检察院干警动态分析

检察院干警动态分析（共12篇）

检察院干警动态分析 篇1

检察院干警思想状况分析报告

干警思想状况分析报告

市院政治部：

为准确把握检察干警的思想状况，推动检察队伍建设，我院向各个每个检察干警发放了问卷调查，进行调查摸底。通过回收上来的情况，结合干警日常的工作、学习、生活中的具体表现，我们对干警的思想状况进行了分析。

一、基本情况

我院目前全员共有32人，干警29人，工勤人员3人。其中男29人，女3人。院领导及检察委员会委员7人，检察员17人，助理检察员1人，书记员3人，司法警察2人；大学本科学历18人，其中法律专业13人，大学专科9人，其中法律专业3人。检察干警平均年龄38岁。

二、思想状况

经过调查摸底、总结分析，干警的思想状况总的分为积极向上型、安于现状型、消极颓废型。

积极向上型：这一部分的人占主流。具体表现：政治上比较成熟，思想稳定，不受外部因素的影响，有全局观念、集体荣誉感。脚踏实地地、勤勤恳恳地工作，努力提高政治理论素质，刻苦钻研业务，工作中不分分内和分外，认真完成本职工作和领导交办的其他工作，不计较个人的得失，淡薄名利。工作中讲方法，重实际。是我院工作中的骨干。

这部分人，其政治上坚定，怀着对检察事业的满腔热情，在检察工作中不断地锻炼自己，提高自己，政治上比较成熟，能够正确地对待名利、职位，有着良好的世界观、价值观，愿意为检察事业贡献自己的力量。

安于现状型：有一部分人，特别是一些年纪偏大的，觉得自己精力、体力、学历等各方面都比不上其他人，自己属于半路出家，对检察业务不是很精通，接受新事物的能力较差，或者是已经是中层领导，这一辈子也就不过如此，没有发展前途了，便安于现状，对待工作是多一事不如少一事，处于一种应付的态度，领导催紧了就多干点，不催就少干点，能推就推点。缺乏创新、开拓意识，缺少全局观念和集体荣誉感。

随着检察改革的逐步深入，知识化、专业化给这每个检察干警都带来了挑战。一、岗位竞争，主诉检察官办案责任制的实施、双向选择、机构改革、精简分流、办案机制的创新和规范化，需要不断学习和重新适应；二、职位竞争，中层位置、职级数额均有限，中层干部竞争上岗、非领导职务引入竞争机制，考试、演讲、测评，竞争激烈，需要心理上有较强的承受力；三、绩效竞争，目标管理、量化考核、各种负责制、责任制，项项有标准，个个有考核，需要高度的事业心和责任感才能完成既定目标。这部分人中有一些属于年龄偏大、学历偏低，接受新事物的能力较差，有的是改行从事检察事业，对检察工作不是很内行，内心缺乏迎接挑战的勇气；还有一些干警甚至部门负责人觉得没有发展的希望，本着吃老本的思想，不求有功，但求无过，干一天算一天，缺少工作热情和工作激情。有的心理不平衡，觉得自己为党工作这么多年，年纪大了没有发展的机会，于是自暴自弃，不思进取。

还有一部分人虽然年轻，但觉得自己年纪还小，轮到我负责的时候还早的，事事有领导，案案有审批，工作与我的关系不大，对新形势下检察工作需要高素质复合型人才的认识不足，轻学习，重金钱，工作上能应付过去就行了的思想还很严重。

消极颓废型：极个别干警不思进取，以玩世不恭的态度对待工作，做事凭热情、凭心情，喜欢做就做，不喜欢做就不做。想来就来，想走就走。工作与我没关系。

这种表现的原因主要是不能正确地看待自己，不能从自身找问题，总觉得毛病在别人，自己是对的。逐渐形成了玩世不恭的态度，工作与我没关系，我行我素，你拿我又没有办法。意识消沉，对什么都是无所谓的态度。世界观、人生观、价值观出现偏差甚至扭曲。

三、工作措施

（一）大力加强思想政治工作，提高干警爱岗敬业的意识。

有针对性地开展职业道德教育和个别谈心活动，逐步强化干警爱岗敬业的意识，端正干警的世界观、人生观和价值观，发挥每个干警的主观能动性，增强干警的主人翁责任感和使命感。树立人人为检察事业添光彩的信心和决心。

