邮政局职工工作报告

邮政局职工工作报告（共11篇）

邮政局职工工作报告 篇1

自20xx年荣获“合格职工之家”光荣称号之后，我局干部职工深受鼓舞，干劲倍增。2年来，全局上下紧紧围绕“模范职工之家”这项目标性的创建活动，牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建工作形式，企业经营管理有效加强，职工精神面貌焕然一新,“职工之家”已经成为职工最为亲密、最为信赖的美好家园。

下面，我想从六个方面汇报“先进职工之家”的创建情况：

一、领导重视，创建工作信心十足

自开展“模范职工之家”创建活动以来，局党、政、工领导始终把建家与建企业有机结合起来，专门成立了以单位一把手为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的“职工之家”创建领导小组，同时注重做好职工的思想发动工作，激活职工的参与热情。行政和工会经常深入到职工当中，了解和分析职工对建家的看法和认识,并多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众的想法，吸纳职工群众对建家工作的建议,每月定期向职工通报建家活动的实施情况，通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。

二、精心组织，劳动竞赛卓显成效

在局劳动竞赛领导小组的统一领导下，我们每年都开展了形式多样的劳动竞赛，包括劳动竞赛、季度赛、专业赛，基本做到大赛套小赛，赛事不断。全局职工积极投身竞赛之中，赛出了成绩和面貌，收获了效益和荣誉。并结合市场营销的发展需求，及时成立了以单位一把手为组长、副局长为副组长、专业部门负责人和市场营销员为成员的“营销员之家”领导小组，分片分块开展市场营销活动，挖掘潜在的市场。一年来，“营销员之家”通过扎实的市场营销和务实的工作作风，取得了骄人业绩。20xx年全局完成业务收入992万元，完成计划的109％，同比增长30.3%，上交管理费及折旧费共计260万元，占计划的143%，同比增长64%。各个单项业务均超额完成市局计划。在荣获20xx全省邮政系统劳动竞赛“经济效益杯”基础上，20xx，我局又喜获全省邮政“建新功、创新业、比贡献”劳动竞赛优胜单位光荣称号。

（本文“邮政局职工工作报告”由 好范文、工作报告频道提供参考）

竞赛活动的开展同样繁荣了企业精神文明，我局保持了连续5年安全生产无事故，精神文明建设硕果累累，*年、20xx年连续两届荣获市文明单位，20xx年荣获某省第九届文明单位。

岗位练兵和业务学习竞赛活动中，职工队伍热情高涨。局工会每年都配合组织开展岗位练兵和技术培训活动，并积极备战上级部门组织的技能竞赛和考试。20xx年—20xx年三年来，全局生产岗位人员（含劳务费工）100%参加了技能鉴定考试。目前，全局职工队伍当中，高级工3人，中级工25人，初级工64人。20xx年8月，在九江市局组织的全市邮政营业员大比武活动中，我局张海燕成为全市唯一获奖的县局同志。

三、行政支持，民主管理渐入佳境

加强民主管理、推行局务公开，离不开行政的支持和理解。行政一把手亲自参与民主管理，有力推动了该项的快速发展。

在推行局务公开工作中，领导小组力争多种形式公开局务，最大限度地让广大职工知局情、参局政、监局事，从体制上保证好职工当家作主的权利。凡涉及到职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的重大事项必须通过职代审议后实施。同时，在显著位置建立了规律性的局务公开栏，定期公布局务、广泛接受监督。

为充分发挥广大干部职工的聪明智慧，局工会每年在全局范围内开展一次“我为邮政献良策”合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量，鼓励职工为企业发展出谋划策，合理化建议汇总后，及时提交局务会认真评审，予以落实。

在民主评议领导干部形成制度基础上，股室、班组也相继建立了二、三级民主管理网络。我局坚持每季度由班组、所长对中层干部、组员对班组所长进行德、勤、绩方面的民主评议，通过测评全面了解基层民主管理情况，测评结果在局内进行通报。

建立了劳动争议调解委员会，对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面的争议及时处理。局工会坚持以预防为主、事前把关的劳动争议工作方针，积极做好关系到职工切身利益的各项工作，使职工的利益得以保障，劳动争议调解率达到100%。

建立了普法教育渠道，利用邮政课堂开办了周课、月课，并积极参加县司法部门举办的各类法律培训班，用法律来武装头脑，提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育，全局干部职工学法、用法、懂法蔚然成风，职工队伍内未出现一例违法违纪现象，综治工作连年受到县综治委的肯定。

职工素质是企业综合实力的重要体现，我局工会一方面大力组织开展职业道德、职业纪律的教育活动，另一方面努力帮助职工提高文化技术素质，教育和引导职工学习文化知识、岗位技能知识，不断提高职工自身素质和岗位竞争能力。利用学历教育和在职培训等形式，鼓励职工立足本职，岗位成才、自学成才。20xx年共有10人参加高等函授的学历教育；参加省、市局组织的各类培训班38人；县局还组织开展17期业务培训班，职工的在职培训率达到95%。

系列举措融洽了干群关系，调动了职工的工作能动性，职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全局98%以上的职工对民主管理工作感到满意。

四、设施完备，文化氛围生机勃发

建家活动的好坏，软硬件设施是关键。在“合格职工之家”的基础上，我局着力搞好“职工之家”硬件设施建设。

我们按照模范职工之家的创建标准，对“阅览室”、“棋牌室”、“球类室”、“健身房”等文体活动中心原有的硬件设施进行逐项自查，逐项摸底，投入*0余元添置了室内、外健身器材和户外广播设施，组织全局职工利用业余时间进行健身活动，及时成立了太极拳、健美操、跳绳、新秧歌、篮球、乒乓球等九个兴趣小组，外聘教员对参加兴趣小组的职工进行技能传授，利用现有器材和设施激发职工健身欲望。球类活动采取了请进来与走出去相结合的办法，经常性与外单位进行友谊赛，*年10月份，独家举办了全县“邮政杯”篮球邀请赛，达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目的。*年国庆节前夕举办了第三届“兴邮杯”文体竞赛活动，全局100余人参加了台球、跳绳等九个项目的角逐。形式多样的文体活动，不仅陶冶了情操，开拓了视野，而且使职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提高，营造了一个充满生机与活力的企业文化氛围。近年来，还配合县老年体协组织退休职工加入到健身行列，退休职工的各项文体活动得到了长足进展，取得较好的成绩，邮政老体协分会连续三年获得了县老体协的“先进单位”荣誉称号

五、稳定大局，解困途径健全有效

我局工会一贯注重维护女工合法权益，在彭泽局，女工的同工同酬、“四期”和特殊保护权益等政策得到认真的贯彻和落实，行政每年都要定期组织女职工进行环检和妇科检查，*年发放女工卫保用品3000余元。在女职工的选拔任用上坚持做到任人唯贤、唯才是用，全局班组长以上人员中女性所占比例达到40%，良好的权益保障氛围为女职工在企业建功立业中提供了有利条件。

