆祝建党八十七周年等系列活动；“两优一先”评比表彰活动； 认真执行党组织“三会一课”制度，定期组织党委中心组学习扩大会议。

2、广泛开展多样性活动，推动企业文化建设，提升职工综合素质。

去年下半年开展了为时3个多月的企业文化系列活动，期间诗歌朗诵会、卡拉OK比赛，体育活动比赛、庆八一警民联欢会、两周年庆典职工文艺汇演等。年初，会同人力资源部、酒店管理部组织职工岗位技能大赛活动1次；3月组织三八妇女节系列活动，组织女职工厨艺比赛活动、组织女职工体验工作；组织女职参加集团庆祝三八妇女节活动。2次组织职工提合理化建议活动；多次组织职工各种知识答题活动，如，奥运知识答题、华电宪章答题；广泛组织了职工文体协会活动；

3、按时完成定期工作

组织每月一次党委中心组学习会，每季度一次党课活动；每月编印一期《华电高培报纸》，每两个月更新一期《华电高培橱窗》，每四个月更新一期党建宣传栏，每月一次员工食堂满意率测评工作，每月一次职工生日图书和理发票发放工作；适时维护更新华电高培网站，每月都要及时向集团公司进行投稿，完成规定制投稿任务。

4、注重企业宣传，打造高品质服务。

一年来，党群部为系统内外培训班、会议提供录音、录像、摄影及会议新闻报道工作不尽其数。

例：一个10天培训班，党群工作至少要到会场摄影10多次，一个2小时领导录音报告要整理成文字材料，至少要用6个小时来完成。这些都是敏感性较强的工作，一次没有到场都可能要引来相关人员的投诉，一份新闻稿出现失误都可能造成极不好的影响。

5、认真抓好党风廉政建设，为安全经济运行开展有效的监察工作

按照集团公司党风廉政建设要求，结合高培中心特点，围绕“超前预防、管住源头、健全机制、打造净地”的思路，突出抓好“三重”（重点部门、重点岗位、重点专业）的调研监察。

例1：开展对小型技改项目的调研监察，完成对餐饮和计划采购效能监察工作，参加二期工程设计、勘探项目招标监察工作；

例2：4月份，请县人民检查院侦察二处处长，为高培中心干部和“三重”人员讲“廉洁从业法制教育讲座”。

6、组织三次职工募捐活动

1月份的低温雨雪冰冻灾害11930元；4月爱心和华基金捐款11910元，“5.12”汶川地震募捐17850元，党员交纳特殊党费11500元。并组织召开“党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题生活会，李主任提出要发扬抗震救灾中五个精神，做好当前各项工作。

领导干部学习交流发言提纲6 篇6

（2011年10月20日）

为了贯彻落实市、区严肃换届纪律、确保换届风清气正的会议精神，现就我个人的思想工作情况及存在的问题对照检查人如下，请同志们提出意见。

一、工作学习情况

开好党员领导干部专题民主生活会议就是进一步开展“四治”活动，紧紧围绕提速提质，改善形象，以治懒、治散、治庸、治腐为目的，增进班子团结，提高干部素质。作为一名从事乡镇工作的副职领导，既是组织领导者，又是具体实践者，要履行好职责，搞好本职工作，就必须要有较高的政治思想素质和一定的政策理论水平，业务知识。多年来，能积极参加政治理论学习，并能抽出时间自学，学习党在农村工作中的各项方针、政策，学习国家的法律法规和业务知识。按照党的“三大作风”实事求是的剖析自己思想作风建设存在的问题主要是：

（一）学习自觉性和主动性不强，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在理论学习上还不够扎实，知识结构单一，理论联系实际不够，理论指导实践的意识不强，在学习的方法上缺乏科学态度。

（二）随着农村经济的不断发展，一些深层次的社会矛盾逐-1-

步呈现，村组组织工作面广，头绪多，十分盼望镇上的干部能及时的深入基层解决一些实际问题，宣传科普知识、法律法规和党的一些惠农政策，作为一名分管人大工作的副主席，虽然能下村调查问题，解决问题，但到村上解决问题的力度和深度不够。每次下基层开会与村干部群众接触，自己说的多，听村干部群众的批评建议少。总认为村组很多遗留问题时间长，解决难度大，解决不好反而造成新问题，剖析其原因还是全心全意为人民服务的意识不强，宗旨观念淡薄所致。

