工会法复习资料

工会法复习资料（共5篇）

工会法复习资料 篇1

《工会法》普法宣传资料

1、工会的性质是什么?

《工会法》第二条第一款规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这就是对工会性质的新规定。主要体现在三个方面: 一是工会的阶级性。表现为参加工会组织的是工人阶级中的一分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的;二是工会的群众性，这是工会一个基本性。只要是工人群众志愿加入工会,遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员;三是工会结社的自愿性。自愿原则也是工会的一个基本属性。体现在职工参与工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。

2、什么单位可以组建工会?

《工会法》第三条规定，在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。即在我国境内，可以组建工会的单位有: ①企业: 国有企业、集体企业、合伙企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和私营企业、有限责任公司、股份有限公司等公司，概括地说，一切生产经营组织都属于工会法中的企业范畴。

②事业单位: 主要指院校、文化机构、医院、科研院所等单位。

③机关: 包括党政机关、国家权力机关、行政机关、检察、审判机关等，但不包括军事机关。

④“新经济组织”和“新社会组织”:“新经济组织”包括“个体工商户、私营企业、外商经济控制企业、港澳台经济控制企业、非国有控股股份企业、非国有控股混合所有制企业等。”“新社会组织”包括: 学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团。民办非企业单位、基金会、社会活动团队，中介组织和非营利机构等。

3、在我国境内什么人可以参加工会? 《工会法》对参加工会职工的条件是开放的。概括地说，参加工会的条件有三个方面: 第一，以工资收入为主要生活来源的劳动者。工资包括:计时工资、计件工资以及其它形式的收入，如有些保险机构的佣金等。《工会法》的这一规定，意味着工会会员必须是劳动者。

第二，劳动者包括体力劳动者也包括脑力劳动者。在我国只要是劳动者，即不分民族、种族、性别，职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

第三，必须依法参加和组织工会。这里依法主要是指依照《工会法》和有关的法律、法规规定的原则和程序。对工人群众参加和组织工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。

4、工会会员享有哪些权利? 一是选举权、被选举权和表决权。二是对工会工作进行监督。三是对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。四是在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予保护。五是享受工会给予的各种奖励。六是参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

5、工会会员应当履行那些义务? 一是学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识。二是积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。三是遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。四是正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。五是维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱。六是遵守工会章程，参加工会活动，按月缴纳会费。

6、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的应该怎么办? 企事业单位在处分职工时，必须依法进行，工会认为企事业单位处分职工不适当的，有权提出意见。这样有利于监督企业、事业单位依法办事，有利于维护职工的合法权益。

7、企业单方面解除职工劳动合同时，事先是否应告知工会? 为了更好的实现工会的维护职能，保障劳动者的劳动权利，《工会法》规定，企业在单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

8、工会帮扶中心工作职能有哪些? 其主要职能是认真贯彻落实党和国家的方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，通过向困难职工提供信访接待、生活救助、就业扶助、法律援助等一站式帮扶服务，建立完善工会帮扶工作的长效机制，发挥工会帮扶工作在社会救助体系中拾遗补缺、救急济难、排解矛盾的作用，维护改革、发展、稳定大局，促进构建社会主义和谐社会。

9、南谯区工会帮扶中心帮扶范围及对象? 全区范围内已建立工会组织的机关、事业单位及各类企业。对象:已是工会会员职工。

10、帮扶有哪几类? 生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶。

11、什么条件下可以申请救助? 家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救济后生活仍十分困难的职工;由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工;因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工。

