乡镇党委述职报告 (个人述职报告)

乡镇党委述职报告 (个人述职报告)（通用8篇）

乡镇党委述职报告 (个人述职报告) 篇1

一年来，在镇党委的正确领导下，在干部群众的帮助支持下，我恪尽职守，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现汇报如下：

一、加强学习，提高素质，增强了政治责任感和敏锐感。

今年以来，我个人积极参加各项学习活动，系统地学习了十八届三中全会精神、干部廉政准则等，同时，结合自己工作岗位的变化，还系统学习了宪法、组织法、选举法等。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近5万字。同时，主动学习有关法律法规，研究新时期农村工作的特点。每周逢周二、周四组织机关干部学习，通过认真学习和深刻体会，增强了自身政治修养和政策水平，从而带动镇、村干部队伍的思想觉悟、业务水平进一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增强，为完成各项工作任务奠定了基础。

二、扎实工作，不懈努力，换届等重点工作顺利圆满。

今年是选举法修改后首次实行城乡人口同比选举人大代表、干部代表比例严重下降等新政策，我镇出县代表名额较上届减少11人，加之人口结构复杂等情况，在县、镇人大代表换届工作中，我们首先做到吃透政策、镇情和选情，科学规划、合理安排。其次，做到强化宣传，严格程序，规范操作，于11月16日依法顺利产生县、镇代表26名、80名，做到了代表选举平稳有序，选举结果社会满意。

在平安创建两率一度提升工作中，扎实推进 “一网两措施” 创建机制。一年来，通过建立干部包村(社区)责任网，激活基层“平安细胞”。所联系的二村一社区共化解矛盾纠纷23件，化“危”为“机”，变“事”为 “情”。基层矛盾纠纷发生率降低了，为创建平安二曲贡献力量。

三、加强管理，建章建制，机关管理有了新变化。

5月份以前，分管机关事务，我结合实际，通过建立健全机关管理体系、考核体系、干部队伍建设体系，强化三种意识，即突破发展意识，“小政府，大服务”意识和守位意识，提高了乡镇的行政效率、行政效能、行政执行力和政府公信力。激发干部敢试、敢干、敢创一流的超越精神，为突破发展注入活力、增添动力、凝聚合力。具体很抓了五个政策服务，提供技术服务，提供信息服务，提供便民服务，提供强有力的法律服务和维权服务。有效解决了管理被弱化、服务被淡化的难题。2012年，镇机关被评为“市级人民群众满意窗口单位”，市级文明单位。

四、理清思路，加大创新，党务工作实现新突破。

在任副书记期间，积极开展“创先争优”、“升级晋档、科学发展”、“双评晋级、科学发展”等活动，狠抓了“书记抓、抓书记”和“镇党委 村(社区)支部 党员个人”联创机制的落实，创新推进了以“致富路党旗红”为主题的农村基层党组织示范建设工程。2012年，镇党委被省委评为先进党组织，xx村党委被省委组织部评为先进基层党组织。城东社区被市委评为党建示范社区。我本人被县委评为优秀党务工作者。

乡镇党委述职报告 (个人述职报告) 篇2

金塔县共10个乡镇,每个乡镇都有一个财政所。各乡镇财政所承担的工作大致相同,主要是承担乡镇行政事业单位会计集中核算、非税收入的征管、国有(集体)资产管理、惠农补贴资金发放与信息化管理,执行财政监督,参与农村综合改革等。

(一 )财政所管理本单位及乡政府的账务

按照《会计法》的要求,认真做好审核、记账,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚;日清月结,按期报账。编报部门预算,执行年度预算,做好相关资金的综合统筹平衡工作。

(二 )做好涉农补贴工作 ,认真落实惠农政策

各乡镇财政所通过涉农财政补贴信息管理系统,对各自辖区内的农户建立详细的信息库,内容包括:每户人口数、主要劳动力、种植土地面积等情况以及收入状况等。与乡(镇)经管站、畜牧站、农机站、农技推广站、林业站等部门对涉农补贴对象的粮食种植面积补贴、良种补贴、养殖母猪补贴和购买大型农用机械补贴申报的情况进行认定、审核和公示,确保符合条件的补贴对象全部纳入政策保障范围内,最后通过“一折通”把补贴款发放到补贴对象本人手中。

(三 )参与专项资金监督管理 ,提高资金使用效率

对列入乡镇财政预算的专项资金,建立健全项目库管理制度,加强项目论证、立项、申报、实施等各环节的监督;对未列入乡镇财政预算的专项资金,包括农林水专项、农业综合开发、环境保护、土地开发整理等加强监督。根据专项资金项目进展情况进行报账,确保专款专用,既严防截留、挪用、挤占专项资金的行为发生,又对专项资金的使用情况进行跟踪监督管理,确保资金使用效率。

(四 )加强财务监督 ,健全乡村理财机制

各乡镇财政所严格执行党委政府制定的《财务管理制度》,对乡镇行政事业单位加强财务管理,实行统一财务开支范围和标准,严格规范财务收支行为,并按月公开,广泛接受社会监督。对乡镇直属各部门使用的房屋认真做好建造日期及使用年限的登记建档,对购买的车辆、空调和办公用品的购买日期、品牌、金额、使用年限分别登记造册,制定台帐,做到资产实物管理与价值管理相统一,防止资产流失。

二、当前乡镇财政工作面临的困难和问题

(一 )人员结构老化

乡镇财政队伍结构特点是人员年龄偏大, 学历不高,专业技术能力不足。从年龄结构来看,乡镇财政人员平均年龄在40岁以上,一定程度上存在着“青黄不接”问题,严重地制约人才队伍的建设,不利于人才成长,尤其对干部的业务技能培养和使用上不太重视,造成人才的流失,直接影响到乡镇财政工作人员的整体素质,弱化了乡镇财政管理。一些干部由于业务不精,政治素质不高,存在会计业务处理不及时,不规范;不按规定科目核算、入账原始凭证不符合规定等现象。这些问题直接影响乡镇财政的规范化管理。

(二 )工作性质单一

农村税费改革以后, 乡镇财政所的职能发生较大的改变,随着农业税、农业特产税和乡镇“三提五统”等税费的取消,财政所“组织收入”这一主要任务大大减轻,基层财政所由以前的抓收入为主,转变为以支出管理为主,对这几年新增加的涉农项目参与较少。农村公共服务运行维护机制建设、新型农业社会化服务体系建设、“一事一议”奖补项目财政所都没有参与,对这些项目都不是很了解。因为这几个项目都是县级报账制。

(三 )经费短缺

随着财政所工作量的大幅度增长,需要的办公经费开支也相应增长,如交通费、印刷费和办公耗材等,乡财政正常经费预算难以保证。

三、对进一步加强乡镇财政管理和资金监管工作的政策意见和建议

(一 )疏通人才渠道 ,强化业务培训 ,提高队伍整体素质

发挥财政部门的职能作用, 更好地贯彻落实科学发展观,依法高效理财,关键在于建设一支高素质的人才队伍。建议以后除继续实行“凡进必考”外,进一步扩大选拔选录视野,打破身份、地域限制,扩大其他企事业单位管理人员进入财政干部队伍的比例,吸收更多高学历、高层次优秀人才进入财政队伍。适当吸纳一部分高校的毕业生到乡镇财政所工作,从而改变现有干部队伍的知识结构,促进乡镇财政队伍建设。建立乡镇财政干部培训的长效机制,制定中长期培训计划,增加培训经费,印发针对性培训教材和建立网络教育平台,争取在一定时间内,对所有的乡镇财政干部进行一次系统地业务培训。利用乡镇工作时间差,强化短期培训工作,采取分批次、分层次、分年龄段等方式有针对性地进行轮训。

(二 )增加基层财政经费预算 ,解决工作经费不足问题

随着财政所工作量的大幅度增长,需要的办公经费开支也相应增长,建议上级财政部门解决财政所办公经费短缺的问题。

(三 )加大公示力度 ,促进信息公开

信息公开是保证一切工作“阳光操作”的必要前提。通过政府门户网站、部门网页等信息平台,实现从中央到乡、到村的自上而下的全节点财政信息公开,把乡镇涉农财政资金的资金流程、分配过程和发放过程全面公开,把资金的安排、项目规划审批、政策规定等内容向社会公布,使乡镇涉农财政资金更加透明阳光,接受社会和群众的监督。

摘要：乡镇财政所作为乡镇财政职能发挥的平台和基础,处于财政管理的第一线,在落实财政政策、强化资金管理、维护财经秩序、促进社会和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。文章通过对金塔县乡镇财政所的工作进行调研,发现和分析存在的问题,并对改善乡镇财政工作提出建议。

关键词：乡镇财政,职能,管理体制

参考文献

[1]赵鸣骥.落实强农惠农政策做好财政支农工作[J].中国财政,2011(19).