实施送温暖工程是企业为职工群众排忧解难办实事的一项“政治任务”。每年的春节期间，局工会都要牵头对退休职工进行慰问，并重点走访家住边远农村、家境困难、身患疾病的退休职工，为他们送去党组织、企业和“职工之家”的温暖；*年来，工会共慰问生病住院职工13人次，并为生病住院的困难职工发放困难款2300余元。

为了激励一线职工为企业发展多作贡献。20xx年组织2名一线职工参加了疗休养，分两批组织业务能手和支局所长外出考察学习；20xx年7-9月又组织了7名业务竞赛标兵参加疗休养，集中组织20名支局所长和中层干部外出考察学习。

六、优化结构，制度建设突飞猛进

我局工会能按工会规定按期召开会员代表大会，依法选举工会主席和工会委员，选举结果及时上报市局工会批准。目前，我会按规定换届选举产生了新的委员会，配备了工会主席、组织委员、宣传委员、文体委员、财经委员、生活委员、女工委员，局工会单独对外挂牌，各项工作有章可循。工会干部队伍虽然都是兼职，但我们的这批干部责任心强、素质高，工会工作有声有色，有效调动了广大会员参与工会活动的积极性，每年表彰的工会积极分子达到会员总数的20%以上。

为加强工会财务管理，严格执行工会财务制度，我局设立了经审委员会，建立了单独的工会帐号，按规定对工会财务收、支情况进行监督管理，严格依照《工会法》工会经费有关条款要求，及时足额划拨、上交工会经费，历年的全市工会财务会审工作，均得到了市局工会领导的肯定和赞扬。

安排专人做好工会信息统计工作，并上报上级工会部门。*-*年10月《省局工会信息》共用稿5篇、《某工人报》用稿13篇。

在上级工会组织的正确领导和企业行政有力支持下，我们认为，彭泽局原有的建家工作又一次实现了质的飞跃，恳请各位领导审查并批准我局“职工之家”为“模范职工之家”。

邮政局职工工作报告 篇2

在邮局领导的带领下, 坚持以人为本, 关注改善民生, 使职工的利益得到维护, 通过建设职工小家, 使得基层员工有待解决的问题得到解决, 有利于他们积极性的发挥。

一、建设职工小家有效途径

1、确立职工小家创建的指导思想

在建设职工小家上, 邮政按照“外观是标志, 内容是实质, 管理是关键, 效益是目的”的要求和“发展为了职工, 发展依靠职工, 发展成果由职工共享”的宗旨, 坚持以发展为中心, 积极将职工小家创建活动进行推进, 努力使支局所达到“制度完善、设施齐全、管理民主、发展科学、队伍稳定、员工信赖”的模范职工小家, 员工和企业能够和谐发展共同进步, 推动全市农村支局发展、服务、效益、管理和职工生活水平上一个新台阶。

2、成立领导小组

为了将模范职工小家建设工作具体落实, 邮政成立以局长为组长, 副局长、工会主席为副组长、部门负责人为成员的领导小组。以市局基建办、工会、视察室、市场部作为职工小家建设的执行单位和带头人。支局整体规划和布局由市场部来负责, 营业室物品的配备由视察室负责, 职工小家建设制定标准和配备物品以及达标验收由工会负责, 施工由基建办按照规定标准进行, 进行统筹规划、按照统一的标准, 进行施工创建, 把职工小家创建工作和邮局的发展管理服务等位置放在同一个高度, 以利顺利开展建家工作。

3、加大资金投入

在创建职工小家的过程中, 邮局本着“量力而行、分步实施、先雪中送炭后锦上添花”的原则, 组织相关人员多次对各支局进行实地深人调查, 了解小家建设中基层的建议和意见, 为农村支局所建成职工活动室、职工小食堂, 配备空调、冰箱等各种生活设备。对于农村支局所不具备条件的, 就为职工解决实际中的困难, 对于职工就餐难、洗澡难和开展文体活动难等问题优先解决, 即发挥了有限资金的作用, 又实现了“建家”的目的。使得企业和职工都满意。

4、加强民主管理

职工小家建设的重要内容之一就是推行所务公开。邮政要坚持将民主管理大力推进。使得员工在工作中的主人翁作用得以发挥, 让每一个职工从内心把单位的事当成自己的事, 将自己当作单位大家庭的一份子。通过民主管理的加强, 支局形成了坚强有力的团队精神, 各支局还建立了局务公开栏、综合管理台账, 对支局业务完成情况和每月业务收入以及费用支出情况实行民主公开。并每个月进行一次通报, 每隔半年组织合理化建议活动一次, 使职工对经营计划指标、先进评选、分配旅游指标做到心中有数, 营造了每个人都关心小家, 对家事都了解, 每个人都参与创建的民主管理氛围。

5、以人为本关爱职工聚人心

为让职工能够确实体会到小家的温暖, 使支局的向心力和凝聚力增强, 邮政应先从支局职工“吃饭难”这一问题入手, 按人头给予补助, 职工可以根据实际就餐次数进行定额支出, 这样就可以很好的解决吃饭难的问题。为落实这项工作, 邮政支局还要建立收支台账, 做到日登日清, 当月公布收支情况。

6、严格职工小家建设考核管理

为确保职工小家的建设质量, 保证达到建家效果, 邮政要实行动态管理, 按照创建考核标准严格执行。市局工会, 视察室要对示范支局和小家建设情况加强检查, 及时整改发现的问题, 对建家进度工会每月通报一次, 先进的要表扬, 落后要督促。对荣获省级模范职工小家的支局, 要给予一定的物质奖励, 并通报表彰;如果复验仍达不到标准的, 将其年度评先创优资格取消, 对受到两次警示的支局给予降级处理和经济处罚。

二、建设职工小家的方法

1、以章治家

认真学习并贯彻国家法律及企业规章制度。对职工进行遵纪守法教育, 让职工敬业爱岗, 为邮政发展献计献策。使职工小家真正成为民主之家。

2、以勤建家

开展职工技能提升和群众性经济技术创新工程, 开展双增双节活动, 向科学管理和技术创新要效益, 使职工小家成为富裕之家。

3、以德育家

用职工喜闻乐见, 健康向上的文体活动吸引职工, 将小家建设活动与建队伍和建企业紧密结合, 使职工队伍素质得到提高, 使职工小家成为文明之家。

4、以情爱家

与职工密切联系, 倾听他们的呼声, 了解他们的疾苦, 向上级反映他们的意愿, 帮助他们解决困难。将困难职工生活保障体系不断完善, 建立多层次多种形式的互相帮助帮扶保障体系:参加职工医疗互助活动;参加邮政系统职工团体补充住院医疗保险活动;参加邮政系统职工互助帮扶活动, 使职工小家成为温暖之家。