l2、如何申请救助? 到所在企业工会组织申请。

工会资料填写说明 篇2

项目管理工程登记表

1、项目部： 组长：项目经理

成员：项目工程师、施工员

2、民主管委会： 组长：施工员

组员：材料会计、材料员

3、工会劳动保护检查小组： 组长：施工员或项目工程师 组员：安全员

工会劳动保护工作检查记录

（每星期检查一次并记录）

1、施工部位：现场在建工程分部

2、参检人员：项目部以项目经理为首的管理人员

3、检查记录：施工现场的各种安全防护措施（“四口”及临边防护、脚手架）三宝及个人劳动保护用品的机械设备的安全防护等进行的检查记录。

4、整改记录：检查出需要整改的项目，定人、定时、定措施。

5、整改结果及整改人签字：整改后复查的结果是否符合安全要求，具体负责人签字（班组长）

二、制度建设

1、项目部名称：大华建安公司第××项目部

2、检查组组长；项目经理

3、检查组成员：项目部管理人员

4、负责班组：基础组、主体组、砼工组、钢筋组、木工组、架子组、电工组、水暖组

工会劳动保护工作会议记录

1、会议名称：劳动保护

2、会议主持人：项目经理

3、出席会议人员：项目部管理人员

4、记录：资料员

5、会议主要内容：

（1）通过对现场的检查，项目部具备了开工条件（2）积极开展进场工人的安全教育，个人劳动保护的教育。

（3）对班组做好安全技术交底工作。

（4）希望各管理人员、班组长尽职尽责。（圆满完成工作计划）

项目劳动保护工作总结

（1）组织机构配套情况：项目部成立以项目经理为组长的劳动保护工作领导小组

（2）《劳动保护工作检查记录》的记载情况：做到了每日检查并有检查记录

（3）现场安全员到位情况：安全能每天到施工现场检查，指导作业人员的安全生产情况，发现隐患及时纠正，发现违章作业坚决制止。

（4）信息的反馈和对事故的处理情况：对检查中发现的安全检查隐患限期整改并要求回复整改情况，然后复检。

（5）对《安全工作规程》整体执行情况：作业人员绝大多数能按操作规程的规定作业。

信息反馈内容纪要

1、时间：根据施工进度到一个月以后。

2、参加以：以项目经理为首项目部管理人员

3、纪要内容：

经检查个别班组在作业中仍存在不小安全隐患，对使用个人劳动防护用品的认识不够，总结以下几点：

（1）个别工人在不戴安全帽、安全带及绝缘用具的防护手套的现象。

（2）机械操作人员有违反操作规程的现象。

（3）通过安全教育，现场工人的安全意识有所提高，违章作业现象已基本杜绝。

三、教育培训

劳动保护工作宣传教育活动记录

（1）宣传教育形式：

A、简报：时间现场（实际）设置时间内容：（现场实际内容）B、黑板报：时间（根据现场实际时间）内容（现场实际内容）

C、宣传栏：时间（根据现场实际时间）内容（现场实际内容）

D、标语：时间（根据现场实际时间）内容（现场实际内容）劳动竞赛评比表

1、竞赛的名称：劳动保护、安全知识

2、参加班组人数：如电工××人、架子工××人

3、竞赛方案及主要内容：通过考试（提问）与现与现场安全技能操作进行评分。

4、竞赛评比的结果：××工以××分（90分以上）的总成绩获胜。

5、竞赛评比涨结：通过此次评比，使工人的安全意识有进一步提高，增加了工人的安全知识和技能水平。

安全教育培训记录

1、培训班组：土建或架子、电工

2、培训内容：本工种安全操作规程

3、培训形式：现场集中培训

4、考核形式：试卷

5、考核结果：打分

劳动竞赛总结

1、竞赛名称：安全知识、技能竞赛

2、活动组织者：施工员、安全员

3、参加班组人数：电工、架子工

4、竞赛方案及主要内容：通过现场提问考核与安全技能操作进行评分。

5、竞赛评比的结果：电工（架子工）以××分的总成绩获胜（90分以上）。

6、存在的问题和努力的方向：通过这次竞赛发现有个别工人安全知识方面存在的问题较多，主要是表达欠佳，但实际操作技能较好，个别工人的安全知识较丰富但实际操作经验缺乏，需加强锻炼。

劳动保护工作培训人员情况登记表

1、培训班组：砼工、钢筋工、木工、电工、机械工、架子工、水暖工。

2、培训内容：安全生产知识，操作规程

3、培训形式：笔试、安全教育讲座

4、考核形式：试卷、口头问答

5、考核结果：优良

劳动保护监督检查员培训记录

1、项目部安全员

2、处（安全教育内容）（1）劳动保护的意义和重要性（2）企业安全规章制度及事故教训

3、教育时间累记（10小时）

教育者（文军）受教育者（项目部安全员）

4、队（车间）安全教育内容：

（1）现场安全生产纪律和文明施工要求。（2）讲述危险作业部位及必须遵守的事项。

5、教育时间累计（8小时）

教育者（文军）受教育者（项目部安全员）

6、岗位安全教育内容：

（1）本工种安全操作规程要点和易发生事故的地方部位及其防范措施。

（2）明确岗位安全职责，正确使用个人防护用品，以及有关防护装置设施的维护。

7、教育时间累计（6小时）

教育者（项目部安全员）受教育者：班组长

四、群众监督

劳动保护用品发放登记表

1、姓名：各班组领用人名单

2、数量：各班组领用人领用数量

3、名称：安全帽、安全带、雨鞋、雨披、工作服、胶手套等。

4、领用时间：所领用物品的时间 备注：领用物品是否完好，合格。

职工代表安全生产劳动保护巡视检查记录

1、被查单位：班组

2、职工代表负责人：项目部制定的职工代表负责人。

3、职工代表所属单位及人员名单：第××项目部、项目部制定的职工代表名单。

4、经检查存在如下隐患：

如：架子工班组有几人未系安全带，存在高空坠落隐患 钢筋工使用电焊机未戴手套，容易伤害皮肤。木工圆盘锯操作者，未戴防护眼镜，容易伤害眼睛。砼工震动棒操作者未穿雨鞋及未戴防护手套，容易发生触电事故。

普通工班组未戴安全帽，容易发生物体打击事故。

5、定措施、定人员、定时间具体内容：

对发生的隐患确定整改措施用什么方法由谁用多长时间来完成。

6、验收结果：××班组已按具体隐患采取相应的措施整改完毕，符合安全要求。

五、依法维护

劳动安全卫生及有关工伤条款的落实情况

1、施工部位：项目部在建工程的部位。

2、参加人员：以项目经理为首的项目部劳动保护安全检查小组人员。

3、落实情况；夏季采取防暑、降温措施。

冬季保暖、防煤气、防火措施。

4、整改意见：

（1）夏季防暑、降温要求食堂炊事员给工人提供绿豆汤，防止中暑、施工员×××要积极向工人宣传防暑知识，保证作业人员身体健康，并且派人在施工现场洒水隆重温、降尘。（2）冬季保暖、防煤气、防火要求施工员、安全员向工人宣传防煤气中毒消防知识，工人宿舍配置火炉，禁止使用碘钨灯、电炉、电热毯取暖，防止火灾发生，每间宿舍的窗户要安装风斗，以保证空气流通预防煤气中毒事故的发生。

5、整改结果：对应上述整改意见，填写整改后的结果。例（1）食堂炊事员×××每天下午上班以前给工人提供了绿豆汤。

施工员×××已向工人进行了防暑的知识教育，现场由×××负责专门洒水降温、降尘。

（2）安全员×××已向工人进行了冬季防火、防煤气中毒事件的安全知识教育，工人的每间宿舍都配备了火炉，由木工班组×××负责对每间宿舍的窗户安装了风斗保证了空气的流通。电工班组×××负责对宿舍的照明线路和乱用电器进行全面的清理和整改。