乡镇党委述职报告 (个人述职报告) 篇3

一、基层现实状况

该市现有1个省级经济开发区、1个农产品加工园区和16个乡镇（其中2个乡镇隶属于工业园区），设4个财政分局和14个财政所，目前在岗119人（含12名集体人员）。

1.工作任务重。在取消农业税后，乡镇财政所一般还有10项主要工作：一是负责组织编制乡镇财政收支预算，指导单位的预算编制并审核、汇总；二是负责乡镇预算执行，并定期向政府和人代会报告预算执行情况；三是负责乡镇财政集中收付改革工作；四是组织财政收入，努力完成各项收入目标任务；五是加强乡镇非税收入管理，实行乡镇行政事业单位会计集中核算；六是加强各类专项资金管理，认真做好财政涉农补贴资金“一折通”管理发放工作；七是负责编制乡镇财政总决算，指导单位决算的编制并审核、汇总；八是负责监督乡镇范围内各单位的财务活动，组织对乡镇企事业单位执行财政税收政策行为进行监督检查；九是负责乡镇辖区内会计管理工作，组织会计人员继续教育和培训工作；十是完成上级及领导交办的其他工作任务（新农村建设、招商引资、拆迁补偿等）。在这10项工作任务中，新产生和最为繁重的是“一折通”管理发放和乡镇财政集中收付改革工作。以“一折通”发放为例，据统计，到目前为止，该市每年经过“一折通”发放的项目就有农业、民政、社保、卫生、村级补贴及农业保险赔偿等共计40多个，资金超过3亿元，每一项补贴必须要经过信息录入、信息维护、审核上报、补办存折等程序，而且发放时间不固定，有的一个月内几个补贴项目，工作量大，任务重。

2.岗位设置多。财政所一般需要设立所长、副所长（兼）、总预算会计、银行出纳会计、单位总账会计、单位出纳会计、农村财务专管员、票据管理和政府采购管理员（兼）、档案管理员（兼）等9个岗位，有的财政所还需设信息维护员或网络管理员，所有财政所还要负责一个村的管理指导工作。

3.人员偏少。调查统计结果表明，该市目前人员最多的是城关镇10人，有5个财政所6人（含1个园区财政分局），有4个财政所5人，有3个财政所4人，3个财政所只有3人，其中1个所编制数为7个，现在实有3人，还有1人已57岁，加之相继成立了3个工业园区财政分局，从财政所抽调了6人。很明显，现有人数难以满足设置岗位的需要，无奈之下，有的财政所所长本人一兼几个岗位，有的财政所人员兼岗3个以上，还有的财政所只好通过政府借用农经站或其他单位人员，财政所内部相互制衡的要求难以落实，财政所的工作受到了很大影响。

4.业务能力不足。从基本情况看，在现有的财政所人员中，助理、初级以下人员占到了总人数的66.4%，55岁以上人员占到了总人数的13.4%，学历不高，人员年龄偏大。财政所人员中，32.3%的人不会操作电脑，其中有4个财政所的总预算会计不能操作电脑。

二、存在的现实问题

1.职能定位不清，影响财政工作开展。农村税费改革的不断深化，打破了乡镇财政收支的原有格局，乡镇财政工作产生了前所未有的变化。怎样做好当前乡镇财政管理工作，促进转型升级，就成了当前亟待研究解决的一大课题。面对新形势、新任务和新要求，合理定位乡镇财政职能势在必行。如不及时从制度上规范与管理乡镇财政工作、建立相应的激励约束机制，难以从根本上解决目前乡镇财政职能存在的“缺位”、“空位”、“错位”等现象，不利于贯彻落实农村各项财政经济政策，不利于乡镇职能的有效发挥。

2.工作量大，工作难度增加。由于乡镇财政处于财政管理体系的末端，直接面对千家万户，工作面广，服务项目多，补贴兑付工作程序和标准要求较高，致使任务十分繁重，工作量与税改前相比不仅没有降低，反而有所增加。一些财政所长反映，由于涉农补贴涉及到农民个人的直接利益，发放工作做不好，影响较大，发钱比收钱还难。随着国家支农资金的投入加大和社会保障体系的建立，直接面向农村的转移支付资金及各种财政补贴越来越多，乡镇财政的工作量也将会进一步加重。

3.人员少，资金风险大。乡镇财政人员不足，远远不够岗位设置要求，一人兼数职、一人几个岗位的现象普遍存在，难以做到管理与监督相分离，账户与印鉴相分离，内部监督制约机制不能有效建立，形成财政资金的潜在风险。

4.缺乏业务培训，人员素质普遍不高。江苏省实行财政直管县体制后，省、市很少组织对乡镇人员的业务培训，乡镇财政人员的培训主要由县级财政部门负责，培训大多是有针对性的工作培训或单项业务培训。由于县级培训在师资、经费等方面存在不足，投入不够，层次不高，乡镇财政所人员的培训质量和效果大打折扣。

三、对策措施建议

1.落实文件精神，归位性质身份。江苏省人事厅、机构编制委员会办公室和财政厅于1997年5月22日联合下发了《关于在乡镇机构改革中财政所机构和人员编制问题的通知》，要求“在这次乡镇机构改革中，乡镇财政机构建设只能加强，不能削弱”，并规定“乡镇行政编制总额中包括乡镇财政所的人员。财政所为行政机构，使用行政编制，执行公务员制度”。为此，针对目前财政所机构性质不同、人员身份复杂的状况，切实增强文件执行力，严格按照文件精神，明确财政所为行政机构，在职在编人员为公务员，使不断扩大的事权与机构性质和人员身份相匹配，以利于财政所更好地履行职责。

2.创新工作思路，组建财政分局。目前，国地税、国土、工商等部门在乡镇都设立了分局。随着乡镇经济和社会事业的快速发展，面对财政所人员严重不足的现实状况，可借鉴上述部门的做法，在坚持预算管理权、财政资金的所有权和使用权、财务审批权“三权不变”的前提下，合并财政所组建财政分局，分局长由财政局择优推荐，报请市政府考察任命。分局下挂所合并原财政所牌子，保持一级政府一级财政主体不变，按原有乡镇单独核算，实行“预算共编、账户统设、集中支付、票据统管”的财政管理方式。分局的设立，既有利于乡镇财政国库集中收付制度改革和非税收入管理，有利于降低运行成本、增强基层财政协调管理能力，更有利于整合财政所人力资源、有效解决人员不足与工作量大的矛盾。

3.招录人员，充实队伍。做工作、干事业，人是第一要素。应补充乡镇财政所人员，每年安排一定的人员指标，不断充实乡镇财政所队伍，满足岗位配备需要，优化人员年龄和知识结构，激发工作活力，确保基层财政工作正常进行，确保乡镇财政所职能履行到位。

4.加强交流，互补共进。在人员的使用上要打破固有的人事限制，加强上下、左右的交流，力求实现人力资源使用效益的最大化。一方面，从机关选派部分年轻干部到缺编严重的财政所挂职工作，尤其以35岁以下的年轻干部为主，既可以解财政所人员缺少之急，充实财政所力量，又可以锻炼机关年轻干部，提升其实际工作能力。另一方面，加强相互交流，遇到全系统的中心工作或突击性的工作，如“一折通”、中国农民补贴网等电脑操作，可从财政所抽调部分业务骨干，分片组成“突击队”，相互支持，相互补位，相互配合，共同完成各项工作任务。

5.强化培训，提高素质。坚持把“更新知识、提升能力”作为培训重点，全面提升财政所人员依法理财、公共服务、综合管理和业务操作能力。一方面，完善教育培训机制，切实把财政所人员教育培训作为一项战略性、基础性工作摆上重要日程，定期或不定期地组织培训活动，建立教育培训档案，纳入人员考核和管理体系，引导和激励财政所人员注重自身素质的提升，形成自觉参加培训的内在动力。另一方面，加强调查研究，及时了解和掌握财政所人员思想动态以及知识、技能需求情况，有针对性地开展教育培训工作，既要科学设置内容，又要注重培训形式，定期或不定期地组织专家和理论骨干辅导讲座、自学成果交流会、外出参观学习等活动，切实增强财政所人员教育培训的实效性。

6.抓好考核，强化督查。一方面，要建立健全《财政所岗位责任制考核办法》等一系列规章制度，进一步完善日常考核、业务管理、民主测评“三位一体”的考评体系，将考评结果与个人奖惩、评先评优、干部使用、岗位交流直接挂钩，使责、权、利相结合。另一方面，要强化效能督查，通过明查暗访、问卷调查、督办反馈等多种途径，督查财政所工作中存在的问题，适时评价财政所工作绩效，全面提高财政所管理与服务质量。

（作者单位：江苏省泰兴市财政局）

责任编辑；欣闻

最新乡镇党委书记个人述职 篇4

**镇党委、政府历来高度重视综治工作,2023,在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下,在镇直各单位、各村(居)委会及广大干群的积极参与和共同努力下,我镇综治工作进一步深入开展,全面落实了上级部署的各阶段工作任务,取得了较好的成绩和新的突破,本人作为**镇综治工作第一责任人,一直将抓好综治工作,确保一方平安做为自己的主要职责和目标,现将一年来综治工作开展情况报告如下:

一、领导重视情况

社会治安综合治理工作是一把手工程,领导责任制的落实与否,是能否抓好此项工作的关键.**镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜,给予高度重视,将此项工作列入党委政府重要议事日程,各级领导均将综治工作列为任期目标之一,切实树立为官一任,安民一方的政治责任意识,与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩,并对综治工作中的重大问题亲自过问督办.**镇党委、政府全年共?次召开联席会议,认真研究综治工作,听取相关工作汇报,及时解决综治工作中的实际问题.并多次召开全体干部和基层干部大会,对各阶段综治工作及时传达贯彻,使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层,贯彻到基层.2023,我镇对综治工作所需经费给予充分保障,全年共支出综治专门经费3万余元,镇综治专干的工作经费足额发放,从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展.二、公安工作与我镇治安形势

继续加强同派出所的联系和协作,将派出所干警纳入政府干部职工的考核范围内,让派出所干警分片驻村一同写进年初制定的2023干部管理办法中.制作警民联系卡,发放至群众手中,提高派出所的效能意识和群众的安全感.不断巩固强化政府与派出所之间协同作战,密切配合的工作格局.针对群众反映的突出治安问题,采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理,相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动,使突出治安问题得以有效遏制,使今年来困扰我镇治安的部分突出问题得以有效解决,我镇治安形势明显改观,群众安全感普遍增强.三、属地管理工作

根据综治工作“属地管理”原则,镇直各单位的综治工作由**镇党委政府负责,在今年的属地管理中,重点开展了以下工作:

1、与各镇直单位、及16个村(居委会)签订了综治工作责任书?份,切实做到横签到边,纵签到底,将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层.2、推荐12个单位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰.3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检查.4、会同县综治办、县直工委,每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查,并对督查结果及时通报.5、对部分发案单位进行了通报与整改.6、针对在日常检查是发现的问题,认真研究,及时通报,落实相关措施.7、12月上旬,下发专门文件,要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作.镇统一检查安排在12月下旬进行.四、平安建设工作

平安建设工作是今年综治工作的中心,我镇自新年伊始就开始全面启动,全年共开展了以下几个方面的工作.1、于三月份制订下发了镇平安建设工作方案,对本创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确,发放到各单位对照落实.2、于五月份召开了城区创安工作大会,镇直各单位、镇属各社区、村相关负责同志200余人参加会议,对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排.3、为使平安建设工作规范运作,不走弯路,县城综治办于今年5月份开始实施“三书”制度,即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书.在创安工作的各个阶段有针对的发放,有力促进了城区创安工作的平衡开展,得到了上级的肯定和推广.4、为进一步规范平安村(社区)建设,镇综治办购置统一制式档案盒350个,统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用.同时,为全镇32个村、社区统一制作创安工作组织制度图版32块,推动了基层村室规范化建设.5、**镇在财力较为紧张的情况下,全年共拨款4万元用于创安及综治工作,主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作,为创安工作的全面落实提供了有力的保障.五、群防群治工作

1、基层治安防范工作.今年,我镇先后下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定,对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确,各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织,落实了打更放哨人员,配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具,并要求领导带班带班查岗,逐日登记,切实做到了村村有岗、夜夜有哨.尤其是进入冬季以来,各村分别采取了组织专门巡逻队、村民轮流排班等不同方式开展夜间治安防范工作,做到能及时发现和处置违法犯罪行为,使本镇城乡的发案率大幅度下降.为推动基层防范工作全面平衡发展,我镇还于11月15日组织了城区冬防工作会议,城区各派出所、镇属各村(社区)委会负责人共100余人参加了会议.会议对城区冬防工作进行了全面部署,有力地促进了城区冬防工作的深入开展.2、十户联防工作.今年以来,根据县综治委的安排,我镇精心组织,狠抓落实,在椿樱、人民路试点工作的基础上,十户联防活动在我镇全面推开,全镇31个村(居)委会共成立十户联防组1120个,分组名单全部登记存档并分组上墙,各联防组按照十户联防方案的要求,按部就班地开展联防活动,取得了较好的效果.3、群防群治一事一议经费收取工作,截止今年10月底,各村委会一事一议经费全部收齐并办好相关手续,全镇共收取298648元,由镇财政所50%返还村委会用于基层防范工作的工具购置、人员报酬等,剩余50%在冬防工作全面结束后扣除夜查罚款后再予返还,所扣罚款足额用于奖励先进单位.六、矛盾排查调处工作

基层各类矛盾始终是困扰社会稳定的一大难题,为切实做好基层各类矛盾纠纷的排查调处工作,我镇及时建立健全了各级矛盾纠纷排查领导小组,各村(居)委会专门设立矛盾纠纷排查信息员,形成经常性的工作机制.全年召集村级治保调解主任例会12次,对各阶段的基层矛盾纠纷进行摸排、统计、归类、存档上报.按照凤凰县综治委[2004]18号文件精神.我镇自今年以来持续开展了矛盾纠纷集中排查调行了明确,并及时下发基层对照落实.对摸排出的问题,根据矛盾分类,明确专人调处或指定镇有关领导包案,限定调结时间,严防矛盾激化形成群体事件.截止12月中旬共27起,其中一类矛盾5起,二类矛盾13起,三、四类矛盾9起,严格按照县文件要求,一类矛盾由村(居)委会限时就地解决,二类矛盾由镇安排专人,基层配合限时解决,三类以上矛盾上报县综治办,由县委、县政府统筹解决.七、基层基础工作

今年是上级综治主管部门确定的基层基础工作建设年,为进一步加强和夯实我镇的综治工作的基础,我镇大力加强了基层的村室建设、组织建设、制度建设、软硬件建设等一系列基础工作.镇综治办专门制订了基层综治工作软硬件建设样本,发放到到各村(居)委会对照落实,根据检查表明,各村(社区)委会全面建立健全了综治组织和各类专项组织,设立了专门的综治办公室,添置了必要的办公设施和值班工具,各种综治制度和网络图上墙,各类台帐登记齐全规范,各类资料分别归档,基本上达到了“有用房、有组织、有制度、有人员、有台帐、有资料、有设施、有工具、有经费、有宣传标志”的十有标准.较好地促进了全镇综治工作平稳开展,使基层综治工作走上制度化、规范化、经常化的良性运转轨道.八、督查与检查

为切实将上级部署的各项综治工作任务落实到基层,今年我镇大力加强日常检查与督查工作,较好的促进了全镇综治工作开展.一是每月会同县综治办、县直工委对城区各单位的综治工作和夜间防范工作进行检查,并对检查情况及时通报.二是适时开展了对城区各单位、镇属村(社区)委会的半检查和检查,通过检查带动整体工作的推进.今年的检查严格按照年初制定的《平安建设考核细则》进行,并做为评比和奖惩的依据.三是强化了对基层群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度,镇里专门制订了督晒制度,并组织党政班子成员和综治专职干部成立了10个督查组,每周固定3次对基层防范工作进行夜查,每周一上午对上周夜查情况及时通报,对发现的问题及时指出,要求整改,凡发现1次人员不在岗的处以50元罚款.镇主要领导人每周亲自参与夜查工作,截止12月31日,全年共进夜间督查检查41次(均有相关记录),对基层群防群治各项措施的落实起到了重要作用.今年以来,我镇综治工作虽然取得了较好的成绩,但距上级的要求还存在一定的差距.为此,在今年一个阶段,我镇要在县委、县政府领导下,继续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举,积极工作,努力开拓,大胆管理,为我县的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献.篇二

同志们:

我的主要工作职责是主持乡党委的全面工作,负责制定乡党委的工作规划并组织实施,负责落实市委交办的其他工作任务.一年来,在市委的正确领导下,在乡政府及全乡广大干部群众的共同努力和支持下,紧紧围绕党委年初确定的奋斗目标,立足本乡实际,以农业增效、农民增收为目的,不断加强党的建设,大力调整经济结构,脚踏实地履行职责,较好地完成了组织和人民交给的工作任务.可以说,2023年经济有所发展,社会有所进步,精神文明建设水平有所提升,党的建设有所加强,人和政通,社会稳定.一、带班子,强队伍,提高党委执政能力.党委是全乡经济和事业发展的核心,党委班子的建设如何,直接影响着事业发展,自从做党委书记以来,始终把领导班子建设放在首位,坚持“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展“的思路,团结带领班子成员进行和谐、紧张、有序的工作.一年来,党委能够坚持民主集中制的原则,充分发扬民主,倾听班子成员的意见和建议,充分发挥班子成员工作的主动性和自觉性,团结班子成员一道开展工作,我和班子成员能够做到,知无不言,言无不尽,开展批评与自我批评,重大问题坚持做到集体研究决定,从而激发和调动了班子成员的工作积极性.党委的执政能力得到了提高,从而促进了全乡经济和社会事业的快速发展.二、抓经济、促发展,加速全面小康社会建设进程.2023年是深化农村经济改革,促进农村经济发展关键性一年,紧紧围绕市委市政府的发展战略,结合本乡实际,夯实基础,全力抓好各业生产,有利地引导、推动了全乡经济和社会事业的健康快速发展,具体表现为“六新”.“六新”即种植业调整有“新”进展精品牧业发展水平有“新”提高招商引资有“新”成效劳动输出人数有“新”增加民营经济有“新”发展社会各项事业有“新”进步.根据市场的需求和入世的需要,我们积极而稳妥地调整和优化了种植业结构,做到了“减、稳、增、发”,即减少普通玉米面积,稳定大豆面积,增加水田面积,开发红椒、烤烟生产.2023年,普通玉米面积降至5000公顷,优质水稻面积达3000公顷,优质大豆面积达5000公顷,红干椒面积达70公顷,烤烟面积7公顷,其它作物面积达550公顷.经济作物占整个耕地面积的23,比上一年增加10.在种植业调整上主要抓了“引导、寻求、服务”三项工作.“引导”就是引导农民转变种植观念,形成了以高效益,高收入为主的种植观“寻求”就是帮助农民寻找新的订单种植项目,04年仅新义、永付、卡路三个村就与新义禾丰米业签订绿色水稻2023公顷全乡与洮南信诚食品有限公司签订红干椒种植面积70公顷与五棵树金源淀粉签订马铃薯收购合同200公顷.“服务”就是帮助农民解决种植业结构调整中的资金、技术、销售等实际问题.2023年共为椒户、薯户协调贷款20余万元,举办干椒、农都乐技术推广培训班6余次,培训农民达1万余人.2023年,我们坚持以市场为导向,以科技为动力,以效益为中心,以品种改良和流通体系建设为重点,全面推进我乡畜牧业的发展.全乡有各类专业户达380户,黄牛发展到2万头,生猪发展到6万头,其中三元杂交猪占50以上,禽类总数达到100万只,新建牧业小区3个,全乡牧业小区达到12个.一年来,党委把始终招商引资工作作为全乡经济发展的突破口来抓,转变招商方式,提高招商的成功率,圆满地完成了市委下达的招商引资任务.2023年,全乡全年劳务输出总人数达1.2万人.年初,乡党委将民营经济的发展纳入各级组织的岗位责任制,引导更多的个体私营企业主进行生产经营,全乡共发展民营经济户7户,其中工业751家,农业97家,商饮服务、运输、建筑业376家.完成总产值5250万元.安置从业人员3568人,占全乡劳动力的15以上,固定资产额达到了3500万元.加快社会事业发展是推动全面小康社会进程的重要举措,也是为农民办实事、践行三个代表的具体体现.作为一名党委书记,我的使命是为官一任,造福一方,兴一方经济,富一方百姓,树一方文明,保一方平安,竭尽全力地在抓好党的建设,加快经济发展的同时,大力推进社会各项事业的协调快速发展.到任后,始终把社会事业的发展作为我和党委工作的重点,研究确定了“三通、一改、两发展”的奋斗目标,并组织党委一班人积极组织实施,一年来,在全乡各级干部的努力下,在全乡广大人民群众的支持下,社会事业有了长足发展.1、修桥铺路,解决农民的“富”.“要想富,社会要进步,必须先修路”,路是振兴农村经济,增加农民收入的最基础的农业基础设施,要加速经济发展,加快农村步入全面小康社会步伐,必须修好桥,铺好路.2023年,全乡共筹措资金近千万元,修桥涵72座,其中修完了困难较大、问题较多的泗清桥一座.铺水泥路9条---62.7公里,铺红砖路8条---8.4公里,一年实现了村村通水泥路工程.修桥铺路,不仅解决了群众行路难的问题,更促进了经济的发展.2023年全乡实现人均收入4,200元.2、打井清淤,解决农业的“脉”.“水利是农业的命脉”.要想稳定粮食生产,增加农民的土地收入,实现旱田水浇,必须解决水的问题.2023年,筹措资金70万元,钻符合标准机井32眼,加上原有的井灌溉水田面积3,000公顷后,我们乡共解决水的土地达4,200公顷,约占全乡总面积的三分之一.2023年,全乡累计投资45万元,投工54,000个,动用土方15万立方米,清理排水沟9条,维修排涝干渠3条.有利地促进了种植业结构的调整,农民收入的增加.3、投资兴教,解决农民的“素”.农民素质的高低决定着全面小康社会的步伐,要提高农民整体素质,改善人文环境,必须重视教育工作,改善办学条件,减轻学生负担,为子孙后代办实事.2023年全乡共投入教育资金132万元.为中小学维修校舍180平方米,新建教学楼2300平方米,为中学、中心校修建围墙等投资11.2万元为中学,新上两个微机室,全乡共购买60台微机.为全乡17所小学新上了远程教育.4、兴建沼气,解决群众的“燃”.以“四位一体”为特点的沼气工程被称为“改造农民生活质量的一次革命”.今年,全乡新上沼气示范村一个,沼气池入户60个.三、抓党建、增活力,保障经济和社会各业协调发展.党的建设是经济和社会事业协调快速发展的保障,党的建设是一个伟大的、系统的工程,包括思想建设、组织建设和作风建设.在思想建设方面,组织全乡党员干部认真学习“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神,2023年各基层党组织采取不同形式,集中学习多次,党委专门邀请市委党委老师到我乡集中学习十六届四中全会精神一次,通过学习,提高了党员干部的思想素质和理论水平.在组织建设方面,一是抓党员队伍建设,2023年全乡共发展新党员24名,壮大了党员队伍,充实了新鲜血液二是抓村总支班子建设,按照干部管理办法,和市委“两推一选”工作的要求,对全乡18个村总支进行全面考核,调整村总支班子4个,调整干部25人,村总支书记、村长一肩挑比例达90以上,在选任村组干部工作中,党委做到了“内举不避亲,外举不避贤”,严格按《干部选拔任用条例》办事,做到了“能者上,庸者下”,坚决杜绝了“买官、要官”的现象,推进了干部工作的科学化、民主化、制度化、年轻化进程.使村总支班子充满了生机和活力.在作风建设方面,党员干部做到了身体力行,踏实工作,急群众之所急,想群众之所想,帮助农民解决实际问题,按照市委的要求,积极开展了“一推双带”活动,全乡党员干部带头发展以红椒为主的产业58人.三、既自律、又他律,树立良好公仆形象.古训告诫我和我的同事,“其身正,不令而行,其身不正,虽令而不从”.十六届四中全会要求党员干部必须立党为公、执政为民,在人民群众中树立良好的公仆形象,党委要想在群众中树立良好的公仆形象,作为党委书记的我,必须做到,既自律,又他律.自律就是按党章和准则的规定,严格要求自己--最主要的是正确运用手中的权力,我时刻牢记权力是人民赋予的,坚决不能把手中的权力当做为所欲为、谋取私利的工具.深知“喝量酒,花赃钱,早晚是病”的道理,记取“吏不畏吾严,而畏吾廉、民不畏吾能,而畏吾公.廉则吏不敢慢,公则民不敢欺,公生明,廉生威,”这一醒世明言是对为官者廉洁从政的告诫.我也知晓“水能载舟,亦能覆舟”的道理,基本上做到了“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈.”所以,在重大问题的决策我始终坚持“三公”,即公开、公平、公正的原则,严格按照程序办事,实施“阳光工程”,接受各方面的监督.一是接受其他领导和同事批评与监督,二是严格要求班子成员和基层党员干部.一年来,能够按照党员领导干部一岗双责的要求,即认真接受班子成员和一般干部的批评和监督,又能严格要求其他成员和基层党员干部廉洁从政,坚持党要管党的原则,按照《党章》和《准则》的要求,加强对班子成员和村总支书记管理教育,坚持“惩前毖后,治病救人”,做到了“有报必查,有查必果,违规必究”,无一例压案不查,瞒案不报的案件,收到了良好的效果.全乡共查处违纪案件13件,处分违纪党员13人.全年党委班子和村总支书记无重大违法、违纪案件发生.回顾过去一年的工作,取得了一定的成绩,但是与党组织的要求,与人民的期望还存在一定的差距,工作还存在许多不足之处,主要表现在干部群众思想解放不够,创新意识不强,经济结构不优,发展不快等问题.我个人仍存在着学习不够,决策水平不高,工作能力不强,对自己仍有要求不严现象等,以上问题和不足有待在今后的工作中加以

乡镇党委述职报告 篇5

中共××乡委员会

××，我们乡党委全体成员在县委的正确领导下，团结带领全乡干群坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实了党的十六大、十六届四中五中全会和省市县各项工作会议精神，树立落实科学发展观，坚持“超常发展、跨越前进”的主基调不动摇，不断完善政策、优化环境、干事创业、加快发展，经过全乡干群的共同努力，年初制定的工作计划、工作目标都得到了较好的落实，招商引资民营经济、财政税收及工业运行快速、平稳，农业发展特色明显，经济社会协调发展，“三个文明”建设取得优异成绩，形象进一步提升，呈现出跨起发展态势。国内生产总值完成2.49亿元，增长34%；地方财政总收入完成580万元，增长17%，其中地税完成220万元，增长21%，国税完成70万元，增长35%；招商引资完成8500万元，增长45%；农民人均纯收入达到3594元，比上年增加519元。

我们认为：肩负组织的重托和人民的信任，最重要的就是干事创业、加快发展，就是要在发展上作出不懈的努力。因此我们乡党委领导班子全体成员认真贯彻落实上级党委关于加快发展的各项指示精神，围绕乡党委工作目标，始终扭住加快发展这个中心环节不动摇，大力倡树科学发展观，求真务实抓落实，使全乡经济呈现出跨跃发展的良好局面。