5、以严管家

在职工中深入开展学习国家制定的有关劳动安全卫生法律法规, 使职工劳动安全卫生条件不断改善, 确实消除事故隐患, 使全员的劳动安全卫生意识得到提高, 从而让职工之家成为劳动安全卫生之家。

结束语

在大家的共同努力下, 支局建设和支局的业务发展一年上一个新台阶, 年年都有新气象。因为支局各项业务都能完成上级下达的目标计划, 所以支局效益连年提高, 职工收益也跟着增长。这样职工切实体会到了家的温暖, 增强了他们为建设这个家去努力奋斗的决心。

摘要：本文分析了邮政局培育特色职工小家文化的途径和建设方法, 以加强支局所规范化的服务和管理, 实现职工和企业的共同进步、和谐发展。

关键词：邮政特色,职工小家,途径,方法

参考文献

[1]张宝刚:《怎样创建职工小家》, 红旗出版社, 2009年。

邮政局职工工作报告 篇3

邮政企业文化和职工文化建设可以从以下几方面开展：

一、邮政企业文化和职工文化建设应把握自身行业特点和重点。

邮政企业文化和职工文化建设必须要具备邮政的特征，紧密结合邮政行业特点，邮政企业才更具有生命力。首先要把握邮政普遍服务的特点。它突出体现了邮政企业文化的社会性特征。邮政现代化的一个先决条件就是中国邮政企业是公益性的性质不能改变。国家和政府给予了这样的定位，邮政文化建设和职工文化建设也要围绕这个定位开展。因此，要突出企业文化体系中的服务文化建设。其次把握邮政全程全网、联合作业的关联性特点。邮政企业文化建设和职工文化建设要大力倡导团队精神，实行全网的高效协作。只有通信网中各个环节紧密联接、环环相扣，才能优质、高效地实现信息和实物的传递。因此，要突出企业文化体系中质量文化和制度文化的建设。第三要把握群体性特点。邮政不同用户电信，实物传递决定了邮政行业是劳动密集型的行业，几乎为社会提供的所以服务都是要依靠每个职工去完成的，这尤其表现在终端服务上。所以，建设邮政企业文化和职工文化，不仅要注重发挥领导干部的表率作用，更要注重培养每个职工的参与意识，发挥主人翁意识。因此，要突出企业文化体系中的人本文化建设和诚信文化建设。第四要把握继承性的特点。建设邮政企业文化和职工文化，不能脱离企业的历史文化传统，要注意历史的继承性，要创造出有历史积淀、同时具有时代精神的、可以根植人心的企业文化，从而将邮政专营权牢牢地根植在每个用户心里。这样的文化一旦形成，就能够向企业内外的一切领域渗透，对社会产生一定的影响，提高企业的知名度和效益。

二、邮政企业文化建设和职工文化建设应紧跟时代步伐，发展创新，融合创新，以人为本。

邮政企业文化建设和职工文化建设首先要坚持发展创新。企业发展创新的主体是职工，提高企业职工队伍的整体素质是企业发展创新的首要任务。在市场竞争日益激烈、科学技术迅速发展的今天，企业职工队伍的素质，越来越成为企业竞争力强弱的标志。所有邮政企业只有具备素质高的员工队伍，才能适应现代企业生产经营活动的需要，才能真正成为企业文化发展和创新的主体。通过不断提升企业员工综合素质，不断地对职工进行知识更新，进行智力投资，充分发挥每个人的聪明才智，把知识转化为先进生产力，做到与时俱进、锐意创新，邮政企业才能长期立于不败之地。邮政企业文化建设和职工文化建设其次要坚持融合和创新，要把百年邮政优秀文化传统与现代化企业经营管理相结合，在客观分析当前邮政企业文化建设和职工文化建设现实情况的基础上，继承传统优势，校正不足，并认真学习中外企业文化建设和职工文化建设的经验，博采众长，融会贯通，不断探索、完善和创新邮政文化理念、企业经营理念，培育和形成邮政特色的企业文化和职工文化。邮政企业文化建设和职工文化建设要坚持以人为本。人作为社会环境和时代的产物，对企业具有依赖性，同时，人是自己命运的主人，在适应环境过程中改变环境，在传承文化的同时创造文化。所以，现代企业注重“以人为本”，就是把人作为企业管理的决定因素，把做人的工作、充分调动人的积极性作为邮政企业生存发展的关键因素。因此，邮政企业文化建设和职工文化建设要坚持“以人为本”。坚持以人为本要突出解决三个问题：一是充分地重视人；二是正确的看待人；三是有效地激励人；只有企业职工全面发展，素质全面提升，做到人尽其才，才尽所用，才能不断增强邮政企业的创造力，提升竞争力。

三、邮政企业文化建设和职工文化建设要做好四项工作。

一是要切实抓好宣传教育工作。要运用一切宣传形式和宣传手段，加大“以文治企、以文兴企”的宣传力度，进一步增强每个员工坚定企业文化建设的信心和决心。二是切实加强组织领导工作。要站在企业长远发展、科学发展、安全发展的战略高度，把邮政企业文化建设和职工文化建设列为重要日程，精心谋划，明确目标，逐步实施，全面推进。三是切实加强思想政治工作。由于企业职工道德水准、文化程度参差不齐，也为新时期加强企业思想政治工作提出了新的课题，要把文化育人作为思想政治工作有效功体，发挥企业文化的引领、教育、凝聚、约束等功能，为建设和谐企业奠定基础。四是要建立企业文化建设考核评价体系。建立健全考核评价体系，是邮政对企业文化建设和职工文化建设工作情况、具体内容、作用效果评估认定的有效形式，只有建立相配套的考核评价标准和方法，才能助推企业文化建设和职工文化建设逐步向健康方向发展。

邮政职工代表述职报告 篇4

一、履行工作职务情况

作为分管经营和行政工作的副局长，我时时刻刻坚持市局和县局一把手的统一领导，既是局长的参谋员，又是一线基建工作战斗员，能身先士卒，率先垂范，确保了全局各项工作的健康有序进行，保证了各项方针目标的完成，具体表现为：

(一)发展邮政业务，千方百计拓展新的市场领域

1、大力发展邮政储蓄业务

邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入占整个业务收入的80%。20xx年市局给我局下达的余额净增指标为3030万，而随着银行转存款利率的下调，仅仅完成3030万元净增额是完成不了收入。因此在年初局务会中，我们就确立了要想完成收入，就必须下大气力抓好储蓄业务，因此加大了储蓄揽储力度和考核力度。在职代会上，局长以职工的的切身利益为出发点，帮助职工分析企业当前的发展形势，使企业职工明白了“局兴我兴、局衰我耻”的道理，增强了职工的危机感和责任感，极大的调动了职工的揽储热情。