（二）完善用人机制，激发干警的工作热情。

积极探索长期高效的用人机制，形成能者上、庸者让、劣者汰工作格局，激励积极向上的人，促动安于现状的人，鞭策消极颓废的人。

（三）建立健全各项规章制度，通过规范化管理强化干警的责任感和使命感。

建立健全各项规章制度，明晰责、权利，分清优、庸、劣，奖优罚劣，增强干警的责任意识和紧迫感。

（四）落实从优待警方针，充分调动干警的工作积极性。

“以感情系人”，在生活上关心，在待遇上留心，将心比心，做干警的知心人，充分调动干警的积极性，增强整体的战斗力。

总之，检察干警是检察工作的宝贵财富，如何挖掘和运用这些财富，处理好人与工作的关系，需要我们在实践中不断摸索经验，以人为本，勇于创新，使检察干警在工作中充分发挥应有的作用，再创检察事业新佳绩。

检察院干警动态分析 篇2

一、干警违法违纪的原因

1.放松了对世界观的改造，共产主义理想信念淡薄。在市场经济的大潮中，由于拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，少数干警经不住金钱、物欲、美色的诱惑，贪欲心逐渐膨胀。

2.宗旨意识不牢固。少数干警行为不规范，对待当事人态度冷硬，没有做好解释说服工作，导致当事人对案件的误解，盲目举报、上访。

3.制度不健全，监督力度不够。有的案件办理制度责任还不明确、不够完善，有的制度落实不好。有的领导干部“好人主义”思想作怪，出于怕“伤和气”的心理，对干警出现的违法违纪苗头没有及时提醒，对容易出现问题的刑检、自侦工作环节监督不力，对个别干警在社会上滥交友等情况没有引起足够的重视，放松了对干警八小时以外活动的监督管理。

二、干警违法违纪的防治对策

(一)注重教育，不断提高干警队伍整体素质

1.加强政治教育和廉政教育。加强干警的政治教育，提高干警的思想政治素质，是有效预防干警违法违纪的中心环节。要始终把政治思想教育作为队伍建设和从源头上预防腐败的首要任务，坚持常抓不懈，努力提高干警的思想政治素质，增强政治敏锐性和鉴别力，增强拒腐防变的能力，在思想上筑起一道“不愿腐、不能腐、不敢腐”的铜墙铁壁。

2.坚持职业道德、纪律教育常抓不懈，筑牢检察官行为规范的第一道防线。经常性地抓好检察官职业道德、纪律教育。一是要开展“讲三职，纠三风”教育，即讲职业职责、职业道德、职业纪律，纠正说隋风、泄密风、吃请风，增强干警廉洁办案的观念。二是要开展“公正执法树形象”为核心的“五讲一树”肼政治、讲正气、讲宗旨、讲学习、讲纪律、树形象)活动，引导干警争做人民满意的检察官。三是要开展“三比四爱”教育，即：与老检察比待遇，与下岗职工比条件，与先进模范比贡献；强调爱党、爱国、爱民、爱岗，引导干警解决好“和谁比，怎样比”的问题，自觉抵制歪风邪气。

3.认真开展纪检典型教育。坚持开展宣传模范典型活动，警钟长鸣，弘扬正气，以身边事教育身边人，起到固本强基的作用。同时注重运用反面典型对干警进行警钟长鸣教育。组织干警学习省(市、区)党风廉政政策法规文件，经常开展以正面典型引导干警、以反面典型警示干警的教育活动，增强干警的纪律观念和公正执法、清正廉洁意识。坚持开展以“公正执法树形象”为主题的学习讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

(二)突出重点，健全纪检工作管理机制

在预防干警圭法违纪工作中，实行“案件、权力和人钱物三个重点管理机制”，以有力地预防干警违法违纪情况的发生。

1.加強对案件的重点管理机制。办案是检察机关的职能，但办案环节也最容易藏污纳垢。为使纪检工作做到“有的放矢”，一是要规范案件管理机制，确保案件质量，坚决杜绝不按规定程序办案的问题。突出办案人职责，实施检察委员会、检察长、主管检察长、科局长、承办人分级分段对案件质量负责的“五级责任制”，使案件质量得到根本保证。二是健全纪律约束机制，确保队伍纯洁。认真贯彻落实“中政委四条禁令”、“九条卡死硬性规定”、“廉洁从检十项纪律”和“检察机关办理案件必须严格执行的六条规定”，一旦违反，严肃处理。

2.加强对权力的重点管理机制。一是实施诫勉谈话制度。二是自侦案件内部监督制约制度。三是重大事项分级负责报告、请示、审批程序制度。四是干警个人及家庭重要事项报告制度等。通过这些制度，实现对各项权力的分解和制约，杜绝权力滥用的问题。

