安全汇报

安全汇报（精选12篇）

安全汇报 篇1

惠济区建设局“五一”安全生产大检查

情 况 汇 报

按照区政府、区安委会统一布置，我局认真落实惠济区人民政府安全生产委员会办公室《关于在全区开展“五一”期间安全大检查的通知》„2009‟8号文件的有关精神，迅速行动，召开会议，制定方案，严格检查整治，对各类建设工程开展了拉网式安全生产大检查，积极消除隐患，确保安全生产。现将检查整治的具体情况汇报如下：

一、制订安全生产检查工作方案，召开会议布置检查任务，保障安全生产工作有序开展

按照局制订的“五.一”安全生产大排查工作方案要求，4月30日，我局召开建设工程安全大检查大整治工作会议，局长马志勇亲自安排部署“五一”期间安全生产检查工作任务，落实整治责任，明确整治重点，防止出现安全生产事故。

抽调12名工作人员分成3个检查组，从5月1日起至5月3日，每个小组都由局领导班子成员带队对辖区建设工程开展安全检查整治，及时发现安全生产隐患，监督整改到位，确保“五一”期间安全生产。

二、加强安全生产监督管理，注重安全生产隐患整改，防止发生安全事故

从5月1日起，安全生产检查人员对全区建设工程开展安全 生产大检查，着重检查施工现场安全防护措施落实情况，查看起重机械和施工机具是否定期检验合格；严禁企业无证施工、超资质能力承揽工程，严禁特种作业人员无证上岗、从业人员不经岗前培训进场作业；检查施工现场消防器材是否符合要求，施工现场是否符合文明施工标准，住宿和饮食条件是否符合卫生安全要求。针对发现的安全隐患，共对全区的12各建设工程下发《安全生产隐患整改通知书》12份，监督整改各类安全隐患100余处，督促搭设安全网2000余平方米。

通过检查整治，我区建设工程安全生产工作得到明显提高，从而确保了“五一”期间安全生产，有效保障了企业和生产工人财产和生命安全，截止5月3日下午6时全区建设工程未发生一起安全生产事故。

惠济区建设局

2009年5月4日

安全汇报 篇2

2011年12月29日至30日, 2012年全国安全生产控制指标汇报会在北京召开。国务院安委会办公室副主任、国家安全监管总局副局长兼国家安全生产应急救援指挥中心主任王德学主持会议并讲话。各省 (区、市) 安全监管部门、煤矿安全监察机构负责人, 国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局有关司室负责人参加了会议。

国家安全监管总局副局长王德学指出, 2012年是深入贯彻落实科学发展观, 加快转变经济发展方式, 全面落实《安全生产“十二五”规划》各项工作目标的重要一年, 也是为党的十八大召开创造安全稳定环境的重要一年。2012年安全生产控制指标实施工作要按照中央要求和总局党组安排, 坚持科学发展、安全发展, 按照国发23号、国发40号文件要求, 以着力控制事故总量和遏制重特大事故为目标, 加强安全生产绩效考核, 实施更加严格的责任追究, 全面强化和落实安全生产企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任, 全面提升安全生产水平, 为实现安全生产“十二五”规划目标打下坚实的基础。王德学对做好下一步工作提出几点要求:一是要统一思想, 进一步增强做好控制指标实施工作的自觉性。多年来的实践证明, 健全和落实安全生产控制指标制度是有效控制事故总量、促进安全生产形势持续稳定好转的重大举措, 大家必须清醒、客观地认识这一点, 进一步提高认识, 把思想统一到中央决策部署上来、统一到安全发展理念上来、统一到总体目标上来。要深刻领会、认真贯彻国发40号文件提出的要求, 把工作机制健全好、把奖惩制度完善好、把工作漏洞堵塞好, 全面推进安全生产控制指标实施工作。二是要增强大局意识、全局观念, 提前谋划好工作。2012年安全生产控制指标实施工作要早动手、早谋划、早分解、早落实;要一手抓分解, 一手抓推动, 层层分解落实控制指标, 全面安排部署2012年的控制指标实施工作。三是要切实做好2011年年度统计数据报送等工作。目前距离2012年年初三个重要会议的召开时间很短、任务很重, 各地区要高度重视年度统计工作, 安排好、落实好年度统计工作。要如实、真实、翔实地报送全年各类事故统计数据, 确保全年统计数据的全面、真实、完整和准确。四是要切实做好“两节”期间的安全生产监管监察工作。要认真贯彻落实中办、国办关于做好“两节”期间工作的通知精神, 按照总局的各项部署要求, 周密部署、严加防范、狠抓落实, 坚决遏制重特大事故的发生, 确保人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日。

安全汇报 篇3

工 作 汇 报

明德小学 2011年3月 规范办学行为和校园安全管理

工 作 汇 报

尊敬的各位领导：

明德小学建于2006年11月，是全旗教育经过布局调整，在那吉镇内新建立的唯一的一所寄宿制小学。学校占地面积30000平方米，建筑面积5014平方米。现有教职工69人，专任教师62人，学历合格率100%。在校生776人，住宿生494人，教学班15个。学校认真贯彻执行上级各部门关于规范办学行为和保障校园安全的文件精神，贯彻落实全市教育系统工作会议精神，加强宣传学习“12345”工程，进一步强化制度建设，细化管理措施，落实管理责任，克服管理中的薄弱环节，使学校工作逐步走向规范化、制度化、健康化、科学化和人文化，现将学校规范办学行为工作和校园安全管理汇报如下： 一、严格执行上级政策 依法规范办学行为

我校依法全面贯彻执行教育厅《关于进一步加强中小学管理规范办学行为的实施意见》及教育局下发的《呼伦贝尔市教育系统开展“实施爱与责任教育 践行四满意 提升教育形象”主题活动实施方案》中有关规范教育收费行为、规范教师从教行为、规范教育招生行为。加强行风建设，实施素质教育，强化常规教学管理，执行招生制度，科学评价师生，保证了学校各项工作科学、健康、有序的开展。

（一）规范学校收费行为 构建阳光工程

规范学校收费，是实践“三个代表”重要思想，保证教育事业健康发展的迫切需要，是办人民满意学校的重要内容之一，更是人民群众关注的热点问题。

为了做好此项工作，学校严格执行国家和自治区义务教育经费保障机制改革各项政策，《内蒙古自治区大中小学校服务性收费和代收费管理规定（试行）》，严格按照上级有关部门的要求公示学校收费项目及内容，自觉接受学生、家长和社会的监督。

1、严格执行收费政策

全面执行义务教育学生经费保障机制和“两免一补”政策，开学初在全校教职工会议上及时传达有关规范教育收费的文件、规定和会议精神，进一步统一思想，本学期我校按照上级有关收费文件收取住宿生伙食费200元、学生作业本费20元。坚决杜绝任何服务性收费、代收费及以举办各种形式的快慢班、尖子班、特长班、实验班、兴趣班、补课班、乱订滥发教辅资料为名收取费用的现象。