截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元，超额完成了市局下达的净增指标。7月7日市局李局长一行来检查指导工作，带来国家对邮政储蓄利率要进行调整的消息，同时要求我们要抓住机遇，以最短的时间揽收更多的余额，保1500万力争万元，7月8日我局在小会议室召开了班组长及机关干部会议，确定了保2000万力争3000万的任务。要求职工以长远的观点看问题，为邮政的明天打下坚实的基础，号召大家发扬千言万语、千辛万苦做贡献的精神。截止7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增3200万元，为最后在人民银行存款数稳定在26550万元，打下了牢固的基础。同时也受到了市局的表扬。而我本人在揽储过程一也是历尽了千辛万苦。今年仅建行、移动公司、外经委就揽储700万元，自己揽储400万元。为我局职工揽储工作带了好头。

2、报刊发行业务

积极做好报刊发行工作，在县委宣传部门的重视和支持下，先后三次召开报刊发行会议(县委宣传部、各支局所长、社会报刊发行站)，将重点党报党刊分解到各乡镇和县直单位，集中由县委宣传部负责组织订阅。与《本溪日报》社达成合作协议，为其运输发行报刊。为此，局制定了相关的管理制度，充分利用了我局的投递网络，奖罚分明，调动了投递人员的积极性，取得了良好的社会效果。

3、拓展新的业务领域

努力抓好中间业务发展，今年我局代办社会保险、代发工资、代办鸿泰人寿保险，代办网通IP卡电话、代售缴费卡等中间业务都取得了一定的成绩。其中物流业务和185特约商户业务实现了零的突破，形成了新的业务增长点。截止11月20，我局实现代办业务收入16万余元。其中累计代售缴费卡21127张，代办保险221万余元，发展185注册用户100余名。与大庆粮店、家电、外贸公司等单位达成协议，利用邮车余载为其配送货物，每月可实现物流业务收入2000余元。为县政府、发电厂、职教中心、人寿保险等单位定做邮资封和企业拜年卡，可实现业务收入3万余元。

(二)发挥工会组织的优势和特点，做好职工工作。

我们举办了职工技术业务练兵比赛活动，经过认真准备，各支局、班组推荐选拔了40余名选手参赛，5人参加了市局的比赛，其中吴伟同志取得了电子汇兑业务比赛第一名的好成绩。组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动，今年共组织职工150余人次进行了春游和漂流活动，58人参加了庆“三八”女工综合知识竞赛，35人参加了庆“七一”职工党员联欢活动。活动的开展丰富了职工的业务文化生活，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。投递员柏庆富工作认真，自学成才，被省局评为优秀投递员。营业员姜平平服务周到热情，被省局评为服务优秀营业员。经营服务部宋福仁工作认真细致、一丝不苟，被省局评为优秀检查员。泡子沿邮政支局许秀飞工作出色，成绩突出，被国家邮政局评为百优乡村投递员。在全局职工的共同努力下，今年我局又开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位活动。

(三)关于保卫工作。

安全工作重于泰山，安全工作一向是我局工作中的重中之重。为此我局健全和完善各项管理制度，并制定和印发了《邮政局(所)营业人员安全操作规程》、《安全生产工作百分制考核细则》、《安全生产工作展开表》等文件，使干部职工有章可循，有法可依，照章办事。针对我局点多、面广等特点，成立了视察、安保为一体的联合检查领导小组。采取不定期检查，不定点对各网点、各班组进行抽查、夜查、突击检查等多种手段。尤其对守押人员的管理更是不能马虎。除自己坚持每周不少于二次查岗外，并要求保卫干部每半月进行自查，并召开一次安全保卫会议。查找自己工作中的问题与不足。

在基础设施投入方面，尽管在局资金十分紧张的情况下，对点钞室进行了全面的改造。对超市进行了防护网加固，更换了3台与110联网的报警器。并对二棚甸子、铧尖子、木盂子等支局安装了门窗防护网、防盗门。对守库室、金库、超市、点钞室、后院等要害部位安装了夜视录像监控设备，实行24小时录像。为保证资金和人员的安全，经多方努力，今年新增了一台防弹车。更换配备灭火器23具，为支局配备临台金柜3台，储蓄网点配备警棍5根，新增防弹衣一件。印制标准化守库法制教育、防抢劫、演练等记录薄56本。总投资近40万元。这些资金的投入不仅提高了物防、技防的能力，也为确保资金的安全起到了决定性的作用。

(四)其它方面工作：今年我局对办公室进行了改造，对营业场地安装了监控设施，为职工创造了良好的工作环境。通过与地税局的协商对邮政大厦房产税申请减免，四年来共为我局节省支出近40万元。协助局长制定了车辆管理和使用的各项制度办法，从派车、用车、维修等几个方面加以规范化、制度化。并对驾驶员进行安全，生产业务培训，使全局的6台车辆安全运行，几年来无重大事故发生。同时强化管理的结果是使生产车辆的各项费用支出控制的比较理想，为提高企业效益打下了基础。

(五)关于思想政治工作情况。当今世界知识更新速度太快，“知识经济”、“电子政府”、“加入世贸”等新名词、新事物不断涌现，我深刻地意识到不学习就跟不上时代发展步伐，也不能很好地领导企业健康发展，怠误发展时机。几年来，坚持对自己严要求、高标准，不断学习理论和业务知识，丰富自己的头脑。同时我经常深入到职工中去，了解职工的思想动态，组织部分先进生产(工作)者到外地考察学习，以此形成员工的凝聚力和亲和力，最终化为企业的效益和不竭的战斗力。

(六)廉洁自律情况。几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题及职工奖惩等重大问题都在局长办公会议上研究讨论。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到。争取做干部职工的表率，三个文明建设的“领关雁”。

二、工作中存在的问题与不足

1、工作方法还需进一步完善

坚持原则，秉公办事是我工作的宗旨。但由于工作经验不足，有时工作方法比较简单，致使个别职工不能理解，产生一种错觉。改进工作方法，改进工作方式，将是我继续努力的目标，以使各项工作顺利开展。

2、政治水平和理论素质需进一步提高

平时重视自己的理论学习，但政治水平还有待进一步提高，需坚持不懈地继续学习马列主义、“三个代表”重要思想。使自己适应新的形势和变化，使各项工作符合党的各项要求，符合时代的要求，符合企业发展的要求，使自己真正成为符合党的要求的合格的管理者。

三、对未来的展望

自邮电分营特别是我担任副局长工作以来，在宋局长为首的班子领导下，县邮政局不论业务收入、收支差等指标，还是局容、局貌、局风、局纪都取得了前所未有的成绩。面对中国入世后外资企业进驻，我们不可避免地会受到冲击。但我坚信冲击的同时也会带来机遇，只要我们团结在以宋局长为首的班子周围，全局上下齐心协力，共同拼搏，以一流的服务，以全员进取向上的工作热情，必将迎来本溪以至整个中国邮政辉煌灿烂的明天!