3.加强对“人、钱、物”的重点管理机制。积极推进干部人事制度改革，落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条列》，在干部调职、调级，干部任用和岗位竞争上，通过个人公开竞争、党组集体研究、组织考察、征求群众意见和公示等程序，防止用人上的不正之风。在对钱、物的管理上，一是坚决杜绝“小金库”的存在。对检察院以及业务科室的经费使用实行严格管理。对于各科室办案中收缴的款物始终坚持由院财务部门统一管理，每一项资金使用均做到审批有据，支付有凭。二是实施赃款赃物管理的定期检查制度。认真进行专项检查，保证各项经费的正常使用和赃款赃物的合法管理，防止占用、挪用赃款赃物以及向发案单位要钱要物，乱拉赞助和谋取私利的违法行为。

(三)加强监督，防治违法违纪

1.严格管理干警非工作时间行为。为强化队伍管理，应继续把推行“四条禁令”放在首位，并把干警管理延伸到八小时之外，对违禁者坚决予以处罚。并把执法办案过程中侵犯当事人人身权利的问题，借执法办案之机或利用检察人员身份吃、拿、卡、要、以案谋私以及办关系案、人情案、金钱案的问题，受理控告、举报、申诉案件中对上访群众和案件当事人“冷、硬、横、推”的问题，以及违法扣押、冻结款物的问题作为重点纠正治理内容进行专项清理。同时，纪检部门对个别有影响的自侦案件的查办进行全过程的监督，尤其是严格按照上级院要求，实行人民监督员制度以来，监督效果更为明显，从而促使办案人员的办案行为程序化、规范化。

2.严格处理违规行为。在规范和监督办案部门一般干警执行各项纪律制度时，严格按照《关于加强县检察院党组及机关建设的意见》实施，要求院领导班子成员与一般干警要一个样，领导要求普通干警做到的，领导要首先带头做到，该处罚的坚决处罚。院领导违反管理制度和干警同等处罚，一视同仁，使干警心服口服。

随县检察院青年干警培养成效 篇3

随县人民检察院自2009年成立以来，通过公务员招录、外地选调等途径，充实了22名“80后”青年干警到县院队伍中，占全院干警总数的51.2%。为充分发挥青年干警才能，使其最终成为检察院工作的中坚力量，县院坚持以“培养德才兼备的高素质检察人才”为目标，从人才战略工程的高度将青年干警培养计划纳入该院检察事业发展的整体规划之中，从思想上重视，在政策上倾斜，于行动中落实，采取多项积极措施，为青年检察干警开辟途径、搭好平台，为这支新锐检察力量的快速成长奠定了坚实的基础。

一是领导高度重视。针对青年干警比例高的现状，院党组多次召开专题会议研究讨论，并制定了《县人民检察院青年干警培养方案》，全面推进青年干警培养选拔工程，建立完善竞争激励机制,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,增强青年干警的危机感和责任感，给青年干警及时压担子，安排到办案一线锻炼，推行岗位竞争，分配重要工作任务，在全院营造“讲学习、钻业务、岗位练兵”的浓厚氛围，形成促进优秀人才脱颖而出的工作机制。创新和完善青年检察人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障机制，打造数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的青年

人才队伍。二是挖掘潜在能力。研究挖掘青年干警学习的动力源，积极肯定青年干警取得的成绩，打破论资排辈，使其获得自我价值的实现，增强工作和学习的自觉性和主动性。积极推荐青年干警参加演讲比赛、知识竞赛、优秀庭审、文书评选以及案件讨论小组等活动，为其创造参与竞争、展示才华的机会。选学送优，增加青年干警外出交流学习深造和参观考察的机会，为其成长搭建舞台。

三是加强教育培训。院党组把司法考试作为青年干警的一项硬性任务来抓。采取精神鼓励、物质奖励、时间保证等措施，大力支持干警参考，目前，县院已有15名青年干警通过了国家司法考试，青年干警通过率高达68.2％，高于全市检察机关平均水平。

检察院干警动态分析 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我今天演讲的题目是《讲党性，促发展》。

同志！您是否还记得？我们举起右手站在鲜红的党旗下庄严地立下誓言，从此“共产党员”的称号就成为我们心中最崇高的荣誉。在改革开放的今天，在五光十色的金钱世界里，我们每一位