女工保护措施落实情况记录

1、保护措施：

（1）不得安排女工从事四级劳动强度和禁忌从事的劳动。（2）妇女在经期不得安排其从事高空、低温和三级劳动强度的工作。

（3）女工在孕期不得安排其从事劳动强度的工作和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动时间以外，延长劳动时间。

2、落实情况：有一名从事普通工的女工，经期安排其宿舍值班，待遇不变。

六、文明施工及生活保障

项目文明施工及生活保障人员名单及分工

1、负责及管理人员姓名（项目部自定）

2、文明施工及生活保障监督检查记录（1）施工部位：（2）参检人员：以项目经理为首的项目部管理人员。（3）检查记录：施工现场设置了各类必要的职工生活设施。

企业建立工会需要什么资料 篇3

企业建立工会组织的程序

1、建立工会筹备组，向当地总工会提出建会申请。筹备组人员可以由上级工会与职工和企业代表协商产生。

2、开展宣传、发展会员。经批准成立后筹备组向职工宣传工会的性质、任务并发展职工加入工会。（职工需填写志愿加入工会申请表（申请表格式不限））

3、召开会员（代表）大会，选举工会委员会、经费审查委员会。1）会员在200人以下的，原则上应召开全体工会会员大会。会员在200人以上的，一般应召开会员代表大会，会员代表由会员民主选举产生。（代表比例一般在20%，职工人数越多，代表比例越小）2）工会委员会、经费审查委员会候选人名单由各方磋商提出。工会委员会候选人实行差额选举。3）工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

4、选举结果报上级工会审批。

2015年工会招编备考考题资料 篇4

一、单项选择题

（一）《中国工会章程》

1、中国工会是“中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级

组织”。

A、先进

B、群众

C、职工

2、中国工会是“党联系职工群众的桥梁和

”。A、纽带

B、中介

C、助手

3、中国工会是“国家政权的重要

。” A、群众团体

B、可靠伙伴

C、社会支柱

4、中国工会是“会员和

的代表”。A、学生利益

B、职工利益

C、民主权利

5、中国工会以

为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权力和履行义务。

A、宪法

B、法律

C、法规

6、中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为。

A、指针

B、指导

C、指引

7、中国工会深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的。

A、基本路线

B、一条路线

C、总路线

8、中国工会团结和动员

自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

A、全国人民

B、全国群众

C、全国职工

9、中国工会的基本职责是维护职工

。A、学习权益

B、合法权益

C、劳动权益

10、中国工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业，事业和机关的。

A、民主主义

B、民主管理

C、民族英雄

11、中国工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的。

A、学生队伍

B、农民队伍

C、职工队伍

12、中国工会实行产业和地方

的组织领导原则，坚持民主集中制。

A、相结合B、相组合C、相联合

13、中国工会坚持群众化、民主化、保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展。

A、工会工作

B、工会会议

C、工会组织

14、各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层、全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会活力，把工会建设成为“

。”

A、职工之友

B、职工之家

C、职工书屋

15、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入

为会员。

A、工会

B、学生会

C、联合会

16、职工加入工会，由本人

，经工会基层委员会批准并发给会员证。

A、口头申请

B、替人申请

C、自愿申请

17、会员享有选举权、被选举和

。A、表决权

B、自由权

C、劳动权

18、会员在 受到侵犯时，要求工会给予保护。A、合法身份

B、合法权益

C、合理要求

19、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等

；享受工会给予的各种奖励。

A、优惠待遇

B、工资待遇

C、出国待遇

20、会员有权在 和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

A、团员会议

B、工会会议

C、党员会议

21、会员要积极参加

，努力完成生产和工作任务。A、民主主义

B、民主团体

C、民主管理

22、会员要遵守宪法和法律，维护社会公德和

，遵守劳动纪律。

A、职业道德

B、职业关系

C、职业生涯

23、会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭

接转。A、身份证

B、出入证

C、会员证

24、会员要遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳。

A、会费

B、团费

C、党费

25、会员没有正当理由连续

不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育不改正，应当视为自动退会。

A、六天

B、六个月

C、十六个月

26、对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予

。A．口头教育

B、书面教育

C、批评教育

27、会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交。

A、会费

B、团费

C、党费

28、中国工会实行民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从。

A、上级组织

B、同级组织

C、下级组织

29、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都 由

产生。

A、民主主义

B、民主选举

C、民族英雄

30、工会各级代表大会的代表和委员会的产生，可以直接采用侯选人数多于应选人数的 选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行予选，产生候选人名单，然后进行正代选举。

A、差额

B、差错

C、差钱

31、上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行。

A、审议

B、审查

C、审讯

32、成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报

批准。

A、同一级工会

B、下一级工会

C、上一级工会

33、大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立。

A、党委委员会

B、团代会

C、常务委员会

34、“搞好

，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作”。这是工会基层委员会的基本任务之一。

A、工会会议工作

B、工会组织建设

C、工会日常卫生

35、按照生产（行政）班组建立

，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动。

A、工会小组

B、工会分会

C、工会委员会

36、各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱

，受到职工信赖的干部队伍。A、工会会议

B、工会干部

C、工会工作

37、工会干部要努力做到：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

A、学习

B、树立

C、发展

38、工会干部要努力做到：忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，维护团结。

A、顾全平局

B、顾全小局

C、顾全大局

39、工会干部要努力做到：坚持

，认真调查研究，如实反映职工意见、愿望和要求。

A、实实在在 B、实事求是

C、十全十美 40、工会干部要做到：坚持原则、不谋私利、热心为职工说话办事，依法维护职工的。

A、合法权益

B、工作权益

C、经济利益

41、工会干部要努力做到：作风民主、联系群众，自觉接受工职群众的。

A、批评和监督

B、表扬和监督

C、批评和表扬

42、各级工会组织建立与健全干部培训制度。办好工会干部院校和各种。

A、培训班

B、学习班

C、劳动班

（二）《工会法》

43、为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定。

A、工会法

B、劳动法

C、工会工作条例

44、中华全国总工会及其各

代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

A、学生会

B、工会组织

C、职工之友

45、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动的准则，经经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，独立自主地开展工作。