2、全面实施“阳光收费”

利用收费公示栏、校务公开栏，公布收费项目、标准和依据，加大对教育收费工作特别是国家有关教育收费政策的宣传教育力度，做到收费项目、标准和依据“三公开”，主动向社会、家长宣传教育收费政策和学校收费情况，做到家长交得明白，学校收得清楚。

3、不断完善收费管理

进一步建立健全各项收费制度，以制度规范教育收费工作。学校收费做到“四统一”，即统一推行亮证收费、统一收费项目和收费标准、统一使用由财政部门印制的收费票据、统一实行“收支两条线”管理。

4、切实加强收费监督

严格执行学校财务管理制度。学校需要大额经费都向上级有关部门申请使用，接受财务管理和收费审计，接受财务监督，没有违规收费和私设“小金库”的现象发生，在上级有关部门的财务检查中都受到好评。每学期开学都将学校收费项目、监督电话等公示，设立乱收费举报电话，接受监督，真正做到阳光 政务要求的公开、公正、合理、透明。学校还将廉洁文化进校园工作和治理教育贿赂工作纳入学校的工作重点当中，通过校园广播和制作手抄报等形式加大宣传力度。

（二）规范教师从教行为 践行“四满意”

学校高度重视行风建设工作，认真贯彻执行上级各项行风建设方面的文件精神，严格执行《中小学教师职业道德规范》和《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，坚决制止收受家长财物、教师有偿家教、打骂体罚学生等以教谋私行为。对师德师风举报，有报必查，一经查实，严肃处理，坚决实行师德师风问题“一票否决制”。2008年，我校行风建设工作赢得上级和社会的认可，在全旗行风评议中被列为免评单位，2009年、2010年、2011年连续三年被阿荣旗教育局评为优秀行风建设单位。

1、强化学习明确责任

今年既是阿荣旗教育管理年和校园文化建设年，也是市教育局“实施爱与责任教育，践行四满意，提升教育形象”主题活动年，为了切实落实各级教育行政部门对于提高教育管理水平，提升教育整体形象，特别是切实提升教师职业素养，努力打造一支“受学生爱戴，让人民满意”的教师队伍的要求，我校组织全体教师认真学习孙旗长、曲局长教育工作会议讲话内容，呼伦贝尔市教育系统开展《实施爱与责任教育 践行四满意 提升教育形象》主题活动实施方案，领悟、践行新修订的《中小学教师职业道德规范》，重新修改《师德考核细则》，并与每一位教师签署“教师师德责任状”，严禁教师从事有偿家教与有偿补课，严禁教师利用工作之便暗示、动员、介绍或强制学生参加有偿家教、有偿补课。更不许教师在校外兼职或参与社会举办的各类收费培训和补习班，评价教师严格实行师德一票否决制度。

2、突出师德灵魂作用

热爱学生是教师职业道德的灵魂，学校倡导所有教师努力做到“让关爱学生成为教师的职业习惯”，引导教师尊重学生人格，平等对待每一个学生，关心帮助学习生活有困难的同学，保护学生合法权益，不歧视、体罚、变相体罚学生。学生座位一周轮换一次，不按学生文化课成绩编排座位。

3、严守日常教学规范

严格执行《阿荣旗教师十条禁令》，要求所有教师不准在酒后上课；不准在承担教育任务时擅离课堂；不准在课堂上接打电话；不准动员、逼迫学生转学、休学、退学；严禁收受学生、家长礼品和摊派学习用品。

（三）规范教育招生行为 实现公平教育

我校严格执行新修定的《义务教育法》，认真执行义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地划片、免试、就近入学的原则招生，确保新发乡学区及划区内适龄儿童全部入学接受义务教育。招生及编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示，建立健全学生转学、休学、复学等各项规章制度，做到学籍有专人负责。

（四）规范评价行为

树立师生自信

学校注重对学生的全面考察，将《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等作为养成教育的基本内容。结合寄宿制学校特点，重点培养学生能自理、会节约、守纪律、懂礼貌、能宽容、知感恩、担责任等良好习惯，训练学生自主管理能力，学生的纪律、卫生、文明礼仪、就餐、就寝等全部实现自我管理。在学科作业评改及检测成绩中全部实行等级评价，采用鼓励性语言对学生的德智体等各个方面进行综合评价，树立了学生的自信。

为了激励教师的自觉性和创新性，在教学管理、教师管理、学生管理、校 园安全管理等方面建立科学民主的目标管理机制和师生评价体系。在管理工作上做到淡化对教师的制约和束缚，淡化过多过细、过于整齐划一的过程管理，尽可能地让老师去自主管理，让老师体会到参与的价值和主人翁地位，在教师评优评模晋级中，全面考察德能勤绩的综合表现，避免只把学科成绩作为评价教师的唯一标准，真正达到有业绩有奖励有激励。

（五）规范教学管理行为 实施素质教育

1、严格执行课程计划

学校始终坚持凝神聚力抓教学，扎扎实实抓质量的指导思想，并将其很好的贯彻落实到学校的具体工作中去。认真抓好备课、上课、辅导等几个教学环节，努力把课堂教学上得扎实、平实、丰实、厚实，实现“有效课堂长能力，有效训练出成绩”的愿景，科学合理省时高效地向40分钟要效益；从不在双休日及其他法定假日组织学生进行辅导、补习，而是立足课堂培优补差、“抓两头促中间”，对学生的辅导做到了“低起点、小步子、贵坚持”，“多活动、快反馈、勤鼓励、细帮助”，爱护后进，鼓励先进，不忘中等生，使不同层次的学生均能获得发展，不断将学科核心知识与核心能力抓住并夯实。

大力加强教学常规检查反馈力度，建立月查、月评、月整改制度，建立教师个人、教研组、学科教务主任三级质量监控体系，严把质量关；加强信息环境下的远程资源使用，强化网上优质资源的使用研修，依靠“班班通”的条件，“通开”资源使用渠道，“通宽”师生视野，“通向”先进带领后进的发展轨道。

加强学校体、卫、艺工作，加强“三操”质量，大力开展亿万学生阳光体育运动，全面落实好每天锻炼一小时的要求。牢固树立“健康第一”的思想，引导学生养成健康的生活方式和良好的卫生习惯，抓好科学营养和预防近视工作，促进学生健康成长。坚持做到：按标准课时开课，不随意增减课时；坚持 按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。

2、减轻学生课业负担

我校是寄宿制学校，学生24小时生活在学校，因此，各班级老师平时不留书面作业，双休日及节假日教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，一二年级不留作业，其他年级作业量不超过一小时。我校不组织参加没经行政部门批准的各种考试、竞赛等活动，对平时的检测也予以规范，严禁按成绩排列名次。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间，保证学生睡眠时间。