二、存在问题及原因

能认真贯彻党在农村工作中的各项方针、政策，坚持实事，受岗敬业，努力工作，但随着年龄的增长，工作却不能与时俱进，工作的惰性开始显现，主要表现在：一是解放思想不够，因循守旧，安于现状，不求有功，只求无过，工作缺乏主动性；二是缺乏创新精神，仅能干好自己分管理的工作，开拓精神不够明显；三是对分管的工作只求稳不求新，工作艺术性不强，有时处理事情不够冷静，语言比较生硬，有急燥情绪，显得缺乏稳重，这些表现或多或少地影响了日常工作。

三、认真遵守廉政准则，搞好廉洁自律。

反腐倡廉是全党的一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就会受到极大影响。清正廉洁，克己奉公，不以权谋私，是衡量我们

共产党员是否先进性的重要标志。作为一名领导干部，自己能廉洁从政，自觉抵制腐败思想和不良风气的侵蚀，工作中没有吃拿卡要，能严格要求自己，生活上能约束自己，不参与赌博和封建迷信活动，起到了一个共产党员的带头作用。但也存在不足，自我要求不高，防策杜渐意识不够强。主要表现在：

（一）虽然自己不参与赌博，但对他人赌博没有反对和制止。

（二）对机关存在的忽视学习、纪律松弛、工作标准不高等不正之风，抵制不够。

四、整改措施及努力方面

通过对照检查，剖析思想根源，我觉得之所以存在以上一系列问题，归根结底：一是放松了政治理论学习，放松了世界观的改造，时代在前进，社会在发展，而自己的思想水平还停留在原地踏步，因而在工作中的表现是固步自封，不思进取。二是思想作风和工作作风不过硬。作为一名共产党员，只有不断提高党性修养，不断地加强作风建设，投身到全面贯彻落实科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率、强化发展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识、推进思想解放，提高工作效能。通过开展批评与自我批评，使我明确了今后工作中努力的方向：一是加强理论学习深刻体会科学发展观的重要思想，开展调查研究，积极分析查找制约科学发展，涉及群众利益的突出问题和薄弱环节，了解掌握第一手资料，研究提出改进干部

常规管理交流会发言提纲 篇7

扎实做好今年经济工作 以优异成绩庆祝建党 100 周年 —— 前不久召开的中央经济工作会议特别是习近平总书记的重要讲话，全面总结了去年工作，深入分析了国内外经济形势，明确提出了今年经济工作的总体要求、政策取向和重点任务，为我们做好今年和更长一个时期经济工作提供了根本遵循。2021 是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。我们要认真学习贯彻中央经济工作会议精神做好经济工作，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党 100 周年。

“所当乘者势也，不可失者时也。”世界百年未有之大变局加速演进，疫情变化和外部环境存在诸多不确定性。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，迈好构建新发展格局第一步，就能牢牢把握发展主动权，为我国经济发展提供更大的发展空间和更强的发展动力。进入新发展阶段，标定了奋斗新起点；构建新发展格局，标示了前进新方向。党员干部生逢伟大时代，当勇

做新时代的“劲草真金”，用奋斗点亮梦想，以实干铸就未来，迈好构建新发展格局第一步。

闻令而动向险行，坚定自觉跟党走。有人曾问邓小平：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的。”小平只回答了三个字：“跟着走。”“跟着走”，多么简单而精辟的字眼；“跟着走”，多么低调而谦逊的回答。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。没有对党的信仰认同、理论认同、政治认同，没有笃定如一的初心和使命，怎能办到。初心和使命需要始终坚守、时时笃行。党员干部要把不忘初心、牢记使命作为终身课题，坚持学思用贯通、知信行统一，读原著、学原文、悟原理，持续跟进修好共产党员的“心学”，让初心和使命在内心深处铸牢、在思想深处扎根，在理论上持续更新扩容，在政治上坚定跟党走，在工作上时刻对标对表，确保党有号召闻令而动向险行，坚定自觉跟党走，以党中央定于一尊、一锤定音的权威，凝聚起全党全国人民的共同意志和磅礴力量，坚决战胜构建新发展格局前进路上的“娄山关”“腊子口”，坚定扎实迈好构建新发展格局第一步，加快形成我国发展新优势。

敢闯敢干促发展，锐意改革开新局。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。迈好构建新发展格局第一步，必须用好改革开放关键一招。勇气和智慧是改革者的精神品格。党员干部要