A、依照工会章程

B、依靠工会组织

C、依托工会职工

46、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和

相抵触。

A、法律

B、党章

C、团章

47、国家保护工会的合法权益不受

。A、侵略

B、侵犯

C、侵夺

48、工会通过

和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A、群众要求

B、职工要求

C、平等协商

49、维护职工合法权益是工会的。A、基本职责

B、基本内容

C、基本条款

50、工会依照法律规定通过

或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A、党员大会

B、团员大会

C、职工代表大会

51、工会必须密切联系职工，听取和反映职工意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，为职工服务。

A、一心二意

B、全心全意

C、半心全意

52、工会各级组织按照

制原则建立。A、民主集中

B、会议集中

C、工作集中

53、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的 不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、近亲属

B、家属

C、直属

54、各级工会委员会向

会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

A、上级

B、下级

C、同级

55、工会会员大会或者会员代表大会

或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、不能撤换

B、有权撤换

C、无权撤换

56、上级工会组织

下级工会组织。A、开导

B、引导

C、领导

57、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层。

A、工会委员会

B、工会小组

C、工会分会委员会

58、女职工人数较少的，可以在工会委员会中设

。A、女职工委员

B、女职工干部

C、女职工代表

59、全国建立

中华全国总工会。A、集合的 B、统一的C、一个的

60、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报

批准。

A、上一级工会

B、民政局

C、同级行政

61、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何

和个人不得阻挠。

A、单位

B、学生会

C、团委 62、任何

和个人不得随意撤销、合并工会组织。A、组织

B、团组织

C、学生组织

63、职工二百人以上的企业、事业单位工会，可以设立专职。

A、工会干事

B、女工干事

C、工会主席

64、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取 得

法人资格。

A、旅游团体

B、学生团体

C、社会团体 65、基层工会委员会每届任期

或者五年。A、三年

B、一年

C、二年

66、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的。A、很小问题

B、重大问题

C、无关紧要的问题 67、经基层工会委员会或者三分之一的工会会员

可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A、下令

B、指示

C、提议

68、工会主席、副主席任期未满时，调动其工作。A、不得随意

B、可以随意

C、完全可以

69、基层工会专职主席、副主席或者委员自任之日起，其

自动延长，延长期限相当于其任职期间。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、工资合同

B、学习合同

C、劳动合同

70、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会

要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、无权

B、有权

C、实权

71、法律、法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项、企业、事业单位应当。

A、慢慢办理

B、快快办理

C、依法办理

72、帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

A、工会

B、团委

C、党委

73、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行

，签订集体合同。

A、随意协商

B、平等协商

C、私下协商

74、工会签订集体合同，应当给予支持和帮助。A、下级工会

B、同级工会

C、上级工会

75、企业违反

，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。

A、集体合同

B、学习合同

C、工作合同

76、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向

提起拆讼。

A、人民学院

B、人民法院

C、人民医院

77、企业、事业单位

，工会认为不适当的，有权提出意见。

A、处分职工

B、表扬职工

C、奖励职工

78、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知。

A、行政

B、工会

C、党委

79、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和。

A、帮助

B、帮忙

C、帮工

80、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和

设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。以工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

A、安全卫生

B、安全生产

C、环境卫生

81、发现危及职工生产安全情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离

，企业必须及时作出处理决定。

A、危险现场

B、就餐现场

C、学习现场

82、工会有权对企业、事业单位

职工合法权益的问题进行调整，有关单位应当予以协助。

A、故意犯

B、侵犯

C、无意犯

83、职工因工伤亡事故和其他严重危害

问题的调查处理，必须有工会参加。

A、职工身体

B、职工健康

C、职工生活

84、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的 和要求并提出解决的意见。

A、意向

B、意愿

C、意见

85、对于职工的，企业、事业单位应当予以解决。A、合理要求

B、横蛮要求

C、全部要求

86、工会参加企业的劳动争议。

A、调解工作

B、协助工作

C、问题处理工作 87、工会协助企业、事业单位、机关办好职工

事业。A、他人福利

B、个人福利

C、集体福利

88、工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建 议、活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

A、技术革新

B、技术革命

C、技术改造

89、根据政府委托，工会与有关部门共同做好

和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

A、劳动人民

B、劳动者

C、劳动模范

90．国有企业

是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

A、职工代表大会

B、会员代表大会

C、团员代表大会 91、的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

A、民营企业

B、国有企业

C、私有企业

92、集体企业的，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督、维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权利。

A、工会委员会

B、团总支委员会

C、党支部委员会 93、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须

参加。

A、工会代表

B、学生代表

C、团员代表

94、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使

管理权。

A、经常

B、经营

C、经过

95、公司和董事会、监事会中

的产生，依照公司法有关规定执行。

A、团员代表

B、会员代表

C、职工代表

96、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的应当事先征得企业、事业单位的。

A、同道

B、同意

C、同行

97、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过

，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、三个工作年

B、三个工作月

C、三个工作日 98、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在。

A、单位支持

B、单位支付

C、单位支援

99、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工次收入

的 会费。

A、0.5%

B、百分之五

C、5个百分点

100、工会经费的来源之一是，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资

的百分之二向工会拔缴的经费。

A、总帐

B、总额

C、总目 101、工会经费主要用于为

服务和工会活动。A．职务

B、职业

C、职工

102、工会应当根据经费

原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A、一枝独秀

B、独立

C、独身 103、各级工会

经费审查委员会。A、建立

B、建造

C、建树

104、各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告。

A、接受监督

B、接受管理

C、接受询问

105、工会的财产、经费和国家拔给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意。

A、调子

B、调拔

C、调查

106、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其

关系不得随意改变。

A、家属

B、亲属

C、隶属

107、违反工会法规定，对依法履行职责的 无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A．学生工作人员