1、在招商引资民营经济方面。年初，围绕湖西矿已出工程煤即将正式出煤的机遇，立足实际，我们制定了做好“围绕优势项目、围绕煤矿建设、围绕环境优化”三篇文章，对招商引资民营经济工作进行重新发展定位的工作思路，进一步明确了发展方向和努力重点，突出建设开工率和投资到位率，使建设进度加快、招引加速、投入加大。年，全乡建成投产投资400万元以上的项目有5个：一是一月份兖州客商投资800万元建设的磊鑫洗煤厂；二是二月份枣庄客商王君伟投资500万元建成的联鑫洗煤厂；三是三月份徐州客商姚立元投资400万元建成的新生炭素厂；四是四月份临沂客商投资500万元建成的义和洗煤厂；五是五月份开始运行的煤炭运输公司及车队，购置、加入车辆200辆。投资千万元以上、目前正在建设的项目有4个：一是香港汇城石油集团投资500万美元建设的物流港项目，年完成投资1200万元；二是美晶米业有限公司与韩国客商合作，在县开发区总投资2000万元建设的精米加工及发芽糙米制品加工项目，一期进行精米加工，二期进行发芽糙米生产，产品主要出口日本、韩国等及国内高端市场；三是淄博宏达集团与加拿大合资，总投资6亿元人民币，建设年产100万吨机制焦、150万吨洗煤、15万千瓦热电厂综合项目，目前该项目焦化有限公司正在建设，已完成投资1500万元；四是广东客商投资2000万元建设的济宁腾跃建材有限公司项目。该项目主要利用煤矸石进行新型墙砖的烧制，属国家新型建材推广项目。省里规定2006年前，我们济宁将禁止黏土砖的生产，该项目将填补鱼台空白，一期年产黏土砖5000万块，最终达到1亿块的规模。

今年招商引资的突出特色一是大项目多，总投资过千万的项目就有4个：物流港项目、山东宏达有限公司焦化厂项目、济宁腾跃建材有限公司项目和美晶米业发芽糙米项目。二是投资到位资金多，5个建成项目投资分别达到800万元、500万元、400万元、500万元和400万元，4个过千万的项目分别到位1200万元、1000万元、1500万元和800万元。

2、在农业发展方面，我们一是以稻田养蟹为突破口，切实提高水稻种植区的产出效益。水稻种植相对效益不高，但特殊的南高北低、落差达2.71米的地理位势，造成了湖西大堤附近地块常年在湖水位下，很多地块必须种植需水作物。为提高水稻种植效益，我们在总结前几年探索经验的基础上，今年以前

六、后

六、后姚、东里东等村为重点，大力发展稻田养蟹，今年全乡共发展稻田养蟹3200亩，稻田在基本不影响产量的情况下，每亩可收螃蟹90多斤，增收近2000多元。二是以高价值水产养殖为突破口，不断提高水产养殖效益。我们全乡共有水面5000亩，目前80%以上的水面放养了彭泽鲫、淡水白鲳等高价值鱼类。年试养了黄颡、湘云鲫、湘云鲤等新品种，并且在独山、后姚、前六等坑塘内大面积进行了坑塘养蟹，坑塘养蟹面积达到了2100亩。三是以羊、猪饲养为突破口，力促畜牧业再上新水平。我们以边庄畜牧养殖示范基地为重点，突出抓了畜牧养殖业的规模化发展。边庄村是一个仅有400多口人的小村，为了增加群众收入，近几年村两委不断进行探索,先后硬化了出村道路，建设了自灌站，推广了节水灌溉，建成了县种子公司良种繁育基地。去年，围绕近几年羊、猪饲养效益较好、市场较稳的有利时机，在乡党委政府的大力支持下，在村南划出了100亩土地进行畜牧园区建设。建成高标准养殖设施10000平方米，羊存栏5000只，猪存栏1500头，全村109户中有60多户在园区安了“家”，户均增收4000多元。今年全乡新增百只以上养羊大户35户，新增百头以上养猪大户30户，全乡羊的饲养量比去年增加1.1万只，达到4.2万只，猪的饲养量比去年增加1.5万头，达到5.1万头。四是以蛋鸡饲养为突破口，突出抓好三禽的饲养。紧紧抓住蛋鸡饲养的优势，以典型带动发展，目前全乡蛋鸡饲养量达到26万只，蛋鸭饲养量达到15万只，鹅饲养量达到1.5万只。五是以反季节蔬菜和露地菜为突破口，切实提高蔬菜种植业的效益。我乡目前共有塑料大棚2500亩，在大棚内除西红柿外，年增加了茄子、辣椒等蔬菜品种500亩。以露地菜种植为重点，利用秧田地、沟边地、场地等地块，新发展中小弓棚和露地菜5000亩。

3、在基础设施建设方面，一是狠抓了村村通柏油工作，年建设道路9条，完成20公里，受益村庄14个；二是投资50万元对乡计生服务站和6个村计生服务所进行了重建和改建；三是投资40万元对乡敬老院进行了重新翻建；四在水利设施建设方面，我们以推广节水灌溉和以灌区进行小流域综合治理为重点，狠抓了投入和建设。争取省级投入120万元，乡村两级配套120万元，在乡政府北三个总支8个村的11000亩耕地进行节水灌溉改造，建设节水站5处，建设各型U型渠及沟渠14000多米。目前该项目进展顺利，争取5月初完工。我们投资60万元新建仁和站、沙河站，投资25万元改建南田站；投资120万元以灌区为单位对田间工程进行改造。全乡田间工程普修了一遍。

4、在党建工作方面，以村两委换届为契机，加强了以党支部为核心的基层组织建设和党的建设。在党的建设上我们严格按照上级党委的要求，加强了以支部为核心的基层组织建设和党的建设。配齐配强了支部班子。年，我们已换届15个村支部班子，调整充实支部成员36人。已完成25个村委班子换届，调整充实成员31人。最近几天我们将对剩余的3个村委班子和13个支部班子进行换届，春节前换届率都将达到100%。对党建重点管理村加强了整改力度，使这些村各项工作基本走上正轨。加强了党员队伍建设。通过组织学习、召开会议、制定规定等形式，对党员进行了教育和培训。在党员中树立了讲学习的风气、树立了干事创业的风气、树立了争当致富带头人的风气。加强了班子成员自身的学习。通过理论中心组、个人自学等多种形式，加强了班子成员的学习。重点学习了“三个代表”重要思想，学习了江泽民、胡锦涛等同志的重要讲话，坚持以科学理论武装领导班子成员的头脑。

5、在作风建设和党风廉政建设方面。我们坚持实事求是、求真务实的工作作风，在全乡上下大力倡树干事创业之风，积极引导干部群众把精力放在认认真真干实事上。实行了副科级干部包总支、包企业、包项目制度，深入到所包单位了解所需、出主意想办法、切实解决实际问题。为切实搞好党风廉政建设工作，按照中央和省市县委的部署，全面落实廉政建设责任制，加强了廉洁自律力度，制定了从乡到村的干部监督管理机制。对乡、村干部实施了千分制考核，抽调21名机关干部组建服务实体，成立了乡矿协服务公司和运输公司，减轻了财政负担，增加经济收入和社会效益，探索了机关干部改革的新路。

乡镇党委班子述职报告 篇6

一、上半年工作回顾

今年以来，我镇坚持以发展为第一要务，自觉落实科学发展观，突出招商引资、民营经济、农业结构调整、小城镇建设等工作重点，经济和社会事业各项指标实现了时间过半，任务过半，有效促进了三大文明建设，实现了经济、社会可持续发展。上半年，全镇实现国内生产总值2.32亿元，完成计划的54.4%，固定资产投资达9050万元，完成计划的53.1%。实现财政收入450万元，完成年计划的77.9%。农民人均纯收入达1787元，占年计划的52%。

（一）关于物质文明建设

农业经济持续增长。蔬菜、畜牧、林果三大主导产业产业化经营水平不断提高，有效拉动了农民收入增加。以**为主的蔬菜生产产销两旺，**牌无公害芸豆远销北京、天津、吉林等10余个省市地区。以蛋鸡为主的畜牧业，继续保持数量优势、价格优势、技术优势。以石榴、大枣为主的林果业，在扩规模提质量上下功夫，在**西山、**等地新种植石榴1000亩，在**大枣基地补植大枣8000株。粮食生产实现大丰收，小麦平均单产达400公斤，总产可达2200万公斤，创近10年来**粮食总产量最高水平。粮补工作顺(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)利完成，共发放补贴款72万元，大大调动了农民种粮的积极性。结合三夏生产，狠抓农业结构调整，全镇种植夏白菜、夏黄瓜等夏季蔬菜1.2万亩。抓住春季植树造林优势，大力发展速生丰产林，积极开展绿色通道建设，努力抓好林网补植，共完成造林面积4900亩，占年计划的51%。继续深化农村税费改革，落实粮补政策，下调农业税税率3%，切实减轻农民负担。狠抓防汛工作，投资40万元，动用土方19万立方米，完成**建设等防汛除险工程，确保安全度汛。**土地开发整理、**万亩无公害蔬菜基地建设等重点项目建设进展顺利，桥涵闸、路沟渠等基础设施建设已基本完成。结合**土地开发整理，狠抓小铁矿、小铁石粉厂治理，配合区国土局、区水务局、区环保局等先后开展联合执法活动3次，效果明显。**万亩无公害基地效益初显，共发展无公害蔬菜6000亩，无公害西瓜2000亩，项目区人均纯收入500元以上。1—6月份，全镇实现农业增加值6300万元，完成年计划的52%。