常“进货”多“备货”，学懂弄通做实党的创新理论科学理论体系，加快更新知识结构、提升专业素养，广泛涉猎政治经济、历史文化、法律社会、科学技术等知识，学以增智、学以资政、学以致用，秉持科学精神、把握科学规律，突破“思维定势”和“路径依赖”，避免“盲人骑瞎马，夜半临深池”，努力成为领导构建新发展格局的行家里手。要勇做攻坚猛将、改革闯将、发展干将，发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，振奋“杀出一条血路”的英雄气概，紧紧扭住供给侧结构性改革这条主线，抓住深层次矛盾和“卡脖子”问题锐意改革，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”，既在战略上布好局，也在关键处发力见效，打通堵点、补齐短板，以创造性的工作蹚出构建新发展格局新路径。

矢志为民守初心，凝心聚力共奋进。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们坚持人民至上、生命至上，为人民而战，靠人民而胜，书写了荡气回肠的抗疫史诗，成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。党员干部要坚守人民至上的赤诚初心，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为一切工作的出发点和落脚点，把扩大消费同改善人民生活品质结合起来，甩开膀子、撸起袖子巩固脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴，实施城市更新行动，推进老旧小区改造等，抓实

常规管理交流会发言提纲 篇8

经过一个多月来的强化理论学习，让我更深地体会到学习对于实践的重要性，无论我们从事什么岗位的工作，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，都是最有力、最直接、最有效的方式。

总书记在2019年2月27日第五批全国干部学习培训教材中做的序言里说：“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。”所以，我们年轻干部更应该努力“悟原理、求真理、明事理”，“努力培养斗争精神、增强斗争本领，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。”

“悟原理、求真理、明事理”，我从一个母亲哺育孩子的视角去看，我觉得就像是：我们吃精细食物，再通过好好消化，然后吸收营养长身体的这么一个过程。

第一，“悟原理”就是要挑选安全健康、营养丰富的真理著作，精读、细读原著和原文，努力透过现象看本质。不是“一日看尽长安花”的走马观花，也不是一叶障目不见泰山，更不是浅尝辄止不求甚解。这次学习，实施方案中明确了具体的书籍和文章，都是经典。我们应该抓住这次学习机会，通过集中学、自学、研讨等丰富的学习形式，好好沉下心来读原文、悟原理。

第二，“求真理”就是好好消化的过程，用我们的大脑，对所学的内容进行深加工，反复推敲、思考，让“真理”从枯燥的文字变为丰富“营养”的过程。“学而不思则罔，思而不学则殆。”学与思就是我们辨别是非，去粗取精，排除伪科学伪真理，寻求解决问题的办法的一个过程。

我们组织部门的工作政策性强、程序要求严格，因此，我们对政策的解读就一定要精准、一定要细致，还要尊重历史，了解政策的来龙去脉，要知道每一个历史阶段的政策背景、涉及范围、制定依据等等。这样我们才能从容地去开展工作，去指导市直单位和县区开展工作，使工作的开展和推动更为顺利和有效。

第三，“明事理”就是在学习、思考之后，付诸于实践的步骤，就是“学有所用、学以致用”。“明事理”就是吸收真理所带来的营养、养分，逐渐扩充思维、壮大头脑，让自己成为一个“思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要”的党员干部。“明事理”就是要提高党性修养、道德水平、“洞明世事”“人情练达”，就是要经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，就是要“见贤思齐，见不贤而内省”，就是要担当作为、提高斗争本领。

具体来说，我认为我们可以从以下四个方面来努力：

一是所作所为为人民。我所讲的“洞明世事”“人情练达”，并不是世故圆滑，而是指通过学习思考，真正明白世事，掌握客观规律;懂得道理，并恰当地处理事情。作为一名组工干部，我们首先要明白咱们所干的工作、所为的事业是为人民服务的。以前，我听过一种说法，说政府工作部门的工作就是实实在在解决民生问题的，党委部门的工作太务虚了，感觉与老百姓的生活离得有点远。参加工作这么多年，我也一直在问自己，我所做的工作离老百姓的生活远吗?其实不远，为人民服务一点也不遥远，反而它离我们很近。比如咱们做好党建工作，夯实基层堡垒，才能凝聚人心，治国安邦;咱们做好选人用人，才能人岗相适，充分发挥出人才的作用，从而干好事业，造福人民;咱们落实好各项政策，才能发挥利民功效，才能解决矛盾，促进和谐。为人民服务就在我们日常努力的点点滴滴里，只要我们懂人民群众所期所盼所想，只要我们主动担当去作为、去解难题、去办实事，我们的工作就非常有意义。对百姓，对家国，都非常有意义。