以上述职报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。

邮政职工年终个人工作总结 篇5

在今年的年终之际，我作为邮政职工，对于过去一年的工作进行一次全面的回顾与总结。在这封邮件中，我将介绍我在邮政工作的目标、责任以及背景，并详细列举过去一年中完成的工作，最后对个人在工作中的成长做出评价，并提出改进的建议和发展方向。

作为邮政职工，我的主要职责是确保邮件的准确、高效派送，为客户提供优质的服务。在过去的这一年里，我始终以此为目标，尽我所能做好每一天的工作。我通过处理各种邮件类型，包括普通信件、包裹和快递，实现了业务量的提升，同时通过不断优化工作流程，减少了错误率，提高了派送效率。

在完成这些工作的过程中，我也遇到了许多困难。例如，面对繁重的业务量，我曾经历过身体和精神的双重压力。然而，通过制定合理的工作计划，学会调整和分配工作负荷，我逐渐适应了这种压力，并在困难中不断成长。

总结过去一年的工作经验，我深刻认识到提高服务质量是关键。为了实现这一目标，我努力提高自己的业务能力，学习了更多的业务知识，并在实际工作中加以运用。此外，我还积极参与部门内部的培训和交流活动，与同事们共同进步。尽管我在这一过程中取得了不俗的成果，但我也意识到在时间管理和协调处理问题方面还有待提高。

在职工会议和领导交办的任务中，我始终保持高度的责任心和积极参与的态度。我努力完成领导交代的各项任务，并通过与同事们的交流和合作，实现了工作的高效执行。同时，我也注意在工作中总结经验教训，与团队成员分享自己的见解和心得。

展望未来，我将继续以提高服务质量为核心目标，不断学习和提高自己的专业素养。同时，我将更加注重时间管理，提高工作效率。此外，我还计划在协调处理问题方面进行深入学习，以更好地应对工作中可能出现的各种情况。

总的来说，过去一年我在邮政工作中取得了一定的成绩，但我也清楚地认识到自己的不足之处。我将在今后的工作中更加努力地提升自己，为邮政事业的发展贡献更多力量。感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，让我们携手共进，为邮政事业的明天创造更加辉煌的成就!

此致

邮政局职工大会讲话 篇6

同志们：7月28日，市局召开了一个全市邮储业务快发展、强发展的紧急动员会，会后，我市邮政系统掀起了储蓄业务发展的一个新高潮。今天，**局把11个网点的负责同志和储蓄业务员请了回来，召开全局职工大会，在储蓄业务发展方面拿出了切实可行的果断措施，目的是进一步动员全局职工自我加压，献计出力，恢复增长，加快步伐，尽快赶上全市业务发展水平。对**局作出的决定，我和刘局长完全支持。同时，市局对孙**局长几年来带领干部职工取得的成绩也表示充分理解与满意。借此机会，我还要代表市局党委向长期奋战的**局干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！希望大家一如既往地团结起来，坚定发展信念，圆满完成**邮政全年任务，为我市邮政新一轮改革与发展做出新的贡献。刚才，孙局长做了一个很好的动员讲话，市局刘局长和李主任、崔局长也从分管角度提出了很好的意见。在他们的基础上，我想再多占用大家一点时间，就当前局的业务发展形势，特别是储蓄业务的得与失、利与弊简单谈点意见。

一、日趋激烈的竞争态势迫切要求**局尽快实现发展观念的觉醒，抢占制高点今年以来，在全市邮政生产经营总体向好的形势下，**局发展也总体不错。到7月底，全市邮政业务收入已经完成7543万元，完成年计划60.83，同比增长19.46，在全省排名第2位，继续保持了快速、健康的发展势头。而**局业务收入完成720万元，完成年计划58.3，比上年同期增长9.59，占全市比重为9.55。全市邮政准收支差完成3020万元，**准收支差实现407万元，比上年同期增长11.20，可以看出，**邮政经济效益在增长。特别是函件、邮送广告等业务较去年有大幅增长，在全市比较突出。集邮、速递等业务增速也在30左右。邮储收入完成了575万元，也完成了计划进度。但是，跳出**看**，一些局业务发展态势强劲，速度迅猛，应该引起我们高度的、足够的重视。尤其是在储蓄业务上，日趋激烈的竞争态势要求**局必须虚心地放开眼界，认真学习，必须走出一亩三分地，走出自我发展的小圈子，看看自身同别人的差距，看看自身存在的问题，进一步增强发展意识、竞争意识，进一步树立危机感、紧迫感。认真地进行对比，其实已经不是量上的不足，而是质上的差距，是前进与倒退的区别。这一切，都值得我们去思考。放开眼界，向先进局学习，看什么？学什么？我想：从我市邮政发展要求看，最近三年，业务收入从20xx年的8263万元，到20xx的11243万元；扭亏为盈而且实现了利润倍增；在全省连续三年夺得经济效益杯；南同蒲五局进入全省十强，收入突破千万；东山五局收入大幅增长，**、**等局几度成为全省增长最快的局。在全省邮政第一家通过了ISO9001国际质量体系认证，率先提出发展邮游产业，成功创建了国家级文明单位。这些成绩，都是在邮储快速发展的前提下实现的，所以**的发展必须置身于全市的发展中，**邮储的发展必须走在全市的前面。从邮储业务发展要求看，近几年来，我们每年储蓄增长都在8亿左右，今年目标是8、9、10亿三个台阶。到昨天累计净增了5.79亿元。也就是说在剩余的130天的时间里我们必须增加4.2亿元的余额，才能确保三台阶任务的完成，从而使总余额顺利突破50亿。而在剩余的4.2亿任务中，**局又占了一个不小的份额，有4000多万。从各县市的情况看，**局、**局已经分别完成了6000、8000万的三台阶发展任务，而且**局对年内净增突破1亿元充满信心，**局超过一亿没有问题，**、**局余额净增已经超过一个亿。回过头看，我们**局累计净增大概是3500万元，无论从绝对值还是市场净增占比都是靠后的。与**、**的绝对净增额在一个档次，市场净增占有率也仅有11，与23的市场占有率是不相称的。从地方经济发展要求看，全县生产总值上半年完成10.64亿元，比上年同期增长13，是近年来经济发展速度最快的半年。城镇居民人均可支配收入3228.9元，增长了31.6。农民人均现金收入1489.83元，增长了13.7。从这两组数字可以看出，我们邮政业务的增长是低于县域经济速度的。在地方经济相应不错的情况下，邮政储蓄的增长体现在哪里？同期出现负增长是不是不应该呢？从自身发展要求看，20xx年储蓄余额净增在7000多万，增长速度在100，20xx年净增接近一个亿，增幅也有30多。而去年虽然有所减少，也完成了6000万。那么，今年余额净增较往年差这么多，农村网点排名大都在80位之后，还有的曾经是倒数的。这是不是一种比较反常的现象呢？从业务收入的要求看，今年业务收入中储蓄占到了79。