B、工会工作人员

C、农民工作人员 108、对依法履行职责的工会工作人员进行

、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、侮辱

B、打击

C、大骂

109、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入。

A、二十倍的赔偿

B、二倍的赔偿

C、二百倍的赔偿

110、工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究。

Ａ、刑事责任

B、工作责任

C、主管责任

（三）《企业工会工作条例》

111、《企业工会工作条例》是2006年12月11日经中华全国总工会第 届执行委员会第四次全体会议通过。

A、十三

B、十四

C、十五

112、为加强和改进企业工会工作，发挥工会作用，根 据

、《劳动法》和《中国工会章程》，制定《企业工会工作条例》。

A、《工会法》

B、《安全条例》

C、《环境保护法》 113．企业工会是中华全国总工会的。A、团员组织

B、基层组织

C、学生组织

114、企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工会阶级根本指导方针，走中国特色社会主义发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会

作贡献。

A、宏伟目标

B、宏伟事业

C、宏伟蓝图

115、企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则，协调企业劳动关系，推进建设。

A、联合企业

B、合作企业

C、和谐企业

116、企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工之家。

A、职工信赖的B、职工靠得住的C、职工相信的 117、企业工会依法组织职工加入

，维护职工参加工会的权利。

A、党员

B、团员

C、工会

118、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资 格，是法定代表人。

A、工会主席

B、政协主席

C、人大主任 119、企业改制须同时建立健全

。A、工会组织

B、团组织

C、党组织

120、会员在一百人以下的企业工会应召开

。A、学生大会

B、会员大会

C、会员代表大会

121、听取工会主席、副主席的，并进行民主评议，这是会员大会或会员代表大会的职权之一。

A、述职报告

B、经费报告

C、申请报告

122、会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会须分别行使职权，不得相互。

A、交替

B、替代

C、替换

123、大型企业工会经上级工会

，可设立常务委员会，负责工会委员会的日常工作，其下属单位可建立工会委员会。

A、批准

B、批发

C、批评

124、企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构，对会员大会或会员代表大会负责，接受会员。

A、监察

B、监管

C、监督

125、企业工会委员根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、。

A、生产小组

B、工作小组

C、工作大组

126、根据工作需要和经费许可，工会可从社会

工会工作人员，建立专兼职相结合的干部队伍。

A、聘用

B、招工

C、选用

127、企业工会委员会实行民主集中制，重大问题须经

讨论作出决定。

A、两人

B、私下

C、集体

128、企业工会委员（常委）会一般

召开一次会议，讨论或决定六个方面的问题。A、每月度

B、每季度

C、每

129、企业生产车间、班组建立工会分会、工会小组，会员民主选举工会主席、，组织开展工会活动。

A、工作小组长

B、工会小组长

C、生产小组长 130、建立工会积极分子队伍，发挥工会积极分子

。A、作用

B、作事

C、作工

131、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等

活动。

A、群众性经济技术创新

B、人民性经济技术创新

C、农民性经济技术创新

132、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范 的 工作。

A．日常管理

B、月度管理

C、管理

133、协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事，做好事。

A、解困事

B、解难事

C、解烦事 134、维护女职工的。

A、特殊利益

B、一般利益

C、优惠利益

135、加强组织建设，健全民主生活，做好会员

管理工作。

A、国籍

B、学籍

C、会籍 136、收好、管好、用好

。A、党费

B、工会经费

C、团费

137、坚持群众化、民主化。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

A、实行会务公开

B、实行厂务公开

C、实行班务公开 138、按照会员和职工群众的，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

A、意愿

B、意义

C、意外

139、工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工作，在 规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。

A、法律

B、法医

C、法院

140、开展建设职工之家活动，建立会员

工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。

A、指导建家

B、评议建家

C、引导建家

▲141、2010年鄂钢“双争”实施办法中，对二级单位工会要求争创标杆模范职工之家、模范职工之家、。

A、先进职工之家

B、先进职工小家

C、模范职工小家 ▲142、2010年鄂钢工会“双争”实施办法中，增加了

标杆模范职工之家、模范职工之家、先进职工之家内容。

A、车间（工段）级

B、班组级

C、科长级 ▲143、模范职工小家要求班组工会小组每月召开班组民主管理会，召开时，应由

主持。A、工会小组长

B、班组长

C、政治宣传员

▲144、模范职工小家要求班组工会小组每月召开班组

，召开时，应由工会小组长主持。

A、民主生活会

B、民主管理会

C、民主协商会 145、推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系。

A、和谐企业

B、和平企业

C、和好企业 146、职工

以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

A、二百人

B、二十人

C、二人

147、国有、集体及其控股企业工会主席候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取

意见的基础上协商提名。

A、团员

B、会员

C、党员

148、工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织

班子。

A、工作

B、学习

C、领导

149、企业行政负责人、及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。

A、合谋人

B、合伙人

C、合并人

150、企业工会主席的职权是：以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、。

A、签订集体合同

B、签订劳动合同

C、签订合作合同 151、担任劳动争议 主持企业劳动争议调解委员会的工作，是企业工会主席职权之一。A、协调委员会主任

B、调解委员会主任 C、协作委员会主任 152、新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的 或业务培训。