同志都要牢记入党誓词，常常想一想：庄严一刻的承诺，您，是否为他毕业践约？

“共产党员”无论是在革命还是建设改革时期，都是一个光荣的称号。它是先峰战士的标致，是高尚人格的体现，是引领无数人们奋发前行的旗标，党性是共产党员的称号所固有的，但并非是一劳永逸的。在科学发展观已经确立为全党指导思想并越来越深入人心的今天，在改革开放取得巨大成就并已经雄辩地证明我们党的理论、纲领、路线、方针、政策是完全正确的今天，在我们党的执政理念、执政能力、执政基础不断提高和增强的今天，在各级党组织和广大党员面临突发事件、关键时刻的考验能显示出强大战斗力的今天，为何还要开展讲党性、树新风、优环境、促发展活动呢？回答这个问题，首先必须看到我们党所面临的新形势、新情况、新环境、新问题，这些对共产党员的党性提出了新的更高的要求，迫切需要我们像保护自已的眼睛一样，去精心地呵护党性，保持党性。

一名党员的作用，对于党的事业来说，就像一台机器上的螺丝钉。虽小，作用却不可低估，这些工作和任务看似平凡，却都同实现党在现阶段的奋斗目标和党的整个事业官不可分。每一个平凡的岗位上都有有着它的精彩。特别是做为一名检察干警，我们时刻都要牢记党的宗旨，保持党性，立检为公，执法为民，从自身做起，从小事做起，以饱满的热情履行好党和人民赋予的神圣职责。

检察干警要提高党性，首先要强化廉洁意识。仁者乐山。智者乐水，俗都好赌，欲者好贪。莫为俗欲者，力修仁智者。

检察干警要提高党性，其次要强化距离意识。对眼前的名利财色保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人：对身边的人和事保持“等距离“，处事公正，一视同仁：对真情实况保持”近距离“力戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持”零距离“，排忧解难，情系百姓。

检察干警要提高党性，再次要强化行动意识。面对世界性经济危机对我国经济发展造成的严重冲击。每个检察干警都要干劲十足的行动起不，把聪明才智各尽其能的发挥出来，排队除一切干扰，把自已推进到检察工作科学发展的轨道上来。

同志们，让我们时刻铭记胡总书记的谆谆教诲：勤奋学习、学以致用：心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活政派、情趣健康！让我们一起努力，用我们所有的智慧，推动检察事业科学发展给绥人民带来正义、平安、和谐与幸福。

检察干警核心价值剖析 篇5

通过学习在：过学习认真对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求，结合自身在本职工作、思想状况和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆剖析。

一、存在的问题

（一）、学习上仍沿用多年来形成的集体学习，多人学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。另一个方面，认为工作忙碌，把有限的精力用到工作中，放松了对知识结构的更新和提高，忽略了思想政治的学习。

（二）、未能全面准确掌握各方面的法律和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解去学习。

二、剖析原因

（一）、没有把学习放在重要位置，学习存在片面性和主动性不够等问题。看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远，导致了对学习自觉性稍差、重视不够。

（二）、在学习机制和主动机制方面做的不到位，虽然能够较好的完成自己的本职工作，但是自我要求方面做的不够到位，缺失学习的主动性和工作的创造性，这与一名不断与时俱进的优秀干警的要求还有较远的差距。

三、整改措施

（一）、加强学习提高自身的道德修养，保持良好的学习工作状态。学习上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进学习中存在的不足，不断提高自身的综合素质；以良好的精神风貌做好学习中的每一件事，把艰苦奋斗的理念真正落实到具体学习中去。

检察院干警动态分析 篇6

一是倾心培育，引导青年干警树立正确职业观。首先坚持班子成员与青年干警结对活动，在激励中引导。其次，该院从青年干警进院之日起，就注重对其良好行为习惯的塑造。同时，始终把实践作为锻炼人才的第一平台，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。

二是优先培养，促青年才俊脱颖而出。该院领导对青年干警坚持看本质、看主流、看方向，善于识别、洞察品质优劣、才能高低、专业技能长短等；善于量才用人、知人善任，用其所长、避其所短，把年轻人放在最合适的岗位。对青年干警全面实行“优先培训、优先宣传、优先推荐、优先使用”的四优先工作机制，把支持和鼓励青年干警成才的措施具体到各个环节，让优秀人才脱颖而出。

