山西银行招聘：民生银行面试经验一

山西银行招聘：民生银行面试经验一（共10篇）

山西银行招聘：民生银行面试经验一 篇1

山西银行招聘：民生银行面试经验一

民生银行总部面试

按他们的一贯作风，每四十分钟通知5个人，我被安排在下午2:20

我们前面一批5个人已经进去，后面5个人也已经到了第一个程序，填表，贴照片，连身高体重都要精确到最后一位数，和所有的表格一样，学习，工作，兴趣爱好，外加父母的职务和电话

第二个程序，耐心地等待上一批人出来，幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们，大厅里安静得只听得见大家的心跳...第三个程序，正式面试

5个考生面对5个考官，中间的那个貌似是个副总，说是主考官，不如说就他一个考官，周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发。惊讶：整个面试只有一个问题，民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。

我被排在这一组的第五个，而考官又习惯按顺序让我们回答问题，我只好眼巴巴盯着考官，耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话，到我的时候总是很像一个总结发言，再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点。

在这种不利的环境下，内心不断地挣扎，必须得找一个办法来引起考官们的注意才好，虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同，唯一的最少数民族，唯一没戴眼镜，唯一被专业化妆师化过妆，唯一的直发，唯一的米色套装，可是还是得努力吸引考官们的注意力。

讨论完成本、收益和风险以后，他们4个开始抢着表态，说我支持领导的想法，我觉得这个卡应该马上发，越快越好;说我强烈支持这个，在研究生中一定会有很大的市场，一定可以创造更好的品牌效应;说如果发行这种卡，我一定全力支持，马上去办，我心想，等发行的时候你都毕业了，还抢什么啊。另一个竟然笨到说我从来没用过民生的卡，因为我喜欢建行的卡这里好那里好，估计那根弦搭错了。。我又排在最后，不过，给了所有人一个惊诧的回答：经过刚才的讨论，我认为这并不是一个可行的项目，信用卡的客户群体没有必要用人群的学历来分类，人的信用等级也不一定和学历成正比，我们应该把精力用到更能给民生带来效益的项目上。而且，从金融行业比较发达的国家和地区来看，到目前还没有一种信用卡是用学历来划分消费群体的，我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景。请领导慎重考虑，或许我们需要做更多的市场调查，继续研究方案的可行性再做决定。

山西银行招聘：民生银行面试经验一 篇2

简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。

评价：

薪酬福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★☆☆☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★★☆

员工福利待遇点评：

农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦!

国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!

面经:

下午一点面试，我大概12点半到了，先到柜台填了一个来访登记表，然后坐了一下，认识了一个南开国贸的男生，特意从天津坐火车过来面试，真不容易。之后大家一起到了1514，再填一个个人基本信息的表，这个过程和中信招商差不多，然后就是HR一个男的讲了讲农行北分的大体情况，从他的只言片语中，我估计薪水最多3000。

之后和周围同学聊天，等面试。右边是个农大学工商管理的同学，感觉这人比较保守，好像挺喜欢没压力的有点官僚的生活。

左边和后边是3个林大的，左边的那个男生看来很老实，学会计的，报了南开的研究生，但是没上成。后边那个男生还比较爱说话。正聊考研的事，听到HR叫我 名字，于是和2个同学去6层面试。

这里面试的顺序是根据刚才交基本情况调查表决定的。每组面试3个人，每组分别去不同的楼层。推断应该有至少3个面试地点。

面试时是一个一个的，里面有5个面试官。

我进去把材料给他们，然后自我介绍，他们问我问题。

总结一下，问题很随机，过程还不错，比较招商和中信要长一些。问题有：

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1、你和朋友去过浙江看地下钱庄，说说他们的利率吧。

(这里澄清一下，我们当时主要是找朋友玩玩，也没有看地下钱庄，而是民

间资本的借贷。)于是我就把看到的和听说的还有自己的想法一块说了。

2、你觉得你最适合什么岗位?

答这个问题我主要从性格，经验，专业等方面答的，同时说了我考光华金融的事情，来证明我的金融学也不差。说到这里，那5个人都抬起头，看来比较重

视。

3、那你这个分数可以调剂吧?

是。但是北大内的现在还没有音信。同时要自费，我觉得那些专业就业也不

会太好。可以回本校，但是我不想回去了。

4、为什么不回本校?

性格是一个因素，既然离开我就不想回去了。另外我回去也是自费，三年很

贵，就业出路也不一定好。还有我考研之前已经找院长和系主任谈了，他们希望

我 往外考，跟我说本校的老师大二都接触过了，不会学到什么了，我觉得也是，就决定出来看看。

4、我看你这样应该已经拿到一些offer了吧?

是。我上学期在准备考研的同时虽然没投4大，但是拿到了中信和招商的offer,但是我没签。字串25、现在呢，除了农行还有别的吗?拿到什么offer了吗?