A、工作资格

B、上岗资格

C、下岗资格 153、帮助和指导职工签订劳动合同。代表职工与企业协商确定劳动合同文本的，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。

A、主要内容和条件 B、次要内容和条件 C、全部内容和条件 154、工会应对企业

裁员事先提出同意或否决的意见。A、经济性

B、事业性

C、工作性

155、监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的。

A、行人

B、行使

C、行为

156、工会应将劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商

内容。

A、中点

B、重点

C、轻点

157、工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的 作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。

A、专业人士

B、专家人士

C、专利人士 158、企业工会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的。

A、每天的工作

B、经常性工作

C、日常工作

159、职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的 职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。

A、前线

B、一线

C、战线

160、审议决定职工生活福利方面的。是国有企业，国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权之一。

A、重大事项

B、重要事项

C、重点事项

161、公司制企业不得以

取代职工代表大会或职工大会。A、会员代表大会

B、股东会

C、会员大会 162、督促企业建立和规范厂务公开

。A、条例

B、政策

C、制度

163、凡

董事会、监事会的公司制企业，工会应依法督促企业建立职工董事、职工监事制度。

A、设立

B、设想

C、设计

164、职工董事、职工监事人选由企业

提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生，表达职工意愿和诉求，接受职工监督。

A、行政

B、工会

C、党委

165、企业工会主席、副主席一般应分别作为职工董事、职工监事的。

A、候选人

B、选举人

C、当权人 166、建立劳动法律监督委员会，职工人数较少的企业应设立工会

，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

A、劳动法律巡视员

B、劳动法律点检员 C、劳动法律监督员 167、建立劳动保护监督检查委员会，生产班组中设立工会小组。

A、劳动保护检查员 B、劳动保护巡视员

C、劳动保护点检员 168、建立劳动争议预警机制，发挥劳动争议调解组织的功能，建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议预测、预报、工作。A、预防

B、预告

C、预计

169、开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，有条件的企业工会建立困难职工。

A、帮扶政策

B、帮扶资金

C、帮扶对象

170、企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设。

A、女职工之家

B、女职工小组

C、女职工委员

171、女职工委员会在企业工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展。

A、工作

B、活动

C、学习172、女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席

。A、拟任

B、胜任

C、担任

173、企业工会没有女主席或副主席的，由

相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。

A、相合B、符合C、适应

174、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员

。A、相同

B、相似

C、相像

175、女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点是女职工经期、孕期、产期、。

A、哺育期保护

B、更年期保护

C、青春期保护 176、女职工委员会定期研究涉及女职工

，向企业工会委员会和上级女职工委员会报告工作，重要问题应提交企业职工代表大会或职工大会审议。

A、重要权益问题

B、特殊权益问题

C、一般权益问题 177、企业工会应为女职工委员会开展工作与活动提供必要的。

A、经营

B、经费

C、经典

178、工会依法设立

银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。

A、联合B、联营

C、独立

179、督促企业按国家有关规定支付工会会同企业开展的职工教育培训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难补助、企业文化建设等工作。

A、所需费用

B、所需场所

C、所需物资

180、工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费

和财产管理进行审查监督。

A、收支

B、收入

C、收据

181、建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，接受

，并定期向会员大会或会员代表大会报告。

A、上级工会审计

B、同级工会审计

C、下级工会审计 182、企业工会经费、财产和企业拔给工会使用的不动产受

，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拔。

A、制度保护

B、法律保护

C、公安保护

183、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由

处置。

A、上级工会

B、同级工会

C、下级工会

184、企业工会接受同级党组织和上级工会

领导，以同级党组织领导为主。

A、一重

B、双重

C、三重

185、未建立党组织的企业，其工会由

工会领导。A、同级

B、下一级

C、上一级

186、企业工会与企业行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作、共谋企业

。A、发达

B、发现

C、发展

187、企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通。

A、制止

B、制度

C、制约

188、督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点

五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竟赛奖励经费，并严格管理和。

A、使用

B、乱用

C、无计划地用

189、应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造必要条件。

A、企业行政

B、企业妇联

C、企业团委 190、负有对企业工会指导和服务的职责，为企业工会开展工作提供法律、政策、信息、培训和会员优惠等方面的服务，帮助企业工会协调解决工作中的困难和问题。

A、上级工会

B、上级团委

C、上级党委

191、企业工会在履行职责遇到困难时，可请上级工会代行企业工会

职责。

A、维权

B、维生素

C、维和

192、上级工会应建立对企业工会干部的考核、激励机制、对依法履行职责作出

贡献的工会干部给予表彰奖励。

A、较少

B、一般

C、突出

（四）《劳动法》

193、《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会

通过。

A、第六次会议

B、第七次会议

C、第八次会议 194、建立劳动关系应当订立。

A、劳动合同

B、学习合同

C、工作合同 195、国家实行劳动者每月工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过

小时的工作制度。

A、四十八

B、四十四

C、四十

196、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 的 的工资报酬。

A、百分之一百五十

B、百分之二百

C、百分之三百 197、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪

。A、日休假

B、年休假

C、月休假 198、从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过

。A、学徒

B、学习

C、培训 199、《劳动法》自

年1月1日起施行。A、1995

B、2005

C、2015

（五）《2008版质量管理体系》

200、国际标准化组织（ISO）始建于1947年，是由大约157个（目前）代表各国家标准化组织组成的联合会。ISO通过技术委员会、分委员会和工作组的体制制定国际标准。除国家标准化组织之外，ISO还接受其他从事标准制定活动的国际组织为联络员，使这些组织能够参与ISO的工作。ISO依据一系列约定的程序规则（ISO/IEC工作导则）开展工作，规则中包含了对标准发布的要求。这就是。