3、严禁违规补课行为

我校从不在双休日及其他法定假日组织学生进行辅导、补习，而是立足课堂培优补差、“抓两头促中间”，花大气力从学习困难的学生抓起，同时不断加大对学困生的帮扶力度，在思想上引导，在学习上指点，在生活上关心，用满腔的爱心赢得学生的童心。

4、严格教学设施管理

学校从未将教学设施提供给社会组织或个人从事与教学无关的活动，更没有为社会各类补习班、培训班提供教学设施和场地，从未组织学生参加商业庆典活动。

5、严格学籍档案管理

学校严格按区、市、旗规定的办法和程序做好学生的入学注册、转学、借读和休学管理。不允许任何学生留级，不开除和劝退学生，学生学籍有专人管理。

（六）规范寄宿制学校管理 全面育人

1、认真确定管理目标

为贯彻落实阿荣旗教育局开展的“教育管理年”“校园文化建设年”活动，努力完成“向管理要质量，向管理要发展，向管理要特色，向管理要品牌”的目标，学校将继续结合寄宿制学校特点，坚持食堂与课堂同步抓，生活管理、安全管理与教学管理并重。实行“全程”、“全员”、“全面”的“三全”管理办法。“全程”就是从学生入校到离校的全过程都有管理任务。“全面”就是从全方位、学校的每一个场所、学生的每一个方面都有管理的具体要求。“全员”就是从校长到后勤人员，每一位教职工都有管理学生的岗位职责，形成学校无小事，事事育人，学校无闲人，人人育人，学校无暇时，时时育人的管理格局。做到“三心四化五勤五保证”，即三心：爱心、耐心、诚心；四化：宿舍管理专人化、生活配备无毒化、日常行为规范化、清洁卫生经常化；五勤：勤扫、勤洗、勤换、勤通风和勤消毒；五保证：保证学生身心健康无疾病、保证学生吃住安全无事故、保证学生吃的可口无异议、保证学生成绩合格无流失、保证学生和家长满意无意见。

2、合理确定管理重点

重点培养学生能自理、会节约、守纪律、懂礼貌、能宽容、知感恩、担责任等良好习惯，训练学生自主管理能力，学生的纪律、卫生、文明礼仪、就餐、就寝等实现自我管理。继续完善《班主任考评制度》、《教师考评细则》等规章制度，将《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及《预防未成年人犯罪法》等作为养成教育的基本内容。正副班主任执行早晚班制度，及时发现解决寄宿孩子学习与生活困难；实行前勤教师与舍务教师交接班制度，及时沟通学生学习与生活行为表现，努力做到生活育人与学习育人相结合，学科教师与生活教 师齐抓共管，以此为“坐标”，做到事事有人管，人人能自觉，事事有人做，人人有事做，学校像个家，教师像亲人的温馨氛围。

二、强化学校安全管理 创建平安和谐校园

我校认真按照国家和上级有关寄宿制学校安全工作管理要求，落实“第一责任人”制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到组织机构健全，设备设施齐全，制度完善，分工负责，任务明确，档案规范。并做到开会必讲安全、事事关注安全、每周周工作重点中必有一个安全教育主题，每月必进行一次安全大检查，每学期必进行一次安全演练，营造了一个“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的良好氛围。学校成立护校队，在学生上放学的重要时段和校门等重要部位进行严密监控，及时排除各类安全隐患。学校还把安全知识教育纳入学校教育教学工作，要求保证课时，提高了安全教育的针对性和实效性。学校还和派出所、交警队、检察院、政法委等相关部门紧密配合，形成了学校、家庭社会齐抓共管安全工作的格局。

（一）加强住宿安全管理

住宿生在校期间，不允许出校门，确需出校门的，必须持有班主任或生活教师的证明并经门卫登记后方可出入。

学校安排责任心强的生活教师，实行24小时值班值宿制，严禁值班人员脱岗、空岗、漏岗。严格执行学校领导带班制度、学生就寝生活教师点名制度、女生宿舍教师守护制度、保卫干事、更夫夜间巡逻制度，对不按时就寝的学生批评教育耐心引导，使其按时就寝。严禁住宿生住宿中途离校，一经发现，立即和家长取得联系，事后必须严肃处理。

住校学生若突发疾病，出现意外，宿舍管理人员或相关知情人员必须首先报告带班领导、班主任，并争取在第一时间内送往就近医院救治。宿舍门的钥匙由学校指定的专人管理，确保随时开启；学生宿舍一律不得留宿他人，不许非住宿生进入宿舍。有事需在外住宿的，必须履行书面请假制度并明确投宿地址与电话，便于老师及时联系。来访家长不允许进入学生宿舍，在门卫处等候。

在每个宿舍门口建立学生联系卡，上面有每个学生的家长联系电话，主任的电话，生活老师的电话，便于在紧急时刻及时联系有关人员。

（二）加强交通安全管理

学校放学时安排教师组织学生有秩序地行走。教育学生遵守交通规则，结伴回家。学校通过致家长一封信、家长会、校信通等多种方式教育学生不乘坐车况不良和无牌证的车辆，严禁学生乘坐无照人员驾驶的车辆，严禁学生乘坐司机酒后或精神状态不良时驾驶的车辆。每学期，学校都认真排查接送学生车辆情况，与司机签订责任状，联系旗交警队宣讲交通安全知识，发放交通安全知识宣传单，每周末放假时，交警巡逻车都到校门口进行车辆安全检查，确保了学生的人身安全。

（三）加强消防安全管理

消防安全教育是学校安全管理的重要组成部分。我校层层落实责任，分工明确，责任到人，并且实行“谁主管、谁负责”的原则，树立“安全第一”的思想，全面推进消防安全工作责任制。

学校在资金紧张的情况下，投入资金添加消防设备，完善设施。根据国家、自治区、市、旗消防法规的有关规定，制订消防安全规章制度，随时检查并完善本校的消防器材、设施、疏散指示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，有效提高抵御火灾的能力。

我校组织全校师生进行大规模消防逃生演习活动，并请消防大队的战士共 同进行安全演练，增强学生安全逃生意识，同时还在广大师生中开展普及消防知识的教育，使学校消防安全工作得到落实，确保了学校财产和师生生命安全。

（四）加强饮食卫生管理

严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理制度》，切实加强学校食品卫生管理，自觉接受卫生防疫部门监督。

学校食堂配备配齐必要的冷冻、冷藏、消毒设备和防蝇、防鼠设备，餐具符合卫生要求。

校内食堂证照齐全，加强卫生防疫工作，强化加工、保管等各个环节的管理，学校对食品的采购、加工、储存、运输和销售等环节进行严格控制和管理，做到层层把关，层层监控，层层落实，将管理制度、工作责任落实到班组，落实到人员。食品定点采购，送货到校，一餐一送，保证了质量，便捷了工作。

建立严格的学校食堂管理制度。从业人员按规定定期进行培训和体检，持有卫生部门颁发的健康证明方可上岗。坚决禁止无关人员进入食堂的操作间和仓储间。落实食品留样制度，当天饭菜样品留存48小时。餐具一餐一消毒，餐厅地面每天进行消毒。