工业经济健康发展。石膏、石英石、**器械、**器材、工艺玩具等企业运行质量良好，工业产品产销率达98%以上。狠抓安全生产，与各企业签订安全生产目标责任状，落实防范措施，上半年全镇无安全事故发生。上半年，全镇实现工业增加值4987万元，完成年计划的56.7%。

招商引资发展民营经济势头强劲。积极赴深圳、香港、西安等地开展招商引资活动，共签订**水泥、天龙针织等项目17个，合同利用外资达3.34亿元，到位资金1.04亿元，完成年计划的77.04%。**针织品有限公司由澳大利亚**公司和香港**服装公司共同投资6000万元兴建。该项目是我镇进区工业园区重点项目，占地面积70亩，项目选址已完成，围墙已建成，成衣、喷绘车间正准备建设，预计今年10月可建成投产。坚持(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)内资外资一齐用，大力发展民营经济，上半年新发展民营企业3家，新发展个体工商户150户。1—6月份，全镇完成民营经济投资2627万元，占年计划的59%，实现民营经济增加值1.3亿元，占 年计划的55%。

（二）关于政治文明建设

一是落实“四民主一公开”机制，深化“两个一”工程，强化农村民主政治建设和农村民主法制建设，确保农村稳定。二是深入开展“三级联创”活动，在思想上、组织上、作风上全面加强党的建设。上半年，共培训党员干部2000余人次，培养党员科技示范户600户。整顿后进村3个，调整党支部班子16个，培养入党积极分子96人。我镇31个村支部被评为“五好支部”，6个站所被评为“群众满意站所”，镇党委被市委评为“先进基层党组织”，“三级联创”活动效果明显。狠抓党风廉政建设，落实民主集中制、“三会一课”、党委理论学习中心组学习制度、党风廉政建设责任制等制度，有效提高了党组织的凝聚力和战斗力。上半年，重点以保持共产党员先进性教育讲话、《为民务实清廉》读本、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、市场经济知识等为主，镇党委理论学习中心组共组织集体学习6次，进一步提高了党政一班人的执政能力和整体素质。三是深入开展树立正确的权力观集中教育活动，引导广大党员干部树立正确的权力观、正确的政绩观和科学发展观。

（三）关于精神文明建设

教育工作，加快中小学布局调整，左庄北联小建设进展顺利，已完成选址、设计、招标等工作，现已正式动工兴建。卫生工作，继续抓好“非典”防控，重点搞好**等社区门诊建设，方便群众就医。计生工作，先后组织开展春季、夏季计划生育集中管理服务活动，上半年完成“四术”339例，合法生育率达99.2%，出生性别比控(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)制在106：100，为完成全年人口与计划生育目标奠定了坚实的基础。全区计划生育依法行政公审观摩现场会在我镇召开。民政工作，完成原**、**福利院搬迁合并工作。政法工作，深入开展严打整治，积极抓好信访工作，出台治安奖励政策，先后刑拘15人，治安拘留40人，促进了全镇社会治安根本好转。小城镇建设，新增商贸房3200平方米，大官文明生态村建设开局良好。“村村通”工程进展顺利，上半年已完成投入160万元，**至**、**至**等道路已全面启动，现已完成全年任务的50%，确保年底完成任务。

二、工作体会

回顾上半年工作，主要有以下几点体会。

（一）维护党委班子的精诚团结，才能干大事、谋发展。团结出战斗力，团结出人才。只有搞好班子团结，才能聚人心，集中精力干大事。

（二）认真落实民主集中制，是确保党委科学决策的关键。党委班子是一个有机的整体，只有充分发挥班子成员的力量，才能群策群力，善于决策，科学决策，正确决策。镇党委始终坚持以民主开路，坚决摒弃“一言堂”。特别是在人事安排、重大问题的决策上，镇党委能够坚持走群众路线、严格落实民主集中制。

（三）落实科学发展观是实现经济社会可持续发展的保障。我们认为，树立和落实科学发展观，要坚持经济建设同人与自然和谐发展相统一的理念，不断增强经济的可持续发展能力。在这方面，我们提出了大力发展生态农业，全力建设生态工业的思路，农业上大力推广标准化生产，积极发展绿色无公害农产品，努力发展畜牧养殖(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)业和农产品加工业，实现生态农业的良性循环。工业上，坚决摒弃污染型项目，加大环保治理力度，做到发展工业经济与保护生态环境同步。今年上半年，先后取缔小铁矿、小铁粉厂70余家，取缔土法炼焦7家，进一步优化了生态环境。

（四）树立正确的权力观，是抓好党风廉政建设的根本。领导干部的权力观，直接影响其施政行为。我们始终要求党政一班人牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，真正做到权为民所用，利为民所谋。同时，我们还采取理论学习中心组、读书会、答卷、上党课、电教等形式，要求广大党员认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员领导干部廉洁自律，勤政廉政。今年以来，我镇党政一班人无违法违纪现象。

（五）求真务实是党委工作有所作为的根本。作为党的基层党组织，面对的是人民群众，只有坚持实事求是的工作方针，树立全心全意为人民服务的观念，才能取信于民。今年以来，我们严格按照省、市、区委“落实年”的要求，认真贯彻落实市委《关于大兴求真务实之风狠抓工作落实的意见》，认真寻找上级政策与本地实际相结合的最佳契合点，创造性开展工作，取得明显效果。

三、存在的问题和不足

一是农业产业化经营水平与其他乡镇相比还有一些不足，农业标准化生产基地建设还有待进一步强化。

二是在招商引资、发展民营经济等方面，高科技含量项目、大项目落实较少。

三是基层组织建设还不完善，存在村干部配备难等问题。

四是部分单位及村存在党风廉政责任制落实不到位的问题。镇党委工作作风等方面还需要进一步改进。

四、下步打算

针对存在的问题，下一步我们更要搞好团结、维护大局、开拓进取，全力以赴做好本职工作。

一是要以邓小平理论和“三个代表””重要思想为指导，牢固树立正确的权力观和政绩观，认真落实科学发展观，继续深入开展保持共产党员先进性教育和“三级联创”活动，进一步加强党委自身建设和基层组织建设。要处处从党的事(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)业出发，从维护班子整体形象出发，不断提高党委的凝聚力和战斗力。强化农村及非公有制党建工作，狠抓后进村整顿，促进全镇党建工作再上新水平。

二是要认真贯彻落实上级关于廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，继续认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，开创党风廉政建设新局面。党委成员要树立廉洁自律意识，凡是要求别人做到的，自己坚决做到，切实做到不收礼、不受贿、不以权谋私。

乡镇党委述职报告 (个人述职报告) 篇7

一、承德乡镇综合文化站建设的基本情况

(一) 书面调查结果

1. 人员状况:

截止到2011年年底, 全市205个乡镇, 现有文化站工作人员共计273人, 其中:专职43人, 占15.7%, 兼职230人, 占84.3%。180个乡镇有文化站工作人员, 25个乡镇没有工作人员。现有工作人员中, 属于临时工的10人, 聘用的3人。

2. 工作年限:

从事文化站工作1—3年的129人;3—5年的27人;5年以上的117人。

3. 文化程度:

大专以上198人, 中专50人, 高中及以下25人。

4. 学识专业:

文化艺术5人、法律65人、经济管理41人、农林13人、其他149人。

(二) 实地调查结果

2011年年底, 主要对15个乡镇综合文化站的建设情况, 进行了实地调查。

1. 工作人员配备:

调查的15个乡镇综合文化站, 有工作人员共计20名, 仅两个镇的文化站各有一名专职干部, 其余均为兼职人员。

2. 机构设置现状:

调查的15个乡镇, 已有12个乡镇不挂“文化站”牌子。如有的乡镇设置为“文化教育办公室”, 有的设置为“文化体育办公室”, 多数乡镇已经没有了文化站机构。

3. 活动器材和基础设施:

调查的15个乡镇综合文化站仅少数几个有相应的活动室、办公室等, 多数已经没有文化活动器材和标准文化站 (建筑面积300㎡) 站舍, 只有1—2间非专职办公室。

4. 开展文化活动情况:

4 0%的乡镇在春节、元宵节、“五一”、“七一”、国庆节等节日和县区重大活动期间, 开展农民花会调演、秧歌比赛、大合唱、美术书法摄影展等活动。但是, 仍有60%的乡镇没有开展文化活动。

5. 下一步建设规划:

通过调查, 各乡镇党委、政府对加强文化站基础设施建设都比较重视, 正在积极谋划。

二、承德乡镇综合文化站建设存在的问题

由于历史、自然、经济等多方面条件的限制, 农村文化建设仍然是文化建设中的薄弱环节。特别是乡镇文化站建设出现了一些新情况和新问题。

一是重视程度不够。各县区没有把加强农村文化建设列入党委、政府的重要议事日程, 视农村文化活动可有可无, 可抓可不抓。尤其乡镇机构改革之后, 现行文化站的人、财、物都由乡镇直接管理, 县区文化部门缺乏调控手段。

二是机制体制不顺。农村文化建设发展过程中存在着体制性障碍, 乡镇文化工作没有硬性考核标准, 没有纳入目前乡镇政府工作考核指标体系, 没有建立良好的激励机制。由此, 当乡镇政府核编减员时, 曾经首先将文化站裁掉, 文化站工作人员被挪作他用。

三是财政投入不足。各县区都在加快经济发展, 财政收入逐年增加, 建设项目投资逐渐加大, 但对乡镇综合文化建设的投入微乎其微。目前, 县级财政实行的“乡财县管”体制, 使经济基础薄弱的乡镇愈加无力解决文化站建设的费用问题。即使目前中央预算投资文化站建设, 但是在解决地方配套资金问题上, 大多数乡镇政府很难配套。

四是乡镇文化站队伍素质偏低。现有乡镇综合文化站工作人员中, 初具文化艺术专业技能的仅占2%, 绝大部分兼职人员达不到文化站干部“多才多艺”的要求。85%以上的乡镇没有正式的文化站工作人员编制, 有的虽列入行政或事业编制, 但绝大部分不属于文化站编制, 因此形成文化站工作人员“专职不专干”现象。一方面乡镇政府对文化站人选, 未能给予全面考虑, 有些乡镇文化站人员年龄结构老化, 学历层次低、能力有限, 文艺创作人才更是青黄不接, 后继乏人;另一方面受现行人事管理制度的制约, 乡镇一级引进文化专业人才的渠道不通畅。

五是乡镇文化站设施落后。文化站必备的文化活动器材、报刊图书、影像设备等严重短缺, 有的甚至还没有办公室而是与乡镇其他事业人员共用。有阵地的乡镇文化站, 阵地萎缩、辐射功能差, 缺乏设施器材和图书资料, 加之管理不善, 形同虚设。

六是文化活动形式单调。文化活动方式过于简单, 内容缺乏创新, 往往仅限于逢年过节办几次卡拉OK演出或举办一些广场文化活动, 而群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动形式没有被充分挖掘和利用。

三、加强乡镇综合文化站建设的几点建议

乡镇文化站是最基层的文化事业单位, 是党和政府联系农村, 活跃农民群众生活的重要阵地和纽带;是传播社会主义先进文化, 开展公益性文化活动, 提供公共文化服务的重要载体;也是基层人民群众文化娱乐的主要场所。在加快经济社会全面发展的进程中, 必须按照科学发展观的要求, 把加强农村文化建设摆到重要位置。

第一, 抓住机遇, 完善乡镇综合文化站基础设施。中央提出建设社会主义新农村的奋斗目标, 文化是一个重要方面, 其目标是与经济建设、政治建设、社会建设的目标相适应的。搞好农村文化建设, 发展农村文化事业, 对于促进农村经济发展和社会全面进步, 具有重要的作用。乡镇综合文化站建设是一项利民、惠民的文化工程, 党和国家十分重视。中央提出“保增长、扩内需、调结构”的经济拉动政策, 对乡镇综合文化站建设投入巨资, 这是千载难逢的历史机遇。县区、乡镇党委、政府各级领导一定要重视到位, 加快推进已经国家审批的文化站项目建设, 努力做到谋划到位、配套资金到位、施工进度到位, 确保高标准完成乡镇综合文化站建设任务。抓住有利时机, 尽快完善乡镇综合文化站基础设施。县、乡政府及有关部门对文化站建设项目, 在资金投入、土地划拨、项目审批等方面, 要给予优惠政策, 减免一些收费项目。

第二, 提供保障, 健全乡镇综合文化站运行机制。乡镇综合文化站是国家设立的农村基层公益性文化事业, 承担着乡镇文化管理和提供农村公共文化服务等职能。充分发挥乡镇综合文化站作用, 必须首先建立人才管理制度, 保证每个文化站配备1—2名列入正式编制的专职人员。选调文化站工作人员, 必须经县级文化部门进行专业技能考核, 取得资格证书后, 方能上岗;其次是建立乡镇综合文化站考核制度, 将文化站工作业绩列入乡镇政府年度工作考核体系, 提高文化工作的分值;三是建立乡镇综合文化站办公经费、活动经费保障制度, 将本乡镇年度文化工作支出, 列入县、乡镇财政预算, 以保证乡镇文化活动的正常开展。同时, 为切实解决乡镇综合文化站面临的问题, 市、县政府部门也要制定、出台一些相关保障措施, 给予政策方面的支持。

第三, 搞好活动, 发挥乡镇综合文化站职能作用。推动农村文化发展繁荣是各级文化部门和文化单位义不容辞的责任, 乡镇

浅谈群众舞蹈的特点及发展

肖琳 (浙江省开化县文化馆浙江开化324300)

摘要:近年来, 群众舞蹈活动已成为人民群众自我展示、教育、娱乐、陶醉, 活跃文化生活的一种必不可少的社会活动, 本文试从群众舞蹈的概念、特征及发展等方面进行论述。

关键词:群众舞蹈;特征;发展

随社会文明不断进步, 群众舞蹈活动蓬勃发展, 人民群众通过舞蹈形式抒发他们对自然、时代、生活的赞美颂扬及质朴的民族情感。群众舞蹈的普及发展对推动两个文明建设, 对发展我国文化事业起到极大推动作用。它已成为我国艺术事业中不可忽视的一支劲旅。因此, 有必要对群众舞蹈的活动特征及发展进行研讨, 使其更好发挥它的社会作用。

一、群众舞蹈的概念

群众舞蹈主要是针对非专业舞蹈而言。群众舞蹈是人民群众喜闻乐见, 并由群众自己参加表演的, 有一定观赏价值的社会性舞蹈。群众舞蹈是人民群众自己用舞蹈形式反应生活、抒发情感、进行教育、自我娱乐的一种手段。由于群众舞蹈的创作与演出来自社会各阶层、各行业不同身份、层次的人, 并广泛活动在社会各部分, 所以, 又构成它是社会性舞蹈, 它不像专业团体必须是适应于舞蹈专业的人, 在一定条件下从事专业舞蹈, 并带有一定商业性。而群众舞蹈则不受期限, 只要条件可能便可舞蹈, 更无经济任务。所以, 群众舞蹈是人民群众喜闻乐见并自己表演的有一定观赏价值的社会性舞蹈。

二、群众舞蹈的发展措施

(一) 紧跟时代脚步

群众舞蹈要表现时代特色, 首要是引领时代文化风尚。舞蹈艺术在当今时代发展是不断走向舞蹈本体主体化、诗化、内在心灵化、内涵意蕴深刻化和形式多元化。群众舞蹈只有结合自身特点, 寓教于乐, 把时代文化精髓吸收并蕴含于艺术创作中, 才能推动群众舞蹈艺术创新与发展。

(二) 贴近群众生活

舞蹈创作者只有在日常工作、生活中认真细致地观察生活, 逐步积累这些来自生活的大量素材, 对这些素材进行科学分析理解和熟悉, 从中筛选典型、具备象征意义的素材, 并对它们有真正切身体会和实践感受后, 才有可能创作出打动人心的成功作品。群众舞蹈根在民间, 在社会生活当中。作为一个群众舞蹈编导始终不能离开这片肥沃的创作土壤。走进生活, 你就会发现新的创作之源, 走进人群, 你就会找到新的灵感。

(三) 弘扬民族文化

舞蹈具有鲜明民族性和地域性, 分别表现不同民族思想感情和生活乐趣, 反映其社会关系、精神和意志、理想和愿望。面对人民群众精神文化需求日益增长, 我们缺少真正可体现一个民族和国家的整体精神境界的群众舞蹈。我们在强调地域风格、特综合文化站必须履行职责, 自觉担当农村公共文化服务的重任。开展乡镇文化活动要紧密配合乡镇党委、政府的中心工作, 抓住重点, 采用农民群众喜闻乐见的文艺形式, 编创文艺节目, 组织农民文艺演出, 寓教于乐;要利用节假日和农闲时间, 举办农民花会、秧歌、游艺游乐等文化活动;要积极扶持和培育农民业余文艺队伍, 积极鼓励农民自办文化, 适时举办农民业余文化培训班, 邀请县文化馆专业干部进行专题讲座, 不断提高农民业余文化水平;要善于挖掘和打造具有本乡镇地域特色的文化产品、文艺节目、文化活动, 提高乡镇文化工作质量。乡镇综合文化站只有充分发挥职能作用, 才能确立自身位置。

第四, 统筹发展, 创新乡镇综合文化站工作模式。在调查过色、继承传统同时, 又必须着眼当今时代审美需要, 以创作出真正具有鲜明时代精神和民族特征的作品来显现中国人的灵魂, 特别是显现当代中国人的精神灵魂。