二是脚踏实地干工作。习总书记说“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”那天，xx部长指出我们部机关年轻干部存在的两个短板，主要就是欠缺处理复杂问题的锻炼和应对挫折的正确态度。我对照反思自己，参加工作以来，我也熬夜写过4年材料;也有4年时光在七楼走廊上走路带风、跨步小跑;也曾安安静静驻守后栋库房、用心钻研干部档案6年，虽然在每一个不同岗位都认认真真努力过，并成长了不少，但确实谈不上“经风雨、见世面”，因此筋骨自然还不够壮、才干也还谈不上。

前几天，我跟随主题教育指导组组长到xx研室参加他们的“从忠诚看初心”专题研讨会，黄赞校主任谈体会时说，他每天干工作都叮嘱自己“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”——这种只争朝夕的奋斗精神，让我深深地受到了的教育和鼓舞。我们常说要做“安专迷”的组工干部，安于本职，服从组织安排;专研业务，领会精神吃透政策;迷恋事业，干一行爱一行。但，我想我们同样也需要珍惜时光、珍惜机遇，只争朝夕地全力干好本职工作，才能“不负光阴不负卿”。人生应该像河床上的鹅卵石，无论水流来自哪个方向，都能得到洗礼和磨练。

三是态度谦卑服好务。我们组工干部有一种精神叫做“人梯精神”，竖着是人梯,横着是桥梁,蹲着是垫脚石。其实，人梯也好，桥梁也好，垫脚石也罢，归根结底是为人民服务，也就是为工作对象服好务。原来在办公室工作，是要服务好部机关;随后在档案窗口工作和工资福利窗口工作，是要服务好市直单位和县区，每天都得与各单位负责政工的同志交流工作。xx部长在“从忠诚看初心”专题研讨会上说：“组工干部要讲好每一句话，每一句话都是风向标，都有可能成为大家作为理解政策的依据。”所以，我们一定要态度谦卑、谨言慎行，既要开展好工作，又要让人如沐春风。因为，这个春风，是组织通过我们这个窗口吹向干部，温暖人心的。

我有位很优秀的同学，名校博士毕业后分别到两个离家比较近的市州了解“人才引进”情况，最后却选择了一个经济相对落后、待遇并非最优的市州。问其原因。他说，仅仅是因为另外一个市州组织部门的工作人员态度欠谦和，他说地方官员若都是一种高高在上、盛气凌人的姿态，那是究其根本是不懂得尊重人才、礼贤下士的，那这样的地方是不会给予人才沃土和环境的，个人想要发挥专长，造福地方那也就会更难。

是啊，刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山，那是何等谦卑?曹操光脚迎接许攸，那时何等礼遇?齐桓公不记追杀之仇，拜管仲为相，那是何等胸怀?我们组工干部为人梯、为人做嫁衣，都是为了事业兴旺、为了地方发展，那我们礼贤下士、谦卑为怀才是根本呀。

四是怀德自重行得端。总书记说：“见贤思齐，见不贤而内省。”我们不仅要锻炼自己的德才，更要注重培养自身的贤廉。

前不久，在市纪委“清廉xx”微信公众号中看到一篇题为《xxxx》的文章，讲的是xx管理区原党委书记xxx在留置期间最后一次重温入党誓词，当他读完自己19xx年x月xx日所写的《入党志愿书》后，泪流满面，颤抖地说：“xx年了，重温入党申请书，我是悔恨交加，悔不当初啊。”

是啊!人生若只如初见，那是多么美好的事情。有的人，走着走着就忘记了初心，丢掉了本心。xxx的故事告诫我们每位党员干部，怀德要自重，只有行的端、走得正，才能做到无论走多远，都不会迷失自我、丢掉本心。我们若能保持“不忘初心”的清醒、“如履薄冰”的警醒和“一日三省”的自省，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，才能自觉知敬畏、律己守底线。