邮政职工事迹 篇7

记****市邮政局****镇支局长****

****，女，1975年出生，共产党员，是湖北省****市****支局支局长。自1995年参加工作以来，她一直工作在农村，奉献在基层。这其中，她在从事过邮政储蓄、邮政营业等工作。2004年，根据工作需要，她被任命为****支局支局长，自2004 年调到****支局任支局长到现在。16年来，她无论身处何种岗位、何种职业，能时时刻刻把党的信任、组织的重用，作为自已不断前进的新起点，不折不扣、尽心尽责地做好自已的工作，特别是到****支局后，她带领支局一班人，不断前进，不断超越，不断创造新的奇迹：****支局收入从 2004年的 72万元到2010年的229 万元，邮政储蓄余额从2222万元净增到现在的 10270 万元，代理保险从零开始，到现在的600万„„

一串串数字，无不记录着她和支局全体员工艰辛的努力，16年来，她也获得了许多荣誉：多年被评为先进工作者，连续三年评为优秀支局长，****支局也多次被评为先进支局，先进集体，特别是2010年，在她的带领下，****支局荣获“湖北省魅力职工小家”称号，再次被评为****市邮政局“三优支局”。

2004年，她满怀热情走上了****支局长的工作岗位，作为一名曾经的邮政营业员，她知道，支局是企业的一个窗口、一面镜子，而她是支局的领头者，更要作好表率。于是她暗下决心，一定要用自己的服务来换取用户更多、更真的微笑，用自己的行动在用户心中树立邮政良好的形象。时至今日，不管是在支局，还是在市局，说起****

支局长领导下的****支局，大家都是满口赞誉。从整洁的局容局貌，到有序的生产现场，还有职工的统一着装、极富鼓动性的标语口号、职工的彬彬有礼，无不折射出一个女人的细致和企业的和谐。

为使****支局各项业务保持领先的势头,多年来,****支局长不断自我加压、自觉充电,潜心研究企业的经营理论,学习管理、金融、市场营销等多学科知识,全面提升自身的综合素质。为实现对支局的经营管理等方面的创新奠定基础,她注重制定科学合理的激励政策来调动员工的积极性,积极转变员工观念,让员工树立起储蓄、保险发展互为促进的理念。近几年来,****支局邮储发展为何如此迅速?其制胜法宝就是该支局采取“信息+服务”和“两步走,共推进”的工作思路。****支局长为了扩大邮储市场份额,千方百计地捕捉信息,除了平时日常事务中收集的信息外,她还每天晚上坚持摘录汇兑户、大额存取款用户的相关资料,据此资料逐村到访。在她厚厚的记事本上,客户的地址远近、金额大小、存期长短等均有分门别类的记录,尤其是对资金用途有意向的客户在备注栏内进行了专门批注。

在2010年的“跨”邮储竞赛中,****支局实施了“两步走,共推进”的发展方案。正月十五前,****支局长把外出务工返乡者作为重点对象,采取地毯式上门服务,开展针对性营销。同时,她注重储户回访工作，放弃晚上休息时间挨家挨户地登门拜访，既拉近了与用户的情感，又得到了更加翔实的客户信息，使该支局2010年在正月十五前全面完成竞赛计划，实现了第一步走的战略目标。正月十五过后是当地各学校开学的时候，她重点做好学生学费及零用钱的揽存工

作，并深入各个学校进行邮政储蓄的业务宣传，使邮政绿卡的知名度得以迅速上升，形成一批稳定增长的储源，使****支局迎来了竞赛余额净增的又一个高潮。

****支局长是个事事都想干到最好的人。她深知，要想****支局出类拔萃，让职工真正心服口服，让支局更上一层楼，只有另辟蹊径，在营销上多下工夫，多创造效益。奔着这个目标，她在2010年的思乡月营销和企业拜年卡揽收中，凭着一股韧劲、一股钻劲，个人一举创下了销售思乡月过万元，揽收拜年卡 5000枚，成为全局个人揽收企业金卡收入最高的劳务工。为了与客户建立更好的关系，****定期走访老客户、联系新客户。点点滴滴、细致周到的服务，与客户间建起了一座真心、爱心熔铸的桥梁。人与人之间，难能可贵是真诚，她用真心换来了客户的信任，也就是赢得了客户对邮政企业的信任。凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在邮政基层平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现着自己的人生价值，无怨无悔地把自己的青春、智慧和力量献给了邮政事业。

春节邮政职工家属慰问信 篇8

值此新春佳节到来之际，省局和省邮政工会向你们致以节日的亲切问候!

过去的一年，是我省邮政发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，全省邮政干部职工认真贯彻全省邮政工作会议精神，紧紧围绕扭亏这个中心，把握大局，树立信心，背水一战，终于夺取了“三年扭亏”决战的胜利。邮政业务收入达到亿元;三年减亏亿元，并实现扭亏为盈;劳动生产率由分营时万元增加到万元;企业负债率从%降到%;增加固定资产亿元，实现国有资产保值增值;精神文明建设也取得丰硕成果。%的市县局被所在地党委、政府评为文明单位;%的市县局被评为省局文明单位，各项工作都圆满完成了计划任务。这些成绩的取得都是在国家局、省委省政府和省局党组的领导下，全省邮政干部职工团结一致，努力拼搏的结果，也离不开离退休职工、以及广大职工家属的关心支持。在此，我们特表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

××年是××邮政巩固扭亏成果，为步入良性循环打基础的重要一年。我们虽然实现了扭亏，但这只是万里长征的第一步，巩固扭亏成果，步入良性循环的任务还很艰巨，我们面对着我国加入后更加激烈的市场竞争的新形势和新任务。今年全省邮政业务总量要完成亿元，业务收入要完成亿元，收支差要确保完成并争取超额完成国家局下达的计划任务。因此，我们要认真贯彻全国、全省邮政工作会议精神，统一思想认识，认清形势，坚定信心，克服松劲思想，做到士气不能低落，干劲不能减弱，工作不能放松，发展不能停步。在国家局和省委省政府的领导下，按照省局的工作部署，并结合本地的实际情况，大力开拓业务市场，努力挖掘节支潜力，不断推进企业改革，继续加快建设步伐，强化企业管理，积极推进精神文明建设步伐，为全面完成今年的各项工作任务，巩固和扩大扭亏成果，步入良性循环打基础而努力奋斗。

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。在祖国新的一个春天到来的时候，让我们携起手来，开拓进取，同心同德，团结奋斗，共同开创××邮政事业美好的明天。