三是人文关怀，打造拴心留人文化环境。首先，以创建“全省先进基层检察院”为载体，组织新进干警进行院史、检察史教育学习，带领参观检察荣誉室，增强集体荣誉感和成才成长动力。邀请新进干警加入文学、摄影、书画、文艺、体育等兴趣小组，提高新进干警文化素养和技能，构筑“学习文化”体系。其次，注重人文关怀，建立青年干警谈心制度。同时，筹建机关食堂、健身房、阅览室，让青年感受到家一般的温暖，营造关心、舒心、安心的生活环境，尽力解决青年干警的生活后顾之忧，充分激发他们的工作热情。

检察院干警动态分析 篇7

坚持人才优先理念，成立人才培养小组。牢固树立人才是第一资源和人才优先发展的理念，统筹规划，与时俱进，不断完善检察人才发展机制。加强领导，搭建舞台。钟祥市院党组把人才工作作为检察队伍建设的龙头，作为检察事业科学发展的重要战略任务来抓，在检察院形成了党组统一领导、政工部门牵头、各部门齐抓共管的工作格局，成立以检察长为组长、党组成员为成员的人才培养小组，并在政治处设置了综合干部科、宣传教育科，具体负责实施人才培养计划、干部管理工作，鼓励年轻检察干警创先争优，积极为检察人才脱颖而出搭建平台。今年，我们向市委上报了4名年轻干部，纳入到市委的培养名单，推荐了2名青年干警到农村担任村书记，发展了4名入党积极分子。通过推荐培养、单位培养等形式提高青年干警的政治待遇，为优秀人才成长提供更好的发展环境。

强化培训，着力培养多功能人才。2013年2月，经院党组决定，制定了《2013年教育培训与岗位练兵人才培养实施计划》，坚持检察人员中短期培训规划和教育培训工作计划相结合，大力开展“岗位轮训、业余学习、知识竞赛、竞争上岗”等多角度、全方位培训。一是开展能力竞赛。去年我院开展主题教育实践活动，举办了“我的追求”、“法在心中”为主题的演讲比赛，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。今年我院继续开展形式多样的竞赛活动，有条件时派青年干警参加市委各部门组织的竞赛。二是开展新闻写作培训。邀请荆门晚报记者每个季度对各科室内勤及35周岁以下的干警开展新闻写作能力培训，坚持把岗位练兵、能力提高与执法办案实践融为一体。三是扩大轮岗锻炼范围。2013年我院还将进行年轻干警多岗兼职的尝试，在35周岁以下的干警全部分配到位，根据各科室情况安排轮岗的时间，但每人轮岗锻炼不少于2个月。同时专门安排反贪局、反渎局2名年轻内勤兼顾公诉科办案工作，要求这2人的办案数量不低于公诉科办案数量的10%，约30-32件，并且将完成任务的情况与考核挂钩。四是开展辅助人员再培训。去年，我们新招录了10名辅助人员，分配到刑检和自侦部门，为提高辅助人员的打字能力和法律知识，我院专门制定了辅助人员培训计划，定

时组织学习、定期检查结果，解决了办案检察官大部门的事务性工作。

检察干警党员承诺书 篇8

一、严厉打击各种违法犯罪活动，为全县的经济跨越发展、社会和谐稳定、人民群众安居乐业创造良好的法治环境。

二、坚决查处党委政府关注、人民群众反映强烈的各类职务犯罪案件，促进反腐败斗争的深入开展。要着力查办在支农惠农事关民生政策实施过程中贪污、贿赂、严重侵害群众切身利益、社会影响极坏的案件;要着力查办在重大工程项目和基础设施建设中的贪污贿赂案件;要着力查办在招商引资过程中利用职权“吃拿卡要”、损害投资环境、破坏招商引资的职务犯罪案件。凡是对以上案件的举报，县人民检察院将优先办理，署名举报的，将按时答复查处情况，举报属实的，将给予奖励。

三、积极开展预防职务犯罪工作，为全县的跨越发展营造风清气正的政务环境和“宽容、宽厚、宽松”的发展环境。一要紧紧围绕重大工程项目抓预防，保证国家投资安全，确保“工程优质，干部优秀”;二要紧紧围绕民生工程抓预防，保证各种涉农资金安全，确保人民群众真正得实惠。

四、增强服务意识，提高服务能力，努力营造良好的招商引资环境和服务环境，切实做到无论企业公有私有，一律平等保护，无论本地外地，一律平等对待，无论投资大小，一律平等服务。