常规管理交流会发言提纲 篇9

2018年3月22日

3月11日，第十三届全国人民代表大会第一次会议，表决通过了宪法修正案草案，这不仅是我国政治生活中的一件大事，更是我国宪法发展史上的一座重要里程碑。现行宪法的第5次修改，是全面推进依法治国的伟大实践，是以习近平同志为核心的党中央从新时代坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度作出的重大决策，是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，具有十分重大的意义。我认为，其重大意义体现在“四个一”：“一个统领”：即坚持党的绝对领导。这次修宪把“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”写入宪法总纲第一条，为坚持和加强党的全面领导提供了根本制度保障，明确了党的领导是中国特色社会主义法治之魂，是我国法治同西方资本主义国家法治最大的区别，有效地把党的领导落实到国家工作全过程和各方面，从根本上保证党和国家事业始终沿着正确方向前进。“一个思想”：即把习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法，确立其在国家政治和社会生活中的指导地位，不仅是全党全国人民的共同思想基础，更是巩固党执政之基的坚强政治保证，充分体现了党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，体现了党的主张与人民意志有机统一，具有重大的现实意义和深远的历史意义。“一条主线”：这次修宪是发挥宪法的基础性保障作用，更好地推进国家治理体系和治理能力现代化这一主线，把法治作为治国理政的基本方略，运用法治思维和

—1 — 法治方式来推进全面深化改革事业和社会主义现代化事业的顺利进行。“一个宣言”：从党的十八届四中全会提出建立宪法宣誓制度，到本次宪法修正案中增加“国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓”，宪法宣誓制度的建立及其法律地位的不断提高，彰显了以习近平同志为核心的党中央在治国理政中把依法治国、依宪治国提高到一个新水平的决心和信心，极大地维护了宪法权威、捍卫了宪法尊严、保证宪法实施。

作为党员领导干部，要充分认识宪法修改的重大意义，带头认真学习宣传贯彻实施宪法，做宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者，现结合三个方面，谈几点体会。

一、增强四个意识，把厉行法治与党的领导结合起来 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护宪法权威，准确把握厉行法治和党的领导的辩证关系，旗帜鲜明地把党的领导贯穿于工商联各项工作全过程。一要深刻认识到加强党的领导必须遵循依法依规办事原则。习总书记强调，“党领导人民制定宪法和法律，党领导人民执行宪法和法律，党自身必须在宪法和法律范围内活动，真正做到党领导立法、保证执法、带头守法”。工商联一切工作都必须以宪法法律、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》等党内法规和《中国工商业联合会章程》为根本遵循，发挥好桥梁纽带和助手作用，加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，依托“亲清润闽商、促进两健康”系列宣传教育活动，开创亲清新型政商关系良好工作局面。二要深刻认识到依法依规办事必须坚持党的领导。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领

—2 — 导，中国特色社会主义制度最大的优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。要做好工商联工作，防止“四化”倾向，增强工商联凝聚力、影响力、执行力，必须坚持和加强党的领导，切实发挥好工商联党组领导核心作用，保证党的路线方针政策和省委省政府决策部署的贯彻落实，发挥好党外干部和工商界人士作用，加强机关党建工作，推动全面从严治党主体责任落实。

二、立足岗位，把学法用法与工商联工作结合起来 深刻领会宪法修正案和全面依法治国的重要思想，把宪法法律和法治思维、法治方式作为今后工商联工作的遵循。一方面，带领工商联机关广大党员干部作尊法学法守法用法的表率。一是树立法治观念，当好模范尊法的表率。机关干部要坚持宪法法律至上，树立法律神圣的尊严和威信，绝不以言代法、以权压法、徇私枉法。要深刻认识宪法是党和人民意志的根本体现，在尊法上更加坚定自觉。二是强化法治思维，当好自觉学法的表率。要求机关干部把学法懂法作为履职必备条件，努力学习法律知识和党内法规，真正让法治精神深植于脑、内化于心、外化于行。要深刻领会依法法国的基本内涵，认真学习宪法法律法规，强化法治思维，提升法律素养。三是严格约束言行，当好认真守法的表率。各级领导干部既是普通公民中的一员，又是行使人民赋予权力的公仆，要时刻严格约束自身言行，在守法上更加严格自律，时时处处以宪法法律为准绳，从内心深处把坚持依法办事作为政治责任、办事习惯、自觉追求，不穷奢极欲、以身试法，真正做到“法定职权必须为、法无授权不可为”,把维护人民权益、增进人民福祉落实到法治建设的各个方面。四是坚持依法办事，当好