(四) 表现生命之美

美是舞蹈艺术最本质特征。舞蹈必须讲求美, 以美的动作、线条、造型、画面、旋律、服装创造出美的形象, 表现美的情操和生活内容, 触动人们心灵, 满足人们审美需要, 陶冶人们道德品质, 激励人们生活热情, 鼓舞人们革命意志。这就是舞蹈的品格和功能。

三、群众舞蹈的发展展望

作为一个群众舞蹈干部, 不仅要进行舞蹈普及提高, 还有创作、教学、示范等任务, 同时, 还要掌握舞蹈动向及各方面信息, 从而有利开展工作。首先要有好的知识结构, 要掌握两方面知识, 一是专业知识, 二是社会知识。专业知识包括舞蹈理论、编舞技法等舞蹈本体的一些有关知识, 以及文学、戏剧、音乐、美术服装、道具等专业艺术知识。群众舞蹈是一门社会学科, 我们工作对象包涵社会各阶层的人, 不了解人和社会, 我们工作起来定会困难重重。要掌握这方面知识, 靠两方面学习, 一是向书本学习, 二是向生活学习, 向人民群众学习, 作为群众舞蹈组织者、建设者, 就要拓展思维, 勇于创新, 吃苦耐劳, 拥有献身精神。

针对今后群众舞蹈如何发展, 一是要建立理论研究队伍。对群众舞蹈活动、实践进行科学总结, 上升为理论, 形成自己理论体系, 从而更好的指导群众舞蹈工作, 尤其针对那些平时不重视理论研究的人, 觉得只要能为基层单位编几个舞, 辅导他们跳起来或再夺个名次就行了, 这恰恰是忽视了自身价值。而有的长期从事群众舞蹈工作, 注重学习研究, 有丰富经验, 有自己工作方法和实践, 很好的概括总结就是最有价值的理论, 建立理论研究工作显得尤为重要。二是建立创作队伍, 群众舞蹈的提高狠抓创作, 主要的一条经验就是狠抓创作, 给群众舞蹈事业发展提供有力条件。

总之, 文化大繁荣大发展已给我们群众舞蹈工作者指明了前进方向, 我们将进一步解放思想, 大胆创新, 为繁荣和振兴中华民族舞蹈文化, 为发展群众舞蹈事业做出更大的贡献。

参考文献:

[1]王珏.试论在当代群众文化活动中动态的传承与发展民间文化——海宁《花灯》艺术生命生机勃发的启迪[A].民族民间文化保护与开发文集[C], 2004年

[2]李雪梅.地域舞蹈与生态环境——试论中国民族民间舞蹈的地理特征[J].北京舞蹈学院学报, 2002 (02)

[3]余艳.浅谈中国民间舞蹈的现代审美价值[J].株洲师范高等专科学校学报, 2002 (03) .

程中, 一些文化站工作人员反映, 开展乡镇文化活动一靠领导重视, 二靠经费支持。综合分析, 这是一种客观存在。但是, 在社会主义新农村建设中, 乡镇文化工作还需要创新模式, 如农民自办文化大院、文化中心户、文化室、图书室、书画社、电影队、业余剧团等等。乡镇综合文化站要对这些农民自办文化给予大力扶持和鼓励, 促进农民自办文化的健康发展, 这也是乡镇文化工作的新的着眼点。

乡镇党委述职报告 (个人述职报告) 篇8

关键词:乡政府职能;转变;问题;

中图分类号:D035.5文献标识码:B文章编号:1674-0432(2010)-06-0202-1

1 乡镇政府工作中出现的新情况和存在困难

随着取消农业税,乡镇的重头戏和最为头疼的收钱、收粮问题也迎刃而解,可以说得到实惠的是广大百姓,但作为最基层的乡镇人民政府的各种职能也随之产生相应的转变,出现新的情况。

1.1 行政管理职能弱化

由于现行体制问题,农村经济管理服务中心、计生办、土地所等管理职能上划,乡镇政府既没人权,也没财权,缺乏对这些部门的有效制约力,导致乡镇职能削弱,增加了协调难度。乡镇在管理方面严重存在着“责、权、利”不相一致的问题,本属于乡镇政府管理的事务,但人权、财权均在上级业务部门管理,致使乡镇政府管理权名存实亡,无法有效发挥乡镇职能作用。

1.2 乡镇财政能力弱化

农业税取消后,虽然上级通过转移支付的办法进行补偿,但乡镇缺口仍然很大,仅能勉强维持乡镇最基本的资金运转,许多欠款乡镇无力偿还债务,再加之教育、修路、打井、办电等公益事业的投入加大,导致乡镇财政收支矛盾不断加剧。

1.3 乡镇干部角色转换较慢

农业税取消,乡镇干部从繁重的“催粮要款”任务中解脱出来,农业税取消后,相当一部分人感到无所适从,不知道如何发挥自身的作用,需要一定的适应期,进而影响乡镇整体作用的发挥。

2 政府只能转变工作过程中存在的问题

2.1 兴办公益事业难

现在农村办各项公益事业,如“村村通”工程、文明生态村创建等公益事业,难度很大,瓶颈束缚就是缺乏资金。随着农业税的取消,乡镇调控功能进一步弱化,乡镇财政无力满足大量的公益事业建设资金需求,且村集体经济基本上是空白。靖宇县111个行政村只有3个村有集体企业,企业效益也并不很好;临近县城的部分村有大棚收入、门市房及车库出租等收入,其他一些村留有少量机动地,每年收一些土地承包费,算作集体收入,但这样的村也占极少数,而其他绝大部分村集体收入几乎没有。从实施税费改以来的这几年,兴办公益事业大力提倡“一事一议”,但实际运作效果并不理想,全县只有花园口镇的部分村能够按“一事一议”程序来兴办公益事业,但收取的资金远远满足不了兴办公益事业所需,而其他乡镇在这方面完全是空白。主要是由于农民认知程度不一,加上集体意识淡薄,很难达成共识。

2.2 人地矛盾解决难

随着国家对“三农”问题越来越重视,特别是取消农业税、实行粮食直补等惠农政策的出台,种地的效益明显提高

摆在眼前的一个现实问题是目前的土地“热”了起来,原来不重视土地的农户开始要地,由此而引发了一系列的矛盾纠纷。

2.3 农村债务化解难乡村两级负债现象很普遍

取消农业税后,乡镇做为一级财政,可用资金本来已经捉襟见肘,取消了农业税就等于彻底断掉了化债的资金来源。且各村发展集体经济情况不好,上级部门拨付的转移支付资金目前连保障村级组织正常运转都满足达到,化解乡村债务更是难上加难。

3 对策和建议

3.1 加快乡镇职能转变

乡镇党委政府职能要尽快由管理型向服务型转变,把如何加快发展、实现农民增收、改变农村面貌作为第一要务,将农民如何安居乐业作为责任与任务,将工作重心转移到村级组织和农民群众服务上来。

3.2 全力维护社会稳定

需要进一步的转变党员领导干部的意识、强化对工作认识、提高化解各类矛盾的能力,保证经济及各项事业在稳定和谐的环境下发展。一是抓好乡、村两级的思想作风建设。杜绝因工作疏忽导致干群关系紧张,滋生矛盾隐患、信访苗头的情况出现。二是提高信访专职人员的综合素质和业务知识,多学习国家政策、法律、部门规章制度等知识。三是实施党政领导下访制度,变群众上访为干部下访,主动倾听群众的呼声。四是做好源头预防工作,建立健全的矛盾排查防控网络,对辖区内信访突出问题及群体性事件随时进行拉网式排查,摸清底数,加大处理力度,确保矛盾不激化并及时有效处理。

3.3 妥善处理乡村债务

一是不准新增债务。二是按照统一的标准、口径、内容对乡镇债务进行清理核实,核清债务债权主体、分清偿债义务和清偿责任。三是由于当前的债务主要是过去“普九”达标、兴办集体企业和为完成税费而引起的,因此,在债务化解上,凡是因国家政策(如“普九”达标)造成的历史欠帐,应出台相应政策,集中核消一部分债务。

3.4 统筹乡域经济发展

充分发挥龙头企业、民间协会组织、农村经纪人队伍的带头作用,逐步形成规模化生产和经营,推动农业产业化。引导乡镇干部把工作精力向抓项目、谋发展上倾斜。

3.5 加强干部队伍建设通过扎实开展乡镇干部的学习教育来全面提升执政能力

国家先后制定了一大批涉农法律法规,各级相继出台了一系列扶民惠农政策。要全方位、多层次的学习党的路线、方针、政策和现代市场经济、涉农法律法规、农村适用科技和公共管理等知识,不断充实自己,强化发展观念,加强理论修养,丰富实践经验,提高指导水平,努力适应新时期对乡镇干部的要求,更好的为乡镇经济发展做贡献。

3.6 多元兴办公益事业

一是不断提高村民的议事意识、议事水平和议事能力,确保“一事一议”规范运作,保证农村基层民主政治建设得以整体推进。二是大力发展乡村集体经济,壮大集体经济实力,增加村级收入,增加积累,增强实力,提高对农村公益事业投入的能力。