有，参加了宝洁的笔试和英语口语的考试(说到这里，这5个人又同时抬头)。

也参加了卡夫的英语口试。我觉得宝洁太高端，自己不抱太大希望，卡夫据说 要

下周通知。

6、哦，都是很著名的外企呀。那你为什么没去中信和招商呢?

他们招的是客户经理，我通过原来朋友了解过这个工作，感觉一般。最主要的原因是我当时觉得考上光华的概率还比较大。(这里，其实我主要觉得是不喜

欢 那种没激情而且被剥削的工作，但是如果这么说，我估计不太好。)

7、你喜欢什么样的工作呢?

我答了一通。

8、我是问如果让你在你现在所有应聘的企业中排序，你把农行放在第几位?

(这个问题真是很没意思，谁都会选，有宝洁肯定不来这儿)但是当时为了照

顾一下他们的面子，我说第一第二吧。

9、问了几个父母工作单位的问题，我卖个关子。从这个问题我看到他们很

官僚，总想看你有没有利用价值。如果有就会好好给你个好位置，同时利用我的父 母来给他们实现些利益。这样的做法让我觉得在这个银行体制内发展不会太

大，太快的推断。字串810、然后就是5个面试官同时的沉默，可能一时没想到什么，后来中间那

山西银行招聘：民生银行面试经验一 篇3

某年江南农村商业银行招聘面试经验今年江南农村商业银行的面试拖得比较后，分两天，金融、财会和文秘的2.25先面，下面说说流程和题目吧。

一、流程

江南很严，类似于公务员面试流程。家长一律被拦在楼下不得入内。我们考生被安排在大会议厅侯考，先按专业类别各自抽签按顺序面试，抽签时要确保手机 关机并封存（事实上进入会议室后信号就被屏蔽了~仅限紧急呼叫）。常州考试服务中心的领导还讲了几句欢迎之类的话。侯考期间除了上厕所一律不准离开侯考 室，上厕所没人跟着的，不过外面都是考务人员，还是很封闭正规的。下午面的中午提供免费午餐外加个橘子，不错挺人性化的。叫到号面试的考生要把东西都带 上，面完不能回侯考室了。

二、题目

下面说说面试题吧，6分钟3道题。（1）为什么应聘该岗位？如何适应新岗位工作？（2）海明威说每个人都不是一座孤岛，你如何理解？（3）商业银行的利润来源？如何提高江南银行的利润？

前两道是一般题，第三题是专业题（财务会计一个考场、金融和文秘一个考场，不知道另个考场啥专业题）。总体感觉不难，呵呵但我没答好，6分钟不敢思考太久，中间就有些卡壳了。所以还是重点保持冷静吧，思考好了再回答千万别赶，应该把思路写在草稿纸上提醒自己。

面试分数是当场打出的，在旁边小教室等了一会就拿到了分数单，接着就拿好手机东西什么的从另一楼道走了。

总体上，面试是很公平的，大家平时多做好准备，和同学朋友多练练多开口说说（一定要正式地说、说出口），语言表达上注意要点齐全、通顺最好再带点感情，把握面试节奏。

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山西银行招聘：民生银行面试经验一 篇4

本人理科硕士一枚，本硕均就读于985高校，基于不太喜欢目前所学专业以及对银行的向往，故在校招期间果断投了几家大型国有银行，最终唯有宇宙行通过了网申。大概9月底网投的，11月6号收到了笔试通知，中间整个10月份是没有任何消息，我以为挂了。收到笔试通知时还是挺高兴的，但悲也从中来，因为离笔试时间只有短短5天时间，之前根本没有任何准备，不知道宇宙行考试内容和题型。尽管从小到大经过好多场考试，但面对一场完全陌生领域的考试还是很紧张的，身边人全是理工实验狗，没人给有建设性建议和方法，全部靠自己摸索。

第一步，当然是百度了，找到几年前别的省份的银行笔试面试经验，受到一些启发。正是这一点促使我今天码下这些文字，回馈百度，惠及未来更多的网友。第二步，在xx楼学人书店买了一本中公金融的《银行考试题库3500题》，京东派旁边书店买了一套国有银行考试真题。

准备阶段就是看真题的中各题型的排版结构啥的，没有做，主要在3500题上刷题。（当然可以下载有题app，我个人倾向使用纸质版书刷题）。

11.11笔试。考试地点是长春光华管理学院实验楼，位置之偏真的是无力吐槽，若是贵校学生“有幸”看到此文请口下留情。开考前，有中公教育的工作人员发宣传报纸，上面有工行相关简介和一些所谓的压轴题，还是值得一看的。进考场先核对身份证，后拍照，按照指定号码对号入座，机考，3h，140min题+40min性格测试。今年按照五大洲分了5大块知识，考题内容无外乎《行政职业能力测试》中数学运算、逻辑填空、图形推理、常识判断，外加英语阅读。所以根据我百度笔试经验和亲身考试经历所得：如果正好在准备国考，就好好利用《行测》那本书就行，不用再买银行考试的书了，至于英语，真的超简单，能过四级就不用担心；如果没有《行测》的话再考虑买银行考试书，任何版本都行，目的在于刷题嘛，不买的话就下载有题app，上面有各种类型题。