—3 — 善于用法的表率。法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。机关领导干部在用法要上更加积极主动，坚持用法治理念去思考和解决问题，养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，做到依法决策、依法管理、依法办事，以自己的模范行动，带动全社会树立对法治的信仰。另一方面，引导广大非公有制企业作尊法学法守法用法的表率。继续发挥省工商联桥梁纽带和助手作用，立足“两个健康”工作主题，在广大非公有制经济人士中广泛开展宪法法律宣传教育，引导广大非公有制企业顺势而为，尽快适应法治的新常态。一是引导企业家学法用法，做依法治国的受益者。推进全面依法治国，将逐步形成依法保护企业家合法权益的法治环境、促进企业家公平竞争的市场环境，民营企业能够在更加公平、公正的环境下生产经营，乐享依法治国带来的红利。企业家要改变传统的“找领导”思维模式，加强宪法法律和行业行规等学习，不断提升依法经营和运用法律维护自身合法权益的能力。二是引导企业家诚信守法、履行责任。守法是企业的立足之基，诚信是企业的发展之魂。民营企业要严格遵守法律法规，合法经营、诚信经营。经营活动要依法办事、依法纳税，公平竞争、不搞欺诈，禁止弄虚作假、假冒伪劣等违法行为。企业与企业间要严格履行商业合同、契约和承诺，建立和改善互信关系，诚信经营、诚信服务，做一个负责任的企业。三是引导企业家积极参与，做科学立法的参与者。良法是善治之前提，企业家要参加各级“两会”、征求意见会、政府座谈会等，为法律法规及各类规章、政府规范性文件起草制定积极献言献策，突破政府部门“闭门造车”樊篱，确保立出的法律法规政策管用好用。

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三、守住底线，把遵纪守法与修身立德结合起来

遵纪守法，是党员领导干部的廉洁底线，不是终止线。中央八项规定、党纪国法是对领导干部的刚性约束，领导干部更要把修身立德作为不竭的价值追求。习总书记强调，“领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德”。明大德，就是要铸牢理想信念。坚定的理想信念、坚强的党性，是每一位党员领导干部首先要修好的“大德”。我将自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。守公德，就是要强化宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党员领导干部永远是人民的公仆，我将永葆敬畏之心，恪守立党为公、执政为民理念，将人民对美好生活的向往作为永恒的奋斗目标。严私德，就是要锤炼意志品质。作为领导干部要始终做到慎权、慎独、慎微、慎友，提升个人品德、弘扬家庭美德。首先，要重视反躬自省、自我批评，“吾日三省吾身”、“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。时时有内省之心，有了错误就能够及时发现，就有改正的可能。其次，要遵纪守法、不碰底线。底线就是雷区、高压线，不可触碰。领导干部要心存敬畏，手握戒尺。最后，要防微杜渐、不弃微末。所有的大错都从小错日积月累，所有大问题都从小问题引发。明知悬崖危险，不能寄望于最后的悬崖勒马，最好的办法是不去走那条通往悬崖的小路。即严格约束自己的操守和行为，又管好“家里人”和“身边人”，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁

—5 — 齐家，防止子女和身边工作人员打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己“拉下水”。

以上心得体会，不足不对之处敬请领导及各位同志批评指正。

常规管理交流会发言提纲 篇10

刚才，听了大家的发言，感觉深受启发，收益很大。下面，根据党组中心组学习安排，谈几点认识和体会。

一是提高站位，深刻领悟，深刻认识总书记的讲话精神。5月31日，总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话，深刻阐述开展主题教育的重大意义，深刻阐明主题教育的目标要求和重点措施，为开展好主题教育提供了根本指针。9月7日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议召开，要巩固和拓展第一批主题教育成果，把第二批主题教育谋划好组织好，确保取得实实在在成效。总书记的重要讲话，是一次深刻的思想党课。作为一名党员干部，我将始终牢记自己的初心，坚持始终向前走，不忘记走过的路，不忘记为什么出发。总书记的重要讲话，是一场全面的精神洗礼。我们党每一次大的集中学习教育活动，都带来了全党面貌大提升、党的事业大发展，这次“不忘初心、牢记使命”主题教育，彰显了我们党执政为民的初心、勇于自我革命的恒心和夺取伟大胜利的信心，意义重大，也必然影响深远。