民政局干部职工党课心得体会 篇9

初入民政，成了一名让我至今一直感到自豪的民政人。和老民政一起工作，并在工作中学习。在与老民政的工作接触中，我感受最深的是对本职工作的认真态度，更感受到对服务对象的关心与爱心。每逢佳节时，他人合家团聚，民政人却是陪伴在光荣院、敬老院的革命功臣、孤寡老人身边;地冻天寒中，别人躲在温暖的室内，民政人却在街头，护送流浪乞讨人员踏上回家的路;灯火阑珊处，人们惬意在电视机前观看节目时，民政人还在与自己的“穷亲戚”亲切攀谈，访贫问苦。平凡民政人的言行感动着我，教会我怎样成为一名合格的民政人。

从初入民政的适应到如今的工作从容，我向身边的同事们学习，在工作中践行着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的民政工作宗旨，我用炙热的心灵感悟民政工作的内涵与创新发展的动力。那关切的眼神、那认真的态度、那美丽的笑容、那热情的服务，肩负起了党和政府的重托，撑起了困难群体的保护伞，架起了党和政府与困难群众的连心桥，赢得了群众的信任，这就是民政人。“民政”这两个字，在我的心中也有了更生动的形象，那就是爱与温暖。

记得有一年春节前夕，随局领导慰问低保对象和困难群众，接过我们送上的米、面、油和慰问金，不善言谈的他们流下了泪水，“谢谢!谢谢!”，领导说：“不要气馁，有党、有政府在关心着你们，生活一定会越来越好的。”看得出那朦胧的泪眼中带着坚毅和执着，那是希望，是民政人带给他们的希望，有了希望带来的动力，就有了向往美好生活前进的方向!许久许久，我的脑海中时常闪现那天的情形，因为那一刻我真正的明白了：“以民为本，为民解困，为民服务”的真谛。

曾记，走访城乡低保对象和困难群众，带给我心灵的震撼和灵魂的洗礼。那低矮的房屋、那破旧的家具、那病床上的人、那残疾的孩子……就像一块巨石压在胸口，此情才下眉头却上心头，让我感到民政人肩上的担子依旧是那样的沉重。

邮政局职工工作报告 篇10

尊敬的评委老师、女士们、先生们大家好！非常感谢各位领导和同事的认可让我有了再次登上这个舞台的机会，看了前面参赛队员的表现，心里很有压力，他们精湛的演艺，令我仰慕值得学习！下面我要演讲的题目是：绿衣天使的梦。

人间有了爱，就有了邮政。这是因为：我们邮政人传递的是人世间的爱！

每天迎着朝阳穿梭在大街小巷，欢快的电单车，唱出投递员心中的歌声。因为有了我们的辛勤付出，人们的幸福生活才会那样和谐、完美，因为有了“绿衣天使”，这个世界才会变得绚丽多彩。。。！

在我上学的时候我就很喜欢写一些小文章寄给各大报社。所以我每天都盼望邮递员从我家门口过，希望有惊喜带给我，从那时起我就特别喜欢邮递员这个神圣的职业。XX年我有幸成为邮政大家庭中的一员，做了一名普普通通的邮递员，我珍惜，我激动，因为我从此可以给人传递梦想做我一直想做的工作，自此在领导的关怀呵护下我茁壮成长着。

其实我们每个人都曾经做过很多梦：放飞无边无尽的思绪，把自己的人生精彩描绘。然而，当理想回到现实的那一刹那：才知道理想与现实之间是多么的遥远！尽管有着“不想当元帅的士兵不是好士兵”这样的说辞，朋友们！这个世界不需要太多的元帅，需要你、我、她这些以奉献汗水为己任的战士。曾经有一位朋友这样问过我：每天这样风里来、雨里去，不管七月流火，还是数九寒天，都要准时、准确投递，工作又苦又累心理感觉平衡吗？坦诚说这番话真的令我产生过动摇：是啊！谁不希望自己有一份令人仰慕的职业，有一份能满足我们购买欲的收入，有一个舒适的工作环境。愿望是美好的，但是，不会依照人的美好意愿为转移，我们应该郑重、严肃、客观地审视自己！找到自己存在的价值，而不是整天生活在梦中。

真正让我认真思考投递员的价值，那是我在乘坐公交车时的一次巧遇。去年夏天一个阴雨连绵的日子，我在车上看着窗外行色匆匆的人们，心情和天气一样沉重。突然，透过雨帘，看见至今让我怦然心动的一幕：一个我们的姐妹，大概有40多岁年纪。骑着自行车冒着雨前行，浑身上下被雨淋透，一件挡雨遮寒的绿色雨衣，紧紧地包裹住车后座的邮件，就是那件雨衣在那个水淋淋的世界里格外刺目。那一刻，我的眼睛真的模糊不清：或许，那仅仅是一份很普通的邮件，或许，可以避避雨再投递并不碍事。那一刻我从她执着的眼睛

里读懂了什么是：敬业！我不知道她是哪个分局，也不知道她的姓名，我只知道她真的配得上“绿衣天使“这个称呼。这就是我们邮政人的骄傲，透过她的身影，让我用流泪的心理解了人生的价值在于奉献而不是索取！我们可以没有高薪，可以有汗水。因为我深深相信：在这个团队，你、我、他开拓进取争创一流永葆咱们邮政吃苦耐劳、精益求精、敬业爱岗的精神！

工作者是美丽的，奉献者是快乐的。当我在报纸上看到《马班上的邮递员》这篇文章以后，心灵被深深触动：王顺友——一个普普通通的乡邮员、一份平凡不能再平凡的工作，却凭着他对生活的热爱和对事业的执着，用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐，诠释着奉献者的给予与获得，这是多么崇高的境界呀！他就是一面镜子，让我读懂了什么叫忠诚执着，什么叫乐观向上，什么叫爱岗敬业，什么叫无私奉献。。他的故事坚定了我工作的动力，我的梦很小，只是想尽微薄之力为人民服务，我希望能够发光发热，为所选择的事业而奋斗，我曾经写过这样一首诗歌：

青春的梦/是升华的虹 / 敲响了希望的钟 /星光闪闪 /照亮我们的行程 /艰苦的邮路 /是我不想丢失的梦 /

风雨兼程的日子 /留下美丽的倩影 /不是我不想追求 瑰丽的梦 /只是任何环境 /都需要有人去支撑/青春无悔 /在邮路上闪光 /爱心无价 /在阳光下升华 /邮路的里程 /是一片醉人的风景 /暮然回首