A、ISO

B、SIO

C、OIS 201、1、有利于提高产品质量，保护消费者利益；

2、为提高组织的运作能力提供了有效的方法；

3、有利于推进国际贸易，消除技术壁垒；

4、有利于组织的持续改进和持续满足顾客的需求和期望。以上四条是实施ISO9000族标准的。

A、作用

B、作业

C、作者

202、中国国家标准化管理委员会是中国的国家标准化组织，在ISO中代表中国参加各项。

A、活跃

B、活动

C、活着

203、ISO9000族标准是关于质量管理的一系列国际标准，技术规范、技术报告、手册和网络文件的。

A、统治者

B、统称

C、总统

204、ISO9001：2008的主要

是：简单易用；语言清晰；易于翻译和容易理解；与其他管理体系

ISO14001相容。

A、优点

B、缺点

C、毛病

205、标准通过关注组织的主要过程，为组织提供了不断增值其活动和提升其绩效的机会。标准强调使质量管理体系贴近组织的过程和持续改进。因此，这些标准帮助用户取得卓越绩效，包括实现顾客和其他相关方的满意。

A、ISO9000

B、ISO9001

C、ISO14001 206、ISO9001：2008的目的是保证组织的有效性（而非针对效率）。如果为了提高组织效率，通过在实施ISO9001：2008的基础上应用ISO9004可以取得最好的结果。指导性的质量管理原则是为了帮助组织持续改进，也会提高整个组织的。

A、效仿

B、效验

C、效率

207、ISO9001适用于各个行业，包括服务提供商。此标准适用于所有类型的。

A、组员

B、组长

C、组织

六、《印章管理办法》

208、鄂钢工发[2009]13号文件规定：各直属单位工会印章，一律由公司

制发。

A、工会办公室

B、行政办公室

C、党委办公室 209、各直属单位工会未经公司

批准，擅自刻制和启用公章者，一次考核500-1000元。

A、党委

B、行政

C、工会

210、各类印章要妥善

，凡有乱存、乱放，或丢失的，在罚款同时，追究管理者的责任。

A、保管

B、保护

工会法复习资料 篇5

开展情况汇报

（2015年8月27日）

“三严三实”专题教育开展以来，市总工会紧紧围绕中央、省市委要求，高度重视、行动迅速，精心部署、扎实推进, 结合自身实际，认真抓好专题教育启动和专题党课、专题学习研讨、专题调研等各项工作。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，有力有序的开展专题教育活动

1、召开党课暨部署会。6月5日，市总工会召开“三严三实”专题党课暨专题教育部署会，市总工会党组书记、副主席李强结合工会工作实际，给机关全体人员讲了一堂生动的党课，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚“三严三实”的实践要求和实现路径。并对专题教育作动员部署，强调要准确把握总体要求，高质量做好“关键动作”，从严从实抓好组织实施，坚持统筹兼顾，把开展专题教育与抢抓“一带一路”交汇点建设重大机遇结合起来，与全面推进各项工作任务结合起来。

2、成立协调小组。市总工会第一时间成立专题教育协调小组，在市总工会党组的统一领导下开展工作，负责专题教育的日常工作。协调小组由市总工会党组书记、副主席李强任组长，从办公室、组织部、保障部、法工部、机关党委等部门抽调精干力量组成。协调小组下设综合组、宣传组、联络组，明

—1—

确了各自职责、任务，建立了职责明确、分工严密、关系协调、运作高效的组织协调机制，对各项具体工作进行精心安排，确保专题教育有序有效进行。

3、制定方案计划。在深入学习中央和省、市委专题教育方案以及有关领导讲话的基础上，紧密结合单位实际和上级精神，认真研究制定了《关于在市总工会处级领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，明确了开展专题教育的指导思想、目标要求、方法措施和组织领导，确保专题教育有计划、按步骤、高质量、有成效地开展。为了使实施方案落到实处，党组研究制定了《市总工会“三严三实”专题教育活动安排表》，为专题学习研讨、专题调研两项工作做了部署安排，确保各项工作严格按时间节点推进。

二、创新方法，确保专题教育活动落到实处

1、明确学研重点。吃透上级精神，把握教育主题。重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《习近平用典》，逐篇学习、认真研读，不舍本逐末，不以辅导报告、辅导材料代替对原文的学习，做到把握实质、得其要义，不偏不倚。深入调查研究，紧密联系实际。针对工作中的重点难点问题，在学习研讨中寻求对策、拿出措施。

2、丰富学习载体。按照上级要求，确保《习近平谈治国理政》、《习近平用典》等书籍人手一册，促进各位领导干部个人

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自学，全面学习掌握上级要求和精神实质。市总工会领导制定个人自学计划，按照每周2篇的进度开展学习，每人都认真做了学习笔记，提高了自学效果。另外，在个人自学的基层上，利用党员固定学习日、党组中心组学习、党组会等形式开展领导干部集中学习。同时，认真对标找差，列出自身“不严不实”问题清单，做到边学边查边改。除了领导干部集中学习、个人自学外，市总工会还将于近期邀请专家来讲课，带领我们学总书记关于全面推进依法治国的论述，学习十八大以来党的治国理政新思路，学习“三严三实”深刻内涵。

3、组织参观学习。6月30日，市总工会组织全体党员赴淮安市委党校学习，淮安市委党校耿庆彪教授结合“三严三实”为大家上了一堂名为《周恩来与党的作风建设》的党课，聆听了周恩来的优良作风，深刻感受到周总理的人格力量以及“三严三实”的内涵。党课结束后，参观了周恩来总理故居和瞻仰周总理纪念馆，并在庄严肃穆的周恩来总理塑像前，怀着无比崇敬的心情，重温了庄严的入党誓词。