五、强化法律监督，切实维护司法公正。要紧紧围绕社会矛盾化解和社会管理创新，积极开展法律监督工作，严格依法办案，促进公正廉洁执法。

六、严格遵守检察官职业道德，牢固树立执法为民的宗旨。积极采取各种便民措施，加大检务公开力度，畅通法律诉求渠道，密切同人民群众的关系，坚决防止和纠正耍特权、逞威风、冷硬横推等行为。

承诺人：XXX

检察院干警动态分析 篇9

自市检察院开展党的群众路线教育实践活动以来，在市委督导组的具体指导下，我围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”主题，以开展“正风肃纪行动”对照焦裕禄先进典型事迹等教育活动为载体，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、代表评、集体议等方式，广泛征求意见建议，深入查摆问题。同时按照“四必谈”的要求，普遍开展交流谈心活动，触及了灵魂，消除了隔阂，达成了共识。在此基础上，自己逐条梳理，深刻剖析“四风”方面存在问题的和根源，明确今后的努力方向和改进措施。现按民主生活会要求将个人对照检查情况报告如下，不妥之处敬请各位批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风方面的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

自己始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严格遵守党的政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、组织上同中央保持高度一致。在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。遵守党纪国法，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。

差距和不足：主要是政治敏锐性不强，缺乏从政治角度观察、分析问题和透过现象看本质的能力。对一些错误思潮，虽然没有同流合污、随波逐流，但缺乏当面批评的勇气；对一些民间言论或调侃不能当面抵制。

（二）贯彻中央八项规定、转变作风情况

中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》出台后，我衷心拥护，并认真学习，深刻领会，并注意从自身做起，从具体问题改起，严格执行中央和省、市委改进作风的各项规定。工作中不弄虚作假，不欺上瞒下；到基层调研，基本能够做到轻车简从；日常办公中，能厉行节俭，不随意花钱，勤俭办一切事；个人生活方面，除偶尔而且是勉强陪人喝酒外，无其他不良嗜好，日常注意节俭，吃穿有节，消费有度，自己也没有什么奢侈品。差距和不足：在实际工作中对自己要求有不严之处。

（四）服务群众意识不强。热情服务、微笑服务做得不够好。比如在驻村期间，对一些普通村民提出的一些诉求和想法，认为他们没有代表性，不是热情接待，耐心听取；对农村的一些现实困难解决的办法不多，总认为农村的发展和致富还是靠农民自己解决，工作组要解决的问题，没有资金是不行的。所以只是一般地把群众看作是临时服务对象，满足于驻村期间修个路、安个灯等面子工程，糊弄了事，感到能够做到这样就算不错了，至于农村后续发展却没有进行过认真思考，没有真心把群众当亲人、当父母，引领他们走上勤劳致富之路。

（五）创新和敬业精神不足。一是主观能动性发挥不够，局限于上级布置什么就抓什么，有时产生新的想法也只是停留于心动而无行动。二是习惯于凭老经验、老办法办事，认为自己工作都xx年了，做什么事都是轻车熟路，因此，放松了学习，对新事物、新知识的把握，新经验、新做法的学习不再感兴趣或不愿做过深的钻研，导致工作平平淡淡。三是随着年龄、工龄和任职年限的增长，事业心、责任感淡化。认为自己从部队转业进xx班子也xx年了，看不到什么希望，感到越来越没有激情，产生了“船到码头车到站”和“干累了、歇口气”的想法，进取心和创新精神、敬业精神减退，只求过得去，不再求过得硬。

（六）贪图安逸的思想有所抬头。认为自己虽然是xx调研员，但不具体分管工作，工作压力小、责任轻，没有实权，条件受限，思想上渐渐放松追求。尤其是看到同样是团职转业干部，人家陆陆续续走上领导实职岗位，自己也不比他们差，心理逐渐产生不平衡，从而精神萎靡不振，思想贪图安逸，工作不思进取。明显感到工作没有原来那样的激情，满足于“做一天和尚，撞一天钟”，主动想工作不够，安排事就干，没有事就待着，不愿主动作为；满足于不干事也不出事就行，得过且过。

（七）有时抓工作热情很高，但具体的措施还不够得力。对于给自己分工的工作，总有一种一定要干好的想法，别让人说啥。比如驻村刚开始，前期调研和编制规划做的很具体细致，想法也很多，但如何去做、资金来源在哪却束手无策，存有等靠、观望的现象。另外驻村情况虽然定期向主管领导汇报，但向市院党组和检察长报告还不够，反馈情况不及时。