学校随时根据流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的实际情况，采取切实有效的预防措施，加强宣传学习，落实晨检、消毒等制度，杜绝流行性疾病爆发和中毒事故的发生。

消防安全工作汇报 篇4

如何消除火灾隐患,做到防患于未然,是对学校消防安全工作提出的一个长期课题。近年来，我校招生规模在不断扩大，在校师生越来越多，一旦发生火灾，极易造成恶性事故，因此，我校一直都非常重视消防安全工作。为彻底消除校园内各种火灾隐患，加强学校的消防安全，学校做了大量工作，取得了很多成效，为师生的生命财产安全提供了有力保证。现将我校消防安全工作情况汇报如下。

一、学校消防安全工作的现状

1、抓学习宣传、促认识水平提高。我校成立了以校党支部书记张俊群为组长，各处室负责人为成员的消防安全综合治理领导小组，负责学校综合治理工作，将消防安全工作列入学校议事日程，并利用每学期开校前的“思想教育周”和每周班会课时间对师生进行宣传教育，使全体师生充分认识到依法治校、综合治理、创建安全、文明生活、学习环境的重要性。提高了全体师生员工的安全意识，增强了“防患胜于防火、责任重于泰山”的消防安全责任意识。

2、抓学校消防安全硬件设施建设。我校按上级部门有关规定设置了必要的消防栓等设备,每层有专人负责，专人管理，对各楼管理采取增岗定员的办法，明确了职责，制定了相应的管理办法，给学校的消防安全管理、综合治理工作给予有效的保障机制。另外，学校还加强了消防设施投资建设,新添了抽水机,自建了蓄水池,使我们学校拥有在自来水厂停水的情况下,能够自行抽水应急.学校还建立健全了各项安全防范检查机制，对各管理室、师生食堂、校园商业门点、各实验仪器室，各微机室等采用定期检查登记，发现问题或安全隐患及时查改等措施，促进了学校安全工作的落实，为全体师生员工创造了一个比较优雅、安全、文明的学习、工作和生活环境。

二、消防安全工作存在的问题

1．学校火灾隐患多。学生宿舍存放着大量的可燃物，如各种书籍、学生用品、衣物等。一旦发生火灾，将对学生的生命、财产安全构成严重威胁。其次是许多学生配备了手机、MP3等数码产品，学生们就不按照安全用电的有关规定，充电时随意安接插座，拖拉电线，极其危险。三是违章使用明火，有些学生在宿舍使用蜡烛，躺在床上看书，如不慎碰倒，可能引燃蚊帐、被褥等可燃物，火灾危险性非常大。

2．部分师生不重视，思想麻痹。由于火灾的偶发性，客观上容易淡化人们火灾隐患危害的认识，引起人们的麻痹思想。部分师生对消防安全工作往往忽视，认为抓消防工作事倍功半，难见成效。在平时的工作中，只做表面文章，往往对查找出的隐患存在着侥幸心理，造成火灾隐患得不到及时整改。

3、消防基础设施有待完善。我校教堂等建筑仍是砖木结构房屋，耐火等级低，致使火灾隐患十分突出；有些新、改、扩建教学楼、宿舍楼等工程中缺少消防栓等设施；有的教学楼、宿舍楼消防水管无水，一旦发生火灾事故，对灭火工作造成困难。

二、加强学校消防安全的整改措施

1、认真履行起消防安全职责，自觉树立起单位消防安全责任主体意识。不但要认真落实消防安全责任制，同时应加大消防投入，不断完善校内消防器材设施，做好初期火灾扑救准备工作。对于历史遗留下来的隐患和问题应及时向政府和主管部门报告，争取政府和主管部门支持，落实资金予以整改。

2、加强消防宣传教育和培训工作，全面提高师生的消防素质。将消防常识纳入学生素质教育之中，使之有机融于日常教学内容，真正提高学生的消防安全素质。同时学校应充分利用广播、班会、宣传画等形式广泛进行宣传教育，同时还可组织开展多种活动，向学生传授防火、灭火知识和逃生自救技能。

3、学校自查火灾隐患，完善消防设施。学校将进一步加强消防安全组织制度和消防设施建设，落实防火巡查、消防培训等各项消防安全管理制度，开展消防安全检查、巡查，及时发现和消除火灾隐患，真正落实“安全自查、隐患自改、责任自负”的消防安全责任管理。

4、公安消防和教育主管部门应切实履行起消防安全职责。教育主管部门要切实负起消防责任，全面推动学校的消防安全工作的顺利开展，只有这样，才能充分调动各学校抓消防工作的责任感、紧迫感，才能真正将消防工作有效地抓下去。

总而言之，我校将尽力做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后，我们要进一步加强消防安全教育，认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。

孝昌县第二高级中学

厂区安全工作汇报 篇5

2012年，为深入贯彻企业安全观理念，我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展“零”理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤亡事故，现将前四个月工作汇报如下：

软件方面：

1、在厂内各楼层和重点区域配备了沙箱、灭火器等消防器材，并对消防器材按规定进行了检验，确保灭火器在有效期内使用。

2、加强隐患排查，消除不安全因素。我厂专门设立了安全环境监察监督人员，每天对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并将安全记录表上增添了整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任人“五落实”，确保安全隐患及时消除，3、制定包括安全生产在内的综合应急预案，并成立了安全救援小组，将事故消灭在萌芽状态。

4、在重点区域将禁烟令真正落实到位，并做出了处罚说明，杜绝了不安全隐患的存在。

5、通过理论培训和实践相结合的方式提高了全厂职工的素质水平，生产车间各岗位操作规程和岗位责任制全部悬挂上墙，并制定了部分安全警示标志。

6、充足准备，做好雨季“三防”工作。

硬件方面：

1、狠抓现场治理，美化工作环境。前四个月我厂重点对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。

2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。

3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。

4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。

四月份安全工作汇报

为进一步完善洗煤厂职工健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理，杜绝轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤之事故，为此，我厂将四月份工作汇报如下：

1、对所有设备及岗位安全大排查。把所有安全实施及防护栅栏进行部分检修更换，并对消防器材按规定进行检验。

2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。

3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。

4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。

5、设立了安全环境监察监督人员，查出两起安全隐患事故，为此，厂领导及生产班组长开会决定，在全厂职工大会上进行了通报批评，并进行严肃处罚。

6、对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。

公务活动中口头汇报的礼仪技巧 篇6

一、周密的准备

凡事预则立, 不预则废。在汇报前, 汇报双方应有的放矢地做好必要的礼仪性准备。

(一) 时机。例行汇报需按部就班, 特殊汇报应力求短小精炼。确定汇报时间应事先征求上级的意见, 并预估和遵守时间。汇报的时间不宜过长, 以免耗费不必要的精力。用餐、休息、休假时不宜汇报工作, 对方忙于其他事务时应避免打断。