/匆匆的脚步聚集了美丽的笑容

/一路风雨

/一路高歌

/展现了邮政人的洒脱与色彩斑斓的梦。。

是啊，我们的工作是平凡的，但是有多少人在平凡的岗位上用自己的实际行动谱写了一曲曲动人的奉献之歌。“累并快乐着” 是我曾经为投递员写下的身影。

你可曾知道

有多少个日日夜夜，我们邮政人不辞辛劳忘我的工作？为了让更多的人早日感受到信息的渲染，我们投递员一个个挺起胸膛，迎着风雨背着太阳 奔跑在城市的大街小巷与农村的山间荒野。

我们的使命不允许我们后退！肩上的责任不允许我们后退！我们的心更不允许我们后退！

当早晨的 给你防暑解渴吧······”我的心暖暖的，泪时常在眼里打转，我忘记了所有的苦和泪，为我能做这样的工作而感到骄傲感到自豪。生命中最大的奖励不是财富的积累，而是精神上的满足！

走在阳光明媚的日子里，邮政人

已和春天融为一体，散发着绚丽的光芒，播种着绿色的希望。热血沸腾

为了一个个明天绿色已溢满整个世界。在爱意浓浓的春日里我们更是娇媚无比绽放着别样邮政绿 的风采，别样的春天！

朋友们

让我们擎起青春的火炬，吹响激情的号角，高举奉献的旗帜，在改革的大潮中勇往直前共筑邮政事业灿烂辉煌的梦！

劈波斩浪 邮政系统职工爱岗敬业演讲稿

阿基米德曾经说过：“给我一个支点，我就能撬起地球”，在学生时代，青春年少的我总是将这句话作为我的座右铭，时时激励着我。走出校园之后，我加入了邮政系统，成为了一名绿衣天使，我为自己的职业而感到自豪。刚参加工作我，在业务的面前，我显得如此的稚嫩，在同事们的娴熟技能面前，我感觉自己很弱小，觉得自己就像天空中的一颗不耀眼的星星，我是如此的渺小，我变得没有了信心。

可是，当我见到一位所长，我又重新又了信念。他有一个很响亮的外号，叫做“小燕子”，这名字是年复一年地给客户带来一缕又一缕和煦的春风赢得的。他是一名名牌大学毕业生，毕业后在邮政系统一干就是五年，五年来，他对员工工作上要求特严，生活上细心照顾，在他的带领下，这个所曾有过一星期内发展储蓄280万元、三年累计发展2800余万元的优秀业绩，而且乡所业绩年年排第一。从他的身上，我看到了“服务真情、发展倾情、回报深情”的价值所在，深刻领会了“管理是严格的爱”，正因为这样才铸就了这个所“鹰一样的个人，雁一样的团队”。

记得有位人力资源专家这样说过：“心态差而能力差的人是废品，心态好而能力差的人是半成品，心态不好而能力好的人是危险品，心态好而能力也好的人是精品。”小燕子所长就是精品，我要向他学习，学习成为一个“精品”，我不断的努力，不断的学习，不断的实践，也不断的进步。我曾勇敢的面对调配，勇敢的面对陌生的工作，我认真的听取成功者的讲学，认真的学习营销理念，渐渐的，我也变得很娴熟。

县财政局办公室模明职工先进事迹 篇11

奉献着快乐着

大千世界，每个人都演绎着不同的社会角色，都追逐着不同的人生追求。**——**县财政局办公室一名普普通通的工作人员，以精湛过硬的业务水平、积极向上的工作热情、求真务实的工作作风，默默战斗在财政工作岗位上，展现了一名平凡财政人爱岗敬业、无私奉献的可贵品质。

她

是一名勤奋学习的好标兵

自1997年走上工作岗位以来，**从没放下过书本，一直坚持把学习作为提高自身素质的动力源泉，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。通过深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力和判断能力。通过坚持不懈的自学考试和电大学习，取得了金融和会计专业的双学历。在全省财政系统计算机基础知识及应用能力比赛中，以较好的成绩顺利进入初选，并取得全省前100名的好成绩。

同时，她坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合。多年来，**一直负责文件传阅、档案立卷、归档、整理以及对局属单位的档案业务指导等工作。档案管理工作其实是一项很烦琐而乏味的工作，又是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质和十分的细心及耐心。从事档案工作以来，她不断学习并自觉遵守《保密法》和《档案法》，严格按工作程序和工作规则办事。档案资料的收集、整理、归(来源：好范文 http:///）档、保存、利用等各项工作制度得到了进一步完善，档案资料的全面性、完整性和系统性得到了进一步提高。几年来，因为她的认真负责，财政局没有出现一例文件丢失和泄密事件。财政局档案管理工作受到上级有关部门的好评。

她是一名快乐工作的财政人

虽说只是局机关办公室的普通工作者，但**深知责任重大，岗位特殊，一言一行都为广大干部群众关注，稍有不慎都会给办公室甚至是整个机关造成不良影响。所以她向来面带微笑，戒骄戒躁，坚持做到兢兢业业、勤勤恳恳。来人接待、为民办事总是“三声”、(来有迎声、问有答声、走有送声)“三点”(说话温柔点、做事细致点、效率高一点)。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。她一直能严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。

财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，都将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中她处理每笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理账务，非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在国库支付改革过程中，她谦虚好学，理清思路，快速适应支付改革流程，认真细心的进行网上支付，从无差错，受到了支付中心和办事人员的好评。的工资改革中，她深知工资关系每一位干部的切身利益，所以认真搜集每个干部职工的个人资料，仔细耐心地核对每一个干部职工的出生年月、入伍时间、毕业院校、工资情况，没有将一个人的工资调错过，在遇到机关干部询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要银行、单位、审批部门几头跑几趟，但她从没有埋怨推辞过，尽职尽责地为机关干部办理好调资。

她是一名甘当绿叶的好军嫂

她是一位军人的妻子，爱人长年不在身边。生活没有花前月下的浪漫，更没有卿卿我我的长相厮守。有了孩子后，她的压力更大了，既要带孩子，又要上班，可她却从不叫一声苦，妥善安排好工作和生活。下班回家，她总是有忙不完的事，买米、买菜、洗衣、做饭等，人家两个人干的事，她一个人撑着，既当妈又当爹。一次，儿子木子生病住进了医院，丈夫又不在身边，其它病床上的孩子都是父母轮换来回忙活，可她只有一个人忙里忙外。儿子病愈出院的那天早上，一路上刮着大风，下着朦朦细雨，回到家里，看到冷锅冷灶，她鼻梁一酸，豆大的泪花不停地滴打在儿子熟睡的脸上。这样的困难太多太多，可她毫无怨言，对丈夫只字不提，唯恐影响和耽误了他的工作。有人说她笨，有人说她傻，可她从不去解释，生活的曲折不仅没有改变她对丈夫的爱，而且使她更加深切的认识到：爱一个军人，就应该热爱和支持他的事业；爱一个军人，就应该自立自强；爱一个军人，就应该融入丈夫的精神世界，为丈夫筑起平安温馨的家园！