（八）艰苦奋斗勤俭节约精神退化。一是受享乐、奢靡之风影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。二是在接待上级领导、基层单位和友邻单位来人过程中，有陪吃陪喝现象，有时接待还存有讲排场、上档次、多人陪同问题。三是业余时间与同学、朋友之间有请吃和吃请的时候，偶尔也去私人会馆就餐。四是工作中节约一度电、一滴水、一张纸的意识淡薄，比如：存在有时人走电脑不关机、不关灯现象。

三、剖析存在问题的主要原因

（一）很大程度上是放松了理想信念的坚守。自认为很早就学习了《共产党宣言》，在部队的“大熔炉”锻炼了24年，后来又在市委党校学习班、各类培训班学习了不少马列著作、毛主席著作、邓小平文选等，而且已有29年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又觉得共产主义离我们太遥远，因此，坚守不够。自己属于60后，对“左”的危害也有切身感受，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败现象严重、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题太多。对人与人之间权力大小、职务高低的差距心里又不是那么平衡。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理想信念有所动摇。

（二）很大程度上是党性修养修炼的不够。自认为受党教育和熏陶多年，政治比较坚定，思想比较纯洁，党性和原则性还是比较强的，只要自己不擅自用权、不贪图私利就没什么，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。特别是看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，对战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱不免有些疑惑，放松了自己作为党员要当先锋、做表率、作贡献。特别是在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，不知不觉地产生从众心里和攀比心里，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、和讲排场、讲面子的现象。

人民检察干警入党申请书 篇10

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，为共产主义事业奋斗终身!

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

我是一名人民检察干警，我在不平凡的岗位上注定要生活的不平凡，这是我所信仰的。我要时刻保持好和恶势力做斗争的准备，因为我的天职就是保护人民的生命财产安全，不能向恶势力低头，这是我们警察永远的职责所在，这是人民赋予我们的责任，我责无旁贷!

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以mksln主义、mzd思想作为自己的行动指南。mksln主义揭示了人类社会发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指出社会主义必将代替资本主义，共产主义必将在全人类实现。

在党的正确领导下，全国人民团结一致，使得一切对社会主义图谋不轨的人都将以失败告终。可能是耳濡目染了各革命前辈对党的执著追求的原因，我从小就树立了一定要加入中国共产党的远大志向，并且一直持续到了今天，热情更是有增无减。今天，我向党组织郑重的递交了入党申请书。平时，我要定期向党组织递交思想汇报，同党员谈心交流思想，使自己能够在正确的引导下更快的成长。在这不但学习、工作和为之奋斗的漫漫长路上，洒下了我无数的汗水，也耕耘出了丰硕的果实。那就是我从最初的要当英雄的幼稚的感性认识，逐步上升到了为共产主义奋斗终身的理性认识阶段。可以说我唯一的入党动机就是要全心全意为人民服务。

我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板，不能灵活运用;工作中有些情绪化，容易冲动。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。

在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名人民的检察干警，做好自己的本职工作是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力工作，积极肯干，在领导和同志们的帮助下，我的工作有了一定进步，在去年，还被评为市优秀书记员。为了跟好的向同志们学习，提高自己的业务素质和更好的为人民服务，我还向我院的优秀集体-青年法制宣讲团，报名要求加入，让自己在优秀的集体中得到更大的锻炼。

在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足进步，已经基本符合了一名党员的标准，特此请求组织批准我的申请。如果组织批准礼我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己，作一名名副其实的党员。如果组织没有接受我的请求，我也不会气馁，会继续为之奋斗，相信总有一天会加入中国共产党的。

如果党组织认为我还不完全具备党员条件，这次不能接纳我入党，我决不气馁，尽快克服自己的缺点和不足，继续以党员的标准严格要求自己，充实、提高自己，以更饱满的热情投入到以后的工作和学习中去，以实际行动争取早日加入党组织。到我的条件可以满足党组织的要求的时候，就是我入党的时刻，我期待着我加入中国共产党的时刻，虽然不知道还要多长时间，但是只要有一

检察院干警动态分析 篇11

近日，我们院全体检察干警在开展的“学条例、整纪律、正警风”的专项活动中学习了最高检下发的《检察干警八小时以外行为禁令》(以下简称《禁令》)，通过学习，对自己警醒很大。