(二) 地点。由上级屈就下级来听取汇报是不礼貌的行为, 因此, 汇报的地点一般由上级确定, 下级不宜擅自决定。常设在会议室、办公室等正式场合, 不宜在餐厅、走廊、电梯或嘈杂的场所汇报要事, 不宜公开的事情应回避众人。汇报场所应整洁干净, 桌椅座位按照会议中的位次进行摆放, 准备必要的茶具、纸笔、材料等用具和设备。

(三) 主题。主题要鲜明, 不易太多, 防止内容分散、主次不分、劳而无功。要提前确定汇报的主题, 以便围绕具体的内容来搜集材料、梳理思路。应站在对方的角度来设想可能提出的问题和质疑, 抓住中心, 列好提纲, 力争做到内容翔实而不空洞。

二、谦恭的态度

态度决定人的内心情绪和行为表现。汇报和接受汇报的双方愉快的合作和融洽的气氛会激发参与的热情、提高工作效率、促进工作的顺利开展。

(一) 谦恭。尊敬是礼仪的根本原则。汇报中, 无论对方的态度怎样, 都应将尊重对方放在第一位, 汇报者和汇报对象任何一方的傲慢、责难、逞强都是失敬之举。汇报者应谦虚谨慎、沉稳冷静、不骄不躁, 不要抬高自己打击别人, 不要面露愠色、恼羞成怒、使人难堪。听取汇报时应认真严肃、殷切谦和、平易近人、专心致志, 不宜随时发火、喜怒无常、冷淡无情。

(二) 诚实。实事求是、客观公正。下级不能在上级面前打同级的小报告, 要老老实实、诚心诚意地还原工作的原貌, 不能为了图表扬怕批评而好大喜功或专讲上级爱听的话。同样, 上级将工作情况切切实实地向大家交待会赢得下级的体谅与支持。

三、翔实的内容

为了使对方了解情况、通晓过程, 内容的翔实是汇报的重要因素。

(一) 精炼。汇报伊始, 可首先进行简短的礼貌性寒暄, 对领导的帮助和信任表示感谢, 对他人的付出和努力给予认可, 对自身的不足表达歉意等, 以使汇报有良好的开端。汇报过程中, 对事情的发展背景和过程不宜讲得太细, 成绩不必过多渲染, 问题和解决方案应重点分析;内容应突出中心、择其要点、结构鲜明、精炼概括;论证说明要逻辑严密, 论证充分。汇报结束, 可诚恳地请求批评指正。

(二) 准确。汇报的材料要真实准确。弄虚作假、请功摆好、欺骗隐瞒是对上级和群众的最大不敬。汇报的具体内容要客观、公正、确切, 不对材料和事实进行修饰和加工, 不拔高成绩、不掩饰过错, 对时间、地点、人员、数据等描述准确, 对事情的发展过程和例证要交待明白, 不讲套话、假话、空话、废话。

四、得体的形象

有了思想和内容上的礼貌性准备, 汇报过程中就要注意和把握好行为规范中的诸多礼节性细节与技巧。

(一) 着装和仪表。正式的汇报应着正装且仪表整洁, 以给人精神振奋、精明干练、端庄大方之感。不可穿得过于随意与邋遢, 否则过于懒散、放松的气质会使汇报的气氛过于松散、懈怠, 降低汇报质效。汇报双方要多注视、常微笑, 不时地互换交流理解、鼓励、友好、热情的眼神和表情, 通过态度、表情、眼神、语气等以示对汇报的浓厚兴趣和积极态度。

(二) 倾听和言辞。汇报中贵在洗耳恭听, 尤其是不顺耳的话也要听得进去。认真听、认真记、认真分析, 不随便打断对方的思路, 不追问对方的疏漏。可以委婉地启发和提示, 使切入的话题变得流利、顺畅;也可以及时肯定和鼓励, 使汇报富有建设性并趋同一致。对汇报人的谈话应尽量给予当场答复或适时的回应。汇报者要吐字清晰、语气和语调温和、声音大小恰当适中, 多使用敬语、雅语和谦语。谈成绩时忌趾高气扬, 谈缺点时忌闪烁其词, 激动时忌粗门大嗓, 求证时忌支吾敷衍, 辩论时忌争吵冲撞。

(三) 举止和行为。汇报时的体态要文雅大方、彬彬有礼。诚惶诚恐、腼腆木讷、面红耳赤、撅嘴皱眉、闭目养神、手势夸张、语无伦次、走调失声等都影响汇报和听取的质效。受邀时, 应听从安排、讲究次序、保守秘密;欢迎时, 应主动让座、整理材料、端茶倒水;交流时, 应身体前倾、点头示意、掌心指引;告别时, 应感谢赐教、诚恳挽留、期待祝愿。

客运安全督查汇报 篇7

XX年7月26日上午我站接到市运管中心发来汕交电传[XX]75号《关于开展道路客运安全督查的通知》的传真，现将落实情况汇报如下。

我站自XX年4月20日正式开业以来，严格执行“三不进站五不出站”的制度，严格遵守有关法律、行zd规和规章要求，做好安全生产管理各项工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产管理细则，做到安全生产有法可依、有章可循。至今共开通客运班线9*条（其中长途6*条，短途2*条），覆盖13个省市。进站车辆59*辆（其中始发班车17*辆，配客班车42*辆。）现运行班线7*条（其中长途4*条，短途2*条），53*个班次（其中长途22*班，短途31*班）。日均发出班次47*班，发送旅客19**人。三年来实现安全生产零事故。

一、高度重视、认真组织。

我站一贯重视安全生产管理工作，每月20日为安全生产例会日，坚持一月一会一次安全检查活动，每季度召开一次安全生产工作会，年终安全生产工作评比总结。一是成立董事长为组长、总经理为副组长，分管领导和各部门经理、专职人员为成员共13人的安全工作领导小组。做到主要领导亲抓、分管领导主抓、专职人员专抓，配有安全生产专职管理人员9人，兼职安全员2人，都具有5年以上管理工作经验。配备注册安全主任5名，3名车辆安检员具有35年以上工作经验。

二是组织部署：接到通知后，我站领导班子高度重视，召开会议传达文件精神，对客运安全生产工作进行部署。

二、大张旗鼓，宣传教育。

我站始终把安全工作摆在第一位，逢会必讲、遇事必提，我们把每一天、每一月当作安全天、安全月，开展形式多样的教育培训及安全活动，创造一个良好的安全生产环境，提高员工的安全生产水平。

一是张挂宣传标语横幅、开辟宣传专栏、出版专题简报，大张旗鼓地进行宣传。在安全月活动中，张挂安全生产标语横幅3幅，办专题简报2期，开辟宣传专栏2期。XX年4月19日在全国汽车客运站第一家开设10657020801381旅客互动平台，利用互动平台和电子屏幕及网站每天滚动播放安全生产标语。在安全月员工积极投稿25篇。