二是聚焦主题，把握关键，确保主题教育取得实实在在的成效。聚焦理论学习有收获，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上取得新成效，把学习效果真正体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作的成效上来。聚焦思想政治受洗礼，坚持旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”上取得新成效，做到政治忠诚更加纯粹，政治定力更加坚强，政治纪律更加严格。聚焦干事创业敢担当，在贯彻执行党中央决策部署、担当作为狠抓落实上取得新成效，着力激发干事创业的精气神。聚焦为民服务解难题，在坚定不移践行党的宗旨、密切党群干群关系上取得新成效，真正把好事办到群众心坎上，增强群众获得感、幸福感、安全感。聚焦清正廉洁作表率，在深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设上取得新成效，切实增强斗争精神，集中整治突出问题，始终保持清正廉洁的政治本色，着力营造风清气正的政治生态。

三是对标对表，善作善成，推动上级各项部署不折不扣落到实处。切实把学习教育贯穿始终。认真学习中央最新印发的《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要辅导教材，认真读原著、学原文、悟原理，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，做到入脑入心、知行合一。切实把调查研究贯穿始终。结合***调研主责主业和政府***工作安排，树立问题导向，深入基层调研，解决实际问题，做到求真务实、深接地气。切实把问题整改贯穿始终，认真查摆自身问题，明确努力方向，切实抓好整改确保主题教育取得实效。

教学常规管理交流材料(马小) 篇11

————教学常规管理交流材料

马鞍小学

在全面提高教育教学质量的宗旨下，我校的教学常规工作，以抓观念转变、抓业务提高、抓常规落实、抓教学研究为重点，以抓学风、抓教师投入为工作重心，以抓机遇，向内使劲为措施，常规工作得以落实到位。现将我校的教学常规管理工作向各位领导汇报如下：

一、与时俱进，进一步修订和完善学校教育教学管理的相关制度。俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，可见制度的作用和管理的重要，学校管理可以分为学校对教师的管理和教师对学生的管理，前者的管理是要培养出一批勤于学习、勇于实践、善于合作、有爱心、有事业心、有较高的教育教学能力的教师，后者的管理是要培养出有爱心、有进取心、有一定学习能力的德智体全面发展的学生。管理学生的关键在教师、而管理教师的关键在学校领导。学校的精致化管理要求学校由人管人向制度管人转化，根据学校的实际情况制定出一套“管而不死、活而不乱、宽而不松、细而不碎、严而不苛、疏而不漏”的管理制度，用制度去引领教师和学生的行为，用制度去规范教师和学生的行为，使他们学习工作有目标，前进有方向。做到了人人有事做，事事有人做，师生都能找到自己的位置。

因此，我校每期在放假后就对学校教职工反映的热点问题进行征集，在开学后就对征集到的问题在学校行政会上认真讨论，分部门对教学管理的各项制度进行修订，然后提交教代会、工会等进行复议，再修订《教职工请销假制度》、《教学质量考核评价方案》以及《毕业班质量考核评价方案》，进一步规范了《学科教研工作制度》。并将《教学常规管理要求》制定在《教师工作手册》上，让教师明确教学常规的任务。

二、务实、高效、规范教学管理，加强过程性监控，提升管理水平。“细节决定成败”。落实常规检查，规范教学的每个环节是提高教育教学质量的关键，因此，教师的工作做好与差，工作积极性高不高，就需要我们在工作中不断地总 结和改进，就需要我们对各项工作有布置，有落实、有总结，发现问题及时纠正、及时改进，以便使工作做的更好。如果工作只布置不落实就会

在教师和学生心中形成只刮风不下雨的感觉，长此以往，工作就会疲沓，就会停止不前。为此，我们教学各环节都进行认真即时地严格要求并检查：

1、备课

各科教师要认真学习课程标准，领会课标的基本精神，要深入钻研教材，明确教学目的要求，理解和掌握教材内容，制定教学计划，要注意知识间的内在联系和规律，要处理好教学的阶段和连续性，做到循渐进，螺旋上升。在集体备课的基础上，更具自己教学班的实际情况做好个性化调整，并详细记录在备课教案上。对每节课在上课后写出教学反思。

教案检查：采取普查与抽查，并特注意非统考科目和地方课程的（科学、品德、英语、音、体、美、写字等）教案检查。每学期由教务处统一普查，每月普查一次。每次检查均作好记录和小结存档。当发现教案不合要求时及时交换意见，要求改正，检查中发现未进行个性化调整课的情况要及时纠正。