12.11面试。基本是一周前收到面试通知，当时每天被老师催改文章，没有正装，面试在TY，不是同城，纠结要不要参加面试。最终在家人的鼓励下尝试一下，体验别样的面试过程。决定面试后，先订好机票和住宿酒店，接下来几天在网上搜各种面试经验贴，个人觉得知乎上后好多大拿的建议很有价值。在此期间还有好多银行面试班培训，我知道的一家是2988包三天课程+住宿，这一条量力而行吧。在此感谢我万能的学校，浴室二楼裁缝店在一夜之间赶制出服装。考试地点工行金融培训学校，万柏林区，真的好偏。

考生到达后按照城市分块，每个城市内部再按10人一组面试。面试形式简单，2min自我介绍+2min考官问答（五人），面试时间共计4min。问答环节全部依据于你个人自我介绍，所以自我介绍一定不要给自己挖坑，提到的东西一定得真正知道，万一被问到答不上来就尴尬了。可能额外问一下有没有使用工行产品，说一下用户提样？觉得需要改进的地方有哪些？想我这种非专业考生，会问为什么报考工行，放弃原有专业会不会觉得可惜？面试完后就没事儿了，让回去等通知。

山西银行招聘：民生银行面试经验一 篇5

加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此，大学生在应聘时要特别注意自己癿服装不化妆问题。

首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重癿造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装，那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试并对该公司充满敬意。

其次，在选择面试服装时，要注重“协调搭配”的原则，这既是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。第一，在服装的色彩方面，讲究“三色原则”，即全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内，注意整体协调，忌对比突出，太过花哨，当然，黑白对比是允许的。第二，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁，要保持衣服的平整，复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。每个人的形体都有优点、缺点，要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。

面试举止礼仪

首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语，它表示欣赏对方的盛情，表示领略，表示歉意，也表示赞同，同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口，合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。

面试时，要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力，让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张，面部表情严肃僵硬，给人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中，自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域，以示自己在倾听。一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦，让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正规对方，给人以缺乏自信癿感觉，或眼神飘忽不定，给人心不在焉的印象，或两眼紧紧盯着对方，死死不放，让人感觉不适。要善用目光的变化，灵活使用目光来表达自己内心的感情。

其次，举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下充满自信的良好印象。

第一，要“站有站相，坐有坐相”。迚入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后，注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身呼伦贝尔人事信息考试网:

体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。

第二，正确地握手。握手时讲究“尊者优先”，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。

第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。

第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

山西银行招聘：民生银行面试经验一 篇6

许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只

有学会如何端正自己的心态，才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”，金融人带大家一起来做一个心理调节操，助大家考前有个好心态。

(1)忌苛求完美

绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为

自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理

压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中

考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面

前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。

(2)树立自信心

许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大

山，最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自

己的信心。

首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官

想像成自己比较亲切的老师或长辈;

然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一

定就是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人;

最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。

总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。

只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。

(3)表现不卑不亢

银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需

求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。

(4)可以保持适当的焦虑感

绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面

试中保持适当焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗

示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然地

消失。

2、心理调节技巧

在心理调节时考生往往知道自己应该保持什么样的心态，却不知道如何去调

节，金融人在此为广大考生提供一些常见心理调节的方法。

(1)进行积极的自我暗示。

考生要学会对自己进行积极的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目乐观，脱离现实，而是理性、客观地去看待自己。

(2)系统消除敏感情绪，缓解紧张。

首先认真反思自己的情况，依据程度轻重将引起面试焦虑的情境排序，然后

逐个想像情境，当身体出现紧张的反应时及时对自己做出调节暗示，依次训练直

到能应对自如。

(3)充分认识自我，详细了解面试过程

充分了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等的具体操作过程，同时正

确评价自己的能力，实事求是，这样就会自然减轻焦虑。

(4)放松身体

深呼吸、散步、开怀大笑、洗澡、考前睡个好觉等方式都可以让身心放松，从而有效缓解紧张;

(5)调整饮食

面试前的一餐，建议考生在高蛋白食物之外给自己加点水果，有助于乐观情

绪的产生。

(6)不要急着回答问题

考官在提出问题时，考生可以考虑几秒再做回答。回答时语速不要太快，否

则容易导致思维与表达脱节，表达不清。所以考生在面试中说话要不急不慢，逻

辑紧密，条理清晰。

3、尴尬局面应对技巧

考场中往往会出现一些考生无法掌控的情况，一般出现错误或过分紧张时考

生一定要努力静下心来，不要盲目慌张。紧张时考生可以深呼吸做一下调整，放

慢自己的答题速度;