二是各部门、班组结合工作实际，安排半个月时间，利用班前班后开展安全生产制度、安全知识的学习，每天不少于半个小时，学习面达到100%。我站印发“落实企业安全生产主体责任”知识答题30份、答题卡120份，发给各班组学习，全站员工1**人参加全国“落实企业安全生产主体责任”知识竞赛。

三是举办安全生产知识视频教育。我站分别于6月15、16日开展“安全发展、预防为主”和广东省道路安全事故案例教育，参加教育培训在编员工8*人占在编员工的96%。

四是我站积极选派主要领导和管理人员参加上级部门举办的各种安全管理知识培训，XX年至XX年共派出主要领导和管理人员14批36人次，参加省、市安全生产知识、业务培训，总培训达864小时，每人次平均授训24小时。“安全生产月”期间，我站先后派出主要领导和管理骨干5名参加专业安全培训和再教育。

三、源头管理，狠抓落实。

1、我站在XX年已与66家客运运输经营单位签订《客运经营安全责任协议》86份，依法明确双方安全责任。

2、严格落实班车“三不进站、五不出站”规定。对进站客运班车59*辆完善建档登记台帐，调度人员严格执行凭“一牌三单五证”报班，审核班车营运手续是否齐全有效。XX年3月10日在调度室设置电脑摄像，调度员对安检单录像，每月将录像刻录光盘做永久性存档。

3、严格执行车辆安全例检工作。对在我站始发班车，做到一车一例一登记，对安全例检做到不合格坚决不放行，切实把好客运班车安全源头关。在我站始发的班车全部进行安检，日均**辆。

4.严把“三品”检查关。我站建立健全查堵制度和岗位，负责安检机的人员认真做好查堵“三品”工作，引导旅客将随身携带物品过安检机安检，防止易燃、易爆、易腐蚀有毒物品等“三品”上车，杜绝班车危险源。做到责任到人，不走形式。行包托运处人员使用安检机及“金属探侧器”，对物品进行检查，必要时要求货主配合开包检查，对不符合条件货物拒绝受理。

4、严把班车安全源头管理。通过安全监管系统在Ic卡道路运输证里写入本次安检、发班等信息。我站要求应班班车必须提供Ic卡，站务人员录入相关信息后才打印结算单；同时司乘人员必须确认该班车证件齐全有效，在结算单签名确认后才能正常发班。

5、严把班车出站安检关，做好“五不出站”规定。我站建立车辆出站检查制度，以稽查小组为主、门卫协作对车辆出站的检查，实行签字登记制度，谁签字，谁负责，做到无超员和客货混装的班车出站。稽查与安保部密切配合，查处班车违规收客现象。

6、加强站场安全监管，落实站“一车一杠”的规定，做好南、北门的安全和秩序维护，坚决杜绝非允许的外来人员和车辆进入。夜班人员严查停站过夜车辆的安全，防止漏油和失窃。

四、文明服务，安全快捷。

一是客运部跟踪班车运行情况，如出现班车因天气、路阻或故障等原因晚点，及时同车方联系，跟进班线动态，快速解决问题，做到不积压、不滞留旅客。

二是增强服务意识，提高服务质量。每年6月15日至7月15日，我站都开展“文明服务月”活动，保持“文明示范窗口”单位荣誉，提高服务质量，开展微笑服务，使用服务规范用语。指挥旅客排队检票，检票口分线路检票，做到不错检，不漏检，不让旅客上错车。在粤东汽车客运企业首提“首问责任制”，落实我站《便民措施》22条。XX年4月20日在粤东汽车客运站首设“爱心基金”。

三是做好站场保洁工作。每天不间断对候车大厅和月台进行保洁，及时清理污物，保持站场的清洁。要求保洁员定期进行消毒工作，预防各种传染性疾病的传播。同有关公司签灭鼠合同，每月放药4次。

五、完善制度，加强管理。

1、重视制度建设，逐步完善制度管理工作。至XX年底，我站已建立健全安全生产管理规章制度有：《安全生产规范制度》等20个。在XX年底对全站规章制度修编成书，员工人手一册。

2、为严格安全生产业务管理，在管理过程中逐项登记，建立台帐、档案。如：安全会记录、安全检查记录等。落实登记备案制度。

3、我站配备整套消防设备设施和消防报警指挥中心，经消防部门检测一直保持齐全有效。XX年我站安全培训费用、消防设备设施改造和维修、与市消防指挥中心连接安装远程消防监控系统，更换到期灭火干粉、改造电子监控系统、设置站场安全标志牌等投资24万多元，远远高于0.5%的规定。

4、为做好应对突发事件，我站从开业以来就制定完善的应急预案，建立领导带班值守制度，随时应对和有效地处置突发事件。XX年下半年我站成功举行大面积停电应急演练，受到市好评。我站分别在6月22、23日开展消防技能知识学习和消防灭火演练，有58人参加学习和演练。

5、建立安全生产举报制度，我站设立公开举报电xxx；通讯地址：xx市xx路xx号；电子邮箱E-mail:xxx@xxx.com。

六、存在问题，有待整治。

安全检查工作汇报 篇8

我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“查找隐患，堵塞漏洞”为主要内容，立足防范，强化监督，落实责任，加强管理，学校安全工作已实现了常规化、规范化、制度化、科学化，以确保全体师生的平安健康。

根据上级要求，我校再次对学校安全工作进行了自查。现报告如下：

一、交通安全检查情况：

为了加强学生各种自救意识，培养应急应变能力，学校制定了各种安全应急措施。学校严格执行有关学生安全教育的法律法规和规章，建立健全相应的学生乘车安全管理制度，给接送车辆签订有责任书，禁止使用不符合规定的交通工具。经检查完全合格。

二、消防用电安全检查情况：

检查用电线路、用电设施、安全通道，把问题及时发现并解决。目前破损线路已进行了更新，状况良好。

三、校舍安全检查情况：

经常教育学生上楼下楼要缓步走，遇到同学摔倒要及时扶起，以免踩伤。集会、升旗仪式、各种活动，班主任和有关人员听见信号必须立即到场，维护学生下楼秩序，协助体育教师整队，维护会场纪律。

四、校内外活动和社会实践活动安全检查情况： 学校对学生活动场所等进行了安全排查，学生无校外活动。体育课所用器材符合标准，使用规范，有专职体育教师时刻监管学生安全，学生活动都是适合其年龄段、有益身体健康的体育项目。

五、卫生安全检查情况：

每天清扫教室，擦桌椅面、讲台、黑板、教室外走廊、护栏、窗台等，清扫拖教室及外走廊地面。责任区域到班级，一天两扫，保持清洁。学校经常对学生进行从集体卫生到个人卫生防疫知识的教育。

六、安全管理情况：

学校领导经常组织教师学习上级安全文件、规定、通知等，以增强全体教工的安全工作意识，加强安全工作的领导，日常安全工作做到周周强调，绷紧安全弦。学校有安全管理领导组、值班记录、门卫制度、门卫登记制度，对突发事件，有应急方案和防范措施。