4、开展专题学习研讨。书记带头研讨，组织召开党组中心组学习会议，带头研讨各项专题。立足各自工作实际，认真制定研讨方案，组织开展专题研讨，巩固学习成果，深化理解和认识，促进学用结合。7月2日，市总工会召开“三严三实”严以修身专题研讨会，会议按照市委“三严三实”专题教育活动要求，围绕“严以修身”主题展开研讨，进一步理解和领会“严以修身”的深刻内涵，把学习“严以修身”摆在学习研讨活动的关键

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位置，力求在研讨过程中碰撞出思想的火花，推进学习活动取得实实在在的成效。市总工会处以上党员领导干部参加了交流研讨，其中，市总工会领导李强、张明富、秦云围绕个人“学查改”情况，重点交流了“专题学习学了什么、不严不实问题查了什么、即知即改改了什么”，朱斌、陈健、周跃峰作了补充发言。最后，李书记对进一步抓好专题学习研讨和专题调研工作提出了具体要求。

三、注重结合，扎实开展专题调研活动

1、统筹抓好安排。及时制定了《市总工会机关党员领导干部“三严三实”联络表》，结合“三解三促”、“扶贫解困”、“联动共建”、“每月当一天基层工会工作者”等活动，开展“三严三实”专题调研，深入基层、深入群众、深入企业、深入实际，查找和解决“不严不实”问题，察民情、知不足、受教育。

2、开展指导检查。结合专题调研，对基层党建工作“联系点”进行指导检查，推动“联系点”党建工作开展。抓好教育实践活动整改落实后续工作，巩固拓展活动成果，重点查找哪些已经落实到位、需要巩固提高，哪些整改还不彻底、需要抓紧推进。

3、走访服务对象。近日，高温天气连续出现，给职工生命安全和身体健康造成一定影响。为保障职工身体安康，市总工会开展以“清凉一夏、幸福安康”为主题，以农民工为主要走访慰问对象的夏季安康“三送”（送清凉、送安全、送法律）活动。市人大常委会副主任、市总工会主席郑平以及市总工会领

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导班子成员分别深入高温作业场所开展送清凉慰问活动，为坚持在工作一线的职工们送去关爱。

四、存在的问题

前阶段，我们按照中央和省、市委“三严三实”专题教育活动的要求，坚持问题导向、严字当头，扎实推进党组“三严三实”专题教育活动，取得了一定成效。但也还存在一些突出问题：一是政治理论学习有待进一步提高；二是下基层听取意见方面仍有不足；三是宣传舆论工作较欠缺。

五、下一步工作打算

一是抓好“三严三实”各关键动作的落实。注重领导带头、高质量抓好学习研讨，做到统筹兼顾。

二是抓好边整边改工作，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

三是多措并举为群众谋事实。以“三解三促”、“联动共建”、“每月当一天基层工会工作者”等活动为抓手，围绕农民工入会、扶贫解困、技能培训、职工维护权益等工会重点工作，精心谋划，积极协调，加速推进，把“三严三实”活动激发出来的热情转化为推进工作的动力，高质量高标准的完成全年工作。

六、建议和意见

当前，全党上下正全面开展“三严三实”专题教育活动。曹

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主席此次来连云港深入调研、征求意见，这体现了省总工会对连云港工会工作的高度重视、对全市各级工会干部的深切关怀，也体现了省总对开展“三严三实”专题教育活动的求真务实，为我们基层工会做出了示范、放出了样子。根据通知要求，我们提出三点意见和建议。

一是密切联系群众，提高工作科学性。工会组织扎根在职工群众，力量源泉在职工群众，必须以基层和职工的需求作为开展工作的根本出发点和落脚点。我们建议省总借助此次“三严三实”专题教育活动，要求更多的机关干部深入到基层“接地气”，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方和企业去，摸清实情，研究问题，解决困难，指导工作；坚持把基层与职工的呼声和要求作为定思路、下目标的主要依据，多征求基层的意见和建议，使各项决策更加符合基层需求、更加贴近工作实际，同时应进一步改进工作作风，精简一些报纸刊物的征订任务，减少和控制发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件、简报可以不发，以此促进工作效能持续改进提高。

二是适应形势发展，提高工作针对性。在新的形势下,工会工作的环境、内容和对象都发生了深刻的变化，工会组织要更好地履行职责、发挥作用,就必须顺应形势发展变化。我们建议全总结合此次教育实践活动，加大工运理论调研力度，从宏观层面指导解决一些制约基层工作发展的突出问题。如：新生代农民工的权益保障问题、劳务派遣工同工同酬待遇落实问题，工会促进实现职工体面劳动的思路举措，区域性行业性工资集体协商的对策研究等方面，特别要针对当前部分非公企业工会组织弱化，工会干部经济收入和履职程度受到多方面制

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衡，从更高层面研究解决基层工会干部职业化和职级薪酬晋升体系等问题，为基层工会更好地开展工作创造条件。

三是加大督查力度，提高工作实效性。工会工作千头万绪，但必须突出重点、狠抓落实。总书记在庆祝“五一”国际劳动节大会上的重要讲话是指导我国新时期工运事业发展的纲领性文献，为工会组织和工会工作发展指明了方向；《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的出台对今后工会等群团部门工作提出新目标和新任务。这一系列重大决策部署涉及长远、事关全局，必须狠抓落实、务求实效。我们建议省总把抓督查落实与抓决策部署摆上同等位置，健全机制，规范程序，确保政令畅通，定期不定期联合有关部门开展专项督查，避免出现以文件落实文件、以会议落实会议等现象，促进提高基层工会的执行力，更好地为工会全局工作服务。