2、上课

上课是整个教学工作的中心环节。教师应在教书育人的教育思想指导下，摆正教和学的关系，认真上好每一堂课。

上课检查：坚持巡查与抽查的检查方式。每周最少检查一次。并特注意非统考科目和地方课程（科学、品德、英语、音、体、美、写字等）的检查。巡查主要是看教师课前提前到教室，做好组织教学工作，维持好课堂纪律，以饱满的情绪投入教学；是否坚持采用合适的教学用语上课；是否注意引导学生形成良好的学习和行为习惯，坐、立、读、写有正确的姿势；是否做到不提早下课，不拖课。抽查有两种方式一是对那些薄弱科目、敷衍的老师、问题班级进行抽查，二是坚持随堂推门听课，由学校教导处带领各教研组组长，年级组长对该课进行指导性评价以减少老师的抵触情绪，同时对该课作业、辅导、进行查看，并对个别学生进行问卷。

3、作业布置与批改

明确各科基本作业量。完成课后习题或思考题，可适当设计、补充配套练习题。课堂作业坚持限时分层校内完成的原则，严格控制课外作业量，各科应协调好每天作业的总量，低年经一般不留课外作业（适时调整）；中年级每天不超过40分钟；高年级每天不超过1个小时。作业检查：教务处对学生的书面作业批阅及记录每月检查一次，并做好记录。看教师是否作业批改认真，书写要

规范，反馈及时，数学作业当天批改、反馈，语文和其他作业应在下一节课做作业前批改、反馈，作文要有讲评、面批等形式；布置作业是否紧扣教材，目的明确有利于学生巩固和运用所学的知识，有利于提高学生分析和解决问题的能力，形式多样，是否努力减少机械抄写和单调乏味的作业。

4、辅导

看教师是否有计划、有重点地进行培优补差工作。正视差异，重视对暂时学困儿童的辅导、帮助，也提供学习超前的孩子有发展的空间，注重学生良好的心理品质培养。同时是否及时为因病因事请假的学生补课；加强与学生家长的联系，重视学校教育与家庭教育、社会教育的结合。

5、考查

一个单元或一个阶段教学结束后，通过检测对教学工作进行总结评价，教导处不仅检查教师考核记录，还对学生的试卷进行抽查，对不负责者提出批评，要求改正。

三：注重学生常规管理，规范学生品德和学习行为,提高教学效果。

注重学生学常规管理也是教师的教学常规中不可缺少的一部分，老师教得再好，学生不学，提高教学质量只能是一句空话，有了良好的学风，教学工作才能收到事半功倍的效果。而抓学风又应该从抓学生常规管理做起，加大养成性教育力度，培养学生的良好学习习惯。因此我校也从建立健全制度入手，先后建立了：预习制度、上课制度、自习作业制度、考试制度以及小学生校内外常规管理实施要求等。并做到以小学生日常行为规范、一日常规教育、课间管理、班集体环创建设和加强校园文化等为载体一点一滴抓起，培养学生养成勤学向上的良好学风。长期一贯地坚持对学生行为规范的实际训练，并经按照项规章条例，严格按标准加强检查，使学生能及时了解自己的行为与目标间的差距，及时纠正不良行为，巩固良好的行为习惯。同时树立先进典型，建立竞争机制，充分发挥导向作用，激发学生学先进、争先进的积极性，更好地培养学生良好的道德规范和行为习惯。学生的学习习惯好了，班集体中学习风气浓了，我们的教学常规才算真正落到了提高教育教学质量的基点上。

教学常规工作科学管理是保障；师资建设是关键；责任到位是根本；勇于创新是动力；优化过程是核心。在管理过程中我们感到许多不足之处，需要改进的主要有以下几点：

1、教学常规管理应进一步科学化、规范化、合理化。

2、管理做到严而有度，严而有爱。

3、管理还要做到全员参与，使人人成为管理的主人，自觉参与民主管理，人人都有教学的责任感，使命感。

4、管理进一步在细节上下功，使教学常规成为广大师生员工的良好习惯和自觉行动。

总之，教学常规工作，是一个长期的、坚持不懈、持之以恒的工作。教学常规的管理需要我们不断规范和更新。我们将会把兄弟校教学管理的经验用之于我校，使马小的教学质量再上新台阶。