安全汇报 篇9

香港《文汇报》载文指出, 如今中国文化在全球遍地开花, 中国文化的魅力吸引了越来越多的外国人学习汉语。然而反观香港, 许多学生可以讲一口流利的英文, 中文反倒很差, 不少人甚至下笔困难, 文不成章, 字不成样, 中文在自己的故乡面临着困窘和尴尬。分析认为, 语文上课的方式死板影响了学生享受中文的美丽, 以应试教育为目标, 学生们学习语文的兴趣被搞得有点疲惫和索然无趣。汉语在国内的尴尬还表现在网络语言出现在学生日常交往和作文之中, 让老师和家长一头雾水, 而孩子们却乐此不疲。对这个问题, 北大一位专家认为:语言是文化的载体, 文化建设离不开语言的载体, 文化交流离不开语言的工具。民族的语言即民族的精神, 民族的精神即民族的语言。如果语言和文化能力孱弱, 说明民族的文明处于危机之中。汉语, 是我们最宝贵的精神家园, 我们必须用更大的力气保护这一家园, 强化我们的母语学习和母语的地位, 保卫我们的优秀文化。

安全会议汇报稿 篇10

各位领导、同仁： 大家好！

根据会议安排，我就澜沧铅矿勐滨煤矿安全生产工作向各位领导、同仁做以汇报。

一、勐滨煤矿基本概况：

勐滨煤矿位于普洱市澜沧拉祜簇自治县城西南8公里处，澜沧县勐朗镇勐滨村。占地0.45K㎡，属云南冶金集团总公司澜沧分公司，国营省属企业。勐滨煤矿始建于1956年，矿内现有职工21人，其中工程师2人，政工师１人，助理工程师2人，技术员2人，会计3人。有农民工22人；设备有柳工220挖掘机1台，柳工225挖掘机1台，现代330挖掘机一台，JCB360挖掘机一台，龙工装载机1台，东风牌洒水车2台，北方重型卡车9辆，小车３辆。2007年储量核实现保有328万吨，核定生产能力7万吨/年；电力主要由公司变电站6千伏供给，有普洱大电网及双福电站两个电源，褐煤煤质Wa17﹪,Vc14﹪, Vd51﹪,Ta8﹪,Qa4936卡/克。属6证齐全，国家独立保留型合法矿井。

二、国务院、省、市、县安全会议及文件精神贯彻落实情况。勐滨煤矿始终以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习国务院、省、市、县安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以“治大隐患、防大事故”为目标扎实开展煤矿安全生产工作。特别是国发【2010】23号文件及（云政发【2010】157号）文件勐滨煤矿十分重视认真组织学习并派专人去普洱市煤矿安培中心进行学习，认真落实文件中的每项条款，建立煤矿矿领导入采场带班制度，建立值班表每月保经济局备案。

三、安全基础工作及生产情况。

勐滨煤矿2011年上半年以来，在市委、市政府、县委、县政府的正确领导下在县经济局的精心指导下，在各有关部门的大力支持和帮助下煤矿安全生产工作处于稳步推进。1-6月份煤矿共生产原煤4.6万吨，员工持证率为100%,无发生任何安全事故。

四、严格执行现场检查，落实隐患整改。

上半年来，勐滨煤矿认真落实安全生产责任制，严格落实矿级领导到现场带班制度；持续开展事故排查治理工作，加大反“三违”力度，不断提高安全检查、隐患整改的针对性和实效性。矿各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，对查出的安全隐患，及时督促整改，保证了安全生产工作的正常开展。坚持日常检查、综合安全检查相结合的检查方式。除安全人员日常检查外，在1—6月中共进行安全检查15次，共查出隐患58项。对所有查出的隐患，按“三定”的原则，百分之百进行了整改。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，有力的推动了我矿的安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

抓好雨季“三防”工作，及时掌握和通知汛情，做好防汛物资、设备、事故救援队伍人员准备，生产生活区域“三防”应急救援的启动准备工作，汛后，及时检查防洪沟现状，及时整改水毁防洪沟隐患，确保安全度汛。

五、应急管理情况

根据煤矿安全生产的需要，2011年1月5日完成了《勐滨煤矿事故应急救援预案》及各种灾害防范措施的制定。1月10日对职工进行了《勐滨煤矿事故应急救援预案》教育培训及应急救援演练。矿内一旦发生安全事故领导能够及时地组织各相关部门负责人迅速到达事故现场进行事故救援工作。

根据煤矿安全规程的要求，2011年5月8日与普洱市矿山救护队签订了2011煤矿抢险救护服务协议。

六、存在问题

1、勐滨煤矿属老国营煤矿，以前安全欠账太多，基础差，安全资金投入欠缺，距国家安全质量标准化得差距还有一段距离。还需上级领导的支持和指导。

2、勐滨煤矿南边包围在勐滨村民中间，对煤矿的进一步开采与排土场的岩土堆放存在很大困难，与周边的村民关系还需要待步解决。

3、安全基础工作还存在薄弱环节、各种安全技术措施落实不够到位。

七、下一步工作计划

1、继续加强职工技能培训和教育学习，把我矿建设为一支技术力量较强的企业。

2、严格贯彻落实上级的会议文件精神，坚持矿级领导带班制度，加强劳动纪律，继续完善各种规章制度。

3、在加大安全资金的投入，保障我矿的和谐稳定发展。

燃气安全汇报 篇11

根据省住房和城乡建设厅《关于组织开展燃气经营许可检查的通知》、市城市管理局《关于做好2015经营许可证检查工作的通知》等各项要求，结合我公司实际情况，重点围绕检查相关内容，认真落实各项安全管理制度，做到安全工作早动员、早部署、早行动，积极展开，规避风险，消除隐患，确保安全生产平稳运行。现将各项工作开展情况汇报如下：

一是强化组织领导，落实主体责任

年初根据集团人员调整情况，进一步规范完善了公司“安全生产网格化管理责任制”，分别成立了以公司法人为组长的安全综合检查领导小组，以公司安全负责人为组长的安全专项检查领导小组，各领导小组对各自检查范围、重点、频率等做了明确规定。同时严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究制，明确岗位责任，落实责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制和全员责任制，加强监督检查，实行“三级安全督查工作制度”,一级抓一级，一级对一级负责,对安全生产实行月考核与年考核相结合的办法，不合格、达不到标准要求的，实行绩效挂钩、一票否决，确保安全生产责任制的落实，全面提高各岗位职工的安全责任意识。