如果答题过程中说错了话也不要慌张，可以马上跟考官道歉并更正自己的说

法，遇到不懂的问题要坦白说出自己不懂，而遇到听不明白的问题可以请求考官

重复一次。

4、银行考试应该注意的礼仪

面试中做一个知书达理的考生，就有可能让面试官对你印象更加深刻，在此

金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪

得当与否关系到考官对考生的整体评价，所谓“礼多人不怪”，只有考生在面试

中显示出自己的文明懂礼，才会让考官在心理上接受你!

首先，银行面试十分注重个人着装，穿着得体，给人留下良好的形象是面试

成功的基础。

其次，考生的仪容即外观、外貌，在面试中很容易引起面试官的关注，并影

响到自身在面试官中的整体评价。考生在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要显示积极向上的精神面貌，整体端庄稳重、自然大方，才能够获得考

官的好感。

再次，在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳，表情真挚，语气亲切，态度落落大方，这样自身的人格魅力才会大放光彩，令考官对你青睐

有加。

最后，进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪，表明自己已经具

备了将来工作所需的基本素养。

金融人面试课程辅导体系为考生面试礼仪提升提供了专业辅导，有志于报考

银行的考生一定要在此方面强化提升。面试无小事，细节最重要，良好的个人形

银行招聘面试技巧 篇7

注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。

关于面试：所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。

第一轮：了解你的基本情况。

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

银行招聘面试常见问题 篇8

问题分析：HR的工作就在于把招聘工作做得科学有效， 所以他会利用面试的机会询问一下“顾客”也就是应聘者的感受。HR希望得到的反馈无非是， 要么对他们招聘工作的得意之处给予肯定， 要么提出切实可行的改进意见。

普通回答：我印象很好呀， 我觉得我们的assessment center特别专业， 给我的感觉也很亲切， 的确不愧是一流的大公司。

点评： 拍马屁也要讲求质量， 这样不痛不痒的马屁不拍也罢。

回答示范：我和很多同学都认为咱们公司的assessment center最好， 这个不是拍马屁， 或者说不是纯粹的拍马屁， 哈哈! 每一个招聘环节都让我们觉得特别清晰， 从最开始投简历， 给的job description就比较明确， job duties都列出来， 倾向于什么专业， 什么性格都写得很清楚， 不像有的公司， 明明有专业的倾向性却偏偏高调声明自己不限专业。另外， 招聘流程也设计得很紧凑， 从递交申请到笔试到一面， 全部做下来还没到半个月的时间， 我们特别喜欢这样的工作效率!如果说到缺点， 我觉得我们在校园招聘宣讲会上可以加强一些， 有可能的话多来几个高层管理人员， 这样会让我们觉得公司特别重视校园招聘， 会鼓励更多优秀的大学生来申请。

甘肃银行校园招聘面试通知 篇9

方式一：短信

您好，恭喜您获得甘肃银行年校园招聘面试资格，具体通知已通过邮件发送，请注意查收并及时回复。【前程无忧】

方式二：邮件

考生姓名(个人编号67)：

您好!恭喜您获得甘肃银行2015年校园招聘面试资格，现将面试有关事宜通知如下，请仔细阅读。

一、面试地点

省委党校教学楼(北滨河路大门西侧)

地址：甘肃省兰州市健康路6号 中共甘肃省委党校

附近交通：20路、72路、103路、121路公交车

二、面试时间

1月27日中午13：00开始签到

三、携带证件及物品

1、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、其他相关资格证书(以上均需原件)，并准备以上证书的复印件1份;

2、1寸彩色免冠照片1张;

3、中性笔一支。

四、注意事项

1、请您于1月24日中午12点前就是否参加面试进行回复，直接点击邮件下方的“确认”或“放弃”按钮即可。

2、请务必在通知时间内到达面试地点，否则无法保证为您安排到合适的面试时间。

3、到达面试地点后，请听从工作人员的安排。

4、如有任何问题，请及时咨询工作人员，电话：8770717。

祝您面试成功!

民生银行面试经验 篇10

面试过程不正式，因为3个组的面试都在同一间会议室进行，环境乱。其实目前不太清楚是否被录取，因为没有任何反馈。。。

面试官提出的问题问题：1.为什么适合此岗位2.对此岗位的概念3.缺点4.是否能吃苦

★ 四大面试问题

★ 开放性面试问题

★ 报关员面试问题

★ 面试中经典问题

★ 如何应对面试经典问题

★ 面试问题小结

★ 民生银行笔试题

★ Hibernate常见面试问题

★ 精典面试问题