一、通过对《禁令》的学习，我深刻领悟到，作为一名检察官，我们不仅要在八小时上班时间内做好自己的本职工作，完成工作任务，更重要的是时刻牢记自己的检察官身份，时刻把握“人民公仆”的自身本质所在。八小时之外，我们依旧是检察干警，制服在身，国徽威严，我们不再是一个独立的个体，而是代表着国家检察的形象，代表着国家法律监督机关的尊严，所以，工作之外的八小时，我们依旧要严于律己，作风正派，所有言行举止都要符合社会主义核心价值观，符合社会公序良俗，践行社会主义荣辱观，杜绝“四风”，做人民群众的模范，身担纪律监督责任的我，更要做全院检察干警的表率。

这次开展专项活动，广泛学习各类条例条令，意在为我们打预防针，惩前毖后，防微杜渐。作为检察官，我们要牢记党和人民的重托，切忌重蹈他人的覆辙，就要牢记习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和嘱咐。

二、通过对《禁令》的学习体会，我感到其基本精神与我们所反对的的“四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）内容相吻合的，二者在内容上相互补充，形式上相得益彰，互为补充。要恪守《禁令》，就要控制“四风”，守住八小时外行为底线，就要按照总书记的要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这也是贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总要求。这个要求通俗鲜明，符合实际，对我们检察干警具有很强的针对性和指导性。

古人说，“铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以知得失”，就个人的理解而言，“照镜子”就是要以党的基本理论为镜，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期望，对照先进典范，衡量自己与模范们在公仆意识、工作作风、廉洁自律方面的差距;“正衣冠”就是要按照为民、务实、清廉的要求，对于我们检察队伍而言，就是要永远正视自己的缺点和不足，严明党的纪律，特别是政治纪律，敢于正视现实存在的矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立检察队伍的良好的形象。作为一名检察干警，我们要遵守八小时禁令，就要以史为鉴，以近期被查处的山西省某副检察长为前车之鉴，正自己的衣冠，正检察队伍的作风。

三通过学习，让我们明天了，今后，我们还要经常“洗洗澡”，以党的优良作风开展批评和自我批评，深入分析形式主义等“四风”的根源所在，大方而勇敢地通过群众提，自己找、上级点、互相帮等方式清洗自己思想和行动上的灰尘，这样，才能够达到“治治病”的效果。

检察干警核心价值观演讲稿1 篇12

每个人都有自己的追求。有人追求享受，有人追求地位，有人追求虚荣。而我的追求是让我骄傲、自豪、永远热爱的检察事业。

记得著名作家柳青曾经说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当年轻的时候。”今年夏天，我带着在象牙塔里编织的梦幻，怀着浪漫的情怀，迈进了庄严的人民检察院，眼望高高悬挂着的国徽，一种为民除害，维护正义的神圣使命感，顿时升腾在我的胸膛。国徽告诉我，我从事着一份神圣的职业。是的，检察干警从事的是一项非常特殊的职业，有其惊险、传奇的一面，但更多的却是平凡的生活，常人所有的酸甜苦辣，悲欢离合，他们都有，而文人墨客笔端下那圈神秘的光环，对于他们意味着的是艰辛与付出，因为这项事业同千百万人的幸福连在一起。这是人生的洗礼，是世界观的考验，价值观的体现。

面对这样一种职业，我想象不出年轻的我能否抵抗邪恶？能否有所作为？

就在这个时候，大家向我伸出了热情的双手，给了我最深的关怀和帮助，忘不了领导的谆谆教诲，忘不了老同志手把手传授的款款深情，在检察院这样一个温暖的大家庭里，遇到这样一些可亲可敬的人们，在与他们朝夕相处的每一天里，我的心灵受到一次又一次的熏陶和洗礼，是他们给我以信心和力量，同样也是他们激励着我为自己选择的检察事业兢兢业业、勤政廉洁、脚踏实地、奋斗终生。

人民检察官既是法律的监督者，又是公平正义的捍卫者。作为一名检察官我们的一言一行，一举一动，体现了检察官的个人素质，反映了检察机关的形象和作风，关系到我们是否正确履行了自己的职责，关系到人民的权益是否得到切实的维护，关系到共和国法律的尊严能否得到捍卫。

人民检察官的名字代表着生活的清贫和默默的奉献，亲友的不理解和家人的埋怨，在我们的周围没有壮举，也没有鲜花和掌声，然而在检察官组成的钢铁方阵中却活跃着无数个平凡岗位上做着不平凡事业的检察干警。他们担任着父亲母亲丈夫妻子儿女等多种角色，在反贪前沿阵地，在三尺公诉台前，在与犯罪分子一次次的交锋中完成着与检察官的角色转换，用他们的智慧和勇气诠释着公平和正义。