二是深入开展隐患排查治理，着重抓好整改落实

以各级安全检查小组为主体，以燃气设备设施的运行、检测、维护维修状况，各类操作规程执行情况，安全防范措施制度落实情况等为主要检查内容，通过开展定期不定期的安全检查，加强对各加气站、工商用户的日常安全管理；对小区和管网巡查巡护人员，进一步细化责任片区，包干到人，以城市主管网布置运行情况，户外调压计量设施运行情况，立管、架空管等的保养维护情况，户内燃气表、报警器的运行情况以及民用户的燃气知识的宣传教育情况为检查工作重点，确保城市管网和民用燃气的安全运行；对各类燃气工程的管理，以质量、安全、进度、成本为主要管控点，积极配合监理公司，做好各项建设管理，确保工程建设安全。通过开展各项检查活动，认真梳理检查出的各类问题，及时下达整改通知，做到早整改、早生产，不整改、不生产，保证隐患整改落实到位。截止10月份共开展内部检查21次，迎接上级各类检查7次，发现各类安全隐患16处次，现已全部整改完毕，并登记造册。

三、加大安全资金投入，提高安全管理技术水平

随着燃气管理新技术的不断出现和应用，特别是远传、远控、激光探测等方面，可以说大大提升了燃气公司的日常管理效率，为此我们也与相关的厂家进行了接触，计划投入150万元，完成公司SCADA系统的建设和激光探测器配置。浙江金卡、苍南等燃气表厂家进行了交流，计划2016年对新建民用小区全部配备远传智能表。同时，公司也于近日完成了燃气巡检车辆的更新配置。可以说通过燃气管理新技术、新手段的接触和应用，将更加有利于公司规范管理，进一步提升管理效率。四是加强人员教育培训，完善应急救援预案

根据岗位要求，积极开展组织压缩机、加气机操作、管线巡护、燃气设施抢修、燃气输配、工程施工等方面的安全学习及培训考核活动，全面提高管理人员及操作人员的各项业务技能。对新进一线员工在做好岗前培训的同时，认真组织参加特种设备操作的取证工作，确保特种作业人员持证上岗。全面做好省燃气安监站组织的燃气作业人员继续教育培训工作，确保公司各类人员持证上岗率达到100%。在做好职工理论知识培训的同时，通过燃气事故应急桌面演练和实战演练，不断完善公司应急救援预案，同时让广大员工更加深入、直观地了解和熟悉各项应急处置流程，掌握各项消防知识和消防技能，一旦发生险情，能够果断迅速做出处理，真正将险情损害降到最低。

五、梳理各项材料资料，进一步规范各项内业管理 针对经营许可证年检的各项要求，进一步梳理公司各类批准文件、资质证件、人员证件、验收材料、检测报告、规章制度、应急救援等方面资料，并装订成册，备案备查。同时结合公司各部门、各岗位的日常管理情况，编制规范各种记录本，合同文本，统一记录标准，统一建档、统一存档，进一步提升公司内业管理标准化、规范化水平。

安全汇报 篇12

1 汇报方法与步骤

整体护理检查评审内容中, 除查看询问患者外, 其他均需要责任护士口头汇报, 流畅、准确、客观、连续、完整、简明扼要的口头汇报, 评审老师会给予较高的评价。责任护士首先要简明扼要汇报患者的基本情况 (床号、姓名性别、年龄、入院时间、诊断、护理级别) 、主要病情、阳性体征、治疗原则及用药、入院后采取护理措施、实施效果等。

2 汇报内容举例

2.1 患者的一般情况

××床, 姓名:×××, 女, 72岁, 诊断:高钾血症糖尿病肾病、慢性肾功能不全、心源性休克、肾性贫血、代谢性酸中毒、呼吸道感染。主管医师×××, 主治医师×××。

2.2 入院时患者的病情

患者以口干多饮18年, 胸闷头晕1d为主诉于2008年10月24日23∶20急症轮椅入院。体温36.7℃, 呼吸19次/min, 血压70/40mm Hg (1mm Hg=0.133kPa) 。神志清楚, 慢性面容, 贫血外观, 四肢末梢冰冷, 自动体位。诉口干、多饮、胸闷、头晕、咳嗽, 咳少许黏黄痰, 发病以来, 精神睡眠正常, 食欲欠佳, 大便正常, 小便量减少, 既往有2型糖尿病, 双眼白内障行双眼人工晶体植入术。入院后急查生化回报:尿素氮22mmol/L, 肌酐311μmol/L, 急查末梢血糖24.6mol/L, 按医嘱予一级护理病重通知, 糖尿病优质低蛋白饮食, 进行心电监护, 测血压、脉搏每小时1次, 记尿量, 双鼻塞氧气吸入3L/min并给予纠正酸中毒、降糖、降钾、升压、抗血小板聚集、抗感染、保肝治疗后, 患者病情稳定于10月30日, 停病重通知, 改测脉搏每天2次。住院期间患者的病情:患者于11月7日20∶10心电监护示:血氧氧饱和度降至72%, 脉搏62次/min, 呼吸10次/min, 血压110/60mm Hg, 诉头晕, 报告医师, 急查末梢血糖示8.0mmol/L并急诊呼吸内科会诊, 急查血气分析。20∶20血气分析回报示:二氧化碳分压28.7mm Hg, 氧分压46.2mm Hg, 按医嘱予病重通知, 面罩给氧2L/min, 氨茶碱改善气道通气, 随时监测血气分析, 调节氧流量。

2.3 目前患者病情

现患者神志清楚, 贫血外观、自动体位, 诉稍感胸闷, 偶有咳嗽、血氧饱和度在91%～99%, 血压平稳, 1周来24h尿量波动于1 840～3 700ml。心电监护示:窦性心律、偶有房颤、交界性逸搏心律出现, 11月10日复查生化回报示:谷丙转氨酶、肌酐、尿素氮、血糖、血钾正常, 尿酸512μmol/L, 血红蛋白78g/L, 11月9日复查末梢血糖波动于2.8～6.9mmol/L。11月3日查痰培养示:白色假丝酵母菌感染。经用氟康唑氯化钠治疗后11月12日复查痰培养示正常菌群生长。目前的药物治疗:谷胱甘肽保肝, 前列腺素E1护肾, 环磷腺苷葡甲胺营养心肌, 口服双歧杆菌活菌制剂调节肠道菌群, 阿司匹林抗血小板聚集, 单硝酸异山梨酯扩冠, 复方甘草剂止咳化痰, 氨溴索雾化吸入化痰, 混合重组人胰岛素皮下注射降糖。

2.4 护理措施

(1) 经常与患者交谈, 消除患者焦虑恐惧的心理, 情绪稳定, 积极配合医师治疗。 (2) 密切观察患者病情变化, 如体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度。 (3) 患者皮肤瘙痒, 协助家属用温水擦身, 勤更换衣物, 经常修剪指甲, 防止抓破皮肤。 (4) 患者绝对卧床休息, 做好各项生活护理, 如:协助床上大小便, 三餐饭后及睡前嗽口, 防止口腔真菌感染, 饮食上给予低糖, 富含维生素的适量优质蛋白饮食。 (5) 病室每天通风换气1h, 保持空气新鲜, 协助患者翻身叩背, 鼓励有效咳嗽、咳痰, 注意防寒保暖, 防止受凉感冒。 (6) 注射胰岛素30min内要按时进食, 防止低血糖发生。

3 体 会